在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常需要制定各種方案來(lái)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。了解和收集充分的信息是制定方案的基礎(chǔ)和前提條件。下面是一些經(jīng)典的方案思路，希望能給大家一些靈感。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇一
2019年，廣西的退休養(yǎng)老金也實(shí)行了上漲，下面小編為大家搜集的一篇“2019年廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2019年以來(lái)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)了解相關(guān)情況。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至12月31日已年滿(mǎn)70周歲及其以上的退休人員，從年滿(mǎn)70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對(duì)至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇二
養(yǎng)老金的調(diào)整是公眾共同關(guān)注的話(huà)題，下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2019﹞6號(hào))規(guī)定，經(jīng)政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。
1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。
2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。
3.高齡另增加養(yǎng)老金部分：202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過(guò)高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。
4.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級(jí)統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門(mén)要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，耐心細(xì)致做好政策咨詢(xún)解釋工作。工作中遇有重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕7號(hào))規(guī)定，經(jīng)政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。
1.每人每月增加95元。
2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年每月另增2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。
3.將202019年滿(mǎn)70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過(guò)高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。
4.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2019〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2019〕29號(hào))規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金支付，結(jié)余不足的按省級(jí)統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
1.各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門(mén)要密切配合、及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
2.各地要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，并注意收集群眾意見(jiàn)。要提前制定接待預(yù)案，遇有群眾咨詢(xún)政策和反映問(wèn)題要及時(shí)耐心解釋。工作中遇有重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。
3.各市應(yīng)自3月25日起，在每日下午5點(diǎn)前向省人力資源社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中心報(bào)送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)度情況，直至調(diào)整工作全部結(jié)束。基本養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi)，將調(diào)整情況匯總表及。
工作總結(jié)。
報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)1年增加2元，同時(shí)對(duì)70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，從今年1月1日起，安徽將對(duì)2019年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿(mǎn)1年的按1年增加，鼓勵(lì)多繳多得。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將202019年滿(mǎn)70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來(lái)的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來(lái)因年滿(mǎn)70周歲及以上(含2019年、2019年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿(mǎn)60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國(guó)家規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
目前，安徽省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
企業(yè)退休職工將迎來(lái)養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右。
報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
百姓愿景：“聽(tīng)說(shuō)我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對(duì)此充滿(mǎn)期待。
人社部此前的消息說(shuō)，企業(yè)退休職工將迎來(lái)養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺(tái)，并帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇三
江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業(yè)退休人員為例進(jìn)行了采訪(fǎng)。
此次調(diào)整對(duì)象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費(fèi)年限增加額部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給；與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對(duì)于20xx年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；對(duì)于20xx年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇四
包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線(xiàn)也要做相應(yīng)的調(diào)整。
據(jù)國(guó)家今年上調(diào)養(yǎng)老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
從發(fā)布會(huì)上獲悉，過(guò)去5年，北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長(zhǎng)，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長(zhǎng)9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調(diào)當(dāng)年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。
北京市人社局副局長(zhǎng)、新聞發(fā)言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動(dòng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整，7月底之前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整將全面到位，持續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。
雖然目前還沒(méi)有透露上調(diào)的具體方案，但據(jù)北京市人社局介紹，今年調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了連續(xù)25次增長(zhǎng)，待遇水平全國(guó)領(lǐng)先。
陳蓓還表示，在上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平的同時(shí)，相關(guān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線(xiàn)也要做相應(yīng)的調(diào)整。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金自去年上調(diào)后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的每年7420元調(diào)整為9000元，同時(shí)調(diào)整財(cái)政補(bǔ)貼居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，最高補(bǔ)貼達(dá)到每人每年150元。
北京市人社局相關(guān)工作人員向表示，繳費(fèi)上限的提高意味著個(gè)人每年可以累積到賬戶(hù)的金額增加，再加上財(cái)政補(bǔ)貼的提高，未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，待遇也會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)初步測(cè)算，北京市居民未來(lái)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過(guò)1500元/月。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，去年北京市已經(jīng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整至1890元，下月調(diào)整后，還將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)提高。
年底前北京186.2萬(wàn)新農(nóng)合改換社?？ň歪t(yī)。
在上午的發(fā)布會(huì)上，陳蓓還介紹了北京城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的進(jìn)展。據(jù)她介紹，7月份北京將啟動(dòng)對(duì)所有186.2萬(wàn)新農(nóng)合農(nóng)村保障對(duì)象醫(yī)療保險(xiǎn)卡的信息采集。
9月份要完成首次城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金籌集，即原來(lái)分部門(mén)、分區(qū)縣進(jìn)行城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)資金籌集，這次要完成城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金的籌集工作。
到年底之前，我們要實(shí)現(xiàn)186.2萬(wàn)原來(lái)新農(nóng)合的保障對(duì)象，也就是原來(lái)參加新農(nóng)合的農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)持社?？ň歪t(yī)。
北京市將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的“六統(tǒng)一”。未來(lái)，參加醫(yī)保不會(huì)再有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的身份差異，農(nóng)村居民參保、就醫(yī)、支付都會(huì)有更大的實(shí)惠。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇五
從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來(lái)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)了解相關(guān)情況。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至12月31日已年滿(mǎn)70周歲及其以上的退休人員，從年滿(mǎn)70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對(duì)至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇六
普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金實(shí)行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，全市退休人員按月人均129元的額度調(diào)整，退職人員按月人均110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與去年相比均增加10元;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算)，每月增加5元。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)部分退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)不滿(mǎn)30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。
12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、省勞動(dòng)模范和省先進(jìn)工作者、原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。
月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關(guān)規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額，低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。
企業(yè)離休人員、新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。
自從國(guó)家出臺(tái)政策給全國(guó)企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金，到今年已連續(xù)。記者從市社保局了解到，2012月市區(qū)退休職工平均養(yǎng)老金為873.3元，不僅11年連續(xù)增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調(diào)后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領(lǐng)到6500元，不過(guò)在市區(qū)可領(lǐng)到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級(jí)職稱(chēng)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇七
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門(mén)，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝20xx﹞6號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員（不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
從20xx年1月1日起調(diào)整。
（一）定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元；城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限（不含特殊工種折算年限）每滿(mǎn)一年增加3元，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算。
（二）傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加40元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加50元，年滿(mǎn)80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加24元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元，年滿(mǎn)80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省財(cái)政部門(mén)報(bào)告。
各市、州人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結(jié)分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇八
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整辦法采取了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，體現(xiàn)了“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)退休人員將以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%，同時(shí)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，對(duì)超過(guò)的年限每滿(mǎn)1年增加3元。此外，按照政策規(guī)定除了執(zhí)行以上兩種調(diào)整方法外，部分特殊情形的高齡人員還進(jìn)行了適度傾斜調(diào)。眉山市涉及人員228080人，人均月增加養(yǎng)老金113.5元。
眉山市調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作已基本完成。全市涉及待遇調(diào)整人數(shù)2.86萬(wàn)人，共補(bǔ)發(fā)調(diào)整養(yǎng)老金6259.52萬(wàn)元，月人均增加242.23元。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位高齡人員1.19萬(wàn)人，高齡補(bǔ)貼月人均增加53.21元，月人均養(yǎng)老金水平增加269.9元。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇九
此次調(diào)整對(duì)象為12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。201月1日至2016年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2016年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元;按繳費(fèi)年限增加額部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給;與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對(duì)于20底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。
退休工資。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
過(guò)渡性養(yǎng)老金。
本人指數(shù)化月平均工資*本人可視同繳費(fèi)年限*1.3%。
平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式。
a=(x0/c1+x1/c2+……+xn/cn+1)÷n。
n為職工參與計(jì)算指數(shù)化月平均工資的繳費(fèi)年限;。
指數(shù)化月平均工資的計(jì)算。
s=c1/12xa。
例：某人退休，自治區(qū)在崗職工月平均工資3470元，計(jì)算出的指數(shù)化月平均工資為3535.58元，累計(jì)繳費(fèi)年限為31.58年(其中視同繳費(fèi)年限14.33年)，個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)金額30097.23元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
30097.23/195=154.34。
過(guò)渡性養(yǎng)老金。
本人指數(shù)化月平均工資*本人可視同繳費(fèi)年限*1.3%。
3535.58*14.33*1.3%=658.64。
退休工資：1106.18+154.34+658.64=1919.16。
1.最新江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案權(quán)威發(fā)布。
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3.2016企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息。
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7.連云港市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)。
8.遼寧2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金細(xì)則。
9.2015年上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息。
10.南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法2016全文。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十
調(diào)整采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的辦法。具體為：
一是定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，每人每月增加3元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類(lèi)人員12月平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加4.5%。
三是傾斜調(diào)整。1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每人每月增加30元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加30元，年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限超過(guò)20年的，每超過(guò)一年每人每月增加3元。符合多項(xiàng)傾斜政策的人員可同時(shí)享受?；攫B(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。
所有符合三項(xiàng)傾斜政策的人員，其享受的待遇可疊加計(jì)算。
據(jù)測(cè)算，企業(yè)退休人員最低每月可以上漲105元(以繳費(fèi)年限計(jì)算)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十一
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。
此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。同時(shí)，這也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整養(yǎng)老待遇。
洛陽(yáng)市社保局明確表示，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已于2016年1月1日正式開(kāi)始執(zhí)行，同時(shí)這個(gè)也是洛陽(yáng)市連續(xù)第為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，人均增幅達(dá)到11%，估計(jì)這次調(diào)整受益者將達(dá)到27萬(wàn)人，每人每月將至少多領(lǐng)105元。
據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整政策是指調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：首先按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。其次按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2012月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
無(wú)論是定額調(diào)整，還是掛鉤調(diào)整，都是同時(shí)增加。本次上調(diào)后，企業(yè)退休人員每人每月至少多領(lǐng)105塊錢(qián)。該負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，掛鉤調(diào)整辦法主要是想鼓勵(lì)市民多繳多得，積極參保。
“適當(dāng)傾斜是指65歲以上高齡退休人員，每月最多再增加90元養(yǎng)老金?！痹撠?fù)責(zé)人稱(chēng)，適當(dāng)傾斜是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：首先對(duì)截至2015年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。
根據(jù)河南省人社廳和財(cái)政廳的安排，2016年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整。據(jù)了解，此次待遇調(diào)整辦法分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種。
調(diào)整范圍：
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。
調(diào)整的主要政策：
一是定額調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調(diào)整。
企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.5元;在此基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%增加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%增加。
三是適當(dāng)傾斜。
年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲再增30元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲再增35元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲再增40元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲再增45元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲再增50元;年滿(mǎn)90周歲再增60元。這次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
根據(jù)工作安排，我市為退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作9月底以前完成并補(bǔ)發(fā)到位。
省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出預(yù)計(jì)增加61.97億元。
據(jù)了解，從今年1月1日起，我國(guó)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，我省實(shí)際刁征幅度為2015年退休人員月人均養(yǎng)老金水平的7.2%。根據(jù)這項(xiàng)政策，預(yù)計(jì)將增加省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出61.97億元，其中中央財(cái)政增加補(bǔ)助24.38億元。
為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，從2016年5月1日起，我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。此項(xiàng)政策預(yù)計(jì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)收入14.83億元。
預(yù)算調(diào)整后，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算收入992.83億元，比調(diào)整前增加10億元。省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出1015.47億元，比調(diào)整前增加61.97億元。而支出大于收入部分將通過(guò)以前年度滾存結(jié)余解決。
省級(jí)一般公共預(yù)算安排支出22.65億元。
此外，根據(jù)年初預(yù)算安排和執(zhí)行中新增支出需求，擬動(dòng)用省級(jí)預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金安排支出22.65億元。
這包括省屬?lài)?guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交省級(jí)補(bǔ)助資金6.36億元，化解過(guò)剩產(chǎn)能關(guān)閉退出煤礦省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金2.67億元，省信用增進(jìn)公司注冊(cè)資本金5億元，省級(jí)扶貧專(zhuān)項(xiàng)資金1億元，教育扶貧省級(jí)補(bǔ)助資金1.62億元、省級(jí)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金財(cái)政出資5億元、鄭州市大氣無(wú)面智力補(bǔ)助資金1億元。
預(yù)算調(diào)整后，2016年省級(jí)一般公共預(yù)算收入總計(jì)3672.84億元，比本次調(diào)整前增加22.65億元。省級(jí)一般公共預(yù)算支出總計(jì)3672.84億元，比本次調(diào)整前增加22.65億元。
【說(shuō)明】：
1、河南省直單位養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)：/hnsi/。
2、河南省社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理：/viewpage?path=/。
[河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)數(shù)據(jù)由河南省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供]。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)電話(huà)。
河南省市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢(xún)電話(huà)(0371)12333，提供河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、制度規(guī)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳補(bǔ)交以及養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等熱門(mén)問(wèn)題咨詢(xún)。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)上門(mén)查詢(xún)。
河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
簡(jiǎn)介：河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，建立健全防范欠繳、拒繳、瞞報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的工作程序并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，承擔(dān)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的工作程序并組織實(shí)施等。
地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路22號(hào)鄭銀大廈5樓。
郵編：450000。
河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位或個(gè)人可持本人身份證、社?？ǖ胶幽鲜「魇猩绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)信息。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十二
2016湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽(tīng)市民熱線(xiàn)。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話(huà)響個(gè)不停，不少讀者咨詢(xún)了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問(wèn)題。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長(zhǎng)解釋稱(chēng)，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長(zhǎng)還表示，繳滿(mǎn)15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿(mǎn)15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長(zhǎng)告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問(wèn)題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線(xiàn)，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿(mǎn)一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿(mǎn)80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長(zhǎng)表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十三
長(zhǎng)春2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方法2016退休養(yǎng)老金調(diào)整表：近日，按照吉林省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的吉人社聯(lián)字〔2016〕65號(hào)文件精神，長(zhǎng)春市已經(jīng)全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)工作，此次調(diào)待將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長(zhǎng)春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1-8月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計(jì)將于28日同步發(fā)放到位。屆時(shí)，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”查詢(xún)待遇調(diào)整情況。
按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。
定額調(diào)整：每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整：采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)。
與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿(mǎn)70―74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75―79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長(zhǎng)春市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書(shū)”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。
中國(guó)吉林網(wǎng)訊記者丁雋近日，按照吉林省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的吉人社聯(lián)字〔2016〕65號(hào)文件精神，長(zhǎng)春市已經(jīng)全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)工作，此次調(diào)待將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長(zhǎng)春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1-8月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計(jì)將于28日同步發(fā)放到位。屆時(shí)，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”查詢(xún)待遇調(diào)整情況。
按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。
定額調(diào)整：每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整：采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)。
與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿(mǎn)70―74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75―79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長(zhǎng)春市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書(shū)”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。
具體時(shí)間安排如下表：
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十四
退休人員基本養(yǎng)老金將“再上新臺(tái)階”。14日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這將更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
據(jù)了解，這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開(kāi)展，增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。
【調(diào)整范圍】。
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。
【調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)】。
1定額調(diào)整(體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))每人每月增加70元養(yǎng)老金。
2掛鉤調(diào)整(主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制)按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：
a、按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。
b、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額。(注：繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。)。
15年及以下25。
16年-20年41。
21年-25年52。
26年-30年63。
31年-35年74。
36年-40年85。
41年-45年96。
46年及以上107。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí))掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
3適當(dāng)傾斜(主要考慮向高齡人員傾斜)。
2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。
同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：
一、2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
二、2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
【資金列支渠道】。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
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