心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題，提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
抱怨心得體會(huì)篇一
有句俗語(yǔ)說(shuō)，“抱怨是解決問(wèn)題的最大障礙?！泵總€(gè)人都有抱怨的時(shí)候，但是如果過(guò)度抱怨，會(huì)給自己和身邊的人帶來(lái)負(fù)面影響。抱怨多不僅僅是一種習(xí)慣，還反映了一個(gè)人的思維方式和處事能力。在個(gè)人成長(zhǎng)與職場(chǎng)上，我們應(yīng)該注意減少抱怨，從不斷總結(jié)中獲得更多心得體會(huì)。
第二段：抱怨多的表現(xiàn)和影響
抱怨多的人通常焦慮、不滿足、情緒不穩(wěn)定。他們會(huì)在不同的場(chǎng)合中發(fā)表抱怨，就算聽(tīng)眾不希望聽(tīng)，他們也會(huì)強(qiáng)行傾訴。此外，抱怨多意味著固執(zhí)一種意見(jiàn)和觀點(diǎn)，不會(huì)從別人的角度去看問(wèn)題，缺少靈活性。這樣的人會(huì)受到人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展的限制，成為人群中不受歡迎的角色。
第三段：如何減少抱怨
減少抱怨需要不斷地總結(jié)和思考，理性地看待問(wèn)題，積極尋找解決方案。在抱怨之前，可以思考一下如何以積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)問(wèn)題。此外，建立良好的溝通和聆聽(tīng)能力也是必要的，把注意力轉(zhuǎn)移到他人的需要和意見(jiàn)上，從而達(dá)到更好的人際關(guān)系。最重要的是，放下自己的固執(zhí)，以開(kāi)放的態(tài)度去接受和學(xué)習(xí)，尋找自我提升的機(jī)會(huì)。
第四段：從抱怨到心得體會(huì)
減少抱怨不僅僅是減少負(fù)面情緒，更有助于獲取更多的心得體會(huì)。面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我們可以運(yùn)用類似SWOT分析的方法，分析問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)、缺陷、機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。這一過(guò)程中，我們需要跳出固有框架，學(xué)會(huì)用不同的方式看待問(wèn)題。例如，挑戰(zhàn)時(shí)不要趨避它們，而要把它們看作一個(gè)提高自己的機(jī)會(huì)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立對(duì)問(wèn)題的掌控力。
第五段：結(jié)語(yǔ)
減少抱怨之路雖然不易，但是我們可以從中不斷學(xué)習(xí)，繼而獲得更多的心得體會(huì)。多為他人著想，學(xué)會(huì)接受和發(fā)現(xiàn)身邊的亮點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)和自我反思，這樣才能夠培養(yǎng)出積極進(jìn)取的個(gè)人品質(zhì)，助力行業(yè)的繁榮和個(gè)人的成長(zhǎng)。
抱怨心得體會(huì)篇二
首先感謝公司組織這次閱讀經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓大家借此機(jī)會(huì)在工作和生活中交流更好的做法和更先進(jìn)的理念。《不抱怨的世界》的作者用了幾個(gè)小故事來(lái)利用抱怨這種常見(jiàn)的行為，從側(cè)面再次提醒我們，僅僅憑借專業(yè)知識(shí)和公司規(guī)章制度來(lái)領(lǐng)導(dǎo)部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，內(nèi)部關(guān)系和內(nèi)部環(huán)境氛圍也是前提條件之一?！恫槐г沟氖澜纭愤@本書用作者的親身經(jīng)歷告訴我們。這里我就說(shuō)說(shuō)我看完書《不抱怨的世界》的感受：
第一，要想改變別人，首先要改變自己
書中反復(fù)提到的一個(gè)想法是，要有一顆平和的心，以便認(rèn)真客觀地分析任何事件的真實(shí)性質(zhì)。在實(shí)際工作中，我們不可避免地會(huì)遇到任務(wù)緊張、壓力大、幫助他人彌補(bǔ)漏洞或出錯(cuò)的情況。這種情況下，很容易因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)的壓力而煩躁易怒，從而引發(fā)各種摩擦。這個(gè)時(shí)候一定要克制自己不要以抱怨的形式去抱怨別人的過(guò)錯(cuò)，這樣才能發(fā)泄和抱怨別人給自己帶來(lái)的困擾，緩解自己內(nèi)心的壓力。俗話說(shuō)，教育人先教育自己，在部門管理的過(guò)程中做一個(gè)管理者，其實(shí)是一個(gè)榜樣，是下面員工的風(fēng)向標(biāo)。當(dāng)我們抱怨別人的時(shí)候，下面的人會(huì)抱怨十句，習(xí)慣了就幾百句，幾千句。到時(shí)候，如果我們提出工作要求或者需要改進(jìn)的地方，也會(huì)被員工投訴，因?yàn)樗麄凁B(yǎng)成了習(xí)慣，投訴已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，他們會(huì)認(rèn)為投訴會(huì)讓他們投訴。到那個(gè)時(shí)候，一個(gè)部門就不再對(duì)部門有生產(chǎn)力和向心力，就會(huì)變得支離破碎。這種危機(jī)感表明，我們的管理者應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在工作中運(yùn)用一些技能：
1.語(yǔ)氣友好、語(yǔ)調(diào)柔和、措辭委婉、談話自然的靈活語(yǔ)言，能夠表達(dá)對(duì)下屬足夠的尊重，從而獲得尊重和自我實(shí)現(xiàn)的高層次需求。而且，在處理矛盾沖突時(shí)，真誠(chéng)、冷靜、協(xié)商的解釋可以達(dá)到委婉拒絕、善意說(shuō)服的效果，既尊重他人的自尊甚至虛榮，又能有效化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和諧。
2.與團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人建立朋友關(guān)系，積極尋求他們的支持與合作，深刻理解他們的需求，有針對(duì)性地提供必要的幫助。但是在我們的友誼中，我們必須避免派系。俗話說(shuō)“三個(gè)頭比一個(gè)諸葛亮好”，這句話也從反面警示了我們。當(dāng)你有意識(shí)地接近群體中的一個(gè)人時(shí)，那么就會(huì)有三個(gè)人離開(kāi)你。
3.杜絕情緒管理，盡量保持積極的情緒，盡可能控制自己的情緒，這也是創(chuàng)造和諧的必要條件。時(shí)刻保持頭腦清醒，保持心理平衡。保持一顆正常、平等、平和的心，永遠(yuǎn)充滿活力和微笑，努力為每一位員工創(chuàng)造一個(gè)輕松的環(huán)境。
第二，深化員工，創(chuàng)造信任和幸福，建立和諧的團(tuán)隊(duì)是我們工作的一部分
不抱怨，不妥善處理抱怨，就能構(gòu)建和諧的群體。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果缺乏協(xié)調(diào)合作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響整體功能，可謂榮辱與共。只有及時(shí)溝通意見(jiàn)，消除分歧和誤解，才能整體作戰(zhàn)，更好地解決問(wèn)題。
格的幾率提高。部門里的氛圍我們作為最主要的調(diào)劑人只有在多溝通多了解之后才能真正的扮演起這個(gè)調(diào)劑人的作用，按照預(yù)定的方向循序漸進(jìn)的發(fā)展。試想一下，每個(gè)員工都是大社會(huì)里的一員，來(lái)到我們小集體里規(guī)章制度遵守是必須的，但他們都有著不同的文化背景、不同經(jīng)歷、不同思想，如果當(dāng)員工出現(xiàn)一般問(wèn)題的時(shí)候我們?cè)趺崔k?？隙ǖ玫谝粫r(shí)間上前做起教育、疏通思想。如果互相了解不深，給員工一種我們高高在上的感覺(jué)勢(shì)必做工作的難度會(huì)大大增加，而在這樣做完工作后員工受到的教育和認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤往往是微乎其微的。所以我們?cè)谶@些事情來(lái)臨之前做好我們的感情鋪墊工作，至始問(wèn)題來(lái)臨之時(shí)我們才能真正的做到動(dòng)之以情、曉之以理，來(lái)調(diào)劑部門里來(lái)自于工作上、同事之間的問(wèn)題和沖突。長(zhǎng)期下去整個(gè)部門的員工有了凝聚力維系住良好的內(nèi)部關(guān)系和輕松的工作氛圍，從而引發(fā)出員工自覺(jué)尊規(guī)守紀(jì)和圍繞部門任務(wù)剛好各項(xiàng)工作的良好習(xí)慣，成為一個(gè)積極、快樂(lè)的工作者。
三、把心放開(kāi)，在制度的框架內(nèi)能讓自己快樂(lè)翱翔
作為公司的一名管理者為部門員工考慮很多甚至于為了保持良好的工作氛圍有所舍取，但我們必定是公司的中流砥柱，是連接高層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的重要橋梁。和公司員工之間，由于任務(wù)職責(zé)的分工本來(lái)就是處于一種管理和被管理相互沖突和矛盾的狀態(tài)里。那么我們對(duì)員工的關(guān)心愛(ài)護(hù)就不能等同于放松要求、一味的放任自流，一定要把這種愛(ài)護(hù)建立在國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)則制度這平臺(tái)上面。在公司這個(gè)大舞臺(tái)上面難免會(huì)出現(xiàn)極個(gè)別的員工因個(gè)人感____彩的緣故給我們出上道德觀念的難題，影響我們情緒甚至尊嚴(yán)。但我們一定要認(rèn)清管理與被管理者之間的差距和區(qū)別，要保持住一個(gè)成熟管理人員冷靜，盡量做到大事化小、小事化無(wú)。學(xué)會(huì)體諒員工的一時(shí)之錯(cuò)畢竟他們?cè)谄綍r(shí)工作中為了公司發(fā)展比我們付出了更多的體力，而我們?cè)诠芾碇幸膊皇菫榱藸?zhēng)奪這一時(shí)之威。況且有了良好的風(fēng)氣以后，其實(shí)公道自在人心，管理者合理的讓步往往會(huì)換得更多的尊敬，然而這種尊敬往往比高姿態(tài)、高要求使員工獲得的工作動(dòng)力大得多。讓我們大家在不斷的完善自我的過(guò)程中，踏著正規(guī)化管理不斷為公司創(chuàng)造更多財(cái)富的道路上成為一個(gè)真真正正的快樂(lè)工作者吧。
抱怨心得體會(huì)篇三
《不抱怨的世界》作者是美國(guó)最偉大、受尊崇的心靈導(dǎo)師之一威爾·鮑溫(will bowen)。他發(fā)起的紫手環(huán)不抱怨運(yùn)動(dòng)得到許多人的追捧，嘗試。下面是本站帶來(lái)的不抱怨的世界
心得體會(huì)
，希望對(duì)大家有幫助。在讀完《不抱怨的世界》整本書之后我發(fā)現(xiàn)，所謂紫手環(huán)只是一個(gè)衡量習(xí)慣是否形成的工具，你可以選擇其他任何東西代替它，比如你可以拿一個(gè)21頁(yè)的本子，每天翻一頁(yè)，每次抱怨的時(shí)候就寫在當(dāng)天所對(duì)應(yīng)的一頁(yè)記錄為什么抱怨?抱怨什么事?直到連續(xù)21天記錄為零，那就成功了。還有其他習(xí)慣的形成也可以用此方法判斷。
以前總是聽(tīng)到同伴的抱怨，覺(jué)得很煩，總覺(jué)的身邊都是一些愛(ài)發(fā)牢騷、怨聲載道的人。讀完《不抱怨的世界》我知道了人類的天性是曳引、是同步，會(huì)調(diào)整成與周圍相同的模式。當(dāng)你待在其他抱怨者身邊時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的抱怨也更多了。如此，你會(huì)吸引那些符合自己思想模式的事物，同時(shí)排斥不協(xié)調(diào)的事物;而你的言語(yǔ)將指明、強(qiáng)化自己的想法。所以當(dāng)你抱怨時(shí)，其實(shí)就是在排斥、推開(kāi)、驅(qū)逐自己指名想要的東西。我們都會(huì)去接近和自己相似的人，而走避互異之人，這代表你可能經(jīng)常在抱怨，而且還不知道自己在抱怨。這使我感覺(jué)到，不是身邊的人總抱怨，而是我自己也是一個(gè)愛(ài)抱怨的人，人性的“曳引”效應(yīng)，之所以身邊的人愛(ài)抱怨，問(wèn)題不在他人而在于我自己本身。我所應(yīng)該做的不是去介意厭煩甚至討厭身邊的抱怨，而是應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，使自己擺脫抱怨，近朱者赤近墨者黑，近而影響身邊的人，擺脫抱怨，遠(yuǎn)離煩惱。
身邊的朋友總有人說(shuō)閑話，更嚴(yán)重點(diǎn)可以說(shuō)抱怨自己身邊的人或事。在我看來(lái)，人與人的相處就如唇齒一般，距離太近就容易發(fā)現(xiàn)彼此的缺點(diǎn)。所以，當(dāng)他們告訴我朋友的閑話時(shí)，我覺(jué)得極其平常。讀了《不抱怨的世界》，我發(fā)現(xiàn)我忽略了一個(gè)重要的影響。他們告訴我自己朋友的事時(shí)，自然而然會(huì)加入自己的主觀感受，當(dāng)我再向另一個(gè)人轉(zhuǎn)述時(shí)，又會(huì)加入我的主觀判斷感受，依次類推，三人成虎，事件的本質(zhì)早已遺失。再者讀完此書我發(fā)現(xiàn)，說(shuō)閑話有時(shí)候是為了顯示自己的能力，表現(xiàn)自己的優(yōu)秀。當(dāng)指出別人的缺點(diǎn)時(shí)，在一定程度上暗示自己沒(méi)有這樣的缺點(diǎn)。在這方面，抱怨就是自夸，沒(méi)有人喜歡愛(ài)吹牛的人，抱怨的人會(huì)越來(lái)不受歡迎。你注意豐收時(shí)的麥子了嗎?當(dāng)麥子成熟后頭越低，麥穗越飽滿。滿招損謙受益，我們做學(xué)問(wèn)的人更應(yīng)該有謹(jǐn)慎，謙虛的態(tài)度。
溝通是每個(gè)人生活在社會(huì)的必修課。和不相關(guān)的人談就是抱怨，會(huì)形成三角問(wèn)題，也會(huì)繼續(xù)制造問(wèn)題，而非解決問(wèn)題。直接找那個(gè)和你發(fā)生問(wèn)題的人談，而且只跟那個(gè)人談，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
通過(guò)對(duì)《不抱怨的世界》的閱讀讓我明白，一個(gè)人能力有限，不能夠改變別人，所能做的只是改變自己，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意尋找問(wèn)題出現(xiàn)的關(guān)鍵人物，注意交流方式，不抱怨，不抱怨自己，他人，命運(yùn)。當(dāng)我們抱怨自己的成就時(shí)，試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人時(shí)，試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求;抱怨命運(yùn)時(shí)，用祈禱的方式來(lái)訴求你的愿望。這樣一來(lái)，你的生活會(huì)有想象不到的大轉(zhuǎn)變，你的人生也會(huì)更加地美好、圓滿。
最近讀了一本書，《不抱怨的世界》，當(dāng)我看到這本書時(shí)，心想這可能又是一本講大道理的書。帶著懷疑的心我開(kāi)始了看書之旅，也假想著自己手上帶起了紫手環(huán)，心里卻怎么也不肯相信這樣對(duì)自己有何有用之處……由淺入深的，循序漸進(jìn)的，當(dāng)我慢慢沉浸在書中時(shí)，才漸漸發(fā)現(xiàn)，其實(shí)它就是一面心靈的鏡子。
里面并沒(méi)有什么大道理，只是用很普通的方式，很普通的事例，來(lái)告訴我們一種生活的態(tài)度。讓我們更加了解自己，在鏡子里我們能看到自己的外表是否整潔，我們的臉上是什么表情，是憤怒還是難過(guò)……而這本書就是反照內(nèi)心的鏡子，他讓我們看到自己不能外露的內(nèi)心世界：是樂(lè)觀向上的，還是消極低沉的?他讓我們認(rèn)清自己的狀態(tài)，并認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，從而著手解決這種抱怨的心態(tài)，當(dāng)然，有人認(rèn)為抱怨是一種宣泄，一種情緒的調(diào)節(jié)方式。沒(méi)有看這本書前我也是如此認(rèn)為，我們把抱怨稱為“發(fā)牢騷”，認(rèn)為偶爾發(fā)發(fā)牢騷有助于自己內(nèi)心平衡的調(diào)節(jié)，有助于擺脫心靈的陰影。但當(dāng)我看完這本書后，我才知道原來(lái)抱怨是一種流行病，你的抱怨會(huì)喚起他人的共鳴，讓抱怨成為一種傳遞的心靈疾病，不但不能找到解決的方法，還可能讓你因?yàn)楸г沟目旄卸?jí)抱怨的程度，最終又可能導(dǎo)致不可收拾的結(jié)果。而當(dāng)你沒(méi)有抱怨的對(duì)象時(shí)，你會(huì)潛意識(shí)里抱怨給你自己，讓你的內(nèi)心，整日處于憂郁煩躁的狀態(tài)，整日不見(jiàn)陽(yáng)光的滋潤(rùn)。
面對(duì)人生的困境，有人選擇抱怨，有人選擇堅(jiān)強(qiáng)。抱怨者在抱怨中迷失了自我，堅(jiān)強(qiáng)者在堅(jiān)強(qiáng)中發(fā)現(xiàn)了亮光。書中闡述了遠(yuǎn)離抱怨的智慧和方法，啟示我們?nèi)绾胃淖冏约旱拿\(yùn)，收獲成功的喜悅和幸福的生活。
我們?cè)谄綍r(shí)的生活和工作中也應(yīng)保持這種狀態(tài)：善待周圍的人與事，面對(duì)工作的不如意與不順利，用一種積極樂(lè)觀的態(tài)度去看待，繼而解決它，這樣你的生活中也會(huì)充滿多姿多彩的陽(yáng)光與溫馨。
當(dāng)我們沒(méi)有了抱怨，心靈就只剩下快樂(lè);當(dāng)人人都拋棄了抱怨，那這個(gè)世界肯定會(huì)更加和諧。你不需要太多，從自己做起、從今天開(kāi)始，讓自己也可以有“不抱怨的世界”，最后引用比爾蓋茨的一句話“人生是不平等的，去接受他吧”。請(qǐng)記住，永遠(yuǎn)都不要抱怨，要有一種陽(yáng)光般的心態(tài)，因?yàn)椤澳阕约壕褪且环N幸福!
以前很長(zhǎng)一段時(shí)間，我總是愛(ài)抱怨：早晨眼睛剛剛睜開(kāi)就開(kāi)始抱怨了，誰(shuí)也沒(méi)招我惹我，我便一頓抱怨;天氣晴朗，萬(wàn)里無(wú)云，我抱怨，怎么不下場(chǎng)雪呢?空氣這么干燥，一點(diǎn)清新的空氣都沒(méi)有;可真下起了雪，我還是會(huì)抱怨，怎么下了這么大的雪?這樣的鬼天氣干什么都不方便;至于工作和生活，不順心不如意的地方那么多，我更是抱怨得沒(méi)完沒(méi)了。
抱怨有什么用呢?抱怨什么用也沒(méi)有，但我一直把抱怨當(dāng)成了一種生活習(xí)慣。因?yàn)楸г箍梢孕?，可以麻醉心靈，甚至?xí)炎约旱哪承┐煺?、失敗歸于外界因素。
不過(guò)，自從認(rèn)真閱讀了《不抱怨的世界》這本書后，對(duì)我觸動(dòng)很大。這本書讓我意識(shí)到，與其抱怨別人，不如調(diào)整自己的心態(tài)，只有學(xué)會(huì)了寬容，才能夠樂(lè)觀地生活。
“為什么受傷的總是我?”很多人就像這首歌唱得那樣，總覺(jué)得自己很“受傷”或很委屈。在工作上，總覺(jué)得自己付出的多而回報(bào)的少;在生活上，總覺(jué)得自己貢獻(xiàn)大而被承認(rèn)的少;在人際交往中，總覺(jué)得自己真心實(shí)意而人家卻虛情假意……如果這些想法總是在心中涌動(dòng)，不抱怨才怪呢!
在生活和工作中，我們會(huì)經(jīng)常遇到各種各樣的難題和挑戰(zhàn)，在困難面前，倘若就知道發(fā)出抱怨和不滿的聲音，能解決問(wèn)題嗎?非但不能，甚至?xí)箚?wèn)題越來(lái)越糟糕。因?yàn)榛ハ啾г?，?huì)對(duì)身邊的人產(chǎn)生消極影響，形成惡性循環(huán)。試想，將抱怨的精力用來(lái)思考和解決問(wèn)題，不是更好嗎?不抱怨是做人的美德，是一種明智的處事原則，是一種超脫，是自我精神的釋放，是以清風(fēng)明月的態(tài)度從從容容地對(duì)待一切，待到廊清云霧，必定是柳暗花明。
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹?人生旅途不可能一帆風(fēng)順，免不了磕磕絆絆，在危難和困難來(lái)臨時(shí)，我們應(yīng)該端正態(tài)度，不抱怨不放棄，勇于接受考驗(yàn)。誠(chéng)如《不抱怨的世界》書中所言：“凡是你所渴望的東西，你都有資格得到……快朝夢(mèng)想前進(jìn)吧!”
這可真是付出終有回報(bào)，無(wú)怨方能無(wú)悔。
抱怨心得體會(huì)篇四
生活中難免會(huì)遇到各種不如意的事情，我們常常會(huì)抱怨，甚至嘴硬說(shuō)自己已經(jīng)抱怨過(guò)了，但是還是忍不住又繼續(xù)抱怨。然而，深入思考后我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，抱怨沒(méi)有任何益處，甚至?xí)屪约焊酉麡O，影響心情和健康。如何擺脫抱怨的絆腳石，心得體會(huì)是關(guān)鍵。
第二段：抱怨的危害
抱怨會(huì)讓我們變得消極情緒化。一旦遇到問(wèn)題，我們就會(huì)陷入“情緒漩渦”中，無(wú)法自拔。長(zhǎng)此以往，積極的態(tài)度和行為會(huì)越來(lái)越少，變得更加容易發(fā)脾氣，對(duì)身心健康造成負(fù)面影響。同時(shí)，抱怨也會(huì)讓我們錯(cuò)失機(jī)會(huì)。抱怨的人傾向于看到失敗和不如意之處，無(wú)法抓住身邊的機(jī)會(huì)，使自己越來(lái)越落后。抱怨還會(huì)讓我們誤解別人的意圖，讓人陷入誤解和猜測(cè)當(dāng)中，與人交往變得困難。
第三段：如何減少抱怨？
首先，了解抱怨的本質(zhì)。抱怨并不能改變過(guò)去，反而會(huì)消耗我們的精力和時(shí)間，讓自己變得更加消極。我們需要明白，抱怨引起的負(fù)面情緒來(lái)自于內(nèi)心的不滿和期望，只有理性思考、換位思考和審視自己的期望才能緩解不滿情緒。
其次，積極思考和行動(dòng)。當(dāng)我們意識(shí)到自己抱怨時(shí)，可以試著扭轉(zhuǎn)自己的思維方式，從悲觀向積極的角度思考問(wèn)題。找到解決問(wèn)題的途徑，采取積極的行動(dòng)。在行動(dòng)中，我們可以找到一些快樂(lè)和滿足感，從而讓自己更加堅(jiān)定以積極心態(tài)面對(duì)人生的信念。
第四段：抱怨的改變
采取積極的心態(tài)和行動(dòng)，可以很有效地緩解不滿和抱怨的情緒。我們還可以試著改變自己對(duì)不同事情的看法。當(dāng)我們對(duì)事情的看法變化了，情緒隨之變化，我們也能獲得更好的心態(tài)和體驗(yàn)。改變也包括擴(kuò)大個(gè)人空間和視野。新環(huán)境的調(diào)整可能是很困難的，但我們可以在新環(huán)境中尋求新的機(jī)會(huì)和資源，擴(kuò)大自己的空間和視野，從而改善自己的生活方式。
第五段：結(jié)論
無(wú)論是在職場(chǎng)上還是日常生活中，抱怨往往不會(huì)解決問(wèn)題。 相反，它會(huì)讓我們更加困難和挫敗。只有理性思考、積極面對(duì)問(wèn)題，積極尋求解決方案，才能讓我們擺脫抱怨的困境，變得更加強(qiáng)大和自信。面對(duì)困難，我們不再是孤軍作戰(zhàn)，而是在信念和機(jī)會(huì)的支持下，在自己的人生中勇往直前。
抱怨心得體會(huì)篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
《不抱怨的世界》，這是一本很好的的心靈勵(lì)志書?？戳诉@本書后心靈受到很大的觸動(dòng)，也從中受到了許多啟迪，慢慢沉浸在書中世界時(shí)，才發(fā)現(xiàn)，它其實(shí)就是一面心靈的鏡子。里面并沒(méi)有什么大道理，只是很普通的方式，很普通的`事例，來(lái)告訴我們一種生活的態(tài)度，讓我們更加了解自己。在鏡子里我們能看到自己的外表是否整潔，我們的臉上是什么表情，是憤怒還是喜悅……而這本書就是反照內(nèi)心的鏡子，讓我們看到自己不能外露的內(nèi)心世界，是樂(lè)觀向上的，還是消極低沉的?這些可能在表情上我們沒(méi)有表露，但在言語(yǔ)上或多或少有抱怨的產(chǎn)生。當(dāng)然，有人認(rèn)為抱怨是一種宣泄，一種情緒的調(diào)節(jié)方式。沒(méi)有看這本書前我也是如此認(rèn)為，我也曾經(jīng)煩惱過(guò)，剛來(lái)到網(wǎng)絡(luò)辦這個(gè)部門的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話我是有點(diǎn)不適應(yīng)的，記得剛來(lái)上班的第一天就加班，記得當(dāng)時(shí)是因?yàn)橐l(fā)微信，我很不解，微信為什么不能再上班期間發(fā)，為什么要等到下班之后才發(fā)，時(shí)間久了我明白了，微信所發(fā)的內(nèi)容是當(dāng)天發(fā)生的事情，比如星期三那天，我院舉辦的青年干警讀書演講比賽，那天比賽結(jié)束的時(shí)候已經(jīng)要下班了，但是微信必須要在當(dāng)天發(fā)出，記得那天發(fā)完微信已經(jīng)是晚上8點(diǎn)多了。工作大概有一個(gè)月的時(shí)間，我又擔(dān)任了法院之聲的主播，每次寫完法院之聲的策劃文案的時(shí)候，閆院長(zhǎng)和李主任都要認(rèn)真的檢查，給予我們指導(dǎo)，然后我們?cè)趯?duì)文案進(jìn)行修改，修改后我們還要進(jìn)行錄音，錄音之后我們還要加音樂(lè)，這就需要一個(gè)小時(shí)甚至兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，錄制完成后，閆院長(zhǎng)和李主任還要聽(tīng)一遍錄音，為我們指出不足之出，我們?cè)谶M(jìn)行修改。一期完整的法院之聲錄制完成，大概是晚上9點(diǎn)多，但是無(wú)論多晚，無(wú)論要錄多少遍錄音，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)等待我們，會(huì)不厭其煩的為我們指出缺點(diǎn)和不足。我很幸運(yùn)剛剛參加工作就會(huì)遇到這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，他們帶給我許多正能量，從那以后我便茅塞頓開(kāi)，不在因加班，工做量大而煩惱。我要更加積極主動(dòng)的去工作，因?yàn)楣ぷ髯屛页鋵?shí)，工作讓我快樂(lè)!
學(xué)會(huì)感恩，用陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)生活，面對(duì)工作。只有這樣，我們的生活才會(huì)更精彩，只有這樣，我們才能把工作干得更出色。放棄抱怨，相信自己!
抱怨心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）
現(xiàn)代社會(huì)，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，各種壓力也不斷增加。在處理這些壓力的過(guò)程中，抱怨似乎成為了人們的一種習(xí)慣。然而，在真正的成長(zhǎng)和取得進(jìn)步的道路上，抱怨并不能起到任何正面的作用。這篇文章將分享我對(duì)于“勿抱怨”的心得體會(huì)。
第二段：正面價(jià)值（200字）
首先，勿抱怨能夠幫助我們更好地適應(yīng)環(huán)境。每一個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，而抱怨只會(huì)陷入一種被動(dòng)的心態(tài)，無(wú)法解決問(wèn)題。相反，如果我們能夠接受現(xiàn)實(shí)，積極尋找解決問(wèn)題的方法，就能更好地適應(yīng)環(huán)境，提高自己的適應(yīng)能力。
第三段：積極心態(tài)（200字）
其次，勿抱怨有助于培養(yǎng)積極的心態(tài)。抱怨往往會(huì)導(dǎo)致負(fù)能量的積聚，給自己的心理健康帶來(lái)負(fù)面影響。相反，如果我們選擇不抱怨，而是學(xué)會(huì)以積極的心態(tài)面對(duì)生活中的種種困境，我們將感受到更多的喜悅和滿足感。積極心態(tài)帶給我們積極行動(dòng)的動(dòng)力，推動(dòng)我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：建設(shè)性批評(píng)（200字）
再者，勿抱怨可以幫助我們更好地表達(dá)意見(jiàn)和建設(shè)性批評(píng)。抱怨往往只是一種發(fā)泄情緒的方式，而并沒(méi)有真正提出解決問(wèn)題的建議。然而，如果我們能夠把抱怨轉(zhuǎn)化為建設(shè)性的批評(píng)和建議，就能夠更好地為自己和他人爭(zhēng)取利益。通過(guò)專注于問(wèn)題的解決和改進(jìn)，我們可以在人際關(guān)系和工作中取得更好的結(jié)果。
第五段：成長(zhǎng)與進(jìn)步（200字）
最后，勿抱怨有助于我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。抱怨往往只是一種消極的態(tài)度，無(wú)法改變問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。然而，如果我們能夠選擇用積極的思維去面對(duì)困難，我們將更容易找到解決問(wèn)題的方法，從而獲得成長(zhǎng)。對(duì)于挫折和困難的積極應(yīng)對(duì)，不僅能增強(qiáng)我們的意志力和創(chuàng)造力，還能提高我們的自我認(rèn)知和解決問(wèn)題的能力。
結(jié)論（200字）
在現(xiàn)代社會(huì)，抱怨已經(jīng)成為了人們的一種習(xí)慣，然而，在我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步中，抱怨并不能帶來(lái)任何好處。相反，勿抱怨可以幫助我們更好地適應(yīng)環(huán)境，培養(yǎng)積極的心態(tài)，提出建設(shè)性的批評(píng)和意見(jiàn)，促使我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此，讓我們告別抱怨，選擇勇敢面對(duì)困難，積極尋找解決問(wèn)題的方式，讓自己變得更加優(yōu)秀和堅(jiān)強(qiáng)。
抱怨心得體會(huì)篇七
《不抱怨的世界》作者是威爾。鮑溫，美國(guó)的一位心靈導(dǎo)師，在這本書中他推廣了“21天不抱怨運(yùn)動(dòng)”，主要做法是將紫手環(huán)戴在手上，一旦發(fā)現(xiàn)自己抱怨的時(shí)候，就把紫手環(huán)從一只手移到另一只手上，一直重復(fù)，記錄一天你所移動(dòng)手環(huán)的次數(shù)，有意識(shí)地去控制讓自己不抱怨，如果你可以做到堅(jiān)持連續(xù)21天不抱怨，那么，你就成功了。在這本書中，作者通過(guò)很多事例，講述了抱怨的產(chǎn)生的原因、抱怨對(duì)健康、人際關(guān)系的影響，以及做到不抱怨需要經(jīng)歷的四個(gè)過(guò)程。
書中對(duì)抱怨這一詞的解釋是：表達(dá)哀傷、痛苦和不滿，在我們生活中，可以說(shuō)無(wú)處不存在抱怨，抱怨工作、抱怨交通、抱怨健康等等，大部分人認(rèn)為抱怨是一種宣泄，可以減緩壓力，在此之前我也是這么認(rèn)為的`，覺(jué)得跟親人、朋友抒發(fā)下自己的不滿，發(fā)發(fā)牢騷，可以排解自己的情緒。其實(shí)并非如此，我們有時(shí)候會(huì)抱怨困難，是因?yàn)榘牙щy當(dāng)作借口，以逃避自己向往卻沒(méi)有完成的目標(biāo)。抱怨并不能解決我們所面臨的問(wèn)題，我們的想法創(chuàng)造我們的生活，而我們的語(yǔ)言又表明了我們的想法，抱怨只能使消極的想法根深蒂固，往往使問(wèn)題、矛盾放大，同時(shí)也會(huì)把這種消極的情緒帶給你的親人、朋友，我想大家都愿意與積極樂(lè)觀的人在一起，不愿意一直聽(tīng)到抱怨?？梢哉f(shuō)在抱怨的同時(shí)，我們其實(shí)是與我們想要的生活越來(lái)越遠(yuǎn)，事情往往是向著你抱怨的方向發(fā)展，消極的思想會(huì)生根發(fā)芽，生出更多的消極因素。抱怨會(huì)使我們關(guān)注問(wèn)題的本身，以至于我們不去考慮解決問(wèn)題的辦法，抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)。
通過(guò)這本書的閱讀后，我會(huì)有意識(shí)去提醒自己，不要抱怨，要積極去面對(duì)，要將抱怨的精力用來(lái)思考如何解決問(wèn)題。雖然很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)我都做不到21天不抱怨，但是發(fā)現(xiàn)只要你能積極去面對(duì)，減少抱怨，就可以不由自主的快樂(lè)起來(lái)。
讓生活更美好的秘訣掌握在我們自己的手中，不抱怨是一種積極的心態(tài)，一種智慧的生活態(tài)度。
抱怨心得體會(huì)篇八
第一段：引言（100字）
在人生旅途中，我們常常會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折，這時(shí)不少人會(huì)忍不住抱怨。然而，抱怨并不能解決問(wèn)題，反而會(huì)讓我們心情沮喪，影響身心健康。因此，我深深體會(huì)到了“勿抱怨”的重要性。逐漸學(xué)會(huì)不抱怨，使我更加堅(jiān)韌和樂(lè)觀地面對(duì)生活，從而發(fā)現(xiàn)了許多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。
第二段：抱怨的消極影響（200字）
抱怨往往會(huì)使人的心情變得沮喪，進(jìn)而影響到身心健康。當(dāng)我們將大量時(shí)間和精力花費(fèi)在抱怨上時(shí)，實(shí)際上這是一種消耗，我們放棄了解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。抱怨還容易使人心生焦慮和壓力，因?yàn)槲覀儼迅嗟年P(guān)注放在了問(wèn)題本身，而非解決問(wèn)題的辦法上。此外，長(zhǎng)期的抱怨還會(huì)造成人際關(guān)系的緊張和疏遠(yuǎn)。別人喜歡和樂(lè)觀積極的人相處，而不是和一個(gè)一直抱怨的人為伍。
第三段：從抱怨中獲得啟示（300字）
改變抱怨的習(xí)慣，能使我們更好地從困境中尋求啟示和解決問(wèn)題的方法。抱怨過(guò)程中，我們通過(guò)對(duì)問(wèn)題的觀察和思考，逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足和缺陷。這樣的反思會(huì)促使我們?nèi)ジ淖?、去提升。?dāng)我們不再抱怨，將心思放在積極應(yīng)對(duì)問(wèn)題上時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題的解決方案并不難以找到。抱怨是一種消極的情緒宣泄，而積極的面對(duì)解決問(wèn)題不僅能破解困擾，還能培養(yǎng)我們的堅(jiān)韌和智慧。
第四段：生活中的種種困境（300字）
生活中無(wú)法避免會(huì)有各種各樣的困境，例如工作壓力、人際關(guān)系問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)困難等。當(dāng)我們遇到這些困境時(shí)，如果選擇抱怨，只會(huì)讓自己心情更加糟糕。相反，不抱怨的態(tài)度能夠幫助我們冷靜思考問(wèn)題本質(zhì)，并從中獲得解決困境的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我面對(duì)困難的時(shí)候，如果能主動(dòng)面對(duì)和解決而不是抱怨，最后通常會(huì)取得比預(yù)想更好的結(jié)果。
第五段：從“勿抱怨”中獲得的收獲（300字）
逐漸克服抱怨的習(xí)慣，我不僅發(fā)現(xiàn)自己的心理負(fù)擔(dān)減輕了，更加堅(jiān)強(qiáng)了。不再抱怨使我變得更加冷靜和理智，面對(duì)問(wèn)題時(shí)不會(huì)盲目抱怨，而是積極地尋找解決方案。這種積極的態(tài)度大大提升了我個(gè)人的自信心。同時(shí)，不抱怨也使我與他人的關(guān)系更加和諧。不再沉浸在抱怨中，我有更多的時(shí)間和精力去關(guān)心、幫助他人，從而建立起更好的人際關(guān)系。
總結(jié)（100字）
生活中的困境和挫折在所難免，而改變抱怨的態(tài)度，選擇積極面對(duì)，將使我們體驗(yàn)到更多人生的樂(lè)趣。抱怨只是消耗精力、時(shí)間和心情，而不抱怨則是著眼于解決問(wèn)題、提升自己，讓我們成為一個(gè)更好的人。因此，讓我們擁抱積極面對(duì)困境的勇氣，告別抱怨，迎接更美好的生活。
抱怨心得體會(huì)篇九
抱怨是人類不斷發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的一種感受和表達(dá)方式。每個(gè)人在生活、工作、學(xué)習(xí)中都會(huì)遭遇讓自己不滿意、甚至懊惱的事物和情景。此時(shí)，我們就會(huì)用抱怨來(lái)表達(dá)自己的不滿。但是，抱怨可能帶來(lái)負(fù)面的影響，需要注意適度與方法。下面我將從五方面探討自己的抱怨心得體會(huì)。
段落一：抱怨心態(tài)的轉(zhuǎn)化
剛開(kāi)始時(shí)，我常常由于一些瑣碎的事情而發(fā)牢騷。不僅無(wú)法解決問(wèn)題，還容易使周圍的氣氛趨向負(fù)面，甚至影響到其他人心情。漸漸地，我意識(shí)到，一味地抱怨不但解決不了任何問(wèn)題，還會(huì)讓自己沉溺于消極情緒中。為了遏制因抱怨而帶來(lái)的負(fù)面情緒，我開(kāi)始嘗試將不滿轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，設(shè)法解決問(wèn)題，提升自我能力和心態(tài)。
段落二：積極處理抱怨的問(wèn)題
這時(shí)，我學(xué)會(huì)了積極處理抱怨的問(wèn)題。對(duì)于那些不能改變的事情，我學(xué)會(huì)了接受和有所保留，轉(zhuǎn)而專注于自己對(duì)問(wèn)題的解決方案。對(duì)于那些可以改變卻沒(méi)有著手解決的事情，我也開(kāi)始深入思考，并在努力之后取得了一些正面成果。
段落三：合理表達(dá)抱怨
應(yīng)該如何表達(dá)抱怨呢？這時(shí)，我開(kāi)始意識(shí)到抱怨的表達(dá)方式也十分關(guān)鍵。想象一下，如果我們輕聲嘆息，禮貌地溝通，那么我們的抱怨就會(huì)受到關(guān)注，并且得到解決。相反，如果我們大聲抱怨或者指責(zé)，那么我們所表達(dá)的就是憤怒和敵意。這會(huì)導(dǎo)致我們的情緒變得更加沮喪和憤怒，而這只會(huì)把問(wèn)題引向更加糟糕的狀態(tài)。
段落四：適度抱怨
聽(tīng)到抱怨的內(nèi)容時(shí)，我們應(yīng)該如何反應(yīng)？這時(shí)，我認(rèn)為，我們可以理解抱怨人的心情，樹(shù)立同情之心，但是也不能盲目地幫他們抱怨，讓他們覺(jué)得抱怨的成本不大。抱怨是有價(jià)值的，但是一定要適度。為了讓自己更快地從抱怨的負(fù)面情緒中走出來(lái)，我們可以引導(dǎo)抱怨者將注意力從問(wèn)題中轉(zhuǎn)移出來(lái)，從而發(fā)現(xiàn)正面的一面，從而達(dá)到改善心情的目的。
段落五：抱怨的自我認(rèn)知
最后，我們需要思考的是，抱怨的自我認(rèn)知。抱怨，特別是大量的抱怨，可能是提示某些關(guān)鍵問(wèn)題存在的標(biāo)志。對(duì)于那些本質(zhì)上真正需要改進(jìn)的事情，抱怨可能是指向改進(jìn)的方向。因此，我們一定要積極思考，認(rèn)真分析，將抱怨轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的動(dòng)力。
總之，抱怨是人類情感的一部分，它允許我們表達(dá)不滿，并促使我們努力尋找解決問(wèn)題的方法。但是，我們需要注意適度與方法。適度的抱怨可以調(diào)整自己的情感狀態(tài)，幫助我們解決問(wèn)題，尋找發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的方法。因此，在表達(dá)抱怨時(shí)，我們應(yīng)該樹(shù)立積極的態(tài)度，充滿希望，并強(qiáng)調(diào)解決問(wèn)題的方法。
抱怨心得體會(huì)篇十
今年我有幸成為其中的一員，通過(guò)讀威爾·鮑溫牧師的這本《不抱怨的世界》我對(duì)抱怨有了嶄新的認(rèn)識(shí)。
我們?yōu)槭裁磿?huì)抱怨呢?書中鮑溫牧師說(shuō)：“我們之所以會(huì)抱怨，就和我們做任何事情的理由一樣：我們覺(jué)察到抱怨會(huì)給我們帶來(lái)好處”，或至少不覺(jué)得這樣做會(huì)帶來(lái)什么壞處。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都難免要遭遇很多挫折失敗或不盡如人意的事情。每當(dāng)這時(shí)，有些人便不能正確對(duì)待，產(chǎn)生不滿，引發(fā)很多牢騷和抱怨。
我們抱怨的主因之一，就是要讓自己在相較之下，顯得更為優(yōu)秀?！爸辽傥也幌衲衬衬衬敲丛?。”當(dāng)我指出你的缺點(diǎn)時(shí)，就是在暗示我沒(méi)有這樣的缺點(diǎn)，所以我比你優(yōu)秀。
俗話說(shuō)：“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”。每個(gè)人都難免會(huì)有過(guò)失，因此每個(gè)人都有需要?jiǎng)e人原諒的時(shí)候。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)了，每個(gè)人對(duì)待自己的過(guò)錯(cuò)，往往不如看待他人的那樣嚴(yán)重。大概是因?yàn)槲覀儗?duì)自己犯錯(cuò)的背景了解得很清楚，對(duì)于他人的過(guò)錯(cuò)當(dāng)然不能原諒，對(duì)于自己的過(guò)錯(cuò)就比較容易原諒。即使有時(shí)不得不正視自己的過(guò)錯(cuò)，也總覺(jué)得是可以寬恕的，這是因?yàn)闊o(wú)論我們自己是好是壞，我們總是能夠容忍自己。問(wèn)題是輪到我們?cè)u(píng)判他人的時(shí)候，情形就不一樣了。我們常常用另一種眼光，百般挑剔地去看待他人的過(guò)錯(cuò)。
還有一個(gè)事實(shí)，你會(huì)注意到另一個(gè)人有這些缺點(diǎn)，是因?yàn)槟阕约阂灿?。就像那些覺(jué)得“身邊的人都滿腹牢騷”而來(lái)索取紫手環(huán)的人，通常也都有慣性抱怨的傾向，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)其他人的厭惡之處，就是你和他們的共同點(diǎn)，只是你對(duì)自己個(gè)性中的這一部分，還處于“無(wú)意識(shí)的無(wú)能”階段。如果你想指出某人的負(fù)面特質(zhì)，就先挖掘看看，自己是否也有同樣的傾向，然后要心懷感恩，慶幸自己有機(jī)會(huì)，能察覺(jué)這個(gè)缺點(diǎn)并進(jìn)行療愈。
書中有這樣一項(xiàng)推論，因?yàn)閯e人的優(yōu)點(diǎn)(亦即你贊賞別人之處)會(huì)吸引你，也是基于同樣的理由。你會(huì)在別人身上看到這些優(yōu)點(diǎn)，是因?yàn)槟阕约阂灿?，這也是你的特質(zhì)。這些正面的特點(diǎn)可能潛伏著，但如果你聚焦于此，在自己身上認(rèn)真尋找、而且好好培育，你就會(huì)憑借著專注力，讓這些優(yōu)點(diǎn)浮現(xiàn)出來(lái)。
書中不乏至理名言，但是我印象最深的一句話是：任何人和團(tuán)隊(duì)要成功，就永遠(yuǎn)不要抱怨，因?yàn)楸г共蝗绺淖儯薪蛹{批評(píng)的包容心，以及解決問(wèn)題的行動(dòng)力。朋友!請(qǐng)放棄抱怨，相信自己!敞開(kāi)心扉讓我們微笑著面對(duì)不抱怨的世界，快樂(lè)灑脫地生活。
抱怨心得體會(huì)篇十一
思忖良久，這是一個(gè)你本知道好壞的選擇，但是行動(dòng)上是否遵從，還是需要你的實(shí)踐來(lái)證明你是否忠于了你的選擇。
想起魯迅先生的《拿來(lái)主義》，不奉行“送來(lái)主義”，我們應(yīng)該能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)做選擇。面對(duì)選擇，首先我們應(yīng)該清楚選項(xiàng)的利害關(guān)系，而抱怨會(huì)混淆選項(xiàng)的優(yōu)劣，讓你對(duì)劣項(xiàng)專注更多，而漸漸忽略對(duì)自己更有意義的選項(xiàng)。
《系統(tǒng)之美》里說(shuō)系統(tǒng)主要由因素、連接和功能(或目標(biāo))組成，而系統(tǒng)并不是靜態(tài)的，正如人體需要攝入能量，進(jìn)行新陳代謝，滋養(yǎng)身體一樣，如果你的思想和情緒總是輸入對(duì)不好的事情的關(guān)注和抱怨，那么你的情緒會(huì)變的越來(lái)越差，充滿了悲哀和不滿，永遠(yuǎn)擺脫不掉那些你不想要的東西。
積極向上的“存量”本來(lái)就有限，抱怨使得有意義的“流量”變的更加窄小，從而使你的思想和習(xí)慣系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)更加不暢，永遠(yuǎn)保持在低級(jí)不堪的“無(wú)意識(shí)的無(wú)能”狀態(tài)下。
那么，導(dǎo)致抱怨的本質(zhì)是什么呢?
“人類天生有一種需要獲得別人承認(rèn)的需求，受到別人的關(guān)注，使我們有安全感，受到別人的認(rèn)可，使我們感到歸屬感?！?/p>
“人之所以會(huì)抱怨，往往是出于我們對(duì)別人關(guān)注的需求?！?/p>
聯(lián)系實(shí)際，現(xiàn)代人的普遍需求是賺取更多的錢，得到更多社會(huì)尊重，生活的更加豐富多彩。結(jié)果和目標(biāo)為導(dǎo)向在具體的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，是非常有必要的，但如果我們過(guò)分的追求結(jié)果，也就是被關(guān)注的表面現(xiàn)象，我們就會(huì)忽略實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程，沒(méi)有過(guò)程支撐的目標(biāo)，就像空中建閣樓一樣那么不切實(shí)際，僅存的只有自欺欺人。
對(duì)于我們的需求，最糟糕的是人的思想不是電腦程序那樣嚴(yán)格遵從指令。我們有三情六欲，思想和情緒容易受到外界信息的干擾，“注意力殘留”導(dǎo)致不能從一件垃圾信息和時(shí)間中，很快的轉(zhuǎn)換到更有意義的事情上去。這就需要我們不斷的練習(xí)，拋棄糟蹋，把注意力投入在對(duì)需求更優(yōu)更關(guān)鍵的路徑上。
我們要做情緒和習(xí)慣的主人，從現(xiàn)在開(kāi)始，需要有意識(shí)的練習(xí)不抱怨，為自己的積極生活態(tài)度建立“增強(qiáng)回路”，不斷的形成良性循環(huán)，達(dá)到“無(wú)意識(shí)的有能”境界，使人生追求變的更加有意義，更加的陽(yáng)光和純粹。
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