托福常見錯(cuò)誤范文（19篇）

一個(gè)用來概括和總結(jié)某一事物或事件的書面材料，我們稱之為總結(jié)。最后要進(jìn)行總結(jié)的審校和修改，對(duì)于重要的觀點(diǎn)和表達(dá)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和精煉。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題，可以豐富我們的思維和寫作技巧。

托福常見錯(cuò)誤篇一

缺乏細(xì)節(jié)。

招聘經(jīng)理需要詳細(xì)知道你以前都做了些什么，你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：

曾在一家餐廳工作；

曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。

兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細(xì)節(jié)的b卻能更吸引招聘經(jīng)理的'眼球。

萬能簡(jiǎn)歷。

任何時(shí)候只要你試圖泡制一份萬能簡(jiǎn)歷，投遞給所有的雇主，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)遭遇到的大部分結(jié)果將是，被招聘經(jīng)理扔進(jìn)廢紙框。每一個(gè)老板都希望你專門為他們準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。他們期望你明確無誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應(yīng)這個(gè)職位，在他們的這個(gè)特殊的團(tuán)體里。

拖得過長(zhǎng)或者減省得太短。

不管你聽到或讀到過什么，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短沒有一定之規(guī)。為什么？因?yàn)閷?duì)每個(gè)人而言，他們都有不同的偏好和期望。

托福常見錯(cuò)誤篇二

新托?？荚囃ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，考試采取機(jī)考形式。新托?？荚嚨目荚嚂r(shí)間和各部分試題數(shù)目都是固定的。但該考試不采用計(jì)算機(jī)出題的方式，即題目難度與上一題回答是否準(zhǔn)確無關(guān)。出國(guó)托福欄目為您整理了許多

關(guān)于

在新托福聽力考試題中，場(chǎng)景類的材料占有很大的比重，其中涉及到很多有關(guān)場(chǎng)景類的詞匯。這樣一來，能否熟練的識(shí)別、拼寫出場(chǎng)景詞匯，成了能否取得高分的重要因素，尤其是一些出現(xiàn)頻率不高、難度卻較大的場(chǎng)景。

考生在平時(shí)復(fù)習(xí)的時(shí)候可以刻意的在與聽力考試相同的時(shí)間段內(nèi)練習(xí)新托福聽力，這樣長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持會(huì)讓自己的耳朵在聽力考試的時(shí)間段內(nèi)很快進(jìn)入狀態(tài)，而不至于聽完第一部分的聽力后才開始有一點(diǎn)感覺。

在新托福聽力考試中，很多考生對(duì)于新托?？荚嚨穆犃︻}感到陌生，因此在聽力的第一道題上會(huì)感到很緊張，這樣便導(dǎo)致了不能很快的進(jìn)入考試狀態(tài)，基本上第一篇聽力都是錯(cuò)誤連篇，因此考生需要在考試當(dāng)天早上起來后聽一些有關(guān)托福聽力考試的練習(xí)題，這樣可以保證在考試的時(shí)候不至于耳生，情緒也會(huì)相對(duì)的保持一個(gè)穩(wěn)定的狀態(tài)。

在托福聽力的.考題中，只有20%的題目是主旨題，其余80%的題目為細(xì)節(jié)題，很多考生為了不讓最后一道多選題失分(因?yàn)榉种递^高)，在聽力的過程中過多的注重結(jié)構(gòu)和主題，而忽略了很多細(xì)節(jié)部分，導(dǎo)致在答題的時(shí)候?qū)?xì)節(jié)題選項(xiàng)中的至少兩項(xiàng)不確定。

由于新托福考試聽力部分的考試類型的改變，導(dǎo)致很多中國(guó)考生對(duì)這樣的考試很不習(xí)慣，因此在時(shí)間的掌控上會(huì)有許多學(xué)生出現(xiàn)問題，把大部分的時(shí)間糾纏在一道題目上，從而導(dǎo)致后面會(huì)做的題目做不完。

托福常見錯(cuò)誤篇三

一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

二、盛裝簡(jiǎn)歷成潮流。

為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。

三、極盡夸張之能事。

”遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么?！耙晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。

四、一份簡(jiǎn)歷走天下。

招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

五、忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。

很多職位都需要有專業(yè)知識(shí)，你語焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的.位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。

相關(guān)：職場(chǎng)達(dá)人教你怎么提高電子簡(jiǎn)歷的命中率。

一、將最重要的信息放在簡(jiǎn)歷首頁(yè)的頂部。

hr首先會(huì)將搜索條件定位在對(duì)他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績(jī)及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。

二、將一些不是很重要的信息放在簡(jiǎn)歷第二頁(yè)。

比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長(zhǎng)。

三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方。

可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力（執(zhí)行與拓展能力），相關(guān)的個(gè)人才能（組織能力與創(chuàng)新精神）。當(dāng)然，還有軟件操作能力（msproject,word等），團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。

四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能。

例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí)，如果是數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，最好寫成”數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫(kù)，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)“,而不是”使用技術(shù)及交流技能為一家成長(zhǎng)中的高科技企業(yè)工作“,因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻?，別人不清楚你到底會(huì)做什么實(shí)事。

五、針對(duì)每一項(xiàng)工作，你要考慮清楚hr希望你掌握哪些技能。

比如作為一名oracle項(xiàng)目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：”oracle,開發(fā)oraclehr應(yīng)用程序的項(xiàng)目經(jīng)理，6個(gè)月實(shí)現(xiàn)oracle7.6的團(tuán)隊(duì)主管，oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，組織經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算管理，月薪80,000元".這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13個(gè)可能的查詢組合――簡(jiǎn)單而且唯一：oracle+項(xiàng)目經(jīng)理，oracle+開發(fā)，oracle+hr,oracle+團(tuán)隊(duì)主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點(diǎn)，要詳細(xì)而且符合要求。讓hr能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績(jī)的。

在做好這些之后，有兩個(gè)基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競(jìng)爭(zhēng)仍然是非常激烈的，要學(xué)會(huì)跟進(jìn)，事后禮貌的打個(gè)電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會(huì)使你更受關(guān)注，效益更好。

最后，在你制作一份電子簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾條基本的電腦知識(shí)應(yīng)牢記在心：

1、盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺(tái)電腦都能讀取的。因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。

2、對(duì)于字體，使用象宋體這樣的簡(jiǎn)單字體是最好的。

3、頁(yè)邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右；字符采用左對(duì)齊，這樣更易于對(duì)在線簡(jiǎn)歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。

4、最后將文件保存為。txt格式。

托福常見錯(cuò)誤篇四

份號(hào)是公文印制份數(shù)的順序號(hào)，編號(hào)的目的是為了準(zhǔn)確掌握公文的印制份數(shù)以及分發(fā)范圍、對(duì)象，當(dāng)文件需要收回保管或者銷毀的時(shí)候，可以對(duì)照份號(hào)掌握是否有遺漏和丟失，發(fā)文機(jī)關(guān)可以根據(jù)份號(hào)掌握公文的去向。當(dāng)前存在問題：

一是涉密公文不標(biāo)注份號(hào)。以前行政機(jī)關(guān)公文秘密級(jí)可以不標(biāo)，按新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求都必須標(biāo)注。為了發(fā)放方便，也可對(duì)不帶密級(jí)的公文編制份號(hào)。

二是份號(hào)標(biāo)注不正確。新標(biāo)準(zhǔn)要求一般用六位3號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字，編虛位補(bǔ)齊，比如“000369”。但有的機(jī)關(guān)仍不按規(guī)定位數(shù)標(biāo)注。另外，在黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案過程中，有的機(jī)關(guān)將涉密文件下發(fā)時(shí)編號(hào)，報(bào)備時(shí)卻不予編號(hào)，這也是不符合規(guī)定的。

二發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志使用不當(dāng)。

發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志，是文件首頁(yè)上紅色的制發(fā)機(jī)關(guān)名稱，可以說是公文的“臉面”。當(dāng)前有以下使用錯(cuò)誤：

一是發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志大小失當(dāng)。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的字形大小應(yīng)該恰當(dāng)美觀，不應(yīng)過大或過小。

二是發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志不正確。正確的有兩種：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱加“文件”二字組成，一種是單獨(dú)使用發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。這個(gè)名稱應(yīng)該是全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱。當(dāng)前，有的機(jī)關(guān)名稱全稱和簡(jiǎn)稱并用，有的機(jī)關(guān)仍使用發(fā)文機(jī)關(guān)名稱加文種“(××)”的形式，均不規(guī)范。

三是聯(lián)合行文時(shí)格式不當(dāng)。有的“文件”二字沒有“以聯(lián)署發(fā)文機(jī)關(guān)名稱為準(zhǔn)上下居中排布”。

三發(fā)文字號(hào)標(biāo)注不規(guī)范。

發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。當(dāng)前使用錯(cuò)誤的情況主要有三種：

一是符號(hào)錯(cuò)用情況突出。年份本應(yīng)該用六角括號(hào)括起，比如，豫辦〔〕3號(hào)，但六角括號(hào)經(jīng)常被錯(cuò)用為“[]”。

二是發(fā)文機(jī)關(guān)代字使用混亂。機(jī)關(guān)代字存在重復(fù)現(xiàn)象，如果地名的第一個(gè)字相同，其文件代字有可能也相同，比如，河南省新鄭市委和武漢市新洲區(qū)委都在使用“新發(fā)、新辦”。有的機(jī)關(guān)代字過長(zhǎng)，甚至用了七八個(gè)字;有的代字容易造成誤解，比如，“精神辦”，等等。

三是發(fā)文順序號(hào)編虛位。比如，有的標(biāo)注為〔2014〕03號(hào)。

四標(biāo)題擬制和標(biāo)注太隨意。

標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。

標(biāo)題當(dāng)前存在的主要問題有：

一是排列形式錯(cuò)誤。標(biāo)題可以分一行或者多行居中排布，一定要做到語意完整、美觀大方，多使用菱形和寶塔形排列。但實(shí)際工作中，多行標(biāo)題仍有排列為方形和沙漏形的情況。

二是亂用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。公文標(biāo)題中目前仍有使用逗號(hào)等的情況，使用書名號(hào)也比較隨意。

三是不簡(jiǎn)潔、不完整、不準(zhǔn)確。有的標(biāo)題過長(zhǎng)，出現(xiàn)了四五行;有的轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)文種重復(fù)，出現(xiàn)一連串“的通知的通知的通知”;有的多處重復(fù)一個(gè)地名和出現(xiàn)多個(gè)文件名，比如，××省委辦公廳、××省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《××省××辦法》《××省××辦法》《××省××辦法》的通知。另外，標(biāo)題中的發(fā)文機(jī)關(guān)名稱一般使用全稱，三個(gè)以上時(shí)使用規(guī)范化簡(jiǎn)稱為宜。

四是文種使用錯(cuò)誤。有的沒有使用法定文種，比如，計(jì)劃、講話等不搭載通知直接行文;有的生造文種，比如，不用批復(fù)用批示;有的錯(cuò)用混用文種，比如，關(guān)于××的請(qǐng)示報(bào)告、關(guān)于××的報(bào)告的函。

五附件附注使用出現(xiàn)錯(cuò)誤。

有些同志不太注重這兩個(gè)格式要素，認(rèn)為不影響大局，使用起來要求也不嚴(yán)格。目前存在的主要問題有：

一是附件說明和附件不相符。由于審核不細(xì)致，出現(xiàn)附件說明和附件的標(biāo)題不完全一致，或者附件數(shù)量前后不一的情況。

二是附件說明標(biāo)注不當(dāng)。有的附件順序號(hào)使用漢字，漢字后面的標(biāo)點(diǎn)用頓號(hào)，這是錯(cuò)誤的，正確的是使用阿拉伯?dāng)?shù)字和圓點(diǎn)。有的正文中已經(jīng)寫明報(bào)送、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)，卻仍然使用附件，比如，××辦公室轉(zhuǎn)發(fā)××局關(guān)于××的意見的通知，還標(biāo)注附件“××局關(guān)于××的意見”。

三是附注使用不規(guī)范。公文如果有附注，應(yīng)居左空兩個(gè)字加圓括號(hào)編排在成文日期下一行。目前仍有不用圓括號(hào)，或者位置錯(cuò)標(biāo)的情況。

這里選取的只是一些使用錯(cuò)誤比較突出的格式要素，其實(shí)正文中存在的問題更多更復(fù)雜，本文難以容納。其他還有簽發(fā)人存在標(biāo)注位置不當(dāng)?shù)那闆r，主送機(jī)關(guān)存在多頭主送的問題，解決空白頁(yè)問題仍使用“(此頁(yè)無正文)”，印章使用混亂，等等，都需要我們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真予以避免。

托福常見錯(cuò)誤篇五

學(xué)習(xí)計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的保證。有些學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)毫無計(jì)劃，整天忙于被動(dòng)應(yīng)付作業(yè)和考試，缺乏主動(dòng)的安排。因此看什么、做什么、學(xué)習(xí)什么都心中無數(shù)。他們總是被動(dòng)地考慮“老師要我做什么”而不是主動(dòng)去想“我要做什么”。

2不會(huì)科學(xué)利用時(shí)間。

時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公平的。有的學(xué)生能在有限的時(shí)間內(nèi)，把自己的學(xué)習(xí)、生活安排得從從容容;而有的'學(xué)生雖然忙忙碌碌，經(jīng)常加班加點(diǎn)，卻忙不到點(diǎn)子上，實(shí)際效果不佳。有的學(xué)生不善于擠時(shí)間，他們經(jīng)常抱怨：“每天上課、回家、吃飯、做作業(yè)、睡覺，哪還有多余的時(shí)間供自己安排?”，還有的學(xué)生平時(shí)松松垮垮，臨到考試手忙腳亂。這種現(xiàn)象都是不會(huì)科學(xué)利用時(shí)間的反映。

3不求甚解、死記硬背。

死記硬背不假思索地重復(fù)，多次重復(fù)直到大腦中留下印象為止。它不需要理解，不講究記憶方法和技巧，是最低形式的學(xué)習(xí)。它常常使記憶內(nèi)容相互混淆，而且不能長(zhǎng)久記憶，當(dāng)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有條理，或?qū)W生不愿意花時(shí)間去分析學(xué)習(xí)內(nèi)容的條理和意義時(shí)，學(xué)生往往會(huì)采用死記硬背的方法。依賴這種方法的學(xué)生會(huì)說;“謝天謝地，考試總算結(jié)束了?，F(xiàn)在我可以把那些東西忘得一于二凈了。”

4不能形成知識(shí)結(jié)構(gòu)。

知識(shí)結(jié)構(gòu)是知識(shí)體系在學(xué)生頭腦中的內(nèi)化反映，也就是指知識(shí)經(jīng)過學(xué)生輸入、加工、儲(chǔ)存過程而在頭腦中形成有序的組織狀態(tài)。構(gòu)建一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)在學(xué)習(xí)中很重要的。如果沒有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，再多的知識(shí)也只能成為一盤散沙，無法發(fā)揮出它們應(yīng)有的功效。有的學(xué)生單元測(cè)驗(yàn)成績(jī)很好，可一到綜合考試就不行了。其原因也往往在于他們沒有掌握知識(shí)間的聯(lián)系，沒有形成相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。這種學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容與學(xué)科之間，對(duì)各章節(jié)之間不及時(shí)總結(jié)歸納整理，致使知識(shí)基本上處于“游離狀態(tài)”。這種零散的知識(shí)很容易遺忘，也很容易張冠李戴。

5不會(huì)聽課。

這主要表現(xiàn)在課前不預(yù)習(xí)，對(duì)上課內(nèi)容完全陌生，無法帶著疑問去學(xué);聽課時(shí)開小差不記筆記，或充當(dāng)錄音機(jī)的角色，把老師所講的一字不漏地記錄下來，只讓自己的記錄與教師的講述保持同步，而不讓自己的思路與教師保持同步;課后不及時(shí)地復(fù)習(xí)。聽完課就萬事大吉等等。

6不會(huì)閱讀。

這主要表現(xiàn)在不善于選擇閱讀書目，完全憑個(gè)人興趣或完全聽從老師父母的安排;沒有閱讀重點(diǎn)，處理不好“博”與“精”的關(guān)系，要么廣種薄收，要么精讀于一而漏萬;不會(huì)快速閱讀，閱讀之后沒什么收獲。

7不會(huì)抓重點(diǎn)和難點(diǎn)。

學(xué)習(xí)方法不當(dāng)?shù)膶W(xué)生，抓不住學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，找不到學(xué)習(xí)上的突破口和浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

8不能理論聯(lián)系實(shí)際。

在看書和聽課時(shí)，不善于尋找重點(diǎn)和難點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，全面出擊，分散理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合是非常重要而有效的學(xué)習(xí)方法，所謂“學(xué)而必習(xí)，習(xí)又必行”。而方法不當(dāng)?shù)膶W(xué)生往往只滿足于學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，不善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中運(yùn)用，不能用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。具體表現(xiàn)為動(dòng)手能力差，不喜歡上實(shí)踐課和操作課，不關(guān)心現(xiàn)實(shí)生活。

9不善于科學(xué)用腦。

這主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)不注意勞逸結(jié)合，不善于轉(zhuǎn)移大腦興奮中心，使大腦終日昏昏沉沉，影響學(xué)習(xí)效率。

托福常見錯(cuò)誤篇六

時(shí)刻記住一句話，要想口語流暢，要的是把嘴說爛，而不是把筆寫斷。很多考生在備考中常會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū)，盡可能把思路全部寫出來，多多益善。這樣做鍛煉的是你的手速而不是大腦在短時(shí)間組織語言的能力。而考生更需要學(xué)會(huì)的是只通過寫關(guān)鍵詞來強(qiáng)迫自己快速組句的能力。

托福常見錯(cuò)誤篇七

大家在寫求職信的過程中很容易出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，那我們就來總結(jié)一下這些錯(cuò)誤，大家下次就可以避免這些錯(cuò)誤了。

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；求職信應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

求職信開場(chǎng)白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場(chǎng)白來突出自己。要以第一身形容自己，應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

千萬不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。確保求職信沒有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。

求職信切記不可超過一頁(yè)撰寫具吸引力的求職信盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對(duì)方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。盡量道出自己的長(zhǎng)處及過往的佳績(jī)，以期增加雇主對(duì)你的興趣。

要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。

求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。

托福常見錯(cuò)誤篇八

例：我不知道這條路誰能走通？但我一定要堅(jiān)定不移地走下去。

“這條路誰能走通”雖有疑問詞，但它是不知道的賓語，整個(gè)句子是一個(gè)動(dòng)賓關(guān)系的陳述句，不能用問號(hào)。應(yīng)改問號(hào)為逗號(hào)。

2、選擇問句，中間的停頓誤用問號(hào)。

例：今天去呢？還是明天去呢？我實(shí)在是拿不定主意。

這是一個(gè)選擇問句，“今天去呢”并非一個(gè)完整的問句，應(yīng)該用逗號(hào)。

3、到裝句中問號(hào)、嘆號(hào)前置之誤。

例：到底怎么辦？這件事。

這是一個(gè)倒裝句，“這件事”是全句的主語。凡倒裝句，問號(hào)應(yīng)置于句末，才能準(zhǔn)確表達(dá)出疑問或反問語氣。不能一看到發(fā)問便加問號(hào)。倒裝句中嘆號(hào)也應(yīng)置于句末。

4、概數(shù)誤用頓號(hào)。

例：一天才走五、六里。

“五、六里”是鄰近兩個(gè)數(shù)字連用，表示大概路程。既然是概數(shù)，便不能用頓號(hào)，因?yàn)橐患宇D號(hào)便成了“五”和“六”并列。這就不符合原意。

5、連詞前誤用頓號(hào)。

例：觀眾長(zhǎng)時(shí)間地等待，只為一睹她的風(fēng)采、或簽上一個(gè)名。

“或”是連詞，在表并列關(guān)系的連詞前面，無論是“或”，是“和”，是“及”，是“與”均不用頓號(hào)。可根據(jù)不同句子的情況，或者刪去頓號(hào)，或者改用逗號(hào)。

6、分句之間誤用頓號(hào)。

例：他留給我的印象依然如故：天真中透示著純真、活潑中蘊(yùn)含著稚氣。

“天真中透示著純真、活潑中蘊(yùn)含著稚氣”不是聯(lián)合詞組，而是兩個(gè)分句，分句間應(yīng)用逗號(hào)。

7、集合詞語誤用頓號(hào)。

例：如今，科學(xué)、技術(shù)的發(fā)展，必然會(huì)推動(dòng)工、農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

“科學(xué)、技術(shù)”是集合詞語，不能用頓號(hào)來隔開。

8、聯(lián)合詞組不同層次的詞語之間誤用頓號(hào)。

例：上海的越劇、滬劇、淮劇、湖北的黃梅戲、河南的豫劇，在這次會(huì)演中，都帶來了新劇目。

“越劇、滬劇、淮劇”是一個(gè)層次，它和“湖北的黃梅戲”“河南的豫劇”組成聯(lián)合詞組，又是一個(gè)層次，不同層次之間都用頓號(hào)，必然脈絡(luò)不清。應(yīng)將“淮劇”后的頓號(hào)和“黃梅戲”后的頓號(hào)改為逗號(hào)。

9、句中未用逗號(hào)徑直用分號(hào)。

例：任弼時(shí)同志一生三怕：一怕工作少；二怕麻煩人；三怕多用錢。

頓號(hào)、逗號(hào)、分號(hào)、冒號(hào)，雖然同為句內(nèi)點(diǎn)號(hào)，但停頓的時(shí)間有長(zhǎng)短之分。應(yīng)先用停頓短的逗號(hào)，再用停頓長(zhǎng)的分號(hào)，不能未用逗號(hào)直接用分號(hào)。

10、句中已用句號(hào)再用分號(hào)。

句號(hào)是句末點(diǎn)號(hào)，分號(hào)是句內(nèi)點(diǎn)號(hào)。既然已用了句號(hào)，表明整個(gè)句子已經(jīng)結(jié)束，再用分號(hào)，便顯得不倫不類?；蛘呔涮?hào)改為逗號(hào)，或者分號(hào)改為句號(hào)。

11、冒號(hào)提示范圍不清。

例：我不諱言：前兩年，我們確有過相當(dāng)困難的時(shí)期，但是這種情況改變得很快。

從表面上看，冒號(hào)后面的內(nèi)容，全是提示的范圍。其實(shí)不然。這里的提示，還包括最后一個(gè)分句?？蓪⒚疤?hào)改為逗號(hào)。

12、同一句中用兩個(gè)冒號(hào)。

例：昨天開大會(huì)，王廠長(zhǎng)宣布：廠里要實(shí)行兩項(xiàng)改革：一是持證上崗，二是下崗分流。

一句話中兩個(gè)冒號(hào)，這是不符合標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用習(xí)慣的。在同一個(gè)句子中，一般只能用一個(gè)冒號(hào)，否則便會(huì)面目不清。兩個(gè)冒號(hào)中，應(yīng)有一個(gè)改為逗號(hào)。

13、某某說，在引用的話中間，誤用冒號(hào)。

例：“這樣做對(duì)不對(duì)？我看，”劉主任大聲說：“不對(duì)?！?/p>

凡是一段引語的中間插“某某說”，這“某某說”后面只能用逗號(hào)，不能用冒號(hào)。用了冒號(hào)，前面的話便沒有著落了。

14、句中短暫停頓誤用冒號(hào)。

例：他為什么總是說：“我痛你，我要保護(hù)你”之類的話？

“我痛你，我要保護(hù)你”充當(dāng)“話”的定語，并一起充當(dāng)“說”的賓語，動(dòng)賓之間停頓小，不應(yīng)用冒號(hào)，也不能用其他點(diǎn)號(hào)。

15、引語中句末點(diǎn)號(hào)誤置。

例：王局長(zhǎng)說：“咱不能把功勞當(dāng)資本，向黨和人民撈好處”。

這里的引文是完整獨(dú)立的話，句末的點(diǎn)號(hào)應(yīng)置引號(hào)內(nèi)。如果引文是作者的話的一個(gè)部分，本身不獨(dú)立，句末的點(diǎn)號(hào)應(yīng)置引號(hào)外。如：現(xiàn)代畫家徐悲鴻筆下的馬，正如有的評(píng)論家說的那樣，“神形兼?zhèn)洌錆M生機(jī)”。

16、省略號(hào)和“等”“等等”同時(shí)使用之誤。

例：一起去的有十七八個(gè)人，有我姐姐、表弟、表妹、同學(xué)……等。

省略號(hào)和“等”“等等”不能同時(shí)使用，或去掉省略號(hào)，或去掉“等”。

17、句內(nèi)括號(hào)與句外括號(hào)相混用。

例：第一部拍攝的是喜劇片《李阿毛與唐小姐》，（唐小姐是李阿毛信箱中虛構(gòu)的一個(gè)女秘書）由徐卓果編劇，張石川導(dǎo)演。

括號(hào)內(nèi)容是注釋唐小姐的，屬于句內(nèi)括號(hào)，括號(hào)前面的逗號(hào)應(yīng)移到后括號(hào)的后面。

又如：人們閱讀應(yīng)用文時(shí)，一般不包括欣賞的因素（書信、日記有時(shí)被當(dāng)作文學(xué)創(chuàng)作的形式，那是例外，不能看作一般應(yīng)用文。）。

這里括號(hào)里的話是注釋整個(gè)句子的，屬句外括號(hào)，括號(hào)應(yīng)放在句末標(biāo)點(diǎn)之后。

18、不是書名濫用書名號(hào)。

例：《國(guó)際書法展覽》，最近在鄭州市河南省藝術(shù)博物館隆重開幕。

書名號(hào)用于書名、篇名、刊物名等，“國(guó)際書法展覽”是一個(gè)展覽名稱，不是書名，不能用書名號(hào)。

托福常見錯(cuò)誤篇九

剛上路練習(xí)的學(xué)員由于沒有完全掌握駕駛技術(shù)，再加上心理素質(zhì)不夠好，總是在道路駕駛技能練習(xí)的時(shí)候出現(xiàn)這樣那樣的毛病，下面是本站小編整理的一些關(guān)于科目三考試常見錯(cuò)誤的相關(guān)資料，供你參考。

許多學(xué)員上路練習(xí)道路駕駛技能時(shí)，為了自己能夠盡可能觀察前方的路況，恨不得把臉貼在前擋風(fēng)玻璃上。這樣的駕駛習(xí)慣是不正確的，帶來的問題自然是對(duì)方向盤的控制不到位，遇到緊急情況時(shí)，無法自如控制車輛。

很多剛剛上路練習(xí)道路駕駛技能的學(xué)員往往會(huì)顧此失彼，關(guān)注前方路況，卻在轉(zhuǎn)彎、變道的時(shí)候忘記打轉(zhuǎn)向燈，抑或是忘了觀察后視鏡，查看后方車輛的情況。而且在進(jìn)入橋洞隧道，雨霧天氣等外部環(huán)境照明不足的情況不知道要開啟大燈。

很多剛剛上路練習(xí)道路駕駛技能的學(xué)員在遇到90度轉(zhuǎn)彎或者掉頭的情況，往往會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)向不夠的情況。這里說的不是車輛本身轉(zhuǎn)彎半徑大，而是學(xué)員們轉(zhuǎn)彎喜歡以碎碎的動(dòng)作打方向盤，轉(zhuǎn)一點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不夠，再加一點(diǎn)，還不夠，再多一點(diǎn)。所以導(dǎo)致整車轉(zhuǎn)向半徑非常大，在路口轉(zhuǎn)彎掉頭時(shí)，常常要占用幾個(gè)車道，對(duì)整個(gè)交通影響較大。

許多學(xué)員上路練習(xí)道路駕駛技能時(shí)，最大的問題就是變道不利索，大多數(shù)都是開著轉(zhuǎn)向燈，慢慢悠悠，確認(rèn)要并入的車道后一兩百米都沒車了才敢過去。但是，以現(xiàn)有城市的擁堵情況，很難碰上這樣的路況。這里給新手們一些建議，變道時(shí)通過后視鏡能夠完全看到后車車頭，且車頭大約占整個(gè)后視鏡的一半，那么這個(gè)距離一般是可以變道的。變道過程中注意適當(dāng)帶點(diǎn)油門，一般切勿減速變道。

上車準(zhǔn)備。

1，一車考三人，右下左上，第一人直接從車頭進(jìn)駕駛室，第二人必須等第一人下車關(guān)門才能下車。先觀察后方有沒有來車，左手開門，車門在途中車門在中途停頓一下再關(guān)緊，右手扶著方向盤進(jìn)入駕駛室。

2，第一步：調(diào)整座位。查看左右反光鏡。第三步：系好安全帶。

然后安全員，會(huì)問你準(zhǔn)備好了沒有。核對(duì)姓名。

1，語音提示：下面將進(jìn)行模擬夜間行駛燈光的考試，請(qǐng)?jiān)?秒內(nèi)做出相應(yīng)的燈光操作。

語音提示：請(qǐng)開啟前照燈。

操作：將燈光開關(guān)打到大燈位置。

2，語音提示：夜間在沒有路燈照明不良條件下行駛。

操作：開啟遠(yuǎn)光燈。

3，語音提示：夜間同方向近距離跟車行駛。

操作：開啟近光燈。

語音提示：請(qǐng)將前照燈變換成遠(yuǎn)光。

4，語音提示：夜間通過窄路，近距離會(huì)車。

操作：開啟近光燈。

5，語音提示：夜間與機(jī)動(dòng)車會(huì)車。操作：開啟近光燈。

6，語音提示：夜間在道路上發(fā)生故障，妨礙交通又難以移動(dòng)。

操作：警示燈+小燈。

7，語音提示：夜間通過急彎，坡路，拱橋。

操作：近光遠(yuǎn)光交替二次。

8，語音提示：夜間通過沒有交通信號(hào)燈控制的路口。

操作：近光遠(yuǎn)光交替二次。

9，語音提示：霧天行駛。

操作：警示燈+霧燈。

10，語音提示：超車。

操作：近光遠(yuǎn)光交替二次。

11，語音提示：夜間與非機(jī)動(dòng)車會(huì)車。

操作：開啟近光燈。

12，語音提示：模擬夜間考試完成，請(qǐng)關(guān)閉所有燈光。

操作：關(guān)閉所有燈光。

(當(dāng)聽到這種語音提示后，在5秒鐘內(nèi)關(guān)閉所有車燈開關(guān))必須關(guān)閉，不關(guān)扣100分。

考的時(shí)候順序是隨機(jī)的，不要緊張，這個(gè)跟教練車上的模擬一樣的。

燈光合格后，語音提示，請(qǐng)起步。

打左轉(zhuǎn)向燈，按喇叭，離合器踩到底，踩剎車，掛一擋，放手剎。慢抬離合器，觀察左右交通情況，心里數(shù)3下，脫離離合器，慢，輕踩油門，平穩(wěn)起步。起步完成。(超過10，掛2擋。超過20，掛3擋。)。

語音提示，請(qǐng)變更車道。

開左轉(zhuǎn)向燈。觀察左反光鏡。轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤，(要點(diǎn)：三秒后動(dòng)方向盤，角度不大于45度，不小于15度，向左變道，不需看右邊反光鏡，向右變道看右邊反光鏡，不需看左邊反光鏡，在100米內(nèi)變道都可以，在100米內(nèi)覺得安全的情況下變道，一定要借助反光鏡左右后方的交通情況。)。

語音提示，通過路口。(路口直行)。

減速(一般行駛速度在過斑馬線前控制在25-30公里之間通過。)離斑馬線15米左右，左邊看2秒，看前面，右邊看2秒，看前面。擺頭角度不大于45度，不小于15度，不能到斑馬線上再觀察，掌握好時(shí)機(jī)，超過30公里速度，離斑馬線5-8米踩剎車3秒以上。

1進(jìn)2擋的速度15公里，不要超過20公里，2進(jìn)3擋，25公里不超過30公里。(超過10，掛2擋。超過20，掛3擋。)。

語音提示，直線行駛。

行駛時(shí)把車走直，沒進(jìn)3檔的加速進(jìn)3檔，平穩(wěn)控制車速，然后聽到語音提示：前方進(jìn)入直線行駛路段?？刂品较蛞€(wěn)不晃動(dòng)，發(fā)現(xiàn)車子快壓或快過虛線，立即輕微修正。大約行駛150米后，語音提示：結(jié)束直線行駛。

語音提示，通過公共汽車站。

語音提示，前方請(qǐng)靠邊停車。

聽到靠邊停車，立刻打右閃，地上有一條線可以對(duì)，慢慢對(duì)直，然后回直方向，靠邊停車全程都要右閃的。離合器踩到底，減到一檔，松離合，觀察右后視鏡，看前面調(diào)整方向，使車輛右邊離實(shí)線20-30公分，停車。注意剎車制動(dòng)要平穩(wěn)，踩剎車車輛快停下來時(shí)，松點(diǎn)剎車，再制動(dòng)停下。拉手剎車?；乜論?。關(guān)轉(zhuǎn)向燈。

語音提示，請(qǐng)起步，繼續(xù)完成考試。

打左轉(zhuǎn)向燈，按喇叭，離合器踩到底，踩剎車，掛一擋，放手剎。慢抬離合器，觀察左右交通情況，心里數(shù)3下，脫離離合器，慢，輕踩油門，平穩(wěn)起步。方向盤往左帶一點(diǎn)。教練說的超過10，掛2擋。超過20，掛3擋。前方有個(gè)下坡，掛好擋后，踩一點(diǎn)剎車。

語音提示，過人行橫道，路口。

語音提示，前方路口左轉(zhuǎn)。

開左轉(zhuǎn)向燈，輕踩剎車，離合器踩到底，掛2擋。

上坡，(超過15，掛2擋。超過25，掛3擋。)。

語音提示，前方路口右轉(zhuǎn)。

開右轉(zhuǎn)向燈，輕踩剎車，離合器踩到底，掛2擋。

進(jìn)入右車道。(超過10，掛2擋。超過20，掛3擋。)。

語音提示，前方請(qǐng)選擇合適路口掉頭。

開左轉(zhuǎn)向燈。觀察左后方。剎車，踩離合，一檔，在要靠近白色線的地方，左打死方向，就可以掉頭了，記住，不能壓路邊白色實(shí)線。

掉頭之后，有一段距離才會(huì)到提示到前方右轉(zhuǎn)，所以，掉頭之后，加油門，上二檔。

語音提示，前方路口右轉(zhuǎn)，開右轉(zhuǎn)向燈。剎車，踩離合，一檔，穩(wěn)著油門。

1.起步，掉頭用1擋，轉(zhuǎn)彎用2擋。

2.油門的使用：加油要均勻的往下壓，不要猛踩油門，根據(jù)速度控制好油門，感覺車速適合穩(wěn)住油門，感覺車速慢壓點(diǎn)油門停頓，要知道在加油的過程中用油門控制速度。

3.離合器的使用，快踩慢松，加檔減擋離合器在半離合時(shí)，必須慢抬離合器。

4.每次轉(zhuǎn)彎，轉(zhuǎn)向燈必須三秒以上才能動(dòng)方向。

5.通過什么的，剎車都要輕踩，不能壓白色實(shí)線。

6.上坡，(超過15，掛2擋。超過25，掛3擋。)。

平路，(超過10，掛2擋。超過20，掛3擋。)。

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托福常見錯(cuò)誤篇十

健身常識(shí)有哪些是一定要知道的?健身常見的錯(cuò)誤是什么?下面由小編為大家分享健身基本常見錯(cuò)誤，歡迎大家閱讀瀏覽。

餓著肚子做運(yùn)動(dòng)無異于開著一輛沒有油的坦克，你的身體需要能量來保證運(yùn)轉(zhuǎn)。一些健康的小食，如燕麥粥或香蕉，可以在駕車去健身房的途中就消化掉，并提供你接下來的運(yùn)動(dòng)所需的額外能量。在上午運(yùn)動(dòng)時(shí)這一點(diǎn)尤為重要，因?yàn)榻?jīng)過一夜，你的胃已經(jīng)空了，熱量已經(jīng)消耗完了。你需要給它加些燃料，讓它重新啟動(dòng)。

女士們常害怕練習(xí)舉重會(huì)使自己看起來像健美運(yùn)動(dòng)員。其實(shí)不用怕。以為舉重或力量練習(xí)會(huì)使女性長(zhǎng)出大塊的肌肉其實(shí)是一個(gè)普遍的誤解。“除非你同時(shí)打了生長(zhǎng)激素，否則是不可能發(fā)生的?！眾W奇賓蒂說，“做舉重練習(xí)不會(huì)讓你變成一個(gè)可怕的怪物。

去健身房的時(shí)候裝作什么都懂什么都會(huì)并不會(huì)給你帶來好處。對(duì)于那些健身房的新丁們，最糟糕的習(xí)慣之一就是把健身房巡視一圈，試圖照著周圍人的樣子做。健身房中通常都會(huì)有一些教練。奧奇賓蒂建議好好利用這些教練。

“如果你真的有疑問，想得知正確的運(yùn)動(dòng)形式，不要猶豫，去請(qǐng)教他們?！彼f，“你必須知道如何避免運(yùn)動(dòng)傷害。”同樣，當(dāng)你新參加了一個(gè)健身班，有任何不適或疑慮都要讓老師知道，你的身體會(huì)從中得益的。

如果你集中精神在看一本時(shí)尚雜志，那也就意味著你沒法同時(shí)關(guān)注你在進(jìn)行的運(yùn)動(dòng)。紐約體育俱樂部健身顧問艾米·霍夫說，運(yùn)動(dòng)的時(shí)候閱讀是最糟糕的事情?！叭绻阋ュ憻捔?，你就得集中精神關(guān)注你的身體?！彼f。如果你需要同時(shí)做點(diǎn)別的好讓鍛煉不那么枯燥，霍夫建議不如戴上耳機(jī)看電視，那不像閱讀那么需要集中注意力。

運(yùn)動(dòng)到大汗淋漓可能讓人感覺得到了更充分的.鍛煉，但其實(shí)這只讓你失去了幾磅水。除了不利于健康以外，什么效果也起不到?！袄Щ罅宋胰氖甑氖虑橹痪褪侨藗?nèi)匀辉噲D通過多流汗來減肥?！泵绹?guó)健身業(yè)從業(yè)人員聯(lián)合會(huì)主席馬克·奧奇賓蒂說，“他們?cè)诟邷氐沫h(huán)境中運(yùn)動(dòng)，認(rèn)為那樣可以減輕體重，但實(shí)際上他們的做法只是讓自己脫水?！背龊惯^多也會(huì)導(dǎo)致抽筋和其他運(yùn)動(dòng)傷害。運(yùn)動(dòng)時(shí)，請(qǐng)保證你的手邊放著一瓶水，可以隨時(shí)補(bǔ)充水分。

單純地騎固定腳踏車或在跑步機(jī)上跑步起不到力量訓(xùn)練的效果?！安叫幸挥⒗锬憧梢匀紵?00卡路里;但在相同的20分鐘內(nèi)，如果在器械上做負(fù)重運(yùn)動(dòng)，你可以燃燒300到400卡路里。”奧奇賓蒂說。力量訓(xùn)練也可以幫助你強(qiáng)化日常生活，例如爬樓梯或拿重的東西所需要用到的肌肉群，并幫你保持肌肉的形狀，延緩因?yàn)槟挲g帶來的肌肉松弛。

托福常見錯(cuò)誤篇十一

散粉有助定妝，但也會(huì)放大皮膚上的皺紋，讓人顯老。如果無法放棄定妝粉，可嘗試透明輕盈礦物散粉，為皮膚增添一層光澤。

隨著年齡增長(zhǎng)，我們的皮膚變得越來越干燥，而粉末吸收油和水分，讓我們的臉更加干燥。

想避免不均勻腮紅效果，你的腮紅刷要蓬松，刷毛集中并且干燥。皮膚白皙的女人適合玫瑰粉色和桃子色腮紅，膚色較深的人適合珊瑚紅及紅漿果色調(diào)的腮紅。

在涂抹腮紅之前，我們都會(huì)先給肌膚涂上保濕霜，打上粉底，而常見的錯(cuò)誤行為也主要集中在這里。很多女性都會(huì)在打完粉底之后立即就涂抹腮紅，事實(shí)上，這么做會(huì)導(dǎo)致腮紅在臉部結(jié)塊。正確的做法是等到保濕霜以及粉底滲透到肌膚中之后再涂上腮紅。

粉底的魔力在于均衡膚色。粉底的關(guān)鍵在于品種，用量和皮膚保濕度。粉底涂太厚容易填入皺紋里，而啞光粉底讓皮膚干燥。在上粉底前，確保皮膚的保濕工作，并涂上妝前乳。

選擇一款最適合你皮膚類型(保濕的，無油的或者適合敏感肌膚的)并具有適當(dāng)覆蓋力度的粉底。如果你希望膚色自然，那么可選擇cc霜或者有色潤(rùn)膚霜;如果你希望遮蓋臉上的瑕疵，就選擇遮蓋力強(qiáng)的粉底。

眉毛對(duì)于我們的臉部非常的重要，能夠?yàn)槲骞俣ㄏ乱粋€(gè)合適的框架。眉毛的狀況與我們的年齡有著很大的關(guān)系，年輕女性的眉毛往往很飽滿，而年齡越大眉毛就會(huì)顯得越淡。因此隨著年齡的增長(zhǎng)，畫眉與染眉就成為了一項(xiàng)必備的美容工作。

如果你不小心修掉了太多的眉毛，則最好用比自然眉色淺兩個(gè)色系的啞光眉粉來畫出你你想要的形狀。如果想用筆來勾勒眉毛，最好用眉筆而非眼線筆。

你應(yīng)該為下眼周選一款具有提亮功能的粉色膏狀質(zhì)地的遮瑕產(chǎn)品，這將有助淡化黑眼圈。如果膚色偏黃或者褐色，就要選一款啞光紋理的遮瑕膏，它可以有助遮蓋發(fā)紅以及鼻周下巴區(qū)域的斑點(diǎn)。

利用手指的溫度讓遮瑕膏滲透進(jìn)皮膚里。只有兩者合為一體，才不會(huì)凸顯眼周的皺紋。

唇線過于明顯，會(huì)凸顯嘴邊周圍的細(xì)紋，所以需充分暈染唇線，或者使用柔和的霜質(zhì)唇線筆。

事實(shí)上，對(duì)于唇線，化妝教程中提供的最簡(jiǎn)單的方法就是選擇一款與自己的唇色相近的.產(chǎn)品，然后簡(jiǎn)單的畫一下唇線即可。如果唇線邊緣比較模糊的話，那么不管你使用哪種唇部化妝品都能夠使得你的唇部顯得既時(shí)尚又性感。

隨著年齡的增長(zhǎng)，嘴唇的色素隨之減少，因此口紅不可或缺。

口紅照亮整張臉!口紅是讓人變漂亮最簡(jiǎn)單直接的辦法。如果你的嘴唇比較小，最好避免暗色和深色口紅，因?yàn)樗鼈儠?huì)讓你的嘴唇更小。如果你沒有主意，那就保守選擇裸色唇膏，尤其那些含有防曬和抗衰老成分的唇膏。

畫眼影時(shí)，最好避免太亮或者太暗的顏色。低調(diào)的淡色眼影加上濃密根根分明的睫毛，才是永不出錯(cuò)的眼妝。

用棉簽蘸上保濕霜或者卸妝液，輕輕擦掉你想去除的多余眼影，然后用小指或者棉棒涂上一點(diǎn)中性色調(diào)的眼影來柔滑你的眼妝。

托福常見錯(cuò)誤篇十二

面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

有些人在不該提問時(shí)提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對(duì)提問沒有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí)不知說什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。

對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，很多人只有目標(biāo)，沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何？”時(shí)，很多人都會(huì)回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國(guó)銷售總監(jiān)一職?！比绻嬖嚬俳又鴨枴盀槭裁?？”應(yīng)試者常常會(huì)覺得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能地評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。

有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實(shí)，如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會(huì)問及其薪酬情況。

很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語無倫次，手足無措 。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí) ，作為應(yīng)試者，您不妨表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的`考慮。

面試官常常會(huì)問：“您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過挫折嗎？”有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒有。沒人沒有弱點(diǎn)，沒人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，也只有正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國(guó)際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個(gè)例子嗎”？應(yīng)試者便無言應(yīng)對(duì)。而面試官恰恰認(rèn)為，事實(shí)勝于雄辯。

面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么5年中換了3次工作？有人可能就會(huì)大談工作如何困難等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。

有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的采購(gòu)關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個(gè)真正的銷售員在面對(duì)客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無法選擇的。

托福常見錯(cuò)誤篇十三

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯，我們稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤?？偨Y(jié)近跨國(guó)公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的六種錯(cuò)誤，與讀者切磋。

一、不善于打破沉默。

面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

二、與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

三、不善于提問。

有些人在不該提問時(shí)提問，如面試中打斷面試官談話而提問。

也有些人面試前對(duì)提問沒有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí)不知說什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。

四、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊。

對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，很多人只有目標(biāo)，沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?”時(shí)，很多人都會(huì)回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國(guó)銷售總監(jiān)一職。”如果面試官接著問“為什么?”應(yīng)試者常常會(huì)覺得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能地評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。

五、主動(dòng)打探薪酬福利。

有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實(shí)，如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會(huì)問及其薪酬情況。

六、不知如何收?qǐng)觥?/p>

很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語無倫次，手足無措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試者，您不妨表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。

面試時(shí)哪些話是不能說?

每個(gè)面試官在問問題之前，心里都有一個(gè)近似的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。也可以認(rèn)為是其最想聽的話，如果你能碰巧點(diǎn)到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無問題?？上粋€(gè)問題對(duì)于不同的面試官來說，“標(biāo)準(zhǔn)答案”往往千差萬別。去追求這個(gè)千差萬別的“標(biāo)準(zhǔn)答案”肯定是事倍功半的。

依我看，求職本來是一個(gè)雙向選擇的過程，不存在什么上下關(guān)系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠(chéng)的展示自己就可以了。

但既然是探討“面試時(shí)哪些話是不能說的?”，當(dāng)然要列舉幾個(gè)有代表性的，讓各位加以借鑒：

1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知，凡是來面試的，除了人力，一般都是對(duì)本領(lǐng)域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)。

2、關(guān)于面試官個(gè)人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)。

3、之前公司、同事的壞話，尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處，對(duì)你真的不好，但在新公司看來，也會(huì)認(rèn)為你不那么好相處。)。

4、別扯些和面試無關(guān)的事情。

5、項(xiàng)目成功都是自己的功勞。

6、沒聽懂問題夸夸其談，打斷面試官，搶話等。

7、不能加班ot!

8、我還有一個(gè)面試，趕時(shí)間。

9、各種非主流的離職原因，以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。

10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。

11、一再追問待遇的細(xì)節(jié)。

12、對(duì)公司的實(shí)力表示質(zhì)疑。比如詢問“不會(huì)是中介公司吧”等等。

補(bǔ)充一下，想提升面試成功率應(yīng)做到以下3點(diǎn)：

1、面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，誠(chéng)實(shí)，學(xué)習(xí)等。

2、讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標(biāo)。

3、你能為公司做什么，帶來什么?

托福常見錯(cuò)誤篇十四

電視上，我們?cè)催^電視節(jié)目中人們的洋相百出，他們的滑倒、失態(tài)、笨嘴笨舌這些行為對(duì)你來講是多么滑稽可笑。也許開口一笑對(duì)于人的心情大有好處，但你可能不希望自己的簡(jiǎn)歷也產(chǎn)生這樣的效果。

嬰兒潮時(shí)期出生的人(喜歡看nickatnite的x世代或y世代人)常常會(huì)想起70年代熱播連續(xù)劇“全家?！敝腥宋锇柶妗ぐ羁说暮姥詨颜Z。阿爾奇·邦克有一些輕微的口吃，他的本意常會(huì)被人完全誤解(如“供獻(xiàn)”被理解為“集中精力”，“心理暫?！北徽`聽為“更年期”)。

如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了阿爾奇一樣的詞語誤用，肯定會(huì)讓人印象深刻，但絕對(duì)不會(huì)是你希望留下的'印象。你應(yīng)當(dāng)仔細(xì)校對(duì)自己的簡(jiǎn)歷，并拿給值得信任的朋友、同事看一看，確保你沒有無意間用某個(gè)詞代替了另一個(gè)詞語。切記計(jì)算機(jī)的拼寫檢查功能常常無法發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤，因?yàn)殄e(cuò)誤在于選擇了不當(dāng)?shù)脑~語而不是拼寫錯(cuò)誤。

為保證你的簡(jiǎn)歷能夠進(jìn)入到面試檔案而不是被扔到字紙簍中，應(yīng)避免出現(xiàn)10種典型的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，以便能夠從各級(jí)、各行業(yè)與各職業(yè)領(lǐng)域求職者的簡(jiǎn)歷中脫穎而出：

1.“圍繞(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為resolve，解決)客戶的問題與質(zhì)詢?！?/p>

每位雇主都在尋找——推卸責(zé)任的專家。

2.“一直被存儲(chǔ)(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為rankas，被視為)為新客戶最佳銷售人員?！?/p>

銷售經(jīng)理不大可能對(duì)這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。

3.“退出(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為existing，現(xiàn)有)客戶群顯著增加，創(chuàng)造了公司的新記錄?！?/p>

如果真如這句話所述留下大量的客戶帳戶，那么有理由認(rèn)為這位應(yīng)試人也應(yīng)被存儲(chǔ)為最佳銷售人員。

4.“規(guī)劃的公司新設(shè)施超出預(yù)算300萬美元?！?/p>

每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預(yù)算數(shù)百萬美元的雇員。

5.“負(fù)責(zé)2500萬美元的(拼寫錯(cuò)誤，應(yīng)為annual，年度)裝運(yùn)與接收工作?！?/p>

這位應(yīng)試者要么在展示其固執(zhí)的強(qiáng)制管理能力，要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲(chǔ)問題。

托福常見錯(cuò)誤篇十五

在hr的眼中，優(yōu)秀的是簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，寫起簡(jiǎn)歷來卻沒有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。第二個(gè)錯(cuò)誤是缺乏營(yíng)銷戰(zhàn)略，這個(gè)錯(cuò)誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的人，會(huì)動(dòng)用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購(gòu)買需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時(shí)間和金錢，增加利潤(rùn)或改善客戶關(guān)系?？梢哉f每100封簡(jiǎn)歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績(jī)的陳述。過去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績(jī)必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀?；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述，可為工資談判時(shí)增添砝碼。最后一個(gè)錯(cuò)誤是格式不當(dāng)。通常寫簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡(jiǎn)歷。

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托福常見錯(cuò)誤篇十六

有些司機(jī)可能認(rèn)為開車行駛時(shí)，在最右邊的車道最安全，但這是錯(cuò)誤的，在右邊反而更不安全，因?yàn)樵谟覀?cè)車道會(huì)遇到更多超車和從右手并上該車道的情況。

有些朋友可能覺得習(xí)慣性去踩離合器可以減少麻煩，其實(shí)這樣不僅對(duì)車輛不好，反而會(huì)造成更多的麻煩，增加離合器的磨損，更加不安全。

在城市道路上行駛習(xí)慣了慢速度，但是這并不適合在高速上使用。上高速時(shí)，如果駕駛的是小型轎車，速度慢于60km/h反而是不安全的，根據(jù)車的性能速度應(yīng)常保持在80-110km/h才較為安全。

abs系統(tǒng)的最大作用不是縮短剎車距離，而是防止輪胎抱死。車輛在遇到特殊情況踩死剎車后，依然可以通過方向盤操控汽車的方向。

這種駕駛行為非常危險(xiǎn)，因?yàn)椴还苁乔懊婊蚝竺娴?車輛都無法判斷你行駛的意圖。

有人認(rèn)為夜晚行車時(shí)，遠(yuǎn)光燈越強(qiáng)行駛越安全，其實(shí)不然，遠(yuǎn)光燈過強(qiáng)會(huì)使對(duì)面方向的來車完全看不清路況。所以，夜晚行車時(shí)，燈光照射角度越大越安全，燈管抬的越高越亮越危險(xiǎn)。

托福常見錯(cuò)誤篇十七

進(jìn)入職場(chǎng)新人們首要的任務(wù)就是想辦法解決讓自己如何少犯一些錯(cuò)誤?，F(xiàn)在就來跟大家簡(jiǎn)單的分析一下職場(chǎng)新人最容易的犯的一些錯(cuò)誤：

其實(shí)新人因?yàn)椴惶约赫煨枰尚┦裁矗运麄兛偸敲悦院?。尤其是領(lǐng)導(dǎo)或者同事交代需要完成一些工作的時(shí)候，他們即使遇到一些困難，從來也不知道主動(dòng)地區(qū)溝通。這樣就會(huì)導(dǎo)致耽擱完成任務(wù)的進(jìn)程。

有些時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞯脑颍氯藗兛赡苄枰瑫r(shí)面對(duì)好幾項(xiàng)任務(wù)。那么到底先做哪件事情就成為了他們比較頭疼的問題。通常在這種情況下，新人需要學(xué)習(xí)搞清楚輕重緩解這個(gè)道理。

有些新人比較喜歡提問是一個(gè)非常好的現(xiàn)象。但是我們需要搞清楚并不是任何一個(gè)場(chǎng)合或者時(shí)間都是適合提問的。尤其在當(dāng)別人非常忙的時(shí)候，如果你總是向別人提問的話，那么最后的結(jié)果就有可能干擾別的同事，給別人帶來不便。

不管是誰初入職場(chǎng)可能都會(huì)犯一些錯(cuò)誤的，這是一個(gè)很正常的現(xiàn)象。只要我們虛心接受別人的意見，并加以改正，這樣你成長(zhǎng)的空間就會(huì)很大。如果你犯了錯(cuò)誤，可是卻從不去改正。甚至為自己找各種理由，那么你在職場(chǎng)中只會(huì)是一個(gè)失敗者。

很多職場(chǎng)新人不屑于從瑣碎的事情開始做起，比如打水、掃地、擦桌子等。但是，如果能扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持做這些“小事”，你會(huì)很快融入新環(huán)境。當(dāng)有一個(gè)新項(xiàng)目或者新機(jī)會(huì)時(shí)，大家首先會(huì)想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作，你才有展示才華的機(jī)會(huì)。

在日常交往中，新員工不要將自己“裹”在殼子里，適當(dāng)?shù)叵蛲鲁ㄩ_心扉，這也是對(duì)他人的尊重。

領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候，常常安排新員工加班。而對(duì)于一些新員工而言，雙休日是聚會(huì)、購(gòu)物、料理家務(wù)的大好時(shí)機(jī)，往往在周一就已經(jīng)將雙休日安排好，一旦在周五被臨時(shí)通知周末加班，就會(huì)大有失落感，甚至產(chǎn)生抵觸心理。所以，新人首先要理解加班是得到了工作機(jī)會(huì)，以積極的心態(tài)來工作，帶著感恩之心去面對(duì)。

此外，除了不要斤斤計(jì)較加班這樣的事情，還不要過于計(jì)較他人的'評(píng)點(diǎn)和誤解。與男員工相比，年輕女性更計(jì)較自己在工作中的信任度。有些心理承受力比較低的人，也許因?yàn)橐粋€(gè)善意的批評(píng)，就變成一只咆哮的獅子，認(rèn)為丟了面子，就沒有發(fā)展前途。其實(shí)，這是自我意識(shí)過強(qiáng)的表現(xiàn)。在工作中，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，尤其是新人，由于業(yè)務(wù)不熟練，社會(huì)閱歷比較少，常常比一般人更容易出錯(cuò)。而且許多新員工都常常有這樣的感覺，越擔(dān)心出錯(cuò)，越錯(cuò)誤不斷。所以，坦然面對(duì)自己的錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)責(zé)任，誠(chéng)懇向老同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，把壞事當(dāng)成好事。反之，如果總是沒完沒了地推脫責(zé)任，千方百計(jì)找客觀原因，就會(huì)給人留下不成熟和難以承擔(dān)責(zé)任的印象。

工作之余，大家在聊天的時(shí)候會(huì)有意無意地議論不在場(chǎng)的人。此時(shí)，新人不可退避三舍，坐下來聽聽也不會(huì)給自己惹來“殺身之禍”。要注意的是，千萬不要輕易發(fā)表自己的觀點(diǎn)，更不要將一些信息傳給不在場(chǎng)的人。否則，會(huì)給大家留下不好的印象。老同事之間有些矛盾很正常，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的共事難免有摩擦。但對(duì)于新人，大家就不會(huì)這么寬容了，畢竟思維比較簡(jiǎn)單，閱歷又比較淺，應(yīng)該是一張白紙，如果過早畫上是非，就會(huì)自己貶低自己的信譽(yù)度。

托福常見錯(cuò)誤篇十八

公文基礎(chǔ)知道大家知道多少呢?下文小編為大家準(zhǔn)備的是關(guān)于公文改錯(cuò)中常見的錯(cuò)誤，希望對(duì)大家有所幫助!

一、標(biāo)題部分：標(biāo)題是由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種組成。

1、標(biāo)題不全:如請(qǐng)示行文,標(biāo)題不能只寫”請(qǐng)示”.

2、文種不對(duì)，特別常見亂用“公告”，還有“批復(fù)”成了“指示”，通知成了通告。

3、批轉(zhuǎn)性公文不是法規(guī)條文仍用書名號(hào)。

4、公文種類共用，如“請(qǐng)示報(bào)告”

5、緊急的在標(biāo)題中要體現(xiàn)出來。

二、發(fā)文字號(hào)：

1、序號(hào)不加虛位，即數(shù)字前不得有0，不加“第”字。

2、年份、序號(hào)顛倒。

3、年號(hào)使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。

4、秘級(jí)錯(cuò)誤。只有秘密、機(jī)密、絕密字樣。

5、絕密、機(jī)密要在左上角，注意是否空格的問題。

6、上行文要有簽發(fā)人，簽發(fā)人和文號(hào)左右平行。

三、主送機(jī)關(guān)：

1、缺少主送機(jī)關(guān)。

2、上行文多頭主送。

3、請(qǐng)示平級(jí)，越級(jí)請(qǐng)示。

4、請(qǐng)示直接給領(lǐng)導(dǎo)直接送單位而不送人(除非是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦事項(xiàng))。

5、主送機(jī)關(guān)不寫全，特別是簡(jiǎn)要寫法要寫全，省市不分等，以及什么省，什么市。

6、主送機(jī)關(guān)名稱不抬頭頂格寫。

7、黨政不分，黨對(duì)政府部門下命令。

四、正文：

1.一文多事，見于請(qǐng)示;。

2.正文引用發(fā)文不規(guī)范，如批復(fù)等，引用要先文件名，后文號(hào);。

3.正文數(shù)字該用阿拉伯?dāng)?shù)字，卻用漢字;。

4.用詞不當(dāng)?！胺从场背闪恕傲餮浴保鞍l(fā)布”成了“散布”

5.標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。特別是序列，標(biāo)準(zhǔn)是一、(一)1.(1)。

6.量詞。要有法定計(jì)量單位，如尺、寸不適用。

7.用英文無翻譯。

8.表彰性通報(bào)無名單。

9.請(qǐng)示報(bào)告送下級(jí)。

10.平行文、上行文稱呼不禮貌，要用“貴局”，不能用“你局”

11.錯(cuò)別字。

12.用語或敘事違反公文要?jiǎng)t如簡(jiǎn)練明確等要素。

13.請(qǐng)示要有聯(lián)系人，電話等。

五、結(jié)尾。

1.結(jié)尾體現(xiàn)作者。

2.不合公文格式要求。

3.上行文語氣不尊。特別是上行文結(jié)尾催辦，如“請(qǐng)即批復(fù)”等。

六、人稱用法。

1.推薦名單表上要先寫人名，再寫單位，職稱等。

2.正文中提到了某某人等，隨附名單要先列出某某人。

七、抄送。

請(qǐng)示未獲批準(zhǔn)抄送下級(jí)。

抄送兩字不能頂格。

八、附件。

1.該標(biāo)明附件說明卻未標(biāo)出。

2.附件說明標(biāo)注在印章前。

3.附件說明和附件內(nèi)容的順序和名稱。

4.附件名稱后不用標(biāo)點(diǎn)。

九、發(fā)文機(jī)關(guān)(印章)與成為日期

1.標(biāo)題上的發(fā)文機(jī)關(guān)與簽署(蓋章)的發(fā)文機(jī)關(guān)不對(duì)應(yīng)。

2.混用漢字與阿拉伯?dāng)?shù)字，或直接用漢字。

3.年月日不全。

4.亂加字，如年月日“發(fā)”

5.發(fā)文機(jī)關(guān)與成文日期上下顛倒

6.印章沒有蓋或蓋錯(cuò)地方或蓋反。

7.沒有成文日期

8.發(fā)文機(jī)關(guān)(印章)與發(fā)文日期位置左錯(cuò)

公文要素十八項(xiàng)，牢記口訣記心上;。

秘密等級(jí)應(yīng)講究，緊急程度要恰當(dāng);。

機(jī)關(guān)代字五字內(nèi)，不加第字不虛位;。

全稱年份不可少，兩邊六角括號(hào)括;。

發(fā)文機(jī)關(guān)要周詳，標(biāo)題要素有三項(xiàng);。

上行下行有不同，簽發(fā)已閱屬上行;。

下發(fā)文件多單位，上送機(jī)關(guān)只一方;。

正文寫法有講究，十五文種不一樣;。

附件附注有區(qū)別，附件說明不要忘;。

成文時(shí)間需注意，騎年蓋月指印章;。

傳真便函有版記，沒有主題詞目行;。

印發(fā)機(jī)關(guān)和時(shí)間，位于末頁(yè)最末行;。

格式細(xì)節(jié)要講究，公文能力才會(huì)強(qiáng)。

托福常見錯(cuò)誤篇十九

化妝手法形成習(xí)慣之后就很難改變。如果你在商店窗口看到自己的臉不像浴室鏡子里那么好看，可能就得反思一下了。下面這些化妝常見的錯(cuò)誤一定要注意!

許多女人為了遮瑕會(huì)抹很厚的粉底，但這只會(huì)使皮膚更加干燥，還會(huì)凸顯細(xì)紋和皺紋的褶皺。此外，厚粉產(chǎn)生面具感，有損你的自然風(fēng)采。所以，清淡的粉底適合日?；瘖y，并只用在膚色不均勻的地方。油性皮膚上粉底之前，最好用吸油面紙，不然臉上會(huì)留下類似粉筆的痕跡。偏油性的皮膚建議不含有油的護(hù)膚和彩妝產(chǎn)品。

不是每個(gè)女孩生來就有兩條濃眉。然而，這并不意味著你就得拿起最深的眉筆豪氣地填充你的眉毛。應(yīng)該把重點(diǎn)放在眉毛的外半邊(從拱頂?shù)矫嘉?。發(fā)色偏黑的人用淺一個(gè)色度的'眉筆，金發(fā)的則用深一個(gè)色度的。然后，用一個(gè)眉刷以向上45度角梳理眉毛，然后涂上定型眉膠。

想要遮瑕，結(jié)果反而創(chuàng)造了瑕疵，讓人把注意力放在你試圖遮掩的地方。買遮瑕膏的時(shí)候，先在手背上試色，如果顏色比你的手淺，那么也會(huì)比你的臉更白。一般來說，橙色遮瑕膏的效果最好，適合任何膚色，能有效遮蓋黑眼圈。使用方法：在眼睛下方抹遮瑕膏，從眼睛外圍到內(nèi)眼角暈開。上粉底的時(shí)候注意銜接處是否自然，最后掃一層黃色基調(diào)的定妝粉固定妝容。

掃陰影時(shí)應(yīng)該集中在臉部輪廓外線：從耳后開始往下巴方向掃。淡淡掃過額頭(貼著發(fā)際線)，鼻梁，廉價(jià)和下巴尖。為了防止你的臉看起來太“臟”或太“渾”，最后要用一個(gè)大好腮紅刷刷在蘋果肌上，在顴骨頂端上打上高光。

腮紅是提升氣色的利器，但用太多會(huì)讓人覺得你有點(diǎn)“癲狂”。要根據(jù)你自己的膚色上腮紅，橄欖色皮膚適合深色腮紅，淺白皮膚適合粉紅色腮紅，黑皮膚適合紫色或紅色腮紅。上腮紅的位置應(yīng)該是從笑臉的蘋果肌往太陽穴方向掃，并確保腮紅完全與膚色融為一體。若使用得當(dāng)，腮紅會(huì)提亮你的膚色，讓你看起來年輕了好幾歲。

妝前乳的作用是平滑皮膚，吸除臉上油光，使粉底更服帖。如果不涂，根據(jù)皮膚狀況，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)脫妝和出油的窘?jīng)r。在包包里放著補(bǔ)妝產(chǎn)品：吸油面紙，讓你隨時(shí)保持清爽。

使用粉底的境界是讓粉底自動(dòng)隱形，讓別人去猜你是不是擦了粉才有那么好的膚色。介紹一個(gè)專業(yè)技巧：在你的下巴線那里涂上粉底測(cè)試，如果它與膚色融為一體，那么它對(duì)來說就是正確的粉底。反之，太深或太淺的顏色都容易造成臉與脖子的色差。

無論你的粉底多么濕潤(rùn)滑膩，它都無法替你掩蓋干燥的皮膚，只會(huì)使你看上去更干燥，衰老和勞累。為了防止皮膚脫皮，最好定期去角質(zhì)，早晚涂抹潤(rùn)膚霜。堅(jiān)持化妝前用妝前乳的習(xí)慣。

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