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行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇一
第二條本辦法適用于全省縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員,上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。
第三條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé),堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的原則。
第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé),同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二章問責(zé)的情形。
第五條有下列決策失誤情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):
(四)決策失誤,導(dǎo)致群眾大規(guī)模集體上訪或重復(fù)上訪,或引發(fā)其他嚴(yán)重社會矛盾的;。
(五)決策失誤,造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)、重大人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境嚴(yán)重污染的。
第六條有下列濫用職權(quán)情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):
(四)違反規(guī)定干預(yù)安全生產(chǎn),造成安全事故發(fā)生的;。
(六)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件、重大公共安全和生產(chǎn)安全責(zé)任事故、重大疫情或其他重要情況,造成嚴(yán)重后果的。
第七條有下列管理監(jiān)督不力、處置不當(dāng)情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):
(五)對群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng),導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的;。
(六)對發(fā)生重大自然災(zāi)害、重大疫情和重大突發(fā)事件,未及時(shí)有效進(jìn)行處理的。
第八條有下列不作為或執(zhí)行不力,影響發(fā)展環(huán)境情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):
(五)對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的.事項(xiàng),無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的;。
(七)本部門或?qū)傧鹿ぷ魅藛T工作效率低下,態(tài)度生硬,服務(wù)質(zhì)量差,群眾反映強(qiáng)烈的;。
(八)發(fā)生影響投資環(huán)境或者破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序的重大事件,造成嚴(yán)重后果的。
第九條有其他國家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等行為的。
第十條本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的,按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
第三章問責(zé)的方式與適用。
第十一條本辦法的問責(zé)方式分為:責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。
第十二條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況追究負(fù)有直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的責(zé)任。
前款三種責(zé)任的劃分參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十八條的規(guī)定界定。
(一)干擾、阻礙、不配合問責(zé)調(diào)查的;。
(二)打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的;。
(三)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的;。
(四)采取不正當(dāng)行為,拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員,影響公正實(shí)施問責(zé)的;。
(五)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第五條至第九條所列情形,并且具有下列情節(jié)之一的,可以從輕問責(zé):
(一)主動采取措施,有效避免損失或者挽回影響的;。
(二)積極配合問責(zé)調(diào)查,并且主動承擔(dān)責(zé)任的,
第十五條受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。
第十六條引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù);情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的,兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
對引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況,由黨委(黨組)、政府按照干部管理權(quán)限酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。
引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外,還應(yīng)當(dāng)征求上一級黨委組織部門的意見。
第四章問責(zé)的程序。
第十七條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé),按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本辦法中的有關(guān)職責(zé)。
第十八條黨委(黨組)、政府或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第五條至第九條規(guī)定的情形,或者依據(jù)下列反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在上述問責(zé)情形的線索,可以啟動問責(zé)程序:
(一)公民、法人或其他組織的檢舉、控告材料;。
(二)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示、批示;。
(三)縣級以上黨委委員、紀(jì)委委員、人大代表、政協(xié)委員提出的意見、建議;。
(四)黨委、人大、政府、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)等提出的意見、建議;。
(五)工作考核、評估、政風(fēng)行風(fēng)評議結(jié)果;。
(六)處理重大事故事件、案件查處、審計(jì)、巡視等工作材料;。
(七)新聞媒體曝光的材料;。
(八)其他反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問責(zé)情形的材料。
第十九條發(fā)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)按照權(quán)限進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,對需要實(shí)行問責(zé)的,按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。
對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形,組織人事部門應(yīng)按照權(quán)限進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,對需要實(shí)行問責(zé)的,按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。
第二十條被調(diào)查的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查,阻撓、拒絕或干預(yù)調(diào)查工作的,調(diào)查機(jī)關(guān)可提請決定機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定暫停被調(diào)查的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)。
第二十一條調(diào)查機(jī)關(guān)一般應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作;情況復(fù)雜的,應(yīng)在30個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作;情況特別復(fù)雜的,按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn),可適當(dāng)延長調(diào)查時(shí)間。
第二十二條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問責(zé)建議,應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說明,以及需要提供的其他材料。
第二十三條作出問責(zé)決定前,應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯,并記錄在案;對其合理意見,應(yīng)予采納。
第二十四條問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定。
對于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問責(zé)調(diào)查的,問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出問責(zé)決定。
第二十五條問責(zé)決定機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
第二十六條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé),應(yīng)當(dāng)制作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門代問責(zé)決定機(jī)關(guān)草擬。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實(shí)、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公開道歉決定的,還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式、范圍等。
第二十七條《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。
問責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問責(zé)決定后,應(yīng)當(dāng)派出專人與被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話,做好其思想工作,督促其做好工作交接等后續(xù)工作。
第二十八條問責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問責(zé)決定后,由組織人事部門辦理相關(guān)事宜,或者由問責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。
第二十九條對經(jīng)各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的人員實(shí)行問責(zé),按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。
第三十條被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拒絕執(zhí)行問責(zé)決定的,依照管理權(quán)限免去職務(wù)后,再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。
第三十一條組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)材料歸入其個人檔案,并將執(zhí)行情況報(bào)告問責(zé)決定機(jī)關(guān),回復(fù)問責(zé)建議機(jī)關(guān)。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級組織人事部門備案。
第三十二條有關(guān)工作人員與被問責(zé)(被調(diào)查)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有利害關(guān)系,可能影響公正處理的,應(yīng)當(dāng)回避。
被問責(zé)(被調(diào)查)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)申請有關(guān)工作人員回避。
一般工作人員的回避,由單位主要負(fù)責(zé)人決定;單位主要負(fù)責(zé)人的回避,由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。
第三十三條在調(diào)查處理過程中,有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第三十四條問責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。
第三十五條被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對問責(zé)決定不服的,可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi),向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。
問責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書面申訴后,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定:
(一)問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)?,維持原決定;。
(二)問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,但問責(zé)方式不當(dāng)?shù)模兏瓫Q定;。
(三)問責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的,撤銷原決定,并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。
申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。
第三十六條被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間,不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。
第五章附則。
第三十七條對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行問責(zé),適用本辦法。
對縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位以及國有企業(yè)、國有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行問責(zé),參照本辦法執(zhí)行。
第三十八條本辦法由省紀(jì)委、省委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇二
第一段:引言(字?jǐn)?shù):100字)。
行政問責(zé)制是指對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的工作責(zé)任和工作過程進(jìn)行監(jiān)督和追究的制度。通過問責(zé)制的運(yùn)行,不僅能夠有效地促進(jìn)公務(wù)員履職盡責(zé),還能增強(qiáng)政府的公信力和透明度。我在參與行政問責(zé)制過程中,深刻體會到了其重要性與有效性,并從中獲得了一系列的心得體會。
第二段:問責(zé)制的重要性(字?jǐn)?shù):200字)。
行政問責(zé)制是現(xiàn)代公共管理的基本原則之一。問責(zé)制的實(shí)施,使政府的權(quán)力行使受到限制,不再任性妄為。公務(wù)員面對問責(zé)制會更加謹(jǐn)慎行事,在工作中不敢有絲毫馬虎和懈怠。問責(zé)制能夠打破官僚體制的僵化,激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性,使政府更加高效、規(guī)范地提供公共服務(wù)。同時(shí),問責(zé)制也能加強(qiáng)政府對公共資源的合理配置和管理,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
實(shí)施行政問責(zé)制需要明確責(zé)任主體、問責(zé)對象和問責(zé)程序等方面的規(guī)定。責(zé)任主體包括行政機(jī)關(guān)及其工作人員,問責(zé)對象是在工作中出現(xiàn)失誤或違法行為的人員。問責(zé)制的程序應(yīng)當(dāng)經(jīng)過調(diào)查、審查和追責(zé)等環(huán)節(jié),確保公正、公平、公開的處理結(jié)果。在實(shí)施問責(zé)過程中,要注重證據(jù)收集和聽取當(dāng)事人的陳述,確保對案件進(jìn)行全面準(zhǔn)確的審查。此外,還需留有反思與改進(jìn)的空間,幫助問責(zé)對象認(rèn)識到錯誤,并進(jìn)行整改。
第四段:個人心得體會(字?jǐn)?shù):300字)。
在行政問責(zé)制的實(shí)踐中,我深刻體會到了公信力的重要性。只有政府具備良好的公信力,公眾才會愿意相信其提供的公共服務(wù)。行政問責(zé)制通過追究行政機(jī)關(guān)和工作人員的責(zé)任和過錯,維護(hù)了政府的公信力。我個人也更加認(rèn)識到自己作為公務(wù)員的責(zé)任和義務(wù),工作時(shí)更加謹(jǐn)慎地處理各項(xiàng)事務(wù),確保工作的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí),行政問責(zé)制也需要與其他制度相互配合,構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系,提高對官僚行為的預(yù)防和糾正能力。
第五段:結(jié)語(字?jǐn)?shù):200字)。
行政問責(zé)制作為一種有效的監(jiān)督和約束機(jī)制,對于促進(jìn)政府的公信力和工作效率具有重要意義。我在參與行政問責(zé)制過程中,深刻體會到了其必要性和可行性,并且從中獲得了許多心得體會。我將繼續(xù)以問責(zé)制為動力,勇于接受監(jiān)督和批評,不斷提高自己的工作能力和道德水準(zhǔn),為社會提供更好的公共服務(wù)。相信通過行政問責(zé)制的持續(xù)實(shí)施,我國的行政管理水平將不斷提高,為構(gòu)建和諧社會作出貢獻(xiàn)。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇三
2月全局開展了實(shí)施行政問責(zé)制工作,通過這次對問責(zé)制的學(xué)習(xí),使我深有體會。我認(rèn)為對于我們來說,認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)制顯得尤為必要。我們應(yīng)該通過問責(zé)制仔細(xì)反思工作、端正心態(tài),以“問責(zé)制”來督促自己,認(rèn)真領(lǐng)會實(shí)施行政問責(zé)制辦法的精神。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。
對于問責(zé)制的理解,我認(rèn)為核心是在問責(zé),怎樣問責(zé)?問誰的責(zé)?誰所在崗位的職責(zé)范圍內(nèi)出了問題,誰就要負(fù)責(zé),就推究到“崗”與“責(zé)”的關(guān)系上。有句古話說“在其位,謀其政”,即職位所在決定責(zé)任所在。行政問責(zé),就是以行政命令為方式的追究機(jī)制?!罢囊磺袡?quán)力都是人民賦予的”,“只有人民監(jiān)督政府,政府才不會懈怠”;“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”,這是對行政問責(zé)制本質(zhì)的高度概括。實(shí)施行政問責(zé)制是構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措,是政治文明建設(shè)的必然要求。加強(qiáng)行政問責(zé)制的理論研究,必將有利于行政問責(zé)制的進(jìn)一步完善和發(fā)展,有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用。行政問責(zé)制是政治問責(zé)制的一個重要組成部分,它是指特定的問責(zé)主體針對各級政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施的,并要求其承擔(dān)否定性結(jié)果的一種規(guī)范。它不僅是指犯了錯、違了法要追究,它的溯及范圍還包括能力不足、推諉扯皮等看似有損官體的“小節(jié)”還包括公眾對政府行為以及政府本身的“合理懷疑”等方面。推行行政問責(zé)制無論對促進(jìn)我國民主政治和社會進(jìn)步,還是對重塑政府、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用,有著廣泛的影響和意義。
以下是在學(xué)習(xí)問責(zé)制中認(rèn)識的不足之處:
一、思想覺悟需要提高。對于新形勢下的行政問責(zé)制辦法,不能及時(shí)融會貫通于具體實(shí)際工作之中,思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作中不力求全面發(fā)展,過于片面性,不精益求精。
二、學(xué)習(xí)動力不足。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠。沒擠出時(shí)間學(xué),給自己找客觀原因,自己放寬自己,輕視理論學(xué)習(xí),致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展,了解大局不夠透徹。
三、業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢,新方法、新情況層出不窮,學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識尚有所欠缺;工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務(wù)知識太局限性,不夠全面。
今后的整改措施:
一、在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法,與自已實(shí)際工作相結(jié)合,在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識,只有學(xué)得更多的知識才能不被崗位所淘汰,勝任自己的崗位,做合格的人民公仆。
二、增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多找路子,扎實(shí)工作,優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗,甘于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮工作。勇于競爭,不怕挑戰(zhàn),奮發(fā)進(jìn)取,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,提高工作效率,靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性的開展工作。
三、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限等要求做好工作,不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段,有足夠制度作保證,無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心,能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù),可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。作為一個普通公務(wù)人員和一名要求進(jìn)步的青年也應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé),無私奉獻(xiàn),應(yīng)該站在另一高度去要求自己。要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作更是要求精益求精,每個核定的金額是否與票據(jù)一致,每一張卡的發(fā)放、補(bǔ)辦、是否符合手續(xù);每一筆費(fèi)用的征繳記錄是否準(zhǔn)確,這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中,我要把學(xué)習(xí)問責(zé)制融會貫通于本職工作中,使其督促、鞭策我,使我更快的進(jìn)步。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇四
問責(zé)制度是法治政府、責(zé)任政府必不可少的重要制度,而且也是法治國家、法治社會、法治政黨的必不可少的重要制度。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于行政問責(zé)。
吧。
3月15日x市政府將正式實(shí)施《行政問責(zé)則規(guī)定》,通過對行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí),我的感觸頗深,行政問責(zé)的實(shí)施對行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理,思想作風(fēng)、工作作風(fēng),乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義,對各級行政人員實(shí)施問責(zé),對依法行政、恪盡職守,勤政廉潔,提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效,提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實(shí)施不但能夠密切聯(lián)系群眾,對提高干部自身素質(zhì),全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)是個很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員,我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定,并對照自身的。
工作總結(jié)。
了以下幾點(diǎn)心得:
1、思想觀念要進(jìn)一步更新,適應(yīng)新形勢下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)的融會貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中,逐步改變以前循規(guī)蹈矩,按部就班的工作方式,要積極主動,善于創(chuàng)新,爭取全面發(fā)展,在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,主動性,積極性,使自己的理論素養(yǎng)不斷提高,跟上新形勢的發(fā)展。
3、在工作中勇于競爭,不怕挑戰(zhàn),奮發(fā)進(jìn)取,認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
認(rèn)真履行黨群工作的各項(xiàng)規(guī)章制度提高工作效率靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限等要求做好工作,不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
5、工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多找路子,扎實(shí)工作,優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗,甘于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法,與自已實(shí)際工作相結(jié)合,在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識,勝任自己的崗位,做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段,有足夠制度作保證,無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心,能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù),可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。
作為一名公務(wù)人員,應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn),要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng),需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定,并嚴(yán)格按照時(shí)間的規(guī)定,限時(shí)辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記,對于區(qū)委布置的工作按要求時(shí)限準(zhǔn)時(shí)完成,對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性,與上級各部門做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通,這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》,嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事,遵守黨的紀(jì)律,積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實(shí)際,繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能,扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定行事,嚴(yán)格要求自己,絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力,以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī),心系群眾,力行服務(wù)。
通過對《規(guī)定》的學(xué)習(xí),我的感觸頗深,總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分,也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé),政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé),對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的,必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度,而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責(zé)辦法,不能及時(shí)融會貫通于具體實(shí)際工作之中,思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩,按部就班,不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?,F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢,新方法、新情況層出不窮,學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開,敢吃苦、的精神不強(qiáng),抓落實(shí)的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法,與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上,再加強(qiáng)自律,即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng),樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗,甘于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮工作,做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭,不怕挑戰(zhàn),奮發(fā)進(jìn)取,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國衛(wèi)生規(guī)章制度,提高工作效率,靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中,最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會,融會貫通于本職工作之中,杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生,為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識,可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對問責(zé)制的定義,還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序,有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化,最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。
一、〈規(guī)定〉是對我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?!匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系,它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級之間和各級政府逐級追究各級官員的責(zé)任,在本責(zé)任體系中,公眾也同樣有權(quán)利追究各級政府的責(zé)任,這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對其所作的一切,就與國家相關(guān)發(fā)生的一切,向公眾有所交代。所以,本問責(zé)制度,不僅包括對瀆職官員的懲罰,更要求政府對公眾有所“交代”。對公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對其行動負(fù)責(zé)。簡而言之,本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則,彰現(xiàn)了社會主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍,無論從執(zhí)行上級決策、部署和指示方面,還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級監(jiān)督和社會監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策,或者決策失誤,那些事項(xiàng)必須向公眾公開,讓公眾知情,進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任,使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感,更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障,離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序,必然導(dǎo)致混亂和無頭緒,使本來一件很簡單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣,如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序,就勢必造成都管都不管的現(xiàn)象,最后不了了之,一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?!匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時(shí)限,真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺不僅保障了政府的各項(xiàng)政令順暢執(zhí)行和落實(shí),還保障了公眾對自己提出的問題能夠得到及時(shí)的答復(fù),提高了政府的可信度,使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運(yùn)行,更加主動有效的防范行政過錯,減少損失。因此,學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉,就要求我們,尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政,嚴(yán)格按照程序做出行政決策,自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作,將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作,不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展,讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之,學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的,我認(rèn)為就是:積極主動完成落實(shí)上級的各項(xiàng)工作安排和決策,將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺,扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,提高責(zé)任意識防范行政過錯。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇五
通過對《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí),我的感觸頗深,對我市下一步的發(fā)展策略,有了更深層次的理解。有以下幾點(diǎn):。
一、學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的重要意義。
行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分,也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé),政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé),對因不作為(有權(quán)不用)、亂作為(濫用權(quán)力)或不當(dāng)作為(工作過失)而造成不良后果的,必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度,而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。同樣,作為一個企業(yè)實(shí)體也要規(guī)范內(nèi)部的各種行為,作為衛(wèi)生消殺服務(wù)這樣一個特殊的公司,肩負(fù)著全市的病媒生物防制任務(wù),加之大多數(shù)單位對目前的病媒生物防制工作的不理解,不支持,致使工作難度加大,完成任務(wù)壓力很大。在這樣的情況下,更要認(rèn)真遵守《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》,以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況。
二、目前工作中的不足之處。
(一)對于新形勢下的行政問責(zé)辦法,不能及時(shí)融會貫通于具體實(shí)際工作之中,思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩,按部就班,不力求全面發(fā)展,缺乏主動性和創(chuàng)造性,滿足于應(yīng)付本職工作,不精益求精。
(二)在愛國衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)、技能知識繼續(xù)教育上,放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時(shí)間學(xué),給自己找客觀原因,自己放寬自己,輕視理論學(xué)習(xí),致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展,了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢,新方法、新情況層出不窮,學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開,敢吃苦、的精神不強(qiáng),抓落實(shí)的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法,與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上,再加強(qiáng)自律,即也不違反行政問責(zé)辦法。
(二)增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識,工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多找路子,扎實(shí)工作,優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng),樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗,甘于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮工作,做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭,不怕挑戰(zhàn),奮發(fā)進(jìn)取,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國衛(wèi)生規(guī)章制度,提高工作效率,靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。
在今后的工作之中,最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會,融會貫通于本職工作之中,杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生,為工作做貢獻(xiàn)。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇六
作為一個新進(jìn)入行政崗位的人員,我一直認(rèn)為學(xué)習(xí)行政知識是一項(xiàng)非常重要的任務(wù),也是我自己的必修課程。在長期學(xué)習(xí)行政知識的過程中,我積累了不少心得和體會,今天我將這些心得與大家分享。
第一段:行政工作的基本要素。
首先,正確理解行政工作的基本要素,包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。要做好行政工作,我認(rèn)為必須全方位地了解這五個要素的內(nèi)涵和執(zhí)行方式,并且將其貫穿到行政工作的全部流程中。
其次,行政工作必須體現(xiàn)法制化原則。我們必須清楚地知道,執(zhí)行行政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在法律之中,所有行政決策和行政行為的合理性和合法性必須以法律為依據(jù),這是保證行政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和前提。因此,我們在日常工作中必須具備對法律的敬畏之心,做到盡可能地遵守行政工作的法律法規(guī),不做與法律法規(guī)相悖的事情。
第二段:高效的行政管理。
行政工作要想取得高效的管理效果,必須具備以下三個要素:
1.有效的組織架構(gòu)。一家企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位的組織架構(gòu)必須科學(xué)合理,各個部門之間必須具備緊密的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作的能力,這是做好行政工作的基礎(chǔ)。
2.明確的職責(zé)分工。在行政管理中,每個人都應(yīng)該明確自己的職責(zé),做到責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高、工作效率高。在明確了每個人的職責(zé)后,還應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作情況,合理分配行政工作的任務(wù)。
3.有效的信息管理。在當(dāng)前信息化快速發(fā)展的時(shí)代,信息管理已經(jīng)成為了行政工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。行政工作要想取得高效的管理效果,必須具備高效的信息管理能力和技術(shù)手段。這意味著我們要學(xué)會科學(xué)規(guī)劃信息資源,切實(shí)提高信息收集、處理、交流和存儲的效率和質(zhì)量。
第三段:學(xué)習(xí)和應(yīng)用行政知識。
行政知識的學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)行政工作的必經(jīng)之路。行政知識的學(xué)習(xí)應(yīng)該貫穿整個工作生涯,要與工作實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)以致用。具體來說,學(xué)習(xí)行政知識應(yīng)該從以下幾個方面入手:
1.充分理解行政工作的基本理論和基本法律法規(guī),了解行政工作的戰(zhàn)略思維和操作技巧,加深對行政工作的認(rèn)識和理解。
2.多讀優(yōu)秀行政案例,了解先進(jìn)行政管理經(jīng)驗(yàn)和方法,掌握行政管理創(chuàng)新技能,提高行政管理水平。
3.及時(shí)關(guān)注國家和地方政策法規(guī)的變化,跟進(jìn)市場和外部環(huán)境的變化,帶著這些變化審視和改進(jìn)自己的行政工作。
第四段:不斷提升自身素質(zhì)。
在行政工作中,不僅要具備扎實(shí)的行政知識和專業(yè)技能,還要具備一定的綜合素質(zhì)。為了在行政工作中做得更好,我認(rèn)為需要不斷提升自身素質(zhì),這包括:
1.良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。在職業(yè)生涯中,職業(yè)道德具有指導(dǎo)性和規(guī)范性。具備良好的職業(yè)道德之后,我們才能明確自己的職業(yè)價(jià)值和方向,進(jìn)而為行政工作服務(wù)。
2.靈活應(yīng)對能力。行政工作中,常常面臨復(fù)雜多變的情況,我們需要快速適應(yīng)環(huán)境變化,具有靈活應(yīng)對的能力。
3.強(qiáng)烈的責(zé)任心。作為一名行政工作者,我們必須時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,要有責(zé)任心,切實(shí)保障政務(wù)公開、公正行政和社會穩(wěn)定。
第五段:結(jié)語。
總之,在學(xué)習(xí)行政知識的同時(shí),我們還應(yīng)該關(guān)注其他方面的知識和技能,不停地學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì),做到逐步提高。在今后的行政工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,不斷完善自己、提升自己,用我們的實(shí)際行動詮釋新時(shí)代行政工作者的職責(zé)和使命,為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出我們自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇七
第一段:介紹行政問責(zé)制的背景和意義(200字)。
行政問責(zé)制是中國改革開放以來不斷推進(jìn)的一項(xiàng)重要制度,在實(shí)現(xiàn)政府與人民的有效溝通、加強(qiáng)政府管理和服務(wù)能力方面起到了關(guān)鍵作用。行政問責(zé)制強(qiáng)調(diào)公平、公正的原則,激勵政府機(jī)關(guān)更加負(fù)責(zé)、盡職,同時(shí)也對不履職、瀆職等行為進(jìn)行追責(zé),提高了政府的執(zhí)行效能和公信力。在參與行政問責(zé)的過程中,我深刻認(rèn)識到行政問責(zé)制對于推進(jìn)改革、落實(shí)法治,促進(jìn)社會的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義。
第二段:個人在行政問責(zé)制過程中的感悟(200字)。
作為一名市民,我有幸參與了一起行政問責(zé)事件,親身感受到了行政問責(zé)制帶來的變革。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)行政問責(zé)制通過建立一套合理、完善的問責(zé)機(jī)制,使得政府機(jī)關(guān)在處理事務(wù)中更加公正、透明。在遭遇問題時(shí),我們可以通過多種渠道向政府反映。這為我們提供了一個平等交流的機(jī)會,使我們在問題得到解決時(shí)感受到了公平正義的味道。同時(shí),政府機(jī)關(guān)也會根據(jù)實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,確保公共權(quán)益得到維護(hù)。
第三段:行政問責(zé)制的問題與挑戰(zhàn)(200字)。
然而,行政問責(zé)制也存在一些問題和挑戰(zhàn)。行政問責(zé)的目的在于提高政府的執(zhí)行效能和公信力,但有時(shí)政府機(jī)關(guān)在問責(zé)過程中可能會過于追究責(zé)任,對某些責(zé)任人過度壓力,從而影響到其工作積極性和責(zé)任感。此外,問責(zé)責(zé)任劃分模糊、問責(zé)流程不合理、權(quán)力濫用等問題也需要得到解決。同時(shí),行政問責(zé)制需要更多社會力量參與,唯有通過多元主體的參與,才能使問責(zé)更加客觀、公正。
第四段:對當(dāng)前行政問責(zé)制改革的建議(300字)。
針對上述問題,我認(rèn)為有必要加強(qiáng)行政問責(zé)制的立法和規(guī)范制定。政府及時(shí)完善相關(guān)的法律法規(guī),準(zhǔn)確劃定問責(zé)的責(zé)任主體,明確問責(zé)的程序和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),政府機(jī)關(guān)要加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高決策的科學(xué)性和民主性,減少權(quán)力濫用和失職之風(fēng)。此外,行政問責(zé)制要積極引導(dǎo)社會力量的參與,建立多元化的問責(zé)機(jī)制,通過廣泛征集社會意見和輿論監(jiān)督,確保問責(zé)決策的公共性和公正性。
第五段:總結(jié)行政問責(zé)制帶來的積極影響(300字)。
經(jīng)過參與行政問責(zé)制的過程,我深刻認(rèn)識到行政問責(zé)制對于改善政府執(zhí)行效能和公信力具有重要作用。行政問責(zé)制在積極解決社會問題、促進(jìn)行政程序規(guī)范化、推動政府決策科學(xué)化等方面發(fā)揮著重要的作用。同時(shí),通過問責(zé)制的實(shí)施,政府與人民之間的聯(lián)系得到加強(qiáng),市民獲得了更多參與并監(jiān)督政府工作的機(jī)會,這也提高了政府的透明度和誠信度。行政問責(zé)制體現(xiàn)了社會對公共事務(wù)的共同關(guān)注和參與,是一項(xiàng)重要的民主改革制度。在未來的發(fā)展中,我們?nèi)孕枰M(jìn)一步完善行政問責(zé)制,提高其實(shí)施效能,以為國家的穩(wěn)定發(fā)展和人民的幸福生活做出更大的貢獻(xiàn)。
全文1200字。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇八
圍繞政府管理機(jī)制創(chuàng)新,建立與人事管理、績效管理等制度相配套的行政問責(zé)制。首先,行政問責(zé)制與行政文化有關(guān)。建立行政問責(zé)制需要進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的責(zé)任意識,要通過加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)日常教育和思想政治工作,形成有利于增強(qiáng)時(shí)代感、責(zé)任感、使命感的行政文化。其次,行政問責(zé)制與政府人事管理制度有著直接的關(guān)聯(lián)。要健全公務(wù)員管理和跟蹤考核機(jī)制,加強(qiáng)公務(wù)員保障機(jī)制建設(shè),建立被問責(zé)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇等保障制度,形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制。第三,行政問責(zé)制與政府績效管理制度有著最直接關(guān)系。建立和完善政府和公共組織績效評估機(jī)制,特別是通過評估公共政策的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序、執(zhí)行時(shí)效,評估行政機(jī)關(guān)的工作效能,行政問責(zé)才有科學(xué)依據(jù)和處理標(biāo)準(zhǔn)。第四,行政問責(zé)制與政府信息公開制度有關(guān),要加強(qiáng)“陽光政府”、“透明行政”制度建設(shè),建立政務(wù)信息化平臺,保證社會和公民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第五,建立行政問責(zé)制要與建立公共財(cái)政體制、加強(qiáng)審計(jì)工作結(jié)合起來,完善財(cái)務(wù)制度、行政監(jiān)察和審計(jì)制度,提升行政問責(zé)制的定量化水平,實(shí)現(xiàn)多元的行政問責(zé)途徑和方式的統(tǒng)一。
執(zhí)行力、公信力是政府工作的生命。行政問責(zé)制和各項(xiàng)管理制度都是為提高政府執(zhí)行力和公信力,行政問責(zé)制通過加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果的監(jiān)督與問責(zé),在“底線”上標(biāo)出了“可以做”、“不能做”、“不能做的做了或該做的不做會怎么樣”等符號,具有很強(qiáng)的懲戒作用。同時(shí),作為一種規(guī)范的制度形式,它又具有重要的警示和導(dǎo)向作用,成為引導(dǎo)政府和公務(wù)員正確履行職責(zé)的關(guān)鍵。
圍繞政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程,建立行政問責(zé)制的執(zhí)行體系。行政問責(zé)執(zhí)行體系是行政問責(zé)制的內(nèi)部運(yùn)行制度。問責(zé)機(jī)制不是一個單一直線的工作軌跡,是貫穿在政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程中的。行政問責(zé)制的執(zhí)行體系要把涉及行政管理和公共服務(wù)各個環(huán)節(jié)、法律體系的.各個組成部分、治理格局各個方面、管理工具的各個領(lǐng)域都考慮進(jìn)去。這就要求我們理清行政問責(zé)制的內(nèi)在要素及要素之間的關(guān)系,以立法形式對有關(guān)規(guī)定加以整合,形成包括問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、問責(zé)程序、問責(zé)范圍、問責(zé)主體,問責(zé)救濟(jì)在內(nèi)的、全國統(tǒng)一、結(jié)合實(shí)際的問責(zé)法律法規(guī)體系,以提高行政問責(zé)的質(zhì)量。
針對當(dāng)前行政問責(zé)實(shí)踐中存在的“重事后”、“輕過程”問題,應(yīng)以建立行政問責(zé)制為契機(jī),強(qiáng)化政府運(yùn)行和工作人員履行職責(zé)的全程監(jiān)控。在決策環(huán)節(jié),要建立決策議題與民意征集制度,落實(shí)重大行政決策聽證制度、公示制度、專家咨詢論證制度、行政決策責(zé)任追究制度,形成行政決策責(zé)任體系。在執(zhí)行環(huán)節(jié),要貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,根據(jù)部門職能調(diào)整梳理執(zhí)法依據(jù),分解執(zhí)法職權(quán),確定不同部門及機(jī)構(gòu)、崗位執(zhí)法人員的具體執(zhí)法責(zé)任,根據(jù)違反法定義務(wù)的不同情形,依法確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的種類和內(nèi)容,形成行政執(zhí)法責(zé)任體系。在監(jiān)督環(huán)節(jié),要健全政務(wù)服務(wù)電子監(jiān)察系統(tǒng),實(shí)行政府服務(wù)承諾制度,各級政府部門每年將履責(zé)情況向社會公布,接受公民和社會評價(jià),形成行政監(jiān)督問責(zé)體系。
行政領(lǐng)導(dǎo)和廣大公務(wù)員都屬于被問責(zé)的對象。不能認(rèn)為問責(zé)的對象僅僅是行政領(lǐng)導(dǎo),具體工作人員同樣需要按照法律和規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。推行行政問責(zé)制要進(jìn)一步明確問責(zé)的范圍和邊界,克服“一兩個人吃藥、其他人病自然好”的現(xiàn)象。當(dāng)然,在初創(chuàng)行政問責(zé)制時(shí),可以先建立行政領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制,待時(shí)機(jī)成熟再擴(kuò)大問責(zé)的范圍。但是,在行政領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制設(shè)計(jì)中,要注意預(yù)留“接口”。
要重視對問責(zé)結(jié)果的應(yīng)用。問責(zé)的結(jié)果,不僅要體現(xiàn)在責(zé)任追究方面,發(fā)揮問責(zé)制在事后懲戒中的作用,還要發(fā)揮問責(zé)制在事前預(yù)防、事中監(jiān)督中的作用,發(fā)揮其教育警示和輿論導(dǎo)向功能;不僅要通過問責(zé)制建立政府的責(zé)任體系,還要通過問責(zé)制促進(jìn)服務(wù)型政府和廉潔政府的建設(shè)。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇九
行政執(zhí)法是國家行政管理的重要組成部分,是政府依法行使權(quán)力的重要體現(xiàn)。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人們對法治建設(shè)的不斷追求,行政執(zhí)法工作的規(guī)范化、公正化、效率化越來越受到關(guān)注。自2021年7月1日起,《行政執(zhí)法問責(zé)條例》正式施行,這為加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的自我約束,保障人民群眾的合法權(quán)益提供了有力法律支撐。在這篇文章中,我將結(jié)合自己的工作實(shí)踐,談一談對該條例的感悟和體會。
第二段:條例的制定原因和意義。
《行政執(zhí)法問責(zé)條例》的制定是為了貫徹執(zhí)行依法行政原則,規(guī)范行政執(zhí)法行為,加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任追究,提高行政執(zhí)法的透明度和公正性。該條例的實(shí)施,不僅能夠增強(qiáng)行政執(zhí)法的法律性和有效性,也能夠維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和制約行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的濫用權(quán)力行為。例如,該條例明確規(guī)定了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的問責(zé)范圍和問責(zé)方式,針對行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在行使職權(quán)過程中的違法、錯誤、不當(dāng)行為,明確規(guī)定了問責(zé)責(zé)任和問責(zé)程序,這使得行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的權(quán)力行使更加規(guī)范、透明和受法律制約。
第三段:條例中的幾大亮點(diǎn)。
(1)規(guī)范行政執(zhí)法程序。該條例第九條明確規(guī)定,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在行使執(zhí)法職權(quán)時(shí),必須遵守法律法規(guī)、程序規(guī)定和確鑿證據(jù)原則,嚴(yán)格依照法定程序履行執(zhí)法程序。這意味著,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中必須準(zhǔn)確、完整、詳盡地收集和審查證據(jù),并在依法審判前嚴(yán)格保密。
(2)強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任追究。該條例第八條規(guī)定,從事行政執(zhí)法工作的人員應(yīng)當(dāng)遵守法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),不能牟取私利、損害人民群眾利益。對于違反行政執(zhí)法規(guī)范的行為,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)將會對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究問責(zé),確保行政執(zhí)法行為的公正和規(guī)范。
(3)完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。該條例第十九條明確規(guī)定,行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)接受監(jiān)督舉報(bào),認(rèn)真調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況。同時(shí),對于發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)和糾正,并對涉嫌違法行為的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和從事行政執(zhí)法工作的人員依法追究責(zé)任。
第四段:對條例實(shí)施的看法。
從條例看,我國行政執(zhí)法問責(zé)正在逐漸走上規(guī)范化、規(guī)范化、透明化和有效性的道路,有利于加強(qiáng)國家行政管理的法制化、靈活化和科學(xué)化,加強(qiáng)司法監(jiān)管的依據(jù)性和有效性,保障公民的權(quán)益和提高社會的信任度。同時(shí),條例還規(guī)定了各種問責(zé)的具體程序和方式,為行業(yè)集團(tuán)提供了法律保障,促進(jìn)法制建設(shè)指明了方向。
第五段:結(jié)論。
無可否認(rèn),社會的發(fā)展離不開行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的保障和規(guī)范。《行政執(zhí)法問責(zé)條例》的頒布實(shí)施,為我們行政執(zhí)法工作者樹立了責(zé)任意識和嚴(yán)守法規(guī)的決心,也為全體公民提供了法律保障,加強(qiáng)了公民向行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和公共事業(yè)機(jī)構(gòu)追究責(zé)任的信心和勇氣。相信,在《行政執(zhí)法問責(zé)條例》推行的合法和規(guī)范背景下,中國行政執(zhí)法將不斷發(fā)展和進(jìn)步,更好地服務(wù)社會公眾,實(shí)現(xiàn)法制價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇十
近日,局機(jī)關(guān)組織了“三學(xué).三防.三規(guī)范”的學(xué)習(xí)活動,我受益匪淺。下面我談?wù)剬W(xué)習(xí)《行政許可法》后的一些體會。
行政許可是政府機(jī)關(guān)管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)的一種重要手段,事關(guān)人民群眾的切身利益,事關(guān)政府與人民群眾的關(guān)系,事關(guān)政府工作的全局。行政許可權(quán)運(yùn)用得好,利國利民;運(yùn)用不好,輕則影響公民權(quán)利,重則影響政府與人民群眾的關(guān)系。長期以來,由于缺乏有效的制度約束,亂設(shè)許可、濫用許可權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?!伴T難進(jìn),臉難看,事難辦”一度成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,人民群眾熱切期盼改革行政許可制度。1998年開始,順應(yīng)民意,適應(yīng)時(shí)勢,各地方先后開展了行政審批制度改革工作,取消了一批行政許可審批項(xiàng)目,規(guī)范了行政許可行為。項(xiàng)目減少了,手續(xù)簡便了,時(shí)限縮短了。一時(shí)間,各種便民措施如雨后春筍般涌現(xiàn),辦證大廳、辦事大廳、一個窗口對外、一站式服務(wù)、網(wǎng)上辦理等新的許可方式成為媒體追蹤的熱點(diǎn),成為人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。20xx年國務(wù)院開始行政審批制度改革。正是在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,借鑒國外通行做法,行政許可法這部中國特色的法律,歷時(shí)7年起草、審議,蓄勢而發(fā),應(yīng)運(yùn)而生。它反映了我們對行政許可的規(guī)律性認(rèn)識達(dá)到了一個新的高度,標(biāo)志著依法行政進(jìn)入了一個新的階段,體現(xiàn)了社會主義政治文明建設(shè)的新要求,對我國政府管理必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。
作為規(guī)范政府共同行為的一部重要法律,行政許可法堅(jiān)持以人為本,按照經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,遵循合法與合理、便民與效能、監(jiān)督與責(zé)任的原則,把制度創(chuàng)新擺在突出位置,對行政許可的設(shè)定、實(shí)施主體和程序、監(jiān)督檢查和法律責(zé)任作了全面規(guī)范。行政許可法通過妥善處理政府與市場、政府與社會、公權(quán)力與私權(quán)利的關(guān)系,明確什么事項(xiàng)可以設(shè)定行政許可,什么事項(xiàng)不可以設(shè)定行政許可。這就從制度上防止了作為公權(quán)力的行政許可對社會經(jīng)濟(jì)生活和公民個人生活的過度干預(yù),有利于政府轉(zhuǎn)變職能,有利于政府管理方式創(chuàng)新。
行政許可法規(guī)定,只有全國人大及其常委會、國務(wù)院和省級地方人大及其常委會可以依法設(shè)定行政許可,省級人民政府可以依據(jù)法定條件設(shè)定臨時(shí)性行政許可,其他國家機(jī)關(guān)一律不得設(shè)定行政許可。這些規(guī)定,有利于從源頭上改變行政許可過多過濫的現(xiàn)狀,有利于維護(hù)法制統(tǒng)一,確保政令暢通。
行政許可法規(guī)定了行政許可依據(jù)、實(shí)施過程和結(jié)果的公開制度,有利于行政機(jī)關(guān)減少“暗箱操作”,防止濫用行政權(quán)力,保證公眾對行政許可行為的知情、參與和監(jiān)督。
行政許可法規(guī)定了實(shí)施行政許可的主體制度,相對集中行政許可權(quán)制度,“一個窗口對外”制度,實(shí)行統(tǒng)一、聯(lián)合、集中辦理制度,規(guī)范了行政許可的申請、受理、審查和法定程序和期限。這就有利于行政機(jī)關(guān)樹立服務(wù)意識,改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率,保證政府工作更好地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最大多數(shù)人民的最大利益。
行政許可法對違法、越權(quán)以及不遵守法定程序?qū)嵤┬姓S可,規(guī)定了嚴(yán)格的法律責(zé)任。這有利于強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任意識,確保權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一,真正做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償。
行政許可法的實(shí)施涉及政府管理理念的革新,它所確立的原則和一系列制度,是對現(xiàn)行行政許可制度的重大變革與創(chuàng)新。長期以來,對行政許可的監(jiān)督與管理脫鉤,權(quán)力與責(zé)任脫鉤,權(quán)力與利益掛鉤;即將施行的行政許可法卻對此提出了相反的要求。再如,批條子長期以來泛濫于我們的行政管理領(lǐng)域,從某種意義上講,批條子就是一種行政許可,行政許可法就是要管住“條子工程”。因此,貫徹好行政許可法會“削弱權(quán)力,觸動利益,加重責(zé)任”。面對這樣一種革命性的巨變,政府法制機(jī)構(gòu)首先要帶頭學(xué)習(xí)這部法律,準(zhǔn)確理解、正確把握,要在政府工作領(lǐng)域內(nèi),幫助轉(zhuǎn)變不適應(yīng)行政許可法精神的思想觀念。這對政府法制機(jī)構(gòu)來講,的確是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。
維護(hù)國家法制統(tǒng)一,保障政令暢通,是各級政府法制機(jī)構(gòu)的職責(zé)。依照行政許可法的規(guī)定,行政法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章或規(guī)范性文件、有關(guān)地方政府規(guī)章或規(guī)范性文件中關(guān)于行政許可的規(guī)定都要進(jìn)行清理。政府法制機(jī)構(gòu)不僅要清理與行政許可法不一致的內(nèi)容,還要清理無法定授權(quán)的實(shí)施行政許可的主體。根據(jù)行政許可法的規(guī)定,行政許可原則上只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施,非行政機(jī)關(guān)的組織未經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán),不得行使行政許可實(shí)施權(quán)。但有些地方的法制工作機(jī)構(gòu)在地方非常薄弱,上一次機(jī)構(gòu)改革時(shí),有些縣市一級的政府法制機(jī)構(gòu)基本被撤并掉了。行政許可法雖然賦予政府法制工作機(jī)構(gòu)相當(dāng)繁重的職能,那么,沒有政府法制機(jī)構(gòu)的縣、市又如何進(jìn)行清理工作?如果沒有專業(yè)的法律工作者幫助當(dāng)?shù)卣愫们謇砉ぷ?,行政許可法在當(dāng)?shù)睾芸赡艹蔀橐患埧瘴摹G謇碇黧w很難,因?yàn)榫幹七@個領(lǐng)域政府法制機(jī)構(gòu)很難進(jìn)去,如果不確定政府法制機(jī)構(gòu)的權(quán)威,行政許可清理、行政許可實(shí)施主體的清理等,都無從談起??h級以上地方人民政府加強(qiáng)對實(shí)施行政許可法的監(jiān)督檢查是政府工作的重要內(nèi)容,也是行政許可法規(guī)定的政府的一項(xiàng)重要責(zé)任。政府法制機(jī)構(gòu)作為政府的法律顧問就必須協(xié)助本級政府和政府部門建立健全有關(guān)的監(jiān)督制度,加強(qiáng)對實(shí)施行政許可的監(jiān)督。這就要求各級行政領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)識到行政許可法在推進(jìn)依法治國方略過程中的重要性,支持政府法制機(jī)構(gòu)的工作。不可否認(rèn)的是,行政許可法是一部控權(quán)或者減權(quán)的法律,沒有幾個領(lǐng)導(dǎo)愿意削弱行政審批權(quán),如果政府領(lǐng)導(dǎo)對行政許可法的認(rèn)識和所擁有的法律意識不能達(dá)到一個高度,政府法制機(jī)構(gòu)工作再努力,也無法完成這一使命性的任務(wù)。因此,應(yīng)該創(chuàng)新一種實(shí)施行政許可法的監(jiān)督機(jī)制,使政府的法制機(jī)構(gòu)能夠獨(dú)立地行使監(jiān)督權(quán)。讓隨意撤消、藐視政府法制機(jī)構(gòu)的鬧劇不再上演古人云:天下之事,不難于立法,而難于法之必行。貫徹實(shí)施行政許可法是各級政府和政府各部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。我們堅(jiān)信,只要各級政府和政府各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,從實(shí)踐“三個代表”重要思想的政治高度,堅(jiān)持執(zhí)政為民,全面推進(jìn)依法行政,充分認(rèn)識實(shí)施行政許可法的重要性和緊迫性,增強(qiáng)自覺性和主動性,扎扎實(shí)實(shí)工作,就一定能夠把這部法律實(shí)施好,并通過貫徹實(shí)施這部法律,加快政府職能轉(zhuǎn)變,加快管理方式創(chuàng)新,加快推進(jìn)依法行政進(jìn)程。
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行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇十一
“《條例》第七條規(guī)定,對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式包括通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。通報(bào)的影響大于誡勉,為什么在誡勉之前?”“受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部六個月內(nèi)不得提拔或者重用。而通報(bào)則沒有影響期。誡勉的影響比通報(bào)要嚴(yán)重。”近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》受到社會廣泛關(guān)注,中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站特意開辟《回復(fù)選登》欄目,精選網(wǎng)友關(guān)于問責(zé)條例的留言和中央紀(jì)委研究室的回復(fù),此舉無疑有助于廣大黨員干部準(zhǔn)確理解和把握問責(zé)條例的精神實(shí)質(zhì)。
有權(quán)必有責(zé),有責(zé)要擔(dān)當(dāng),失責(zé)必追究。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央緊緊抓住落實(shí)主體責(zé)任這個“牛鼻子”,先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等一批失職失責(zé)典型問題嚴(yán)肅問責(zé)。截至今年5月底,全國共對4.5萬余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作了責(zé)任追究,強(qiáng)化問責(zé)已經(jīng)成為新時(shí)期管黨治黨、治國理政的鮮明特色。制定問責(zé)條例,就是在先前實(shí)踐的基礎(chǔ)上,通過制度把權(quán)力與責(zé)任、義務(wù)與擔(dān)當(dāng)對應(yīng)起來,用問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)、激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)精神,讓廣大干部用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉忈寣h的忠誠,厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。作為我們黨制定的又一部重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī),問責(zé)條例夯實(shí)了全面從嚴(yán)治黨的制度基石,向全黨釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。
問責(zé)條例以黨章為根本遵循,聚焦全面從嚴(yán)治黨,突出管黨治黨政治責(zé)任,著力解決一些黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等突出問題,體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨理論和實(shí)踐創(chuàng)新成果。執(zhí)行好問責(zé)條例,對于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命,具有重大政治意義。當(dāng)前,擺在各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項(xiàng)重要任務(wù),就是抓好問責(zé)條例的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),要深刻領(lǐng)會黨中央全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意圖,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實(shí)把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。
學(xué)習(xí)宣傳問責(zé)條例,重點(diǎn)是統(tǒng)一認(rèn)識、內(nèi)化于心。問責(zé)條例字字千鈞,但對于部分不熟悉黨內(nèi)制度的人來說,難免存在一些不理解、有疑問的地方。這就需要權(quán)威部門及時(shí)解疑釋惑,讓黨員群眾更加準(zhǔn)確、更加清楚、更加深入地理解問責(zé)條例。中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站開辟《回復(fù)選登》欄目,集中反映了網(wǎng)友的不解條文和官方的權(quán)威回復(fù),是廣大黨員干部學(xué)習(xí)宣傳問責(zé)條例的重要平臺和重要參考。比如,為什么問責(zé)方式不包括“移送司法機(jī)關(guān)處理”?在一定范圍內(nèi)通報(bào),范圍多大,有沒有標(biāo)準(zhǔn)?組織調(diào)整、組織處理具體有哪些措施?等等。這些問題都能夠找到令人信服的權(quán)威答案。這一方法也為我們學(xué)習(xí)宣傳問責(zé)條例提供了有益嘗試,各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要重點(diǎn)圍繞黨員群眾普遍關(guān)心的`疑點(diǎn)和難點(diǎn)開展學(xué)習(xí)宣傳,既要原原本本學(xué),又要聯(lián)系實(shí)際學(xué)。
貫徹落實(shí)問責(zé)條例,重點(diǎn)是落地生根、外化于行。問責(zé)條例能否起作用,關(guān)鍵在于各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。實(shí)踐證明,哪個地區(qū)或部門有堅(jiān)持正確政治方向、勇于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手,黨的領(lǐng)導(dǎo)就堅(jiān)強(qiáng)有力,就能聯(lián)系實(shí)際把黨的路線方針政策落到實(shí)處。因此,必須突出主體責(zé)任,聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,直指壓力傳導(dǎo)不下去這個突出問題,讓從嚴(yán)治黨嚴(yán)起來實(shí)起來;各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人必須密切聯(lián)系實(shí)際,把自己擺進(jìn)去,以身作則、以上率下,敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài);必須言出紀(jì)隨,以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁兒,踏石留印、抓鐵有痕,喚醒責(zé)任意識,激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神;各級紀(jì)委必須制定有效管用、便于操作的實(shí)施細(xì)則和配套措施,責(zé)任追究情況要定期報(bào)告,典型問題要公開曝光,讓具體鮮活的案例發(fā)揮警示教育作用。
“天下之事,不難于立法,而難于法之必行?!备骷夵h組織和廣大黨員干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會問責(zé)條例,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),確保問責(zé)條例深入人心,不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,不斷增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力。
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行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇十二
作為一個行政管理專業(yè)的學(xué)生,我在大學(xué)里學(xué)習(xí)了許多關(guān)于行政管理的理論知識。在學(xué)習(xí)的過程中,我深深意識到寫作在行政學(xué)學(xué)習(xí)中的重要性。在這篇文章中,我將分享我在行政學(xué)習(xí)中的寫作心得體會。
在行政學(xué)習(xí)中,寫作是一種對知識和理論進(jìn)行全面深入理解的重要手段。通過寫作,我們能更好地理解和吸收所學(xué)內(nèi)容,并將其運(yùn)用到實(shí)際問題解決中。寫作還能幫助我們加深對行政學(xué)概念的理解,提高思維和表達(dá)能力。
首先,寫作幫助我更好地理解和吸收所學(xué)內(nèi)容。通過不斷總結(jié)和歸納知識點(diǎn),我能夠?qū)W(xué)到的理論知識系統(tǒng)化,加深對行政學(xué)的理解。其次,寫作可以促進(jìn)思考和分析能力的培養(yǎng)。在寫作的過程中,我需要對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析和歸納,這讓我在思維上得到了鍛煉,并且提高了解決問題的能力。最后,寫作讓我更好地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。行政學(xué)學(xué)習(xí)中,我們需要經(jīng)常進(jìn)行課堂討論和小組合作,這就要求我能夠流利地表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)。通過寫作的練習(xí),我逐漸提高了自己的表達(dá)能力。
通過寫作對行政學(xué)的學(xué)習(xí),我得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先,寫作是一種自我學(xué)習(xí)的好方法。通過寫作,我們可以不斷地進(jìn)行知識的總結(jié)和梳理,提高學(xué)習(xí)效果。其次,寫作是一種思維和表達(dá)能力的培養(yǎng)方式。只有通過思考和表達(dá),我們才能更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。最后,寫作是一種交流的方式。在寫作中,我們可以與他人分享自己的見解和觀點(diǎn),促進(jìn)學(xué)術(shù)和思想的交流。
在未來的行政學(xué)習(xí)中,我會繼續(xù)努力加強(qiáng)寫作能力的培養(yǎng)。我計(jì)劃通過寫作來鞏固知識、提高思考能力,并在學(xué)習(xí)領(lǐng)域展示自己的觀點(diǎn)和研究成果。同時(shí),我也會積極參與寫作活動和學(xué)術(shù)交流,與他人分享自己的心得和體會。
總結(jié):
通過寫作在行政學(xué)習(xí)中,我深刻體會到了寫作的重要性。寫作不僅是對知識的理解和吸收,也是思維能力和表達(dá)能力的培養(yǎng)方式。在未來的學(xué)習(xí)生涯中,我將繼續(xù)加強(qiáng)寫作能力的培養(yǎng),將其應(yīng)用到行政學(xué)習(xí)中,為自己的學(xué)習(xí)和思考增添更多的火花。
行政問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會篇十三
為全面貫徹落實(shí)區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《瓊山區(qū)依法治區(qū)工作要點(diǎn)》工作要求,促進(jìn)我局“六五”普法規(guī)劃的全面實(shí)施,進(jìn)一步提高我局領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員依法管理和服務(wù)社會的水平,特制定本學(xué)習(xí)計(jì)劃。
一、認(rèn)真落實(shí)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工程實(shí)施方案,繼續(xù)抓好法制宣傳教育。
1、大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化發(fā)展。
學(xué)法、懂法是領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理和依法行政的前提,為切實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度化、規(guī)范化方向發(fā)展,一是要認(rèn)真落實(shí)《綱要》、《決定》和依法行政工作實(shí)施方案有關(guān)安排,以憲法修正案、行政許可證、勞動法、社會保險(xiǎn)法以及社會誠信制度等方面的法律法規(guī)為學(xué)習(xí)重點(diǎn),采取集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、自學(xué)等形式,組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行學(xué)習(xí);二是積極參加市、區(qū)相關(guān)部門統(tǒng)一安排部署的法律法規(guī)培訓(xùn),并在全局舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座,提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)理論素質(zhì);三是進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法登記制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況納入干部年度考核和任職前考核中來,使干部學(xué)法用法工作逐步規(guī)范化、制度化;四是組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加市、區(qū)安排的法律知識年度考核,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。
2、進(jìn)一步組織好專業(yè)法規(guī)和學(xué)習(xí)宣傳,提高水務(wù)管理人員依法管理的水平及能力。
以貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為契機(jī),結(jié)合水務(wù)管理工作,認(rèn)真抓好水政監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),規(guī)范行政許可行為。一是制定《行政許可法》、《行政訴訟法》等行政法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃;二是要組織專業(yè)法規(guī)如《水法》、《水土保持法》、《水土保持條例》、《中華人民共和國防洪法》、《綱要》和《要點(diǎn)》的學(xué)習(xí);三是組織執(zhí)法管理人員收看黨紀(jì)黨規(guī)警示教育系列片,從正反方面的案例向執(zhí)法管理人員敲響警鐘,提高其反腐拒變的能力和依法行政的自覺性;四是堅(jiān)持執(zhí)法人員持證上崗制度,進(jìn)一步健全和完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制,提高執(zhí)法水平,促進(jìn)依法治理工作的深入開展。
3、加強(qiáng)基層法治宣傳陣地建設(shè),提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。
針對法律法規(guī)條文知識的特點(diǎn),對職工的法制教育,一是要利用各種宣傳欄、板報(bào)欄宣傳《憲法》、《治安管理?xiàng)l例》、《交通安全法規(guī)》、《勞動法》、《工會法》、計(jì)劃生育法規(guī)等有關(guān)法律知識,增強(qiáng)職工的法律意識;二是緊密結(jié)合“六·五”普法工作的要求,認(rèn)真抓好“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工程工作,努力提高職工的防范意識、維權(quán)意識和與犯罪行為作斗爭的意識;三是加大投入,抓好普法宣傳骨干的理論培訓(xùn),更好地輔導(dǎo)職工的法制教育;四是學(xué)習(xí)《憲法》和國家基本法律知識,深刻理解《憲法》和國家基本法律的精神,自覺在《憲法》和法律范圍內(nèi)活動,維護(hù)《憲法》和法律的權(quán)威;用“十不行為規(guī)范”指導(dǎo)職工生產(chǎn)生活,讓他們用最基本的道德法規(guī)準(zhǔn)則規(guī)范自己的行為,做遵紀(jì)守法的好職工。
二、圍繞中心工作開展法制宣傳,營運(yùn)良好普法及依法治理氛圍。
1、積極做好《憲法》和《瓊山區(qū)20依法治區(qū)工作要點(diǎn)》等有關(guān)文件的宣傳學(xué)習(xí)工作。
各基層單位一是要采取各種有效形式,結(jié)合“12·4”法制宣傳日等活動,廣泛開展《憲法》和“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工程的宣傳教育,在全體職工中樹立憲法意識,維護(hù)憲法權(quán)威,提高職工的法律素質(zhì);二是配和市水務(wù)局做好專業(yè)法規(guī)的宣傳活動。結(jié)合“3·22”世界水日和中國水周,開展水法規(guī)的宣傳工作,促進(jìn)我市依法治水工作,增強(qiáng)社會公眾的水法律意識,保護(hù)好水資源;三是抓好《公務(wù)員法》和廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高全體干部職工依法行政,廉潔勤政的意識。
2、加大法制輿論宣傳力度。
各基層單位特別是水政監(jiān)察大隊(duì)一是要積極主動加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系,圍繞水務(wù)管理及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道,發(fā)揮廣泛的社會效應(yīng),營造良好的宣傳氛圍,為我局依法行政奠定基礎(chǔ);二是深入社區(qū)、深入群眾,廣泛宣傳《水法》等水務(wù)法律法規(guī),增強(qiáng)群眾監(jiān)督,保護(hù)排水及堤防設(shè)施的自覺性,為我局開展環(huán)境創(chuàng)新工作提供輿論監(jiān)督;三是組織好今年“12·4”法制宣傳日的宣傳活動,以創(chuàng)新的宣傳形式,擴(kuò)大我局的社會影響。
三、健全法制宣傳工作機(jī)制,推動工作深入開展。
1、加強(qiáng)調(diào)查研究,不斷提高工作水平。各基層單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入一線開展調(diào)查研究,針對職工的不同特點(diǎn)和要求,積極探索和改進(jìn)普法教育的形式與載體,認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作水平。
2、建立工作臺賬制度。按照市區(qū)依法辦的要求,認(rèn)真登記開展普法依法治理工作的情況,及時(shí)填報(bào)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;將統(tǒng)計(jì)報(bào)表作為平時(shí)工作和年度工作的依據(jù),匯總造冊以備考核。
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