常言道,一分耕耘一分收獲,總結(jié)就是對我們的收獲進行梳理和反思。一個完美的總結(jié)應該具備獨特性和創(chuàng)新性,能夠給讀者以啟發(fā)和思考的余地。以下是小編為大家整理的減壓方法,希望對大家有所幫助。
儲干培訓生簡歷篇一
楊先生(男,31歲,本科學歷,8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢。
參加工作時間:20xx-05。
身高:171。
現(xiàn)居住地:石家莊市。
戶口所在地:石家莊市。
聯(lián)系電話:
期望工作性質(zhì):全職。
期望工作地點:石家莊市,北京市。
到崗時間:面談。
期望月薪:4000元-4999元(稅前)。
專業(yè):文秘學歷:大專。
畢業(yè)學校:河北信息科技專修學院時間:20xx-07至20xx-07。
專業(yè):金融學學歷:本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱:某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱:培訓部經(jīng)理工作時間:20xx-03至今。
工作描述:負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系,年度培訓計劃,創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院,強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài),樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,建設職業(yè)化團隊,提升了績效。
公司名稱:恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱:人力資源部經(jīng)理工作時間:20xx-05至20xx-11。
工作描述:編制管理手冊,建立、健全公司各項管理制度,簽定勞動合同,調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),簽定勞動合同,完善公司各項制度和管理體制,使公司運營有章可循,公司員工能夠定崗、定編、定責,提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導,各經(jīng)銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱:中國人壽保險公司。
職位名稱:組訓工作時間:20xx-05至20xx-05。
工作描述:負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議,20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經(jīng)理人,專業(yè)培訓師,培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,敏銳的市場洞察力,良好的溝通與表達能力。工作務實認真,勤奮好學,學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好,適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述:專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓,并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述:體驗式培訓,旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式,激發(fā)人的潛能,增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述:服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述:關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述:體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇二
***公司名稱(20xx-02~至今)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔任職位:培訓課長崗位類別:培訓經(jīng)理/主管。
工作描述:
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調(diào)查,分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓計劃,例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等;。
4、培訓項目的實施與協(xié)調(diào),如第一、二、三屆儲干班,20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡學習的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08~20xx-02)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:批發(fā)零售。
擔任職位:培訓主管崗位類別:員工培訓經(jīng)理/主管。
工作描述:協(xié)助培訓經(jīng)理負責如下工作:
1.培訓體系搭建、培訓需求調(diào)查、培訓流程管理、培訓課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)領域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓開發(fā)戰(zhàn)略相關的內(nèi)外部各級流程管理,促進培訓活動開展的制度化、標準化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓課程體系原理及開發(fā)方向,負責具體培訓課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法,重點發(fā)展內(nèi)部培訓師隊伍,提升內(nèi)部培訓師專業(yè)水平,促進企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學習。
5、根據(jù)公司培訓內(nèi)化機制的要求,制定培訓內(nèi)化具體操作措施,強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應用和重復,加強培訓內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系,確保培訓效果最大化。
離職原因:期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07~20xx-07)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:批發(fā)零售。
擔任職位:培訓專員/主管崗位類別:員工培訓經(jīng)理/主管。
工作描述:
1.分管公司員工培訓、企業(yè)文化建設、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務性人才;。
4.負責內(nèi)部企業(yè)文化建設與開發(fā)工作,倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因:尋求新的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能:
技能專長:
1.培訓授課技能;。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:培訓經(jīng)理、培訓師。
其他要求:
自身情況。
自我評價:
1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經(jīng)驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓體系建設和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗,授課風格風趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守,穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓生簡歷篇三
求職個人簡歷上要懂得揚長避短,在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是,如果連自己的缺點在哪里都不知道,又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是,如果不做缺點分析,還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫,那麻煩就更大了。
個人信息。
性別:男。
年齡:33歲民族:蒙古。
工作經(jīng)驗:10年以上居住地:浙江臺州臨海市。
身高:cm戶口:云南昭通鎮(zhèn)雄縣。
自我評價。
1.本人受過良好的教育,性格活潑,思維細密,工作認真責積極主動,有很強的集體榮譽感!
2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應反應應對溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強,對數(shù)字敏感!
3.有具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強的保密意識;。
4.凡事憑著“百分耕耘,一分收獲”的人生理念.不斷地充實和提高自己!
5.堅信:沒有做不到的,只有不去做的!
6.理念:您給我一個機會,我還你百個驚喜!
求職意向。
希望崗位:行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位:人事經(jīng)理。
希望工作地點:浙江臺州。
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè):其他(外資企業(yè))。
擔任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱:人事主管。
所屬行業(yè):其他(外資企業(yè))。
擔任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述:2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤達彈性織物有限公司任職hr培訓專員,公司為港資企業(yè),規(guī)模約三千人左右,主營彈性織物。主要負責企業(yè)文化宣傳;公司活動的組織;對新人進行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓和考評,對培訓結(jié)果的評估,經(jīng)過問卷調(diào)查和對培訓結(jié)果的評估(以結(jié)果為導向)結(jié)合公司實際制訂公司年度培訓計劃,優(yōu)化和完善公司的培訓體系。在職期間規(guī)劃、主導公司報紙編輯、印刷與發(fā)行,經(jīng)過對公司月報刊《經(jīng)緯情》的改革,使企業(yè)文化上了一個臺階。組織活動有公司內(nèi)部各部門之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。
所屬行業(yè):其他(民營企業(yè))。
擔任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱:辦公室主任。
職位描述:1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;。
6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;。
7、組織和推動企業(yè)文化建設。
8、程序文件編寫。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀:個人簡歷的'前期調(diào)查中需要了解企業(yè)的哪些信息。
想要順利的獲得一份工作,首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位,總體來說現(xiàn)在社會可以就職的崗位非常多,但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況,在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。
寫好個人簡歷對求職影響很大,而要寫好個人簡歷,在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。
其一,企業(yè)的總體概況。
在求職中如果求職者有了目標公司,所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷,這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上,包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質(zhì)的公司,從事的行業(yè),公司的成立與發(fā)展,還有公司的文化背景,以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷,也是對自己的負責,畢竟進了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己,受損失的還自己。
其二,目標企業(yè)的招聘流程。
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程,一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷,從個人簡歷中挑選有資格的,然后再進行面試。面試通過后,在進行筆試復試,通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司,在招聘流程上也不同,需要先了解清楚,避免錯過個人簡歷的投遞。
其三,需要了解招聘職位說明。
在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解,還包括招聘職位說明部分,一份有針對的個人簡歷就是要能夠?qū)崿F(xiàn)自身能力與職位要求契合。
儲干培訓生簡歷篇四
楊先生(男,31歲,本科學歷,8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢。
參加工作時間:20xx-05。
身高:171。
現(xiàn)居住地:石家莊市。
戶口所在地:石家莊市。
期望工作性質(zhì):全職。
期望工作地點:石家莊市,北京市。
到崗時間:面談。
期望月薪:4000元-4999元(稅前)。
專業(yè):文秘學歷:大專。
畢業(yè)學校:河北信息科技專修學院時間:20xx-07至20xx-07。
專業(yè):金融學學歷:本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱:某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱:培訓部經(jīng)理工作時間:20xx-03至今。
工作描述:負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系,年度培訓計劃,創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院,強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài),樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,建設職業(yè)化團隊,提升了績效。
公司名稱:恒基偉業(yè)河北市場管理部。
職位名稱:人力資源部經(jīng)理工作時間:20xx-05至20xx-11。
工作描述:編制管理手冊,建立、健全公司各項管理制度,簽定勞動合同,調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),簽定勞動合同,完善公司各項制度和管理體制,使公司運營有章可循,公司員工能夠定崗、定編、定責,提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導,各經(jīng)銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱:中國人壽保險公司。
職位名稱:組訓工作時間:20xx-05至20xx-05。
工作描述:負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議,20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經(jīng)理人,專業(yè)培訓師,培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,敏銳的市場洞察力,良好的溝通與表達能力。工作務實認真,勤奮好學,學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好,適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。
培訓描述:專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓,并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營。
培訓描述:體驗式培訓,旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式,激發(fā)人的潛能,增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。
培訓描述:服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈。
培訓描述:關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。
培訓描述:體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
儲干培訓生簡歷篇五
姓名:
性別:女。
所在地:天津。
民族:漢族。
年齡:28歲。
工作年限:7。
求職類型:全職。
希望工作地區(qū):北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司:20xx.06~20xx.07。
擔任職務:培訓部經(jīng)理。
工作描述:(1)負責公司的教育培訓工作,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導,主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案,年、月度培訓計劃,培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊,制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求,有針對性的進行培訓。
主要成績:(1)人力架構(gòu)與團隊建設:培訓部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質(zhì)量:對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓,將培訓真正的送到市場,并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司:20xx.08~20xx.05。
擔任職務:首席講師。
工作描述:(1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導,建立市場部隊伍,經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度,完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作,負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理,建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息,競爭對手信息、分析市場趨勢,制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產(chǎn)品,宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持,營銷方案的制定和推動。
主要成績:(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增,打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡;(2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人,成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓班,擔任班主任和授課的角色。
最高學歷:大專。
所學專業(yè):市場營銷/保險。
:英語四級。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作,能夠統(tǒng)籌各種大型培訓,能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色,有訓練團隊的經(jīng)驗,有一定的親和力,其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。
2、有良好的普通話,在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗,主講課程:與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
儲干培訓生簡歷篇六
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性別:男年齡:23身高:172cm。
籍貫:江西。
聯(lián)系方式:+j.l,/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學金,三等(2010)、二等(2012)。
2006.9-2010.6。
江西師范大學商學院人力資源管理(心理學輔修)管理學學士。
2次校級獎學金,3個榮譽稱號(先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生)。
實踐經(jīng)歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術(shù)學校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經(jīng)營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用,提高了網(wǎng)店20%的營銷額度。
相關技能。
儲干培訓生簡歷篇七
居住地:南京。
電話:
e-mail:
最近工作[1年3個月]。
公司:美國**公司。
行業(yè):機械/設備/重工。
職位:英語翻譯/商務英語最高學歷。
學歷:碩士。
專業(yè):英語。
學校:bonduniversity,australia。
自我評價。
—中英日文口語流利,翻譯高效準確,普通話發(fā)音標準;。
—4年大學英語教學經(jīng)驗、3年實業(yè)公司翻譯經(jīng)驗;世界500強工作背景;。
—融合中西教育背景,與中外員工溝通自如,合作融洽;。
—形象良好,品德端正。開朗,獨立,富有團隊合作精神;。
求職意向。
工作性質(zhì):全職。
期望月薪:面議/月。
目標職能:英語翻譯/商務英語講師/總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作經(jīng)驗。
/4--至今:美國xx公司(500人以上)[2年7個月]。
所屬行業(yè):機械/設備/重工。
emd中國分公司英語翻譯/商務英語。
-擔任首席英語翻譯,側(cè)重商務英語。
-負責各種會議紀要,技術(shù)資料,往來商務文書的筆譯;。
-擔任技術(shù)培訓現(xiàn)場翻譯,各種重要會議現(xiàn)場口語翻譯;。
-負責中方與外方之間的聯(lián)絡與溝通;。
-負責**型內(nèi)燃機車技術(shù)資料美方聯(lián)絡人。
/10--2008/3:xx汽車工業(yè)有限公司[5個月]。
所屬行業(yè):汽車及零配件。
總裁辦公室總裁辦高級秘書兼翻譯;。
-作為口語翻譯陪同外籍主管出席公司內(nèi)外各類型會議;。
-作為翻譯和助理協(xié)助外籍主管處理和協(xié)商與政府部門之間關聯(lián)的各項事務;。
—管理層會議及董事會文件資料整理及翻譯;。
-中英文書面文件整理,翻譯及歸檔;。
-辦公行政事務管理和協(xié)調(diào);。
-部門行政會議組織及差旅安排;。
-高層人士,股東代表及政府官員訪問接待及活動協(xié)調(diào);。
/3--2007/9:xx大學[3年6個月]。
所屬行業(yè):教育/培訓。
英語傳媒系商務英語教學組組長。
-負責商務英語教學組的教學工作及課程材料開發(fā)和課件設計;。
—協(xié)助英語系主任的行政管理工作和員工表現(xiàn)評定;。
-主講商務英語,常用英語和雅思考試預備課程;。
-以團隊合作的方式與本土及來自海外的教師合作教學;。
—為學生提供澳洲留學辦理手續(xù)及留學相關的各方面咨詢;。
教育經(jīng)歷。
/5--2004/3bonduniversity,australia英語碩士。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)。
英語等級專業(yè)八級。
日語等級二級。
ielts7.5。
證書。
/3普通話二級甲等。
2006/2高校教師資格證。
/5日語二級。
2004/12雅思7.5。
儲干培訓生簡歷篇八
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓認證:未參加?身高:167cm。
誠信徽章:未申請?體重:110kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:0職稱:初級。
求職類型:實習可到職日期:一個星期
月薪要求:--3500希望工作地區(qū):四川,廣州,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
特孝手袋公司起止年月:-08~-05。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位:
工作描述:
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:華陽高三。
最高學歷:高中獲得學位:?畢業(yè)日期:-07
專業(yè)一:培訓dj專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:其他一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
但這些都不能合符我的.要求,不能適應自己。
我對音樂有著濃厚的興趣,但一直都找不到這樣的發(fā)展機會,希望在這里能達到我的期待。
的高薪職業(yè),不誠忽擾。
儲干培訓生簡歷篇九
姓名:
性別:女。
民族:漢。
出生日期:1992.9.7
政治面貌:團員。
婚姻狀況:未婚。
健康情況:良好。
家庭住址:新疆奎屯農(nóng)。
通訊地址:北京市房山區(qū)竇店現(xiàn)代管理大學。
聯(lián)系電話:
e-mail:
證???????書。
語言能力。
?????????英語:讀寫能力良好|聽說能力良好。
特長職業(yè)目標。
?
興趣愛好。
?
儲干培訓生簡歷篇十
事實證明在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言,不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水,還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內(nèi)容的錯覺,導致判斷錯誤??赡鼙緛砟愕木蜆I(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀??梢驗榍舐毿远c面試機會擦肩而過就太可惜了。
除了以上求職宣言的弊端,還有一個更重要的問題。很多求職者認為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤,有些求職者固執(zhí)的認為說把工作當成工作的全部不對嗎?這樣不是會顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道,企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法,不然也不會輕易就能在事業(yè)中贏得成功,他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設想,如果真的.把工作當成生活的全部,那生活將毫無意義,工作也將毫無意義。
基本信息。
?個人相片。
姓名:
性別:
女
?
民族:
漢族。
1983年6月24日。
證件號碼:
/jianli。
婚姻狀況:
已婚。
身高:
163cm。
體重:
49kg。
戶籍:
福建莆田。
現(xiàn)所在地:
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校:
江西經(jīng)濟管理干部學院。
學歷:
專科。
專業(yè)名稱:
管理類?旅游與酒店管理。
畢業(yè)年份:
2016年。
工作經(jīng)驗:
五年以上。
最高職稱:
初級職稱。
?求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
?
職位名稱:
工作地區(qū):
福建-莆田仙游縣;。
待遇要求:
到職時間:
可隨時到崗。
?工作經(jīng)歷。
所在公司:
莆田市東方國際大酒店。
時間范圍:
2005年12月-2006年6月。
公司性質(zhì):
民營/私營公司。
所屬行業(yè):
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位:
酒店/旅游-前廳接待。
工作描述:
負責協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門內(nèi)部各項事務與日常的管理工作,同時完成部門承擔的各項公司任務。
離職原因:
離家里有點遠。
所在公司:
莆田市交通警察支隊。
時間范圍:
2006年7月-2009年12月。
公司性質(zhì):
事業(yè)單位。
所屬行業(yè):
協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務。
擔任職位:
行政/后勤-后勤。
工作描述:
負責單位日常工作處理交通違法處罰。
離職原因:
?
所在公司:
連天紅家具有限公司。
時間范圍:
2010年1月-2016年9月。
公司性質(zhì):
民營/私營公司。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:
財務/審計/稅務-財務/會計助理。
工作描述:
負責各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄,并據(jù)以登記物資總帳和明細賬;供應商的結(jié)算;存貨的核算;月末庫存盤點,并編制進銷(耗)存明細報表。往來款項的核算、結(jié)算及應收、應付帳務;與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項處理及登記各類往來明細帳。
離職原因:
拖欠工資。
儲干培訓生簡歷篇十一
楊先生(男,31歲,本科學歷,8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢。
參加工作時間:-05。
身高:?171。
現(xiàn)居住地:石家莊市。
戶口所在地:石家莊市。
聯(lián)系電話:
求職意向。
期望工作性質(zhì):全職。
期望工作地點:石家莊市,北京市。
期望從事職業(yè):部門經(jīng)理,培訓經(jīng)理/培訓主管,講師,培訓師。
到崗時間:面談。
期望月薪:4000元-4999元(稅前)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè):文秘?學歷:大專。
專業(yè):金融學?學歷:本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱:某大型快銷品企業(yè)。
職位名稱:培訓部經(jīng)理?工作時間:?-03至今。
工作描述:負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系,年度培訓計劃,創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院,強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài),樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,建設職業(yè)化團隊,提升了績效。
公司名稱:恒基偉業(yè)河北市場管理部。
工作描述:編制管理手冊,建立、健全公司各項管理制度,簽定勞動合同,調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),簽定勞動合同,完善公司各項制度和管理體制,使公司運營有章可循,公司員工能夠定崗、定編、定責,提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導,各經(jīng)銷商的`銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱:中國人壽保險公司。
工作描述:負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議,帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
自我評價。
職業(yè)經(jīng)理人,專業(yè)培訓師,培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,敏銳的市場洞察力,良好的溝通與表達能力。工作務實認真,勤奮好學,學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好,適應能力強。
儲干培訓生簡歷篇十二
更新日期:
無照片。
姓名:
大學生個人簡歷網(wǎng)。
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
湖北。
身材:
158cm?47kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
22。
誠信徽章:
人才測評:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應聘職位:
銷售、培訓、
工作年限:
1
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
面議。
希望工作地區(qū):
廣州。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
起止年月:-07~-07名仕領袖學院。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔任職務:
工作描述:
在這一年的工作中,我主要從事的事培訓顧問的職位,主要以電話以及走訪客戶當面與客戶溝通來完成銷售過程的工作內(nèi)容為主,另外還包含一些準備會議的會務行政工作,以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)及后期的服務與跟進客戶。主要為客戶提供最專業(yè)以及最適合的企業(yè)中高層管理培訓產(chǎn)品。
且公司還給過幾回讓我擔任“余世雄”及極為老師的課程助教。
另外在去年的11月公司還特別給我?guī)谆刈屛覔瘟藘蓚€月的銷售主管的工作?。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:
湖北武漢江漢大學文理學院。
最高學歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學專業(yè)一:
工商企業(yè)管理。
所學專業(yè)二:
本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng),請注明!
語言能力。
外語:
英語優(yōu)秀。
國語水平:
精通。
粵語水平:
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉windows操作系統(tǒng),能熟練操作office和wps系列辦公軟件,熟練快速進行文檔處理。
普通話:熟練,能準確地書寫,能流利地進行聽、說交流。
英語:大學水平,具有一定的聽、說、讀、寫能力。
詳細個人自傳。
我是一個活潑開朗樂觀的外向型的女生,在工作中團結(jié)同事,對待工作認真負責,積極向上,吃苦耐勞,熱愛集體,熱心公益事業(yè),能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具奉獻精神。
對于工作的壓力,抗壓能力較強,且具有親和力,善于與人溝通,語言組織能力與表達能力較強。
在學校生活中,做過很多兼職。例如:派傳單,問卷調(diào)查,零售業(yè),各大商場中的銷售業(yè),在其中親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會到樂趣,盡心盡力。之后有一年的工作經(jīng)驗,在華人管理教育大師“余世雄”的公司“名仕領袖學院”從事培訓顧問一職。從中學習到非常豐富的銷售及管理經(jīng)驗,對自身成長幫助非常大。且具有較強的專業(yè)理論知識,基礎扎實,實踐能力強,能在專業(yè)領域提出自己的見解。
儲干培訓生簡歷篇十三
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
大學生。
國籍:
中國。
目前所在地:
白云區(qū)。
民族:
漢族。
戶口所在地:
韶關。
身材:
156cm45kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應聘職位:
工作年限:
5
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務。
擔任職務:
工作描述:
產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產(chǎn)品知識培訓、答疑.總結(jié)教學經(jīng)驗,分享教學成果.檢視培訓效果,跟講培訓計劃.
離職原因:
公司解體。
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務。
擔任職務:
客服。
工作描述:
所屬行業(yè):手機.配件零售、通訊增值服務,手機軟件開發(fā)、網(wǎng)絡運營的大型通訊公司。
離職原因:
調(diào)上海。
教育背景。
畢業(yè)院校:
柏泰教育機構(gòu)。
最高學歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學專業(yè)一:
物業(yè)管理。
所學專業(yè)二:
學校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
柏泰教育機構(gòu)。
物業(yè)管理。
大專。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
個人特點:樂觀開朗,善于與人交往,人際關系良好,有強烈的團隊合作精神,責任心強,勇于挑戰(zhàn),愛好學習,刻苦耐勞,工作踏實.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
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