在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
申請獎勵的請示報告篇一
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神：“對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵?！?/p>
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20**年**月**日
1.獎勵申請報告
2.教你如何寫獎勵申請報告
3.優(yōu)秀教師獎勵資金的申請報告
申請獎勵的請示報告篇二
尊敬的領(lǐng)導：
你好!我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
申請獎勵的請示報告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導：
在xx年中，xx部門在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
申請部門：xx部門
xxxx年xx月xx日
申請獎勵的請示報告篇四
快到公司的表彰、年底總結(jié)的時間了，各大公司都通知各個部門進行獎勵、獎金申請。如何才能讓你的報告領(lǐng)導欣然批準呢？在下面的經(jīng)驗中我將為你指出其中關(guān)鍵要素以便快速獲得通過。
首先得根據(jù)公司的獎勵政策來申請，給自己的申請報告取得名字，xxx部門獎金申請報告，告知領(lǐng)導的來意。
第一部分：主要是對該部門最近一段時間的工作內(nèi)容進行一個總結(jié)。如：全體員工在的xxx的領(lǐng)導下，團結(jié)一致，精誠協(xié)作，不畏困難，將公司下達的各項指標圓滿完成，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務，得到了廣大客戶一致認可，給公司創(chuàng)造了良好企業(yè)形象。
第二部分：選取最近本部門的一個典型案例，通過該案例說明整個部門的工作狀態(tài)及達成的任務目標等。通過擺事實，生動直觀的打動領(lǐng)導博得加分。
第三部分：最后總結(jié)表決心。如：如果公司領(lǐng)導們認為目前我部的工作績效未能達到獎勵的要求，那誠懇請各位領(lǐng)導提出寶貴意見、建＜＞議或目標，讓我們今后的工作有一個努力的方向，同時在提升自己能力的為后續(xù)更好的向更高的目標邁進。
第四部分：附上相關(guān)的數(shù)據(jù)資料進行支持。如：各項指標達成的狀況表、部門職責及人員績效、為公司創(chuàng)造了效益等方面的數(shù)據(jù)。
如果做到以上幾步，有理有據(jù)、聲情并茂的話，相信您的領(lǐng)導一定會欣然批準的。
申請獎勵的請示報告篇五
尊敬的基金會領(lǐng)導：
新華鎮(zhèn)學?，F(xiàn)有學生278人，幼兒148人，教職工87人，因?qū)W校經(jīng)費短缺，特申請教育教學獎勵基金資助。
近年來，學校為了充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質(zhì)量，表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師，學校制定了一系列表彰獎勵措施：
一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學年約需15000元。
二、市區(qū)兩級水平測試和抽考獎勵，每學年約需2萬元。
三、各級各類教學競賽活動獎勵，每學年約需1萬元。
四、各級各類文體活動獎勵，每學年約需1萬元。
五、各級教育教學論文評選獎勵，每學年約需5000元。
六、每學年的三八節(jié)、教師節(jié)，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會，約需3萬元。
以上幾項，每學年總計獎勵經(jīng)費約需9萬余元。
近年來，隨著農(nóng)村學校生源的減少，學校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無能為力，學校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會領(lǐng)導申請資助，希望能給予幫助，促使學校的教育教學質(zhì)量得以提升，我們也一定不負希望，使學校工作再上一個新的臺階。 特此申請。
新華學校
20xx年9月5日
申請獎勵的請示報告篇六
尊敬的基金會領(lǐng)導：
新華鎮(zhèn)學校現(xiàn)有學生278人，幼兒148人，教職工87人，因?qū)W校經(jīng)費短缺，特申請教育教學獎勵基金資助。
近年來，學校為了充分調(diào)動廣大教師的`工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質(zhì)量，表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師，學校制定了一系列表彰獎勵措施：
一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學年約需15000元。
二、市區(qū)兩級水平測試和抽考獎勵，每學年約需2萬元。
三、各級各類教學競賽活動獎勵，每學年約需1萬元。
四、各級各類文體活動獎勵，每學年約需1萬元。
五、各級教育教學論文評選獎勵，每學年約需5000元。
六、每學年的三八節(jié)、教師節(jié)，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會，約需3萬元。
以上幾項，每學年總計獎勵經(jīng)費約需9萬余元。
近年來，隨著農(nóng)村學校生源的減少，學校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無能為力，學校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會領(lǐng)導申請資助，希望能給予幫助，促使學校的教育教學質(zhì)量得以提升，我們也一定不負希望，使學校工作再上一個新的臺階。特此申請。
新華學校
20xx年9月5日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1694154.html】
