2023年兩條例自查報(bào)告（實(shí)用19篇）

報(bào)告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確簡練，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句式。報(bào)告的語言要簡練明了，避免使用過于復(fù)雜的術(shù)語和長句，保持流暢和易懂。為了幫助大家更好地撰寫報(bào)告，我們整理了一些例子，歡迎大家一起來參考學(xué)習(xí)。

兩條例自查報(bào)告篇一

市信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室：

20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市信訪局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”為主線，加強(qiáng)排查調(diào)處、科學(xué)預(yù)警預(yù)測、強(qiáng)化調(diào)查研究、狠抓責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持信訪工作為群眾辦實(shí)事這個(gè)核心不動(dòng)搖，圍繞群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務(wù)。我局按照《信訪工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真做好信訪工作的目標(biāo)考核及重點(diǎn)信訪工作督查調(diào)研工作，現(xiàn)將工作自查情況報(bào)告如下。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，教育全體職工從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)改革發(fā)展，進(jìn)一步提高對信訪工作重要性的認(rèn)識，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由局長為組長，局黨委書記、副局長、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長，辦公室主任及各企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)企業(yè)設(shè)有信訪員，進(jìn)一步完善了信訪工作責(zé)任制，做到專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。

并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書，實(shí)行信訪首問負(fù)責(zé)制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時(shí)、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。

由局長與各企業(yè)簽訂信訪工作責(zé)任書，進(jìn)一步了完善信訪工作責(zé)任制，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點(diǎn)信訪問題包案機(jī)制，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的歸口辦理機(jī)制，信訪工作督查和整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制。規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程，局接到信訪件后，由辦公室提交局領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各科室協(xié)同責(zé)任單位處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時(shí)做好登記。做到了件件有落實(shí)、事事有回音，辦結(jié)率、回復(fù)率、滿意率達(dá)到100%。

同時(shí)將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和部門崗位目標(biāo)考核，明確分工，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，對因信訪工作責(zé)任制不落實(shí)，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任，在年終各類先進(jìn)評比中一票否決。我局認(rèn)真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會(huì)議，對近期信訪案件進(jìn)行摸底調(diào)查，分析總結(jié)，確保信訪工作落到實(shí)處。

我局按照上級信訪工作目標(biāo)考核的總體要求，建立和落實(shí)信訪工作責(zé)任制，層層細(xì)化責(zé)任，認(rèn)真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標(biāo)責(zé)任制考核，對在工作中造成辦理不及時(shí)、群眾越級信訪的依考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行責(zé)任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按要求標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限辦理，努力提高信訪辦理質(zhì)量和工作效率，重點(diǎn)解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題。

今年，我們采取以會(huì)代訓(xùn)等方式對各單位信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動(dòng)和人民建議征集工作，鼓勵(lì)個(gè)人在黨委政府官方的網(wǎng)站、微博、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民建議，獲取稿酬。同時(shí)及時(shí)完成了信訪調(diào)研報(bào)告及信訪報(bào)表、材料的撰寫及上報(bào)工作，信訪工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。

三是切實(shí)解決群眾反映的疑難、復(fù)雜信訪問題。針對歷史遺留問題，面對企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，分類解決。通過市總工會(huì)、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟(jì)、社會(huì)保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，有效的防止了信訪事件的發(fā)生。在處理信訪事件過程中，我們嚴(yán)格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。今年以來，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件，沒有出現(xiàn)集體上訪，有力地維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。

我們在信訪維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府和信訪局的要求，相差很遠(yuǎn)，還存在一些問題，如：不能按時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，信訪制度改革任務(wù)落實(shí)工作相對滯后，究其主要原因是我們沒有進(jìn)京、赴省、到市上訪事項(xiàng)及通過網(wǎng)上信訪提出信訪事項(xiàng)問題而忽略了網(wǎng)上信訪等工作的推進(jìn)落實(shí)。在今后的工作中，加強(qiáng)對網(wǎng)上信訪的宣傳，讓群眾了解網(wǎng)上信訪的功能和作用，積極引導(dǎo)群眾通過這一新形式提出信訪事項(xiàng)，將網(wǎng)上信訪建設(shè)成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。

通過多種宣傳方式，公布網(wǎng)上信訪網(wǎng)址、《網(wǎng)上信訪須知》、《網(wǎng)上信訪程序》等，大力提高網(wǎng)上信訪的知曉度。不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位對信訪工作的認(rèn)識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認(rèn)識、落實(shí)上有措施。

對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況，加大督辦檢查力度，繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，以“信訪法治建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，以《信訪條例》修訂實(shí)施十周年為契機(jī)，按照市委政法及全市信訪工作會(huì)議精神要求，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度，引導(dǎo)信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪問題。

進(jìn)一步推動(dòng)訴訪分離，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來，引導(dǎo)到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持具體問題具體分析，特殊情況特殊處理，真正想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)我局信訪工作的健康有序發(fā)展。

兩條例自查報(bào)告篇二

根據(jù)考核細(xì)則，我局就20xx年信訪工作情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪。開展了具有質(zhì)監(jiān)特色的“局長接待日”活動(dòng)，班子成員輪流接訪。廣大市民在“局長接待日”當(dāng)天可以通過“12365”電話或當(dāng)面來訪向接訪局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各類舉報(bào)、投訴、咨詢，對群眾反映的問題局黨組將認(rèn)真對待，及時(shí)處理?；顒?dòng)中，填寫“局長接待日記錄”，對當(dāng)場不能給予答復(fù)的問題，認(rèn)真做好解釋工作，并對問題進(jìn)行分類，交由相關(guān)部門辦理，并在7個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪問題。制定了《信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度》，對信訪工作“五定五包”進(jìn)行了宣傳解釋，要求領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專案、一抓到底”抓好重點(diǎn)涉穩(wěn)問題和重大疑難信訪問題化解，深入開展清理涉法涉訴信訪積案專項(xiàng)行動(dòng)。今年以來，我局共有信訪案件127件，均納入督辦，按時(shí)處置率100%，無納入市委、市政府“急難險(xiǎn)重”目標(biāo)任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案。

(三)積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。將信訪工作納入重要議事日程，制定了20xx年群眾信訪工作實(shí)施方案，修訂了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局信訪工作辦法》，調(diào)整建立了以一把手任組長、其他班子成員為副組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將信訪工作納入年度績效考核，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，并對出現(xiàn)質(zhì)量問題多的部門，取消評先評優(yōu)及相關(guān)人員的晉升資格。

(一)指定專人定期查看網(wǎng)上信訪系統(tǒng)，辦理網(wǎng)上信訪案件。今年，共收到網(wǎng)上信訪件34件，其中：“市長信箱”2件，“12345”市民服務(wù)熱線12件，市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站20件。沒有國投辦直轉(zhuǎn)信訪件(立案辦理件)，沒有人民網(wǎng)網(wǎng)民留言、省長信箱信件、省信訪局門戶網(wǎng)站投訴件。辦理回復(fù)市本級受理網(wǎng)上信訪件當(dāng)月回復(fù)率皆達(dá)100%。

(二)派人對“xx省網(wǎng)上信訪辦公系統(tǒng)”的使用進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并按照要求進(jìn)行了安裝建設(shè)，指派專人定期對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢以及時(shí)處理信訪件。截止目前，我局在該系統(tǒng)上未接到相關(guān)信訪件。

我局開展信訪積案清理專項(xiàng)行動(dòng)。經(jīng)查，無納入市委、市政府“急難險(xiǎn)重”目標(biāo)任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案，無省交辦案件，無市掛牌信訪件。

今年，我局在信訪、維穩(wěn)、綜治等工作布置中，強(qiáng)化對非正常上訪處理工作的安排和落實(shí)。今年，我局無相關(guān)進(jìn)京訪、到省訪、到市訪和極端惡性事件或群體性事件。針對群體性事件的發(fā)生，我局印發(fā)了《大規(guī)模群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案》;確定了1名新聞發(fā)言人，要求做好輿論引導(dǎo)工作;制定了《突發(fā)事件應(yīng)急處理流程》，要求做好信息報(bào)送工作。

(一)制定了逐級信訪制度，并按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則和信訪人反映問題，屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，向直接責(zé)任歸屬部門或單位提出辦理要求，對不屬于我局職責(zé)范圍處理信訪事項(xiàng)則逐級向上反映。截止目前，沒有越級向上反映的情況。

(二)積極落實(shí)質(zhì)量評查制度。為確保信訪件質(zhì)量，我局對信訪件進(jìn)行了質(zhì)量評查。今年共有信訪件127件，隨機(jī)抽查20%，共抽查25件，合格25件，合格率達(dá)100%，信訪件辦理質(zhì)量得到有效提高，做到了“四個(gè)到位”(評查范圍到位，評查方法到位，信件回訪到位，獎(jiǎng)懲措施到位)。截止目前，無因?yàn)槭录幹貌涣υ斐扇罕娫俅紊显L、越級的情況發(fā)生。

(三)今年，我局未收到辦理群眾到中央巡視組接待室上訪事項(xiàng)的相關(guān)文件和通知。

今年，我局未發(fā)生極端惡性事件和群體性事件。

(一)打造“12365”質(zhì)量投訴平臺。制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局12365投訴舉報(bào)工作規(guī)范》，印發(fā)了《12365投訴舉報(bào)電話文明用語》，每天派專人進(jìn)行24小時(shí)值班。為保護(hù)用戶、消費(fèi)者合法權(quán)益，制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局產(chǎn)品質(zhì)量舉報(bào)管理制度》和《攀枝花質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量申訴處理程序規(guī)定》，凡屬于《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》調(diào)整范圍的產(chǎn)品，公民、人或其他組織發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的，均有權(quán)向本局申訴電話12365舉報(bào)、申訴。群眾信訪渠道暢通，避免很多信訪問題矛盾上交，讓因產(chǎn)品質(zhì)量引起的社會(huì)矛盾在第一時(shí)間、在最基層得到最有效的解決。

(二)積極開展矛盾糾紛行政“大調(diào)解”工作。我局成立了行政調(diào)解辦公室，建立了行政調(diào)解工作制度，積極運(yùn)用《xx省基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)》，錄入公布了我局行政調(diào)解機(jī)構(gòu)及人員名單，并每季度對單位進(jìn)行矛盾糾紛排查。截止目前，我局尚無行政調(diào)解案例。

(三)鑒于特種設(shè)備安全的關(guān)注度日益增加，群眾的投訴舉報(bào)量越來越多，我局申請開通了“96933”電梯應(yīng)急熱線電話，并通過運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)，打造了一個(gè)功能共享、專家分析、隱患預(yù)警、維保監(jiān)督等功能的綜合性智能化監(jiān)管平臺。截止目前，該平臺將投入試運(yùn)行，100臺電梯納入試點(diǎn)。

(四)結(jié)合維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理等工作，履行好質(zhì)監(jiān)職能職責(zé)，做好節(jié)會(huì)、汛期、重大活動(dòng)期間值班備勤、矛盾糾紛排查和信訪工作，無遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)等情況，無涉穩(wěn)問題和重大信訪案件。

兩條例自查報(bào)告篇三

根據(jù)聯(lián)席會(huì)議辦[20xx]42號《關(guān)于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實(shí)情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，完善措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序。現(xiàn)將自查總結(jié)報(bào)告如下：

充分認(rèn)識《信訪條例》頒布實(shí)施的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學(xué)習(xí)、討論《信訪條例》2次。同時(shí)，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級部門黨政一把手，要求在各自的中心學(xué)習(xí)組上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，20xx年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號文發(fā)出“關(guān)于宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并報(bào)告學(xué)習(xí)情況。從檢查和報(bào)告情況看，絕大多數(shù)已運(yùn)用板報(bào)、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務(wù)等形式，進(jìn)行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關(guān)于維護(hù)信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準(zhǔn)則”等制作上墻，隨時(shí)向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊(duì)，送《信訪條例》進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組、進(jìn)農(nóng)戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動(dòng)下訪，切實(shí)解決在當(dāng)?shù)?，化解在萌芽狀態(tài)；四是辦好各種培訓(xùn)班。在5月21日前，對所有公務(wù)員，特別是信訪機(jī)構(gòu)工作人員，全部培訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓(xùn)班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解，取得了較好效果。

通過《信訪條例》的廣泛學(xué)習(xí)宣傳，全區(qū)廣大干部群眾充分認(rèn)識了《條例》提出的五項(xiàng)原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則；依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則；治標(biāo)與治本相結(jié)合的原則；責(zé)任的原則）、六項(xiàng)制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項(xiàng)提出制度、信訪事項(xiàng)的受理制度、信訪事項(xiàng)的辦理制度、法律責(zé)任制度），采用法律程序來解決人民群眾內(nèi)部矛盾，防止、處理突發(fā)性事件，充分體現(xiàn)了政府工作納入了法制化的軌道。

（一）建立快速反應(yīng)和排查調(diào)處制度。嚴(yán)格執(zhí)行重要信訪信息報(bào)送制度，重大事件及時(shí)上報(bào)，不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。堅(jiān)持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認(rèn)真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)期可能發(fā)生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預(yù)案。

（二）規(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項(xiàng)有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復(fù)、有人執(zhí)行、有人督促落實(shí)。

（三）建立健全信訪各項(xiàng)工作制度。完善與之相適應(yīng)的信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、限時(shí)辦結(jié)、聽證、案件終結(jié)、督查督辦、干部考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等制度。加強(qiáng)信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領(lǐng)導(dǎo)批示件加大督辦力度，嚴(yán)肅督查紀(jì)律，查處結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)。

（四）積極推行信訪代理機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關(guān)鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復(fù)信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機(jī)制，引導(dǎo)群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)處理、反饋。對須由上級機(jī)關(guān)或部門協(xié)調(diào)處理的，及時(shí)派專人向有關(guān)部門反映、求決，并負(fù)責(zé)把處理情況反饋當(dāng)事人。

（五）完善領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制度。嚴(yán)格實(shí)行“五定”責(zé)任制，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任要求和辦結(jié)時(shí)限，立卷建檔；由區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室牽頭，對“五定”責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤了解，掌握責(zé)任，落實(shí)進(jìn)度，促進(jìn)問題落實(shí)，責(zé)任落實(shí)不到位、問題不解決，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不脫鉤。

（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負(fù)責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實(shí)做好勸阻工作。

為積極應(yīng)對我區(qū)在新時(shí)期、新形勢下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進(jìn)一步創(chuàng)新信訪工作機(jī)制。

一是建立副科級后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區(qū)已先后從副科級后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導(dǎo)群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進(jìn)京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學(xué)會(huì)真心為民。另一方面為信訪隊(duì)伍注入了“新鮮血液”，充實(shí)了信訪工作力量，提高了工作效率。

二是建立律師參與信訪工作制度。從20xx年10月起，由區(qū)司法局安排2名律師每周星期三輪流到區(qū)信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導(dǎo)、法律援助和法律服務(wù)，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調(diào)查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護(hù)上訪群眾的合法權(quán)益，又依法規(guī)范上訪秩序。為維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。如宗場鄉(xiāng)民勝村村民在市重點(diǎn)工程新建變電站征地安置、補(bǔ)償費(fèi)分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發(fā)，在分配比例標(biāo)準(zhǔn)上產(chǎn)生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會(huì)上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達(dá)成了合理的分配比例，把征地費(fèi)發(fā)放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點(diǎn)工程順利施工。

三是狠抓基層基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設(shè)立專門的信訪接待室，健全了各項(xiàng)信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負(fù)責(zé)，使信訪工作重心下移，進(jìn)一步夯實(shí)了基層信訪工作基礎(chǔ)。此外，基層還結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪值班接待制度。區(qū)公安分局建立和完善信訪問題首次處理責(zé)任制和工作責(zé)任追究制。區(qū)法院堅(jiān)持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴(kuò)建信訪大廳，方便當(dāng)事人反映意見、幫助當(dāng)事人解決實(shí)際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮(zhèn)堅(jiān)持鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責(zé)任制，就地依法解決問題。高店鎮(zhèn)在信訪工作中實(shí)行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責(zé)任卡、回復(fù)卡”，成效明顯，受到干部群眾好評。

（一）信訪群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅(jiān)持無理要求，甚至以制造事端來達(dá)到無理要求。

（二）一些地方和部門責(zé)任主體意識不強(qiáng)，認(rèn)識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責(zé)不力直接導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪和越級上訪。

（三）建立信訪信息系統(tǒng)，為信訪人在當(dāng)?shù)靥岢鲂旁L事項(xiàng)、查詢信訪事項(xiàng)辦理情況還存在問題。

（一）抓住“事要解決”這個(gè)核心，認(rèn)真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。

（二）抓住信訪部門建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，打牢信訪工作基礎(chǔ)。做好信訪工作關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認(rèn)真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財(cái)力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責(zé)。

（三）抓住制度創(chuàng)新這個(gè)突破口，進(jìn)一步規(guī)范信訪秩序。《信訪條例》在信訪工作制度建設(shè)方面提了許多新的要求，在信訪工作實(shí)踐中要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)，不斷探索和積累新辦法新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善規(guī)范化的辦信、接訪和信訪事項(xiàng)受理、承辦制度，信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)送、交辦、督查制度，信訪事項(xiàng)的通報(bào)制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制等等。

兩條例自查報(bào)告篇四

《征信業(yè)管理?xiàng)l例》已經(jīng)2012年12月26日國務(wù)院第228次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2013年3月15日起施行。

總理。

溫家寶。

2013年1月21日。

則

第一條。

為了規(guī)范征信活動(dòng)，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，引導(dǎo)、促進(jìn)征信業(yè)健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，制定本條例。

第二條。

在中國境內(nèi)從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)，適用本條例。

本條例所稱征信業(yè)務(wù)，是指對企業(yè)、事業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）的信用信息和個(gè)人的信用信息進(jìn)行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活動(dòng)。

國家設(shè)立的金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息的采集、整理、保存、加工和提供，適用本條例第五章規(guī)定。

國家機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，為履行職責(zé)進(jìn)行的企業(yè)和個(gè)人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不適用本條例。

第三條。

從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得危害國家秘密，不得侵犯商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

第四條。

中國人民銀行（以下稱國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門）及其派出機(jī)構(gòu)依法對征信業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。

縣級以上地方人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門依法推進(jìn)本地區(qū)、本行業(yè)的社會(huì)信用體系建設(shè)，培育征信市場，推動(dòng)征信業(yè)發(fā)展。

第二章。

征信機(jī)構(gòu)。

第五條。

本條例所稱征信機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立，主要經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。

第六條。

設(shè)立經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件和下列條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)：

（一）主要股東信譽(yù)良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；

（二）注冊資本不少于人民幣5000萬元；

（三）有符合國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施；

（四）擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；

（五）國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。

第七條。

申請?jiān)O(shè)立經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門提交申請書和證明其符合本條例第六條規(guī)定條件的材料。

國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審查，自受理申請之日起60日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。決定批準(zhǔn)的，頒發(fā)個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，憑個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證向公司登記機(jī)關(guān)辦理登記。

未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)。

第八條。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級管理人員，應(yīng)當(dāng)熟悉與征信業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有履行職責(zé)所需的征信業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，最近3年無重大違法違規(guī)記錄,并取得國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)的任職資格。

第九條。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、合并或者分立、變更注冊資本、變更出資額占公司資本總額5%以上或者持股占公司股份5%以上的股東的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)變更名稱的，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。

第十條。

設(shè)立經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《中。

3華人民共和國公司法》規(guī)定的設(shè)立條件，并自公司登記機(jī)關(guān)準(zhǔn)予登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機(jī)構(gòu)辦理備案，并提供下列材料：

（一）營業(yè)執(zhí)照；

（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)說明；

（三）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況；

（四）信息安全和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

備案事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)向原備案機(jī)構(gòu)辦理變更備案。

第十一條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報(bào)告上一年度開展征信業(yè)務(wù)的情況。

國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)和企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)名單，并及時(shí)更新。

第十二條。

征信機(jī)構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照下列方式處理信息數(shù)據(jù)庫：

（一）與其他征信機(jī)構(gòu)約定并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉(zhuǎn)讓給其他征信機(jī)構(gòu)；

（二）不能依照前項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，移交給國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機(jī)構(gòu)；

（三）不能依照前兩項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)讓、移交的，在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，4還應(yīng)當(dāng)在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的媒體上公告，并將個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證交國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門注銷。

第三章。

第十三條。

采集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。

企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，不作為個(gè)人信息。

第十四條。

禁止征信機(jī)構(gòu)采集個(gè)人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個(gè)人信息。

征信機(jī)構(gòu)不得采集個(gè)人的收入、存款、有價(jià)證券、商業(yè)保險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息。但是，征信機(jī)構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意的除外。

第十五條。

信息提供者向征信機(jī)構(gòu)提供個(gè)人不良信息，應(yīng)當(dāng)事先告知信息主體本人。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。

第十六條。

征信機(jī)構(gòu)對個(gè)人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應(yīng)當(dāng)予以刪除。

在不良信息保存期限內(nèi)，信息主體可以對不良信息作出說明，征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以記載。

第十七條。

信息主體可以向征信機(jī)構(gòu)查詢自身信息。個(gè)人信。

5息主體有權(quán)每年兩次免費(fèi)獲取本人的信用報(bào)告。

第十八條。

向征信機(jī)構(gòu)查詢個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)取得信息主體本人的書面同意并約定用途。但是，法律規(guī)定可以不經(jīng)同意查詢的除外。

征信機(jī)構(gòu)不得違反前款規(guī)定提供個(gè)人信息。

第十九條。

征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者、信息使用者采用格式合同條款取得個(gè)人信息主體同意的，應(yīng)當(dāng)在合同中作出足以引起信息主體注意的提示，并按照信息主體的要求作出明確說明。

第二十條。

信息使用者應(yīng)當(dāng)按照與個(gè)人信息主體約定的用途使用個(gè)人信息，不得用作約定以外的用途，不得未經(jīng)個(gè)人信息主體同意向第三方提供。

第二十一條。

征信機(jī)構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會(huì)提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等渠道，采集企業(yè)信息。

征信機(jī)構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。

第二十二條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行保障信息安全的規(guī)章制度，并采取有效技術(shù)措施保障信息安全。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其工作人員查詢個(gè)人信息的權(quán)限和程序作出明確規(guī)定，對工作人員查詢個(gè)人信息的情況進(jìn)行登記，如實(shí)記載查詢工作人員的姓名，查詢的時(shí)間、內(nèi)容及用途。工作人員不得違反規(guī)定的權(quán)限和程序查詢信息，不得泄露工作中獲取的6信息。

第二十三條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取合理措施，保障其提供信息的準(zhǔn)確性。

征信機(jī)構(gòu)提供的信息供信息使用者參考。

第二十四條。

征信機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)采集的信息的整理、保存和加工，應(yīng)當(dāng)在中國境內(nèi)進(jìn)行。

征信機(jī)構(gòu)向境外組織或者個(gè)人提供信息，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定。

第四章。

異議和投訴。

第二十五條。

信息主體認(rèn)為征信機(jī)構(gòu)采集、保存、提供的信息存在錯(cuò)誤、遺漏的，有權(quán)向征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。

征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者收到異議，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定對相關(guān)信息作出存在異議的標(biāo)注，自收到異議之日起20日內(nèi)進(jìn)行核查和處理，并將結(jié)果書面答復(fù)異議人。

經(jīng)核查，確認(rèn)相關(guān)信息確有錯(cuò)誤、遺漏的，信息提供者、征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以更正；確認(rèn)不存在錯(cuò)誤、遺漏的，應(yīng)當(dāng)取消異議標(biāo)注；經(jīng)核查仍不能確認(rèn)的，對核查情況和異議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)予以記載。

第二十六條。

信息主體認(rèn)為征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機(jī)構(gòu)投訴。

受理投訴的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行核查和處理，自受理之日起30日內(nèi)書面答復(fù)投訴人。

信息主體認(rèn)為征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以直接向人民法院起訴。

第五章。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

第二十七條。

國家設(shè)立金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由專業(yè)運(yùn)行機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)。該運(yùn)行機(jī)構(gòu)不以營利為目的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。

第二十八條。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供的信貸信息。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體本人書面同意的信息使用者提供查詢服務(wù)。國家機(jī)關(guān)可以依法查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。

第二十九條。

從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信貸信息。

從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫或者其他主體提供信貸信息，應(yīng)當(dāng)事先取得信息主體的書面同意，并適用本條例關(guān)于信息提供者的規(guī)定。

第三十條。

不從事信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)向金融信用信息基。

8礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供、查詢信用信息以及金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收其提供的信用信息的具體辦法，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法制定。

第三十一條。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)可以按照補(bǔ)償成本原則收取查詢服務(wù)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院價(jià)格主管部門規(guī)定。

第三十二條。

本條例第十四條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條適用于金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

第六章。

監(jiān)督管理。

第三十三條。

國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：

（四）檢查相關(guān)信息系統(tǒng)。

進(jìn)行現(xiàn)場檢查或者調(diào)查的人員不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示合法證件和檢查、調(diào)查通知書。

被檢查、調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供有關(guān)文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。

第三十四條。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機(jī)構(gòu)發(fā)生重大信息泄露等事件的，國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門可以采取臨時(shí)接管相關(guān)信息系統(tǒng)等必要措施，避免損害擴(kuò)大。

第三十五條。

國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)的工作人員對在工作中知悉的國家秘密和信息主體的信息，應(yīng)當(dāng)依法保密。

第七章。

法律責(zé)任。

第三十六條。

未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，擅自設(shè)立經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)或者從事個(gè)人征信業(yè)務(wù)活動(dòng)的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門予以取締，沒收違法所得，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)違反本條例第九條規(guī)定的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。

經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)未按照本條例第十條規(guī)定辦理。

10備案的，由其所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依照前款規(guī)定處罰。

第三十八條。

征信機(jī)構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；

（二）采集禁止采集的個(gè)人信息或者未經(jīng)同意采集個(gè)人信息；

（三）違法提供或者出售信息；

（四）因過失泄露信息；

（五）逾期不刪除個(gè)人不良信息；

（六）未按照規(guī)定對異議信息進(jìn)行核查和處理；

（八）違反征信業(yè)務(wù)規(guī)則，侵害信息主體合法權(quán)益的其他行為。

經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)有前款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門吊銷其個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

第三十九條。

11上一年度開展征信業(yè)務(wù)情況的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上10萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。

第四十條。

向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違法提供或者出售信息；

（二）因過失泄露信息；

（三）未經(jīng)同意查詢個(gè)人信息或者企業(yè)的信貸信息；

（四）未按照規(guī)定處理異議或者對確有錯(cuò)誤、遺漏的信息不予更正；

（五）拒絕、阻礙國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)檢查、調(diào)查或者不如實(shí)提供有關(guān)文件、資料。

第四十一條。

信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機(jī)構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供非依法公開的個(gè)人不良信息，未事先告知信息主體本人，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個(gè)人處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第四十二條。

信息使用者違反本條例規(guī)定，未按照與個(gè)人信息主體約定的用途使用個(gè)人信息或者未經(jīng)個(gè)人信息主體同意向第三方提供個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個(gè)人處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條。

國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，或者泄露國家秘密、信息主體信息的，依法給予處分。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章。

附則。

第四十四條。

本條例下列用語的含義：

（一）信息提供者，是指向征信機(jī)構(gòu)提供信息的單位和個(gè)人，以及向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信息的單位。

（二）信息使用者，是指從征信機(jī)構(gòu)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫獲取信息的單位和個(gè)人。

13國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他不良信息。

第四十五條。

外商投資征信機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。

境外征信機(jī)構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)。

第四十六條。

本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營個(gè)人征信業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起6個(gè)月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定申請個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起3個(gè)月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定辦理備案。

第四十七條。

本條例自2013年3月15日起施行。

兩條例自查報(bào)告篇五

根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，完善措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序。現(xiàn)將自查總結(jié)報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，確保信訪穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，具體人員主動(dòng)抓，嚴(yán)格實(shí)行“六定四包”責(zé)任制，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、辦理要求、辦理時(shí)限、督辦單位，要求責(zé)任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項(xiàng)均能及時(shí)處置辦理和化解穩(wěn)控。

2、建立和完善初訪初信制度。

成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。

3、改變機(jī)制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。

每月15日領(lǐng)導(dǎo)接訪日，要求包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)到各村接訪室進(jìn)行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實(shí)線活動(dòng)以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動(dòng)，及時(shí)收集各種問題，及時(shí)向辦公室、信訪辦等有關(guān)部門反饋，受到反饋部門要迅速及時(shí)到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復(fù)，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進(jìn)一步加強(qiáng)了對突出問題的掌控。實(shí)現(xiàn)零越級上訪的目標(biāo)。

4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。

對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體，采取強(qiáng)有力的穩(wěn)控措施，落實(shí)專人守護(hù)，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負(fù)責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實(shí)做好勸阻和穩(wěn)控工作。

1、信訪不信法，多頭信訪。

2、極少數(shù)干部服務(wù)意識不強(qiáng)。

有的干部對群眾信訪工作認(rèn)識不足，辦事熱情不高。在需要實(shí)實(shí)在在解決問題時(shí)，往往采取踢皮球的方式應(yīng)付，用請示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時(shí)處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。

3、信訪工作制度落實(shí)不夠到位。

排查工作不細(xì)致，個(gè)別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項(xiàng)后，不深入群眾，不認(rèn)真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導(dǎo)致問題懸而不決，矛盾激化。

兩條例自查報(bào)告篇六

今年，我局信訪工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委群工部、市政府信訪辦的指導(dǎo)下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序，強(qiáng)化工作責(zé)任，解決市民信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護(hù)了正常的信訪秩序和社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)根據(jù)市委辦、市政府辦要求，我局對20xx年信訪工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信訪工作，圍繞市委辦、市政府的目標(biāo)要求，多次召開黨組會(huì)、局長辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)分析當(dāng)前水務(wù)工作面對的新形勢，樹立做好信訪工作對水務(wù)新發(fā)展促進(jìn)作用的新認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局上下對信訪工作促和諧、保穩(wěn)定的意識，強(qiáng)化了信訪工作責(zé)任。我局堅(jiān)持按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)”的原則，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員齊抓共管、職能處室具體承辦的信訪工作格局。為暢通信訪工作渠道，我局將信訪接待室設(shè)置在局辦公室，并確定專人負(fù)責(zé)信訪工作，方便了市民來信來訪;認(rèn)真聽取市民意見、建議，及時(shí)化解矛盾、解決問題。建立健全信訪工作機(jī)制，積極從源頭治理、事中監(jiān)督、事后化解等環(huán)節(jié)妥善處理信訪問題，并按照各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，把信訪工作納入了各科室20xx年目標(biāo)績效管理，確保全年信訪工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

(一)認(rèn)真處理群眾來信，熱情接待群眾來信來訪。在接待市民來訪工作中，負(fù)責(zé)信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況并認(rèn)真作好記錄，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，熱情為市民解答有關(guān)涉水事務(wù)的法律法規(guī)，認(rèn)真回答市民的各類咨詢，千方百計(jì)為市民分憂解難，文明禮貌，熱情服務(wù);對市民反映的問題以及市委群工部交辦的群眾來信、來防和網(wǎng)上，都及時(shí)調(diào)查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題督促其限期處理，做到件件有登記、件件有落實(shí)、件件有回復(fù)。局黨組書記、局長許飛地等黨組領(lǐng)導(dǎo)對來信和來訪反映的問題也都非常重視，親自責(zé)成相關(guān)科室具體落實(shí)，每一件信訪案件辦理后都及時(shí)給當(dāng)事人回復(fù)，并針對有代表性的當(dāng)事者進(jìn)行回訪，得到了當(dāng)事人認(rèn)可。同時(shí)，對于省、市明確的重要信訪案件都及時(shí)將辦理情況向上級相關(guān)部門匯報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各類來信來訪10件，均已及時(shí)處理，處理率為100%;受理市長信箱投訴建議6件，處理6件;受書記信箱投訴建議4件，已及時(shí)辦理及回復(fù)。

(二)積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作。全年局領(lǐng)導(dǎo)接待日有計(jì)劃有安排，相關(guān)接待局領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)到位接訪，堅(jiān)持定期下訪，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。同時(shí)，堅(jiān)持“誰接訪誰負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，采取了“一個(gè)案子、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底”的辦法，嚴(yán)格督辦，全年局領(lǐng)導(dǎo)包案辦結(jié)率達(dá)100%，有效解決了一批信訪難題。

(三)抓好特殊時(shí)期和敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作。一方面按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅(jiān)活動(dòng)，積極化解信訪積案。另一方面，在國慶、xx屆三中全會(huì)等敏感時(shí)期，進(jìn)一步強(qiáng)化制度，針對矛盾糾紛的特殊性，建立信訪工作預(yù)案，進(jìn)行仔細(xì)排查，集中梳理，按時(shí)報(bào)表，未發(fā)生越級上訪。真正做到了為市委、市政府及市領(lǐng)導(dǎo)分憂，為我市社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)服好務(wù)。由于重視信訪工作，今年水務(wù)系統(tǒng)未發(fā)生一起到京非正常上訪，在重要會(huì)議、重大活動(dòng)、法定節(jié)假日期間未發(fā)生到省、市非正常上訪。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)。對于可能形成信訪的問題，我局組織力量專題進(jìn)行研究，預(yù)先研究工作措施，并建立健全了矛盾糾紛排查化解制度、信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估制度，對外公布信訪工作流程，限時(shí)辦結(jié)，大大的提升了信訪工作處置力度。

(二)加強(qiáng)情報(bào)信息報(bào)送。建立市、縣水務(wù)信息系統(tǒng)報(bào)送機(jī)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任抓好落實(shí)，按照分級負(fù)責(zé)、要情必報(bào)、準(zhǔn)確及時(shí)的原則，隨時(shí)掌握涉及水務(wù)部門的信訪工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)報(bào)送涉及社會(huì)穩(wěn)定的重要信息，是保證信息的完整性。

一年來，我局認(rèn)真完成了信訪工作目標(biāo)任務(wù)，積極努力地創(chuàng)新信訪工作思路、方法、舉措，有力地促進(jìn)了全局信訪目標(biāo)任務(wù)的全面完成，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。今后，我局將全面貫徹落實(shí)《信訪條例》精神，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作和維穩(wěn)工作責(zé)任制，耐心接待每一位來訪市民，認(rèn)真對待每一件信訪件，做好投訴案件的查處和回復(fù)工作。對信訪工作專題研究，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當(dāng)?shù)?，力爭上訪不擴(kuò)大，矛盾不激化，問題不上交，切實(shí)做好信訪工作。

兩條例自查報(bào)告篇七

按照中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)《xx縣干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核細(xì)則的通知》的要求，我局對本單位全年干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、干部培訓(xùn)情況。

20**年，我局認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)工作，完成了各類培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。黨組書記、局長楊榮同志帶頭學(xué)習(xí)，參加了市委黨校培訓(xùn)、xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)、中國浦東干部學(xué)院在線培訓(xùn)、xx市干部在線學(xué)習(xí)。在楊榮同志的帶領(lǐng)下，全局23人參加了xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)并通過考試;各類干部18人次參加了20xx年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn);全局干部職工32人次參加了每月集體學(xué)習(xí);中層以上干部13人次參加了一周制主題班培訓(xùn);中層干部5人次參加了金堂監(jiān)獄警示教育培訓(xùn)會(huì);開展外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，其中4人到北京參加了成都女性創(chuàng)新與發(fā)展專題培訓(xùn)、5人參加了市局組織的異地業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn);全局共32人次到xx市審計(jì)局參加了多種審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括：全省社保資金審計(jì)培訓(xùn)、全市審計(jì)干部集中培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例修改及審核培訓(xùn)等近16種審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各類培訓(xùn)中按照要求按時(shí)參訓(xùn)，無違規(guī)違紀(jì)，全局干部平均完成學(xué)時(shí)在110學(xué)時(shí)以上。

二、抓實(shí)干部教育培訓(xùn)工作。

(一)抓好干部集中學(xué)習(xí)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。成立了成立了干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出具體要求，落實(shí)責(zé)任，把培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)逐一分解，切實(shí)保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓(xùn)方式，豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。通過浦東干部學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)、一周制主題班培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)、外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課學(xué)習(xí)、每月集體學(xué)習(xí)等多種方式拓展教育培訓(xùn)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)將中央、省、市、縣委的重大方針政策和決策部署傳達(dá)到每個(gè)黨員干部，深化每名干部的認(rèn)識，增強(qiáng)準(zhǔn)確研判我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢的能力，提高審計(jì)工作能力，堅(jiān)定建設(shè)“幸福新津”的決心。三是加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。我局結(jié)合實(shí)際，建立了《xx縣審計(jì)局干部教育培訓(xùn)制度》，(2016年度語言文字工作自查報(bào)告)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中嚴(yán)格考勤制度，確保人員、時(shí)間、效果的落實(shí)。

(二)抓好干部自學(xué)。

在抓好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，對個(gè)人學(xué)習(xí)也做了規(guī)劃。整理了xx縣審計(jì)局干部作風(fēng)教育學(xué)習(xí)資料卷，發(fā)放到每個(gè)科室、每個(gè)干部手中進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，在此期間大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果顯著。我局在建黨94周年之際，局黨組書記局長楊榮同志做了專題黨課輔導(dǎo)，通過對目前審計(jì)工作生動(dòng)的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機(jī)遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感，并組織全局干部觀看了黨的xx大現(xiàn)場直播，把努力建成小康社會(huì)作為今后開展審計(jì)工作的目標(biāo)。

(三)抓好干部的實(shí)踐鍛煉。

一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭調(diào)研學(xué)習(xí)，帶隊(duì)深入基層、深入群眾。今年以來，我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊(duì)5次到幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，號召當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷?、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。二是實(shí)施雙報(bào)到，派出干部駐村幫扶。我局積極落實(shí)縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會(huì)委員、副書記，開展駐村幫扶工作。同時(shí)，我局分別從五個(gè)科室抽調(diào)工作人員到該村報(bào)到，共同幫扶前鋒村。讓黨員干部直面群眾，直面問題，解難釋疑，培養(yǎng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

三、干部教育培訓(xùn)工作的主要措施。

我局根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，采取靈活多樣的培訓(xùn)措施。一是集中與分散相結(jié)合。堅(jiān)持授課與研討集中進(jìn)行，安排一定的自學(xué)任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學(xué)制度，鼓勵(lì)教育干部利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。二是崗位與專題相結(jié)合。針對不同崗位人員，按崗位分班，根據(jù)崗位需要確定培訓(xùn)專題和培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。三是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。組織干部參加各類培訓(xùn)和自訓(xùn)，同時(shí)堅(jiān)持積極開展調(diào)研和考察，把學(xué)習(xí)理論知識和研究解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來。四是調(diào)訓(xùn)與自訓(xùn)相結(jié)合。按照要求，積極組織相關(guān)人員參加各類調(diào)訓(xùn)，并結(jié)合自身工作實(shí)際組織各類自訓(xùn)。20xx年，我局完成了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃所確定的目標(biāo)任務(wù)。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了審計(jì)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過自評，培訓(xùn)工作滿意度達(dá)98%以上，自查得分100分。

20xx年，我們將以xx大的精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性，抓好培訓(xùn)督促檢查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為建設(shè)“幸福新津”和審計(jì)工作的發(fā)展提供人才保障。

兩條例自查報(bào)告篇八

??20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保廳的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局環(huán)境信訪工作狠抓責(zé)任落實(shí)、加強(qiáng)排查調(diào)處、強(qiáng)化調(diào)查研究、嚴(yán)格信息報(bào)送，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益擺在突出位置，堅(jiān)持以群眾工作為重心不動(dòng)搖、以事要解決為核心不放松、以提高信訪工作效率為根本，在不斷提高信訪事項(xiàng)的辦理質(zhì)量、鞏固信訪渠道、維護(hù)信訪秩序、強(qiáng)化工作責(zé)任、完善信訪工作機(jī)制等方面做了大量工作，較好地完成了信訪各項(xiàng)工作任務(wù)。按照《關(guān)于開展環(huán)境信訪工作檢查的通知》（xx環(huán)辦發(fā)〔20xx〕222號）要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，對環(huán)境信訪工作開展了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

??一、環(huán)境信訪基本情況及分析。

??20xx年1-8月，我市環(huán)保系統(tǒng)共受理群眾訴求973件。其中來信183件、來訪28件76人、來電736件（含“xx”熱線電話）、網(wǎng)絡(luò)投訴26件，其中水污染77件、大氣污染368件、固體廢物17件、噪聲污染467件、電磁輻射1件、三產(chǎn)污染15件、畜養(yǎng)、農(nóng)藥化肥污染1件、其他類12件、建設(shè)項(xiàng)目類1件、發(fā)明建議類1件、環(huán)境監(jiān)測類1件、咨詢類5件、其它7件。截至8月28日，已辦結(jié)完畢966件，辦結(jié)率99%，其余7件尚在辦理中。

??從我市受理基本情況來看，今年1-8月受理量同比20xx年下降約17%，信訪形勢有所好轉(zhuǎn)，但信訪工作任務(wù)仍然繁重：首先，來電信訪投訴仍占主要部分。當(dāng)前電話熱線舉報(bào)渠道較多，群眾可通過“xx”環(huán)保熱線、“xx”市民熱線以及我局公布的其他電話進(jìn)行投訴，電話信訪量大；其次，噪聲污染類投訴仍然居高不下，其中以夜間施工噪聲類居多。由于我市大批商品住房的修建，夜間施工噪聲擾民問題時(shí)有發(fā)生，群眾投訴較多，且夜間施工噪聲擾民類問題易反彈，加之存在監(jiān)管薄弱等原因，導(dǎo)致此類問題一直成為熱點(diǎn)和難點(diǎn)；再次，超期辦理信件較多，影響整體辦結(jié)效率。我市絕大多數(shù)群眾訴求均涉及xx區(qū)范圍，而xx區(qū)環(huán)保部門人員緊張，與工作量不成正比，導(dǎo)致一些信件得不到及時(shí)、有效地處理，一些群眾反復(fù)投訴，使得xx區(qū)范圍內(nèi)信訪超期信件增多，影響我市整體信訪按期辦結(jié)效率。

??二、主要開展工作。

??（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。

??一是實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責(zé)任處室具體抓的工作機(jī)制，同時(shí)將信訪工作納入重要議事日程，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪工作考核，落實(shí)工作責(zé)任；二是成立了以黨組書記、局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了環(huán)境信訪工作機(jī)構(gòu)、專職干部和人員；三是在節(jié)假日、汛期、兩會(huì)等特殊時(shí)期和敏感時(shí)期，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值守制度，確保突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生時(shí)及時(shí)響應(yīng)和應(yīng)對，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

??（二）加強(qiáng)初信初訪辦理力度。

??初信初訪工作是信訪工作的主要部分，我局高度重視初信初訪工作，不斷加強(qiáng)初信初訪辦理力度：一是實(shí)行首辦責(zé)任制。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，限期解決初信初訪問題；二是提高初信初訪辦結(jié)率和回復(fù)率。要求每件初信初訪信件必須做到“事事有結(jié)果、件件有回音”，堅(jiān)決杜絕調(diào)查不及時(shí)、敷衍了事、查處不到位等現(xiàn)象，要求當(dāng)月信訪件辦結(jié)率為100%，信訪回復(fù)率100%；三是加強(qiáng)督查督辦。對于不能按期辦結(jié)的信訪問題和群眾反映強(qiáng)烈、重復(fù)投訴的信訪問題，加強(qiáng)督辦力度，并根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場督查，以提高辦理質(zhì)量和效率。

??（三）完善信訪工作機(jī)制。

??1.建立信訪月通報(bào)制度。

??今年以來，我局創(chuàng)新工作思路和工作方法，實(shí)行信訪月通報(bào)制度。以月為通報(bào)時(shí)段，對每個(gè)時(shí)段的信訪受理統(tǒng)計(jì)、工作動(dòng)態(tài)、辦理較好的信件、未辦結(jié)的信件等情況在全市環(huán)保系統(tǒng)通報(bào)，并呈市局各領(lǐng)導(dǎo)閱示，引起領(lǐng)導(dǎo)干部的足夠重視，加強(qiáng)督導(dǎo)批示，提高信訪辦理質(zhì)量和效率，促使我市環(huán)境信訪工作整體水平得到提升。

??2.建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和包案化解工作機(jī)制。

??今年以來，我局把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和包案化解工作作為信訪重點(diǎn)工作開展，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作方案》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕155號），明確了領(lǐng)導(dǎo)范圍、工作方式和接訪下訪工作要求，同時(shí)制定了領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪時(shí)間安排表。另外，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪臺賬，截止目前，我局領(lǐng)導(dǎo)共接訪6件49人次，下訪5次。

??3.建立信息報(bào)送工作機(jī)制。

??為保障我市環(huán)境安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定，我局主要建立了以下信息報(bào)送工作機(jī)制：一是建立矛盾糾紛排查化解報(bào)送制度。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則，要求各屬地環(huán)保部門定期對矛盾糾紛進(jìn)行排查，對排查化解出的問題，要及早、就地化解，同時(shí)對信訪突出問題進(jìn)行梳理，消除涉穩(wěn)隱患，并及時(shí)將排查梳理信息報(bào)送市局，以便掌握全市環(huán)境安全情況；二是建立報(bào)送平臺。在環(huán)境敏感期、重要時(shí)間等要求各縣（區(qū)）信息聯(lián)絡(luò)人員按照“有事報(bào)事、無事報(bào)平安”的要求及時(shí)將轄區(qū)環(huán)境安全穩(wěn)定信息統(tǒng)一報(bào)送市局“xx”環(huán)保熱線受理中心，發(fā)現(xiàn)有異?；蛲话l(fā)情況，及時(shí)上報(bào)；三是實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。今年年初，我局制定了法定假日值班安排表，對20xx年各個(gè)節(jié)假日時(shí)段均安排了領(lǐng)導(dǎo)干部坐班值守。

??（四）進(jìn)一步暢通信訪渠道。

??今年，我局在信訪渠道方面主要是做好鞏固工作，切實(shí)保障信訪各渠道暢通：一是暢通來信來訪渠道。堅(jiān)持來訪必接，有信必回。對群眾主動(dòng)來訪，做到熱情接待、微笑相迎，詳細(xì)記錄群眾的訴求并及時(shí)進(jìn)行辦理和回復(fù)。對群眾來信，盡快辦理并與來信人進(jìn)行聯(lián)系溝通，使群眾訴求及時(shí)得到回應(yīng)。二是暢通“xx”環(huán)保熱線電話，做好24小時(shí)人工值守工作，確保不漏接群眾來電。對有群眾反映熱線電話無人接聽類問題，及時(shí)核實(shí)情況，并納入信訪通報(bào)事項(xiàng)里。三是拓寬網(wǎng)絡(luò)訴求渠道。今年，我局除了穩(wěn)固已有網(wǎng)絡(luò)渠道外，還按照國家環(huán)保部的統(tǒng)一工作部署，開通了微信舉報(bào)平臺，增加了網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)了群眾訴求渠道多樣化、自主化、效率化。

??（五）加強(qiáng)對上級部門轉(zhuǎn)辦、省廳轉(zhuǎn)辦信件的辦理。

??20xx年1-8月，我局共收到市級部門轉(zhuǎn)辦來件7件（含領(lǐng)導(dǎo)批示信件4件）、省環(huán)保廳轉(zhuǎn)辦信件6件（含xx環(huán)保網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)信箱5件），目前均已辦結(jié)完畢，且未再接到群眾的重復(fù)投訴。此類信件，我局歷來高度重視，按照屬地化管理原則進(jìn)行督查督辦，嚴(yán)格規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，要求屬地環(huán)保部門及時(shí)對信件反映內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查處理，核實(shí)群眾反映情況，并做好群眾溝通工作，正面回復(fù)群眾訴求，確保不因調(diào)處不到位、回復(fù)不及時(shí)而造成群眾的再次投訴，同時(shí)也保障了群眾的正當(dāng)環(huán)境權(quán)益。

??（六）著力化解重點(diǎn)環(huán)境信訪問題。

??今年以來，我市共有以下兩件信訪突出問題：

??今年3月以來，我局先后4次接訪了xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村村民xx等10人上訪反映xx鋼集團(tuán)xx股份公司廢鋼廠和xxxx制品廠的相關(guān)問題。市、區(qū)兩級環(huán)保部門高度重視該問題，領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)前后多次到企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查處理，深入基層一線，了解企業(yè)情況，走訪群眾，面對面與上訪人員交流溝通。在開展噪聲監(jiān)測的基礎(chǔ)上，我局還積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，力求解決問題，但因該信訪問題涉及情況復(fù)雜，存在多個(gè)問題，又涉及多個(gè)職能部門，解決難度非常大，且單靠環(huán)保部門難以從根本上解決。結(jié)合實(shí)際情況，為促使群眾反映問題盡早得到解決，我局已將詳細(xì)情況書面報(bào)告市委群工局，并建議責(zé)成xx區(qū)政府牽頭處理，切實(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

??縣xx鄉(xiāng)xx村村民再次上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題。

??今年2月11日，我市xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪到國家環(huán)保部，強(qiáng)烈反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠排放廢水對xx村200多戶村民的生產(chǎn)生活用水造成嚴(yán)重環(huán)境污染的問題。該問題自20xx年以來，已有村民先后多次上訪反映，但由于問題成因復(fù)雜且涉及跨界污染問題，按照屬地管理原則，我市環(huán)保部門對污染企業(yè)無管理權(quán)，致使問題至今未能從根本上解決。期間，省環(huán)保廳多次組織督導(dǎo)組到xx州和xx市兩地督辦，我市、縣兩級環(huán)保部門均高度重視，積極參與專題會(huì)議，及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)市人民政府。xx縣和xx縣政府于4月28日就此問題對接和座談后，達(dá)成了初步解決方案，并迅速落實(shí)措施。目前，該問題已大致得到解決，群眾未再進(jìn)行上訪，我局已責(zé)成xx縣環(huán)保局及時(shí)跟蹤掌握動(dòng)態(tài)情況，做好群眾溝通安撫工作，并積極協(xié)調(diào)配合xx州環(huán)保局，促進(jìn)問題化解，同時(shí)積極向省環(huán)保廳及市人民政府報(bào)告該事件的工作進(jìn)展情況。

??（七）狠抓信訪督查督辦工作。

??今年以來，我局不斷強(qiáng)化信訪督查督辦工作，把信訪督察督辦工作作為重點(diǎn)工作來開展：一是定期對轉(zhuǎn)辦信件進(jìn)行梳理，對未能按時(shí)回復(fù)和超期未回復(fù)的信件，進(jìn)行催辦，加快辦理速度；二是通過信訪月通報(bào)制度，將當(dāng)月以及本年累計(jì)未辦結(jié)信件納入通報(bào)，并呈全市環(huán)保系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)閱示；三是對領(lǐng)導(dǎo)批示、反復(fù)投訴、群眾反映強(qiáng)烈、化解難度大的信訪件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場督查。今年上半年，我局黨組成員、總工程師xx同志幾次率隊(duì)分別對xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題和xx鋼集團(tuán)xx股份公司廢鋼廠、xxxx制品廠等相關(guān)信訪問題進(jìn)行了親督實(shí)查，切實(shí)找準(zhǔn)問題根源，制定化解措施，加大協(xié)調(diào)解決力度，促使信訪問題得到了有效解決。

??（八）開展矛盾糾紛隱患排查。

??20xx年我局進(jìn)一步加強(qiáng)對環(huán)境矛盾糾紛的排查化解力度，在做好日常矛盾糾紛化解工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對轄區(qū)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查，加強(qiáng)對重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)類信訪問題和群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境問題的排查梳理，做到超前防范，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，及早發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，將各類矛盾和隱患解決在萌芽狀態(tài)，對排查出來的各種不穩(wěn)定因素，及時(shí)交辦屬地環(huán)保部門，并要求其落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和穩(wěn)控措施，限期解決。截止目前，我局共排查出1件矛盾糾紛和涉穩(wěn)案件，該件為xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題，現(xiàn)已基本得到解決。

??（九）開展全市環(huán)境信訪維穩(wěn)專題調(diào)研。

??今年，我局下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度全市環(huán)保系統(tǒng)維穩(wěn)專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕xx號），并于8月4日至5日，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)在全市環(huán)保系統(tǒng)開展了維穩(wěn)專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。主要調(diào)研督導(dǎo)信訪維穩(wěn)工作，對信訪維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)的落實(shí)、制度機(jī)制的完善、調(diào)處程序的規(guī)范等方面提出了新的要求，為進(jìn)一步做好環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。

??三、存在的問題。

??（一）歷史遺留問題。

??由于我市早期規(guī)劃不合理，加上先生產(chǎn)后生活的觀念，城市工業(yè)區(qū)與住宅區(qū)混雜而建，導(dǎo)致近年來一些環(huán)境成因復(fù)雜、牽涉范圍大、涉及多職能部門類的問題時(shí)有發(fā)生。此類歷史遺留問題復(fù)雜程度較大，又因現(xiàn)行法律法規(guī)的完善和調(diào)整，政策不斷變化，因此解決難度大。而少數(shù)群眾以環(huán)境污染為由不斷提出走訪，給信訪工作造成很大困擾。

??（二）夜間施工噪聲投訴問題。

??當(dāng)前我市仍有大量住房和商品房屋正在大力修建，導(dǎo)致建筑夜間施工類噪聲成為我市環(huán)境信訪主要部分，尤其是我市xx區(qū)大量新樓盤的修建，給不少群眾的生產(chǎn)生活帶來困擾。商品住房的修建過程長，持續(xù)時(shí)間久，導(dǎo)致夜間建筑施工現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，引發(fā)群眾的多次投訴和反復(fù)投訴，增加了信訪工作量。

??（三）信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱問題。

??我局積極開展環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，取得了一定的成效和成績，但信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱，主要體現(xiàn)為：環(huán)境信訪維穩(wěn)工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，而我市信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu)和人員多為兼職，信訪量與調(diào)處隊(duì)伍不成比例，制度機(jī)制還不夠健全完善等，導(dǎo)致信訪維穩(wěn)工作很被動(dòng)，影響整體工作效率。

??四、下一步工作。

??（一）加強(qiáng)與部門之間的協(xié)調(diào)溝通。

??對歷史遺留問題，涉及多職能部門類信件，我局將加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，共同研究并制定化解方案，合力化解信訪難題，同時(shí)將疑難、重點(diǎn)類信訪案件情況及時(shí)上報(bào)屬地政府和上級環(huán)保部門。

??（二）加強(qiáng)對夜間施工的環(huán)境監(jiān)管。

??夜間施工噪聲擾民類問題近幾年成為我市環(huán)境噪聲污染的重要部分，下步工作中，我局將按照“屬地管理”原則，加強(qiáng)對建筑施工工地的監(jiān)管，要求施工方必須合法依規(guī)進(jìn)行施工，堅(jiān)決查處夜間違法施工行為，嚴(yán)格環(huán)境執(zhí)法，加大懲治力度，為民眾創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

??（三）加強(qiáng)信訪維穩(wěn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。

??積極爭取地方政府和財(cái)政支持，努力健全和完善信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)對現(xiàn)有信訪工作人員的培訓(xùn)和教育，提高信訪工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，并運(yùn)用到工作實(shí)踐中。同時(shí)不斷完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提高我市信訪工作整體效率。

兩條例自查報(bào)告篇九

按照工國郵[]7號《關(guān)于對國防郵電工會(huì)聯(lián)系點(diǎn)貫徹〈企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）〉的通知要求，現(xiàn)將我公司學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)工會(huì)條例（試行）》的情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)工會(huì)條例（試行）》的情況。

今年7月6日，全總十四屆九次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議審議通過了《企業(yè)工會(huì)條例（試行）》（以下簡稱《條例》）?！稐l例》出臺后，集團(tuán)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，《條例》不僅是規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作的重要文件，更為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作，激發(fā)企業(yè)工會(huì)工作活力，提供了難得的機(jī)遇。7月24日，集團(tuán)公司黨政工聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《條例》，明確要求各級黨政工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，采取措施，加大力度，把工會(huì)工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。7月27日，集團(tuán)公司工會(huì)召開一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，對學(xué)習(xí)貫徹《條例》進(jìn)行部署。8月8日，集團(tuán)公司工會(huì)制發(fā)了開展學(xué)習(xí)貫徹《條例》活動(dòng)的實(shí)施意見，決定利用兩個(gè)多月的時(shí)間，集中在公司上下開展一次學(xué)習(xí)貫徹《條例》活動(dòng)。我公司學(xué)習(xí)貫徹《條例》主要分三個(gè)階段：一是宣傳發(fā)動(dòng)階段。通過廣播、電視、雜志、報(bào)紙、板報(bào)、標(biāo)語等形式廣泛宣傳《條例》。公司工會(huì)翻印了多冊《條例》發(fā)到各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)、支會(huì)主席、工會(huì)組長，在公司報(bào)紙上開辟專欄，重點(diǎn)宣傳《條例》精神，交流各單位貫徹《條例》的體會(huì)。二是貫徹落實(shí)階段。通過召開全公司工會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)機(jī)關(guān)工作會(huì)議，舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班等形式，查找工作中存在的差距和不足，認(rèn)真分析原因，結(jié)合實(shí)際制定改進(jìn)方案。三是總結(jié)提高階段。要求各級工會(huì)正確處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)系，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果，全面鞏固工會(huì)工作基礎(chǔ)，激發(fā)工會(huì)組織活力。

二、做好企業(yè)工會(huì)工作的體會(huì)。

全總這次以《條例》的形式，就企業(yè)工會(huì)工作出臺指導(dǎo)性文件，充分說明上級工會(huì)對企業(yè)工會(huì)工作的高度重視。作為國有特大型企業(yè)工會(huì)，我們一定要抓住機(jī)遇，創(chuàng)新工作，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全局中發(fā)揮更大作用。

（一）、抓思路，把握工會(huì)工作的發(fā)展定位。

《條例》明確了“企業(yè)工會(huì)的定位”，回答了企業(yè)工會(huì)“是什么”的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們切實(shí)感受到，企業(yè)工會(huì)工作只有找準(zhǔn)位置，明確定位，才能在大局中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，才能更好地發(fā)揮作用。新形勢下，我們提出了“突出一條主線、明確一個(gè)目標(biāo)、提高五種能力、構(gòu)筑五個(gè)平臺”的工作思路。突出一條主線，就是突出“圍繞中心，服務(wù)大局，突出特色，求真務(wù)實(shí)”這條主線。明確一個(gè)目標(biāo)，就是明確“爭創(chuàng)全國一流企業(yè)工會(huì)”的目標(biāo)。具體來講，就是要在工作思路上體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；在工作著力點(diǎn)上，做到工作有特色、重點(diǎn)求突破、整體爭一流；在履行職能上，做到組織有力、維權(quán)到位、凝心聚力、機(jī)制健全；在工作成效上，做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效，努力把集團(tuán)公司工會(huì)建設(shè)成為充滿生機(jī)和活力的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”工會(huì)。在“爭創(chuàng)一流”目標(biāo)的指導(dǎo)下，著力提高工會(huì)組織“服務(wù)、協(xié)調(diào)、教育、穩(wěn)定、創(chuàng)新”五種能力，構(gòu)筑“建功立業(yè)、依法維權(quán)、素質(zhì)提升、凝聚人心、自身建設(shè)”五個(gè)平臺。這個(gè)思路的提出，進(jìn)一步明確了新時(shí)期公司工會(huì)工作的重點(diǎn)和方向。

（二）、抓主線，推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展。

《條例》進(jìn)一步明確了“企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)”，回答了企業(yè)工會(huì)“干什么”的問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，沒有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的根本利益就得不到保證，也就沒有工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展、建功立業(yè)最基礎(chǔ)的舞臺。多年來，為推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展，各級工會(huì)通過堅(jiān)持開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，努力發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)全局工作中的作用。

首先，圍繞企業(yè)實(shí)施相關(guān)多元專業(yè)化戰(zhàn)略和建設(shè)現(xiàn)代化重型車輛制造集團(tuán)的目標(biāo)，堅(jiān)持開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。我們始終認(rèn)為，重視和開展勞動(dòng)競賽，是工會(huì)工作服從和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，從根本上維護(hù)廣大職工利益的具體體現(xiàn)。近年來，公司各級工會(huì)抓住企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的機(jī)遇，動(dòng)員廣大職工開展了大型現(xiàn)場競賽、重點(diǎn)項(xiàng)目競賽、同業(yè)務(wù)競賽、綜合目標(biāo)競賽、基層立功競賽、女職工雙文明立功競賽等形式多樣的勞動(dòng)競賽。為使活動(dòng)取得實(shí)效，公司工會(huì)對競賽領(lǐng)域、內(nèi)容、形式、對象、考核等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，形成了宏觀部署、微觀指導(dǎo)、管理有序、相互交流、激勵(lì)兌現(xiàn)的工作格局和黨政工齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制，保持了競賽強(qiáng)大的生命力。僅，公司上下開展四級勞動(dòng)競賽200多次，參賽職工達(dá)11000多人次。今年以來，我們積極響應(yīng)全總開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動(dòng)的號召，結(jié)合實(shí)際開展了“全力以赴完成一季度生產(chǎn)任務(wù)”和“上半年生產(chǎn)任務(wù)堅(jiān)決完”、“決戰(zhàn)80天，確保80億”勞動(dòng)競賽。同時(shí)，還組織開展了以創(chuàng)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“十個(gè)一”合理化建議和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)、以“五好一準(zhǔn)確”為主要內(nèi)容的班組建設(shè)活動(dòng)，收到良好效果。

第二、圍繞提升企業(yè)核心競爭力，提高職工素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)。多年來，公司工會(huì)配合公司實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，為職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)登高和自我價(jià)值打造了平臺。在技術(shù)素質(zhì)方面，我們認(rèn)為，“送錢不如送崗位，送崗位不如送技術(shù)”，堅(jiān)持20多年開展崗位練兵技術(shù)比賽活動(dòng)。公司制訂了《崗位練兵技術(shù)比賽工作條例》，明確要求各單位每年都要本著干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么的原則進(jìn)行練兵，在練兵的基礎(chǔ)上，層層組織開展技術(shù)比賽。僅20，公司各系統(tǒng)、各單位組織開展崗位練兵241個(gè)工種（次）10000多人次參加，技術(shù)比賽206個(gè)工種（次）近9000人次參加。通過崗位練兵技術(shù)比賽，公司先后涌現(xiàn)出全國勞模王文山、中華技能大獎(jiǎng)十佳、全國十大知識型標(biāo)兵、全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得者宋殿琛，全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者鄂慶文，全國技術(shù)能手百佳盧仁峰、全國技術(shù)能手王校春、龐旭剛、黃永成，全國創(chuàng)新能手翟興剛等一批為企業(yè)創(chuàng)難關(guān)、攻關(guān)鍵、創(chuàng)效益年青的技術(shù)明星，提高了職工素質(zhì)，提升了企業(yè)的核心競爭力。青年焊工王文山，31歲就獲得全國勞動(dòng)模范。，江澤民總書記來公司視察期間，專程到王文山家中慰問，稱贊他是當(dāng)代青工學(xué)習(xí)的楷模。今年，按照全總、兵總和自治區(qū)總工會(huì)開展“百萬職工技術(shù)大比武”的安排，我們深入開展了“萬名職工大練兵”活動(dòng)，選拔出的選手參加第二屆中國兵器工業(yè)集團(tuán)職業(yè)技能大賽，兩名選手分獲車銑復(fù)合操作工前二名，被勞動(dòng)保障部授予“全國技術(shù)能手”稱號，6名選手被授予“兵器工業(yè)技術(shù)能手”稱號。參加內(nèi)蒙古自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽，一舉包攬數(shù)控銑工、鉗工、加工中心比賽前三名，數(shù)控車工前兩名，焊工比賽第一名，獲獎(jiǎng)選手分別被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)推薦為自治區(qū)“技術(shù)能手”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者。在自治區(qū)選拔參加全國職工職業(yè)技能大賽的12名選手中，集團(tuán)公司選手就占了8名。在思想教育方面，每年都要堅(jiān)持開展主題系列教育活動(dòng)，每年一屆、歷時(shí)五個(gè)月的職工文化藝術(shù)節(jié)推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，三年一屆的職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)凝聚了人心，包括6個(gè)文藝協(xié)會(huì)在內(nèi)的職工文聯(lián)和18個(gè)單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)活動(dòng)常年不斷線。結(jié)合女職工特點(diǎn)開展的“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，先后涌現(xiàn)出全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國五一巾幗獎(jiǎng)、全國巾幗示范崗三分公司304車間第二作業(yè)區(qū)，全國巾幗建功文明崗北創(chuàng)公司一車間中梁焊接女工班和全國女勞模李忠梅、全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵郭淑芳等一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

（三）、抓機(jī)制，努力構(gòu)建“和諧一機(jī)”

《條例》明確規(guī)定了“企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制、制度、載體和活動(dòng)方式”，回答了企業(yè)工會(huì)“怎么干”的問題。制度是保障，做好企業(yè)工會(huì)工作，必須堅(jiān)持依法治會(huì)。近年來，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的要求，我們把完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，作為推動(dòng)“和諧一機(jī)”建設(shè)的切入點(diǎn)，努力把維護(hù)職工合法權(quán)益納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。在這方面，重點(diǎn)抓了七個(gè)機(jī)制建設(shè)：

一是源頭參與機(jī)制。依法建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，公司工會(huì)主席既是公司黨委常委，又是董事；監(jiān)事會(huì)有職工監(jiān)事。堅(jiān)持黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況、促進(jìn)協(xié)調(diào)合作。工會(huì)主席通過參加董事會(huì)、廠務(wù)會(huì)參與企業(yè)核心決策，直接反映廣大職工群眾的意愿。公司在研究制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重大決策，都充分聽取工會(huì)的意見和建議，推進(jìn)了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，使工會(huì)在了解全局、參與企業(yè)重大決策上有位置，更好地從源頭上維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。近年來，工會(huì)通過積極參與住房制度改革、工資分配制度改革、醫(yī)療制度改革等一系列改革，有力推動(dòng)了改革的順利進(jìn)行。

二是民主管理機(jī)制。建立了包括職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、民主評議制度、職工代表巡視制度、職代會(huì)專門委員會(huì)制度、職工提案辦理制度和職工董事、職工監(jiān)事制度七項(xiàng)制度在內(nèi)的民主管理體系，實(shí)現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的全過程。在企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制過程中，堅(jiān)持“五到位”，即宣傳動(dòng)員到位、思想教育到位、源頭參與到位、規(guī)范運(yùn)作到位、依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系到位，最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了改制的順利進(jìn)行。

三是平等協(xié)商集體合同制度。先后簽訂了四輪集體合同，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和職工實(shí)際需要不斷注入新的內(nèi)容。制訂了平等協(xié)商制度、集體合同監(jiān)督檢查制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)法律監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解制度。重視開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”稱號，構(gòu)筑勞動(dòng)關(guān)系和諧長效機(jī)制，今年被首批授予自治區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”稱號。

四是幫扶救助機(jī)制。通過發(fā)揮困難職工幫扶救助體系578萬幫扶救助基金作用，形成了完善制度穩(wěn)人心、關(guān)心體貼暖人心、上下聯(lián)動(dòng)聚人心的幫扶機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“三不讓”的目標(biāo)。僅年，集團(tuán)公司對3000多人次困難職工實(shí)施了救助，金秋助學(xué)69人，發(fā)放救助金160多萬元。

五是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。健全完善了工會(huì)四級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，制定了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員責(zé)任制度、工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制等一系列制度，維護(hù)了職工的安全與健康。開展“安康杯”競賽六次獲得全國優(yōu)勝企業(yè)。

六是勞模管理、服務(wù)機(jī)制。建立了勞模培養(yǎng)、選樹、管理和服務(wù)長效機(jī)制，制訂了勞模在購房、學(xué)習(xí)、療休養(yǎng)、體檢、子女就業(yè)、職稱評聘等方面的優(yōu)惠條件，落實(shí)勞模在經(jīng)濟(jì)、政治等方面的待遇。每年“五一”期間，都要集中開展“學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模”主題活動(dòng)，通過召開勞模座談會(huì)、組織勞模學(xué)習(xí)考察、勞模風(fēng)采圖片展示、為勞模辦實(shí)事等活動(dòng)，努力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)。今年“五一”前夕，公司隆重召開了由公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)和200名各級勞模參加的聯(lián)誼大會(huì)，舉辦了“勞動(dòng)者之歌”文藝晚會(huì)，為24名勞模子女解決了就業(yè)。8月，王兆國主席在公司視察期間，親自接見了全國勞動(dòng)模范程吉祥、王文山、李忠梅等勞動(dòng)模范代表，并到全國勞動(dòng)模范程吉祥家中進(jìn)行慰問。

七是完善退休職工管理機(jī)制。工會(huì)承擔(dān)著萬名退休職工的管理、服務(wù)工作，通過完善機(jī)制，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。開展“兩建一獻(xiàn)”活動(dòng)，保持退休萬名職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

（四）、抓環(huán)境，營造重視支持工會(huì)工作的良好氛圍。

《條例》明確了“工會(huì)與企業(yè)黨政的關(guān)系”，回答了“企業(yè)工會(huì)開展工作的保障條件”問題。我們認(rèn)為，做好企業(yè)工會(huì)工作，必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)地爭取行政支持，并充分利用好各方面資源，通過企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)造性工作，把黨的主張、企業(yè)的奮斗目標(biāo)變成職工的自覺行動(dòng)。多年來，公司黨政始終把重視支持工會(huì)工作，作為落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，思想上重視，政治上保證，地位上尊重，工作上支持。無論機(jī)構(gòu)怎么改革，都堅(jiān)持建立健全工會(huì)組織，配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部；無論企業(yè)處于快速發(fā)展時(shí)期還是暫時(shí)困難時(shí)期，都堅(jiān)持及時(shí)撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)、人員、場地、時(shí)間；無論是研究關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的問題，還是涉及職工切身利益的事項(xiàng)，都吸收工會(huì)參加，認(rèn)真聽取工會(huì)的意見。工會(huì)開展的'涉及全局性的重點(diǎn)工作，都由黨政工聯(lián)合下發(fā)文件，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，形成強(qiáng)有力的推進(jìn)局面。工會(huì)在贏得黨政的重視和支持的同時(shí)，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，做到“有為才有位”。集團(tuán)公司黨政對工會(huì)也給予充分信任，將涉及職工切身利益的總務(wù)、后勤、醫(yī)療、住房、物業(yè)和萬名退休職工的管理等行政工作直接交由工會(huì)主席兼任，增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)，更好地為職工服務(wù)。近兩年，公司黨委先后轉(zhuǎn)發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》和《全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，對各級黨政工組織提出更高要求，推動(dòng)了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（五）、抓基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

《條例》就“企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)主席職權(quán)、干部隊(duì)伍建設(shè)”等作出明確規(guī)定，回答了企業(yè)工會(huì)工作“誰來干”的問題。我們認(rèn)為，學(xué)習(xí)貫徹好《條例》精神，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，前提在組織建設(shè)，關(guān)鍵在工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)在基層活力，標(biāo)準(zhǔn)在增強(qiáng)凝聚力。近年來，我們認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》精神，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，結(jié)合實(shí)際不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

一是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。公司明確規(guī)定：各單位必須建立工會(huì)組織，并依法發(fā)揮作用，不得隨意撤消工會(huì)。在企業(yè)改制過程中，工會(huì)加強(qiáng)組織建設(shè)，做到企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就組建到哪里，會(huì)員就發(fā)展到哪里。近年來，集團(tuán)公司在深化改革過程中，對各單位進(jìn)行了精簡整合，但工會(huì)始終沒有撤消一個(gè)部門，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部。集團(tuán)公司工會(huì)下設(shè)53個(gè)分會(huì)，設(shè)專職主席單位27個(gè)，有專兼職工會(huì)干部500多人。其中，集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)主席1名，副主席5名，專職工會(huì)干部36名。

二是做好農(nóng)民工（長期臨時(shí)工）入會(huì)工作。截止目前，集團(tuán)公司有農(nóng)民工（長期臨時(shí)工）近1500人（工作六個(gè)月以上），分布在集團(tuán)公司10余個(gè)單位。今年以來，我們按照上級要求，結(jié)合實(shí)際制發(fā)了《關(guān)于吸收農(nóng)民工加入工會(huì)組織，依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的通知》，對農(nóng)民工的有關(guān)問題進(jìn)行了規(guī)范。通過努力，已有近800人加入了工會(huì)組織。

三是建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)職工之家。《條例》明確了企業(yè)工會(huì)開展工作的綜合性載體是建設(shè)職工之家。多年來，我們每年都要修訂完善建家標(biāo)準(zhǔn)，制訂實(shí)施細(xì)則，培育和推廣先進(jìn)典型，激發(fā)基層活力。堅(jiān)持對先進(jìn)分會(huì)、支會(huì)、小組和工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰。為確保重點(diǎn)工作的落實(shí)，完善了以“目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任落實(shí)、考核評價(jià)”三大體系為主要內(nèi)容的運(yùn)行保證機(jī)制，在各級工會(huì)中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

四是做好班組建設(shè)工作。班組是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，又是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)的重點(diǎn)工作最終都要落實(shí)到班組建設(shè)上才能有強(qiáng)大的生命力。我們結(jié)合公司開展的“五好一準(zhǔn)確”班組建設(shè)活動(dòng)，深入開展了“建設(shè)學(xué)習(xí)型班組”和“建設(shè)職工小家”等活動(dòng)，取得了顯著效果。公司先后涌現(xiàn)出榮獲全國模范職工小家、全國職工創(chuàng)新示范崗、全國巾幗建功文明崗等一批先進(jìn)班組，“宋殿琛班組”被中國國防郵電工會(huì)和中國兵器工業(yè)集團(tuán)聯(lián)合以勞動(dòng)模范的名字進(jìn)行命名。

五是干部隊(duì)伍建設(shè)常抓不懈。按照全總加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)的要求，堅(jiān)持工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度，積極開展建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”工會(huì)組織活動(dòng)，不斷提高工會(huì)干部的能力和水平。公司黨委把工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔、任用納入統(tǒng)一規(guī)劃，積極搞好工會(huì)干部的培訓(xùn)、交流和選拔任用，保護(hù)和激勵(lì)工會(huì)干部的工作積極性。多年來，公司黨政先后把公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任到黨委組織部、黨群工作部、公司辦公室和基層黨委等部門擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，并把基層優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷改善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了工會(huì)干部從事工會(huì)工作的自豪感和責(zé)任感。

我們也看到，我們的工作離上級工會(huì)、公司黨政和廣大職工群眾的要求還有很大差距：有些工作還沿襲著傳統(tǒng)的工作方法，還存在著形式不多、特色不鮮明、效果不明顯等問題；在參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的載體和途徑需進(jìn)一步拓寬，履行維護(hù)職責(zé)的能力和手段還有一定差距；隨著企業(yè)改革改制，基層工會(huì)干部特別是車間工會(huì)主席兼職過多，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)非常繁重的情況下，很難集中精力和時(shí)間來進(jìn)一步搞好工會(huì)工作，限制了工會(huì)工作的發(fā)展；同時(shí)，由于各單位實(shí)際情況不同，工會(huì)工作環(huán)境和工會(huì)干部素質(zhì)不盡相同，工會(huì)工作的發(fā)展也不夠平衡，有些單位工會(huì)組織還缺乏足夠的凝聚力和活力；有些工會(huì)干部對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題缺乏深入研究，理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，觀念創(chuàng)新和立足長遠(yuǎn)、駕馭全局的能力還有待不斷提高，等等。

“十一五”期間，是我國加快建設(shè)小康社會(huì)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期；是兵器工業(yè)加速實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步目標(biāo)，躋身世界500強(qiáng)的關(guān)鍵時(shí)期；也是集團(tuán)公司由發(fā)展型企業(yè)向良性發(fā)展型企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵階段。公司經(jīng)營規(guī)模要確保80億以上，“十一五”末經(jīng)營規(guī)模要確保180億，力爭300億，任務(wù)光榮而艱巨。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工會(huì)組織責(zé)任重大。如何教育職工樹立發(fā)展意識，立足崗位建功立業(yè)，需要我們不斷拓展思路，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，發(fā)揮作用。今后一個(gè)時(shí)期，企業(yè)改革將進(jìn)一步深化，特別是推進(jìn)股份制改革和完善法人治理結(jié)構(gòu)，給工會(huì)工作提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)企業(yè)改革的新形勢、現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求和多元投資主體條件下協(xié)調(diào)利益關(guān)系難度增大的新情況，努力實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新；如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，探索和創(chuàng)新依法維權(quán)的方式和手段，需要我們不斷實(shí)踐、探索、研究、思考和解決。同時(shí)，改革發(fā)展的新形勢，使廣大職工對工會(huì)組織維護(hù)合法權(quán)益的期望越來越高，黨政對工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的要求越來越高，工會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)越來越重，工會(huì)組織能否承擔(dān)起艱巨而繁重的任務(wù)，如何全面提升駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題，服務(wù)企業(yè)和職工，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，都需要我們做出新的努力。

總之，通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，使我們更加堅(jiān)定了做好工會(huì)工作的決心和信心。我們一定要學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《條例》，在黨的十六屆六中全會(huì)精神的指引下，在上級工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持下，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，圍繞構(gòu)建“和諧一機(jī)”，不斷激發(fā)工會(huì)活力，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為加快建設(shè)現(xiàn)代化重型車輛制造集團(tuán)，為國防現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)！

兩條例自查報(bào)告篇十

學(xué)習(xí)貫徹《條例》強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是黨中央站在新的歷史起點(diǎn)上，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，對堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)作出的再部署、再動(dòng)員?！稐l例》把政治建設(shè)擺在首位，將“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩予以明確，體現(xiàn)紀(jì)律建設(shè)的政治性；《條例》貫徹以人民為中心的發(fā)展思想和價(jià)值取向，體現(xiàn)紀(jì)律建設(shè)的時(shí)代性；《條例》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，體現(xiàn)紀(jì)律建設(shè)的針對性。《條例》的貫徹執(zhí)行，必將進(jìn)一步提高紀(jì)律建設(shè)的政治性、時(shí)代性、針對性，使全面從嚴(yán)治黨的思路舉措更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

學(xué)習(xí)貫徹《條例》是當(dāng)前各級黨組織的政治任務(wù)。監(jiān)察部門要協(xié)助黨組抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行，按照黨的紀(jì)律建設(shè)新要求、黨紀(jì)處分條例新規(guī)定，結(jié)合廣鐵檢察實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。

一是鞏固發(fā)展“全面從嚴(yán)”常態(tài)化效果?！稐l例》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步扎緊了管黨治黨的制度籠子，為鞏固發(fā)展執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究常態(tài)化效果提供了保障?！稐l例》修訂體現(xiàn)管黨治黨進(jìn)一步“全面”“從嚴(yán)”，把新型違紀(jì)行為納入處分范圍，實(shí)現(xiàn)了“負(fù)面清單”的與時(shí)俱進(jìn)，再次釋放了“全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨”的強(qiáng)烈信號。為此，監(jiān)察部門要協(xié)助黨組進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善制度建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”、“不擔(dān)當(dāng)、不作為”治理、“八小時(shí)外”監(jiān)管等工作，完善主體全參與、對象全覆蓋的內(nèi)部監(jiān)督體系，推進(jìn)檢察文化建設(shè)和良好家風(fēng)建設(shè)。《條例》對各級黨委、紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任提出了更高的要求。監(jiān)察部門必須堅(jiān)守職責(zé)定位，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”，不斷鞏固發(fā)展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范司法取得的明顯成效。

二是鞏固發(fā)展“鐵的紀(jì)律”習(xí)慣化養(yǎng)成。貫徹執(zhí)行《條例》，就是要讓全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，充分發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)標(biāo)本兼治的利器作用，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。要通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳、堅(jiān)持警示與預(yù)防常在，使全體黨員干部在熟悉掌握《條例》的基礎(chǔ)上，真正把《條例》刻在心上、烙在腦海，聯(lián)系實(shí)際、時(shí)時(shí)對照，在思想上劃出紅線、筑牢底線。要通過在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范司法中的貫徹執(zhí)行，使全體黨員干部對《條例》由組織設(shè)置的“緊箍咒”變?yōu)樽晕乙蟮摹鞍踩珟А?，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格遵守。全體黨員干部要知敬畏，把《條例》視為“帶電的高壓線”，時(shí)刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根弦，守住慎獨(dú)慎初慎微的關(guān)口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要常省察，自覺對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持“吾日三省吾身”、“時(shí)時(shí)勤拂拭”，認(rèn)真自查思想行為，及時(shí)修枝剪葉、滌蕩心靈；要把守紀(jì)律講規(guī)矩作為行為準(zhǔn)則，融入到日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使其成為一種思維習(xí)慣、行為自覺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，在執(zhí)行黨紀(jì)要求、《條例》新規(guī)上推動(dòng)形成上行下效、上率下行的良好局面。

三是全面加強(qiáng)監(jiān)察、檢務(wù)督察、巡察等工作。全面從嚴(yán)治黨必須持之以恒、毫不動(dòng)搖，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)必須永遠(yuǎn)在路上、毫不松懈。我要把對《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)轉(zhuǎn)化為立足崗位的履職擔(dān)當(dāng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)察工作，在正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范司法、從嚴(yán)治檢等方面敢于擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治檢，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，協(xié)助黨組履行主體責(zé)任，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以黨建帶隊(duì)建促規(guī)范；要鍥而不舍抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持教育為先，堅(jiān)持重在日常，堅(jiān)持關(guān)口前移，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果；要加大監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)防止“四風(fēng)”問題隱形變異，持續(xù)推進(jìn)司法規(guī)范化專項(xiàng)整治，確保隊(duì)伍令行禁止、司法行為規(guī)范，努力營造廣鐵檢察風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。還要對標(biāo)中央巡視整改高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)檢務(wù)督察、巡察、專項(xiàng)檢查等工作，實(shí)現(xiàn)對隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范司法、日常管理的監(jiān)督全覆蓋。在已有實(shí)踐基礎(chǔ)上，對檢務(wù)督察、巡察、專項(xiàng)檢查工作，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督范圍與內(nèi)容，完善監(jiān)督方式與手段，探索制定工作標(biāo)準(zhǔn)與程序，強(qiáng)化整改落實(shí)與跟蹤問效，切實(shí)做好“后半篇文章”，對發(fā)現(xiàn)問題做到“條條要整改、事事有回音、件件有著落”，并推動(dòng)建立長效機(jī)制。

分院控申處處長鄧國富。

學(xué)習(xí)貫徹《條例》深化規(guī)范司法行為。

今年8月，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，反映出自黨的十八大以來，黨的紀(jì)律建設(shè)的理論、實(shí)踐和制度創(chuàng)新取得了豐碩成果，將這些豐碩成果寫進(jìn)《條例》，使《條例》政治性更強(qiáng)，內(nèi)容更科學(xué)，邏輯更嚴(yán)謹(jǐn)，指導(dǎo)性和可操作性更強(qiáng),為全面從嚴(yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證?！稐l例》印發(fā)后，廣鐵檢察分院控申處結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，迅速行動(dòng)，自覺把《條例》作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并在工作中一以貫之。

一是自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合，逐條領(lǐng)會(huì)條文原意?？厣晏幵谝蟾删詫W(xué)《條例》的同時(shí)，還組織全處干警集中專題學(xué)習(xí)《條例》，作為處長、黨支部書記，一崗雙責(zé)，我?guī)ь^逐條領(lǐng)學(xué)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，既提高了大家對這次修訂《條例》的必要性、重要性認(rèn)識，又深化了對黨章、《條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的細(xì)化具體化認(rèn)識。

二是結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，自覺為干警上黨課。根據(jù)活動(dòng)要求，我以支部書記名義為全處干警講了《加強(qiáng)紀(jì)律性、革命無不勝》的黨課。通過上黨課，我們進(jìn)一步認(rèn)識到，紀(jì)律教育和《條例》學(xué)習(xí)，既是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)條文原意和精神、做到準(zhǔn)確執(zhí)紀(jì)，更是警示我們要守規(guī)矩，知敬畏，存戒懼，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前頭。

三是給紀(jì)律“帶電”，堅(jiān)持履行主體責(zé)任常態(tài)化。學(xué)以致用，堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”常態(tài)化，自覺履行主體責(zé)任，對全處干警在談心談話同時(shí)，也對工作紀(jì)律、八小時(shí)外監(jiān)督管理（如，因私離穗），特別是中秋、國慶雙節(jié)期間遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及細(xì)則、防止“四風(fēng)”等及時(shí)進(jìn)行談話提醒。

四是舉一反三，積極推動(dòng)12309檢察服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合《條例》學(xué)習(xí)、紀(jì)律教育和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，按照《最高人民檢察院關(guān)于12309檢察服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，我們處自覺牽頭辦公室等相關(guān)職能部門精心組織線上和線下平臺建設(shè)，在努力做好組織和協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，我們堅(jiān)持以人民為中心的思想，為方便群眾來訪和了解12309中心運(yùn)作情況，著眼中心今后日常管理和運(yùn)營，進(jìn)一步規(guī)范了人員來訪、12309熱線電話接聽登記流程，制訂并擬編印中心簡介、控告申訴指南、申請民事行政訴訟監(jiān)督指南等手冊，下一步，我們將在接待群眾來訪等窗口工作中堅(jiān)持佩徽掛牌，設(shè)立黨員先鋒崗，不斷規(guī)范司法行為，努力提高群眾工作能力和水平。

分院民行處處長翁崇武。

學(xué)習(xí)貫徹《條例》嚴(yán)守“六大紀(jì)律”

8月26日，新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》公布以來，民行黨支部組織全體干警進(jìn)行專場學(xué)習(xí)，對全文142條進(jìn)行通篇細(xì)覽，特別是對新增的11條、修改的65條、整合的2條逐條過關(guān)，全面把握精神實(shí)質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，這次《條例》的修改，全面貫徹了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，是新時(shí)代黨的紀(jì)律建設(shè)理論、實(shí)踐和制度創(chuàng)新成果的集中體現(xiàn)，有效提升了黨的紀(jì)律建設(shè)的政治性、時(shí)代性、針對性，作為黨員干警一定要把政治站位提上去，把黨員身份亮出來，堅(jiān)決徹底無條件地遵照執(zhí)行；《條例》新增了很多紀(jì)律內(nèi)容，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面給我們列出了詳細(xì)清單，是我們在工作生活中不可觸摸的“高壓線”，更是有利于規(guī)范和約束我們的司法行為、言談舉止，時(shí)刻保持正確的人生方向。

在學(xué)習(xí)中，我們結(jié)合自身的業(yè)務(wù)范圍和工作特點(diǎn)，對《條例》中與我們息息相關(guān)的條文內(nèi)容進(jìn)行深入探討，達(dá)成了思想共識，形成了在民行工作崗位上需要共同警醒注意的行為規(guī)范：

一是在政治紀(jì)律上要牢固樹立“四個(gè)意識”?！稐l例》明確了在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實(shí)際言論、行為或者造成不良后果的處分規(guī)定。在現(xiàn)實(shí)生活中，特別是在網(wǎng)絡(luò)虛擬生活中，年輕干警很容易被誤導(dǎo)或無意間參與一些政治問題的討論，發(fā)表一些與黨中央大政方針不符、與黨史、國史、軍史不符的言論。這既有自身知識不牢固的原因，也有言行不注意的原因。在今后的工作生活中，我們一定要增強(qiáng)政治敏感性，自覺加強(qiáng)黨的知識和時(shí)政方針學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治辨別能力，牢固樹立“四個(gè)意識”，始終與黨中央保持一致，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)定正確的政治方向。《條例》還明確了對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯(cuò)誤思想和行為不報(bào)告、不抵制、不斗爭，造成不良影響的處分規(guī)定，這為我們今后如何加強(qiáng)對黨員思想和言行的監(jiān)督，提出了新的管理課題，我們將堅(jiān)持以正面教育為綱、以談心談話為輔，廣泛發(fā)動(dòng)黨員互幫互助、互相提醒、互相監(jiān)督，更好地改進(jìn)支部政治組織生活。

二是在組織紀(jì)律上要強(qiáng)化執(zhí)行意識?！稐l例》明確了對拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定進(jìn)行處分的規(guī)定。在民行部門，由于近兩年業(yè)務(wù)量劇增，去年受理案件61件，今年已接近90件，檢察人員平時(shí)埋頭辦案，對上級部署的一些黨建工作和專項(xiàng)工作，確實(shí)存在一些慢執(zhí)行甚至執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，今后要切實(shí)提升組織紀(jì)律意識，樹立“無借口執(zhí)行”的意識，以更加振奮的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好上級和黨組織決定的各項(xiàng)事項(xiàng)的落實(shí)。

三是在廉潔紀(jì)律上要堅(jiān)持謹(jǐn)小慎微。民行部門是與行政機(jī)關(guān)、訴訟當(dāng)事人接觸頻繁的部門，也是廉政風(fēng)險(xiǎn)較為集中的部門，《條例》的具體規(guī)定既是我們的方向標(biāo)、警醒符，更是我們的“保護(hù)傘”。對照《條例》規(guī)定，我們排查出三個(gè)較為突出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出了“三個(gè)嚴(yán)防”的紀(jì)律要求，一是嚴(yán)防接受錢物、吃請、說情等可能影響職務(wù)公正廉潔的行為。檢察人員每次外出調(diào)查取證、與當(dāng)事人接觸都要報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁單人進(jìn)行，自覺規(guī)范與案件當(dāng)事人的接觸行為。二是嚴(yán)防利用職務(wù)上的便利，在行政審批監(jiān)管、司法辦案等環(huán)節(jié)打招呼或充當(dāng)中介，為關(guān)系人謀取利益。三是嚴(yán)防在外出公務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間違反紀(jì)律。禁止利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機(jī)，擅自改變公務(wù)行程，借機(jī)旅游等，嚴(yán)格規(guī)范自身的公務(wù)行為。

四是在群眾紀(jì)律上要做到真情用心。民行部門與群眾工作息息相關(guān)，分院控申部門90%以上的接訪工作與民行業(yè)務(wù)有關(guān)，兩個(gè)部門聯(lián)合接訪的情況越來越多?！稐l例》規(guī)定了對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時(shí)解決，庸懶無為、效率低下，造成不良影響的；對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，損害黨群、干群關(guān)系的；對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的`等行為都要予以處分，這對今后如何做好群眾工作是非常具體的工作指引，我們要更加真情用心對待群眾的訴求，不能就案辦案，一推了之，而要窮盡一切法律手段，為群眾解決實(shí)際問題。

五是在工作紀(jì)律上要做到務(wù)實(shí)盡責(zé)。張軍檢察長多次強(qiáng)調(diào)，老百姓公平正義更多的獲得感來自民事、行政訴訟案件，檢察改革最關(guān)鍵的是加強(qiáng)民事行政檢察工作。民行工作作為當(dāng)前檢察改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和最新增長點(diǎn)，我們深感肩上的責(zé)任重大?！稐l例》對如何干好工作做出了非常細(xì)致的規(guī)定，我認(rèn)為最突出的兩點(diǎn)就是要?jiǎng)?wù)實(shí)和盡責(zé)，今后工作中要出實(shí)招、干實(shí)事，忠誠盡職，絕不能喊口號、使花招，絕不能辜負(fù)上級和群眾對我們的殷切期望。

六是在生活紀(jì)律上要防止因私害公?！稐l例》中生活紀(jì)律一章對生活作風(fēng)、家風(fēng)建設(shè)等作了具體規(guī)定。我認(rèn)為這些是關(guān)乎黨員和黨組織形象的大事，是黨組織對我們黨員的關(guān)心關(guān)愛，也是對黨員的紀(jì)律要求。作為黨員干警，要擦亮自己的黨員身份，模范執(zhí)行生活紀(jì)律，培養(yǎng)高尚情操，過上健康向上的生活，這不但是對自己負(fù)責(zé)，也是對黨組織和黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。

分院法警支隊(duì)支隊(duì)長楊毅振。

學(xué)習(xí)貫徹《條例》落實(shí)保障工作安全。

法警支隊(duì)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以及保障辦案安全和機(jī)關(guān)安全的工作措施等有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

一是8月27日廣州日報(bào)刊發(fā)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）后，法警支隊(duì)黨支部立即把報(bào)紙復(fù)印，做到人手一份，結(jié)合正在開展的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，于8月29日召開全體黨員大會(huì)逐條學(xué)習(xí)了《條例》，分院黨組成員、副巡視員陳雄同志還對重點(diǎn)章節(jié)和新增條文進(jìn)行了詳細(xì)解讀。隨后，大家結(jié)合自己的思想、工作、生活進(jìn)行了熱烈的學(xué)習(xí)討論。大家一致表示，要結(jié)合法警工作，深入學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》要求，在執(zhí)法辦案和日常生活中要堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，劃出紅線，嚴(yán)守底線，不碰高壓線，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為推動(dòng)新時(shí)代法警工作創(chuàng)新發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二是充分利用現(xiàn)代信息化手段，以法警黨支部微信群為載體，及時(shí)發(fā)送檢察日報(bào)、共產(chǎn)黨員、廣東檢察等新媒體編輯的各種新修訂《條例》權(quán)威解讀，做到隨時(shí)看，隨時(shí)學(xué)，隨時(shí)悟，使大家搞清楚《條例》為什么改，改了什么，把學(xué)習(xí)的過程變成進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律教育、強(qiáng)化紀(jì)律意識的過程。

三是將《條例》分則政治紀(jì)律部分共26條與巡視整改暨堅(jiān)決徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)行再部署、再動(dòng)員，務(wù)必使全體黨員認(rèn)清在黨的六項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響是當(dāng)前重點(diǎn)政治任務(wù)，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，牢記“五個(gè)必須”，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為每名黨員的日常習(xí)慣和自覺遵循，堅(jiān)持常抓不懈、久久為功，繼承和發(fā)揚(yáng)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動(dòng)《條例》的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

二、確保辦案安全。

（一）抓教育，提高思想認(rèn)識。通過制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)組織法警學(xué)習(xí)有關(guān)辦案安全文件精神，對近年來發(fā)生的辦案安全事故，不定期召開辦案安全學(xué)習(xí)會(huì)，進(jìn)行案例剖析，查找薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高法警對辦案安全重要性的認(rèn)識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，從警示中引以為戒，從教育中受到啟發(fā)，不斷增強(qiáng)確保辦案安全的自覺性、責(zé)任感，把安全意識貫徹于每一次執(zhí)法辦案的全過程。

（二）抓落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查。明確責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查是貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保辦案安全的關(guān)鍵。對此，我們確立了“責(zé)任到人、看審分離、不離視線、步步緊跟”的辦案安全工作原則，并采取以下措施，強(qiáng)化辦案安全工作。一是在兩級院實(shí)行“警務(wù)一體化”工作機(jī)制，由支隊(duì)統(tǒng)一調(diào)度，合理配置，解決重大案件警力不足的問題；二是壓實(shí)主體，建立辦案安全防范責(zé)任人制度，并根據(jù)個(gè)案情況，制定、落實(shí)辦案安全防范工作預(yù)案；三是嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，有事報(bào)情況，無事報(bào)平安；四是加強(qiáng)警械具和武器的使用管理，執(zhí)行警務(wù)任務(wù)時(shí)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用警械和武器。

（三）抓重點(diǎn)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管控。針對容易出現(xiàn)辦案安全事故的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如犯罪嫌疑人體檢、就醫(yī)環(huán)節(jié)，在長期的實(shí)踐中，我們堅(jiān)持做到“四個(gè)想到”和“四個(gè)做到”，有效加強(qiáng)了環(huán)節(jié)管控，確保了體檢、就醫(yī)環(huán)節(jié)的安全。因?yàn)椴扇×松鲜龃胧?，以來法警支?duì)沒有發(fā)生任何辦案安全事故。

三、保障機(jī)關(guān)安全。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善安保制度。省院黨組成員、分院黨組書記、檢察長賴德貴高度重視機(jī)關(guān)安保工作，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)安保工作提出要求。分院黨組成員、副巡視員陳雄帶領(lǐng)支隊(duì)法警到廣州市人民檢察院法警支隊(duì)進(jìn)行調(diào)研走訪，學(xué)習(xí)了解其先進(jìn)的安保措施、制度。針對新的安保要求，支隊(duì)組織法警對機(jī)關(guān)辦公大樓的安全情況進(jìn)行一次全方位的、徹底的巡查，了解掌握各樓層、部位的詳細(xì)安保需求，有針對性地制定了《機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》《機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)值班、執(zhí)勤行為規(guī)范》《機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)值班執(zhí)勤“八要八不要”》《司法警察機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)值班規(guī)定》等規(guī)定，形成了《機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作手冊（試行）》，為分院機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作的開展提供了重要的制度規(guī)范。

（二）明確職責(zé)，層級管理高效。日常工作中，保安在支隊(duì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)開展機(jī)關(guān)辦公大樓的防火、防盜、防災(zāi)害等緊急事件的應(yīng)急處理工作，以及開展機(jī)關(guān)辦公大樓的安全保衛(wèi)、巡邏、站崗、人員進(jìn)出登記和代收郵件等各項(xiàng)安全防范日常工作。遷址至今，支隊(duì)已聯(lián)合物業(yè)公司召開了5次聯(lián)席會(huì)議，組織法警、保安和物業(yè)公司安保經(jīng)理、主管等學(xué)習(xí)分院安保規(guī)定，查找不足，堵塞漏洞，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并邀請物業(yè)公司消防主管講解消防安全知識，進(jìn)行消防器材實(shí)操演練，提高了撲滅初級火災(zāi)的能力。確保了法警、保安和物業(yè)公司經(jīng)理、主管之間工作職責(zé)明確，三方配合默契，保證工作不缺位、不越位。

（三）強(qiáng)化督查，確保措施到位。為確保安保措施落實(shí)到位，支隊(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化督查工作，加強(qiáng)了安全檢查，提高了應(yīng)急處置能力。一是支隊(duì)值班法警堅(jiān)持每天到值班室督促保安員熟悉單位的日常工作和指導(dǎo)開展各項(xiàng)安保工作。為便于應(yīng)對處置突發(fā)事件，支隊(duì)給保安員配備對講機(jī)、防暴盾牌、防暴鋼叉、防割手套、金屬探測門、手持式金屬探測器等裝備，大大提升了法警處理突發(fā)事件等問題上的應(yīng)急處置速度。二是為樹立檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅認(rèn)真的良好形象，支隊(duì)報(bào)請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)同意后，為保安員購買了新式的特勤服，并要求其按規(guī)定著裝，保持干凈整潔、儀表端莊。三是支隊(duì)運(yùn)用科技化手段，經(jīng)與物業(yè)公司協(xié)商，在各樓層安裝了若干電子簽到點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)各樓層巡查全覆蓋，做到不留死角、不留盲區(qū)，由值班保安員落實(shí)巡邏簽到制度，取得了良好效果。支隊(duì)還聯(lián)合物業(yè)公司不定期開展以機(jī)關(guān)安全為核心，以防事故、防破壞為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)安全專項(xiàng)檢查，對院重點(diǎn)保衛(wèi)部位進(jìn)行詳細(xì)排查，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患做好登記，同時(shí)迅速研究切實(shí)可行的整改措施，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快落實(shí)整改。四是加強(qiáng)與控申部門的配合，簡化用警流程，對檢察服務(wù)大廳進(jìn)行全方面監(jiān)控，安排警力每天定時(shí)巡查，抽查監(jiān)督保安工作，在檢察服務(wù)大廳群眾來訪時(shí)派警進(jìn)行值勤，全力維護(hù)來訪場所秩序和接訪檢察官人身安全。

兩條例自查報(bào)告篇十一

在黨的組織體系中，地方黨委處于承上啟下的關(guān)鍵位置，肩負(fù)著貫徹落實(shí)中央決策部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)本地區(qū)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重大責(zé)任?！吨袊伯a(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》(以下簡稱《條例》)的實(shí)施，為新形勢下做好地方黨委工作提供了基本遵循。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》，一定要強(qiáng)化地方黨委的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

一、把牢政治方向，做維護(hù)黨中央權(quán)威的表率。

《條例》指出，“黨的地方委員會(huì)必須始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，任何地方工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。這就要求地方黨委要站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這條生命線，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，確保中央政令暢通。

必須堅(jiān)定信念。堅(jiān)定理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命之本。對地方黨委而言，就是要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)地方廣大黨員干部群眾，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

必須維護(hù)大局。貫徹落實(shí)《條例》，地方黨委必須堅(jiān)持“全國一盤棋”思想，牢固樹立大局觀念和全局意識，緊緊圍繞大局、時(shí)時(shí)服從大局、處處服務(wù)大局。必須堅(jiān)持中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，中央決定的堅(jiān)決照辦，中央禁止的堅(jiān)決杜絕。同時(shí)，善于把桂林工作同中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來，同桂林的實(shí)際結(jié)合起來，真正做到以大局為重、為大局分憂、不給大局添亂。

必須令行禁止。中央和上級黨委的決策部署一旦形成，必須不折不扣貫徹執(zhí)行，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許打折扣、做選擇、搞變通，決不允許有法不依、有令不行、有禁不止。對桂林來說，建設(shè)桂林國際旅游勝地是國家賦予的戰(zhàn)略任務(wù)，必須“一本藍(lán)圖繪到底”，按照既定目標(biāo)，攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)，任何時(shí)候都不能退縮。同時(shí)，作為地方黨委書記，在貫徹落實(shí)中央和上級黨委決策部署上，必須旗幟鮮明，以身作則，率先垂范，確保政令暢通。

二、發(fā)揮核心作用，做總攬全局的表率。

《條例》規(guī)定，“黨的地方委員會(huì)在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”“主要實(shí)行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，把方向、管大局、作決策、保落實(shí)”。這就要求地方黨委提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，確保中央重大決策部署落實(shí)到位。

把發(fā)揮把關(guān)定向作用作為第一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，科學(xué)分析形勢、正確把握大勢，始終保持政治上的清醒，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持真理，不斷提升班子的整體政治判斷力。地方黨委書記要善于引導(dǎo)班子成員在事關(guān)地方建設(shè)全局性、根本性和長遠(yuǎn)性的重大問題上，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，積極投身地方建設(shè)與發(fā)展。

把堅(jiān)持民主集中制作為第一要求。必須把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加突出位置，嚴(yán)格按照市委常委班子規(guī)則議事。實(shí)行“重大事項(xiàng)民主表決制”，在全會(huì)、常委會(huì)表決重大議題時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持黨委書記出議題并末位發(fā)言，經(jīng)常委、委員充分討論后實(shí)行民主表決，涉及人事任免的逐人逐事無記名票決。健全“常委分工負(fù)責(zé)制”，按照“分工負(fù)責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)到底、分工不分家、相互監(jiān)督、主動(dòng)補(bǔ)位”的要求，將工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)常委，明確責(zé)權(quán)分工，健全集體領(lǐng)導(dǎo)。常委要定期向常委會(huì)和全會(huì)報(bào)告工作，促使常委正確行使權(quán)力。

把支持國家機(jī)關(guān)依法履職作為第一推力。充分發(fā)揮地方黨委在同級各種組織中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，支持和保證人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體等依法依章程獨(dú)立負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致地開展工作，做到總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越位。積極建立黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人大、政府、政協(xié)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)黨組密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全市“四家班子”聯(lián)席會(huì)議制度，通過國家政權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施黨對國家和社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮這些組織中黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

三、筑牢制度基礎(chǔ)，做科學(xué)、民主、依法決策的表率。

《條例》要求，“黨的地方委員會(huì)及其常委會(huì)議事決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策”。這就要求地方黨委要完善制度建設(shè)，著力筑牢科學(xué)、民主、依法決策的制度基礎(chǔ)。

完善決策動(dòng)議制度。對決策動(dòng)議環(huán)節(jié)進(jìn)行全面規(guī)范，從動(dòng)議時(shí)機(jī)、主體、程序、紀(jì)律等方面制定切實(shí)可行的保障制度，防止隨意動(dòng)議、臨時(shí)動(dòng)議、動(dòng)議由少數(shù)人或個(gè)人說了算等問題的發(fā)生。實(shí)行動(dòng)議醞釀機(jī)制，需提交常委會(huì)會(huì)議審議的重要事項(xiàng)，采取先召開書記專題會(huì)議進(jìn)行醞釀的方式，由書記、副書記和其他有關(guān)常委會(huì)委員對動(dòng)議事項(xiàng)進(jìn)行初步醞釀?dòng)懻摚岣叱Ｎ瘯?huì)會(huì)議的效率和決策的成熟度。實(shí)行動(dòng)議責(zé)任制，初始動(dòng)議人提出動(dòng)議后，全過程記錄和跟蹤初始動(dòng)議的實(shí)施效果，對動(dòng)議差錯(cuò)，甚至出現(xiàn)腐敗問題的，要視情形追究動(dòng)議人責(zé)任。

完善決策咨詢制度。加大決策咨詢工作力度，強(qiáng)化決策前咨詢。實(shí)行調(diào)研記實(shí)，對決策事項(xiàng)的調(diào)研層次、參加人員、批次、對象、方式方法、個(gè)體和群體的調(diào)研結(jié)果等內(nèi)容進(jìn)行全程記實(shí)，并確定相應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。推行決策聽政，在擬定初步方案后，分層次征求各方意見，有條件的應(yīng)召開工作對象聽政會(huì)，問計(jì)于民。實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評估和合法合規(guī)性審查，針對征求意見和聽政的結(jié)果，對方案進(jìn)行修改后，聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員對方案的風(fēng)險(xiǎn)性和合法合規(guī)性進(jìn)行全面審查評估，提前為決策把關(guān)。

完善全會(huì)監(jiān)督制度。堅(jiān)持用制度明確全會(huì)的責(zé)任和履職途徑、程序，確保全會(huì)運(yùn)行有章可循。對全會(huì)召開的時(shí)間規(guī)定、議事范圍以及重大問題的醞釀辦法進(jìn)一步規(guī)范和明確。建立健全全會(huì)內(nèi)部議事和決策機(jī)制，完善全會(huì)提案制度和列席會(huì)議制度，增加工作的透明度，強(qiáng)化全會(huì)對常委會(huì)的監(jiān)督。健全全會(huì)票決制度，有效落實(shí)全會(huì)的決策權(quán)。進(jìn)一步完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、責(zé)任追究等制度，使全會(huì)的功能得到充分發(fā)揮，全面確保黨委決策的科學(xué)性。

四、始終從嚴(yán)從實(shí)，做落實(shí)責(zé)任的表率。

作為地方黨委，要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，躬耕不輟種好“責(zé)任田”，敢抓敢管堅(jiān)守“主陣地”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。

落實(shí)選人用人責(zé)任。嚴(yán)格干部選拔任用程序，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把關(guān)口，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前和工作一線培養(yǎng)考察干部，讓那些想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出、有為有位。選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力選拔政治可靠、能駕馭全局、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好的干部擔(dān)任黨政正職。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，促進(jìn)干部健康成長。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，明確責(zé)任分工，著力構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、部門齊抓共管的工作格局。注重發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)加快“三轉(zhuǎn)”，深入查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，著力解決好吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。

落實(shí)基層黨建責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念和大抓基層的鮮明導(dǎo)向，整合資源向基層傾斜，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。建立健全責(zé)任體系，貫徹落實(shí)市委《建立健全市、縣區(qū)黨委和市直單位黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》，形成黨委抓、書記抓、有關(guān)部門統(tǒng)籌抓的責(zé)任體系。完善考核評價(jià)機(jī)制，對基層黨建工作成績突出的予以表彰，對不重視的進(jìn)行約談，對存在嚴(yán)重問題的進(jìn)行追責(zé)。

落實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展責(zé)任。始終牢記發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，按照“加快建設(shè)新城、疏解提升老城、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進(jìn)、生態(tài)文化相融、富裕和諧桂林”的總要求，加快推進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重保障改善民生，確保如期全面建成小康社會(huì)和基本建成桂林國際旅游勝地，譜寫好中華民族偉大復(fù)興中國夢的桂林篇章。

兩條例自查報(bào)告篇十二

為了深入貫徹落實(shí)區(qū)委宣傳部關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度?，F(xiàn)將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組意識形態(tài)工作上半年自查情況匯報(bào)如下：

一、思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

人社局黨組高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)“書記抓”和“抓書記”，明確要求黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題;班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管部門的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、加大宣傳力度，營造昂揚(yáng)向上的輿論氛圍。

人社局黨組堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，壯大積極向上主流思想，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍，著力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

三、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，深化理想信念教育。

進(jìn)一步扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。

四、下一步工作打算。

人社局黨組下一步意識形態(tài)工作主要抓好三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習(xí)總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項(xiàng)決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報(bào)告、紀(jì)律檢查以及干部考核當(dāng)中去。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落地落實(shí)。三是加強(qiáng)短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標(biāo)桿作為參照物，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。

兩條例自查報(bào)告篇十三

《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局和基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，以推動(dòng)基層黨組織建設(shè)求實(shí)、創(chuàng)新、平衡發(fā)展為目的，扎實(shí)工作，積極落實(shí)《國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，取得了顯著成效，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一、基本情況。

我局在職工作人員7人，6名共產(chǎn)黨員，女黨員1名，占黨員總數(shù)14.28%，大專以上學(xué)歷的黨員6名，占黨員總數(shù)的100%。局黨委嚴(yán)格程序，按期換屆，支委會(huì)書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。黨支部成員帶頭學(xué)習(xí)、解放思想、更新觀念、以身作則，形成了“求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，有力地提高了黨組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)，形成了強(qiáng)大的工作合力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、貫徹落實(shí)情況及主要做法。

(一)專題傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

局機(jī)關(guān)第一時(shí)間把《條例》分發(fā)到每個(gè)黨務(wù)干部手中，組織初學(xué)。4月12日，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，對中央《條例》進(jìn)行解讀和輔導(dǎo);6月5日，召開了全局黨建工作會(huì)議，對貫徹落實(shí)《條例》對中央《條例》進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，并就進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)、深入宣傳營造氛圍具體要求。會(huì)后，利用欄墻報(bào)等各種陣地，以黨員干部喜聞樂見的方式，廣泛宣傳，營造了濃厚氛圍。局機(jī)關(guān)把宣傳、貫徹中央《條例》工作列入年度工作計(jì)劃，并作為年終考核重點(diǎn)。

(二)專題研究，認(rèn)真落實(shí)方案。

為切實(shí)貫徹《中共懷寧縣委關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層工作條例〉的實(shí)施意見》精神。我局高度重視，召開專題會(huì)議研究，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”等活動(dòng)，細(xì)化工作任務(wù)，把認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)《條例》，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任，完善考核體系。

1、落實(shí)黨建目標(biāo)考核責(zé)任制。認(rèn)真履行黨建黨建職責(zé)，把機(jī)關(guān)黨建作為一項(xiàng)引領(lǐng)性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性的工程，切實(shí)按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，履行機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持一級抓一級，一級帶一級，普遍加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，機(jī)關(guān)黨建工作與后勤工作平衡發(fā)展。局機(jī)關(guān)簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有考核。采取量化考核辦法對全局黨建工作進(jìn)行考評，使機(jī)關(guān)黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)。

2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，相互促進(jìn)。從自查情況看，主要得益于一把手重視機(jī)關(guān)黨建工作，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，對機(jī)關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作兩個(gè)目標(biāo)一起訂、兩項(xiàng)工作一起抓、兩個(gè)責(zé)任一起擔(dān)、兩個(gè)成果一起要，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與后勤業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。

(四)、健全制度，抓好培訓(xùn)。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，全面提高黨員素質(zhì)。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，形成廣大機(jī)關(guān)黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。局黨支部堅(jiān)持每周五下午黨員集中學(xué)習(xí)日制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)黨員自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

二是建立健全支部建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制。建立了局支部黨員干部和黨員每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)、政務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。

三是結(jié)合當(dāng)前開展的深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的十八大精神及《總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求和在河南省蘭考縣指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話》精神、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)一一重要論述摘編》等。對四風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

(五)、落實(shí)制度，規(guī)范管理。

一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互支持、積極配合。重點(diǎn)研究后勤管理保障機(jī)制，積極探索后勤管理發(fā)展新思路，營造了團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。今年以來共組織班子成員集體學(xué)習(xí)6次，撰寫心得體會(huì)12篇，召開支委會(huì)2次，支部大會(huì)1次，黨課10次，努力實(shí)現(xiàn)黨建管理目標(biāo)化，使支部建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道。

二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則。在實(shí)際工作中，機(jī)關(guān)黨支部時(shí)刻注意發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻堅(jiān)持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取各方面意見、建議，然后結(jié)合正確可行的意見形成一個(gè)集體決定，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

三是注重推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部一班人在思想上、行動(dòng)上始終黨中央保持高度一致，講政治、講大局、講黨性、講原則，堅(jiān)持公道、正派、表里如一，自覺維護(hù)班子的形象。

三、存在的不足。

我局貫徹落實(shí)《條例》工作中，開展了一系列工作，總體狀況良好，但也存在著一些問題：

1、思想建設(shè)成效不夠顯著。少數(shù)干部忽視了理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，存在形而上學(xué)的思想，對黨的基本理論學(xué)而不思、學(xué)而不行。有的黨員干部缺乏大局意識，不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂，習(xí)慣老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，想問題、辦事情、做工作，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對上級重要決策或部署要求，機(jī)械地而不是靈活地、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。

2、部分單位制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不到位。有的機(jī)關(guān)制度疏于管理，流于形式，走過場;有的雖然執(zhí)行了，但質(zhì)量不高，效果不明顯。

四、下一步工作打算。

(一)堅(jiān)持不懈地抓好機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)。

加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，必須把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置上，切實(shí)抓好理論武裝工作。從黨員干部思想深處增強(qiáng)對《條例》貫徹的自覺性和針對性。要在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)中，把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、通讀文件與專題研討結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》精神和干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，根據(jù)不同時(shí)期中心工作，針對黨員干部的思想狀況，分階段、分專題，有目的、有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)教育工作。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化對機(jī)關(guān)黨組織民主生活會(huì)的管理。以此為切入點(diǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，為機(jī)關(guān)黨組織全面履行職責(zé)創(chuàng)造有利的條件。

(三)努力探索機(jī)關(guān)黨建工作新方法新途徑。

結(jié)合新時(shí)期、新形式和新任務(wù)的要求，找準(zhǔn)黨建與后勤業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，用黨建工作促進(jìn)后勤業(yè)務(wù)工作發(fā)展。不斷探索機(jī)關(guān)黨建的形式和方法，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的實(shí)效性，提高機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和吸引力。

兩條例自查報(bào)告篇十四

第一段：引言（引出主題）。

近年來，物業(yè)管理在城市建設(shè)中起到了重要的作用，保障了居民的基本生活品質(zhì)和社區(qū)環(huán)境的良好秩序。為加強(qiáng)物業(yè)管理工作，許多地方出臺了物業(yè)條例，規(guī)范了物業(yè)公司的經(jīng)營和服務(wù)行為。本文就物業(yè)條例自查報(bào)告這一主題，以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，分享一些心得體會(huì)。

自查報(bào)告是物業(yè)公司進(jìn)行全面自檢、診斷問題并采取改進(jìn)措施的重要環(huán)節(jié)。通過自查報(bào)告，物業(yè)公司可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。同時(shí)，對于相關(guān)部門和居民來說，自查報(bào)告也是監(jiān)督物業(yè)公司履職盡責(zé)的有效手段，提供了公正、透明的依據(jù)。

在參與自查報(bào)告的過程中，個(gè)人遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要全面了解物業(yè)條例的相關(guān)法規(guī)和政策，對于條例中的規(guī)定要做到心中有數(shù)。其次，需要有足夠的時(shí)間和精力去逐項(xiàng)自查，確保不遺漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)。最后，還需要充分溝通與各相關(guān)部門和居民，了解他們對物業(yè)服務(wù)的期望和意見，使自查報(bào)告更加全面客觀。

第四段：心得體會(huì)與改進(jìn)措施。

通過參與自查報(bào)告，個(gè)人體會(huì)到物業(yè)公司需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，提升服務(wù)水平。首先，物業(yè)公司要積極擔(dān)當(dāng)社區(qū)治理的責(zé)任，加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通與合作。其次，要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高崗位配備的專業(yè)度和素質(zhì)。最后，物業(yè)公司要建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決居民問題，爭取群眾的信任和支持。

第五段：結(jié)尾（總結(jié)觀點(diǎn)）。

物業(yè)條例自查報(bào)告是物業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，可以促使物業(yè)公司不斷完善自身，提高服務(wù)質(zhì)量，增加居民滿意度。通過參與自查報(bào)告，個(gè)人深感物業(yè)管理工作的壓力和重要性，今后將更加關(guān)注社區(qū)建設(shè)，積極參與社區(qū)公共事務(wù)的管理和決策。認(rèn)真貫徹物業(yè)條例，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：物業(yè)條例自查報(bào)告心得體會(huì)的文章應(yīng)以引言開頭，引出主題。接下來，可以論述參與自查報(bào)告的意義和過程中遇到的挑戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上，提出一些個(gè)人的心得體會(huì)和改進(jìn)措施。最后，用結(jié)尾總結(jié)觀點(diǎn)，對文章進(jìn)行總結(jié)。通過這樣的結(jié)構(gòu)，文章能夠體現(xiàn)一定的邏輯性，使內(nèi)容更加連貫。

兩條例自查報(bào)告篇十五

高校條例自查是指高校根據(jù)學(xué)校制定的相關(guān)規(guī)定和政策，對自身進(jìn)行全面梳理和評估，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)一步改進(jìn)的過程。高校條例的自查主要目的是幫助學(xué)校發(fā)現(xiàn)并糾正不符合法律、法規(guī)和政策的問題，加強(qiáng)學(xué)校的內(nèi)部管理和監(jiān)督，提高學(xué)校的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力。

第二段：自查報(bào)告過程中的困難和挑戰(zhàn)。

在進(jìn)行高校條例自查過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，自查工作需要全體師生積極參與，而部分教職員工對此缺乏認(rèn)識和重視。其次，自查過程中涉及的文件資料繁多，整理時(shí)容易出現(xiàn)遺漏或混亂的情況。此外，自查結(jié)果的準(zhǔn)確性和客觀性也是一個(gè)難題，需要借鑒外部專家的意見和建議。

第三段：自查報(bào)告帶來的機(jī)遇和收獲。

盡管自查工作存在一些困難，但它也帶來了機(jī)遇和收獲。首先，自查過程促使我們對學(xué)校的條例規(guī)定有了更深入的理解和認(rèn)識，加強(qiáng)了我們對學(xué)校制度的遵守和執(zhí)行。其次，自查報(bào)告還為學(xué)校制定后續(xù)改進(jìn)措施提供了重要的參考依據(jù)，幫助學(xué)校更好地解決問題和提升發(fā)展水平。此外，自查報(bào)告的結(jié)果也可以向社會(huì)公開，增加學(xué)校的透明度和公信力。

第四段：自查報(bào)告的不足和改進(jìn)。

盡管自查報(bào)告帶來了很多機(jī)遇和收獲，但也存在一些不足之處。首先，自查報(bào)告的范圍和內(nèi)容可能存在一定的局限性，無法覆蓋到所有方面，需要更加全面和細(xì)致的改進(jìn)。其次，自查過程中缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假或敷衍塞責(zé)的情況，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理和監(jiān)督。最后，自查報(bào)告的結(jié)果應(yīng)該更加注重落地實(shí)施，避免成為一紙空文，需要進(jìn)一步加強(qiáng)跟蹤和評估。

第五段：自查報(bào)告的啟示和建議。

通過自查報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以得出一些啟示和建議。首先，自查工作應(yīng)該引起足夠的重視和重視，全員參與，形成合力。其次，自查報(bào)告應(yīng)該注重綜合評估和客觀分析，突出問題引發(fā)的原因和解決方案。另外，自查報(bào)告應(yīng)該與學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)相結(jié)合，形成相互支持和依存的關(guān)系。最后，自查報(bào)告的實(shí)施過程和結(jié)果應(yīng)該向內(nèi)外部透明，接受更多的評估和監(jiān)督。

總結(jié)：高校條例自查報(bào)告是一項(xiàng)重要的工作，通過自查報(bào)告可以發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)一步改進(jìn)，提高學(xué)校的整體實(shí)力和素質(zhì)。在自查報(bào)告的過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但也帶來了機(jī)遇和收獲。然而，自查報(bào)告仍存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。通過自查報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以得出一些啟示和建議，為未來的自查工作提供參考和借鑒。

兩條例自查報(bào)告篇十六

根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于開展全省罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》（張財(cái)綜﹝20xx﹞37號）文件要求，我局對罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況，按照規(guī)定的自查內(nèi)容和要求，進(jìn)行了全面自查。，現(xiàn)就自查情況和采取的措施報(bào)告如下。

（一）依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序。

在執(zhí)法過程中嚴(yán)格遵守《行政處罰法》等法律法規(guī)，做到依法辦事、依法行政，在處理行政處罰案件時(shí)遵守以下幾個(gè)原則：一是公開原則，即行政執(zhí)法人員出示證明自己身份的證件，告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利，被處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，充分聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。二是程序合法原則，在處理事實(shí)的過程中嚴(yán)格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序。三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須有2名以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據(jù)的真實(shí)性及完備性原則。五是辦理案件遵守時(shí)效性原則。經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)無法定依據(jù)或違反法定程序?qū)嵤┝P款的行為。

（二）認(rèn)真落實(shí)行政處罰自由裁量基準(zhǔn)制度。

一是梳理行政處罰自由裁量項(xiàng)目。對法律、法規(guī)涉及的行政處罰自由裁量項(xiàng)目按照行政處罰的違法行為、種類、幅度等內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)梳理。二是完善配套制度。建立健全行政執(zhí)法公示、執(zhí)法責(zé)任追究制度。三是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)。通過集中學(xué)習(xí)、使執(zhí)法人員準(zhǔn)確掌握細(xì)化的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、程序規(guī)范和制度，確保規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作落到實(shí)處。四是落實(shí)處罰與教育相結(jié)合的原則，堅(jiān)持以教育為主，處罰為輔。五是我局積極使用“甘肅省環(huán)境行政處罰裁量輔助決策系統(tǒng)”，使環(huán)保行政處罰裁量基準(zhǔn)制度更加科學(xué)、嚴(yán)格、完備、管用，對行政處罰裁量權(quán)的控制更加規(guī)范。經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)不按照法定行為、種類和幅度實(shí)施罰款，自由裁量權(quán)幅度過大的行為。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定。

通過自查，行政執(zhí)法案卷處罰主體正確，行政處罰依據(jù)明確，處罰種類和法律法規(guī)適用準(zhǔn)確，案卷制作規(guī)范，在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，做到了罰繳分離，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的罰沒款票據(jù)。案卷審批符合法定程序、權(quán)限和時(shí)限，能按要求歸檔，管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范。我局20xx年共處罰企業(yè)1家，罰款2.4616萬元，上繳財(cái)政2.4616萬元，20xx年共處罰企業(yè)4家，罰款13萬元，上繳財(cái)政13萬元。未發(fā)現(xiàn)截留、挪用、私分或者變相私分罰沒收入的行為，未發(fā)現(xiàn)私分或者私自處置罰沒物資的行為。財(cái)政性票據(jù)使用符合要求，票據(jù)專人管理、登記、發(fā)放，無超范圍使用情況，無私自使用非法票據(jù)情況。所有銀行賬戶均經(jīng)過財(cái)政和人民銀行批準(zhǔn)開立，銀行許可證經(jīng)過年檢，無私自設(shè)立非稅收入待解戶和其他賬戶情況。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，切實(shí)抓好非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和罰沒收支管理工作，每年年初均把此項(xiàng)工作列為局內(nèi)重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)。按照工作計(jì)劃，我們在轉(zhuǎn)發(fā)文件的同時(shí)，對六縣區(qū)提出了具體的工作要求，責(zé)令各單位要高度重視，確定專人認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，確保上報(bào)數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真總結(jié)分析非稅收入征管和罰沒管理中存在的問題并整改落實(shí)，切實(shí)把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和罰沒收支管理工作落到實(shí)處。

（二）分工明確，指定專人負(fù)責(zé)非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組責(zé)成指定專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和罰沒收支管理、票據(jù)領(lǐng)用工作。按照“領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗(yàn)舊換新，以票核費(fèi)”的原則進(jìn)行票據(jù)的管理和審驗(yàn)，從源頭上加強(qiáng)了非稅收入和罰沒收支的管理。

（三）建章立制，建立非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機(jī)制。多年來，我局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，按照《排污費(fèi)資金收繳使用管理辦法》、《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》、《排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》等規(guī)范性文件，形成了比較完善的制約機(jī)制，初步建立了非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機(jī)制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實(shí)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)管，進(jìn)一步加強(qiáng)對非稅收入征管和罰沒收支管理工作的監(jiān)督。按照市財(cái)政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅(jiān)決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問題，在全局系統(tǒng)各行政事業(yè)性收費(fèi)征收單位和罰沒征收單位推行了“兩分離、一機(jī)打”制度，即收繳分離、罰繳分離，使用機(jī)打票據(jù)。通過上述措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了全局系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒的管理，規(guī)范了收費(fèi)和罰沒票據(jù)的管理。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化依法實(shí)施行政處罰的意識。以法制宣傳和法制培訓(xùn)為抓手，抓好執(zhí)法人員法律法規(guī)教育，在思想上高度重視并加強(qiáng)《行政處罰法》等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，使執(zhí)法人員牢固樹立依法行政、廉潔執(zhí)法的意識，摒棄特權(quán)思想，嚴(yán)格按照法律法規(guī)認(rèn)真履行職責(zé)，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，切實(shí)保障群眾合法權(quán)益。

（二）進(jìn)一步規(guī)范依法實(shí)施行政處罰的行為。規(guī)范處罰程序、保障行政相對人的權(quán)利，行政處罰實(shí)行集體討論，及時(shí)結(jié)案。同時(shí)正確把握和處理好嚴(yán)肅執(zhí)法與合理裁量、行政處罰與思想教育、依法行政的關(guān)系。落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，嚴(yán)格追究執(zhí)法人員在實(shí)施行政處罰過程中違法違規(guī)行為。

（三）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化行政罰沒款項(xiàng)的收繳和管理。嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰法》有關(guān)章節(jié)和條款以及《罰繳分離辦法》，同時(shí)成立環(huán)境行政執(zhí)法檢查小組，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督和罰繳分離工作的檢查，及時(shí)糾正存在問題。建立公開的監(jiān)督機(jī)制，將實(shí)行罰繳分離制度的情況納入行政公開的范圍；建立人民群眾對不履行罰繳分離制度職責(zé)以及違法違紀(jì)行為監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真做好舉報(bào)、信訪工作。

兩條例自查報(bào)告篇十七

物業(yè)條例自查報(bào)告是物業(yè)管理公司對自身管理工作的總結(jié)和評估，也是對相關(guān)規(guī)定的遵守情況進(jìn)行自我檢視的一種方式。通過自查報(bào)告，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是推動(dòng)物業(yè)公司的改進(jìn)和發(fā)展。在對物業(yè)條例自查報(bào)告進(jìn)行反思和總結(jié)之余，我深感到自查報(bào)告的重要性和可持續(xù)發(fā)展的必要性。在這篇文章中，我將就個(gè)人在參與物業(yè)條例自查報(bào)告過程中的體會(huì)和感悟進(jìn)行一番闡述。

第二段：自我反思與問題發(fā)現(xiàn)。

在參與物業(yè)條例自查報(bào)告的過程中，我開始反思自己在工作中的不足之處。通過回顧物業(yè)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)自己做得并不完美。比如，在保安管理方面，我并沒有及時(shí)跟蹤員工的表現(xiàn)，并且在日常巡邏中沒有嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致一些問題逃脫我的視線。另外，物業(yè)賬目的管理也存在問題，資金收支不夠規(guī)范，賬目清晰度有待提高。通過自查報(bào)告，我認(rèn)識到自己存在的問題，并下定決心進(jìn)行改進(jìn)。

第三段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

在進(jìn)行物業(yè)條例自查報(bào)告的過程中，我深刻體會(huì)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的重要性。只有通過總結(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源，做到心中有數(shù)，才能更好地改進(jìn)工作。因此，在自查報(bào)告中，我明確總結(jié)了自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并列出了解決方案。比如，為了提升保安管理的效果，我計(jì)劃增加巡邏次數(shù)，提高巡邏的質(zhì)量，并加強(qiáng)與保安員工的溝通和交流。另外，為了改進(jìn)物業(yè)賬目管理，我將加強(qiáng)對資金流向的監(jiān)督，并進(jìn)行定期的賬目核對，確保賬目的規(guī)范和準(zhǔn)確。

第四段：改進(jìn)和發(fā)展的重要性。

通過參與物業(yè)條例自查報(bào)告，我認(rèn)識到改進(jìn)和發(fā)展對于物業(yè)管理公司的重要性。只有不斷進(jìn)行自我反思和總結(jié)，才能不斷提升自己的水平，滿足業(yè)主和業(yè)戶的需求。物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，只有緊跟時(shí)代的步伐，才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和需求。因此，物業(yè)管理公司應(yīng)該不斷推進(jìn)改進(jìn)和發(fā)展，并根據(jù)業(yè)主和業(yè)戶的需求，不斷優(yōu)化服務(wù)，提高管理水平。

在參與物業(yè)條例自查報(bào)告的過程中，我深感到自查報(bào)告的可持續(xù)發(fā)展的必要性。物業(yè)管理公司應(yīng)該將自查報(bào)告作為一項(xiàng)長期的制度，定期進(jìn)行自查、總結(jié)和評估。只有將自查報(bào)告真正融入到公司的管理流程中，才能形成一種習(xí)慣，推動(dòng)公司的不斷改進(jìn)和發(fā)展。通過自查報(bào)告，物業(yè)管理公司可以發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，同時(shí)還可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升管理和服務(wù)水平。

總結(jié)：

物業(yè)條例自查報(bào)告對于物業(yè)管理公司的發(fā)展和提升起著重要的作用。通過自我反思和問題發(fā)現(xiàn)，可以真實(shí)地了解自己存在的問題，并加以改進(jìn)。借助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以找到問題的根源并提出解決方案。同時(shí)，物業(yè)管理公司應(yīng)該重視改進(jìn)和發(fā)展的重要性，并將自查報(bào)告作為一項(xiàng)長期的制度，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展，提升服務(wù)和管理水平。只有在不斷的實(shí)踐和總結(jié)中，物業(yè)管理公司才能逐漸實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和使命。

兩條例自查報(bào)告篇十八

按照縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，我辦對各項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)情況及主要做法。

(一)高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神。

1、《條例》頒布后，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)《條例》，作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和每年的專項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)、督查的重點(diǎn)工作加以推進(jìn)。召開專題研究會(huì)議，對《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行組織和部署;召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，對《條例》進(jìn)行解讀和輔導(dǎo);利用工作宣傳欄、政務(wù)平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。

2、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合，組織黨員參加干部在線學(xué)習(xí)，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的方針政策、機(jī)關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)知識、法律等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識開展專題培訓(xùn)，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時(shí)間，不斷提高黨務(wù)工作水平。

(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把握機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)。

1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機(jī)關(guān)黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對機(jī)關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅(jiān)持每年至少聽取一次關(guān)于黨建工作的情況匯報(bào)，定期討論、研究和指導(dǎo)各支部的黨建工作。

2、認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩個(gè)目標(biāo)一起訂、兩項(xiàng)工作一起抓、兩個(gè)責(zé)任一起擔(dān)、兩個(gè)成果一起要，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn);目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容具體實(shí)在，做到年初有計(jì)劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結(jié)果納入先進(jìn)單位評先內(nèi)容，確保黨建工作落到實(shí)處。

(三)健全制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)范化。

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求。在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求的基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步建立完善了《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《工作督查制度》、《應(yīng)急值班制度》等作風(fēng)建設(shè)方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)的落實(shí)，著力解決了群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題，著力解決了“四風(fēng)”突出問題，著力解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，得到了督導(dǎo)組的肯定。

2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質(zhì)量。一是進(jìn)一步規(guī)范“一課三會(huì)”制度的落實(shí)，對“一課三會(huì)”的內(nèi)容，黨支部都有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點(diǎn)突出，確保了活動(dòng)實(shí)效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會(huì)，12次支部委員會(huì)議，上黨課13次，黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)20次。二是扎實(shí)開展民主評議黨員活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，制定了民主評議黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導(dǎo)、警示教育、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動(dòng)等方式，增強(qiáng)了組織活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。

3、健全和執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了黨支部的監(jiān)督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)的各階段、各環(huán)節(jié)也促使支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、黨課的次數(shù)較往年多，從活動(dòng)的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動(dòng)，辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員的身份參加機(jī)關(guān)的組織生活會(huì)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)的有關(guān)規(guī)定，采取積極有效的措施，不斷健全和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，除平時(shí)常抓不懈外，對重要的節(jié)點(diǎn)，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學(xué)等進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)行每月兩次的暗訪，并將結(jié)果通報(bào)。全辦領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守規(guī)定，對不按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)備案的，責(zé)令其說明原因，并視情節(jié)責(zé)成本人在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上或一定范圍內(nèi)作出檢查。

4、進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳管理工作。我辦現(xiàn)有黨員27人。支部成立以來嚴(yán)格落實(shí)條例，組織機(jī)構(gòu)健全，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，黨員素質(zhì)不斷提高，嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備。嚴(yán)格按照程序做好入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。按照機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的有關(guān)黨費(fèi)收繳的通知要求，嚴(yán)格按做好黨費(fèi)收繳工作，黨員按時(shí)、足額繳交黨費(fèi)。

二、存在的不足。

(一)黨支部要進(jìn)一步健全，黨務(wù)干部要進(jìn)一步配強(qiáng)。

我辦現(xiàn)沒有專職的黨務(wù)工作者。兼職黨務(wù)人員積極工作，認(rèn)真履職，但由于承擔(dān)了大量其它工作，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、鉆研黨建業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)不多，創(chuàng)造性地開展工作的能力和水平不夠強(qiáng)，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)中提到的對符合條件成立直屬機(jī)關(guān)黨委的可設(shè)立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設(shè)立機(jī)關(guān)黨委辦公室，配備專職的黨務(wù)干部，加強(qiáng)黨支部的力量。

(二)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度還不夠。

雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創(chuàng)造了許多有亮點(diǎn)的成績，但有的黨建活動(dòng)僅僅只是按部就班地實(shí)施，也有一些黨建工作還停留在方案和計(jì)劃中，或?qū)嵤┲杏龅搅艘恍├щy又中途放棄了。對支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經(jīng)常性的具體指導(dǎo)，但指導(dǎo)的力度和效果上缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，特別是結(jié)合辦公室干部職工隊(duì)伍實(shí)際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。

(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺。

在“一課三會(huì)”、黨員目標(biāo)管理、黨員聯(lián)系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，支部的黨建工作也有特色，有亮點(diǎn)，但搭建的黨建工作交流學(xué)習(xí)的平臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統(tǒng)內(nèi)得到有效地交流，創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)又是“墻內(nèi)開花屋內(nèi)香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機(jī)關(guān)和全縣得到有效地宣傳和推廣。

三、下一步打算。

我辦將借此次對《條例》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查和迎檢之際，積極采取措施，認(rèn)真抓好整改。

(一)以強(qiáng)化理想信念教育為重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治教育，進(jìn)一步凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展。

把學(xué)習(xí)貫徹《條例》與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神結(jié)合起來，與開展學(xué)習(xí)《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》活動(dòng)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)辦黨支部周二、五政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進(jìn)黨員干部理論素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界提升，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。

(二)以創(chuàng)建服務(wù)型黨支部為重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織活力。

圍繞我縣發(fā)展大局，立足辦公室職能，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，按照縣直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核的要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，突出服務(wù)意識，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，探索崗位服務(wù)、志愿服務(wù)、結(jié)對服務(wù)的途徑和辦法，完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

(三)以提高機(jī)關(guān)工作效能為重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的機(jī)關(guān)形象。

進(jìn)一步抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)、專項(xiàng)整治、建章立制工作，落實(shí)好“兩方案一計(jì)劃”，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。進(jìn)一步健全完善改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效機(jī)制，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)群眾評價(jià)機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在群眾的監(jiān)督和推動(dòng)下，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行制度不走樣，遵守紀(jì)律不松懈。把黨風(fēng)廉政建設(shè)之弦繃得緊，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風(fēng)得到改進(jìn)、行為更加規(guī)范，通過推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，提升機(jī)關(guān)工作的效能，帶頭樹立為民務(wù)實(shí)清廉的機(jī)關(guān)形象。

繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對支部黨建工作的聯(lián)系和指導(dǎo)，著力細(xì)化完善我辦實(shí)際的黨建工作目標(biāo)管理考核評價(jià)體系，深化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)基層黨建工作機(jī)制和方式方法，推進(jìn)黨建工作信息交流平臺建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

兩條例自查報(bào)告篇十九

根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展廉政準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》(*紀(jì)發(fā)[2011]**號)文件精神，我局高度重視，嚴(yán)格按照檢查內(nèi)容和要求開展《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，確保貫徹落實(shí)。

自2011年3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作。中央貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》電視電話會(huì)議召開后，局黨組立即做出部署，將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，納入局黨組、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，采取請黨校老師輔導(dǎo)、撰寫心得體會(huì)文章、召開交流座談會(huì)等形式，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，切實(shí)抓好財(cái)政干部職工的廉政自律工作，使學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》取得實(shí)實(shí)在在的成效。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真開展測試。

為了使學(xué)習(xí)活動(dòng)開展得更加生動(dòng)有效，在全體黨員干部中形成一個(gè)積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的氛圍。我們采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，力求實(shí)效。一是自學(xué)。局監(jiān)督科從網(wǎng)上下載《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委十七屆四中、五中全會(huì)精神等學(xué)習(xí)資料發(fā)放到每個(gè)黨員干部職工，要求利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué);二是導(dǎo)學(xué)。在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，局紀(jì)檢組長***在全局學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準(zhǔn)則》會(huì)議上，就《廉政準(zhǔn)則》的主要內(nèi)容進(jìn)行了再輔導(dǎo)，就《廉政準(zhǔn)則》頒布實(shí)施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內(nèi)容、實(shí)施與監(jiān)督要求等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，特別強(qiáng)調(diào)8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)的紀(jì)律要求;三是考學(xué)。為確保測試活動(dòng)不走過場，切實(shí)取得實(shí)效，把本次測試活動(dòng)作為對黨員干部廉政教育的一項(xiàng)重要舉措，作為一次再學(xué)習(xí)、再教育、再認(rèn)識、再提高的過程，2011年6月22日上午9：00組織全體干部職工統(tǒng)一到局會(huì)計(jì)學(xué)校電算化教室進(jìn)行集中網(wǎng)上答題。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計(jì)75人參加了這次測試活動(dòng)，參與率100%。四是觀學(xué)。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀(jì)檢組、監(jiān)察局制作的《財(cái)苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財(cái)政干部警示教育現(xiàn)場會(huì)”、赴重慶市江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學(xué)習(xí)，接受廉潔從政教育，增強(qiáng)了財(cái)政干部遵紀(jì)守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構(gòu)筑起牢固防線。

3.積極開展討論、撰寫心得體會(huì)。

為了使《廉政準(zhǔn)則》“大家談”征文活動(dòng)更加深入，讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會(huì)上形成了“開展《廉政準(zhǔn)則》‘大家談’征文”活動(dòng)中達(dá)成了一致共識，要求全局班子成員分別進(jìn)入各分管科室參加征文活動(dòng)，并強(qiáng)調(diào)各班子成員在分管科室征文活動(dòng)中要帶頭寫，促進(jìn)征文活動(dòng)扎實(shí)有序的推進(jìn)。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負(fù)責(zé)人要切實(shí)組織本科室同志采取以集中學(xué)習(xí)，并緊密圍繞“就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下反腐倡廉工作、如何學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，如何查找差距、增添措施，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)、建設(shè)“廉潔重慶”為主題，結(jié)合本職工作認(rèn)真進(jìn)行討論活動(dòng)，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會(huì)文章，每個(gè)科室至少推薦報(bào)送局學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準(zhǔn)則》征文領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1篇xx字左右的心得體會(huì)。最后全局經(jīng)過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報(bào)送縣紀(jì)委教育調(diào)研室。

4.狠抓制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。

為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，局黨組結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)，建立健全了局黨組、局務(wù)會(huì)議和局長辦公會(huì)議制度。對我局各科室(單位)各崗位現(xiàn)有行使的財(cái)政權(quán)力進(jìn)行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權(quán)力事項(xiàng)112項(xiàng)，其中**分配管理監(jiān)督類104項(xiàng)，行政管理類1項(xiàng)，其他類3項(xiàng)，局屬各事業(yè)單位各類權(quán)力事項(xiàng)4項(xiàng)，匯編成《***財(cái)政局工作運(yùn)行規(guī)程資料匯編》。通過對權(quán)力行使的方式、步驟、程序、時(shí)限等進(jìn)行約束，對敏感的重要權(quán)力和權(quán)力行使的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸饣蚍止?，逐步建立起決策權(quán)、咨詢權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

5.嚴(yán)格自查自糾，確保治理成果。

結(jié)合“三項(xiàng)治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項(xiàng)治理“紅包”問題自查自糾進(jìn)行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個(gè)進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，填寫了《個(gè)人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計(jì)表》，對各科室填寫了《專項(xiàng)治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計(jì)表》，到目前為止，我單位未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問題。同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員一身作則，認(rèn)真執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。

通過開展《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，全體黨員干部在精神面貌、工作作風(fēng)、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進(jìn)了廉潔從政、自覺守法，進(jìn)一步推動(dòng)了我局反腐倡廉建設(shè)，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進(jìn)一步提高和改善。

1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為學(xué)不學(xué)沒有多大的必要，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的主動(dòng)性。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)要求的多，但具體落實(shí)不夠。

針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，采取以下措施：

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，使每名財(cái)政干部職工了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，貫徹落實(shí)好廉政準(zhǔn)則。把貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》納入每年局機(jī)關(guān)科室年度考核的重點(diǎn)內(nèi)容，局監(jiān)督科要對各科室落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，使《廉政準(zhǔn)則》這條高壓線內(nèi)化為財(cái)政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準(zhǔn)則》、人人踐行《廉政準(zhǔn)則》的良好氛圍。

3.認(rèn)真整改落實(shí)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準(zhǔn)則》8個(gè)方面52條行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，對應(yīng)報(bào)告的個(gè)人事項(xiàng)逐項(xiàng)作出說明，對存在的問題進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真開展批評和自我批評，并提出切實(shí)可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個(gè)不準(zhǔn)”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。

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