總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,為未來的發(fā)展提供指導。在總結(jié)中,可以適當提出對未來的改進和發(fā)展的建議和設(shè)想。工作總結(jié)是一個不斷學習和進步的過程,希望這些范文對大家有所啟發(fā)。
廉政風險的工作總結(jié)篇一
xxx縣xxx嚴格按照上級部門要求,結(jié)合統(tǒng)計工作實際,認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作,切實加強黨風廉政建設(shè),深化風險教育活動,組織全體干部職工認真排查廉政風險點,現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:
xxx縣xxx主要采取自檢自查,互檢互查,團體會診,專題診斷等方式,查找每個人,每個崗位,每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點,制定具體防范措施,為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導和工作人員觀看國家xxx政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《xxx統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習,提高全體統(tǒng)計干部的法律意識,筑牢反腐防線。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求,將排查出的風險點進行梳理歸類,采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控,按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系:一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內(nèi)務管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系,構(gòu)成全局風險防范管理工作,由“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體負責,各科室按照職責組織實施的工作格局,實現(xiàn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室職責明確、任務落實、各司其職、監(jiān)控到位,確保風險防范管理工作規(guī)范有序,執(zhí)行有力。
經(jīng)過行xxx力公開透明運行工作的開展,確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事,確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié),使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,充分認識到開展行xxx力公開透明運行工作是深化政務公開,全力推進行政管理體制改革,實現(xiàn)思想革命,理念提升,體制創(chuàng)新,機制完善,源頭治腐的重要舉措,對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升統(tǒng)計服務水平發(fā)揮了重要作用,xxx縣xxx將以求真務實的精神,積極探索,勇于創(chuàng)新,強化措施,狠抓落實,扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實,經(jīng)過有效防范,確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和工作人員依法行政,為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
廉政風險的工作總結(jié)篇二
為確保廉政風險防范管理各項要求落到實處,按照&&&&文件要求,我局黨支部高度重視,結(jié)合工作實際,我局認真開展了廉政風險防范機制建設(shè)工作,把工作的著力點由事后向事前推進,做到關(guān)口前移,源頭預防,有效監(jiān)督,對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應,及時作出了防控?,F(xiàn)就今年開展的廉政風險防范工作總結(jié)如下:
一、加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu)。
一是黨總支高度重視,召開了黨總支專題會議,按照&&&&文件要求,成立了由局黨總支書記任組長分管領(lǐng)導各負其責的工作領(lǐng)導小組,加強對廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導。同時,進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人,逐步形成了一把手負總責,分管領(lǐng)導各負其責,各科室人員積極參與的良好工作局面,為保障我局廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
二是多次召開廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排,會上,學習傳達廉政風險防范工作的相關(guān)文件,制定了&&&&2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》,對全局廉政風險預警機制建設(shè)工作作了安排部署。
二、結(jié)合實際,認真查找風險點。
結(jié)合局屬各單位和崗位實際,針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了廉政風險點的查找。
一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位,通過自己找,群眾提,相互查,領(lǐng)導點,組織評等方式,填寫了個人自查表,開展了對個人廉政風險點的查找。
二是開展部門互查。主要對各科室存在的廉政風險進行互查互評,將查找的廉政風險點進行了登記。
三是風險點等級評定。領(lǐng)導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總,共查找了81個風險點,其中科室12條,個人69條。并對查找出來的廉政風險點進行了級別評定。
三、制定防范措施,認真抓好落實。
按照查找出來的風險點和等級評定,結(jié)合崗位實際,認真分析發(fā)生廉政風險的原因,不斷加強教育管理,進一步增強制度的執(zhí)行力,嚴把”前期預防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡,建立了嚴密完備、有效管用的防范措施,提高了廉政風險預警防范意識,確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位,制定不同的防范措施,增強防范的有效性。
二是加強教育學習,針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育,警示教育,示范教育等,提高廉政風險預警防范意識,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
結(jié)合局內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會,進行組織民主測評和問卷調(diào)查,對各科室及個人風險防范材料進行檢查,定期報送廉政風險防范信息,積極發(fā)表網(wǎng)評文章。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作,有效的促進廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。
五、強化監(jiān)督檢查,完善風險防范制度建設(shè)。
一是將審核的廉政風險在公開欄里公示,接受社會和群眾監(jiān)督。
二是對可能或即將發(fā)生的風險,及時向局二級單位或個人發(fā)出預警信號,運用多方式依法依規(guī)采取處理措施,積極解決問題,增強廉政風險防范工作的實效性,避免其演化成違紀違法行為。
三是建立責任追究制度,保證防范機制的有效運行,對發(fā)生的違紀違法事實,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究單位或個人的相關(guān)責任。
四是通過公開查找的風險點及等級評定,接受社會監(jiān)督,在實際工作中不斷積累經(jīng)驗,完善了防范機制和管理措施,遇到的問題及時整改,對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果,在今后的工作中,我們將進一步完善廉政風險防范工作,切實推進我局懲治和預防腐敗體系建設(shè),加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理,進一步提高預防腐敗工作水平。
六、下一步工作方向。
下一步的工作中,我局將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,按照“主動監(jiān)督,關(guān)口前移“的思路,繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),通過開展廉政風險點防范管理工作,結(jié)合我局工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系,建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制,確保廉政風險防范管理工作取得實效。
二0一一年十一月二十四日。
廉政風險的工作總結(jié)篇三
成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導小組,對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議,傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神,認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。
二、深入開展學習教育。
結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展,組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識,提高了思想認識。
三、認真查找風險并評定等級。
組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限,認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險,評定風險等級。通過崗位梳理,以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導點評、黨組審核等形式,查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位,每個崗位都查找、確定了風險點,并且,按照不同崗位性質(zhì),科學地評定出風險等級。
四、制定防控措施。
針對確定的廉政風險,依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責,對局領(lǐng)導班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
五、下一步工作。
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上,制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務政務公開、內(nèi)部管理等制度,將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容,確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。
廉政風險的工作總結(jié)篇四
縣衛(wèi)生局:
2011年我院在各級黨委、政府的領(lǐng)導下,在各級衛(wèi)生行政部門及紀檢監(jiān)管部門的監(jiān)督指導下,按照《鹽池縣推行廉政風險防范管理工作實施方案》的文件要求,結(jié)合醫(yī)院工作實際,堅持領(lǐng)導帶頭,循序漸進,注重預防,教育優(yōu)先的目標,達到既教育干部職工,又突出防治的目的,系統(tǒng)開展了廉政風險防范管理工作,并取得了一定的成效?,F(xiàn)將我院2011年廉政風險防范管理工作總結(jié)匯報如下:
一、廣泛宣傳,精心組織。
防范管理工作,與各科室主任簽訂了廉政建設(shè)目標管理責任書。成立了以武院長為組長,楊書記、王副院長、魏副院長為副組長,各科室主任及護士長為成員的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,具體負責此項工作組織實施。
二、制定方案,規(guī)范管理。
組織制定《鹽池縣人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》,明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、實施范圍、工作步驟和主要措施。同時,醫(yī)院和各科室采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式,從崗位風險、科室風險和個人風險出發(fā),廣泛征求意見。通過召民主評議等形式,征求社會各界特別是管理服務對象的意見,對全院中層干部、有處方權(quán)的醫(yī)生和其他重點管理崗位人員,以及涉及藥品、器械、材料、設(shè)備的采購、使用、結(jié)算和基本建設(shè)項目的人、財、物管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點。經(jīng)篩查一級風險點:一是院委會是按醫(yī)院規(guī)定辦事,在錄用人員方面是按照錄用程序進行,不以權(quán)力或工作之便牟取私利;二是院領(lǐng)導班子在工作或管理過程可能有吃請、收受的風險;三是財務科認真遵照財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)財經(jīng)紀律,合理有效的分配資金;四是醫(yī)院的設(shè)備采購是通過委托政府招標,院務會協(xié)商一致后采購;五是藥劑科普通耗材和藥品是嚴格按照“藥品三統(tǒng)一”統(tǒng)一招標定價后采購,但仍可能存在一定的廉政風險。六是護理部護士收費,協(xié)助錄用新護士;協(xié)助后勤購買設(shè)備和物品;七是手術(shù)室、急診科、外科、兒科、藥劑科、婦產(chǎn)科、按醫(yī)院各項規(guī)章制度、嚴格管人、管事,按期、按規(guī)定嚴查醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。組織業(yè)務學習,防范過失行為??剖裔t(yī)生和護士是否有收受紅包行為;二級風險點18個,三級風險點由全院職工查找梳理,共收集到56條。根據(jù)這些風險點和重點環(huán)節(jié)明確了責任領(lǐng)導、責任人及風險表現(xiàn)形式,同時還確定了風險等級,制定了防范措施。另外,結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展,我院要求每個干部職工結(jié)合各自崗位工作,實行個人向科室承諾,科室向醫(yī)院承諾,醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制。
三、進一步完善防控措施。
強化科室負責人糾風工作責任,建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度,把加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),規(guī)范醫(yī)療行為作為科室負責人的重要職責。牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念,把“以病人為中心”真正落實到每一個醫(yī)療服務環(huán)節(jié),充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán),加強醫(yī)患溝通,事先將治療方案及相關(guān)費用告知患者。加強監(jiān)督,重點檢查醫(yī)療收費行為、醫(yī)生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結(jié)合的評價制度,定期將評價和監(jiān)督信息向社會公布,保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度,制定有效防范措施。繼續(xù)推行住院費用一日清單制、醫(yī)療收費及藥品的價格公示制和查詢制,增強醫(yī)療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規(guī)定,自覺接受患者和社會的監(jiān)督。利用舉報箱和投訴電話征求患者對醫(yī)德醫(yī)風的意見。認真實施便民措施,改善就醫(yī)環(huán)境,有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。加強學習,提高認識和防腐能力。強化全體人員廉政風險防控意識,抓好思想道德教育及專業(yè)知識理論的培訓。加強職業(yè)道德教育,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
總之,通過開展廉政風險防范活動,使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義,充分認識到崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。
廉政風險的工作總結(jié)篇五
為了貫徹落實《xxxx職業(yè)技術(shù)學院黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》,學生工作部在黨風廉政建設(shè)各方面進行了自查自評,從完善規(guī)章制度、健全運行機制、加強監(jiān)督考核及對黨風廉政建設(shè)教育的意義、目的等方面執(zhí)行情況進行了認真自查。總結(jié)如下:
一、注重自身建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。
按照學院黨委、紀委的要求認真學習關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的文件和規(guī)定,大家認識到:黨風廉政建設(shè)責任制是廉政建設(shè)的一項根本性制度,執(zhí)行好這項制度是推進部門各項工作又好又快發(fā)展的`重要政治保證。學生工作部對貫徹執(zhí)行好黨風廉政建設(shè)責任制的工作給予高度重視,加強廉政勤政教育,對廉潔從政情況進行監(jiān)督和定期檢查。能夠以黨風廉政建設(shè)責任制嚴格要求自己,遵守各項規(guī)章制度。
二、加強、完善和落實黨風廉政制度建設(shè),積極推進反腐倡廉工作機制建設(shè)。
進一步加強、完善和落實黨風廉政的制度建設(shè),以制度規(guī)范工作、規(guī)范人的行為,形成黨風廉政建設(shè)科學規(guī)范的管理制度。
三、積極開展學習活動。
在黨員和干部中開展黨性黨風黨紀和廉政教育,通過組織學習和教育使黨員干部明確了黨的紀律特別是黨的財經(jīng)紀律,增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法的意識。
四、堅持民主生活會制度。
加強部門黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè),堅持每學月召開一次民主生活會,每學期召開一次黨風廉政專題民主生活會,對照黨風廉政責任制以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》開展批評與自我批評,進行黨風廉政建設(shè)的自查、自省。
五、堅持公開公平公正原則,認真貫徹民主集中制。
嚴格執(zhí)行部門重大事項集體研究討論的制度,切實做到政務公開,接受教職工的監(jiān)督。明確了部門的發(fā)展目標。對關(guān)系部門建設(shè)和發(fā)展的重大決策、隊伍建設(shè),能夠堅持公開公平公正的原則,在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)集體討論作出決定。
六、在加強黨風廉政制度建設(shè)的同時,還十分重視相關(guān)制度建設(shè)。
近年來先后制定了《xxxx職業(yè)技術(shù)學院學生綜合素質(zhì)測評表》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院系學生工作量化考核辦法》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院學生寢室管理辦法》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院學生申訴管理辦法(試行)》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于加強學生校外住宿管理的意見》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院獎助學金評定辦法》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀學生干部評選辦法》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院大學生國家助學貸款實施辦法》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生管理規(guī)定》、《xxxx職業(yè)技術(shù)學院學生違紀處分條例(試行)》等。
目前我部門黨風廉政狀況總體情況好,我們將進一步加強黨風廉政責任制的經(jīng)常性檢查,充分發(fā)揮監(jiān)督職權(quán),積極探索黨風廉政建設(shè)管理教育的機制,為部門各項工作的順利開展提供可靠保障。
廉政風險的工作總結(jié)篇六
根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于報送廉政風險防控工作總結(jié)的通知》文件要求,結(jié)合我局實際情景,緊緊圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵點,深入廣泛動員,認真排查廉政風險點,建立有效的風險防范機制,各項工作進展順利,并取得較好成效?,F(xiàn)將區(qū)機關(guān)事務管理局xx年深化廉政風險防控相關(guān)工作開展情景總結(jié)如下:
1.加強領(lǐng)導,落實職責。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室,具體負責廉政風險防控的日常工作,并制定實施方案,確保組織實施落到實處,構(gòu)成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2.加大宣傳,營造氛圍。及時召開全體職工會議,認真學習上級相關(guān)文件及領(lǐng)導重要講話精神,領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來。經(jīng)過學習,克服“與己無關(guān)”、“本科室無風險點”等模糊意識,從認識上構(gòu)成了共識。同時了解并掌握查找風險點的原則和方法。
3.查找風險,制定措施。結(jié)合我局實際,本著“突出重點,簡便易行,明確職責,公開透明,注重實效”的原則,采取“自我找,群眾提,互相查,領(lǐng)導點,組織審”五種方法,人人查找風險點,人人公開風險點,人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險,參加廉政風險排查人數(shù)為8人,其中科級干部2人,開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責共計13條。力求風險查找到達全方位、多層次、廣覆蓋,確保權(quán)力運行到哪里,制度監(jiān)督就落實到哪里。
4.強化監(jiān)督,嚴格考核。把廉政風險防控機制建設(shè)工作納入效能建設(shè),年度目標考核和黨風廉政職責制一齊抓,實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
1.風險防范意識進一步增強。經(jīng)過廉政風險防控中經(jīng)常性教育,我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。經(jīng)過查找風險點,制定風險點防控措施,增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
2.機關(guān)行政效能進一步提升。經(jīng)過風險點的查找,促使黨員干部崗位職責更加明確,為民服務意識不斷增強,工作方法不斷創(chuàng)新,工作效率明顯提升。
3.廉政防控制度進一步完善。經(jīng)過制定廉政風險點防范措施,相關(guān)廉政制度得到進一步完善,反腐倡廉制度體系資料更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備,在全局構(gòu)成了完備的依制行政的制度機制。
我局在廉政風險防控機制建設(shè)中,取得了必須的成效,但廉政風險防控工作是一項長期的任務,我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀委的工作要求,緊密結(jié)合我局實際,創(chuàng)新工作措施,為推動全局機關(guān)事務管理工作更好更快發(fā)展供給了有力紀律保證。
廉政風險的工作總結(jié)篇七
根據(jù)市黨風廉政辦《關(guān)于對區(qū)縣和市級領(lǐng)導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行考核的通知》的要求,現(xiàn)將2004年縣政府班子落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下:
黨風廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,我作為縣政府主要領(lǐng)導,堅持從思想上提高認識,從講政治的高度認識黨風廉政建設(shè)責任制工作的極端重要性,不斷增強黨風廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性。
一是加強學習,提高認識。注重把廉政建設(shè)學習與政治理論學習有機結(jié)合起來,濃厚學習氛圍,搞活學習形式,擴大學習范圍,增強學習效果。今年以來,相繼觀看反腐敗電教片、文藝晚會、集中學習等形式,認真學習中、省、市有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的相關(guān)規(guī)定、文件、會議和領(lǐng)導講話精神,特別是學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中央紀委、省紀委“四項規(guī)定”,“宜賓市機關(guān)工作人員禁令”、“市委市政府給區(qū)縣一把手的一封信”等,深刻領(lǐng)會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設(shè)的重大決心,充分認識了黨風廉政建設(shè)在黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)中的重要意義,在行政工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,切實抓好分管各部門的黨風廉政建設(shè)工作,并嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任分工任務,取得了明顯成效。
二是加強領(lǐng)導,全面部署。始終把黨風廉政建設(shè)責任制當大事、要事來抓,將經(jīng)濟工作與黨風廉政建設(shè)責任制一并安排部署,一并檢查落實。把廉政建設(shè)責任制擺在重要議事日程,多次召開專題會議,研究、部署廉政建設(shè)工作,做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上,對全縣政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上,分別就政府黨風廉政建設(shè)工作進行了具體安排,并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上,結(jié)合會議內(nèi)容,對政府部門領(lǐng)導干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、機關(guān)作風、班子建設(shè)、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時,在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型,對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講,找原因、說危害,教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓,耳邊警鐘長鳴,心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、省、市明令禁止的事,做到令行禁止,確保了政令暢通。
三是層層分解,落實責任。通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設(shè)責任制分工,按照規(guī)定要求層層落實有關(guān)責任。班子成員積極指導對分管單位做好反腐倡廉工作安排,強化督促檢查、落實,各部門均認真健全并落實了民主生活會制度、述職述廉制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度;對分管部門的黨員干部開展了廉政談話,不斷強化黨風廉政建設(shè);對分管部門的正職強化監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并及時通過談話等方式予以糾正;對分管部門、行業(yè)中出現(xiàn)的'不正之風及時發(fā)現(xiàn)、制止、并嚴歷予以糾正。全年沒有部門黨員干部違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定,沒有引發(fā)惡性事件。
二、突出重點狠抓關(guān)鍵。
實施黨風廉政建設(shè)責任制,根本在落實,關(guān)鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎(chǔ)上,不斷加大工作力度,真正在落實上下功夫,靠實際行動求成效。
第一,抓體制改革。按照年初紀委全委會工作安排,突出抓好改革工作。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政,建設(shè)法治政府,加強縣域經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》,多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領(lǐng)導組,加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據(jù)、許可實施機關(guān)和許可收費的清理工作,共清理出有許可權(quán)的部門33個,許可項目511項,許可收費項目259項,取消行政許可項目104項。對清理結(jié)果,由許可部門面向社會公告。同時,積極推進工商登記互聯(lián)審批和基本建設(shè)項目聯(lián)合審批兩項改革,完善了各類行政許可審批程序,擴大了基本建設(shè)聯(lián)合審批范圍,并探索網(wǎng)上審批新路子,有效糾正了“體外循環(huán)”和“雙軌運行”的問題。對執(zhí)行《行政許可法》不力違反行政許可程序?qū)徟娜诉M行了責任追究,給予5名相關(guān)責任人黨政紀處分。二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革,開展國庫集中支付試點,落實“收支兩條線”規(guī)定,建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支矛盾突出,運轉(zhuǎn)非常困難的情況,責成財政部門全面調(diào)查,認真分析,詳細核實,科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數(shù)、超收全留、短收不補,定額補助(或上解)、一定五年”的縣鄉(xiāng)財政體制,調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)當家理財、培植財源、發(fā)展經(jīng)濟的積極性。
第二,抓重點領(lǐng)域。多次在項目工作會上,把廉政建設(shè)作為必講內(nèi)容,要求必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求做做好項目的監(jiān)管工作。我縣在工程建設(shè)中繼續(xù)實行《公正廉潔承諾書》和簽訂《工程廉潔合同》,嚴格執(zhí)行《南溪縣工程建設(shè)項目招投標管理辦法(試行)》,始終堅持公開、公平、公正的原則,堅決杜絕招投標活動中的違規(guī)行為。目前已有建設(shè)工程招投標10個,招標金額2365.19萬元,中標金額2178.98萬元,節(jié)約資金186萬元,節(jié)資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理,抽查了2個建設(shè)項目,對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為,進行了通報批評,提出整改意見3條,為進一步規(guī)范招投標的后期管理制度提供了基礎(chǔ)。認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權(quán)工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權(quán)制度,加強對經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓監(jiān)督。截止10月底,已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝,收益707.06萬元。積極支持推進政府采購工作,嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購,做到了項目有審批,資金有來源,采購有方案,支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式,全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次,采購預算資金104.59萬元,實際采購資金93.71萬元,節(jié)約資金12.88萬元,節(jié)約率為13.74%。高度重視國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督工作,制定了《關(guān)于南溪縣國有資產(chǎn)處置和監(jiān)督管理暫行辦法》。在國有資產(chǎn)出讓上,堅持“資產(chǎn)清理,資產(chǎn)評估,產(chǎn)權(quán)鑒定,財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產(chǎn)權(quán)公開拍賣6次,收益479.68萬元,將收回的資金優(yōu)安置職工,增大社會效益,促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。
第三,抓政策落實。切實開展專項執(zhí)法監(jiān)察工作,保證政令暢通、提高行政效能,創(chuàng)造良好投資環(huán)境,促進南溪經(jīng)濟社會持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。其一,強化退耕還林和天然林資源保護工程工作的監(jiān)督檢查。要求成立了退耕還林督查組和檢查組,督查組對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全面督查,查處了南溪鎮(zhèn)糧油公司裴石分公司和萬壽宮倉庫轉(zhuǎn)買退耕還林糧食案件,給予3人撤職處分,追繳單位和個人非法獲利52.18萬元,依法維護了農(nóng)民利益。強化制度落實,責任到人,確保了今年我縣204137畝管護無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂占林地、森林蟲害的發(fā)生。其二,扎實做好糧食直補督查工作。開展明查暗訪,提出改正建議8條,及時糾正了個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)用直補資金抵扣農(nóng)稅的現(xiàn)象。保障了我縣直補的232398.26畝的244.09萬元的直補資金嚴格按照“五到戶”、“六個不準”的要求,全部兌付到農(nóng)戶手中。其三,開展救災救濟款物和低保資金的發(fā)放使用情況督查,保證了??顚S?,解決受災群眾的生產(chǎn)、生活和災后重建中遇到困難,充分發(fā)揮其維護社會穩(wěn)定的作用。2004年,全縣共下?lián)芙o各鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災救濟費58.9萬元,其中自然災害救濟費45萬元,撥付“5、2”洪災受災戶建房補助12.3萬元、“5、29”暴雨災害受災建房補助1.6萬元。加強對低保資金的管理和發(fā)放使用情況的督查。其四,責成縣紀委、監(jiān)察局會同組織、財政、審計等部門,開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則,清理與完善相結(jié)合,積極幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題分析原因,堵塞漏洞,加強制度建設(shè)。全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共清理出14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)103名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部有借占公款,涉及金額396706.43元,其中涉及副科級以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元,占借款總額的85.37%。其五,5、認真清理整頓全縣統(tǒng)一著裝,減輕財政負擔。收繳違規(guī)制式服裝410套,價值4.1萬元,減少著裝人數(shù)410人,年減少財政開支53萬余元。
第四,抓作風轉(zhuǎn)變。切實搞好機關(guān)作風建設(shè)。堅持首問責任制、限時辦結(jié)制、作風考評制和責任追究制,印發(fā)了《〈南溪縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)開展作風考評的實施意見〉的意見》、《轉(zhuǎn)發(fā)縣糾風辦關(guān)于2004年糾風工作意見的通知》(南府辦[2004]38號);深化黨務公開、政務公開、村務公開、廠務公開,以公開正作風,以公開促廉政;及時分析處理投訴熱點問題,突破工作難點,縣投訴中心全年共收到群眾反映作風方面的投訴26件,其中:電話投訴3件,來人來訪5件,來信投訴19件?,F(xiàn)已辦結(jié)25件,辦結(jié)率為96%。轉(zhuǎn)黨紀處分3件,政紀處分2件,已作其他處理15件,不予認定2件,澄清是非3件。及時辦理了市作風投訴中心轉(zhuǎn)批的4件投訴案件,并將調(diào)查結(jié)果上報了市作風投訴中心,得到了好評;認真收集社會各界人士對機關(guān)作風的意見建議,及時糾正影響社會公平,影響經(jīng)濟發(fā)展的違紀違規(guī)行為;積極開展明查暗訪,重點對“四條禁令”和單位制度的執(zhí)行情況進行了監(jiān)督,對有的單位工作人員不遵守簽到制進行了通報。
第五,抓熱點難點。嚴格執(zhí)行企業(yè)改制政策,堅持把職工的利益放在首位,縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決,南福酒業(yè)正依法深化改革,航運公司、國有糧食購銷企業(yè)、絲綢公司等改革正積極推進,配合南山、長慶軍工企業(yè)政策性破產(chǎn)改制順利開展。對群眾反映的難點、熱點問題,督促相關(guān)部門組織調(diào)查組進行深入調(diào)查處理。今年以來,接待群眾上訪達200余人次,解決群眾反映的問題70余個,信訪形勢總體穩(wěn)定并有所好轉(zhuǎn)。
三、清正廉潔樹好形象。
班子要形成合力,樹立良好形象,圓滿完成各項經(jīng)濟工作任務,首先要加強廉潔自律工作。圍繞中央提出的“四大紀律,八項要求”和市委、市政府提出的廉潔從政“九條要求”,狠抓廉潔自律規(guī)定的落實。
今年以來,縣政府班子成員未發(fā)生違反廉政建設(shè)規(guī)定的情況。
第一,認真執(zhí)行中紀委、省紀委“四項規(guī)定”。對班子成員嚴格要求,班子成員未發(fā)生干預和插手各項招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易等市場經(jīng)濟活動的行為。第二,認真執(zhí)行中央專項治理工作要求。班子成員加強自身修養(yǎng),堅決反對送錢送物行為,凡是給送現(xiàn)金、有價證券和貴重物品的,都一概拒收;一時拒絕不了的,或上交組織作出符合規(guī)定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育,管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員,不準利用自己的職權(quán)和影響辦事,不準接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請,不參與任何帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動。
第三,加強縣政府機關(guān)作風建設(shè)??h政府的會議能合并開的合并開,可開不可開的盡量不開,進一步精減各類文件。班子成員做到了屬于個人負擔的費用,一律由自己承擔,沒有交由辦公室其他部門報銷;通訊費限額報銷,超額自理,節(jié)余不歸己。班子成員進一步增強為民服務意識,經(jīng)常深入到基層調(diào)研,了解社情民意,妥善解決各種問題。全年到基礎(chǔ)調(diào)研1000余次,撰寫的調(diào)研文章省級刊物發(fā)表18篇,市級刊物發(fā)表面化3篇。
今年以來,縣政府班成在履行黨風廉政建設(shè)責任制工作中取得了一定的成績,推進了政府各項工作的開展。在今后的工作中,我們按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制工作,針對自身薄弱環(huán)節(jié),強化措施,堅定不移地落實黨中央關(guān)于反腐倡廉和各項任務,不斷把廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入,為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅定保證。堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)工作。
廉政風險的工作總結(jié)篇八
自開展廉政風險防范管理工作以來,鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風險防范工作作為落實黨風廉政建設(shè)工作的突破口,精心組織,扎實推進,有效提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的風險防范意識,著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作,取得了一定的成效,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:
年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作專題會議,安排部署廉政風險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,全體班子成員任副組長,各站所、中心負責人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組,制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行廉政風險點防范管理工作實施方案》,明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學習了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。
二、突出重點關(guān)鍵,在查找廉政風險防范點上注重“全”堅持把查找風險點作為開展廉政風險防范管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),制定了“三方法”、“一重點”的工作方法,進行全方位、深層次挖掘查找。“三方法”即:個人自查、同事互查、領(lǐng)導提示查?!耙恢攸c”即:領(lǐng)導小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核,確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風險點深入在點上而不浮在面上,在個人自查中,依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況,對照履職、執(zhí)行制度實際,細化分析存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式,細查個人及崗位的廉政風險點。針對領(lǐng)導班子成員和站所負責人,重點查找涉及職務風險方面存在的問題;針對具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的人員,重點查找涉及崗位風險方面存在的問題;針對具有行政執(zhí)法權(quán)、行政代收、代發(fā)權(quán)的人員,重點查找涉及依法行政風險方面存在的問題、思想道德風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險三個方面的共性問題由領(lǐng)導小組統(tǒng)一查找。
三、認真梳理抓審核,在挖掘廉政風險點上體現(xiàn)“準”鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險管理重點。通過領(lǐng)導小組認真審核、仔細梳理,嚴格查找,確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風險點。三類人員分別是:擁有干部人事權(quán)的負責人、財務管理權(quán)的負責人、行政代收代發(fā)費權(quán)的負責人。通過“三方法”、“一重點”工作法,組織31名干部先后查找出216個風險點,提出198條防范措施,最終經(jīng)過梳理、歸類,共確定17個方面96個風險點和154條防范措施。
四、嚴格界限抓創(chuàng)新,在界定廉政風險等級上突出“嚴”鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風險點的不同表現(xiàn)形式,通過評估,按照風險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的,定為三級風險;對存在違紀苗頭性問題的,定為二級風險;對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微的,定為一級風險,及時進行站所或個人警示提示。
五、強化防范抓管理,在確保廉政風險防范效果上注重“實”
為確保廉政風險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用,一是根據(jù)所列防范措施的需要,健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風險防范管理制度匯編》;二是設(shè)置了廉政風險防范管理專欄,公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風險,設(shè)置了崗位風險提示一覽表,三是積極開展民主評議活動,有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用,引導社會力量加強對廉政風險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風險防范管理工作的開展,我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風險崗位人員結(jié)合各自崗位工作,分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容,簽訂了廉政風險點承諾書。
總之,通過開展廉政風險防范活動,使全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義,充分認識到在崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”,采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施,進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。今后,將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風險點的各項工作,并將這項工作落到處,是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。
廉政風險的工作總結(jié)篇九
根據(jù)黨風廉政工作會議精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,及時召開全體職工動員大會,學習相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源,把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法,全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點,重點查找個人崗位風險、單位風險,分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級,針對查找出的廉政風險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險,經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關(guān)后,在公示欄進行公示,并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施,針對崗位風險提出防控措施后,經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報紀委備案,針對各單位風險,在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后,報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作,基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù),為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進懲防體系建設(shè),教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務,要認真開展廉政風險防范工作,加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動,利用每周一上午兩小時的時間,組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習,傳達省、市有關(guān)文件和黨風廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的.廉政文化活動,形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動:看一次黨風廉政教育電教片,上一堂黨風廉政教育課,寫一篇黨風廉政教育體會文章,開一次黨風廉政教育座談會,做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤,樹``新風”為主題,積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新,擴大覆蓋面,增強影響力,形成“以廉為榮,以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構(gòu)建工作,制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神,根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度,建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則,完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定民主生活會實施細則,進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度,重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商,共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度,逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人的有效機制,確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié),深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié),建立健全相關(guān)行政、業(yè)務管理制度,規(guī)范辦事程序,加強內(nèi)控約束,堵塞漏洞,消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理,保證資金合法、合理、有效使用,提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,合理使用各項資金,規(guī)范各項資金預(結(jié))算、決算管理,切實提高干部職工的防腐拒變的能力,完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
(一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督,深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導班子議事規(guī)則、民主生活會,積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢,運用干部述廉評議、廉政談話等措施,加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開,改進和完善監(jiān)督的方式方法,提高監(jiān)督的權(quán)威性,注重監(jiān)督結(jié)果的運用,確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),確保監(jiān)督效果。
(二)加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑,進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作:一是要開展陽光政務行動,深化政務公開,認真貫徹落實政府信息公開條例,要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整,提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
(三)加強社會監(jiān)督。
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè),繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚艱苦奮斗精神,大興求真務實之風,講黨性、重品行、作表率,講實話、察實情、辦實事、求實效,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
(一)開展“提高工作效率、提高服務水平,降低公務支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動,從加強作風建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手,進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待,加強公務用車管理。
(二)開展“服務效能大排查”活動,推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題,制訂并落實整改措施,建立長效機制。
總之,我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作,明確方向,狠抓落實,扎實推進,努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風險的工作總結(jié)篇十
按照縣紀委的統(tǒng)一部署,在全縣開展廉政風險防控管理工作?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:
根據(jù)黨風廉政工作會議精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,及時召開全體職工動員大會,學習相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源,把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍,采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法,全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點,重點查找個人崗位風險、單位風險,分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級,針對查找出的廉政風險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險,經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關(guān)后,在公示欄進行公示,并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施,針對崗位風險提出防控措施后,經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報紀委備案,針對各單位風險,在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后,報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作,基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù),為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進懲防體系建設(shè),教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務,要認真開展廉政風險防范工作,加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動,利用每周一上午兩小時的時間,組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習,傳達省、市有關(guān)文件和黨風廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動,形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動:看一次黨風廉政教育電教片,上一堂黨風廉政教育課,寫一篇黨風廉政教育體會文章,開一次黨風廉政教育座談會,做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤,樹``新風”為主題,積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新,擴大覆蓋面,增強影響力,形成“以廉為榮,以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構(gòu)建工作,制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神,根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度,建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則,完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定民主生活會實施細則,進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度,重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商,共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度,逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人的有效機制,確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié),深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié),建立健全相關(guān)行政、業(yè)務管理制度,規(guī)范辦事程序,加強內(nèi)控約束,堵塞漏洞,消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理,保證資金合法、合理、有效使用,提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,合理使用各項資金,規(guī)范各項資金預(結(jié))算、決算管理,切實提高干部職工的防腐拒變的能力,完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
(一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督,深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導班子議事規(guī)則、民主生活會,積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢,運用干部述廉評議、廉政談話等措施,加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開,改進和完善監(jiān)督的方式方法,提高監(jiān)督的權(quán)威性,注重監(jiān)督結(jié)果的運用,確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),確保監(jiān)督效果。
(二)加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑,進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作:一是要開展陽光政務行動,深化政務公開,認真貫徹落實政府信息公開條例,要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整,提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
(三)加強社會監(jiān)督。
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè),繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚艱苦奮斗精神,大興求真務實之風,講黨性、重品行、作表率,講實話、察實情、辦實事、求實效,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
(一)開展“提高工作效率、提高服務水平,降低公務支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動,從加強作風建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手,進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待,加強公務用車管理。
(二)開展“服務效能大排查”活動,推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題,制訂并落實整改措施,建立長效機制。
總之,我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作,明確方向,狠抓落實,扎實推進,努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風險的工作總結(jié)篇十一
xxx縣統(tǒng)計局嚴格按照上級部門要求,結(jié)合統(tǒng)計工作實際,認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作,切實加強黨風廉政建設(shè),深化風險教育活動,組織全體干部職工認真排查廉政風險點,現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:
xxx縣統(tǒng)計局主要采取自檢自查,互檢互查,團體會診,專題診斷等方式,查找每個人,每個崗位,每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點,制定具體防范措施,為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導和工作人員觀看國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習,提高全體統(tǒng)計干部的法律意識,筑牢反腐防線。
組織局機關(guān)全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責,每項工作的程序,異常是行使行政權(quán)力的重要環(huán)節(jié),認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現(xiàn)形式。在行政風險方面,突出領(lǐng)導干部、機關(guān)科室負責人。在監(jiān)管風險方面,突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、案件查處權(quán)、人事管理權(quán)。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求,將排查出的風險點進行梳理歸類,采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控,按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系:一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內(nèi)務管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系,構(gòu)成全局風險防范管理工作,由“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體負責,各科室按照職責組織實施的工作格局,實現(xiàn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室職責明確、任務落實、各司其職、監(jiān)控到位,確保風險防范管理工作規(guī)范有序,執(zhí)行有力。
經(jīng)過行政權(quán)力公開透明運行工作的開展,確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事,確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié),使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,充分認識到開展行政權(quán)力公開透明運行工作是深化政務公開,全力推進行政管理體制改革,實現(xiàn)思想革命,理念提升,體制創(chuàng)新,機制完善,源頭治腐的重要舉措,對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升統(tǒng)計服務水平發(fā)揮了重要作用,xxx縣統(tǒng)計局將以求真務實的精神,積極探索,勇于創(chuàng)新,強化措施,狠抓落實,扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實,經(jīng)過有效防范,確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和工作人員依法行政,為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
廉政風險的工作總結(jié)篇十二
廉政風險防控是黨委、政府反腐倡廉建設(shè)工作的一項重要舉措,為黨員領(lǐng)導干部自律供給了參照,為他律樹立了準則,更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅實的基礎(chǔ)。去年,我局作為市32家試點單位之一,全面啟動廉政風險防控管理工作,在市委市政府、市紀委的正確指導下,在市第二紀檢組的關(guān)心支持下,緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實際,精心組織,周密部署,取得了突出成效,得到了省市領(lǐng)導的肯定。今年以來,按照市委的統(tǒng)一部署,我局在去年工作開展的基礎(chǔ)上,高起點謀劃、高標準要求,扎實推進廉政風險防控工作的深入開展,進一步鞏固試點成效。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情景匯報如下:
(一)著力“三個強化”,增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來,我局結(jié)合領(lǐng)導班子成員變動,及時調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,由局長任組長,副局長和總工程師任副組長,各科室主要負責人為成員。二是強化職責落實。今年6月,按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務部署,我局及時召開了動員會,認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務副市長萬以學等關(guān)于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神,進行了任務分解,明確了局長梅一峰為防控工作第一職責人,各分管領(lǐng)導為各分管科室防控工作具體職責人,各科室主要負責人為防控工作各階段任務開展的主要職責人,具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展,辦公室匯總經(jīng)局務會討論經(jīng)過后上報,真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。經(jīng)過召開動員會、推進會、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式,對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識,營造風清氣正的良好氛圍,有效防止腐敗行為發(fā)生。
(二)注重“五大舉措”,增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點,要求各科室結(jié)合各自科室職能,在試點工作基礎(chǔ)上,認真梳理權(quán)力事項,查清權(quán)確權(quán)是否完全,并編制好權(quán)力運行目錄。權(quán)力運行目錄由原先的14項85條精減到此刻的14項53條(其中:權(quán)力內(nèi)部運行目錄由原先的9項29條精減到8項18條,權(quán)力外部運行目錄由原先的5項56條精減到6項35條)。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定,流程簡便”的要求,圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié),對每一項職權(quán),明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項所需提交的全部材料,繪制“權(quán)力運行外部流程圖”;對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、職責主體、辦理時限等進行規(guī)范,繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。今年以來,我局進一步優(yōu)化權(quán)力運行流程,修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關(guān)科室、局屬二級機構(gòu)排查出的科室風險和崗位風險為基礎(chǔ)點,以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線,緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真排查在崗位職責和權(quán)力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎(chǔ)上,共優(yōu)化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點,按照“高、中、低”的等級標準,合理劃分風險等級,其中高級風險點27個,中級風險點73個,低級風險點53個。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不一樣等級的風險實行分級防控,深入分析風險點產(chǎn)生的主客觀原因,從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施,編制了一道保護領(lǐng)導干部的廉政“防火墻”。
(三)落實“兩道保險”,增強防控工作的有效性。一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上,整合資源,建立規(guī)劃局廉政風險信息庫,對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情景進行常態(tài)化分析,建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制,在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾,組織全體干部職工進行自查自糾,將廉政工作情景進行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序,向單位干部職工和社會群眾進行公示,實行“陽光”操作;建立問責制,對已經(jīng)審核的廉政風險,凡因制度不健全、工作不到位,導致廉政風險發(fā)生的,將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《廉政準則》等要求,嚴格問責處理;進一步完善相關(guān)制度規(guī)定,相繼出臺了《市建設(shè)項目容積率指標計算規(guī)則(試行)》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件,完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作意見的起草、報批等工作,待市政府常務會議審議經(jīng)過后頒布實施。
在工作推進過程中,經(jīng)過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進會、討論會,在原先試點的基礎(chǔ)上,共梳理出權(quán)力清單14項53條(其中權(quán)力內(nèi)部運行8項目18條,權(quán)力外部運行6項35條),繪制流程圖58個,查找出風險點153個,評定高級風險點27個,中級風險點73個,低級風險點53個,制定出防范措施131條(117)。經(jīng)過該項工作的開展,使廉政風險防控管理工作在全市規(guī)劃系統(tǒng)全面展開、深入推進,極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識,促進了機關(guān)行政效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風,為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作的順利推進供給了強有力保障。
一是我局廉政風險防控各環(huán)節(jié)工作的開展,總的情景比較順利,到達了預期的目的,但也存在一些不足,主要是個別同志在思想認識上有必須的偏差,認為廉政風險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點,經(jīng)過深入細致的思想組織工作和宣傳教育,已澄清了這種模糊意識。
二是開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程,要加強宣傳教育力度,在全體干部職工中廣泛開展,要在市委、市紀委的領(lǐng)導和指導下,強化工作,建立機制、完善制度,長期堅持,使廉政風險能防能控,認真貫徹落實黨風廉政職責制,強化黨風廉政建設(shè),實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作更好更快地發(fā)展。
一是強化執(zhí)行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識,認真落實廉政風險防控的各項舉措,規(guī)范權(quán)力運行,切實增強領(lǐng)導干部貫徹落實黨風廉政職責制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。
二是加強監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用,對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求,加強對干部職工在執(zhí)行落實廉政風險防控各項制度措施的監(jiān)督管理,確保職責落實到位,措施執(zhí)行到位,并把執(zhí)行情景納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。
三是建立長效機制。結(jié)合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐,認真總結(jié)分析,對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結(jié)歸納,構(gòu)成固定的制度;對存在不足的地方,認真分析原因,積極整改,并建立完善相關(guān)制度。
廉政風險的工作總結(jié)篇十三
為了從源頭上預防和治理腐敗,結(jié)合我段工作實際,及時制定出臺了控制崗位責任風險的具體《實施意見》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎(chǔ)工作,從而進一步排查出各種不同崗位的廉政風險,制定防范管理措施,控制崗位責任風險,有效防范職務違法犯罪行為發(fā)生,推進反腐倡廉制度建設(shè)深入發(fā)展。現(xiàn)將我段開展廉政風險排查及防范管理工作總結(jié)如下:
一、強化組織領(lǐng)導,加大宣傳教育力度。
此次活動開展以深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,以突出機關(guān)干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點,堅持“一崗雙責”“一把手”負總責,領(lǐng)導班子成員各負其責,黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責,全力推進廉政風險防范管理工作格局,設(shè)立專項工作辦公室,專人負責此項活動的開展。召開反腐倡廉制度建設(shè)鞏固年活動動員會議部署后,局黨委根據(jù)要求,及時召開了黨委會,機關(guān)全體工作人員會議,進行廣泛學習宣傳動員,于11月19日進行了動員會議,制定了《反腐倡廉制度建設(shè)實施意見》和《開展廉政風險防范管理工作實施方案》以及關(guān)于集中開展“廉政風險排查月”活動的通知等文件,同時組織機關(guān)干部學習了外地和有關(guān)單位的先進經(jīng)驗和做法,以及區(qū)活動辦編寫的“廉政風險防范管理知識問答“。通過學習、宣傳使大家對廉政風險防范管理有了新的認識,增強了抓好廉政風險防范管理中的責任感和自覺性。
二、精心組織、周密部署。
在提高認識、明確任務的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,制定了《開展廉政風險防范管理工作的計劃》,共分四個階段進行,即:學習動員階段、排查風險點階段、制定防控措施階段、自查評估階段。同時根據(jù)反腐倡廉制度建設(shè)鞏固年活動領(lǐng)導組的要求,及時制定了建設(shè)局集中開展“廉政風險排查月”活動的實施意見。深入基層調(diào)查研究、撰寫了糧食流通領(lǐng)域廉政風險點的調(diào)研報告。通過制定實施意見,深入調(diào)查研究,征求意見和排查風險點,推進了廉政風險防范管理的深入開展,收到了明顯的效果。
三、明確崗位職責,查找分析責任風險點。
查找風險點,首先要明確崗位責任,我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類:即局領(lǐng)導崗位;局機關(guān)崗位;共同崗位。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位,采取自查為主,互查為輔的方式,全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險,了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任,再此基礎(chǔ)上,填寫《崗位責任風險預防登記表》。首先在查找“風險點”上,按照三大類崗位在進行具體細化到小崗位,對照每個崗位逐步排查,對查找出的“風險點”進行收集整理、公示、征求意見,從上而下和從下而上反復討論研究,最后形成統(tǒng)一標準。以此把機關(guān)科室劃分為9個崗位,查找出風險點31條;領(lǐng)導崗位查找出風險點12條,查找出各類共同風險點7條。其次,這些風險點查找集中之后,在對每個崗位風險點可能承擔相關(guān)行政和法律責任條規(guī)進行收集整理,按照重大項目類、重大決策類、重大人事任免類、大額資金使用類、公務接待及政府采購類等歸類的13類。
通過此項活動的開展,根據(jù)崗位風險例舉及分析,對照崗位職務行為可能承擔的相關(guān)行政責任或法律責任條規(guī),讓全體建設(shè)局局工作人員做到“三個知道”:知道崗位風險所在,知道防范措施,知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識,并結(jié)合自身工作實際,提出針對性、警示性強的預防措施,切實增強自我防范風險意識,提高抵抗風險能力。
廉政風險的工作總結(jié)篇十四
20xx年上半年,我處在市紀委正確領(lǐng)導下,按照《常。
險防控建設(shè)的各項工作?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、上半年主要工作。
(一)加強組織領(lǐng)導,廣泛開展思想動員。
1、加強組織領(lǐng)導,建立工作機制。為切實抓好廉政風。
險防控建設(shè)工作,根據(jù)市紀委安排部署,及時組織全體工。
排部署,明確了工作要求,落實了工作責任。成立了處廉。
政風險防控工作領(lǐng)導小組,處黨支部書記、主任張麗華同。
志擔任組長,處紀檢員李建明同志負責廉政風險防控具體。
實施工作,形成了主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,相。
互配合的良好氛圍。
議,講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法,對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎(chǔ)。
求高、涉面廣,時間緊、任務重的工作,我處緊密結(jié)合工。
作實際,切實加強宣傳教育,提高全處黨員干部的思想認。
識,形成工作合力:一是傳達學習省、市廉政工作會議精。
神,使全處上下深刻認識了廉政建設(shè)的重要性,切實把廉。
政建設(shè)工作擺在更加突出的位置;二是加強廉政教育,多。
次組織集中學習,并展開了熱烈的討論,讓全體黨員干部。
三是組織處領(lǐng)導班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設(shè)責。
任書,從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行。
新概念的過程中,也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。
1、梳理權(quán)力清單,編制職權(quán)目錄。根據(jù)《處黨風廉政。
合單位實際,對編制管理、干部任免、黨建、人力資源管。
論審核;二是由各科室對審定后的權(quán)力進行分類整理,編。
制了“職權(quán)目錄”,明確了職權(quán)名稱、職權(quán)類別和實施依。
據(jù);三是由各科室對照職權(quán)目錄,結(jié)合自身實際,對權(quán)力。
運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查,逐項繪制了流程圖。通過編制。
職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖,對權(quán)力運行流程進行了規(guī)范。
和完善,做到了責權(quán)明確、程序規(guī)范。
2、深入風險排查,確保廉政風險防控措施落到實處。
面,采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,先由個人自。
查、科室匯總、領(lǐng)導小組梳理,再提交會議討論后進行整。
式,全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及。
織各科室工作人員對照崗位職責,認真分析查找存在的或。
潛在的廉政風險點。三是由處領(lǐng)導成員集體查找出在重大。
事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用。
等方面存在的風險點,并制定出了防范措施,“三重一大”
事項必須由處班子進行議定。同時對每個風險點,都有針對性地提出了相應的防范措施。
3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、科室、單位排查出。
來的風險點,采取自下而上的辦法,對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因。
素進行分析判斷,并從防控的角度,按風險發(fā)生的幾率或。
危害損失程度對風險等級進行評估界定。
(三)健全制度機制,構(gòu)建防控廉政風險的制度體系。
和完善相關(guān)的制度規(guī)定,及時修訂完善、健全管理機制。
一是結(jié)合廉政風險防控工作實際,修訂完善了處財務管理。
制度,明確了預算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流。
程。對一般的財務問題,由分管領(lǐng)導審核把關(guān),重大財務。
問題,由處辦公會集體研究決定。按照風險防控體系的要。
求,按照權(quán)力運行流程圖,做好財務管理工作。二是制定。
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作實施方案,并按照程序開展了。
科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作。三是建立了“每月處辦公會。
科室評議”制度,由紀檢牽頭,對每個業(yè)務科室當月工作。
完成情況及有無違紀違規(guī)情況進行點評,既起到了警鐘長。
鳴的目的,又起到了科室之間的相互監(jiān)督。四是設(shè)立了廉。
政風險防控建設(shè)文件專柜,將各類文件材料及時歸檔,分。
門別類整理,建立完整的資料體系。
開展簽訂責任書,使重點崗位關(guān)鍵人員進一步明晰了自身。
崗位職責,認識到身處重點崗位風險性,切實增強風險意。
識、責任意識、自律意識;通過全面查找崗位職責、業(yè)務。
流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險,實現(xiàn)了反腐。
倡廉建設(shè)與中心工作良性互動,促進了反腐倡廉建設(shè)與中。
心工作的結(jié)合,有效防控了廉政風險,提高了預防腐敗科。
學化水平,為全面開展廉政風險防控工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、下半年工作打算。
1、繼續(xù)開展廉政教育。進一步加強全處黨員干部黨風。
廉政教育,增強黨員干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊。
迫感,提高廉潔從政的意識和能力。一是每月開展一次集。
中學習;二是堅持處辦公會每月工作點評;三是組織觀看。
專題警示片,用典型案例教育警示全體黨員領(lǐng)導干部。通。
過教育,使廉政成為黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生。
活方式。
2、加強廉政文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)相關(guān)規(guī)。
際,開展1-2項獨具特色的廉政文化宣傳活動。
3、將防控體系建設(shè)與日常工作相結(jié)合。廉政風險防控。
機制建設(shè)工作是從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,完善廉政預。
警和內(nèi)控防范機制,健全預防腐敗工作的長效機制。要實。
現(xiàn)此長效機制,就要將風險防控工作作為常態(tài)工作常抓不。
懈。要將廉政風險防控機制建設(shè)工作充分與各項工作實踐。
相結(jié)合,將此項制度建設(shè)充分運用到實際工作中去,積極。
進行調(diào)查研究,不斷完善相關(guān)體制機制建設(shè),促進各項工。
作的有效開展。同時,在日常工作中,積極發(fā)揮廉政風險。
防控機制建設(shè)工作的作用,通過日常工作來檢驗風險防控。
工作的開展情況,不斷積累經(jīng)驗,實現(xiàn)此項工作的實質(zhì)性。
發(fā)展。
4、深入推進各項工作落實。一是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。
建立健全主要領(lǐng)導負總責、分工領(lǐng)導具體抓、科室之間相。
互協(xié)調(diào),上級紀委全程督查,上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作。
機制。二是抓好措施制定環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、組。
施。
我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領(lǐng)導小組。
辦公室崗位廉政風險管理實施方案》,認真制定了《崗位。
廉政風險管理實施方案》,并抓住重點環(huán)節(jié),扎實推進,取得了較好的效果。
一、主要做法。
1.建立健全組織機構(gòu),完善工作機制。
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領(lǐng)導,成立。
任制,一把手對廉政風險防范建設(shè)負總責,同時層層簽訂。
了責任書,年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作。
施。二是逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任制,明確任務,狠抓。
落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容,即:思想道德風險防。
范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科。
政治學習的時間,采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉。
光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動,并。
做好學習記錄。六是認真撰寫。
心得體會。
黨員干部認真做。
好學習筆記,撰寫心得體會。
加注重制度建設(shè),創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工。
作中。
4.向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施。
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施,分層次的面向全社會進行公示。
二、初見成效。
進了懲防體系建設(shè),創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法,深化了預。
防腐敗制度建設(shè),加大了治本力度,優(yōu)化了學校廉政建設(shè)。
工作格局,同時,通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督,已帶來。
了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風。
險點,制定風險防范措施,在全校形成了自律與他律相結(jié)。
合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面,增強了黨員。
具體工作目標,同時制定目標考核辦法,嚴格實行目標管。
理,提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。
制定了各項工作的規(guī)范細則,明確什么可為,什么不可為,避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律,嚴格責任追究。
實行嚴格的責任追究制,主要是為了解決監(jiān)察對象未能正。
確履行職責,出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政。
務公開制度。
三、
存在問題。
廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善,還沒有一套科學、合理,適合不同崗位的考核標準。
四、幾點啟示。
1.減壓增壓,少犯錯誤。
隨著風險防范管理工作的逐步推進,人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。
2.一下一上,共同監(jiān)督。
搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺,有效的達到了。
預防腐敗的真正目的。
3.查找風險、防微杜漸。
通過組織學習、座談等方式使學校領(lǐng)導、教師逐漸理。
解,查找風險點,不是要“整誰”,其目的是為了減少發(fā)。
作,這一理論開始深入人心,大家充分的認識到每個有權(quán)。
力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗,這就是廉政風險。
施意見》(晉委〔20xx〕16號)和市紀委制定的《晉江市。
作作為一項重要的政治任務來抓,認真開展廉政風險防控。
工作。
一、加強組織領(lǐng)導,全面動員部署。
署后,我處及時成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,擬定。
了《福建晉江深滬灣海底古森林遺跡自然保護區(qū)管理處廉。
政風險防控工作實施方案》。3月15日,我處在黨員活動。
室召開廉政風險防控工作動員部署會,參會人員有全處干。
全面部署和廣泛動員,提出如下意見:1.深刻領(lǐng)會開展廉。
政風險防控工作的必要性和重要意義;2.結(jié)合實際,突出。
重點,大力推進廉政風險防控工作;3.加強領(lǐng)導,落實責。
任,確保廉政風險防控管理工作取得實效;4.履行職責,協(xié)同合作,推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、強化宣傳學習,認真梳理權(quán)責。
(一)適時組織學習我處采取有力措施,及時組織廣。
大干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干。
準則》及其他相關(guān)反腐倡廉規(guī)定和制度,強化廉政自律意。
識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(二)全方位的梳理崗位職責按照不同的崗位認真梳。
理了職責清單,我處現(xiàn)有干部職工12名,共清理出職責41。
項。
三、全面排查風險,嚴格風險評估。
(一)全面排查風險點我處采取自己查、群眾提、互。
相找、領(lǐng)導點、組織審等多種方法,查找出廉政風險點64。
個。
(二)嚴格評定風險等級我處廉政風險防控工作領(lǐng)導。
小組,對查找出來的風險點逐項進行評估,確定等級。確。
定風險等級較高的是重大事項決策、經(jīng)費使用及報銷、物。
資采購3個。
四、完善措施制度,建立長效機制。
針對所有風險點,形成了工作流程圖,制定和完善了。
針對性和可操作性強的防控措施,我處現(xiàn)已制定《黨風廉。
制。
五、加強監(jiān)督管理,嚴格責任追究。
為保證廉政風險防范管理落到實處,我處綜合運用內(nèi)。
外監(jiān)督方式,通過設(shè)立舉報電話(綜合科:85289038),暢通群眾投訴渠道。對整改不力、效能低下、問題嚴重的,按照相關(guān)規(guī)定,予以責任追究。
六、下步工作。
在以后的工作中,我處將嚴格按照相關(guān)要求,圍繞市。
委、市政府的中心工作,在現(xiàn)有廉政風險防控管理工作基。
礎(chǔ)上,建立常態(tài)化學習機制,牢固樹立反腐倡廉意識,完。
善措施制度,將腐敗防范于未然,為建設(shè)好深滬灣自然保。
護區(qū),創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的政務服務。
廉政風險的工作總結(jié)篇十五
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作,使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作,更好的開展好第四階段活動,現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上,按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排,結(jié)合本單位的工作方案部署,在全面完成好第二階段工作的同時,扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù),以加強制度建設(shè)為重點,以科技手段為依托,以從嚴管控廉政風險為目標,按照“崗位定措施,部門定流程,單位定制度”的要求,從加強教育,明晰職責,優(yōu)化流程,完善制度,強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先,制度建設(shè)先行,實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實,進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約,發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”,主動擔負領(lǐng)導職責。黨政主要領(lǐng)導負責防控本單位高風險等級的廉政風險,領(lǐng)導班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求,各負其責,分級防控,將廉政風險防控職責落實到崗位和個人,要按照“上追一級”的原則落實職責制,構(gòu)成人人防控風險,全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè),貫穿于第三階段工作的始終,把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體,充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力,讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害,認清防控廉政風險的重要意義,增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時,制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析,對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止;對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的,著手制定了相關(guān)制度;對制度設(shè)計不合理、不科學,容易引發(fā)廉政風險的,已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策,建立健全民主決策、科學決策的制度體系;圍繞領(lǐng)導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度,建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系;圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求,把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施,進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行縝密的分析研究,重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強,自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務流程予以保留,對有所缺失的業(yè)務流程進行完善,對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作,要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則,重新建立權(quán)力運行的流程,并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善,成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施,市委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》(一、二、三)和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》(四)。按照填表說明的要求,認真組織黨政干部填寫,按時做好統(tǒng)計匯總工作,上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導小組辦公室。
廉政風險的工作總結(jié)篇十六
為貫徹落實黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,根據(jù)xxxx《關(guān)于加強廉政風險防控的實施意見》的精神,結(jié)合xxxx實際,現(xiàn)就xxxx2019年加強廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行工作開展情景總結(jié)如下:
(一)思想認識到位。鎮(zhèn)黨委始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作納入黨委工作重要議事日程,結(jié)合實際以黨建聯(lián)席會、中心理論組學習、三會一課,干部職工“二五學習會”等為載體傳達學習上級有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定,學習各級領(lǐng)導的重要講話精神,各級通報文件,領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來,從源頭上預防腐敗,經(jīng)過學習,提高了認識,統(tǒng)一了思想,為做好廉政風險防控工作打下了良好基礎(chǔ)。
(二)組織領(lǐng)導到位。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,各班子成員任副組長,各中心站所長為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨風廉政建設(shè)工作任務分解方案》,確保職責和壓力橫向到邊、縱向到底。年初召開黨委會專題研究本鎮(zhèn)黨風廉政工作,鎮(zhèn)黨委書記與11名班子成員、5個村黨總支、11個中心(站、所)簽訂黨風廉政建設(shè)職責書,細化各級職責清單。
(三)宣傳教育到位。
召開廉政風險防控管理工作動員會議,認真學習傳達各廉政風險防控工作會議精神及各級通報文件精神,透過講案例擺事實,使全體黨員干部職工深刻認識廉政風險防控工作的重要性和緊迫性,自覺參與到工作中來,共同推進廉政風險防控工作的深入開展。
(一)制定方案、穩(wěn)步推進。
根據(jù)文件精神,結(jié)合工作實際,制定印發(fā)《關(guān)于加強廉政風險防控的實施意見》、《xxxx2019年度黨風廉政建設(shè)工作任務分解方案》、《xxxx作風效能提升“四抓兩看”活動實施方案》等文件,明確了廉政風險防控管理工作的指導思想和目標任務、方法步驟、工作要求等分步驟、分階段周密部署開展工作。
(二)清權(quán)確責、查找風險、評定等級。
按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定,全面清理和明確對管理和服務對象行使的各類職權(quán);制定廉政風險防控實施方案,成立鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組,從思想道德、崗位職責、機制制度等三個方面排查廉政風險點,結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室職責職能和工作實際,對6中心1所各項權(quán)力進行一次全面清理,逐一登記,填寫《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》,確認權(quán)力清單。確立了社會保障服務中心、中心衛(wèi)生院、人口計生服務中心、獸醫(yī)站、脫貧攻堅指揮部、財政所、民政站、林業(yè)服務中心、農(nóng)經(jīng)站等9個站所為廉政風險點重要部門,其中高級風險點5個站所、中級風險點4個站所,涉及風險點13個,整改措施29條。班子成員10人,高級風險7個,中級風險3個風險點19個,整改措施20條。站所長13人,高級風險5個,中級風險8個,25個風險點,整改措施32條。經(jīng)過廉政風險防范管理工作的穩(wěn)步推進,基本上構(gòu)成了“崗位職責有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的風險防控體系框架。
在查找廉政風險的基礎(chǔ)上,依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素,將廉政風險按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。
針對廉政風險和風險等級,依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準,制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。
(一)制訂防控措施。
圍繞排查確定的廉政風險點,綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段,按照崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面,有針對性地制定并落實防控措施。對照法規(guī)、政策,按照權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面,分類制定防范措施和制度,對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程,按照廉政風險防范要求進一步補充完善,切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。經(jīng)整理匯總,對確定的25個廉政風險點制訂了相應的防控措施。
(二)進行實時監(jiān)控。
一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。今年以來,我鎮(zhèn)制定和完善了《xxxx干部職工管理制度》對公務用車、公務接待、辦文辦會等制度進行修改完善。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、年度目標任務考核和黨風廉政職責制考核范疇,做到關(guān)口前移,確保黨員干部零違紀,實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。
經(jīng)過開展廉政風險防控管理工作,我鎮(zhèn)全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題,明確了發(fā)展思路和今后的努力方向,努力把風險點變?yōu)榘踩c,使機關(guān)干部的風險意識得到了強化,工作作風進一步轉(zhuǎn)變,隊伍建設(shè)得到了加強。
在廉政風險防控體系建設(shè)中,經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定,每一位黨員干部和普通職工都上了一堂生動的廉政教育,進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識,進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識,進一步明確了廉政風險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務型政府”職能的需要。
(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施。
廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查,根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務和職責,結(jié)合有關(guān)規(guī)定,以量化的形式,制定考核辦法,深化黨務、政務公開,加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題、異常是涉農(nóng)資金使用、項目建設(shè)資金等的公開力度,加強社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理,促使全體干部職工盡職盡責,提高工作效率和工作質(zhì)量,更好地為人民群眾服務。
廉政風險防控工作不是短期工作,不是一朝一夕就能規(guī)范的,而是長期的反腐倡廉活動,為此,我們在制訂完善防控制度的基礎(chǔ)上,認真總結(jié)經(jīng)驗,糾正存在的問題,識別新的廉政風險資料及防控措施,逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責追究機制,到達有效預防和化解風險的目的。
1、對加強懲防體系建設(shè)重要好處的認識還有待于進一步提高。有的干部職工認為自我只是普通職工,甚至都不是黨員,對黨風廉政建設(shè)缺乏足夠重視。
2、懲防體系中的制度建設(shè)還不夠完善。
一是繼續(xù)抓好學習和教育,筑牢思想防線。進一步加強干部職工異常是黨員干部夢想信念教育,健全完善思想道德教育長效機制,以黨員領(lǐng)導干部為重點,抓好法律教育、紀律教育,不斷改善教育方式方法,引導黨員干部增強廉政風險意識,進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng),筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是完善制度建設(shè),構(gòu)筑反腐防線。進一步完善xxxx黨風廉政建設(shè)職責制,加強反腐倡廉制度體系建設(shè),填補空白、堵塞漏洞,努力構(gòu)成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制,立足從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三是突出監(jiān)控重點,發(fā)揮監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的規(guī)定,繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是加強廉政文化建設(shè)。培育高尚道德情操,使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關(guān)系,化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素,增強全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。
廉政風險的工作總結(jié)篇十七
政風險點,主要有以下幾個方面:
1、以醫(yī)謀私,在醫(yī)療活動中,收取病人錢物。為他人。
開具假醫(yī)學證明或虛假醫(yī)學文書、將非醫(yī)保病人費用計入他。
人醫(yī)保費用。
2、超常使用藥品和耗材,收取藥品、器械商“回扣”,損害病人的利益。
3、接受藥商、病人家屬的宴請、贊助。
4、擅自外出行醫(yī),并私自收取“會診費”。
5、不執(zhí)行設(shè)備管理和保養(yǎng)制度,造成設(shè)備損壞或監(jiān)測。
數(shù)據(jù)不準給醫(yī)院和病人造成損失。
李東芳。
2013年8月29日。
廉政風險的工作總結(jié)篇十八
根據(jù)鎮(zhèn)紀委關(guān)于開展廉政風險防控試點工作的總體部署和工作要求,結(jié)合我社區(qū)的實際情況,開展廉政風險防控工作,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、主要做法。
(一)加強宣傳動員。我社區(qū)通過召開黨委會、黨員干部會、座談會、集中學習以及開辦專欄等形式,廣泛宣傳廉政風險防控工作的重要意義和基本要求,教育引導廣大黨員干部充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性,切實增強開展試點工作的主動性、積極性,在全社區(qū)干部職工中營造出積極支持和主動參與試點工作的良好氛圍。
(二)排查廉政風險。社區(qū)各村居和部門緊緊圍繞事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)等涉及到的重要領(lǐng)域、重點部位、要害部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位,采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等“五種方法”,從思想道德、制度機制、崗位職責等方面,深入查找和分析篩選廉政風險,切實找準風險點,做到人人參與排查,人人來找風險,人人提高防范意識,確保廉政風險查找工作層層推進、全員覆蓋。通過開展排查和梳理,總結(jié)歸納了多個風險點。
1中學習和自學相結(jié)合,觀看警示教育片,作記錄、寫心得,進一步提高廣大黨員干部的勤政廉政意識。二是完善落實上下班、值班、請銷假、開會制度,制作干部簽到簿和工作去向公示欄,值班實行領(lǐng)帶帶班制,并加強考核由鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對值班情況進行督查,考核情況將與評優(yōu)晉級和工作津貼掛鉤,狠剎少數(shù)干部上班遲到早退缺勤、值班不到位、上班期間上網(wǎng)聊天打游戲等不良習氣,推進黨風政風行風的轉(zhuǎn)變。三是完善用車、接待制度,凡因公務需用車和生活接待,需向分管領(lǐng)導報告,經(jīng)領(lǐng)導同意并登記,實行統(tǒng)籌安排,打捆使用,生活接待由鎮(zhèn)伙食團安排工作餐,以節(jié)省公務費用。
2群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),并通過鎮(zhèn)務公開欄、村務公開欄,向社會公布公開承諾書,接受群眾監(jiān)督;五是開展一次警示教育活動,針對個別干部長期不到崗、請霸王假,違規(guī)使用專項資金的事件,召開專題會公開檢討,進一步明確紀律,警示全體干部。
二、主要成效。
我社區(qū)廉政風險防控工作主要取得三方面工作成效:一是認識得到高度統(tǒng)一。全社區(qū)上下統(tǒng)一思想,明確查找風險點的過程,是一個自我提醒、自我提高的自控過程。對權(quán)力的認識產(chǎn)生根本性轉(zhuǎn)變,充分認識權(quán)力與職權(quán)的雙重性,理順工作職責與行政權(quán)力的關(guān)系,增強責任意識,淡化“權(quán)力”觀念,實現(xiàn)權(quán)力行使的自我約束。二是工作得到有效推進。廉政風險查找、優(yōu)化工作流程、預防控制風險環(huán)環(huán)相扣,突出了輻射性、長效性、指導性,形成了立體化、交互式網(wǎng)格體系。三是特色得到充分體現(xiàn)。通過開展“五個一”活動,認真解決了干部在思想、學習、工作、生活等方面的問題,切實糾正了少數(shù)干部中存在的空談、浮夸、吃喝等不良風氣。
2012年8月13日。
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