在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要寫報告來匯報進(jìn)展和研究成果。在報告的分析過程中，要運(yùn)用科學(xué)的方法和工具進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析，確保結(jié)果可信。這些報告范例能夠幫助讀者更好地理解報告寫作的要點(diǎn)和技巧。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇一
您好！
此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。
在提筆之前，我也想了很多，我決定辭職。因?yàn)獒樋棇ξ襾碚f，本來就是一個陌生的行業(yè)，能堅持到現(xiàn)在，而且可以作出一點(diǎn)點(diǎn)的成績，我已經(jīng)盡力了，我也知道我在這個行業(yè)中再進(jìn)步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了，所以我選擇離開，我需要好好的調(diào)整一下自己。
從畢業(yè)到現(xiàn)在，兩年了，我很高興，在公司的這兩年，我過的很充實(shí)，也很快樂，因?yàn)樵谶@里我得到了很多人的幫助。這中間包括，同事，領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸，在**的發(fā)展史上，我能盡自己的一份薄力。
**是我從學(xué)校走上社會的第一個臺階，是我的第一份工作。我很珍惜這種美好的感覺，我希望這種感覺一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的時候再離開。記得，我和陳總聊天的時候說過：如果有一天，我覺得我不能再為公司做更多的時候，我會自己離開。
我知道公司現(xiàn)在缺人，*總請放心，我會做完我手頭上的工作。等這些工作都做完了，人員也就都來了。因?yàn)槲沂诸^上有兩個外單，歐林，還有09年產(chǎn)品開發(fā)等事情。等這些事情做完，我也就該走了。
在我提出辭職之前，我不曾告訴任何一個人，因?yàn)槲也幌Ｍ驗(yàn)槲业碾x開，而分散大家的精力。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮
公司員工：xxx。
20xx年xx月xx日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇二
尊敬的x：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進(jìn)入xx-x股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
敬禮
辭職人簽名：
日期：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。
離開公司對我來說也許并不意外，但是在外人看來，他們一定會認(rèn)為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領(lǐng)導(dǎo)說明一下。
公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我09年加盟公司，從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關(guān)照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學(xué)到了不少的.東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機(jī)會，現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng)，工作早已安定。
公司是我的一個起點(diǎn)，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費(fèi)我的青春年華。公司的工資待遇實(shí)際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了八-九年，十來年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)，結(jié)果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因?yàn)樗麄儧]有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我，我決定辭職，望各級領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)！
離開公司其實(shí)并非我的所愿，只是我不得不離開，我對自己的決定并沒有感到后悔，只是離開公司對我來說有點(diǎn)不舍，我很懷念在公司的時候，我很懷念！
最后祝愿公司的發(fā)展越來越好！生意興隆！萬事如意！
此致！
敬禮
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇三
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，**項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職2017年度公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告2017年度公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職申請人：liuxue86。
20xx年x月x日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇四
c總：
給您寫這封信比較突然，我自己也覺得比較突然，以前每天想的都是如何開展工作，沒有過多想其他事情，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。
從我到公司以來，受到了公司的器重，也擔(dān)當(dāng)了較多的責(zé)任，與各部門的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支持，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。
最近公司的領(lǐng)導(dǎo)層增加了新的力量，公司技術(shù)部門架構(gòu)做了調(diào)整，此次調(diào)整我認(rèn)為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我內(nèi)心來講，對公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大有很大的信心。
在與總合作的幾周里，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認(rèn)為，我在管理方面確有不足，特別是團(tuán)隊建設(shè)方面以前做的不夠，但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點(diǎn)，努力的調(diào)整自己的思路和工作方法，但是仍然沒有得到蔡總的認(rèn)可，幾乎都是被質(zhì)疑和否定。
我認(rèn)為新團(tuán)隊的組合,需要慢慢磨合以及互相適應(yīng)，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。
前幾日在與總溝通過程中，他認(rèn)為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認(rèn)為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵，我認(rèn)為在大家互相探討的過程中,特別是在磨合的過程中,很可能有不同意見，甚至爭吵，這些都是不可避免的，我認(rèn)為這是一種正常的團(tuán)隊合作狀態(tài),或許在工作過程中,每個人看問題的角度會有所不同，但可以通過交流最后達(dá)到共識，如果蔡總認(rèn)為以前的交流有很多不愉快,那我感到很遺憾。
有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個善變的人，希望在一個公司能夠做的長久，能夠有所作為，而且我更不一個夸夸其談的人，希望能做一些實(shí)事，但在目前的大環(huán)境下，我的努力也是無益的，可能離開是個比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接，然后休息一段時間，希望您給予理解與支持！
再次感謝c總一年來給我提供的支持！
xx-x
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從1996年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項(xiàng)目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譲譲教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達(dá)！
申請人
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇五
尊敬的老板：
您好！
公司的`員工們此時都在忙碌的做著自己的事情，我原本也應(yīng)該在自己的崗位上負(fù)責(zé)自己的任務(wù)才對，但是我在思來想去之后還是得向您把這件事說一說才行，這件事和別人沒有關(guān)系，無非就是我要離職罷了。提到我的離職，領(lǐng)導(dǎo)您或許也不會覺得特別的驚訝，畢竟我之前在公司的表現(xiàn)也印證了我的個人想法，所以就讓我好好地來向您說明一下情況吧。
我之所以會選擇在一年中的這個時間段內(nèi)離開，是因?yàn)槲矣X得自己的個人能力和發(fā)展空間都受到了限制，我來到咱們公司也已經(jīng)有數(shù)年的時間了，從當(dāng)初一名普通員工走到了現(xiàn)在管理層的位置，的確是不容易啊，我是看著咱們公司從當(dāng)初的一個小地方搬到了如今的大樓層。雖然我們的工作環(huán)境變好了，公司里面的員工變多了，可我卻越來越感到迷茫了，因?yàn)槲宜坪跏鞘チ斯ぷ鞯臒崆楹蛣恿Γ@或許和我工作時間比較長有關(guān)系吧，總之我見證了公司里面的來來往往、起起落落，現(xiàn)在的我雖然還能如往常一般開展自己的工作，但是您也能發(fā)現(xiàn)，我干起活來沒有以前那么利落了，對于自己的工作就好像在摸魚一般，這種情況實(shí)在是違背了我當(dāng)初工作的初衷，可我也沒有什么辦法去調(diào)整它。
這樣的我不僅沒有承擔(dān)起自己的責(zé)任，反而還拖了公司的后腿，由于我的工作安排不到位不僅影響了員工們的工作效率還影響了公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，我也因此被批評指正過不少次，可我卻感覺不到太多的羞愧了，反而越來越覺得麻木了。這個時候，我覺得自己應(yīng)該跳出現(xiàn)在的圈子才行，不然要是繼續(xù)這樣下去的話，不僅會給公司添麻煩，也會給自己的職業(yè)生涯抹黑，所以我也顧不上任何的反對了，我要重新去找回自己才行，雖然現(xiàn)在作出轉(zhuǎn)變的的確確很危險，但是我覺得此時還不算太晚。在下個月，我會正式離開咱們公司，我會提前把交接手續(xù)給處理好的，同時也會把有用的資料留下，等到您找到合適的接班人之后，我會把應(yīng)該交代的東西都傳授給他的，這點(diǎn)請您放心。
最后，我要感謝老板您對我的照顧和提點(diǎn)，如果沒有您的幫助我也沒法成長的這么快，相信咱們公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下一定會發(fā)展的越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇六
尊敬的董事長：
您好!
感謝您一路以來的栽培和照顧，也感謝公司的信任，但是現(xiàn)在很遺憾的是，我在接下來的日子里不能繼續(xù)和公司，和您一起進(jìn)步，一起看著公司的繁榮興盛了。我感到十分的不舍和遺憾。
還記得我剛進(jìn)入公司的時候，是您直接面試的我，那時候您給我的感覺就是，這個面試官感覺好厲害啊，不只是談吐，所有的言行舉止之間都透露著自己獨(dú)有的成功，之后等我進(jìn)入公司之后，我是從一個小職員開始做起，一步一個腳印的穩(wěn)扎穩(wěn)打到今天當(dāng)上總經(jīng)理這個職位，真的非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、您以及公司上上下下的員工的信任，讓我擔(dān)此重任。所以對于我現(xiàn)在的離開，我絕對是最虧損的那一個，離開了公司之后我可能就不會遇到像您這么好的領(lǐng)導(dǎo)了，千里馬常有，而伯樂不常有，您就是我的伯樂，是因?yàn)槟囊稽c(diǎn)一滴的栽培和照顧，才有了我今天的成就，所以離開公司我也是非常的不舍的，因?yàn)槲易约盒睦镆睬宄?，?dāng)自己離開公司之后，就又得重頭再來了，所以在之前在公司的所有成就都一瞬間歸零，所以自己本身也是糾結(jié)了很久了，但是在自己的百般糾結(jié)下，還是決定要及時行樂，要尊重自己內(nèi)心的想法，所以希望您能夠理解我。
所以在向您遞交這份辭職報告之后，我希望自己能在2-4周之內(nèi)離職，我也會在最快的時間里將自己現(xiàn)有的工作完成并交接。最后，感謝公司帶給我的所有的收獲，謝謝您和公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的信任。我們來日方長，再次表示感謝。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20__年__月__日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇七
您好！
此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的`一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。
在提筆之前，我也想了很多，我決定辭職。因?yàn)獒樋棇ξ襾碚f，本來就是一個陌生的行業(yè)，能堅持到現(xiàn)在，而且可以作出一點(diǎn)點(diǎn)的成績，我已經(jīng)盡力了，我也知道我在這個行業(yè)中再進(jìn)步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了，所以我選擇離開，我需要好好的調(diào)整一下自己。
從畢業(yè)到現(xiàn)在，兩年了，我很高興，在公司的這兩年，我過的很充實(shí)，也很快樂，因?yàn)樵谶@里我得到了很多人的幫助。這中間包括，同事，領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸，在xx的發(fā)展史上，我能盡自己的一份薄力。
在我提出辭職之前，我不曾告訴任何一個人，因?yàn)槲也幌Ｍ驗(yàn)槲业碾x開，而分散大家的精力。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓罚?/p>
此致
敬禮
員工：xxx。
xxx年6月x日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年5月份進(jìn)入xxx計算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
xxx是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入xxx到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對xxx提出一些意見和建議，希望能對xxx今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。
不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件（比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
計算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。
至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。
能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。
前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對xxx公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇九
轉(zhuǎn)眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培，我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn)，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!
三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!
1、整頓公司風(fēng)氣。
公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團(tuán)隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議以支持鼓勵為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。
一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、穩(wěn)定職員。
自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。
對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。
銷售部：____、____，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟睿还苁清X還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。____：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。____：俗話說，機(jī)器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻€做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十
c總：
給您寫這封信比較突然，我自己也覺得比較突然，以前每天想的都是如何開展工作，沒有過多想其他事情，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。
從我到公司以來，受到了公司的器重，也擔(dān)當(dāng)了較多的責(zé)任，與各部門的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支持，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。
較近公司的領(lǐng)導(dǎo)層增加了新的力量，公司技術(shù)部門架構(gòu)做了調(diào)整，此次調(diào)整我認(rèn)為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我內(nèi)心來講，對公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大有很大的信心。
在與總合作的幾周里，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認(rèn)為，我在管理方面確有不足，特別是團(tuán)隊建設(shè)方面以前做的不夠，但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點(diǎn)，努力的調(diào)整自己的思路和工作方法，但是仍然沒有得到蔡總的認(rèn)可，幾乎都是被質(zhì)疑和否定。
我認(rèn)為新團(tuán)隊的組合，需要慢慢磨合以及互相適應(yīng)，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。
前幾日在與總溝通過程中，他認(rèn)為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認(rèn)為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵，我認(rèn)為在大家互相探討的過程中，特別是在磨合的過程中，很可能有不同意見，甚至爭吵，這些都是不可避免的，我認(rèn)為這是一種正常的團(tuán)隊合作狀態(tài)，或許在工作過程中，每個人看問題的角度會有所不同，但可以通過交流較后達(dá)到共識，如果蔡總認(rèn)為以前的交流有很多不愉快，那我感到很遺憾。
有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個善變的人，希望在一個公司能夠做的長久，能夠有所作為，而且我更不一個夸夸其談的人，希望能做一些實(shí)事，但在目前的大環(huán)境下，我的努力也是無益的，可能離開是個比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接，然后休息一段時間，希望您給予理解與支持！
再次感謝c總一年來給我提供的支持！
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是______，一個從公司基層一步一步爬到管理層的______，我知道今天的職位是自己來之不易的，也是自己這么多年一步一步，穩(wěn)扎穩(wěn)打所打拼出來的結(jié)果，我本應(yīng)該非常的珍惜，當(dāng)然，我也很是珍惜這次的機(jī)會，只是因?yàn)樽约旱囊恍┨厥獾那闆r，實(shí)在是不得已向您提出此致，辜負(fù)了公司的信任我很抱歉。
作為公司的一名管理層的領(lǐng)導(dǎo)，我本身應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待工作，更何況我還剛開始上升到管理層，這么多年兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，也是在這一刻，在我成為公司____部的經(jīng)理的那一刻，我感到非常的自豪，不僅因?yàn)樽约旱呐Χ玫较鄳?yīng)的成果而覺得自豪，更多的還是對于公司的信任感到非常的感謝。我知道自己升職還不久，我也清楚的知道自己現(xiàn)在所應(yīng)該要做的就是盡自己的努力去做好這個崗位所應(yīng)該做的事情，我完全不應(yīng)該在自己升職之后不久，就向您提出辭職，可是近期的工作讓我覺得自己很力不從心，但是我并不是一個容易放棄的人，否則自己也絕不會在這么多年里，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的為公司做事，每天無怨無悔的加班，為公司盡自己最大的力量。
很多人可能覺得我剛升職完完全全不應(yīng)該辭職的，我現(xiàn)在所應(yīng)該做的就是更加的努力為公司做事，做好自己身為一名管理層，身為一名部門經(jīng)理所應(yīng)該要做的，其實(shí)很多這種道理我都懂，這么多年的努力也是希望自己在這個時候能夠得到公司的重用，現(xiàn)在的這種結(jié)果也是我來之不易的，也是我多年以來努力所應(yīng)該得到的，我本不應(yīng)該在現(xiàn)在這個時候提出辭職，但是實(shí)屬是因?yàn)樽陨淼哪芰Σ蛔銓?dǎo)致自己并不能勝任現(xiàn)在的這個職位，所以也不希望因?yàn)樽约旱⒄`了公司的運(yùn)行，我也不希望自己會托公司的后腿，加上我自己也認(rèn)為自己現(xiàn)在還年輕，對于管理公司這個方面也還需要多加努力，還要往更深層次的方面去有所造詣。
我也希望公司能夠尊重我的這個決定，哪怕自己現(xiàn)在也知道自己現(xiàn)在放棄這么好的一個機(jī)會，對自己無疑不是一個很大的損失，但是相較于以后因?yàn)樽约旱墓芾聿蛔銓?dǎo)致公司造成損失，我更愿意在發(fā)現(xiàn)自己的不足的時候，就向您提出辭職，我也知道這樣子做可能會讓你們對我失去信任，也可能會讓你們覺得我實(shí)在臨陣逃脫，但是不管是怎樣，我都已經(jīng)決定了，所以也希望你們能夠理解我，對于我給公司造成的影響我感到非常的抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十二
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的`時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實(shí)屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)！
非常感謝在這段時間里公司對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在年月日正式離職。請給與批準(zhǔn)。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝*******蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請人：
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的非常慚愧，我為自己這次在工作中失職感到非常的抱歉！自己作為xxx公司的管理人員，但是卻沒能在公司需要自己的時候做出自己的貢獻(xiàn)！甚至因?yàn)樽约旱墓芾硎д`，因?yàn)樽约旱脑诠ぷ髦械腻e誤判斷，給公司帶來了不小的損失！這實(shí)在是讓我感到非常的后悔、痛心！
我明白，自己作為一名管理者，應(yīng)該是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，是仔?xì)的，是在工作中一絲不茍的！但是，過去的經(jīng)驗(yàn)，過去的成功，蒙蔽了自己的眼睛，讓我失去了判斷！甚至在后面，我才發(fā)現(xiàn)自己居然連內(nèi)心都已經(jīng)失去了目標(biāo)。忘記了我們xxx公司的方向和前進(jìn)目標(biāo)！
我真的很慚愧，這是最基本的事情，是每個剛加入公司的新人都要學(xué)習(xí)的東西！我一次次的對手下的員工講解、教導(dǎo)，但是沒想到，自己卻先是去了作為一名xxx人的心！如果我能早一點(diǎn)認(rèn)識到這點(diǎn)，如果自己能早些發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，或是多聽聽大家的意見。這次的錯誤是不是就不會發(fā)生了呢？我不知道，因?yàn)楫?dāng)時的自己，已經(jīng)成為了過去的錯誤，已經(jīng)沒有了如果！自己造成的錯誤，實(shí)在是我不能彌補(bǔ)的失誤，自己過去的努力，也因?yàn)樽约哼@次的錯誤成為了負(fù)數(shù)！自己無法面對這樣的錯誤，更不知道今后怎么去面對手下的員工們。為此，我最后做出決定。在此，我向您申請辭去自己在xxx公司的所有職位，并且在一月后，我會按照規(guī)定主動的離開公司。我真的很抱歉以這樣的結(jié)果來結(jié)束自己在xxx的工作，但是我，沒有辦法，自己已經(jīng)失去了作為xxx公司員工的資格。
在接下來的一個月，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快的選擇能接任崗位的人選，我也會在最后的這個月努力的做好自己最后的工作，并對自己工作的交接做好準(zhǔn)備，圓滿的將自己的工作交給下一任。我真的很慚愧自己的一走了之，但是自己已經(jīng)沒有資格也沒有動力繼續(xù)改正自己的錯誤了。對自己的失望，讓我只能選擇這條路。在今后，希望公司能暫留我的號碼，如果工作中有需要我解答的地方，我定會義不容辭。
真的很遺憾，今后，是我最后留在xxx的時間了，無論自己最后走到哪里，我都會為自己曾經(jīng)是xxx的一員而感到自豪，真的`很抱歉。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十四
您好！
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快x年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得x總曾說過，工作上如果x年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的.思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，xx項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十五
尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導(dǎo)：
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，xx項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年x月x日
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十六
在我進(jìn)入**醫(yī)院近8個月以來，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻(xiàn)力量，我煞費(fèi)苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時又不失紀(jì)律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團(tuán)隊”說的就是這個意思。
從團(tuán)隊管理角度而言，我一直認(rèn)為除了工作中的目標(biāo)明確，流程規(guī)范、獎勵機(jī)制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù)，毫不膽怯，加班加點(diǎn)，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的）。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。
**員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？**員工當(dāng)時和**總監(jiān)談的薪資就是試用期*000，轉(zhuǎn)正*500。**總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應(yīng)該算作一個失誤。她沒細(xì)看----她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會有什么變化呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復(fù)**員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依然是*000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)**，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院（**總監(jiān)石集團(tuán)的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少）。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院？其實(shí)，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十七
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，**項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職20xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告20xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年x月x日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十八
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年x月x日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，一個從公司基層一步一步爬到管理層，我知道今天的職位是自己來之不易的，也是自己這么多年一步一步，穩(wěn)扎穩(wěn)打所打拼出來的結(jié)果，我本應(yīng)該非常的珍惜，當(dāng)然，我也很是珍惜這次的機(jī)會，只是因?yàn)樽约旱囊恍┨厥獾那闆r，實(shí)在是不得已向您提出此致，辜負(fù)了公司的信任我很抱歉。
作為公司的一名管理層的領(lǐng)導(dǎo)，我本身應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待工作，更何況我還剛開始上升到管理層，這么多年兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，也是在這一刻，在我成為公司xx部的經(jīng)理的那一刻，我感到非常的自豪，不僅因?yàn)樽约旱呐Χ玫较鄳?yīng)的成果而覺得自豪，更多的還是對于公司的信任感到非常的感謝。我知道自己升職還不久，我也清楚的知道自己現(xiàn)在所應(yīng)該要做的就是盡自己的努力去做好這個崗位所應(yīng)該做的事情，我完全不應(yīng)該在自己升職之后不久，就向您提出辭職，可是近期的工作讓我覺得自己很力不從心，但是我并不是一個容易放棄的人，否則自己也絕不會在這么多年里，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的為公司做事，每天無怨無悔的加班，為公司盡自己最大的力量。
很多人可能覺得我剛升職完完全全不應(yīng)該辭職的，我現(xiàn)在所應(yīng)該做的就是更加的努力為公司做事，做好自己身為一名管理層，身為一名部門經(jīng)理所應(yīng)該要做的，其實(shí)很多這種道理我都懂，這么多年的努力也是希望自己在這個時候能夠得到公司的重用，現(xiàn)在的這種結(jié)果也是我來之不易的，也是我多年以來努力所應(yīng)該得到的，我本不應(yīng)該在現(xiàn)在這個時候提出辭職，但是實(shí)屬是因?yàn)樽陨淼哪芰Σ蛔銓?dǎo)致自己并不能勝任現(xiàn)在的這個職位，所以也不希望因?yàn)樽约旱⒄`了公司的運(yùn)行，我也不希望自己會托公司的后腿，加上我自己也認(rèn)為自己現(xiàn)在還年輕，對于管理公司這個方面也還需要多加努力，還要往更深層次的方面去有所造詣。
我也希望公司能夠尊重我的這個決定，哪怕自己現(xiàn)在也知道自己現(xiàn)在放棄這么好的一個機(jī)會，對自己無疑不是一個很大的損失，但是相較于以后因?yàn)樽约旱墓芾聿蛔銓?dǎo)致公司造成損失，我更愿意在發(fā)現(xiàn)自己的不足的時候，就向您提出辭職，我也知道這樣子做可能會讓你們對我失去信任，也可能會讓你們覺得我實(shí)在臨陣逃脫，但是不管是怎樣，我都已經(jīng)決定了，所以也希望你們能夠理解我，對于我給公司造成的影響我感到非常的抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入單位之后，由于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
但歲月不饒人，因?yàn)槟昙o(jì)和身體原因已不適應(yīng)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的認(rèn)真思考。
為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位，給更多人以機(jī)會。
非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經(jīng)歷彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xx的一名員工。首先很感謝公司給我的機(jī)會讓我成為管理層，身為管理層我學(xué)到了很多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)歷將成為我生命里最寶貴的財富。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。
我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照顧生意。想起來心就感覺很酸。很難過！
由于我個人原因，我即將要為我人生理想的第一個起點(diǎn)開始奮斗（喜歡餐飲行業(yè)的我一樣希望有個屬于自己事業(yè)的理想）。所以我再三考慮決定提出辭職！
對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示誠摯的歉意。但事出有因，望高層領(lǐng)導(dǎo)給與批準(zhǔn)！謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇二十二
解決方法：
3、如果已經(jīng)交了辭職書單位不批，你現(xiàn)在要做的是（如果還沒有寫直接從第二步做起）：第二，重新寫一份“解除勞動關(guān)系通知”，主要內(nèi)容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動關(guān)系，請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時辦理離職手續(xù)。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。你就可以走人了。
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告篇二十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！作為一名干部，一名部門的領(lǐng)導(dǎo)人，我在這次項(xiàng)目負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中出現(xiàn)了嚴(yán)重的失誤，導(dǎo)致了給公司造成巨大的損失，不但是項(xiàng)目出了問題，也是讓公司的利益受到損害，我難辭其咎，我也無顏再呆在這個工作的崗位上了，特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭呈，也是對自己的懲罰，讓自己明白，做錯了事情，就必須要去承擔(dān)，要去負(fù)責(zé)。
這次的項(xiàng)目是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，特意囑咐交代給我做的，也是希望我能從這次的項(xiàng)目中多吸取一些經(jīng)驗(yàn)，以便以后能承接更大更復(fù)雜的項(xiàng)目，但是在這次負(fù)責(zé)的過程中，我不但是用人不當(dāng)，而且接連出現(xiàn)兩次很嚴(yán)重的誤判，項(xiàng)目不但是被迫中止，也是給公司帶去了很不好的影響，最后更是公司的利益被損害了，還要領(lǐng)導(dǎo)來出面，才讓這個項(xiàng)目能繼續(xù)的進(jìn)行下去，但那些損失卻無法挽回，而作為這個項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人，這份責(zé)任無論怎么樣都是我來承擔(dān)的。
雖然說是我手下的人先出現(xiàn)了問題，然后才導(dǎo)致了我的誤判，但是也是說明我在管理上是沒有做好的，對部下的要求不夠嚴(yán)格，對他們的監(jiān)督不夠完善，這些問題的出現(xiàn)，也不能說是我經(jīng)驗(yàn)的問題，畢竟之前我也是接過項(xiàng)目的，只是沒有這次那么大，主要是我對我的部下太信任了，很多事情沒有再去復(fù)合就直接通過了，而且在緊要的地方，更是自己覺得沒問題，心中是覺得要去相信別人，但是在職場上，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，必要的程序是不能缺少了，不能因?yàn)槲易约河X得的`信任就徹底的放手，而沒有做好監(jiān)督，這也是我在管理中不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。
我知道無論怎么找原因，結(jié)果已經(jīng)無法再去挽回了，這個項(xiàng)目目前也有了更有經(jīng)驗(yàn)的同事來接手，我在辦公室里想了很久，我知道領(lǐng)導(dǎo)還對我抱有希望，但是我知道，為了對公司負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，也是為了更好的讓自己清醒過來，我覺得我還是辭職才能對這次的事情負(fù)責(zé)，我也是要好好的回去想想我的問題，同時在找下一份工作前，我也是要把自己的問題和不足解決掉。
此刻的我已經(jīng)很沒有顏面來面對領(lǐng)導(dǎo)和公司的信任了，我真的辜負(fù)了大家對我的培養(yǎng)，對我的支持，真的特別對不起，也希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職，讓我能緩一下，能去更加正面我的錯誤。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/16672482.html】
