通過總結，我們可以審視自己的學習和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)并改正不良習慣?？偨Y的寫作要求我們對過去一段時間的工作和學習進行客觀、準確的分析和總結。下面是一些我精選的總結示范，歡迎大家一起學習。
年終盤點工作總結篇一
依據(jù)公司會計作業(yè)制度，本公司于12月31日(盤點基準日:2012月31日)進行了本年度的年終盤點事宜，本次盤點范圍為公司所有存貨、固定資產，低值易耗品，在盤點過程中，發(fā)現(xiàn)如下缺失，有待改進。一、存貨（原、物料、半成品）。
1、賬實不符問題點：
資材系統(tǒng)已月結（28號月結），實物已領未能及時在系統(tǒng)做領用動作；外購原料實物已進倉，未能及時在系統(tǒng)做進倉動作。
2、在系統(tǒng)做了領用動作，領用單位未及時把實物領走。
3、生管系統(tǒng)月結（28號月結）半成品實物有進出倉動作，，未能及時在系統(tǒng)做進出倉動作，導致帳實不一致。建議：
3.1確認所有“進出倉、領用”動作完成，才可以做系統(tǒng)月結，禁止跨月補單情況。3.2已在系統(tǒng)做了領用，要及時領走實物，確保帳實一致。
二、低值易耗品。
1、賬實不符：
問題點：領用單未能及時補單與實物未及做進倉動作。
建議：所有單據(jù)及時在系統(tǒng)內錄單做賬；嚴禁跨月補單，倉庫務必嚴格執(zhí)行。
三、固定資產。
1、賬實不符。
問題點1：
1.各部門存在有出售或報廢的固定資產，未及時按標準進行相關操作。2.資產新增時沒有認真核對資產數(shù)量，造成數(shù)量有誤改善建議：
產虛增，保證賬實相符。
提報追究當事人責任。
問題點2：存放地點與部門歸屬不符。
建議：
1.以上差異通過填寫“資產調撥”方式調整處理于20xx年1月15日前完成。2.各部門設專人負責本部門管理盤點，有變更應嚴格按資產管理標準進行調整。3、財務會再次對資產標準進行宣傳確認相關標準順利執(zhí)行。。
財務課。
20xx年01月01日。
年終盤點工作總結篇二
過去的一年，首先，我們在倉儲物料管理上取得了一定的進步，主要表現(xiàn)在物料的日常整理及擺放上較之前整齊規(guī)范，另外預防并及時處理了部份呆廢品，其次在區(qū)域規(guī)劃上也作了些更好的調整，重新規(guī)劃了輔料、油墨倉并新組建了零件倉，對之前非賬內的零部件及部分輔料等已全部納入了賬內管控，在人員管理上原紙倉管員也相對較之前穩(wěn)定，這也能夠更好的配合于生產計劃與部門管理。
年終盤點工作總結篇三
20xx年是全新一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年，我們要在現(xiàn)時工作中不斷提高自身工作能力與執(zhí)行力，重點加強與落實以下工作：
1、量化部門目標與加強績效管理;。
2、加強團體學習與團隊協(xié)作能力;。
5、加強對物料的分析計劃與交期控制并對呆廢和不良品的處理有完善的預防與管理方法;。
6、加強與采購及其它部門間的溝通協(xié)調，做到進料交期、品質異常時的及時反饋與有效溝通處理。
20xx年的工作，我們只有不斷地學習改進，更好地充實自已并提高執(zhí)行力，真正改進過去工作中的一些不足，做到團隊的共同進步，才能把新一年的工作做得更好，共同為公司美好前景盡一份力。
年終盤點工作總結篇四
為提高公司資產的使用效率，防止資產的損壞和流失，公司于2011年9月30日—10月28日在公司范圍內進行了一次全面盤點、清查.在參與盤點人員的共同配合下,順利完成了本次的盤點工作，現(xiàn)對本次盤點工作總結如下：
一、本次盤點工作的重點是以現(xiàn)場實物盤點為依據(jù)，對公司范圍內的存貨、財產盤點、財務清查、保管品盤點、配件等資產進行實地盤查;全面落實了公司關于資產管理的各項規(guī)章制度、管理流程;確認資產存放地點、資產狀況以及具體使用人和監(jiān)管人等，做到賬實、賬賬相符。
二、針對本次盤點發(fā)現(xiàn)的有些資產未能合理使用、部分長期處于閑置或半閑置狀態(tài)等亟待解決的問題，公司著手從以下幾個方面解決：
3、樹立資產有償占用和使用的觀念。通過盤點進一步摸清公司閑置、報廢固定資產的數(shù)量及布局，為公司有效地提高設備利用率提供了依據(jù)。
三、公司下一步資產管理工作的重點：
保資產的完好無損。
2、嚴格檢查。對公司債權、債務要定期清查，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，妥善處理。
3、抓好落實。重點是做好公司資產管理流程、制度的落實。在加強日常管理的同時，做好信息的反饋和技術鑒定，努力把公司資產管理工作提高到一個新水平。
年終盤點工作總結篇五
辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。一年來，在領導的正確帶領下，在同事的大力支持和幫助下，本人兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，較好地履行了工作職責，完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：
年終盤點工作總結篇六
2011/1/8。
自從會在電腦上打字起，我便結束了用筆寫工作總結的習慣，我喜歡一個人靜靜地坐在家中，或在辦公桌上給自己創(chuàng)造一隅安靜的空間，然后，盤點自己半年的工作情況，用心寫上一段文字，然后在博客上發(fā)布，讓眾多博友指點。同時，將自己的文字用打印機打出了，交到教導處，作為半年的工作總結。這樣的工作總結，既可以“以塞官責”，又可以給自己找個反思自己的機會。
學期末，又到了盤點自己的時候了，我打開記憶的大門，發(fā)現(xiàn)自己在這半年中果有所獲。
第一、課堂的思考--努力創(chuàng)造生態(tài)課堂，創(chuàng)新課堂。
我習慣上課推陳出新，我覺得這和年齡無關，凡是聽過我的課的老師總是能得出一個結論：聽陳越的課，常聽常新。我覺得這是對我最大的獎賞。我不愿當因循守舊的人，總覺得人活著就要活出味道來，特別是教師，如果自己不能做到常教常新，那幾十年下來，還不把自己的老底抖落干凈?因此，當縣教研室的雷主任說每次聽陳老師的課都能得到新的啟示時，我知道這不是溢美之詞，因為這種境界是我的追求。
第二、教育回歸本位的思考--讓學生感受學習生活的幸福。
自己身處農村中學，平時沒有應酬，沒有繁雜，過著幸福平靜的田園生活，這樣的處境讓我有得天獨厚的條件靜下心來讀書，漸漸地，我發(fā)現(xiàn)，如一日不讀，便有虛度年華之感覺。每每閑暇之余，慨嘆年華易逝，這時只要一想到讀書，便頓覺生活有了意義。由于我經(jīng)常讀一些名家名篇，因此對教育人文性的思考也就很多。在我的課堂上，學生是非常放松的。他們不用擔心罰站，因為我從來不讓學生站著聽課；他們不用擔心罰寫，因為我從來不讓學生做無意義，重復性的作業(yè)；他們不用擔心說錯，因為我多次向學生講明：沒有錯誤，還要老師教什么?；他們不用擔心問出來的問題會得到其他學生的恥笑，因為我端端正正地在黑板上方寫著：“世界上沒有傻問題”…我的目標是給學生創(chuàng)造一個寬松的學習環(huán)境，生命化教育是我的又一個追求。
第三、研修--遇上你是我的緣。
今年還有一件重要的事情，那就是參與了甘肅省的三期網(wǎng)絡教研。與網(wǎng)絡結緣本是遠程研修時候的事情，從此以后，網(wǎng)絡為我打開了通往外面精彩世界的一扇窗。特別是加入新思考網(wǎng)初中英語課程團隊之后，我覺得自己終于有了用武之地，便孜孜以求，今年的甘肅三期研修再一次給我與眾多老師切磋技藝的機會，我不敢以“課程專家”自居，因為與眾多老師們比起來，我還差的很遠。于是，我付出百倍的努力和滿腔的熱情來工作，讓那里的老師們嘗到團隊互助帶來的好處。
為了甘肅研修，近兩個月的周末我從未休息過。也許對有的人來說，周末的大好時光正好休息休息，這樣損失太大了，但人各有所求，充實的周末是我拓寬生命寬度的最好做法，也是我換位休息的最好渠道，我喜歡這樣度過。每當把67個孩子目送回家之后，我最快樂的研修之旅也就開始了新的征程。和遠隔數(shù)千里遠的朋友們談教學，談體會，談工作的得與失，談成才的喜悅與煩惱，其樂融融。
第四、書籍--我永遠的伴侶。
前兩天看了教育局副局長徐慶功徐老師的一篇博文，說一位基層干部“白天走干講，晚上讀寫想”。我慶幸自己不是領導，白天沒有繁雜的事務纏身，所以，我比領導更幸福的一點就是我白天也可以讀寫想。每天中午的12點到1點，是我的第一個讀書時間，晚上的九點半查完宿舍后，是我的第二個讀書時間，喜歡晚上看書寫字的我，在網(wǎng)絡進駐我家之后，就把讀書時間演繹成讀書兼寫博了。每個月都有新作問世，雖不敢說語出驚人，但每篇都是地道的原創(chuàng)，且能篇篇受到博友們的喜愛，這給了我舞文弄墨的最好借口。特別值得一提的是：在寫博的過程中，遇到了幾位良師，讓我感覺每天的生活都充滿了陽光，這里特別指出的是泰安長城中學博名為“三月雪”的老師?，F(xiàn)在，我知道了他的真名，可是我仍然最喜歡叫他這個名字“三月雪”，如雪一般晶瑩剔透，如雪般純潔愛教育的人，真的好喜歡和他交談。
五、為學生做些“微不足道”的小事---心暢氣順。
天生愛和孩子們在一塊摻和，喜歡他們的天真和爛漫；喜歡他們的淘氣和叫真。和學生接觸的多了，發(fā)現(xiàn)的'事情也多，青春期的孩子們在懵懵懂懂中會給你制造好多的“麻煩”。每天學生都會給你制造好多當“福爾摩斯”的機會，讓你每天都能得到新的鍛煉。我為學生斷過一元錢的案子、斷過廁所糾紛、排解過宿舍難題。只要有學生在校，總能讓你得到新的挑戰(zhàn)。這期間，經(jīng)常要當殘忍的“崔夫人”、還要當縫衣匠等等。總之，要經(jīng)常為學生做些微不足道的事情，有時候班里平靜了，找不到事情做，反而有一種山雨欲來風滿樓的危機感，這種感覺還不如天天有事情做好受呢！在為學生做一些微不足道的小事情中，我也嘗到了當一名學生愛戴的老師的幸福感。
第六、成績突出，感恩學校。
今年，由于自己的努力，在加上學校的支持，我個人取得了較好的成績，下面是我的成績簡述：
1市里講創(chuàng)新課，喜獲全市前十名，當之無愧的一等獎獲得者。
2中考成績突出，獲縣學科優(yōu)秀教師稱號。
3博文《我驕傲，我是一名農村中學教師》受到縣教育局領導的贊賞，并被錄入到《東平教育》報。結交了不少教育界的摯友，與他們的交往讓我受益匪淺。
5參加了市教育博客評選，雖然還不知道成績，但是，作為農村中學教師，參與就已收獲多多。
6文章《當班主任的幸?！泛汀秷?zhí)意向老師說聲“再見”》先后被推薦到新思考閱讀推薦區(qū)域。
7，在全縣初中英語教師研討會上作了典型發(fā)言，梯門中學的英語教學理念進一步得到提升和發(fā)揚，這既是領導們的信任，也是自己努力教改的結果。
每一個普通教師的成長都離不開好的土壤和肥料，我很感謝我校領導對我的信任和支持，這樣我才能大膽進行課堂改革和創(chuàng)新，才能在不誤教學的同時，參與“國培計劃”中的課程指導工作。
謝謝所有支持我的領導和老師們！我一定滿懷希望地迎接！
（中國大學網(wǎng)）。
年終盤點工作總結篇七
本人認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導交辦的工作，盡量做到讓領導滿意：二是協(xié)助同事做好辦公室的日常工作，如報告的打印、復印，對報告的整理及裝訂等；三是認真完成了檔案的整理工作，對各類文件及時收集、歸檔，做到了存放有序，條理清晰，便于查找；四是認真做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公環(huán)境干凈整潔。
年終盤點工作總結篇八
進入公民司已經(jīng)有一段時間，通過4月aidesolar月末盤點，首先讓自己更加了解自己所負責的材料分布以及歷史背景，具體的數(shù)量！也讓自己更加清楚對應材料供應商相關信息！從而開始了解公司盤點的作業(yè)模式！
在此次盤點工作中，從初盤到盤點完成，用時比較多，盤點質量相對存在一些小小的問題，比如盤點時還有到貨，盤點時物料擺放，產品規(guī)格，廠家,型號標識以及批次，良品，不良品等，在最后環(huán)節(jié)，電腦帳和平時的電腦收發(fā)記錄不夠詳細，如退庫等，這樣，在與月、季度盤點報表就有許多無法銜接的地方?。ńㄗh改善）。
通過此次參與盤點，個人認為！雖然我們是完成了盤點的任務，但是在許多方面我們還是存在欠缺，還是存在不足，還是需要進度，還是需要改善，針對此次盤點全局個人建議改善如下：（僅供參考）。
開始準備盤點一周前需要制作好“盤點計劃書”，計劃中需要對盤點具體時間、倉庫停止作業(yè)時間、帳務凍結時間、初盤時間、復盤時間、人員安排及分工、相關部門配合及注意事項做詳細計劃。
時間安排:。
初盤時間：確定初步的盤點結果數(shù)據(jù)；初盤時間計劃在一天內完成；
人員安排:。
數(shù)據(jù)錄入:。
負責盤點查核后的盤點數(shù)據(jù)錄入電子檔的“盤點表”中。
(3)將倉庫所有物料進行整理整頓標示，所有物料外箱上都要求有相應物料remark、儲位標示。同一儲位物料不要放在超過2米遠的距離，且同一貨架的物料不能放在另一貨架上。
盤點會議及培訓。
（2）倉庫盤點前需要組織相關參加人員召開會議，以便落實盤點各項事宜，包括盤點人員及分工安排、異常事項如何處理、時間安排等；（按盤點計劃書進行工作安排）。
會議需知會所有部門及各部主管：如mfg/qa/ie/pe/rd/me/te/sales/pmc……w會議完成后需要會議內容郵件方式發(fā)給所有參與人員與并附件cc給其部門主管，以及公司高層領導！
盤點中：
(1)在盤點過程中需要本著“細心、負責、誠實”的原則進行盤點；
(2)盤點過程中嚴禁弄虛作假，虛報數(shù)據(jù)，盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據(jù)潦草、錯誤，丟失盤點表，復盤人不按要求對初盤異常數(shù)據(jù)進行復盤，“偷工減料”；不按盤點作業(yè)流程作業(yè)等!
(4)倉庫根據(jù)最終“盤點差異表”數(shù)據(jù)及原因對相關責任人進行考核。
最大限度保證盤點數(shù)量準確；
（5）盤點完成后將外箱口用膠布封上，并要求將盤點卡貼在外箱上；
（6）已經(jīng)過盤點封箱的物料在需要拿貨時一定要如實記錄出庫信息；
（7）盤點時順便對物料進行歸位操作，將箱裝物料放在對應的物料零件盒。
（8）按貨架的先后順序依次對貨架上的箱裝（袋裝，以下統(tǒng)稱箱裝）物料進行點數(shù)；
（9）點數(shù)完成后在盤點卡上記錄儲位、盤點日期、盤點數(shù)量、并確認簽名；
（10）將完成的“盤點卡”貼在或訂在外箱上。
2.錄入工作應仔細認真保證無絲毫錯誤，錄入過程發(fā)現(xiàn)問題應及時找相應人員解決。
盤點總結報告需要對以下項目進行說明：
本次盤點結果、初盤情況、復盤情況、盤點差異原因分析、以后的工作改善措施等；
date:20xx-5-5。
name:陳召川。
年終盤點工作總結篇九
改善措施：內部多加強一些工作流程及料賬與單據(jù)管理等方面的講解培訓，賬務處理上須多加強料賬核實，數(shù)據(jù)上應減少或避免單據(jù)資料記錄錯誤或電腦輸入有誤現(xiàn)象的發(fā)生，其次是多加強些績效管理方面的力度(如統(tǒng)計各倉別每月盤點差異項與盈虧金額的對比而建立標準后加以獎懲)給倉管員以一定的壓力，以鞭策其提高自身的工作與管理員能力，從而提高料賬準確率。
年終盤點工作總結篇十
一年來，本人敬業(yè)愛崗、踏實工作，雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有一定達到差距，同時也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進一步提高；第二，做事過于拘謹，工作協(xié)調性不強，有些工作做得還不夠細。
年終盤點工作總結篇十一
在新工作的第一周，我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員的情況，并根據(jù)這幾天觀察到的實際情況起草了一份倉庫管理規(guī)定。結合公司領導送的倉庫管理制度，我對倉庫管理規(guī)定進行了部分修改完善，最終完成了《倉庫管理條例（試行）》。此《倉庫管理條例》已提交采購部經(jīng)理審核，等待公司正式發(fā)布。
年終盤點工作總結篇十二
4月30日的月盤點電料中，文體休閑課的盤虧主要在高單價的商品丟失，體現(xiàn)在高單價的轉換插頭，高單價的插座上。
總結：
1.這次盤點反映出員工對高單價商品不敏感，上貨后沒有關注，如果在上貨時加以防盜盒，小的轉換插頭就不會有丟失。這也是以后工作的重點。加強高單價商品的道具防盜以及員工的防盜意識。
2.高單價的插排丟失，高單價的插排庫存數(shù)量一般，都集中陳列于賣場，應加強每日對高單價的插排巡查，發(fā)現(xiàn)少貨及時查核是銷售還是別的原因并及時同安管聯(lián)系。
3.加強第一通道的人員在崗情況。保證第一通道的人員對此區(qū)域的巡視，共同防損。
加強對員工的培訓工作，使員工更加熟悉賣場的作業(yè)，加強其工作的責任心。
年終盤點工作總結篇十三
進入一月份，我公司貫徹落實集團公司、焦化公司一季度安全工作安排為主線，狠抓隱患整改，開展事故反思活動，繼續(xù)開展安全質量標準化整治，安全工作保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。一月份，公司組織現(xiàn)場安全專項檢查2次，查隱患28條，對全廠7個變電所進行了排查，查隱患10條，全公司共查出各類三違77起，完成各種檢修87項。一月份主要工作如下：
年終盤點工作總結篇十四
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，及時完成交代的任務，做好日常工作記錄；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠。
年終盤點工作總結篇十五
（1）在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
（2）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想真正把工作做好，除了熟悉合理的發(fā)放物料外，還需加強各方面的倉儲知識。
年終盤點工作總結篇十六
首先感謝公司對我的信任！也感謝倉庫各位伙伴對我的支持！過去的一年里，我們倉庫部門的員工工作是努力的、認真的、務實的、敬業(yè)的，感謝他們?yōu)榇烁冻龅男燎诠ぷ鳎?/p>
新的一年里，我們有更多的工作，更的挑戰(zhàn)。我們會沉淀過去的優(yōu)點，改變過去的弊端，以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)。在接下來的工作中我們會繼續(xù)努力，不斷完善自己，不斷學習積累，共同打造一個團結高效的團隊，打造一個整潔快捷的倉庫，為家提供一個良好的出貨效率和環(huán)境。
新的一年我們以公司提出的四指標為標準開展工作：
根據(jù)物品的品牌類別，以安全、方便為原則，合理劃分區(qū)域。同時為區(qū)域劃分責任人，落實責任到人，為良好的倉庫環(huán)境打下好的基礎。
將物品進行歸類按區(qū)域擺放，消除凌亂的狀況，做到標識清晰，一一對應。同時實行7s管理，加強環(huán)境改善工作，加清潔力度，保持環(huán)境的整潔美觀，為后續(xù)的庫存統(tǒng)計建立良好的基礎。
產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則，提高貨品的周轉與使用率。建立完善的日、周、月庫存報表，根據(jù)出貨的情況，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制儲存計劃和采購計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物。
完善考核指標體系，對倉庫工作人員的工作技能、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估。加強對員工的培訓工作，針對員工技能上的不足之處，有針對性地開展業(yè)務培訓，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，打造高素質的倉庫管理團隊。
20xx年是全新的一年，也是挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去中的不足，把新的一年做得更好，為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。我們秉著“貴在效率重于服務嚴于仔細”的工作精神，有計劃，有思路的完成每天工作，同時做好與其他部門的合作，一天一點進步，一步一個腳印，努力做到即完成各項工作。新的一年我將和我們親愛的伙伴們一起，一起進步，共同成長，讓我們一起見證我們的收獲吧！伙伴們，加油！
年終盤點工作總結篇十七
回顧20xx年，倉庫管理能夠在現(xiàn)實情況中有所提高和改善，離不開公司領導的指導幫助及下屬各組員間的共同理解與協(xié)作，但過去的工作中我們在工作思路上并無多少創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不夠清晰，績效管理上力度不夠，還有與采購及其它部門間的溝通配合度差以及發(fā)現(xiàn)和出現(xiàn)問題后解決不及時等現(xiàn)象，同時我們也忽略了團隊管理與部門的學習培訓，以上是我們明年在部門管理上亟待改善與提升的。
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