總結(jié)使我們能夠更清晰地了解自己的目標和愿景。寫總結(jié)時,我們可以參考他人的成功經(jīng)驗,借鑒他們的做法和方法。希望這些總結(jié)范文能對大家的寫作有所幫助。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇一
茲證明______年____月____日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,至______年____月____日由于__原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
由于未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章。
日期:______年____月____日
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇二
茲證明自。
____。
年
____。
月
____。
日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至。
____。
年
____。
月
____。
日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇三
茲證明___先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場開發(fā)部職員,在職時間為20______年____月____日至20______年____月____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
企業(yè)名稱(加蓋公章)。
__公司。
日期:______年____月____日
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇四
____________,____(性別),身份證號:____________________________________________________________,于20________年____月____日申請離職,經(jīng)研究,20________年____月____日日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的.遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。
根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
公司(加蓋公章)____________________。
20________年____月____日。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇五
___,男,身份證號:______,______年____月____日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自______年____月____日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為___,最后工作日為______年____月____日。
___現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關(guān)系。特此證明。
______年____月____日。
員工簽收:
日期:
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇六
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為______年____月____日至______年____月____日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
甲方(簽章):甲方代表簽字:
乙方簽字:
______年____月____日。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇七
先生/女士/小姐(身份證號為:xxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章):
20xx年07月31日。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇八
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部的人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇九
員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的'牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十
×××,男,身份證號: ××××××, ××年×月×日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為×××,最后工作日為××年×月×日。
×××現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關(guān)系。 特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
××年×月×日
員工簽收:
日期:
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十一
xxxxx:
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔(dān)任__________部門__________崗位,至__________年__________月__________日因__________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章____________
日期:____________年______月______日
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十二
茲證明:___,性別:_,身份證號:____,于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個人原因離職,自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。
申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。
__有限公司。
20__年__月__日。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十三
乙方原為甲方_____________(部門)的_______(職務(wù)),于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十四
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明。如果員工自動離職,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明。
依據(jù)《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十五
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
甲方(簽章):甲方代表簽字:
乙方簽字:
員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十六
員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的'關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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