報告是對某一問題進行調查、研究，并將結果以書面形式呈現的一種文體。在寫報告之前，我們首先需要明確報告的目的和受眾，以確定合適的內容和風格。接下來，我們應該收集、整理和分析相關的信息和數據，確保報告的準確性和權威性。同時，還需要合理安排報告的結構和邏輯，使讀者能夠清晰理解和吸收報告的內容。做好一份報告需要不斷的學習和實踐，小編精選的范文可供參考。
村級自查報告篇一
鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在各村的支持配合下，認真貫徹落實新時期扶貧攻堅政策，堅持以黨的會議精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的國家戰(zhàn)略,國家推進羅霄山脈片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅示范區(qū)建設的歷史機遇,用好中央和省里的扶持政策,把扶持重點放在因病、因災、文化水平低、勞動技能低下,目前尚無致富門路等具有發(fā)展能力的二類貧困戶和有發(fā)展能力的三類貧困戶,進一步解放思想,改進作風,切實抓好扶貧攻堅的各項工作。
一、嚴格把關，提高扶貧精準度。
根據區(qū)委召開的“精準扶貧”工作會議精神，我局按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，重點做好摸底調查工作。我局分另于2015年4月16日——17日，二次下到幫扶村，對我局幫扶的32戶(其中2014年7戶)進行逐一摸底抽查，祥細了解每戶貧困戶的基本情況，并建檔立卡，做到底數清，情況明。
二、加強領導，落實責任。
為抓好我局扶貧工作，我成立了扶貧工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人任成員，將扶貧工作分解落實到各股室，并分解到每個人，完善監(jiān)督體系，定期檢查，形成制度，長期堅持。
三、制定行之有效的幫扶措施。
我局在扶貧工作中堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，分類扶持，不搞“大鍋飯”。對于有強烈脫貧愿望和具備一定勞動技能的貧困戶，集中力量優(yōu)先扶持，讓這一部分貧困戶先脫貧致富。對于無勞動能力、因殘疾、因疾病致貧的，納入社會民政救濟體系。對于有勞動能力，但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發(fā)、激活貧困戶依靠自己的頭腦和雙手，勤奮致富，走向富裕的內在動力和機制。
四、扶貧工作遇到的難題。
1、群眾經濟基礎薄弱，特別是貧困家庭、小規(guī)模種植養(yǎng)殖戶，抗風險能力更較弱。
2、基礎設施薄弱，通組路路面硬化資金缺口巨大，補助杯水車薪。
3、缺少脫貧致富的專業(yè)技術，留在村里的基本都是文化和知識水平普遍偏低的村民，他們對脫貧致富技術幾乎一無所知。
4、資金籌措難度較大。我局今年財政預算是嚴格按照人頭經費來預算的，經費少、資金緊，要給予幫扶的32戶貧困戶進行資金上的幫扶，只有擠占我局的預算經費，這將造成我局經費嚴重不足。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
村級自查報告篇二
寶興鎮(zhèn)位于大足縣城的西南面，距縣城7公里，幅員面積51.3平方公里，共有9個行政村，61個村民小組，總人口31245人，農民人均純收入5347元，農村勞動力平均收入12000元，村集體經濟收入168531.4元，財政補助收入463294元，全年支出7402255.86元（其中：主要村干部報酬177960元，其他村組干部誤工及退職村干部補貼支出45000元，村辦公經費支出517265.86元），2010年度鎮(zhèn)級財政對村級組織補助預算為763000元。
二、各村收入來源情況。
我鎮(zhèn)各村的經濟來源主要是靠鎮(zhèn)財政補助，玉灘水庫擴建工程工作經費，成渝高速公路（復線）建設工作經費等上級補助收入。村自身集體組織收入少，少數村一年能收取少量歷年尾欠。
三、支出情況。
主要用于村級辦公經費。如辦公用品、水電費、差旅費、報刊雜志費、生活費等。
四、存在的主要問題。
一是帳款沒有分開，個別村書記、主任包攬了會計、出納之職，直接經手現金的收支，包辦代管，會計成了“記帳員”，出納成了“票據保管員”，二是現金管理制度執(zhí)行不嚴，存在公款私存現象。三是支出票據不規(guī)范、不合法。財務開支是很少會取得正式發(fā)票，白條入賬現象嚴重。四是入賬不及時，個別村存在一個季度甚至半年多才入一次賬，會計往往成了事后處理和完善的程序。五是村級固定資產管理不嚴，對本村的集體財產不明，廢舊資產處理手續(xù)不夠完善。五是遺留問題較多，上屆，上上屆遺留下來的一些財務問題不能得到及時解決，隨著時間推移，現已成了無人對賬、無法記憶對賬等現象。六是村級收入公示不及時、不透明。
五、產生問題的主要原因。
一是村級財務管理缺乏透明度，財務公開力度不夠，脫離財政監(jiān)管。二是分散的家庭經營，使村民集體觀念、民主管理意識淡薄。三是由于村級財務人員業(yè)務素質不高，業(yè)務不精。四是目前鎮(zhèn)經管干部從事繁重農村中心工作，不能專職專用，力量不到位，對村級財務的管理職能有所削弱，五是村干部對財務管理工作不重視，只有現金收足，支出大家說得清就行，造成干部“重生產、輕管理”的片面認識，認為村級自治，不宜多管。六是財務方面的政策、規(guī)章制度沒有得到很好地貫徹落實。有些村主干不熟悉財務法規(guī)和財務制度，不按財務規(guī)章制度辦事，造成財務管理新老問題不斷。七是會計基礎工作薄弱，村級會計基礎工作差，帳簿設置不規(guī)范。原始憑證不規(guī)范、報表不齊。八是財會人員隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務水平低。另一方面，村級財會人員素質較低，年齡老化，普遍存在無證上崗的現象。
六、解決問題的對策及建議。
1、規(guī)范農村財務管理。一是統一制度促規(guī)范，按照《村級財務管理制度》規(guī)范村級財務制度，以制度來約束規(guī)范農村干部的管理行為。二是統一票據求規(guī)范，實行領用核銷制度，支出票據要求取得合法、規(guī)范的憑證，嚴禁使用無據支出憑證。三是統一審核抓規(guī)范，對各村報帳的票據、憑證，在村民理財小組監(jiān)督蓋章的基礎上，進行每季一次的嚴格審核，并實行“誰審核、誰負責”的崗位責任制，合格的同意入帳，不規(guī)范的退還補辦，違反制度的不予入帳，并責成有關人員迅速糾正。四是統一記帳保規(guī)范，統一編制各村會計報表和財務公開表。五是統一公開講規(guī)范，統一公開內容、公開程序、公開時間、公開形式，確保公開內容真實、公開程序規(guī)范、公開時間及時、公開形式多樣。六是統一建檔強規(guī)范，檔案實行專人管理，統一對村級財務資料建檔管理，從而確保財務檔案的規(guī)范有序、安全完整。
2、建立健全約束機制。根據各村實際，將“財權”進行適當分解，由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲乒埽桨l(fā)票或收據至少要有兩名村干部簽名，大額開支由村兩委研究通過，集體重大事項由村民代表大會討論決定，形成相互制約的機制。嚴格按要求由村民代表選舉產生的村務監(jiān)督小組，參與財務管理，定期對村干部使用資金的情況進行審核；設立村務公開欄，定期將財務收支情況、大額資金使用、干部報酬、個人借款、招待費等一些群眾關心的熱點問題列項公布，增強財務工作的透明度。
3、保持財會隊伍穩(wěn)定。多年來財會人員隊伍不穩(wěn)定問題一直困繞著農村財務管理工作。要改變這種現狀，有必要建立一支高素質的、穩(wěn)定的會計隊伍。
5、堅持民主理財。農村財務能否如實向群眾分開公布，對財務公開的時間、內容、地點、管理及效益要進行逐一規(guī)范。時間上要定期公開；地點應設在住戶集中，位置顯眼，群眾易看到的地方；內容一定通俗易懂、具體明了，嚴禁一些專業(yè)術語；對黨和人民群眾負責的態(tài)度，對財務公開中揭發(fā)出來的違反財經紀律的現象，要在群眾進行民主評議的基礎上，該糾正的糾正，該查處的一查到底。
6、加強會計資料管理。首先是對會計憑證、帳簿、報表以及其它會計資料進行全面清理，逐月逐年裝訂成冊，立卷歸檔；二是要專人保管，專柜專地存放；三是對會計檔案存檔、移交、查閱，要建立存、交、查登記簿，完善手續(xù)，明確責任，避免資料的丟失。
o一o年九月二十八日。
大足縣寶興鎮(zhèn)人民政府二。
村級自查報告篇三
一、全市統計工作會議貫徹落實情況。
（一）高度重視，做好準備。市統計工作會議后，區(qū)統計局迅速行動，立即向區(qū)委、區(qū)政府作了專題匯報，區(qū)領導高度重視，責成區(qū)統計局抓緊時間研究部署此項工作。2月20日，召開局領導班子會議，認真?zhèn)鬟_學習了常務副市長在全市統計會議上的講話和局長《圍繞中心，積極作為，為推進富民強市提供有力統計保障》的工作報告。2月24日，經過認真籌備，在區(qū)委會議室專題召開全區(qū)統計暨企業(yè)一套表工作會議。各街道、鎮(zhèn)主任（鎮(zhèn)長）、分工主任（鎮(zhèn)長）、園區(qū)管委會分工主任、統計站站長、24個區(qū)直部門分工領導及區(qū)局全體人員共80余人參加會議。副區(qū)長同志主持會議。會議傳達了國家、省、市統計工作和企業(yè)一套表工作會議精神，安排部署了全區(qū)“企業(yè)一套表”聯網直報工作。
(二)健全機構，完善制度。一是成立企業(yè)一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署，我區(qū)立即行動，成立了全區(qū)企業(yè)一套表應急中心，并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業(yè)、相關專業(yè)科室工業(yè)、貿易、建筑業(yè)和房地產專業(yè)及信息中心、辦公室的職責和主要任務，要求嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，保證企業(yè)一套表數據上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決，實現數據的順利上報。
二是推行督導制度，制定包保責任制，分層包保。今年區(qū)政府將企業(yè)一套表工作列入政府辦督查計劃，開展督查通報。區(qū)局成立了由分工領導與專業(yè)人員組成的督導小組，不定期地分赴七個街道、鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)就企業(yè)聯網直報情況、統計網絡建設及安全情況和數據質量情況進行督導。各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和各村社區(qū)，抽調機關干部包保轄區(qū)內的“三上企業(yè)”，確保每一個“三上企業(yè)”有人對接、有人落實，網上直報工作不延誤。
(三)及時調研，維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎，根據市局要求，認真搞好調研，及時做好企業(yè)增減變動摸底工作。自去年7月1日起，我區(qū)名錄庫管理權限下放至街道鎮(zhèn)?；締挝幻泿斓母戮S護必須有專人負責，有專業(yè)統計人員參與，經各專業(yè)審核后上報。我區(qū)早行動、早部署，下發(fā)文件督促處鎮(zhèn)做好臺賬登記，動態(tài)掌握企業(yè)變動摸底情況，嚴格按照名錄庫審批的要求，圓滿完成各階段審批工作，為聯網直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。
(四)大力宣傳，加強培訓。一是利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、工作簡報等形式，使全區(qū)相關部門、三上企業(yè)充分認識到此次改革的重要性和緊迫性，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。目前，區(qū)已經印發(fā)工作簡報11期，有效地宣傳了全區(qū)企業(yè)“一套表”工作開展情況。
二是多形式舉辦全區(qū)“企業(yè)一套表”聯網直報培訓會。
前期，利用四天時間，分專業(yè)分批次對全區(qū)各街道鎮(zhèn)，工業(yè)園區(qū)統計站人員和500余家三上企業(yè)統計員進行了業(yè)務培訓。統計局自行印制了相關專業(yè)報表，并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓，廣大統計員基本掌握了“企業(yè)一套表”相關業(yè)務知識和軟件操作流程，為數據上報打下了基礎。
3月份，針對前期聯網直報工作中存在的突出問題，全區(qū)又召開新一輪業(yè)務培訓。各街道鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)的統計站長及負責工業(yè)、貿易、勞動工資和科技的專業(yè)人員參加培訓。會上，各專業(yè)人員精心授課，通過投影儀形式，實際上網操作演示企業(yè)的數據填報、查找、審核、上報等一系列操作流程，重點講解了突出問題，給出解決方案，具有較強的針對性和可操作性。
近期，各專業(yè)分別召開基層統計站總結會議，認真總結了企業(yè)一套表年報、季報和月報中好的經驗做法和存在的問題及注意事項，尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況，各專業(yè)科室通過對街道鎮(zhèn)專業(yè)人員培訓，再由各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內的限上企業(yè)進行分別培訓的方式，加強對限上企業(yè)的指導培訓力度，成效良好。
(五)積極溝通，強化督導。
一是深入基層進行調研，加強對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的工作指導。通過開展“統計百人進百企”活動，積極動員街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)加強與三上企業(yè)的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，具體指導企業(yè)聯網直報數據。特別是加大分工領導與轄區(qū)內大型企業(yè)的服務力度，了解他們在企業(yè)聯網直報過程中存在的問題和困難，切實為基層排憂解難，提高企業(yè)的配合程度。
二是在時間緊、任務重的情況下，及時下發(fā)企業(yè)一套表《省統計局統計法律事務告知書》，采取直接送達的方式，做好送達回證的簽收工作，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯網直報工作的認識和理解，確認雙方的法定權利、義務關系。
三是根據區(qū)政府要求，區(qū)統計局對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)聯網直報工作進行不定期督導。2月底，督導組深入企業(yè)實地調研，全面了解企業(yè)一套表工作開展情況，并就督導情況進行了通報。另外，積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網上直報工作中，區(qū)局分管領導及專業(yè)人員隨時監(jiān)測各專業(yè)直報進度及存在的問題，通過網絡交流、電話溝通及現場座談等各種形式，及時與企業(yè)聯系，加強技術指導，確保各階段直報工作圓滿完成。
(六)自查自糾，確保數據質量。自聯網直報工作開展以來，區(qū)嚴把數據審核關，四項措施力保數據質量：一是實行包保責任制，局領導帶領專業(yè)人員對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)進行包保，各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內重點企業(yè)進行包保，確保數據上報進度和數據質量。二是實行時報時審制度，各專業(yè)人員對企業(yè)上報的數據，及時進行審核評估，對于數據明顯異常的，立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度，網上直報期間，每天下午5:00對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)網上直報情況和數據質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區(qū)對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統計系統內部，各專業(yè)就“企業(yè)一套表”聯網直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾；另一方面，通過與企業(yè)座談、實地檢查，電話詢問等方式，認真查找隱患，確保統計數據質量。
二、省市關于加強和改進統計基層基礎工作的意見的貫徹落實情況。
根據省市關于進一步加強和改進統計工作的意見，區(qū)政府發(fā)文進一步加強和改進區(qū)統計工作。文件中明確規(guī)定了各街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)要成立綜合統計站（辦公室），配備3名以上專職統計工作人員，設置1-2間辦公室。每個社區(qū)、村選聘配備1名統計輔助調查員,協助各級統計機構做好統計工作,并按規(guī)定每月發(fā)放一定的補助。經過自查，各街道鎮(zhèn)均設置了統計站，專兼職統計人員均達到3人，計算機和打印設備基本滿足要求，建立健全了區(qū)、處鎮(zhèn)、村社區(qū)三級統計網絡，經過培訓，絕大多數處鎮(zhèn)統計人員會熟練操作專業(yè)程序。各種原始記錄和統計臺帳形成定期更新上報制度，通過檢查，進一步充實和完善了處鎮(zhèn)統計機構和三上企業(yè)統計臺帳，原始記錄和統計資料實行檔案化管理。
三、開展統計執(zhí)法檢查活動中發(fā)現的問題和整改措施落實情況。
按照市局要求，圍繞推進“四大工程”建設，區(qū)強化“六五”普法宣傳，加大執(zhí)法力度，認真開展常態(tài)化統計執(zhí)法檢查，通過全方位、多角度地統計法制宣傳，切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業(yè)單位負責人、專兼職統計人員的統計法制意識，形成重視統計工作的良好氛圍，為依法開展統計和法制檢查創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。特別是針對企業(yè)一套表工作，區(qū)充分利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、《省統計局統計法律事務告知書》、工作簡報等形式，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯網直報工作的認識和理解，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。積極開展“統計百人進百企”活動，加強與三上企業(yè)的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，提高企業(yè)的配合程度。經過統計執(zhí)法檢查和不定期的督導檢查，我們發(fā)現聯網直報工作仍存在一些問題，主要是：
(一)部分企業(yè)配合程度差，影響數據上報的準確性。個別企業(yè)對企業(yè)一套表聯網直報工作的重要性認識不足，還存在門難進、臉難看等情況，再加上直報時審核過于嚴苛，更滋生了厭煩情緒，配合程度差。為此，全區(qū)統計人員勤跑腿，勤動嘴，大力宣傳，與企業(yè)加強溝通交流，引導企業(yè)予以配合，目前此種局面正在逐步改善。
(二)基層統計人員素質參差不齊，影響數據上報質量。企業(yè)統計人員多為兼職人員，由會計人員或其他人員兼任，對計算機上網不太精通，加上一套表網絡有時不流暢、審核關系復雜，程序不太完善等原因，對網上直報有抵觸情緒，直接影響了數據上報的及時性。為此，全區(qū)多次召開業(yè)務培訓會議，隨時監(jiān)控直報數據，發(fā)現問題及時與企業(yè)電話聯系，指導企業(yè)統計人員業(yè)務流程和程序操作使用等，全區(qū)統計數據質量不斷提高。
(三)程序設計不盡完善，網絡平臺不穩(wěn)定。部分企業(yè)反映雖然經過修正，直報程序已經有了明顯的改善，但還是存在一些問題，特別是有些專業(yè)報表數據較多，個別企業(yè)要花費半天甚至一兩天的時間才能把表全部保送。同時，報表程序和高版本瀏覽器不兼容，也對企業(yè)證書下載和報表工作帶來一定程度的影響。審核公式不夠完善，基本信息填報不齊全，加大了專業(yè)人員和企業(yè)報表人員的工作量和工作難度。為此，建議程序更加完善。
(四)勞動工資專業(yè)審核難度大。勞動工資專業(yè)與其他專業(yè)報表之間有審核關系，工資總額、在崗職工年平均人數等指標存在脫節(jié)現象。具體表現在企業(yè)上，勞動工資有的在人事，有的在財務，有的在辦公室，專業(yè)人員在報表時可能存在數據不一致現象，這需要企業(yè)之間提前進行協調，確保數據之間的一致性。為此，我們將專業(yè)報表與勞動工資再整合，作為一套表整體安排給企業(yè)，并在上報時審核表間關系，確保勞動工資與專業(yè)報表之間一致性。
村級自查報告篇四
縣農委：
為了進一步加強我鄉(xiāng)村級財務管理工作，促使村級財務管理工作規(guī)范化、正常化，根據縣農委關于貫徹落實《農業(yè)部、財政部、民政部、審計署關于進一步加強和規(guī)范村級財務管理工作的意見》（農經發(fā)〔20**〕6號）文件精神，結合今年的村級組織換屆工作，我鄉(xiāng)開展了村級“三資”管理自查自糾工作，重點是20**年至20**年三年的村級財務，現將自查自糾情況匯報如下：
一、村級財務基礎工作開展情況。按照“三資”管理的要求，我鄉(xiāng)村級組織單位統一在臨淮崗信用社開設了賬戶，賬戶由農經站統一管理，統一制定了村級財務管理制度和村級財務操作流程，建立了農村財務管理信息化平臺，村級組織按月報賬，在村級資金的所有權和使用權不變情況下，村級組織擁有充分的會計核算和財務管理自主權，幾年的努力，我鄉(xiāng)村級賬務管理工作已經邁入規(guī)范化管理的道路。
二、村級財務審計工作開展情況。三年來，我鄉(xiāng)執(zhí)行村級財務管理制度，督促村級按月報賬，即使當月沒有收支，也必須零報賬，填寫申報表，交農經站備案，鄉(xiāng)政府明文規(guī)定村級報賬次數直接與村級績效工資掛鉤。結合每月報賬，農經站開展日常財務收支審計，對屆中離任的兩名村干部，進行了離任審計，對我縣北外環(huán)路土地征用補償涉及的兩個村進行了專項審計，今年村級換屆，我鄉(xiāng)對上屆三年的村級財務進行了專項審計，并將各村審計結果在各村進行了公示。上半年又對農村二輪土地承包外的集體資源的管理進行了專項審計，通過審計，發(fā)現農村集體資源的管理存在不足，部分村沒有嚴格執(zhí)行“四議兩公開”程序，發(fā)包程序不透明，發(fā)包價格不合理，針對該問題，及時反饋給鄉(xiāng)黨委政府，鄉(xiāng)政府及時制定了《關于加強二輪土地承包外農村集體資源管理的通知》文件，進一步規(guī)范了集體資源的管理。
三、村級財務民主監(jiān)督落實情況。我鄉(xiāng)共有16個村，每個都根據村民代表選舉了三名村務監(jiān)督員，積極參與村級財務管理，三年來，村級所有財務開支，必須經村務監(jiān)督員審核，審核通過的，要加章并簽字后，方可到農經站報賬，否則，農經站將不給報賬。每次報賬后，農經站制定村級財務公開表，并加蓋農經站章，由村帶回公示，并跟蹤公示結果。
四、農村財會隊伍建設情況。我鄉(xiāng)農經站現在工作人員三人，全部在崗，均是大專以上學歷，工作素質能力高，完全能夠勝任村級財務管理工作。
五、存在問題。村級經濟活動，主要在農村，取得稅務票據較少，票據形式管理上還要加強。
六、建議。1.我鄉(xiāng)去年剛參加工作一人，希望能夠對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進人員進行全面的業(yè)務培訓。2.對今年村級換屆選舉產生的新任財會人員進行系統培訓。
為了進一步提升村級事務規(guī)范化管理水平，全面落實財務會計制度，規(guī)范賬務處理程序，健全村級財務民主管理機制，根據市統一部署，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)81個行政村的財務狀況進行了全面的清理整頓，并且對清理整頓中發(fā)現的問題逐一研究制定了整改方案，現將清理整改情況匯報如下：
一、委托代理情況。我鎮(zhèn)81個村集體資金全部納入委托代理中心代管，在這次清查中，有個別備用金超限額的村，已限令兩天內將超額款項送存代理中心。81個村的賬目全部委托代理錄入微機，除了兩個村會計生病需要更換，沒能按月結賬以外，其他村都能夠按月進行微機錄入，這兩個村正在辦理會計更換申請手續(xù)，并在近期內馬上進行會計交接，使微機錄入工作能夠按時完成。在清查過程中未能發(fā)現侵占村集體資金的`行為。
二、財務收支情況。我鎮(zhèn)所有村集體全部使用市統一的專用收據，并且嚴格執(zhí)行銷號制度，前幾年專用收據管理不夠嚴格，存在一定的漏洞，自我鎮(zhèn)的收據管理逐步走向規(guī)范化。
以前年度的大額支出大部分村未履行民主程序，自20大額支出基本都有會議記錄。部分支出單據由于農村的實際情況不夠規(guī)范，大部分飯費單據不是稅務發(fā)票，用稅務發(fā)票的話會徒增村集體的費用支出。
三、資產資源管理及經濟合同情況。年以前，大部分村的集體資產資源對外承包、租賃、出讓以及經濟合同的簽訂等未履行民主程序，沒有會議記錄，自2011年開始，合同的簽訂全部按照程序進行，從申請到會議記錄等手續(xù)齊全。以前年度的合同存在著不同程度的不規(guī)范性，甚至有的村部分小合同沒有簽訂書面合同，屬于口頭合同。主要存在的問題是，部分村的部分合同不能按時履行，承包費收繳不上來。有個別村的固定資產多年前在個人手中使用，沒有合同，沒有費用，并且這屆村委表示收不回來。
四、財務公開和民主理財情況。我鎮(zhèn)目前有兩個村沒有理財小組，未執(zhí)行理財小組職責，工作片及村委正積極按照程序步驟抓緊組建理財小組，估計近期內即可完成。其他村都逐月進行財務公開，理財記錄比較規(guī)范。所有村的單據都經財務委托中心審核蓋章后才進行微機錄入。
五、“一事一議”管理資金使用情況。我鎮(zhèn)沒有“一事一議”籌資酬勞情況，有“一事一議”獎補資金的村，獎補資金全部落實到位，并且用用村級公益事業(yè)項目的支出，有預決算及會議記錄。
六、會計隊伍建設情況。自2011年以來，我鎮(zhèn)陸續(xù)因各種原因有會計人員更換情況，都分別按照規(guī)定程序進行了申報，當前還有兩個村的會計在更換申報過程中。
在清查過程中存在著一些重點難點問題，需要共同探討解決。
1、多年前簽訂的合同，部分存在不規(guī)范性。同時部分村承包費的收繳存在問題，多年陳欠承包費無力收繳，合同不能夠正常履行，即使通過法律程序也很難執(zhí)行。
2、部分村上屆或者更早的招待費理財不認可，或者現在的兩委不認可，款已支付未下賬，抵庫存現金。即使掛賬應收款也將是死賬一筆。
3、由于村級實際情況的限制，許多支出單據不規(guī)范，尤其招待費，在經濟實惠的山村小店沒法得到正規(guī)的稅務發(fā)票，而非要稅務發(fā)票的話，無疑在一定程度上增加了村級的費用。
通過這次的清理整頓，徹底解決了村級財務管理方面存在的問題，我們針對發(fā)現的問題分別研究了解決方案跟整改措施，使村級財務進一步的規(guī)范化，為以后更好的完善和落實村級財務管理制度打好了堅實的基礎。
市紀委:。
按照市紀委《關于開展規(guī)范行政權力運行評估自查活動的通知》要求，我局高度重視，立即召開專題會議研究部署，要求相關科室對照通知精神，深入開展自查，梳理文件目錄，做好相關資料歸檔工作。現將有關工作情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）深化行政審批改革，嚴格行政許可管理。按照市政府辦關于深化行政審批制度改革的工作部署，對現有的行政審批事項進行新一輪的清理工作。經過清理，目前我局保留行政許可項目2項，非行政許可項目2項，取消行政審批事項1項，下放到縣（市、區(qū)）行政審批事項1項，轉變?yōu)閮炔抗芾矸绞降男姓徟马?5項。近三年來，我局共受理行政許可審批事項477件（其中：會計從業(yè)資格審批事項474件；代理記賬機構業(yè)務審批事項3件），辦結476件（其中：會計從業(yè)資格審批事項全部辦結；代理記賬機構業(yè)務審批事項辦結2件），未辦結的1件代理記賬機構業(yè)務審批事項屬近期剛受理的，目前正在辦理中。在行政許可事項辦理過程中，我局在寧德財政網站發(fā)布行政許可辦事流程和須知，嚴格按規(guī)定的程序進行操作：（1）經辦人受理初審，如決定受理的即當場給申請人或委托申請人發(fā)出《受理通知書》；（2）經辦人將受理初審的材料送科室負責人審核，科室負責人同意后簽字；（3）科室負責人將已審核的材料報分管領導審批，分管領導同意后簽字；（4）由經辦人辦理或審批文件；（5）申請人或委托申請人按《受理通知書》的規(guī)定時間，領取證書或審批文件；（6）由經辦人制作每項行政許可審批事項辦結檔案，進行歸檔。
（二）開展財政綜合監(jiān)察，提升依法行政水平。按照市監(jiān)察局要求，成立了依法行政綜合監(jiān)察工作領導小組，分解下達了財政部門依法行政綜合監(jiān)察任務，要求各科室結合各自的工作職能，從貫徹落實市委市政府決策部署、行政許可、行政處罰、年度預決算、資金分配、會計管理、政府采購、小汽車控購管理、財政投資評審、監(jiān)督檢查等十個方面，對2011-依法行政、有效履職情況進行檢查、整改，形成自查報告，并整理歸檔相關資料，配合市監(jiān)察局檢查小組開展工作。針對市監(jiān)察局《關于對xx市財政系統開展依法行政綜合監(jiān)察工作情況的意見》指出的問題，組織相關科室負責人認真學習相關法律法規(guī)，逐條進行研究，分析查找原因，提出解決辦法和整改意見，不斷增強財政干部的依法行政意識，提高依法行政水平。
（三）深化懲防體系建設，推進財政管理改革。根據市懲防辦下達的年度工作任務，結合我市財政工作實際，研究制定了《xx市財政局關于推進懲治和預防不良風氣體系建設及落實黨風廉政建設責任制有關工作的實施意見》、《推進懲治和預防不良風氣體系建設及落實黨風廉政建設責任制工作任務分解表》，把黨風廉政建設、懲防體系建設、糾風、效能等工作與財政中心工作緊密結合起來，進一步明確了領導責任、科室責任、人員責任和任務要求，確保工作落實。各相關科室、單位根據實際情況進一步細化工作內容，制訂切實可行的工作措施，取得了明顯成效，較好地完成了自辦任務、主辦任務和配合任務。深化預算編制改革，將全部預算外收入納入預算管理，加強預算支出管理，推行預算信息公開，提高預算管理績效水平。全面推進國庫集中支付全面改革，進一步完善系統設置和業(yè)務流程，從技術上、制度上解決了截留、挪用等問題，使資金的“流量”和“流向”都在網絡“視野”范圍之內，財政支出透明度大大提高，財政資金運行更加安全、高效。將所有非稅收入納入統一的收繳管理體系，逐步推行非稅收入電子繳款，提高信息化技術在收入收繳管理中的應用水平。加快陽光運行平臺建設，建立了政府采購電子化平臺，既便于監(jiān)督部門通過信息化手段對政府采購過程進行在線實時監(jiān)控，強化了外部監(jiān)督，又降低了政府采購成本、提高了采購效率，規(guī)范了采購行為，最大限度地避免因人為因素干擾而對采購項目造成不良影響。深化財政票據電子化管理改革，促進了“收支兩條線”管理工作的全面落實，有效的從源頭上預防和治理亂收費現象的發(fā)生。此外，在全市財政系統普遍運用辦公自動化軟件，極大地縮短了市、縣（市、區(qū)）級之間、科室之間文件流轉時間，實現了資源共享，即節(jié)約了辦公成本，提高了工作效率，又增加了辦事透明度，讓權力在陽光下運行。
（四）規(guī)范行政自由裁量權，研究制定配套文件。根據福建省財政廳關于印發(fā)《福建省財政行政處罰裁量權執(zhí)行制度標準》和《福建省財政行政處罰裁量權執(zhí)行指導標準適用規(guī)則》的通知精神（閩財法[]18號），結合我市實際，制定了《xx市財政行政處罰裁量權執(zhí)行制度標準》，其內容包括財務會計管理、財政管理、政府采購管理等方面，涉及《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》、《財政違法行為處罰處分條例》等8部法律、法規(guī)和規(guī)章中有行政處罰裁量空間的條款31條76款，每款的行政處罰一般按違法程度及處罰標準與幅度設四個檔次，形成行政處罰裁量權執(zhí)行指導標準體系。同時制定的《xx市財政行政處罰裁量權執(zhí)行指導標準適用規(guī)則》與《xx市財政行政處罰裁量權執(zhí)行制度標準》相配套，作為規(guī)范全市財政行政處罰執(zhí)法指導性文件。
（五）嚴格行政處理處罰，做到依法依規(guī)辦事。嚴格按照《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《福建省財政監(jiān)督條例》等法律法規(guī)及相關制度的規(guī)定，執(zhí)法程序合理、正當，出具規(guī)范的行政處罰告知書和行政處罰決定書，對被查單位的處理處罰按照有關法律法規(guī)條文對號入座，做到存在財政違法行為的基本事實以及認定依據、證據準確充分，并依據《xx市財政行政處罰裁量權執(zhí)行制度標準》的有關規(guī)定做出處理處罰。近三年來，我局共辦理行政處罰案件5件，其中：2011年3件，201件，1件。所有行政處罰案件都做到依法行政，執(zhí)法程序規(guī)范，處理處罰裁量標準準確，出具處理處罰決定公平公正，未發(fā)生行政復議和行政訴訟案件。
（六）匯總剖析違紀違法案件，清理規(guī)范管理制度。對全市財政系統1月1日至12月31日期間所發(fā)生的24件違紀違法案例進行匯總和逐件剖析，從中發(fā)現財政系統違紀違法案件發(fā)生的規(guī)律、特點和成因，查找財政部門廉政風險點。同時，對各項制度進行了一次全面清理，對不盡完善的制度作了補充修訂，對制度建設明顯滯后的予以督促整改。對權力項目沒有相關法律、法規(guī)依據或沒有建立管理制度的，抓緊研究制定；對權力運行制度不夠完備和健全、尚存在漏洞和不足的，制定了進一步完善制度的措施；對效力和層次低的制度，及時列入立法計劃，力爭盡快上升為規(guī)章或條例。三年來，我局共清理健全制度30項，其中修改完善制度5項，廢止文件制度4項，新制定制度21項。各項財政管理制度的規(guī)范建立和完善，使權力的彈性得到了壓縮，權力的運行更加透明，制約的力度更加有效，為建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互協調又相互制約的權力架構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的財權運行機制奠定了制度基礎。
（七）強化風險防控管理，從源頭上防治不良風氣。根據中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》，研究制定《xx市財政局廉政風險防控管理工作實施方案》，要求局機關各科室、局屬各單位對照方案，梳理各崗位職責和職權，重新審查了每一項公共權力的運行流程，全面查找廉政風險點，認真填報《廉政風險防控措施一覽表》和《重點權力事項廉政風險點及防控措施表》，進一步明確了每一個流程的風險等級和具體工作環(huán)節(jié)中存在的或潛在的廉政風險點及相應風險等級，切實加強權力運行的前期預防措施、中期監(jiān)控機制和后期處置辦法，實現有效地內控監(jiān)督，切實將防范利益沖突落實到財政重要部門和關鍵崗位。我局28個機關科室和下屬單位，共查找廉政風險點340個，并相應區(qū)分了風險等級，制定了前期預防措施、中期監(jiān)控機制和后期處置辦法。
二、存在問題。
隨著財政改革與發(fā)展進入攻堅階段，財政收支規(guī)模越來越大，財政公開涉及面越來越廣，社會各界對財政監(jiān)督的意識越來越強，對加快依法行政、依法理財、規(guī)范權力運行工作，提出了新的更高要求。在新形勢、新要求下，我局在規(guī)范權力運行過程中還存在著一些不足和問題，主要表現在：
一是在財政監(jiān)督執(zhí)法過程中，檢查復核程序難以建立。由于財政監(jiān)督機構人員較少，只有部分人員有行政執(zhí)法證，所有監(jiān)督機構人員都參與對被檢查單位的檢查，因此檢查形成的工作底稿、檢查報告等沒有相應的人員進行復核，難以做到檢查人員與復核人員分離。
二是對會計從業(yè)人員資格及配備情況檢查出的問題處理難度較大。原因是這些不符合規(guī)定的機構和人員既有編制上的限制，又有復雜的人事安排和歷史因素，很難提出可行的整改方案，更難以依法進行處罰，只能要求該機構下次招收或安排會計崗位人員時必須具備會計從業(yè)資格證。
三是政府采購過程中，部分供應商亂質疑、投訴、舉報。因供應商對法律法規(guī)、招標程序、招標文件的不夠了解、重視,業(yè)務人員的水平限制或工作的失誤等原因導致未能中標，就出現部分供應商亂質疑、投訴、舉報現象發(fā)生。在依法受理供應商質疑、投訴、舉報案件后,最終調查結果大多反映的相關問題不屬實，影響擾亂了政府采購秩序和采購效率。
村級自查報告篇五
為響應國家脫貧攻堅的政策號召，為確保我縣先于全市實現全面小康目標任務盡一份力量，自精準扶貧工程啟動以來，我鄉(xiāng)紀委積極履行監(jiān)督職責，為脫貧攻堅各項工作的開展保駕護航，為我鄉(xiāng)脫貧攻堅各項工作的有序開展提供了堅實保障，現將我鄉(xiāng)脫貧攻堅相關工作自查情況匯報如下。
一、嚴格落實脫貧攻堅責任包干。
一是簽訂目標責任書。為明確脫貧攻堅責任，我鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長與縣委政府簽訂了脫貧攻堅責任書，為落實脫貧攻堅責任，我鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長與7個村支部書記、主任簽訂了扶貧責任書。二是推行責任劃分。為保證貧困村獲得有效發(fā)展，我鄉(xiāng)為五個貧困村分配了工作組，分別由書記鄉(xiāng)長擔任組長，班子成員擔任成員，各自負責貧困村。為保證貧困戶“戶戶有人盯防”，為109戶貧困戶安排了共計30余名幫扶人員。
二、積極推進脫貧規(guī)劃細分實施。
我鄉(xiāng)制定了《**鄉(xiāng)“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》，對“十三五”期間，涉及各部門各領域的相關工作進行了細分規(guī)劃，確保了全領域無死角規(guī)劃脫貧。我鄉(xiāng)制定了《**鄉(xiāng)入戶項目實施方案》，對20戶71人的入戶項目進行了實施方案擬定，并對方案實施幫扶進行了人員搭配分組。
三、嚴肅對待脫貧攻堅制度健全。
對于扶貧資金嚴格遵循“使用得當，先驗后付”的原則。入戶項目方面，目前我鄉(xiāng)共計申請71個入戶項目，均是按照貧困戶自身意愿及入戶項目補貼標準進行預算編制，資金撥付方面，確保先驗后付，實行直接到戶，目前，51個入戶項目正等待縣級部門驗收，個入戶項目正積極組織實施。大型幫扶項目方面，我鄉(xiāng)201個社道硬化基礎設施項目，經過財政局及扶貧移民局聯合驗收，目前資金已經到位。
四、靈活把握貧困信息動態(tài)管理。
我鄉(xiāng)靈活把握貧困信息變動，對各類信息實施了行之有效的動態(tài)管理。針對建檔立卡復核工作，我鄉(xiāng)經過5輪全方位排查，對預脫貧及未脫貧共計清退61戶，226人，脫貧共計清退29戶，106人，共計新增25戶，88人，目前共計109戶，361人，所有數據變動已經在全國扶貧開發(fā)信息系統業(yè)務管理子系統及六有系統先后進行了8次錄入及變動，確保了現行數據的及時更新。
五、主動開展脫貧項目申報實施。
我鄉(xiāng)積極主動開展脫貧項目申報實施。截止目前，我鄉(xiāng)共計申報基礎設施項目1個，涉及1個貧困村，0.5公里道路。共計完成“五個一批”信息統計80戶，已經爭取到異地搬遷政策指標106人，目前還在積極爭取各類涉貧政策項目，確保我鄉(xiāng)貧困戶飽滿享受政策。
六、及時有效進行涉貧信息匯報。
自年以來，我鄉(xiāng)每年積極向縣委、縣政府進行扶貧脫貧情況相關信息匯報，及時向各涉貧部門上報匯總各類信息，并迎接各類檢查十余次，有效地保證了涉貧信息的上傳下達。
村級自查報告篇六
xx鎮(zhèn)有36個行政村，其中xx村莊56個，人口69000人。這次省貧困村共有18個，扶貧村新建活動場所5個。
自項目實施以來，我們嚴格按照上級要求，充分利用省撥付資金，合理規(guī)劃，科學施工，截至目前，5個村基本完成新建任務。現將有關情況匯報如下:。
一、加強組織領導，確保建設任務落到實處。
這次省扶貧村組織活動場所建設啟動以來，鎮(zhèn)黨委成立了村級組織活動場所建設工作領導小組，黨委書記胡國華任組長，組織、財政、建設、國土等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，內設綜合協調組和工程質檢組，負責村級活動場所建設的協調指導與督導，并明確組織委員為直接責任人，村黨支部書記為具體責任人，建立了“責任在鎮(zhèn)、落實在村”的責任體系，形成了鎮(zhèn)黨委總抓、各部門配合的鎮(zhèn)、村兩級聯動的工作格局。為抓實村級組織活動場所建設任務，鎮(zhèn)黨委與責任村黨支部分別簽訂了目標責任書，要求相關部門把村級組織活動場所建設作為自己的職責和義務，盡可能地提供無償服務。
制定下發(fā)了《關于做好省扶貧村村級組織活動場所建設工作的通知》，專門召開會議進行安排部署。在場所選址上，堅持“方便群眾、有利工作”的原則，聽取黨員群眾的意見，盡可能把活動場所建在村的中心、學校的附近、交通便利的地方。在場所圖紙設計上，按照適度超前、量力而行、盡力而為的原則，參照上兩輪村級組織活動場所建設方案，聘請縣城建設計院專家進一步完善，要求新建村級活動場所占地面積不低于400平方米，主房建筑面積不少于105平方米。除主房外，配套建設包括圍墻、廁所、大門。
二、加強資金籌措和管理，確保工程按期開工。
資金籌措是解決村級組織活動場所問題的關鍵所在。在資金籌措上，我們嚴守“兩個底線”，既不讓鄉(xiāng)村舉債、也不增加農民負擔。除了省政策性扶貧補助資金及縣財政補貼，其余全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決，籌集建設資金10萬元。在資金管理使用上，設立了村級組織活動場所建設資金專戶，?？顚Ｓ?，并嚴格按照“一事一議”資金撥付程序及時足額到位。在建設過程中，動員村干部和黨員義務投工投勞，降低工程造價。
三、堅持抓工程管理，確保建設進度和質量。
百年大計，質量為本。在村級組織活動場所建設過程上，嚴把工程質量關，建立了工程招投標、質量監(jiān)理及檢查驗收等規(guī)章制度，對場所建設進行全程質量監(jiān)管，重點把好“三關”。一是嚴把施工單位關。要求相關村必須選擇建筑水平較高、信譽較好的施工隊伍進行施工，與建設施工單位簽訂了建設施工合同。二是嚴把建設標準關。要求新建活動場所應按照圖紙施工，大門、廁所等齊全，通水、通電，院內地面進行硬化、綠化。三是嚴把質量監(jiān)理關。在建設過程中，對工程質量進行了嚴格監(jiān)理。邀請縣活動場所辦公室人員在場所的基礎、圈梁、封頂、主體完工、配套設施完成等關鍵環(huán)節(jié)現場指導，對不符合工程質量要求的，推倒重來，確保建設質量。
為加快村級組織活動場所建設進度，采取三種方式進行調度，確保工程建設進度和質量。一是鎮(zhèn)村級組織活動場所建設辦公室堅持每周一次現場調度，逐村查看建設進度，每周一排名，每周一通報。二是每兩周召開一次由村支部書記參加的調度會，及時了解村級組織活動場所建設進度和建設過程中存在的問題，并幫助協調解決。三是黨委書記親自調度進展緩慢的村莊，了解原因，現場化解困難，并要求倒排工期，限期完成建設任務。截至目前，5個場所全部完工，面積都在105平米以上，有3個村完成了活動場所設施配套，2個村正在加緊施工建設。
四、注重設施配套，確保及早投入使用。
村級組織活動場所主體建成后，堅持建、管、用相結合，按照省委組織部有明顯的牌匾、有規(guī)范的黨旗、有健全的制度、有完整的遠程教育設備、有充足的學習資料的“五有”標準，搞好配套設施建設。對完成建設任務的活動場所，及時進行檢查驗收，對驗收合格的，及時搞好設施配套，由鎮(zhèn)政府統一招投標、統一采購，室內有關制度牌匾統一制作，做到制度齊全、規(guī)范，全部上墻，并統一配備了4號墻面黨旗。對原來的遠程教育設備進行統一檢修安裝。設置了村務、黨務公開欄及宣傳欄，大門兩旁按要求懸掛了村“兩委”的標志牌，村“兩委”辦公室、“黨員活動室”等也都懸掛了標志牌。還配備了部分學習資料，豐富了黨員和群眾的學習內容。
下一步，加大工作督導力度，確保2月底前全面完成建設和配套任務。指導各村合理使用村級組織活動場所，發(fā)揮好村級組織活動場所“一室多用”的功能，努力把村級組織活動場所打造成村級政務中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心。
村級自查報告篇七
為鞏固我院等級評審成果，進一步加強內涵建設，突出我院整體服務和管理水平，以“以病人為中心，結合我院自評存在的問題，制訂實施方案，由我院院領導成立持續(xù)整改巡查工作領導小組，進行全面細致的自查，巡查報告匯報如下:。
1、各種管理委員會的名單沒有及時更新。
整改措施:請辦公室根據醫(yī)院人事調整，及時變更相應的人員組成。
2、抗菌藥物使用需要進一步規(guī)范，部分醫(yī)生超權限使用抗菌藥物。
整改措施:要求藥材科根據有關規(guī)定重新修訂我院抗菌藥物分級使用管理規(guī)定，并組織全體醫(yī)生學習抗菌藥物的合理使用。
3、臨床路徑的實施還有待加強。
整改措施:繼續(xù)加強臨床路徑的實施，適時推出新的病種的臨床路徑。
4、出院患者電話隨訪率還沒有達到100%。
整改措施:要求相關科室加強出院患者隨訪，每月最少一次。
(1)建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領導小組負責醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項巡查，將巡查存在的問題登記上報院辦并即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關人員進行整改情況檢查。
下一步工作計劃。
1、認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)。
2、完善并執(zhí)行規(guī)劃、計劃和各項規(guī)章制度，促使各項工作有序、高效運行并協調發(fā)展。
3、認真做好各項記錄，保證資料和信息的真實性、準確性、完整性和有效性。
4、建立完善的醫(yī)療質量管理體系，重點做好醫(yī)療安全和質量管理及持續(xù)改進工作。
5、加強醫(yī)院感染管理、預防與控制工作，有效地防止院內感染的發(fā)生。
根據周口市衛(wèi)計委《關于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》(周口衛(wèi)生計生函[2017]136號)文件精神，我院迅速按《周口市大型公立醫(yī)院巡查自查表》逐項展開自查工作，將具體自查情況總結如下：
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十九大精神和《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2015-2017工作規(guī)劃的實施辦法》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
(一)始終堅持反腐倡廉建設。
1、醫(yī)院反腐倡廉建設總體情況良好。醫(yī)院建立了以李濤院長為組長、紀檢書記為常務副組長、兩委班子成員為副組長、相關科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組，完善了醫(yī)院紀檢監(jiān)察室建設，制訂了反腐倡廉相關工作計劃，細化了工作目標和措施，將懲治和預防腐敗體系建設工作納入醫(yī)院整體工作這中，制定了具體的工作計劃和方案，統一部署落實，切實貫徹落實了黨風廉政建設責任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風工作責任制、《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2015-2017工作規(guī)劃的實施辦法》、中央八項規(guī)定等相關規(guī)范制度，并針對醫(yī)院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)制定了完善的規(guī)定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實;有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動;完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監(jiān)察系統，實施了廉潔風險動態(tài)監(jiān)控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，落實了“一把手”末位發(fā)言制;建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規(guī)現象;健全了民主決策制度，充分發(fā)揮了職代會和專業(yè)委員會的職責職能。
3、嚴防商業(yè)賄賂現象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強了處方權監(jiān)管，落實了藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統方系統，防范非法統方，強化處方管理;全面落實了醫(yī)藥購銷廉潔協議制度、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫(yī)德醫(yī)風建設。建立并落實了醫(yī)師定期考核管理制度，健全了醫(yī)德考評制度，完善了全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，積極開展?jié)M意度調查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續(xù)改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創(chuàng)造了良好環(huán)境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美;大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優(yōu)的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環(huán)境、生活環(huán)境、醫(yī)院建設與發(fā)展?jié)M意度高。
(二)切實貫徹落實了“九不準”
將醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫(yī)院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規(guī)定的行為，目前未發(fā)現全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
(三)建立了醫(yī)院管理科學長效機制。
1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認、優(yōu)質護理服務、“志愿者服務在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負責制;堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫(yī)療工作。與鄭州大學第一附屬醫(yī)院簽訂了對口支援協議并認真落實;對高集鄉(xiāng)衛(wèi)生院、觀堂鎮(zhèn)衛(wèi)生院、渦北鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫(yī)院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫(yī)療保障任務。
3、開展了臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫(yī)院50個臨床路徑病種，入徑率達標;推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作;嚴格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
5、開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組，明確規(guī)培師資，通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫(yī)師進行規(guī)培;制訂了切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃，并積極實施研究工作。
6、醫(yī)院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫(yī)院發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，集全院之力按三級醫(yī)院標準建設新院，2018年實現整體搬遷，屆時醫(yī)院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規(guī)規(guī)章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協作精神。
8、加強了人才培養(yǎng)和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃并切實實施，定期組織了醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養(yǎng)，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制;建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進(臨床醫(yī)生要求一本以上，醫(yī)技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上)，聘用和崗位管理負責相關規(guī)范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫(yī)院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策，充分調動了醫(yī)務人員積極性;貫徹執(zhí)行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
10、完善了醫(yī)院管理規(guī)章制度和組織機構，建立了科學規(guī)范的醫(yī)院管理體制。成立了職工會，建立了各專業(yè)質量管理委員，完善了民主管理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉，醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責健全;實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農合住院病人即時結報工作，醫(yī)院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點專科建設，提高了醫(yī)院核心競爭力;醫(yī)院建設與發(fā)展有亮點和新舉措。把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
(二)醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設，同時醫(yī)院的梯隊建設也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。
(三)醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫(yī)務人員積極性。根據無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。
(四)醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關工作，促進醫(yī)患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。
(五)醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據業(yè)務需要，嚴格執(zhí)業(yè)地點的變更。建立健全并嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫(yī)療技術準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術臨床應用管理的相關規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫(yī)療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫(yī)療技術臨床應用情況進行規(guī)范化管理,特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據河南省制定的醫(yī)院手術分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態(tài)管理;建立醫(yī)療技術風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設，建立第三方調解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。
(六)完善醫(yī)院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理,建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
(七)繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現問題及時發(fā)現、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控;開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情況開展評估;輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
(八)加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統;加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練;加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫(yī)療質量管理與控制,積極配合衛(wèi)生行政部門主導的質控中心建設，接受衛(wèi)生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫(yī)療質量。
(九)加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和護理服務規(guī)范、標準，建立護士崗位責任制，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為;維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬;細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規(guī)章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面;扎實開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。
(十)財務方面嚴格執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和制度規(guī)定，建立健全財務管理制度和崗位職責。堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。.建立健全醫(yī)院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫(yī)院內部審計制度并有效實施。建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費政策，規(guī)范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫(yī)院經濟運營績效進行初步評價。
(十一)醫(yī)院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫(yī)院基層黨組織建設。落實醫(yī)師執(zhí)業(yè)考核制度和醫(yī)德醫(yī)風考評制度。加強醫(yī)院文化建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，開展醫(yī)務人員法制紀律教育、人文素質培養(yǎng)和職業(yè)素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫(yī)院全力創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學習環(huán)境與條件。醫(yī)院職工對醫(yī)院管理工作的評價與滿意度與社會對醫(yī)院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
(一)亮點：
今年以來，醫(yī)院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫(yī)院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫(yī)保工作今年取得新輝煌。醫(yī)院今年的重頭戲，新醫(yī)院的建設也如期完工，醫(yī)院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫(yī)院獲得了更大的發(fā)展空間。
(二)不足：
同時也要看到，醫(yī)院也存在不足之處，主要表現在作為兩大?？?，還未取得市級重點專科的名稱，新技術新項目急待加強。但醫(yī)院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新的工作。
綜合以上，依據《河南省大型醫(yī)院巡查工作方案(2015版)》的精神，醫(yī)院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力。為創(chuàng)建合格的公立大型醫(yī)院作出自己的努力。
尊敬的**區(qū)醫(yī)保局：
我院按照《成都市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協議》的總則，醫(yī)院領導帶頭，對總則的各項條款進行自查自糾，發(fā)現了一處問題。事后我院領導立即組織住院部、護士站、藥劑科、收費室相關人員進行問題分析，并作出整改?，F將自查情況作如下報告：
1、經查實：沙丁胺醇吸入氣霧劑、(裝置)噻托溴銨粉霧劑這兩種藥品存在著重復計費問題。具體情況是，在5月份的住院病人中，王三華、田利榮兩名患者在使用沙丁胺醇吸入氣霧劑、(裝置)噻托溴銨粉霧劑這兩種藥品，醫(yī)囑和實際藥品發(fā)放量存在著差異。其原因為：由于本月醫(yī)院系統升級，長期醫(yī)囑下去過后，程序沒有提示為長期醫(yī)囑，護士站和藥房在程序操作上大意未及時發(fā)現，造成了上述兩名患者的藥品計費存在著重復計費的問題。
1、立即全面清理上述問題在所有5月份住院病人中所存在的問題，及時整改。杜絕重復計費問題再次發(fā)生。
2、及時更新程序，并加強培訓。
3、規(guī)范查對制度，對當天所有醫(yī)囑下的藥品，各相關科室必須做到所有的治療過程，按實際情況和病情情況進行合理性的核對。
4、加強住院部、護士站、藥房人員的責任心培養(yǎng)。
5、按責任輕重，對于相關科室人員進行雙倍處罰。
1、由于臨床科室粗心大意，院領導監(jiān)管不力。經院辦研究決定對此次發(fā)現的重復計費費用處于雙倍處罰。
2、本次所出現的重復計費費用為：1740.4元。分別是：
(裝置)噻托溴銨粉霧劑180粒×9.2元=1656元。
沙丁胺醇吸入氣霧劑4瓶×21.1元=84.4元。
3、處罰明細：對所涉及科室績效處罰。
藥劑科主任：處罰金額1044.24元。
護士站護士長：處罰金額1044.24元。
住院部主任：處罰金額696.16元。
院領導，院長及收費室：分別處罰金額348.08元。
我院以后要加強管理，嚴格按照《成都市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協議》總則內容要求醫(yī)院各科室遵照執(zhí)行，切不可再次發(fā)生上述問題。保持每月一次自查自糾，嚴格把控。做到規(guī)范行醫(yī)，服務為民，使醫(yī)院更上一個臺階。
村級自查報告篇八
自半年以來，xxx村黨支部黨風廉政建設工作嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府2012年度有關黨風廉政建設的要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我黨支部全年各項目標任務提供了政治保證?，F將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：
一、領導班子履行職責情況。
（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《2012年度xxx村黨風廉政建設責任制》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的人頭，做到年初有安排，年終有總結。
（二）組織黨員、干部學習有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。
（三）領導干部廉潔自律情況。一是抓工作督查，黨支部定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，對落實任務情況進行檢查督促，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合鎮(zhèn)紀委對本村領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，協助鎮(zhèn)紀委牽頭做好對本村領導班子的考核，并將考核結果作為干部年終檢查的重要依據。三是加強了黨支部思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加鎮(zhèn)紀檢部門組織的各種培訓、交流、座談會。四是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實紀委相關規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。
（五）領導班子及成員結合我村實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。認真學習和貫徹落實了鎮(zhèn)里部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并按要求填報未出現任何違規(guī)違紀行為。
二、班子成員履行職責情況。
（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。
（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到各個隊長，落實到人頭。村干部經常參加各自然村的政治、業(yè)務學習，與村民開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望。
（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對村干部開展經常性教育，進行行為規(guī)范，半年來未有違紀、違法的人和事發(fā)生。
（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨委會、紀檢會議制度健全，記錄完整。
（五）按鎮(zhèn)紀委要求，在規(guī)定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。
五、存在的主要問題。
半年來，我村在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，村干部做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合我村實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。
xxx村黨支部。
2012年8月2日。
村級自查報告篇九
***村位于***鎮(zhèn)西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
村集體經濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重復訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮(zhèn)的不穩(wěn)定村和矛盾多發(fā)村，支部發(fā)揮引領示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發(fā)展落后，沒有特色支柱產業(yè)，群眾收入偏低，造成思想上的不穩(wěn)定。該村村民***因為廁所問題反復赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)抓黨務工作的黨委委員、副鎮(zhèn)長**，***村包村領導的鎮(zhèn)紀委副書記、監(jiān)察室主任***為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***占地補償問題鎮(zhèn)立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關于***、***反映**油田征地補償問題的調查處理報告》*政[20xx]32號文件。
三是開展培訓，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***小學地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規(guī)章制度，進一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發(fā)展規(guī)劃和便民服務站建設方案。
四是發(fā)展特色農業(yè)和三產服務業(yè)。通過***、**等村的特色產業(yè)帶動和教育培訓作用，***村的群眾思想逐漸進步，以發(fā)展特色農業(yè)和三產服務業(yè)為重點致富奔小康，以中低產田改造為平臺，現已經發(fā)展優(yōu)質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經鎮(zhèn)黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。
村級自查報告篇十
新的班子選出來，如何深入激發(fā)干部投身鄉(xiāng)村振興的干事創(chuàng)業(yè)熱情?江海區(qū)聚焦班子交接、履職培訓、制度建設等重點環(huán)節(jié)，采取“五個一”措施，扎實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作，確保村（社區(qū)）“兩委”班子能及時高效有序運作，踏上鄉(xiāng)村振興新征程。
組織一場工作交接。要想起好步，工作平穩(wěn)交接是第一步。江海區(qū)統一組織各村（社區(qū)）召開新老“兩委”班子工作交接會，各駐村（社區(qū)）第一書記、街道駐點干部到會指導，督促上屆班子將公章、財務帳目、文書檔案、辦公場所、債權債務和正在開展的工作等移交給新一屆班子，做到賬目清楚有數、手續(xù)規(guī)范無誤、工作不斷不漏，全區(qū)62個村（社區(qū)）均順利完成工作交接，為新一屆班子工作正常運轉打下扎實基礎。同時，江海區(qū)還注重做好落選人員的思想工作，由街道組織掛點街道干部與落選人員“一對一”談心談話，引導他們正確對待進退去留，積極支持新班子的工作，形成了新老接力共推村級發(fā)展的和諧氛圍。
開展一輪集中培訓。如何推動新一屆的班子迅速進入工作角色，江海區(qū)在責任意識和履職能力上下功夫。在責任意識上，江海區(qū)在村級換屆選舉全面完成后的第二天便舉辦了新一屆村（社區(qū)）“頭雁”培訓班，由區(qū)委常委、組織部長作動員、講黨課，并特意設置了重溫入黨誓詞和就職集中宣誓環(huán)節(jié)，目的就是為了進一步增強新一屆村（社區(qū)）“頭雁”的榮譽感和責任感，強化服務意識和宗旨意識。在履職能力上，各街道采取辦班培訓、以會代訓、進村培訓等方式，邀請機關干部、專家學者和黨校老師為新一屆“兩委”干部進行集中輪訓，從黨性教育、廉政紀律、村務管理、農業(yè)發(fā)展等方面進行專題授課，切實提高“兩委”干部的能力素質。特別是邀請工作能力突出、群眾口碑優(yōu)秀的離任村干部上講臺，講工作細節(jié)和方式方法，通過接地氣的方法“傳經送寶”。截至3月初，江海區(qū)已實現348名村（社區(qū)）“兩委”干部輪訓全覆蓋。
制定一個總體規(guī)劃。著眼于迅速將新一屆“兩委”干部思想行動統一到鄉(xiāng)村振興上來，區(qū)委組織部深入各村（社區(qū)）走訪調研，圍繞農村經濟社會發(fā)展、村級組織建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施等方面，聽取“兩委”干部和黨員群眾的意見建議，出臺《江海區(qū)農村五年（2021-2025）發(fā)展規(guī)劃》模板，涵蓋組織建設、集體經濟、民生保障、基層治理等方面，并由街道指導村（社區(qū)）結合自身實際，積極對接相關職能部門，“一村一策”研究制訂未來五年村級發(fā)展總體規(guī)劃，經黨員審議、村民代表決議后進行公示，進一步明確農村發(fā)展方向，確保村級黨組織帶領黨員群眾圍繞發(fā)展目標，一心一意真抓實干，一張藍圖干到底、干出成效。
健全一套制度機制。及時指導新一屆村級班子進一步完善民主自治、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度，扎實打好工作基礎。一方面，加強落實村級黨組織書記小微權力清單。動態(tài)調整小微權力事項，對93項正面清單和21項負面清單進行整合梳理，進一步強化村（社區(qū)）“頭雁”的監(jiān)督管理。另一方面，深化實施黨員責任崗和積分管理制度。推廣建立黨員責任崗常態(tài)督查和動態(tài)考評機制，加大對積分管理考評、積分運用等方面的創(chuàng)新實踐，進一步提升全國農村社區(qū)治理實驗區(qū)建設工作成效。同時，全面推行農村基層向黨組織報告工作制度。進一步細化工作細則，完善問題收集和協調解決閉環(huán)管理機制。例如，向東村桃花協會通過“報告工作”制度向村黨組織反映春節(jié)桃花滯銷問題，在市區(qū)街村四級聯動、黨員群眾共同努力下，多渠道打通了花卉銷售“最后一公里”。
解決一批熱點問題。既幫助解決實際問題，也推動新一屆班子輕裝上陣，江海區(qū)委牽頭抓實村級換屆后續(xù)問題整改、信訪案件化解和民生實事落實等各項工作，幫助引導新一屆村級班子聚焦人居環(huán)境整治、集體經濟發(fā)展、歷史遺留問題解決等群眾關心關注的問題，以實效擔當凝聚干事新合力、樹立奮進新形象。在這一過程中，持續(xù)發(fā)揮好區(qū)領導掛點聯系村（社區(qū)）、駐村第一書記等制度作用，結合換屆村級調研工作臺賬，通過座談交流、實地走訪等形式收集工業(yè)自留用地規(guī)劃、治安視頻監(jiān)控村級覆蓋、農耕路硬底化等實際問題37條，匯總形成第一批《村級換屆后續(xù)問題清單》，由區(qū)直單位、街道、村（社區(qū)）共同提出具體解決措施，實行整改進度月報機制，目前已解決問題10項。新的村級班子以實干實績逐漸在群眾中樹立起威信，獲得群眾的信任和支持。
村級自查報告篇十一
我院藥庫安全衛(wèi)生、標志醒目。藥庫分區(qū)鮮明合理，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序。藥品按規(guī)定條件進行儲存，做到了防塵、防潮、防熱、防蛀蟲、防盜等，配有放藥品的冷藏柜。有相應的藥房藥品質量管理制度及執(zhí)行情況記錄。
以上即為我院藥品、醫(yī)療器械安全使用的現有情況，在今后的工作中，我們將會進一步完善。
村級自查報告篇十二
為貫徹落實《xx市整治全市醫(yī)療器械流通領域經營行為工作方案》(百食藥監(jiān)辦{20xx}88號)文件精神，我公司高度重視，于20xx年7月8日由公司質量管理部組織公司相關崗位員工按照公告內容結合公司實際逐條逐項認真開展了自查工作，現將自查情況匯報如下：
(一)從事醫(yī)療器械批發(fā)業(yè)務的經營企業(yè)銷售給不具有資質的經營企業(yè)或者使用單位的;醫(yī)療器械經營企業(yè)從不具有資質的生產、經營企業(yè)購進醫(yī)療器械的。
自查情況：我公司購銷渠道合法，嚴格按國家有關要求審核供貨單位和購貨單位的合法資質，公司所有供貨單位和購貨單位資質合法，有效。
(二)經營條件發(fā)生變化，不再符合醫(yī)療器械經營質量管理規(guī)范要求，未按照規(guī)定進行整改的;擅自變更經營場所或者庫房地址、擴大經營范圍或者擅自設立庫房的。自查情況：我公司嚴格按照醫(yī)療器械經營質量管理規(guī)范要求開展經營工作，不存在擅自變更經營場所或者庫房地址、擴大經營范圍或者擅自設立庫房的違法行為。
(三)提供虛假資料或者采取其他欺騙手段取得《醫(yī)療器械經營許可證》的;未辦理備案或者備案時提供虛假資料的;偽造、變造、買賣、出租、出借《醫(yī)療器械經營許可證》或《醫(yī)療器械經營備案憑證》的。
自查情況：我公司鄭重承諾：辦理《醫(yī)療器械經營許可證》所提供資料真實、準確、完整，不存在偽造、變造、買賣、出租、出借《醫(yī)療器械經營許可證》的違法行為。
(四)未經許可從事第三類醫(yī)療器械經營活動的，或者《醫(yī)療器械經營許可證》有效期屆滿后未依法辦理延續(xù)、仍繼續(xù)從事醫(yī)療器械經營的。
自查情況：我公司《醫(yī)療器械經營許可證》有效期至20xx年9月27日，目前我公司正在積極籌備換證工作。
(五)經營未取得醫(yī)療器械注冊證的第二類、第三類醫(yī)療器械的，特別是進口醫(yī)療器械境內代理商經營無證產品的。
自查情況：我公司購銷渠道合法，未超范圍經營。
(六)經營不符合強制性標準或者不符合經注冊或者備案的產品技術要求的醫(yī)療器械的;經營無合格證明文件、過期、失效、淘汰的醫(yī)療器械的。
自查情況：我公司按批準的經營方式、經營范圍從事經營醫(yī)療器械;未經營無合格證明文件、過期、失效、淘汰的醫(yī)療器械。
(七)經營的醫(yī)療器械的說明書、標簽不符合有關規(guī)定的;未按照醫(yī)療器械說明書和標簽標示要求運輸、貯存醫(yī)療器械的，特別是未對需要低溫、冷藏醫(yī)療器械進行全鏈條冷鏈管理的。
自查情況：我公司經營的醫(yī)療器械的說明書、標簽符合有關規(guī)定的;我公司不經營需冷藏醫(yī)療器械。
(八)未按規(guī)定建立并執(zhí)行醫(yī)療器械進貨查驗記錄制度的;從事第二類、第三類醫(yī)療器械批發(fā)業(yè)務以及第三類醫(yī)療器械零售業(yè)務的經營企業(yè)未按規(guī)定建立并執(zhí)行銷售記錄制度的。
自查情況：已按規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療器械進貨查驗及銷售記錄制度。
通過此次自查自糾工作，更加規(guī)范和督促我們的經營行為，為了公司健康持續(xù)發(fā)展，更好地服務于人民群眾，在今后經營工作中我們將一如既往地嚴格按照食品藥品監(jiān)督管理部門部署要求開展工作，把好質量關，確保人民群眾用械安全有效。
村級自查報告篇十三
觀云村轄6個村民小組，1589戶，共5109人左右，兩委班子成員共12名。
根據來賓鎮(zhèn)政府的安排，觀云村村財務經組織村兩委自糾自查，現將結果報告如下：
作為一名農村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自己，不斷學習，提高思想認識，認真領會黨在農村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務審批制度，對于農民關心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現除會計外的其他人代收款現象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務收支管理制度。重視日常財務收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以“民主日”活動為載體，切實加強村務、政務公開工作。村民對財務收支進行監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開“一事一公開”，財務公開“一票一公開”。使“兩公開”的內容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務結報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務總是村民關注的焦點，我對村務公開一直很重視，每次民主理財結束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
近年來，鎮(zhèn)政府推出了村級會計任職及工作的種種制度，使我村財務工作取得了一定的發(fā)展。同時，也應該看到，我村財務管理還存在一定的問題和不足，主要表現在：報賬不及時。由于各方面原因，我村財務支出項目、款額，與鎮(zhèn)政府對接不夠及時。經此次自糾自查我村兩委會還應在以下幾個方面多下功夫：
第一、加強村級資產管理，努力控制非生產性支出；
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)政府的財政所及時、有效對接；第三，積極做好富余勞動力轉移工作，為農民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經取得的成績，發(fā)揚我村制度建設等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
村級自查報告篇十四
自半年以來，xxx村黨支部黨風廉政建設工作嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府20xx年度有關黨風廉政建設的要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我黨支部全年各項目標任務提供了政治保證?，F將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：
年初，黨支部研究制定了《20xx年度xxx村黨風廉政建設責任制》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的人頭，做到年初有安排，年終有總結。
一是抓工作督查，黨支部定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，對落實任務情況進行檢查督促，解決工作中存在的問題，確保工作落實。
二是抓了責任考核，配合鎮(zhèn)紀委對本村領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，協助鎮(zhèn)紀委牽頭做好對本村領導班子的考核，并將考核結果作為干部年終檢查的重要依據。
三是加強了黨支部思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加鎮(zhèn)紀檢部門組織的各種培訓、交流、座談會。四是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實紀委相關規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。
認真學習和貫徹落實了鎮(zhèn)里部署的.黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并按要求填報未出現任何違規(guī)違紀行為。
（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。
（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到各個隊長，落實到人頭。村干部經常參加各自然村的政治、業(yè)務學習，與村民開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望。
（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對村干部開展經常性教育，進行行為規(guī)范，半年來未有違紀、違法的人和事發(fā)生。
（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨委會、紀檢會議制度健全，記錄完整。
（五）按鎮(zhèn)紀委要求，在規(guī)定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。
半年來，我村在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，村干部做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合我村實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。
xxx村黨支部。
20xx年8月2日。
村級自查報告篇十五
丹寨縣財政局：
為加強村級財務規(guī)范化管理，完善村級財務管理制度，杜絕財務管理漏洞。進一步深化村級財務公開和民主管理，維護村集體經濟組織和農民群眾的利益，我鄉(xiāng)按照丹監(jiān)通〔____〕8號文件要求，組織財政所相關人員于____年7月6日對全鄉(xiāng)12個行政村____年1月1日至____年6月30日財務收支情況進行自查，情況報告如下：
一、基本情況：
雅灰鄉(xiāng)共有12個行政村，41個村民小組，7588人，村干部36人，遠教管員12人，____年全鄉(xiāng)生產總值3212萬元，農民人均收入3164元。
二、財務制度執(zhí)行情況：
我鄉(xiāng)村級集體經濟納入村財鄉(xiāng)代管，全面實現了農村財務管理的制度化、規(guī)范化。一是實行村財鄉(xiāng)代管后，各村統一設置了規(guī)范的賬目、賬簿，建立了嚴格的財務管理制度，并由專業(yè)財務人員記賬、管賬，各項收入必須開具正規(guī)票據，收入及時入賬。各項支出嚴格按村財務管理制度核支，對不符合程序、不合理的票據，一律不予報銷。嚴格查處“白條子”、現金“坐支”現象發(fā)生，有力地促進了村級財務管理的規(guī)范化、制度化。二是制定了一系列化解村級債務工作制度，有效控制村級債務的新增。三是強化了監(jiān)督管理，保證資金落實到位。實行村財鄉(xiāng)管后，村級財務重大開支必須由村民理財小組討論通過，改變了過去村級領導“財務一支筆、1人說了算”的模式，村級各項支出堅持事前監(jiān)督、事中把關、事后審查，保證了資金使用的安全性。四、嚴格執(zhí)行財務公開制度，接受群眾監(jiān)督，讓群眾放心。今年實行村務公開后，村里有多少錢，花到了哪里，怎么花的，全部一清二楚，村財鄉(xiāng)代管讓老百姓心理透明了。
三、財務收支情況：
(一)、____年1月1日至____年6月30日總收入506200元，主要包括以下各項收入：
1、____年度村級運資金136000元;。
2、____年村三大員工資367200元。
3、____年雅灰村門面出租收入3000元。
(二)、____年1月1日至____年6月30日，總支出465300.00元。主要包括以下各項支出：
1、發(fā)放____年組干報酬24000元;。
2、發(fā)放____遠教管理員工資4800元;。
3、發(fā)放____村三大員工資367200元;。
4、發(fā)放____年組干報酬62100元;。
5、發(fā)放____遠教管理員工資7200元;。
6、付各村辦公支出31896元。
(三)、____年村集體經濟結余80586.9元，截止____年6月30日，村集體經濟結余151166.64元。
四、工作中存在問題及下一步工作重點：
1、收支票據不規(guī)范,報賬不及時，備用金長時間未結。由于村級對新財務管理制度的認識不夠，他們認為只要是正當的支出，不管什么票據都可以記帳、報帳，這就造成了大量的“白條”。支出票據不規(guī)范，白條支出較多,很多票據上沒有經手人、證明人、理財小組等簽名,村報帳員到鄉(xiāng)財政所報帳，村財鄉(xiāng)代管專業(yè)人員每次都不給矛全部核銷，每次報帳員都賬不徹底，當月賬要等到下月報甚至更長，甚至有個別村覺得開發(fā)票困難，報帳麻煩，不愿提備用金，愿自扣，直到鄉(xiāng)財政發(fā)五大組織、遠教工資造好冊通知其才來領錢發(fā)放。
2、收交不清，資金收入管理混亂。由于村級干部會計知識貧乏，我鄉(xiāng)村財鄉(xiāng)代管的資金大部分只有縣財政局撥入的專項資金。上級部門“”四幫四促“”入村幫扶資幾乎分未入賬，當作“私房錢”，村級帳務還存在兩級記賬，核算現象，導致村級收入不實，存在坐收坐支現象。
4、下一步的工作措施。
針對存在著的情況和問題，我們一方面要積極向黨委、政府做好匯報，爭取各方面的支持和配合;另一方面對存在的重點問題，查漏補缺，限期糾正和完善。
1、采取有效方法，加大“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作宣傳力度，取得村級干部和群眾理解和支持，使他們對代理記帳能放心，對委托代管滿意，積極納入集中核算。
2、加強工作人員業(yè)務培訓，加強學習，提高工作能力，強化服務意識，以適應工作需要。
3、進一步擴大“財務公開、民主理財”的宣傳力度，定期向村民公布財務收支情況，及時答復處理村民對財務收支的反饋意見，接受群眾監(jiān)督。
總之，“村財鄉(xiāng)代管村用”工作是加強村級財務管理的創(chuàng)新改革，具有十分重要的現實意義和長遠意義，我們要在縣財政局的業(yè)務指導幫助下，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和正確領導下，進一步深化改革試點工作，為農村經濟發(fā)展和社會主義新農村建設做出貢獻。
雅灰鄉(xiāng)財政??
20__年_月_日。
村級自查報告篇十六
根據《中共委辦公室關于開展第二季度脫貧攻堅專項督查的通知》和縣脫貧攻堅指揮部下發(fā)的《關于開展第二季度脫貧攻堅專項督查的通知》文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，積極安排部署，認真開展全面逐項自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、工作開展情況。
(一)加強組織領導方面。
我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、分管領導副組長，各包村組長及駐村工作組為成員的脫貧攻堅工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各包村組長及駐村工作組全面抓的工作格局，各村成立了脫貧攻堅指揮室分別由第一書記擔任指揮長，鄉(xiāng)黨委書記和包村組長擔任督導組，明確了工作職責和任務分工，為順利開展脫貧攻堅工作提供了堅強的組織保障。
(二)住房建設方面。
一是易地搬遷住房建設主體工程完成情況：全鄉(xiāng)下達易地搬遷任務144戶，其中在梅雨集中安置134戶，本村易地安置5戶，干海自主搬遷3戶，雙河自主搬遷2戶。目前梅雨集中安置正在修建之中，本村自主安置的5戶和外遷的5戶主體全部完工。二是2017年彝家新寨我鄉(xiāng)沒有建設任務，2018年將針對個別住房存在安全隱患的困難群眾進行住房改造。
(三)道路建設方面。
2017年我鄉(xiāng)完成了格居村、拉牯村和花椒坪村的通村水泥路建設工程，總里程20.366公里，總投資1255.292萬元。
(四)“1+x”產業(yè)發(fā)展方面。
2017年我鄉(xiāng)大力發(fā)展核桃、青椒經果林產業(yè)，在去年的基礎上因地制宜新發(fā)展核桃10000畝，青椒7000畝，目前已全部實施。
(五)“五個一”幫扶工作開展方面。
我鄉(xiāng)“五個一”聯系幫扶機制落實到位，措施得力，第一書記和農技員管理考核和考勤制度健全。我鄉(xiāng)聯系縣領導唐洪波多次到鄉(xiāng)指導扶貧工作的開展，對發(fā)展中存在的不足的地方進行指導，起到了提綱挈領的作用。各村“第一書記”做到了每月駐村時間不少于20天，對貧困村和貧困戶的基本情況有深入了解，每戶制定脫貧措施村制定發(fā)展規(guī)劃并組織落實;協助“村兩委”推動精準扶貧工作、加強基層建設、為民辦事服務和提升治理水平。駐村農技員在核桃嫁接、農作物病蟲害防治和牲畜養(yǎng)殖上提供技術支持，積極宣傳農業(yè)生產知識。
(六)“四好村”、“四好家庭”創(chuàng)建方面。
我鄉(xiāng)按照“新村、新居、新產業(yè)、新農民、新生活”和“興業(yè)、家富、人和、村美”的基本要求，在全鄉(xiāng)普遍創(chuàng)建“四個好”家庭的基礎上，逐步開展“四好村”創(chuàng)建活動，成立了以鄉(xiāng)長鄭修林為組長的“四好家庭”、“四好村”領導小組，并編制實施方案，目前評定申報了10戶“四好家庭”示范戶，在全村范圍內起到了積極引導作用，力求到2018年達到“住上好房子、過上過日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣”的創(chuàng)建標準。
二、存在的問題。
一是扶貧攻堅檔案檔案不夠齊備、規(guī)范。脫貧攻堅工作內容廣資料多，我鄉(xiāng)在資料的整理和收集方面存在不足，特別是開展群眾工作是缺乏痕跡化管理的意識，導致做了工作找不到材料。二是政策宣傳方面不夠靈活。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開會議傳達扶貧工作的會議精神和扶貧政策，并通過發(fā)放政策讀本等方式提高群眾對政策的知曉率。但圖片、視頻、展板等宣傳資料不夠完善，群眾知曉率還需要提高。三是個別農戶“1+x”經果林上報面積和實際種植面積不符，存在種植面積小于上報面積的情況。四是工作人員不足。脫貧攻堅工作涉及面大、任務重，鄉(xiāng)扶貧專干為兼職，工作量大，精力上顧不過來。
三、下一步工作計劃。
第一、進一步加強檔案資料規(guī)范保存工作。以本次自查自糾行動為契機，深入群眾再次對貧困戶基本資料、發(fā)展需求、目前的發(fā)展狀況以及脫貧戶滿意度等信息進行完善更新，同時對比國家扶貧子系統、明白卡和扶貧手冊的內容，做到百分之百與實際一致。
第二、加強駐村工作隊管理，努力讓駐村工作隊成為老百姓身邊的“致富百科全書”。通過加強對駐村工作隊的制度約束，加強駐村工作隊的戰(zhàn)斗力。
第三、注重扶貧項目的進展，努力推進“1+x”經果林產業(yè)、易地扶貧搬遷、彝家新寨、危房改造等扶貧項目的落實。目前我鄉(xiāng)“1+x”經果林2016年發(fā)展了17500畝，2017年發(fā)展了17000畝，后期管理、保證成活率、座果率影響到貧困戶脫貧和脫貧戶鞏固脫貧成果，意義十分重大。因此要針對我鄉(xiāng)經果林管理粗放，苗種和后期投入“等、靠、要”的思想嚴重等情況，采取培養(yǎng)群眾超前意識，農技員深入實地指揮嫁接管理等措施，保證經果林投產。
第四、加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳方式，做到宣傳無死角最大限度提升群眾政策知曉率。我鄉(xiāng)要加大脫貧攻堅宣傳畫、宣傳冊的使用率，盡量通過通俗易懂的畫面把脫貧攻堅知識、政策傳遞給農民群眾。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16978606.html】
