總結(jié)可以幫助我們更深入地思考和分析問題，從而找到解決問題的方法和策略。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們要注意語言的精煉和表達的準確性。這些總結(jié)范文有不同主題和領(lǐng)域，可以根據(jù)需要進行選擇和參考。
員工代表講話分鐘篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
下午好!
今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學習情況。
_年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在_-x工業(yè)區(qū)。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，工業(yè)區(qū)領(lǐng)導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務流程。在老師的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務，而且對特殊業(yè)務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激-情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力?！熬蓬^牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
一、踏實做事。
作為工業(yè)區(qū)的新兵，首先學好業(yè)務，做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結(jié)合起來。
二、謙虛做人。
作為工業(yè)區(qū)的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎(chǔ)，沒有與工業(yè)區(qū)建設(shè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
三、用心創(chuàng)新。
我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
四、不斷學習。
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做業(yè)務能手，為各級領(lǐng)導獻計獻策。在工作中，要注重三個結(jié)合：所學知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)作，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
員工代表講話分鐘篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、同事大家好:
過節(jié)的時候“每逢佳節(jié)倍思親”掛念家里的親人,公司領(lǐng)導十分關(guān)心我們,沒有忘記我們,在中秋佳節(jié)和其他節(jié)日里,和我們一起聯(lián)歡一起會餐一起過節(jié),雖然不能和家里的親人團聚,但我們同樣高興,因為我們感受到了天緣大家庭的溫暖,公司時刻把我們的生活放在首位,處處為我們著想,總經(jīng)理和各部門領(lǐng)導經(jīng)常到工地看望我們,對我們問寒溫暖,臨近冬天天氣轉(zhuǎn)涼了,為了讓我們睡好、休息好、工作好,多次和甲方協(xié)商,讓我們從帳篷搬到了明亮的甲方辦公樓會議室居住,還為每位員工購買了防寒的氈褥,在員工宿舍安上了熱水器,讓我們隨時都有熱水喝,在伙食上保證我們吃的熱乎,吃飽吃好,對我們家人經(jīng)常慰問為我們解決實際困難,讓我們沒有后顧之憂,安心工作,每天晚間都加班加點搶工期,大家沒有怨言,沒有牢騷,所做的每處工程都受到了甲方的好評和贊譽。
我就是一名普普通通的'打工者,公司對我們這么照顧,我沒有什么回報公司的,用真心換誠心,在以后的工作中我會繼續(xù)保持飽滿的熱情,把公司當作自己的家,努力工作,用自己的實際行動回報領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助,我也要起到一名老員工的帶頭作用,積極協(xié)助領(lǐng)導完成施工任務,還要用自己積累的技術(shù)經(jīng)驗協(xié)助部長培養(yǎng)年輕人,為我們天緣園林盡自己的一份力量!
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事們：
這個將散播我青春年華的地方。熱火朝天的建筑工地中，一建這個大家庭?？吹焦臼聵I(yè)的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，對自己的未來充滿信心!定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內(nèi)功，獻出我滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩!
畢業(yè)于財經(jīng)學院金融系金融學專業(yè)。很高興今天站在這里代表新同事發(fā)言，自房地產(chǎn)分公司的財務羅。同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。
通過學院就業(yè)網(wǎng)的招聘信息。對這個扎根的建筑施工企業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。從那時起，初識一建。開始了解公司的基本信息、制作簡歷、準備面試、參加面試。然后，分別在直屬分公司和房地產(chǎn)分公司實踐學習。實習的兩個多月時間里，得到直屬分公司和房地產(chǎn)分公司領(lǐng)導及前輩的大力幫助。得以迅速進入角色，從學生到員工的轉(zhuǎn)變。同時，通過這幾天的新員工培訓，對公司發(fā)展、企業(yè)文化、管理制度等有了更深刻的解。
站在這個臺上，此刻。心情很激動。激動的已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，也很緊張。因為我要擔負起更多的責任，企業(yè)的發(fā)展中獻出自己一份微薄的力量。
最后，我們堅信：今天，一建是我們的驕傲;明天，我們必將是一建的驕傲!謝謝大家!
員工代表講話分鐘篇三
同志們：
和往年一樣，在歲末年首參加巾幗園干部職工大會，總結(jié)去年工作，部署今年任務。
過去的_年是不平凡的一年。我國、我市經(jīng)受了金融危機的考驗，是巾幗園平穩(wěn)過渡、努力拼搏的一年。在大家的辛勤努力下，巾幗園出色地完成了各項工作任務，如經(jīng)濟指標達到歷史上最高水平。在積極打造巾幗園優(yōu)質(zhì)培訓品牌、抓住契機大力開展“家政服務工程”公益培訓等方面取得了很好的社會反響，受到了全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)和市政府有關(guān)部門的高度肯定，巾幗園婦女兒童培訓中心的陣地作用有效地發(fā)揮。特別是去年底開始，增加了每月1-2次的大型公益講座，服務社會、服務家長，深受歡迎和好評。巾幗園的進步成長凝聚了全園干部職工的心血和汗水，在此，我代表市婦聯(lián)向同志們表示衷心的感謝。
今年，巾幗園將迎來十周年慶典，我們要借此機會認真總結(jié)成績經(jīng)驗，重新規(guī)劃下一個五年、十年再上新臺階的規(guī)劃。對于巾幗園下一步的發(fā)展，剛剛鄧麗萍副主任提出了“穩(wěn)定、完善、提高”的工作思路，提出了“打造海西婦女兒童活動培訓品牌”的奮斗目標。面對新的起點、新的目標，我們還有很長的路要走，還有很多的工作要做。我提三點希望：
一是要更加突出服務婦女兒童的定位。要緊緊圍繞四服務，即“服務于婦女、服務于兒童、服務于社會、服務于基層”，緊扣婦女發(fā)展和兒童成長需求，堅持社會效益、人才效益共同發(fā)展的原則，充分發(fā)揮婦女兒童活動中心的陣地優(yōu)勢，堅持在創(chuàng)意上動腦筋，在策劃上下功夫，堅持向廣大婦女兒童提供規(guī)范、有序、健康、多樣、有特色、高質(zhì)量的教育培訓活動，努力將巾幗園打造成培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的培訓基地，打造成少年兒童健康成長的快樂園地，打造成提升婦女綜合素質(zhì)的學習中心，打造成幫助職業(yè)女性減輕壓力的交流平臺。
二是要始終堅持公益性原則，實現(xiàn)社會利益和經(jīng)濟利益的雙贏。婦女兒童活動中心不是單純的經(jīng)濟實體，不能把遵循市場經(jīng)濟規(guī)律與單純追求經(jīng)濟效益混為一談，關(guān)鍵是要尋找市場經(jīng)濟和公益性的最佳結(jié)合點，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。我們必須把社會效益放在第一位，把服務婦女兒童家庭放在第一位，時刻不忘陣地的社會功能和所承擔的社會責任。同時要學會按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，更加注重嚴格管理、優(yōu)質(zhì)服務。要按照科學發(fā)展觀的要求，自我加壓，要針對財政體制的新要求，采取正確的應對措施，挖掘內(nèi)部潛力和人才。主動查找和正視工作中仍存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，悉心接受各方面的意見和建議，不斷完善和加強內(nèi)部管理，力求在教學質(zhì)量、服務水平、管理機制、隊伍建設(shè)、品牌建樹等多方面有所突破。
三是要更加注重自身建設(shè)，進一步打造和-諧團隊。班子建設(shè)仍不健全，隊伍建設(shè)有多種成分，希望要進一步強化團結(jié)協(xié)作的觀念，打破部門界限，整合力量資源。要發(fā)揚奉獻精神，有多年的園工一同走過十年，經(jīng)受了風風雨雨，巾幗園人要繼續(xù)做好工作，要盡力為干部職工營造“以人為本、各盡其能、和-諧相處”的工作環(huán)境，真正實現(xiàn)舒心愉快的工作、積極向上的成長，以良好的精神狀態(tài)投入到每項工作中，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，再爭創(chuàng)巾幗文明崗、文明單位。
市婦聯(lián)也將加強對巾幗園的領(lǐng)導，特別是班子建設(shè)。大家一起努力，共同把巾幗園建設(shè)成為讓市委、市政府放心，讓廣大婦女兒童滿意的婦女兒童活動陣地!
最后，衷心祝愿巾幗園的明天更加美好!祝愿同志們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!
員工代表講話分鐘篇四
尊敬的領(lǐng)導與會的全體同事：
大家好!今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動!
過去的20--年，在董事長及領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過各部門領(lǐng)導及員工的通力合作，我們收獲頗多：通過學習你們企業(yè)的文化及理念等)我們更深刻理解了“-----(企業(yè)口號)”的企業(yè)宗旨，同時也了解到了做為企業(yè)員工應盡的更多責任。
作為物業(yè)部的一名普通員工，我在這個崗位上已經(jīng)工作了---年多。記得從來公司的第一天起，經(jīng)理就對我們講：“能否成為物業(yè)管理部的合格員工，業(yè)績雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標準。”這段話牢記于我們物業(yè)管理部每個員工的心中，成為我們奮斗的航標。
經(jīng)過長時間的磨練與培養(yǎng)，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知，在當今的經(jīng)濟社會里，每一次服務都發(fā)生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。當每個員工都具有了強烈的團隊意識之后，氛圍才會變的.無比融洽，我們物業(yè)管理部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系，成為了要好的朋友、親密的家人。
創(chuàng)造優(yōu)異的服務是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業(yè)管理人員都要具備高水平的專業(yè)程度。由于我們所從事的服務項目是一個集多種榮譽于一身的大綜合性服務項目，所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣，同時還要時刻關(guān)注政策動態(tài)及經(jīng)濟走向。報紙、雜志、各種相關(guān)書籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問題互相探討，新出臺的政策及時學習，在互幫互助及齊心協(xié)力下，我們共同進步。
當然，要想取得好的業(yè)績并不簡單取決于個人的專業(yè)程度，而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神。眾所周知，過去的20--年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味，因為他已經(jīng)很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯，因為工作一天的他回到家便疲憊的睡去……最終我們得到了滿意的服務評價。
20--年，物業(yè)管理部在集團相關(guān)部門的配合下，克服了重重困難，圓滿完成了--工作;通過這些工作的開展，提升了公司的社會知名度，同時也增強了我們的自信心和榮譽感。
20--年，公司組織了諸多活動，大大豐富了我們的業(yè)余生活，讓我們感受到了公司這個大家庭的溫暖，同時有了更為強烈的歸屬感!
我們深知信任同時意味著責任重大，在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。
最后我要感謝公司領(lǐng)導，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事!提前預祝大家新年快樂，身體健康、萬事如意。
員工代表講話分鐘篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好!
今天，我們在這里隆重召開了我校第十屆教職工代表大會。這是一次民-主的大會、集思廣益的大會，是一次奮發(fā)向上的大會。
作為教職工代表，聆聽了劉校長所做的學校工作報告、李老師的財務工作報告和高主任的學校五年發(fā)展規(guī)劃，我感到心潮澎湃，對于我們x中的現(xiàn)在和未校黨支部領(lǐng)導下的教職工代表大會是學校實行民-主管理和民-主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民-主權(quán)力的機構(gòu)，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領(lǐng)導與教職工進行民-主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權(quán)，參與學校民-主管理和民-主監(jiān)督，維護教職工合法權(quán)益，促進學校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習鄧小平理論、“__”重要思想、黨的_屆全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰(zhàn)略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校民-主管理中的一件大事。
近年來，我校廣大干部、教師，在校黨支部及工會的積極帶領(lǐng)下，團結(jié)拼搏，開拓進取，使學校教育工作取得了可喜成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
這些成績的取得，得益于有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學校領(lǐng)導班子，也得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊伍。
在這種大好形勢下，我們?nèi)Ｈw教職工都愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。在規(guī)范化管理推進過程中，每一位教師都是其中忠實的實踐者，也是優(yōu)秀的實踐者;同時不斷的在教育教學理論、思想文化和專業(yè)水平上加強自身建設(shè)，正在以自身的行動、學校主人翁的姿態(tài)書寫著_中的歷史、現(xiàn)在和未來。
員工代表講話分鐘篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家早上好！今天我們大家相聚一起共同慶祝第__個教師節(jié)，其意義非同尋常。首先請允許我代表__一中的全體教師并以我個人的名義向大家致以節(jié)日的問候，今天我們在此重溫信仰，堅定信念，傳遞信息，共同提高，首先應該感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領(lǐng)導對教育事業(yè)的大力支持，感謝__鎮(zhèn)廣大干群尊師重教的崇高風尚。下面就我校在教育教學中一些嘗試和具體做法向大家做一匯報，不到之處敬請批評指正。今天我交流的題目是《科學管理樹品牌立足課改提質(zhì)量》。
一、精細管理求跨越以人為本聚人心。
質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，是一個學校的立校之本，發(fā)展之基。學期之初我校確立了“讓每個學生享受最優(yōu)質(zhì)教育質(zhì)量”的辦學理念。提升質(zhì)量管理是保障，教師是根本。學校實行科學精細化管理，實行學校統(tǒng)一管理下的年級分管責任制。管理權(quán)力下放到年級，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善，進一步增強活力。樹立以成績論英雄，以工作論長短的輿論導向。讓干出實績的人有地位、有尊嚴。進一步激活用人機制，能者上，平者讓，庸者下，激發(fā)全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。以正確的導向引領(lǐng)人形成人人想干事，以科學的方法指導人形成人人會干事，以適當?shù)妮d體成就人促成人人干成事的良好風尚。進一步改變干部工作作風，班子成員率先代課、擔任班主任，工作重心下移，靠前站位，深入課堂指導教學，深入師生中間發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
為了使教師能夠集中精力，全身心地投入到教育教學工作中去，學校在財力極為有限的情況下，著力改善教師的辦公環(huán)境。為每一個辦公室安裝空調(diào)，放置純凈水，裝修教師餐廳，安裝空調(diào)，鋪設(shè)地板磚，創(chuàng)造衛(wèi)生整潔舒適的工作生活環(huán)境；安排專人為教師燒灌開水，每周為靈寶籍教師發(fā)放通勤車。做到“五堅持”，堅持每周二下午兩個小時的“放飛身心，相約操場”的集體健身活動，讓每位教師緩解工作的壓力與疲憊。堅持每周領(lǐng)導與教師談心制度，傾聽教師心聲，解決合理訴求；堅持重大節(jié)日組織教師座談娛樂，青年聯(lián)誼，外出爬山活動；堅持為教師辦理人身意外保險，發(fā)放健康體檢卡；堅持教師家里有紅白喜事，領(lǐng)導親自出面張羅。通過以上舉措，教師深刻感受到__一中大家庭的溫暖。
二、常規(guī)教研求實效抓住落實是關(guān)鍵。
1、備課提質(zhì)量備課是上課的前提和基礎(chǔ)，備課實行首先教師鉆研教材，個人初備；集體研討，相互補充；個人復備，整改提高。備課特別重視師生雙邊活動和問題預設(shè)，形成雙色筆教案，對教師教案形成等級評價，提高教案質(zhì)量。
2、聽課提問題領(lǐng)導班子成員及教研組長推門聽課，深入課堂，聽課的目的是為了提高，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點是必要的，但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題，要求聽課教師不但能夠提出問題，更要提出解決問題的方法和策略。每天都安排有聽課任務，將聽課情況在校園黑板上公布，及時進行督促。
3、作業(yè)看質(zhì)量學校每周對學生的作業(yè)進行檢查，查看教師作業(yè)批改的質(zhì)量。做到“三看”，一看作業(yè)批改是否及時；二看作業(yè)批改是否規(guī)范；三看是否有鼓勵性評語。定期對學生作業(yè)進行展評，督促教師提高作業(yè)批改質(zhì)量。
4、檢查勤公布學校以年級為單位每周對教師的常規(guī)材料進行檢查，檢查內(nèi)容包括教案、聽課記錄、讀書筆記、中考必備等，并將檢查的結(jié)果在校園公布，以此督促教師做好常規(guī)各項工作。
三、豐富活動載體促進專業(yè)成長。
1、實施青藍工程，開展教師傳幫帶活動。近年來我校的年輕教師比較多，為了促使年輕教師快速成長，學校開展教師結(jié)對拜師活動。做到“四定”，即定人員，定內(nèi)容，定時間，定效果。結(jié)對師徒形成教研共同體，實行捆綁考核。堅持做到“五個一“：每天課后進行一次認真的教學反思，每周做一份中招試題并在組內(nèi)講解，每月進行一次教材解說，每期撰寫一成長歷程總結(jié)，每年爭取一次市級以上教研教改活動交流展示的機會。
2、開展解說教材活動，促使教師盡快熟悉教材。解說教材是提高教師業(yè)務素質(zhì)的有效途徑，學校每月舉行一次解說教材活動，內(nèi)容多為半學期或者一學期，讓教師結(jié)合課標研讀教材，明確編者意圖，教材的編寫體系，以及該章節(jié)在整個教材中的位置，從而促使教師以更高的視野，把握教材，運用教材。
3、開展賽課活動，提高授課能力。學校通過新進教師過關(guān)課，青年教師匯報課，骨干教師示范課，領(lǐng)導班子引領(lǐng)課，人人都上公開課。人人既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，即坐而論道，又親身踐行，通過一系列活動，有效提高教師的授課能力。
四、完善教學模式打造高效課堂。
學校堅持“導練結(jié)合、自主學習”模式教學和各學科特色的有機統(tǒng)一，堅持小組合作學習成為課堂最主要的學習方式，問題讓學生去發(fā)現(xiàn)，知識重在通過學生自學來生成，能力通過訓練來培養(yǎng)，讓潛能生展示，讓中等生糾錯，讓優(yōu)等生點評。課堂教學做到用語準確規(guī)范，板書簡潔藝術(shù)，小組合作有效，展示全員有序。堅持知識過關(guān)，狠抓知識落實，能力的訓練與提升。堅持校內(nèi)賽課制和校際同課異構(gòu)交流活動，磨練教師模式教學和深化課改的能力。
五、實施自主管理深化管理特色。
德育工作堅持以學生自主管理為抓手，大力培養(yǎng)學生的道德品質(zhì)和良好的行為習慣，實現(xiàn)德育工作“月月有主題，周周有活動”，實現(xiàn)學校管理“事事有人做，人人有事干”，讓學生在各項活動中實現(xiàn)自己教育、自己完善、自己發(fā)展、自己成長。學校在班級大力開展自主管理的同時，在學校層面大力開展班級輪流值周活動，由值周班級成立工作小組，負責學校的日常管理工作，每天堅持對各班的紀律、衛(wèi)生、考勤、財產(chǎn)、桌椅擺放、宿舍就寢等各方面進行全方位的檢查、公布、督促，以分數(shù)的形式進行量化，在周一升旗儀式上進行總結(jié)，對先進班級進行表彰。
回顧一年來的教育教學工作，我們深深的認識到，教學工作雖然千頭萬緒，但是教師是根本，管理是保障，課改是關(guān)鍵，質(zhì)量是生命。強化管理，真抓實干，深化課改，提升質(zhì)量正成為__人的共識和行動，正是在大家的不懈努力下，我校教育教學再創(chuàng)佳績。20__年中招考試被__一高統(tǒng)招錄取63人，被實驗高中統(tǒng)招錄取人，錄取率達。在20__年__市八年級綜合知識競賽中我校參賽9人，全部獲獎，再一次刷新歷史記錄，連續(xù)六年來學校被評為__市教育教學工作先進單位，__市教育教學工作先進單位。
新學期，新征程，新氣象，新輝煌，我們將進一步發(fā)揚成績，夯實基礎(chǔ)，深化課改，狠抓質(zhì)量，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。
員工代表講話分鐘篇七
各位家人，大家早上好!
我是超市生鮮處的一名促銷員我叫--，很高興我被評為三月份的優(yōu)秀員工，當然這不是我的最終目標，今年我的目標是成為20--年度的優(yōu)秀員工，經(jīng)歷了無數(shù)的風風雨雨，終于我們迎來了東興的第19個生日，我們開心我們激動，我們熱血澎湃!可惜的是我沒有去晚會的現(xiàn)場，不過我在心底悄悄地告訴自己，那已經(jīng)成為過去，重要的是現(xiàn)在，努力成為今年的優(yōu)秀員工就能參加東興20歲的生日，我相信我一定能做到!
相信好多人和我一樣，以前也有過替他的工作，而最后放棄的原因一定是不適合，來到東興這個大家庭已經(jīng)一年多了，在這一年里我深深的體會到了東興的企業(yè)文化，也被他的使命感動了第一次看到一個企業(yè)的使命竟然是先為員工創(chuàng)造美好生活，再為社會奉獻豐盛價值，這是我之前沒有想到的，以前也沒有接觸過什么叫團隊，根本不了解團隊的真正意義，經(jīng)過上次集體的旅游事件，我相信我的伙伴們已經(jīng)知道了團隊的重要性，現(xiàn)在我的團隊每天組織了晨練，這樣既鍛煉了身體，有促進了我們之間的友誼，更有益于團隊的協(xié)作!
此時我深刻的體會到了，一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，當五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭，這就是團隊!
我深信在楊主管的帶領(lǐng)下，我們生鮮處一定是最棒的!以前我們?yōu)槌蔀闁|興人而驕傲，今后我們會讓東興為我們而自豪!
謝謝大家!
員工代表講話分鐘篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是xxxx公司的一名普通員工，說實話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個舞臺上發(fā)言，因為在xxxx公司比我優(yōu)秀的員工太多太多，此時我感到無比的榮幸和激動。在這里首先，請允許我向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導表示衷心的感謝！向不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意！
金風送爽、秋實累累，在這個收獲的季節(jié)里我們迎來了xxxx公司第四個生日。20xx年確實是一個收獲之年，北京分公司、青島分公司、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓、展廳投入使用；與南京農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合成立“生物光電智能技術(shù)實驗室?？吹竭@一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜，xxxx公司就是以每年一個臺階的速度成功的走過了四周年，在這里讓我們忠心的感謝我們的領(lǐng)路人——xxx。是您，高瞻遠矚，為我們搭建起這個平臺，為我們指明了前進的方向，讓我們找到了自己的歸屬。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著xxxx公司一步步地發(fā)展。
歲月的長河永不停歇。今天，當我們懷著崇敬的心情，回顧4年前那段歷史的時候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量。
20xx年9月24日，xxxx公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工。而今天，我們再鳥瞰這片土地，最北邊是生活區(qū)，有食堂和宿舍，宿舍內(nèi)有乒乓球室，有電視房，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內(nèi)24小時可提供熱水洗浴，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓，配備著可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室；研發(fā)實驗室；大小會議室；中西餐廳；自助餐廳；員工餐廳；員工休息的咖啡廳；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球、臺球、健身等活動內(nèi)容；還有莊嚴氣派的vip接待室。我們的新展廳也融入在辦公樓內(nèi)，榮譽墻、簡報廳、圖書館、魯班鎖、產(chǎn)品展示區(qū)、高清大屏幕、未來居、光樓梯、工礦區(qū)、地鐵站、候車臺、演播室、商業(yè)區(qū)、燈具超市等將我們公司產(chǎn)品展現(xiàn)的淋漓盡致。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū)，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿著活力，巍巍泰山石讓人領(lǐng)略大自然創(chuàng)造的神韻；低碳森林就是我們的一個后花園，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實力。最南面是生產(chǎn)區(qū)，潔凈的萬級無塵封裝車間，配備著目前高端的生產(chǎn)線，燈珠、臺燈、路燈就是在這里，通過我們辛勤的員工一個個誕生；還有井井有條的標準化倉庫。這一切已充分證明我們在短短的四年時間里完成了一個現(xiàn)代化的xxx生產(chǎn)工廠。
在這里我代表全體員工向公司表態(tài)：
請領(lǐng)導們放心，我們一定不辜負領(lǐng)導的信任，緊跟時代的步伐，勵精圖治，把企業(yè)做大、做強，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
請員工們放心，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力，推動企業(yè)發(fā)展，為員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果。
最后，請允許我代表全體新員工，再次向出席xxxx公司建廠4周年的各位領(lǐng)導、老員工表示衷心的感謝，祝愿各位身體健康、工作順利、生活愉快、萬事如意！
讓我們共同祝愿xxxx公司的未來前程似錦，更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
員工代表講話分鐘篇九
領(lǐng)導、老師、學生：
大家好！
在這春風習習、陽光明媚、花柳紅潤的季節(jié)，楊樹鄉(xiāng)全體師生歡聚一堂，歡欣鼓舞，歡聚一堂，隆重舉辦第20xx屆春季田徑運動會。讓我們以最熱烈的掌聲，對運動會的召開表示最誠摯的祝賀。
這是所有教師和學生生活中的一件大事。這也是我鎮(zhèn)體育的一次大競賽和回顧。我們將把春季田徑運動會變成一場激動人心的盛會，一場燃燒青春的盛會，一場勇敢的盛會。要培養(yǎng)不怕吃苦、不怕疲勞的精神，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、不斷拼搏的作風，用不懈的努力增強群體的凝聚力和向心力，體現(xiàn)良好的學校精神，培育集體主義的崇高精神。為了辦好這次大會，我代表全體運動員向你們發(fā)誓：我們?nèi)w運動員將嚴格遵守競賽規(guī)則，堅決服從裁判。發(fā)揚勇往直前、頑強拼搏的精神，爭創(chuàng)風格和水平。在比賽中，我們將盡最大努力發(fā)揮我們的最佳成績。
在這個激動人心的時刻，我謹代表全體運動員向奧運會致以最熱烈的祝愿，并向奧運會全體工作人員致以最誠摯的敬意。努力工作！運動員們，再次創(chuàng)造我們白楊樹的輝煌！最后，我預祝會議圓滿成功。非常感謝。
員工代表講話分鐘篇十
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同事：
大家好！
很高興今天與大家歡聚一堂，共同慶祝我們公司成立10周年。作為公司的一員，我感到無比的高興，作為老員工代表，我僅代表公司全體員工，忠心祝福我們的公司——億隆，“十歲”生日快樂！
今天，我們的成績，大家都有目共睹，自20xx年成立以來，從最初的十幾名職員，到今天幾百個職工；從當初簡陋的辦公環(huán)境，到如今擁有現(xiàn)代化設(shè)施的辦公大樓；公司從無到有，從一個無名的小公司，發(fā)展成在行業(yè)內(nèi)，具有強大競爭力的企業(yè)。億隆今天的輝煌是來之不易的！
現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人當年創(chuàng)業(yè)的艱苦情景，相信大家都不會忘記；當初創(chuàng)業(yè)的激情，激勵我們更加發(fā)奮圖強！我們億隆能有今天這樣喜人的成績，與我們在座的每一位都是密不可分的！正是有了我們領(lǐng)導、同事上下同心，我們的企業(yè)才能如此蓬勃的發(fā)展。
兄弟們、姐妹們，我們從五湖四海來到這里，為了共同的目標，我們緊密的團聚在了一起。回望昨天，億隆人以自己的辛勤與睿智，書寫了第一個令人感動的十年；今天，億隆進入高速發(fā)展的軌道；展望明天，我們又將走向新的征程。
未來，孕育著希望、機遇；同時也潛伏著困難和挑戰(zhàn)。我們，是無畏的開拓者，也要做社會和市場的建設(shè)者，在孜孜不倦追求自己的產(chǎn)品與服務時，堅持從歷史中汲取營養(yǎng)，在前進中不斷創(chuàng)新。承擔起社會的責任，鑄造一流的品牌。以技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)為突破口，提高產(chǎn)品質(zhì)量、性價比、以及技術(shù)性可操作性。我們會加強形象塑造，改進公司的產(chǎn)品品質(zhì)、客戶服務質(zhì)量，細化管理流程，實現(xiàn)公司與顧客雙贏的新局面。實現(xiàn)公司發(fā)展上的新跨越!努力創(chuàng)造億隆更加輝煌的下一個十年、二十年……。
老員工比新員工多了什么？不是成績，也不是驕傲，那只是多了和公司一起走過的回憶，在想起那些工作片斷時，不經(jīng)意流露勝利的微笑，是對公司深深的感情流露。更多的那是一份沉沉的責任和使命。
十年前，我還是一名剛剛走出校園的，懵懂的大學畢業(yè)生；是一個剛剛走上工作崗位什么都不懂的新人。十年來，在公司領(lǐng)導的栽培下，在各位前輩的指導下，在各位同事的關(guān)心下，自身能力得到了相當大的提高；十年來，我獲得了無數(shù)鍛煉的機會,讓我在職場上不斷成長，成熟。
在此，我要忠心感謝在座的領(lǐng)導們、前輩們、同事們，謝謝你們給予我的照顧和幫助。還有在場的、不在場的各界朋友、客戶給予我的理解和支持。謝謝你們！
我相信：億隆前途是光明的，員工是優(yōu)秀的，我們未來的道路是沒有終點的。我希望和大家一同扎根在此，為我們共同的“億隆”貢獻自己全部的努力。愿我們攜手，共同創(chuàng)造“億隆”更加美好的明天。
員工代表講話分鐘篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領(lǐng)會恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能傾訴這段日子以來的工作體會。
我想大家都知道，如今的it行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數(shù)的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來，就是十分難得的事情。但是恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能在行業(yè)內(nèi)獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但是，這絕對不是一個偶然的奇跡，而是一個必然的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣，在it產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務領(lǐng)域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優(yōu)惠的價格、更快的服務和最好的產(chǎn)品；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng)造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導的睿智和決斷，還有各位同事的團結(jié)合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。
而我作為一個即將步入社會的學生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務，以及如何面對困難，如何在困境中成長。
短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。
感謝他們，謝謝！
還要感謝我的從店長和各位同事，是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們！
最后希望能跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進步。
我相信，通過我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會更輝煌。
謝謝?。?/p>
員工代表講話分鐘篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好!
我是_。今天有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20_年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20_年，是我自身成長的不平凡的一年，是項目部蓬勃發(fā)展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲和自豪。
項目是我們公司承接的第一個大型改擴建高速公路項目，由于本項目的自身特點，造成了與其他項目諸多不同之處，主要有：1、設(shè)計變更多，設(shè)計圖紙下達不及時，給施工和及時計量造成困難。
2、監(jiān)理把關(guān)嚴，施工現(xiàn)場程序多，生產(chǎn)進程一度較慢。3、變更量大，批復不及時，給施工資金周轉(zhuǎn)造成困難。當時，業(yè)主要求的工期卻一點都不放松，必須在20_年9月底前完成主線的施工，否則，每推遲一天，就罰款30萬。
節(jié)點目標逐級分解，各主管領(lǐng)導制定出詳細的日計劃和周計劃，不能按計劃完成任務的要及時分析原因并排除。我們每個人根據(jù)各自承擔的作業(yè)范圍，提前謀劃好施工順序，做到有序施工，減少交叉干擾，避免因工序安排不當造成窩工現(xiàn)象。并安排專職人員對關(guān)鍵工序進行盯崗，嚴格控制施工工序，把質(zhì)量控制在過程中，把問題處理在成品前，以此保證工程質(zhì)量合格，確保把路面做成精品工程。
在施工競賽階段，大家伙起早貪黑，不怕苦不怕累。當然，功夫不負有心人，經(jīng)過緊張的施工競賽，最終我們項目在業(yè)主要求的期限內(nèi)，圓滿地完成了任務目標。項目成為全線第一個主線貫通的標段，并于20_年12月10日順利通過交工驗收。
在施工競賽階段，我主要負責的是橋梁中央分隔帶施工，我始終要求自己做到以下幾點：1、會溝通，一個施工方案確定后，現(xiàn)場是控制工程質(zhì)量、進度、成本最直接的平臺，我們要學會聽取和建議，而不是強制的服從和被服從，多與施工隊溝通，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)聽取好的方法、建議好的對策。2、敢管理，現(xiàn)場是與施工隊接觸最多的，他們存在的問題我們要善于發(fā)現(xiàn)與解決，做到保證質(zhì)量無隱憂，工期不滯后，成本可行。3、善團結(jié)，很多事情不是只有一個人的力量就可以完成的，我們要懂得配合、團結(jié)，這樣也許會受到事半功倍的效果。4、善總結(jié)，對于施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要做一個系統(tǒng)的總結(jié)，做到在以后碰到類似的問題時，能迎刃而解，甚至處理得更好。
夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導和工作需要時不論早晚或者節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時除認真完成項目部工作外，還努力自學法律法規(guī)知識，參加相關(guān)技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規(guī)章制度。作為工程部一員的我牢記公司與項目領(lǐng)導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā)，從項目的技術(shù)特點著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量及工程進度，完成了公司領(lǐng)導安排的各項任務。使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。
今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作上的肯定，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。今天的成績將是明天努力工作的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，因為我們深知自身還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司。我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
在這嶄新的一年里我們必將再接再歷，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我們的信任;我們必將在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展;我們必將克盡職守，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，為集團公司明天的宏偉藍圖添一份色。因為我們有理由相信在董事局的帶領(lǐng)下，通過全體員工的共同努力，20_年集團又將是輝煌的一年!
謝謝大家!
員工代表講話分鐘篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!我是康業(yè)醫(yī)藥華隆超市的員工任曉青。
今天在這里很榮幸作為先進員工代表發(fā)言。首先，我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司領(lǐng)導們的培養(yǎng)和支持，感謝同事們的鼎力相助!我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導以身作則，正確引導的結(jié)果，是同志們相互幫助團結(jié)奮斗的結(jié)果。今天的榮譽，應屬于為康業(yè)做出貢獻的每一個團體和每一位員工!
回想我在康業(yè)成長的經(jīng)歷，不由的使我感慨萬千。我于xx年4月份進入康業(yè)醫(yī)藥華隆超市實習和工作，至今已有8年。8年中，我與康業(yè)共成長，并融入了這個溫暖的大家庭;8年中，我與康業(yè)共奮斗，同雨同風;8年中，我見證了康業(yè)的蓬勃發(fā)展，一步一個腳印。
今年，我能夠成為20xx年度先進個人，我總結(jié)成6個字：信任、支持和團結(jié)。在這里，我要真誠的感謝我們的李芳經(jīng)理，您對我的信任，讓我有了自己充分發(fā)揮的空間。在您的指導下，我的業(yè)務素質(zhì)和工作技能都在不斷的提高，生活上也給了我很大的幫助。我有今天的榮譽與您的指導和支持是分不開的。
同時更得益于華隆超市優(yōu)良的團隊氛圍和康業(yè)公司生存理念對我的熏陶。
華隆超市地處零樓，環(huán)境惡劣，條件差。營業(yè)空間大，空調(diào)工作量小，暖風冷風都無濟于事，夏天室內(nèi)溫度達30度，濕度相當大，悶熱潮濕。很多員工出現(xiàn)胸悶氣短的癥狀。是領(lǐng)導給予及時的關(guān)心體貼，讓員工在適當?shù)臅r間休息片刻，呼吸新鮮空氣。有時給我們員工發(fā)冰棍，讓員工防暑降溫;冬天，室內(nèi)溫度下降到7攝氏度，室內(nèi)寒冷，員工手腳凍裂，有的手都崩了口子，一動血就流了出來，疼的眼淚都止不住掉下來，每個手指關(guān)節(jié)都貼滿了膠布，有的老顧客都會心疼的說：“我們買藥幾分鐘就走了，你們一站就是好幾個小時，怎么能行啊!”收銀員手指僵硬，收款困難。為了讓我們更好的收款，是領(lǐng)導及時給發(fā)了毛線手套，為了營造良好的購物環(huán)境，我們每個月會員日前都會打掃衛(wèi)生。所有員工擦衛(wèi)生時手都被凍的像小蘿卜似的。凍裂的的口子還要沾冷水。是領(lǐng)導給我們及時發(fā)了加絨膠皮手套。讓員工們在寒冷的冬天倍感溫暖。我們員工沒有怨言，堅守崗位，把我們一線的服務堅持做到最好。日常工作，領(lǐng)導嚴格要求我們按照gsp要求去做，堅持日事日結(jié)，時時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。因此，每次都能順利通過gsp認證和藥監(jiān)局突擊檢查，同事們團結(jié)努力，微笑對待每一位顧客，設(shè)身處地的為消費者著想，只要顧客有要求，我們就送貨上門，不論嚴寒酷暑;慢性病顧客，是我們重要的消費群體，對待他們，我們更要加以重視，熱情對待，縣里的邯鋼消費者，僅僅因為密碼沒有改，三番兩次不能購藥，甚是著急，我們員工就親自帶著他到銀行改密碼，只為得到他們對我們的認可!在這看似簡單的工作中，卻傾注了華隆所有領(lǐng)導和同事們的心血。
正是因為有這樣的領(lǐng)導和團結(jié)氛圍，正是因為我們始終遵循公司的生存理念，堅持顧客至上的原則，嚴格保證藥品質(zhì)量，不斷提高服務態(tài)度，美化購藥環(huán)境。在廣大消費者的心中，康業(yè)，已經(jīng)成為他們購藥放心，值得信賴的企業(yè)!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16730843.html】
