總結是對一段時間內的學習、工作或生活進行概括和總結的一種重要方式。寫總結時應注重內容的精煉和言之有物，避免空洞的描述和流于表面的評價。希望大家能夠積極閱讀這些總結范文，不斷提高自己的總結寫作能力。
集團公司紀委書記工作總結篇一
我于1979年11月參加工作，先后在社、縣公安局工作過，曾歷任xx派出所副所長、所長，縣公安局辦公室副主任、政工監(jiān)督室主任，20xx年3月至今任縣公安局黨委委員、紀委書記?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、履行崗位職責情況。
任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。20xx年以來，縣公安局連續(xù)4年被評為“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”;20xx-20xx年度被評為“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”;連續(xù)4年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：
(一)強化組織領導，明晰工作職責。協(xié)助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作為“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過《江永縣公安局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同督導、同檢查、同考核、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規(guī)定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況匯報，專題研究部署2次以上反腐倡廉工作;班子成員每月到對口聯(lián)系單位專題調研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。
(二)注重預防教育，筑牢思想防線。經常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規(guī)的代價》、《金錢背后的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論;每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現(xiàn)身說法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實筑牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”承諾書》，承諾自覺遵守公安部“五條禁令”、“三項紀律”等黨紀警規(guī)，逐級落實廉潔從警管控職責和監(jiān)督措施，限度地預防民警違違法違紀問題發(fā)生。
(三)強化監(jiān)督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監(jiān)督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監(jiān)督員制度，從社會各界聘請隨警監(jiān)督員65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監(jiān)察部門進行查糾。二是出臺《江永縣公安局民警紀律作風計分考核試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考核。三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業(yè)務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經常性的明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查糾各類違規(guī)問題。20xx年以來，主動查糾一般性問題121個，下發(fā)督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考核扣分72人次。
(四)堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執(zhí)法“回頭看”等11個隊伍專項整治行動為契機，著力開展“六無”團隊創(chuàng)建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執(zhí)法環(huán)節(jié)涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作為、慢作為、亂作為投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情;進一步規(guī)范民警日常行為、執(zhí)法行為和服務行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20xx年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調離公安機關1人、紀律處分18人。
二、遵守廉潔從政情況。
我能從一名普通民警到一名鄉(xiāng)科級領導干部，是領導和組織的精心培養(yǎng)、廣大黨員干部支持的結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐倡廉典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺筑牢拒防腐變的思想防線，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規(guī)定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經濟糾紛，不干預工程建設;從未收受他人現(xiàn)金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業(yè)和個人安排的旅游、高消費娛樂休閑活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節(jié)約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私(因公)出國境。
三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衛(wèi)生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業(yè)后到部隊當兵，20xx年退伍，現(xiàn)在消浦鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位當職工。任職以來，從沒經商辦企業(yè)，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20xx年母親去世，只通知了在農村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20xx年兒子升學、20xx年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節(jié)約開支，于20xx年在香穗大酒店后面自建住房一間，建筑面積190平方米，當時造價8萬元;20xx年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產為兒子周純名下;20xx年4月貸款13萬，首付7萬購買了一臺本田雅閣小車。
三、個人存在的問題及整改措施。
(一)個人存在的問題。
一是在理論學習上，不深入、不主動，上級要求什么就學什么;二是習慣于在辦公室想事做事，等到群眾過來反映問題，深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關心幫助、排憂解難不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中，礙于面子，或擔心檢查、督查過不了關，有超標準接待現(xiàn)象。
(二)整改措施。
1、加強學習，夯實理論功底。要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。
2、提高紀檢監(jiān)察業(yè)務能力，強化黨風政風。要采取多種形式加強業(yè)務學習，并在學習中學會善于總結辦案經驗。
3、密切聯(lián)系群眾，推進工作落實。以落實惠民政策和重大項目建設為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，維護群眾的合法權益。
4、加強自我約束，保持廉政自律。進一步發(fā)揚廉潔、節(jié)儉、自律的廉政作風，帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關紀律，特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線，力戒享樂主義和奢靡之風。
集團公司紀委書記工作總結篇二
1、協(xié)助紀委書記抓好紀委的全面工作。
2、嚴格按照反腐倡廉工作任務分工意見，對牽頭負責的工作，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，提出切實可行的實施方案，并組織實施。
3、負責組織制定和完善紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作制度，并組織實施。
4、研究不斷提高紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，結合實際，與時俱進。
5、深入工作實際，切實了解農村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。
6、重點了解和掌握班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員廉潔自律情況，定期向紀委書記匯報，有針對性地提出促進和改善工作的具體實施方案。
7、參與對干部任用工作的監(jiān)督及監(jiān)督檢查班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會工作執(zhí)行情況，不定期參加基層站所、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會、村民代表大會等重要會議，就重要人事調整、大額資金使用、重要崗位人員任用等重大事項的公開、集體決策情況進行監(jiān)督檢查。
8、部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員任前廉政談話、年度述職述廉、責任追究調查處理等重要事項。
9、提議并參與審定紀委的目標規(guī)劃、年度工作計劃、工作要點等文件。
10、嚴格按照農村黨風廉政建設責任制建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施辦法，建立完善廉政承諾、雙述雙評、廉政談話、民主決策、民主公開、集體資金管理、集體資產管理、集體資源管理、公務接待、村干部待遇保障等十項制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范樹廉”三項工程；加大對“廉潔勤政好機關、廉潔融洽好社區(qū)、廉潔教育好學校、廉潔誠信好企業(yè)、廉潔和諧好鄉(xiāng)村、廉潔明理好家庭”為主要內容的廉政文化“六創(chuàng)建”活動的開展力度。
11、嚴格按照黨務政務事務財務村務公開工作的通知要求，規(guī)范公開程序、內容和時限，并督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務、財務、村務公開工作。
12、按照伊吾縣機關作風和效能建設、加強公務用車管理實施辦法等相關文件規(guī)定，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、站所機關作風和效能建設的督查力度，特別是要加大對公務用車的管理力度。
13、接待和處理信訪舉報工作，調查信訪案件，并就教育、監(jiān)督、查處等作出具體工作落實。
14、協(xié)助紀委書記加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監(jiān)督委員會成員工作業(yè)務水平提高和發(fā)揮更大作用的途徑和方法，并組織實施。
15、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的重要事項。
1、在紀委書記領導下，主持紀委和紀檢監(jiān)察室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對紀委和紀檢監(jiān)察室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、根據上級紀檢監(jiān)察機關和學院黨委的安排部署，制定學院紀委年度工作計劃、工作總結，上報工作信息。
4、督促、檢查各處室、系對上級黨組織和學院黨委制定頒發(fā)的黨內各項規(guī)定的貫徹落實情況。
5、做好來信來訪工作，負責組織案件的檢查和審理工作。對學院紀委、黨委和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的案件，要堅持實事求是的原則，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，報告及時。
6、負責受理黨員的控告和申訴，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向書記報告。
7、做好行政監(jiān)察和內部審計工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
1、落實紀律檢查委員會作出的決議、決定；
2、組織起草紀委工作計劃、工作總結、重要文件；
5、協(xié)調組織、宣傳等部門，抓好對黨員干部的反腐倡廉教育；
6、受理群眾的信訪舉報，組織調查處理本校發(fā)生的違紀違法案件；
7、受理黨員的申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明，保障黨員的權利；
9、完成學校黨委和上級紀委臨時交辦的其他工作。
一、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的日常工作。
二、受鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記委托組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委會議。
三、
接待處理群眾信訪舉報，按程序受理黨員、黨組織的申訴。
四、加強反腐倡廉工作調查和研究，及時了解黨風黨紀現(xiàn)狀和群眾關注的熱點難點問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委決策提供依據。
五、根據工作分工具體組織宣傳教育、監(jiān)督檢查、專項治理、辦信接訪、案件查辦、黨風廉政考核等工作。
六、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織干部隊伍建設，加強日常教育、管理和監(jiān)督。
七、完成上級紀檢監(jiān)察機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委交辦的工作。
一、學習政治理論和業(yè)務知識，深入開展調查研究，撰寫調研文章，提出有針對性的黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。
二、協(xié)調和組織召開黨風廉政宣傳教育工作聯(lián)系會議，安排部署黨風廉政宣傳教育工作，定期進行督查。
三、指導基層黨委(工委)召開民主生活會，切實提高民主生活會質量。
四、組織和協(xié)調開展有關黨風廉政建設專項工作，全面完成工作任務。
五、組織開展廉政談話工作，建好科級干部廉政檔案。
六、抓好目標管理工作，確保各項目標順利完成。
集團公司紀委書記工作總結篇三
一是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上用功發(fā)力。各級紀檢組織在抓好自身學習貫徹的同時，督促推動各級黨組織健全學習制度、改進學習方式、深化學用結合。教育和引導廣大黨員干部切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是在推動嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上擔當有為。堅持集團公司重大決策部署到哪里，紀檢監(jiān)督就跟進到哪里，確保令行禁止。重點加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決防止和克服議而不決、決而不行等行為。
三是在推動加強政治生活上從嚴從實。以新修訂的黨紀處分條例、監(jiān)察法為重點，通過多種方式和平臺載體，進一步加大紀法學習教育的滲透力、覆蓋面，增強黨員干部遵紀守法的思想自覺和行動自覺。
集團公司紀委書記工作總結篇四
黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。今天本站小編給大家為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年按照上級的統(tǒng)一部署，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的xx大精神和xx屆四中全會為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，大膽開拓，狠抓黨的思想、組織、作風建設，突出監(jiān)督檢查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪舉報治本抓源頭，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為全鎮(zhèn)各項工作提供組織保障和紀律保障。以實現(xiàn)新跨越為目標，努力開創(chuàng)各項工作新局面?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質。
堅持集中學習與業(yè)余自學相結合，深刻領會三個代表重要思想，認真開展讀報思廉活動，認真學習黨的xx大報告及xx屆四中全會精神、黨內〈〈兩個條例〉〉、廣安市八條規(guī)定及禁令的精神實質及業(yè)務知識，全面了解和掌握黨和國家關于黨風廉政建設的法律、法規(guī)，力求政治頭腦清晰，工作方向明確，處事重依據講事實，力求客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法，貫徹黨的基本路線等方面的表率。
二、密切上下關系，加強團結協(xié)作。
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調上級部門的指導與本鎮(zhèn)開展工作的實際之間的矛盾，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，慎重處理各位班子成員之間的工作配合和合作。堅持個人職責范圍內的事大膽的按政策原則和本鎮(zhèn)的。
規(guī)章制度。
及時果斷的處理，不拖泥帶水，不含糊其詞;個人職責范圍外的事與相關領導協(xié)商處理。對領導的指示和集體決定及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見，服從集體決議。尊重理解同志、團結同志一道工作。
三、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務。
(一)黨建工作。
圍繞農村改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，按照五好鎮(zhèn)黨委目標協(xié)助黨委抓好黨委自身建設，一是年初就修訂和完善了黨委各項議事制度，堅持用制度來約束班子成員。同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度。二是加強學習，樹立全新的發(fā)展觀念;一方面堅持學習制度化建立健全了中心組學習制度和領導干部自學制度，中心組每月堅持兩天集中學習，明確學習內容、主講人和中心發(fā)言人，保證學習時間，強化學習效果;另一方面，堅持理論聯(lián)系實際，進一步認識鎮(zhèn)情，更新觀念，理清發(fā)展思路，拓展發(fā)展渠道，增強了運用理論解決實際問題和駕馭經濟發(fā)展的能力。三是分工協(xié)作，班子成員能自覺維護班子團結，正確處理集體和個人，全局與局部的關系，通過召開民主生活會開展批評與自我批評，找出存在的癥結，落實好改進措施。班子成員樹立起了大局觀念，團結意見，工作上能相互支持，形成整體合力。
圍繞經濟建設中心，開展黨內主題活動。圍繞發(fā)展狠抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，不斷探索開展黨內主題活動的新途徑。一是抓好典型村的陣地建設;一方面對原有月亮坡村，六水溝村、山門口村活動室進行了進一步規(guī)范建設;另一方面對條件成熟的小驢山村、大石壩村支部活動室進行了新建。二是圍繞增收培先鋒，首先進一步完善了各支部黨員分類管理，總體上分成了三類：一是致富先鋒類，三是勞務輸出類，三是被幫扶類。
采取送技術，送種子和納入最低生活保障。今年七一發(fā)動機關、學校黨支部黨員捐款3000余元看望了12名貧困黨員，3戶貧困黨員納入農村最低生活保障，充分體現(xiàn)了對他們的關心。從而發(fā)揮了廣大黨員的先鋒模范作用，推動了全鎮(zhèn)特色經濟的發(fā)展與壯大。其次黨群連心鏈工作效果明顯，將機關支部農、林、水等技術骨干及轄區(qū)內學校支部黨員骨干教師，畜牧站黨員技術骨干吸收到黨群連心服務隊中來，該隊將每位隊員的姓名，服務內容，電話印制成卡片分發(fā)到全鎮(zhèn)重點業(yè)主手中，業(yè)主有困難或需要服務的、只需打一個電話，就會得到該隊的幫助。
例如：紅源養(yǎng)殖基地業(yè)主袁紅從外地運回一批良種母豬，由于不懂技術，運回不久就發(fā)病，他在忙亂中撥通了黨群連心服務隊員宋定華的電話，該員在接到電話后迅速趕到現(xiàn)場，并組織畜牧站工作人員一道為豬治病，很快控制了局面，為業(yè)主挽回經濟損失50余萬元。得到幫助的業(yè)主很多，深受他們歡迎。再次，支部共建黨員互助，雙三向培養(yǎng)開展扎實，全鎮(zhèn)支部共建結對三對，黨員互助結對9對，他們分別是2村與6村，9村與4村，畜牧協(xié)會支部與六水溝黨支部。
全鎮(zhèn)共有12名致富能手計劃培養(yǎng)成黨員，現(xiàn)已參加入黨的積極分子培養(yǎng)即將吸收為預備黨員的16名(代發(fā)明、張在華等)，20名黨員已培養(yǎng)成致富能手，13名致富能手黨員列為村級后備干部培養(yǎng)對象培養(yǎng)，今年已向黨委推薦使用3名。黨員綠色通道傳信息，全鎮(zhèn)25戶貧困黨員安裝閉路電視，幫助15戶貧困黨員申請安裝電話，5個村級活動室申請安裝電話。三是圍繞產業(yè)建經濟合作社，針對我鎮(zhèn)被列為全國旅游農業(yè)這一特色農村經濟的亮點，積極探索發(fā)揮業(yè)主中黨員的作用和大戶的帶頭作用，因此，依托全國旅游農業(yè)示范點--黃花梨公司建立起了黃花梨聯(lián)合社，帶動黨員和周邊500戶農戶致富，依托生態(tài)農業(yè)園荊山藥果業(yè)建立起了藥果業(yè)專業(yè)合作社，帶動黨員和300戶社員增收。四是發(fā)展黨員有特色。今年新發(fā)展的16名農村黨員中有15名是致富能手(代發(fā)明、張在華等)。五是黨建信息完成較好，共上報30余篇信息，被采用20余篇。
調研文章20余篇。六是電教片播放經?；?，除利用大小會議會前會后播放外，各支部還堅持每季度播放電教片兩次以上，做到播放收看有記錄，觀看后有討論。七是深化了黨員法律雙進工作，13名法律骨干黨員分別聯(lián)系了一個村，義務為各村提供法律服務和主動調節(jié)民事糾紛，舉辦法律講座和杜絕毒品宣傳等25場次，而且捐款一千余元為貧困黨員買種兔一百余只，幫助他們脫貧致富。八是創(chuàng)新干部管理機制。將德才兼?zhèn)涞拇甯刹可蠏戽?zhèn)鍛煉，將鎮(zhèn)中層干部下派到困難村兼支部書記鍛煉，不斷提高他們的綜合能力。九是雙進雙助有聲有色、成效顯著。十是順利地完成了村黨支部換屆工作，配齊配強了村級班子，為鎮(zhèn)域經濟提供有力的組織保障。
(二)扎實抓好紀檢監(jiān)察工作。
圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先在領導干部中繼續(xù)推行廉政建設責任制提示卡，將每位領導的責任職責明確細化，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進作用，從而做到齊抓共管。
其次深入抓了黨風廉政建設流動課堂及領導干部廉潔自律工作。利用播放電教片深化廉政建設流動課堂對全鎮(zhèn)黨員干部進行廉政教育;利用鎮(zhèn)中心組學習認真組織領導干部學習黨內〈〈兩個條例〉〉，廣安市八不準、投資軟環(huán)境及黨風黨規(guī);利用《代價》課本和雍宗滿、任長霞先進人物對領導干部和全鎮(zhèn)黨員進行了警示教育和。
先進性教育。
開展了以創(chuàng)建學習、創(chuàng)新、務實、服務、廉政型單位爭做五型干部活動為主題的干部作風整頓建立了干部去向登記制工作月匯報制未完成工作實行告誡制和誡免談話制等轉變了干部作風提高了工作效率。對新上任的1名社區(qū)干部和新調入的1名機關公務員進行了廉政談話督促4、5、6村及社區(qū)的支部書記和3、5、8、9村的村主任及計生辦、財政所、黨政辦的負責人對自己貫徹落實黨風廉政建設落實責任制情況做了書面匯報。二是加強了督查督辦力度為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。
尤其在今年我鎮(zhèn)建特色旅游農業(yè)大鎮(zhèn)的工作中，積極組織鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)經發(fā)辦對全鎮(zhèn)的6個村進行了4次督查督辦，并對個別村因工作不力、措施不到位發(fā)了督查通報，從而激發(fā)了全鎮(zhèn)工作熱情，目前此項工作名列全市第1名;積極參與鎮(zhèn)重點項目工程的發(fā)包監(jiān)督工作。如鎮(zhèn)綜合服務樓的承包建設、寨梁子工程和大道的完善工程等都自始至終參與并堅持從源頭上杜絕和防止了腐敗的發(fā)生;三是對鎮(zhèn)屬各部門及駐鎮(zhèn)單位的收費情況進行了檢查。對中小學收費采取提前介入，要求各學校在開學前將收費項目和標準及依據報鎮(zhèn)紀委審查，并跟蹤監(jiān)督;對農民負擔采取聽、訪、查依據等方法進行了檢查，從而杜絕了惡性事件的發(fā)生;結合強村并組工作，對全鎮(zhèn)12個村121個社財務進行了清理，確保了集體資產不流失。進一步規(guī)范了村務、鎮(zhèn)務公開，定期舉辦鎮(zhèn)務公開簡報，做到一季度一期。四是采取措施取消村級招待費。根據實際，采取鎮(zhèn)、村干部辦公事實行盒飯制補助，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政解決，從而取消了村級招待。五是積極開展了讀報(刊)思廉活動及集中紀律教育，做到通過教育增強自我約束力，轉變工作作風。
六是對投資軟環(huán)境找了鎮(zhèn)內業(yè)主座談了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，為引進業(yè)主創(chuàng)造了良好環(huán)境，因而來我鎮(zhèn)開發(fā)的業(yè)主達25余戶。七是在條件成熟的月亮坡村、山門口村、小驢山村結合村干部坐班制試行村民說事制，并開展廉政夜校。從而減少了信訪，收效明顯。八是對大道已經賣土地和未賣土地進行了清理，規(guī)范了買賣程序。九是集中抓好了案件查處工作，堅持有案必查，違紀必究的原則。年自辦案件1件，協(xié)助市紀委辦案1件，完成了目標任務。十是認真辦理群眾來信來訪。在愛民月活動中，專設書記、鎮(zhèn)長信訪接待室，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制。
服務承諾制，共接待群眾來信來訪10余戶，20人次，召開座談會10余次，解決群眾遺留問題5余件，解答群眾咨詢問題10余件，初核案件線索4件，辦理信訪案件17件，受到立案調查黨員干部4名，受到了黨紀政紀處分4人，有1名同志受到通報批評。挽回經濟損失10余萬元，做到信訪案件當年辦案率達90%以上，按期結案率達70%以上，優(yōu)質結案率達到80%以上，信訪問題當年辦理率90%以上，從而杜絕了越級上訪。十一是信息調研工作成效顯著。今年共報送信息12余條，已采用6條，調研文章4篇。十二是積極參與安全監(jiān)督工作。對鎮(zhèn)屬重點企業(yè)的安全實行定期監(jiān)督檢查和聽取匯報，及時提出整改意見，確保一方平安。十三是不斷加強紀檢干部隊伍建設，積極爭取黨委政府支持。定期將鎮(zhèn)紀委成員送出去深造，從而提高紀檢監(jiān)察人員理論水平和業(yè)務技能。
四、切實抓好廉潔自律，增強了拒腐防變能力。
一是利用鎮(zhèn)中心組學習的機會，開設了領導干部廉潔從政準則和制止奢侈浪費規(guī)定的學習討論，增強了自身廉潔從政意識。二是率先垂范廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺遵守《鎮(zhèn)機關各項工作規(guī)則的實施意見》，嚴格接待標準，嚴格小車的管理和使用，狠剎了麻風，有效地杜絕了走讀現(xiàn)象。近年來，做到了五不，即：不貪--講廉潔;不偏--講原則;不滑--講正氣;不懶--辦實事;不賭--樹形象。三是自覺堅持民主集中制，對重大問題、重要人事安排、重大工程項目的承包督促不搞暗箱操作，嚴格遵守集體討論決定，維護班子整體形象。四是不僅管好了自己，而且經常找所分管部門工作人員進行廉政談話交流，因而自己所分管的部門今年無一人違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、在做好本職工作的同時積極配合鎮(zhèn)黨委、政府抓好鎮(zhèn)內的各項中心工作。
一是抓了為民辦實事工作。在為民辦實事中克服多種困難，協(xié)調多方關系，現(xiàn)已提前超額完成廣安市和華鎣市及本鎮(zhèn)的實事目標，深受上級好評。二是抓了群團及機關事務工作。三是抓好了計劃生育及聯(lián)村等工作。四是完成了黨委、政府交辦的各項工作。
20xx年主要分管紀檢監(jiān)察和東南管理區(qū)工作，
崗位職責。
是貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育，查處違紀違法案件，糾正行業(yè)不正之風和管理區(qū)黨建、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作以及黨委、政府交辦的其他中心工作任務。
一年來，本人在縣紀委和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹精神，學習黨的各項路線方針政策，努力提高運用馬克思主義的立場觀點和方法分析解決實際問題的能力，在思想上、政治上、行動上始終同上級紀委和鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致。做到踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，廉廉潔潔從政，先后組織開展參與了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《廉政風險防控規(guī)范權力運行》等宣傳教育活動。全年共查處黨員違紀案件5起，處理違紀黨員6人，收繳違紀資金9萬余元，處理紀檢信訪問題12件。在全面完成紀檢監(jiān)察工作任務的同時，認真做好東南管理區(qū)的黨的建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產等工作，化解各類矛盾糾紛20余起，有效地維護了管理區(qū)的社會穩(wěn)定。工作中，自始至終將黨風廉政建設責任制貫穿之中，始終做到清正廉潔，廉潔自律，保持了一名共產黨員的高尚情操?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、履行黨風廉政建設情況。
(一)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。
一年來，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求自己，規(guī)范自己，約束自己，牢記"8個嚴禁"、"52個不準"。
一是時刻牢記共產黨員的信仰和追求，堅決做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不規(guī)之權不用，大利不圖，小利不沾。
二是堅持從"小事"防起，不以善小而不為，不以惡小而為之，在遵章守紀、學習值班上做表率。
三是加強道德修養(yǎng)，力求做到五戒：即，思想上戒貪、用權上戒專、交友上戒濫、感情上戒色、生活上戒奢，不以盛衰改節(jié)，不以存亡易心。
四是正確行使權力，牢記為民服務宗旨，真正做到立身不忘做人之本，當官不移公仆之志，用權不謀一已之利，處事不循庸俗之情。在今年自查和協(xié)辦的10余起案件中，拒賄20xx余元。
是自覺接受監(jiān)督，擺正自己的位置，積極參加組織生活，虛心接受組織監(jiān)督，踴躍開展批評和自我批評，當好廉潔從政的表率。
(二)加強廉政學習，努力提高自身素質。
加強思想政治理論學習，提高自身素質，是做好黨風廉政建設的基礎和前提。一年來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，帶頭進行廉政法律、法規(guī)、政策學習，積極參加《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《廉政風險防控規(guī)范權力運行》等學習教育活動，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例定性量紀實務》和《行政機關公務員處分條例》等業(yè)務書籍。在確保政治上成熟的基礎上，自覺運用所學指導廉潔自律教育，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，嚴格要求自己，潔身自好，拒收賄賂，堅持把"52個不準"牢記在心中，一身正氣。通過踐行廉潔自律各項規(guī)定，凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹立了良好形象，為全體機關干部做了表率。
二、履行工作職責情況。
1、自辦案件。從改善案件結構、提高案件質量入手，深入基層排查線索，掌握一手資料。全年自辦案件5起，處理違紀黨員6人，收繳違紀資金9萬余元，解決紀檢信訪問題12件(次)，先后查處了馬道原支部書記王樹學貪污案、孟洼原支部書記許金炳騙取南水北調補助資金和失職瀆職案，為群眾挽回經濟損失100余萬元。
2、積極開展《廉政風險防控規(guī)范權力運行》學習教育活動。一是積極組織參加以《廉政準則》為主題的民主生活會，剖析不足，修正錯誤。二是認真排查廉政風險點，及時進行整改。三是積極征求意見和建議。全鄉(xiāng)共排查出廉政風險點9個，制定黨風廉政、"一崗雙責"、財務管理、推行"公務灶"等規(guī)章制度16項。
3、協(xié)辦案件。積極參與縣紀委案件的查辦工作。先后參與了郭喆、閆建國和魏森林等案件的查辦工作。特別在主辦魏森林案件中，堅持以事實為根據，以法律為準繩，對涉案人員不枉不縱，一個案件處分4個副科級干部，得到了縣紀委領導的肯定，達到了預期效果，共收繳違紀資金30余萬元，挽回經濟損失30余萬元。
(二)管理區(qū)工作。
1、黨建工作。針對陳堰、五神廟班子不健全問題，及時介入，合理通融，嚴格考察，先后充實了2名群眾威信高，有工作經驗的干部，7個行政村黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，確保了各項工作任務的完成。
2、信訪穩(wěn)定工作。經濟發(fā)展離不開社會穩(wěn)定，對此，本人高度重視管理區(qū)的信訪穩(wěn)定工作，堅持排查問題在一線，化解矛盾在一線。先后處理利山崗張明群被車撞死，李金旺建房被電死，關洼村王占國、劉金斗等上訪，陳堰村剛子振上訪等信訪案件的化解工作，保持了全管理區(qū)的社會穩(wěn)定。
3、秸稈禁燒工作。在夏秋兩季的秸稈禁燒工作中，本人率先垂范，堅守崗位，認真做好宣傳、督查工作，確保全管理區(qū)沒著一把火，沒冒一股煙。
4、計劃生育工作。在計劃生育宣傳，突擊結扎中，一馬當先，先后召開幾次戰(zhàn)隊會，保證了結扎任務的全部完成，計劃生育工作位居全鄉(xiāng)前列。
三、存在的問題和不足。
(一)深入學習不夠，理論水平有待提高;。
(二)大局觀念不強，強調本職工作多，通盤考慮全局工作少;。
(三)與主要領導溝通少，逐級匯報多;。
(四)創(chuàng)新意識不夠強。
四、今后努力方向。
(五)廉潔自律。堅決遵守廉潔自律各項規(guī)定，對照"52個不準"，筑牢拒腐防變心理防線，虛心接受群眾監(jiān)督。
201x年，雖然工作上做出了一定成績，學習上有了很大提高，生活上做到了廉潔自律。但距離黨委政府的要求還有差距，在明年的工作學習中，我一定會總結經驗，克服不足，堅持向領導學習，向同志學習，圍繞黨委、政府中心工作任務，擺正位置，時刻牢記"滴水之恩，當涌泉相報"的哲理，堅決做到言行一致，表里如一，繼續(xù)發(fā)揚低調務實、不事張揚的工作作風，為建設"工業(yè)強鄉(xiāng)、生態(tài)大鄉(xiāng)、旅游名鄉(xiāng)"做出貢獻。
本人，20xx年4月9日到工作，現(xiàn)任中共*縣委副書記、紀委書記。按照通知要求，現(xiàn)將個人20xx年度思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況述職如下：
一、思想政治及學習情況。
我始終堅持把學習擺在首要位置，努力做到“三勤”。
一是勤于學習。20xx年來，我認真學習了“三個代表”重要思想、xx大報告、xx屆三中、四中全會精神和在中紀委三次全會上的重要講話、兩個《條例》及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，同時，持之以恒地參加縣委中心組的專題學習和聽取上級領導、專家、學者的輔導講座，堅持集中學習和自學相結合，一年來，共撰寫。
讀書筆記。
二是勤于思考，緊密結合自己的思想和工作實際，重點查找自己在黨風廉政建設和工作作風建設，特別是在加強黨內監(jiān)督、遵守黨的紀律、弘揚求真務實精神等方面存在的問題，提高了貫徹“三個代表”重要思想和黨的路線、方針和政策的自覺性和主動性。
三是勤于調研。經常深入基層、深入實際調查研究，努力創(chuàng)造新方法，探索新路子，特別是在“三個代表”重要思想和《兩個條例》的學習貫徹中，我把它們同工作實際結合起來，撰寫了《學習兩個條例體會》、《駐滬非公企業(yè)黨建工作調查》、《大力弘揚求真務實精神全面推進“五大戰(zhàn)略”部署》等文章，提高了用理論指導實踐的能力。
我主持紀委日常工作，分管黨建、組織、干部、計劃生育、縣委辦口等工作。一年來，我切實履行職責，努力完成了自身所承擔的各項工作任務。
1、認真抓好領導干部廉潔自律工作。
去年以來，我以兩個《條例》的學習宣傳為契機，以權力觀教育為重點，運用多種形式，加強對各級領導干部的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育。同時，針對黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，認真開展專項清理，查處送收紅包案件27件,追回領導干部拖欠公款8萬多元，追回機關事業(yè)單位用公款為個人購買商業(yè)保險費2萬多元;健全了公務接待“三單合一”制度，嚴格執(zhí)行公務接待審批和報銷規(guī)定，并協(xié)調有關部門開展明察暗訪，狠剎用公款大吃大喝歪風。建立健全民主集中制、民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話和個人重大事項報告制度，切實加強對權力運行中容易產生問題的薄弱環(huán)節(jié)特別是管錢、管物、管人等重要崗位和干部的監(jiān)督。對18名黨政領導干部進行了任期經濟責任審計，查出違紀違規(guī)金額541萬元。
2、加大了查辦違紀違法案件工作力度。
在查辦案件中，做到嚴格依紀依法辦案，強化對辦案工作特別是案件檢查措施的管理，認真落實“一案一整改”制度，深入查找發(fā)案原因，抓好整改，使辦案工作綜合效果進一步增強。20xx年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報79件次，新立違紀違法案件50件，結案48件，其中大要案27件27人，給予撤銷黨內職務以上重處分13人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委連續(xù)8年實現(xiàn)辦案無空白。妥善處理了“”案件涉案人員，為穩(wěn)定干部隊伍，維護發(fā)展大局，凝聚發(fā)展合力做出了一定貢獻。
3、切實糾正部門和行業(yè)不正之風。
圍繞土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產中損害群眾利益以及拖欠農民工工資等四個突出問題開展了專項治理，深入開展治理教育亂收費工作，出臺了治理教育亂收費、義務教育階段實行“一費制”收費等系列文件，查處了一些教育亂收費和違規(guī)辦班行為，清退不合理收費19.3萬元;加大了醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)療、藥品市場秩序整頓力度。此外，治理公路“三亂”、治理黨政部門報刊散濫和利用職權發(fā)行、整頓統(tǒng)一著裝、民主評議行風等各項工作也得到有序開展。
4、加大了源頭治腐工作力度。
針對“”案件暴露出來的問題，我重在源頭找原因，多次召集有關部門在深入調查研究的基礎上，從領導決策、選人用人、資金管理等方面制定了反腐倡廉17項制度，并不定期聽取17個相關部門的工作匯報，研究解決制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時總結，促進落實。
一是大力推進“四項改革”。在清理規(guī)范性文件、財政體制改革、投資體制改革、干部人事制度改革等全盤推進的基礎上著重抓了會計核算中心建設，試行會計委派制度，中心成立一年來，共納入單位192家，拒付不合理開支226筆。金額79萬元;糾正639筆，金額192萬元，各單位財務逐漸步入正軌;同時全面推行民主推薦、公開選拔、任前公示、全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子正職擬任人選等制度，在全縣公開選拔了9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。
二是認真落實“四項制度”。切實加強對各項制度落實情況的監(jiān)督，去年全縣以“招拍掛”方式出讓國有土地使用權11宗，面積4014平方米，土地出讓金196萬元;掛牌出讓礦業(yè)開發(fā)權5宗，出讓總金額31.64萬元;完成政府采購207萬多元，節(jié)約率達12.2%;國有企業(yè)產權進場交易1宗，成交金額171萬元，比評估值高出40%。
5、不斷深化機關效能建設工作。
深入開展“效能型、服務型、責任型”政府活動。認真受理效能投訴，積極開展效能督查，對違反機關效能建設有關規(guī)定人員給予效能告誡21人次，誡勉教育24人次，其中約談單位領導10人，通報批評2人，黨政紀處分4人，停發(fā)工資2人，延長黨員預備期1人。解決了一些群眾密切關注和反映強烈的問題，尤其是經濟發(fā)展軟環(huán)境建設中存在的突出問題;大力推進政務公開工作，認真開展評選“最滿意和最不滿意縣直單位”活動，績效評估體系工作取得一定進展。
(二)分管部門的工作。
(1)組織工作。一是建立完善干部選拔任用監(jiān)督機制。嚴格干部調整配備工作紀律，克服和糾正歷史遺留的超職數配備干部等一些違反《干部任用條例》規(guī)定的現(xiàn)象。二是狠抓了干部作風轉變。開展大規(guī)模下派干部工作和“下基層搞宣講，駐千村抓落實”活動;三是抓好基層黨組織建設。深入開展農村社會服務聯(lián)動網建設,推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部量化管理試點工作，完成9個縣直機關口黨委的換屆選舉工作，新成立機關支部7個。同時好認真抓好國有破產、關閉企業(yè)、非公企業(yè)、駐滬黨組織的建設工作。
(2)是計生工作。從9月份開始由王副書記接管，他做了大量工作，我在分管的時間里，能經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調研，幫助協(xié)調解決民政、公安等等相關部門工作，定期聽取工作匯報，狠抓落實，使去年計生政策符合率、“五清理”工作、二女結扎、征收社會撫養(yǎng)費征收等各項指標都有所提高，為摘牌脫帽打下良好的基礎。
(3)辦公室工作。
首先，按照準確、及時、勤政、高效的要求，從健全完善規(guī)章制度入手，進一步完善首問責任、值班、學習、例會、帶班，考勤和財產管理等制度，盡量減少工作中的失誤。
其次，按照精簡高效的原則，規(guī)范公文處理,規(guī)范辦文、辦會工作。
第三，認真抓好綜合文字、信息調研、督查、密碼等工作。強化“大綜合”觀念，在全省率先研發(fā)啟用信息提交、會議通知系統(tǒng)，組建了一支寫作班子，去年共撰寫縣委文件和領導講話稿120多篇，完成會議記錄36場(次)，撰寫調研文章20多篇,為縣委決策和指導工作提供了參考，同時圍繞重點專項督查，積極參與開展清理在編不在崗和臨時人員工作、效能工作檢查、會議紀要的督查落實等工作。
一年來，縣委辦在辦文、辦公、辦事，做好“三服務”，后勤保障，綜合協(xié)調，督促檢查等方面，都能圍繞一流工作業(yè)績的目標來開展，其中機關黨建、效能建設、綜治、計生、精神文明建設等工作都走在全縣縣直單位的前列，信息、機要保密、督查等工作還走在全市的前列，實現(xiàn)了“爭創(chuàng)一流，提升形象”的目標。
(4)包鎮(zhèn)掛村富民工作。按照縣委安排聯(lián)系獅城鎮(zhèn)，包前坪村。
一年來，我立足實際，努力培養(yǎng)村民脫貧致富的信念，樹立村干部干事創(chuàng)業(yè)精神，采取典型引路、重點扶持、全方位服務的辦法，通過省、市的有關領導幫助協(xié)調資金，完成前坪村3公里的道路硬化項目建設，同時還幫助籌資10多萬元，改變了陳哨村無自來水的歷史。
三、廉潔自律情況。
今年來，我嚴格依照中央“四大紀律”“八大要求”，省紀委“十條禁令”和市委“約法五章”來規(guī)范和要求自己，切實加強學習，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。嚴格執(zhí)行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度。認真履行黨風廉政建設組織協(xié)調職責，對分管范圍內的黨風廉政建設全面負責，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經濟工作和其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。能及時批評和制止分管部門在黨風廉政建設方面發(fā)生的問題;能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部，積極參加縣委和分管部門、單位及掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民主生活會，及時解決苗頭性、傾向性問題。
總之，我本人在上級領導的關懷下，在縣委及其班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，對新形勢下經濟工作、反腐敗工作的新路子、新方法探索還不夠，工作上距離黨和人民群眾的要求還有很大距離。對各級各部門“一把手”的監(jiān)督力度還不夠，查處違紀案件的力度還不夠大，紀檢監(jiān)察為企業(yè)保駕護航方面還做的不夠。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以改進，彌補不足，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。
集團公司紀委書記工作總結篇五
在縣委、縣政府的正確領導下，市教育局紀委和縣紀委監(jiān)察局的切實指導下，本人在紀檢監(jiān)察工作開展中堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，從實處著手，狠抓教育、懲處、建制，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、多形式抓教育。一是側重專題教育。牽頭召開了知法明紀大教化、爭先創(chuàng)優(yōu)動員會，邀請縣紀委領導作了《廉潔從政準則》等黨紀條規(guī)、法律法規(guī)的解讀講座;以知法明紀教育上書桌、單位廉政文化創(chuàng)建等形式穩(wěn)步推進廉政文化“六進”工作，將廉政警句逐日發(fā)送到局機關大廳電子屏上全天滾動播出，策劃組織了1期教育系統(tǒng)知法明紀大教化系列電視報道節(jié)目;組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人利用假期進行了3天法紀法規(guī)封閉學習。二是側重警示教育。組織基層負責人、局班子成員及機關股室負責人共61人集中赴茶陵米江監(jiān)獄接受警示教育。三是側重黨性教育。組織60余名基層干部集中觀看《北極雪》黨性教育片，以“七一”為契機，組織局機關全體黨員干部進行了黨的基本知識競賽，著重考查對《黨章》、《廉政準則》、《黨風黨紀》等知識的學習情況。
二、分層面抓作風。倡導系統(tǒng)分層面開展“九查九看九比”活動，注重作風建設的針對性。一是針對機關，抓服務。設立評議箱、舉報電話，以此監(jiān)督機關干部是否依法依規(guī)辦事、服務態(tài)度是否熱情。二是針對校長，抓住校。規(guī)定基層單位校長每周住校不少于2晚，并在深夜隨機督查，共發(fā)現(xiàn)問題8個、提出建議6條、全縣通報批評3人，同時，以校長住校帶動教師住校，使全系統(tǒng)形成了“校長以校園為本，教師以課堂為本，學生以學習為本”的良好氛圍。三是針對教師，抓敬業(yè)。在全面推行“教師進家庭、家長評教師”的基礎上，重激勵、樹典型，通過開展“優(yōu)秀黨員”、“百優(yōu)教師”等評選活動，嚴格按績效工資考核辦法進行考核，教師敬業(yè)精神明顯加強，更加樂教肯鉆。
三、突重點抓督查。圍繞“教育系統(tǒng)效能建設年”這一中心，主要突出四方面的督查。一是突出專項督查。聯(lián)合縣糾風辦等9家部門，對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在四、求實效抓源頭。一是力求廉政風險查糾實效。對基層單位及機關查出的53個風險點、41條防控措施分別予以公示，并落實了辦事時限制、服務承諾制，新建了《攸縣教育局機關人員文明辦公》10項制度，完善了《攸縣中小學財務管理規(guī)定》，健全了局黨委會、行政會和校支委會、行政會、職工代表大會議事規(guī)則。二是力求黨風廉政建設實效。將黨風廉政建設的目標任務進行了責任分解細化，與各基層單位、機關股室負責人簽訂了承諾書，責任到人，層層落實;進一步落實厲行節(jié)約、文明辦公，嚴格控制在外就餐、假日加班、物資采購、外出考察、私自租車;各支部定期召開民主生活會，局班子成員按季度填報《收受紅包禮金;同時，利用縣電視臺、公眾網、局域網等載體公布信息77項，確保了行政收費、招生考試、教師選聘、職稱評定、干部任免等工作在陽光下運行，教育形象不斷提升、人民群眾對教育滿意度日益提高。
六、重務實抓自身。一是重調研。至今，已報送紀檢監(jiān)察通訊8篇;并結合工作實際，撰寫調研論文3篇。二是遵機制。在實際工作中，嚴格執(zhí)行預案銷號制度，切實做到按月預案工作、及時銷號，今年前三個季度共預案工作19項，現(xiàn)已全部銷號，而且成效頗佳。三是嚴執(zhí)行。在如實做好紀檢監(jiān)察各項常規(guī)工作的基礎上，結合委局安排，切實做好效能建設年、知法明紀大教化、崗位風險查糾、政風行風民主評議、規(guī)范權力運行、公務車輛清理、重大事項報告等工作，并取得了階段性成果。
前階段，雖然做了一些具體工作，但離上級要求和辦人民滿意教育的需求還有很大的差距：從個人層面看，在抓廉政工作力度、廣度和深度不夠，處理問題還過于寬容;從整個系統(tǒng)看，一是在整章建制方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，二是個別基層單位不夠務實，好搞關系的現(xiàn)象還是存在，三是個別教師法紀觀念淡薄，到培訓機構兼課或向學生推銷教輔資料的現(xiàn)象仍然存在。后階段，我將認真對待這些問題，進一步貫徹落實上級關于紀檢監(jiān)察工作的部署，突出重點，強化措施，狠抓落實，扎實推進我局紀檢監(jiān)察工作的深入開展。
集團公司紀委書記工作總結篇六
1、在紀委書記領導下，主持紀委和紀檢監(jiān)察室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對紀委和紀檢監(jiān)察室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、根據上級紀檢監(jiān)察機關和學院黨委的安排部署，制定學院紀委年度工作計劃、工作。
總結。
上報工作信息。
4、督促、檢查各處室、系對上級黨組織和學院黨委制定頒發(fā)的黨內各項規(guī)定的貫徹落實情況。
5、做好來信來訪工作，負責組織案件的檢查和審理工作。對學院紀委、黨委和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的案件，要堅持實事求是的原則，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，報告及時。
6、負責受理黨員的控告和申訴，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向書記報告。
7、做好行政監(jiān)察和內部審計工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對黨委辦公室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、擬定黨委工作議程，安排黨委有關會議。
4、負責黨委綜合性文件的起草、審核工作。
5、負責機要文件的處理和學院黨委文件、決議的批閱、傳達工作，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況。
6、開展調查研究，掌握實際情況，做好上情下達、下情上達工作，為領導科學決策提供依據，當好參謀。
7、負責學院穩(wěn)定工作和保密領導組的日常工作。
8、接待重要群眾來信來訪、督促、催辦落實工作。
9、協(xié)調黨群部門、黨政部門之間的工作關系。
10、負責學院老干部工作。落實黨的老干部政策，注重老干部慰問走訪，豐富老干部文體活動，充分發(fā)揮老干部黨支部的職能作用，積極做好老干部工作。
11、負責學院計劃生育工作。
12、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持學院辦公室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、擬定行政工作議程，安排行政有關會議。
4、負責行政綜合性文件的起草、審核工作。
5、負責機要文件的處理和行政文件、決議的批閱、傳達工作，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況。
6、開展調查研究，掌握實際情況，做好上情下達、下情上達工作，為領導科學決策提供依據，當好參謀。
7、負責學院來賓接待、對外聯(lián)絡交流工作。
8、負責學院綜合檔案室建設、管理、服務工作。
9、負責學院報刊征訂、收發(fā)工作。
10、負責學院車輛管理工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持組織宣傳部的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對組織宣傳部工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、負責學院黨員教育管理工作。制定黨員教育、管理工作計劃，負責組織實施；做好黨員組織關系的接轉工作；做好黨費的收繳、管理和使用工作。
4、負責學院發(fā)展黨員工作。指導各黨總支、黨支部的發(fā)展黨員工作；做好業(yè)余黨校工作。
5、負責學院干部隊伍建設工作。
負責中層和科級干部的推薦、考察、選拔、調整、任免等工作；負責中層干部的教育、培訓工作；負責中層干部的年度考核、干部信息統(tǒng)計等方面的日常管理工作。
6、負責學院宣傳工作。
制定全院教職工政治理論學習計劃，協(xié)調黨委抓好中心組學習工作，做好對各系政治理論學習的指導工作。積極對外推介學院的工作經驗和先進典型，擴大學院社會影響力。
6、負責學院統(tǒng)戰(zhàn)工作。
7、負責學院精神文明創(chuàng)建工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持教務處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對教務處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、全面負責學院。
教學。
工作的宏觀管理與協(xié)調。研究并提出學院教育發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置、教學改革等方面的意見和方案，并組織實施。
4、指導各系制定、實施教學計劃，修訂完善各科教學大綱，負責全院課程安排、教學調度、教師調配等工作。
5、負責教師專業(yè)技術職務評聘的業(yè)務考評工作，組織優(yōu)質課評比、教學專項獎和教學優(yōu)秀獎評定工作。
6、檢查落實教學計劃的執(zhí)行情況，制定教學評估方案，建立。
教師業(yè)務檔案；負責全院教師教學工作量的計算和課時津貼的審核工作。
7、負責制定和實施教學管理的有關規(guī)章制度，加強教學常規(guī)管理和教學目標考核。
8、負責學院考務工作。
9、負責專業(yè)見習、實習、實訓的組織、檢查工作，審核各專業(yè)畢業(yè)論文（畢業(yè)設計）的撰寫（設計）工作。
10、負責全院教材、教學資料的選訂、采購和經費結算工作。
11、主持召開教務工作例會，協(xié)調教學各部門的工作。
12、負責學院評建工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持學生處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對學生處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、根據上級有關政策和學院總體部署，制定學生思想政治教育工作計劃和規(guī)章制度，并組織實施。負責學生的法紀教育工作，及時掌握學生思想動向，征詢并積極反映學生的意見建議，維護學生的合法權益和安全穩(wěn)定，提出對違紀學生的處理意見。
4、負責對全院班主任、輔導員隊伍的宏觀管理和協(xié)調工作。
5、負責對全院政工干部隊伍的聘任、考評和獎懲工作。
6、定期召開學生管理工作研討會，積極探索學生工作的新內容、新形式、新渠道和新機制。
7、負責對系（部）學生管理工作的崗位職責、考評辦法等有關制度的修訂工作。
8、負責學貸和獎助學金發(fā)放工作。
9、負責學生學籍管理工作。
10、負責學生的安全穩(wěn)定工作。
11、負責學生的心理咨詢和心理健康教育工作。
12、負責新生的入學教育、軍政訓練工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
人事處處長崗位職責。
1、在主管領導的領導下，主持人事處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對人事處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、負責執(zhí)行、落實學院黨委會議和院長辦公會議作出的有關人事方面的決議、決定。
4、負責學院負責教職工離退休手續(xù)的辦理、各類人員調動手續(xù)辦理和工資、獎金、津貼和福利發(fā)放工作。
5、負責教職工年度考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作。
6、負責學院人才引進和教師隊伍建設工作。
7、負責學院干部的選拔任用、管理與考核工作。
8、負責教職工保險的辦理工作。
9、負責學院知識分子工作。
10、負責干部年報與工資年報工作。
11、負責臨時用工崗位的審定、合同鑒審、工資的核實與發(fā)放。
工作。
12、負責學院人事檔案的管理、使用工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持財務處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對財務處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、主持制定學院有關財務方面的規(guī)章制度，解釋財務有關政策規(guī)定。
4、負責并組織實施學院各處室、系年度經費切塊包干的預算、決算工作。
5、負責學院資金收入、支出及資金的運用調度，及時向院領導匯報學院資金流動情況。
6、負責組織學生、培訓學員的收費工作。
7、負責監(jiān)管各種憑證、票據、銀行對帳單、收據存根、各類帳簿及其它會計檔案的收集、整理、保管工作。
8、定期、不定期檢查全處現(xiàn)金崗位工作人員的現(xiàn)金庫存和銀行節(jié)余情況.
9、完成領導交辦的其它工作。
門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對總務處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、定期召開處務會議，及時總結、研究工作計劃實施中取得的成績及問題的解決方法，提高工作效率。
4、負責資產管理工作。貫徹執(zhí)行國家有關資產管理的政策、法規(guī)，制定并落實學院資產管理的規(guī)章制度，促進學院資產的合理配置和有效利用。
5、負責學院基本建設的整體規(guī)劃和校園基本建設項目的論證規(guī)劃、立項報建、施工管理、工程預決算審核等工作。
6、負責學院教職工住房公共部分、教學及輔助用房、道路、水溝、化糞池的改造等維修工作。
7、負責學院辦公用房及其它用房的統(tǒng)一調配與管理工作。
8、負責學院水、電的統(tǒng)一管理工作。
9、負責學院教學、辦公的物資供應工作。
10、負責學院醫(yī)務室管理工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
保衛(wèi)處處長崗位職責。
1、在主管領導的領導下，主持保衛(wèi)處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對保衛(wèi)處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、維護校園政治和治安秩序穩(wěn)定，保障教育教學工作和生活秩序的正常運行。
4、開展法制和安全教育，增強師生員工的法律意識和安全意識，保護師生人身和財產合法權益。
5、組織實施校園安全管理，預防違法犯罪和治安災害事故。
6、依法查處校園內發(fā)生的治安案件，協(xié)助公安機關、國家安全機關查處重大刑事案件。
7、負責校園綜合治理工作。
8、負責校園信息監(jiān)控工作。
9、完成領導交辦的其它工作。
1、在主管領導的領導下，主持膳管處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對膳管處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、負責學院餐飲的全面管理工作，按照制定的有關制度，為師生提供良好的生活服務。
4、負責炊管人員和業(yè)務技術骨干的技術培訓和考核工作，提高炊管人員的業(yè)務水平，不斷提高食堂的伙食質量。
5、嚴格貫徹《食品衛(wèi)生法》，抓好食堂的飲食衛(wèi)生、個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，組織飲事人員每年體檢一次。
6、加強對炊事人員的安全教育工作，經常檢查防火、防盜、防投毒等安全措施，嚴防各種災害事故的發(fā)生。
7、加強對食堂財務、采購、庫管人員的管理監(jiān)督，搞好經濟。
核算，保證飯菜質量和價格穩(wěn)定。
8、實行民主辦伙，經常聽取師生對伙食工作的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題，積極整改。
9、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持招生就業(yè)辦公室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對招生就業(yè)辦公室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、掌握招生工作的相關政策和社會人才需求情況，擬定學院年度招生計劃和招生工作方案，并組織實施。
4、參與學院專業(yè)設置和專業(yè)結構調整工作。
5、負責制定招生宣傳方案，組織完成招生宣傳材料的編輯、印刷和發(fā)放工作，多種途徑開展招生宣傳工作。
6、按照國家和省有關招生政策，組織實施招生錄取工作；協(xié)調相關部門，組織新生報到入學工作。
7、制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案，指導各系部和相關部門做好畢業(yè)生就業(yè)服務指導工作。
8、參與組織在校生就業(yè)指導教育工作。
9、做好畢業(yè)生就業(yè)市場調研工作，加強與用人單位聯(lián)系，建立穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。
10、組織協(xié)調用人單位來校的招聘活動，負責畢業(yè)生各種就業(yè)洽談會的組織工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
1、在主管領導的領導下，主持科研外事處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對科研外事處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、負責組織編制、實施學院科研外事發(fā)展規(guī)劃以及年度工作計劃，制訂、實施學院科研外事工作的各項政策和管理辦法。
4、負責組織和管理學院的國內學術交流活動，做好院內各單位或個人加入國內外各種學會、協(xié)會等學術團體的推薦、登記及管理工作。
5、負責學院學術委員會的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。
6、負責組織全院教職工積極向上級有關部門申報科研項目，多渠道爭取科研任務和科研經費。
7、做好科研經費的分配和管理工作，會同財務處指導并監(jiān)督科研經費的使用，保證重點課題的完成。
8、負責科研項目及科研成果的密級報批，配合有關部門做好科技保密和科研檔案工作。
9、負責學院年度科研成果的統(tǒng)計及獎勵發(fā)放工作。
10、負責科研業(yè)務的考核，與有關部門一起做好科研骨干隊伍建設和培養(yǎng)培訓工作。
11、做好重點學科的建設及科研業(yè)務考核工作。
12、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持繼續(xù)教育處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對繼續(xù)教育處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、負責學院成人教育招生計劃的申報、招生宣傳、招生錄取和新生檔案審查、移交工作。
4、負責學院培訓工作的計劃制定、實施工作。
5、負責制定學期教學計劃，組織教學質量檢查。
6、負責授課教師的聘任和課程安排、課堂教學檢查工作。
7、負責繼續(xù)教育教材的選訂、發(fā)放工作。
8、負責學院繼續(xù)教育招生工作資料的整理、歸檔工作。
9、負責學院遠程教育工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
1、在工會主席的領導下，主持工會的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對工會工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、根據上級批示及工會委員會的決議，制定并實施工會年度工作計劃。
4、定期召開工會委員會會議，安排工會工作，討論研究與教職工利益有關的重要問題。
5、依法維護教職工的合法權益，反映教職工意見和合理化建議，組織教職工參與民主管理、民主監(jiān)督。
6、關心教職工生活，辦好教職工福利，組織開展豐富多彩的文體活動。
7、維護女教職工的合法權益，指導學院女職工委員會工作。
8、組織召開教職工大會和會員代表大會，履行教代會的日常工作職能。
9、做好工會會費和互助金的管理、使用工作，做好困難教職工的慰問、救助工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
1、在主管領導的領導下，主持團委的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對團委工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、制訂學院共青團工作的中長期和近期工作計劃，并組織實施。
4、主持召開團委會和團委擴大會，負責“黨建帶團建”工作的落實。
5、了解、掌握青年教職工和大學生的思想動態(tài)，圍繞學院中心工作，有針對性的開展政治思想教育活動。
6、負責團干教育培訓工作，提高團干部的思想水平和工作能力。
7、做好向黨組織“推優(yōu)”工作。
8、負責審閱團委有關文件材料并做好文字把關工作。
9、負責團內經費的管理、使用工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
1、在主管領導的領導下，主持督導室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對督導室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、認真學習黨的教育政策法規(guī)，學習教育理論及現(xiàn)代教育技術，研究、創(chuàng)新符合我院實際的教學督導工作辦法。
4、制定具有現(xiàn)代教育教學特色的督導工作方案，構建科學、客觀、公正的教學督導評價體系。
5、結合學院人才培養(yǎng)模式研究成果，選擇相關專業(yè)，有重點地開展督導科研工作。
6、針對學期教學規(guī)律、課程教學環(huán)節(jié)及學院教學特點，開展聽課和教學專項檢查活動。
7、積極配合教學主管部門開展的各項教學活動。
8、完成領導交辦的其它工作。
1、在主管領導的領導下，主持圖書館的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對圖書館工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、做好圖書館建設工作。制定全館長期發(fā)展規(guī)劃、年度和學期工作計劃，并負責實施。
4、做好圖書館管理工作。負責全館的崗位設置和人員調配工作，協(xié)調與其他部門的工作關系。
5、負責圖書經費的計劃、開支、審核工作。
6、負責圖書館管理的現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化建設，抓好具有專業(yè)特色的藏書建設。
7、做好圖書館服務師生工作。教育全館人員牢固樹立以人為本、教學第一的工作理念，不斷提高服務質量。
8、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管領導的領導下，主持學報編輯部的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、制定學報編輯部年度工作計劃，并負責實施。
4、負責編輯人員的業(yè)務學習和學報的編輯、出版工作。
5、代表學報編輯部參加有關會議，進行工作經驗交流。
6、檢查部門人員的工作任務完成情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
7、做好與學院各處室、系的溝通協(xié)調工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
現(xiàn)代教育技術中心主任崗位職責。
1、在主管領導的領導下，主持現(xiàn)代教育技術中心的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。
2、對現(xiàn)代教育技術中心工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。
3、審查、擬定教學、科研儀器設備的配備方案、購置計劃；擬定實驗室建設和運行經費的分配方案，檢查、評估投資效益。
4、負責學院教學設備的招標、購置、管理、維修、報廢、處置等工作。
5、負責全院實習實訓基地建設，擬定實驗室年度工作計劃并組織實施。
6、負責儀器設備的計算機管理和統(tǒng)計報表工作。
7、負責校園網的規(guī)劃、建設、管理和維護工作，做好信息資源的開發(fā)、利用工作，保障校園網的良好運行和發(fā)展。
8、完成領導交辦的其他工作。
1、在主管院長的領導下，負責系教學、科研、行政等全面工作，統(tǒng)籌做好本系階段性建設發(fā)展規(guī)劃。。
2、負責本系學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、實習實訓基地建設和科研課題研究等重大事項的規(guī)劃、實施工作。
3、負責組織本系各專業(yè)間的課程融合、課程結構、內容調整等教育教學研究與改革工作。
4、負責組織本系各專業(yè)跟蹤世界學術發(fā)展前沿，加強國內外學術交流與合作，不斷提高專業(yè)學術水平，努力營造良好的學術氛圍。
5、負責本系與其它單位的全面協(xié)調工作，積極參與院、系的全面建設工作。
6、做好學術梯隊培養(yǎng)與建設工作，負責教師職務聘任與業(yè)務考核工作。
7、主持經常性的系例會，傳達上級精神，溝通師生意見。
8、根據教學、科研工作需要，制定本系經費的使用、管理辦法，做好教學、科研、實驗等經費的審批、使用工作。
9、協(xié)助系黨總支書記做好教師的思想教育和管理工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
1、在黨委和主管院長的領導下，全面負責系黨總支、工會、教師思想教育、學生管理與學生就業(yè)工作。
2、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹學院黨委的各項工作意見。
3、圍繞黨委中心工作，組織制定黨總支工作計劃并負責實施。
4、主持召開黨總支支委會，研究部署總支工作。
5、負責本系的思想政治工作和黨風建設。主持各項理論學習，經常聽取黨員和群眾的意見建議，了解分析本系師生的思想狀況，做好師生的思想政治教育工作，增強凝聚力，保證本系教職工的安定團結和各項工作任務的順利完成。
6、負責本系的黨組織建設，發(fā)揮黨總支的政治核心作用，團結、帶領師生員工做好本系各項工作；培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。
7、抓好本系工會、共青團工作，發(fā)揮群眾組織的積極作用。
8、做好本系輔導員、班主任的配備、管理、培訓、考核及評優(yōu)工作。
9、協(xié)助系主任開展教學、科研工作，與系主任共同負責本系網頁建設和信息安全工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
集團公司紀委書記工作總結篇七
為提升紀檢監(jiān)察干部素質，努力建設新時代忠誠擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。
一是抓學習。學準則、學條例、學規(guī)則，學習業(yè)務知識，進一步提升紀檢工作人員的規(guī)矩意識和專業(yè)能力。采取走出去、請進來和以學代培等形式，全年組織了3次學習培訓會委派3名紀檢干部到中國紀檢監(jiān)察學院北戴河分院學習，著力提高工作人員業(yè)務水平。
二是講政治。把講政治貫穿于紀檢監(jiān)察工作的全過程，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，不折不扣地貫徹落實黨中央、省委、省紀委和集團公司黨委、紀委的各項決策部署。
三是修品德。強化紀檢干部在工作和生活上作出表率，帶頭講黨性講原則，不逾“紅線”，筑牢“防線”，做忠實擔當干凈的紀檢干部。
四是充分發(fā)揮兩礦區(qū)監(jiān)察室的作用，有效保證了監(jiān)督工作進一步向基層延伸。
集團公司紀委書記工作總結篇八
一是著力整治形式主義官僚主義。按照省紀委監(jiān)委要求，根據集團公司黨委《扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》文件精神，按照計劃、步驟、時間、內容認真抓好工作落實，確保整治工作取得實效。
二是繼續(xù)深化作風建設。聚焦整治形式主義官僚主義的五個方面19類問題，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等問題，持之以恒糾治“四風”;繼續(xù)把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定實施細則精神、省委省政府若干措施和集團公司“兩不準、三帶頭、四嚴禁”作為重點任務和經常性工作來抓。加強日常監(jiān)督檢查，對關鍵崗位、重點人員、重要環(huán)節(jié)進行檢查和不定期抽查，并對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。緊盯重要時間節(jié)點，提前打招呼、提要求，杜決各類違紀違規(guī)行為。以集團公司兩級機關作風建設活動為契機，帶動各二級單位作風建設整體得到進一步提升，確保作風建設永遠在路上。
三是堅決查處在物資采購、銷售、項目招投標及民生領域的腐敗和作風問題。嚴肅查處物資設備采購、項目招投標、辦公用品采購、食堂管理、評先選優(yōu)、工資分配、福利發(fā)放等吃拿卡要行為及侵害企業(yè)、集體和員工利益的問題。
集團公司紀委書記工作總結篇九
根據集團紀委關于開展“糾‘四風’、樹新風”主題活動方案的要求和公司警示教育月活動部署安排，今天我代表公司紀委為大家上一堂“糾四風、樹新風”主題廉政黨課。黨課分四個部分的內容：
一、“四風”的定義和歷史由來（一）“四風”的定義“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是習近平總書記就一段時間以來黨內作風存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括。
用圖文展示“四風”的具體內容。
（二）“四風”的歷史由來1.我們黨歷來反對形式主義、官僚主義早在1941年5月19日，毛澤東就在延安干部會上針對形式主義作了報告——《改造我們的學習》。他用一副對聯(lián)來替形式主義者畫像：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！边@幅畫像形象生動，諷刺意蘊一針見血。
1942年，毛澤東同志在延安整風時，就尖銳指出，形式主義“實在是一種最低級、最幼稚、最庸俗的方法”。“官僚主義的領導方式，是任何革命工作所不應有的。要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它”。
1992年，鄧小平同志在南巡談話中說：“現(xiàn)在有一個問題，就是形式主義多。電視一打開，盡是會議。會議多，文章太長，講話也太長，而且內容重復，新的語言并不很多。重復的話要講，但要精簡。形式主義也是官僚主義?！笔舜笠詠恚暯娇倳浵群笾赋觯?/p>
“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決?！薄啊娘L’問題具有頑固性反復性，糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！?.集中整治“四風”的由來2013年4月19日，中共中央政治局召開會議，決定從下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。會議指出，有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重。
2017年12月，習近平總書記對“四風”問題作出重要批示：
“糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果?！倍?、“四風”新表現(xiàn)形式及典型案例分析形式主義、官僚主義方面2018年9月，中央紀委辦公廳印發(fā)了《關于貫徹落實習近平總書記指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，指出了新形勢下形式主義、官僚主義的12類突出問題。
1.在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面突出問題1：對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。在工作中空喊口號，表態(tài)多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
典型案列：
甘肅省委原書記王三運在督查祁連山生態(tài)保護工作時，每到一地都反復強調環(huán)保問題的極端重要性，提起要求來“口號響當當”，但就是沒有下文，沒有真正到問題嚴重的地區(qū)去調查研究，也沒有認真督促相關部門抓好整改落實，更沒有對相關領導干部進行嚴肅問責。2017年7月11日，王三運還因其涉嫌其他嚴重違紀，接受組織審查。2017年9月22日被開除黨籍和公職。
點評：毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正地執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”王三運表面看“四個意識”沒問題，口頭高度搶到環(huán)保問題的重要性，但事實證明卻是典型的只見表態(tài)不見落實的“兩面人”。表面上，王三運擺了姿態(tài)，但其實對中央指示消極應付，他并沒有真正掌握祁連山生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的情況，也沒有真正組織和督促省里和地市相關部門采取有效的措施去整改，導致祁連山生態(tài)問題愈演愈烈，引起了當地的民憤，造成了惡劣影響。
突出問題2：地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
典型案列：
2017年12月，為落實中央和省有關工作要求，減輕城鄉(xiāng)居民特別是貧困人員門診醫(yī)療費用負擔，撫州市政府決定從2018年開始將城鄉(xiāng)居民普通門診由家庭賬戶制度調整為門診統(tǒng)籌制度。徐某某、孔某某等市人社局相關負責人在牽頭起草相關文件過程中不講大局，僅站在本部門角度選擇性執(zhí)行文件、擅自取舍文件內容，且重大事項不報告、不說明，違反程序自行制定并于2018年2月9日下發(fā)了該市基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理實施細則，該細則不僅沒有減輕困難群眾醫(yī)療費用負擔，反而會增加貧困人員醫(yī)療費用支出，與市政府推行門診統(tǒng)籌制度的決策初衷相違背，在群眾中造成不良影響。徐某某受到政務警告處分，孔某某受到政務記過處分并調離人力資源社會保障系統(tǒng)；市人社局黨組書記、局長宋某某受到誡勉談話處理。
點評：徐某某、孔某某等市人社局相關負責人“四個意識”淡薄，貫徹執(zhí)行中央關于減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負擔的決策部署時打折扣，搞選擇性執(zhí)行，站在部門利益的立場上，在起草地方文件時擅自取舍重要文件內容，導致起草的制度文件與中央和當地政府的決策初衷明顯背離，是典型的官僚主義，侵犯了當地群眾的合法權益，在群眾中造成不良影響。
突出問題3：缺乏正確的政績觀、急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”“形象工程?！钡湫桶咐篽市原市委書記蘇某在任職期間為了追求所謂的“全國第一”，給自己貼金、造勢，違背客觀規(guī)律，高壓強推“造綠工程”。蘇某要求從市到縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層簽訂責任狀，制定考核辦法，未完成年度任務的縣區(qū)，取消當年各項評先評優(yōu)資格。各縣區(qū)政府為應付市里的突擊檢查，大搞一夜成林、一夜成景?！霸炀G工程”用地多在主要公路和街道兩旁，有的顧不上更換土壤，直接在水泥、瀝青渣、礫石磚瓦等基建垃圾上種樹，有的夜晚還在摸黑搶栽樹苗。這種荒唐的政績工程不僅勞民傷財，還影響了當地經濟的發(fā)展。最后，蘇某收到了黨紀處分。
點評：習總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調：“要持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感”。案例中的市委書記蘇某熱衷于搞“政績工程”和“形象工程”，違背科學發(fā)展盲目鋪攤子、上項目，勞民傷財，透支了本來應該用在真正民生的開支，產生了巨大的浪費，嚴重影響黨群干群關系，給黨和人民的事業(yè)帶來極大損害，是一種典型的形式主義的違紀行為。
2.在聯(lián)系群眾、服務群眾方面突出問題4：漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使。
典型案例：2016年12月，某鎮(zhèn)政務服務大廳某窗口工作人員羅某在為該鎮(zhèn)某村村民李某、張某登記辦理準生證相關事宜過程中，態(tài)度蠻橫、作風粗暴，村民李某提交相關材料時，羅某直接將其材料撕毀，村民張某在一旁將過程拍攝下來，羅某將張某拍攝違紀現(xiàn)場的手機強行奪走。事后，羅某不僅沒有承認錯誤，甚至未將手機歸還張某，直至接受組織審查才予以退還，在群眾中造成惡劣影響。
點評：習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！秉h同人民群眾的血肉聯(lián)系是黨的生命線。而維系這條生命線的重要紐帶，就是我們黨的作風。有的黨員干部做群眾工作不細致、不耐心，工作方法簡單，作風粗暴、態(tài)度生硬，往往是三言兩語了事，更有甚者怒目而視、吆五喝六。歸根結底是這些干部還存在“官僚主義”思想，宗旨意識、公仆意識、群眾意思淡薄的問題。
突出問題5：便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網站、政務app運行“僵尸化”。
典型案例：黑龍江省哈爾濱市供電公司供電服務不到位等問題。2017年6月18日，小區(qū)停電，經過近31個小時搶修后才恢復供電，嚴重影響居民正常生活。2015年1月至2017年7月，黑龍江省哈爾濱松浦變電站建成投入運行兩年多，小區(qū)始終未改為松浦變電站供電。2015年9月至2017年6月，供電線路先后5次發(fā)生停電故障。哈爾濱供電公司存在未按供電方案保障供電、對供電線路管護不當、搶修時間長等問題。哈爾濱市委市政府予以追責，哈爾濱供電公司黨委被通報批評并責令整改；哈爾濱供電公司市場及大客戶服務室主管等7人分別受到黨內嚴重警告、黨內警告處分。
點評：全心全意為人民服務是我黨的宗旨，案例中黑龍江省哈爾濱市供電公司存在的問題實質上就是為民服務意識淡薄，沒有真正踐行國網公司“人民電力為人民”的企業(yè)宗旨，服務群眾拖沓低效，漠視客戶用電需求，工作存在“慵懶散浮拖”的情況，是一種典型的“官僚主義”表現(xiàn)。
突出問題6：“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。
典型案例：2001年至2017年，經冠公司通過籌借資金建設的白鶴園商場經營不善停止營業(yè)，將所在地塊另租他用收取租金維持公司運營。該公司新任職的法定代表人劉某某攻堅克難精神不足，未積極爭取改善經營環(huán)境，沒有及時處理經營不善問題，在連續(xù)取得租金收入的情況下未及時清償借款，仍然沿襲以往的做法高息支付利息累計達524.544萬元，嚴重損害集體利益，造成不良影響。2018年4月，劉某某受到黨內警告處分。
點評：新官到任，首要的事就是要去了解前任做了哪些事，哪些事做得好需要繼承，哪些事做完了需要。
總結。
哪些事沒做完需要繼續(xù)哪些事做得不夠需要修正。但往往有的領導干部新任職務對前任的事情不管不問對老百姓的訴求置之不理總是以“那是前任的事”為推辭把責任推出去唯恐自己處置不當“陷入泥潭”或者怕自己過多的介入讓“前任”臉上過不去。這種“新官不理舊事”的現(xiàn)象其實質上就是一種典型的官僚主義作風新官上任新起點不是“零開始”作為繼任者要做到擔當作為客觀對待前任工作理性規(guī)劃既要努力謀求新政辦好新事又要正確理好舊好拿好“接力棒”跑好“接力賽”。
3.在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面突出問題7：不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為突出問題。
典型案列：違背規(guī)律亂作為。廣東省廣州市委原書記萬某某被嘲諷為“規(guī)劃之神”，主政揭陽時，他曾主持投資30億元開展兩河四岸景觀等建設，河道兩側綠化帶寬500米；主政廣州后，先后計劃建9個新城，僅新城規(guī)劃面積相加就接近800平方公里，超過了新加坡國土面積、上海市中心城區(qū)面積。萬某某受到開除黨籍、免職處分，合并其他案件判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。
點評：萬慶良的施政策略在廣東備受詬病，轟轟烈烈的建新城、風風火火的“造湖”運動，均遭到學者和媒體的廣泛質疑。這種為了自己的政績工程、面子工程，不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為，實質上就是一種典型的官僚主義，本質上就是不負責任、不講后果、不作為，嚴重影響了地方經濟，破壞了地方經濟社會可持續(xù)發(fā)展，后果是非常嚴重的。
突出問題8：不擔當、不作為、不負責，回避問題和矛盾，上推下卸責任；慵懶怠政，消極應付，失察失職。
典型案例：
甘肅省財政廳農業(yè)二處原處長金某等人作風慵懶、工作拖沓問題。2017年7月，中央財政安排專項資金4000萬元用于支持甘肅省貧困革命老區(qū)扶貧開發(fā)，7月11日省財政廳收到通知。但金中等人作風慵懶、工作責任心不強，對工作不抓落實、只當“二傳手”；時任分管副廳長楊某某等領導干部官僚作風嚴重，跟蹤抓落實不夠，直到12月6日省財政廳才完成專項資金分配工作，滯留了146天。省財政廳黨組被責令作出書面檢查；金某受到誡勉談話處理并被免職；楊某某被免職并調離省財政廳；具體經辦人農業(yè)二處主任科員楊某受到降職處理，降為副主任科員。
點評：這起問題是典型的管僚主義表現(xiàn)，暴露出少數黨員干部甚至領導干部政治意識淡漠、群眾觀念不強、責任心缺失的問題。案例中的相關干部作風拖沓敷衍，慵懶怠政，習慣當“二傳手”，行動少落實差，不擔當不負責。廣大黨員干部要以案為鑒、舉一反三，自覺對照檢查，堅決糾正不擔當、不作為、不負責，慵懶怠政、失察失職等行為。
突出問題9：弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
典型案例：
弄虛作假，瞞報、謊報情況。2018年3月，生態(tài)環(huán)境部組織檢查發(fā)現(xiàn)，山西省臨汾市6個國控空氣自動監(jiān)測站部分監(jiān)測數據異常，采樣系統(tǒng)受到人為干擾。經調查，臨汾市環(huán)保局原局長張某某在監(jiān)測數據上動手腳、打歪主意，授意局辦公室主任張某和監(jiān)測站聘用人員張某某，組織指使許冬等人故意實施破壞環(huán)境空氣自動監(jiān)測數據行為，通過堵塞采樣頭、向監(jiān)測設備灑水等方式，對全市6個國控自動監(jiān)測站點實施干擾近百次，導致監(jiān)測數據嚴重失真達53次。2018年5月，張某某、張某受到開除黨籍、開除公職處分。山西省晉中市榆次區(qū)人民法院對涉案16人作出判決，主犯張某某被判處有期徒刑兩年，張某、張某某分別被判處有期徒刑一年。
點評：弄虛作假從來都是中國共產黨所堅決反對的作風痼疾。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨就明確了要堅持實事求是的原則。投機取巧、弄虛作假終會弄巧成拙。對黨員干部來說，抓工作最好的辦法，就是守土有責、守土負責、守土盡責，老老實實干工作。否則，窗戶紙被捅破的那一天，就是被問責的那一天。制度的籠子已經扎起，紀檢監(jiān)察部門正在加大監(jiān)督和懲處力度，弄虛作假的人將不可避免地受到應有的懲罰。
4.在學風會風文風及檢查調研方面突出問題10：學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會，就同一事項重復開會；文件照抄照搬，超篇幅、超范圍發(fā)文。
典型案例：
海南省林業(yè)廳原黨組成員、副廳長王某某違反工作紀律問題。2012年9月至2016年9月，王某某任省林業(yè)廳黨組成員、副廳長期間，自由主義嚴重，應參加的廳務會議和其他專題會議共109次，其中以各種借口缺席63次；組織觀念淡薄，紀律松弛，2013年1月，王某某在參加省管干部輪訓班學習過程中，違反教育培訓規(guī)定，5天的學習時間里有2天私自安排他人頂替上課；工作責任心不強，懶政怠政，2014年12月，對省林木種子（苗）總站呈批的《關于加強油茶種苗管理工作的通知》未及時簽發(fā)，造成外省劣質種苗和未經論證種苗進入該省部分市縣種植，給全省油茶種苗質量帶來一定安全隱患。2017年3月，王某某受到黨內警告、行政記過處分；2017年6月，被免去省林業(yè)廳黨組成員、副廳長職務，任省林業(yè)廳副巡視員。
點評：學風問題是關系黨的事業(yè)興衰成敗的重大政治問題。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。然而，當前一些黨員干部中仍存在著”不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學”等不良學習風氣。對一名黨員干部而言，加強學習、善于學習，這是開展工作的基本準備，也是非常重要的政治素養(yǎng)。如果連這個都不掌握，何談解決問題？廣大黨員干部要真正變“要我學”為“我要學”，才能練就高強本領，切實擔當起新時代賦予的使命和任務。
突出問題11：檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。
典型案例：
曲阜市司法局王莊司法所所長孔某某偽造卷宗應付上級考核問題。2016年12月，孔某某為應付上級司法系統(tǒng)年底考核，安排該所工作人員偽造12宗調解卷宗，造成不良影響。2018年2月，孔某某受到黨內警告處分。
點評：案例中，孔某某身為司法所所長，帶頭搞形式主義，為了應付上級年底考核，安排工作人員偽造調解卷宗，嚴重破壞了司法公正性。在實踐當中，一些單位為了在上級考核檢查中取得好成績，對一些工作不管實際是否需要“留痕”、內容是否適宜“留痕”、有沒有條件“留痕”，都得建個臺賬，忙工作成了“忙臺賬”，甚至為了達到某個指標制造假臺賬，這類現(xiàn)象最為基層干部詬病。這種走形式、務虛績，是一種典型的形式主義，必須堅決制止。
突出問題12：調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同；對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。
典型案例：2018年6月6日，浙江省桐廬縣對興合新型墻體材料廠進行拆除關停，并同意其進行遷址技改。當年11月，在企業(yè)選定擬遷新址后，縣國土資源局、經信局、江南鎮(zhèn)政府等單位相關工作人員赴現(xiàn)場踏勘，調研評估擬遷新址建廠可行性。到達現(xiàn)場后，工作人員在地勢高處觀察了地形地貌等情況后，未準確核對土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃等必要信息，便向企業(yè)流露出該區(qū)塊土地性質不涉及基本農田，盡力協(xié)助其辦好手續(xù)的意向。隨后，縣國土資源局向縣經信局出具了該廠擬遷建選址初審意見，明確相關土地不涉及基本農田。于是，企業(yè)加大投入力度籌建新廠，一邊辦理審批手續(xù)，一邊陸續(xù)進行平整土地、廠房搭建等工作。2012年初，江南鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)國土所突然通知企業(yè)，廠址中間部分地塊屬基本農田，不符合土地利用規(guī)劃，要求停建。6月13日，該縣啟動責任追究機制，對江南鎮(zhèn)、縣國土資源局、縣經信局等單位的14名相關責任人、責任領導進行問責，其中立案審查1人、誡勉3人、責令作出書面檢查5人、批評教育5人。
點評：這起問責案例暴露出來的調查研究中存在的形式主義、官僚主義問題，引人深思，促人警醒。要鏟除“走秀式調研”“提前調研”“文件調研”的生存土壤，需多管齊下：一是認清危害和本質。調研走過場，表象是態(tài)度問題、方法問題，實質是黨性問題、作風問題，其危害不容小視。
二是強化教育，讓黨員干部充分認識調查研究是我們黨的“傳家寶”，是做好各項工作的基本功。三是嚴肅問責。整治形式主義、官僚主義是正風肅紀、反對“四風”的重要任務、長期任務，不能弄虛作假，要敢于拿起問責“利器”，對越過“紅線”者嚴肅問責。
（二）享樂主義、奢靡主義方面1.享樂主義、奢靡主義新動向：
（1）違規(guī)公款吃喝轉入內部食堂、在高檔小區(qū)內安排“一桌餐”，或向下屬單位、相關利益單位轉嫁吃喝費用；（2）在費用報銷上做手腳，將大額消費拆分成多個小額發(fā)票報銷，或長期在飯店掛賬，待“風頭”過后一起結賬；（3）以黨工團活動、優(yōu)秀職工獎勵、職工療休養(yǎng)等名義組織旅游；（4）公務出國扎堆熱點國家，借公務之機游山玩水，變更行程繞道繞遠，或由下屬單位、相關利益單位、管理服務對象支付旅游費用；（5）以借用指明長期占用下屬單位或管理服務對象車輛，變“公車私用”為“私車公養(yǎng)”；（6）收送禮品、禮金避開敏感時間節(jié)點搞“錯峰送禮”，還通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行；（7）婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。
2.典型案例及啟發(fā)：
（1）2007年至2013年，重慶市涪陵區(qū)商務集團民爆公司原董事長霍志磊、原總經理智建林，以私人出國旅游的各義，接受重慶順安爆破器材有限公司等7家業(yè)務相關單位出資安排的旅游行程，先后前往埃及、俄羅斯等十幾個國家，報銷旅游開支費用，分別變相收受賄賂30.9532萬元、20.722萬元，隨后利用職務之便，非法為該7家單位謀取利益。霍、智二人被開除黨籍，分別被判處有期徒刑十年四個月、十年二個月，均處沒收個人財產人民幣一萬元。
啟發(fā)：霍、智二人系在國有企業(yè)從事公務的人員，接受利益相關人邀請出境旅游，首先頂風違反中央八項規(guī)定精神，其次為邀請單位謀取利益，其行為屬于變相受賄。本案中，霍、智二人愛好出國旅游已經成為業(yè)內公開的秘密，加之本身的工資收入又無法承擔頻繁出國的費用，相關企業(yè)為非法謀利，跨區(qū)跨省前來投其所，瞄準的就是這部分領導的奢侈愛好，以朋友的身份、贊助的名義拉攏侵蝕掌握權力的目標人群，類似的隱蔽賄賂方式已經成為職務犯罪的一大特點。愛好一旦弱化為糖衣炮彈的突破口，就淪為腐敗的遮羞布，成為違法違紀的幌子。
（2）趙某，中共黨員，國有重要骨干企業(yè)j集團主要領導。2014年6月趙某到j集團工作后，花費上千萬元將集團辦公樓的一層會議室裝修改造為休閑娛樂場所，內設茶室、餐廳、ktv，名義上是為集團對外接待大客戶，實則供其宴請賓客、迎來送往。因趙某系從s市調入，j集團為其提供了臨時周轉房，但趙某對周轉房的條件不滿意，改住一座近郊別墅，并要求重新裝修，甚至專門安排集團辦公室主任為其選配廚師和保姆為其家庭服務，每天乘坐高檔越野車往返于單位和住所之間，而費用全部由集團支付。截至2017年9月，集團為趙某個人生活支付上述各種費用共計90余萬元。此外，趙某還沉溺于燈紅酒綠的生活，經常出入高端品酒會、沙龍等場所，一擲千金，影響極壞。在趙某的影響下，j集團內部攀比享樂之風盛行。
啟發(fā)：生活奢靡、貪圖享樂行為是2016年修訂《中國共產黨紀律處分條例》時新增加的違紀行為，體現(xiàn)了黨中央堅決反對享樂主義和奢靡之風的決心和信心。本案中的趙某，身為黨的高級領導干部，熱衷于個人享受，違反有關規(guī)定入住超標準住房、選配廚師和服務人員，生活奢靡浪費，背離了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，違背了黨員吃苦在前、享受在后的基本義務，是享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的具體體現(xiàn)，嚴重侵蝕黨的肌體、動搖黨的執(zhí)政基礎，影響了黨在人民群眾心目中的形象。依據《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，其行為已違反生活紀律，同時也違反了廉潔紀律，應追究其紀律責任。
三、
新“四風”禁而不絕的原因黨的十八大以來，反“四風”取得了重大成效，有了明顯好轉，但形式主義、官僚主義、奢靡主義、享樂主義呈現(xiàn)出反彈變異，產生了新表現(xiàn)新動向，主要原因可歸納為以下幾點：
精神缺“鈣”理想信念滑坡習總書記說：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。少數黨員干部理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，修身不真修、信仰不真信，喜歡表演作秀，表里不一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套；追求享受、追求物質利益，把為黨為人民服務拋之腦后。
（二）政績觀扭曲胡亂作為俗話講，“無利不起早”，形式主義、官僚主義不是憑空產生的，之所以總有黨員干部想方設法為之，一個重要原因就在于往往能夠制造出好看的“政績”。黨員干部重視政績，這本身無可非議。但是，有的黨員干部卻只重顯績不重隱績，只作秀不做事，抓工作只要“短平快”不要“長遠實，有甚者還弄虛作假，搞“數字政績”、“虛假政績”，蒙蔽群欺騙上級。當政績觀發(fā)生扭曲，做工作不是為了讓群眾滿意，而是為了讓上級領導注意，“圍擋遮危房”、重大活動“群眾不夠干部湊”、給貧困老人送跑步機等“奇葩”現(xiàn)象就產生了。
（三）懶政怠政不擔當不作為新“四風”的產生，與一些黨員干部懶政怠政密不可分。不分緣由的“一禁了之”，不管實際的“搞一刀切”，不問是非的“各打三十大板”，等等，都屬于此類。懶政怠政歸根到底是缺乏擔當精神，不擔當、不想為、不會為。不想擔責，只想出彩不想出力，自然遇見好事就辦，遇見困難就拖，遇見矛盾就躲，“只求不出事，寧愿不做事”。缺乏擔當本領，本領不足不會為，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法，只會照搬照抄上級要求，“上下一般粗”，“依葫蘆畫瓢”。
（四）“官本位”脫離群眾“四風”積弊較深，與傳統(tǒng)文化糟粕的流毒有著密切關系，這當中，“官本位”思想和“面子”文化影響最深?！肮俦疚弧睂е旅撾x實際、脫離群眾，高高在上、迷戀特權，權力行使任性。受“官本位”思想影響，一些黨員干部自覺不自覺地就有了“官老爺”做派和“衙門作風”，出門“講排場、耍威風”，群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”，即使“門好進、臉好看”但依然“事難辦”，“對上唯唯諾諾，對下橫眉立目”等等。此外，“講面子”、“好面子”等不良思想根植也較深，“寧失‘里子’也要‘面子’”，“做足‘面子’好顯擺”等思想，也在一定程度上助長了“四風”。
心存僥幸少有顧忌“四風”之所以屢禁不止、隱形變異，還在于部分“四風”的界線不是特別明晰，甄別起來有一定困難，給監(jiān)督和問責帶來一定難度。特別是形式主義者往往又會擺出很多冠冕堂皇的理由，披上各種各樣所謂的“政治外衣”，具有極強的迷惑性。比如，剛才案例提到的甘肅省委原書記王三運表面看“四個意識”沒問題，可事實證明卻是只見表態(tài)不見落實的“兩面人”。盡管這些“障眼法”騙得了一時騙不了一世，但在客觀上增加了形式主義被發(fā)現(xiàn)的難度，造成監(jiān)督難以及時到位。又如，費用報銷拆分、錯峰送禮等形式，都給監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查帶來了難度，客觀上引導了違法違紀者的僥幸心理。
四、精準發(fā)力，糾四風樹新風育清風（一）擰緊理想信念這一“總開關”將糾正“四風”警示教育作為警示教育月和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容。組織“原文學習”、“案例分享”、廉潔警示教育基地現(xiàn)場教育、專家講座等方式，組織黨員、干部員工認真學習中央八項規(guī)定精神及其實施細則和中央《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》等，引導黨員干部對中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”的工作要求入心入腦，堅定理想信念，筑牢自覺遵守作風紀律的思想根基。
（二）筑牢體制機制這一“防火墻”密切跟蹤研究“四風”問題的新表現(xiàn)新動向，分析產生“四風”問題的內外部因素，完善制度和流程，建立健全長效機制。健全完善公務接待、公車管理、辦公用房、會議管理、津補貼發(fā)放、黨工團活動費用審批管理、其他職務消費等方面的制度流程，規(guī)范關鍵權力運行，讓公費支出在陽光下運行，從源頭上預防“四風”問題發(fā)生。不斷優(yōu)化和改進考核評價指標設置、考評方式方法等，發(fā)揮好考核指揮棒作用，注重工作實績，預防“以痕跡代替業(yè)績”過度留痕等現(xiàn)象，不給形式主義等可乘之機。
（三）用好問責懲處這一“殺手锏”公司紀委要綜合紀檢監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、審議監(jiān)督、法制監(jiān)督、效能監(jiān)督等手段，形成監(jiān)督合力，對落實中央八項規(guī)定精神情況等加大監(jiān)督頻率和力度，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。強化科級手段，對“四風”問題進行全方位、無死角的監(jiān)督檢查。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)“四風”問題，依規(guī)依紀嚴肅問責，既要查出直接責任人，也要追究管理責任和領導責任。強化通報的警示作用，對查出的典型問題一律通報曝光，持續(xù)釋放高壓糾風的強烈信號。
（四）抓住領導干部這一“牛鼻子”糾正“四風”要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”、“牛鼻子”，組織領導干部對照“四風”的具體表現(xiàn)形式，從調研、召開會議、下發(fā)文件、報送總結、迎接檢查、公務用車、考核評比等日常具體事項做起，以上率下、層層示范，帶頭預防“四風”，不斷改進作風。
（五）磨煉實干擔當這一“寬肩膀”習總書記強調：“干部擔當作為，既是政治品格，也是一種從政本分”。國家電網公司2019年黨委1號文件明確提出，樹立擔當作為的鮮明導向。我們要深入貫徹落實中央和國網公司文件精神，激勵黨員干部實干擔當、實績作為，把敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎罰升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可，作為選拔任用干部的根本依據。通過完善考核激勵和選人用人機制等，激勵黨員干部自覺抵御“四風”不良影響，實干苦干、擔當作為。
五、黨員干部打牢作風基石，自覺抵御“四風”（一）加強自身學習，注重修身養(yǎng)性有言道：“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。只有不斷加強自身學習，切實習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動，才能不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，修煉自己的內功，樹立浩然正氣，才能夠在各種環(huán)境中堅持自己的信仰和信念不動搖，把握好人生的方向和發(fā)展前途。
樹立科學理念，克服不良心態(tài)正確對待工作業(yè)績、崗位績效，靠自己扎扎實實的工作付出、實實在在的工作成效來取勝，而不要投機取巧，做虛假臺賬、臨時突擊搞業(yè)績等等。大量違紀案例表明，“包裝”有術，短期內也有效，然而終究是包不住的。黨員干部要樹立科學的政績觀、價值觀，堅決克服三種不良心態(tài)。
1.“熟視無睹”的不良心態(tài)基層中普遍存在的各種表現(xiàn)的形式主義、官僚主義之所以反復存在，與一部分同志“習以為?！?、“熟視無睹”的心態(tài)有著重要關系。少數黨員干部對形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)缺乏必要的鑒別能力，未能旗幟鮮明地予以反對和制止；還有一些同志在工作中習慣了形式主義、官僚主義的一套，從思想上不想改、不愿變，導致“四風”問題就在身邊不以為然。如此這般“熟視無睹”的不良心態(tài)，必須堅決克服。
2.“事不關己”的不良心態(tài)少數黨員干部，對于身邊存在的不良風氣抱著“事不關己，高高掛起”、“獨善其身，與己無關”等不良心態(tài)。此種“事不關己”的不良心態(tài)，也是一種必須堅決糾正的官僚主義表現(xiàn)，客觀上不利于形成抵制“四風”的整體合力。
3.堅決克服“喘氣歇腳”的不良心態(tài)全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠在路上，這是對全黨提出的明確要求。全體黨員必須始終保持政治上的清醒，不能也不允許有松松勁、喘口氣、歇歇腳的想法。一旦對“四風”問題的嚴重性頑固性反復性認識不足，搞運動式的“一陣風”，看似解決了問題，實質是掩蓋了問題。只有以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，一個問題接著一個問題改，永不松勁、久久為功，才能堅決防止不良風氣反彈回潮。
增強紀律意識，主動接受監(jiān)督古人講，“徒法不能自行”。如果缺乏執(zhí)行制度的意識，那么再多再好的制度最終也形同虛設。作為個人，要增強制度規(guī)矩意識，打牢遵紀守法的思想基礎，把制度規(guī)矩轉化為自己的行為準則的自覺行動。制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，每個黨員干部都要學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。同時，作為個人，要自覺地把自己的一言一行置于組織和群眾監(jiān)督之下，自覺接受黨內外各種形式的監(jiān)督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高思廉、踐廉的自覺性。
（四）堅持自覺行動，養(yǎng)成作風好習慣首先要做到慎獨，在履行職能的情況下，要管住自己的心，不要有非分之想；要管住自己的手，不該拿的別拿；要管住自己的腿，不該去的地方別去；該做的事按照規(guī)定去做，不該做的事就不要做。其次要做到慎微，防微杜漸?！扒Ю镏?、毀于蟻穴”，一定要慎微，違紀違規(guī)的事再小也不能做，否則一旦鑄成大錯，就追悔莫及了。最后也要提高對家人的要求，享樂主義、奢靡主義，不少案例中都是從家庭引起的，要管好身邊的人，抵御來自各個方面的糖衣炮彈。
（五）強化責任意識，擔當作為反“四風”剛才我們剖析產生“四風”問題的原因，很重要一點就是擔當作為缺失。公司樹立擔當作為的正向激勵導向很明確，黨員干部要強化黨員意識、責任意識、崗位意識，敢于擔當作為，善于擔當作為，以擔當作為、攻堅克難的工作實際行動、苦干實干的實際業(yè)績來反對“四風”、遏制“四風”。同時，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，所有共產黨員，不論在什么崗位，都是人們群眾的公仆。我們集團的核心理念是“xx創(chuàng)造美好生活”，我們黨員干部要在思想深處把客戶和職工群眾當成主人，多為客戶和職工群眾辦實事、解難事、做好事，積極為客戶和職工群眾創(chuàng)造美好生活。
同志們，“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。糾正“四風”必須要著力從根由和源頭上解決問題。要擰緊理想信念這一“總開關”、筑牢體制機制這一“防火墻”、用好問責懲處這一“殺手锏”，抓住領導干部這一“牛鼻子”、磨煉實干擔當這一“寬肩膀”、聚焦重點、綜合施策、精準發(fā)力、久久為功，用堅定的決心、飽滿的信心打贏集中整治形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，營造公司風清氣正的工作氛圍，為服務集團公司“三個平臺”建設，推進公司加快轉型發(fā)展樹立x標桿形象提供堅強的政治和紀律保障！
以下內容供參考：
糾四風與樹新風并舉。
尉承棟2020年10月12日。
10月9日，中央紀委國家監(jiān)委網站中秋、國慶期間“四風”問題監(jiān)督舉報曝光專區(qū)通報了11起典型案例。而就在假期前不久，中央紀委國家監(jiān)委網站通過曝光專區(qū)等，密集通報各地160起違反中央八項規(guī)定精神問題，相關228名黨員干部均受到黨紀政務處分或其他處理，持續(xù)釋放出馳而不息糾“四風”、堅定不移樹新風的強烈信號。
糾“四風”與樹新風相輔相成、互相促進。黨的十八大以來，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”始終是紀檢監(jiān)察機關的重要任務。各級紀檢監(jiān)察機關既盯住具體人具體事，一個問題一個問題解決，緊盯公款吃喝等防止享樂奢靡之風反彈，深化整治形式主義、官僚主義；又發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，中央紀委國家監(jiān)委已連續(xù)84個月公布全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況的月報數據。同時，以社會主義核心價值觀為引領，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，持續(xù)營造風清氣正的社會氛圍，作風建設成果不斷鞏固擴大，帶動社風民風根本好轉。
移風易俗并非一朝一夕、一蹴而就之事。經過努力，大吃大喝、享樂奢靡的勢頭得到有效遏制，但“病原體”尚未根除；形式主義、官僚主義頑固存在。從近期通報情況看，違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)使用公車、違規(guī)操辦婚宴、公款旅游等問題依然不同程度存在。作風建設永遠在路上，必須堅持糾“四風”與樹新風并舉、“三不”一體推進，推動標本兼治、久久為功。
緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈。要堅守重要節(jié)點、緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)吃喝、餐飲浪費等突出問題長期監(jiān)督，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對形式主義、官僚主義準確畫像、抓住本質、時刻防范，對頂風違紀行為嚴肅查處。同時，要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，與審計、財會、統(tǒng)計、輿論等監(jiān)督協(xié)調協(xié)作，形成監(jiān)督合力，讓“四風”問題無處藏身。
善于從健全機制制度上入手，推動優(yōu)化治理體系、不斷提升治理水平，讓制度的“籠子”越扎越緊。對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，研究分析癥結所在，提出意見建議，推動相關部門完善制度、優(yōu)化治理。認真研究查辦案件中暴露的體制機制漏洞、腐敗分子對改革和制度建設的建議，提升法規(guī)制度和監(jiān)督措施的針對性。要持續(xù)推動制度建設，加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，打通“制度執(zhí)行最后一公里”，切實把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
糾“四風”最關鍵是要祛除思想上的灰塵，只有樹立廉榮貪恥的價值取向，才能從思想源頭上消除貪腐之念，實現(xiàn)“不敢”“不能”的升華，真正做到“不想”。要教育督促黨員干部帶頭弘揚偉大抗疫精神，自覺踐行“三嚴三實”，做到廉潔修身、廉潔齊家。糾“四風”與樹新風相向而行、同步發(fā)力，形成內外暢通、良性循環(huán)的社會氛圍，最終使“不想”成為習慣和行動自覺。
糾四風，正黨風。
習近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風”問題的頑固性和反復性。集中解決當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，正當急需。毫無疑問，糾四風，正黨風，永遠在路上。
糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。四風是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，是損害黨群干群關系的重要根源。四大危險中最大的危險是脫離群眾，四風是脫離群眾的集中表現(xiàn)。我們清醒地認識到，黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎仍不夠牢靠；壓力傳導存在逐級遞減。只有狠剎四風，才能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位，四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。解決作風問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
要解決四風問題，就要狠剎驕奢淫逸和享樂之風，著重解決工作不實，不作為、亂作為問題。首先要從思想上入手，黨員干部要深入學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話，堅決鏟除糊涂認識，破除思想障礙，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，提高思想政治意識。針對“四風”問題，習近平總書記做出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各級干部要帶有轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。
“四風”問題呈現(xiàn)隱形變異；形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治；有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。要加強制度建設，政府要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“六項禁令”等相關政策，與時俱進完善相關制度。
要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。構建“反四風”長效機制，同時要在全社會形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動員社會力量，有效利用群眾監(jiān)督來進一步加強監(jiān)管力度。糾“四風”揚正氣，在認識其危害的基礎上，嚴于修身、嚴抓整改，必能使為民務實清廉之風勁吹，浩然正氣充盈天地，為我們的事業(yè)發(fā)展帶來新氣象。
糾四風自查報告。
糾四風專題發(fā)言稿。
糾四風整改措施。
集團公司紀委書記工作總結篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是市屬國有企業(yè)重組整合的關鍵之年。今年以來，紀檢委、監(jiān)察部始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全市重點工作任務和總公司黨委中心工作，以思想作風紀律整頓等專項工作為抓手，牢牢把握監(jiān)督首責，馳而不息糾治“四風”，加強作風建設，為x健康發(fā)展提供堅強紀律保障。
一、扛牢“兩個維護”政治責任，永葆對黨忠誠政治本色。
（一）凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風廉政建設會議、民主生活會等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設工作x次，總公司紀委列席總公司黨委會x次，民主生活會x次；嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調整x人次，為全面凈化黨內政治生態(tài)把關站崗。
（二）加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查x次，檢查基層單位x個（次），當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調登記當前隱藏內容免費查看不詳細等不足x個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責任落實。
二、壓緊壓實“兩個責任”，實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力。
（一）認真落實《貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《2021年度黨風廉政建設工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《2021年全面從嚴治黨主要任務責任分解》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。
（二）召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委***精神，對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署；黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（三）圍繞總公司重點工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，提高工作的質量和實效。
三、立足監(jiān)督首責，實施全方位立體式監(jiān)督。
（一）落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，以專責監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監(jiān)督。針對工作紀律和作風、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位x個。
（二）建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀委落實監(jiān)督責任和日常監(jiān)督工作，根據《中國******黨內監(jiān)督條例》《中國******紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)則》等規(guī)定，制定了《開展日常監(jiān)督完善監(jiān)督機制工作辦法》，規(guī)定了日常監(jiān)督的對象和內容，日常監(jiān)督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監(jiān)督中的工作職責。
第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關于進一步貫徹落實“三談兩會兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。
（四）確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監(jiān)督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成x個信訪案件的調查工作、完成上級轉交問題線索的調查工作x件，已全部辦結。
（五）科學運用“四種形態(tài)”。公號：辦公室秘書材料范文貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置，常態(tài)化嚴管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀違法行為進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。
四、作之于細累之成風，建設作風新成效。
（一）持之以恒糾治“四風”。認真貫徹落實上級關于糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風建設成果，持續(xù)整治“四風”頑瘴痼疾，先后下發(fā)了《關于2021年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關于強化作風紀律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任；對黨員干部遵守***八項規(guī)定精神進行監(jiān)督，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執(zhí)行備案報告制度，2021年共3名中層正職黨員干部按規(guī)定進行了備案報告，均做到文明節(jié)儉，廉潔辦事。
（二）按照市直工委相關工作部署，在全公司范圍內開展黨性宗旨教育，引導廣大黨員干部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務實的工作作風，優(yōu)異的工作實績，慶祝建黨xx周年；在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶節(jié)前召開警示教育大會，強調節(jié)日期間廉潔自律工作，教育引導全體黨員干部深刻認識到作風建設的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節(jié)日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾x次，檢查基層單位x個（次），總公司紀委、安全保衛(wèi)部等相關部門針對節(jié)日期間疫情防控工作落實情況進行督導檢查x次，檢查基層單位x個（次），使廉潔過節(jié)成為常態(tài)。
五、2022年工作設想。
按照集團紀委工作要求將2022年度黨風廉政建設工作任務分解到位，責任到人；進一步完善《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起要求、一起考核。
在元旦、中秋、國慶等特殊節(jié)日節(jié)點開展警示教育，不斷提高黨員干部遵守和執(zhí)行政治紀律及其他紀律的自覺性；組織開展新任黨員干部集體廉政教育談話，使新提任的干部在新的崗位開好頭、起好步，不掉隊、走正路、出成績，努力做到思想上高度重視，工作上認真履行職責，切實履行“一崗雙責”的責任。
專項。
工作。
成效，認真解決干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的不足，努力實現(xiàn)理想信念更加堅定、思想境界更加純潔、干事創(chuàng)業(yè)更有擔當、執(zhí)行落實更加有力、紀律作風更加過硬的工作目標。
在各責任單位對業(yè)務范圍內違紀違法問題進行調查核實，確定案件性質、責任人和處理意見后，紀委根據監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則協(xié)同進行執(zhí)紀問責；加大督導檢查力度，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，糾正工作中的不正之風，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索，做到深挖細查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責，形成震懾力，營造風清氣正的環(huán)境。
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集團公司紀委書記工作總結篇十一
一是準確把握協(xié)助的職責定位。按照黨章規(guī)定，準確理解和把握協(xié)助黨委(總支、支部)推進全面從嚴治黨的職責要求，突出主責主業(yè)，聚焦重心，充分發(fā)揮好監(jiān)督職能作用。
二是落實黨風廉政建設監(jiān)督職責，繼續(xù)完善監(jiān)督責任量化考核工作，實現(xiàn)目標明確和精準管理。公司紀委與各二級單位紀檢組織簽訂《黨風廉政監(jiān)督責任目標責任書》明確監(jiān)督內容、考核標準。各二級單位繼續(xù)將責任書的簽訂及量化考核工作延伸至科隊級，層層傳導壓力，切實將監(jiān)督工作落到實處。
三是堅持請示報告常態(tài)化工作。對集團公司黨委、紀委的工作部署以及本單位重點工作的謀劃、決策、落實情況以及其他重大事項，都要做好事前事中事后的請示報告，既報告過程，也報告結果。
四是推動廉潔談話全覆蓋和約談提醒常態(tài)化。推動科級以上黨員干部廉潔談話全覆蓋工作，提前澆筑思想堤壩，打好預防針;對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，巡察、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，信訪反映問題及時采取約談提醒，防止小問題變成大問題，切實將黨組織的嚴管厚愛變?yōu)槌B(tài)。
五是繼續(xù)推行“兩書”承諾工作?！皟蓵背兄Z工作是提高黨員干部廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，樹立良好形象，隨時隨地接受組織和職工群眾監(jiān)督檢查的一項重要工作，也是黨員干部忠誠擔當的一種政治體現(xiàn)。各級紀檢組織要按照承諾內容對承諾人的踐諾情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時反饋，確保問題及時得到整改。
六是協(xié)助集團公司黨委開展企業(yè)內部巡察工作，發(fā)揮巡察利劍作用，以嚴的精神、實的措施，推動集團公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
集團公司紀委書記工作總結篇十二
2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是市屬國有企業(yè)重組整合的關鍵之年。今年以來，紀檢委、監(jiān)察部始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全市重點工作任務和總公司黨委中心工作，以思想作風紀律整頓等專項工作為抓手，牢牢把握監(jiān)督首責，馳而不息糾治“四風”，加強作風建設，為x健康發(fā)展提供堅強紀律保障。
一、扛牢“兩個維護”政治責任，永葆對黨忠誠政治本色。
（一）凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風廉政建設會議、民主生活會等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風當前隱藏內容免費查看廉政建設工作x次，總公司紀委列席總公司黨委會x次，民主生活會x次；嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調整x人次，為全面凈化黨內政治生態(tài)把關站崗。
（二）加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查x次，檢查基層單位x個（次），當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調登記不詳細等不足x個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責任落實。
二、壓緊壓實“兩個責任”，實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力。
（一）認真落實《貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《2021年度黨風廉政建設工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《2021年全面從嚴治黨主要任務責任分解》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。
（二）召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委***精神，對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署；黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（三）圍繞總公司重點工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，提高工作的質量和實效。
三、立足監(jiān)督首責，實施全方位立體式監(jiān)督。
（一）落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，以專責監(jiān)督協(xié)同配合總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監(jiān)督。針對工作紀律和作風、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位x個。
（二）建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀委落實監(jiān)督責任和日常監(jiān)督工作，根據《中國******黨內監(jiān)督條例》《中國******紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)則》等規(guī)定，制定了《開展日常監(jiān)督完善監(jiān)督機制工作辦法》，規(guī)定了日常監(jiān)督的對象和內容，日常監(jiān)督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監(jiān)督中的工作職責。
第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關于進一步貫徹落實“三談兩會兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。
（四）確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監(jiān)督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成x個信訪案件的調查工作、完成上級轉交問題線索的調查工作x件，已全部辦結。
（五）科學運用“四種形態(tài)”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發(fā)現(xiàn)、早教育、早處置，常態(tài)化嚴管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀違法行為進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。
四、作之于細累之成風，建設作風新成效。
（一）持之以恒糾治“四風”。認真貫徹落實上級關于糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風建設成果，持續(xù)整治“四風”頑瘴痼疾，先后下發(fā)了《關于2021年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關于強化作風紀律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任；對黨員干部遵守***八項規(guī)定精神進行監(jiān)督，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執(zhí)行備案報告制度，2021年共3名中層正職黨員干部按規(guī)定進行了備案報告，均做到文明節(jié)儉，廉潔辦事。
（二）按照市直工委相關工作部署，在全公司范圍內開展黨性宗旨教育，引導廣大黨員干部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務實的工作作風，優(yōu)異的工作實績，慶祝建黨xx周年；在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶節(jié)前召開警示教育大會，強調節(jié)日期間廉潔自律工作，教育引導全體黨員干部深刻認識到作風建設的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節(jié)日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾x次，檢查基層單位x個（次），總公司紀委、安全保衛(wèi)部等相關部門針對節(jié)日期間疫情防控工作落實情況進行督導檢查x次，檢查基層單位x個（次），使廉潔過節(jié)成為常態(tài)。
五、2022年工作設想。
按照集團紀委工作要求將2022年度黨風廉政建設工作任務分解到位，責任到人；進一步完善《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起要求、一起考核。
在元旦、中秋、國慶等特殊節(jié)日節(jié)點開展警示教育，不斷提高黨員干部遵守和執(zhí)行政治紀律及其他紀律的自覺性；組織開展新任黨員干部集體廉政教育談話，使新提任的干部在新的崗位開好頭、起好步，不掉隊、走正路、出成績，努力做到思想上高度重視，工作上認真履行職責，切實履行“一崗雙責”的責任。
專項。
工作。
成效，認真解決干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的不足，努力實現(xiàn)理想信念更加堅定、思想境界更加純潔、干事創(chuàng)業(yè)更有擔當、執(zhí)行落實更加有力、紀律作風更加過硬的工作目標。
在各責任單位對業(yè)務范圍內違紀違法問題進行調查核實，確定案件性質、責任人和處理意見后，紀委根據監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則協(xié)同進行執(zhí)紀問責；加大督導檢查力度，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，糾正工作中的不正之風，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索，做到深挖細查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責，形成震懾力，營造風清氣正的環(huán)境。
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