心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
在職心得體會(huì)篇一
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間__高中創(chuàng)辦已一年了。一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在辦公室?guī)孜煌镜呐浜舷?，我服從安排，加?qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高自己的認(rèn)識(shí)和工作能力，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但由于我校尚處創(chuàng)辦初期，辦公室的工作還有待完善，我們將為此作出長(zhǎng)足的努力。
現(xiàn)將過(guò)去一年的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)
1、每周一次行政干部會(huì)議，每二周一次全體教師會(huì)是我校日常工作的大事，我室長(zhǎng)期堅(jiān)持做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，會(huì)中記錄工作和會(huì)后的保密及歸檔工作。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報(bào)，做好文件的收發(fā)工作。
3、完成___年的行政工作計(jì)劃、總結(jié)等的編寫(xiě)工作。
4、完成本學(xué)期開(kāi)辦公的檔案收集、整理和歸檔工作，并監(jiān)督學(xué)校其它處室的相關(guān)工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。
5、學(xué)校創(chuàng)辦至今，上級(jí)機(jī)關(guān)多次來(lái)我校進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收和檢查考察，社會(huì)上各方面也很關(guān)注我校發(fā)展情況，辦公室目前共接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)__批次，接待社會(huì)人群___批次。
6、及時(shí)參加市教委及其它上級(jí)部門的活動(dòng)，及時(shí)了解和傳達(dá)上級(jí)精神，完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。如：組織職工參加衛(wèi)生防役站的體檢等。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，保障學(xué)校重大活動(dòng)的順利開(kāi)展
學(xué)校由多個(gè)處室構(gòu)成，各個(gè)處室的和諧發(fā)展是學(xué)校工作順利運(yùn)行的重要保證。從辦公室的職能分析，組織協(xié)調(diào)是辦公室各項(xiàng)工作的重要組成部分。我室在上一年度中曾協(xié)助各處室組織過(guò)多場(chǎng)活動(dòng)，如：___年__月，協(xié)助政教處、教務(wù)處、團(tuán)委等舉辦了我校第一屆詩(shī)歌朗誦比賽，取得圓滿成功。
教職工是學(xué)校的細(xì)胞，豐富教職工的業(yè)余生活，創(chuàng)造和諧良好的工作環(huán)境是辦公室的另一個(gè)職責(zé)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，辦公室曾多次組織教職工的業(yè)余活動(dòng)，如：___年3月8日組織女教職工座談會(huì)、看電影、看黃梅戲，并每人發(fā)一份紀(jì)念品。今年“五四”節(jié)期間，我室協(xié)助庫(kù)校長(zhǎng)組織全體青年教師到九江參觀學(xué)習(xí)等。
本著我校人性化管理的方針和規(guī)范化管理的原則，辦公室有的放矢地開(kāi)展工作，積極為創(chuàng)造和諧健康的校園環(huán)境作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、積極參加政治理論學(xué)習(xí)，作好思想作風(fēng)建設(shè)
“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。”思想是建設(shè)的先導(dǎo)，是指揮棒，加強(qiáng)思想建設(shè)是優(yōu)化辦公室各項(xiàng)工作的前提。因此，我室同志一年來(lái)始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和十屆全國(guó)人大五次會(huì)議精神等。我們嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的原則，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)，腳踏實(shí)地埋頭苦干。
我們正確認(rèn)識(shí)到自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從不叫苦叫累，就算領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)也不言悔，從而保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、主動(dòng)工作，為招生大計(jì)出力獻(xiàn)計(jì)
不同時(shí)代有不同的國(guó)情，我?，F(xiàn)在也有特殊的校情。學(xué)校創(chuàng)辦只有一年，各項(xiàng)工作尚在起步中，有的甚至處于艱難的境地，需要全校每位同志的共同努力，辦公室也沒(méi)有置身事外，而是密切關(guān)注，積極參與，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
譬如招生工作。去年創(chuàng)辦鄂高時(shí)，我作為學(xué)校的一分子，從開(kāi)始的申請(qǐng)辦學(xué)，到后來(lái)的派發(fā)宣傳單、粘貼宣傳廣告，再到上門走訪，最后終于為我校貢獻(xiàn)了大量生源。
今年的招生同樣受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持，部署早就啟動(dòng)，到現(xiàn)在為止我們已完成了三期宣傳工作。期間，我代表學(xué)校到大金中學(xué)、四望中學(xué)、鐵石中學(xué)、徐建中學(xué)等初中發(fā)送宣傳材料，到實(shí)驗(yàn)中學(xué)、紅旗中學(xué)、小橋中學(xué)等校裝訂招生簡(jiǎn)章的宣傳牌;另外，我正起草好《高招生宣傳細(xì)則》材料，為學(xué)校下一步的招生工作做準(zhǔn)備。
綜上所述，辦公室在這一年中基本能夠完成各項(xiàng)工作，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距：
1、由于時(shí)間關(guān)系，工作條件和人員安排上的限制，辦公室的各種規(guī)章制度還不夠健全，有些工作展開(kāi)得不夠具體深入。
2、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開(kāi)展工作時(shí)缺乏魄力。
就目前的狀況，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：
1、“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室的特殊地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，進(jìn)一步完善辦公室的各項(xiàng)制度。
2、辦公室主任是管理者也是實(shí)踐者，是領(lǐng)導(dǎo)意志的體現(xiàn)，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此，更要樹(shù)立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3、在工作中要開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索優(yōu)質(zhì)的工作方法和思路。
4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，希望領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)對(duì)我的不足進(jìn)行批評(píng)指正，使我的工作更加完善，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更上一層樓!
新的一年有新的氣象新的目標(biāo)，我一定會(huì)在公司、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室人員堅(jiān)持以人為本的的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作，建立合理的管理制度，協(xié)調(diào)好各處室、各教職工之間的關(guān)系，為學(xué)校的健康和諧發(fā)展作出更大努力!
員工在職工作心得體會(huì)5
在職心得體會(huì)篇二
在平淡與忙碌中，一個(gè)學(xué)期就這樣一晃而過(guò)?；仡欉^(guò)去的班主任工作，我有很多的思考和感受，本班共有學(xué)生27人，其中男生10人，女生17人。而且大部分男生比較活潑好動(dòng)。我把加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)放在首位，通過(guò)班會(huì)強(qiáng)化班級(jí)的團(tuán)結(jié)，只有形成一個(gè)互相關(guān)愛(ài)、互相幫助，互相諒解，全班上下一心的良好的集體，才可以帶動(dòng)班級(jí)其他各方面的發(fā)展?，F(xiàn)將本學(xué)期班級(jí)管理工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)德育工作
首先要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，了解學(xué)生的內(nèi)心世界，再對(duì)他們進(jìn)行思想品德教育。對(duì)于二年級(jí)的`孩子來(lái)說(shuō)，正是接受各方面教育的時(shí)機(jī)，除了學(xué)習(xí)，我想更為重要的是教會(huì)他們認(rèn)識(shí)世界，明辨是非，學(xué)習(xí)怎樣做人。因此我利用每周的班會(huì)課，結(jié)合上周每天值日班長(zhǎng)的記錄和平時(shí)各科老師的反應(yīng)情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，不斷對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、衛(wèi)生健康、安全禮儀等方面的教育。堅(jiān)持每天早進(jìn)教室組織學(xué)生認(rèn)真的早讀,課間操和下午上課前也及早進(jìn)班穩(wěn)定教室里面的只需,逐漸使學(xué)生在遵守校規(guī)校紀(jì)及品行方面由被動(dòng)到主動(dòng)。
二、培養(yǎng)良好的班集體
集體活動(dòng)，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力、集體榮譽(yù)感。我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，教會(huì)孩子們一定要堅(jiān)持，教會(huì)孩子們一定要團(tuán)結(jié)。就是在這樣的過(guò)程中，學(xué)生不僅養(yǎng)成逐步養(yǎng)成熱愛(ài)集體的好習(xí)慣，而且時(shí)刻想為自己的班集體爭(zhēng)光。逐步形成一個(gè)健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班集體。
三、教育培養(yǎng)班干部
我經(jīng)常教育他們樹(shù)立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感，要求他們努力學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以身作則，鼓勵(lì)他們既要大膽工作，又要嚴(yán)格要求，注意工作方法。而對(duì)于班干部在班級(jí)中的不良行為，決不姑息，鼓勵(lì)他們以身作則并帶動(dòng)其他同學(xué)，促進(jìn)整個(gè)班級(jí)的管理工作。
四、做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作
后進(jìn)生的心理過(guò)程中，最缺乏的是自信心，覺(jué)得自己這樣不行，那樣很笨，因而無(wú)論做什么事都很被動(dòng)，生怕被人嘲笑，看不起，我在平時(shí)的教學(xué)管理中，有意激勵(lì)這些學(xué)生，大膽去學(xué)習(xí)，思考。無(wú)論他們做得多么不完整，哪怕只完成了任務(wù)的五分之一，也要不失時(shí)機(jī)地肯定所完成的部分，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力來(lái)完成得更好。通過(guò)發(fā)小蘋果，糖果等多種激勵(lì)方法，可以給后進(jìn)生樹(shù)立起自信心，并在學(xué)習(xí)和生活中時(shí)時(shí)關(guān)心和幫助后進(jìn)生。做好后進(jìn)生的工作不是一朝一夕的事，需要老師不斷地反復(fù)做教育工作。必須要有耐心，耐心地與后進(jìn)生交談，耐心地幫助，使學(xué)生在這種轉(zhuǎn)變過(guò)程中學(xué)到老師那種“持之以恒”的精神。以后在這一方面，我會(huì)一直努力下去，爭(zhēng)取做的更好。
五、重視與家長(zhǎng)的聯(lián)系
學(xué)生有一半時(shí)間是在家里度過(guò)的，一個(gè)學(xué)生在家里學(xué)習(xí)情況的好壞，在很大程度上決定了這幾個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞。孩子在家中的表現(xiàn)只能通過(guò)家長(zhǎng)來(lái)獲悉，同樣學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)也應(yīng)及時(shí)反饋給家長(zhǎng)，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，我平時(shí)利用家長(zhǎng)接學(xué)生放學(xué)的時(shí)間，主動(dòng)與家長(zhǎng)們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)及時(shí)委婉的通知家長(zhǎng)，和學(xué)生家長(zhǎng)一起共同來(lái)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)和各種優(yōu)良習(xí)慣的形成。
做好班主任工作，不是一件容易的事，這學(xué)期雖然自覺(jué)想了不少辦法，下了不少功夫，也取得一定的成績(jī)。但是我會(huì)在今后的實(shí)踐中再接再厲，努力把工作做得更好。特別是如何教育調(diào)皮的學(xué)生，如何培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的方面，我覺(jué)得自己還應(yīng)下更大的努力，爭(zhēng)取能把班主任這方面的事做好，與孩子們一同成長(zhǎng)。
職員個(gè)人在職心得體會(huì)5
在職心得體會(huì)篇三
首先，我們聆聽(tīng)了集團(tuán)公司黨委副書(shū)記范學(xué)珊等領(lǐng)導(dǎo)同志的講座，講座中令我備受鼓舞的是感受到了從“校園學(xué)子”到“三元人”的轉(zhuǎn)變，周圍同事的稱呼已不再是某某同學(xué)，以之代替的是某某同事。集團(tuán)公司薛總的一句“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，讓自己的人生更加精彩!”振奮了在場(chǎng)的每位同事。的確，我們現(xiàn)在要做的是珍惜青春年華，不斷在工作中體會(huì)快樂(lè)，不斷進(jìn)齲只有這樣我們才不會(huì)辜負(fù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予我們的厚望。
在我們還回味于各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)中時(shí)，下午陳欣老師的一番職業(yè)心態(tài)講座再次讓我們震撼。陳老師分別從“心態(tài)決定人生成敗”;“陽(yáng)光心態(tài)—做一個(gè)快樂(lè)的人”;“積極心態(tài)—做一個(gè)最好的人”;“共贏心態(tài)—做一個(gè)受歡迎的人”;以及“老師心態(tài)—做一個(gè)受重用的人”五方面對(duì)我們這些初出茅廬的“新葉”進(jìn)行了一次徹底的職場(chǎng)心態(tài)教育。其中一個(gè)看似簡(jiǎn)單的圖形模式的心理小測(cè)試對(duì)我觸及很大。它讓我明白“突破自我，打破固有心態(tài)模式的重要性。”也讓我懂得了在學(xué)校時(shí)我們得到的僅僅是知識(shí)，也只是淺淺的知道了該怎么做，但工作后我們需要的更是能力，這樣我們才能懂得自己該做什么。在陳老師的職場(chǎng)心態(tài)講座后，讓我更加體會(huì)到“態(tài)度”的正確與否才是決定你想不想做，能不能做的關(guān)鍵因素。一個(gè)正確的心態(tài)是我們這些“新葉”未來(lái)發(fā)展中重要的基石!也是我們未來(lái)工作、學(xué)習(xí)、生活中必不可少的指路明燈!
大會(huì)的第一天我們?cè)谡駣^與快樂(lè)中度過(guò)，晚上的“破冰活動(dòng)”帶給我們彼此熟識(shí)的機(jī)會(huì)。讓我們這些新同事間增進(jìn)了友誼，更加深刻的懂得了“團(tuán)隊(duì)”的含義。
會(huì)議的第二天，集團(tuán)公司讓我們走出會(huì)場(chǎng)，分別到綠荷第一牧廠，三元乳品一廠，太洋藥業(yè)公司三家不同企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，這是理論與實(shí)踐的最好結(jié)合。下午，我們還聽(tīng)了金星鴨業(yè)總經(jīng)理張燕平的報(bào)告，尤其是報(bào)告中在非典時(shí)期面對(duì)困難，“三元人”的堅(jiān)韌讓我深受感染，我為自己成為了一名“三元人”而自豪!晚上，集團(tuán)公司為了豐富我們的會(huì)議生活，增進(jìn)同事間的溝通，特意安排了“我對(duì)三元知多少”知識(shí)競(jìng)賽暨聯(lián)歡晚會(huì)。在知識(shí)競(jìng)賽中，已經(jīng)分好的四個(gè)團(tuán)隊(duì)各顯其能，都獲得了相當(dāng)優(yōu)異的成績(jī)。我也有幸成為了此次三元·青春聯(lián)歡晚會(huì)的主持人之一，這次機(jī)會(huì)既讓我鍛煉了自己，同時(shí)也讓我深深的融入其中…我們的同事當(dāng)中真是臥虎藏龍，盡顯所能。大家在歌聲，笑聲中度過(guò)了一個(gè)美好的冬夜，領(lǐng)導(dǎo)們也融入了我們這片歡樂(lè)的海洋。
此次聯(lián)歡晚會(huì)讓我體會(huì)到的不僅僅是快樂(lè)，更是企業(yè)文化對(duì)每位員工的滲透有著不可估量的作用。也許由于大學(xué)時(shí)讀得經(jīng)濟(jì)管理的緣故吧，對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注更為敏感，來(lái)到“三元”后，體味到的不僅僅是企業(yè)文化手冊(cè)中提及的手冊(cè)文化，本次培訓(xùn)讓我體會(huì)更深的是“三元”濃厚的企業(yè)文化的積淀。企業(yè)文化不是淺顯的書(shū)本文化，而是真正的落實(shí)?！叭卑盐幕滋N(yùn)自然而深刻的烙印在我們每位新員工的內(nèi)心深處。相信這種企業(yè)文化一定會(huì)在我們每個(gè)員工心目中生根發(fā)芽!為“三元”美好的明天立志拼搏!
正如在培訓(xùn)大會(huì)結(jié)束時(shí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張福平同志的總結(jié)報(bào)告中對(duì)我們所寄予的希望那樣：
堅(jiān)定信念，心懷遠(yuǎn)大。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，追求新知。
獨(dú)立思考，勇于創(chuàng)造。
愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。
“三元”給予我們的是希望與寄托，我們也將帶給“三元”不斷的創(chuàng)新與奉獻(xiàn)!
在職心得體會(huì)篇四
在職場(chǎng)中，無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老手，都需要不斷地總結(jié)和反思自己的工作方式和方法，不斷地提升自己的工作質(zhì)量和效率。本文將從員工的角度出發(fā)，探討如何在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的方法和心得體會(huì)。
第二段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升
在工作中，不斷地學(xué)習(xí)和自我提升是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。首先，員工需要具備一定的學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷關(guān)注行業(yè)前沿和趨勢(shì)，了解新的技術(shù)、工具和方法，以便在工作中更好地應(yīng)用。其次，員工需要定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能。最后，員工還需要注意思考和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反思自己的不足，以便不斷提升自己的工作能力和水平。
第三段：建立良好的工作習(xí)慣
建立良好的工作習(xí)慣對(duì)于員工的工作效率和質(zhì)量都有著重要的影響。首先，在工作中，員工需要合理規(guī)劃自己的時(shí)間和任務(wù)，合理安排工作量和優(yōu)先級(jí)，確保工作不被拖延或耽誤。其次，員工需要注意與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)作，及時(shí)反饋和解決問(wèn)題，避免因溝通不暢或協(xié)作不夠而影響工作進(jìn)展。最后，員工還需要保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)和壓力，不斷追求進(jìn)步和提高。
第四段：主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任
作為企業(yè)的一員，員工需要主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。首先，員工需要明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，全力以赴完成自己的任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。其次，員工需要關(guān)注公司和客戶的需求和反饋，做出合理的改進(jìn)和優(yōu)化策略，以便為公司提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。最后，員工在工作中需要具備一定的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，提出新的點(diǎn)子和建議，為公司做出更多的貢獻(xiàn)和創(chuàng)新。
第五段：營(yíng)造積極向上的工作氛圍
一個(gè)積極向上、互相支持、激勵(lì)和學(xué)習(xí)的工作氛圍對(duì)于員工的工作效率和質(zhì)量都有著重要的影響。員工可以通過(guò)多種方式來(lái)營(yíng)造這樣的氛圍。首先，員工需要與同事建立良好的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)和支持，共同完成工作任務(wù)。其次，員工需要與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和信任，不斷表現(xiàn)自己的價(jià)值和能力。最后，員工還需要參加企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流和互動(dòng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
總結(jié)：
員工在職場(chǎng)中需要不斷地總結(jié)和反思自己的工作方式和方法，不斷地提升自己的工作質(zhì)量和效率。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升、建立良好的工作習(xí)慣、主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任和營(yíng)造積極向上的工作氛圍，都是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。希望本文可以對(duì)各位員工在職業(yè)發(fā)展中提供一定的啟示和幫助。
在職心得體會(huì)篇五
在職場(chǎng)中度過(guò)了一段時(shí)間后，我不禁對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生了一些深刻的思考，逐漸悟出了一些關(guān)于在職的心得體會(huì)。作為一名在職人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，保持積極的心態(tài)和正確的職業(yè)態(tài)度。通過(guò)努力工作、與人相處和自我管理等方面的實(shí)踐，我對(duì)在職的心得體會(huì)也越來(lái)越深刻。
首先，作為一名在職人員，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。職場(chǎng)是一個(gè)變化多端、競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，只有不斷學(xué)習(xí)與提升自己，才能夠適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)不斷更新知識(shí)、掌握新技能是非常重要的。通過(guò)參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)行業(yè)新動(dòng)態(tài)，我才能跟上時(shí)代的步伐。而且，學(xué)習(xí)還能夠豐富我的知識(shí)儲(chǔ)備，提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。
其次，與人相處的藝術(shù)也是我在職場(chǎng)中的一點(diǎn)心得體會(huì)。職場(chǎng)是一個(gè)充滿人際關(guān)系的地方，與同事、上司、下屬等各種關(guān)系的處理成為我不可回避的挑戰(zhàn)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與人相處的技巧很重要，比如要善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，不要過(guò)于自我中心；要展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，積極配合其他同事，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。同時(shí)，在處理沖突和糾紛時(shí)，我也學(xué)會(huì)了冷靜思考，以客觀的態(tài)度去解決問(wèn)題。
另外，良好的自我管理也是在職場(chǎng)中的一個(gè)重要的心得體會(huì)。在我的工作中，我意識(shí)到時(shí)間的管理非常關(guān)鍵。合理安排工作計(jì)劃，將重要的任務(wù)排在前面，可以提高工作效率；合理安排休息時(shí)間，讓自己有充足的精力應(yīng)對(duì)工作壓力。同時(shí)，我也意識(shí)到保持積極樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。工作中難免會(huì)遇到一些困難和挫折，但只要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，我相信一切都能夠迎刃而解。
最后，正確的職業(yè)態(tài)度也是我在職場(chǎng)中的一點(diǎn)心得體會(huì)。作為一名在職人員，我深知只有擁有正確的職業(yè)態(tài)度，才能夠在職場(chǎng)中獲得成功。首先，保持敬業(yè)的態(tài)度是職業(yè)人員最基本的要求。只有對(duì)工作有責(zé)任心，才能夠以專業(yè)的態(tài)度去對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。其次，不斷追求進(jìn)步是正確的職業(yè)態(tài)度之一。在我的工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)知識(shí)的渴望和對(duì)新技術(shù)的追求，不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過(guò)以上的實(shí)踐和思考，我逐漸悟出了一些關(guān)于在職的心得體會(huì)。在職場(chǎng)中，我們需要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)、與人相處的藝術(shù)、良好的自我管理和正確的職業(yè)態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)，與人良好相處，合理自我管理并保持正確的職業(yè)態(tài)度，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地，并取得更好的職業(yè)發(fā)展。我相信，只要按照這些心得體會(huì)去實(shí)踐，我一定能夠在職場(chǎng)中獲得更多的成長(zhǎng)和成功。
在職心得體會(huì)篇六
自進(jìn)入高三下學(xué)期以來(lái)，師生的共同壓力更加大了。特別是為了完成本校本年度的高考目標(biāo)，同仁們深感肩負(fù)重任，因而更加地努力工作，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期的教學(xué)工作即將結(jié)束，回顧以往，先將本學(xué)期的工作做如下總結(jié)。
上學(xué)期我們主要進(jìn)行了語(yǔ)文高考復(fù)習(xí)的第一階段，穩(wěn)扎穩(wěn)打，對(duì)高考所涉及的所有知識(shí)點(diǎn)要面面俱到，即使沒(méi)有涉及到的，只要和高考有關(guān)的，仍有復(fù)習(xí)的必要。備課要細(xì)，上課要實(shí)，作業(yè)要精，補(bǔ)漏要勤，檢測(cè)要有針對(duì)性。為學(xué)生形成知識(shí)的系統(tǒng)做準(zhǔn)備。本學(xué)期要進(jìn)行的是第二階段和第三階段。第二階段是知識(shí)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)階段。以專題訓(xùn)練為依托，以第一輪復(fù)習(xí)為為基礎(chǔ)，讓學(xué)生的知識(shí)系統(tǒng)化。以專題促歸納，讓學(xué)生對(duì)所有考點(diǎn)的知識(shí)心中有數(shù)并自我成體系。教師有針對(duì)性的引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生自主歸納。第三階段是模擬提高階段，主要是進(jìn)行“東三省”的三次模擬考試。在模擬中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，教師必須精講，而且堅(jiān)決不再留任何尾巴，不把遺留的問(wèn)題帶到下一次的考試。
我所教的兩個(gè)班級(jí)，語(yǔ)文基礎(chǔ)相對(duì)較差，而且是部分學(xué)生根本不重視語(yǔ)文學(xué)科學(xué)習(xí)，我所面臨的困難和壓力可想而知。盡管如此，我對(duì)學(xué)生依然是不拋棄、不放棄，想方設(shè)法引導(dǎo)學(xué)生學(xué)語(yǔ)文，讓他們認(rèn)識(shí)到語(yǔ)文對(duì)于他們的高考的重要性。
一、激發(fā)興趣、提高課堂質(zhì)量
大部分學(xué)生總覺(jué)得語(yǔ)文學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，高考語(yǔ)文成績(jī)完全靠運(yùn)氣，而且到高三，各學(xué)科大量的做題，勢(shì)必給可憐的語(yǔ)文學(xué)習(xí)帶來(lái)了沒(méi)時(shí)間做語(yǔ)文看語(yǔ)文的局面。語(yǔ)文教學(xué)在夾縫中求生存，只能在課堂上要質(zhì)量，要效率。努力為學(xué)生學(xué)語(yǔ)文、自己教語(yǔ)文營(yíng)造良好的心理環(huán)境，學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、營(yíng)造民主課堂
讓學(xué)生在輕松愉快的環(huán)境中學(xué)習(xí)。在課堂上多關(guān)注語(yǔ)文弱科同學(xué)，給他們精神鼓勵(lì)，讓學(xué)生在自信的陽(yáng)光下成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)。對(duì)各班成績(jī)優(yōu)秀但語(yǔ)文總拖后腿的學(xué)生，利用課余和周六時(shí)間幫他們掃除學(xué)習(xí)中的疑問(wèn)，耐心的講解以此打動(dòng)他們，激起他們學(xué)習(xí)語(yǔ)文的熱情，收到良好效果。善于捕捉每個(gè)學(xué)生在語(yǔ)文學(xué)科方面的_一閃光點(diǎn)，以此增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)語(yǔ)文的信心。
三、提高效率，上好講評(píng)課
進(jìn)入高三，面臨著內(nèi)容多、任務(wù)重、時(shí)間緊等一系列困難，學(xué)生的復(fù)習(xí)訓(xùn)練也很多，但我們不能因?yàn)闀r(shí)間緊就忽略訓(xùn)練和試卷講評(píng)的過(guò)程。我認(rèn)為認(rèn)真抓好講評(píng)課的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)講評(píng)幫助學(xué)生牢固掌握所學(xué)知識(shí)，提高運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力，培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)和習(xí)慣，是高三復(fù)習(xí)教學(xué)的一條有效途徑。講評(píng)前認(rèn)真分析試卷，有明確的目的性;講評(píng)過(guò)程引思路、給時(shí)間、講技巧、富有針對(duì)性;講評(píng)后，引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟小結(jié)，注意深化鞏固，突出實(shí)效性。
其次，講清試題的角度，即是怎樣來(lái)考的，如，試題自身是給一篇科技短文選擇題，實(shí)質(zhì)是考查文章作者的思想傾向，文章的主要內(nèi)容的。再如，以變換了的種種說(shuō)法，考查對(duì)句意或文意的理解;文言文中，以句間關(guān)系的理解，考查翻譯能力。
第三、講清解題規(guī)律或方法。如判斷語(yǔ)句是否有語(yǔ)病常用三種方法：語(yǔ)法結(jié)構(gòu)分析法、邏輯事理分析法和表達(dá)效果分析法。
第四，糾正錯(cuò)誤務(wù)必落實(shí)。對(duì)于教師而言，要了解學(xué)生錯(cuò)在何處，為何錯(cuò)，哪些學(xué)生錯(cuò)，有針對(duì)性地改進(jìn)復(fù)習(xí)教學(xué)工作。對(duì)于學(xué)生而言，要求答錯(cuò)的學(xué)生要找出答錯(cuò)的原因，并改正，掌握避免差錯(cuò)改正錯(cuò)誤的規(guī)律。
第五，要講究拓展。_題考查_(kāi)內(nèi)容、_種角度，同樣的考查內(nèi)容，還可以從哪個(gè)角度考。同樣的要補(bǔ)充，有些變化的更應(yīng)補(bǔ)充。這樣，即可以以一定的量的重復(fù)，加上一定的變化，來(lái)增強(qiáng)對(duì)此一類題的理解，做到練一些題，通曉_一類題。對(duì)于學(xué)生而言，還可以自選課外題，以拓展對(duì)_一類題的范圍、考查方式的認(rèn)識(shí)。另外，還特別注意在講評(píng)中堅(jiān)持正面教育，保護(hù)學(xué)生的自尊心，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主觀能動(dòng)性，促使成績(jī)較好的學(xué)生看到差距，向更高遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn);引導(dǎo)成績(jī)較差的學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)，鼓起勇氣，樹(shù)立信心。批評(píng)、指責(zé)、揚(yáng)一批人壓一批人，或者以“高考題比我們的練習(xí)更難”相威嚇，都只能收到適得其反的負(fù)面效應(yīng)。
四、瞄準(zhǔn)高考，狠抓常規(guī)，注重平時(shí)積累
語(yǔ)文學(xué)科是一門特別注重積累的學(xué)科，很少有人能夠不真抓實(shí)干就能取得成功。進(jìn)入高三我布置了學(xué)生以下幾項(xiàng)常規(guī)性工作：按照高考考綱，每天積累易讀錯(cuò)、寫(xiě)錯(cuò)的字詞5個(gè)，成語(yǔ)1個(gè);每個(gè)月除常規(guī)考試外額外完成習(xí)作一篇;堅(jiān)持在每節(jié)課前五分鐘開(kāi)展詩(shī)詞賞析或演講成語(yǔ)故事或介紹名句等小活動(dòng)，通過(guò)這三項(xiàng)常規(guī)訓(xùn)練，使學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)等各種能力同時(shí)發(fā)展。
員工個(gè)人在職心得體會(huì)2
在職心得體會(huì)篇七
從學(xué)生時(shí)代步出校門，踏入職場(chǎng)，是一次極具挑戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變。在剛參加工作時(shí)，我對(duì)自己有著很高的期望，希望能夠在職場(chǎng)上展現(xiàn)自己的才華。然而，很快我意識(shí)到，與學(xué)生時(shí)代的理論知識(shí)相比，實(shí)踐能力才是決定職場(chǎng)成敗的關(guān)鍵。因此，我調(diào)整了自己的心態(tài)，希望通過(guò)實(shí)際工作來(lái)增加經(jīng)驗(yàn)和鍛煉自己的能力。
第二段：溝通與合作的重要性
在職場(chǎng)中，溝通和合作是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，與同事之間的良好溝通和合作能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。在與同事合作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，同時(shí)也能夠充分地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過(guò)與同事的互動(dòng)，我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，也培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：積極心態(tài)的重要性
無(wú)論遇到怎樣的挑戰(zhàn)和困難，保持積極心態(tài)是獲取工作成功的關(guān)鍵。工作中，我遇到過(guò)各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，但我始終相信自己能夠克服一切困難。我學(xué)會(huì)了用積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)問(wèn)題，并通過(guò)學(xué)習(xí)和嘗試來(lái)解決它們。正是積極的心態(tài)讓我能夠持續(xù)進(jìn)步，并且不斷尋找自我突破的機(jī)會(huì)。
第四段：自我管理與職業(yè)規(guī)劃
在職場(chǎng)上，自我管理和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的。我開(kāi)始意識(shí)到，只有做好自己的職責(zé)，并且根據(jù)自己的興趣和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，才能夠在職場(chǎng)上有所作為。為了不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，我主動(dòng)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也注重個(gè)人時(shí)間的合理安排，保證工作與生活的平衡。
第五段：職場(chǎng)中的成長(zhǎng)與反思
在職場(chǎng)中，我不斷地進(jìn)行自我反思和成長(zhǎng)。通過(guò)對(duì)自己工作表現(xiàn)的反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并且從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升自己。同時(shí)，我也善于接受他人的意見(jiàn)和建議，以此來(lái)完善自己的工作。不斷成長(zhǎng)的過(guò)程中，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能夠在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。
總結(jié)：
無(wú)論我們處于職場(chǎng)中的哪個(gè)階段，都需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)來(lái)提升自己的能力。良好的溝通與合作能力、積極的心態(tài)、自我管理和職業(yè)規(guī)劃以及不斷反思和成長(zhǎng)，都是在職場(chǎng)中獲得成功所必需的要素。通過(guò)不斷地總結(jié)和反思自己的心得體會(huì)，我相信我能夠在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)并取得更好的成就。
在職心得體會(huì)篇八
黨員是中國(guó)共產(chǎn)黨的核心力量，他們肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大使命。作為在職黨員，我深感責(zé)任重大，時(shí)刻銘記著自己的身份和角色。在長(zhǎng)期的黨員生活中，我有幸參與了許多黨組織的活動(dòng)，積累了一些心得體會(huì)。以下，我將從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)進(jìn)取、服務(wù)群眾、加強(qiáng)自我建設(shè)和團(tuán)結(jié)合作等方面詳細(xì)闡述我的心得體會(huì)。
首先，作為一名在職黨員，我始終牢記自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨員的標(biāo)志不僅僅是一面黨徽，更是一種精神風(fēng)貌。作為一名黨員，更應(yīng)承擔(dān)起為人民謀幸福的使命。我要以自己的言行舉止影響身邊的人，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，我也要積極參與黨內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，讓自己的黨員身份得到真正的落地生根。
其次，學(xué)習(xí)進(jìn)取是在職黨員的重要品質(zhì)。中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)學(xué)習(xí)的黨，作為黨員，我們要時(shí)時(shí)刻刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我參加了黨內(nèi)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，通過(guò)閱讀黨的創(chuàng)新理論和經(jīng)典著作，提高自己的政治覺(jué)悟和理論水平。同時(shí)，我還積極參與各類崗位培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力。
第三，服務(wù)群眾是在職黨員的重要任務(wù)。黨員的全心全意為人民服務(wù)的宗旨不僅體現(xiàn)在平時(shí)的工作中，更要在日常生活中貫徹落實(shí)。我將自身工作和黨的事業(yè)緊密結(jié)合，將黨的方針政策傳達(dá)給群眾，解決他們的困難和問(wèn)題。我積極參與社區(qū)建設(shè)和志愿服務(wù)，為群眾提供力所能及的幫助。在接觸群眾過(guò)程中，我時(shí)刻宣傳黨的主張，幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
其四，加強(qiáng)自我建設(shè)是我作為在職黨員的重要任務(wù)之一。黨員的發(fā)展不僅是組織關(guān)系的連續(xù)性，更是個(gè)人素質(zhì)的不斷提高。我始終堅(jiān)持個(gè)人自律，做到言行一致，不把黨和群眾的利益放在個(gè)人利益之上。在工作中，我不斷提高自己的職業(yè)道德和工作能力，做到敬業(yè)、負(fù)責(zé)、勤勉。同時(shí)，我也努力發(fā)展自己的興趣愛(ài)好，提高自己的文化修養(yǎng)，為黨的事業(yè)增光添彩。
最后，團(tuán)結(jié)合作是在職黨員必備的品質(zhì)。黨員要時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)，以協(xié)作為方式，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，我主動(dòng)與同事交流溝通，互相合作，共同解決遇到的問(wèn)題。在黨內(nèi)組織中，我積極參與會(huì)議討論，聽(tīng)取不同意見(jiàn)，為決策提供建設(shè)性的意見(jiàn)。通過(guò)團(tuán)結(jié)合作，我和同事們共同努力，取得了多項(xiàng)重大成果，讓我的工作更加出色。
總之，作為一名在職黨員，我時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的理論水平和實(shí)踐能力，努力為黨和人民事業(yè)做出貢獻(xiàn)。在這條黨員之路上，我愿與全黨同志共同努力，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)而奮斗。
在職心得體會(huì)篇九
在職場(chǎng)中，每個(gè)員工都有著自己的經(jīng)歷和故事，這些經(jīng)歷和故事都記錄著他們?cè)诠ぷ髦蝎@得的成長(zhǎng)和收獲。在這里，我想分享一下自己的在職體驗(yàn)，總結(jié)出一些工作上的心得和體會(huì)，希望能夠?qū)φ诩尤牖蛘诠ぷ鞯耐聜冇兴鶐椭?/p>
第二段：認(rèn)真學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步
在職場(chǎng)中，我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。無(wú)論是新員工還是老員工，不斷地學(xué)習(xí)和提升自己是工作中必不可少的一環(huán)。我始終堅(jiān)信，只要不斷地學(xué)習(xí)和積累，就能夠不斷提高自己的工作能力，也能夠在工作中獲得更大的成就。因此在工作中，我始終保持一個(gè)積極的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力進(jìn)步。
第三段：合理規(guī)劃和有效分配時(shí)間
時(shí)間管理是在職場(chǎng)中的重要課題之一。我時(shí)常會(huì)將自己的工作時(shí)間分段，擬定好工作的計(jì)劃和目標(biāo)。通過(guò)有效地分配時(shí)間，我能夠避免出現(xiàn)時(shí)間浪費(fèi)和工作效率低下的情況。在工作中，我總是盡量避免一心多用，注重做好單個(gè)任務(wù)，確保質(zhì)量的同時(shí)也提高了工作效率。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流
在職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流也是很重要的一環(huán)。在我加入公司之后，所在的團(tuán)隊(duì)成員有些人之間有著較高的專業(yè)素養(yǎng)和能力，而有些人則有更為優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們能夠充分利用每個(gè)人的特長(zhǎng)和才能，協(xié)調(diào)一體化的工作，從而取得更好的工作業(yè)績(jī)。
第五段：總結(jié)和收獲
正如其他的工作一樣，每天在職場(chǎng)中的成長(zhǎng)和經(jīng)歷并不容易。但是，我透過(guò)多年工作的經(jīng)驗(yàn)，積累了很多對(duì)公司、團(tuán)隊(duì)和自己的認(rèn)識(shí)，并取得了很多的成果。在職場(chǎng)成功的秘訣就在于不斷地學(xué)習(xí)、努力進(jìn)步、有效規(guī)劃時(shí)間、團(tuán)隊(duì)合作和良好溝通。同時(shí)，在職場(chǎng)中建立堅(jiān)韌的意志和信心，并保持積極的態(tài)度，就能夠取得成功，讓自己獲得更大的成長(zhǎng)和收獲。
結(jié)論
工作職場(chǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方，在這個(gè)過(guò)程中所獲得的收獲和成長(zhǎng)是無(wú)法衡量的。在我的職業(yè)生涯中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參與團(tuán)隊(duì)工作、不斷思考、完善自我和充分利用時(shí)間，這些分享無(wú)論是對(duì)于其他新員工或是已在公司工作的人們，都是有益和富有啟示性的。
在職心得體會(huì)篇十
提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵是要造就一流的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)職工的理論和職工技能培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工更好、更快地適應(yīng)不斷更新的技術(shù)要求，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。下面結(jié)合選礦廠近年來(lái)的職工培訓(xùn)工作，談幾點(diǎn)粗淺的培訓(xùn)心得體會(huì)。
一、要重視組織制度建設(shè)，完善職工培訓(xùn)體系
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。培訓(xùn)工作要順利開(kāi)展，培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的健全和完善是其必要前提和重要保障。
多年來(lái)，選礦廠成立了以廠領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)、各工段的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)科相關(guān)人員為小組成員的職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了兼職教師的個(gè)人檔案，按照勞人處的統(tǒng)一安排設(shè)立了專職中層領(lǐng)導(dǎo)分管人員和培訓(xùn)聯(lián)系人，不斷完善了培訓(xùn)組織建設(shè)。同時(shí)，制定了《培訓(xùn)考勤制度》、《考試制度》、《日常培訓(xùn)管理制度》、《筆記、作業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》等一系列相關(guān)制度，逐步完成了學(xué)員的各項(xiàng)培訓(xùn)成績(jī)的統(tǒng)一管理，使培訓(xùn)工作初步實(shí)現(xiàn)了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二、要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式方法，實(shí)現(xiàn)全員參與
單一的培訓(xùn)方式不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，使培訓(xùn)工作事倍功半。因此，針對(duì)在職職工的特點(diǎn)，“投其所好”，采取有針對(duì)性的教學(xué)，才能強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的。
多年來(lái)，我們采取了“百題問(wèn)答”、“每周問(wèn)答”、讀書(shū)活動(dòng)、技術(shù)比武、崗位練兵等靈活多樣的方式，不斷激發(fā)了職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的熱情。同時(shí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性上有所突破，如：通過(guò)“百題問(wèn)答”學(xué)習(xí)了現(xiàn)階段黨和國(guó)家的方針政策、礦職代會(huì)、廠職代會(huì)相關(guān)知識(shí)，增加了各專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)等，既突出了“細(xì)而精”，又實(shí)現(xiàn)了“廣而雜”，最大限度地提高了培訓(xùn)人員的廣泛性，如制樣工、電鏟工、吊車工、門衛(wèi)工、措施工等工種，也都加入到了培訓(xùn)的隊(duì)伍中來(lái)，真正形成了全員參與、共同提高的良好局面。
三、要注重針對(duì)性，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展專題教學(xué)
職工培訓(xùn)的最終目的是服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于生產(chǎn)，尤其在選礦廠這樣的一線生產(chǎn)單位，職工培訓(xùn)更要緊緊圍繞廠的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)展開(kāi)，服務(wù)生產(chǎn)實(shí)際。因此，教學(xué)內(nèi)容必須要有針對(duì)性，要因勢(shì)利導(dǎo)，把握職工培訓(xùn)的正確方向，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。下面簡(jiǎn)要介紹一下我廠開(kāi)展的幾項(xiàng)比較有特色的針對(duì)性教學(xué)。
1.鉗工維修技術(shù)專題。針對(duì)鉗工組近年來(lái)增加的新工人較多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富、檢修中存在難題較多的現(xiàn)狀，我們開(kāi)展了鉗工檢修知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。廠專門成立了以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)、以工程技術(shù)人員、生產(chǎn)技術(shù)能手為組員的教案編排小組(管理人員、技術(shù)人員、工人三結(jié)合)，在對(duì)鉗工全體人員做了從業(yè)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，教案編排小組人員通過(guò)一個(gè)多月的編寫(xiě)、修改，形成了顎式破碎機(jī)、錘式破碎機(jī)、球磨機(jī)、變速箱等一系列的有針對(duì)性的檢修教案。該教案理論與實(shí)踐相結(jié)合，內(nèi)容深入淺出，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。在安排全廠鉗工培訓(xùn)后，收到了很好的學(xué)習(xí)效果。
2.電工組開(kāi)展了“每人當(dāng)一次老師”活動(dòng)。電工組每名電工結(jié)合平時(shí)的理論學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐，自選題目，認(rèn)真?zhèn)湔n，利用每天下班后的時(shí)間大家一起組織學(xué)習(xí)。通過(guò)本活動(dòng)的深入開(kāi)展，既督促了每名職工的學(xué)習(xí)，也激發(fā)了大家“比、學(xué)、趕、幫、超”的動(dòng)力和熱情，取得了傳統(tǒng)培訓(xùn)方式無(wú)法達(dá)到的效果。
3.組織各主要生產(chǎn)崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)狀和生產(chǎn)運(yùn)行中暴露出的問(wèn)題，如尾礦品位高、回收率低等情況，對(duì)球磨、浮選、皮帶工等各主要生產(chǎn)崗位進(jìn)行了不同形式的培訓(xùn)，如集中授課、技術(shù)比武、座談?dòng)懻摰然顒?dòng)，既解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷優(yōu)化了生產(chǎn)工藝參數(shù)，又提高了廣大職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了全廠各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
4.以安全為龍頭，以專業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)結(jié)合，以廠會(huì)議、工段會(huì)議、班組會(huì)議、班前班后會(huì)等各種形式開(kāi)展了各種安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合礦、廠安排，開(kāi)展了各特殊工種的培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)新入廠的工人進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)等，不斷提升了全員的安全素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了有力保障。
四、結(jié)語(yǔ)
1.在職職工培訓(xùn)必須加強(qiáng)制度化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，使培訓(xùn)工作走上正軌。
2.要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，開(kāi)展特色化的專題教學(xué);要針對(duì)在職職工的特點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，從而切實(shí)提高職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
培訓(xùn)管理者不會(huì)授課，內(nèi)部講師不會(huì)做課程規(guī)劃。
因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)企業(yè)管理與授課的人員是分開(kāi)。
做培訓(xùn)工作----授課兼組織培訓(xùn)，一年多了。對(duì)于工作寬度、廣度、深度而言，還缺的很?，F(xiàn)在淺談我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
我的第一份正式工作，里面也參與到培訓(xùn)工作，相當(dāng)于“新員工入職培訓(xùn)”。
之前是做人力派遣行業(yè)，北侖最大的人力資源公司-寧波威瑯人力資源服務(wù)有限公司。公司要為北侖的制造業(yè)輸入大量的操作工。我的崗位是客服專員，主要工作職責(zé)，維護(hù)派遣員工關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系。本周企業(yè)下訂單了，需要20名工人，男女比例1:2 。我們的資源部通過(guò)各類渠道，招聘到人員之后，由他們或者我們客服對(duì)這些面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的“宣導(dǎo)”，或者“洗腦”。講講將要應(yīng)聘企業(yè)的工作注意事項(xiàng)，薪資福利等。
想起了之前一家已倒閉的合作企業(yè)，寧波菱鋼。我們的宣導(dǎo)是這樣的'：今天大家要去面試的工廠叫做“菱鋼”，她是一家制作手機(jī)精密零部件的日本公司。雙休，兩班倒，半個(gè)月導(dǎo)一次。包工作餐，提供宿舍，水電費(fèi)會(huì)有一定的補(bǔ)助，宿舍是6-8人間，底薪1310(11年的底薪)+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)。
“培訓(xùn)完”，聽(tīng)取面試人員的意見(jiàn)，對(duì)于企業(yè)有沒(méi)有其他不了解，我再進(jìn)行講解。然后我?guī)е@批人去企業(yè)面試，一個(gè)男的帶著幾十個(gè)女生去工廠面試，好壯觀!接下來(lái)，面試-結(jié)果公布-辦理入職手續(xù)。
培訓(xùn)工作結(jié)束，客服工作開(kāi)始。
那個(gè)時(shí)候所理解的培訓(xùn)，掌握信息量大的一方為信息缺乏的一方傳遞部分信息并解答。我想這也是現(xiàn)在部分培訓(xùn)工作者的想法。培訓(xùn)不是簡(jiǎn)單授課，而是通過(guò)多方的交流，思想不一定要共鳴，但是要有啟發(fā)。然后調(diào)節(jié)工作方法和狀態(tài)，達(dá)成指標(biāo)，中間進(jìn)行不斷地調(diào)整。
這里很有意思一個(gè)時(shí)期，很多人力資源公司離職出來(lái)的人，都去做hr了。
一次hr聚會(huì)，朋友說(shuō)，發(fā)現(xiàn)自己所任職的企業(yè)，大家沒(méi)有歸屬感了。大家的心態(tài)是只為自己，只是完成本職工作，對(duì)于企業(yè)的其他方面漠不關(guān)心，企業(yè)就像每天都會(huì)在公交車上預(yù)見(jiàn)到的陌生人，每天大家在固定時(shí)間都會(huì)聚在一起，但是彼此不說(shuō)話，不搭理。到點(diǎn)了到站，就下車。
有的hr朋友回答：公司多多組織活動(dòng)，吃飯，唱歌。大家凝聚在一起，多做培訓(xùn)，循序漸進(jìn)。就會(huì)有成效。
有的hr朋友回答：請(qǐng)外部講師講解“企業(yè)認(rèn)知”方面的培訓(xùn)，老總在會(huì)上煽情演講即可。
有的hr朋友回答：組織一次大型的戶外拓展。員工和管理者混在一起，一起完成“教官”下達(dá)的指令，互相配合。
原來(lái)，培訓(xùn)可以解決這么多問(wèn)題。那如果企業(yè)里面沒(méi)有“培訓(xùn)”這個(gè)東西呢?
我覺(jué)得歸屬感這個(gè)東西，可以從另外一個(gè)方面來(lái)考慮。離職員工，可能有點(diǎn)偏。
員工離職幾個(gè)月后，問(wèn)問(wèn)對(duì)于之前任職的企業(yè)的感觸。我覺(jué)得時(shí)間久了，講的東西會(huì)真實(shí)。很多人說(shuō)自己離職憋了很久，就是那幾個(gè)原因，其實(shí)只是一時(shí)興起，當(dāng)下的判斷。時(shí)間久了，在其他企業(yè)上班后，自己會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，好比我自己。慢慢把之前企業(yè)的優(yōu)勢(shì)帶入現(xiàn)在的工作之中。
人都是有感情，通過(guò)離職員工，通過(guò)側(cè)面了解企業(yè)。
培訓(xùn)是深入交流的過(guò)程，除了在職員工，離職員工的回訪也是一名學(xué)問(wèn)。雖然對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，操作性不強(qiáng)。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/16761830.html】
