可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和工作方向。怎樣寫一篇富有生命力和觸動人心的散文，需要對生活的細(xì)致觀察和真摯情感的表達(dá)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理類專科簡歷篇一
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：美容師|前臺/總機(jī)/接待|銷售代表/客戶經(jīng)理|導(dǎo)游。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)誠信正直。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個月，做了1份工作)。
佛山紅旗酒樓。
工作時間：2016年9月至2016年12月[3個月]。
職位名稱：酒樓服務(wù)員。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州蒙妮坦美容職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院美容大專。
自我描述。
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管理類?？坪啔v篇二
民族：漢族出生年月：1987年11月1日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：46kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：南華工商學(xué)院學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;日語初學(xué);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
其他技能：酒店預(yù)訂系統(tǒng)操作，酒店前臺入住系統(tǒng)操作。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月南華工商學(xué)院?？啤?/p>
9月-206月湛江市第二十中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
6月-207月廣東省旅游局廣東省酒店職業(yè)英語前臺考試。
7月-年8月廣州市職業(yè)技能鑒定中心茶藝中級技能職業(yè)資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：香港華閩旅游預(yù)定有限公司廣州分公司。
時間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：預(yù)訂銷售客服。
工作描述：為香港客戶介紹，預(yù)定中國大陸的`酒店客房，并跟進(jìn)客人的入住情況。
離職原因：
所在公司：廣州嘉逸豪庭酒店。
時間范圍：2009年2月-2009年8月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：前廳接待。
工作描述：在前廳負(fù)責(zé)接待客人入住。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：在校時接受過正規(guī)專業(yè)教育，在實(shí)習(xí)期間及畢業(yè)后一直從事與酒店相關(guān)行業(yè)，有良好的對客服務(wù)意識。勇于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物，性格溫和，易于與人相處，虛心求學(xué)。希望能得到一個證明自己能力的機(jī)會，謝謝。
更多。
管理類專科簡歷篇三
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東江門。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
文員;助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
1500元/月需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心。
時間范圍：
207月-年9月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
接線員和接待員。
工作描述：
在招生辦里面我的工作主要是負(fù)責(zé)接聽一下有意報讀我院的同學(xué)和家長的電話，有義務(wù)去認(rèn)真耐心地回答他們疑問和幫忙他們就學(xué)指導(dǎo)他們，在閑暇時間我還要負(fù)責(zé)外面接待的工作，接待學(xué)生家長到我們學(xué)校參觀，為他們介紹我們學(xué)校。這份工作使我對自己的口才有說提升，同時跟同事的相處也很融洽，很團(tuán)結(jié)地去工作，分配好所有的工作，全力以赴，做到最好。
離職原因：
所在公司：
臺山臺澳鋁業(yè)有限公司。
時間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)文員。
工作描述：
每天負(fù)責(zé)報表制表，訂單出單的工作。
離職原因：
所在公司：
臺山旺角大酒店。
時間范圍：
208月-年9月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
服務(wù)員。
工作描述：
為客人服務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
物流文員行政助理酒店。
本人有信心挑戰(zhàn)其他的工作崗位，愿盡快適應(yīng)社會發(fā)展，努力認(rèn)真聽從公司的各種崗位安排。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇四
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年9月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江市廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
會計學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計。
職位名稱：
會計;統(tǒng)計;文員。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
1、具有會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)操作流程等行業(yè)的基本理論。2、工作需要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)接觸，能給領(lǐng)導(dǎo)提出意見，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。3、有較好的工作態(tài)度，形象好，有較好的學(xué)習(xí)能力，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2009年9月-2012年6月。
湛江市廣播電視大學(xué)。
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培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中山市澳克士照明電器有限公司。
時間范圍：
2011年7月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
會計。
工作描述：
離職原因：
想在湛江發(fā)展。
其他信息。
自我評價：
本人性格直爽、誠實(shí)；對待工作認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、高度的責(zé)任心、對數(shù)字敏感，勇于挑戰(zhàn)新事物。請給我一次機(jī)會為貴公司效勞，定不會讓您失望，我會以101努力加熱情回報公司。最后感謝你在百忙之中抽空看我的簡歷。
發(fā)展方向：
工作之余，積極參加政府一年一度的會計職考試，不斷的提高自身的會計專業(yè)知識。更好的提高工作高能力。計劃今年報考初級職會計會計職稱及明年爭取考過。3-5內(nèi)年為考中級會計師作準(zhǔn)備。
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇五
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)管理。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷。
公司名稱：佛山霸菱磁電有限公司。
起止年月：2006-11～公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：燒結(jié)車間主管工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵(磁瓦、方塊、圓餅)、同性、異性、微波爐磁鋼等。工作描述：主要負(fù)責(zé)車間的人員安排、調(diào)動及根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃合理的安排生產(chǎn)，對生產(chǎn)系統(tǒng)建立有效的統(tǒng)計機(jī)制和數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理，根據(jù)統(tǒng)計報告，分析生產(chǎn)中的問題，制定改進(jìn)計劃，落實(shí)改進(jìn)方案;處理好車間的各項(xiàng)工作。
公司名稱：江門市粉末冶金廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：主要產(chǎn)品：永磁濕壓鐵氧體(磁瓦、方塊、圓餅等)。
工作描述：
2.204月至2006年10月主任助理主要協(xié)助主任處理車間的各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南勞動人事學(xué)校最高學(xué)歷：中專。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人接受新事物能力強(qiáng)，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，真誠+勤奮+細(xì)心+負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
更多。
管理類?？坪啔v篇六
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1988年7月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
75kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東海洋大學(xué)。
學(xué)歷：
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專業(yè)名稱：
網(wǎng)絡(luò)工程。
畢業(yè)年份：
2011年。
工作年限：
二年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計算機(jī)硬件。
it-品管、技術(shù)支持及其它。
it-管理。
職位名稱：
計算機(jī)技師;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
-2500元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語了解;日語了解;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
3月-2011年1月。
廣東海洋大學(xué)（海濱校區(qū)）。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東海洋大學(xué)。
時間范圍：
8月-2010年9月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
計算機(jī)業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）。
擔(dān)任職位：
機(jī)房維護(hù)技術(shù)主管。
工作描述：
208月8日開始我大學(xué)生涯的實(shí)習(xí),當(dāng)時來到主校區(qū)的`維護(hù)吧,負(fù)責(zé)校內(nèi)辦公室設(shè)備及實(shí)驗(yàn)機(jī)房等的維護(hù)。
離職原因：
實(shí)習(xí)結(jié)束。
所在公司：
湛江佳訊電腦商行。
時間范圍：
2011年8月-2011年12月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
技術(shù)主管。
工作描述：
或許是緣分，也在2年后的同一日2011年8月8日來到佳訊公司，職務(wù)范圍包括政府單位，南海艦隊以及一些大型企業(yè)的計算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)，辦公設(shè)備以及一些軟件技術(shù)上的維護(hù)。也有幸公司安排我進(jìn)行更深入的計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。
離職原因：
個人家庭原因。
其他信息。
自我評價：
2年多的計算機(jī)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),從事過計算機(jī)硬件維修,網(wǎng)吧、酒店服務(wù)器組建，南海艦隊的日常計算機(jī)設(shè)備維護(hù)以及企業(yè)的lan管理維護(hù)，雖然工作時間較老一輩的技師短，但水平與老一輩的技師相當(dāng)，職務(wù)范圍內(nèi)的工作能做到盡心盡責(zé)！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類?？坪啔v篇七
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權(quán)、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進(jìn)行了分析?；谝陨衔鍌€研究視角構(gòu)建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結(jié)果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權(quán)的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強(qiáng)。
〔關(guān)鍵詞〕。
所有權(quán);自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀(jì)80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認(rèn)了個人對住房的所有權(quán)。雖然這一權(quán)利直到20《物權(quán)法》頒布才得到確認(rèn)，但實(shí)際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關(guān)規(guī)定，同時，多年的實(shí)踐實(shí)際上也已經(jīng)承認(rèn)了個人對住房的權(quán)利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟(jì)時代的住房管理方式。本文認(rèn)為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關(guān)于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實(shí)踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導(dǎo)，從而導(dǎo)致當(dāng)前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進(jìn)行解釋，并努力嘗試構(gòu)建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進(jìn)而指導(dǎo)2016物業(yè)管理實(shí)踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設(shè)施有關(guān)的各種權(quán)利約束集合在一起構(gòu)成了一個復(fù)雜的權(quán)利體系。這一體系也可以稱之為“權(quán)利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權(quán)利束進(jìn)行明晰，尤其是對其中的“所有權(quán)”進(jìn)行明晰，因?yàn)樗袡?quán)是其他各種權(quán)利的基礎(chǔ)。首先，需要甄別權(quán)利的本體，即權(quán)利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設(shè)施，主要包括道路、綠地、公共服務(wù)設(shè)施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權(quán)性質(zhì)。《物權(quán)法》試圖完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權(quán)”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設(shè)施”(如電梯等)擁有“共同所有權(quán)”。同時，該章對部分配建設(shè)施，主要是道路、綠地，對其所有權(quán)歸屬情況進(jìn)行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”?！段餀?quán)法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權(quán)性質(zhì)，從而構(gòu)建居住區(qū)權(quán)利束，但是相關(guān)條款在《物權(quán)法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設(shè)施和2016物業(yè)服務(wù)用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設(shè)施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關(guān)問題，反而使權(quán)屬矛盾更為突出。本文認(rèn)為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)”進(jìn)行拓展，在對“公共服務(wù)設(shè)施”這一概念進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，分別明確其中各種設(shè)施的投資義務(wù)和所有權(quán)[2]。只有在以上基礎(chǔ)上，才有可能構(gòu)建居住區(qū)各種場地和設(shè)施的權(quán)利束，明確相關(guān)場地以及設(shè)施的權(quán)責(zé)利關(guān)系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎(chǔ)。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設(shè)施的自然屬性決定了這些部位需要定期進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，但是它們的所有權(quán)共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護(hù)區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因?yàn)槟硞€特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護(hù)工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護(hù)工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當(dāng)作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關(guān)理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費(fèi)過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標(biāo)準(zhǔn)來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(wù)(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費(fèi)并不影響其他業(yè)主的消費(fèi)(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學(xué)者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨(dú)立的要素?雙重標(biāo)準(zhǔn)中哪個是基礎(chǔ)?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標(biāo)準(zhǔn)并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標(biāo)準(zhǔn)完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標(biāo)準(zhǔn)分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結(jié)合以及非競爭性與非排他性的結(jié)合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進(jìn)行區(qū)分。這一判斷標(biāo)準(zhǔn)與巴澤爾的產(chǎn)權(quán)理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權(quán)理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進(jìn)行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權(quán)利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權(quán)利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權(quán)形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費(fèi)和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費(fèi)者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費(fèi)者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應(yīng)當(dāng)由哪個部門負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費(fèi)者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務(wù))，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達(dá)到消費(fèi)者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務(wù)并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務(wù)，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
管理類?？坪啔v篇八
(一)要循序漸進(jìn)，健全制度不立規(guī)矩?zé)o以成方圓，企業(yè)的物資管理同樣需要逐步建立一套健全完善的管理制度體系，筆者所在單位，由建廠以來的8項(xiàng)管理制度，逐步完善到目前的20項(xiàng)管理制度，如《物資計劃管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《物資倉儲管理規(guī)程》等等，規(guī)章制度不斷完善與修訂的過程，促進(jìn)了企業(yè)物資管理水平的提升，有力規(guī)范了物資行為。
(二)要得心應(yīng)手，會用制度物資管理制度不同于黨建、政工和安全生產(chǎn)，每一項(xiàng)管理制度都是一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的體現(xiàn)，所以每發(fā)一項(xiàng)制度后必須附總流程圖、子流程圖，明確各流程節(jié)點(diǎn)的責(zé)任部門和管理權(quán)限，制度讓人一看就清楚、就明白、會操作。
(三)要強(qiáng)化監(jiān)督，用好制度多年來，物資采購一直被人們視為“香餑餑”，原因是在個體利益驅(qū)動下，采購時從中收受回扣、接受賄賂等損公肥私現(xiàn)象普遍存在，這也是造成企業(yè)成本居高不下的重要原因之一。
所以，在建立健全完整業(yè)務(wù)管理制度的同時，要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對物資的計劃、審批、價格咨詢、招標(biāo)、簽訂合同、驗(yàn)收、核算、付款、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，用制度約束物資采購行為,也不失為保護(hù)企業(yè)利益的一道重要防線。
二、以計劃為基礎(chǔ)，提高執(zhí)行效率。
“物資效率就是效益”，科學(xué)合理編制物資計劃，不僅有利于及時供應(yīng)，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)，而且有利于物資合理儲備，加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn)，降低物資采購成本，產(chǎn)生利潤正效應(yīng)。
促整合，提升控制風(fēng)險能力。一直以來，企業(yè)市場的內(nèi)在規(guī)律就是“批量越大、砝碼越重、市場議價能力越強(qiáng)”。企業(yè)要定期梳理物資需求，對性質(zhì)、功能相同，但名稱、品牌不同的需求進(jìn)行合并整合，減少個性化需求，不斷提升市場議價能力，控制風(fēng)險能力也就越強(qiáng)。早介入，提升物資計劃準(zhǔn)確率。物資人員應(yīng)提前對所需物資市場進(jìn)行調(diào)研，對所需物資的行情、價格和資訊等情況全面掌控;各生產(chǎn)單位則要根據(jù)實(shí)際情況，對所需物資進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計，制定月度、年度生產(chǎn)物資需求計劃。
同時，物資主管部門還要通過開發(fā)建立各種信息管理系統(tǒng)，綜合對各部門、各單位的物資信息進(jìn)行備案和管理，實(shí)現(xiàn)信息化管理物資采購和使用，使企業(yè)需求計劃資金合理控制在資金預(yù)算范圍之內(nèi);同時，信息化管理還可以認(rèn)真核準(zhǔn)所需物資的品種、數(shù)量和金額，有效防止重復(fù)采購、過量采購和庫存積壓。
嚴(yán)審核，實(shí)現(xiàn)效益最優(yōu)化。
物資計劃在執(zhí)行過程中，可以通過定期例會的形式，如筆者所在單位，每月都組織召開物料平衡會，一方面是嚴(yán)格對各單位所需物資進(jìn)行嚴(yán)格審核，即審核資金到位，審核數(shù)量到位和組織平庫到位;同時，也是對基層物資計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題;確保做到“保證生產(chǎn)所需，防止過量采購造成積壓”，有效避免物資浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)材料費(fèi)管理最優(yōu)化。
三、以采購為重心，降低企業(yè)成本。
長期以來，物資采購一直是企業(yè)物資管理的重要環(huán)節(jié)之一，采購的物資質(zhì)量好、價格優(yōu)即可以保證安全生產(chǎn)，又可以減少和防止企業(yè)利潤隱形流失。
優(yōu)選供應(yīng)商。
在企業(yè)日常的物資采購中，應(yīng)逐步建立、健全供應(yīng)商資料庫，建立以業(yè)績引導(dǎo)訂貨機(jī)制，對考核優(yōu)秀、業(yè)績靠前的供應(yīng)商，實(shí)行訂貨傾斜。此外，還應(yīng)推行廠家訂貨，避免從中間商訂貨層層加價的現(xiàn)象。
定期召開供應(yīng)商考評大會，對有質(zhì)量、進(jìn)度等不良表現(xiàn)的供應(yīng)商進(jìn)行通報，保證采購產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
嚴(yán)格價格管理。
嚴(yán)格實(shí)行比價、限價和定價采購制度為核心的物資采購管理。
物資管理部門，應(yīng)建立供應(yīng)商信息管理庫，定期組織人員深入供應(yīng)商企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，即可以掌握所需物資的質(zhì)量和技術(shù)要求，又可以對供應(yīng)商的管理水平、技術(shù)能力、資金實(shí)力、設(shè)備狀況、品質(zhì)控制能力等進(jìn)行全面了解，確保做到同種物資比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，同樣價格比服務(wù)，同等服務(wù)比信譽(yù)，有效防止采購價格畸高或虛低，最終實(shí)現(xiàn)全生命周期總成本最低。
優(yōu)化采購方式。
在企業(yè)的物資采購管理中，不但要加強(qiáng)物資采購訂貨渠道，還要規(guī)范采購審批權(quán)限，嚴(yán)把物資采購關(guān)。
對于一些料源較為豐富，生產(chǎn)廠家較多，需要量大而且消耗穩(wěn)定集中的材料，實(shí)行招(議)標(biāo)采購，利用供方競爭，達(dá)到“貨比多家”、質(zhì)優(yōu)價廉的目的;對于批量小、用量少和臨時需要的零星材料，可通過網(wǎng)上詢價與市場調(diào)查同步的“比價”方式，擇優(yōu)進(jìn)行采購，降低采購成本。
四、以儲備為核心，調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)物。
資儲備定額是對企業(yè)物資庫存變化進(jìn)行監(jiān)督管理的重要手段，也是企業(yè)降本增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
嚴(yán)把物資入庫驗(yàn)收關(guān)。
物資入庫是物資儲備管理的開端，每項(xiàng)物資到庫后，庫房管理員都要對其進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收把關(guān)，且做到“四不清不入庫”：即物資計劃不全不入庫，規(guī)格型號不明不入庫，送貨數(shù)量不清不入庫，物資質(zhì)量不好不入庫，確保物資質(zhì)量，減少物資積壓。
嚴(yán)把物資保管保養(yǎng)關(guān)。
為促使儲備資金合理使用，保持賬、卡、物相符，對庫存物資必須定期清倉查庫，做到包裝完整、標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、規(guī)格不串、材質(zhì)不混;無差錯、無丟失、無損壞。
定期檢查物資質(zhì)量，對有銹蝕、變形、潮解、潮結(jié)等質(zhì)量下降跡象的物資及時保養(yǎng)，也是充分延用資源，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。
嚴(yán)把物資出庫發(fā)放關(guān)。
任何物資的出庫和發(fā)放都是物資管理部門的重要責(zé)任，在實(shí)際工作中，要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立部門、單位的層級物資發(fā)放制度，規(guī)范發(fā)放程序，建立健全物資發(fā)放領(lǐng)用臺賬，同時建立物資發(fā)放錯、漏追究制，有力保證物資出庫的準(zhǔn)確、快捷。
五、以消耗為補(bǔ)充，降低生產(chǎn)成本制定消耗定額。
在制定物資消耗定額時，物資管理人員應(yīng)按照先重點(diǎn)、后一般的規(guī)律，在每個類別里找出重點(diǎn)物資，嚴(yán)格制定消耗定額。
針對制造、加工企業(yè)中的單項(xiàng)工程，其所涉及的主要材料，可采取實(shí)查定法、技術(shù)計算法制定，從而實(shí)現(xiàn)物資消耗定額的科學(xué)化管理。
加強(qiáng)消耗考核。
各種物資都是在實(shí)際生產(chǎn)過程中消耗的，所以，企業(yè)要想降低生產(chǎn)成本，就要加強(qiáng)對物資消耗的跟蹤和考核，具體到物資管理部門，可以通過建立健全消耗考核辦法，定期對各單位的生產(chǎn)物資消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計、對比、考核，即可以清楚地掌握物資消耗點(diǎn)，又可以將責(zé)任逐級落實(shí)到單位、到班組、到個人，獎節(jié)罰超，大大地增強(qiáng)了企業(yè)員工責(zé)任心。
跟蹤消耗過程。
每一項(xiàng)生產(chǎn)物資都要進(jìn)行跟蹤管理，各級物資管理人員都應(yīng)深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，隨時掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物資消耗的情況，杜絕物資外流，減少丟失浪費(fèi)，引導(dǎo)和督促使用單位合理使用物資。
此外，要樹立過緊日子的觀念，建立廢舊物資回收和修舊利廢制度，能修復(fù)的物資必須修復(fù)再利用，能回收的物資必須回收再利用，最大限度地發(fā)揮廢舊物資的使用效能，做到物盡其用，為企業(yè)創(chuàng)效。
參考文獻(xiàn)：
中央企業(yè)管理提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組.企業(yè)采購管理輔導(dǎo)手冊[m].北京:北京教育出版社,2012.
管理類專科簡歷篇九
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達(dá)出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。具體的表達(dá)出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項(xiàng)崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場的銷售崗位，不要固定某項(xiàng)商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
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性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-陽江年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。
待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;。
3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動部門工作;。
4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對公司的消防及財產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。
6.對人員招聘到位的及時性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評工作;。
7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎懲及晉升機(jī)制;。
8.科學(xué)有效的制定人才儲備及人才培養(yǎng)機(jī)制;。
9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;。
10.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。
11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;。
12.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;。
13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。
14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;。
15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;。
16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。
17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。
18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開發(fā);。
19.負(fù)責(zé)公司各部門溝通與運(yùn)作的處理;。
21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo)。
注:此處為新廠,本人全程參與建立.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。
工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。
2、工廠人力資源管理系統(tǒng)的員工資料考勤與工資的管理;。
3、工廠行政人事類的公文寫作;。
4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;。
6、廠部保安人員的管理與安排;。
7、處理驗(yàn)廠事務(wù);。
8、各部門日常用品的購買與安排;。
9、員工保險及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;。
10、處理勞資糾紛等特殊情況;。
11、應(yīng)付各政府部門稽查;。
12、平時日常工作;。
13、各種文體活動的安排與操作;。
等等。
離職原因：改制。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：銷售代表。
工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過程.
離職原因：工廠停產(chǎn)。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.
技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。
2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。
4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。
5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。
7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;。
8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關(guān)注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險。
9、國、粵語流利。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。
其他要求：包食宿，包保險，包稅金。
自我評價：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。
3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.
管理類?？坪啔v篇十
姓名：
大學(xué)生。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年4月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建泉州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門。
畢業(yè)學(xué)校：
閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類。
畢業(yè)年份：
年
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
工廠/生產(chǎn)/營運(yùn)。
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
物流/倉儲。
職位名稱：
物流專員;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
209月-2012年7月。
閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
泉州鄰家女孩服飾有限公司。
時間范圍：
207月-2012年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
物流/倉儲-物流專員/助理。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的舞臺，希望在廈門工作。
其他信息。
自我評價：
熱情隨和，活潑開朗，有較強(qiáng)的動手能力。
工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極、進(jìn)取和團(tuán)隊精神，
良好協(xié)調(diào)溝通能力，與人相處和睦融洽，適應(yīng)性強(qiáng)，愛創(chuàng)新。
思維活躍，條理清晰，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合。
熟練操作計算機(jī)辦公軟件（word/excel/ppt）。
聯(lián)系方式。
管理類專科簡歷篇十一
性別：男。
年齡：30歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：文員/秘書,物流專員/助理,倉庫管理,倉庫管理員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長：本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團(tuán)隊精神，誠服接受上級安排工作任務(wù)，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責(zé)!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
學(xué)校名稱：黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
管理類專科簡歷篇十二
企業(yè)在進(jìn)行招聘人才的過程中，比較看重求職者的工商管理簡歷，這個是求職者給企業(yè)的第一印象簡歷的好壞，會直接影響到企業(yè)對你的判斷，對于你能否被任用，是有決定性意義的。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1993年8月24日。
婚姻狀況：保密。
身高：161cm體重：48kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：武漢理工大學(xué)學(xué)歷：?？?。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤,化工/化學(xué),美容/健身。
職位名稱：文員，助理，前臺，化驗(yàn)分析;。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū);。
到職時間：一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月福建化工學(xué)校中專。
3月-203月武漢理工大學(xué)?？?。
所在公司：廈門集順半導(dǎo)體制造有限公司。
時間范圍：8月-202月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：技術(shù)員。
離職原因：有更好的去處。
所在公司：福建省福橡化工有限責(zé)任公司。
時間范圍：年3月-3月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：化驗(yàn)分析工。
工作描述：工作期間在質(zhì)檢部門化驗(yàn)室工作，熟悉每個崗位工作，由原材料分析-中間控制分析-成品分析。主要負(fù)責(zé)成品分析和小組成員工作考核并且任職期間擔(dān)任小組班組長;多次協(xié)助部門技術(shù)員科研工作，得到認(rèn)可。曾是部門基層員工中唯一同領(lǐng)導(dǎo)出差學(xué)習(xí)人員。實(shí)習(xí)三個月轉(zhuǎn)正，兩年被評為部門a級優(yōu)秀員工，在公司崗位練兵活動中也取得優(yōu)異成績。
離職原因：
所在公司：莆田之星汽車有限公司。
時間范圍：6月-207月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：前臺。
工作描述：負(fù)責(zé)來往客流量的記錄，完成奔馳汽車展廳接待引導(dǎo)服務(wù)。完成客戶電話咨詢服務(wù)，體現(xiàn)良好素質(zhì)。展現(xiàn)自身的烘焙手藝，為客人提供優(yōu)質(zhì)的售前售后的招待服務(wù)!
離職原因：家庭原因。
其他信息。
拓展閱讀：豐富的工作經(jīng)驗(yàn)幫你找到好的工作。
大學(xué)生在剛剛進(jìn)入社會的時候，不要對自己的工作有那么高的要求，而要選擇先做一些自己能夠勝任的工作，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，其實(shí)也是很重要的。如果你在大學(xué)實(shí)習(xí)的過程中，也有很多的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)也是能夠?yàn)槟愕那舐毤臃值?。如果你要找工作，填寫個人簡歷是第一步，將自己的個人簡歷填寫的盡可能功能的完備，是你獲得工作機(jī)會的成功因素之一。
在填寫個人簡歷之前，首先你應(yīng)該要在網(wǎng)站上下載一個簡歷模板，接著，才是更加模板來填寫個人簡歷，在填寫簡歷的過程中，要注重簡歷的真實(shí)性，同時在個人的經(jīng)歷上，要寫的盡可能的完備。企業(yè)一旦看重了你的個人簡歷，就會通知你去公司面試，即使你已經(jīng)獲得了面試的資格，也是不能夠馬虎的，參加面試，不能掉以輕心，著裝要講究，談吐要適當(dāng)。
管理類?？坪啔v篇十三
協(xié)助總經(jīng)理處理經(jīng)營管理事務(wù)和跟進(jìn)各項(xiàng)目工作流程,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部日常事務(wù)和各部門工作關(guān)系,負(fù)責(zé)各部門管理工作布置,督促,落實(shí)情況.
2月-1月經(jīng)理助理。
參與開發(fā)信息可視化平臺，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)行、功能檢測,后臺管理,審核發(fā)布者的信息,核對獲獎?wù)叩?名單和派發(fā)獎金.
中國nivp商業(yè)聯(lián)盟平臺.主要負(fù)責(zé)管理商家信息，統(tǒng)一派發(fā)商盟號，協(xié)助銷售人員解決在客戶前遇到的技術(shù)問題.
離職原因：
公司名稱：
廣州新藍(lán)德電子商務(wù)有限公司起止年月：-08～-02。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
助理/網(wǎng)站管理。
工作描述：
參與電子商務(wù)網(wǎng)站開發(fā),收集,整理和跟蹤客戶反饋信息,網(wǎng)站測試,網(wǎng)站資料維護(hù),網(wǎng)站售后服務(wù)，域名管理，域名備案，企業(yè)郵箱等相關(guān)工作.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
電話文員。
工作描述：
跟進(jìn)和開發(fā)新客戶,每月都能超額完成公司要求指標(biāo).
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
計算機(jī)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
信宜第二中學(xué)。
高中。
**。
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
電子商務(wù)。
電子商務(wù)助理師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
熟練windows平臺上的各類應(yīng)用軟件與photoshop技能、
詳細(xì)個人自傳。
本人活潑開朗，樂觀向上，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。
對待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作組積能力，自覺性強(qiáng)。
認(rèn)真、務(wù)實(shí)是我學(xué)習(xí)與工作的作風(fēng)，積極樂觀是我對待生活的態(tài)度。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
管理類?？坪啔v篇十四
個人簡歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1984年1月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東。
現(xiàn)所在地：
廣東。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東商學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年1月。
廣東商學(xué)院。
?？?。
湛江氣象學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
（本文由（）大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供）
所在公司：
福利彩票店。
時間范圍：
年1月-201月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
銷售員。
工作描述：
銷售彩票。
離職原因：
所在公司：
珠江期貨有限公司。
時間范圍：
2008年4月-2008年9月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
交易員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)電話委托下單，風(fēng)險控制等工作。
離職原因：
所在公司：
華豐手袋廠。
時間范圍：
9月-2008年3月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
辦房跟單。
工作描述：
采購做板物料和五金輔料,計算手袋成本,跟進(jìn)做板進(jìn)度,整理圖片,協(xié)助主管工作。
離職原因：
所在公司：
朗貝洗水廠。
時間范圍：
203月-207月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
統(tǒng)計員。
工作描述：
登記倉庫進(jìn)出物料,計算工人的工資。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
工作認(rèn)真,細(xì)心,負(fù)責(zé)，電腦操作熟練。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
管理類專科簡歷篇十五
(男，33歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：170cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：南昌。
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境。
能出差能加班會開車會應(yīng)酬。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源經(jīng)理,人力資源主管,行政經(jīng)理/主管。
八年以上中型企業(yè)人力資源及行政管理工作，在近期就職的兩家公司里，扮演的基本上是拓荒者角色，在艱苦和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境里不斷探索，為自己的職業(yè)生涯累積了寶貴經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)期待尋求更大、更廣的職業(yè)發(fā)展平臺，力求在人力資源及行政的管理道路上做得更加系統(tǒng)，更加專業(yè)。
2003年9月-2007年7月|江西師范大學(xué)|工商管理|大專。
2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌樺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、職前培訓(xùn)及勞務(wù)關(guān)系建立與管理;。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宿舍飯?zhí)茫脖?、環(huán)衛(wèi)、辦公用品及設(shè)備采購、資產(chǎn)管理等行政保障;。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目車輛用車安排調(diào)度，日常用車統(tǒng)計以及維護(hù)保養(yǎng)等工作;。
7、負(fù)責(zé)與行政人。
2、主管公司培訓(xùn)工作：主導(dǎo)新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)工作，組織并協(xié)助各部門管理開展對在職員工的技能提升培訓(xùn)，組織公司管理層參加相關(guān)機(jī)構(gòu)的`管理培訓(xùn)課程。
3、負(fù)責(zé)公司績效考核工作：制定部分崗位的績效考核細(xì)則，收集考核數(shù)據(jù)并加以統(tǒng)計，掌握相關(guān)崗位人員的工作業(yè)績并使之與工資體系掛鉤，建立崗位競爭與激勵機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管。
2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇慶樂華陶瓷潔具有限公司。
人事方面：協(xié)助行政人事經(jīng)理進(jìn)行招聘，培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳(活動的組織與開展)等具體工作的開展與實(shí)施。
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