是自我認知和自我管理的重要手段。有哪些技巧可以幫助我們寫出一篇出色的總結呢？閱讀是拓寬視野和擴展知識的有效途徑。
和煤炭相關的論文篇一
（一）缺乏有效的管理制度。
在我國煤炭企業(yè)中，煤炭企業(yè)從計劃經(jīng)濟的體制中逐漸轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟的體制中去，雖然建立健全了企業(yè)經(jīng)濟管理制度，但是，在實際的執(zhí)行階段，企業(yè)的管理人員對制度上執(zhí)行力度不夠，在一定程度上對企業(yè)經(jīng)濟管理制度造成影響，并且在制度執(zhí)行的過程中，只是走走表面形式，沒有將煤炭企業(yè)的經(jīng)濟管理制度真正落實到相關層面上去。同時由于監(jiān)督體系上的不完善，并且在執(zhí)行制度的過程中很容易出現(xiàn)隨意性，在執(zhí)行方式上也是很不規(guī)范。這樣，長此以往，企業(yè)的經(jīng)濟管理發(fā)展便會造成一個惡性循環(huán)的過程中，讓企業(yè)管理的更多問題暴露出來。
（二）煤炭企業(yè)管理上的不健全。
財務管理是一個企業(yè)管理中的關鍵環(huán)節(jié)，是一個企業(yè)的心臟。如果在新時期下的煤炭企業(yè)沒有充分認識到財務管理的重要性，或者是對財務管理觀念不了解，那么，企業(yè)的經(jīng)濟效益也就無從談起。煤炭企業(yè)財務管理是包括財務管理目的以及財務管理的范圍和財務管理方式等。一個企業(yè)的財務管理不僅僅是指會計管理，而且更加關注煤炭的產(chǎn)能效益、安全以及銷售業(yè)績等一些方面，對于現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的資金流動不合理，對企業(yè)的損失浪費沒有引起重視，對資金監(jiān)管和資金的合理利用沒有科學的規(guī)劃，這些對會造成企業(yè)管理上的財務混亂，影響煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（三）缺乏先進的`技術設備。
隨著我國煤炭市場的進一步開放，很多地方上的小型煤礦也逐漸增多了。而對于小型煤礦來看，小煤礦工作環(huán)境簡陋，在對煤炭進行開采也是主要靠人力勞動，安全防護措施也沒有做到位，對于綜合開發(fā)技術也是相當落后，對于綠色開采技術的使用更是少之又少，如果采用保水開采和瓦斯與煤的共同開采等方面，對于煤炭產(chǎn)業(yè)的附加值的開發(fā)也僅僅是停留在初級開發(fā)的階段，對于煤焦油的深加工等，還有一些水煤漿和燃料產(chǎn)品的開放利用，對于煤炭資源的綜合利用等方面還需要大力開發(fā)和投入資金。
（四）煤炭企業(yè)信息化停留在初級的階段。
在新時期下，我國煤炭企業(yè)的發(fā)展應該要能夠與時俱進，加快對煤炭企業(yè)信息化建設和數(shù)字化建設。對企業(yè)的信息化建設不僅要能夠?qū)⑵髽I(yè)信息資源上傳到網(wǎng)絡就是實現(xiàn)企業(yè)的信息化，在企業(yè)信息化的建設過程中是需要能夠有效利用人力物力資源的投入，配置先進的設備對網(wǎng)絡信息進行及時收集和處理，這樣不但可以注入更多的活力，還能夠有效推動煤炭企業(yè)的數(shù)字化和信息化的發(fā)展。
（五）煤炭企業(yè)缺乏市場營銷管理理念。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，而對于企業(yè)的營銷戰(zhàn)略不單單是單純的銷售，營銷是能夠切實根據(jù)市場上的需求，從而能夠制定適合市場需求的營銷策略，一個正確的市場營銷策略是產(chǎn)品銷售的有效保障。煤炭企業(yè)的營銷不僅僅是要從傳統(tǒng)的營銷管理觀念中轉(zhuǎn)變過來，而且煤炭企業(yè)的中的營銷要對終端客戶和各個政府管理部門之間要協(xié)調(diào)好關系，國家的政策調(diào)整可以影響到煤炭企業(yè)的銷售情況，還能影響到煤炭上市公司之間的變革。在傳統(tǒng)的銷售觀念中，企業(yè)的營銷只是關注與產(chǎn)品質(zhì)量、營銷以及促銷的價格。在對于煤炭企業(yè)的企業(yè)相關重要關系的建立上，卻顯得很無力，從而形成了煤炭市場上的怪圈，這是營銷上不正確的重要體現(xiàn)。
2新時期下煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理中的創(chuàng)新策略。
（一）改變傳統(tǒng)的管理觀念。
在傳統(tǒng)的管理理念在新時期下已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)代社會中的發(fā)展，在新時期下傳統(tǒng)的管理觀念已經(jīng)呈現(xiàn)出種種弊端。為此，這就需要我們要能夠打破傳統(tǒng)的管理觀念，改變煤炭企業(yè)管理方式，能夠創(chuàng)新企業(yè)管理方式，這是煤炭企業(yè)發(fā)展的靈魂。將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，要從思想意識和管理觀念上進行轉(zhuǎn)變，并且巧妙運用現(xiàn)代化的管理觀念來推動煤炭企業(yè)的發(fā)展，其次要將觀念轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理中具體操作方法，將觀念上的創(chuàng)新作企業(yè)變革的領頭并，從而能以此作為實施目標管理的起點和創(chuàng)新的最終目標。針對創(chuàng)新過程中具有復雜性和周期長的特點，企業(yè)領導者要加強內(nèi)部宣傳創(chuàng)新理念，制造出新的氣象，讓全體員工都共同參與到新時期下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理過程中來，只有這樣才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新規(guī)范管理。
（二）實現(xiàn)精細化的管理運營模式。
在全球經(jīng)濟一體化的過程中，煤炭產(chǎn)業(yè)也隨著國家政策的調(diào)整而發(fā)生變化。市場格局在不斷變化，市場經(jīng)濟體制也在不斷變化。在新時期下，只有不斷提高企業(yè)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟管理效益，才能促使煤炭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，所以，就必須要改變經(jīng)濟管理方式，從煤炭企業(yè)管理的內(nèi)部入手，不斷加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理的規(guī)范化和科學化管理，建立健全企業(yè)經(jīng)濟管理制度，并不斷吸引外來企業(yè)的管理經(jīng)驗，取長補短，從而可以不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。在不同的崗位上要切實根據(jù)人員的情況進行有效分配，保證在煤炭生產(chǎn)過程中的安全性管理，對生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都要進行整改創(chuàng)新，進一步實現(xiàn)我國煤炭企業(yè)的精細化的創(chuàng)新管理。
（三）加強和規(guī)范企業(yè)財務管理。
首先，在煤炭企業(yè)內(nèi)部要加強對財務管理人員的管理意識，進一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務管理觀念，在過去的傳統(tǒng)財務管理中，要改變傳統(tǒng)中存在的抓生產(chǎn)和銷售量，給財務管理權力，讓財務管理人員積極參與到企業(yè)的經(jīng)營活動中去，并不斷聽取財務管理人員的合理性建議，從而提高經(jīng)濟管理的科學性和合理性，其次，要建立監(jiān)督管理機制，參與企業(yè)的投資預算，對于投資的合理性和可行性進行充分研究和探討，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風險降到最低。最后，要制定財務預警機制，對市場經(jīng)濟運行情況做出準確的判斷，對財務系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行及時處理，并制定好預定策略，做好相關的防范工作，降低企業(yè)的風險，不斷增強企業(yè)的抗風險能力。只有這樣才能不斷規(guī)范財務管理制度，推動我國煤炭企業(yè)的經(jīng)濟管理的創(chuàng)新發(fā)展。
（四）引進先進的市場營銷理念。
創(chuàng)新的市場營銷理念一直是企業(yè)活力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)銷售創(chuàng)新的關鍵。煤炭企業(yè)的營銷要以市場關系營銷為指導思想，根據(jù)不同的煤炭企業(yè)生產(chǎn)需求和市場需求，在保持現(xiàn)有的關系的基礎上，創(chuàng)新出營銷模式的新形式，一切以客戶為中心，建立一個有效的營銷系統(tǒng)，從而確保市場信息的準確和客觀性，掌握市場的主動權。
3結語。
在新時期下，煤炭企業(yè)要不斷面臨新的挑戰(zhàn)，要想在煤炭行業(yè)中占據(jù)一席之地，不僅僅要做好生產(chǎn)管理，還要加強對煤炭企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理。經(jīng)濟管理將會直接關系到煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，所以，本文就從經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀中進行分析，并對經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的一些問題提出了改革措施，希望以此能夠促進煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。
和煤炭相關的論文篇二
在當前煤炭經(jīng)濟形勢下，新時期背景下的國有煤炭企業(yè)必須切實加強財務管理，才能更好地適應時代發(fā)展的需要。
但是就目前來看，由于很多大型國有煤炭企業(yè)自身的管理體制存在一定的不足，嚴重地影響了財務管理水平的提升。
因而必須對當前煤炭經(jīng)濟形勢下大型國有煤炭企業(yè)財務管理的不足，才能采取針對性的措施，確保整個企業(yè)財務管理水平的提升。
一、大型國有煤炭企業(yè)財務管理存在的不足。
1.財務管理人員的專業(yè)技術水平亟待提升。
工作內(nèi)容簡單而繁瑣，往往導致財務管理人員只追求賬務不出現(xiàn)差錯，并沒花更多的時間和精力研究管理方面的問題，因而自身的專業(yè)技術水平有限，就勢必影響財務管理水平的提升。
2.財務管理人員缺乏成本效益觀。
煤炭企業(yè)作為促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要企業(yè)，國家對其投資和扶持力度較大，尤其是在計劃經(jīng)濟時代，煤炭資源主要通過國家的規(guī)劃進行調(diào)撥，因而這些企業(yè)間不會有競爭的壓力，很多煤炭企業(yè)為了獲得利潤，往往只注重如何提高煤炭的開采量和銷售量。
但是在當前煤炭經(jīng)濟形勢下，煤炭企業(yè)管理模式沿襲計劃經(jīng)濟時代的管理模式，在經(jīng)營管理過程中往往較為粗放，久而久之，煤炭企業(yè)的財務管理人員就容易忽視成本控制工作的開展，尤其是成本效益觀的缺乏，極大地影響了財務管理水平的提升。
3.煤炭企業(yè)缺乏健全的財務管理體制。
在當前煤炭經(jīng)濟形勢下，計劃經(jīng)濟時代發(fā)展起來的大型國有煤炭企業(yè)，往往缺乏健全的財務管理體制，極大地影響財務管理水平的提升。
尤其是受到計劃經(jīng)濟時代的影響，在當前市場經(jīng)濟時代，一些國有煤炭企業(yè)在財務分權上仍存在諸多不合理的情況。
甚至瞞報、虛報收入，而這就會導致財務信息失真，在財務管理體制不健全的情況下，勢必會影響財務管理成效。
4.財務管理人員的財務風險意識欠缺。
企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須具有較高的信用度和較強的財務風險意識。
但是就目前來看，一些大型國有煤炭企業(yè)忽視了信用在企業(yè)財務管理中的作用，從而對企業(yè)的正常、高效運轉(zhuǎn)帶來影響，進而降低了企業(yè)的信用，給企業(yè)帶來信用危機。
加上在企業(yè)運行過程中不注重資本運作，財務風險意識欠缺，不結合企業(yè)資本狀況就盲目投資和融資，導致企業(yè)債務包袱加大，形成財務危機。
二、大型國有煤炭企業(yè)財務管理對策的研究。
1.致力于企業(yè)會計內(nèi)控制度的完善。
企業(yè)會計內(nèi)控制度是確保財務管理工作有效開展的關鍵，所以必須對企業(yè)的內(nèi)控制度進行不斷的完善。
因而為了促進企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)，就必須在內(nèi)控制度建設過程中，緊密結合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定一套相互監(jiān)督、制約的內(nèi)控措施，科學地確定內(nèi)控工作的流程，為企業(yè)風險的識別和處理奠定基礎。
因此，為了避免傳統(tǒng)粗放管理引發(fā)的一系列問題，作為煤炭企業(yè)在健全內(nèi)控制度的同時，還應將其作為績效考核，切實加強對財務人員的管控，從而為煤炭企業(yè)財務管理工作的開展提供強勁的'動力。
2.致力于企業(yè)財務風險管控制度的完善，著力加強企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展。
并采取三重一大的集體決策制度，致力于決策風險的防范，切實做好業(yè)務流程的管控，嚴防業(yè)務風險的出現(xiàn)，尤其是應注重財務管理中的風險。
在風險管理中，應做好籌資和投資以及資金的回收與效益的分配等方面的工作，在事前做好預防，在事中加強監(jiān)督，在事后加強審計，確保做好企業(yè)的內(nèi)部審計工作，從而最大限度地降低企業(yè)的運營風險和供應鏈風險。
3.致力于企業(yè)財務危機預警指標體系的完善。
企業(yè)風險存在的根源主要是舉債，所以必須對舉債經(jīng)營帶來的財務風險進行分析和預測，不僅要對比負債經(jīng)營的資產(chǎn)收益率和債務資本的成本率，還要確保前者比后者大的前提下才能實現(xiàn)本息到期返還，從而達到收益的目的。
所以必須致力于企業(yè)財務危機預警指標體系的完善，加強對風險信號的分析，結合其形成的過程和原因，采取針對性的風險控制措施，最大地降低其帶來的風險。
4.致力于財務管理人員專業(yè)技術水平的提升。
不斷強化其法制觀念，使其以較強的責任心參與到財務管理工作中來，同時還應從企業(yè)的青年才俊中選拔和培養(yǎng)財務管理的后備人員，從而為更好地促進企業(yè)財務管理水平的提升，奠定堅實的人力資源基礎。
5.致力于全面預算管理的實施。
在企業(yè)財務管理中，預算管理作為預測財務的重要工具，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的必要手段，更是財務管理的核心所在。
所以必須在企業(yè)內(nèi)部致力于全面預算管理的實施，在促進管理效率提升的同時對資源配置進行不斷的優(yōu)化，將母公司和子公司自身的權責利進行有效的明確。
所以在實施全面預算管理時，就必須著力實現(xiàn)全員化和全額化以及全程化。
所謂全員化，就是在預算過程中發(fā)動全員，層層分解預算目標，同時還要確保企業(yè)各部門之間能科學地協(xié)調(diào)和配置集團的資源。
所謂全額化，就是在注重財務預算的同時加強業(yè)務和資本的預算，從而將預算金額的全體性體現(xiàn)出來。
所謂全程化，就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程開展預算管理工作，在下達指標和編制、匯總預算的基礎上，切實加強預算的執(zhí)行與監(jiān)控，做好分析、調(diào)整以及考核和評價，將預算管理在財務管理中的作用發(fā)揮出來。
6.切實加強財務信息化的建設。
隨著信息時代的到來，在現(xiàn)代財務管理中加強信息技術的應用就顯得尤為必要，加上利用信息技術加強財務管理，不僅能夠精確地報價，還能在優(yōu)化資源配置的同時降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
尤其是在當前煤炭經(jīng)濟形勢下，市場經(jīng)濟環(huán)境下的大型煤炭企業(yè)在報價過程中，往往存在報價過高而限產(chǎn)壓庫的危險，因此煤炭企業(yè)非常需要一個包含煤炭生產(chǎn)管理、成本費用控制、融資管理、價格測算和競爭報價等在內(nèi)的一體化的財務管理信息化系統(tǒng)，以保證在競爭過程中處于領先地位。
由舊體制下的礦務局改制為煤業(yè)集團公司后，各煤業(yè)集團旗下都有著幾個甚至數(shù)十個分、子公司，它們在地理上處于分散狀態(tài)，各自都受不同背景、不同領導和不同制度的影響，在企業(yè)利益，管理風格和核算方法上都表現(xiàn)不同，因此表現(xiàn)出不同的企業(yè)文化和經(jīng)營風格。
如果不及時地將這些不同的文化和風格進行統(tǒng)一和規(guī)范，管理上就可能出現(xiàn)一盤散沙和力不從心的局面，就有可能違背了改革的初衷。
因此，作為煤炭企業(yè)應著力實現(xiàn)財務信息同步管理，加強財務監(jiān)管，提高資金利用率。
三、結語。
綜上所述，對當前煤炭經(jīng)濟形勢下大型國有煤炭企業(yè)財務管理對策進行研究具有十分重要的意義。
提升財務管理人員專業(yè)技術水平，創(chuàng)新企業(yè)財務管理模式，實施全面預算管理，切實加強財務信息化的建設，促進企業(yè)財務管理水平不斷提升的同時實現(xiàn)國內(nèi)煤炭事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
和煤炭相關的論文篇三
在中國的能源儲藏中，煤炭資源占有著非常大的比重，這樣才能保證中國經(jīng)濟的快速穩(wěn)態(tài)發(fā)展。
從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)上看，煤炭在不可再生資源生產(chǎn)結構中所占比重一直保持在70%左右，由此看出中國的發(fā)展主要依靠能源消耗。
煤炭在中國經(jīng)濟發(fā)展中的地位是不可動搖的，從中國能源儲量特點和目前生產(chǎn)水平看，中國煤炭資源豐富，但能源安全問題卻不能忽視。
2促進煤炭經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的必要性。
中國近年來的經(jīng)濟方式是以高度消耗能源來支撐經(jīng)濟發(fā)展，且發(fā)展狀況不容樂觀。
到中國煤炭年消耗量將達到51億噸標準煤。
不光由于煤炭過度開采會引起生態(tài)破壞、環(huán)境污染，而且不規(guī)范操作導致礦難頻發(fā)、人員傷亡等負面效應，如果不加以嚴格控制，中國將面臨煤炭枯竭的沖擊，全面建設小康社會的目標的實現(xiàn)將受到威脅，促進煤炭經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。
3.1技術裝備落后，科技水平較低，采掘技術人員短缺，回采率低。
我國煤炭經(jīng)濟技術落后，多數(shù)煤礦只生產(chǎn)和銷售原煤，未經(jīng)洗選和潔凈加工就直接進入市場，煤炭產(chǎn)業(yè)的利潤主要集中在其下游產(chǎn)品中，由于煤炭精加工、深加工不夠，凝結在煤炭里的大部分利潤都難以實現(xiàn)。
由于技術的限制，二次回采率比較低，但二次回采成本相對較高，同時人們對煤炭的節(jié)能意識也比較差，所以導致煤炭的嚴重浪費與破壞。
每年因采煤損失的煤層氣和共生、伴生資源被不同程度浪費，水資源也正在遭受嚴重的破壞。
同時煤炭專業(yè)技術人員短缺，調(diào)查顯示，煤炭生產(chǎn)第一線技術人員的數(shù)量不足安全生產(chǎn)最低要求的半數(shù)，其中采掘區(qū)的技術人員更為短缺。
3.2煤炭企業(yè)造成的環(huán)境壓力依然很大。
由于很多煤礦區(qū)在采完后沒有及時進行修復和復墾，導致很多礦區(qū)出現(xiàn)了地面沉隱現(xiàn)象，還有礦區(qū)甚至還出現(xiàn)了水土流失現(xiàn)象。
大量的煤矸石在礦區(qū)內(nèi)任意堆放，而且礦井水也時常存在任意排放現(xiàn)象，大量的土地幾乎都成了荒漠化土地，使土地資源遭到了極大浪費，并且還導致了日益頻繁的地質(zhì)災害。
4實現(xiàn)煤炭經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的對策。
4.1改進技術提高煤炭回采率，綜合利用資源。
首先，國家和當?shù)卣哟竺禾慨a(chǎn)業(yè)技術研發(fā)和專業(yè)人才培養(yǎng)的資金投入，為安全、高效的煤炭回采率提供技術保障;其次，規(guī)范開采方法和技術，督促開采人員科學開采，避免破壞周圍生態(tài)環(huán)境;最后，進一步利用原材料，發(fā)展相關行業(yè)，就是將其在生產(chǎn)和使用過程中產(chǎn)生的廢棄物進行回收和再次利用，提高資源的利用率，減少污染。
4.2加強環(huán)境治理與生態(tài)保護，實現(xiàn)煤炭經(jīng)濟的多元化發(fā)展。
首先，一定要加強環(huán)境治理。
煤炭企業(yè)應大幅削減工業(yè)污染，淘汰落后技術和生產(chǎn)設備，廣泛引進先進的潔凈煤技術。
提高加工生產(chǎn)以及污染處理等相關產(chǎn)業(yè)技術水平，引進先進的各方面設施，加強污染物處理系統(tǒng)。
推行嚴格的排放標準，降低污染物排放，實現(xiàn)煤的高效、潔凈利用，實行污染物的集中治理，最大限度地減少環(huán)境、生態(tài)污染。
建立健全環(huán)保監(jiān)管體系，實行動態(tài)監(jiān)管，建立先進的自動監(jiān)測系統(tǒng);其次，加強生態(tài)環(huán)境保護機制。
強化對耕地、森林、水資源、地表植被等生態(tài)地區(qū)的環(huán)境保護，有效推動生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)。
增強城市綠化建設，增加綠地面積，改善人居環(huán)境。
4.3改變煤炭企業(yè)的經(jīng)營理念。
企業(yè)如果想要有一個長期穩(wěn)定的發(fā)展，那么必須要有一個科學合理的投資，并且能夠根據(jù)自身企業(yè)的條件和市場的需求做出正確的選擇，還有就是要擺脫以前那種粗放型的發(fā)展模式，企業(yè)必須要選擇比較先進、合理的方法去對企業(yè)進行管理，這樣就可以幫助企業(yè)在發(fā)展的時候取得更多的利益，還可以提高開采出來的煤炭資源的利用率;最后，企業(yè)一定要以自身企業(yè)的實際情況為出發(fā)點，引進先進的生產(chǎn)技術，購買新研發(fā)出來的設備，這對企業(yè)長期發(fā)展會有一個非常大的幫助。
4.4加強煤炭總量調(diào)控。
密切關注世界金融動蕩對我國經(jīng)濟的影響，關注國民經(jīng)濟發(fā)展與國家宏觀經(jīng)濟政策趨勢，關注主要用煤行業(yè)發(fā)展變化，關注煤炭市場走向及變化。
有關部門要加強市場監(jiān)測，做好總量調(diào)控，保持煤炭供需基本平衡。
煤炭企業(yè)要根據(jù)市場需求科學組織生產(chǎn)力;要加強與主要用煤行業(yè)重點企業(yè)的戰(zhàn)略合作，重合同、守信用，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量;要共同為穩(wěn)定公平競爭、健康有序的煤炭市場秩序努力。
4.5推進煤炭市場體系建設，完善煤炭市場體系。
建立完善的煤炭市場體系，是為了更有效地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，對此，國家應該對煤炭的'地方保護政策有一定的規(guī)范，以便穩(wěn)定煤炭的價格，不讓市場人為地將煤炭的價格無限制抬高，保證市場的穩(wěn)定性，有利于我國煤炭經(jīng)濟的健康運行，促進我國煤炭經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。
4.6實現(xiàn)煤炭經(jīng)濟發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟雙重接軌。
根據(jù)目前煤炭經(jīng)濟發(fā)展存在的問題以及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)煤炭經(jīng)濟與循環(huán)經(jīng)濟雙重接軌有著必然的趨勢，這不僅能提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益，更是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。
作為煤炭企業(yè)，需要積極采取措施，促使本企業(yè)的煤炭經(jīng)濟發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟相接軌。
4.7全面落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，積極探索發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。
要實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要做好市場調(diào)查，從行業(yè)的長遠利益出發(fā)，切忌急功近利地投資和盲目投資;其次是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，不要以單一的開采煤炭來提高經(jīng)濟利益，要解放思想，充分發(fā)揮市場的優(yōu)化配置作用，注重市場需求，振興和發(fā)展煤炭相關產(chǎn)業(yè)，形成一條良好的產(chǎn)業(yè)鏈，使經(jīng)濟效益的增長與煤炭利用率的提高并舉;最后是應當立足于現(xiàn)有的基礎和條件，加快采礦設備更新改造，增加原煤入洗率，實現(xiàn)采礦的現(xiàn)代化。
和煤炭相關的論文篇四
1.企業(yè)文化建設基本內(nèi)涵。
從當前研究界來看，企業(yè)文化建設概念眾說不一，但無論從任何角度進行解釋，大部分概念都傾向于——以價值觀念為核心的企業(yè)價值體系及由此所決定的行為方式。企業(yè)文化與企業(yè)同時存在，是在特定的經(jīng)濟、政治、文化大背景下逐漸形成，體現(xiàn)企業(yè)生存現(xiàn)狀、價值理念和企業(yè)精神的重要產(chǎn)物。
2.企業(yè)文化建設與思想政治工作異同。
在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化屬于“軟管理”的方式。在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟條件下，企業(yè)員工思想政治工作同樣屬于“軟管理”，是以宣傳社會主義、共產(chǎn)主義思想體系、提高道德行為素質(zhì)、完善人格和調(diào)動積極性為基本任務的，能夠確保企業(yè)文化建設沿著正確方向。兩者的共同點主要有以下三點：首先，目標一致。兩者都是以經(jīng)濟建設為中心，強化企業(yè)精神為目標，并最大限度的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；其次，內(nèi)容相似，兩者都是以調(diào)動企業(yè)職工積極性、提高員工基本素質(zhì)為基本目標，并培養(yǎng)有理想、信念、道德、精神、人生觀、價值觀和理想觀為基本目標，并讓員工逐漸成長為與企業(yè)形象相互匹配；第三，工作原則相同，兩者都尊重員工的主人翁地位，注重協(xié)調(diào)人際關系，培養(yǎng)職工集體主義意識。兩者的不同點在于：首先，范疇不同。企業(yè)文化屬于經(jīng)濟文化和管理文化范疇，側(cè)重于形成企業(yè)理念，從文化角度對企業(yè)進行宣傳；但思想政治工作屬于思想功過范疇，側(cè)重于端正政治方向，確保黨的方針政策有效落實施行。其次，信念有別，兩者基本信念大致相似，但還是存在差異之處。企業(yè)文化信念主要是指企業(yè)價值理念、企業(yè)精神以及企業(yè)群體意識，著眼于企業(yè)集團利益。企業(yè)思想政治工作信念既包含企業(yè)文化信念內(nèi)容，但更多層次著眼于國家政治理念，關注于社會利益的全局理念。最后，方式方法不同。企業(yè)文化方式大都采取文化滲透方式，主要以引導、滲透為主，突出心理認同；企業(yè)思想政治工作則更加強調(diào)思想領先、政治灌輸。
二、企業(yè)文化建設基本核心。
黨的十六屆三中全會提出科學發(fā)展觀后，“以人為本”基本理念逐漸深入人心，并成為國內(nèi)煤炭企業(yè)文化建設的基本核心。煤炭企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展建設活力在于科技創(chuàng)新，在于不斷提升員工基本素質(zhì)，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造力。煤炭作業(yè)多為地下開采，環(huán)境艱苦，條件惡劣，技術裝備水平發(fā)展不高，生產(chǎn)場地變化較大，自然災害情況隨時會威脅到員工生命。面對眾多不利條件，煤炭企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，就必須針對煤炭行業(yè)實際情況，樹立“以人為本”基本理念，強化煤炭企業(yè)文化建設，不斷轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念，提高認識水平，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)“以物為本”價值理念，最大限度的發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)和提高生產(chǎn)效率的主動性和積極性，并將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)基本宗旨和企業(yè)基本價值融入到員工思想意識中，發(fā)揮廣大企業(yè)員工的主體作用。
三、企業(yè)文化建設價值取向。
長期以來，企業(yè)的任務在于創(chuàng)造利潤和回報，這已經(jīng)成為眾多企業(yè)員工以及社會人士的共同認識。但隨著經(jīng)濟社會的逐步發(fā)展，企業(yè)承擔和履行社會責任已經(jīng)成為世界發(fā)展的.潮流，尤其是部分國有大型企業(yè)，對社會責任認同感同樣與日俱增。企業(yè)社會責任的本質(zhì)是在經(jīng)濟化發(fā)展的大背景下，企業(yè)對自身經(jīng)濟行為的道德約束幾十企業(yè)的經(jīng)營理念和管理總之，更是企業(yè)自身約束自我行為的評估體系。這已經(jīng)超越傳統(tǒng)以賺取利潤為單一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)生產(chǎn)過程中對人的價值的評估和認可，強調(diào)企業(yè)對員工、對社會工作者以及環(huán)境的社會責任。社會主義煤炭企業(yè)生存和發(fā)展與社會環(huán)境中，需要健康良好的社會環(huán)境，來承擔社會責任，對國家負責、多社會負責、對環(huán)境負責，對消費者負責。從長遠角度來看，企業(yè)文化建設社會責任同樣為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展負責。當前，經(jīng)濟增長質(zhì)量比經(jīng)濟增長本身更加重要，已經(jīng)成為社會公識。煤炭企業(yè)增長應該堅持體現(xiàn)在增長質(zhì)量層面，既要確保經(jīng)濟發(fā)展各個階段對煤炭資源的基本需求，又必須輸出煤炭應該在國家經(jīng)濟建設過程中發(fā)揮最大作用。從國外長盛不衰企業(yè)發(fā)展特點來看，追求利潤為唯一目標已經(jīng)成為過去時，煤炭企業(yè)更加注重履行企業(yè)社會責任，并不斷貫徹“和諧發(fā)展”基本理念，關注到社會整體利益，不斷提出有利于企業(yè)建設和社會進步的相關舉措，并為促進企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人和諧發(fā)展貢獻自己力量。
和煤炭相關的論文篇五
(一)水污染治理分析。煤炭的開采過程中，需要進行人工疏干排水與采動，會形成導水裂縫對于煤礦區(qū)含水層的自然疏干，嚴重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業(yè)的水污染主要是礦區(qū)、廠區(qū)的生活污水，礦井水和工業(yè)廢水三個大類。煤炭企業(yè)的礦井水主要是通過與之配套的電廠循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進行處理，剩下的部分作為礦區(qū)井下用水、農(nóng)田與景觀水道灌溉使用，循環(huán)使用的渠道比較單一;工業(yè)廢水主要是來自于煤炭、電力、煤化工等企業(yè)生產(chǎn)過程，不同企業(yè)、不同生產(chǎn)過程的水質(zhì)差別明顯，處理的方法也根據(jù)水量、水質(zhì)的不同加以區(qū)分。
(二)大氣污染治理分析。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中會排放廢氣、so2、煙塵、no2等大氣污染物，這些氣體會直接污染大氣，影響大氣層的結構與空氣質(zhì)量，最終還會影響到整體社會經(jīng)濟的發(fā)展。煤炭企業(yè)的廢氣排放主要是礦區(qū)和電廠的鍋爐，生產(chǎn)中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應除塵等，較為有效的化學處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內(nèi)噴射鈣物質(zhì)脫硫、廢氣堿液過濾脫硫等，將廢氣中個物質(zhì)含量處理達標后進行排放。
(三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個煤炭行業(yè)的主要固體廢棄物，現(xiàn)在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進行處理，基本可以達到百分之百的處理。
(四)坍塌地與矸石山生態(tài)治理分析。煤炭開采企業(yè)為了有效治理采礦塌陷區(qū)，保護礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，普遍采用了矸石回填、土地復墾等手段，積極修復當?shù)厥軗p的生態(tài)系統(tǒng)。同時，部分企業(yè)開始嘗試與政府、其他企業(yè)合作，在塌陷區(qū)建立漁、牧、農(nóng)、林、觀光旅游為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游園區(qū)。
二、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展存在的主要問題。
煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經(jīng)濟的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發(fā)展，煤炭行業(yè)必須走低碳發(fā)展道路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、轉(zhuǎn)變粗放經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越、可持續(xù)的發(fā)展之路。
(一)水資源配置不夠優(yōu)化。就目前來看，礦井水超過一半都是用作電廠的循環(huán)冷卻水，剩下的用于生態(tài)綠化、農(nóng)業(yè)灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質(zhì)好這一特性。處理完全后的礦井水水質(zhì)較好，各企業(yè)的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業(yè)應該著力提高片區(qū)水資源的配置能力，進一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用，減少對于工業(yè)新鮮用水的需求量。
(二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業(yè)存在著治理方法不完善、設備老舊、私自排放等問題，資源浪費現(xiàn)象嚴重，必須進行深層次、大范圍的集中整改。工業(yè)上的脫硫、除氮手段需要進行創(chuàng)新設計，更需要煤炭企業(yè)的自覺執(zhí)行，不能夠出現(xiàn)“上有政策、下有對策”這種情形。必須深刻認識到污染物治理對于社會、對于煤炭企業(yè)本身的重要性，不能因為貪圖一時經(jīng)濟利益而放松環(huán)境保護，特別是中小企業(yè)的治理設施不達標、胡亂排放行為更應大力整治。
(三)坍塌地生態(tài)多樣性恢復緩慢。盡管當前的矸石治理水平已經(jīng)有所提升，各種塌陷區(qū)生態(tài)治理也初見成效，但必須重視歷史的遺留問題，更需要防范老舊企業(yè)的污染反撲。不同煤礦企業(yè)的礦區(qū)塌陷地生態(tài)環(huán)境正在逐步恢復，卻進展極其緩慢，同時生態(tài)環(huán)境恢復過于單一，抵抗生態(tài)破壞能力較弱，需要持續(xù)投入資金、人力、物力進行長期性工作，只有堅持不懈的進行生態(tài)恢復，才有可能在未來恢復當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、生物多樣性，才能真正意義上的實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境復原。
三、煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑。
考慮到煤礦企業(yè)在低碳發(fā)展方面的問題，為了深入貫徹整體煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展理念，需要做好煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑規(guī)劃，為煤炭企業(yè)的健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。主要是從以下六個方面進行規(guī)劃分析，通過不同層次、不同領域的統(tǒng)一協(xié)作，最終實現(xiàn)煤炭企業(yè)的低碳、高速發(fā)展。
(一)實行企業(yè)集團化發(fā)展，減少中小型煤炭企業(yè)。很長一段時間內(nèi)，中小煤礦企業(yè)都是我國煤炭行業(yè)發(fā)展的主力軍，是煤炭產(chǎn)業(yè)的主要組織形式，但是受到企業(yè)規(guī)模限制，其技術研發(fā)能力、經(jīng)濟發(fā)展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費和環(huán)境污染。國家、社會、企業(yè)各層面都需要進一步推進煤炭企業(yè)的集中化發(fā)展，大力淘汰產(chǎn)能落后、污染嚴重的“小作坊”，依靠科技進步來提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競爭力，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。
(二)采用綠色開采，建設循環(huán)經(jīng)濟。煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展道路應遵循3r原則，即rdeuce(減少污染物排放)、reuse(企業(yè)資源二次利用)、recycle(污染物循環(huán)處理與利用)，始終堅持走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路。通過不斷革新的技術手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態(tài)、資源、技術等緊密聯(lián)系在一起，采用最優(yōu)化的開采技術，在最小的生態(tài)破壞情況下取得最大的資源和經(jīng)濟收益，并在最后進行生態(tài)環(huán)境末端治理，實現(xiàn)人與自然的.和諧共處。煤炭開采和加工企業(yè)必須構建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產(chǎn)過程盡量納入自然生態(tài)物質(zhì)的循環(huán)再生過程，最終目的是形成產(chǎn)品生產(chǎn)過程清潔無污染、資源循環(huán)不浪費的礦山低碳發(fā)展。
(三)加大煤電產(chǎn)業(yè)聯(lián)合，提高煤炭氣化液化?；鹆Πl(fā)電依舊是我國電力行業(yè)的主要支柱，與煤炭行業(yè)屬于上下游關系，兩者有緊密聯(lián)系，相互依存、協(xié)調(diào)并進。煤炭一體化戰(zhàn)略對于我國國家能源安全與發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，可以促進國家電力市場的優(yōu)化改革，可以對能源、資源進行更加有效的配置，可以協(xié)調(diào)煤炭、電力行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，更可以保證我國基本的能源安全。實行煤電行業(yè)聯(lián)合發(fā)展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問題，將煤炭想無污染的電力行業(yè)進行自然過渡與轉(zhuǎn)換。
(四)落實能源技術革命，推進頁巖開采研究。促進和發(fā)展能源技術及其上下游產(chǎn)業(yè)，是帶動能源產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的關鍵點，也是我國煤炭企業(yè)進后的重要發(fā)展方向。煤炭企業(yè)應抓住政府的政策扶持，加大對于頁巖開采相關技術、設備的研究、引進、實驗、評價，掌握并完善頁巖氣壓裂縫延伸規(guī)律、壓裂規(guī)模優(yōu)選等先進科研成果。將尖端科技應用到煤炭開采環(huán)節(jié)中，增加開采過程的科學性，降低可能出現(xiàn)的各種污染物體，實現(xiàn)開采環(huán)節(jié)無碳或低碳發(fā)展。
(五)發(fā)展煤化工行業(yè)，降低污染物排放。煤炭和石油類似，是工業(yè)中許多重要化工品的主要原料，隨著國際原油市場近年來的震蕩，全球范圍內(nèi)對于煤炭這一替代性化工原料需求越來越高，煤化工在中國能源、化工領域的重要性也有明顯提升。煤化工行業(yè)的快速發(fā)展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時科技進步使得二氧化碳的捕捉和儲存更加可行，產(chǎn)業(yè)化的新技術應用，為煤化工行業(yè)低碳發(fā)展提供了強有力的技術支持。
(六)探索全新應用領域，實施創(chuàng)新商業(yè)模式。煤炭企業(yè)應該注重企業(yè)的多元化發(fā)展，可以向煤炭上下游關聯(lián)產(chǎn)業(yè)進行縱向多元化，也可以向其他行業(yè)進行橫向多元化發(fā)展。在市場化發(fā)展的道路上，要堅持市場為主導、效益為標準，借助于煤炭企業(yè)長期發(fā)展過程中積累的資金、技術、人員以及社會關系等優(yōu)勢，大力發(fā)展與煤炭想關聯(lián)的裝備制造、建材、地產(chǎn)、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)。積極主動的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營觀念，接受經(jīng)濟市場的新規(guī)律，適應市場的快速發(fā)展，逐漸涉及風能、核能、生物等能源領域，進一步推進煤炭行業(yè)的整體轉(zhuǎn)型升級，變粗放的資源發(fā)展到精細的經(jīng)營管理，實現(xiàn)煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展、創(chuàng)新型發(fā)展。綜上所述，我國的化石能源超過90%都是煤炭，相當缺少石油、天燃氣，國際油價變化頻繁，對我國經(jīng)濟影響巨大，所以我國應該大力發(fā)展煤炭行業(yè)，采用技術革新、產(chǎn)業(yè)升級等方式實現(xiàn)煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展。同時，煤炭行業(yè)的低碳經(jīng)濟發(fā)展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴峻的環(huán)境問題，為人與自然和諧共處打下堅實基礎。
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和煤炭相關的論文篇六
企業(yè)管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的基礎，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)經(jīng)營的管理，一個企業(yè)要想獲得可觀的經(jīng)濟效益，就必須對企業(yè)經(jīng)營管理進行一定的分析。
對企業(yè)管理進行創(chuàng)新，需要根據(jù)企業(yè)實際的發(fā)展情況進行制度的創(chuàng)新，從而能夠有效地滿足社會的需要，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
而煤炭經(jīng)濟的發(fā)展方式，tq/@v{0也對企業(yè)管理有很大的影響。
企業(yè)管理要根據(jù)實際情況進行制度，若是一成不變，不跟進市場的變化，不適應社會的需要，企業(yè)會一直走下坡路，筆者就創(chuàng)新管理，加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方轉(zhuǎn)變進行了探討和研究。
一、加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性。
(一)加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是現(xiàn)代化企業(yè)管理的必然要求。
隨著中國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)的改革也有著進一步的深化，在企業(yè)中勞動者的思想發(fā)生了一定的變化。
加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是實現(xiàn)企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容，同時也是對中國煤炭經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗進行一定的總結。
(二)加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是適應市場競爭的內(nèi)在需要。
在如今社會環(huán)境的影響下，加快煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變其實就是有效地適應現(xiàn)如今社會主義市場經(jīng)濟體制，同時也是為了企業(yè)自身長遠的發(fā)展。
由于市場競爭較為激烈，企業(yè)要想在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，就必須提高企業(yè)自身的實力，強化自身的自主創(chuàng)新意識，能夠使得企業(yè)在競爭激烈的市場中處于優(yōu)勢地位。
(三)加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的趨勢要求。
“霧霾”是近年來兩會上持續(xù)熱議的話題。
目前我國能源結構不合理，煤炭消費比重仍高達64.2%，煤炭的利用方式粗放，能源效率低下，環(huán)境承載能力接近極限。
月20日，由國家發(fā)改委能源研究所、環(huán)保部環(huán)境規(guī)劃院、自然資源保護協(xié)會(nrdc)、北京大學、清華大學等多家機構的專家共同參與的權威研究《煤炭使用對中國大氣污染的貢獻》正式發(fā)布，它也是“中國煤炭消費總量控制方案和政策研究項目”的中間成果之一，其數(shù)據(jù)表明煤炭使用對pm2.5的“貢獻”約60%!我對這個數(shù)據(jù)的權威性仍有懷疑，但煤炭使用是大氣污染的首要原因肯定是個不爭的事實。
加快發(fā)展清潔煤炭，轉(zhuǎn)變煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式已經(jīng)成為必須正視的問題。
二、加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的措施。
(一)對運行機制進行創(chuàng)新。
要想有效地加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，就必須要對企業(yè)的運行機制進行有效的創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際情況形成自身煤炭經(jīng)濟發(fā)展的特點，還應該創(chuàng)新管理機制，進一步建立并且完善企業(yè)管理的考評機制，對企業(yè)管理的績效進行嚴格的考核。
在中國的經(jīng)濟發(fā)展中，由于一直都是十分依賴煤炭，要想有效地解決這個問題，就必須對煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式進行一定的轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展綠色能源，不僅能夠有效地改善煤炭供應的現(xiàn)狀，而且還能有效地改善生態(tài)環(huán)境。
在大力發(fā)展綠色能源中，還需要對現(xiàn)代物流業(yè)進行一定的創(chuàng)新，能夠進一步形成最新的流通體系。
(三)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
隨著對煤炭資源的大力開采，自然資源越來越少，在對煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式進行轉(zhuǎn)變中，必須要注重對資源的節(jié)約，煤炭是最為基礎的能源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，對煤炭資源進行循環(huán)利用，同時還能有效地保護了生態(tài)環(huán)境的建設。
在煤炭企業(yè)中，需要對煤炭資源的消耗制定一定嚴格的標準，而且還要進行嚴格的監(jiān)督和管理，對煤炭資源的技術設備進行一定的維修，對廢氣的排放進行綜合化的治理，進而減少了對空氣和環(huán)境的污染。
(四)培養(yǎng)人才。
在煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中紅，需要對人才進行一定的培養(yǎng)。
人才對于每一個企業(yè)來說都是必不可少的，企業(yè)需要加強對人才的管理，使得企業(yè)中的人才更好地適應企業(yè)創(chuàng)新管理中，進而能夠有效地加快煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新人才引進機制，認真地吸取教訓，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，向發(fā)揮人才的優(yōu)勢進行一定的轉(zhuǎn)變;還要提高人才的待遇，企業(yè)拿出部分資金建立人才發(fā)展專項資金，實施高層次人才培養(yǎng)計劃，同時還要制定符合本地實際的地方性科技創(chuàng)新鼓勵措施，進而激發(fā)高技能人才的積極性和主動性。
(五)進行科技的創(chuàng)新。
在煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，需要進行對科技的創(chuàng)新。
隨著中國科學技術的不斷提高，給煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來了一定的方便。
在煤炭企業(yè)中，需要通過以科學技術為核心，加大力度引進先進的科學技術，培養(yǎng)出優(yōu)秀的科技人才，通過利用先進的科學技術能夠有效地進行生產(chǎn)工作，進而還能有效地提高工作的效率。
(六)加快產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整。
和煤炭相關的論文篇七
摘要：薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重點和核心工作，對企業(yè)的競爭能力有巨大影響。
更是作為企業(yè)創(chuàng)造價值的一個重要管理手段，做好薪酬管理工作是擺在國有煤炭企業(yè)面前的一項重要工作。
本文筆者就目前我國許多煤炭企業(yè)在薪酬管理中存在問題進行了分析，并提出我國謀炭企業(yè)薪酬管理的對策。
關鍵詞：薪酬管理績效評估崗位分析福利待遇。
問題也越來越多，未來一段時期內(nèi)，我國煤炭行業(yè)處于大建設、大投入、大發(fā)展的關鍵期，以人為本，建立有效薪酬管理制度對于煤炭行業(yè)的發(fā)展至關重要，值得我們深入思考和探討。
位繁多，但多數(shù)煤炭企業(yè)在不同程度上不愿或忽視了崗位分析和崗位評價，不能客觀地按崗位性質(zhì)、工作環(huán)境、任職資格、職責權限和工作標準等要素制定崗位說明書。
軟指標，比如廠規(guī)、廠紀等，使得考核工作流于形式，沒有與具體報酬相掛鉤。
在這種情況下，企業(yè)制定工資等級和標準、計算獎金發(fā)放時，仍然按照***慣，參照有關文件的精神加以確定，而對實際狀況缺乏分析。
2、員工的薪酬晉升渠道不暢薪酬體系中沒能使員工對自己的薪酬增長有明確的預期，同時薪酬管理中還存在關系管理問題。
感情因素成了薪酬管理中的重要因素，有的員工與領導存在親屬、老鄉(xiāng)等關系，或是與領導關系密切，這些人工種好、崗位好，工作量小而工資收人卻很高，工資晉升也快。
這就極大地挫傷了員工的積極性和創(chuàng)造性，尤其會使企業(yè)高素質(zhì)員工的生存和發(fā)展空間大受約束和限制，致使其喪失激情或“另攀高枝”。
3、政府對企業(yè)業(yè)績評估方法和控制手段上缺乏客觀與公平。
目前，煤炭行業(yè)中的大中型企業(yè)均為國有，而國有煤炭企業(yè)大部分采用工效掛鉤工資核定企業(yè)工資總量。
工效掛鉤工資總額包括核定的工資總額基數(shù)和計提的新增效益工資兩部分。
企業(yè)的工資增長取決于進入工效掛鉤工資考核時企業(yè)的工資水平和以后的'經(jīng)濟效益增長水平，其中諸多人為因素。
企業(yè)在進入工效掛鉤考核時，若核定的工資基數(shù)越高，利潤越低，對企業(yè)后期的考核越有利。
在控制手段上缺乏監(jiān)督檢查，對中央企業(yè)和地方國有煤炭企業(yè)工效掛鉤的監(jiān)督尺度不一。
體來創(chuàng)造與變革相適應的內(nèi)外部環(huán)境，從而有效推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
因此，薪酬管理也應該以支持企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點。
的戰(zhàn)略思考，很少關注和探究什么樣的薪酬制度會有利于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
二、對煤炭企業(yè)薪酬管理中主要問題的改善對策1、提高認識，重視薪酬管理工作。
企業(yè)的領導者必須高度重視薪酬制度設計的重要性，清楚組織的使命和宗旨、制定明確的組織方針以及長期目標、短期目標和競爭策略。
企業(yè)的薪酬管理者更應熟知企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，建立與戰(zhàn)略目標相配套并能隨時調(diào)整的薪酬政策，并貫徹執(zhí)行。
系的設立尤為重要，薪酬體系不但要保障新型企業(yè)薪酬的競爭優(yōu)勢，同時又要確保原有煤炭企業(yè)薪酬水平的公平性和發(fā)展性。
位工資標準，消除各單位間不合理的差異，加強企業(yè)做大后的一體化管理。
3、建立以聘用制和競爭上崗為核心的用人機制聘用制必須明確職位的職責、任期和工作目標以及與此相配套的權力和獎懲標準，做到責權利統(tǒng)一，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
競爭上崗則有利于提高員工的參與意識和競爭意識。
和煤炭相關的論文篇八
當前，我國處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，就是循環(huán)經(jīng)濟在某一產(chǎn)業(yè)的具體應用，可以促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長和提高農(nóng)民收入，并同時符合建設新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行簡要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的措施和方法。
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和煤炭相關的論文篇九
（一）煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中對環(huán)境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定。
伴隨著當前社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業(yè)來講，就需要提高自身產(chǎn)量，從而與市場的需求相吻合。面對這種急劇提高煤炭產(chǎn)量的局面，煤炭資源的生產(chǎn)及損耗必然會造成生態(tài)環(huán)境問題，從而影響我國后續(xù)工作及可持續(xù)發(fā)展的落實。例如：在我國東部一些區(qū)域，對煤炭的需求數(shù)量較多，然而該區(qū)域的煤炭開采量也已經(jīng)到達飽和，僅可以由山東、山西等地域開采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進而影響了周邊區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。
（二）煤炭企業(yè)自身的結構亟待優(yōu)化。
針對當前我國煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢看來，很多煤炭企業(yè)依舊沿用以往的發(fā)展結構，依靠增加煤炭產(chǎn)量及價格來促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)資金收益。煤炭企業(yè)需要對自身的結構進行優(yōu)化與調(diào)整，創(chuàng)建特定的煤炭產(chǎn)業(yè)結構，并以此為基礎，發(fā)展循環(huán)形勢的煤炭經(jīng)濟，創(chuàng)建穩(wěn)定的煤炭結構，從而應對市場的各種突發(fā)情況，提高煤炭企業(yè)的市場競爭能力。
（三）我國對改變煤炭企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展形勢缺少政策性的鼓勵與扶持。
在改變煤炭企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展經(jīng)濟形勢方面，我國至今仍沒有創(chuàng)建對應的法規(guī)標準及鼓勵扶持政策，從而導致煤炭企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中缺少明確的引導與支持。雖然一些煤炭企業(yè)盡管已經(jīng)投入了大量資金來研發(fā)多元化的煤炭商品，但沒有變成主導性的產(chǎn)業(yè)。再加上我國一些優(yōu)惠政策無法落實，就為煤炭經(jīng)濟法發(fā)展制造了困難。甚至一些地區(qū)，規(guī)模較大的煤炭企業(yè)直接變成了管理該區(qū)域煤炭發(fā)展的機構。
（一）對中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進行整合，大力發(fā)展集團形式的煤炭企業(yè)。
將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進行整合、重組，可以將部分不符合生產(chǎn)要求的私營、個體煤炭企業(yè)淘汰，并且借助大規(guī)模煤炭企業(yè)的收購、兼并等活動，讓大規(guī)模煤炭企業(yè)帶動其規(guī)范化發(fā)展。對于大規(guī)模的煤炭企業(yè)來講，因為其生產(chǎn)結構較為穩(wěn)定、科學，能夠確保為民眾及社會提供煤炭商品，進而保證煤炭市場的平穩(wěn)運行。另外，還需要對煤炭領域的相關標準、政策予以規(guī)范，煤炭企業(yè)需要創(chuàng)建從自身發(fā)展相吻合的規(guī)定，同時嚴格遵照我國相關標準、政策進行生產(chǎn)、運營。將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)淘汰一定程度上也就是將一些生產(chǎn)及管理方法落后的企業(yè)淘汰，能夠借助優(yōu)化、整合的方法使煤炭企業(yè)的發(fā)展同市場經(jīng)濟相協(xié)調(diào)，促進我國經(jīng)濟更好增長。
（二）以我國創(chuàng)建的相關標準法規(guī)作為煤炭企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略指導。
想要改變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展形勢，就需要由我國煤炭有關標準、法規(guī)入手，才可以讓此種改變有據(jù)可依、有法可查、有章可循，從而提高轉(zhuǎn)變的質(zhì)量及效果。最近幾年，我國以部分煤炭大省作為試驗點，通過政府扶持與市場機制相結合的形式發(fā)展煤炭企業(yè)，已經(jīng)獲取了較為明顯的成果。因此，我國需要加大有關政策、法規(guī)的引導力度，進而幫助煤炭企業(yè)變更經(jīng)濟發(fā)展的形式，推動煤炭企業(yè)更好發(fā)展。借助我國法規(guī)標準，煤炭企業(yè)能夠改造自身落后的機制，從而使生產(chǎn)活動更加安全、環(huán)保，推動社會更好發(fā)展。
（三）應用現(xiàn)代化的方法轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展形式。
伴隨著現(xiàn)今社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科學技術水平的不斷提高，信息技術被廣泛應用到各個領域。對于煤炭企業(yè)來講，想要轉(zhuǎn)變自身的'經(jīng)濟發(fā)展形式，就需要借助現(xiàn)代化的科學技術來對內(nèi)部生產(chǎn)及運行制度進行革新。自我國改革開發(fā)以來，煤炭企業(yè)中的科技創(chuàng)新已經(jīng)得到了顯著發(fā)展，將科學的方法應用到煤炭生產(chǎn)過程中，能夠使煤炭生產(chǎn)更加高效、安全、科學，進而促進企業(yè)更好發(fā)展。另外，借助現(xiàn)代化的技術對煤炭企業(yè)內(nèi)部結構實施優(yōu)化與革新，可以讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)更加清潔、環(huán)保，實現(xiàn)工業(yè)試驗到工業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，進而推動社會經(jīng)濟更好發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭能力。
（四）煤炭企業(yè)需要始終堅持自主創(chuàng)新。
對于我國的煤炭企業(yè)來講，其經(jīng)常受到國家經(jīng)濟規(guī)劃的作用，從而導致部分煤炭企業(yè)缺少自主創(chuàng)新的能力，煤炭機械水平較為落后，是我國整體煤炭企業(yè)都呈現(xiàn)落后的形式。同一些其他領域相比，我國的煤炭企業(yè)缺少核心的競爭力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展形式，增強企業(yè)的資金收益，提高企業(yè)的市場競爭能力，當前最為關鍵的就是需要對我國煤炭企業(yè)開展技術改造行為，對產(chǎn)業(yè)進行升級，更新以往粗獷形式的發(fā)展路徑，實施集約形式的發(fā)展，增強從業(yè)者的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。企業(yè)應加大對員工的培訓力度，提升員工們的技術能力，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛能。另外，煤炭企業(yè)本身也需要創(chuàng)建獎懲制度，鼓勵員工進行技術創(chuàng)新，并且不斷引入新的生產(chǎn)技術及設備，增加企業(yè)的資金收益。
三、結語。
總而言之，伴隨著社會經(jīng)濟發(fā)展速率的不斷加快，市場競爭性越來越嚴重，煤炭企業(yè)想要在競爭中獲取生存并不斷發(fā)展，就需要更新自身的經(jīng)濟發(fā)展形式。對于煤炭企業(yè)來講，其同我國整體經(jīng)濟之間都存在密切的關聯(lián)，影響著民眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量及水平，傳統(tǒng)的煤炭經(jīng)濟發(fā)展形式已經(jīng)無法滿足當前社會的需求，所以，相關工作人員應不斷提高自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，勇于對技術進行革新，從而提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平，促進我國經(jīng)濟更好發(fā)展。
和煤炭相關的論文篇十
盡管經(jīng)濟的迅速發(fā)展推動了城市化進程的不斷深化、提高了人們的生活水平，現(xiàn)在社會在發(fā)展過程中，也不斷對能源產(chǎn)生了更大的需求。
當前在全世界范圍中，不可再生資源由于長期以來無節(jié)制的開發(fā)和利用，目前開發(fā)程度已經(jīng)接近瓶頸。
目前非可再生資源的稀缺已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的問題，這就要求當前能源產(chǎn)業(yè)在著力地提高資源的利用效率，積極推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
以煤炭經(jīng)濟為例，在中國推行煤炭經(jīng)濟經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有其一定必要性。
當前我國的生產(chǎn)結構依然是以原始資源的開采和使用為主，煤炭經(jīng)濟在我國的能源經(jīng)濟中依然占有相當重要的比重，煤炭經(jīng)濟對市場市場的影響也無可估量。
由于近年來國內(nèi)對于煤炭資源的需求量不斷增加，這就加劇了稀缺的煤炭資源和日益增長的生產(chǎn)發(fā)展需求之間的矛盾[1]。
面對這一矛盾問題，當前我國只有著力推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在保證煤炭開采量的同時著力協(xié)調(diào)煤炭經(jīng)濟與綠色發(fā)展之間統(tǒng)一和諧的關系，從而確保我國經(jīng)濟能夠健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
2當前我國煤炭經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀。
2.1煤炭經(jīng)濟發(fā)展以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。
實際上，煤炭經(jīng)濟本身就是一種對于生態(tài)環(huán)境有一定破壞作用的經(jīng)濟發(fā)展方式。
眾多周知，煤炭是一種深埋在地下的位置。
它是由于動植物尸體在長期的作用下發(fā)生一系列的物理化學反應，進而變成今天我們所可視的煤炭資源。
煤炭從最初形態(tài)到最后的生成是一個漫長的過程，而人類將其挖掘出來只需要很短的時間。
而正是煤炭挖掘這一行為本身便具有鮮明的生態(tài)破壞性。
長期以來，掩藏有煤炭的地表由于自然或者人為的元素已經(jīng)形成了自身固有的生態(tài)環(huán)境體系，為了將煤炭挖出就不得不破壞地表，這首先就對生態(tài)環(huán)境造成較大損害[2]。
此外，煤炭的開采作業(yè)具體來說可以分為地表開采和地底開采兩種形式。
這兩種形式都容易破壞生態(tài)環(huán)境，其中尤以后者的影響作用居多。
在地底開采過程中，由于無節(jié)制開采或者不規(guī)律開采，很容易造成開采周圍區(qū)域甚至是范圍較廣的地表出現(xiàn)塌陷等問題，從而嚴重阻礙正常的煤炭開采工作，同時也對周邊環(huán)境造成了巨大的損毀。
2.2煤炭開采技術受到一定限制。
煤炭開采技術的相對落后陳舊是導致當前煤炭經(jīng)濟發(fā)展問題的重要因素之一。
由于相關的設備比較陳舊，開采技術沒有及時跟上時代步伐，因而當前我國的煤炭開采的效率依然有待提高。
此外，從而煤炭開采的專業(yè)人員其自身專業(yè)技術水平和業(yè)務素質(zhì)也未能令人滿意，這就使得煤炭在開采過程中出現(xiàn)了明顯的亂開采、過分開采等問題，在開采過程中，大量的伴生能源產(chǎn)生了浪費現(xiàn)象，而這種浪費現(xiàn)象一方面造成了資源的不合理利用，另外一方面也不利于提高煤炭資源的利用效率。
2.3煤炭內(nèi)部管理不當，缺乏必要監(jiān)管和法律保障。
當前煤炭經(jīng)濟在發(fā)展過程中，無節(jié)制的開采和破壞生態(tài)環(huán)境等行為缺乏必要的煤炭企業(yè)內(nèi)部管理，缺乏必要的監(jiān)督管理和法律保障。
具體來說，在企業(yè)內(nèi)部管理活動中，管理者對于生態(tài)環(huán)境保護的意識比較薄弱，對于在煤炭開采過程中造成的一系列現(xiàn)象視而不見，而這實際上了就默認了不合理開采的行為。
另外一方面，盡管當前我國已經(jīng)出臺了相關的法律法規(guī)來切實保證生態(tài)環(huán)境，但是在現(xiàn)實開發(fā)過程中依然普遍存在著不依據(jù)規(guī)章制度辦事的情況。
一些煤炭企業(yè)為了最大限度地追求所謂的經(jīng)濟效益，在煤炭的探測到開采的整個過程中都將法律法規(guī)視為一紙空文[3]。
在探測過程中，常常出現(xiàn)為了搶奪開采權而采用一些賄賂、搶占等不法手段;在開采的過程中，以經(jīng)濟利益為第一要義，根本上忽視了煤炭資源開采的基本技巧和開采規(guī)律，這也就加劇了亂開采、過度開采的現(xiàn)象。
缺乏必要法律法規(guī)保障對于煤炭企業(yè)來說其主要影響主要體現(xiàn)在，對于大型煤炭企業(yè)而言，他們無法及時地獲取國家政策的支持，無法在政策的扶持作用下長足進步;而對于小型煤炭企業(yè)而言，企業(yè)主利用市場經(jīng)濟的某些混亂性特點渾水摸魚，采用不科學的發(fā)展方法，雖然做大最強了企業(yè)，但同時也導致了煤炭市場環(huán)境的混亂。
2.4煤炭從業(yè)管理人員的匱乏。
近年來，國家開始不斷對企業(yè)機關部門的人員進行清理，以改善當前在機關管理部門所出現(xiàn)的人員冗雜、工作效率低下等問題。
在煤炭企業(yè)中，管理人員的數(shù)量由于國家的清理行動而呈現(xiàn)出不但下降的趨勢，但與此同時，企業(yè)又在不斷地擴張和發(fā)展，因而當前在管理層面煤炭企業(yè)存在的主要問題是企業(yè)在管理上日益增長的需求與現(xiàn)實管理人員匱乏之間的矛盾。
在這一矛盾下，煤炭企業(yè)管理部門的管理工作量和工作難度不斷增加，而一些在管理上出現(xiàn)的問題無法得到及時有效地解決，因而管理部門的工作質(zhì)量和工作效率受到了極大地限制。
針對這一問題，如果不是能及時地引起必要的管理人員，對于煤炭企業(yè)的長足發(fā)展是有嚴重影響作用的。
3煤炭經(jīng)濟推行可持續(xù)發(fā)展的具體策略。
3.1積極發(fā)揮國家宏觀調(diào)控的能力，完善相關法律法規(guī)。
社會主義市場經(jīng)濟要確保其穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，離不開國家宏觀調(diào)控積極發(fā)揮作用。
宏觀調(diào)控是一切經(jīng)濟活動有效開展的前提和基礎，只要順利實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控，才能真正確保在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下各個行業(yè)的科學、合理的發(fā)展。
對于煤炭經(jīng)濟而言，由于它直接與國計民生息息相關，因而在煤炭經(jīng)濟中實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控具有重要的現(xiàn)實意義。
宏觀調(diào)控在煤炭經(jīng)濟中的作用主要應當體現(xiàn)在以下幾個方面。
第一，在宏觀調(diào)控的作用下，煤炭行業(yè)應當要營造出良好的市場競爭氛圍，堅持公平、公正、公開的基本原則，企業(yè)的經(jīng)濟活動都在國家和政府的監(jiān)控下完成，從而保證良性競爭態(tài)勢，使得各個煤炭企業(yè)不僅要把經(jīng)濟效益作為競爭的標準，同時還要將生態(tài)效益等指標納入評價體系之中;第二，積極制定煤炭行業(yè)相關的法律法規(guī)，并將其落實到位。
對于一些破壞生態(tài)環(huán)境的行為要給予嚴厲的懲罰和制裁，必要時直接追求企業(yè)及其法人的刑事責任;而對于一些在生態(tài)環(huán)境保護方面起到突出作用的先進企業(yè)，應著力給予獎勵并且大力扶持，使其成為全行業(yè)的楷模和標桿;第三，加大對煤炭企業(yè)的扶持力度和限制力度。
加大扶持力度主要是指針對當前煤炭企業(yè)在發(fā)展道路越走越狹隘的現(xiàn)狀，國家和政府應當對企業(yè)進行技術、資金、設備、人才等方面的扶持，以幫助企業(yè)走出發(fā)展困境。
對于部分企業(yè)在開采過程中出現(xiàn)的不達標現(xiàn)象、不可理開采等行為，應當增加限制條件，將企業(yè)的開采活動限制在有效的牢籠里，從而對于當前在煤炭公司中出現(xiàn)的良莠不齊、競爭混亂等現(xiàn)象進行及時有效地結局。
3.2大力推行可持續(xù)發(fā)展觀念，堅持循環(huán)發(fā)展。
隨著當前經(jīng)濟體制改革的進程不斷深化發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟在新的時代條件下被賦予了新的意義和使命。
和煤炭相關的論文篇十一
為了促進世界水泥產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，1999年，在世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會（worldbusinesscouncilforsustainabledevelop-ment，wbcsd）的贊助下，由當時世界10大跨國水泥生產(chǎn)商自發(fā)組織起來，發(fā)起設立了世界水泥可持續(xù)發(fā)展促進會（cementsustainabil-ityinitiative，csi）。csi的功能被細化為7個行動小組，包括負責任地使用原燃料、混凝土循環(huán)使用、對土地及社區(qū)的本地影響、二氧化碳及氣候保護、排放監(jiān)控與減排、員工安全與健康、報告與交流。從宏觀上看，發(fā)達國家自1990年確立水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以來，已經(jīng)把水泥工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟看作是實現(xiàn)水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一條重要途徑。許多國家以立法的方式推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。這些法律的要義是：首先要減少源頭污染物的產(chǎn)生量，在產(chǎn)品生產(chǎn)和使用階段要盡量避免廢棄物的排放；其次是對在源頭上不能削減但可以利用的廢棄物要回收利用，使它們在生產(chǎn)過程中能得到循環(huán)利用；對那些確實沒有利用價值的廢棄物，才最終做無害化處置。日本、德國、美國及歐洲等發(fā)達國家對水泥產(chǎn)業(yè)廢棄物處理和資源再生利用做出了許多具體的規(guī)定。美國早在1976年就頒布實施了“資源保護回收法”，力圖通過一系列與固體廢棄物管理有關的措施，促進對人類健康和環(huán)境的保護，并保護有價值的資源和能源。1996年，德國制定了“循環(huán)經(jīng)濟和廢棄物管理法”，該法的目的是徹底改造垃圾處理體系，建立產(chǎn)品責任（延伸）制度，要求在產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用過程中盡量減少垃圾的產(chǎn)生，在使用后要安全處置或重新被利用。日本在2000年頒布了“促進建設循環(huán)型社會基本法”，以解決廢物問題為起點，旨在改變整個社會經(jīng)濟的傳統(tǒng)發(fā)展模式。其它發(fā)達國家針對國內(nèi)的資源消耗和環(huán)境問題，也出臺了相應的循環(huán)經(jīng)濟立法。法國、英國、比利時、澳大利亞、丹麥等國家從20世紀90年代以來也相繼頒布和實施了有關廢棄物減量化、循環(huán)利用的立法。從微觀上看，發(fā)達國家水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是從廢棄物資源化開始的。它們利用廢棄物的種類很多，而且利用歷史也比較早，如利用煤矸石、粉煤灰、礦渣、尾礦等作為水泥生產(chǎn)配料或混合材，但過去大多是從滿足水泥生產(chǎn)自身需要、節(jié)省成本角度考慮的，并沒有上升到發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的高度。20世紀70年代能源危機之后，各個國家經(jīng)濟的不斷增長，各類廢棄物（包括工業(yè)垃圾、市政及生活垃圾、建筑垃圾等）越來越多，占地、污染、處置等方面的困難和矛盾越來越大，發(fā)達國家便開始探索在水泥生產(chǎn)過程中如何有效地利用這些廢棄物的熱能或有益成分。這樣做一方面處理了廢棄物，另一方面直接為水泥生產(chǎn)提供了原材料，可以取得一舉幾得的效果。美國、日本、德國、法國等國家在這方面起步比較早、技術先進，而且積累了不少成功經(jīng)驗。瑞士霍爾西姆公司在處置廢棄物方面有許多成功的做法?；魻栁髂穼μ幹脧U棄物制定了指導原則，有目錄、廢物清單，水泥廠可依此操作。霍爾西姆則從收集垃圾開始，并做預處理，再進入水泥生產(chǎn)過程，這樣做的利潤空間大，價值鏈控制在自己手中?；魻栁髂吩?0多個國家設有水泥企業(yè)，在其中36個國家中建有廢棄物處理中心，其中有17個垃圾預處理站，每年可處理500萬t廢棄物?；魻栁髂吩诒壤麜r使用將生活污泥直接從窯頭打入窯的燃燒技術。燃燒工業(yè)濃廢水最節(jié)省成本，因為這些工業(yè)濃廢水中含有10％有機成份。純低溫余熱發(fā)電是利用窯頭窯尾排放廢氣余熱發(fā)電，無需消耗燃料，是水泥產(chǎn)業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟的又一條重要途徑。在預分解窯系統(tǒng)上加設純低溫余熱發(fā)電，能將水泥生產(chǎn)的綜合熱利用率從60％左右提高到90％以上。純低溫余熱發(fā)電量現(xiàn)已達到30~40kwh／t熟料水平，使水泥生產(chǎn)線的自供電量達到1／3以上，經(jīng)濟效益十分可觀；窯頭窯尾的廢氣通過余熱鍋爐溫度進一步降低后再排放出去，使對環(huán)境的熱污染程度大大降低。相比于燃煤發(fā)電，利用水泥窯純低溫余熱發(fā)電，發(fā)出1萬kwh的電，可以少排放近8tco2。目前，許多工業(yè)化國家的企業(yè)注重采用水泥窯純低溫余熱發(fā)電，新建的水泥生產(chǎn)線注意預留余熱發(fā)電機組接口，水泥生產(chǎn)工藝流程與余熱發(fā)電有機結合。目前，日本70％的水泥企業(yè)在新型干法生產(chǎn)線上都設置有余熱發(fā)電系統(tǒng)，1995年水泥工業(yè)余熱發(fā)電量占自身用電量的比例就已經(jīng)達到43％。美國水泥協(xié)會在1995年就提出，在降低水泥綜合電耗的同時要提高余熱利用率，減少對電網(wǎng)供電的需求，爭取到2015年新型干法水泥廠的余熱發(fā)電量基本滿足企業(yè)自身用電的要求。
改革開放以來，尤其是進入21世紀以后，我國水泥工業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟道路的步伐不斷加快，正在努力探索一條適合我國國情的水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。根據(jù)水泥產(chǎn)業(yè)的特性，水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟主要可以從如下方面著手：（1）工業(yè)固體廢棄物的利用。固體廢棄物是指在生產(chǎn)建設、日常生活和其它活動中產(chǎn)生的污染環(huán)境的固態(tài)、半固態(tài)廢棄物質(zhì)。凡人類一切活動過程中產(chǎn)生的，且對所有者而言已不再具有使用價值而被廢棄的固態(tài)、半固態(tài)物質(zhì)，都屬于固體廢棄物。對工業(yè)固體廢棄物的處理原則是：一是減量化，是指通過適宜的手段減少固體廢棄物的數(shù)量和容積。主要有兩條途徑：一是通過改革工藝、產(chǎn)品設計或改變社會消耗結構和廢物發(fā)生機制來減少固體廢物發(fā)生量；二是通過固體廢棄物處理如壓縮、焚燒等處理來減少容積。二是無害化，是指固體廢棄物通過工程處理，達到不損害人體健康，不污染周圍自然環(huán)境的目的。三是資源化，是指通過各種方法從固體廢棄物中回收其有用組分和能源，以減少資源消耗，加速資源循環(huán)利用，保護環(huán)境。結合水泥企業(yè)生產(chǎn)工藝特點，利用各類廢棄物，如粉煤灰、煤矸石、電石渣、爐渣、糖濾泥、礦渣、尾礦等，特別是利用電石渣制造水泥工藝的興起，有助于推動廢棄物的資源化。工業(yè)固體廢棄物處理和資源綜合利用對策。加快固體廢棄物的法制建設，納入法制管理軌道，盡快完善固體廢棄物污染防治的法律、法規(guī)和標準；建立固體廢棄物管理體系；運用經(jīng)濟手段，按照污染者負擔的原則，合理征收工業(yè)固體廢棄物排污費；開發(fā)適合于我國的工業(yè)固體廢棄物處理、處置技術和裝備，推進工業(yè)固體廢棄物處理產(chǎn)業(yè)化；推行清潔生產(chǎn)，把固體廢棄物盡可能消滅在生產(chǎn)過程中。綜合利用固體廢棄物，常?？梢匀〉昧己玫慕?jīng)濟效益和環(huán)境效益。（2）水泥窯廢氣余熱利用。水泥制造業(yè)是一個高耗能高污染的資源型產(chǎn)業(yè)，要消耗大量的煤炭等一次性能源，還要消耗大量的電力。雖然隨著水泥煅燒技術的發(fā)展，系統(tǒng)效率得到了提高，但仍有大量的中低溫廢氣余熱未能充分利用，造成大量能源浪費，并產(chǎn)生大量的廢棄物。新型干法窯大都采用其燒成系統(tǒng)的窯外分解系統(tǒng)。水泥燒成系統(tǒng)在熱耗電耗方面有較大幅度的降低，但窯外分解系統(tǒng)仍有大量的能源浪費，并產(chǎn)生大量廢氣，而純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)則是將熟料生產(chǎn)線所排出的中低溫廢氣采用純低溫余熱發(fā)電技術加以回收利用。在窯外分解新型干法水泥生產(chǎn)工藝中，窯尾預熱器和窯頭熟料冷卻機的廢氣除了部分用于烘原料、煤以外，仍然排掉了大量余熱，其熱量占水泥熟料燒成系統(tǒng)總熱耗的'30％左右，進一步充分利用這些中低溫品位的余熱是節(jié)約減排的關鍵。純低溫余熱發(fā)電方面通過利用煙氣廢氣的余熱，變廢為寶，降低企業(yè)成本，緩解企業(yè)用電緊張狀況，另一方面排煙降塵減輕余熱污染和環(huán)境污染。純低溫余熱發(fā)電由于不是使用燃料的余熱利用，所以更符合節(jié)能環(huán)保的要求，也是政府重點鼓勵發(fā)展的對象。水泥企業(yè)充分利用余熱發(fā)電，既可以最大限度地滿足企業(yè)自身的用電需求，減少外購電，又能降低水泥成本，提高經(jīng)濟效益，是世界水泥工業(yè)發(fā)展的趨勢。我國作為世界最大的水泥生產(chǎn)國和消費國，也是能源緊缺國家，充分利用水泥窯外分解系統(tǒng)余熱發(fā)電是實施循環(huán)經(jīng)濟的一條重要渠道。在減少廢氣排放方面，也有許多辦法。例如：采用先進的節(jié)能技術和生產(chǎn)工藝，提高水泥窯爐的能量利用率，以減少二氧化碳氣體的排放；實施節(jié)電技術，采用節(jié)電設備，降低生產(chǎn)中的電能消耗，減少與發(fā)電相關的二氧化碳氣體排放；大量使用某些可燃廢棄物作為水泥窯爐的二次替代燃料；從生產(chǎn)原料上下功夫，使用磨細的礦渣、粉煤灰、天然火山灰或石灰石細粉來替代部分熟料；提高水泥的品質(zhì)，延長水泥、混凝土和水泥制品的使用壽命，以減少水泥的使用量，等等。（3）利用處置城市垃圾與有害廢棄物進行燃料替代。一是可燃廢棄物替代水泥燒成燃料。國際上，水泥生產(chǎn)過程中利用可燃廢棄物的研究開始于二十世紀70年代初期。當時由于能源危機，燃料價格上漲，美國、法國、日本等國家開始研究用可燃廢棄物代替燃料用于水泥生產(chǎn)，以降低水泥生產(chǎn)成本。目前世界上有數(shù)百家水泥生產(chǎn)企業(yè)采用可燃廢棄物代替燃料。這些可燃廢棄物又被稱為“二次燃料”。可燃廢棄物的種類很多，目前利用的主要有廢輪胎、廢塑料、廢紙、木屑、廢皮革、稻米殼、植物稈、廢油、廢溶劑，等等。替代燃料對環(huán)境和水泥質(zhì)量一般無不良影響。水泥工業(yè)以可燃廢棄物代替燃料，廢棄物在爐內(nèi)高溫焚燒，停留時間較長，有機物可以得到分解徹底，焚燒后的殘渣完全進入水泥熟料，可實現(xiàn)廢物的完全處理等。用可燃廢棄物替代水泥燒成燃料，處理廢棄物的品種多、數(shù)量大，利用現(xiàn)有生產(chǎn)線運行即可，基本上不增加額外投資。二是利用城市生活垃圾生產(chǎn)水泥。近十幾年來，隨著城市化進程的加快，日益增加、數(shù)量龐大的生活垃圾對城市以及城市周邊地區(qū)產(chǎn)生嚴重的生態(tài)環(huán)境污染和破壞，給人民生活和社會經(jīng)濟發(fā)展帶來嚴重的不良影響。無害處理和綜合利用城市生活垃圾成為各國政府迫切需要解決的問題。如何讓水泥工業(yè)綜合、高效地處置城市生活垃圾，研究水泥工業(yè)處置城市生活垃圾的技術，并保證水泥企業(yè)的經(jīng)濟利益，是環(huán)境保護和水泥工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要研究的一個重要課題。三是發(fā)展綠色水泥，使水泥企業(yè)由環(huán)境污染型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境友好型企業(yè)。利用水泥生產(chǎn)技術處理城市生活垃圾與單獨建立垃圾處理廠相比，既能節(jié)省投資，又能節(jié)省土地，還能提高處理效率。利用現(xiàn)有水泥廠處理城市生活垃圾的投資費用低于衛(wèi)生填埋、焚燒發(fā)電等方式，投資只是垃圾焚燒發(fā)電的1／10左右。新建以處理城市生活垃圾為主的水泥廠投資費用與新建垃圾焚燒發(fā)電廠差不多，而水泥廠的年產(chǎn)值比垃圾焚燒發(fā)電廠高出6．8倍，運行費用遠低于其它處理方式。有意識、有目的地利用水泥工業(yè)處理廢物，實現(xiàn)資源的再利用，還需要在政策上、經(jīng)濟上、技術上的支持，這就需要政府、企業(yè)、科研單位和公眾的共同努力，通過建立相關政策與保障措施，形成經(jīng)濟激勵機制，刺激水泥企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的積極性。混凝土行業(yè)被稱為在地球上留下一個巨大的環(huán)境足跡。首先，在全球范圍內(nèi)，每一年要使用巨多的原材料去生產(chǎn)數(shù)10億噸的混凝土；然而，在硅酸鹽水泥生產(chǎn)過程中會排放出大量的co2氣體，這對大氣造成嚴重污染，并成為全球氣候變暖的一個重要因素；水泥和混泥土生產(chǎn)對能量的需求、對水的大量消費，以及在建筑過程和建筑物拆建中產(chǎn)生的大量廢棄物，這些留給人們一個印象：混泥土與環(huán)境特別地不友好，與可持續(xù)發(fā)展的要求不相匹配。論文總結了改進這種形勢的技術和工藝上的新發(fā)展。目前，最重要的是膠凝材料越來越多地得到使用，它可以作為普通硅酸鹽水泥的部分替代品，特別是水泥生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的作為副產(chǎn)品的材料如粉煤灰和地面?；郀t礦渣。目前，在全球范圍內(nèi)，采用各種可再生材料作為骨料的替代品已經(jīng)取得了顯著的進展，由此可以減少對采石場原碎石的需求。消費后的玻璃，廢舊輪胎，塑料，造紙等行業(yè)的副產(chǎn)品都可以作為最重要的可再生混凝土骨料。
和煤炭相關的論文篇十二
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條煤炭品種、數(shù)量、價格。
1.1煤炭品種為煤礦生產(chǎn)的煤，數(shù)量以實際供應并驗收的為準，長期供應，但每月保證供應壹萬叁仟噸以上煤炭，發(fā)熱量在5200大卡以上，硫0.8左右，揮發(fā)615個之間，水10個以下。粒度最大不能超過50mm。
1.2價格：發(fā)熱量在5200大卡以上按0.13元結算，每降低100大卡降低20元/噸。(若煤炭掉價，乙方將提前六天通知甲方)。
注：，煤質(zhì)誤差按國家標準執(zhí)行，煤炭質(zhì)量要求以商丘裕東發(fā)電有限責任公司的合同要求為準。
第三條交貨時間、地點及運輸方式。
3.1交貨時間：____________________。
3.2交貨地點：
3.3運輸方式：火車運輸及費用由甲方負責，貨到夏邑火車站后轉(zhuǎn)汽車運輸，汽車車輛由乙方負責，但運費每噸30元由甲方承擔。煤從火車站拉出以火車站的過磅為準。甲方應給乙方到電廠的合理消耗(按國家標準)，數(shù)量以電廠過磅為準。
如出現(xiàn)數(shù)量短少由乙方按價賠償。煤炭到火車站后，乙方保證三天運完3000噸，如不能運完，在站內(nèi)產(chǎn)生的費用由乙方負責。但火車到站卸車費、裝車費，站臺費等費用由甲方承擔(如果油價變動，運費按市場價調(diào)整)。
第四條煤炭驗收。
4.1煤炭交貨后，由上去裕東發(fā)電有限公司于三日內(nèi)完成驗收。
4.2質(zhì)量確認：雙方同意以商丘裕東發(fā)電有限責任公司煤廠的檢驗結果為準。
(附數(shù)量單據(jù))檢驗結束后，各種稅收由甲方負責交納。
第五條貨款支付方式。
5.1乙方收到甲方向商丘裕東發(fā)電有限責任公司煤廠的交貨驗收單據(jù)，票據(jù)齊全后以銀行國內(nèi)信用證方式付清單據(jù)記載的全部煤炭款。
5.2信用證支付的條件如下：甲方向乙方提供全額的增值稅發(fā)票。電廠煤質(zhì)檢驗合格證明和過磅數(shù)量單據(jù)，雙方對上述單據(jù)驗證可蓋章后三日內(nèi)(休息日除外)。甲方只能劃走這批煤的總額，多余的資金等下批甲方到貨后，符合上述條款可劃付。信用憑證到期不能履約有乙方收回信用憑證。
第六條保證方式。
6.1乙方應前期開具______元的銀行信用證明交給甲方，甲方也應在乙城市的銀行存入______元的保證金，雙方同時到場共同簽字才能取款。時間為_____天。
第七條違約責任。
7.1甲方如不能按約定的時間_____年___月___日(以銀行國內(nèi)信用憑證使用期限為準)供應數(shù)量、質(zhì)量符合合同規(guī)定的煤炭，存入永成銀行的保證金______元作為違約金歸乙方所有，并承擔違約責任。
7.2一方違約給對方造成的損失應承擔賠償責任，但因不可抗拒的自然災害造成的損失除外。(但必須有省級政府的證明)。
第八條。
8.1各種稅收由甲方負擔，甲方每噸付給乙方純傭金肆拾元。
8.2本合同未盡事宜可根據(jù)情況的變化，經(jīng)雙方商定可另行協(xié)商以書面形式簽訂補充合同，與本合同具有同等效力。
第九條合同爭議的解決。
9.1雙方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決;協(xié)商不成提請_____市仲裁委員會仲裁。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
主要負責人：
主要負責人：
(簽章)。
(簽章)。
簽署日期：
和煤炭相關的論文篇十三
搞革新新年新氣象求完美美業(yè)美藍圖。
認認真真工作豐豐滿滿結果辛辛苦苦賺錢平平安安過年。
瑞雪鋪煤城春雷陣陣祝模范寒梅映礦井捷報頻頻傳喜音。
龍煤賀龍年再描如畫開拓景鶴礦饋鶴崗續(xù)譜如歌掘進篇。
兔回廣寒報礦工平安美滿龍騰盛世舞煤業(yè)發(fā)展和諧。
喜報方傳慶功美酒香飄萬里春風又至創(chuàng)業(yè)宏圖福溢八方。
鵲唱枝頭春又歸錦途再望龍騰煤海福齊至祥瑞頻來。
舊歲除井區(qū)一派向榮美景佳節(jié)至礦工萬般甜蜜幸福。
采向山林夸富足取來木石得精華。
雪中送炭家家暖錦上添花戶戶春。
氣化云煙，頓添春意雪中送炭，足感盛情。
運黑藕上門，為千家送暖有烏金遍地，供百業(yè)所需。
拔灰燃不盡，用作火食家家旺。
送雪感無窮，便是財源日日來。
產(chǎn)銷對路處處匯來定款。
質(zhì)量優(yōu)先頻頻推出名牌。
鋼水奔流化作千程喜報。
油河翻滾譜成萬首凱歌。
攻技術難關為神州創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)名牌產(chǎn)品給華夏爭光。
守信譽經(jīng)營財源通四海。
保優(yōu)良生產(chǎn)商品達三江。
愛廠如家鉆研技術爭奉獻。
以勤為樂振奮精神唱戰(zhàn)歌。
按社會需求生產(chǎn)供銷通暢。
取眾人之智治廠事業(yè)興隆。
產(chǎn)銷對路多產(chǎn)多銷多積累。
質(zhì)量達標保質(zhì)保量保安全。
責任重于泰山科學決策以人為本。
幸福賴以安全遵章守紀向你致敬。
橫批：安全為天。
瑞雪兆豐年家家暢飲幸福酒。
東風引紫氣戶戶歡唱平安歌。
橫批：錦上添花。
真抓實抓抓安全年年安全。
聯(lián)?；ケ１Ｆ桨矚q歲平安。
橫批：貴在堅持。
鐵面制度創(chuàng)鐵面無私嚴管理。
安全道德譜安全文化新篇章。
橫批：繼往開來。
安全生產(chǎn)安全效益雙豐收。
環(huán)境保護環(huán)境健康兩和諧。
橫批：錦繡前程。
安全文化培育優(yōu)秀道德員工。
嚴細管理打造本質(zhì)安全礦井。
橫批：以人為本。
全員培訓普及安全知識。
自主管理提升創(chuàng)新能力。
橫批：科教興國。
張燈結彩喜慶安全年。
和諧礦山笑迎錦繡春。
橫批：大展宏圖。
沃野披錦繡。
煤海送春風。
橫批：萬象更新。
披荊斬棘開一路荒野。
翻泥踏浪拓滿園春色。
橫批：氣貫斗牛。
春為一歲首。
煤占百業(yè)先。
橫批：四季如春。
沉睡萬年木石聚精華。
興隆百業(yè)能源賴煤炭。
橫批：雪中送炭。
太平喜訊傳萬戶。
安全春風綻百花。
橫批：普天同慶。
安全礦井春常在。
幸福人家慶有余。
橫批：歲歲平安。
第一聯(lián)：
反“三違”惠及家家戶戶;查隱患確保平平安安。
第二聯(lián)：
原煤一噸，萬遍安全訣;春色十分，滿門幸福人。
第三聯(lián)：
煤鄉(xiāng)煥彩常富庶;歲月流金永平安。
第四聯(lián)：
珍惜生命，科學決策民作本;關愛礦工，周密運籌法為天。
第五聯(lián)：
煤海弄潮，須思生命誠可貴;警鐘入耳，牢記安全首當先。
第六聯(lián)：
煤海情深，效益與安全并重;礦山春滿，烏金共日月爭輝。
責任重于泰山科學決策以人為本。
幸福賴以安全遵章守紀向你致敬。
橫批：安全為天。
瑞雪兆豐年家家暢飲幸福酒。
東風引紫氣戶戶歡唱平安歌。
橫批：錦上添花。
真抓實抓抓安全年年安全。
聯(lián)保互保保平安歲歲平安。
橫批：貴在堅持。
玉兔回宮添瑞氣。
金龍出海降祥云。
兔送春光添百福。
龍迎秀色納千祺。
倍惜良辰抒壯志。
常懷夙愿繪宏圖。
永沐春風千里綠。
豐收歲月萬花紅。
大展宏圖歌盛世。
喜迎瑞氣贊華年。
和煤炭相關的論文篇十四
為了搞好煤炭的購銷工作，本著友好合作和維護雙方利益精神，經(jīng)甲乙方友好協(xié)商，特訂立本合同。
一、交貨方式。
1、乙方到甲方煤場提貨，乙方自行解決運輸問題。
2、方須按甲方的要求提貨，保證甲方煤場不積壓，以不影響甲方生產(chǎn)為準。
二、煤炭質(zhì)量要求(以甲方化驗數(shù)據(jù)為準)。
1、發(fā)熱量5400以上。
2、揮發(fā)份22%以上。
3、灰份26以下。
4、全水分6%以下。
5、如質(zhì)量出現(xiàn)問題，乙方在提貨時，應及時提出，由雙方協(xié)商解決。
三、價格及金額。
1、基價210元/噸，另加稅收及各中費用約計43元，合計253元。
2、其中稅收及各中費用43元，由甲方帶收帶交。
3、價格實行以自然月為一個價，如有變化，甲方需于當月25日或25以前告知乙方下月煤炭價格的調(diào)整情況。
4、提供地方規(guī)定價款的增值稅發(fā)票，基價200元，另加稅率13%。
5、提供資源補償費相關憑證。
四、付款方式。
1、乙方采取預付款方式，每次向甲方預付10萬元或10萬元以上，然后甲方發(fā)貨，甲方不賒銷。
2、甲方收到乙方煤款后，開收據(jù)交付乙方，以備記帳和結算之用。
五、數(shù)量計量。
1、甲方電子磅稱量為準，雙方共同監(jiān)磅。并在過磅單上簽字。
2、有疑問協(xié)商解決。
七、本合同若與國家有關法律相左，按國家相關法律執(zhí)行。
八、合同期限：自20__年3月1日至20__年3月31日止。
九、合同若發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交工商部門仲裁。
十、合同一式3份，甲方執(zhí)2份，乙方執(zhí)1份。
甲方蓋章簽字：______________日期：______________
乙方蓋章簽字：______________日期：______________
和煤炭相關的論文篇十五
金融監(jiān)管體制是指金融監(jiān)管的職責和權利分配的方式和組織制度,其要解決的是由誰來對金融機構、金融市場和金融業(yè)務進行監(jiān)管、按照何種方式進行監(jiān)管以及由誰來對監(jiān)管效果負責和如何負責的問題。由于歷史發(fā)展、政治經(jīng)濟體制、法律與民族文化等各方面的差異,各國在金融監(jiān)管體制上也存在著一定的差別。
二、中國金融監(jiān)管體制的現(xiàn)狀。
金融監(jiān)管是指一國金融監(jiān)管當局以法律法規(guī)為依據(jù),對金融業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)督管理的行為。目前,世界各國及地區(qū)的金融監(jiān)管體制并沒有一個統(tǒng)一的模式。為適應金融業(yè)的發(fā)展,我國政府一直在摸索符合國情的金融監(jiān)管模式。目前,我國實行的是以中國人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會(即所謂的“一行三會”)為主的金融業(yè)分立監(jiān)管體制,并建立了銀、證、保三方的“監(jiān)管聯(lián)席會議機制”。國務院是金融監(jiān)管的主體,它和三大金融監(jiān)管部門實際上是一種委托代理關系,金融監(jiān)管部門在國務院的授權下發(fā)揮監(jiān)管的職能,發(fā)揮著核心作用。10月,經(jīng)修訂的《中國人民銀行法》保留了中國人民銀行為履行其央行職責所必要的金融監(jiān)管權力。至此,形成了我國目前的金融監(jiān)管體制。目前,我國實行金融分業(yè)經(jīng)營體制,并依據(jù)人民銀行法、商業(yè)銀行法、證券法、保險法和銀行業(yè)監(jiān)管法的規(guī)定實施具體的金融監(jiān)管。從體制上看,我國的金融監(jiān)管體制應屬于“一元多頭”,即金融監(jiān)管權力集中于中央政府,由中央政府設立的金融主管機關和相關機關分別履行金融監(jiān)管職能,即銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會分別監(jiān)管銀行、證券、保險機構及市場,中國人民銀行、審計機關、稅務機關等分別履行部分國家職能。在這種分業(yè)監(jiān)管體制中,中國人民銀行處于核心地位,是全國金融業(yè)的最高主管機關,它不僅負責銀行業(yè)和信托業(yè)的監(jiān)管,還要從宏觀上對證券業(yè)和保險業(yè)的監(jiān)管予以指導,以保證整個金融業(yè)的健康發(fā)展;銀監(jiān)會負責對銀行業(yè)的監(jiān)管,證監(jiān)會作為國務院證券監(jiān)督機構對全國證券市場實行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理;保監(jiān)會負責對全國保險業(yè)和保險市場的統(tǒng)一監(jiān)管。同時,我國法律還規(guī)定有有金融業(yè)的自律監(jiān)管和社會監(jiān)管作為輔助監(jiān)管。自律監(jiān)管包括金融機構自我監(jiān)管和行業(yè)自律監(jiān)管,社會監(jiān)管主要是指中介機構的監(jiān)管。
三、現(xiàn)在監(jiān)管制度存在的問題。
(一)監(jiān)管的協(xié)調(diào)性不夠。
監(jiān)管協(xié)調(diào)性差是分業(yè)監(jiān)管體制的固有弊端,加之我國特有的行政體制和行政文化,導致三家監(jiān)管部門之間以及監(jiān)管機構和中央銀行等宏觀調(diào)控部門之間的協(xié)調(diào)難度大,效果差。這些部門均為獨立的正部級單位,自成系統(tǒng),各司其職,條塊分割,易形成部門利益,造成監(jiān)管真空和磨擦,給跨業(yè)違規(guī)以可乘之機。此外,當發(fā)現(xiàn)問題時,由誰牽頭,由誰做出最終決定等,都有一定難度。隨著金融創(chuàng)新和綜合經(jīng)營的進一步發(fā)展,這些問題將更為突出,并嚴重影響監(jiān)管效率的提高。
(二)監(jiān)管目標不夠明確。
在市場經(jīng)濟發(fā)達國家,金融監(jiān)管目標與中央銀行貨幣政策目標是不同的。貨幣政策目標是宏觀目標,借助貨幣政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應量,以保持幣值穩(wěn)定。而金融監(jiān)管的目標較為具體,突出強調(diào)保護存款人利益和維護金融體系的安全與穩(wěn)定。從《中華人民共和國銀行管理暫行條例》(1986)、《金融機構管理規(guī)定》(1994)和《商業(yè)銀行法》(1995)的內(nèi)容看,我國的金融監(jiān)管目標具有多重性和綜合性。金融監(jiān)管既要保障國家貨幣政策和宏觀調(diào)控措施的有效實施,又要防范和化解金融風險,保護存款人利益,保障平等競爭和金融機構合法權益,維護金融體系的安全。
(三)沒有形成統(tǒng)一規(guī)范、連續(xù)和系統(tǒng)性的監(jiān)管。
目前我國的金融監(jiān)管體系主要是行政監(jiān)管,并且在具體的運作中大多數(shù)是一次性的、分散的和孤立的,沒有形成一個有效的全方位的金融風險監(jiān)測、評價、預警和防范金融監(jiān)管體系,缺乏早期預警和早期控制,往往是忙于事后救火。非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查的結合效率不高。信息的不對稱,沒有建立集中統(tǒng)一的`監(jiān)管信息庫和信息網(wǎng)絡,缺乏金融監(jiān)管體系數(shù)據(jù)的收集、整理、加工、分析系統(tǒng),社會中介機構會計審計等社會監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。信息披露制度不完善,市場約束力薄弱,金融監(jiān)管信息沒有得到充分的利用。
(四)金融業(yè)開放缺乏整體戰(zhàn)略,單純的分業(yè)監(jiān)管無法對外資金融機構實施有效監(jiān)管。
首先,我國實行“一行三會”模式下的分業(yè)監(jiān)管體制,在該體制下,以證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會為主,與其他一些監(jiān)管部門如主要管理國債市場的財政部、管理企業(yè)債券市場的國家發(fā)展改革委員會、管理外匯的國家外匯管理局等一起.在分業(yè)監(jiān)管的基礎上,共同實現(xiàn)對我國金融市場的監(jiān)管。在當前我國金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制尚未完全有效建立,金融監(jiān)管機構之間的協(xié)同配合仍需加強的情況下,行業(yè)監(jiān)管區(qū)隔和多頭監(jiān)管的并存,往往導致金融監(jiān)管真空和監(jiān)管重復的難以避免,在金融混業(yè)經(jīng)營環(huán)境中尤其如此。其次,在金融機構產(chǎn)權監(jiān)護人功能缺失的情況下,國內(nèi)金融機構的自律監(jiān)管作用相對薄弱,自我約束、自我發(fā)展、自擔風險的內(nèi)控機制難以形成,金融監(jiān)管當局的風險監(jiān)管要求未能轉(zhuǎn)化為金融機構自身的風險管理需求,從而使金融監(jiān)管部門承擔了過多的責任,提高了金融監(jiān)管成本,降低了金融監(jiān)管效率。
和煤炭相關的論文篇十六
信訪工作無小事，雖然這方面的工作一直在有條不紊的進行當中，在處理信訪問題方面也一直在努力探索與加強，但是就目前來說，信訪工作的處理以及對信訪群眾的思想政治工作仍然存在著一些突出問題，這些問題如果無法得到有效改善，不僅影響群眾熱情甚至讓信訪群眾產(chǎn)生負面而消極的思想，同時也將大大制約我國政府機關和職能部門的工作正常開展。首先，基層群眾進行信訪，其目的就是想要就自己的實際問題與困難進行表達，想要伸張自己的權益，想要謀得合理化利益。而在一些部門與機關的實際處理中卻未能將群眾的利益擺在工作首位。對待信訪群眾也多是敷衍了事，甚至在極個別地方還出現(xiàn)一些不合規(guī)的處理行為。這樣不僅對于解決問題沒有任何作用，反而會激起群眾的反感，從而讓合理化的信訪活動上升為更為激烈的行動，這樣不僅阻礙了機關正常工作秩序、傷害了群眾的感情，同時也會給社會治安及安定團結造成很大危害。其次，在一些機關單位，將信訪當做麻煩和包袱，不愿意接受群眾提出的批評和意見，甚至將信訪行為當中不配合工作和管理的行為，輕則漠不關心，重則言語扯皮，甚至做出一些實際傷害到群眾的行為。某些單位在對待信訪群眾時大談特談自身困難，不斷把問題踢給其他部門和機關，自己高枕無憂卻讓信訪群眾來來回回奔波勞累，最后仍然無法解決實際問題。
不主動不積極的處理群眾信訪工作，不加強對信訪群眾正確有效的思想教育與引導，只會讓信訪活動激烈程度提升，只會傷害群眾感情，也只會讓政府機關與職能部門工作無法順利開展，最終失去群眾的支持和擁護，所以我們必須正視這個問題，端正態(tài)度來正確對待。
（一）加強自身隊伍建設在做好信訪群眾思想政治工作之前首先要端正我們自身的思想態(tài)度，提升覺悟，糾正錯誤觀念。所以必須加強學習的組織力度，學習先進的思想理念，學習如何更好的為人民服務，學習怎樣才能成為信訪群眾的得力助手。同時還要定期召開信訪工作會議，將現(xiàn)階段收集到的信訪問題進行深入研究，積極的分析討論，不懂的問題要多向群眾請教。同時還應該加強績效考評機制建設，將是否有效處理信訪問題，是否讓群眾滿意作為重要的考評內(nèi)容，從而激發(fā)工作人員的工作熱情與主動性，增強窗口部門人員的自律性與自覺性。
（二）加強群眾利益為本的.工作意識樹立做信訪群眾的思想政治工作，首先要將群眾利益擺在第一位，要將群眾利益作為我們工作的出發(fā)點與落腳點，要真真切切的抓住群眾的問題與難處，要認真投注感情，為群眾辦實事辦好事，要認真聽取群眾的意見和建議，不可敷衍了事，要在信訪群眾停留期間盡量拿出有實際價值的回應，同時對于信訪群眾的不滿和努力要及時疏導，給出合理解釋，這樣才能讓我們的思想政治工作不會顯得過于浮躁與空洞，才能贏得群眾的理解與支持。
（三）具體工作方面。
1.加強思想政治工作的形式多樣化思想政治工作雖然主要內(nèi)容是一個概念性、理論化的內(nèi)容，但是面對信訪群眾的具體操作來說，如果僅僅局限于思想宣導和課堂式授課，則可能無法取得突出成效。因為信訪群眾的學歷、閱歷、生活經(jīng)歷都不盡相同，思想覺悟也參差不齊。加之她們進行信訪的目的性較為明確，如果在思想政治工作方面一味的講大道理而不切實聯(lián)系實際、不采用她們能夠接受能夠激起她們興趣和注意力的形式，將難以達到預期效果，甚至會讓群眾產(chǎn)生政府部門及相關機關在推諉、敷衍的消極印象。所以，思想政治工作的多樣性必須加強，首先要通過更為現(xiàn)代化的媒體合作方式來加強思想政治工作的宣傳力度，將黨的路線方針有效宣達。將大方向大政策與群眾的具體生活聯(lián)系在一起。同時還要將信訪群眾首先接觸到的信訪接待室建設成為思想政治工作的主陣地，加大具體案例收集整理與分析工作力度，讓信訪群眾在接受思想政治工作的時候感同身受并提升配合度，從而達到雙方積極合作共同尋找解決辦法的目的。
2.加強信訪體系的網(wǎng)絡化建設信訪工作不僅是一個個表現(xiàn)出來的獨立事件，更是一些基層問題積累到一定程度時候的集中體現(xiàn)和爆發(fā)。信訪群眾的訴求內(nèi)容多是與她們切身利益相關且發(fā)生在當?shù)氐木唧w問題。而我們想要切實加強信訪群眾的思想政治工作不僅需要做好群眾到訪以后的事情，更需要通過建立起一個具有網(wǎng)絡化特點的完整體系。在這個體系當中不僅要有最高的領導與統(tǒng)帥層，更為重要的是要有扎根信訪群眾生活所在地的基層單位和具體信訪工作人員。這個網(wǎng)絡還具有聯(lián)絡各層各級單位的靈活信息渠道，同時還有嗅覺敏感、機動靈活的具體工作人員，這樣不僅能夠定期從各地基層了解群眾信訪主要意向及具體內(nèi)容，從而為思想政治教育工作的有效開展做好積極的準備，同時也能夠就具體信訪問題進行及時報告、分析與匯總，不僅增強思想政治工作的預見性，同時也增強信訪群眾到訪以后的實際問題解決能力。
三、結束語。
信訪是我國政府機關及管理部門了解真實民意、改進工作態(tài)度、改革工作內(nèi)容以及推動各項工作質(zhì)量不斷提升的重要手段。信訪工作的接待處理以及思想政治工作有效開展不僅對于信訪群眾來說是一劑強心針，對于我黨的政權穩(wěn)固、對于國內(nèi)社會的長治久安以及未來健康發(fā)展都具有重要意義。然后信訪群眾的思想政治工作也并非一朝一夕就能夠取得顯著成效，這不僅需要我們不斷加強自身建設、意識樹立，同時還需要切實改革具體工作內(nèi)容，然后只要我們不懈努力，必然能夠在未來工作當中不斷進步，不斷為信訪群眾思想政治工作的水平提升貢獻力量。
和煤炭相關的論文篇十七
鐵路煤炭運輸問題強化了電煤短缺的復雜性。我們在簽訂煤炭運輸合同的時候需要注意一些什么呢?廈門市小編為大家整理的煤炭運輸合同相關范文，歡迎大家前來看看我們需要注意什么!
甲方：(礦方)
乙方(承運方)
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，在平等互惠的基礎上，按照自愿、等價有償?shù)脑瓌t，達成如下協(xié)議：
一、甲方將 二條線路運輸任務交給乙方車輛承運。
二、期限為 年 月 日至 年 月 日止。
三、甲方的權利和義務：
1、甲方負責24小時為乙方裝車、檢斤，絕對保證乙方每天正常運輸，若因甲方原因造成乙方車輛停運，所產(chǎn)生的一切費用均由甲方承擔。
2、乙方車輛所經(jīng)路段、路政、交警、運管以及沿途收費站所產(chǎn)生的費用，有乙方承擔。
3、甲方必須為乙方協(xié)調(diào)提供(費用自理)生活、食宿、水電等駐地三通一場。
四、乙方的`權利和義務：
1、乙方車輛在運輸作業(yè)中必須服從礦上的統(tǒng)一配合和安排，不得無故停工，不得隨意亂倒所運輸?shù)拿禾浚坏秒S意將運輸車輛調(diào)離，如運輸路線和距離變動，必須雙方協(xié)商解決，達成一致方可。
如有以上情況發(fā)生，甲方有權處罰。
2、乙方在運輸過程中，乙方車輛車主在運行中提出不干或中途賣掉所運的煤炭，或裝煤行走不知去向，如出現(xiàn)以上現(xiàn)象，乙方必須負責追回車輛所裝卸的煤炭。
并索賠經(jīng)濟損失。
3、乙方司機與結算人員在未結算之前，必須保管好派車單、結算單，不得遺失或損壞。
4、乙方車輛進礦后，履行運輸期間如有車輛跳槽、走穴、私自拉活、弄虛作假、脫離現(xiàn)場，乙方必須在七天內(nèi)調(diào)車補上。
如因乙方給的車輛運輸價格低于正常運輸價格所造成的車輛走失，后果由乙方自己負責。
乙方必須在開工十天內(nèi)將車輛到位，如車輛不按時到位，由甲乙雙方協(xié)商解決。
5、合同期間內(nèi)產(chǎn)生的一切債權債務由各自承擔，互不連帶責任。
五、單價、付款方式：
1火車站貨場每一噸到達火車站貨場單價 元人民幣。
2、乙方在當天的派車單、結算單由乙方的主管財務會計，集中結算單，到甲方財務結賬(不含稅)。
六、違約責任：
1、甲乙雙方任何一方提前終止合同，都應給對方賠償未履行完期限的一切經(jīng)濟損失。
2、合同履行中，如發(fā)生單方違約，按《合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商解決。
3、如甲方不能按合同所約定的責任，保證乙方車輛運輸，如果停運、停工，必須給停工司機每天、每臺600元人民幣的停工補償費。
4、因人力不可抗拒的因素(如政府宏觀調(diào)控、煤礦停開、火山、地震等)致使合同無法履行時，雙方均不負責任，不必付出罰款。
5、如發(fā)生合同爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意提交原告方當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。
6、此合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，甲乙雙方簽字蓋章生效，以上未盡事宜可另行補簽協(xié)議。
補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲 方：
乙 方：
根據(jù)國家有關運輸規(guī)定，經(jīng)過甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方運輸煤炭事宜達成如下協(xié)議：
一、運輸距離從鏵尖煤礦到準大電廠，運費為 元/噸(不含稅)。
二、車輛和司機由乙方派代表統(tǒng)一管理，要服從甲方統(tǒng)一調(diào)派。
三、乙方在運輸過程中所發(fā)生的虧損除甲方要求的正常虧損外，其余虧損由乙方自行負責。
四、乙方在運輸過程發(fā)生的汽車維修費、過路費等一切費用均由乙方自行解決。
五、在運輸過程中出現(xiàn)一切交通及其他事故所造成的經(jīng)濟及法律責任，均由乙方自行負責，甲方概不承擔任何經(jīng)濟及法律責任。
六、付款方式：現(xiàn)金結算
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效：
八、乙方在運輸過程中出現(xiàn)換煤，賣煤等現(xiàn)象，甲方有權終止本合同，并且以礦發(fā)煤價3倍進行罰款，如不交將移交司法部門解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，如有其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
和煤炭相關的論文篇十八
中國與歐盟分別是全球最大的發(fā)展中國家和區(qū)域經(jīng)濟集團，是當今世界舞臺上促進全球經(jīng)濟發(fā)展的兩支重要力量，詳細內(nèi)容請看下文淺談試論中國與歐盟經(jīng)濟。
中國與歐盟建立全面戰(zhàn)略伙伴關系以來，在全球化和國際格局快速變化的背景下，中歐經(jīng)貿(mào)合作關系得到長足的發(fā)展，并且已經(jīng)超越了雙邊范疇，具有日益重要的全球戰(zhàn)略意義。
中歐經(jīng)貿(mào)合作呈現(xiàn)互補性。
從中歐雙邊貿(mào)易的增長率考察，近來，特別是中國加入世貿(mào)組織以來的大多數(shù)年份里，中國對歐盟的出口增長率都高于中國對世界的同一指標。與此相反的是，同期中國從歐盟的進口增長率普遍低于中國與世界的這一指標;與此同時，中國出口產(chǎn)品對歐盟市場的依賴程度遠遠高于歐盟出口產(chǎn)品對中國市場的依賴程度。這表明中國與歐盟經(jīng)貿(mào)關系的發(fā)展存在著高度的不對稱性;從中歐雙方在彼此市場所占份額看，中國出口到歐盟的貿(mào)易額約占中國出口總額的20%，而歐盟出口到中國的貿(mào)易額約占歐盟出口總額的7%左右，這同樣說明了歐盟市場對中國的重要程度高于中國市場對歐盟的重要程度。
雖然雙方在政治和經(jīng)濟領域的許多問題上仍然存在分歧，但總體的發(fā)展前景仍然是積極的。
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