2023年崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別(優(yōu)秀9篇)

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2023年崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別(優(yōu)秀9篇)
時(shí)間:2023-11-30 21:33:05     小編:曼珠

在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一

甲方 (聘用方):

乙方(受聘方):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定,雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為 崗位,聘用時(shí)間為:自20 年 月 日至20 年 月 日止。

二、崗位職責(zé):

(1)

(2)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

乙方應(yīng)勝任本職工作,提高職業(yè)技能,高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理,遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬:

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù),甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資,總計(jì) ,并于每月 日支付。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤,缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,缺勤多日依此類推。

四、勞動(dòng)保護(hù):甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止:

1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的,需向另一方支付違約金人民幣 元整。

2、 下列情形之一的,甲方有權(quán)中止本協(xié)議:乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí),乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止,甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5、乙方單方面提出離職,需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字: 乙方簽字:

甲方單位(蓋章):

年 月 日

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二

甲方:

乙方: 性別: 身份證號(hào):

為加強(qiáng)對(duì)員工(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

(二)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(四)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(五)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);

(六)負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

甲 方: 乙 方:

法定代表人; 性 別:

委托代表人: 居民身份證號(hào):

日 期: 日 期:

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三

本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定,并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán),有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé),保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

1、乙方享有(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理,完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資,對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn),給予行政處分。

1、聘任協(xié)議到期,聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國(guó)家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級(jí)教育行政部門及學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

甲 方: 乙方: (簽字)

法定代表人: (簽字)

年 月 日

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四

河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)由省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施,按照“公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式,選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書(shū)。

甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定,報(bào)經(jīng)省教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定,設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位。

乙方自愿報(bào)名申請(qǐng)受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位,經(jīng)考試選拔和身體檢查合格,報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后,甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師,聘用期為3年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施,甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:

1、乙方試用期為半年,考核不合格者,甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的,或嚴(yán)重違反協(xié)議約定,或因其它情況致使本協(xié)議無(wú)法履行的,甲方有權(quán)中止協(xié)議。

3、在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí),甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明,協(xié)議書(shū)《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書(shū)》。

1、落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定,并為乙方提供必要的工作和生活條件。

2、對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

3、根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求,負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核,并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。

4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。

5、乙方聘用期滿,經(jīng)考核合格,且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。

1、聘用期間,享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn);享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼;同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

2、服務(wù)期滿后,對(duì)考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處?,甲方?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位,將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?,并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

1、保證本人確系自愿申請(qǐng)河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位,保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。

2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到,除不可抗力因素,不以任何理由拖延。

3、服務(wù)期間,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核,注重品德修養(yǎng),遵守教師職業(yè)道德,加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉,提高工作實(shí)績(jī),堅(jiān)持廉潔自律,愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé),努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意外,不得單方中止協(xié)議。

4、服務(wù)期滿,若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教,應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。

本協(xié)議書(shū)一式三份,具有同等法律效力,雙方各持一份,一份報(bào)市級(jí)教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五

乙方:__________

甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,甲方接受乙方學(xué)生到甲方單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)時(shí)間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、實(shí)習(xí)學(xué)生乙方安排學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)由甲方提出計(jì)劃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商認(rèn)可后確定。

三、實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)工作單位性質(zhì),結(jié)合乙方專業(yè)特點(diǎn)具體確定實(shí)習(xí)場(chǎng)所和實(shí)習(xí)崗位,為乙方學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件和實(shí)踐機(jī)會(huì),并盡可能讓學(xué)生輪崗實(shí)習(xí),使學(xué)生得到全面鍛煉。

四、崗位職責(zé)由甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及單位特點(diǎn),確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的相應(yīng)崗位職責(zé)。

五、相關(guān)待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予學(xué)生適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,補(bǔ)助金額由甲乙雙方協(xié)商確定,學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助由甲方按期發(fā)放。(二)實(shí)習(xí)學(xué)生不當(dāng)然享受甲方員工依《勞動(dòng)合同法》和公司制度享受的福利待遇,但甲方可視具體情況給予相應(yīng)的福利待遇。實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。

六、權(quán)利義務(wù)(一)甲方接受乙方學(xué)生實(shí)習(xí),有權(quán)利對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)章制度和具體實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的管理和教育。乙方學(xué)生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力的指導(dǎo)教師帶隊(duì),并定期到甲方工作場(chǎng)所對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了解和指導(dǎo)。(二)甲方根據(jù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合乙方的專業(yè)特點(diǎn),針對(duì)性地確定實(shí)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和組織形式,乙方學(xué)生必須服從甲方的安排。乙方對(duì)甲方確定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容有建議權(quán)。(三)乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的.管理和教育,接受甲方的考核。實(shí)習(xí)學(xué)生因違反甲方規(guī)章制度或達(dá)不到甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的要求標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)對(duì)其提出批評(píng)或征得乙方同意后取消其實(shí)習(xí)資格。學(xué)生無(wú)故離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位,甲方需在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方,由乙方做出相應(yīng)處理。(四)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害等安全事故,如因甲方過(guò)錯(cuò)而造成的由甲方承擔(dān)。3(五)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得無(wú)故缺勤,不得擅自離崗。如學(xué)生需回學(xué)校完成既定教學(xué)任務(wù),可提前書(shū)面請(qǐng)假,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可回校(六)乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育,督促學(xué)生遵守甲方的管理規(guī)定,嚴(yán)格履行本協(xié)議。(七)乙方應(yīng)當(dāng)要求實(shí)習(xí)學(xué)生對(duì)在實(shí)習(xí)期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不得在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,相互配合對(duì)學(xué)生的管理和教育。對(duì)學(xué)生崗位實(shí)習(xí),雙方互不收取費(fèi)用。協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛,由雙方協(xié)商解決。(九)本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方另行商定,可通過(guò)《補(bǔ)充協(xié)議》進(jìn)一步完善。經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。(十)本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方:__________乙方:__________

單位公章:__________單位公章:__________

__________年____月____日______年____月____日

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇六

乙方單位:

甲方根據(jù)與乙方簽訂的.《勞務(wù)合同》和《聘用中國(guó)員工協(xié)議》的約定,派遣同志,身份證號(hào)碼,到乙方工作。安排在崗位,擔(dān)任職務(wù)。勞動(dòng)合同的有效期限自年月日起至年月日終止。

甲方:上海市對(duì)外服務(wù)有限公司乙方:

(單位蓋章)(單位蓋章)

年月日年月日

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇七

no:

xxxx有限公司

甲方:

乙方: 性別: 身份證號(hào):

為加強(qiáng)對(duì)員工(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

(二)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);

(五)負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?,按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

甲 方: 法定代表人;委托代表人:日 期:

乙 方: 性 別: 居民身份證號(hào): 日 期:

附件一

崗位職責(zé)

簽訂日期: 簽訂日期:

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇八

乙方單位:

甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國(guó)員工協(xié)議》的'約定,派遣同志,身份證號(hào)碼,到乙方工作。安排在崗位,擔(dān)任職務(wù)。勞動(dòng)合同的有效期限自年月日起至年月日終止。

甲方:上海市對(duì)外服務(wù)有限公司乙方:

(單位蓋章)(單位蓋章)

年月日年月日

崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九

甲方:

(公益性就業(yè)崗位提供單位)

地址:

乙方:

(公益性崗位人員)

性別:文化程度:

就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼:

再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)碼:

身份證號(hào):

家庭住址:

聯(lián)系電話:

秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理,進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期_____日。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位(工種)的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo),要保質(zhì)保量完成工作任務(wù),工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求,乙方執(zhí)行工作制。

第五條甲方是乙方的用人單位,根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育;對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。

第八條甲方按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

第九條甲方按月填報(bào)《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》,到同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門,由財(cái)政部門審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼,崗位補(bǔ)貼按元執(zhí)行。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;接受甲方的管理、教育、考核。

第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(四)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的;

(七)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的;

(八)其他因客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無(wú)法履行的。

第十五條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除協(xié)議:

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方的;

(三)乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的;

(四)甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(五)甲方未及時(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(六)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(七)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

(八)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

第十六條乙方提前30日以書(shū)面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的,由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù),并報(bào)告同級(jí)勞動(dòng)保障部門備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員,一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí),協(xié)議終止。

第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí),甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

簽訂日期:_____年_____月_____日

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