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試論我國會計制度的論文篇一
網(wǎng)上銀行做為新經(jīng)濟的1個亮點1直被人們寄與了很大但愿。但是在網(wǎng)絡神話幻滅的日子里，網(wǎng)上銀行也接踵墮入了窘境。據(jù)報導，歐洲許多國家獨立運作的網(wǎng)上銀行幾近全體倒閉，英國1位負責網(wǎng)上銀行業(yè)務的高檔管理人員表示，顧客對于因特網(wǎng)的反應遠不如預期的那樣，人們依然偏愛面對于面的銀行服務。比較而言，人們發(fā)現(xiàn)當前運營狀態(tài)不錯的網(wǎng)上銀行是那些在傳統(tǒng)銀行中增添了網(wǎng)上服務的商業(yè)模式，而非獨立運作的網(wǎng)上銀行。調查顯示，顧客在使用因特網(wǎng)的同時，依然習氣應用銀行的商業(yè)網(wǎng)點。因而從實際情況看，網(wǎng)上銀行并無預期的那樣節(jié)省本錢，反而增添了開支。二00一年香港使用網(wǎng)上銀行的客戶平均本錢高達五萬元港幣，許多銀行動此望而生畏。面臨如斯尷尬的現(xiàn)象，業(yè)內人士開始從新評價以及預測網(wǎng)上銀行的今天以及明天，從新審視國內網(wǎng)上銀行的發(fā)展。
我國現(xiàn)階段網(wǎng)上銀行的技術模式以及實現(xiàn)方式。
從純技術角度看，目前國內網(wǎng)上銀行基本技術情勢有兩種：1是由1家銀行總行統(tǒng)1提供1個網(wǎng)址，所有交易均由總行的服務器來完成，分支機構只是起到接受現(xiàn)場開戶申請及發(fā)放有關軟硬件工作；2是是以各分行動單位設有網(wǎng)址，并相互聯(lián)接，客戶交易均由當?shù)胤掌魍瓿桑瑪?shù)據(jù)通過銀行內部網(wǎng)絡聯(lián)接到總行，總行再將有關數(shù)據(jù)傳送到其他分支機構服務器，完成交易進程。第1種模式以工商銀行，中國銀行以及中信實業(yè)銀行動代表；第2種模式則被建行、招商銀行所采取。從實現(xiàn)方式看，網(wǎng)上銀行與手機銀行、自助銀行、電話銀行的交易原理幾近1樣，不過是借助的媒體不同。銀即將客戶端口直接鋪設到政府、企業(yè)、個人手中，實現(xiàn)了交易便利，客戶無需再到銀行。然而咱們看到，不管怎么的'技術模式以及連接方式，網(wǎng)上銀行依然沒法解脫對于營業(yè)網(wǎng)點的依賴，或者者說銀行應用互聯(lián)網(wǎng)技術將營業(yè)網(wǎng)點進行了延伸，將網(wǎng)點業(yè)務“克隆”到互聯(lián)網(wǎng)上，網(wǎng)上銀行尚沒到達質的奔騰。
試論我國會計制度的論文篇二
摘要：現(xiàn)代高校的人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務三大功能的發(fā)揮都是通過學科的運作來實現(xiàn)的。后發(fā)優(yōu)勢理論是20世紀90年代西方經(jīng)濟學界的一種新理論，現(xiàn)在已經(jīng)被應用于多個方面并且其理論指導得到了實踐的驗證，將這一理論引入到我國重點大學的學科建設中，希望能對我國重點大學的學科建設起到積極的推動作用。
關鍵詞：后發(fā)優(yōu)勢；重點大學；學科建設；跨越式發(fā)展。
1后發(fā)優(yōu)勢理論。
1.1后發(fā)優(yōu)勢理論的起源。
后發(fā)優(yōu)勢理論是源于古典經(jīng)濟學家李嘉圖的國際分工、比較生產(chǎn)費用理論和德國經(jīng)濟學家李斯特動態(tài)比較費用學說。其最初的闡述認為：后起國家或地區(qū)由于可以直接吸收和引進先進國家和地區(qū)的技術，其技術成本要比最初開發(fā)的國家低得多；同時，在同樣的資金資源、技術成本條件下，還具有勞動力成本低的優(yōu)勢；只要在國家的保護下達到規(guī)模經(jīng)濟階段，就可能發(fā)展起新的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，從而在其傳統(tǒng)的資本或技術密集的分工領域內，追趕或超越先進的國家或地區(qū)。這一理論表明，所謂后發(fā)優(yōu)勢，指的是一種經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。
1.2后發(fā)優(yōu)勢理論的發(fā)展。
1966年，美國經(jīng)濟學家m·列維將后發(fā)優(yōu)勢論的研究領域從“工業(yè)化”擴展到“現(xiàn)代化”，并提出后發(fā)優(yōu)勢有五點：一是后發(fā)國對現(xiàn)代化的認識要比先發(fā)國在自己開始現(xiàn)代化時對現(xiàn)代化認識豐富得多，對于后來者來說，縮短了在“黑暗中探索”的時間；二是后發(fā)者可以大量采用和借鑒先發(fā)國成熟的計劃、技術、設備以及與其相適應的組織結構；三是國家和地區(qū)完全可以根據(jù)自己的特點來跳越“先發(fā)者”必須走過的現(xiàn)代化歷程，選擇自己的發(fā)展路徑；四是由于先發(fā)式國家的發(fā)展水平已達到較高程度，這可使后發(fā)國對自己現(xiàn)代化前景有一定的預測；五是先發(fā)國可以在資本和技術上對后發(fā)國提供幫助。
在研究對象方面陸德明將“后發(fā)國”擴展為“后發(fā)展經(jīng)濟體”包括后發(fā)國家、后發(fā)地區(qū)、后發(fā)部門、后發(fā)企業(yè)等“后發(fā)性”則是指經(jīng)濟體之間的一種落后狀態(tài)“后發(fā)優(yōu)勢”就是后發(fā)展經(jīng)濟體因經(jīng)濟發(fā)展相對落后或遲緩形成的有利條件或存在的各種機遇它包括三層涵義：一是后發(fā)優(yōu)勢只可能在后起國家或地區(qū)才具備；二是后起國家或地區(qū)起步越晚追趕的速度也就越快；三是后起國家或地區(qū)必須制定適當?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略或采取適當?shù)陌l(fā)展方式才能形成真正的后發(fā)優(yōu)勢否則理論上的可能性未必能夠形成現(xiàn)實的必然性。
1.3現(xiàn)階段的后發(fā)優(yōu)勢理論。
雖然后發(fā)優(yōu)勢理論最初是一個經(jīng)濟理論，但是經(jīng)過多年的研究和發(fā)展，其應用的領域已經(jīng)遠遠超出了當初的范圍，在多個學科領域都形成了許多有意義的研究成果，這些研究來自不同的學科領域，有不同的研究角度和方法，對后發(fā)優(yōu)勢強調的側重點也不同，有的強調資本報酬遞減規(guī)律的作用，有的側重技術的模仿創(chuàng)新，有的看好制度的借鑒移植，等等。
后發(fā)優(yōu)勢是一個綜合型很強的概念，因此在后發(fā)體中正確運動后發(fā)優(yōu)勢理論的前提是正確的理解、把握后發(fā)優(yōu)勢?？偟膩碚f，后發(fā)優(yōu)勢大體上有以下三個方面：
（1）資源后發(fā)優(yōu)勢。資源后發(fā)優(yōu)勢包括勞動后發(fā)優(yōu)勢，資本后發(fā)優(yōu)勢和自然資源后發(fā)優(yōu)勢。
（2）技術后發(fā)優(yōu)勢。
（3）制度后發(fā)優(yōu)勢。
可以說，后發(fā)優(yōu)勢實質上是一個學習的優(yōu)勢，其實現(xiàn)機制的關鍵就在與能否有效利用技術后發(fā)優(yōu)勢和制度后發(fā)優(yōu)勢，快速的學習先進體的技術和制度，并將其本土化，這一點是非常重要的，沒有本土化的技術和制度，不僅會引起“消化不良”，無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展，同時也會陷入“落后-引進-再落后-再引進”的怪圈。
試論我國會計制度的論文篇三
分稅制是將稅收方面的立法權、執(zhí)法權等稅收權力在中央及地方政府之間進行分配,以求實現(xiàn)事權與財權相統(tǒng)一。完善我國現(xiàn)行分稅制財政體制,必須要完善我國的稅收立法,詳細內容請看下文試論我國會計制度。
在立法原則上、在法制體系上進行完善,在兩種重要的稅制制度上的完善,在中央和地方權力分配上的完善,重視地方權力分配。
一、我國分稅制改革基本概況。
(一)主要內容。
1993年12月15日,國務院下發(fā)了《關于實行分稅制財政管理體制的決定》,同年12月18日,財政部下發(fā)了《實行“分稅制”財政體制后有關預算管理問題暫行規(guī)定》,12月25日,財政部核定了各地消費稅和增值稅資金費用管理比例。1994年,全國人大通過《中華人民共和國預算法》第8條明確規(guī)定:“國家實行中央和地方分稅制?！?/p>
在劃分事權的基礎上,劃分財政支出范圍;按稅種劃分收入,明確各級收入范圍;分設中央與地方兩套稅務機構,分別征稅,國家稅務總局及海關系統(tǒng)負責征收中央及固定收入和中央地方共享收入,地方稅務總局負責征收地方固定收入;實行中央對地方的稅收返還。
配套措施有:從1994年1月1日起,我國進行了工商稅制改革;國有企業(yè)利潤分配制度,相應改進預算編制辦法;建立轉移支付制度;建立并規(guī)范國債市場等。
(二)現(xiàn)行分稅制中存在的問題。
第一,事權劃分上越俎代庖現(xiàn)象。分稅制財政體制實施以來,中央和地方的事權劃分仍然延續(xù)了傳統(tǒng)的行政管理和計劃經(jīng)濟體制的習慣做法。中央政府對地方干預過多。分稅制的支出范圍劃分與市場經(jīng)濟體制的要求是不相符合的'。
第二,轉移支付不當,有待進一步的規(guī)范。東部地區(qū)擴大的基數(shù)規(guī)模及能力遠大于中西部地區(qū),地區(qū)間的財力收入兩級化日益嚴重了。我國目前轉移支付模式是單一的自上而下縱向轉移支付,地區(qū)間的財力不均衡現(xiàn)象無法得到很好的解決。缺少了轉移支付法律規(guī)范。
第三,沒有建立一項完善地方稅收體系。地方稅收的稅基窄,稅收潛力小,主體稅種較少,稅收立法權過于集中于中央,地方稅權受限制,地方?jīng)]有被授予相應的稅收立法權、稅收減免權。
第四,分稅制體制的立法層級較低。在立法模式上,我國目前尚未一部能夠統(tǒng)領、協(xié)調各種稅收關系的基本法。從真正關系納稅主體的權利、義務的主要稅種,如增值稅法、營業(yè)稅法、消費稅法等,只是由國務院通過的暫行條例,采取行政法規(guī)的形式,停留于試行階段。
二、比較國外分稅制而后思考。
美國,分稅制的辦法是以法律的形式確定的。美國的最高法律《基本法》,有國家憲法的地位,其中,不僅詳細的規(guī)定了聯(lián)邦政府的指責(國防,貨幣發(fā)行,郵政等),而且,各級政府間以及各級政府于非政府團體及企業(yè)間“分工協(xié)作”的事項,也都通過法律的形式落實到可準確操作的程度上。另外,與財政法律體制有關的《反赤字法》、《國會預算法》等等,法律的層級都很高。
試論我國會計制度的論文篇四
財務管理工作在執(zhí)行原則上對水利單位的工作提出了更為規(guī)范的要求，同時，也對我國新會計工作提出了新的改革要求，也就意味著在當前新時期下，新會計制度對我國水利單位財務會計工作人員提出了全新的要求，要求水利單位人員不斷提升自身的素養(yǎng)，才能更好地為當前水利單位的財會工作提供發(fā)展的機遇。
一方面，財政管理部門為了能夠滿足財政改革對水利單位的管理和發(fā)展的實際需求，這就必須要實現(xiàn)水利單位會計核算的規(guī)范化。根據(jù)我國新出臺的《事業(yè)單位會計準則》要求，對我國水利單位內部財會工作中的報表編制和會計科目使用做出了詳細的規(guī)劃，這樣才能對水利單位財會工作的各種管理環(huán)節(jié)進行確認。《事業(yè)單位會計準則》的出臺，促進我國水利單位財務的規(guī)則和財政改革的共同發(fā)展，推動了我國水利單位的會計管理工作的發(fā)展。雖然說這種制度在各個方面都進行了較大的創(chuàng)新和改革，但是沒有對之前的會計制度進行合理的規(guī)定進行融合，一般來說，新舊的會計制度方面具有幾個方面的不同，其一，就是新會計制度有效地融合了無形資產(chǎn)的管理，以及對”虛提"固定資產(chǎn)折舊的理念。其二，就是逐步加強了對資產(chǎn)的計價和入賬的管理。其三，這就是對我國水利部門的預算等一些與財政改革的有關的會計核算內容。其四，這就是對會計科目使用說明和科目體系進行了相應的完善，同時，還對基建數(shù)據(jù)定期的賬目進行明確，對財務報表體系進行相應的改善和創(chuàng)新，另外，還需要我們對財政投入的資金進行核算管理力度。在另外一方面，對新會計制度適用的單位進行管理。我們要不斷加強對新會計制度的使用做出嚴格規(guī)范，對已經(jīng)存在國家統(tǒng)一規(guī)定的水利單位會計制度進行科學規(guī)劃。不斷加強水利單位內部財會人員對新會計制度的認識，讓他們認識到新會計制度對我國水利單位生產(chǎn)經(jīng)營的重要性。
1。會計工作主體上的轉變。
新會計制度已經(jīng)對我國水利單位的核算方式和管理方面做出了明確的規(guī)定，并在適當?shù)墓芾矸绞阶龀隽宋⒄{，將水利單位的收支、定向補助和超支不補等管理方法歸納為預算管理。水利單位的收支管理在企業(yè)的經(jīng)營管理中是非常重要的，工作量也非常大。為此，我們要對水利單位的支出管理工作進行細化，并進行適當?shù)姆诸?，這樣，才能便于財會人員進行管理。同時，在預算管理方面要嚴格遵守財務部門獨立預算的原則，從而確保核算和管理方面做到一體化。新會計制度明確規(guī)定各個企業(yè)單位需要在預算管理中加入項目的支出和收入賬目。
2。會計核算方式和管理方式的轉變。
在對預算資金管理核算方式上，需要我們針對的財會工作所存在的問題進行詳細分析和規(guī)劃，使得各種問題顯得更加具體化。在對于支出管理方面，我們要通過定員和定額手段進行編制管理。同樣的，新會計制度對基本支出與項目的支出進行合理編制規(guī)定后，還可以對水利單位的財會工作情況進行及時跟進。同時，也能夠以一種更加具體的分工管理將工作環(huán)節(jié)進行細分，才能促使水利單位的財會管理更加合理和有效。
3。會計表格體系的變化。
會計管理工作，一方面，我們都知道，表格作為一種最為直接的財務工具，在某種方面承擔著為水利企業(yè)內部管理科學化的作用。在傳統(tǒng)的會計表格所展示的內容還是不夠完善，為此，新會計表格是涵蓋了資產(chǎn)負債表，同時還有經(jīng)營管理的支出細則等方面的內容。另外，新會計制度還能夠將內容進行細化，這樣就能夠有效地幫助財務分析人員快速地掌握好財務情況。除此之外，會計報表的轉變?yōu)樨敃蜁嫷目己说确矫鎺砹撕艽蟮姆奖?，有利于企業(yè)部門間的監(jiān)督和檢查，這樣就為水利單位的財會工作發(fā)揮了很大的優(yōu)勢。
四、如何有效地解決新會計制度下所存在的問題。
長期以來，管理部門人員都相對來說比較松散，對會計人員要求也不是很高，所以，這樣就會造成水利單位審核出錯的現(xiàn)象，而且由于一些工作人員素質低下，在進行相應的會計信息進行登記時，可能會將一些業(yè)務數(shù)據(jù)進行隨意更改，出現(xiàn)了嚴重的財務損失。為此，我們就必須要求新會計制度隨時掌握財務問題，才能更好地發(fā)現(xiàn)財會工作所存在的隱患。同時，還要能夠讓水利單位各級領導需要對新會計制度有更加深入地了解，充分落實好新會計制度的管理方法，只有領導充分認識到新會計制度對我國水利單位生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，才能讓所有的人員都關注新會計制度相關的內容，才能逐步提升財務會計人員熟悉新會計制度的各項硬性指標，提升水利單位人員的專業(yè)性。
2。培養(yǎng)出適應當前形勢的專業(yè)人才隊伍。
財務會計人員在專業(yè)素質上還是有待提升的，會計工作人員不僅僅要對新會計制度相關的管理方法進行了解，還要結合水利單位的具體情況進行分析，將新會計制度和企業(yè)自身的情況有效地結合在一起，才能更好地推動我國新會計制度在我國企事業(yè)單位中的效用。但是，我們也應該要看到，我國會計人員的素質普遍都不高，專業(yè)性不強的人員也加入到財會工作的行列中來，這樣就會導致我國財會工作人員的素質低下。為此，我們在選擇財會工作人員時，必須要對人才的專業(yè)性和實際運用能力進行全方位的考察，對在崗的財會人員必須要定期開展相應的培訓，全面掌握新會計制度的相關內容，在實踐中不斷提升人員的專業(yè)化水平。
一般來說，新會計制度的執(zhí)行力度必須要得到不斷強化，財務會計工作主要目標就是要對財務狀況和單位的資產(chǎn)分配情況進行了解。而水利單位的發(fā)展目標是不同于其他的單位，水利單位不僅僅要實現(xiàn)社會利益，更要實現(xiàn)其經(jīng)濟效益。為此，水利單位必須要綜合兩者之間的共同點，使得水利單位的社會利益和經(jīng)濟效益兩者之間緊密結合。為此，水利單位必須要看到新會計制度的執(zhí)行力度對單位的發(fā)展前景，水利單位管理層面必須要認識到新會計制度執(zhí)行力度的強度將會直接關系到單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，在實施新會計制度的同時，需要我們不斷加強對新會計制度的執(zhí)行力，這樣就可以對出現(xiàn)的問題進行及時補救，切實做出科學有效的評估和監(jiān)督，進而確保新會計制度在水利單位的順利開展。
五、結語。
總的來說，在新時期下，為了能夠更好地加強新會計制度在水利單位中的效用，這就必須要不斷讓領導重視新會計制度在水利單位中重要性，培養(yǎng)出適應當前形勢的專業(yè)人才隊伍，根據(jù)時代發(fā)展要求，培養(yǎng)與時俱進的專業(yè)性人才，另外，還要我們不斷加強新會計制度在水利單位的執(zhí)行力度。
試論我國會計制度的論文篇五
在實施成本核算的過程中，建議將醫(yī)療工作中消耗的各種費用添加至成本核算重要內容，針對醫(yī)療工作，開展全面成本核算，同時將各項責任成本有效進行分攤處理，合理分解至不同的核算對象身上。醫(yī)院在制作財務報表時，應保證報表能夠對醫(yī)院各項醫(yī)療經(jīng)營業(yè)務中的各種成本項目進行全面反映，在新醫(yī)院會計制度下，成本核算應避免對藥品收入以及醫(yī)療收入做分開處理，而應該將兩者合并起來，設置“醫(yī)療收入”會計科目。針對藥品支出以及醫(yī)療支出，同樣做合并處理，設置“醫(yī)療支出”會計科目，這屬于新會計制度下醫(yī)院成本管理改革的重要一步。
二、促進預算管理與成本管理的有效結合。
成本核算管理能夠針對事前預算發(fā)揮有效的監(jiān)督控制功能，盡早挖掘成本核算過程中存在的問題，及時制定有效方案解決相關問題，達到減少醫(yī)院經(jīng)營成本的目的。醫(yī)院必須要針對各項成本實施事后核算以及控制，同時，促進事后核算與事前控制、事中控制的有效結合。其次，醫(yī)院在開展成本管理的同時，應加強預算管理，有規(guī)律開展核查工作，按照實際支出狀況對預算方案進行適當調整和改進，促進預算方案的完善和優(yōu)化。醫(yī)院必須要嚴格遵循國家財政部門和衛(wèi)生部門共同發(fā)布的新醫(yī)院會計制度以及財務制度的相關規(guī)定和要求，科學開展醫(yī)院成本管理，綜合分析醫(yī)院實際經(jīng)營狀況，構建與之相適應的內部控制制度以及成本管理規(guī)范，為醫(yī)院成本管理工作的順利開展提供有利條件。
三、提高會計核算人員的整體素質。
在新醫(yī)院會計制度下，醫(yī)院必須要充分重視會計、財務人員的素質問題，會計工作人員不但要掌握豐富的財務、會計專業(yè)基礎知識，熟練掌握各種會計專業(yè)技能，能夠針對各種專業(yè)軟件進行熟練應用，擁有較好的操作能力，能夠充分了解和掌握各種財務會計處理程序以及方法，還必須要熟悉各種會計制度以及相關法律法規(guī)，可以嚴格根據(jù)各種制度要求進行規(guī)范的會計核算管理。醫(yī)院必須要不斷加強會計人員的專業(yè)培訓，不斷提高其專業(yè)技能以及綜合素質。此外，不斷完善財會人員的業(yè)績考核制度以及獎懲激勵制度，提高其業(yè)務技能，使財會人員均能具備良好的競爭意識，建立正確的法制觀念。針對那些個人能力欠佳，無法勝任財務會計崗位工作的人員，建議及時進行撤換處理。
四、加強醫(yī)院信息系統(tǒng)中成本核算軟件的研發(fā)。
由于現(xiàn)階段部分醫(yī)院還未能開發(fā)出一套科學的成本核算軟件，無法為各項成本管理工作的有效開展提供技術支持和保障，因此，醫(yī)院必須要加大對成本核算信息系統(tǒng)和軟件的研究開發(fā)力度，加大財力、物力、人力投入，研發(fā)出一套與醫(yī)院實際工作狀況相適應的成本核算軟件。醫(yī)院的成本核算軟件必須要與醫(yī)院臨床醫(yī)技科室、實物管理庫以及不同收費點、會計核算系統(tǒng)等進行有效聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)及時對賬，盡可能保證成本核算相關數(shù)據(jù)能夠得到有效收集、存貯、傳輸以及匯總。醫(yī)院成本核算軟件應該要能夠實現(xiàn)成本相關數(shù)據(jù)的共享，可以實現(xiàn)成本核算的自動化處理并自動生成報表，具備完善成本計劃的作用，擁有成本控制、分析評價等管理功能，以便促進醫(yī)院成本核算工作效率的提高。
試論我國會計制度的論文篇六
目前我國很多中小企業(yè)的會計制度不健全，盡管國家會計主管部門先后頒布了《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》，用于中小企業(yè)的會計核算和會計管理工作，但由于中小企業(yè)主對會計制度不夠重視，導致這一工作制度不完善，有待提高。
1.2會計監(jiān)督很難奏效。
由于很多中小企業(yè)是私營企業(yè)，主動權掌握在他們自己手里，因此，相對敏感的會計工作都是安排親信的人來完成，這導致了會計監(jiān)督很難奏效，由于他們之間存在利益的關系，很多會計方面的業(yè)務都是領導說了算，因此，很多造假行為就是這樣產(chǎn)生的，危害較大。
由于國家重視國有企業(yè)和大型公司發(fā)展，因而對中小企業(yè)的會計制度沒有給予足夠的重視，只是出臺一些與業(yè)務無關的宏觀規(guī)定，導致中小企業(yè)在這一方面相對欠缺，沒有指導具體業(yè)務的詳細制定。此外，國家會計政策的傾斜，對中小企業(yè)會計制度的監(jiān)督也不夠，缺乏一定的執(zhí)行力，效果不佳。
如何完善中小企業(yè)會計制度這個問題，是擺在大家眼前的難點。針對目前我國中小企業(yè)的會計制度存在的一系列問題，筆者通過查閱大量的資料，經(jīng)過總結和分析，再結合自身的實際經(jīng)驗，提出相應的改進策略。
2.1不斷完善中小企業(yè)的內部監(jiān)督。
首先應該不斷完善企業(yè)的內部監(jiān)督，保證企業(yè)會計信息的真實性和準確性，主要涉及到以下幾個方面：責權明晰，實行崗位責任制，只有這樣才能保證會計監(jiān)督工作的順利開展：比較重要的資產(chǎn)項目，應該多方參與，達到相互監(jiān)督和制約的效果：嚴格監(jiān)督中小企業(yè)的經(jīng)濟活動，嚴厲打擊假賬、營私舞弊等行為，一旦發(fā)現(xiàn)，必須嚴懲不貸，只有這樣才能夠有效的打擊各種違法違紀行為，保證中小企業(yè)會計信息的真實性和準確性。
2.2加強中小企業(yè)的外部監(jiān)督。
針對中小企業(yè)監(jiān)督不力這個問題，不能只加強內部監(jiān)督，還應該不斷加強對企業(yè)的外部監(jiān)督，其中比較重要的是規(guī)范中小企業(yè)的會計核算制度，主要涉及到以下兩個方面的內容：不斷完善企業(yè)的會計科目制度，確保能夠反映企業(yè)的資金運轉，有利于會計核算和管理；不斷完善財務會計報告制度，及時編制財務會計報表。只有內外部監(jiān)督都有效的開展，才能為企業(yè)的會計工作保駕護航，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
2.3做好中小企業(yè)會計制度基礎工作。
由于完善中小企業(yè)的會計制度涉及到很多方面的內容，必須做好中小企業(yè)會計制度基礎工作，來不斷完善中小企業(yè)的會計制度。下面以財務報表為例：逐步取消傳統(tǒng)的會計報表格式及內容，應該針對每個中小企業(yè)的實際情況，為其選用科學合理的報表格式，這樣能夠極大地減少工作量，提高會計工作的效率和質量，并不斷完善和優(yōu)化會計報表制度，進一步提高會計工作。
針對中小企業(yè)主不夠重視企業(yè)的會計制度，應加強宣傳力度，提高中小企業(yè)對會計制度的重視程度，尤其是財政和稅務部門應該使用網(wǎng)絡、報紙等多種手段加強宣傳，并以文件的形式不斷提升中小企業(yè)的會計制度方面的工作，盡量讓中小企業(yè)從思想上認識到會計制度的.重要性，只有這樣才能不斷完善中小企業(yè)的會計制度。此外，相關部門應該加強中小企業(yè)的會計的培訓工作，提升基礎工作能力專業(yè)素質，在傳授的過程中也能有效的監(jiān)督中小企業(yè)的會計制度，進而提高會計工作質量。
2.5嚴懲違法違規(guī)行為。
目前我國對這方面的懲罰力度比較輕，導致很多企業(yè)的違法違規(guī)行為越來越多，針對會計工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為應該嚴懲不貸，不能姑息縱容，可以提升會計人員的會計失信成本，這樣能夠有效的規(guī)避很多違法違規(guī)行為，進一步完善企業(yè)的會計制度。
3.結束語。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展壯大，對國家經(jīng)濟的貢獻越來越大，已經(jīng)成為我國企業(yè)的重要一環(huán)，已經(jīng)引起國家的高度重視。會計制度作為中小企業(yè)的核心，對企業(yè)的發(fā)展十分重要，盡管目前我國會計行業(yè)發(fā)展勢頭較好，速度較快，但是隨著市場競爭的加劇，各個中小企業(yè)要想在市場上立足，必須重視企業(yè)的會計制度建設，中小企業(yè)的會計制度仍存在一些問題,應該引起我們的足夠重視，不斷完善中小企業(yè)的會計制度，只有這樣才能不斷提升企業(yè)的綜合能力，有利于中小企業(yè)的長遠發(fā)展，進而在激烈的市場競爭中立足。本文分析了我國中小企業(yè)會計制度的不健全、會計監(jiān)督很難奏效、國家會計政策的傾斜等問題，在閱讀大量文獻資料和成功經(jīng)驗的前提下提出了不斷完善企業(yè)的內部與外部監(jiān)督，提高中小企業(yè)對會計制度的重視、嚴懲違法違規(guī)行為等針對性的問題，對今后的研究具有一定的指導性意義。
試論我國會計制度的論文篇七
對于邏輯學的發(fā)展來說，中國是邏輯學發(fā)展的三大源地之一，但是由于歷史等因素的影響，導致我國的邏輯學發(fā)展較為落后。在社會不斷發(fā)展的過程中，人們越加中邏輯學的發(fā)展，并且開始不斷對西方邏輯學的發(fā)展進行研究，從而來找尋一條適合我國邏輯學發(fā)展的路程。在新時期，邏輯學的發(fā)展遇到了很大的機遇以及挑戰(zhàn)，并且在人們生活中的作用越加的重要。邏輯學能夠與多學科相互融合，從而來促進各個學科的發(fā)展與進步，同時能夠與多個學科結合形成新的學科研究領域。所以，在新時期為了能夠促進邏輯學的發(fā)展與進步，那么必須要采取有效的措施不斷激發(fā)學科的進步與發(fā)展，從而來不斷促進我國邏輯學的進步。
對于西方邏輯學的發(fā)展來說，主要是有三大階段：首先來看第一階段就是所謂的傳統(tǒng)邏輯發(fā)展階段，在該階段主要是包含了亞里士多德邏輯、中世紀邏輯以及近代邏輯。在這個階段產(chǎn)生的邏輯觀點，運用現(xiàn)代的觀點去看也具有很大的有優(yōu)勢。傳統(tǒng)邏輯使用的屬于自然語言，而不是人工語言，這樣將會導致其中與后來的邏輯學存在很大的區(qū)別，但是傳統(tǒng)邏輯對西方邏輯的影響很大，具有不可動搖的地位。
其次對于西方邏輯學發(fā)展的第二階段則是屬于現(xiàn)代邏輯階段，其中主要是含有對數(shù)學基礎問題進行解決的數(shù)理邏輯，并且在數(shù)理邏輯上進行完善以及擴充的模態(tài)邏輯以及多值邏輯。對于該階段來說，邏輯學所使用的語言材料發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)邏輯中的自然語言完全被棄之不用，而現(xiàn)代邏輯使用的則是形式語言，也就是所謂的具有精確語法的人工語言。并且在該階段數(shù)理邏輯、模態(tài)邏輯以及多值邏輯是整個現(xiàn)代邏輯的基礎所在，因此，它們被合并成為基礎邏輯或者是基本邏輯。
最后就是第三階段，也就是所謂的當代邏輯。但是這僅僅是處于當代邏輯的發(fā)展階段，其中主要是包含了現(xiàn)代邏輯應用于哲學而產(chǎn)生的哲學邏輯，現(xiàn)代邏輯應用于自然語言而產(chǎn)生的語言邏輯，現(xiàn)代邏輯應用于的計算機科學而產(chǎn)生的人工智能邏輯等。并且哲學邏輯主要是研究經(jīng)典邏輯自身的問題、邏輯的基本概念以及前面所提到的經(jīng)典邏輯擴充與變異產(chǎn)生的結果。
對于語言邏輯來說主要是孕育與語言哲學中逐漸成長的新興學科，利用這種孕育關系可以發(fā)現(xiàn)，語言哲學研究對象的語形學、語義學以及語用學都是語言邏輯的研究對象。語言哲學主要是側重于在哲學方面記性研究。而語言邏輯則是側重于邏輯方面進行研究。現(xiàn)今隨著信息技術的發(fā)展，計算機與人工只能邏輯是單帶邏輯中最具有活動的新興領域，主要是由計算與人工智能以及發(fā)展的多個邏輯系統(tǒng)相互構成。人工智能以及人類只能種應用的邏輯學逐漸構成了一個新興的領域，也就是所謂的智能邏輯。
以上則是西方邏輯發(fā)展的三個階段，然而對于我國來說，邏輯的發(fā)展也可以分為三個階段，第一階段就是傳統(tǒng)邏輯的發(fā)展階段，該階段一直延續(xù)到新中國成立，并且在改革開放之后，該階段才結束。在80年代之后，我國的邏輯學逐漸進入了數(shù)理邏輯的發(fā)展階段，這也就是所謂的第二階段，在改革開放之后，我國的邏輯學發(fā)展逐漸加快，并且也出現(xiàn)了較多的成果。但是實際來看，我國與西方邏輯學的發(fā)展還是存在較大的`差距，這樣導致我國邏輯學的發(fā)展仍是處于追趕西方國家的腳步。在二十世紀八十年代中期，我國邏輯學逐漸進入了第三階段，也就是所謂的數(shù)理邏輯以后的發(fā)展階段，在該階段我國的學者逐漸跟蹤西方邏輯學文獻，逐漸研究，在模態(tài)邏輯、多值邏輯等領域方面提出自身的觀點。并且隨著社會的發(fā)展，在二十世紀九十年代我國學者開始在哲學邏輯、語言邏輯、認知邏輯以及計算機與人工智能邏輯方面進行研究，提出了更多的觀點。現(xiàn)今我國邏輯學逐漸發(fā)展，并且也得到了很大的進步，但是與西方國家相比，還是存在一些差距，所以必須要采取有效的措施不斷縮短差距。
對于我國邏輯學的發(fā)展來說，主要是受到兩個方面的限制，分別是科學的以及學科的。站在科學的角度上進行分析，我國邏輯學在中世紀以后衰落。因此現(xiàn)今在邏輯學的研究中，必須要向西方進行學習，尤其是關于哲學邏輯、語言邏輯以及計算機與人工智能邏輯等領域。在進行學習的過程中，結合我國的實際情況，逐漸形成屬于我國特色的邏輯學，從而來不斷帶動我國邏輯學的發(fā)展，實現(xiàn)更高的目標。另外，我國邏輯學需要解決的第二個問題就是的按照國際通行的學科體制組織邏輯學的教材建設。根據(jù)相關的教材分析可以發(fā)現(xiàn)，在建國初期到新時期前，一些高校的邏輯課程都屬于傳統(tǒng)邏輯，然而對于西方國家一些著名的邏輯原理則是沒有涉及。但是在二十世紀九十年代后，這種狀況逐漸得到了改變，相關學者逐漸對西方邏輯學進行研究，挖掘其特點，并且在不斷的研究過程中，結合我國的實際情況，編制出符合我國實際的邏輯學著作以及教材。其中涉及到基本邏輯、語言邏輯、哲學邏輯以及計算機人工智能邏輯等，以此來讓學生對邏輯發(fā)展有一個全面的了解。我國邏輯學教材的建設必須要與學科建設同步進行，以此來不斷促進我國邏輯學建設的發(fā)展與進步。
結語。
以上主要是對我國西方邏輯學的發(fā)展以及我國邏輯學的發(fā)展進行了研究，并且分析了相關的差距。同時針對我國邏輯學發(fā)展的趨勢以及邏輯學學科建設進行了分析，提出了相關的建議，以此來促進我國邏輯學的進步與發(fā)展。
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試論我國會計制度的論文篇八
摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于事業(yè)單位的工作要求也在不斷更新，事業(yè)單位管理工作必須不斷變革，才能跟上時代的潮流?；诖?，原有的會計制度已經(jīng)不能滿足事業(yè)單位審計工作的實施。在此背景下新會計制度應運而生，并成為了當前財會工作部署的理論基礎。那么新會計制度與舊會計制度相比有哪些突出的特點呢？對于事業(yè)單位的財政工作又有哪些變革呢？本文將從以下幾個方面詳細闡述新會計制度對于財會工作的影響。
關鍵詞：新會計制度；事業(yè)單位；財會影響。
隨著時代的發(fā)展，公眾意識崛起，以往的財政管理的諸多弊端已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來，而新會計制度的出現(xiàn)，則為公共財政事業(yè)的發(fā)展提供了制度上的支持[1]。這一制度的實施不僅更加明確了財會人員進行財務管理工作的要求，同時也使財務統(tǒng)計更加系統(tǒng)和科學。這一改變，既體現(xiàn)了依法治國對公共財政事務的基本要求，又能更好的實現(xiàn)財會獨立，讓事業(yè)單位的財政管理更加公開和透明，更讓公眾滿意和放心。
新會計制度是指在原有會計制度的基礎上，增加了適應公共基礎財政改革需求的核算要求，明確了財務審計中會計報表的使用形式，增強了對國有資產(chǎn)的進一步監(jiān)督與管控，規(guī)范了財務事務的辦事流程與規(guī)章。從制度上明確了財會工作的范圍并做出了新的核算要求，督促事業(yè)單位的會計工作能夠更加嚴謹與明確。能夠從制度層面上更有效的杜絕國有資產(chǎn)的不良消耗與模糊監(jiān)管，符合時代對于公共財政基礎管理的要求。新會計制度的實施，不僅符合公共事業(yè)對財政事務改革的需求，更能夠使事業(yè)單位從自身加強對財政支出與資產(chǎn)管理的監(jiān)管力度，避免國有資產(chǎn)遭到濫用。
與舊會計制度相比，新會計制度具體有哪些新的要求呢？由于舊會計制度并沒有明確規(guī)定關于固定資產(chǎn)的審核與監(jiān)管工作，導致國有資產(chǎn)管理不明并且存在很多漏洞，因此新會計制度對于固定資產(chǎn)的管理有了更加細致的要求，不僅結合了財政改革中提出的固定資產(chǎn)損耗計算還增加了無形資產(chǎn)的項目統(tǒng)計。舊會計制度中對于會計審核的主體只包括財政預算的統(tǒng)計[2]，以往的會計工作只簡單的記錄預算的收入與支出，對于其他的非補助性支出并不能在會計報表中明確體現(xiàn)，審核的范圍太窄導致事業(yè)單位的資產(chǎn)評估不夠全面，也就出現(xiàn)了很多的問題。那么新會計制度根據(jù)此問題在這方面明確了更加具體的審核主體，增加了財政投入與財政支出的對比，同時也要求將財政支出與預算的項目一一對比明示。為了更加科學的規(guī)劃事業(yè)單位的資產(chǎn)投入，將數(shù)據(jù)做了統(tǒng)一的上傳與建設，能夠更清晰直觀的利用數(shù)據(jù)分析看到單位資金的利用狀況，對于出現(xiàn)的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并予以解決。新會計制度還對于財會報表的使用有了更加明確具體的使用標準，規(guī)范了事業(yè)單位的財會審計與統(tǒng)報，改善了以往報表使用的混亂狀況，使財務工作更加明確具體。
二、新會計制度對事業(yè)單位財會工作的影響。
(一)明確核算主體。
新會計制度在財政預算核算的基礎上增加了關于補助性支出的核算，不僅明確了如何制作補助性支出的剩余資金的結余報表，而且也將各個環(huán)節(jié)的支配目錄做了詳細的整理，核算過程有了明確的依據(jù)，相較于舊會計制度只針對預算收入與支出進行統(tǒng)計[3]，新會計制度擴大了審計的范疇，使事業(yè)單位的資金流動能夠更好的得到監(jiān)督，對于國有資產(chǎn)的消耗與管理也創(chuàng)設了具體的項目進行處理。彌補了事業(yè)單位資產(chǎn)審計中的諸多空白點，能夠更好的更科學的實現(xiàn)對公共財政的建設與監(jiān)管。事業(yè)單位對于國有資產(chǎn)的經(jīng)營狀況存在著監(jiān)管不力的情況，而這一情況并未在財務報表中得以體現(xiàn)，而將核算主體進一步明確后，則可以更加客觀全面的面對這一狀況，使財政狀況更加真實的反映出來。
(二)增加會計要素。
新會計制度不僅增加了審核的會計主體，對于會計要素也做出了新的要求。由原來的預算收入與支出兩方面，增加了固定資產(chǎn)，無形資產(chǎn)以及補助性資金，非補助性資金等多個會計要素，增加了資產(chǎn)的動態(tài)分析與評估依據(jù)，能夠更好的使國有資產(chǎn)得到監(jiān)管，使財務工作之間更加系統(tǒng)和連貫，彌補了資產(chǎn)管理中的不足。增加會計要素能夠讓財務報表多層次的展示財政支出情況以及國有資產(chǎn)的利用情況。新會計制度相較于原有的會計制度更加全面具體，能夠讓國有資產(chǎn)的消耗與經(jīng)營狀況得到全面的體現(xiàn)。
(三)完善財會報表。
新會計制度完善了財會報表的使用規(guī)范。增加了固定資產(chǎn)消耗率以及國有資產(chǎn)的使用管理統(tǒng)計表，以及各個環(huán)節(jié)之間的轉化圖。規(guī)范了財會報表的使用情況，使財務數(shù)據(jù)能夠得以更加直觀的展現(xiàn)。由于財務報表的使用情況不規(guī)范，導致審計工作難以開展，十分困難。新會計制度統(tǒng)一了報表的使用，增加了多個項目的橫向對比與縱向對比，以及資產(chǎn)的動態(tài)分析、資產(chǎn)評估等，有效的防止了國有資產(chǎn)的監(jiān)管空白，從制度層面上杜絕了國有資產(chǎn)不良使用的情況，能夠使財務工作更加完善。
由于新會計制度涉及的會計理念更加新穎，核算過程和報表分析對財務工作人員的專業(yè)素質要求較高，會計工作人員難免有消極懈怠的情緒，導致新會計工作制度的實施情況并不盡如人意，某些單位仍然延續(xù)以往的會計制度[4]，導致事業(yè)單位的資金流轉情況仍然缺乏監(jiān)管。新會計制度實施的監(jiān)督力度較小，事業(yè)單位財政部門內部監(jiān)督缺乏動力，因此新會計制度的目前的實施情況仍然有許多問題，例如財務情況不公開不透明，財務報表制作不規(guī)范，財務統(tǒng)計環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)管。因此事業(yè)單位在實施新會計制度的過程中應當及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并予以解決，保證新會計制度在事業(yè)單位中的有效實施。
(二)加強對財會人員的素質培訓。
由于新會計制度提高了對于會計人員的業(yè)務素質要求，因此事業(yè)單位應當積極開展對財會人員針對新會計制度的業(yè)務培訓，組織老師進行理論講解，可以適當組織考試，調動工作人員學習的積極性，對于考試優(yōu)秀者應當給予獎勵，對于消極懈怠不能完成工作要求的人應當給予處分與懲罰。加強培訓工作不能僅僅局限在理論層面，還要在業(yè)務層面加深會計工作人員對于新會計制度的理解?？梢赃m當組織業(yè)務競賽，調動工作人員努力提高業(yè)務水平的積極性。領導也應加強對業(yè)務培訓工作的重視程度，保證業(yè)務培訓落實到實處，而不僅僅是走過場。必須明確只有做到努力提高財會工作人員的業(yè)務素質，才能更好的促進新會計制度的實施。
(三)嚴格實施會計監(jiān)督工作。
新會計制度的實施離不開嚴格的制度監(jiān)督。不僅要做好外部監(jiān)督[5]，還要做好自身的內部監(jiān)督。在會計部門內設置監(jiān)督機制，保證會計制度規(guī)范的業(yè)務要求能夠得到落實，讓財務管理工作更加高效便捷。同時還要做好上級部門的臨檢和抽查的監(jiān)督工作，時刻以新會計制度的業(yè)務標準嚴格要求事業(yè)單位內部的財務管理工作。在做好自身工作的同時，應當及時做到向社會公示財政預算的使用情況，對于公眾提出的意見和建議應當做好記錄工作，虛心接受社會的批評，才能更好的完成財政事業(yè)的管理目標。
四、結語。
隨著公共財政的觀念逐漸深入人心，公眾對財政管理開始有了更高的標準和期待。如果一味的按照原有的財務工作方式，必然不能滿足現(xiàn)有的工作需要和公眾的了解需求。而新會計制度的出臺正解決了這一困境，能夠使財政管理在原有的基礎上得以深化，事業(yè)單位的資產(chǎn)流轉和預算分配都能更科學更有效率的完成，從財政方面實現(xiàn)了對公共基礎事業(yè)建設的大力支持。為此，我們應該全面看待新會計制度在事業(yè)單位建設中的作用，不遺余力的推動會計事務的變革，從制度層面上為其提供強有力的支持，應當努力培養(yǎng)具備專業(yè)素質的財會人員，加大對工作人員的業(yè)務培訓力度，加強對財政管理的監(jiān)督工作，努力做到財務狀況公開透明，同時虛心接受公眾對財政支出的問責，做到讓人民滿意讓人民放心。
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作者:胡波單位:重慶市計量質量檢測研究院。
試論我國會計制度的論文篇九
1.理論認知方面。
就目前來看，我國的部分企業(yè)對會計信息化的重要性認識不充足，只是簡單地認為普及會計信息化只是讓會計工作人員從繁重復雜的工作中解脫出來，并沒有認識到實行會計信息化對企業(yè)信息化建設和企業(yè)的長遠化發(fā)展只十分重要的組成部分。甚至一些企業(yè)領導認為只要推崇會計電算化即可，忽略會計信息化對企業(yè)管理起到的積極作用。缺少對會計信息化的重視自然會阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。會計信息化理論知識滯后包括會計信息化要隨著會計主體企業(yè)的延伸發(fā)展拓寬空間界限，會計信息化的完善發(fā)展使會計合算有了機會和時間，原始的會計合算的方式和用時就無法滿足現(xiàn)在的會計信息化的要求。
2.技術操作方面。
企業(yè)要想有好的經(jīng)營活動，就要完善生產(chǎn)、銷售、監(jiān)管相關的資源和信息。單要實現(xiàn)資金、物流、信息的和諧統(tǒng)一只依靠財務部門的力量是遠遠不夠的，這需要企業(yè)的其他部門的大力配合，特別適將部門信息錄入管理軟件中，實現(xiàn)財務信息與業(yè)務信息相對應的情況，只有各部門相輔相成才會使會計人員對企業(yè)的實際經(jīng)營狀況有所了解。但實際上大部分企業(yè)并未實現(xiàn)企業(yè)信息一體化，會計信息的遺漏缺失直接影響到會計信息化的推廣。會計技術保障信息的完整有效是信息化發(fā)展過程中的重問題，虛假的會計信息屢見不鮮，導致會計信息的真實性缺乏信任，在技術方面如果保證會計信息的真實性和可靠性，信息在傳遞過程中可能被嘿客等不法分子篡改攔截，無法保障會計信息的安全性，阻礙了會計信息化的良好發(fā)展。
3.專業(yè)人才方面。
會計信息化的實現(xiàn)需要相關的專業(yè)人才推動發(fā)展，然而專業(yè)化人才已經(jīng)無法滿足市場的需求，企業(yè)在聘用會計人員時對會計職員的職業(yè)素養(yǎng)要求并不嚴苛，大部分會計人員只會會計的基本只是和操作，負責簡單地會計處理，但會計信息跨級傳遞是建立在網(wǎng)絡會計之上，因此，不僅要求會計相關人員有專業(yè)的基礎認知和業(yè)務操作，還要懂得將會計信息與網(wǎng)絡科技相結合，精通計算機的操作維護，能夠完成會計信息化的任務，并能解決工作過程中出現(xiàn)的問題。
1.會計信息化的實踐操作落后于理論研究。
我國會計信息化的實施操作落后于對相關理論知識的研究，調查研究表明，我國會計信息化最現(xiàn)實進入理論研究階段，并且理論領域的發(fā)展明顯比會計信息化實際操作更長遠。這些因素就導致我國會計信息化相關研究人員只理解剖析會計相關的理念。對于這些理解分析，我們會對會計核算等基礎會計知識有了進一步的認識，但對會計信息化的進一步認識分析及實際操控并沒有實質上的作用。所以從相關研究調查來看，我國會計人員普遍對會計信息化的理解完整且超前花，但并沒有很好地對信息化進行實際操作，沒有徹底發(fā)揮會計信息化的優(yōu)點。
2.忽視會計信息化的重要性。
對會計信息化的認識包括兩方面，一方面是指沒有意識到會計信息化是十分重要的，是組成企業(yè)信息化發(fā)展的重要部分。現(xiàn)在大部分企業(yè)的管理者都會簡單地認為實現(xiàn)會計電算化就是在實現(xiàn)會計信息化，甚至認為將會計進行簡單地計算機操作就是會計信息化，而其作用就是加快工作效率，減輕財務人員的工作負擔。企業(yè)領導認為只要懂得計算機操作，將財務數(shù)據(jù)簡單的錄入電腦中即可，并沒有意識到會計信息化將不會計電算化帶入一個新的時代，沒有意識到會計信息化對提高經(jīng)濟有著重要作用。傳統(tǒng)的會計知識理論會嚴重制約會計信息與計算機網(wǎng)絡。
3.會計信息化技術標準不統(tǒng)一。
目前而言，我國己經(jīng)公布部分會計信息化技術的標準規(guī)則，先后出臺的重要文件促進了部分企業(yè)在會計核算中更多的使用網(wǎng)絡計算機，進一步實現(xiàn)會計信息化，及時對企業(yè)會計工作起到進行監(jiān)督規(guī)范，并且推進了會計信息化軟件功能的完善。盡管國家已經(jīng)建立了相關會計核算軟件數(shù)據(jù)對接國家標準，但與相比會計信息化的標準要求，仍然有很大的的差距，造成無法實現(xiàn)會計信息化技術標準的統(tǒng)一。
4.缺乏會計信息化方面的專業(yè)型人才。
企業(yè)具備豐富的人才才會競爭力，這于會計行業(yè)來說也是如此。尤其是企業(yè)在走向了會計信息化后，高素質精英是業(yè)務經(jīng)營和會計信息化發(fā)展的重要保障。但很多會計技術人員并不了解電子計算機以及網(wǎng)絡技術。他們未接受相關的訓練，對于跨界的電子計算機的使用處于消極態(tài)度，很多潛在的精英未被發(fā)掘利用。另外，即使一些會計人員精通現(xiàn)代信息科技，但對會計知識處于匱乏狀態(tài)，簡單來說就是無法將會計的相關專業(yè)知識與計算機網(wǎng)絡進行有機結合。實踐調查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中有著豐富工作經(jīng)驗的會計老員工，因為年齡較長，已經(jīng)習慣運用傳統(tǒng)的會計處理方式，不愿意接受新的的技術知識，這就導致對會計信息化要求人才的進一步欠缺。
1.將理論研究落實于實踐操作中。
加快會計信息的建設，我國相關管理部門應針對于會計信息化的實際推廣來制定合適的的研究理論，使得理論知識更加的深刻，同時有效落實于實踐當中。詳細來說，我國應加快建設相關理論，長時間就會形成較完整的，可供信息參考的會計信息化的理論管理體系。主要還是靠相關部門大力投資重視經(jīng)營的子昂管配備，逐步制定出一部適應我國國情的會計信息化理論管理體系。至于會計信息化的進一步推廣，企業(yè)應該高度重視內部的相關結構的治理和控制上。我們可以在對其他國家隊會計計算機知識理論的研究基礎上，取其精華，總結出適合于我國會計信息化實際實踐的理論，立足于我國會計信息化發(fā)展歷程，以及會計信息化發(fā)展的實際情況，建立一套適合我國企業(yè)發(fā)展的會計信息化理論，有效合理的運用分析，來加快我國會計信息化的迅速發(fā)展。
想要企業(yè)管理者重視會計信息化建設，首先要做的就是加強對企業(yè)管理者的素質教育，通過教育來轉變其觀念，充分意識到會計信息化對當今企業(yè)發(fā)展的必要性，企業(yè)要想符合現(xiàn)代知識的要求，跟上經(jīng)濟時代的步伐，必須要迎合網(wǎng)絡信息化技術的發(fā)展。加強企業(yè)會計信息化就是適應經(jīng)濟市場的.要求，能使企業(yè)經(jīng)濟做出更加科學化的決策，促進會計信息化體系更加規(guī)范化、合理化。
3.逐步完善會計信息化標準體系。
不斷完善我國會計信息化的標準體系，首先要根據(jù)我國復雜的國情作出判斷，逐步制定合理的會計信息化標準體系，對會計信息化標準體系要制定統(tǒng)一規(guī)范和標準。會計信息化標準體系的建設是實現(xiàn)會計信息化的基礎，是普及會計信息共享和資源交換的基本保證。在會計信息化標準建立過程中，不僅要體現(xiàn)我國標準的一致，同時也要體現(xiàn)相關會計行業(yè)標準的特點，不僅要制定新的標準，更要做好其與現(xiàn)有標準的融合對接。標準要具有準確性和公開性，特別是注意會計信息的安全性，確保會計信息不會外泄。
4.大力培養(yǎng)會計信息化復合型人才。
因為人才精英是競爭力的核心，會計信息化管理是如此的，在企業(yè)發(fā)展的過程中要不斷要求會計人員提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。會計和信息人才的有機結合才會使會計信息化得到更好的發(fā)展。因此，相關的教育機構應逐步的培養(yǎng)出更具備會計專業(yè)的應用型人才，熟知計算機的操作技術。加強高等學校的相關教學改革，設置更有針對性的會計課程，可以根據(jù)會計人員的不同層次開設不同的培訓課程。企業(yè)要做的是對內部會計人員進行專業(yè)培訓，根據(jù)本企業(yè)會計人員的實際使用計算機的熟練程度，制定針對性的信息化的培訓模式，培養(yǎng)出理論和計算機技術都兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬拧?/p>
四、總結。
綜上所述，會計信息化不僅是會計發(fā)展的必然趨勢，也是完成現(xiàn)代會計工作的基礎，企業(yè)的管理人員和會計人員應高度重視會計信息化的研究發(fā)展，從實際會計工作出發(fā)，將信息化的理念和會計工作更好地融合。。會計信息化的道路上還有許多不足，會計信息化的理論認知和安全保護尚未完善，會計信息沒能全面共享，會計信息化軟件功能不完整，仍存在著對會計信息化的誤解，這些都會阻礙會計信息化的建設。所以要針問題進行思考，做到信息徹底共享，會計信息得到安全保障，并加大對會計信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)會計信息化全面普及的健康發(fā)展。
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試論我國會計制度的論文篇十
大學的學科建設，是指大學作為學科建設的主體，根據(jù)社會發(fā)展的需要和學科發(fā)展的規(guī)律，以及高等教育的特點，結合大學自身的實際，通過采取必要的措施和手段，促進學科發(fā)展和學科水平提高的一種社會實踐活動。與其他學科建設活動相比，大學的學科建設具有其特殊性：首先，大學學科建設的目的主要是培養(yǎng)人才。其次，大學學科建設的內容較一般學科建設活動更為豐富。除了一般學科建設活動具有的確定學科方向、選拔學科帶頭人、組建學科梯隊、調整學科結構、建設學科基地、營造學科環(huán)境等內容外，大學學科建設還包括專業(yè)建設、課程建設、學位點建設、師資隊伍建設、校園文化建設等一般學科建設所不具備的內容。第三，大學的學科建設有一定的范圍限制。一般情況下，大學的學科建設都受本國政府頒布的高等學校學科專業(yè)目錄和學位授予的學科門類劃分約束，即使大學學科設置完全由市場調節(jié)的國家，其大學的學科建設也要受學科發(fā)展的成熟程度制約。第四，大學的學科建設任務集中。可以概括為調整學科結構和提高學科水平兩個方面，這兩個方面是互相聯(lián)系互相影響的。
重點學的學科建設與大學的學科建設相比，區(qū)別就在“重點”二字上。有了“重點”二字的大學，在財政撥款和招生、教學管理等辦學自主權方面與一般大學大不一樣，他們享有更多政策上的優(yōu)惠。在我國，重點大學包括兩類：一類是由政府通過行政命令的方式指定的，到1981年底，全國共有97所高校被確定為重點大學；另一類是指國家重點投資建設的大學，主要是指經(jīng)過國家計委批復立項列入“211工程”、“985工程”建設項目的高校。
我國重點大學的學科建設除具有一般大學學科建設的特點以外，還具有其特殊性。主要表現(xiàn)在：
（1）意義重大。重點大學的學科建設水平不僅決定著我國高層次人才培養(yǎng)的質量，而且影響著我國經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展和綜合國力的競爭，同時還擔負著我國建設世界一流大學的歷史重任。
（2）目標定位較高。不少重點大學都把學科建設的`目標定位在世界一流或世界知名上，這既是國家的需要，也是重點大學自身發(fā)展的要求。
（3）置科研于突出地位。由于重點大學培養(yǎng)的是高層次人才，而高層次人才不是僅僅靠教學所能完成的，它必須通過科學研究來訓練。另外，重點大學是我國科學研究方面的一支重要力量，負擔有重要的科學研究任務。
2.3我國重點大學學科與世界一流大學學科的差距。
從學科建設的角度看，我國重點大學與世界一流大學相比，主要的差距是學科布局不合理，只注重學科單個學位點的建設，忽視學科整體優(yōu)勢的形成。而且學科建設的目標定位不清晰，甚至有些重點大學認為學科門類齊全就代表著學科布局是合理的。從人才師資的角度看，雖然各重點大學也十分重視師資隊伍的建設，但是在建設的過程中仍然有重物質輕人才的現(xiàn)象。從制度機構的方面看，不論是機構的設置還是制度的建立，都是在采用行政管理的模式，雖然近些年來教授能夠越來越多的參與到學校的管理上來，但是總體上說學術權利和學術自由并沒有得到充分的保障，而在這樣的環(huán)境下，學科建設很難達到預期的目標。
試論我國會計制度的論文篇十一
摘要：
在，我國財政部門頒布了新《企業(yè)會計準則--基本準則》，并在次年一月一日逐步開始實施。新會計準則在為企業(yè)帶來積極影響的同時，也為企業(yè)帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。因此，有必要對我國會計準則運用的相關問題進行探討，令企業(yè)能夠更加保持積極的態(tài)度，來理解并把握新會計準則。
關鍵詞：會計準則、財務報告、會計理論發(fā)展、完善。
1新會計準則與舊會計準則之間的變化。
新會計準則在會計目標、要素、基本假設、信息質量特征以及屬性、財務報告等各個方面，都與舊會計準則中的內容存在一定的差別?？梢哉f，新會計準則是對就會計準則的繼承與發(fā)展。新舊會計準則之間的變化主要表現(xiàn)在以下方面中。
1.1會計處理方法的變化。
新會計準則中對會計具體業(yè)務處理方法增加了許多規(guī)定，例如無形資產(chǎn)的劃分--研究階段與開發(fā)階段，在開發(fā)階段的支出在條件成立時，是允許資本化的，并可以計入到無形資產(chǎn)中。再如借款費用的資本化范圍也在新會計準則中得到了擴大，并規(guī)定“存貨跌價準備”、“在建工程跌價準備”、“無形資產(chǎn)跌價準備”等準備計提不能夠轉回，已經(jīng)提取的但是沒有經(jīng)過核銷的金額，只有在處置相關資產(chǎn)完成之后，才能夠進行會計處理工作。另外，關于債務重組的方式方法以及企業(yè)的合并會計處理方法等，都在新會計準則中對其進行了不同程度的調整和變革。綜上所述的修訂與完善，都使得新會計準則更加具有實踐指導性與實際指導意義。
1.2會計目標的變化。
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，市場的競爭也日益激烈，企業(yè)發(fā)生的外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。舊會計準則中的相關規(guī)定已經(jīng)逐漸無法與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展步伐相連，特別是舊會計準則中關于會計目標中的內容。舊會計準則比較側重于強調企業(yè)會計活動能否滿足國家宏觀經(jīng)濟管理方面的需求，而新會計準則中，對會計目標進行了適當?shù)男拚?，使得會計準則的指導方面愈發(fā)正確。舊會計準則提倡的是國家宏觀經(jīng)濟管理服務已經(jīng)無法滿足企業(yè)會計核算的需求，因此必須要提供出有價值的會計信息，通過會計信息，來反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀況以及經(jīng)營成果等，以此來滿足投資者、債權人等使用者對會計信息的使用需求，幫助使用者做出正確的的決策與判斷。新會計準則正是以這樣的現(xiàn)狀作為背景，對舊會計準則進行了修正，調整了會計目標。新會計準則將決策是否存在價值與受托是否具備責任都劃入到會計目標體系中，不僅要求現(xiàn)代企業(yè)的會計要提供出真實、有價值的會計信息，同時也要求會計活動得到的財務報告，要能夠輔助使用者進行科學決策，為決策提供真實、可靠、公允的會計信息和依據(jù)。
1.3會計要素規(guī)定的變化。
新會計準則以《企業(yè)財務會計報告條例》作為依據(jù)，同時吸收了國際會計準則中的適當、合理內容，將經(jīng)濟利益的流動作為準則制定主線，從而對所有者權益、收入、費用、資產(chǎn)、負債以及利潤進行了重新的定義與劃分，將六大會計要素進行了有機聯(lián)系，令會計要素體系的界定能夠呈現(xiàn)出科學性與合理性，使其能夠更加滿足我國的發(fā)展需求與實際情況。另外，新會計準則中對每一個會計要素的特征、確認標準、定義都進行了具體的、詳細的闡述，令企業(yè)能夠在實際過程中明確的識別各類會計要素，并按照相關準則和規(guī)定進行核算，大大加強了會計準則的實際指導性。
1.4會計基本原則的變化。
新會計準則在會計基本原則方面，對舊會計準則進行了適當?shù)睦^承與發(fā)展，并保留了謹慎性原則、重要性原則以及實質重于形式等原則，同時也對這些原則的可比性、可靠性、明確性以及一致性進行了突出。就會計基本原則來講，新舊會計準則的最大區(qū)別即修改了權責發(fā)生制度以及歷史成本計量，這一點變化主要是為了能夠符合社會發(fā)展與市場競爭形式。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，信息的使用者和需求者更加注重會計信息的公允價值，并且由上文分析可知，關于會計目標方面的修正，也已經(jīng)為會計信息的可靠性和真實性起到了一定的促進作用，因此基本準則更是應當將側重點放置在公允價值方面。關于會計基本原則的調整與變化，實際上是更加與我國市場發(fā)展的現(xiàn)狀與情況相符合。在國內范圍內，新會計準則中基本原則的變化不僅僅是一種創(chuàng)新與進步，同時也體現(xiàn)出了國內與國際會計準則的接軌，另外也令企業(yè)與會計相關操作者更能夠按照會計準則中的相關情況進行操作，加強了新會計準則的可操作性。
從我國會計準則的歷史發(fā)展過程中可以看出，我國在制定和完善會計準則的過程中，始終注意借鑒國際會計準則。隨著會計在國際協(xié)調中進一步推進，世界各國對相同交易或事項采用統(tǒng)一會計準則共識也在的逐步形成。因此，我國會計準則的發(fā)展過程也就是我國會計準則與國際協(xié)調、國際趨同的過程。各國都為本國利益積極參與國際會計協(xié)調，而中國也已融入國際會計協(xié)調之中，并正以積極的姿態(tài)在各種場合發(fā)表我們對國際會計準則的意見以及采取積極的態(tài)度消除中國會計準則與國際會計準則的差異。多年來，中國一貫高度重視國際財務報告準則的制定和發(fā)展，也一直把它作為我國會計準則制定的一個基礎和參考藍本，因為我們在借鑒國際上已經(jīng)成熟的經(jīng)驗和準則時，在法律和經(jīng)濟環(huán)境適應的前提下對于相同交易或事項的會計處理盡量與國際會計準則保持一致，可以減少制定和運用成本，為加速中國會計準則的建立與完善贏得時間。交易成本的降低，是會計準則發(fā)展的本質要求和方向。因此，我國會計準則在發(fā)展中與國際會計準則相協(xié)調，是符合理論要求的。
但是，我們仍面臨諸多難題：第一，國際會計準則所規(guī)范的交易事項會計處理方法及理念與我國現(xiàn)有的社會實踐并不是完全相適應，我們并不能完全按照國際會計準則的要求去協(xié)調。第二，在與國際會計準則協(xié)調過程中，面臨著正確理解國際會計準則的問題。國際會計準則有其制定的背景和準則體系的協(xié)調一致性，由于國際會計準則委員會除了正式發(fā)布的解釋公告外，通常不對其準則進行個別解答，我們對其有理解和消化的過程。第三，在制定新的會計準則的同時，還要考慮現(xiàn)有會計準則與之協(xié)調。在建立和完善中國會計準則體系中不可避免地會遇到這些難題，我們必須要有足夠的準備迎接挑戰(zhàn)。為此，我們需要進一步處理好會計準則的建立與完善的關系，并采取積極和穩(wěn)步推進的方式，做到在建立中完善，在完善中發(fā)展。
2.2與國際準則協(xié)調的同時保持中國特色。
會計準則的國際化是經(jīng)濟全球化背景下的一種國際之間發(fā)展的必然趨勢。會計準則國際化可以降低我國企業(yè)到境外資本市場融資的成本，增強我國企業(yè)的國際競爭力。但我們也應該看到，會計準則國際化背后是各國的利益之爭，美國、英國等發(fā)達國家利用會計準則國際化推行本國會計準則，以獲取更多的國家利益，而發(fā)展中國家卻要承擔大部分國際化成本。各國在經(jīng)濟環(huán)境、法律制度、文化理念以及監(jiān)管水平、會計信息使用者和會計人員素質方面都存在著不同程度的差異，因此，每個國家的會計準則同國際準則只能是“趨同”而不能是“等同”.對于那些國際通用的、先進的會計方法和慣例，我們則要堅決予以吸收與借鑒。對于那些不適合于我國國情的會計準則也要堅決不能應用。如果我們不顧一切地附和會計準則的國際化，我國在這樣一個經(jīng)濟體制轉型時期，由于市場的不成熟和監(jiān)管體制的不健全，加之我國特有的文化背景，可能要為之付出極高的改革成本和承擔較大的風險。
因此，處于經(jīng)濟體制轉型時期的我國會計準則的發(fā)展必然受到該時期的制度背景和文化背景的影響，在積極與國際慣例接軌的同時應盡可能地保持中國特色，堅持結合中國國情，在國際協(xié)調中更多地表達自己的意志，最大程度地維護國家利益。例如，iasb（國際會計準則理事會）傾向于原則導向，需要較多的職業(yè)判斷，而我國由于會計人員水平參差不齊等原因，目前還不適合采用這種過于靈活的方式，以避免職業(yè)判斷的濫用，從而給舞弊者制造更多的機會；我國會計準則是由權威的政府機構制定并保證其實施，這是符合我國國情的，應該堅持其強制性；由于我國市場競爭還不夠充分和規(guī)范，公允價值不易取得，所以對于公允價值的引入應采取適度的態(tài)度，對公允價值的運用更應慎重；另外，由于國有企業(yè)的大量存在，使得“關聯(lián)方披露”等準則仍需保持中國特色，等等。因而，要注意在必須的時候要保持中國特色，而不能隨便以考慮我國國情為借口阻止國際趨同的步伐。
通過上文分析可知，新會計準則在很多方面都進行了調整與完善，不僅包括會計概念、原則、理論等方面的'修正，同時也在實務處理方面進行了翻天覆地的改變。對于企業(yè)以及一切適用會計準則的單位來講，新舊會計準則的使用都需要一定的適應過程。在此應用與適應過程中，一些問題隨之產(chǎn)生。
企業(yè)在目前的市場環(huán)境中，并不再是單純的自我發(fā)展，而是要在群體企業(yè)競爭中，擊敗競爭者，令自我能夠在市場中生存，然后才能夠繼續(xù)得以發(fā)展。企業(yè)必須要適當?shù)倪M行股權投資，在必要時刻，必須要依靠對外投資贏得的經(jīng)濟利益來充實自身的發(fā)展。如果單單依靠企業(yè)自身的發(fā)展與積累，來充實自身企業(yè)的主營業(yè)務，無疑是費時又費力的。在新會計準則中，對長期股票投資的相關細則進行了一些變化與調整。第一，新會計準則在股票投資的范圍界定方面更為嚴謹，將長期股權投資準則的適用范圍進行了劃分，將企業(yè)合并、合營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)等刨除在外，并對短期投資進行了重新劃分；第二，新會計準則中對核算方法的轉換處理進行了重新規(guī)定，從原來的成本法轉換為權益法時，要采用未來適用的方法進行轉換處理，這對會計人員來說，能夠大大減輕工作量，從而也就減少了工作中的失誤幾率，幫助企業(yè)有效的規(guī)避了財務風險，但是從另一角度來講，企業(yè)要面對長期股權投資準則的變化也并非易事。
公允價值自從產(chǎn)生以來，一直都是比較受到爭議的，特別是在金融危機過后，金融市場所遭受到的巨大的沖擊，使得人們對公允價值提供信息的有效程度存在一定的疑惑，從而也引發(fā)了人們對公允價值計量模式使用程度的質疑。但是個人認為綜合來講，公允價值存在一定的成長空間，并且就目前的公允價值計量模式來看，是具有一定價值的。將公允價值計量模式引入到新會計準則中，無疑是一項創(chuàng)新之舉。在新會計準則的運用過程中，公允價值計量模式的引入無疑是一項重要問題。目前我國資本市場還處于正在完善時期，也就是說，目前我國的資本市場并不夠完善，公司結構體制等依然存在諸多建設性問題，例如上市公司的信息披露制度不夠健全，市場信息不夠及時可靠，企業(yè)信息無法及時有效的反映出企業(yè)的實際經(jīng)營狀況與資本運營情況等。除此之外，將公允價值計量模式引入到新會計準則中，也對所有適用新會計準則單位中的會計人員提出了更高的要求。但是目前我國總體會計人員的專業(yè)水平并不高，如果在原有會計基礎工作之上，增加了公允價值計量工作的話，其實是很多從事會計工作的人員無法勝任的。這就導致公允價值計量的可行性大大下降，優(yōu)越性也受到了嚴重的限制于制約。
4.1對公允價值計量模式引入問題的建議。
新會計準則引入了公允價值計量模式已成事實，企業(yè)在享受引入公允價值計量模式好處的同時，也要努力調整自身，是企業(yè)能夠輕松應對引入問題。
首先，企業(yè)要從自身入手，提高會計隊伍的專業(yè)水平和整體素質，合理確定公允價值。公允價值計量模式與原會計準則中的歷史成本等計量方式在本質上存在著差別，公允價值計量模式對市場信息的要求更高一些，并且對數(shù)據(jù)的獲取、分析等也都提出了更高的要求。而市場信息、數(shù)據(jù)的獲取與分析等工作，都需要會計人員來完成，因此如果企業(yè)的會計人員不具備分析數(shù)據(jù)、收集信息的能力，自然無法得到有價值、充足的數(shù)據(jù)，企業(yè)也必然無法合理運用公允價值計量。因此，企業(yè)要從整體上來提高會計人員的素質水平。個人建議，要從人員聘用階段做起，在聘用人員時，要嚴格把關，必須要求應聘人員具備一定的專業(yè)素質，包括信息處理能力、數(shù)據(jù)分析能力等，并且要對新會計準則能夠初步熟悉。在人員聘用完成之后，要將重心放在人員的培訓與教育方面，為會計人員盡可能多的提供一些學習、進修、接受教育的機會，從而提高會計人員的整體素質水平。
其次，要加強企業(yè)之間的交流與溝通，互相學習，逐步完善科學計量方案。就目前我國公允價值計量模式的應用情況來看是不容樂觀的，在企業(yè)中使用公允價值計量模式的實踐經(jīng)驗十分有限，我們必須要一邊摸索，一邊前進。因此，企業(yè)之間應當加強溝通與學習，要放開眼光，站在企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的角度上敞開大門，吸取一些有價值的經(jīng)驗與教訓，互相請教，虛心學習，相互交流，相互借鑒，這樣不僅能夠節(jié)約新會計準則的運行成本，同時也能夠逐步完善公允價值計量方案。
4.2對稅收籌劃方案優(yōu)化調整問題的建議。
由于我國個稅征收方案在不斷的調整，不僅包括新個稅征收條例的實施，同時也包括工資薪金所得稅不斷調整帶來的壓力。企業(yè)如果想要應對好新會計準則中對稅收籌劃方案的優(yōu)化調整，就必須要減少職工對個人所得稅的不滿，盡量減少個人所得稅對員工產(chǎn)生的負面影響。個人建議，企業(yè)首先應當采用激勵制度，保證員工工作積極性，根據(jù)企業(yè)自身情況對薪酬的發(fā)放方式進行調整，可以通過將稅基進行合理分散，來保證企業(yè)能夠完成代繳義務，職工的利益也能夠得到保障。其次，企業(yè)應當通過一些福利來減輕薪酬稅調整的負面影響，例如為員工提供一些服務項目，集體住房、進修旅游機會等等。通過合理制定經(jīng)費的支出限額，來令其能夠在可稅前抵扣的范圍內。
4.3對長期股權投資準則變化問題的建議。
企業(yè)如果想要從容應對長期股權投資準則的變化，就必須從新會計準則中每一項調整與變化入手，要認真研究、解讀新會計準則中的每一項變化，并根據(jù)變化來進行相應的調整。在調整過程中，企業(yè)內部的領導者和管理者必須要充分發(fā)揮出帶頭、領袖作用，承擔起會計制度相關的調整與修訂工作，積極引導企業(yè)中從事會計工作的人員進行學習與進修，轉變自身觀念，改變原有的、不適用的處理方法與程序，逐步形成正確的、科學的處理思路。
結論。
綜上所述，針對我國新會計準則在運用過程中的相關問題提出一些個人建議，希望能夠通過本文的探索與研究，為相關人員提供參考，促進新會計準則在我國的運用于實施。
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試論我國會計制度的論文篇十二
摘要:眾所周知，當今時代公允價值已經(jīng)成為世界各國會計的主要計量屬性，但是由于各個國家的發(fā)展水平不同，公允價值的使用情況也不盡相同，就我國使用情況來看，2014年2月，新公允價值會計準則得以頒布和落實，至此我國公允價值的應用范圍得到了進一步擴大，其內容也得到了一定的完善，但是就當前情況來看，我國會計準則中公允價值的運用過程中依舊存在一些問題和不足，因此本文就會計準則中公允價值運用的理論基礎進行了研究，探究了我國會計準則中公允價值的運用現(xiàn)狀，進一步針對公允價值在我國運用中存在的問題提出了切實可行的解決對策，希望能夠起到一定的參考和借鑒作用，進而能夠促進我國會計工作實現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進步。
關鍵詞:會計準則；公允價值；理論研究；運用；現(xiàn)狀；對策；研究。
充分理解、掌握會計準則中公允價值的理論基礎，對于會計準則中公允價值運用價值的提高，不必要風險和損失的降低有著一定的促進作用，與此同時，還能達到事倍功半的效果，因此筆者就會計準則中公允價值的內涵、實質等理論基礎進行了如下分析。
(一)會計準則中公允價值的內涵。
1946年3月，公允價值由美國專業(yè)人士在會計理論界上首次提出并一直沿用至今，時至今日，美國依舊是公允價值研究成果最多的國家，在美國，公允價值被冠有公平、公正、正直的含義，而我國也對其賦予了允當和公正的內涵，目前，公允價值以決策的有用觀為根本，主要由現(xiàn)值計量決定，以提升現(xiàn)值技術，提升現(xiàn)值計量可靠性，促進會計行業(yè)更好更快的發(fā)展和進步為終極目標。
從會計準則中公允價值的含義中可以推斷，公允價值的實質主要體現(xiàn)在以下兩個方面，一方面體現(xiàn)的是現(xiàn)值，另一方面公允價值指的是公平交易的市場針對資產(chǎn)或者負債價值的確定。從另一個角度來看，會計準則中公允價值的實質還體現(xiàn)在信息的可以取得性，參與者的自愿參與性，以及公平性。
二、會計準則中公允價值的優(yōu)勢。
據(jù)調查，相比傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎的計量屬性，會計準則中公允價值的使用有著一定的優(yōu)勢和長處，主要表現(xiàn)在以下幾個層面：
(一)從資產(chǎn)負債層面來看。
現(xiàn)階段，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，各個企業(yè)之間的經(jīng)濟活動變得越來越復雜和多樣，如何更加準確的計量會計信息，減少不必要的損失和失誤是當前業(yè)界人士十分關心和重視的問題之一。而傳統(tǒng)歷史成本所反應的“過去的價值”已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的要求和工作的需求，而會計中公允價值的使用，能夠利用“現(xiàn)實價值”使得上述擔憂得到有效的解決，進而使得資產(chǎn)和負債的計量更加科學準確。
(二)從信息者的使用需求層面來看。
傳統(tǒng)的歷史成本反應的是歷史信息，而會計準則中公允價值反映的是現(xiàn)在的信息，由此可見，公允價值更符合信息使用者的需求和要求，有助于信息使用者更加及時準確的`了解企業(yè)的財務信息和經(jīng)營狀況，進而有助于降低投資的風險，提高資金的利用率。
(三)從金融風險層面來看。
到目前為止，公允價值是金融工具的唯一計量屬性，公允價值的使用對于金融工具的量化具有一定的促進作用，而且公允價值是金融工具的衍生物，所以，公允價值的使用能夠很好的預測金融風險，對于企業(yè)的發(fā)展有著一定的積極影響。
據(jù)相關資料顯示，在1998年以前，我國的會計準則中主要是運用歷史成本來進行計量，1998年后，隨著《企業(yè)會計準則——債務重組》等相關制度法規(guī)的頒布和落實，會計準則中公允價值在我國得以正式應用，2001年，我國加入了世界貿易組織，會計準則與國際接軌，公允價值使用的必要性日漸突出，時至今日，我國會計準則中一直在使用公允價值來進行計量。但是就目前情況來看，會計準則中公允價值的使用依舊沒有達到完美的效果，存在被企業(yè)濫用、偽造財務報告、粉飾利潤等現(xiàn)象，而這些問題的出現(xiàn)與會計準則中公允價值運用的不足是密不可分的，而會計準則中公允價值運用的不足主要表現(xiàn)在以下幾個層面。
(一)從環(huán)境層面來看。
會計準則中公允價值的運用需要公平公正的客觀環(huán)境，但是就目前情況來看，由于我國至今沒有完全解決國有產(chǎn)權設計到的相關問題，市場發(fā)育也處在初級階段，人民幣匯率沒有形成自由浮動的局面，再加之日益繁雜和多樣化的經(jīng)濟活動，導致我國的市場經(jīng)濟環(huán)境很難形成公平公正的氛圍，所以說，我國公允價值運用的環(huán)境亟待改善。
(二)從計量層面來看。
現(xiàn)階段，會計準則中公允價值的確定主要是通過市場法、類似項目法和估價技術法等來實現(xiàn)的，而真實準確的對資產(chǎn)和債務的公允價值進行估量和計算是企業(yè)一直追求的方向和目標，但是就目前情況來看，受不斷變化的市場環(huán)境以及不斷改變的市場要素的影響，使得很多資產(chǎn)的公允價值都很難準確的獲得，進而大大降低了會計準則中公允價值應有的價值和績效。
(三)從操作性層面來看。
雖然會計準則中對資產(chǎn)公允價值的確定規(guī)定了一定的確定方法，但是就當前情況來看，由于相關工作人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能不夠高，或者自身的綜合素質不夠高，使其不能準確的對資產(chǎn)的公允價值進行估量和計算，價格不能反應價值的現(xiàn)象時有發(fā)生，此外，還存在隨意操作公司利潤等問題，給公司帶來了很大的潛在風險，所以說，會計準則中公允價值的可操作性問題亟待優(yōu)化和完善。
會計準則中公允價值運用過程中問題的存在確實在很大程度上影響了公司相關工作的順利開展和運行以及公司經(jīng)濟效益和社會效益的獲得，所以筆者結合多年的工作經(jīng)驗和相關的調查研究就會計準則中公允價值運用中存在的問題提出了以下幾點切實可行的解決措施，具體內容如下所述：
(一)提高相關工作人員的綜合素質。
相關工作人員素質的提高是上述問題解決的基礎和關鍵，所以企業(yè)首先要加大對財務管理人員的培養(yǎng)力度，使其專業(yè)知識和專業(yè)技能得到不斷的提高，減少人為因素造成的不必要的損失和風險；其次，要鼓勵其樹立終身學習的意識，提高自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷完善既有的公允價值處理方法，提高公允價值計量的績效；此外，要完善相關的獎懲機制和監(jiān)督機制，從根本上提高相關工作人員的責任意識和工作熱情。
(二)優(yōu)化公允價值的市場條件。
會計準則中公允價值市場條件的優(yōu)化和客觀環(huán)境的完善對于上述問題和困難的解決也有著一定的促進作用，所以企業(yè)首先要嚴厲打擊行業(yè)壟斷的現(xiàn)象，這樣一來能夠有效的減少會計信息失真的現(xiàn)象；其次，要加大對各級市場的扶持力度，使得公允價值的的外部條件得到不斷的優(yōu)化，進而有效的擴大了其使用范圍，為客觀市場價格的確定奠定了良好基礎。
(三)完善既有的監(jiān)督控制機制。
監(jiān)督控制機制的完善是解決上述問題的又一重要舉措，所以，首先要完善企業(yè)的內部控制制度，強化相關工作人員的責任意識，使得事前、事中和事后控制實現(xiàn)有機結合和統(tǒng)一；其次，要發(fā)展公允價值可靠性的驗證機構，創(chuàng)建上市公司綜合管理體系，樹立公平、公正和公開的市場競爭意識，加強市場監(jiān)督的力度；此外，要加強審計力度，完善相關的制度規(guī)范、建立獨立的審計機構，提高審計人員的責任意識，進而使得會計準則中公允價值的績效得以穩(wěn)步的提升。
五、結束語。
總之，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，我國的信息化水平得到了不斷的完善和發(fā)展，為了提高信息使用者決策的效果，改變傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎的計量屬性，就需要使會計準則中公允價值的價值得到充分的發(fā)揮，因此，就會計準則中公允價值的運用問題進行研究顯得尤為重要和必要，本文愿意拋磚引玉，希望能夠引起更多業(yè)界人士的關心和重視。
參考文獻：
[2]屈利平.淺析新會計準則中公允價值的運用[j].中國管理信息化,2015。
試論我國會計制度的論文篇十三
中國金融組織創(chuàng)新的發(fā)展過程，是在中央政府主導下推動的，主要由中央銀行組織實施，為完善中國人民銀行職能，為使中央銀行的組織機構設置適應金融發(fā)展和金融市場化的要求而逐步推進的。
其中股份制商業(yè)銀行和非金融機構以及金融控股公司的涌現(xiàn)代表著中國金融組織創(chuàng)新的重要方面，形成了一個以中央銀行為領導，國有商業(yè)銀行和其他多種類型的金融機構并存的金融組織體系，這一體系為建立向市場轉軌的金融制度提供了必要的組織保證。
1.2金融業(yè)務和工具創(chuàng)新。
試論我國會計制度的論文篇十四
學科的交叉,是指不因學科邊界的影響,學科之間相互結合,將不同的思維、方法、理念融合進行研究的活動,讓學科之間形成一個統(tǒng)一整體。但學科之間的交叉會一定程度上制約學科在橫向以及縱向上的發(fā)展,影響了不同的學術風格的人才以及不同知識背景下的人才進入這一學科的研究領域,同時影響了人們的了解認識體育。近些年,學者對其研究的領域已經(jīng)不單單局限于某一塊,不被局限于已知的知識和所被熟知的部分,而是不斷向著更為深廣的方向發(fā)展,研究課題也更為深刻,所以其理論知識的應用也變得復雜多樣,單純運用體育基礎層次的理論知識以及知識面是相當狹隘的,不能對其達到高質量的研究,不能有效實現(xiàn)研究的目的意義。而通過各個學科之間進行交叉的研究可以改變這個困境,將各個科目之間的知識進行綜合和拓展,不同領域規(guī)律、概念研究體育人文社會學,融入到這一學科的研究發(fā)展中,同時對這些進行修改和調整,讓其能更好適用于這一學科。交叉的研究,可以拓展另一片研究領域,大大擴展體育人文學方面的研究范圍,研究人員思路要不斷拓展、不斷創(chuàng)新。與文科的交叉學習,將其研究的內容引到心理學、風俗、美學更為感性的層面,這直接促進了有關體育的哲學、史學、法學等多個方向的不斷發(fā)展。和理科的交叉學習,可以形成有效的思維模式和方法。通過交叉學習,可以形成一種全新的研究思路方法,提高學習的效率和理科交叉學習,在研究學習中,吸取其他學科的優(yōu)良的方法,比如可以引進使用先進設備,這樣我們的研究可以更加的精確,這便利于形成廣闊研究思路。不同學科間的交叉,可以為學科的學習帶來新的學習活力和動機,引發(fā)學習的新思路、新的靈感,對于學科的深化發(fā)展具有重要的意義。多方向、多思維的進行拓展,滿足當前社會對于綜合性知識方面的需求。
2、因素之一:元研究。
(2)長久沒有發(fā)展的學科,似乎走到了絕境,學科沒有生機活力,學科的踐行者越來越困惑地面對這種情形,主要變現(xiàn)為,對一些基礎性的問題如學科建立目標可能性、學科研究的有效方法理論性和有效性問題?，F(xiàn)在體育人文社會學不斷發(fā)展,這一學科存在不少問題,困惑于學科定義、方法以及其本質屬性,這些都不同程度上影響了學科的發(fā)展。較為廣泛的元研究主要有體育人文學的有效性,規(guī)則性以及合理性;這一學科所要研究的對象、理論結構、性質以及功能;考察研究其發(fā)展歷程;探索理論形成道路和研究范式發(fā)展變化;分析在一定條件下理論和方法造成的結果;對其共同體進行研究。解決其發(fā)展的動力不足這一現(xiàn)狀應該是對以上問題的一個綜合性廣泛性的研究。
3、因素之一:自我揚棄。
辯證看待優(yōu)劣,就是自我的揚棄,有矛盾的事物發(fā)展就是自我揚棄的過程,可以有力推動事物發(fā)展,是事物的質量過程。這個發(fā)展的過程中,就是取其精華,去其糟粕。學科的發(fā)展,是一個充滿艱難險阻的過程。不同人的.價值觀不同,來自不同的層面,出身不同,對于體育和社會與人們的關系看法必然存在著很大的分歧,這種分歧也體現(xiàn)在對學科的定義認識,對學科發(fā)展的認識。因為這些原因,在學科的研究中出現(xiàn)了相當多的爭議以及分歧,這些矛盾分歧在學科被逐步驗證。在整個過程中,我們將合理的觀點和科學的觀點進行綜合歸納,將其作為一項成果規(guī)范保護起來。社會的不斷發(fā)展,逐漸會出現(xiàn)新的分歧和質疑,再次進行完善擴展,并對結果再次保護規(guī)范作為有效成果,這是一種自我揚棄的過程,也是不斷變化發(fā)展的過程,可以有效促進體育人文學的革新發(fā)展,實現(xiàn)自我的不斷完善、不斷擴展、不斷擴展。因這些內在的動力,推動了體育人文學科的不斷發(fā)展和認識,這對于體育人文學科的構建具有相當重要的意義。
4、社會需要的因素。
人們因為需要而不斷促使自身的發(fā)展,相同的如果技術有需要,科技就會成為推動技術發(fā)展的動力?？梢钥闯?社會的需要是事物的發(fā)生發(fā)展的動力源頭。我們對體育人文社會學的進化發(fā)展的研究,應該從體育學的需要以及體育市場的發(fā)展需要這兩個方面來理解。
4.1體育事業(yè)的發(fā)展需要。
21世紀,體育在社會的發(fā)展中有著怎樣的地位,一個民族,擁有更多的老當益壯者,那這個民族一定強大;相反這個民族一定弱小。體育在民族的崛起、國家的發(fā)展進步中有著重要的作用。當今的體育,已不單單是體育,更多的是與社會的經(jīng)濟、政治以及文化的結合。體育同時也是一種外交的手段有利于兩國的關系的改善發(fā)展。
4.2體育市場的發(fā)展需要。
當前,體育在國民社會生活中占有相當重要的作用,在此基礎上,出現(xiàn)了體育市場,體育市場是市場經(jīng)濟大環(huán)境下的必然產(chǎn)物,它直接促進了經(jīng)濟的發(fā)展,同時一定程度上帶動了體育事業(yè)的發(fā)展,讓國民有更多便利的條件從事體育運動。健康的國民、健康的市場,才是當代社會發(fā)展體育的意義之所在。
5、結語。
隨著知識的不斷發(fā)展,學科間的劃分更為細致,體育人文社會學的發(fā)展,就是學者們在體育和社會學的基礎上衍生出來繼而進行發(fā)展。但對這一學科的研究發(fā)展,學者們沒有明確的定義,沒有規(guī)范的研究方法,多重點研究其方法論、發(fā)展的規(guī)律、研究的進展、特點和任務以及對其理論框架進行研究,沒有有效的研究,沒有有效地對體育人文社會學的建構中進化因素分析研究,但實際上這些研究對于實現(xiàn)體育人文社會學的可持續(xù)健康發(fā)展是具有相當重要的意義。體育人文學在當代社會的發(fā)展中,對于促進當前體育事業(yè)發(fā)展,促進社會人文學的發(fā)展都具有不可忽視的作用。尤其將體育與人文學融合之后,我們的研究視野也更為拓展了,從對這一學科的研究中,可以開拓更多嶄新的領域進行研究發(fā)展,將具體的一些學科觀念不斷深化發(fā)展,這迎合了當前的信息社會時代的主流,在一定程度上對于提高國民的身體素質以及知識素養(yǎng)方面,是相當重要的。在之后的學術研究中,學者們應該同時重視研究影響體育人文社會學進化發(fā)展的因素,對這些因素進行研究發(fā)展,才能讓體育人文社會學實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,不斷獲得創(chuàng)新發(fā)展,迎合當前人們對于更高層面的追求,這有利于人們社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。
試論我國會計制度的論文篇十五
1。社區(qū)文化發(fā)展的定位低。
由于當前我國正處在社會主義初級階段的社會轉型時期，也是社會發(fā)展進程中的矛盾凸顯期，帶有濃重的農(nóng)業(yè)文明印記，保守的傳統(tǒng)發(fā)展思想影響著我們，是我們在社區(qū)文化工作中前進的絆腳石，所以，只有改變傳統(tǒng)的發(fā)展思路、摒棄舊思想，使經(jīng)濟建設與文化事業(yè)全面共同發(fā)展，提高發(fā)展社區(qū)文化的認識程度，各方面采取有力措施，在發(fā)展與建設社區(qū)文化的過程中，無論遇到任何情況都要積極地勇敢面對困境，解決難題，只有我們共同努力、團結一致地以社區(qū)文化建設為中心點，才能營造一個和諧的社區(qū)環(huán)境，促進社區(qū)文化事業(yè)發(fā)展向前。
2。城市社區(qū)文化發(fā)展制度不完善，政府監(jiān)督不善。
近些年來，雖然我國的社區(qū)文化建設事業(yè)得到了長足的發(fā)展，但是存在著大量的發(fā)展矛盾問題亟待我們解決，例如，社區(qū)文化的工作內容不明確、社區(qū)基礎配套設施不完善、資金投入不足、缺少法律法規(guī)及政府部門的有力保障和監(jiān)督等，由于這些長期存在著的矛盾問題使社區(qū)工作人員工作中無頭緒，社區(qū)居民參與文化活動積極性不高，不利于社區(qū)文化事業(yè)的長足發(fā)展。相關制度的保障是社區(qū)文化建設發(fā)展的基礎，但現(xiàn)階段我國關于社區(qū)文化建設的相關法規(guī)制度還不健全，十七屆六中全會以后有些許好轉，但離具有法律效力的法律法規(guī)還有一定的距離。我國現(xiàn)采取的是“重心下移”的管理形式，這種方式雖然暫時緩解了之前條塊間存在的矛盾，但街道和社區(qū)并不能勝任這種管理形式的相關職能，對新出現(xiàn)的文化建設的相關問題的出現(xiàn)不能做出預計。當前中國社區(qū)是以政府主建設為主，故所需的發(fā)展資源也由政府供給為主，但是單純的依賴政府相關部門，已不能滿足日益增長的發(fā)展需要，造成社區(qū)建設資源短缺。資源短缺是社區(qū)文化建設的一個尤為突出的問題，政府部門沒有將城市社區(qū)文化工作作為必要的指導和考查。中國正式開始進行社區(qū)建設試驗一直到現(xiàn)在，也只有十幾個年頭，目前還處在一個初期摸索的過程。社區(qū)建設基本是以行政強制為主的建設思路，并未真正意義上實現(xiàn)社區(qū)自治。政府沒有將社區(qū)文化建設放到社區(qū)建設整體規(guī)劃之中、也沒有專門的社區(qū)文化建設部門，更沒有進行長期的.工作規(guī)劃。我國的社區(qū)文化建設行政色彩比較濃厚，以政府為主導的封閉、死板的模式存在著先天缺陷，權利的過于集中化并沒有真正意義上從為社區(qū)居民的實際需求服務出發(fā)。這種文化管理和運作方式，嚴重挫傷了社區(qū)工作者和廣大社區(qū)居民參與社區(qū)文化活動的積極性，無法對文化資源進行充分的利用和進一步優(yōu)化配置，制約著我國城市社區(qū)文化發(fā)展，是我國社區(qū)文化向健康、先進方向發(fā)展的絆腳石。
我國當前居民參與社區(qū)集體活動的意識很淡薄，由于我國的社區(qū)文化建設起步比較晚，水平低，對社區(qū)文化缺乏應有的認識，廣大居民的認識停留在自身是社區(qū)服務的消費者，認為自己不是社區(qū)的主人，而是享受社區(qū)服務的消費客人，我們現(xiàn)階段在評定一個社區(qū)文化工作開展的好壞的標準在于社區(qū)舉行的各種群眾性文化活動豐富的程度，這種單調的評判標準顯然不符合社區(qū)發(fā)展規(guī)律，雖然開展社區(qū)文化活動能顧增強社區(qū)居民的社區(qū)歸屬感和凝聚力，但不夠全面和準確。我們必須要在文化精神和文化規(guī)范兩個層面上下足功夫，滿足社區(qū)群眾的心理需求，吸引更多人參與到社區(qū)文化建設中來。
1。文化活動參與者少。
我國社區(qū)居民參與城市社區(qū)文化活動的人數(shù)很少，即使能夠參與其中的一少部分人也總是一些固定的人群。開展的社區(qū)文化活動也都是千篇一律，缺乏創(chuàng)新，不能吸引廣大居民積極參與，沒有突出社區(qū)文化活動對社區(qū)發(fā)展的重要位置和巨大作用。最終導致了社區(qū)建設的困難局面，阻礙了社區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展，減少了居民參社區(qū)文化活動的熱情。在調查中，超過百分之七十以上的社區(qū)居民在下班后主要把時間用于在家里看電視、上網(wǎng)、做家務等，很少有人能夠真正愿意走出來，投入到社區(qū)集體性活動中去。如何增強社區(qū)居民參與度和社區(qū)文化活動吸引力是我們面臨的現(xiàn)實問題。
2。社區(qū)民眾認同意識比較薄弱。
所謂社區(qū)認同意識是指社區(qū)內居民的歸屬意識，是社區(qū)內的居民心中一種視社區(qū)如家的歸屬感。當前我國，社區(qū)居民之間普遍存在著缺乏交流溝通、彼此之間存在疏離感的問題。社區(qū)居民缺乏參與社區(qū)文化活動的積極性的主要原因我認為有兩個方面，一方面是城市社區(qū)文化活動內容單調乏味，而且很多社區(qū)未能有效地開展社區(qū)文化活動，另一方面是社區(qū)民眾對社區(qū)的歸屬感不強。在我國社區(qū)中，社區(qū)文化工作的開展一直不被人們所重視，大家的主要精力都集中在了如何快速發(fā)展經(jīng)濟，如何提高人民的生活水平，社區(qū)文化更多的是被當作了“花瓶”。并且有些社區(qū)單純的以為開展休閑娛樂活動就是發(fā)展社區(qū)文化，使社區(qū)文化活動枯燥、單調、乏味，社區(qū)居民對這種社區(qū)活動不認同，缺少了社區(qū)粉絲們的支持，社區(qū)文化自然發(fā)展較慢。在我國，多數(shù)城市的社區(qū)文化行為是通過上行下達的方式來組織的，有權力組織和開展社區(qū)文化活動的管理部門有很多，這種管理模式的不利影響非常大，使得社區(qū)居民帶著消極的情緒參加社區(qū)文化活動，這極其不利于社區(qū)居民發(fā)揮主觀能動性和獨立參與的態(tài)度，更不利于社區(qū)居民的團結和社區(qū)歸屬感的建立?，F(xiàn)在我國社區(qū)文化活動普遍缺乏新意，不能滿足廣大社區(qū)居民的需求，沒有吸引力來吸引更多的居民參與其中，目前的社區(qū)文化活動以消遣的休閑娛樂活動為主，缺乏創(chuàng)新性，有內涵的文化活動少之又少。城市社區(qū)工作者應該勇于創(chuàng)新，堅持不懈地定期靈活開展多層次的社區(qū)文化活動，不僅要始終強調和解決好社區(qū)文化的推廣和普及問題，更要重視深化和提高社區(qū)文化建設的問題。言而總之，在我國處在社會主義初級階段的社會轉型時期，也是社會發(fā)展進程中的矛盾凸顯期的階段，社區(qū)發(fā)展處于一個薄弱的水平，城市社區(qū)文化建設的的研究仍滯后于實踐，在城市社區(qū)文化發(fā)展建設中出現(xiàn)缺乏發(fā)展動力、缺乏后勁和出現(xiàn)發(fā)展瓶頸是正常的，雖然經(jīng)濟是第一生產(chǎn)力，但我們不能把發(fā)展的注意力只集中在經(jīng)濟發(fā)展騰飛上面。這個問題如果得不到及時的矯正，將會很大程度上影響社區(qū)文化建設的深入發(fā)展。在社會全面迅速發(fā)展的當今時代，一個國家的軟實力日益顯得尤為重要，文化建設是軟實力的綜合體現(xiàn)。所以在新的歷史條件下，我們要有長遠發(fā)展的眼光，全面的看待社會發(fā)展問題。確立文化的主流地位，系統(tǒng)的、深入的對社區(qū)文化基礎理論以及社區(qū)建設的新途徑和新方式進行研究和探討，理論與實踐相結合，構建科學性的發(fā)展體系，促進社區(qū)發(fā)展，最終實現(xiàn)社區(qū)居民生活品質的提高，為構建和諧社會的偉大目標提供強大動力。
試論我國會計制度的論文篇十六
社區(qū)社區(qū)體育社區(qū)體育俱樂部。
[論文摘要]。
總結了我國社區(qū)體育的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題，結合國外社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗，對我國社區(qū)體育的發(fā)展模式提出了政策建議。
社區(qū)體育是改革開放后發(fā)展起來的一種城鄉(xiāng)居民體育活動的組織形式，在我國社會經(jīng)濟運行機制向社會主義市場經(jīng)濟的轉化過程中，突破了在計劃經(jīng)濟下沿襲已久的單位、行業(yè)、系統(tǒng)為組織形式的封閉格局，滿足了人們在業(yè)余時間里就地、就近參加經(jīng)常性的體育活動的需求。當前的社區(qū)體育在一定程度上體現(xiàn)出了體育普及性、大眾化、全民參與的特點，人群以體育為依托，交流感情，增進友誼，密切了鄰里關系，為社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展搭建了一個良好的平臺。目前，社區(qū)體育作為一種新興的體育觀念和體育形式，正越來越受到人們的關注。本文通過總結我國社區(qū)體育發(fā)展的現(xiàn)狀，結合國外發(fā)達國家社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗，提出適合我國國情的社區(qū)體育發(fā)展模式，期望對我國未來的社區(qū)體育發(fā)展提供政策建議。
城市社區(qū)體育主要指在城市中以社區(qū)為單位，以社區(qū)居民為主要對象，社區(qū)自然環(huán)境和體育設施為基礎，就地就近開展的區(qū)域性群眾體育活動。是以城市社區(qū)內居民為主要對象開展的體育，其包含有城市家庭體育、老年社區(qū)體育、廠礦、團體、機構、政府組織的體育等，兼含有城市職工體育、學校體育、競技體育等方面，是在一定城市社區(qū)地域內進行的體育行為的總稱。城市社區(qū)體育是我國社會體育發(fā)展中一個新興的、非?；钴S的`活動形式。它的出現(xiàn)打破了行業(yè)系統(tǒng)等的縱向關系，建立起新的社會體育橫向聯(lián)系，創(chuàng)造了社會體育的新模式。
建國以后相當長一段時間內，我國城市居民以單位為其社會空間的組織基礎，單位是控制和調整整個社會結構的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。隨著市場經(jīng)濟體制的建立，傳統(tǒng)的單位制正在發(fā)生深刻的結構性分化，企業(yè)辦社會的狀況得到根本性的轉變。社區(qū)作為區(qū)域性的社會共同體成為居民重要的社會空間。在此條件下，我國的社區(qū)體育應運而生，在我國社區(qū)體育的發(fā)展過程中，社區(qū)體育對于提高社區(qū)居民的身體素質、促進人與人之間的和諧關系、推進全民健身等方面起到了重要的作用。然而社區(qū)體育作為社區(qū)文化建設和全民精神運動的基層載體，盡管近幾年來發(fā)展迅速，但是仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
首先，社區(qū)體育發(fā)展受到社區(qū)本身發(fā)展的制約。一是社區(qū)體育基礎設施尚不完善，活動經(jīng)費嚴重短缺，影響著社區(qū)體育功能的發(fā)揮。二是社區(qū)體育工作者隊伍整體素質偏低，文化程度不高、專業(yè)能力不強、志愿服務活動少且不穩(wěn)定等因素仍然制約著社區(qū)體育工作水平的提高。三是社區(qū)體育服務發(fā)展緩慢，提供的體育服務項目比較單一，存在體育服務水平和體育服務質量低下的問題，嚴重影響居民群眾對社區(qū)體育的認同。四是社區(qū)體育建設工作合力不夠，公共資源整合程度不高，新的社區(qū)管理體制功能有待于進一步培育。五是有些社區(qū)居民群眾對社區(qū)體育的認知度不高，對參與社區(qū)體育建設也缺乏積極性。
其次，我國的經(jīng)濟發(fā)展狀況和社區(qū)體育法律法規(guī)建設相對滯后在一定程度上也制約了社區(qū)體育的開展[2]。德、美、日等西方發(fā)達國家社區(qū)體育開展的情況較好，在很大程度上得益于良好的基礎設施、健全的社會體育法律法規(guī)體系作保障的。在我國，社區(qū)體育管理和社區(qū)體育組織職能調整的法律法規(guī)還十分缺乏。國家至今還沒有出臺統(tǒng)一的社區(qū)體育管理的法規(guī)或具有可操作性的指導意見。我們應該看到，文化體育的發(fā)展應該與我國快速的經(jīng)濟、社會的發(fā)展相適應，同時，社區(qū)體育的發(fā)展也是一個長期、漸進的過程。
最后，我國的社區(qū)體育建設盡管表現(xiàn)形式上豐富多彩，除了由街道社區(qū)體協(xié)等體育組織的一些活動之外，大量經(jīng)常性的社區(qū)體育活動則主要由晨、晚練習點等自發(fā)性社區(qū)體育組織來完成。社區(qū)體育活動無論從質量和服務上都難以滿足社區(qū)居民的要求。缺乏一種適應我國國情的、符合社會主義市場經(jīng)濟狀況的、常態(tài)的、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)體育發(fā)展模式。
國外社區(qū)體育發(fā)展的主要形式是社區(qū)體育俱樂部，唐建軍等對國外體育俱樂部的基本狀況做了詳盡的闡述[1]。社區(qū)體育俱樂部在各國的發(fā)展軌跡不同，但是國外社區(qū)體育俱樂部都采用自主經(jīng)營和政府的扶持相結合的形式；都屬于社會公益性事業(yè)，即不以營利為目的，社區(qū)體育俱樂部在有關社會公益事業(yè)運行的法律政策規(guī)定范圍中進行其經(jīng)營活動；體育俱樂部活動采取自愿性和大眾性的原則等。這些特點和經(jīng)驗對于尋找適合我國國情的社區(qū)體育發(fā)展模式提供了有益的參考。
我國作為經(jīng)濟增長迅速的新興的發(fā)展中國家，社區(qū)體育的機制探索和硬件設施等方面還存在著明顯的差距，但是，全民健身運動的開展和2008奧運會的舉辦也給我國發(fā)展社區(qū)體育提供了良好的發(fā)展契機，結合我國的國情，對我國社區(qū)體育的發(fā)展提出以下建議。
（一）我國全面推進社區(qū)建設始于2000年，我國的社區(qū)體育定位于社區(qū)文化建設的組成部分，社區(qū)體育更多的是一種自發(fā)、自覺地行為為主，很少獨立的開展活動。沒有體現(xiàn)出社區(qū)體育在全民健身和我國體育整體發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。因此，在今后的體育法律、法規(guī)的修訂過程中應明確社區(qū)體育與全民健身、職業(yè)體育、學校體育等相同的法律地位。
（二）困擾我國社區(qū)體育發(fā)展的另一個問題是社區(qū)體育設施相對薄弱。社區(qū)體育設施的改善是一個長期、漸進的過程。當前，國家需要運用政策、法規(guī)使社區(qū)內的企業(yè)、學校等的體育設施公共化，并給予一些管理、維護的費用，以此來解決社區(qū)體育設施不足的難題。
（三）我國幅員遼闊、人口眾多，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，國家應首先在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在政策和稅收等手段鼓勵社區(qū)體育俱樂部尤其是退役的職業(yè)運動員組建的社區(qū)體育俱樂部的建立和發(fā)展。社區(qū)體育俱樂部不僅能夠帶動社區(qū)體育的發(fā)展，為競技體育提供大量的基礎訓練和人才儲備，同時也是解決我國退役運動員出路的一個良好辦法。
三、結束語。
本文分析了我國社區(qū)體育發(fā)展的制約因素，對于如何保證社區(qū)體育的健康發(fā)展以及社區(qū)體育未來的發(fā)展方向提出了設想和建議。社區(qū)作為區(qū)域性的社會共同體在我國的政治、經(jīng)濟生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，社區(qū)體育也將成為我國的群眾體育、競技體育發(fā)展的基礎和保證。
參考文獻。
[1]唐建軍，孟濤，李志剛等，英、德、日社區(qū)體育俱樂部基本狀況和存在的問題[j].體育與科學，2001，22（3）：8-11.
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試論我國會計制度的論文篇十七
論文摘要：我國農(nóng)村幼兒教師隊伍整體水平不高，解決這一問題的著眼點最終要落實到幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展上來。本文從幼兒教師專業(yè)化的內涵、意義出發(fā)，探討了我國農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀、影響因素，并提出了相應的對策。
教學是不是一種職業(yè)？教師是不是專業(yè)工作者？這是兩個廣受爭議的問題。在古代，教師沒有經(jīng)過專門的訓練，自然也沒有把教書視為一種專門化的職業(yè)。后來隨著師范教育理論與實踐的產(chǎn)生、豐富和發(fā)展，教師職業(yè)才逐漸成為專門的科學的職業(yè)。
1966年，聯(lián)合國教科文組織和國際勞工組織在《關于教師地位的建議》中提出：“應當把教育工作作為專門職業(yè)，這種職業(yè)要求教師經(jīng)過嚴格的、持續(xù)的學習，獲得并保持專門的知識和特別的技術?！贝撕?，確認教師職業(yè)的專業(yè)性，推進教師專業(yè)化進程，成為國際教育界的共識，教師成為專業(yè)工作者的觀念也越來越為人所接受。
從20世紀90年代開始，我國的教師專業(yè)化在國家政策的大力支持下也獲得了迅速發(fā)展。幼兒教師作為教師的一個部分，雖然正朝著專業(yè)化發(fā)展，但是在整個教師體系中仍然是最為薄弱的一環(huán)，特別是農(nóng)村幼兒教師，存在的問題更多。因此，考察農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展問題有著重要的現(xiàn)實意義。
一、幼兒教師專業(yè)化的內涵。
教師專業(yè)化主要是指教師在嚴格的專業(yè)訓練和自身不斷地主動學習的基礎上，逐漸成長為一名專業(yè)人員的發(fā)展過程。而“專業(yè)”是個社會學概念，或稱“專門職業(yè)”，是指一群人經(jīng)過專門教育或訓練、具有較高深和獨特的專門知識與技術、按照一定專業(yè)標準進行專門化的處理活動，從而解決人生和社會問題，促進社會進步并獲得相應報酬待遇和社會地位的專門職業(yè)。［1］由此，幼兒教師專業(yè)化必須涵蓋如下內容。
首先，幼兒教師專業(yè)化要經(jīng)過嚴格的專業(yè)訓練。沒有訓練難以專業(yè)，甚至沒有嚴格的訓練也很難談及專業(yè)的問題。而這種訓練應該是由有資質、有實力的學校來提供的，同時國家也要提供強有力的政策與資金支持。
其次，幼兒教師專業(yè)化強調幼兒教師的自主與主動性學習。這一方面要求幼兒教師在職前教育中習得真正的本領，另一方面要求幼兒教師在職后積極進取，接受繼續(xù)教育或培訓，因為學前教育是不斷發(fā)展的，所以教師專業(yè)化絕不是靜態(tài)的。
最后，要有可供操縱的嚴格的專業(yè)標準，這種標準既是教師專業(yè)化培養(yǎng)培訓的目標，又是評價幼兒教師是否專業(yè)的準則。北京師范大學龐麗娟教授指出，幼兒教師專業(yè)素質包括：（1）對兒童發(fā)展的承諾；（2）全面正確地了解兒童發(fā)展的能力；（3）有效地選擇、組織教育內容的能力；（4）創(chuàng)設發(fā)展支持性環(huán)境的能力；（5）領導和組織能力；（6）不斷進行專業(yè)化學習。
二、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的意義。
1.幼兒園教師專業(yè)化是經(jīng)濟社會發(fā)展及幼兒教育事業(yè)改革的迫切要求。知識經(jīng)濟的特點使得人類社會的生存和發(fā)展從對自然資源的依賴轉向對人類自身素質的依賴。要發(fā)揮人類自身的創(chuàng)造性資源，只有通過教育。而教育功能的實現(xiàn)又體現(xiàn)在教師的發(fā)展上。當前學前教育改革，必然要求幼兒教師專業(yè)化發(fā)展。
2.幼兒教師專業(yè)化是幼兒健康發(fā)展的內在需求。從個體發(fā)展角度而言，發(fā)展是連續(xù)的又是分階段的，存在關鍵期。發(fā)展心理學理論也告訴我們，幼兒期是個性初步形成的時期，如果這個時期沒有得到適宜保育和教育，以后就很難彌補。幼兒園作為直接影響幼兒發(fā)展的微環(huán)境之一，幼兒教師的專業(yè)化顯得尤其必要。
3.幼兒園教師專業(yè)化也是幼兒教師自身職業(yè)價值提升的必要途徑。一種職業(yè)的社會地位首先取決于它的專業(yè)化程度。幼兒教師要想獲得社會的尊重和認可，專業(yè)化發(fā)展是必然之路。
三、我國農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀。
1.學歷水平偏低，專業(yè)理論缺乏，專業(yè)訓練嚴重不足。有數(shù)據(jù)顯示，截至2008年，我國農(nóng)村幼兒師資中僅有36.4%的幼兒教師達到專科以上層次，2%的幼兒教師甚至只有初中以下學歷。［3］這說明，大部分幼兒教師沒有經(jīng)過專業(yè)培養(yǎng)，這就意味著大多數(shù)幼兒教師不清楚幼兒的發(fā)展特點，不知道教育發(fā)展規(guī)律，無法處理教育教學過程中的問題，也就很難發(fā)揮教師的作用。
2.農(nóng)村幼兒園多為民辦教育，功利性較強，不重視幼兒教師專業(yè)化問題。另外，幼兒教師本身也不重視自身的專業(yè)發(fā)展，甚至部分幼兒教師認為學前教育就是“看孩子”而已，有吃有喝，不受傷，再學點兒歌，學幾個字、幾個數(shù)就足夠了。
四、影響農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的因素。
1.農(nóng)村幼兒教師大多數(shù)不是國家正式編制的教師，社會地位不高，待遇較低。這就影響了這些教師的積極性，不愿意也舍不得花錢提升自己專業(yè)素質。另外，農(nóng)村中對幼兒教師的專業(yè)性認識不清，不了解一個真正專業(yè)的幼兒教師應該具備哪些素質，因此，幼兒家長認識到學前教育的重要性，但是對農(nóng)村幼兒教師要求不是太高。
2.目前我國學前教育培養(yǎng)培訓模式的效果不佳。學前教育專業(yè)的培養(yǎng)方式存在與幼兒園實際需要脫節(jié)的現(xiàn)象，而職后培訓模式更加滯后，許多地方根本就沒有專業(yè)的學前教育培訓基地，更談不上適合農(nóng)村特點的師資培訓模式和內容。
3.農(nóng)村幼兒園在發(fā)展過程中，并沒有清晰的辦園理念，對教師工作的專業(yè)特性、專業(yè)知識、能力和技能素質沒有深刻的.認識，因此無法引導幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展。
4.農(nóng)村幼兒教師進行專業(yè)化發(fā)展的內部動力不足，對自己的職業(yè)性質和意義沒有深刻而理性的認識，往往不太注重自己專業(yè)素質與水平的提高。而部分優(yōu)秀的幼兒教師又往往到城市幼兒園發(fā)展，使得農(nóng)村學前教育專業(yè)人才更加缺乏。
五、農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的對策。
1.政府要明確職責，加強對學前教育的宏觀指導和管理，依法落實幼兒教師地位和待遇，采取各種措施激發(fā)幼兒教師的積極性。一方面要把發(fā)展學前教育納入城鎮(zhèn)、社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃，建立政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制。另一方面要完善幼兒園教師準入制度，推行嚴格的教師資格考試考查制度。凡申請者教師資格證書制度的人員，無論是否是師范畢業(yè)生，都要參加國家統(tǒng)一的教師資格考試，并接受具體而細致的考核?？己藘热莩寺殬I(yè)道德、專業(yè)知識能力外，還包括教育效果自我評估及與其他教師協(xié)作能力等方面。只有國家資格考試與考核合格者，才能具有任教資格，獲得資格證書。
2.要建立多層次、多形式適合農(nóng)村特點的幼兒教師培養(yǎng)培訓機制，為農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展提供必要的平臺。首先，學前教育培養(yǎng)機制要針對社會需要進行必要的課程改革，考慮到當前農(nóng)村幼兒園發(fā)展的實際。其次，要大力發(fā)展農(nóng)村幼兒教師培訓機制，為農(nóng)村幼兒教師提供進修的機會，以加強專業(yè)性。
3.幼兒園管理者應將提高教師專業(yè)化水平作為制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的最高目標，明確規(guī)定每個教師每年應參加學習提高的時間表，適當減少教師的工作量，將教師從繁重的教學任務中解放出來，為教師專業(yè)學習研究提供時間上的保證。
4.農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展離不開自身努力。農(nóng)村幼兒教師首先應該轉變觀念、擺正心態(tài)，正確認識自己職業(yè)的重要性，只有專業(yè)素質提升了，才能擁有更多的機會，才能獲得更好的待遇。其次，應當主動參加各種適合發(fā)展的培訓班，學習豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，并運用到自己的保教工作中。
總之，農(nóng)村幼兒園教師專業(yè)化是一項長期而艱巨的工作，只有建立健全有效的運作機制，集中多方面的力量，才能使這項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地開展起來。農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展最終將提升農(nóng)村幼兒教師整體素質水平，為農(nóng)村幼兒的發(fā)展提供正確、有效的幫助，也必將促進農(nóng)村經(jīng)濟與社會的發(fā)展。
參考文獻：
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［2］龐麗娟.新《綱要》與幼兒教師的專業(yè)素［m］.江蘇教育出版社，2008.6.
［3］李穎，李敏.農(nóng)村幼兒教師隊伍現(xiàn)狀、問題及其發(fā)展對策［j］.安慶師范學院學報，2010.9.
試論我國會計制度的論文篇十八
摘要：9月，百年一遇的全球金融危機從美國不期而至，在極短的時間就波及到世界各地，對世界經(jīng)濟造成嚴重沖擊。
209月，百年一遇的全球金融危機從美國不期而至，在極短的時間就波及到世界各地，對世界經(jīng)濟造成嚴重沖擊。
我們在積極應對危機的同時，自然也要痛定思痛，分析導致金融危機的原因，總結經(jīng)驗、教訓以及中國從本輪危機中得到的啟示。
為此，本人就國際金融危機與金融創(chuàng)新的關系進行了學習，研究與思考，提出以下幾項具體建議。
建立健全的資本市場體系。
現(xiàn)階段我國金融創(chuàng)新的工作重點應該是“構建多層次金融市場體系”，以此不斷優(yōu)化實體經(jīng)濟領域的要素配置結構，提高金融服務效率，更好地服務于實體經(jīng)濟。
一是積極發(fā)展私募股權投資基金(pe)和風險投資(vc)。
發(fā)展私募基金投資有利于平滑經(jīng)濟周期，推動經(jīng)濟平穩(wěn)增長，通過專業(yè)運作管理促進產(chǎn)業(yè)結構升級，為成熟的企業(yè)提供融資渠道。
同時也應鼓勵風險投資的發(fā)展，支持有發(fā)展前景，但不具備上市資格的中小企業(yè)和新興企業(yè)，尤其是高科技企業(yè)的發(fā)展，推動科技成果向生產(chǎn)力轉化，帶動產(chǎn)業(yè)結構調整。
目前，國家應建立積極私募股權投資基金(pe)和風險投資(vc)的相關法律法規(guī)和監(jiān)管體系，并在有條件的地區(qū)開展試點。
二是建立otc市場。
otc是主板市場和創(chuàng)業(yè)板市場的有益補充，是形成完整資本市場體系不可或缺的一部分。
otc既可解決中小企業(yè)融資難的問題，又有利于私募股權投資基金(pe)和風險投資(vc)的退出。
我國可以借鑒國際上成熟經(jīng)驗，分層次建設、分步建成，并逐步通過產(chǎn)品創(chuàng)新豐富交易品種。
三是加快債券市場的發(fā)展。
在歐美發(fā)達資本市場，債券市場與股票市場平分秋色。
而在我國兩大市場嚴重失衡，股票市場發(fā)展遠好于債券市場。
我國應將發(fā)展債券市場作為金融改革和發(fā)展的重點。
改革現(xiàn)有企業(yè)債券監(jiān)管模式，推行企業(yè)債券發(fā)行核準制，放寬企業(yè)債券募集資金的使用限制和上市交易限制;推動企業(yè)債券利率市場化改革，為中小企業(yè)發(fā)行可轉換債券或集合債券;培育債券市場的機構投資者，逐步放開對銀行等金融機構投資企業(yè)債券的限制，并建立多層次的債券市場。
建立金融衍生品市場。
以期貨和期權市場為核心的金融衍生產(chǎn)品市場是與資本市場、貨幣市場并列的現(xiàn)代金融市場的重要組成部分。
受國際金融危機影響，發(fā)達國家金融衍生品市場發(fā)展放緩，而我國近幾年期貨市場的發(fā)展處于歷史最好時期。
在此情況下，應積極進行制度、風險管理機制的創(chuàng)新，并適時推出準備已久的股指期貨、嘗試推出貨幣期貨，完善我國期貨市場體系和功能。
科學有效管理我國巨額外匯儲備資產(chǎn)。
本著外匯儲備資產(chǎn)做到安全性、成長性和流動性三位一體的原則，對我國外匯儲備資產(chǎn)實行科學有效的管理。
從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，選好用途，講求績效。
當前中國經(jīng)濟正在為可持續(xù)發(fā)展進行結構變革，我國可以通過合理使用外匯儲備來建立全方位的要素資源戰(zhàn)略儲備制度;進口高科技含量的技術及產(chǎn)品，促進國內企業(yè)機構升級;嘗試推進外匯儲備資產(chǎn)證券化，提高外匯儲備的投資收益;鼓勵實施“走出去”戰(zhàn)略，加大投資境外實體經(jīng)濟的力度。
實行混業(yè)經(jīng)營，開展離岸金融業(yè)務。
在金融全球化的背景下，國際上銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等融為一體的態(tài)勢使我國分業(yè)經(jīng)營的金融模式面臨挑戰(zhàn)。
當前，我國要利用金融機構間的相互持股，證券公司、基金管理公司進入銀行間同業(yè)市場，儲蓄保險、股票抵押等業(yè)務市場，通過開展商業(yè)銀行中間業(yè)務，為建立混業(yè)經(jīng)營的金融新體系提供了機遇。
離岸金融業(yè)務作為金融自由化、國際化的產(chǎn)物，能夠有效促進金融資源在世界范圍內優(yōu)化配置，促進國際貿易發(fā)展。
我國首先要健全離岸金融業(yè)務的相關法律和監(jiān)管制度。
其次在有一定條件的商業(yè)銀行進行離岸金融業(yè)務試點。
為金融創(chuàng)新營造良好環(huán)境。
創(chuàng)新可以活躍金融市場，增加資金流量，提高效率。
政策支持是金融創(chuàng)新的重要保障條件。
一是國家制定金融創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃。
包括銀行、保險、期貨、擔保等業(yè)務的發(fā)展方向;資本市場、金融衍生品市場、外匯市場、貨幣市場的建設規(guī)劃;金融創(chuàng)新風險的評估及防范機制等。
二是建立和完善金融監(jiān)管機制。
在積極鼓勵金融創(chuàng)新的同時，適時適度對金融創(chuàng)新進行監(jiān)管和引導，避免監(jiān)管滯后、監(jiān)管缺位與監(jiān)管無效問題的發(fā)生。
要完善金融法規(guī)建設。
形成政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相結合的多層次全方位監(jiān)管體系。
改進監(jiān)管手段突出功能監(jiān)管和事前監(jiān)管。
建立健全及時、高效的信息共享制度和規(guī)范化的社會信用評級體系，提高金融的信息透明度。
三是制訂可持續(xù)的金融創(chuàng)新激勵機制。
建立金融創(chuàng)新知識產(chǎn)權保護制度，從戰(zhàn)略性、全局性和長遠性的高度出發(fā)，通過維護金融創(chuàng)新者的權益，推動金融創(chuàng)新不斷發(fā)展。
對金融創(chuàng)新產(chǎn)品實行底稅率或零稅率。
實體經(jīng)濟的發(fā)展，需要金融業(yè)更多更好的服務。
金融創(chuàng)新是金融業(yè)不斷發(fā)展的重要推動力，給金融業(yè)的發(fā)展注入了活力。
本輪國際金融危機發(fā)生過程中，一些金融創(chuàng)新的衍生產(chǎn)品的確給金融危機迅速在世界范圍內蔓延帶來副作用。
但引發(fā)本輪國際金融危機的根本原因并非金融衍生產(chǎn)品更不是金融創(chuàng)新。
而是世界經(jīng)濟嚴重失衡和美元在國際金融體系中的霸主地位。
世界經(jīng)濟和世界金融業(yè)的發(fā)展仍然需要金融創(chuàng)新。
中國作為世界上最重要的經(jīng)濟體之一，與發(fā)達國家相比，中國更加需要金融創(chuàng)新來發(fā)展和壯大我國的資本市場，來支持和維系日益龐大的經(jīng)濟體。
試論我國會計制度的論文篇十九
我們也將其稱為違約風險，也就是說因為某種原因，交易的一方?jīng)]有達到約定好的義務而導致的經(jīng)濟損失的風險，而這種風險我們又可以將其分為以下幾種：國家風險;主權風險;法律風險;結算風險。
利率風險，通常是因為利率關系的變動造成損失所帶來的風險?；铒L險。在金融行業(yè)中，在社會經(jīng)濟活動中，商品可以被用來買賣，在這個買賣的過程中，由于價格的變動，就會出現(xiàn)基差，我們就把這個時候所出現(xiàn)的風險稱之為基差風險。收益率曲線風險，由于經(jīng)濟價值的變動，會導致收益忽高忽低，這個時候就會產(chǎn)生一定的風險，我們把這種風險稱之為收益率曲線風險。匯率風險，就是我們平常所說的外匯風險，是指存在于全球范圍內兩國或多國之間經(jīng)濟貿易往來時的一種風險。
金融資產(chǎn)和資本或者不動產(chǎn)的變動，會導致自身經(jīng)濟主體受到經(jīng)濟損失，這是一種不可估量的風險，我們就把這種那個風險稱為流動風險。常被稱為壓垮駱駝的最后一根稻草。
試論我國會計制度的論文篇二十
按照新制度經(jīng)濟學派重要代表人物諾斯的解釋，“制度是一個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范地說，它們是為決定人們的相互關系而人為設定的一些制約”（諾斯，1994）。廣義的制度包括正規(guī)制約和非正規(guī)制約，即“是由當時在社會通行或被社會所采納的習慣、道德、戒律、法律（包括憲法和各種具體法律）、規(guī)章（包括政府制定的條例）等構成的一組約束個人社會行為，因而調節(jié)人與人之間社會關系的規(guī)則（樊綱，1996）。”按照以上制度含義的一般解釋，會計制度應包括制約會計行為人及利益相關者的法律、法規(guī)、準則、慣例及單位內部會計制度的總和。
從本質上看，會計制度也是調節(jié)人與人之間社會關系的準則。無論是會計法律還是會計準則、會計慣例，或企業(yè)內部會計制度，就其本質功能而言，都是調節(jié)人與人之間經(jīng)濟關系的一種規(guī)則。因此，同其他社會性制度一樣，會計制度也具有公共物品的性質，會計制度的制定同樣是在利益矛盾沖突條件下的一種公共選擇過程。會計制度的“消費”既具有排他性，又具有某種強制性。尤其是在我國，會計制度大多表現(xiàn)為法律、法規(guī)的性質，其強制性“消費”的特征更為明顯。
然而，對具有技術規(guī)范外在特征的會計準則性質的認定卻不是一件簡單的事情。迄今為止，國外學者關于會計準則性質的認識，主要有三種代表性的觀點：（1）會計準則是一種技術手段；（2）會計準則具有經(jīng)濟后果；（3）會計準則的制定過程是一項純粹的政治程序（劉峰，1996）。而我國青年學者謝德仁則認為“會計準則的性質在于它是一項關于一般通用的會計規(guī)則的公共合約（謝德仁，1997）。
在筆者看來，將會計準則看作是一種純粹的技術手段，只是看到了會計準則的實施過程所呈現(xiàn)的技術規(guī)范這一外在形式，而沒有對會計準則制定過程及實施后果給予足夠的關注。其實，作為一種公共物品，會計準則的制定是相關各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程，甚至因此而上升為一種“政治化的程序”。與此相適應，會計準則的實施會產(chǎn)生影響信息使用者決策、影響相關利益主體之間經(jīng)濟利益分配的“經(jīng)濟后果”。第二種觀點雖然看到了會計準則所具有的“經(jīng)濟后果”，但沒有明確回答會計準則究竟“是什么”的問題，即沒有概括出會計準則的基本屬性。第三種觀點強調了會計準則制定過程所表現(xiàn)的政治化程序特征，但“政治化程序”畢竟僅是會計準則制定過程中所表現(xiàn)的特征，而不是從準則制定到準則實施后果全過程的性質。
筆者比較贊成謝德仁博士關于會計準則是一種公共合約的觀點。因為將會計準則定義為一種公共合約能夠更好地解釋會計準則制定、實施及實施后果的系統(tǒng)性特征。不過，筆者要強調的是，會計準則作為一種規(guī)范會計行為的制度，雖然也是一種經(jīng)過各利益集團斗爭而形成了的社會合約，但它與其他社會性制度相比具有自己的特征。這種特征主要表現(xiàn)在其作用機制上。一般而言，制度作為一種社會機制，常常是通過界定個人或組織的行動空間及其責權利，直接約束利益主體的行為來實現(xiàn)對人與人之間利益關系調節(jié)功能的。如稅收制度直接約束納稅人、稅務機關等當事人的行為，調節(jié)納稅人與國家之間的利益關系；信用制度直接約束借貸雙方的行為，從而調節(jié)借貸方之間的利益關系；等等。與此不同，會計準則并不直接約束相關利益主體的經(jīng)濟行為，而是通過為會計人員提供技術規(guī)范約束會計主體的會計行為，確保會計信息系統(tǒng)提供具有相關性和可靠性的財務信息而間接地實現(xiàn)調節(jié)人與人之間經(jīng)濟利益關系的功能。這正是人們容易把會計準則當作一種純粹的“技術手段”的原因。但是，純粹的技術規(guī)范，如大量的生產(chǎn)技術標準，并不具有調節(jié)人與人之間利益關系的功能。由此不難看出，會計準則作為一項制度安排，與其他制度安排的重要區(qū)別是，它通過提供會計信息加工的技術標準，來減少會計信息使用者搜集、鑒證、利用會計信息的交易成本，以減少不確定性，從而實現(xiàn)制度所具有的調節(jié)人與人之間利益關系的功能。
對于中國會計制度變遷的特征，主要可以從三個方面加以把握：一是我國會計制度變遷同國外，尤其是市場經(jīng)濟成熟國家的會計制度變遷相比所具有的特征；二是80年代以來的會計制度變遷同建國后曾發(fā)生的重大會計制度變遷相比所具有的特征；三是會計制度變遷同其他經(jīng)濟制度變遷相比所具有的特征。下面，我們按照這一思路展開具體的分析和概括。
1．政府是制度供給主體。
任何國家的會計法律（包括專門的和非專門的）都是由國家制定的，因而都具有國家的性質。然而作為會計制度結構中核心組成部分的會計準則，在不同的國家或地區(qū)其供給主體卻有很大的不同。實際中主要有政府供給和民間職業(yè)團體（或機構）供給兩種模式，此外也有部分國家由政府與民間職業(yè)團體共同供給。美國、英國等是民間職業(yè)團體供給模式的代表，法國等則是政府供給模式的代表。我國會計制度歷來以政府為供給主體。考慮到會計準則涉及許多技術性問題，會計核算方法和會計信息質量關系到相關利益主體的經(jīng)濟利益，盡管在我國會計準則制定過程中成立了國內外咨詢專家組，并在正式頒布之前廣泛征求各方面的意見，但實質上我國會計準則的供給主體仍然是政府，即屬于政府供給型模式的典型代表。
我國堅持以政府為主體供給會計準則的原因主要有三點：（1）制度遺產(chǎn)。制度的制定本身也是一種制度安排。我國長期實行計劃經(jīng)濟體制，制度供給主體角色一直由政府充當。特別是會計制度，無論是全國統(tǒng)一的會計制度，還是行業(yè)性、地區(qū)性的會計制度都由政府有關部門制定。制度制定程序本身作為一種制度安排，已經(jīng)為社會所接受，況且這一制度安排已在《會計法》中明確規(guī)定。（2）政府作為會計準則的供給主體可以保證準則的權威性和時效性。由于政府代表國家，因此，政府制定會計準則比民間職業(yè)團體更具有權威性。此外，由于政府制定會計準則可以減少制定過程中的交易費用，縮短制定過程和實施推廣過程，從而具有更好的時效性，而這種時效性在我國經(jīng)濟體制改革十分迅速的今天是十分必要的。（3）在大中型企業(yè)及上市公司中，國有及國有控股企業(yè)所具有的主體地位也是政府制定會計準則的重要原因。同其他制度安排一樣，會計制度涉及到有關各方的經(jīng)濟利益，而在國有及國有控股企業(yè)中，國家是企業(yè)的最大利益者，保證國家利益不能不說是政府制定會計準則的一個重要原因。
2．制度實施具有強制性。
制度變遷有兩種基本類型：誘致性制度變遷和強制性制度變遷（林毅夫，1994）。前者是指一群（個）人在響應制度不均衡所引起的獲利機會時而自發(fā)倡導、組織和實行的制度創(chuàng)新；后者則是指由政府命令或法律的引入、實施而引起的現(xiàn)行制度的變更或替代。由于我國會計制度制定方面的制度遺產(chǎn)，加之我國快節(jié)奏的經(jīng)濟體制改革和對外開放，尤其是資本市場的迅速發(fā)展，迫切要求會計制度以最短的時間和最快的速度變遷。在這種背景下，會計制度的強制性變遷也就成為合乎邏輯的選擇。強制性會計制度變遷的優(yōu)點在于，能利用政府的強制力和“暴力潛能”等方面的優(yōu)勢降低制度變遷的成本。但政府的有限理性、集團間利益沖突和知識準備不足等則可能影響制度變遷的效果。例如，會計制度的強制運作，可能違背了某些人的利益，而這些人可能不按制度行事，這便會降低制度效率。近年來，一些企業(yè)不按會計制度特別是不按具體會計準則要求進行會計處理和信息披露，制造虛假會計信息，便是企業(yè)管理當局抵制新會計制度，導致制度效率降低的例證。
3．制度變遷過程是漸進的。
按照對改革方式進行分類的一般標準，既應包括改革的目標和程序，也應包括改革的速率。據(jù)此，筆者認為，中國的會計制度變遷應屬于漸進式變遷。其主要特點是：逐步推進、分步到位、先易后難、先試驗后推廣等。從1980年10月全國會計工作會議提出會計改革問題，1984年10月全國會計工作座談會上提出《關于會計業(yè)務改革的設想（討論稿）》、《會計改革綱要（試行）》；從《股份制試點企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》（基本會計準則），到《股份有限公司會計制度》和已頒布的各項具體會計準則；從1985年的《會計法》到以后兩次修改的《會計法》。所有這些制度性內容的變化可以看出，我國整個會計改革的過程是在“邊干邊學”、“摸著石頭過河”中進行的，是分步推進的。而在會計改革過程中，通過在不同所有制、不同組織形式、不同經(jīng)營方式的企業(yè)進行試點，特別是先在外商投資企業(yè)、股份制試點企業(yè)及上市公司這樣一些新的`經(jīng)濟成份或新的企業(yè)組織形式中率先實行新的會計制度，積累經(jīng)驗，然后再推進全方位的會計制度變遷，具有典型的先易后難、先試驗后推廣的特征，同時又是一種明顯的先“增量”改革，后“存量”改革的策略。時至今日，我國已頒布的幾項具體會計準則仍然分為“所有企業(yè)執(zhí)行”和“上市企業(yè)執(zhí)行”兩部分。這也說明，我國的會計制度仍處在漸進變遷過程之中。
會計制度的特點及中國國情所決定的。會計對經(jīng)濟的發(fā)展雖然起著十分重要的作用，但從深層次上看，會計的發(fā)展始終依賴于經(jīng)濟環(huán)境的變化，會計制度作為經(jīng)濟制度結構中的組成部分，處于一種“配角”地位，而高度依存于其他制度安排。在我國經(jīng)濟體制轉軌中，它必須服務和服從于整個經(jīng)濟體制改革的要求。而我國整個經(jīng)濟體制改革是按漸進的方式進行的，這就決定了會計制度變遷也只能是漸進的。期望在短期內使我國所有會計原則、會計程序和方法都達到一種理想狀態(tài)，顯然是不現(xiàn)實的。
漸進式制度變遷的優(yōu)點是，因“邊干邊學”、“先試驗后推廣”，可以分步驟取得制度替代或轉換所需要的信息，逐步積累變遷所需的知識，從而可以減少信息的不確定性和非完備性，變遷的社會阻力也相應減少，摩察成本降低。當然，漸進式變遷也有其缺陷：（1）各項相關制度安排不同步，易造成制度結構失衡，特別是新舊制度安排之間常常發(fā)生摩擦和沖突，從而導致效率損失。例如，我國會計制度結構中的會計法、基本會計準則、具體會計準則，還有行業(yè)會計制度、股份制（試點）企業(yè)會計制度之間就常常出現(xiàn)矛盾，從而降低了制度效率。（2）制度供給相對制度需求常常出現(xiàn)時滯，造成制度空檔，為一些企業(yè)人為操縱會計信息提供了可乘之機。如關聯(lián)交易、企業(yè)合并等會計業(yè)務的處理都曾出現(xiàn)過類似情況。（3）“邊干邊學”使會計人員學了一些“有效期”很短的知識，這在某種程度上加大了整個變遷過程的學習成本。如1993年會計人員剛掌握的財務狀況變動表編制知識，在1998年就不那么有用了，而他們必須重新學習編制現(xiàn)金流量表的知識。
4．資本市場和國際慣例具有導向作用。
我國正在進行的會計制度變遷與建國后進行的前幾次會計制度變遷相比，一個重要的不同點是導向上的差異。80年代之前的會計制度變遷，總的來說是圍繞服務于高度集中統(tǒng)一的計劃經(jīng)濟體制進行的，即以建立集中統(tǒng)一的會計制度為制度變遷目標。會計信息僅僅為宏觀經(jīng)濟計劃管理和內部管理服務，在會計制度變遷目標的定位上并未考慮與國際慣例接軌問題。由于當時不存在真正意義上的資本市場，也談不上資本市場的導向作用。70年代末、80年代初開始的經(jīng)濟改革和對外開放，帶來了資本市場的迅速發(fā)展和經(jīng)濟國際化程度的不斷提高。因此，建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的，既符合中國國情又能較好地與國際慣例協(xié)調的會計制度結構成為這次會計制度變遷的目標。這里所說的“適應社會主義市場經(jīng)濟要求”，在某種程度上就是要適應我國資本市場發(fā)展的要求。事實上，正是資本市場的發(fā)展才催生了中國的會計準則?，F(xiàn)代資本市場是建立在信息披露基礎之上的，而信息披露的核心內容是財務信息，及時、相關、可靠的財務信息是資本市場健康、有序發(fā)展的必要條件。從我國會計準則產(chǎn)生的時機以及各項具體會計準則頒布的時間順序和所規(guī)范的內容都可以看出資本市場所具有的導向作用。
與國際慣例接軌，是這次會計制度變遷目標的重要組成部分，也是這次會計制度變遷的重要導向。資本市場和貿易的國際化必然要求作為商業(yè)語言的會計提高其一致性程度。只有這樣，才能提高財務信息的國際可比性，進而為合理配置資本、降低市場風險和籌資成本提供信息支持?！秶H會計準則》在國際之間的會計協(xié)調方面正發(fā)揮著日益重要的作用。目前，世界各國都在努力使本國的會計準則向國際會計準則靠攏。我國在會計準則制定方面是一個后起的國家，這使我們有可能參照市場經(jīng)濟發(fā)達國家和國際會計準則委員會已經(jīng)形成的會計準則體系制定本國的會計準則體系，使我國的會計準則體系目標一開始就定位于“國際水平”。從我國已頒布的幾項具體會計準則的內容看，均具有與國際會計慣例較高的協(xié)調性。
參考文獻：
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4謝德仁．會計規(guī)則制定權合約安排的范式與變遷j．會計研究，1997，（9）．。
試論我國會計制度的論文篇二十一
社區(qū)體育是改革開放后發(fā)展起來的一種城鄉(xiāng)居民體育活動的組織形式，在我國社會經(jīng)濟運行機制向社會主義市場經(jīng)濟的轉化過程中，突破了在計劃經(jīng)濟下沿襲已久的單位、行業(yè)、系統(tǒng)為組織形式的封閉格局，滿足了人們在業(yè)余時間里就地、就近參加經(jīng)常性的體育活動的需求。當前的社區(qū)體育在一定程度上體現(xiàn)出了體育普及性、大眾化、全民參與的特點，人群以體育為依托，交流感情，增進友誼，密切了鄰里關系，為社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展搭建了一個良好的平臺。目前，社區(qū)體育作為一種新興的體育觀念和體育形式，正越來越受到人們的關注。本文通過總結我國社區(qū)體育發(fā)展的現(xiàn)狀，結合國外發(fā)達國家社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗，提出適合我國國情的社區(qū)體育發(fā)展模式，期望對我國未來的社區(qū)體育發(fā)展提供政策建議。
城市社區(qū)體育主要指在城市中以社區(qū)為單位，以社區(qū)居民為主要對象，社區(qū)自然環(huán)境和體育設施為基礎，就地就近開展的區(qū)域性群眾體育活動。是以城市社區(qū)內居民為主要對象開展的體育，其包含有城市家庭體育、老年社區(qū)體育、廠礦、團體、機構、政府組織的體育等，兼含有城市職工體育、學校體育、競技體育等方面，是在一定城市社區(qū)地域內進行的體育行為的總稱。城市社區(qū)體育是我國社會體育發(fā)展中一個新興的、非?；钴S的活動形式。它的出現(xiàn)打破了行業(yè)系統(tǒng)等的縱向關系，建立起新的社會體育橫向聯(lián)系，創(chuàng)造了社會體育的新模式。
建國以后相當長一段時間內，我國城市居民以單位為其社會空間的組織基礎，單位是控制和調整整個社會結構的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。隨著市場經(jīng)濟體制的建立，傳統(tǒng)的單位制正在發(fā)生深刻的結構性分化，企業(yè)辦社會的狀況得到根本性的轉變。社區(qū)作為區(qū)域性的社會共同體成為居民重要的社會空間。在此條件下，我國的社區(qū)體育應運而生，在我國社區(qū)體育的發(fā)展過程中，社區(qū)體育對于提高社區(qū)居民的身體素質、促進人與人之間的和諧關系、推進全民健身等方面起到了重要的`作用。然而社區(qū)體育作為社區(qū)文化建設和全民精神運動的基層載體，盡管近幾年來發(fā)展迅速，但是仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
首先，社區(qū)體育發(fā)展受到社區(qū)本身發(fā)展的制約。一是社區(qū)體育基礎設施尚不完善，活動經(jīng)費嚴重短缺，影響著社區(qū)體育功能的發(fā)揮。二是社區(qū)體育工作者隊伍整體素質偏低，文化程度不高、專業(yè)能力不強、志愿服務活動少且不穩(wěn)定等因素仍然制約著社區(qū)體育工作水平的提高。三是社區(qū)體育服務發(fā)展緩慢，提供的體育服務項目比較單一，存在體育服務水平和體育服務質量低下的問題，嚴重影響居民群眾對社區(qū)體育的認同。四是社區(qū)體育建設工作合力不夠，公共資源整合程度不高，新的社區(qū)管理體制功能有待于進一步培育。五是有些社區(qū)居民群眾對社區(qū)體育的認知度不高，對參與社區(qū)體育建設也缺乏積極性。
其次，我國的經(jīng)濟發(fā)展狀況和社區(qū)體育法律法規(guī)建設相對滯后在一定程度上也制約了社區(qū)體育的開展[2]。德、美、日等西方發(fā)達國家社區(qū)體育開展的情況較好，在很大程度上得益于良好的基礎設施、健全的社會體育法律法規(guī)體系作保障的。在我國，社區(qū)體育管理和社區(qū)體育組織職能調整的法律法規(guī)還十分缺乏。國家至今還沒有出臺統(tǒng)一的社區(qū)體育管理的法規(guī)或具有可操作性的指導意見。我們應該看到，文化體育的發(fā)展應該與我國快速的經(jīng)濟、社會的發(fā)展相適應，同時，社區(qū)體育的發(fā)展也是一個長期、漸進的過程。
最后，我國的社區(qū)體育建設盡管表現(xiàn)形式上豐富多彩，除了由街道社區(qū)體協(xié)等體育組織的一些活動之外，大量經(jīng)常性的社區(qū)體育活動則主要由晨、晚練習點等自發(fā)性社區(qū)體育組織來完成。社區(qū)體育活動無論從質量和服務上都難以滿足社區(qū)居民的要求。缺乏一種適應我國國情的、符合社會主義市場經(jīng)濟狀況的、常態(tài)的、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)體育發(fā)展模式。
國外社區(qū)體育發(fā)展的主要形式是社區(qū)體育俱樂部，唐建軍等對國外體育俱樂部的基本狀況做了詳盡的闡述[1]。社區(qū)體育俱樂部在各國的發(fā)展軌跡不同，但是國外社區(qū)體育俱樂部都采用自主經(jīng)營和政府的扶持相結合的形式；都屬于社會公益性事業(yè)，即不以營利為目的，社區(qū)體育俱樂部在有關社會公益事業(yè)運行的法律政策規(guī)定范圍中進行其經(jīng)營活動；體育俱樂部活動采取自愿性和大眾性的原則等。這些特點和經(jīng)驗對于尋找適合我國國情的社區(qū)體育發(fā)展模式提供了有益的參考。
我國作為經(jīng)濟增長迅速的新興的發(fā)展中國家，社區(qū)體育的機制探索和硬件設施等方面還存在著明顯的差距，但是，全民健身運動的開展和奧運會的舉辦也給我國發(fā)展社區(qū)體育提供了良好的發(fā)展契機，結合我國的國情，對我國社區(qū)體育的發(fā)展提出以下建議。
（一）我國全面推進社區(qū)建設始于，我國的社區(qū)體育定位于社區(qū)文化建設的組成部分，社區(qū)體育更多的是一種自發(fā)、自覺地行為為主，很少獨立的開展活動。沒有體現(xiàn)出社區(qū)體育在全民健身和我國體育整體發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。因此，在今后的體育法律、法規(guī)的修訂過程中應明確社區(qū)體育與全民健身、職業(yè)體育、學校體育等相同的法律地位。
（二）困擾我國社區(qū)體育發(fā)展的另一個問題是社區(qū)體育設施相對薄弱。社區(qū)體育設施的改善是一個長期、漸進的過程。當前，國家需要運用政策、法規(guī)使社區(qū)內的企業(yè)、學校等的體育設施公共化，并給予一些管理、維護的費用，以此來解決社區(qū)體育設施不足的難題。
（三）我國幅員遼闊、人口眾多，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，國家應首先在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在政策和稅收等手段鼓勵社區(qū)體育俱樂部尤其是退役的職業(yè)運動員組建的社區(qū)體育俱樂部的建立和發(fā)展。社區(qū)體育俱樂部不僅能夠帶動社區(qū)體育的發(fā)展，為競技體育提供大量的基礎訓練和人才儲備，同時也是解決我國退役運動員出路的一個良好辦法。
三、結束語。
本文分析了我國社區(qū)體育發(fā)展的制約因素，對于如何保證社區(qū)體育的健康發(fā)展以及社區(qū)體育未來的發(fā)展方向提出了設想和建議。社區(qū)作為區(qū)域性的社會共同體在我國的政治、經(jīng)濟生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，社區(qū)體育也將成為我國的群眾體育、競技體育發(fā)展的基礎和保證。
參考文獻。
[1]唐建軍，孟濤，李志剛等，英、德、日社區(qū)體育俱樂部基本狀況和存在的問題[j].體育與科學，，22（3）：8-11.
試論我國會計制度的論文篇二十二
摘要：在當代，人才的重要性不言而喻，偉大的前蘇聯(lián)革命家列寧也曾說過，身體是革命的本錢。沒有了身體這個“1”，后面有再多的“0”也只是枉然。要想在競爭激烈的大環(huán)境下尋找一份契機，首先必須要有一個健康的體魄，而提高身體素質的重要途徑就是從事體育鍛煉，因此，我國體育事業(yè)的發(fā)展尤為關鍵。本文旨在提出當前我國體育教育改革的現(xiàn)狀及影響改革的因素，并針對這些問題提出一些簡單的建議，希望能為我國的體育教育改革事業(yè)添磚加瓦。
關鍵詞:體育教育；改革；現(xiàn)狀；問題；解決方法。
一、影響體育教育改革的主要因素。
1.1體育課程形式古板，內容單一。在很多人的意識中，體育課其實就是為了在繁忙的學業(yè)中偷得一絲的閑暇，來讓自己放松一下，休息才是目的，其他的結果顯得不是很重要，這是第一種錯誤觀點；其次，也有很多人認為體育課的意義僅是為了鍛煉身體素質。持第一種想法的人對體育課的態(tài)度極其不端正，持第二種觀念的人在體育課上只想著能去“打球”，對老師的教學指令置若罔聞。其實導致這兩種錯誤觀念的原因出自于體育課本身。傳統(tǒng)的體育課上，形式十分單一，教師先讓學生跑步熱身，然后根據(jù)不同的專業(yè)進行技能訓練，最后讓學生自由活動，長此以往，學生對于體育課的熱情逐漸減少，最終會導致以上兩種結果。
1.2學生對于體育的認識程度不夠深刻。根據(jù)調查，當前我國在校學生對于體育缺乏深刻的認識和見解，而這種不深刻在不同年齡段表現(xiàn)也不一樣。小學生的心智尚未成熟，將體育課的認識理解為“做廣播體操”+“做游戲”、“聊天”。因為在這個階段，學生們處于比較貪玩的狀態(tài)，沒有系統(tǒng)的認識和看法；中學階段，由于繁重的學業(yè)壓力，學生普遍將體育課看作是短暫的休息時間，讓自己的身心得到片刻的'休息，然后繼續(xù)奮斗；高校學生由于擺脫了學習的重擔，開始有了較為不一樣的想法，希望能在體育課上讓自己的身體得到鍛煉，但是也只是停留在表層。對于體育，我們首先應該有一個正確的認識，它的目的不僅僅在于提高身體素質，更在于培養(yǎng)學生的敏捷度、合作能力、動手動腦能力等等。它和文化課不是魚與熊掌的關系，是緊密相連，相互促進的。
1.3體育課的時間安排不夠合理，考核機制不完善。這一現(xiàn)狀在中小學階段和大學階段又有著不一樣的表現(xiàn)。中小學在新課改的壓力下，將體育課的次數(shù)逐漸提高，由原來的每周一次到現(xiàn)在的兩次甚至三四次。但是，迫于應試教育和師生的重視程度，很多體育課被語文、數(shù)學、英語等文化課給占用了，出現(xiàn)了“掛羊頭賣狗肉”的情況；大學階段則因為體育教師數(shù)量有限，相反的，學生數(shù)量較多，出現(xiàn)了“狼多肉少”的情況，進一步導致開設的體育課程數(shù)量減少，每周只有一次，如果不幸遇到陰雨天氣，可能一個月上不了幾次體育課。其次，在考核機制方面，體育課的考核機制也不完善。很多體育教師將考試放在最后一次課上，但是由于時間緊迫，只能讓學生在僅有的時間里得出最后的成績，這未免不妥，因為這樣出現(xiàn)的結果，運氣成分太大，經(jīng)常會出現(xiàn)平時表現(xiàn)不好但考試運氣好最終拿高分的情況，缺乏公平。最后，體育課經(jīng)常被排除在綜合考評之外，這也導致了體育課不被重視。
1.4體育教師缺乏必要的專業(yè)素質，傳統(tǒng)的教學習慣無法改變。關于教學習慣，對于一些從教時間較長的教師來說，的確是一個問題，讓他們一時改變原來的教學模式著實比較艱難，傳統(tǒng)的，他們都會將自己的課程分為“熱身”、“教授”、“訓練”、“自由活動”幾個模式，并且按照這樣的模式機械化地完成每節(jié)課的教學。但是這種模式已經(jīng)讓很多學生產(chǎn)生厭倦的心態(tài)，所以從長遠的角度出發(fā)，還是應該改革。其次，在體育教師的專業(yè)素質方面，很多學校都做的差強人意，甚至我們可以在部分學?？吹襟w育教師由其他教師頂替的情況。
1.5體育教育的基礎設施不完善，教學環(huán)境較差。這是不得不提的關鍵性問題。在硬件方面，很多學校在做著不斷的努力，但依然有很多學校領導認識不到體育的重要性，在基礎設施方面不愿做出投入，導致該校的運動器材老舊、數(shù)量少，讓想從事不同體育鍛煉的學生無處可去。
2.1體育教育應該是終身教育。體育教育不是一項專業(yè)技能，可以一蹴而就，這是一項伴隨終身的教育。我們經(jīng)常會出現(xiàn)幾天沒運動，一旦進行體育鍛煉就吃力的狀況，這一點足以證明此觀點。現(xiàn)代人越來越講究效率，身心變得十分驕躁，不能沉下心來安靜地做好某一件事情，這是十分危險的，我們必須認識到，體育是一件終身的教育，在生命的每一段旅程里都要進行，不可一暴十寒。
2.2體育教育應該講究“快樂體育”。關于“快樂體育”的說法，其實已經(jīng)不是新鮮事物了，但是落到實踐，卻總是很令人痛心?？鞓敷w育更多的是面向學校的體育教師。我們的體育教師應該擺脫傳統(tǒng)的教學模式，重塑自我形象，創(chuàng)新方法，讓學生在快樂的氛圍里進行體育鍛煉，逐漸主動愛上體育，而不是將鍛煉作為一項不得不完成的任務，被動的去完成。
三、關于體育教育改革的應對措施。
3.1加強體育教育的師資隊伍建設。對于體育教師的素質問題，筆者認為應該從兩個角度入手：招聘階段和在校教師。學校人事部在招聘教師時應該結合本校的實際情況，并考核應聘者的各方面能力，最終得出結論，避免走后門的現(xiàn)象。其次，對于在校的體育教師，學校應該組織素質教育，不斷提高在校體育教師的教學水平，并結合實際進行考核，讓在校教師有危機感，從而在教學時會更加注意自己的課堂成效。
3.2完善體育基礎設施建設，改善教學環(huán)境。在絕大多數(shù)學校，我們都會發(fā)現(xiàn)一個問題，就是遇到陰雨天氣，體育課便會被取消，因為沒有足夠的室內空間提供給體育課程，就這一點，筆者認為學校應該擁有自己的體育館來應對隱喻天氣。其次，體育不僅是足球籃球，體育囊括的范圍十分廣泛，因此，學校應該注意全面發(fā)展，做到滿足大多數(shù)人的不同體育需求。最后，要加強巡查機制，及時修復或更換不良的體育運動器材，減少體育事故出現(xiàn)的危機。
3.3完善體育考核機制，綜合考評將體育成績作為考察因素之一。前面提到，很多教師因為時間有限甚至自身態(tài)度的問題，只能在短時間內得出考試成績，這是十分片面的做法，對很多努力的學生缺乏公平性。因此，體育教師應該改變原來的考核制度，將平時的考勤、表現(xiàn)等全部考慮進來，最后結合期末考試得出結果。其次，學校的綜合考評著實應該將體育課的成績考慮在內，體育也是一個人的重要素質之一，甚至比很多其他方面的素質更為重要。
參考文獻。
[1]庫艷萍，任盼紅：淺析我國體育教育[j].教育論壇（總第291期）。
[2]王鍇源：我國體育教育改革現(xiàn)狀及趨勢分析[j].教改理論，（1）。
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