在制定方案時，我們需要綜合考慮各種因素，從而確保最終的方案能夠達到預期的效果。要制定一個完美的方案，需要我們明確目標和需求。以下是小編搜集整理的一些方案樣本，供大家參考和借鑒。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為做好今年的防汛工作，確保安全渡汛，保障xxx人民群眾生命財產安全，減輕災害損失，使全鄉(xiāng)防汛工作指揮有據、調度有序、責任具體、措施落實，結合實際，特制定本方案。
按照國家防總和xx防指的統(tǒng)一部署，今年防汛的指導思想是：進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針，立足于抗大洪、搶大險、除大澇，堅持防洪防澇并重，防汛抗旱兩手抓，主動防范，突出重點，及早做好各項準備工作，確保除澇標準內不成災，防洪標準內保安全，遇超標準洪水有對策，努力將洪澇災害降到最低限度。
對xx來說，主要是xx國道和xx的防汛任務。汛前要進行全面檢查，按照除澇標準進行清淤清障，加強田間工程配套，做到小溝通大溝，大溝通河流，保證標準內降雨不成災，超標準降雨及時排，最大限度地減少淹地面積。邊界溝河要本著上下游統(tǒng)籌兼顧、重點治理的原則，上游不得隨意擴大排水面積，下游不得設障阻水。
三、措施要求。
1、強化防汛意識，克服麻麻痹僥幸思想。
部分干部職工可能在防汛工作存在僥幸心理，認為xx無大河，多年來無大汛大洪，今年也不會出現(xiàn)，但更應該認識到：洪水無情，一旦來臨，必將破壞我們的生產生活。一定要教育廣大干部群眾要牢固樹立居安思危、未雨綢繆的思想，增強防汛意識，積極履行防汛抗洪任務。
2、進一步落實防汛責任制和重大事故追究制。
落實以行政首長負責制為核心的各種防汛責任制和重大事故追究制，是搞好防汛工作的關鍵。要按照《中華人民共和國防洪法》及《xx實施中華人民共和國防洪法》的有關規(guī)定，建立健全并迅速落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，做到職務到位、思想到位、指揮到位、投入到位，特別是在防汛投入上，財政部門一定要按照《中華人民共和國防洪法》的有關規(guī)定進行落實。
3、加強宣傳，密切配合，依法防汛。
xx要深入宣傳《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關法規(guī)，依法防汛，嚴格按照xx防汛抗災工作指揮部的工作方案開展工作，實行統(tǒng)一指揮，協(xié)同作戰(zhàn)，對違反規(guī)定，擅自改變方案，干擾防汛工作秩序造成損失的，要嚴格追究有關人員責任。
4、全民動員，抗洪排澇，降低損失。
汛情一旦發(fā)生，xx要服從xx防汛工作工作指揮部的統(tǒng)一安排，積極參與抗洪、排澇和自救，做到全民動員，確保把洪澇造成的災害降低到最低標準。
5、健全組織，強強領導。
為加強對xx防汛工作的組織領導，xx成立了防汛抗災工作指揮部，設立專職防汛工作值班員，負責通汛聯(lián)絡。建立了抗洪搶險應急分隊，負責抗洪救災的應急工作，把抗洪搶險應急隊分成4個分隊，設分隊長，xx為隊長，區(qū)長為副隊長。xx也都相應成立30-50人的防洪搶險應急隊伍，xx為隊長。全體應急隊員要絕對服從防汛指揮部的安排，做到招之即來，隨叫隨到，做甘于奉獻，不怕犧性。對工作表現(xiàn)突出的進行表揚，表現(xiàn)差的進行嚴厲處罰。
6、抓好防汛物資的儲備和供應。
要按照《xx防汛物料儲備及經費管理辦法》，按規(guī)定的物資儲備任務，進行定點儲備。對供銷、糧食、工商企業(yè)等代儲的防汛物資，必須足額存放，數(shù)量、地點要按時報縣防汛指揮部辦公室，群眾性儲備的柳秸料，紡織袋等，進行“號料登記、號而不集”的辦法，以備調用。
xx負責面上的除澇和防汛工作。聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xxx。
2xx年xx月xx日。
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XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇二
為認真貫徹落實，公安部和省、市、區(qū)消防安全委員會的有關工作要求，全面做好全鎮(zhèn)冬春火災防控工作，堅決預防遏制較大以上尤其群死群傷火災事故的發(fā)生，全力維護我鎮(zhèn)消防安全形勢穩(wěn)定，鎮(zhèn)政府決定從即日起至2020年全國“兩會”結束，在全鎮(zhèn)范圍內組織開展冬春火災防控工作，特制定本方案。
一、工作目標按照“黨政同責，一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”的工作要求，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，以國、省、市、區(qū)“兩會”等重大活動和2020年“元旦、春節(jié)、元宵”等節(jié)日期間的消防安保工作為重點，在政府統(tǒng)一領導下，發(fā)動各行業(yè)系統(tǒng)，動員社會各方面力量，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，全力做好滅火救援準備，最大限度地增強全社會控火災能力，最大限度地減少火災隱患和火災危害，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
三、
（一）部署階段（即日起至2019年12月31日）。各相關部門召開專題會議，簽訂目標責任書。逐級動員部署，成立組織機構，制定定各相關部門實施方案，建立工作機制，全面開展冬春火災防控工作。組織好對各轄區(qū)范圍相關部門的全員消防工作考核，在年底前全部完成《2020年度消防工作目標責任書》規(guī)定的各項任務。
（二）整治階段（2020年1月1日至2020年全國“兩會”結束結束）。按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，結合實際，細化方案，落實措施，統(tǒng)籌推進火災隱患排查整治、滅火救援拉動演練、消防宣傳教育培訓等工作，著力督改重大火災隱患，確保按期整改銷案。期間，鎮(zhèn)消防安全委員會將組織相關部門組成督查組，分赴各部門檢查指導工作開展。
（三）。
總結。
階段（全國“兩會”結束后3月底）對冬春火災防控工作進行總結，查找不足，建立長效機制，鞏固工作成果。
行業(yè)領域消防安全專項治理。
（一）開展醫(yī)療機構消防安全專項檢查治理。xx中心衛(wèi)生院牽頭同區(qū)、鎮(zhèn)消安辦、xx專職消防隊積極宣傳《醫(yī)療機構消防安全管理九項規(guī)定》，對轄區(qū)醫(yī)療機構（特別是民辦醫(yī)院、診所）進行清理，掌握消防安全情況，建立轄區(qū)醫(yī)療機構消防安全臺賬。對存在火災隱患的，要及時責令限期整改。
（二）開展住建行業(yè)消防安全專項檢查治理。由鎮(zhèn)村建環(huán)衛(wèi)所牽頭會同鎮(zhèn)消安辦，xx派出所聯(lián)合重點檢查建設工程是否通過消防設計審核或備案抽查，是否設置臨時消防車道、臨時疏散通道以及與施工進度相適應的臨時消防水源，是否在在建工程內違規(guī)設置宿舍；對彩鋼板臨時建筑要嚴格按照“四個一律”的要求進行整治。對拒不整改的建筑使用單位，將嚴格按照《中華人民共和國消防法》第六十條第一款第七項進行處罰治理。
（三）開展教育機構消防安全專項檢查治理。由xx教育督室辦牽頭，同鎮(zhèn)消安辦、xx派出所聯(lián)合重點檢查轄區(qū)各學校、幼教機構是夠落實單位消防安全主體責任，是否將消防及應急避險知識納入。
教學。
培訓內容，指導學校保衛(wèi)部門開展消防巡查建立消防檔案和“戶籍化”系統(tǒng)錄入工作。（四）開展經營服務場所消防安全專項檢查治理。由鎮(zhèn)社會事物管理中心牽頭會同鎮(zhèn)消安辦xx派出所對在圣誕節(jié)元旦節(jié)期間開展錯時檢查零點夜查活動，重點檢查歌舞娛樂場所網吧等經營服務場所是否落實單位消防安全主體責任，社會單位消防安全“四個能力”建設是否達標，對未通過消防審核驗收而私自經營的場所要責令停業(yè)限期整改；對未取得相應資格的消防控制室值班人員要責令經營單位安排其參加專業(yè)培訓考核活動。
（五）開展社會福利機構消防安全檢測治理。由鎮(zhèn)民政所牽頭會同鎮(zhèn)消安辦、xx派出所聯(lián)合清查敬老院養(yǎng)老院等全鎮(zhèn)社會福利機構消防安全狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題要分級分類督促整改。對短期能夠整改的要督促經營場所負責人落實整改責任、措施、資金和時限，盡快消除火災隱患，對一時難以整改的要督促經營場所責任人制定整改計劃，落實臨時防范措施；對存在重大火災隱患而自身又無能力整改的，要立即關停。
(六）開展商場市場、賓館飯店消防安全專項檢查治理。鎮(zhèn)消安辦配合區(qū)商務部門要針對春節(jié)前后人民群眾集中置辦年、出行返鄉(xiāng)、親朋聚會的這一人流、物流高度集中時期、會同xx派出所、xx專職隊聯(lián)合重點檢查是否設置影響人員疏散的鐵柵欄，賓館是否設置人員住宿的房間內設置閣樓或夾層，商場市場內附設的公共娛樂場所是否按相關消防技術標準設置，商場是否在疏散走道及主要疏散路線的地面上設置保持視覺連續(xù)的發(fā)光疏散指示標志等。對存在火災隱患的，要責令商場市場、賓館飯店經營法人限期整改。
(七〉、開展宗教活動場所消防安全專項檢查治理。由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，會同鎮(zhèn)消安辦、xx派出所聯(lián)合重點對轄區(qū)內古建筑、古文物單位及寺廟等場所開展火災隱患排查，對排查出的火災隱患能及時整治的要及時整治，對一時不能整治的要釆取臨時性措施確保安全，并制定長遠整改方案，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的火災事故。
（八）、開展易燃易爆等危化物品消防安全專項檢查治理。由鎮(zhèn)安辦牽頭聯(lián)合區(qū)安監(jiān)局重點對生產、儲存、裝卸易燃易爆危化物品的企業(yè)和易燃易爆氣體、液體充裝站（供應站）及其他可能形成爆炸、火災及有毒氣體泄漏的場所進行檢查。對存在火災隱患的要責令限期整改或停業(yè)整改。
五、工作要求(一）高度重視，加強領導。冬春兩季節(jié)慶活動多，人流物流高度集中火、電、油、氣用量大增，引發(fā)火災的因素明顯增多，各相關責任部門及各行業(yè)要堅決克服松懈麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，思想上要高度重視，切實抓好火災防控工作，確保相關工作落到實處。各相關責任部門要根據鎮(zhèn)上要求成立相應的組織機構，負責抓好本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位的火災防控工作。
標牌等開展系列宣傳活動，宣傳消防安全及逃生自救常識；著力加強社區(qū)和家庭消防宣傳教育，延伸宣傳觸角；發(fā)動群眾利用“96119”火災隱患舉報投訴中心舉報火災隱患，嚴格落實舉報投訴受理、查處、曝光、獎勵等工作機制。
（三）、網絡管理，落實責任。依托消防安全“網絡化”管理工作平臺，發(fā)動綜治辦、公安派出所、居（村）委會、治安巡防隊等基礎力量，對網絡內的小單位、小場所及居（村）民樓院、村組進行全面排查。督促單位嚴格落實消防安全主體責任，推進“四個能力”建設，前面提升單位自查自改火災隱患的能力。
（四）、強化督導、務求實效。為督促落實冬春火災防控工作，鎮(zhèn)消安辦要對全鎮(zhèn)火災防控工作開展督查，并將督查結果納入年度安全目標考核內容予以綜合考核評價，確?；馂姆揽馗黜椆ぷ髀涞綄嵦?。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇三
一、由學校領導小組擔任考核組成員。
組長：
副組長：
成員：
二、具體實施步驟。
1、對教師的考核分為三個階段：
第一階段是參訓教師自評階段。參訓文化課教師對自己各門學科的培訓學習情況（作業(yè)、筆記、資料、學時、出勤等）對照相應學科的考核要求，作出自行等級評定。
第二階段是教研組評定階段。即由參訓教師所在的教研組組織測評，對該參訓教師的基本技能培訓、學科教學業(yè)務學習情況評定等級。
第三個階段是由學校考核領導小組集中對每一位參訓教師的測評情況進行復議，評定最終考核結果，組長簽字并加蓋學校公章。
2、考核過程要堅持公平、公正、公開的原則，實是求是地對照參訓教師職業(yè)技能培訓學習情況作出客觀公正的評定。
三、考核實施細則。
實行目標量化積分制，考核結果分為四個等次：基礎分為70分，85分以上為優(yōu)，80--84為良，70---79為合格，70分以下為不合格。
（一）全員參與。
1、集中面授時要嚴格遵守學?？记谥贫?，按時參加各種集中學習，按時簽到。無故遲到、早退一次扣量化積分1分，無故缺曠一次扣量化積分5分。
2、集中面授時參訓教師要認真學習、認真作好學習筆記，課后認真完成作業(yè)，期末教務科進行檢查登記。作業(yè)、筆記次數(shù)不達標者扣量化積分3分，無作業(yè)筆jz扣量化積分5分。
3、個人自學要求參訓教師認真作好學習筆記、寫出學習心得或經驗交流材料。是參訓教師參加教研組內考核評定的重要依據。
（二）專項培訓。
1、提高學歷培訓。
為了提高我校師資隊伍水平，實現(xiàn)中職教師本科化的目標，根據上級有關文件的精神，學歷未達本科的在職教師者必須參加學歷提高學習，鼓勵已達本科學歷的教師參加更高的學歷提高培訓。學習對象可以自由選擇參加成人高考、自學考試、函授電大等形式，但所選專業(yè)要屬于教育系列。對學歷已達本科的參訓教師加量化積分5分，對研究生在讀的參訓教師加量化積分5分，已獲得研究生學歷的加量化積分7分。
2、骨干教師培訓。
認真執(zhí)行學校骨干教師選拔和任用制度，選拔和任用的骨干教師被派出學習培訓時，要認真學習、作好筆記，回校后認真開展校本二級培訓，注重實效。該項工作作為教師參與學校骨干評定的重要依據。
在日常工作中骨干教師要發(fā)揮骨干示范作用，在教學工作中要樂于助人，搞好對新任教師的“傳、幫、帶”工作。在教研教改活動中要帶頭，加強理論學習和課題研究，寫出經驗交流文章。參訓教師獲縣級、市級、省級、骨干分別獎勵量化積分3分、6分、9分。
3、新任教師培訓。
新任文化課教師要認真參加業(yè)務學習，加強教學實踐，不斷探索教育教學規(guī)律，掌握教育教學方法。在培訓學習中要認真作好學習筆記，寫出學習心得，學習時間達120學時。新任教師作業(yè)、筆記不達標扣量化積分2分，無學習心得或經驗交流文章者扣量化積分1分。
4、其它培訓。
凡參加其它繼教教訓的教師，憑上級頒發(fā)的合格證，縣級、市級、省級分別加量化積分4、6、8分。
（三）技能考試。
1、凡被抽中參加市教育局組織的教師技能考試教師缺考一次扣量化積分10分，考核成績不合格者扣量化積分7分。
2、凡獲得職業(yè)技能高級證書的教師憑發(fā)票，經教務科審核后，按100%報銷考證費。
3、技能考核結果將作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據。
（四）獎勵加分。
1、普通話達二級甲等加量化積分工1分。
2、優(yōu)質課、公開課、賽課、論文評選獲一等獎，縣級、市級、省級分別獎勵量化積分3、6、9分，二等獎分別為2、4、7分；三等獎分別為1、2、4分。
3、經驗文章發(fā)表：縣級、市級、省級、分別獎勵量化積分2、4、6、8分。
4、承擔科目培訓者一科加8分。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇四
xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年防汛工作實施方案為了切實做好今年的防汛工作，確保全鎮(zhèn)人民生命財產安全，根據《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》和2021市、縣防汛抗旱指揮部關于做好防汛工作的有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、總體要求堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針，以落實各級黨政同責的防汛責任制及相關責任制為重點，工程措施和非工程措施并舉，行業(yè)防洪和社會參與并重，明確防汛目標，把握防汛重點，規(guī)范工作秩序，嚴明防汛紀律，協(xié)調配合，科學決策，全力以赴打好我鎮(zhèn)今年的防汛抗洪戰(zhàn)役。
二、主要措施。
今年的防汛工作要繼續(xù)按照“防大汛、抗大洪”的標準做準備，堅持防洪、除澇并重。在設防標準內，確保骨干壩不垮壩，確保重點河流堤防不決口；確保全鎮(zhèn)各村防洪安全；最大程度減少洪澇損失，避免群死群傷。重點做好以下工作。
(一)認真組織防汛安全檢查。
及時消除防汛隱患，汛前檢查是安全度汛的一個重要環(huán)節(jié)，各村委、企業(yè)、單位、學校、鐵路管護部門要立即組織力量對轄區(qū)范圍內的周邊、涵洞、水井排水設施等進行汛前檢查，一處一處落實，不留空白，發(fā)現(xiàn)問題要當場查明原因，提出處理方案，并一一記錄在案，及時予以解決，對于存在極大隱患短期內不能解決的，對其險區(qū)段的居民，應講明險汛危急，規(guī)勸撤離，對拒不撤離的住戶要及時做好記錄、照相、錄像作為責任資料妥善保存。并制定度汛應急措施并書面報鎮(zhèn)防汛指揮部辦公室，及時處理居民區(qū)的住宅排水糾紛以免汛時因排水發(fā)生打架斗毆造成不必要的損失。
(二)保持xx河河道行洪暢通。
記，及時上報，積極準備強行撤離，確保xx河行洪暢通，確保人民群眾生命財產安全。
(三)保持泄洪溝道暢通。
要貫徹落實市、縣《關于全面推行河長制的意見》和我鎮(zhèn)河長制方案。由各村的河長負總責，明確專人管理，結合當前的清河行動進行全面清障，確保溝道暢通無阻。根據“誰設障、誰清除”的原則，任何單位和個人因不當施工造成重大行洪安全隱患并拒不治理的，由相關執(zhí)法部門予以依法處理，造成犯罪移交司法機關追究刑事責任。
(四)組織防汛應急隊伍。
根據縣防汛目標責任書要求，由鎮(zhèn)政府組織100人的防汛應急分隊，各村也要組織不少于50人的防汛隊伍。各級防汛隊伍要明確專人負責，登記造冊，落實到人，必須做到思想、領導、組織、物料、技術五到位，保證遇險時拉得出、搶得上、守得住，各村搶險隊伍名冊的電子版和紙質版要于6月20日前報鎮(zhèn)防汛辦統(tǒng)一備案。
放山洪災害避險明白卡，并按照山洪防御預案組織開展實戰(zhàn)宣傳培訓演練，使各級防汛責任人和受山洪威脅的群眾能夠明確了解危險區(qū)、安全區(qū)和撤離路線，以及何種情況該準備轉移，何種情況該立即轉移等，使預案真正起到指導實際防汛的作用，確保關鍵時刻防有法、撤有序、搶有力，最大限度減輕災害損失。
(六)做好防汛物資準備。
各村委及各有關單位，必須優(yōu)先保證防汛經費，購全所需物資，切實保證防汛物資及時到位，做到“有備無患”，常備物料專人負責、嚴禁挪用，保證備得足、運得出、用得上。
（七）做好災情統(tǒng)計。
災情統(tǒng)計以鎮(zhèn)民政辦最終統(tǒng)計結果為準。洪澇災情發(fā)生后，鎮(zhèn)民政辦要及時調查核實、匯總，并將統(tǒng)計結果及時報送鎮(zhèn)防汛辦。各村、各有關單位向上報送防汛有關信息，須經鎮(zhèn)防指審定后方可上報。
（八）明確防汛責任。
全面建立各級防汛責任制、按照管理范圍劃分與責任劃分相統(tǒng)一的原則，主要采取以下責任制形式：
1是防汛工作實行黨政同責負責制，落實一崗雙責，鎮(zhèn)村兩級簽訂防汛、防洪安全責任狀，各村支部書記、村主任分別對本轄區(qū)的防汛工作負總責。
2是鎮(zhèn)防汛指揮部成員分工明確，責任到人，直接參與各村、機關、企業(yè)、學校的防汛工作，指揮部辦公室人員劃分責任區(qū)進行督查落實。
3是各村、企業(yè)、單位、學校也要明確職責，按照防汛相關要求，行業(yè)管理原則，分工負責把任務落實到人頭上。
4是防汛重點黨政、技術雙向承包責任制。
（九）堅持防汛值班。
各村、各單位從從6月1日起到9月30日，要嚴格執(zhí)行防汛值班制度，必須堅持24小時值班，不允許出現(xiàn)值班空檔，并且值班要有記錄，上傳下達準確及時，保證汛情信息的及時傳遞。
（十）嚴格責任追究。
各村、各單位要加強隊伍建設，嚴明防汛紀律。凡遭受洪災的地方，首先要分清自然災害和人為因素，對思想麻痹、辦事不力、推諉扯皮、玩忽職守造成重大險情和事故者，要嚴格追究責任。
三、
加強領導1、我鎮(zhèn)是全縣防汛工作的重點區(qū)域之一，為了切實加強對防汛工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府決定成立穆村鎮(zhèn)防汛指揮部其組成人員如下：
總指揮：xx副總指揮：xx成員：xx指揮部組建一支抗洪搶險突擊隊，人數(shù)x人，負責突發(fā)事件的搶險工作。
隊長：xx）2、各村委及各有關單位要立即成立防汛領導組、組織防汛搶險隊伍，并及時上報鎮(zhèn)防汛辦公室。迅速投入本轄區(qū)的訊前整治和物資購備工作，各村支書、主任及自然村負責人、各單位、各企業(yè)負責人為各自轄區(qū)內防汛安保的第一負責人，全面負責所屬轄區(qū)內的抗洪搶險工作。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇五
（一）天保工程任務全面完成。
1、林地落實情況。
今年1―6月全局累計落實林地123萬畝，其中：在紅原縣落實飛播林地100萬畝；在樂山市馬邊縣、金口河區(qū)，廣元市青川縣，雅安市滎經縣，南充市高坪區(qū)、嘉陵區(qū)、西充縣等地簽訂人工造林林地合同23萬畝。林地的落實，為全局春季造林工作的及時開展作好了充分的準備。
2、公益林建設情況。
截止6月底，全局春季造林工作任務已全面完成。分別在樂山市馬邊縣、雅安市滎經縣、南充市高坪區(qū)、嘉陵區(qū)、西充縣等地實施楠竹、柏木、女楨、楊樹、黃柏、喜樹等樹種造林。共計完成人工造林進度面積11萬畝。
5月底，在阿壩州紅原縣，圓滿完成了飛播造林（人工點撒播）17萬畝，點播樹種為：沙棘、錦雞兒、披堿草。經過近期對該片區(qū)造林情況調查，大部分地塊灌草均已出苗，長勢良好。
封山育林林地已落實，項目正在實施中。
今年4月，我局還接受了省廳對我局xx年人工造林保存率和xx年人工造林及封山育林的核查?，F(xiàn)正在接受國家林業(yè)局對我局滎經縣、西充縣、資中縣的造林核查。
3、林政資源管理情況。
我局現(xiàn)有森林管護面積308.48萬畝，林班765個，小班5123個，落實管護站點98個。xx年我局堅持誰主管誰負責的原則，層層簽訂森林管護責任書和責任卡，劃定責任區(qū)，注重管護責任的落實。各公司林場和站點都按照森林種類建立了統(tǒng)一規(guī)范的`管護檔案資料。管護人員到崗到位，做到了持證上崗，管護工作日志清楚明晰。
繼續(xù)加大防火力度，堅持以“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，圍繞森林防火重點區(qū)域，將各項措施、制度、責任落到實處。森林防火期內堅持24小時值班制度，沒有發(fā)生重大森林火災，確保了森林資源的安全。較好地完成了省護林防火指揮部下達的各項目標任務。
4、狠抓造林質量，強化基礎管理。
一是領導高度重視，局黨政領導緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，始終把天保工程作為工作重點來抓，促進了我局天保工程向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。二是全面出擊，千方百計落實林地，確保工程建設的需要。三是認真搞好造林前期林地的調查工作，做到早落實、早準備、早設計，早施工。四是狠抓造林質量，確保造林面積。實施造林管護一體化，責權利相結合，職工個人承包造林采取招投標制，公開招標，公平競爭，一包三年，獎懲掛鉤。五是在合作造林的管理上，積極做好地方政府和相關部門的協(xié)調以及實施地鄉(xiāng)村的配合、勞動力的組織等工作，局、各林業(yè)公司、規(guī)劃設計驗收處共同抽派技術骨干組成工作組到施工現(xiàn)場進行技術指導和質量監(jiān)督。六是加強林地保護管理執(zhí)法檢查工作。林區(qū)內亂砍濫伐、偷拉盜運、毀林開墾、亂占林地、獵殺野生珍稀動物等違法行為得到有效的遏制，森林資源安全得到了保障。七是強化資金管理，最大限度地提高資金使用效益。
（二）穩(wěn)步發(fā)展林業(yè)生態(tài)經濟產業(yè)。
xx年，是我局林業(yè)生態(tài)經濟產業(yè)的管理年。在“用新的經濟思想和經營理念促進生態(tài)建設產業(yè)化、產業(yè)建設生態(tài)化，在可持續(xù)發(fā)展的平臺上培育生態(tài)經濟‘雙贏’的新型林業(yè)產業(yè)”的思想指導下，xx年上半年我局在林業(yè)生態(tài)經濟產業(yè)發(fā)展方面主要做了以下工作：
1、突出產業(yè)發(fā)展重點，強化20萬畝楠竹商品林管理。今上半年，通過組建股份制公司，提高聯(lián)合林場的管理績效，完善楠竹商品林撫育、施肥等管護的投資、管理體制。目前20萬畝楠竹長勢良好。
2、做強做大森林蔬菜公司。公司在調整結構、轉換機制的基礎上，新廠已于年初全面建設完成并投產。目前該公司產品在國內16個省市市場上供不應求。今年1―6月，共計銷售森林蔬菜178噸，實現(xiàn)銷售收入91萬元，實現(xiàn)利稅21萬元。
3、森林茶業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。上半年，生產高檔名優(yōu)有機綠茶1xx斤，產值180萬元，實現(xiàn)利潤36萬元?！吧盅迸撇枞~獲得中國（上海）國際林業(yè)博覽會金獎，森林茶業(yè)公司成為中紀委、監(jiān)察部定點扶持企業(yè)。
4、二郎山牧業(yè)在四川農大的支持幫助下，今年種山羊飼管規(guī)范化進行。截止目前，山羊存欄480只，其中純種波爾山羊80只，波雜羊300只，黑山羊100只。
5、蘇稽苗圃生產經營步入正規(guī)范化管理。1―6月蘇稽苗圃調運合作造林竹苗406460株，產值60萬元。其他天保工程用苗產值20萬元；銷售各類園林苗木2.8萬株，產值20萬元。上半年完成銷售收入100萬元，完成全年計劃的67%以上。
各項生產運行正常。1―6月楠竹育苗40畝，預計秋季出苗150萬株；牛兒竹育苗20畝，預計明年春季出苗2萬株；綿竹育苗60畝，預計明年春出苗10萬株。園林苗木育苗160畝。特種筍用速生豐產竹――甜龍竹基地60畝，由于去年冬受到百年不遇的霜害，現(xiàn)已全面恢復；鄉(xiāng)土竹開發(fā)基地（苦竹）長勢喜人；紅豆杉繁育開發(fā)取得突破，扦插一次成活，根系發(fā)育完整。
（三）強化內部管理、確保企業(yè)穩(wěn)定。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇六
3月11日下午。
綠化大地質量第一。這次縣直營造青年林的規(guī)格質量是：“六尺見方一株苗，橫直成行位對好，尺五見方挖好窩，窩深一尺不能少;深挖細打石撿凈，大小土塊敲三敲;不曲根，不露根，石凈土松苗栽牢，精心植上青春樹，不偏不倚不傷苗;質量要求高標準，團員青年切做到?！敝v究規(guī)格，保證質量，提高成活率，是營造青年林的關鍵所在，各單位團組織要嚴格把好規(guī)格質量關，教育團員青年自覺搞好質量。
這次縣直青年營造青年林，即是對縣直各單位團干作風的一次大檢驗，又是一次縣直青年大顯身手的現(xiàn)場比武。縣直各單位團員青年要開展“四比四看四好”義務植樹競賽。比紀律作風，看誰參加人員多，隊伍整齊紀律好;比勞動干勁，看誰任勞任怨，知難而進完成任務好;比規(guī)格質量，看誰要求嚴，標準高，質量好;比團結協(xié)作，看誰互幫互助風格高，安全施工好。
1、縣直各單位青年原則上要全部參加今年的義務植樹活動，縣直各單位團組織安排3—5名青年參加3月11日下午在馬良鎮(zhèn)趙家山村集中開展的義務植樹活動，并將名單在3月9日前報團縣委。(聯(lián)系人：宋偉，聯(lián)系電話：xxxx，郵箱：xxxxx）。
2、3月11日下午1點在縣政府門口集合簽到，統(tǒng)一乘車，不需自備植樹工具。
3、未參加3月11日下午義務植樹的縣直青年團員，應積極參加所在單位開展的義務植樹活動。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇七
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國河道管理條例》和《寧波市河道管理條例》，為切實加強現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)區(qū)河道長效管理工作，努力營造一個良好的人居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，充分發(fā)揮河道的引排作用。決定委托慈溪市晨輝物業(yè)管理有限公司為河道保潔單位，現(xiàn)將雙方職責落實如下：
一、甲方責任：
1、甲方將，從年月日至，以承包的形式委托乙方管護，河道內的自然資源由乙方進行捕撈，甲方不再另行支付河道保潔費。
2、甲方負責對乙方進行河道整治管護等方面的技術培訓，按照《水法》的要求，強化思想政治學習，增強愛河、護河的責任心和使命感。
3、甲方加強督察指導，定期檢查河道的保潔情況和引排能力。
4、及時協(xié)助乙方協(xié)調和解決河道管護中遇到的矛盾和問題。
二、乙方職責。
1、乙方對承包管護的河道，進行日常管理，保持河坡、水面清潔，及時打撈和清除河內垃圾、雜物以及水面漂浮物。
2、制止任何單位和個人向河道亂倒生活、建筑物垃圾，制止任何單位和個人在河坡上占地建房、垃圾填河、違法取土等違反河道有關規(guī)定的各種行為。
3、發(fā)現(xiàn)河道有電、網魚，設置魚箏、魚籪、占用河道等違法行為時需及時上報甲方，同時，乙方在進行河道自然資源捕撈時不得有上述違法行為。
4、乙方必須做到安全規(guī)范操作，在實行管護工作時必須注意安全，并配備必要的防護措施，承包期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責處理，并承擔所需費用，與甲方無涉。
5、乙方在承包期間與周邊群眾發(fā)生糾紛的，相關責任和費用概由乙方承擔，與甲方無涉。
乙方需在簽訂本協(xié)議前向甲方提交履約保證金人民幣元，承包期結束后7個工作日內甲方無息退還。若乙方有違反本協(xié)議規(guī)定職責的行為，則甲方根據情節(jié)輕重酌情扣除履約保證金，情節(jié)嚴重的有權解除協(xié)議。
本協(xié)議經雙方法定代表人（或其委托代理人）簽字蓋章，且甲方收到乙方提交的履約保證金（人民幣：元）后生效。
本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：
（蓋章）（蓋章）。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇八
賭博是一種以貴重物品作為輸贏賭注的游戲。它是人類的一種娛樂方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的收官之年，為了全面做好2020年黨風廉政建設和反腐敗工作，根據全縣黨風廉政建設工作會議暨中共xx縣紀委十五屆五次全體會議精神，結合我單位實際，特制定2020年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，全面貫徹十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十二屆四次全會和縣紀委十五屆五次全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，切實轉變工作作風，嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確重點，狠抓落實，改革創(chuàng)新,全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強我會黨風廉政建設，為順利實施殘疾人“十三五”規(guī)劃各項任務、促進殘疾人事業(yè)快速發(fā)展提供堅強保證。
以勤政、廉政、善政為目標，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監(jiān)督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設一支“人道、廉潔、服務、奉獻”的殘疾人工作者隊伍。
（一)堅決維護黨的政治紀律，確保重大決策部署貫徹落實。
1、堅決維護黨的政治紀律。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、習近平總書記一系列重要講話精神以及中紀委十九屆三次全會精神和省、市、縣委反腐倡廉建設會議精神，圍繞貫徹落實會議精神和縣委縣政府工作部署，發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為首要政治任務，深入開展政治紀律教育，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，教育引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
2、履行全面從嚴治黨主體責任。貫徹新時代黨的建設總要求，進一步強化全面從嚴治黨，加強黨對殘疾人事業(yè)發(fā)展的全面領導。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決落實上級關于全面從嚴治黨的部署要求，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，紀律建設，強化黨組理論學習中心組的示范引領作用，完善落實各項黨建工作制度，推動黨建工作落到實處。集中開展形式主義、官僚主義問題專項整治，徹底改掉“四風”方面存在的突出問題，使領導班子進一步轉變工作作風，提升綜合素質和業(yè)務能力，建設一支有情懷、敢擔當、善作為的領導班子，為殘疾人工作爭先創(chuàng)優(yōu)提供堅強政治保證。
3、全力保證殘疾人工作各項重大決策部署的貫徹落實。要認真學習貫徹上級文件精神，圍繞中心，服務大局，認真履職，有效作為，確保各項殘疾人重點工作任務完成。強化對貫徹落實重大決策、實施重點工程的監(jiān)督檢查，重點加強對0-6歲殘疾兒童搶救性康復救助工程、殘疾人精準康復服務行動、殘疾人實用技術培訓、殘保金征收等重點工作的推進落實，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，切實采取有力措施，確保按時完成各項工作任務。
（二）深入推進作風建設，進一步提高服務效能。
1、切實加強機關和領導干部作風建設。要按照科學化、規(guī)范化、制度化的要求，健全和完善各項工作規(guī)則，逐步把殘聯(lián)機關建成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效、作風優(yōu)良的戰(zhàn)斗集體。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。堅持黨員領導干部蹲點調研、定期下訪和定期接訪制度，圍繞事關殘疾人事業(yè)發(fā)展的重大問題和關系殘疾人切身利益的難點熱點問題，確定調研主題，改進調研方式，深入開展調研，傾聽殘疾人意見、了解殘疾人訴求，積極為殘疾人排憂解難。把加強干部作風建設與嚴明紀律、推動發(fā)展、促進和諧結合起來，以作風建設推進工作開展，以工作推進檢驗作風建設成效。
2、深入開展“工作落實年”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。嚴格按照中央、省、市、縣委統(tǒng)一部署組織開展教育活動，與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習先進、對標發(fā)展，抓好巡視巡察整改工作成果專項檢查和從嚴治黨專項整治相結合，統(tǒng)籌推進、落地見效。要堅持問題導向，堅持從嚴從實，邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升，切實轉變工作作風，規(guī)范內部管理，著力解決殘疾人反映強烈的突出問題，提高服務基層、服務群眾的本領，提高管理和工作效能，努力建設服務型和人民群眾滿意型機關。
3、深入開展“殘聯(lián)改革年”。認真貫徹落實中央和省、市委關于加強和改進黨的群團工作部署要求，以進一步密切與廣大殘疾人血肉聯(lián)系為主抓手，以“強三性、去四化”為主線，以“講政治、強基層、轉作風、‘專兼掛’、廣代表、助小康、信息化、聚主業(yè)”為重點，研究制定市殘聯(lián)改革實施方案，細化任務分工，強化責任擔當，扎實有序推進各項改革工作。集中整治形式主義、官僚主義，落實“走基層、轉作風、改文風”的要求，開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于殘疾人事業(yè)的重要論述，團結帶領廣大殘疾人聽黨話、跟黨走”專項活動，堅持大處著眼，小處著手，關鍵點發(fā)力，通過破解難點問題，促進工作整體提升。
（三）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識。
1、認真開展反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入黨組中心組學習計劃和干部理論學習計劃，以領導干部為重點，創(chuàng)新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。黨組中心組專題學習不少于12次，班子領導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。扎實開展廉政主題教育活動，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規(guī)章制度，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
2、嚴格落實領導干部《廉政準則》和八項規(guī)定。要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，深刻認識中央八項規(guī)定的重要意義，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十條實施辦法、市委十二條落實意見和縣委十二條實施意見以及我縣制定的反對“四風”方面的制度規(guī)定，提高領導干部和干部職工政治素養(yǎng)能力和黨風廉政工作的能力，提高了勤政廉政為民服務的意識。
3、積極推行黨務、政務公開。深入落實中央和省市縣關于實行黨務公開的有關規(guī)定，扎實做好黨務公開工作，提高黨員對黨內事務的參與度。圍繞涉及殘疾人切身利益的事項，深入實施政務公開，編制殘聯(lián)政務公開目錄，對可以公開的政務信息要通過新聞媒體、殘聯(lián)網站和公開欄等渠道及時公開，不定期發(fā)布。通過參加《政風行風熱線》和設置意見箱、公布熱線電話等方式，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。要把黨務公開和政務公開有機結合起來，統(tǒng)籌推進，務求實效，確保各項權力在陽光下運行。
4、扎實推進廉政風險防范管理工作。認真落實《關于在全市開展廉政風險防范管理工作的意見（試行）》，結合殘聯(lián)崗位職責和工作流程，認真做好殘疾人證辦理、殘保金征收、殘疾人民生項目等廉政風險點防控工作，建立健全內部監(jiān)控機制，完善制約和監(jiān)督機制，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督，不斷完善行政權利和公共服務公開透明運行機制，從源頭上預防和治理腐敗。
（四）完善制度建設，構建預防腐敗的制度防線。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，年內至少召開2次專題會議，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時作出部署安排。認真做好2020年黨風廉政建設目標管理責任書簽訂工作，做到一級抓一級，層層抓落實，確保任務明確、履責有依、問責有據。
2、規(guī)范集體領導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組集體研究決定，促進決策民主化、科學化。
3、堅持“兩會”制度。年內召開班子專題民主生活會不少于1次，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監(jiān)督。支部要定期召開組織生活會，充分發(fā)揚黨內民主，開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4、完善廉政工作制度。認真執(zhí)行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，杜絕以權謀私行為。完善廉政建設考核評估體系，為單位中層以上干部建立廉政檔案，在干部選拔任用和年終考核評比中，堅持黨風廉政“一票否決制”。進一步健全對干部推薦、考察考核、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督辦法，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實；班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
6、落實請示報告制度。落實專題報告制度，定期向上級黨委、紀委報告本年度履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行“第一責任人”職責情況。黨風廉政建設重大問題、重要事項要及時向上級黨委和紀委請示報告。對上級巡視、巡查、監(jiān)督檢查工作中反饋的問題，認真整改，堵塞漏洞，建章立制。
（五）堅持懲防并舉，完善懲防體系。
1、建立完善懲防體系。切實貫徹上級建立健全懲治和預防腐敗體系的要求。深入調查研究，結合我會實際，制定懲防體系建設工作實施的具體落實辦法，促進懲防體系建設，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。
2、認真開展廉政談心談話。研究制定廉政談心活動實施方案，積極開展經常性的廉政談心談話活動，每半年，主要負責人要和班子成員至少開展1次廉政談心談話；每個季度，班子成員與分管科室人員至少開展1次廉政談心談話，通過廉政談心談話，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增加團結，促進工作。
3、完善監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，切實推行干部問責制，定期開展作風建設檢查，設立舉報電話，強化群眾參與監(jiān)督，共同發(fā)揮懲防體制有效作用，杜絕吃、拿、卡、要、報等不良現(xiàn)象。
4、加大懲處力度。對濫用職權、以權謀私、貪污腐敗等違法亂紀行為，決不姑息縱容，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起、查處一起，并積極配合紀檢機關做好偵察工作。事后及時在單位內通報案情、總結教訓、查漏堵缺、提出對策，發(fā)揮警示作用，促進廉政建設。
（一）加強組織領導。
認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷提高黨組班子成員“一崗雙責”意識，把黨風廉政建設工作納入黨組的總體工作規(guī)劃和重要議事日程，同殘疾人工作要點結合進來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為切實加強領導，成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，具體負責黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳發(fā)動、組織實施和監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實際效果。
（二）加強組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。
要認真抓好承擔反腐倡廉任務的落實，制定落實方案，強化落實措施，積極組織實施，加強監(jiān)督檢查；按照責任分解要求，進一步細化任務，明確職責分工，推動責任、任務落實。要緊密結合單位實際，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決克服官僚主義、形式主義，切實解決少數(shù)黨員干部中存在的為政不廉、作風不實、以權謀私、效能低下、不作為亂作為等問題，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動全縣殘疾人事業(yè)快速發(fā)展，做出新的更大貢獻。
今年是中國共產黨建黨100周年，為隆重慶祝黨的百年華誕，深入貫徹落實總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，按照中央、省委、市委、區(qū)委關于開展黨史學習教育工作的相關通知要求，結合區(qū)供銷社工作實際，現(xiàn)就開展黨史學習教育制定如下實施方案：
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，,省市區(qū)委系列全會精神，認真學習貫徹總書記對供銷工作的重要講話和指示批示精神，引導區(qū)供銷社黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為高質量建設“海上花園”進程中走在前、做表率。
守好紅色根脈、奮力爭先創(chuàng)優(yōu)、扛起“五大歷史使命”，爭當學史悟思的排頭兵、增信崇德的排頭兵、為民辦事的排頭兵、勇開新局的排頭兵，高起點、高標準、高質量開展黨史學習教育，以實際行動和優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
（一）堅持學史明理。通過學習教育，樹牢唯物史觀，強化理論思維、歷史思維，不斷深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，深入理解把握馬克思主義中國化成果特別是新時代中國特色社會主義思想的科學性真理性，深入學習領會總書記提出的精神內涵，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實提高思想理論水平。
(二）堅持學史增信。通過黨史學習教育，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義和共產主義的信念，深刻體會紅色政權來之不易、新中國來之不易、美好生活來之不易，毫不動搖地堅持中國共產黨的領導，毫不動搖地堅持黨對供銷工作的全面領導，全力打造為農服務平臺，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
（三）堅持學史崇德。通過黨史學習教育，傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，增強黨員意識，不斷強化職業(yè)操守，自覺踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。
（四）堅持學史力行。通過黨史學習教育，做到學思踐悟、知行合一，在攻堅克難中激發(fā)斗爭精神，增強斗爭本領，提高應對風險、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的能力水平。把黨史學習教育與做好當前各項重點工作結合起來，把學習成果轉化為工作動力和為農服務成效，做好統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，確保省委、市委和區(qū)委的各項決策部署在供銷系統(tǒng)政令暢通、落地見效。
（一）明確參加對象。參與“黨史”學習教育的對象是全體干部職工，重點是黨員和領導干部。
（二）把握學習內容。主要學習《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等指定學習材料，以及《中國共產黨的100年》《中華人民共和國簡史》《改革開放簡史》《社會主義發(fā)展簡史》等中央參考材料，到12月底實現(xiàn)全體黨員參加專題學習、閱讀黨史讀本全覆蓋。
（三）豐富學習形式?！包h史”學習教育的形式包括黨組中心組學習、集中輪訓、理論宣講、組織生活、在線學習培訓等。其中，領導干部可主要依托黨組中心組學習開展“黨史”學習教育；支部黨員可通過“三會一課”和主題黨日組織黨員開展“黨史”學習教育。堅持集中教育和經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，鼓勵充分利用各種信息技術手段、各類智慧學習平臺，組織引導黨員、干部開展“黨史”學習教育。局黨總支和各黨支部重點開展七項系列活動。
黨史學習教育突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，注重融入日常、抓在經常，學習教育啟動時召開動員大會，結束時召開總結大會。
（一）時間安排?；顒迂灤┤?，具體分為動員部署、組織實施、總結鞏固三個步驟。
1.動員部署（3月）。成立區(qū)社黨史學習教育專項活動領導小組，落實專人，明確責任分工。召開黨史學習教育動員部署會，部署具體活動。根據本實施方案確定的活動內容，細化活動內容，上報區(qū)黨史學習教育領導小組辦公室。
2.組織實施（3月至12月）。3月開始至12月，根據方案內容，認真組織學黨史活動。
3.總結鞏固（12月）?；顒咏Y束后，要認真總結學習教育活動開展情況，總結經驗，建章立制，鞏固成果。
（二）內容安排。
1.開展專題學習研討。
組織陣地教育。充分發(fā)揮女子連紀念館、烈士陵園、紅色印跡館等紅色陣地，組織黨員開展一次陣地教育（進行一次現(xiàn)場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部記錄影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學等），在與歷史最近的地方回望歷史、讀懂歷史、思考歷史。
實施以考促學。為考察黨員對“黨史”的掌握程度和學習成效，進行一次專題測試考學活動，以考促學，以學促干。發(fā)動黨員積極參加“學習強國”學習平臺定期推送的相關答題活動。
重溫入黨誓言。組織黨員重溫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，念一念誓言，照一照當下，找一找差距，說一說成長，拾憶入黨初心，擔當職責使命。
深化主題黨日。按上級部署要求，黨支部結合實際工作和支部特色，安排圍繞“黨史”學習教育內容的主題黨日活動。通過主題黨日活動，使“黨史”教育貫穿黨支部全年組織生活始終，進一步提高站位、錘煉黨性、深化教育。
舉辦專題黨課。開展“黨課開講啦”活動，除邀請專家學者舉辦一場黨性教育讀書班全體黨員、干部參加的大型“黨史”學習教育主題黨課外，黨組班子成員、支部書記需安排至少1堂“黨史”學習教育內容的專題黨課，認清歷史事實，厘清歷史脈絡，把握時代脈動，厚植愛黨愛國情懷。
2.組織專題培訓。
組織參加上級安排的學習培訓。根據統(tǒng)一安排，組織參加上級集中學習會和專題培訓班。
組織集中學習培訓。通過觀看紅色電影、集中學習、線上專題學習等方式，合理安排學習計劃，以黨員領導干部為重點，確保黨員全覆蓋。
抓好線上學習培訓。督促黨員按要求結合“溫州網絡學堂”“學習強國”黨史在線學習和各種專題學習。
組織參觀踐學。要充分用好紅色資源開展教學，組織就近瞻仰參觀革命遺址遺跡、革命博物館、紀念場館，發(fā)揮先進典型的教育引導作用。
3.扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
組織黨史宣講。下半年，黨員領導干部重點結合學習在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，到所在結對村進行黨史宣講，在以實際行動影響和帶動廣大黨員干部群眾的學習。并結合實際切實為群眾辦實事，排憂解難。推動本單位本崗位工作落實抓細抓實抓好，努力打造群眾滿意的基層黨組織。
開展走訪慰問?！捌咭弧鼻跋Γ咴L慰問“光榮在黨50年”黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部，傳遞組織的關懷和溫暖。
4.高質量召開專題組織生活會。
黨支部要嚴肅認真召開專題組織生活會，結合國家百年來的滄桑巨變，對照我們黨成立以來的發(fā)展、奮斗歷程，對照新任務新要求，以“刀刃向內”的革命勇氣和斗爭精神進行自我剖析，開展黨性分析，交流學習體會。領導干部要嚴格執(zhí)行雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，一起學習討論、交流心得、接受思想教育。
（一）加強領導，落實責任。成立區(qū)社黨史學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責黨史學習教育活動的整體謀劃、工作推動、組織協(xié)調和檢查督辦。區(qū)社黨組書記擔任組長親自部署，分管領導具體安排，相關科室具體落實。
（二）統(tǒng)籌結合，精心安排。要把開展黨史學習教育活動與推進和服務各項中心工作結合起來，與單位工作業(yè)績爭創(chuàng)一流結合起來，做好統(tǒng)籌文章。要緊密聯(lián)系實際，科學制定方案，周密安排部署，扎實有效推進。根據學習教育活動的內容，開展各有特色的主題實踐活動，掀起黨史學習教育活動的高潮。
（三）加強督導，整體推進。要加強對黨史學習教育活動的督查指導，加強巡查和督導力度。并把黨員學習教育活動的學習情況作為五星黨員評比的重要依據。
一、活動的主題。
垃圾分類，你我有責。
二、成立學?！袄诸悾阄矣胸煛敝黝}活動的領導小組。
組長：xx。
副組長：xx。
各部門負責人(成員)：xx、xx。
教育教學方面：
宣傳、氛圍與少先隊活動方面：
校園環(huán)境與后勤補給方面：
各組明確分工，責任到人，貫徹落實垃圾分類各項工作，全校師生積極配合，確保工作順利推進。
三、活動的宗旨。
通過宣傳垃圾分類的意義提升同學們對垃圾分類這一實際問題的重視;宣傳分類垃圾的具體做法，引導同學們正確地進行垃圾分類，保護環(huán)境;最后以標記垃圾桶等方式提醒同學們時刻注意垃圾分類回收問題。
四、活動時間。
20xx年x月x日。
五、活動目標。
1.知道垃圾分類的意義和標準，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。讓學生了解生活中有哪些垃圾，知道垃圾分類的意義和標準，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。
2.在日后生活中能夠分類投放各類垃圾，樹立環(huán)保意識。
六、活動形式。
本項活動主要是通過班級文化宣傳、課堂教育教學經過討論、探究、設計方案等形式讓學生們知道垃圾分類的意義和標準，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些，從而引導學生重視環(huán)境保護，注意節(jié)約資源。
七、具體要求。
1、學校宣傳通過紅領巾廣播站、國旗下講話、課間小結的形式進行校園氛圍宣傳。
2、每個學期做好班級“垃圾分類”計劃、總結。
3、利用每期的黑板報進行宣傳，開辟相關“垃圾分類”板塊。
4、做好班會課“垃圾分類”宣教資料的收集。
5、健康科根據三年級下冊的課程要求制定教學計劃、總結、教案，要有過程性記錄，學科計劃、總結也要有專門的工作安排。。
6、美術科生動展現(xiàn)垃圾分類的形象。
7、保持校園衛(wèi)生環(huán)境。
八、具體措施。
1、各班級老師高度重視“垃圾分類”教育教學，把“垃圾分類”納入到平時學生的學習中。
2、學科教學互相滲透，注意課堂教育。健康課、美術課上交相關的教案。
3、積極參與活動，把活動的資料整理收集，在每學期期末上交。
4，所有材料按時上傳ftp，照片一律使用復制、粘貼word文檔，并附簡短文字說明的形式。
為深入推進生活垃圾分類工作，提高生活垃圾分類投放質量，探索幼兒園垃圾減量化、無害化、資源化處理可行途徑，推進校園生活垃圾分類工作全面開展，提高幼兒園師生的環(huán)境意識，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣，并以實際行動參與垃圾分類的宣傳，掌握垃圾分類、回收利用的常識，特制定此工作方案。
以創(chuàng)建垃圾分類質量為目標，整合全園各方面的力量，圍繞垃圾分類和回收利用的主題進行全方位、多層次的宣傳，教育，引導師生、家長認識到垃圾分類是要從源頭上分離出來，并盡量減少垃圾的產生量，減少污染，保護環(huán)境，提高資源的利用率，做到人人知道垃圾分類的重要性，自覺進行垃圾分類。
成立節(jié)約資源、垃圾分類領導小組。
組長：園長，負責全面策劃、指揮、督導垃圾分類的工作。
副組長1：常務副園長，負責組織、協(xié)調、落實垃圾分類工作。
副組長2：安全主任、保健醫(yī)生，負責協(xié)調、落實垃圾分類工作。
副組長3：保教主任，負責組織教師開展垃圾分類活動、記錄活動資料等。
各班級級長：負責協(xié)助副組長，帶領本級教師具體落實垃圾分類的宣傳教育工作。
略
（一）加強領導、落實責任。校領導要牢固樹立可持續(xù)發(fā)展觀，切實把垃圾分類工作作為我校環(huán)境建設的一項重要任務抓實、抓好、抓出特色。學校制定垃圾分類全民行動推進計劃，建立健全工作機制。
（二）加強宣傳、營造氛圍。充分利用櫥窗、班級宣傳欄、校園網等宣傳陣地，廣泛宣傳，使垃圾分類人人知曉、深入民心，營造師生自覺參與垃圾分類的氛圍。
（三）加大投入，落實保障。在校園內增加垃圾分類設施的購置，在人流密集的地方，如操場、園門等地方放置分類垃圾桶，方便師生分類投放，提高師生參與程度，并加強垃圾分類設施的日常維護、保潔。幼兒園后勤組要做好垃圾收集、運輸、處理工作。
1．走廊的垃圾桶為家長、領導來園，以及師生在課間活動中產生的垃圾時存放所用，教室產生的垃圾不得倒入其中。由清潔工每周清理數(shù)次，其中可回收垃圾交幼兒園后勤組統(tǒng)一處理。
2．教室產生的垃圾分類后送交幼兒園垃圾收集箱，其中可回收垃圾由專門人員統(tǒng)一計量，不可回收垃圾統(tǒng)一由保潔員來清理。
3．廢舊電池由后勤組統(tǒng)一收繳后交環(huán)保部門處理（廢舊電池一定要放在專用收集箱內，家中使用的電池也可帶來）。
4．文印室的廢墨盒由文印室人員統(tǒng)一保管集中處理。
5．廚房垃圾每天由專人進行收集處理。
1．每天上午、中午、下午放學前由保育員清理教室垃圾。
2．后勤組定期對可回收垃圾送廢品回收站。
3．后勤組對有害垃圾不定期送交環(huán)保部門專門處理。
由保育員負責，后勤衛(wèi)生檢查小組檢查各班活動室是否對垃圾進行正確的分類，若沒有按要求分類，按要求責令班保育員立即整改。
疫情就是命令，防控就是責任。為有效做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，全面開展校園消毒防疫工作。
一、嚴格外來人員測溫、消毒、登記制度會議對假期門衛(wèi)值班人員及值班教師進行了防控要求，要求門衛(wèi)值班人員需24小時在崗值守，值班老師及后勤工作人員需戴口罩、測量體溫、登記后方可進入校園;值班老師按時到校值班，要做好校園安全巡視工作。
二、對幼兒園走廊、教室、門衛(wèi)等重要場所消毒通風幼兒園雖在假期，但需防范于未然，為了防止病毒病菌的滋生傳播，幼兒園值班人員依次對幼兒活動室、辦公室、樓道、操場、園門口、門衛(wèi)室等進行了全面的藥物噴灑消毒。
針對性進行防疫指導，確保師生安全。同時，李校長還要求加強對教師、幼兒的居家、出行、隔離留觀統(tǒng)計。
此次部署安排，體現(xiàn)了幼兒園對疫情防控工作的高度重視，對幼兒園安全高度負責的態(tài)度。我們相信，在全社會的共同努力下，我們萬眾一心、眾志成城、群防群控，一定能夠打贏抗擊新型冠狀病毒疫情這場戰(zhàn)爭!
為深入貫徹落實《教育部等七部門關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》等文件精神，不斷加強和改進我校師德師風建設，提高教師的職業(yè)道德和教書育人水平，推進學校教育事業(yè)科學發(fā)展和跨越式發(fā)展，學校將每年9-10月定為師德師風建設活動月?，F(xiàn)結合實際，制定我校2020年師德師風建設活動月“十個一”實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實國家、自治區(qū)關于新時代師德師風建設的新部署、新要求，深入貫徹落實全國、全區(qū)教育大會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，以活動促建設，規(guī)范教師行為、提升師德水平，以優(yōu)良的師德師風帶動教風、促進學風、優(yōu)化校風，推動學校教育事業(yè)更快更好地發(fā)展。
1.不斷提高全校教職員工的思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦，要通過師德師風宣傳教育活動，使廣大教師進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響，并高度重視學生的思想道德建設和思想政治教育，以良好的思想政治素質影響和引領學生。
2.不斷提高全校教職員工的職業(yè)道德水平。要通過師德師風宣傳教育一系列活動，強化教師職業(yè)道德意識，使廣大教師牢固樹立“育人為本、德育為先”的教育理念，自覺履行教書育人、科研育人、管理育人、服務育人的神圣職責，全面關心學生成長，熱愛學生，尊重學生，形成相互激勵、教學相長的師生關系;始終堅持科學精神，模范遵守學術道德規(guī)范，潛心鉆研，實事求是，嚴謹篤學，成為熱愛學習、終身學習和銳意創(chuàng)新的楷模;能夠以身作則，言傳身教，以良好的思想和道德風范影響和培養(yǎng)學生。
3.不斷提高全校教職員工愛校愛崗、無私奉獻的意識。通過大力開展師德師風建設宣傳教育活動，有效整合資源，在全校教職員工中樹立“校興我興、校榮我榮”、“我以校榮、校以我興”的主人翁意識，引導廣大教師正確處理好個人發(fā)展和學校發(fā)展的關系,促進廣大教師更好地做到愛校愛崗、積極進取、奮發(fā)向上、無私奉獻。
立德樹人奮進擔當，愛崗敬業(yè)教書育人。
1.召開一次表彰大會。召開教師節(jié)慶祝暨表彰大會。對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者以及在管理育人、服務育人、教書育人、科研育人等方面獲得榮譽稱號的個人和集體進行表彰，充分展示我校教師的良好精神風貌。(責任單位：黨辦院辦、人事處、教務處、宣傳部、學生工作處、教育評價與教師教學發(fā)展中心等)。
2.組織一次專題學習活動。開展覆蓋全校教職員工的專題學習活動，通過黨委理論學習中心組集中學習會、教職工理論學習會等方式，學習《習近平談治國理政》(第三卷)、《習近平總書記教育重要論述講義》等重要論著，《桂林醫(yī)學院師德師風制度匯編》等文件資料、師德師風典型警示案例等，提升廣大教師職業(yè)道德修養(yǎng)，提高遵紀守法、依法施教的自覺性。(責任單位：宣傳部、教師工作部、校團委、各二級學院(系、部))。
3.開展一次教師節(jié)慰問活動。教師節(jié)前后，對我校在教育事業(yè)做出突出貢獻的先進人物、一線教師、離退休教師及生活困難教師進行慰問，送去學校的關懷和溫暖。(負責單位：人事處、黨辦院辦、宣傳部、離退休人員管理處、各二級學院(系、部))。
4.舉辦一次“定格桂醫(yī)·最美教育瞬間”主題影像作品比賽。組織全校師生參與的主題影像作品比賽，用照片和短視頻記錄定格教師個人風采以及師生在教學、科研、育人、文體活動、日常生活等場景下的互動瞬間，展現(xiàn)我校教師陽光自信、崇德修身、潛心育人的良好形象與奮發(fā)向上的精神風貌。(責任單位：宣傳部、教師工作部)。
5.組織一次新入職教師培訓。開展教師職業(yè)道德與理想教育、學術規(guī)范教育、法律法規(guī)教育以及心理健康教育等活動，組織進行師德宣誓，引導新教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內涵，進一步明確教師的責任和義務，幫助他們扣好教書育人事業(yè)的“第一粒紐扣”。(責任單位：人事處、教務處、教育評價與教師教學發(fā)展中心、教師工作部)。
6.召開一系列教師代表座談會。召開邀請包括一線教師、離退休老教師等參加的教師座談會，聽取教師們對學校建設發(fā)展的意見建議，積極傳承優(yōu)良教學傳統(tǒng)，幫助教師解決工作、學習和生活中的困惑，為廣大教師提供良好的教學科研環(huán)境，共謀學校發(fā)展新篇章。(責任單位：教務處、人事處、離退休人員管理處、各二級學院(系、部))。
7.舉辦一系列經驗交流會。組織教師專題研討會、優(yōu)秀輔導員展評等經驗交流會，交流不同崗位教師們履職情況、工作理念、工作成效等，進一步提升我校教師們理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。(負責單位：學工處、教育評價與教師教學發(fā)展中心)。
8.舉辦一次教師職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓。組織提升教師素養(yǎng)內涵的系列培訓，包括教師自我形象管理、師生關系素質培訓等，加強對教師角色的意識、情懷和責任品質的培育。(責任單位：校工會、校團委)。
9.開展一次校情校史教育。扎實推進校史校情教育落地生根，通過新入職教師培訓、參觀辦學成果展、海報展板、新媒體宣傳等多種方式，讓教師們在了解校史、感悟校史中，樹立主人翁精神，激發(fā)工作熱情和自豪感，增強對學校的認同感。(責任單位：人事處、宣傳部、教師工作部、教務處、各二級學院(系、部)等)。
10.組織一次教師先進典型宣傳。通過線上線下結合，深入挖掘宣傳教師優(yōu)秀典型，講好身邊榜樣故事，展示我校教師良好形象，構建新時代尊師文化。(責任單位：宣傳部、教師工作部、人事處、教務處、教育評價與教師教學發(fā)展中心、學工處、校團委、各二級學院(系、部)等)。
1.高度重視，精心組織。各部門、各二級黨委要把師德師風宣傳教育活動擺上重要議事日程，精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，充分調動廣大師生員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，結合本部門、本單位實際，積極開展豐富多彩、富有特色的活動。
2.加強領導，狠抓落實。各級領導干部要充分發(fā)揮表率作用，積極參加師德師風建設學習和討論。要深入教學科研一線，加強對師德師風宣傳教育活動的督促檢查，傾聽師生意見建議，了解師德師風建設現(xiàn)狀，提高師德師風建設工作實效性。
3.相互配合，注重總結。各單位、各部門要密切配合，加強溝通，認真完成各項工作任務。一項任務涉及到多個部門的，排在第一的部門為牽頭單位。
為扎實推進全縣金融固脫貧防返貧工作取得實效，根據省委、省政府扶貧攻堅安排部署及全省開展金融鞏固脫貧防返貧試點工作的要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。
以習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，緊緊圍繞全縣脫貧減貧目標，持續(xù)推進“1236”金融精準扶貧工程。堅持金融精準扶貧和支持防返貧兩條工作主線，將金融精準扶貧工作重心向金融“輸血”與“造血”并重轉變，向支持貧困戶脫貧解困與支持產業(yè)發(fā)展帶動并重轉變。通過金融服務與產品創(chuàng)新，把金融支持__縣固脫貧防返貧工作作為實施普惠金融工程的重要內容之一，進一步強化金融精準扶貧功能，提升金融精準扶貧功效。
(一)統(tǒng)籌兼顧與因地制宜相結合原則。按照縣委、縣政府關于扶貧攻堅行動的統(tǒng)一部署，針對貧困地區(qū)和貧困群體的實際，各金融機構結合自身的信貸投放特點，因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困類型施策。
(二)重點扶持與區(qū)別對待相結合原則。堅持以產業(yè)發(fā)展為引領，完善金融服務體系，激發(fā)產業(yè)脫貧致富的積極性和創(chuàng)造性。加大對有發(fā)展意愿和發(fā)展?jié)摿^大的貧困戶的金融扶持力度，優(yōu)先支持具有帶動脫貧作用的新型農業(yè)經營主體發(fā)展。
(三)精準扶貧與風險防控相結合原則。加強銀行信貸與涉農保險的深度融合，擴大貧困農戶及新型農業(yè)經營主體參與涉農保險的覆蓋面，拓寬“農業(yè)政策保險+農業(yè)商業(yè)保險”保障服務，建立貸款風險分散機制。
各金融機構要遵循金融發(fā)展規(guī)律，把固脫貧防返貧工作作為一項政治任務和民生工程抓緊抓實，積極探索多元化、可持續(xù)的扶貧服務。著力推動扶貧工作由“大水漫灌”轉為“精準滴灌”，對脫貧村、脫貧戶實施“保姆式”跟蹤服務，切實加大金融精準扶貧力度，堅決防止“數(shù)字扶貧”，力爭使金融支持脫貧一戶、鞏固一戶、富裕一戶,不斷提高脫貧質量，增強脫貧的穩(wěn)定性和持續(xù)性。截至2017年末，全縣涉農貸款(含各類扶貧貸款)增速不低于上年。主要工作任務如下：
(一)圍繞重點扶貧項目，提供全方位的金融支持。各金融機構應根據自身業(yè)務實際，加強對全縣重點扶貧項目工程的對接，大力支持以下工程的實施：北海子國家級濕地治理與保護項目;驪y文化產業(yè)園等基礎設施扶貧項目;圣容寺至紅山窯一日游和新城子七彩花谷鄉(xiāng)村旅游項目;南壩寺兒溝滑雪場項目和全國生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及全省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游項目等;全縣c、d級危房改造工程;95戶建檔立卡貧困戶易地搬遷項目(計劃對接時間：5月份)。
(二)圍繞重點農業(yè)產業(yè)，加強可持續(xù)的信貸投入。堅持把發(fā)展富民多元產業(yè)作為扶貧攻堅的核心任務，支持全縣高原夏菜、草食畜牧業(yè)、制種、食用菌等主導產業(yè)，培育壯大藜麥、中藥材、油料、飼草、馬鈴薯、花卉等接續(xù)產業(yè)，加快發(fā)展以牛羊為主的規(guī)模高效草食畜牧業(yè)，持續(xù)發(fā)展高效節(jié)水農業(yè)，不斷調優(yōu)產品結構，促進農業(yè)穩(wěn)產、提質、增效。使已建成的15個貧困村農業(yè)科技試驗示范點、904家農民專業(yè)合作社、187個家庭農場、15個貧困村組的產業(yè)化合作經濟組織不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)農業(yè)科技支撐能力持續(xù)增強、新型農業(yè)主體壯大發(fā)展與群眾脫貧致富的互利共贏(計劃對接時間：5月份)。
(三)圍繞普惠金融政策，開展多層次的金融宣傳。各金融機構要根據人民銀行的工作部署，整理和印制信貸產品和服務宣傳資料，加大對金融支持固脫貧防返貧工作的宣傳，切實把各項普惠金融政策原原本本地帶進村、交到戶、傳給人，真正使政策疊加優(yōu)勢轉化為貧困村_發(fā)展難題、增強自我發(fā)展能力的強大動力(計劃完成時間：9月底)。
(四)圍繞扶貧信貸政策，提供差異化的金融產品。縣農商銀行繼續(xù)推進扶貧擔保貸款業(yè)務，并運用扶貧再貸款資金加大對貧困戶、具有扶貧帶動作用的新型農業(yè)經營主體的普惠金融支持;農發(fā)行要重點支持糧油收儲和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，優(yōu)先支持__縣金穗麥芽有限公司、甘肅三洋金源農牧公司等省級以上重點產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。圍繞全縣糧食安全工程建設規(guī)劃,積極支持省、縣兩級儲備糧增儲,做好__縣東盛糧油有限公司對貧困戶收購小麥的信貸支持，切實加強產業(yè)扶貧力度;甘肅銀行要積極爭取更多的產業(yè)扶貧專項貸款資金，蘭州銀行要進一步加強對扶貧專項貸款的發(fā)放和管理力度(計劃完成時間：全年)。
(五)圍繞農業(yè)風險保障，開展廣角度的保險服務。各保險業(yè)金融機構要積極參與固脫貧防返貧工作，結合貧困戶的特點創(chuàng)新保險產品和服務。關注特殊人群的保險保障，積極發(fā)展大病補充醫(yī)療保險，推廣低保、五保、殘疾人、重點優(yōu)撫對象的意外保障制度，緩解貧困群眾因病致貧、因災返貧問題。繼續(xù)發(fā)揮好能繁母豬、奶牛、玉米種植、馬鈴薯種植、森林保險等政策性農業(yè)保險作用，擴大保險覆蓋面。建立“政府+保險公司+農戶”三位一體的農業(yè)災害風險分攤機制，提高縣域保險機構的農業(yè)保險密度和深度。加大對貧困戶保險政策性優(yōu)惠補貼，鼓勵貧困農戶及時參保，讓更多農戶享受到固脫貧防返貧中的農業(yè)保險紅利(計劃完成時間：全年)。
(六)圍繞便民惠農政策，實現(xiàn)全覆蓋的支付體系。農業(yè)銀行要將電商進農村、電商精準扶貧與“四融”平臺建設緊密結合，增設“四融”平臺等便民金融服務點，大力推動城鄉(xiāng)支付服務一體化進程，打通農村金融服務“最后一公里”。工商銀行要積極推廣互聯(lián)網融e購產品，把貧困區(qū)特色產業(yè)向外推廣，支持企業(yè)做大做強。建設銀行要通過發(fā)放“商融貸”、“融易貸”小企業(yè)網絡循環(huán)貸款，對貧困村所在地小微企業(yè)予以優(yōu)先支持。郵儲銀行等涉農金融機構要加強對貧困村惠民、便民服務終端的布設，力爭實現(xiàn)全部貧困村支付結算設施的全覆蓋(計劃完成時間：上半年)。
(七)圍繞金融生態(tài)建設，建立較完善的信用體系?？h農商銀行要進一步加強和完善對貧困戶信用等級評定和推動農戶信用體系建設。相關金融機構要積極推廣應收賬款融資服務平臺的應用，大力發(fā)展供應鏈核心企業(yè)應收賬款業(yè)務，盤活應收賬款資金，為小微企業(yè)提供新的融資渠道(完成時間：全年)。
(一)建立和完善扶貧工作聯(lián)動機制。建立由縣金融辦牽頭，扶貧辦、財政局、人民銀行以及金融機構共同參與的整體聯(lián)動機制，定期或不定期召開金融支持固脫貧防返貧工作會議，形成金融支持脫貧攻堅合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應加強對鄉(xiāng)規(guī)民約的宣傳教育，協(xié)助銀行業(yè)金融機構加強對扶貧信貸風險的防范工作。
(二)建立和完善扶貧信息互通機制。縣發(fā)改局、扶貧辦、財政局及人民銀行應建立扶貧信息互通和共享機制，及時掌握貧困地區(qū)特色產業(yè)發(fā)展、基礎設施、基本公共服務及扶貧信貸等信息。各金融機構要每月向人民銀行報送扶貧信貸措施、服務、產品及信貸數(shù)據，并建立精準扶貧金融服務檔案。人民銀行應建立《金融支持__縣固脫貧防返貧工作信息》，及時向縣委縣政府及上級行反饋工作情況，各金融機構要每月向人民銀行提供相關工作開展情況，及時梳理、總結精準扶貧金融服務工作中的典型經驗、成功案例、工作成效，注重樹立典型、宣傳勵志脫貧，營造有利于脫貧攻堅金融服務工作的良好氛圍。
(三)建立和完善動態(tài)監(jiān)測考核機制。人民銀行應聯(lián)合相關部門實時督查督辦工作，不定期走訪金融機構、企業(yè)及農戶，調查了解金融支持固脫貧防返貧情況，研究解決金融精準扶貧工作中存在的問題，有效降低返貧率。每半年對金融支持固脫貧防返貧工作進行考核評估，將金融支持固脫貧防返貧工作作為地方政府對金融機構支持地方經濟發(fā)展考評獎勵的重要依據。
根據自治區(qū)《關于做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》（內組通字〔2018〕9號）、烏蘭察布市《關于加強全市城鎮(zhèn)社區(qū)工作者隊伍建設的若干意見》（廳發(fā)〔2014〕29號）、《豐鎮(zhèn)市2018年社區(qū)“兩委”換屆選舉工作方案》和《舊城區(qū)街道2018年社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》（豐舊黨〔2018〕12號）等有關規(guī)定和要求，為確保社區(qū)“兩委”換屆選舉工作健康有序進行,結合我社區(qū)實際，制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記考察內蒙古重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求,以提升組織力為重點,依法依規(guī)選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子,建立居務監(jiān)督委員會,充實工作力量,優(yōu)化隊伍結構,完善基層組織,服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,為促進城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅強組織保證。
（二）基本原則。
1.堅持黨的領導。社區(qū)黨支部切實加強對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的領導,牢牢把握主動權,把黨的領導同發(fā)揚民主、依法辦事有機結合起來,確保換屆選舉工作始終在黨的領導下有步驟、有秩序地開展。
2.充分發(fā)揚民主。切實把發(fā)揚民主和依規(guī)辦事有機結合起來,既要集中民智、體現(xiàn)民意，保障黨員和居民的民主權利,充分調動他們參與換屆選舉工作的積極性、主動性；又要嚴格執(zhí)行《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，確保換屆選舉工作公開透明，選舉結果有效，符合民愿。
3.嚴格依法辦事。嚴格遵守有關法律法規(guī),堅持公平公正不動搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執(zhí)行法規(guī)不變通,確保換屆選舉工作的合法性和選舉結果的有效性。
4.堅持統(tǒng)籌兼顧。換屆選舉先易后難、穩(wěn)步推進,先進行社區(qū)黨支部換屆選舉,后進行居民委員會換屆選舉，同時加大對重點難點社區(qū)的分類指導，確保選舉順利開展。結合實際選舉產生居務監(jiān)督委員會。
社區(qū)黨支部換屆選舉工作于6月20日前完成；社區(qū)居委會換屆選舉工作于8月28日前完成。
第一階段：準備階段（5月8日至6月9日）。
1.制定實施方案。要制定切實可行的選舉工作方案，確保選舉工作順利進行。
2.做好宣傳動員。要開展形式多樣的宣傳活動，激發(fā)黨員、居民參與社區(qū)公共事務的熱情，增強他們的自治意識和參與意識，營造良好的換屆選舉氛圍，有效引導黨員、居民依法依規(guī)行使自己的選舉權利。
第二階段：實施階段（6月10日至8月28日）。
（一）社區(qū)黨支部換屆選舉。
要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，充分發(fā)揚民主，采取“兩推一選”等方式組織進行。
1.民主推薦社區(qū)黨支部候選人。通過黨員推薦、居民推薦和街道黨工委推薦，產生新一屆社區(qū)黨支部委員會委員候選人初步人選，預備人選經社區(qū)黨支部公示無異議后，確定為新一屆社區(qū)黨支部委員會委員正式候選人。
2.組織召開黨員大會或黨員代表大會進行選舉。黨員大會或黨員代表大會由上屆社區(qū)黨支部主持，按相關規(guī)定進行投票選舉。
3.對選舉結果進行批復。選舉結果要報街道黨工委批復。
（二）社區(qū)居委會選舉。
要嚴格按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》（中辦發(fā)〔2010〕27號）等相關規(guī)定，在社區(qū)黨支部的領導和指導下進行。
1.選舉方式。居民委員會主任、副主任和委員選舉產生方式：根據居民意見，由每個居民小組選舉代表2至3人選舉產生。年滿十八周歲的本居住地區(qū)居民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；依照法律被剝奪政治權利的人除外。
2.組建社區(qū)居民選舉委員會。由街道辦事處換屆選舉工作領導小組主持召開社區(qū)居民代表或居民小組代表會議，推選產生社區(qū)選舉委員會，主持社區(qū)的選舉工作。
選舉委員會由5人組成，主任一般由社區(qū)黨支部成員經依法推選擔任，被確定為居民委員會成員候選人的，應當退出居民選舉委員會，所缺名額從原推選結果中依次遞補。選舉委員會名單要在本社區(qū)內公布，報街道辦事處備案。
選舉委員會產生后，要結合實際，制定本社區(qū)的《社區(qū)居民委員會換屆選舉方案》，報街道辦事處換屆選舉工作領導小組審核后實施。
3.開展居民代表的推選工作。由選舉委員會組織，通過召開居民小組（網格）會議，在每個居民小組（網格）選舉2至3人有選舉權的居民作為代表，參加居委會選舉。居民小組（網格）居民人數(shù)較多時，可適當增加居民代表。登記參加選舉的居民小組（網格）代表的名單要在本社區(qū)內公布。
4.做好候選人的推薦提名工作。居委會候選人按照社區(qū)黨支部推薦、居民代表推選等方式確定。在符合有關法律、法規(guī)規(guī)定的前提下，街道辦事處對居委會候選人的資格條件作出規(guī)定，要按照自治區(qū)提出的“五選”、“十不宜”要求，引導居民把辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為居民服務的人提名為正式候選人，正式候選人名額可根據社區(qū)實際自行確定。要按照“兩聯(lián)審”制度要求，嚴格正式候選人資格審查。正式候選人經社區(qū)公示無異議后，報街道辦事處審核備案。
5.精心組織大會選舉。社區(qū)居委會選舉由選舉委員會組織，有居民小組選舉的代表過半數(shù)投票，選舉有效。
參加投票的選民人數(shù)，以從票箱收回的選票數(shù)為準。候選人獲得參加投票的居民過半數(shù)的選票，始得當選。獲得過半數(shù)選票的人數(shù)超過應選名額時，按得票多少，由高到低確定當選人員；如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應當就票數(shù)相等的人進行再次投票，以得票多的當選。
投票選舉時，社區(qū)要召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區(qū)居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。
當選的社區(qū)居民委員會成員由街道辦事處換屆選舉領導小組頒發(fā)當選證書。選舉委員會將選舉結果在本社區(qū)內公布，報街道辦事處備案。
6.建立居務監(jiān)督委員會。按照《烏蘭察布市委辦公廳市人民政府辦公室關于印發(fā)〈堅持黨建引領推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理的分工方案〉的通知》（廳發(fā)〔2017〕52號）要求，建立居務監(jiān)督委員會，注重發(fā)揮基層群眾性自治組織基礎作用，進一步推進黨務公開、居務公開和民主管理。
每個居民監(jiān)督委員會一般3人，其中主任1人，委員2人。主任人選一般由非居民委員會成員的社區(qū)黨組織班子成員或黨員擔任，原則上不由社區(qū)黨組織書記兼任。其他委員人選一般從居民協(xié)商議事會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司成員中推選產生，任期與社區(qū)“兩委”任期相同。
第三階段：鞏固階段（8月29日至9月7日）。
3.做好建章立制。新一屆社區(qū)“兩委”產生15日內，要選舉產生下屬委員會。進一步規(guī)范民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、共駐共建聯(lián)席會議和協(xié)商議事制度，進一步推進“四個覆蓋”（小區(qū)（院落）黨組織、自治組織、社會組織、物業(yè)公司），建立健全社區(qū)居委會及各工作委員會會議、居民會議、居民代表會議制度，修訂完善居民自治章程和居規(guī)民約。同時做好落選和退下來干部的思想工作，推動社區(qū)治理和服務工作有條不紊開展。
第四階段：總結階段（9月8日至9月10日）。
根據《20**年楊浦區(qū)教育系統(tǒng)關于進一步落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案》精神，xxx學校將進一步加強和改進意識形態(tài)工作，毫不動搖堅持黨對意識形態(tài)工作的全面領導，明確領導班子、各級干部的意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權、主動權，為楊浦教育綜合改革和學校辦學提供有力保障，特制訂本方案。
深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，充分認識“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”，貫徹落實黨中央和上級黨委意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，努力提高xxx師生的思想政治素質，努力培養(yǎng)中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人，努力辦黨和人民滿意的教育，為創(chuàng)xxx市文明校園、為楊浦“三區(qū)一基地”建設和全國文明城區(qū)建設而努力。
(一)加強組織領導。
1、建立意識形態(tài)工作領導小組。組長：郁忠培，副組長：孫莉莉，組員：李雯、王志瀅、侯春、陳江莉、張柳、徐岳峰、張耀華、蔣瓊、吳歡歡、許潔。
2、明確意識形態(tài)工作責任。黨支部領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。書記是意識形態(tài)工作的第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作的第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支委委員協(xié)助書記推動意識形態(tài)工作的落實。其他領導小組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
3、健全意識形態(tài)工作機制。
黨支部把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作計劃，納入黨建工作中責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期排摸、分析、研判學校意識形態(tài)領域的情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意的傾向性苗頭性問題，有針對性引導，作出工作安排。各部門每半年向支部匯報意識形態(tài)工作情況。
(二)加強內涵建設。
1、持續(xù)深化未成年人思想道德建設。進一步推進文明校園(文明單位)創(chuàng)建，開展“除陋習、有素養(yǎng)、行文明”專項行動，開展市民修身教育實踐活動。落實《楊浦區(qū)關于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設的實施意見》，推進誠信制度化建設。結合紀念“改革開放40周年”等重大主題，推進社會主義核心價值觀入腦、入心，打造未成年人思想道德建設品牌，為爭創(chuàng)未成年人思想道德建設先進區(qū)做出貢獻。
2、持續(xù)深化師德師風建設。以“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動來加強教師隊伍意識形態(tài)工作。強化教育培訓引導，把提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平擺在首要位置，通過教職工政治學習等途徑，堅定教職工的理想信念。以“優(yōu)秀班主任”、“師德標兵”、“感動校園”、“最美教師”等典型推薦評選活動為載體，形成有效的激勵機制，弘揚高尚的師德，提升教師育德能力。強化監(jiān)督機制，把好課堂教學關，明確講臺紀律，引導教師積極投入課堂教學改革，以強烈的責任感和使命感當好學生的引路人，爭做“四有”好教師。
3、持續(xù)深化校園文化建設。按照“遵循育人規(guī)律、體現(xiàn)核心價值、弘揚學校傳統(tǒng)、彰顯學校特色”的思路，用文化軟實力提升整體辦學水平，努力挖掘學校文化內涵，凝練與傳播“校史、校訓、校歌、?；?、校旗”和校園文化景觀的育人作用，積極打造校園文化品牌，提升學校文化品位。
(三)加強陣地管理。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇九
xxx區(qū)冬春火災防控工作方案為進一步推動消防安全責任措施落實，有效防范和遏制較大以上亡人火災事故，區(qū)安委會辦公室決定從2019年11月至2020年3月在全區(qū)集中開展冬春火災防控工作，特制定工作方案如下：
一、指導思想和工作目標認真貫徹落實習近平總書記關于防范化解重大風險的重要指示精神，堅持政府主導、單位主責、綜合治理、群防群治的原則，重點檢查火災高危單位和消防安全薄弱環(huán)節(jié)，逐級落實監(jiān)管責任，及時化解安全風險，消除安全隱患，進一步提升消防安全治理能力，有效減少較大亡人火災，堅決遏制重特大火災事故，全力維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定。確保時限兩個“不發(fā)生”：即冬春火災防控期間不發(fā)生重特大火災事故，元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間和全國、省、市“兩會”期間不發(fā)生有較大影響的火災事故。
二、職責分工（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處：組織開展消防安全檢查，督促整改火災隱患，落實消防安全網格化管理；指導村（居）委會開展防火安全檢查、消防宣傳教育和應急疏散演練，提高城鄉(xiāng)消防安全水平。
（二）各相關部門：教體、經信、公安、民政、住建、商務、文旅、衛(wèi)健、應急、市場等部門和消防救援機構，按照國務院辦公廳《消防安全責任制實施辦法》規(guī)定的職責，對照本次冬春火災防控工作重點任務，各司其職，做好冬春火災防控工作。消防救援機構要發(fā)揮主力軍作用，做好監(jiān)督執(zhí)法、組織協(xié)調工作，為行業(yè)部門提供技術支持和業(yè)務指導。
三、
重點任務（一）深化消防安全執(zhí)法檢查。教體、公安、民政、住建、商務、文旅、衛(wèi)健、應急、市場等部門和消防救援機構要鞏固“防風險保平安迎大慶”消防安全執(zhí)法檢查工作成效，分行業(yè)、分領域建立商場市場、“多合一”場所、勞動密集型企業(yè)(特別是塑料包裝印刷、服裝加工等)、娛樂場所、群租房、賓館飯店、高層建筑、養(yǎng)老院、施工工地、醫(yī)院（住院部）、餐飲場所、全國重點文物保護單位、易燃易爆等13類重點場所基礎信息臺賬，梳理問題清單，對未整改的隱患跟蹤督促，緊盯不放，一抓到底，形成閉環(huán)。
（二）加強針對性消防安全治理。
1.公安、住建、商務、文旅、市場和消防救援機構要嚴格按照《國務院安委會辦公室關于開展大型商業(yè)綜合體消防安全專項整治“回頭看”工作的通知》（安委辦函〔2019〕57號）要求，扎實推進大型商業(yè)綜合體消防安全整治“回頭看”，深化整治突出隱患，開展達標創(chuàng)建，健全長效管理機制。
2.文旅、應急管理、消防救援機構要嚴格按照《國家文。
物局應急管理部關于進一步加強文物消防安全工作的指導意見》（文物督發(fā)〔2019〕19號）要求，深化博物館和文物建筑火災隱患排查整改，組織對全區(qū)范圍內全國重點文物保護單位開展檢查，督促落實消防安全措施。
3.應急、公安、住建、經信、市場等部門和消防救援機構要嚴格按照省應急廳等5部門聯(lián)合轉發(fā)的《關于進一步加強電動自行車消防安全管理工作的通知》要求，進一步加強電動自行車消防安全綜合治理，突出生產、銷售、使用等重點環(huán)節(jié)，加強聯(lián)合檢查，完善監(jiān)督機制。
4.住建、商務、文旅、市場等部門和消防救援機構要加強燃氣安全防范工作，發(fā)動單位和群眾開展燃氣安全自查，組織開展餐飲場所、施工工地、燃氣經營場所等燃氣安全檢查，及時整改安全隱患。
5.住建、消防救援機構要重點整治建設、施工單位消防安全責任主體意識不強，未經許可擅自施工，使用不合規(guī)的彩鋼板和保溫材料，違章動火動焊，現(xiàn)場管理責任不清等突出問題。
（三）開展小微企業(yè)、家庭作坊消防安全綜合治理。經信、公安、住建、應急、市場等部門和消防救援機構要按照屬地管理原則，對照國家統(tǒng)計局關于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）的通知標準，對小微企業(yè)、家庭作坊開展檢查，重點整治違規(guī)搭建、違章操作、?；肥褂貌灰?guī)范、電氣線路老化、疏散通道不暢、消防設施損壞、安全培訓演練不到位等問題，逐級明確監(jiān)管責任，逐一落實安全措施。
（四）提升公眾消防安全素質。各部門要圍繞“防范火災風險、建設美好家園”深入開展消防宣傳活動，大力普及火災預防和逃生自救知識。結合高危領域技能提升行動計劃，將消防安全納入進城務工人員職業(yè)技能提升內容，加強對經營業(yè)主和從業(yè)人員的消防培訓演練。針對居民尤其是老幼病弱等重點人群，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作人員上門開展宣傳，加強用火用電用氣安全提示，增強安全防范意識。
（五）強化基層消防安全管理。公安部門督促各公安派出所依法開展日常消防監(jiān)督檢查，指導村（居）民委員會、物業(yè)管理單位加強消防安全管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處組織對城中村、城鄉(xiāng)結合部的出租屋、老舊小區(qū)等消防安全基礎薄弱區(qū)域開展安全檢查，落實夜間巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
部位前置力量巡防看護，做好應急處置各項準備。
四、步驟及措施從2019年11月開始至2020年3月底結束，分三個階段進行。
（一）發(fā)動部署階段（2019年12月9日前）各鄉(xiāng)街及相關部門要按照區(qū)安委會方案要求，結合實際進一步明確職責、細化任務和措施，印發(fā)方案、召開會議，分地區(qū)、分行業(yè)廣泛發(fā)動、部署到位。
（二）組織實施階段（2019年12月10日至2020年全國“兩會”結束）。
1.科學研判預警。消防救援機構每月組織研判火災形勢，及時通報重點行業(yè)系統(tǒng)火災情況和突出風險，部署推進冬春火災防控工作。
2.集中培訓發(fā)動。各相關部門組織行業(yè)部門負責人、公安派出所民警、網格員和消防安全責任人、管理人以及消防控制室值班人員、微型消防站站長等重點人群開展培訓，厘清冬春火災防控工作責任，掌握整治標準和檢查辦法。
3.組織單位自查。各相關部門督促單位深入開展“三自主兩公開一承諾”活動，自主評估風險、自主檢查安全、自主整改隱患，公開消防安全責任人及其職責、公開消防安全管理人及其職責，承諾本場所不存在突出風險或者已落實防范措施。
4.嚴格執(zhí)法檢查。消防救援機構根據單位自查自改和公開承諾情況，按照“雙隨機、一公開”等監(jiān)管要求依法嚴格執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)存在突出風險的，依法從嚴從重懲處，堅決掛牌一批、公告一批、曝光一批、處理一批。各有關部門按其職責分工開展排查工作，針對突出風險召開約談會、推進會，發(fā)出提示函、建議書，曝光重大火災隱患，重要節(jié)點落實嚴管嚴控措施。
5.重點約談推進。各相關部門提請政府重點約談工作不力、火災多發(fā)的轄區(qū)政府和行業(yè)部門負責人。行業(yè)主管部門重點約談措施不落實、問題突出的下級部門和所屬行業(yè)系統(tǒng)單位負責人。消防救援機構重點約談大型連鎖企業(yè)、重大火災隱患單位消防安全責任人、管理人。
6.強化綜合監(jiān)管。對嚴重失信、隱患久拖不改的單位及其責任人，納入安全生產和消防安全失信“黑名單”管理，實施聯(lián)合懲戒。依托96119平臺落實舉報獎勵制度，發(fā)動群眾舉報火災隱患和違法行為。對風險突出、情況復雜的隱患單位，采取專家指導，執(zhí)法服務等方式幫助解決。鼓勵通過購買服務，引導社會力量開展火災風險評估檢查、消防宣傳培訓等工作。
（三）。
總結。
驗收階段（2020年全國“兩會”結束至3月底）區(qū)安委會將組織檢查驗收，總結經驗做法，固化工作成效，分析存在的主要問題，提出改進工作措施，完善防范化解消防安全重大風險長效機制。
五、工作要求（一）提高認識，加強領導。各鄉(xiāng)街、各部門要進一步增強風險意識，堅持底線思維，切實擔負起防范化解重大安全風險的責任，成立組織機構，加強指揮調度，細化分解任務，逐級壓實責任。區(qū)政府將將冬春火災防控工作納入年度安全生產工作考評重要內容，各鄉(xiāng)街、各部門要全力抓好各項工作任務落實。
（二）齊抓共管，形成合力。各鄉(xiāng)街、各部門要逐項分解冬春火災防控工作任務，排出時間表，明確責任人，嚴密責任鏈條。消防安全委員會要加強統(tǒng)籌協(xié)調和調度指揮。各行業(yè)主管部門要加強溝通協(xié)調，認真履行消防安全職責，組織開展聯(lián)合檢查，推動落實行業(yè)消防安全標準化管理規(guī)定，全力做好本行業(yè)冬春火災防控工作，確保行業(yè)本消防安全。
火災事故的，將按照“四不放過”的原則予以嚴肅查處，依法依規(guī)追究事故相關責任人員的法律責任。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十
乙方：
我社區(qū)為了落實好建設新農村，推進城市化長效管理機制，提升我社區(qū)兩整兩創(chuàng)衛(wèi)生環(huán)境整治質量，做到環(huán)境衛(wèi)生無死角和河道家塘管理無盲區(qū)，進一步加大河道家塘的整治力度努力營造整潔、優(yōu)美、管理長效群眾滿意和諧宜人的人居環(huán)境，甲方特招聘乙方為河道保潔員。為明確雙方職責，訂立如下協(xié)議：
一、保潔范圍：
1、朱巷上浜（蠡河至朱巷上河浜）。
2、謝灣里浜（前謝至后謝河段）。
3、薛甲里浜（沙金江至姚甲里河段）。
二、保潔標準：按照上級河道、家塘長效管理評分。
三、保潔時間：乙方必須保證每天工作，每周6個工作日，“春節(jié)、元旦、國慶”長效期間隔天工作，每日工作6小時以上。（河岸兩邊每天清理1個小事，河面每天清理5個小時）。
四、保潔工具：甲方提供乙方街道配發(fā)河道保潔專用船一只，救生背心2件，雨衣1套雨鞋1雙，其他所需工具乙方自行解決。
五、乙方必須做到安全規(guī)范操作，在河面作業(yè)時必須穿好救生背心、雨鞋，做到安全第一，在工作時間內所造成的各種安全事故都由乙方自負，與甲方無涉。
六、乙方的工作及其它包干費用：乙方的工資、獎金全年壹萬元人民幣，獎金按上級考核情況定，如曝光一次扣50.00元、曝光二次扣100.00元，每季領取1000元。余額年終結清。
七、乙方必須無條件接受區(qū)、街道、社區(qū)三級檢察監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)達不到保潔要求連續(xù)三次以上，甲方有權終止本協(xié)議，另行聘請其他人員。
八、本協(xié)議有效期為壹年。既從2012年1月1日至2012年12月31日。如甲方需繼續(xù)清理河道，在同等條件下乙方有優(yōu)先權。
甲方：乙方：
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面貫徹******生態(tài)文明思想，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，進一步改善區(qū)域生態(tài)和人居環(huán)境，提升造林綠化水平，推動全鎮(zhèn)林業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)就全鎮(zhèn)2021年植樹造林工作制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹******生態(tài)文明思想，認真踐行新發(fā)展理念，全面實施“綠色xx攻堅工程”。堅持“因地制宜、適地適樹、整體推進”的原則，以建設綠色家園、打造生態(tài)xx為目標，以農村面貌改造提升行動為載體，以綠色廊道、綠美村莊、環(huán)村林帶建設為重點，深入開展全民義務植樹和街道、庭院植樹栽花種草活動，逐步形成“森林進城、園林下鄉(xiāng)、生態(tài)進萬家”綠化新格局，努力提升全鎮(zhèn)生態(tài)建設水平。
二、目標任務。
新造林64畝，退化林修復、低效林改造更新造林66畝，森林撫育500畝，四旁植樹6萬株，新建和更新完善農田林網2000畝，集鎮(zhèn)綠地2公頃，綠美村莊1個，林下經濟示范基地1個。
（一）助力鄉(xiāng)村。
振興。
提升綠美村莊建設層次。繼續(xù)深入開展綠美村莊建設以改善農村人居環(huán)境為目標在庭院宅旁、公共綠地、閑置土地見縫插綠因地制宜種植鄉(xiāng)土樹種、彩化美化樹種調優(yōu)樹種結構提升村莊綠化品位和美化水平。強化環(huán)村林帶、水系林網、道路林網和農田林網建設持續(xù)改善村容村貌和生產條件。加強原生植被、生物多樣性、鄉(xiāng)土樹種特別是古樹名木保護保持村莊原有自然風貌。引導村民自覺參與村莊綠化積極開展庭院綠化大力發(fā)展珍貴用材林、經濟林等提升林業(yè)經營綜合效益不斷提高農民獲得感和幸福感讓植綠、護綠、愛綠成為農村新風尚。
（二）實施科學栽植，提高造林綠化質量水平。強化尊重自然、順應自然、保護自然的意識，堅決糾正“一夜成林”、“快速成景”等急功近利、貪大求洋的違背自然規(guī)律的綠化建設行為。推進林種結構多樣化景觀化。合理選擇樹種，做到適地適樹、因地制宜，營造混交林，避免集中連片營造純林，以達到良好的生態(tài)效果和景觀效果。優(yōu)先選擇鄉(xiāng)土樹種、珍貴用材樹種，嚴禁栽植截干截冠樹和過度修剪的苗木，開展中幼林撫育。加強施肥灌溉、修枝間伐和病蟲害防治等撫育管理，促進速生，培育無節(jié)良材和大徑級材。以產品優(yōu)質高產為主要目標，對經濟林實施標準化生產，打造品牌，增加經濟產出。以建設結構穩(wěn)定、功能完備、景觀優(yōu)美的生態(tài)體系為主要目標，對生態(tài)防護林和特種用途林采取定株撫育、生態(tài)疏伐、修枝等措施，提升防護能力和景觀效果，改造修復低效林退化林。按照“近自然”技術原則，通過造林更新、定向培育、塊狀、帶狀、點狀等森林景觀改造方法，對低產低效、林相不美的成片林進行逐步改造，清理林中枯死、折斷樹木，適時對幼齡樹木的支架進行松綁，加快促進純林混交化，構建層次感強、色相季相豐富、樹形美觀、穩(wěn)定健康的森林景觀。
（三）優(yōu)化產業(yè)結構，加大林業(yè)產業(yè)經濟份額。依法依規(guī)利用各類荒地、荒灘等未利用地，大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)，提升產出效益。大力發(fā)展林下經濟產業(yè)。以森林旅游、林農、林菌、林禽、林藥等復合經營為主要方向發(fā)展林下經濟，從中擇優(yōu)推薦申報省級林下經濟示范基地，不斷提升林木種苗產業(yè)。加大科技支撐和示范推廣力度，推動林木種苗產品結構和營銷模式多元化，加大林木良種基地扶持力度，引導苗木產業(yè)逐步集中，形成基地規(guī)?；⑸a標準化、種植產業(yè)化、管理規(guī)范化的苗木產業(yè)格局。
建設，完善責任機制；組織協(xié)調解決責任區(qū)域的重點難點問題，依法加大林木資源保護力度，推動生態(tài)保護修復。嚴格實行林地用途管制和林木采伐限額管理。要根據《鹽城市人民政府關于印發(fā)加強林木采伐管理規(guī)定的通知》要求，嚴厲打擊盜伐濫伐林木等違法行為，加強林業(yè)有害生物監(jiān)測。
防控。
林業(yè)有害生物成災率控制在3％以下無公害防治率達90％以上。
（五）狠抓源頭管理，筑牢林業(yè)安全生產基礎。牢固樹立安全發(fā)展理念，切實做好林業(yè)生產中的各項安全防范和應急工作，造林期間加強重型機械、大型苗木調運的安全指導和巡查工作。嚴格按照森林防火專項整治實施方案，壓緊壓實森林防火監(jiān)管責任，廣泛開展形式多樣的森林防火防災減災宣傳活動，持續(xù)加大隱患排查和整治力度，全面落實應急救援力量和各類物資保障建設，推進森林防火各項專項整治目標任務有效落實。加強食用林產品生產安全監(jiān)管，制定落實具體監(jiān)管措施，重點開展食用林產品生產基地環(huán)境保護提升和林業(yè)面源污染治理，防止污染水源、未經熟化和無害化處理的垃圾肥料、畜禽糞便污染基地和產品。
三、保障措施。
（一）加強組織。
領導。
切實提高認識，進一步提高造林綠化。
工作。
的組織化程度，明確目標任務，完善工作安排，強化督查推進，把營造林任務和管護責任落實到責任人，做到目標早明確、方案早制訂，任務早落實、工作早部署，確保全面完成各項工作。
（二）加強宣傳引導。植樹造林是實現(xiàn)天藍、地綠、水凈的重要途徑，是最普惠的民生工程。加強植樹造林建設的媒體、網絡和社會輿論宣傳，加強校園內綠化重要宣傳，不斷增強全民尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明意識，在社會營造植樹、愛綠、護綠的濃烈氛圍。
（三）嚴格督查考核。把握造林綠化季節(jié)性強的特點，抓緊制定工作方案，狠抓落實，確保時序進度，今年4月底前全面完成造林綠化任務。村建中心、農業(yè)中心、水務站、公路站等相關部門要加大造林綠化督促檢查力度，抓好進度跟蹤，定期通報造林進度和質量。將造林綠化納入年度目標績效考核體系，進行專項考核，并加強考核結果運用，對完成任務好的及時給予表揚，對未完成年度任務的限期督促整改。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十二
春回大地，萬象更新，正是植樹造林的好時節(jié)。3月12日，袁家鎮(zhèn)組織全體機關干部職工及鎮(zhèn)直各單位干部共120余人參與義務植樹，用愛心與熱情種下了一片“新綠”。
在以楊梅山為依托的鎮(zhèn)區(qū)主題公園里，雖然天空時而下起小雨，但植樹現(xiàn)場處處呈現(xiàn)出一派熱火朝天的繁忙景象。大家三人一隊、兩人一組，挖坑、扶正、培土、踩實……動作嫻熟，配合默契。很快，有的褲管上沾滿了泥土;有的額頭上冒出了汗珠;有的還干脆脫掉外套，輕裝上陣、大展身手。
該鎮(zhèn)黨政主要領導一邊植樹，一邊與大家親切交談，不時地叮囑大家重栽更要重管，要采取有力措施加強樹木的植后管護和護林防火等工作，確保栽植一片、成活一片、綠化一片。植樹活動結束后，該鎮(zhèn)干部還對山上遺留的苗木包裝袋進行了清理，凸顯了植樹的綠色環(huán)保理念。
據悉，當天在大家的共同努力下，參加義務植樹的干部共種下香樟、桂花等景觀樹1500株，綠化面積近20畝。截至目前，該鎮(zhèn)今年已完成植樹造林5400畝，占任務數(shù)的90%。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十三
4月30日，遼寧省林業(yè)廳副廳長武蘭義帶領省造林經營處、三北站到撫順市撫順縣、清原縣和新賓縣督導檢查春季植樹造林和森林防火工作。
武蘭義一行先后實地檢查了撫順縣湯圖鄉(xiāng)石棚子村400畝合作社營造經濟林果園，清原縣大邊溝林場140畝6年生嫁接紅松苗造林、灣甸子鎮(zhèn)尖山子村100畝農民合股紅松與刺龍芽混交造林，新賓縣新賓鎮(zhèn)黃旗村33畝紅松和民主村52畝紅松荒山造林地塊。武蘭義對撫順市的春季植樹造林工作給予了高度肯定，尤其是對撫順縣合作社營造經濟林果園的做法給予好評，并要求撫順縣林業(yè)局要盡快將該做法形成經驗材料報省林業(yè)廳，可以研究考慮在全省推廣。
截至4月30日，全市計劃荒山造林7.36萬畝，現(xiàn)已完成6.11萬畝，占總任務100%;新植林旱災受損面積3.64萬畝，現(xiàn)已完成2.99萬畝，占總任務的83%;封山育林計劃4.5萬畝，已全部落實到地塊，按省廳要求正在制作標牌。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十四
12月7日，江西省撫州市副市長徐國義率領市林業(yè)局主要負責人及有關人員到崇仁縣航埠鎮(zhèn)、許坊鄉(xiāng)督查植樹造林和森林防火工作。
徐國義察看了航埠鎮(zhèn)下章村撫吉高速公路沿線造林整地現(xiàn)場，要求抓住當前植樹造林季節(jié)，加快進度，注重質量，爭取在12底以前全面完成撫吉高速公路沿線綠化任務。在許坊鄉(xiāng)諳源村江西吉仁林化公司濕加松基地現(xiàn)場，徐國義詳細了解造林投入、苗木規(guī)格、造林組織形式等，囑托企業(yè)抓好原料林基地建設，保證原料供應。
在與崇仁縣委書記程新飛、縣長周國華座談中，徐國義強調，當前持續(xù)晴天，森林火險等級高，要高度重視森林防火工作，密切關注森林火險變化，切實做好森林火災防控工作，確保不發(fā)生大的森林火災。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹十九大精神，落實全面xxx，推進全面從嚴治x向縱深發(fā)展，向基層企業(yè)延伸，根據《章程》《巡視工作條例》《巡視工作施辦法》的文件精神，結合國有企業(yè)系統(tǒng)實際，制定本方案。
一、指導思想。
以xxxxxx思想為指導，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，推動全面從嚴治x責任層層傳導、壓力級級加壓，嚴肅x政治生活，凈化公司系統(tǒng)x內政治生態(tài)，為國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的政治保障。
二、組織領導。
公司黨委承擔內部巡察工作的主體責任，黨委書記是第一責任人。公司黨委成立巡察工作領導小組加強對內部巡察工作的領導和指導，巡察工作領導小組下設辦公室，負責組織實施。被巡察企業(yè)x組織積極配合巡察組開展工作。
（一）巡察工作領導小組。
巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）向公司黨委負責并報告工作，領導小組組長由黨委書記擔任，組長為組織實施巡察工作的主要負責人，副組長由專職黨委副書記、紀委書記擔任，成員由xxx主要負責人組成。具體職責是：
1.貫徹落實xxx有關決策部署，執(zhí)行公司黨委有關決議、決定；
2.研究提出內部巡察工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排；
4.研究內部巡察成果運用，分類處置，提出相關意見和建議；
5.向公司黨委報告工作情況；
6.研究處理巡察工作中的其他重要事項。
（二）巡察工作領導小組辦公室。
領導小組下設辦公室（以下簡稱巡察辦），為黨委工作部門，負責巡察工作的具體組織實施。巡察辦的職責是：
1.向公司巡察工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹公司黨委的決策和部署；
2.統(tǒng)籌、協(xié)調、指導公司黨委內部巡察組開展工作；
3.負責與xx巡視辦、xx巡察辦的日常溝通聯(lián)系，配合巡察工作；
4.對公司黨委、巡察工作領導小組決定的事項進行督辦；
5.配合有關部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理；
6.對下屬企業(yè)黨委開展的內部巡察工作進行指導；
7.辦理公司黨委和巡察工作領導小組交辦的其他事項。
（三）巡察組。
巡察辦從本部和各級企業(yè)抽調人員，建立涵蓋xx等專業(yè)的巡察干部人才庫。巡察組按照“一巡一建一授權”的原則，根據每次巡察任務，抽調人員組建巡察組。
1.巡察組成員應當具備下列條件：
（1）理想信念堅定，對x忠誠，在xx保持一致；
（2）堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；
（3）遵守x的紀律，嚴守x的秘密；
（4）熟悉黨務工作和相關政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調、文字綜合等能力；
（5）身體健康，能勝任工作要求。
2.巡察組成員如有以下情況，應實行回避：
（1）巡察組成員的近親屬擔任被巡察企業(yè)領導班子成頁的；
（2）巡察組成員曾長期在被巡察企業(yè)工作并擔任一定職務的；
（3）巡察組成員個人認為需要回避并經批準的。
三、巡察范圍和重點內容。
（一）巡察范圍。
公司黨委內部巡察的對象和范圍是：所屬一級及以下企業(yè)x組織領導班子及其成員，被巡察企業(yè)x組織主要負責人作為重點巡察對象。
（二）巡察重點內容。
巡察組對巡察對象執(zhí)行《章程》和其他x內法規(guī)，遵守x的紀律，落實全面從嚴治x主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)x的領導弱化、x的建設缺失、全面從嚴治x不力，x的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管x治x寬松軟問題。
看是否認真貫徹xx規(guī)定，在xxx領導，緊密結合xx決策部署；是否認真貫徹x章和若干準則，堅定理想信念宗旨，嚴明紀律和規(guī)矩；是否完善和落實民主集中制各項制度，做到“四個xx”，自覺xx；是否存在違反“五個xx”要求、搞“七個xx”的問題：是否存在肅清和防止xx惡劣影響不力的問題：是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化，搞兩面派、做兩面人，以及商品交換原則侵蝕x內生活，政商勾結破壞x內政治xx等問題。
看是否把學習宣傳貫徹x的十九大精神作為首要政治任務，深入學習領會xx基本方略、xx講話精神：是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)制度化，認真開展主題教育：是否嚴格落實意識xx工作責任制，牢牢掌握x對意識xx工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點；是否緊密聯(lián)系實際，自覺運用科學理論指導實踐，把x的基本理論、基本路線、基本方略落實到解決實際問題、推動企業(yè)經營發(fā)展上。
看是否堅持x管干部原則，突出政治標準，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣：是否嚴格按x的干部工作原則、程序、紀律辦事；是否在動議等環(huán)節(jié)存在“一把手”說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子，千預選人用人等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題；是否存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀律行為；是否認真落實加強x的基層組織建設工作部署和黨委關于企業(yè)基層x組織建設相關工作部署；是否存在一些基層x組織弱化、虛化、邊緣化問題。
看是否認真執(zhí)行八項規(guī)定精神及實施辦法，并結合實際制定具體落實措施；領導人員是否帶頭轉變作風，擺表現(xiàn)、找差距，形成“頭雁效應”；是否堅持不懈改作風轉作風，緊盯“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。著力查找是否存在表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，是否存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實等重痕跡、輕實效的形式主義問題；是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義問題；緊盯特權思想和特權現(xiàn)象，重點檢查發(fā)現(xiàn)是否存在優(yōu)親厚友，利用職權或影響力為家屬親友插手企業(yè)經營和項目工程的情況。
看是否堅持高標準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、x內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例；是否加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；是否堅持懲前毖后、治病授人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種xx”，抓早抓小、防微杜漸。
看是否認真落實全面從嚴治x主體責任和監(jiān)督責任，深入推進本地區(qū)本單位廉政和反腐敗斗爭；是否對巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位，做到真改實改、全面整改；是否落實巡察工作主體責任，加強對巡察工作的領導。著力發(fā)現(xiàn)和推動查處問題線索集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要領導崗位、可能還要提拔使用的領導人員，特別是xx問題和經濟問題相互交織形成利益集團的案件，緊盯工程建設、投資融資、招標投標、物資采購、產品銷售、資產收購、改制重組、企業(yè)并購等經營管理重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，特別是脫貧攻堅中的腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題，督促被巡察x組織把懲治基層腐敗問題牢牢抓在手上，推動全面從嚴治x在基層見到實效。
（一）巡察組可以采取以下方式開展工作：
2.與被巡察企業(yè)x組織領導班子成員和其他千部群眾進行個別談話；
4.抽查核實領導千部報告?zhèn)€人有關事項的情況；
5.向有關知情人詢問情。
當前隱藏內容免費查看況；
6.調閱、復制有關財務憑證、文件、合同、檔案、會議記錄等資料；
7.召開座談會；
9.進行民主測評、問卷調查；
10.以適當方式到被巡察企業(yè)的下屬單位、客戶、項目現(xiàn)場了解情況；
11.開展專項檢查；
12.提請有關單位予以協(xié)助：
13.公司黨委批準的其他方式。.
（二）巡察組依靠被巡察企業(yè)x組織開展工作，不干預被巡察企業(yè)的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。
任何巡察組成員不得對巡察工作中涉及的重大問題擅自表態(tài)。
（三）巡察組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡察工作中的重要情況和重大問題以專報形式及時向領導小組請示報告。
五、工作程序。
（一）確定巡察對象。
領導小組建立巡察辦與xx等相關職能部門的溝通通報機制。開展巡察前，巡察辦應當通過上述機制了解被巡察企業(yè)x組織領導班子及其成員的有關情況，廣泛收集與被巡察企業(yè)的相關情況進行綜合分析，擬定內部巡察對象，報領導小組同意后實施。
（二）組建巡察組。
巡察辦根據內部巡察任務，挑選巡察工作人員，提出建議名單，報領導小組同意后，組成巡察組，進駐被巡察企業(yè)開展巡察工作。
（三）巡察進駐。
巡察組進駐被巡察企業(yè)后，應當召開巡察動員會，向被巡察企業(yè)通報巡察任務，發(fā)布巡察公告，設立意見箱，開通xx通道。巡察組對反映被巡察企業(yè)x組織領導班子及其成員的重要問題和線索，可以進行深入了解，并以專報形式及時報告領導小組。
（四）巡察報告。
巡察了解工作結束后，巡察組應當形成巡察報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。巡察報告應當經過巡察組集體討論并簽字確認。
（五）巡察反饋。
經公司黨委同意后，巡察組應當及時向被巡察企業(yè)x組織反饋相關巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。被巡察企業(yè)x組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。
（六）巡察線索移交。
對巡察發(fā)現(xiàn)的問題和線索，領導小組做出分類處置的決定后，依據干部管理權限和職責分工，按照以下途徑進行移交：
1.對企業(yè)領導人員涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交公司xx；
2.對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交人力資源部；
有關部門收到巡察移交的問題或線索后，應當及時研究提出處理意見，并于3個月內將辦理情況反饋給巡察辦。
（七）巡察整改與成果運用。
被巡察企業(yè)x組織收到巡察反饋意見后，應及時召開x組織會議對整改工作進行專題研究，明確整改作牽頭負責部門，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。被巡察企業(yè)x組織領導班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。被巡察企業(yè)紀檢監(jiān)察機構應當充分發(fā)揮職能作用，加強對整改落實情況的監(jiān)督檢查。階段性整改情況報告應于2個月內報送巡察辦。巡察結果和整改情況應當作為考核評價、選拔任用干部的重要依據。
（八）督導整改落實。
巡察辦會同巡察組采取適當方式，了解和督促被巡察企業(yè)x組織整改落實工作并向領導小組報告。巡察辦不定期對被巡察過的企業(yè)x組織開展“回頭看”檢查或回訪督查，“回頭看”、回訪督查的時間、人員、方式視情況而定。對存在整改不力、拒不整改等情況的，領導小組應及時約談其主要負責人和紀委負責人，責成“二次整改”，對“二次整改”仍不到位的，由領導小組提請公司黨委或有關部門嚴肅問責，并進行x內通報。
七、經費保障。
巡察工作的經費單列，納入公司預算。
八、紀律與責任。
（一）被巡察企業(yè)x組織應當支持配合巡察工作，如實完整提供相關信息，協(xié)助辦理有關事項，對違反規(guī)定不支持配合巡察工作，造成嚴重后果的，依據有關規(guī)定追究相關責任人員的責任。
被巡察企業(yè)x組織領導班子及其成員應當自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。黨員有義務向巡察組如實反映情況。
被巡察企業(yè)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該企業(yè)領導班子主要負責人或者其他有關責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
1.隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的；
2.拒絕或者不按要求向巡察組提供相關文件材料的；
3.指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；
4.無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
5.對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的；
6.其他干擾巡察工作的情形。
（二）巡察工作人員應當嚴格遵守巡察工作紀律。
有下列情況之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
1.對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的；
2.不如實報告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的；
3.泄露巡察工作秘密的；
4.工作中超越權限，造成不良后果的；
5.利用巡察工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的；
6.有違反巡察工作紀律的其他行為的。
九、附則。
1.本方案由公司黨委負責解釋，具體工作由巡察辦承擔。
2.本方案自發(fā)布之日起施行。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步推進“掃黃打非”進基層工作，鞏固基層站點規(guī)范化標準化建設成果，維護好基層文化市場和意識形態(tài)領域安全，為迎接黨的二十大勝利召開營造良好的文化環(huán)境，結合工作實際，現(xiàn)就開展“掃黃打非”進基層特色項目創(chuàng)建工作有關要求制訂本方案。
一、創(chuàng)建時間
2022年3月－－11月
二、組織機構
為切實加強“掃黃打非”工作組織領導，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長，相關部門單位負責人為成員的工作隊伍，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下開展“掃黃打非”工作，成員組成如下：
組長：
副組長：
當前隱藏內容免費查看 領導小組下設辦公室，xxx同志兼任辦公室主任，xx為辦公室成員，負責“掃黃打非”工作組織協(xié)調、信息匯總上報以及完成領導小組交辦的其他工作任務。三、創(chuàng)建項目
1.工作融合類
根據xx鎮(zhèn)工作實際，以“掃黃打非”融入新時代文明實踐、黨建、鄉(xiāng)村振興等工作為抓手，將“掃黃打非”工作要求、內容納入其他工作中統(tǒng)籌推進，做好結合文章，加強“掃黃打非”進基層工作基礎。
2.陣地管理類
以建立規(guī)范臺賬、實行常態(tài)管理、強化監(jiān)管處置等為重點，以組建專業(yè)隊伍、常態(tài)業(yè)務培訓、聯(lián)合執(zhí)法行動等活動為載體，抓好鎮(zhèn)轄區(qū)內宗教場所、校園周邊等重點陣地、場所，及時發(fā)現(xiàn)、消除、上報問題及處置情況。
3.工作特色類
打造“掃黃打非”工作特色品牌，以“護苗”、立體化宣傳、文藝創(chuàng)作、公共文化服務等為重點，以關注重點群體、豐富宣傳形式、創(chuàng)作宣傳內容、推進健康閱讀等為著力點，不斷拓展“掃黃打非”工作外延，樹立“掃黃打非”工作特色品牌。
四、工作內容
xx鎮(zhèn)黨委政府確?！皰唿S打非”工作有人抓、專人管、見成效，扎實做好“掃黃打非”重點工作。
（一）當好三員。當好宣傳員：根據本鎮(zhèn)實際，積極創(chuàng)新，組織開展形式多樣的“掃黃打非”宣傳教育工作。充分利用轄區(qū)內的文化站、農家書屋等設施和平臺推進“掃黃打非”工作，在全民閱讀、全民普法以及／表述不規(guī)范文藝演出等活動中開展宣傳教育工作，增強廣大群眾和青少年“不買、不賣、不看、不用、不傳非法出版物和網絡色情、黃色書刊、黃色音像制品”的自我約束意識。當好協(xié)管員：協(xié)助管理轄區(qū)內宗教場所、學校周邊文化執(zhí)法、執(zhí)行上級“掃黃打非”領導小組辦公室部署的工作任務，配合執(zhí)法部門查處違法違規(guī)活動。當好信息員：注意觀察并接受群眾舉報，一旦發(fā)現(xiàn)本鎮(zhèn)存在販賣傳播淫穢色情、侵權盜版、封建迷信類圖書、報刊、音像制品等非法出版物等情況，及時向上級“掃黃打非”辦公室和文化執(zhí)法、公安、工商等部門報告。
（二）做好巡查。充分發(fā)揮基層綜治網格化隊伍作用，堅持每月開展新時代文明實踐服務時將“掃黃打非”工作納入進來，完善日常管理，志愿者對文具用品經營門店、宗教場所等進行巡查，加強對游商地攤、集市等流動性大的隱患排查，第一時間發(fā)現(xiàn)并上報各類違法違紀行為，依法打擊各種侵權盜版非法經營活動，維護轄區(qū)文化市場安定有序。同時開展業(yè)務培訓，組織相關人員集中學習“掃黃打非”理論、業(yè)務知識，切實提高全鎮(zhèn)“掃黃打非”工作人員的業(yè)務能力水平。
（三）宣傳教育。結合全鎮(zhèn)新時代文明實踐所（站），高標準打造鎮(zhèn)“掃黃打非”工作站，設置“掃黃打非”工作展廳、志愿者辦公室、書屋等工作、文化陣地，注重用豐富活潑的文化內容引領群眾自覺抵制“黃”“非”的毒害。充分利用橫幅、標語、公開欄、便民服務大廳等固定宣傳陣地和“村村響”廣播、微信群等和其他群眾喜聞樂見的方式開展“掃黃打非”宣傳教育宣傳。鎮(zhèn)村（社區(qū)）辦公處公布舉報電話，暢通舉報渠道，使“掃黃打非”工作家喻戶曉。
（四）護苗清源。持續(xù)深入開展好“護苗”專項行動，在鎮(zhèn)屬7所中小學校，開辟宣傳專欄，常態(tài)開展好網絡安全課進校園活動。開展“掃黃打非”主題創(chuàng)作活動、“遠離有害出版物，多讀書讀好書”主題閱讀活動等方式來教育和引導少年兒童遠離恐怖、暴力、封建迷信、淫穢色情等有害出版物及網上信息。各村（社區(qū)）網格員要抓好中小學校園周邊出版物市場的清理和網絡環(huán)境的凈化工作，為少年兒童積極營造健康向上的成長環(huán)境，堅決杜絕損害未成年人身心健康的非法出版物進入校園，共同構筑未成年人健康。
五、工作要求
（一）高度重視，加強領導。各村（社區(qū)）、學校相關單位要將“掃黃打非”工作列入重要議事日程，建立“掃黃打非”領導小組，明確責任分工，成立工作隊伍，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下開展“掃黃打非”工作。
（二）精心組織，扎實推進。“掃黃打非”是一項長期工作，要充分利用基層網格化隊伍，將工作任務壓實到網格，加強網格化管理及日常巡查整治。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨員干部示范帶頭效果，號召農村五老、退休教師、鄉(xiāng)賢等人員參與“掃黃打非”宣傳，結合本鎮(zhèn)實際，出亮點、出新招、出特色，普及“掃黃打非”相關知識、法規(guī)、政策，營造人人了解、主動參與“掃黃打非”宣傳工作的良好氛圍。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十七
森林負責人制度是基于“分級責任制”原則上，在省、市、縣、村建立五級林場負責人制度。各級林務主管負責本職責范圍內森林資源保護和開發(fā)的監(jiān)督指導，協(xié)調解決森林資源保護和開發(fā)中的重大問題，依法查處破壞森林資源的各種違法犯罪行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為進一步貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，健全高效科學的林業(yè)治理體系，強化森林資源保護，提升森林質量，推進生態(tài)文明建設，根據有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察重要講話重要指示精神，認真落實省委、省政府關于生態(tài)建設的系列部署，統(tǒng)籌山水林田湖一體化治理，以嚴格資源保護、提升資源質量為目標，探索建立林長制，加快構建“省級統(tǒng)籌、市縣組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行、村組落實”的森林資源管理新機制。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。聚焦生態(tài)資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
（二）堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業(yè)資源保護發(fā)展網格化責任體系，實行黨政主要領導負總責，分管領導負專責，其他領導分區(qū)負責，部門及有關單位領導各負其責，層層壓實責任。
（三）堅持因地制宜、精準施策。充分尊重自然和科學規(guī)律，從實際出發(fā)，分類指導、對癥開方，因地制宜、因情施策，科學經營、規(guī)范管理。運用辯證思維，建立長期管用的政策制度體系。
堅持全面客觀、實事求是。用最嚴格的監(jiān)督檢查全面如實評價林長制推行工作，科學總結、探索路徑、補齊短板，探索成功經驗做法。
（一）探索確立科學合理的保護發(fā)展目標體系。通過建立林長制，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源管護體系，探索科學的推進路徑和實現(xiàn)方法，確保森林、林地保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩(wěn)步增長，確保防范森林火災、防治林業(yè)有害生物目標任務落實，促進林業(yè)資源節(jié)約集約科學合理利用。同時，充分發(fā)揮好森林的水源涵養(yǎng)、防風固沙作用，深入推進土地沙化防治，為黑土地保田增產提供保障。
（二）探索建立健全系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。圍繞加強生態(tài)保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合治理等制度建設，結合試點林長制相關工作制度，全面梳理、修改完善、查缺補漏，探索形成系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。
（三）探索落實監(jiān)管有效的保護發(fā)展責任體系。圍繞落實保護發(fā)展森林資源目標責任制和考核評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監(jiān)督檢查，以建立林長制為抓手，強化各級領導責任意識，明確承擔部門職責和責任人，不斷增強制度措施的可操作性和實效性，確保林長制順利實施，取得實效。
（一）建立林長制組織體系。
1.分級設立林長。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署安排和分級負責、屬地管理的原則，構建鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系。我鎮(zhèn)林長由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長共同擔任，副林長由鎮(zhèn)政府主管林業(yè)副書記擔任；林長制成員及包保區(qū)域由鎮(zhèn)相關負責人擔任；林長成員部門由相關職能部門組成；村級林長由村黨支部書記及村主任擔任；村以下設置若干管護網格長，各村網格長由各村護林員擔任。
鎮(zhèn)林長、副林長職責：負責組織本級落實上級決策部署，完成本級資源保護責任目標；組織群眾護林，組織建立資源保護源頭治理網格化巡護模式，配備專職網格長，指導、監(jiān)督林長制辦公室完成日常工作和村級林長履職情況，組織落實會議、巡查等制度，協(xié)調配置“一林一警”，配合有關部門依法查處破壞林業(yè)資源的違法犯罪行為。
村級林長職責：負責做好網格長的推薦，組織開展網格化巡護和一線普法宣傳；維護林長信息公示標識；參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長組織的會議，落實巡查要求；協(xié)助承包經營人解決實際問題等工作。
網格長職責：負責對管轄區(qū)域內林業(yè)資源的日常巡護，記錄好責任區(qū)巡護手冊，及時發(fā)現(xiàn)、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。
鎮(zhèn)級林長和副林長為我鎮(zhèn)第一責任人，村級林長為主要責任人。村級林長要對鎮(zhèn)級林長負責，鎮(zhèn)級林長對村級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
2.設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作，設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協(xié)調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向林長報告全鎮(zhèn)資源保護發(fā)展情況，鎮(zhèn)級林長制辦公室主任由鎮(zhèn)林業(yè)服務站負責人兼任。
3、設立林長會議。林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。
鎮(zhèn)級林長、副林長負責對全鎮(zhèn)村級林長及林長成員部門，林長制相關責任人員在林長制工作中的履職情況進行監(jiān)督，要嚴格按縣制定的七項制度執(zhí)行林長制相關工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報制度、5.警示督辦制度、6.會議制度、7.工作考核制度，鎮(zhèn)林長制辦公室在鎮(zhèn)級林長的領導和指導下對各部門人員執(zhí)行制度情況進行督導考核，發(fā)現(xiàn)推諉、不作為、慢作為的一律嚴肅處理。
（三）強化配套措施和公眾監(jiān)督機制。
1.配備“一林一警”。鎮(zhèn)派出所與林長制責任體系全面銜接，派出所會同鎮(zhèn)林長制辦公室劃分民警執(zhí)法責任區(qū)；民警執(zhí)法責任區(qū)由派出所確定。民警執(zhí)法責任區(qū)配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮(zhèn)、村和派出所共同備案并上報縣林長制辦公室。名單實行動態(tài)調整，如有變動由派出所及時通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村后，各村要統(tǒng)籌兼顧將任務按照本區(qū)域實際，科學制定各項林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，謀劃好林業(yè)產業(yè)發(fā)展。
3.主動接受監(jiān)督。設立群眾監(jiān)督崗或成立公益組織等參與林長制實踐，強化林長履職日常監(jiān)督。
4.規(guī)范經常性工作。梳理鎮(zhèn)、村級林長、網格長等崗位，按要求定期分時段梳理歸類崗位時段工作任務，按照《林長經常性工作履職手冊》要求履職盡責。
5.抓好層級落實。對保護發(fā)展森林資源目標進行責任分解，確定村目標責任，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。
6.運用科技手段。配合縣林業(yè)部門將林長制與“一張圖”相結合，與數(shù)字化巡護相結合，與林業(yè)資源動態(tài)遙感監(jiān)測相結合，探索建立鎮(zhèn)級林長制平臺系統(tǒng)，提高林長制現(xiàn)代化水平，在圖斑變化、環(huán)保督察等涉林保護方面發(fā)揮各級林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號等途徑引導全社會關注，鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養(yǎng)“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業(yè)資源管護社會化參與程度。
（一）準備階段（2020年10月12日-2020年11月5日）。
由鎮(zhèn)林業(yè)服務站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實好調研工作，摸清各村實際情況，科學擬訂我鎮(zhèn)林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審閱通過，完成方案制定和組織架構建立。
（二）實施階段（2020年11月6日-2021年5月1日）。
（1）2020年11月5日前召開鎮(zhèn)林長制工作啟動大會，正式啟動林長制工作。
（2）2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對接，共同研討推進措施。
（3）2020年11月15日前將我鎮(zhèn)制定的方案、組織架構、正式文件及會議相關資料報縣林長制辦公室備案，各村按照鎮(zhèn)林長制方案做好林長制啟動各項工作，鎮(zhèn)林長制辦公室啟動林長制建檔工作。
（4）2020年12月15日前將鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村，村級林長因地制宜按照一林一策原則對本村林業(yè)資源進行產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（5）2020年12月31日前鎮(zhèn)林長制辦公室指導各村完成同公安機關的對接，劃分民警責任區(qū)，落實“一林一警”并登記備案。
（6）2021年2月28日前鎮(zhèn)林長制辦公室完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區(qū)域及職責，各種相關文件資料歸類存檔，并報縣林長制辦公室備案。設立林長信息公示牌。
（7）2021年5月1日前鎮(zhèn)級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養(yǎng)“家庭林”、“紀念樹”，鎮(zhèn)級林長組織開展義務植樹，認建“責任林”。
各項工作有序開展，可根據實際情況提前完成任務。
（一）加強組織領導。各村級林長是林長制的主要責任主體，要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案，成立組織、落實措施，確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協(xié)作，共同推進林長制試點工作順利實施。
（二）加大資金投入。將林長制工作經費納入鎮(zhèn)級政府預算，加大林業(yè)建設資金投入，完善公共財政支持生態(tài)保護與修復的政策措施，吸引社會資本、金融資本投入林業(yè)生態(tài)建設，為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。
（三）嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態(tài)化督導檢查，適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。
（四）加強宣傳引導。各村及相關單位要在責任區(qū)域、領域加大宣傳力度，強化輿論引導，積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態(tài)環(huán)境保護，形成強大合力。
為深入貫徹落實縣委、縣政府《xx縣“林長制工作實施方案”》等有關文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，決定對全鄉(xiāng)森林資源保護管理全面實施“林長制”，現(xiàn)制定以下工作方案。
全鄉(xiāng)范圍內森林資源均實施“林長制”，通過建立“林長制”來推動鄉(xiāng)村干部全面履行森林資源保護管理責任，創(chuàng)新森林資源保護管理長效機制。
（一）到2018年11月，鄉(xiāng)、村兩級“林長制”組織體系全面建立。
（二）到2018年11月，制定出臺我鄉(xiāng)2019年度“林長制”工作安排、護林員管理辦法及相關制度。
（三）到2020年，實現(xiàn)生態(tài)xx森林覆蓋率達到87%以上，森林蓄積量達到79萬立方米，林地保有量達到20.5萬畝，林下經濟總產值500萬元。實現(xiàn)“山更清，權更活，民更富”的目標。
建立鄉(xiāng)、村兩級“林長”為主要內容的“林長制”組織體系。設立鄉(xiāng)級“林長”，由鄉(xiāng)黨委書記擔任；“第一副林長”由鄉(xiāng)長擔任，“常務副林長”由分管林業(yè)的科級干部擔任，其他科級干部擔任“副林長”。設立村級“林長”，由村黨（總）支部書記擔任，“副林長”由村委會主任及其他兩委成員擔任，設立兼職護林員，由鄉(xiāng)聘請專職護林員，組建管護隊伍,設立警長由森林派出所所長擔任。設立鄉(xiāng)、村“林長制”辦公室。鄉(xiāng)“林長制”辦公室設在xx鄉(xiāng)政府，辦公室主任由鄉(xiāng)級“常務副林長”擔任，由林業(yè)派出所所長、林業(yè)工作站站長，林業(yè)干事?lián)纬蓡T。
林長職責：鄉(xiāng)級“林長”、“副林長”負責制定轄區(qū)森林資源保護和發(fā)展工作方案、措施和年度工作計劃；協(xié)調推進各項保護和發(fā)展工作進程；負責對涉林開發(fā)項目進行初審；組織實施森林資源源頭管理，及時配合有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為；負責對村級林長及護林員進行管理、考核。村級“林長”主要負責在行政村范圍內組織開展森林資源保護和發(fā)展工作；及時發(fā)現(xiàn)、制止責任區(qū)內破壞森林資源的違法犯罪行為，定期上報工作進展情況，落實上級林長交辦的各項工作任務。
（一）全面保護森林資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態(tài)保護紅線管控，嚴格林地用途管制，加強征占用林地管理，嚴格森林采伐限額管理，加強天然林和公益林保護。嚴格野生動植物管理，加強生物多樣性保護。切實做好“三防”工作，確保森林資源安全。
1、強化林地濕地保護管理。一是嚴格執(zhí)行征占用林地審核報批制度，做到先報批后占用；二是落實林地巡查制度，強化項目跟蹤管理，防止出現(xiàn)未批先占、少批多占和異地占用的行為；三是加快裸露地復綠，防止水土流失。
2、強化森林防火管理。一是嚴格落實防火責任制，將責任落實到各級領導干部身上，落實到山頭地塊，確保不發(fā)生森林火災，不發(fā)生因森林火災導致的人員傷亡事故；二是加強野外火源管理，制定森林防火村規(guī)民約，防火重點期護林員要加強巡邏，禁止一切野外用火；三是加大森林防火基礎設施投入，防火經費列入鄉(xiāng)財政預算，及時完善防火應急預案，加強半專業(yè)撲火隊伍建設，提高森林火災撲救能力。
3、強化野生動植物保護。一是因地制宜建立保護小區(qū)和保護點，保護好珍稀動植物棲息地和分布地；二是加強對集貿市場、餐飲場所、雜貨店等經營場所及野生動物馴養(yǎng)繁殖場所的日常監(jiān)管，嚴禁野生動物非法交易，嚴禁非法制售天網、鐵夾等捕獵工具；三是落實古樹名木保護責任制，建立古樹名木監(jiān)督崗，實行掛牌保護。
（二）著力發(fā)展森林資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質，著力抓好國土綠化，持續(xù)增加森林資源總量；著力抓好森林質量提升，加大低產低效林改造力度，全面提升森林經營水平，進一步增強森林生態(tài)功能；推進林業(yè)產業(yè)結構調整，引導林地經營者加快發(fā)展林下經濟，促進林農增收；著力抓好森林美化、彩化、珍貴化建設，不斷滿足人民群眾日益增長優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需求。通過不斷發(fā)展森林資源，實現(xiàn)森林質量和數(shù)量持續(xù)提升，從而實現(xiàn)森林資源“三保三增”目標。
1、加強封山育林管理。一是全鄉(xiāng)商品材及自用材按縣林業(yè)局下達指標實行計劃限額管理；二是落實推進“天?！惫こ探ㄔO，落實各項管護措施，及時發(fā)放補助資金，全面停止天然林商業(yè)性采伐；三是強化生態(tài)公益林管護，落實全面封育政策，禁止生產性經營活動。
2、加強推進造林綠化。一是大力實施造林綠化，完成年度造林工作任務；二是積極開展鄉(xiāng)村風景林、森林村莊建設；三是積極開展領導干部義務植物活動，以上率下推進造林綠化工作。
3、加強森林質量提升。一是積極開展低產低效林改造，提高林分質量，增加林地產出；二是著力加強中幼林撫育，改善林木生長環(huán)境，增強森林抗災能力。
（三）大力提升產業(yè)效益。
1、加快發(fā)展森林旅游。一是以xx省xx森林公園xx片區(qū)為龍頭，利用森林景觀、自然環(huán)境和林下產品資源重點打造森林觀光、森林康養(yǎng)基地，因地制宜開發(fā)森林旅游項目；二是開發(fā)一批森林旅游產品，應道經營主體注冊林產品商標，做好林產品“三品一標”認證工作；三是做好森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村森林公園創(chuàng)建工作。
2、加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展。一是大力發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作社、家庭林場、林業(yè)大戶等新型林業(yè)經營主體。
3、加快盤活林業(yè)產權。一是完善鄉(xiāng)、村二級服務平臺，探索推行林地經營權流轉制度，鼓勵有條件林地通過流轉進行規(guī)模經營和集約經營；二是嚴格流轉用途管制，嚴禁借林地流轉之名搞非農建設；三是健全林權糾紛調處機制，做到戶與戶之間糾紛不出組，組與組之間糾紛不出村，村與村之間糾紛不出鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間糾紛主動協(xié)調解決，將矛盾化解在基層，維護林區(qū)穩(wěn)定，為林業(yè)經濟發(fā)展提供良好環(huán)境。
(一)加強領導，明確責任。全面推行“林長制”是保護森林生態(tài)環(huán)境的創(chuàng)新舉措，也是推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設的重要內容。鄉(xiāng)黨委和政府高度重視，切實加強組織領導，明確責任分工，強化工作推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保全鄉(xiāng)“林長制”順利推行。
(二)強化督查，嚴格考核。建立領導干部保護發(fā)展森林資源目標責任制，把林地保有量、濕地保有量、森林蓄積量增長和森林覆蓋率穩(wěn)中有升作為領導干部年度考核述職的重要內容，并入對各村科學發(fā)展綜合考核評價體系和生態(tài)補償考核機制。
(三)加大宣傳，廣泛動員。結合全鄉(xiāng)封山育林，在林區(qū)山口或醒目的地方樹牌立碑，設置護林標志，設立林長公示牌，標明范圍、面積、姓名職務、職責和聯(lián)系方式，接受群眾監(jiān)督和舉報。加強生態(tài)文明宣傳教育，使保護發(fā)展森林資源成為共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。
為進一步貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，健全高效科學的林業(yè)管理體系，加強森林資源保護，提高森林質量，推進生態(tài)文明建設，根據有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定本方案。
(一)堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。著重于生態(tài)資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
(二)堅持黨政責任、等級責任。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業(yè)資源保護發(fā)展網格化責任體系，落實黨政主要領導負責，分管領導負責，其他領導負責，部門和有關部門領導各負責，層層壓實責。
(三)堅持因地制宜、正確的對策。充分尊重自然和科學規(guī)律，從實際出發(fā)，分類指導、對癥治療，根據土地條件、情況措施、科學經營、規(guī)范管理。運用辯證思維，建立長期有效的政策制度體系。
堅持全面客觀、實事求是。用最嚴監(jiān)管檢測全面如實評價林長制推廣工作，科學總結、探索路徑、補短板，探索成功經驗做法。
(一)探索科學合理的保護發(fā)展目標體系。通過建立森林長制，建立責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源管理體系，探索科學的推進路徑和實現(xiàn)方法，確保森林、森林擁有量不減，確保森林壟斷率、森林儲備量穩(wěn)步增長，確保森林火災防治、森林業(yè)有害生物目標任務的執(zhí)行同時，充分發(fā)揮森林水源養(yǎng)護、防風固砂作用，深入推進土地沙化防治，保障黑地增產。
(二)探索建立健全系統(tǒng)完善的保護發(fā)展體系。圍繞加強生態(tài)保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合管理等制度建設，結合試驗林長制相關工作制度，全面整理、修正、檢查缺陷，探索系統(tǒng)完善的保護發(fā)展制度體系。
圍繞落實保護發(fā)展森林資源目標責任制和評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監(jiān)督檢查，以建立林長制為線索，加強各級領導責任意識，明確承擔部門責任和責任人，不斷加強制度措施的可操作性和實效性，確保林長制順利實施，取得實效。
(一)建立林長制組織體系。
1.分級設立林長。根據縣委、縣政府統(tǒng)一安排和分級負責、土地管理原則，建立鎮(zhèn)、村二級林長制組織體系。我鎮(zhèn)林長由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長共同擔任，副林長由鎮(zhèn)政府主管林業(yè)副書記擔任的林長制成員和包保區(qū)由鎮(zhèn)有關負責人擔任的林長成員部門由有關職能部門組成的村級林長由村黨支部書記和村主任擔任的村下設置一些管理網長，各村的網長由各村的林長擔任。
村級林長的責任:負責推薦網格長，組織開展網格巡邏和一線普法宣傳的林長信息公示標志參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長組織的會議，協(xié)助執(zhí)行巡邏要求的承包經營者解決實際問題等工作。
網格長職責：負責對管轄區(qū)域內林業(yè)資源的日常巡護，記錄好責任區(qū)巡護手冊，及時發(fā)現(xiàn)、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。
鎮(zhèn)級林長和副林長為我鎮(zhèn)第一責任人，村級林長為主要責任人。村級林長要對鎮(zhèn)級林長負責，鎮(zhèn)級林長對村級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
2.設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作，設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協(xié)調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向林長報告全鎮(zhèn)資源保護發(fā)展情況，鎮(zhèn)級林長制辦公室主任由鎮(zhèn)林業(yè)服務站負責人兼任。
3、設立林長會議。林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。
鎮(zhèn)級林長、副林長負責對全鎮(zhèn)村級林長及林長成員部門，林長制相關責任人員在林長制工作中的履職情況進行監(jiān)督，要嚴格按縣制定的七項制度執(zhí)行林長制相關工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報制度、5.警示督辦制度、6.會議制度、7.工作考核制度，鎮(zhèn)林長制辦公室在鎮(zhèn)級林長的領導和指導下對各部門人員執(zhí)行制度情況進行督導考核，發(fā)現(xiàn)推諉、不作為、慢作為的一律嚴肅處理。
（三）強化配套措施和公眾監(jiān)督機制。
1.配備“一林一警”。鎮(zhèn)派出所與林長制責任體系全面銜接，派出所會同鎮(zhèn)林長制辦公室劃分民警執(zhí)法責任區(qū)；民警執(zhí)法責任區(qū)由派出所確定。民警執(zhí)法責任區(qū)配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮(zhèn)、村和派出所共同備案并上報縣林長制辦公室。名單實行動態(tài)調整，如有變動由派出所及時通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村后，各村要統(tǒng)籌兼顧將任務按照本區(qū)域實際，科學制定各項林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，謀劃好林業(yè)產業(yè)發(fā)展。
3.主動接受監(jiān)督。設立群眾監(jiān)督崗或成立公益組織等參與林長制實踐，強化林長履職日常監(jiān)督。
4.規(guī)范經常性工作。梳理鎮(zhèn)、村級林長、網格長等崗位，按要求定期分時段梳理歸類崗位時段工作任務，按照《林長經常性工作履職手冊》要求履職盡責。
5.抓好層級落實。對保護發(fā)展森林資源目標進行責任分解，確定村目標責任，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。
6.運用科技手段。配合縣林業(yè)部門將林長制與“一張圖”相結合，與數(shù)字化巡護相結合，與林業(yè)資源動態(tài)遙感監(jiān)測相結合，探索建立鎮(zhèn)級林長制平臺系統(tǒng)，提高林長制現(xiàn)代化水平，在圖斑變化、環(huán)保督察等涉林保護方面發(fā)揮各級林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號等途徑引導全社會關注，鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養(yǎng)“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業(yè)資源管護社會化參與程度。
（一）準備階段（2020年10月12日-2020年11月5日）。
由鎮(zhèn)林業(yè)服務站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實好調研工作，摸清各村實際情況，科學擬訂我鎮(zhèn)林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審閱通過，完成方案制定和組織架構建立。
（二）實施階段（2020年11月6日-2021年5月1日）。
（1）2020年11月5日前召開鎮(zhèn)林長制工作啟動大會，正式啟動林長制工作。
（2）2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對接，共同研討推進措施。
（3）2020年11月15日前將我鎮(zhèn)制定的方案、組織架構、正式文件及會議相關資料報縣林長制辦公室備案，各村按照鎮(zhèn)林長制方案做好林長制啟動各項工作，鎮(zhèn)林長制辦公室啟動林長制建檔工作。
（4）2020年12月15日前將鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村，村級林長因地制宜按照一林一策原則對本村林業(yè)資源進行產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（5）2020年12月31日前鎮(zhèn)林長制辦公室指導各村完成同公安機關的對接，劃分民警責任區(qū)，落實“一林一警”并登記備案。
（6）2021年2月28日前鎮(zhèn)林長制辦公室完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區(qū)域及職責，各種相關文件資料歸類存檔，并報縣林長制辦公室備案。設立林長信息公示牌。
（7）2021年5月1日前鎮(zhèn)級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養(yǎng)“家庭林”、“紀念樹”，鎮(zhèn)級林長組織開展義務植樹，認建“責任林”。
各項工作有序開展，可根據實際情況提前完成任務。
（一）加強組織領導。各村級林長是林長制的主要責任主體，要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案，成立組織、落實措施，確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協(xié)作，共同推進林長制試點工作順利實施。
（二）加大資金投入。將林長制工作經費納入鎮(zhèn)級政府預算，加大林業(yè)建設資金投入，完善公共財政支持生態(tài)保護與修復的政策措施，吸引社會資本、金融資本投入林業(yè)生態(tài)建設，為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。
（三）嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態(tài)化督導檢查，適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。
（四）加強宣傳引導。各村及相關單位要在責任區(qū)域、領域加大宣傳力度，強化輿論引導，積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態(tài)環(huán)境保護，形成強大合力。
為進一步落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，構建由各級黨政領導同志擔任林長、全面負責相應行政區(qū)域內森林資源保護發(fā)展的管理機制，根據省、市、縣《關于全面推行林長制的實施意見》有關文件精神，有效實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略目標，堅持走綠色、循環(huán)、低碳的可持續(xù)發(fā)展之路，著力建設天藍、地綠、山青、水秀的美麗xx。結合本鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
一、區(qū)域范疇。
在全鄉(xiāng)區(qū)域內實施的“林長制”，是指由鄉(xiāng)黨委、政府主要領導分別擔任行政區(qū)域“總林長”、“副總林長”，鄉(xiāng)班子成員相關人員擔任區(qū)域“林長”，推動鄉(xiāng)黨委、政府以及各村全面履行森林資源保護管理責任，創(chuàng)新森林資源保護管理體制，建立部門協(xié)作、社會共治的森林資源保護管理長效機制，保護森林資源和生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)青山常在，永續(xù)利用。
二、基本原則。
堅持黨政同責、政府主導、屬地管理、分級負責、部門協(xié)作、社會共治的原則，構建森林資源保護管理工作機制。
堅持遵循森林林木生長自然規(guī)律，科學合理開發(fā)、利用和保護原則，保障森林資源可持續(xù)發(fā)展。
堅持問題導向、因地制宜、因山施策、系統(tǒng)保護原則，注重長遠效果。
三、目標要求。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建設健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，實現(xiàn)森林資源“三保、三增、三防”（三保，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定、保林區(qū)秩序穩(wěn)定；三增，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；三防，即防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞森林資源行為）目標，促進全鄉(xiāng)經濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展。
到2018年底，在全鄉(xiāng)范圍內建立覆蓋鄉(xiāng)村二級，以林長負責制為基礎的林長制管理體系，建立和完善相關制度，努力構建權責明確、保障有力、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制。
到2020年，全鄉(xiāng)林地保有量穩(wěn)定在5.7765萬畝，森林面積達到5.1645萬畝，活立木蓄積量14.5萬立方米，森林覆蓋率穩(wěn)定在72.51%以上，全鄉(xiāng)森林資源得到有效保護和合理利用，基本實現(xiàn)資源總量增長、森林質量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林業(yè)產業(yè)發(fā)達的目標。
四、組織體系。
按照“分級負責”原則，構建鄉(xiāng)村二級林長體系。
（一）分級設立林長。
建立鄉(xiāng)、村兩級“林長”為主要內容的“林長制”組織體系。設立“鄉(xiāng)林長、副林長”和“村林長、副林長”；村組設立專職護林人員。
鄉(xiāng)設立林長和副林長，鄉(xiāng)黨委書記xx擔任林長、鄉(xiāng)長xx擔任第一副林長，其他班子成員擔任副林長。
村設立林長和副林長，各村支部書記擔任林長，其他村干部擔任副林長。
設立鄉(xiāng)“林長制”辦公室。鄉(xiāng)“林長制”辦公室設在鄉(xiāng)林業(yè)工作站，辦公室主任由林業(yè)站站長擔任。各村級林長要定期或不定期向“林長制”辦公室報告本轄區(qū)森林資源保護發(fā)展情況。
（二）建立部門協(xié)作機制。
建立林長制部門協(xié)作機制，形成在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長領導下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。林長制協(xié)作單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨辦、政府辦、新村辦、財政所、農業(yè)綜合服務站、林業(yè)工作站、水務站、國土所、派出所等。
（三）明確責任區(qū)域。
林長責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分。鄉(xiāng)林長責任區(qū)域以行政村為單位，村級林長責任區(qū)域以山頭地塊為單位。國有林場由分管林長負責。
五、工作職責。
（一）林長職責。
鄉(xiāng)林長、副林長負責轄區(qū)組織開展森林資源保護發(fā)展工作；組織實施森林資源源頭管理，及時發(fā)現(xiàn)、制止并支持配合有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為，對轄區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作負總責。負責監(jiān)管員、護林員隊伍的日常管理，落實源頭管理責任。
村林長主要負責本轄區(qū)組織開展森林資源保護發(fā)展工作；及時發(fā)現(xiàn)、制止轄區(qū)內破壞森林資源行為，并及時向鄉(xiāng)林長報告。
村林長對鄉(xiāng)林長負責，鄉(xiāng)林長對村林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
按照職責分工，協(xié)同推進林長制各項工作。林長制協(xié)作單位的職責如下：
黨辦、政府辦負責對森林資源保護管理的宣傳教育和輿論引導。
新村辦負責推進新農村建設與和諧秀美鄉(xiāng)村建設，引導農民積極創(chuàng)建森林村莊。
財政所負責落實“林長制”專項經費，協(xié)調森林資源保護管理所需資金，監(jiān)督資金使用。
農業(yè)綜合服務站負責監(jiān)管農業(yè)面源和濕地水產養(yǎng)殖污染防治工作。
林業(yè)工作站負責推進封山育林、生態(tài)公益林、天然商品林和防護林等建設，指導森林防火工作，開展森林病蟲害監(jiān)測預報，林木采伐和林地征占用審核審批，野生動物馴養(yǎng)繁殖及野生植物移栽審批，古樹名木保護管理，濕地資源保護及對村級林長和協(xié)作單位的考核等工作。
水務站負責開展山地水土流失治理，水土保持方案審批并督促實施，濕地水資源保護管理，濕地水功能區(qū)和跨界河流斷面水質水量監(jiān)測，依法查處人為造成水土流失的違法違規(guī)行為。
國土所負責礦產資源開發(fā)審核及環(huán)境恢復治理，山體地質災害監(jiān)測預報與防控工作。加強與不動產登記管理中心的銜接，做好林權登記發(fā)證相關工作。
派出所負責依法打擊影響社會公共安全的違法犯罪行為及依法打擊破壞森林資源違法犯罪行為。
各部門各司其職，各負其責，協(xié)同配合，保障“林長制”實施。
（三）鄉(xiāng)林長辦公室職責。
落實鄉(xiāng)級林長決定的事項，負責全鄉(xiāng)林長制的組織實施，負責林長制日常事務，定期或不定期向鄉(xiāng)級總林長、副總林長和林長報告全鄉(xiāng)森林資源保護發(fā)展情況，承辦鄉(xiāng)級林長制相關會議，下達年度工作任務，監(jiān)督、協(xié)調各項任務落實。制定全鄉(xiāng)林長制管理制度和考核辦法，組織實施年度考核等工作。
六、主要任務。
（一）統(tǒng)籌森林資源保護管理規(guī)劃。遵循森林林木生長自然規(guī)律和經濟社會發(fā)展規(guī)律，堅持嚴格保護與合理利用，根據森林資源功能定位，將生態(tài)理念融入城鄉(xiāng)建設、山地整治、旅游休閑、環(huán)境治理、產業(yè)發(fā)展等項目的規(guī)劃、設計、建設、管理全過程，科學編制經濟社會發(fā)展規(guī)劃和各領域、各部門、各行業(yè)專項規(guī)劃。規(guī)劃應統(tǒng)籌考慮地區(qū)森林資源條件、環(huán)境承載能力、森林防火要求和生態(tài)安全。逐步推進林業(yè)、國土資源、水利、農業(yè)等部門與森林資源環(huán)境有關的規(guī)劃“多規(guī)合一”，注重生態(tài)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展。
（二）加強森林資源權屬管理。進一步明晰森林資源產權，依法保護林權權利人的合法權益。對權屬明確并核發(fā)林權證的，要嚴肅維護林權證的法律效力；對權屬明確但尚未登記核發(fā)林權證的，盡快依法登記發(fā)證；對權屬不清或有爭議的，要加大糾紛調處力度，限期作出爭議調處意見，盡快登記發(fā)證。
加強對森林、林木、林地使用權流轉過程中的發(fā)證管理，及時掌握流動動態(tài)，制定有效措施，確保登記手續(xù)完備、流轉發(fā)證程序合法。穩(wěn)定國有林場、森林資源權屬，森林、林木、林地使用權流轉必須進行森林資源資產評估，并按規(guī)定審批，依法流轉。
（三）加強林地保護管理。充分認識林地“紅線”和林地定額管理的重要性，把林地放在與耕地同等重要的位置，重視林地保護工作。嚴格按照規(guī)劃合理依法使用林地，嚴格按照法律法規(guī)確定的征占用林地范圍、條件和審核審批權限、程序、責任和監(jiān)督檢查等規(guī)定，嚴格核查，嚴格審批，加強監(jiān)管，禁止亂批濫占及毀林開墾林地等破壞森林資源的違法行為。
（四）全力做好全域性封山育林工作。按照封山育林實施方案要求，落實好全域性封山育林各項工作。加強林木采伐源頭管理，嚴格執(zhí)行限額采伐、憑證采伐制度，嚴厲打擊盜伐、濫伐林木等違法犯罪行為。
物和古樹名木。加強巡護檢查，堅決依法打擊非法破壞、移植珍稀植物和古樹名木等違法行為。
（六）加強天然商品林保護管理。根據關于“完善天然林保護制度，全面停止天然林商業(yè)性采伐，增加森林面積和蓄積”的重要部署和國家林業(yè)局關于天然林保護工作“擴面提標”的有關要求。將天然林保護工作納入政府年度目標考核體系，層層落實責任制，簽訂責任狀，完善護林員管理體系，建立監(jiān)督考核機制。對各類工程建設確需征占用天然商品林保護的林地，依法按要求逐級報批，并嚴格實行“占一補一”的政策，確?！罢佳a平衡”，天然商品林保護面積不減少。強化資源監(jiān)測和補助資金的監(jiān)督、檢查及管理。
資儲備庫，為森林火災處置提供必須的物質保障。加強林區(qū)火源管理，加大火災案件查處力度。
健全和完善林業(yè)有害生物監(jiān)測預報工作，提高林業(yè)有害預警能力。加大林木檢疫執(zhí)法力度，嚴格源頭管理，加強林木疫情疫病的監(jiān)測預防。發(fā)生林業(yè)有害生物的疫區(qū)，加大疫木除治力度，防止疫情疫病蔓延。
（八）嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動。對哄搶、盜伐國家和集體所有林木，非法侵占林地，非法獵殺、走私販賣國家重點保護的野生動物及其產品，破壞珍稀植物、古樹名木等違法行為，及時開展專項打擊。對影響大、危害重的案件從重從嚴處理，教育群眾，保護森林資源，維護林區(qū)社會治安。對非法干涉、阻撓林業(yè)執(zhí)法和包庇、慫恿犯罪造成嚴重后果的，嚴格依法查處。對森林資源保護管理中因玩忽職守、濫用職權、徇私枉法造成森林資源破壞的，根據有關規(guī)定追究相關人員的責任，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、保障措施。
“林長制”工作信息，通報典型事例。建立健全各部門涉及森林資源保護管理的專業(yè)機構，落實管理責任、管理人員和管理經費。
（二）健全機制，細化任務。鄉(xiāng)黨委、政府和各村要加強對“林長制”工作的督促檢查，建立問題督辦制度，對森林防火、封山育林等森林資源保護管理重要事項定期進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督辦單，責令限期整改。建立森林資源保護管理責任制，以林地保有量、森林蓄積量、森林覆蓋率等為主要考核指標，健全森林資源保護“林長制”績效考核評價體系，鄉(xiāng)、村二級層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實，將“林長制”工作列入鄉(xiāng)村年度績效考核內容，采取平時檢查與年度考核相結合的方式進行，平時檢查情況納入年度考核計算得分。對因失職、瀆職導致森林資源和生態(tài)環(huán)境遭到嚴重破壞的，依法依規(guī)追究責任單位和責任人的責任。
（三）加大投入，保障經費。落實“林長制”專項經費，鄉(xiāng)、村“林長制”專項經費列入財政預算予以保障，重點用于保障森林資源規(guī)劃編制、專項整治及技術服務等工作經費。足額保障護林防火、林業(yè)執(zhí)法等人員經費，納入各級財政預算。
（四）廣泛宣傳，營造氛圍。各村委會和鄉(xiāng)直相關部門要切實加強森林資源保護管理的法律法規(guī)宣傳，要在林區(qū)主要路口和重點地段樹立標志牌，設立“林長”公示牌，公布山場范圍、姓名職務、主要職責和聯(lián)系方式，接受社會群眾監(jiān)督。加強生態(tài)文明教育，組織中小學生開展森林資源保護管理教育，增強中小學生的森林資源保護自覺意識。著力發(fā)揮新聞媒體的輿論引導和監(jiān)督作用，開展典型帶動和案件曝光正反宣傳，動員和引導廣大群眾積極參與和支持森林資源保護管理，大力營造全社會共同關心、支持、參與和監(jiān)督森林資源保護管理的良好氛圍，積極推進全鄉(xiāng)生態(tài)文明建設步伐。
為進一步壓實全省各級黨委和政府發(fā)展森林草原等生態(tài)資源的主體責任，全面提高森林和草原等生態(tài)系統(tǒng)功能，根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布《關于全面推進林長制的意見》(廳字〔2020〕34號)精神，結合我省實際制定了以下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入踐行習近平生態(tài)文明思想，堅定貫徹新的發(fā)展理念，堅決貫徹習近平總書記來陜西省考察重要講話，以生態(tài)優(yōu)先、保護為主，綠色發(fā)展、生態(tài)惠民、問題指導、土地條件，黨委領導、部門聯(lián)動工作原則，建立黨政同責、土地責任、部門協(xié)作、源頭治理、全域壟斷長效機制，統(tǒng)一山水林田湖草沙系統(tǒng)，加快推進美麗陜西建設。截至2021年底，全面建立省市縣鎮(zhèn)村五級林長制體系。到2025年，全省森林復蓋率達到46.5%，森林積累量達到6.3億立方米，草原綜合植被復蓋度穩(wěn)定在60%左右，濕地保護率達到50%，70%的沙化土地得到管理。到2035年，三秦大地山青、天青、水凈、景美初步實現(xiàn)。
設立省總林長、副總林長。省總林長由省委書記、總督負責，對全省森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展負責，負責研究解決全省森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展的重大問題。省副總裁林長由省委副書記、常務副總督、分管副總督負責，協(xié)助省總林長工作。
根據全省森林草原等生態(tài)資源分布的特點和保護發(fā)展需求，在秦嶺、巴山、關中北山(包括關山)、黃橋林區(qū)、白于山(包括毛烏素沙地)等5個生態(tài)地區(qū)設立省級林長，分別由省委書記、總督、省委副書記、常務副總督、分管副總督兼任，組織領導責任地區(qū)森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展省發(fā)改委、省財政廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省自然資源廳、省林業(yè)局分別為省級林長聯(lián)系方式。
設立省林長制辦公室，負責林長制組織實施具體工作，執(zhí)行省總林長、副總林長、省級林長確定事項，負責林長制推進和實施的組織協(xié)調、調度監(jiān)督、檢查評價等具體工作。辦公室設在省林業(yè)局，辦公室主任由省林業(yè)局主要負責同志兼任，副主任由省林業(yè)局副局長和省林長聯(lián)系部門負責同志兼任。
市縣鎮(zhèn)村結合當?shù)貙嶋H建立林長制。市縣設立總林長、副總林長和林長，鎮(zhèn)村設立林長和副林長，各級林長對責任區(qū)域森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展負責。市縣林長制辦公室設在同級林業(yè)主管部門，負責林長制組織實施具體工作。
（二）嚴格生態(tài)保護。嚴格保護生態(tài)紅線，嚴格控制林地、草坪、濕地等生態(tài)用地成為建設用地。加強重點生態(tài)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境敏感脆弱區(qū)的森林草原等生態(tài)資源監(jiān)督。確定天然林保護重點區(qū)域，完善天然林管制度，科學實施修復措施，提高天然林質量。逐步完善濕地分級管理，嚴格落實基本草原保護、禁牧和草畜平衡等制度，加大濕地、草原保護力度。嚴格執(zhí)行《陜西秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》，加大秦嶺保護力度。加快推進秦嶺國家公園建設，構建以國家公園為主體的自然保護地體系。加強野生動植物及其棲息地的保護。
持續(xù)推進國土綠化，深入實施退耕還林還草、防護林體系建設、草原生態(tài)修復等重點工程，加強對山區(qū)、毛烏素沙地、關中北山、黃河西岸等重要區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的保護和修復。以秦巴山區(qū)、黃橋林區(qū)為重點，加強森林撫養(yǎng)經營，優(yōu)化林分結構，推進森林質量正確提高。落實部門綠化責任，創(chuàng)新義務植樹機制，提高全民義務植樹責任率，積極推進森林城市、綠化模范機構建設。
(四)加強災害預防管理。嚴格執(zhí)行《森林防火條例》和《陜西林業(yè)有害生物防治檢疫條例》，實行政府責任制，建立健全森林草原有害生物防治機制和系統(tǒng)，堅決控制松材線蟲病、美國白蛾擴散，提高森林草原火災綜合防治能力。
(五)全面深化改革。鞏固擴大國有林場改革成果，探索森林草原資源資產有償使用，推動國有林場可持續(xù)發(fā)展。健全草原承包經營制度，規(guī)范草原流轉。深化集體林權制度改革，完善森林生態(tài)效益補償制度，因地制宜發(fā)展生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)、林下經濟等綠色富民產業(yè)。
加快生態(tài)空間云平臺建設，逐步建立重點區(qū)域實時監(jiān)控網絡，及時掌握資源動態(tài)變化，不斷完善森林草原資源一圖動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，提高資源監(jiān)控智能化水平。加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍和能力建設，依法調查亂伐、亂獵、開墾林地和非法占有林地、草原、濕地等事件，嚴厲打擊破壞森林草原等生態(tài)資源的違法行為。
(七)加強基礎建設。加強生態(tài)護林員等管理隊伍的建設，逐一執(zhí)行林長和生態(tài)護林員的責任，實現(xiàn)網格化管理的全權復蓋。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)(草原)管理機構和基層林站能力建設，改善基礎設施條件，加強管理人員培訓和日常管理。
(1)合作機制。省級林長制成員單位包括省委組織部、省委宣傳部、省委編制、省發(fā)改委、省教育廳、省公安廳、省財政廳、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業(yè)農村廳、省文化和旅游廳、省應急管理廳、省審計廳、省市場監(jiān)督局、省林業(yè)局、省氣象局、省消防救援總隊等。
(二)會議制度。建立省總林長會議制度，貫徹落實黨中央、國務院相關決策部署，明確森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展目標任務，研究解決重大問題。省總林長會議由省總林長或委托省副總林長召集，原則上每年舉行一次以上。
建立省級林長會議制度，研究解決責任區(qū)內森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展突出問題。會議由省級林長按需組織召開。
建立省林長制辦公會議制度，落實省總林長會議和省級林長會議確定的各項工作部署。會議由省林長制辦公室主任召集，省林長制各成員參加。
(1)加強組織領導。各級黨委和政府是推進林長制的責任主體，要把樹立林長作為實行綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設的重要措施，加強工作措施，明確責任分工，統(tǒng)一各方面的力量，形成一級抓住一級、一級抓住實行的工作結構，確保全省林長制順利推進。
(二)健全工作機制。建立各級林長會議、地區(qū)(部門)合作、工作審計、信息公開、獎懲等工作制度，研究解決森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展中的重大突出問題。
(三)增加資金投入。建立市場化、多元化資金投入機制，加大森林草原資源生態(tài)保護修復財政支持力度，保障林長制工作經費。
(四)加強技術支持。開展森林草原等生態(tài)資源培育經營、修復保護和林業(yè)重大有害生物防治等重要技術研究，加強新技術、新成果的綜合示范和轉型應用，加快信息化能力建設，進一步鞏固和擴大森林草原、濕地沙漠技術推進技術服務隊伍。
(五)嚴格審查問題責任。建立健全林長制審查指標體系，林長制監(jiān)督審查納入林業(yè)和草原綜合審查審查范圍，縣級以上林長負責組織對下一級林長的審查，審查結果作為地方相關黨政領導干部綜合審查評價和自然資源資產離職審查的重要依據。嚴格落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追責制，嚴重破壞森林草原等生態(tài)資源的，依法依規(guī)追責。
(六)加強社會監(jiān)督。建立信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公布林長名單和林長制的工作狀況。在責任區(qū)域的顯著位置設長公示牌，明確林長林長的責任、生態(tài)區(qū)域的概況、保護發(fā)展目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。加強生態(tài)文明宣傳教育，加強輿論引導，加強社會公眾責任意識和參與意識。
各級黨委和政府在推行林長制過程中，重大情況應及時向省委、省政府匯報。
XX鎮(zhèn)植樹造林工作方案篇十八
3月12日，是全國第37個全民義務植樹節(jié)。為進一步加快全縣林業(yè)生態(tài)建設進程，新疆沙灣縣林業(yè)局開展了“3.12”植樹節(jié)大型宣傳活動。在步行街人口集聚區(qū)設立了造林綠化、資源管理、林政法規(guī)、林業(yè)科技推廣、林木病蟲害防治、退耕還林咨詢點，通過懸掛橫幅，擺放宣傳展板，發(fā)放宣傳資料等多種形式，宣傳了《森林法》、《退耕還林條例》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等林業(yè)政策法規(guī)，懸掛橫幅2條，發(fā)放各類林業(yè)宣傳資料3000余份，免費發(fā)放防火宣傳圍裙500個，手提袋500個，并為過往群眾解答了葡萄枸杞栽培技術、林木病蟲害防治、林木采伐、林政資源管理等群眾關心的熱點難點問題。
通過此次宣傳活動的開展，將進一步提高全社會“植綠、護綠、愛綠、興綠”的生態(tài)文明意識;進一步增強全縣廣大干部群眾對造林綠化、義務植樹活動的認同感;進一步動員全縣廣大干部群眾積極投身建設美麗沙灣的實際行動中，為實現(xiàn)生態(tài)立縣戰(zhàn)略發(fā)揮積極的作用。
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