報(bào)告是一種書(shū)面材料，它主要是對(duì)某一事物或者某一方面的情況、問(wèn)題、觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明和闡述。它可以用于學(xué)術(shù)研究、工作匯報(bào)、項(xiàng)目總結(jié)等場(chǎng)景。報(bào)告的寫(xiě)作要求準(zhǔn)確、清晰、結(jié)構(gòu)完整，并且要附上相應(yīng)的數(shù)據(jù)、圖表以及相關(guān)的資料來(lái)支撐和證明。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，寫(xiě)報(bào)告是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但是只要我們有足夠的準(zhǔn)備和方法，就能夠完成一份較為滿意的報(bào)告。在報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中，我們需要進(jìn)行反復(fù)修改和潤(rùn)色，以確保報(bào)告的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。以下報(bào)告范文中的案例和數(shù)據(jù)是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核和統(tǒng)計(jì)的，可信度較高，可以為您的報(bào)告提供有力的支持。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇一
各部門(mén)：
端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對(duì)全體員工的'節(jié)日慰問(wèn)，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象。
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時(shí)間超過(guò)3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時(shí)間計(jì)算截止到xxxx年5月25日。
四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請(qǐng)各部門(mén)委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂(lè)！
人力資源部。
20xx年5月29日。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇二
端午節(jié)定制企業(yè)個(gè)性化禮盒。
2、參考價(jià)格：
a、多點(diǎn)定制福利（營(yíng)養(yǎng)版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+水果禮盒+1盒茶葉+個(gè)性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右。
b、多點(diǎn)定制禮盒（實(shí)惠版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+u盤(pán)+艾草香囊+個(gè)性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右。
3、備注：
此方案可讓企業(yè)選擇搭配內(nèi)容，也可選擇不同價(jià)位的福利禮盒。
4、好處：
以外包的形式交給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)商可以減少相關(guān)員工的工作內(nèi)容，個(gè)性化的禮盒彰顯公司人工關(guān)懷，定制的'包裝可以宣傳公司形象。
5、弊端：
流程相對(duì)多一點(diǎn)點(diǎn)，需要準(zhǔn)備時(shí)間早一點(diǎn)。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇三
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競(jìng)渡，今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶);。
2、發(fā)放時(shí)間：5月30日中午12：30;。
3、發(fā)放地點(diǎn)：中門(mén)打卡處;。
5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門(mén)指定人員代為領(lǐng)取;。
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
批準(zhǔn)人(簽字)：
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)時(shí)間：
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇四
端午節(jié)時(shí)間：6月2日通過(guò)萬(wàn)年歷我們可以一目了然的看到2014端午節(jié)是6月2日，星期一。
在選購(gòu)端午福利禮品時(shí)需要考慮以下三個(gè)要點(diǎn)：
第一、要實(shí)用實(shí)惠。
福利品的受贈(zèng)對(duì)象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛(ài)和務(wù)實(shí)的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，還能感受到單位積極務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實(shí)用實(shí)惠的極端，對(duì)產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對(duì)員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會(huì)給員工帶來(lái)負(fù)面的影響。所以在相同價(jià)位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對(duì)員工細(xì)致周到的關(guān)愛(ài)。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對(duì)端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會(huì)審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競(jìng)龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來(lái)組織相關(guān)活動(dòng)，或者是借著這個(gè)契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇五
端午佳節(jié)即將到來(lái)，為營(yíng)造節(jié)日歡快氣氛，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，根據(jù)公司往年慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。
二、福利方案。
3、禮品采購(gòu)：建議王老吉飲料及粽子均由供應(yīng)商送貨上門(mén)(供應(yīng)商不額外收取送貨費(fèi)用)，于20xx年6月18日17:30分采購(gòu)回公司。
4、發(fā)放時(shí)間及方式：由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開(kāi)始在公司五樓食堂門(mén)口以課室/班組為單位進(jìn)行發(fā)放，由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員名單領(lǐng)取整個(gè)課室/班組的節(jié)日禮品，轉(zhuǎn)發(fā)給課室/班組人員，并將領(lǐng)取人簽名的《端午節(jié)禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標(biāo)準(zhǔn)在6月份工資發(fā)放。
以上妥否，呈領(lǐng)導(dǎo)批示!
審批：審核：制作：
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇六
各公司、部門(mén)、區(qū)域：
中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)“端午節(jié)”即將來(lái)臨，為感謝員工在工作崗位上的堅(jiān)守和付出，經(jīng)公司研究決定：xxxx年6月9日至11日放假調(diào)休，共3天，6月12日（星期日）上班。除此之外，我們還將發(fā)放端午節(jié)員工福利，現(xiàn)將安排事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象：全體在職員工、促銷(xiāo)員；
二、發(fā)放時(shí)間：6月9日之前發(fā)放；
三、發(fā)放物品：各公司自行安排發(fā)放白酒、紅酒、啤酒；
望各公司、部門(mén)和區(qū)域做好福利發(fā)放工作，祝各位同仁節(jié)日快樂(lè)！
20xx年五月二十六日。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇七
鑒于端午節(jié)是凝聚中華民族歷史文明的、隆重的節(jié)日，為了弘揚(yáng)中華民族文化，提高公司的凝聚力，讓員工感覺(jué)到公司如家舍，經(jīng)過(guò)大陸公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定向總公司申請(qǐng)購(gòu)置每人約300元人民幣為限的禮品，并于端午節(jié)發(fā)放。
特此向總公司申請(qǐng)，希望給予批復(fù)為盼。
謝謝!
xxx公司大陸分公司。
xxx。
201x年x月x日。
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)20人，總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請(qǐng)!
批準(zhǔn)人(簽字)：
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)時(shí)間：
以上這篇是端午節(jié)員工福利申請(qǐng)。就為您介紹到這里，希望它對(duì)您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請(qǐng)分享給您的好友。更多申請(qǐng)盡在：申請(qǐng)請(qǐng)示望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇八
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對(duì)偉大詩(shī)人屈原的紀(jì)念。粽子可透過(guò)聯(lián)系適宜的供應(yīng)商購(gòu)進(jìn)。
1、白糖：
沁陽(yáng)當(dāng)?shù)孛康较募荆緩S礦一般都會(huì)為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。白糖單價(jià)3元/斤左右，所需費(fèi)用：3x848x5=1260元。
2、加餐：
地點(diǎn)：公司職工餐廳。
3、人數(shù)及費(fèi)用：
進(jìn)餐人數(shù)看生產(chǎn)安排，費(fèi)用10元/人(暫按30人算)：10x30=300元。
4、各項(xiàng)共計(jì)：
1008+1260+300=2568元。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇九
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)者：×××××(部門(mén))(蓋章)。
申請(qǐng)日期：××年×月×日
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端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十
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為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司。
規(guī)章制度。
規(guī)定，特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)20人，總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請(qǐng)!
批準(zhǔn)人(簽)：
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)時(shí)間：
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競(jìng)渡，今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶);。
2、發(fā)放時(shí)間：5月30日中午12：30;。
3、發(fā)放地點(diǎn)：中門(mén)打卡處;。
5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門(mén)指定人員代為領(lǐng)取;。
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
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公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)者：×××××(部門(mén))(蓋章)。
申請(qǐng)日期：××年×月×日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;。
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計(jì)金額元;。
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十一
20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒;費(fèi)用1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
附件：20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十二
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工。
二、福利項(xiàng)目。
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)。
2、紅雞蛋。
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄。
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責(zé)任部門(mén)：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及。
祝福語(yǔ)。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?nèi)。
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以?xún)?nèi)。
主管：150元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)。
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)。
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20__年6月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的'歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈(zèng)送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈(zèng)送時(shí)間：20xx年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈(zèng)送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋；
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。
以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計(jì)金額xxxx元;。
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
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端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元；
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計(jì)金額元；
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十六
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××(部門(mén))(蓋章)
申請(qǐng)日期：××年×月×日
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。
合計(jì)金額 元;
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十七
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××(部門(mén))(蓋章)
申請(qǐng)日期：××年×月×日
中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。合計(jì)金額 元;以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
三八婦女節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)表
員工福利申請(qǐng)表
篇三：關(guān)于提高員工福利等事宜的請(qǐng)示報(bào)告
情況說(shuō)明
公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況，4月份離職3人（辦公室三人），5月份離職6人（保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人），6月份離職9人（保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人）；修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專(zhuān)員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè)，每天各刷新4次；招聘電話共計(jì)打出70余個(gè)，來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè)，4人留任，1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下：
2、每月休息少，應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
1、試用期滿后，及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾；
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍，組織開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力；（企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等），同時(shí)，在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程，又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
4、精簡(jiǎn)崗位，優(yōu)化人員配置，整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷(xiāo)，人員減少，工作量相對(duì)增大，但人崗相宜是關(guān)鍵，企業(yè)成本減少，而且其他員工待遇也能夠提高。
行政部
2015年7月3日
情況說(shuō)明
公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況，4月份離職3人（辦公室三人），5月份離職6人（保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人），6月份離職9人（保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人）；修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專(zhuān)員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè)，每天各刷新4次；招聘電話共計(jì)打出70余個(gè)，來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè)，4人留任，1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下：
2、每月休息少，應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系，員工才能看得到希望，對(duì)企業(yè)充滿信心，最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展，針對(duì)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出以下幾點(diǎn)建議：
1、試用期滿后，及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾；
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍，組織開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力；（企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等），同時(shí)，在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程，又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
4、精簡(jiǎn)崗位，優(yōu)化人員配置，整合資源。雖然個(gè)別崗位撤銷(xiāo)，人員減少，工作量相對(duì)增大，但人崗相宜是關(guān)鍵，企業(yè)成本減少，而且其他員工待遇也能夠提高。
行政部
2015年7月3日
精品
篇一：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書(shū)
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
精品
精品
造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
此申請(qǐng)
批準(zhǔn)為盼
申請(qǐng)人：***
**年*月*日
篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：**
精品
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：***
申請(qǐng)日期：**年*月*日
篇三：端午節(jié)福利發(fā)放申請(qǐng)
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)（公歷6月23日）即將來(lái)臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造**新的神話！
方案如下：
1.按部門(mén)、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包**粽子/1人；100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
**公司人力資源部
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十八
公司全體員工：
端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1.依據(jù)206月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2.年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時(shí)間：
公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知!
公司名稱(chēng)。
通知日期
董事長(zhǎng)您好：
為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：
元旦：一月一日1天。
春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天。
勞動(dòng)節(jié)：五月一日1天。
國(guó)慶節(jié):十月一日1天。
以上妥否，懇請(qǐng)批示!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇十九
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)者：×××××(部門(mén))(蓋章)。
申請(qǐng)日期：××年×月×日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;。
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計(jì)金額元;。
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門(mén)：
端午節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告篇二十
公司領(lǐng)導(dǎo)（或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××（部門(mén)）（蓋章）
申請(qǐng)日期：××年×月×日
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