在工作中，總結(jié)是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段?？偨Y(jié)的目的在于歸納和概括，要注意言簡意賅，不偏離主題。接下來是一些建議，可幫助你提高總結(jié)寫作的水平。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇一
崗位職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;。
3、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;。
4、審計(jì)合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;。
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;。
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;。
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇二
公司內(nèi)部簡歷應(yīng)該怎么寫？不同額公司有不同的需求，看看下面的'電信公司內(nèi)部簡歷模板吧！
電信方面。
目前所在：花都區(qū)年齡：26。
籍貫：花都區(qū)國籍：中國。
婚否：已婚民族：
身高：160cm體重：45kg。
簡歷求職意向。
求職職位：客服專員/助理(非技術(shù))：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：2專業(yè)職稱：無職稱。
工作類型：均可就職時(shí)間：隨時(shí)。
期望薪資：1500--求職地區(qū)：花都區(qū),廣州,中山。
工作履歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：電信主管。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：招商代表。
工作描述：為建材城招商。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)、人事。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：商務(wù)文員。
工作描述：撰寫標(biāo)書，為招標(biāo)作準(zhǔn)備。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息，，與客人進(jìn)行溝通聯(lián)系。即進(jìn)行網(wǎng)上銷售工作。
離職原因：
教育簡歷。
畢業(yè)學(xué)校：韶關(guān)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)教育第二專業(yè)：無。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
第二外語：無國語水平：精通。
簡歷自我評(píng)價(jià)。
本人虛心學(xué)習(xí)，而且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，最主要的優(yōu)點(diǎn)是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇三
希望職位：電工。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評(píng)價(jià)。
一個(gè)愛學(xué)習(xí)，知上進(jìn)，善溝通，重細(xì)節(jié)，懂感恩的人。
工作經(jīng)歷。
王邦電器。
2014年08月—2017年08月[3年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：人事/行政/后勤。
工作描述：1.安全保衛(wèi)管理(主要內(nèi)容為：消防、保安管理等)?
2.后勤保障管理(主要內(nèi)容為：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生管理等)。
3.制度會(huì)議管理(主要內(nèi)容為：各種制度建設(shè)、修訂管理及公司大小例會(huì)等)。
4.公司活動(dòng)管理(主要內(nèi)容為：、集體活動(dòng)管理等)?
公司內(nèi)部招聘簡歷篇四
如果公司沒有內(nèi)部人員晉升表，那你就自己準(zhǔn)備擬寫吧。
需要注意的是，你作為公司的內(nèi)部人員，管理層對(duì)你印象、能力情況應(yīng)該都比較了解，所以簡歷不宜作假。具體可如下所言的角度去擬寫：
1、個(gè)人基本情況：如專業(yè)、學(xué)歷、婚姻等，自然不必說了；
2、工作經(jīng)驗(yàn)及能力：介紹個(gè)人經(jīng)歷、能力及所取得成就，最好加以數(shù)字說明；
4、末了，最好附上一句能表心聲或決心的感言。
以上是按照循序漸進(jìn)的方式去擬寫的。
當(dāng)然，我還建議你附上300左右的自薦書，如此更顯得你對(duì)此份工作的重視及欲望。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇五
學(xué)歷：本科電腦水平：良好英語：cet4。
求職意向。
工作職位：客戶經(jīng)理/主管信貸管理/信用調(diào)查/分析人員投資銀行業(yè)務(wù)員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)。
發(fā)展方向：1、本人志愿未來從事金融行業(yè)、銀行業(yè)等服務(wù)行業(yè)。
2、具備3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)分析、市場經(jīng)濟(jì)趨勢有一定程度的敏銳度。
3、抗壓能力較強(qiáng)，努力學(xué)習(xí)，力爭上游。
培訓(xùn)教育。
2014年06月畢業(yè)。
吉林大學(xué)珠海學(xué)院本科金融學(xué)。
技能專長。
3、通過會(huì)計(jì)電算化考試，將取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格;。
工作經(jīng)歷。
2015年05月-至今(3年)。
順德農(nóng)商銀行/微貸部人員。
工作內(nèi)容：在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細(xì)運(yùn)作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務(wù)貸款金額。工作需求因而熟悉賬務(wù)處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進(jìn)，項(xiàng)目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等。
2015年05月-至今(3年)。
順德農(nóng)商銀行/貸款部人員。
工作內(nèi)容：在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細(xì)運(yùn)作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務(wù)貸款金額。工作需求因而熟悉賬務(wù)處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進(jìn)，項(xiàng)目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等。
自我評(píng)價(jià)。
在順德農(nóng)商銀行正式入職已三年，接觸各行各業(yè)各種類型的客戶，其中包括生產(chǎn)類，貿(mào)易類，電商類等行業(yè)，了解其詳細(xì)運(yùn)作和經(jīng)營模式和方法，為其爭取最高業(yè)務(wù)貸款金額。工作需求因而熟悉賬務(wù)處理，擅長走訪客戶與客戶洽談，以及后期的數(shù)據(jù)分析及處理等工作，逾期客戶的跟進(jìn)，項(xiàng)目的管理與開發(fā)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)處理，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等;具備良好的英語口語及書面表達(dá)能力，英語4級(jí)，二學(xué)歷為商務(wù)英語，生活中運(yùn)用英語的頻率較高。
在友邦保險(xiǎn)入職為總監(jiān)助理一年，熟悉團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備文秘底子，適應(yīng)高強(qiáng)度的團(tuán)隊(duì)工作和任務(wù)處理。負(fù)責(zé)會(huì)議的策劃，ppt制作，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織，與行政部門、財(cái)務(wù)部門和客服部門之間協(xié)調(diào)工作，處理單證和文件。協(xié)助總監(jiān)下達(dá)的日常任務(wù)。
能做到嚴(yán)以律己，快而準(zhǔn)完成工作，并在工作中學(xué)會(huì)融入集體。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇六
尊敬的招聘主管：
您好！
我畢業(yè)。。。。。。。。。。。。，愿意將二十余年所積累的學(xué)識(shí)和鍛煉的能力貢獻(xiàn)給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
我深知，“機(jī)遇只垂青于有準(zhǔn)備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我還廣泛涉獵了。。。。。。。。。。。.等領(lǐng)域，修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的多門課程，并輔修了。。。。。。。。。。。。..相關(guān)課程.
“在工作中學(xué)會(huì)工作，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo)，在險(xiǎn)灘處扯起希望的風(fēng)帆，在激流中凸現(xiàn)勇敢的性格，是我人生的信條。由于我在學(xué)校里的各方面的表現(xiàn)都得到了老師的認(rèn)可，同學(xué)們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標(biāo)沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，我利用假期先后在一些企業(yè)（xxxxxxxxxxxx）單位實(shí)習(xí)積累些許經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)為我走入社會(huì)，參與商業(yè)經(jīng)營運(yùn)作奠定了良好的基礎(chǔ)，而且從中學(xué)到了如何與人為善、袒露真誠。.
也許我并不是最優(yōu)秀的，但我會(huì)是最努力的！曾經(jīng)聽一位老總講過一句話：企業(yè)雇你來是為了盈利的，絕不是讓你來學(xué)習(xí)的！我深信我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)為我的雇主創(chuàng)造最大的效益！
公司內(nèi)部招聘簡歷篇七
姓名：**。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：21。
現(xiàn)所在地：上海。
身高：178。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：車展模特、平面模、演員。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷。
20xx連車展梅賽德斯奔馳展位成都車展蘭博基尼展位。
2xx年y冬季服裝展上海第十屆上海金融理財(cái)展覽會(huì)kgfx特邀模特。
20xx年中國昆山世界電子競技大賽全球總決賽wcg世紀(jì)天成特邀嘉賓cosercsonlin,wcs特邀女模cos初音龍?zhí)洹?/p>
20xx車展福特車模，2012北京車展路虎車模，2012上海寶馬機(jī)械展展示模特，寶馬x3發(fā)布會(huì)車模。龍游賽車開幕式大眾一汽展示模特，上海房車車賽展示模特（佘山天馬賽車場），16屆寧波車展余姚展臺(tái)奧迪展示車模。
20xx賽車大眾足球?qū)氊愲娨晞 稅鄣腵創(chuàng)可貼》《勝女的時(shí)代》特邀演員《愛情公寓》飾演女賽車手電影《小時(shí)代》飾演模特。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx
專業(yè)：德語。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個(gè)人自傳。
你的態(tài)度決定我的態(tài)度！工作認(rèn)真負(fù)責(zé)非常敬業(yè)！信守承諾，重信譽(yù)！
客服主管個(gè)人簡歷模板。
戶籍：廣東-茂名年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx7化州市第三中學(xué)計(jì)算機(jī)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx6~20xx6安萊汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)營畢業(yè)證書。
20xx-4~20xx-主機(jī)廠培訓(xùn)標(biāo)檢審計(jì)項(xiàng)目學(xué)習(xí)。
20zz-~20x-2主機(jī)廠培訓(xùn)客戶關(guān)系政策、道路救援培訓(xùn)優(yōu)秀證書。
20xx-1~20xx-主機(jī)廠培訓(xùn)客戶專員服務(wù)知識(shí)。
**公司（20xx-2~至今）。
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理；記錄并跟進(jìn)處理日常投訴，重大案件匯總并召開會(huì)議與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施并實(shí)施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對(duì)客服部與其它各部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對(duì)抱怨類型客戶進(jìn)行跟蹤，對(duì)投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對(duì)投訴項(xiàng)目的整改跟進(jìn)及整改項(xiàng)目執(zhí)行情況。
**公司（2xx8-10~20xx0）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。
工作描述：對(duì)快到保養(yǎng)期客戶進(jìn)行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對(duì)新車進(jìn)行主動(dòng)客戶接觸，按30天時(shí)間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對(duì)90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并明確新增流失量，1xx%進(jìn)行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場活動(dòng)（包括召回）聯(lián)系客戶返廠時(shí)間并提供預(yù)約服務(wù)，對(duì)車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進(jìn)行提醒，做好客戶關(guān)懷；每天核對(duì)預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計(jì)預(yù)約率，預(yù)約準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率等，對(duì)影響預(yù)約率提升的因素進(jìn)行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。
離職原因：個(gè)人原因。
**公司（2xx7-03~2xx8-09）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉(zhuǎn)職位。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：工作經(jīng)驗(yàn)：4年，2xx8年考到駕照。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好！
其他要求：包吃住。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：服從上級(jí)工作安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強(qiáng)的獨(dú)立性，有較強(qiáng)的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個(gè)人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，熟悉待人接物禮儀，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學(xué)心強(qiáng)。
興趣愛好：
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)秀員工20xx--xx。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇八
院校：武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院主修：機(jī)電一體化。
學(xué)歷：大專電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：倉庫經(jīng)理/主管物流主管。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉庫主管，物流主管，項(xiàng)目運(yùn)營。
培訓(xùn)教育。
2008年01月畢業(yè)。
武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專機(jī)電一體化。
技能專長。
工作經(jīng)驗(yàn)：基層工作經(jīng)驗(yàn)3年，管理工作經(jīng)驗(yàn)2年，獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)2年。
責(zé)任描述：倉庫區(qū)域規(guī)劃，倉庫入庫出庫管理流程制定，物流運(yùn)送調(diào)配，生產(chǎn)物料配送規(guī)劃運(yùn)營，生產(chǎn)車間管理，精益化改善，人事行政管理，具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)，全權(quán)責(zé)任主導(dǎo)項(xiàng)目各項(xiàng)事務(wù)。
項(xiàng)目描述：根據(jù)公司生產(chǎn)狀況對(duì)倉庫區(qū)域規(guī)劃調(diào)整，物流車輛報(bào)價(jià)評(píng)估，物流車輛調(diào)配(包含場內(nèi)外運(yùn)輸、周轉(zhuǎn)車輛運(yùn)行軌跡)，合理分配掌握資源，生產(chǎn)部門現(xiàn)場管理，崗位、工藝流程制定，行政人事事務(wù)，原物料及成品物料管控、配送，項(xiàng)目及部門運(yùn)營分析顯差改善及運(yùn)營預(yù)算，各項(xiàng)成本管控，人力資源管理。會(huì)操作erp系統(tǒng)，tiptop系統(tǒng)，wms系統(tǒng)操作，各類oa系統(tǒng)。
工作經(jīng)歷。
2017年01月-至今(1年4個(gè)月)。
寧波晟豐倉儲(chǔ)管理有限公司/項(xiàng)目總監(jiān)。
工作內(nèi)容：獨(dú)立運(yùn)營公司承接項(xiàng)目(世界500強(qiáng))，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)生產(chǎn)、加工、物流、倉儲(chǔ)、物料配送、行政管理、人事管理。
2015年09月-2016年03月(6個(gè)月)。
佛山新潤達(dá)物流有限公司/客運(yùn)部調(diào)度。
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)客運(yùn)部客車日常行程與班次。
2.合理計(jì)劃行車路線與站點(diǎn)，節(jié)約運(yùn)輸成本。
3.核算所管轄司機(jī)工資結(jié)算。
4.日常車隊(duì)安全管理與日常管理。(兼)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
2013年06月-2015年07月(2年1個(gè)月)。
佛山嘉彰精密五金有限公司/倉庫課長。
工作內(nèi)容：1.全面負(fù)責(zé)倉庫的收料，備料，發(fā)料，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系，倉庫人員工作的分配及進(jìn)度的掌控。對(duì)倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫程序文件，流程，規(guī)范，督導(dǎo)下屬執(zhí)行，并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)知識(shí)規(guī)范，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)考核倉庫人員，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見。
4.負(fù)責(zé)定期召開組內(nèi)會(huì)議，加強(qiáng)物料入倉標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，入倉數(shù)據(jù)一致意識(shí)和庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確意識(shí)的培訓(xùn)，處理日常異常問題。
5.建立完善倉庫的管理制度。
6.倉庫6s及物料標(biāo)志等現(xiàn)場管理，且執(zhí)行檢查。
7.做好合理安全庫存，庫存呆廢料的及時(shí)提報(bào)及處理。
8.不定期的對(duì)貴重材料的抽盤。
9.年中及年終盤點(diǎn)的具體執(zhí)行。
離職原因：合同期滿，公司解散。
2011年03月-2013年05月(2年2個(gè)月)。
南海奇美電子吉美物流/業(yè)務(wù)客服專員。
工作內(nèi)容：1.倉庫管理：完善倉庫管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司之間的物料的收料、備料、催料。
3.物料與生產(chǎn)訂單的管理管控：生產(chǎn)用料的請(qǐng)購、跟蹤、物資的儲(chǔ)存狀態(tài)工作。
4.為客戶提供系列服務(wù)：物料管控、物料整理、物料配送。
5.客戶保稅物料資料申請(qǐng)與整理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
本人辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，進(jìn)取心，富有創(chuàng)新精神，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，性格樂觀豁達(dá)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，待人真誠，有良好的人際關(guān)系。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇九
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
海珠區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
清遠(yuǎn)。
身材：
172cmkg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
計(jì)算機(jī)軟件、其它類：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
起止年月：-09～-02廣州市匯中保險(xiǎn)公估有限公司。
民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職務(wù)：
網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及各分部的電腦及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備的維護(hù)，及其它部分行政工作。
離職原因：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師。
工作描述：
負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)及電腦軟件維護(hù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用(維護(hù)維修）。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
畢業(yè)證書。
北大青鳥。
網(wǎng)絡(luò)工程師。
信息系統(tǒng)工程師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對(duì)windows系統(tǒng)配置的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(如：dns/ftp/dc/）以及郵件服務(wù)器exchange安裝維護(hù)。對(duì)cisco路由器和交換機(jī)，能夠根據(jù)各種不同的需要選擇不同路由協(xié)議（比如ospf/rip等）來配置路由，劃分vlan，路由熱備份等等……路由器交換機(jī)的的`維護(hù)有教深了解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立有組建自主網(wǎng)站及個(gè)人網(wǎng)頁經(jīng)驗(yàn)、能夠獨(dú)立制作；對(duì)mssql數(shù)據(jù)庫維護(hù)備份等有較為深入的了解.本人思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。有很強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，愿意在高強(qiáng)度壓力下工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人1983年出生，考入廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，畢業(yè)于，自畢業(yè)后一直從事于計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。在職其間一直能夠和同事友好相處，并且保證了公司網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)的安全運(yùn)行。并在自費(fèi)到北大青鳥加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)工程及網(wǎng)絡(luò)安全的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用。直到現(xiàn)在已經(jīng)累積了豐富的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在想找一份網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類的工作。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
頻道。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
請(qǐng)修改為自己的信息。
手機(jī)：
138********。
qq號(hào)碼：
350******。
電子郵件：
**@。
個(gè)人主頁：
/
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十
根據(jù)工作需要，現(xiàn)組建國道g245巴中至金平公路儀隴段改擴(kuò)建工程項(xiàng)目經(jīng)理部，面向公司內(nèi)部公開招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一項(xiàng)目簡介。
國道g245起于四川省巴中市，止于云南省金平縣，在儀隴縣境內(nèi)途經(jīng)義路、馬鞍、永樂、復(fù)興、新政、柴井，與南部縣楠木相接，境內(nèi)設(shè)計(jì)里程70.52公里，按二級(jí)公路標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度60km/h，路基寬度8.5和12米。本項(xiàng)目估算工程費(fèi)用11億元。項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)在儀隴縣新政鎮(zhèn)，為公司直管項(xiàng)目部。
二、招聘職位及職位要求。
1.工程管理處。
工程管理處處長(1名)。
工程技術(shù)員(1名)、
計(jì)量員(1名)。
安全員(1名)。
質(zhì)檢員(1名)。
2.綜合辦公室。
綜合辦公室主任(1名)。
辦公室工作人員(2名)。
3、財(cái)務(wù)處。
財(cái)務(wù)處處長(1名)。
主辦會(huì)計(jì)(1名)。
出納(1名)。
(二)職位要求。
1.態(tài)度作風(fēng)要求：有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，作風(fēng)正派，廉潔自律。
2.能力要求：具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，具有一定的文字和口頭表達(dá)能力，部門負(fù)責(zé)人具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
3.其他要求：
工程管理處處長要求具有中級(jí)及以上職稱，在公路項(xiàng)目中有擔(dān)任工程科科長及以上經(jīng)歷。綜合辦公室主任要求3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)處處長要求擔(dān)任過兩個(gè)及以上項(xiàng)目財(cái)務(wù)科科長經(jīng)歷。
工程技術(shù)員、計(jì)量員、安全員、質(zhì)檢員需具有大專及以上學(xué)歷，具有從事一個(gè)公路項(xiàng)目以上相應(yīng)工作的工作經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)檢員還要求從事一個(gè)項(xiàng)目交(竣)工驗(yàn)收資料的工作經(jīng)驗(yàn)，安全員要有相應(yīng)從業(yè)資格證。
辦公室工作人員需具有大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)處主辦會(huì)計(jì)需具有大專及以上學(xué)歷，具有一個(gè)及以上項(xiàng)目主辦會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷。出納需具備相應(yīng)從業(yè)資格。
三、報(bào)名要求及安排。
(一)請(qǐng)有應(yīng)聘意愿者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交路航公司人力資源部或發(fā)送到指定郵箱。
(二)報(bào)名時(shí)間：20xx年6月23日至7月5日。
(三)報(bào)名地址及聯(lián)系人：
路航公司人力資源部郵箱：4497184xx@。
報(bào)名聯(lián)系人：唐。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十一
因公司發(fā)展需要，需在公司進(jìn)行內(nèi)部招聘。本文是本站小編整理的公司內(nèi)部招聘范文，歡迎參閱。
崗位職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;。
3、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;。
4、審計(jì)。
合同。
制作帳目表格。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;。
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;。
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;。
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)：
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;。
6、具有良好的溝通能力;。
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
8、潮汕人優(yōu)先。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十二
公司所屬各單位、各部門：
根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗員工中公開招聘。
現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：一、招聘崗位及人數(shù)采購員1人。二、報(bào)名任職條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：1、男性，30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，會(huì)開車。2、熟悉各種耗材、配件等材料規(guī)格。3、敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。4、品行端正，為人正直，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)。5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求1、報(bào)名時(shí)間：04月01日至月07日。2、報(bào)名方式：有意者請(qǐng)到人力資源部報(bào)名，并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》。3、相關(guān)要求應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書、駕駛證原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。
經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知面試時(shí)間。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十三
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)研究，決定在公司在崗。
合同。
制員工中公開招聘?，F(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：
1.辦公室行政管理(主任管理師)1人;。
2.人力資源部人力資源綜合管理(主任管理師)1人;。
3.置業(yè)公司商品房銷售主管(主任管理師)1人;。
4.技術(shù)工程部建筑工程技術(shù)(主任工程師)1人;。
5.武漢東風(fēng)物業(yè)公司維修技術(shù)主管(主任工程師)1人;。
6.房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項(xiàng)目經(jīng)理(主管工程師)1人;。
7.房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項(xiàng)目副經(jīng)理(主管工程師)1人;。
8.管理部信息系統(tǒng)技術(shù)(主管工程師)1人;。
9.武漢東風(fēng)物業(yè)公司銀杏苑項(xiàng)目經(jīng)理(主管管理師)1人;。
10.計(jì)劃財(cái)務(wù)部薪酬綜合會(huì)計(jì)(主管管理師)1人。
二、報(bào)名資格條件。
2.熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);。
3.品行端正，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
見附件1。
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：20xx年3月31日至20xx年4月4日。
2.報(bào)名方式：有意者請(qǐng)?zhí)顚憽稏|風(fēng)汽車房地產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，并到人力資源部214房間報(bào)名。聯(lián)系人：汪劍，聯(lián)系電話：0719-820xx01。
3.相關(guān)要求。
應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證明材料及書面自薦材料原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知測試時(shí)間。
附件：1.東風(fēng)汽車房地產(chǎn)有限公司關(guān)鍵崗位任職資格。
2.東風(fēng)汽車房地有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表。
東風(fēng)汽車房地產(chǎn)有限公司。
20xx年4月27日。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十四
第一條 為優(yōu)化和健全**公司運(yùn)營分公司人才選用機(jī)制，規(guī)范分公司內(nèi)部招聘工作，特制定該實(shí)施細(xì)則。
第二條 本辦法適用于**公司全體員工。
第三條 內(nèi)部招聘遵循技能突出、績效突出、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第二章 內(nèi)部招聘的組織
第四條 公司各部門根據(jù)部門崗位空缺及人員配置情況提出內(nèi)部招聘需求，經(jīng)人力資源部審核通過后，由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。
第五條 公司人力資源部依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定策劃、組織、推進(jìn)、實(shí)施內(nèi)部招聘各項(xiàng)工作：
（一）負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘方案的制定及審批；
（二）負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘的信息發(fā)布、資格的審查、筆試、面試的組織以及結(jié)果的`公示；
（三）負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘相關(guān)資料的存檔及相關(guān)工作。
第六條 人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施每次內(nèi)部招聘工作。
第三章 內(nèi)部招聘的實(shí)施
第七條 人力資源部根據(jù)發(fā)布的內(nèi)部招聘信息接受個(gè)人或部門統(tǒng)一報(bào)名，并進(jìn)行資格審核，任何弄虛作假行為，立即取消內(nèi)部招聘的應(yīng)聘資格，并按分公司有關(guān)制度嚴(yán)肅處理。
第八條 有如下情況的，不符合內(nèi)部招聘條件：
（一）“處分期”內(nèi)的員工；
（二）晉升至新崗位任職不滿6個(gè)月的員工；
（三）不符合內(nèi)部招聘崗位其他基本要求的。
第九條 人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審核并公布結(jié)果，接受并核實(shí)相關(guān)舉報(bào)，對(duì)已核實(shí)的違規(guī)行為有權(quán)取消內(nèi)部招聘的應(yīng)聘資格。
第十條 人力資源部負(fù)責(zé)筆試試卷的組卷、印刷工作。
第十一條 人力資源部負(fù)責(zé)筆試、面試、閱卷的組織，并公示結(jié)果。
（一） 面試比例按照計(jì)劃招錄人數(shù)不高于1:3的面試人數(shù)比例確定；
（二）面試評(píng)審?fù)ㄟ^群體決策的方法確定面試成績。
第十二條 人力資源部依據(jù)綜合成績?cè)u(píng)定最終招聘結(jié)果，進(jìn)行審批和公示。
第四章 內(nèi)部招聘的錄用及上崗
第十三條 內(nèi)部招聘方案公示的選拔人數(shù)為當(dāng)次計(jì)劃招聘人數(shù)，非必須錄用人數(shù)，最終錄用人數(shù)根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。
第十四條 成功應(yīng)聘至新崗位的人員，應(yīng)按照公司要求完成工作交接后到新崗位報(bào)到。
第十五條 成功應(yīng)聘至新崗位的人員，均設(shè)定兩個(gè)月考核期，薪資按照原崗位執(zhí)行，考核期期滿轉(zhuǎn)正的按新崗位定崗調(diào)薪，未通過的，退回至原崗位。
第五章 資料保管及保密管理
第十六條 人力資源部負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘材料的歸檔及保存工作。?
第十七條 人力資源部及各內(nèi)部招聘相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)招聘相關(guān)
筆試試卷、題庫等需保密信息的保密工作。
第十八條 人力資源部不接受個(gè)人名義查閱筆試試卷、面試評(píng)分表等信息。由個(gè)人向部門提出查閱申請(qǐng)，經(jīng)部門、人力資源部同意后，由部門副職及以上人員與人力資源部人員共同查閱。
第十九條 由于相關(guān)人員泄露內(nèi)部招聘相關(guān)保密信息造成的不良后果，分公司參照相關(guān)制度進(jìn)行處理。
第六章 附 則
第二十條 本細(xì)則需貫徹到公司所有部門。
第二十一條 本細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二十二條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件一：《內(nèi)部招聘報(bào)名表》
附件二：內(nèi)部招聘流程
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十五
2、“工作履歷”請(qǐng)按時(shí)間順序填列近五年工作情況，其中在同一個(gè)單位變換工作部門及崗位也要單列一段工作簡歷。
云南白藥集團(tuán)總部運(yùn)營管理部崗位內(nèi)部競聘公告。
競聘崗位：項(xiàng)目管理專員工作地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)需求數(shù)量：3名任職資格：
5、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任感；6、應(yīng)聘者須為云南白藥集團(tuán)在職正式員工。崗位職責(zé)：
1、跟蹤收集相關(guān)政策、行業(yè)信息，開展政策深入研究，為公司項(xiàng)目投注提供信息及建議；
4、建立并維護(hù)與各級(jí)政府機(jī)關(guān)主要相關(guān)部門、外聯(lián)專家團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目合作單位等的長期良好的溝通關(guān)系；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
二、時(shí)間安排。
人力資源部203月22日。
《競聘登記表》（見附件一）。
3、
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十六
為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)。
二、主要職責(zé)：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。
(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。
(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。
(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。
(二)業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識(shí)和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求。
(一)報(bào)名時(shí)間。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報(bào)名方式。
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。
(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國水電五局人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。
(三)有關(guān)要求。
1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：
特此公告。
年十一月二十一日。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十七
根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：
崗位名稱：企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗招聘名額：1名
崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見后附《崗位說明書》。
xx地區(qū)各企業(yè)員工（包括中源化學(xué)機(jī)關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司）均可報(bào)名。
xx化學(xué)機(jī)關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報(bào)名；制造中心（新型化工）和銷售中心員工填寫報(bào)名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報(bào)名。
報(bào)名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件：
（1）具有全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷；
（2）熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office辦公軟件；
（3）年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。
具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù)，或是具有化工、化機(jī)、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。
本次招考采取筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識(shí)與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能，筆試會(huì)視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。
1、本次招聘嚴(yán)格按照“三公”（公平、公正、公開）和“三化”（規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化）的要求，由公司人力資源部組織。
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至xx月15日17：00止。
聯(lián)系電話：xx。
3、考核時(shí)間：另行通知。
公司內(nèi)部招聘簡歷篇十八
現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1,凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報(bào)名。
2,無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下)，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。
3，縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資，平均工資水平20xx元左右，對(duì)于多技能工公司將給予500元/月的津貼費(fèi)。
4，凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。
5,公司內(nèi)設(shè)有員工俱樂部，有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺(tái)球房、圖書館等免費(fèi)開放。
6,公司實(shí)行全勤獎(jiǎng)、大干獎(jiǎng)、競賽獎(jiǎng)、6s評(píng)比獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng)。
7,公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評(píng)為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年(6000多元學(xué)費(fèi)免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費(fèi)用免除，月研修津貼約10萬日元)。
8,外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費(fèi)用，所有員工按時(shí)開工報(bào)到享有總經(jīng)理開門紅包。
9,員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。
10,每位員工每年春節(jié)前得到一份價(jià)值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價(jià)值觀。
單位：服裝有限公司。
地址：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16814210.html】
