想要對過去一段時間的經歷做一個總結和概括嗎？總結時，可以適當借鑒他人的經驗和見解，吸取優(yōu)秀的做法和教訓。接下來將為大家分享一些探究總結的經典案例，希望對大家有所啟發(fā)和助益。
采油廠實習總結篇一
一、xx年年共青團工作開展情況。xx年年，純梁廠團委在認真學習先進單位的工作成果及經驗基礎上，結合采油廠開發(fā)建設的特點和實際，立足低滲透油藏開發(fā)，著手創(chuàng)建純梁采油三礦樊東管理區(qū)青年科技示范園。在采油廠和局團委的支持幫助下，采油廠團委與創(chuàng)建單位圍繞“管理創(chuàng)效、科技創(chuàng)新、素質提升”三個環(huán)節(jié)，系統(tǒng)深入的抓好了建園規(guī)劃。通過突出樊東管理區(qū)在低滲透油藏開發(fā)方面的特點，將園區(qū)劃分為科技長廊、素質提升、蘆湖文化、辦公生活四個區(qū)塊，把“展示低滲透油藏示范開發(fā)的科技成效，探索低滲透油藏高效開發(fā)的技術途徑”和以“團隊親情、班組價值、崗位快樂”為核心內容的蘆湖文化有機的結合在一起，實現(xiàn)青工創(chuàng)新創(chuàng)效與技能素質提升并舉。在樊東青年科技示范園創(chuàng)建期間，采油廠和局團委領導曾多次到現(xiàn)場指導工作，提出了大量寶貴的意見和建議，并給予了大力的支持，使建園工作更加穩(wěn)步扎實，朝著預期目標邁進。
二是突出重點，抓出特色，大力加強青年文明號爭創(chuàng)活動。xx年年，純梁采油廠團委立足采油廠基層建設實際，突出重點，在名牌、行業(yè)一強中深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動。為在青年文明號創(chuàng)建活動中抓出典型、抓出特色，年中，廠團委在基層團組織中積極開展了爭創(chuàng)“特色青年突擊隊”、“品牌革新小組”大討論活動，鼓勵基層團支部主動發(fā)揮生產突擊隊和創(chuàng)新創(chuàng)效戰(zhàn)斗堡壘的作用，把廣大青工凝聚到生產革新組織中來，將青年文明號創(chuàng)建活動落實到具體行動中來，切實增強了基層團組織的工作活力，形成以青年文明號為核心的增效點，促進青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效開展。
三是立足生產,完善機制,深入實施青年科技推進工程。xx年年，采油廠團委依托廠青年科技工作者協(xié)會這一陣地平臺，立足生產開發(fā)實際需要，深入實施“青年科技推進工程”。
一方面加強階段性活動的組織開展，先后開展了“青年科技成果立項攻關”、“名師帶高徒”、“青年科技志愿者服務”、“崗位青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示推介”、“青年科技論文成果發(fā)布”等活動。6月17日，在采油廠第十五屆職業(yè)技術比賽上，廠團委組織的青工崗位創(chuàng)新成果展示活動得到了管理局、采油廠與會領導的高度評價，有25項青工創(chuàng)新成果得到了展示。9月12日，采油廠團委與有關部門一起舉辦了采油廠青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會，來自全廠十余家生產單位的28名青工做了43項崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成果的現(xiàn)場發(fā)布，此次發(fā)布活動有力的加強了青工間的技術交流，使一大批青工革新成果得到了展示推介，活動受到了采油廠領導和專家評委的一致肯定。
另一方面加強了機制措施的健全和完善。廠團委針對年初青年科協(xié)立項項目，建立了《青年科技項目運行呈報表》，強化了青年科技項目的跟蹤監(jiān)控制度。同時，建立了青工崗位創(chuàng)新成果征集制度，每季度對崗位青工的創(chuàng)新創(chuàng)效成果進行一次征集，根據(jù)成果數(shù)量適時組織展示發(fā)布活動。為切實激發(fā)廣大青工的.創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，強化激勵機制的作用，廠團委還積極爭取采油廠的支持，籌集資金設立了純梁采油廠青年人才獎勵基金，用于各項創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青工技能競賽的獎勵。
（二）圍繞服務采油廠的穩(wěn)定發(fā)展，團結帶領廣大團員青年積極投身采油廠文明創(chuàng)建活動，做和諧采油廠的自覺維護者和積極推動者。
一是大力加強純梁青年文化建設。為推動“自強互助，好學多能”純梁青年文化理念的貫徹落實，今年，廠團委不斷培養(yǎng)塑造廣大團員青年的觀念形態(tài)，引導團員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)建工作。結合采油廠二十年廠慶，廠團委組織開展了慶祝建廠20周年“我心中的純梁”征文演講比賽。5月份，采油廠團委先后組織開展了“采油廠職工文學創(chuàng)作作品征集”活動、慶“五一五四”文藝匯演等活動。5月19日，以“學習、創(chuàng)新、奉獻”為主題的勝利油田首屆基層團干部風采大賽在純梁采油廠成功的拉開帷幕。來自油田16家單位的27名基層團干部先后登臺一展青春風采。
二是廣泛開展形式多樣的青年志愿者活動?；顒娱_展以來，有近580余名團員青年參與了敬老幫困活動。春節(jié)前夕，采油廠團委及部分青年志愿者專門來到四名接受采油廠陽光助學捐助的學生家中進行走訪慰問，為他們送去學習用品，并激勵學生堅定意志，勤奮學習。同時，廠團委結合“親情家庭、親情樓棟、親情小區(qū)”創(chuàng)建活動，組織采油廠的青年志愿者們以“宣傳親情文化，構建和諧小區(qū)”為主題，積極開展學雷鋒便民服務活動。
（三）提高服務采油廠青年成長成才的能力，努力抓好青年人才培養(yǎng)工作。
xx年年，純梁廠團委重點抓好了生產一線青工技能人才隊伍的培養(yǎng)，引導廣大青工樹立科學的成才觀，針對青工個體的實際需求，建立完善各種培訓基地和培養(yǎng)平臺，分類開展青工技能培訓、競賽及青年人才評選活動，通過積極開展采油廠十大杰出青年評選、廠十佳青年崗位技術工人評選、導師帶徒、崗位練兵、青年科技成果發(fā)布、青工油水井分析比賽等活動，切實為采油廠青工“技能振興”搭建舞臺、創(chuàng)造條件。一年來，先后有12名青工在油田各項技能競賽中獲獎，有2人榮立3等功。
(四)切實加強團建工作,不斷提高采油廠共青團工作整體水平，
總結。
xx年年，采油廠團委在團建工作方面，重點是圍繞“爭四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”這一主題，突出示范和特色相結合的思想，在全廠基層團支部中間積極組織開展了“示范團支部”創(chuàng)建活動。通過“示范團支部”在各三級單位的建立，廣大基層團組織的建設工作有了標竿和榜樣，團工作有了目的性和主動性。根據(jù)局團委“爭四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”載體活動的具體標準和要求，我們把各項工作精神融合落實到“示范團支部”的創(chuàng)建當中，要求各基層團組織以“四好”標準完善提高基礎工作，以“特色”要求設計開展具有單位特點的載體活動，以“創(chuàng)新”精神構建學習型基層團組織，充分利用本單位基層建設工作所提供的軟硬件環(huán)境，自我更新、主動提高。目前，全廠已有17個基層團支部成為采油廠示范團支部。
二、明年本單位共青團工作計劃。
（一）圍繞增強團員青年的思想政治素質和法制道德意識，大力實施開展“學理論、講責任、比奉獻、做先鋒”青年主題思想教育活動。
開展“學講比做”活動是2009年采油廠團委深入落實上級黨團組織主題教育的重要載體。開展這一活動的目的，就是要教育全廠廣大團員青年牢固樹立青年先鋒隊的思想意識，強化“政治感”、“責任感”，對自身的政治面貌有清醒的認識，從而獲得新的工作動力和正確的人生價值觀。通過明確教育活動的內涵和目標，組織開展青工“學理論、講責任”讀講活動和“比奉獻、做先鋒”競賽等活動，切實保證教育活動與共青團日常工作有機結合，廠團委將把“學雷鋒便民服務一條街”活動、“敬老幫困服務隊”活動、“革命傳統(tǒng)教育”活動和“陽光助學”活動整合到各階段的主題活動中去，確保教育活動內涵豐富。通過建立活動定期督導制度和檢查制度，并做好活動的總結和評比，確保教育活動在基層得到有效落實。
（二）圍繞“文化育人、文化管理、文化制勝”這一理念，繼續(xù)深入抓好采油廠青年文化建設。
2009年，采油廠團委將繼續(xù)圍繞“自強、互助、好學、多能”的純梁青年文化核心理念抓好各項建設工作。通過開展“純梁青年文化標識”征集、青年書畫、篆刻、攝影、寫作、、體育及音樂舞蹈比賽等活動，不斷培養(yǎng)塑造全廠廣大團員青年的觀念形態(tài)，引導團員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)建工作中，逐步實現(xiàn)文化育人、文化管理的目標，為采油廠企業(yè)文化建設增添新的活力。
（三）圍繞采油廠青年人才培養(yǎng)和共青團服務生產經營中心工作這一重心，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。
2009年，采油廠團委將繼續(xù)依托廠青年科技工作者協(xié)會、青年科技示范園、青年科技服務隊、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”等陣地平臺，圍繞青年人才培養(yǎng)和生產建功這一重心，大力開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布”、“導師帶徒”、“青年科技論文成果發(fā)布”、“青年科技志愿者服務”、“青工技能月”等活動，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。
一是突出重點強化工作.2009年，廠團委將突出抓好青年科技示范園創(chuàng)建、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布、青工技能月、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建等活動的開展。圍繞青年科技示范園創(chuàng)建工作，重點是抓好樊東青年科技示范園的日常管理和基礎建設，充分發(fā)揮其示范引導作用和窗口效應。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介工作，重點是抓好成果的定期統(tǒng)計征集，形成自下而上靈敏暢通的工作渠道，適時開展成果展示發(fā)布活動。圍繞青工技能月活動，重點是集中抓好青工的崗位技能培訓和業(yè)務技能競賽活動的開展，形成強化作用，提升青工技能素質。圍繞“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建工作，重點是繼續(xù)深化完善申報條件，增強量化考核內容，建立系統(tǒng)有效的活動管理機制，保持特色品牌的持續(xù)性和長效性。
二是完善運行機制，強化激勵措施。2009年，廠團委在重點抓好日常工作制度的健全完善，特別是進一步加強定期議事制度、質量追蹤及評估制度的基礎上，將進一步加大激勵保障措施的實施和運用。主要是充分發(fā)揮采油廠青年人才獎勵基金的積極作用，切實激發(fā)和調動廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性和主動性。
（四）以健全完善制度建設和組織建設為重點，切實加強團建工作，不斷夯實采油廠共青團工作基礎。
一是切實加強黨建帶團建工作，在廠黨委的領導和支持下，制定具體有效的工作制度措施，使有關工作制度真正能夠和各三級單位黨政組織的工作掛起構來。
二是強化完善共青團工作考核制度。2009年，重點考核各三級團組織在青年人才培養(yǎng)、青工技能培訓、信息宣傳等方面的工作。采取基層申報、廠團委考核、單位互檢的方式，嚴格考核環(huán)節(jié)，增加量化度和透明度，切實保證考核工作的嚴謹性、科學性和規(guī)范性。
三是繼續(xù)加強基層團支部建設。以“爭四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”為目標，結合采油廠基層青年工作實際，突出示范和特色相結合的思想，做好建設規(guī)劃，拿出具體措施，嚴格考核制度，加強工作落實。
四是加強共青團干部的業(yè)務素質培訓工作。2009年，廠團委將聯(lián)合有關部門著力抓好青年政工干部的學習培訓工作。同時，推薦優(yōu)秀團干部參加油田團委組織的拓展培訓，并適時組織三、四級團干部“走出去”到油田優(yōu)秀基層團組織所在地參觀學習。
采油廠實習總結篇二
通過采油廠實習，雖然自己對采油方面的有了進一步的了解，還想對輸注、工藝、地質、修井等等進行進一步的學習，同時對采油知識進一步鞏固，在不斷學習中不斷的讓自己成為一名合格的石油工人，的心得。下面是本站小編為大家收集整理的采油廠實習心得，歡迎大家閱讀。
大學畢業(yè)后大家懷揣著夢想來到了油氣分公司，踏上了人生中的一個嶄新的舞臺，是庸庸碌碌還是兢兢業(yè)業(yè)?稍微有上進心的人都會選擇后者，對于剛剛畢業(yè)的大學生來講，進入職場的第一天，我們心比天高，都希望在自己的工作崗位上嶄露頭角，得到大家的肯定，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
日，我們行畢業(yè)大學生一行人來到了長嶺采油廠，正式進入了我們工作，生活的地方，隨即根據(jù)學習安排，我們被分成兩組，分別去往我們各自實習的地方。
我和三位同學被分往位于雙龍村附近的s101-1油井與中原油田的工人師傅們一起生活、工作和學習。
在這兩周的實習過程中，我們充分學習到了以前不曾在書本和電視節(jié)目中說了解到的知識，掌握到從鉆井開始到測井結束的工作過程以及親身體會到了石油工人的工作環(huán)境的艱苦和為祖國人民付出血汗的偉大。
還記得當我們到達實習地點時看著作業(yè)環(huán)境帶給我們那心灰意冷的感覺以及工人師傅們臉上那尊尊笑容，這時候我知道他們的心理是甜的，因為他們不僅僅的為了個人的利益，也是為了祖國石油事業(yè)的發(fā)展在盡著自己的微薄之力，不覺得一種忘我的感覺油然而生。忽然感覺到自己當初的想法是多么的幼稚和自私，上學時老師那尊尊教導怎么能忘記，國家的利益高于一切，集體的利益高于個人的利益，現(xiàn)在我才深深的體會到那種崇高的精神。
還記得工人師傅到我們的宿舍那細細的叮嚀，一切要以安全為主，聯(lián)系到我們公司的一句。
口號。
“我要安全”。這時候我知道了，工作不是在拼命，公司和集體還是在乎我們每一個人的健康和安全，使我聯(lián)想到了當初在入職教育的時候前輩對我們說過的一句話：“當兵的可以不注意個人的生命安全，但是作為工人一定要注意自己的健康和安全”。
還記得隊長帶領著我們學習工地上標牌上的那些明文規(guī)定，公司十大禁令，上面寫著非常詳細合理的行為準則，我深深的研究過這些行為準則，感覺非常的合理化并且非常的人性化，雖然標注為禁令，但是它是處于對大家的生命安全的角度去考慮的，是為了我們自身的利益來考慮的，如果有人違反，那就是對自身安全利益，對家庭和集體不負責任，我相信作為一個熱愛集體，熱愛家庭幸福人都是不應該去違反它的。
還記得閑暇的時候，附近的工人和我們坐在一起，給我們講解下鉆桿，抽鉆桿，取鉆頭等一系列工作技術上的問題時，使我學習到了鉆桿是一個一個疊加起來往下鉆，取鉆頭必須把所有的鉆桿抽出來等許多新鮮的工作知識和領域，越發(fā)的覺得自己簡直貌似井底之蛙，永遠不知道天有多大，現(xiàn)在我才深深的體會到自己所掌握的還遠遠不夠，雖然學生時代結束了，但是我們永遠都不能夠放下手中的書本，今天永遠要勝于昨天。
兩周的實習生活很快就過去了，但我想我們所掌握的遠不如此領域的萬一，我們的未來仍然會努力的工作和學習，以求達到獲得大家所期待的目標。當汽車來接我們返回廠部的時候，那口井離我們越來越遠，穿越一望無際的玉米地，那井架仍然高高的聳立著，久久不能離開我們的視線，透過車窗看著那在藍天陽光映襯下的井架，我對未來充滿著希望。
一、實習經歷及掌握的相關知識：
剛到采油站的時候，自己懵懂、彷徨，不知道自己要做什么，該干什么，感覺自己仍是一個滿身書生氣的學生?？墒窃诠芾碚绢I導和同事們的幫助下，讓我認識到自己現(xiàn)在已經不在是一名學生，而是一名普普通通的石油工人。
管理二站對我來說更像是個大家庭，我很快融入了這個溫馨的大家庭，從陌生到熟笑到您好，從不知道到知道，這些轉變都是在大家的幫助和努力下讓我從一滴水流入了這片海洋。禮貌待人，誠實守信，知崗愛崗，遵紀守法，使自己慢慢成為一名合格的采油工人。
通過六個月實習，讓我對這片采油區(qū)塊地下情況、抽油機、采油井、注水井等等有了更進一步的了解和認識，并且掌握了許多相關的知識。
二、實習主要情況：
在采油站領導的悉心教導下，我學會了許多采油知識，從開始的看到問，到現(xiàn)在的可以自己動手。我開始對抽油機的巡回檢查、常規(guī)保養(yǎng)、換皮帶、調沖次、調平衡、抽油機調偏、換光桿、撈桿、改流程、碰泵、調防沖距、吊抽、換減速箱、解堵和補漏等等工作的操作步驟和注意事項牢記在心中，也參加了廠家對安裝注水井流量計和水量調節(jié)閥、改注水流程、壓力表的校對等等工作的學習，從工作人員那學會了很多，更從中學會了老職工的工作經驗和操作技巧，從他們那讓我知道了許多經驗之精，許多事情從復雜變簡單，從工作中節(jié)省時間又保證工作質量。
對王官屯區(qū)塊油藏的開采方案、注水方式、地層情況等等有了進一步的了解，更進一步認識了油水井動態(tài)分析的重要性，也有幸參加了作業(yè)五區(qū)的油水井動態(tài)分析會，聽著精彩的講解匯報真是受益匪淺，也暗暗欽佩起周圍的同事們可以把自已負責的油水井管理的井井有條。像排水、除草、刷漆等等這樣的小事情讓我感覺到并不簡單，無論干什么事情都要從點滴做起，一步一個腳印。
管理站每周的學習讓我學到了許多理論知識，各種操作的注意事項，真的非常受用。每日一題更讓我對所學的知識進一步加深鞏固，在地質技術員的教導下，讓我學會了對示功圖的分析，對報表從看到寫的過程，點點滴滴讓我看到了對工作的認真態(tài)度。
我在管理二站實習的這6個月內，學會了許多東西。在王11站，讓我看到了大家相處的融洽，一個完整的家庭。在工作上分工明細，在工作中批評指證，在生活中，相互幫助，相互體諒，所以說家和萬事興。在哥哥姐姐生活上的照顧，工作上的細心教導，使自己學習著、快樂著并且掌握的知識越來越多。熱過、冷過、苦過、累過，但是在采油站的每一天我是快樂著的。批評過，鼓勵過，自己也在一天一天的充實著，學習著。不知道過，知道過，學會了做人、處事。短短的六個月過去了，自己也成長起來了，可是要學習的東西太多了，還需要努力。謝謝管理二站的所有人，謝謝所有幫助過我可愛的人們。
三、下步工作努力方向：
轉眼間，實習期已經過了6個月，發(fā)現(xiàn)自己變化很大，學習了不少東西。在基層實習時間，我會給自己制定一個切實可行的計劃，在理解的基礎上進一步努力，學習不會的，改正不好的，拓寬思路，放開眼界，實際操作按照。
實習計劃。
進行，并達到預期目的。
雖然自己對采油方面的有了進一步的了解，還想對輸注、工藝、地質、修井等等進行進一步的學習，同時對采油知識進一步鞏固，在不斷學習中不斷的讓自己成為一名合格的石油工人。
當我下筆寫這份總結的時候，心中感慨頗多?；叵胍荒甑墓ぷ髋c生活，我得到了什么，又失去了什么。
8月4日來到遼河油田歡喜嶺采油廠，8月9日到采油作業(yè)一區(qū)報到并接受安全教育，8月12日到103中心站新6號站實習，20xx年3月至今在采油作業(yè)一區(qū)黨群工作組。記得上站看到的第一口抽油井就是齊2-14-3113井，當時連井號也不會叫，劉家軍站長告訴我井口各閘門的名稱，我聽后腦袋一片空白，我下決心一定要融入大家，都說記者要成為復合型人才，對于采油知識的匱乏，我感到很慚愧，帶著好奇與渴望，我開始了站上的實習生活。每天早晨坐班車上站，上午跟著師傅巡井，中午休息一會兒，下午接著巡井，日復一日，經歷了采油班站的春夏秋冬，由陌生到熟悉。采油工每天的工作似乎都是一樣的，但我卻體會到了充實，井站生活在我的人生中劃了重重的一筆，從刷漆、量油到取樣、測電流，師傅將采油工的一項項技能傳授給我，我學到了知識，更重要的是體驗了采油工人的班站生活，體驗到他們特殊的人格魅力，那就是平凡中見偉大、無私奉獻的精神，這是最值得我學習的。
在作業(yè)區(qū)領導和新6號站員工的幫助下，我發(fā)現(xiàn)自己成長了，從我的口中也可以說出“補層”、“壓裂”、“注水”等采油、地質方面的專業(yè)術語。20xx年3月份，我被調到采油作業(yè)一區(qū)黨群工作組，又來到一個新的工作環(huán)境，我知道自己要做什么，最重要的是把新聞專業(yè)與采油、生產聯(lián)系起來，對我而言，這是一件值得挑戰(zhàn)的事情，我也在不斷的努力，班導是我寫采油方面新聞的入門老師，我看過許多他的文章，能夠做班導的學生，我感到很榮幸，也更加自信起來。班導教我如何寫作，如何培養(yǎng)新聞敏感，《遼河石油報》上常見的新聞題材，一點一滴。記得我的第一篇稿子寫的是新6號站的劉站長，班導看完后給我指點，經過班導還有尹區(qū)長、陳書記的培養(yǎng)與指點，我逐漸熟悉了采一的生產情況、員工隊伍情況，我開始嘗試寫采一的新聞，我知道自己從事的是宣傳工作，我喜歡把它叫做石油新聞。周一到周五的上午，我跟隨作業(yè)區(qū)分管管理、生產的副區(qū)長上井了解全區(qū)的各井站，利用一周的時間，我大概了解了生產現(xiàn)場，還掌握了清蠟等以前沒接觸過的采油技能，感到受益匪淺。
接下來的工作是寫稿子，爭取上《遼河石油報》，這激發(fā)了我的斗志，我下定決心在一個月的時間里，必須上一篇稿，在班導的指導下，在3月29日的《遼河石油報》“安全環(huán)保?？鳖^版，我看到了自己的名字，興奮不由言說，發(fā)的是一個小消息《歡喜嶺采油廠采油作業(yè)一區(qū)努力為候鳥遷徙創(chuàng)造條件》。每次上井回來發(fā)現(xiàn)線索就寫，因為我知道自己的寫作能力還不是很強，尤其是寫采油的稿件，但我喜歡寫作，喜歡挑戰(zhàn)，我嘗試寫產量、群眾挖潛、節(jié)能降耗、安全環(huán)保等題材的新聞，還有人物通訊、現(xiàn)場特寫等，每次經過班導的修改后，我看到了許多不足，比如有時將消息、通訊混為一談，一篇稿寫了多個主題，我喜歡自己從事的專業(yè)，喜歡宣傳，所以我會繼續(xù)努力挖掘新聞，創(chuàng)新寫作，做好宣傳工作。5月份，作業(yè)區(qū)領導商量決定把電視宣傳交給我，沒有錄像經歷的我接受了領導對我的信任，我拿著錄像機到生產現(xiàn)場錄了我的第一個片子《長停井復產取得階段性成果》，在電視上看到了自己的片子興奮不已，但與其他單位的片子比，我看到了許多不足之處，畫面不穩(wěn)，內容單一，以后我就每天都上井錄像，多加學習，哪有新聞就去哪，學會用鏡頭說話，錄像回來之后，我還翻閱了書籍《電視新聞學》，補充電視新聞知識。經過不斷的努力，到目前，我在《遼河石油報》上發(fā)表《小卡片“大智慧”》等8篇稿件，歡采網發(fā)表《“束姐”印象記》等22條網絡新聞，歡采電視臺《采油作業(yè)一區(qū)員工爭當社會主義榮辱觀踐行者》等24條電視新聞，《安全言論漫畫集》上發(fā)表《讓“盲區(qū)”不“盲”》等3篇安全言論。
采油廠實習總結篇三
（3）提高我們的責任感培養(yǎng)我們吃苦耐勞的品質。
中國石油化工集團公司江漢石油管理局、中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司（簡稱江漢油田）地處美麗富饒的江漢平原，本部設在中國明星城市——湖北省潛江市，北臨漢水，南依長江，東達武漢，西通巴蜀，地理位置優(yōu)越，鐵路、公路、水路交通條件便利。至20xx年底，資產總額277.9億元，累計生產原油5453萬噸、天然氣21.58億立方米。經過50多年的開發(fā)建設，江漢油田已發(fā)展成為中國南方重要的油氣勘探開發(fā)基地、石油工程技術服務基地和石油機械裝備制造基地，鹽鹵化工、科研設計、輔助生產和社區(qū)服務也具有一定的規(guī)模和實力。
輯出版《江漢采油工藝》；同時，根據(jù)技術市場的需要，采取技術轉讓、產品開發(fā)、項目承包、技術咨詢服務等多種方式參與市場競爭，是集科、工、貿于一體的綜合性研究單位。
（一）頂崗實習中的要求：
1、頂崗實習中，虛心向秦申班長和工程技術人員學習，做到不怕苦、不怕臟、不怕累，培養(yǎng)自己良好的意志品質，培養(yǎng)專業(yè)意識和專業(yè)思想。
（二）頂崗實習中的方法：
在實習中，要主動、虛心向工人師傅學習，勤學好問，上班時要動手動腦，下班后閱讀參考書籍資料、整理筆記和填寫實習手冊，不斷積累現(xiàn)場生產知識。
（三）實習的主要內容。
1、入廠安全教育。
（1）嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。
（2）嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。
（3）嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。
采油廠實習總結篇四
一年來，樁二生產管理區(qū)在采油廠黨委、采油廠的正確領導下，圍繞全年工作目標，以“雙學雙創(chuàng)雙促”活動為總抓手，以“應用兩項技術，推行四項管理，實施一項工程，發(fā)揮一個作用”為工作主線，狠抓隊伍素質建設，突出管理創(chuàng)新和管理增效，較好完成了各項工作任務。
1、原油生產完成年度計劃。全年生產原油39.7萬噸，完成計劃的100%；油田注水萬立方米，完成計劃的%。
2、可控成本控制在計劃之內。噸油成本控制在元，與計劃持平。
3、油田開發(fā)管理再上新水平。自然遞減率、含水上升率分別控制在%和%；躺井率控制在%。
4、基礎管理水平邁上新臺階。油水井資料全準率%；設備綜合完好率%；涌現(xiàn)出個廠級樣板。
5、科技增油取得新成果。全年實施新技術、新工藝項，增油萬噸，取得優(yōu)秀管理成果11項，其中局級2項、省部級2項、國家級3項，申請國家專利1項。
6、精神文明建設取得新成績。黨的建設、基層建設踏上新水平，職工隊伍始終保持了團結穩(wěn)定的好局面。管理區(qū)黨委被評為采油廠“優(yōu)秀基層黨組織”，管理區(qū)被評為管理局“基層建設先進三級單位”，采油四隊被評為管理局“基層建設十佳示范隊”和中石化股份公司“金牌基層隊”。
二、所做的主要工作。
（一）精細油藏開發(fā)管理，實現(xiàn)油田開發(fā)良性循環(huán)。
一年來，我們克服油田自然遞減大，含水上升快，新井和措施工作量效果差，穩(wěn)產基礎不牢等嚴峻形勢，創(chuàng)新開發(fā)管理模式，應用新技術、新工藝，努力提高油田開發(fā)管理水平，有力地促進了原油生產。
建立地質流程層級化管理模式。主要是實行分析流程分層，管理流程分級。在“四層次”精細管理的基礎上，進一步細化分析流程，從宏觀到微觀，從油藏到井層，重新對每個層次進行特性分類，根據(jù)不同層次油藏特點，制定具有油藏特色的挖潛和治理措施。同時，針對分析流程的四個層次，對地質管理流程進行重新分級，建立油藏分析員---地質技術員---井區(qū)分析員---一線職工四級管理制度和資料分級匯報制度，提高油藏監(jiān)控的及時性和措施的有效性。通過建立地質流程層級化管理模式，全區(qū)36個單元有20個保持穩(wěn)升，日增油121噸；24個注水開發(fā)單元自然遞減率控制在13.54%，比全區(qū)低1.58%；井區(qū)穩(wěn)升率達71.4%，資料全準率達99.5%，同比分別提高2.1%、1.1%；含水上升率達-0.4%，同比下降0.4%，比目標值降低2.0%。
深挖內部潛力。牢牢抓住產量這根主線，以上產會戰(zhàn)為契機，堅持開好月度措施例會，搞好內部潛力調查分析，制定具體的挖潛工作量，認真抓好運行落實，確保產量在計劃內運行。全年共實施群扶挖潛工作量井次，增油噸。
搞好重點產能建設項目的落實。在采油廠的大力支持和幫助下，在今年9月份先后建成了樁斜139稠油熱采站、樁106注聚站。主要是在樁106地區(qū)應用三采注聚技術，提高老油田的采收率。目前已累計注聚合物330噸，注聚17口井，見效口，初步增油噸。在樁斜139塊應用稠油熱采技術，提高稠油動用儲量。目前樁斜139塊已投產新井口，全年累計產油萬噸。這兩個重點產能項目的建成落實，標志著采油廠、管理區(qū)在應用三次技術方面邁出了重大一步，是樁西采油史上的一個重要里程碑。
通過上述措施，全年在新井欠產萬噸、措施欠產萬噸的情況下，老井自然產油萬噸，比計劃超產萬噸，確保了全年任務的完成。
（二）加強經營管理，抓好成本的全過程控制。
一年來，我們堅持以提高經濟效益為中心，強化成本管理的全過程控制，深挖內部潛力，成本控制在了計劃之內。
完善成本倒逼機制。認真落實成本目標管理，完善項目成本制度，修訂《產量、成本考核辦法》，抓好指標細化，嚴格成本立項、結算，強化責任落實。實行成本調度化管理，堅持日運行、日分析制度，嚴格考核兌現(xiàn)。
推廣應用經濟產量評價技術。完善經濟產量預案，以區(qū)塊為單元，運用邊際效益法，建立油井效益數(shù)學評價圖版，針對不同區(qū)域效益狀況，制定相應治理措施，提高經濟產量井比例。強化系統(tǒng)分析與評價，制定量化目標，實行系統(tǒng)控制。按單井注采比和注水壓力兩項動態(tài)參數(shù)，建立水井動態(tài)控制圖版，分區(qū)制定合理注采比和分液比措施，提高注水有效率，降低增壓費用。建立油井結蠟控制圖版和最佳檢泵時機圖版，實現(xiàn)經濟清蠟和檢泵時機最優(yōu)。
強化措施運行。改變措施例會模式，實行系統(tǒng)指標考核，加大措施考核力度，建立獎勵機制，增強基層挖潛增效的積極性，共征集合理化建議216條，實施86條，月節(jié)成本3.3萬元。
加大科技投入。推廣應用節(jié)能設備，更換節(jié)能電機88臺、節(jié)能變壓器110臺，減容5800kva，節(jié)約容量費10.6萬元。對接轉站、油井的藥劑進行優(yōu)化、改型，節(jié)約6.46萬元。
通過應用經濟產量評價技術,有效地提高了經濟產量，經濟產量井由108口提高到128口，噸油成本控制在計劃之內。
（三）以“雙提雙創(chuàng)雙促”活動為主線，積極開展管理創(chuàng)新，提升整體管理水平。
一年來，我們以“雙提雙創(chuàng)雙促”活動為主線，積極開展技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，全區(qū)形成了各項工作梯次推進、管理水平不斷提高、經濟效益明顯提升的良好局面。
加強素質建設，隊伍素質得到較大提高。在提高干部素質上，制定干部培訓計劃和具體的政治、業(yè)務素質標準，先后舉辦了7期干部培訓班，并多次組織干部到河口四礦、等單位學習取經，進一步拓寬了干部的`知識面。完善干部量化考核標準，建立干部工作日寫實網上管理系統(tǒng)，干部管理實現(xiàn)了由重過程考核轉變?yōu)橹毓ぷ鲗嵖兛己?。在提高工人素質上，實行“按需培訓”，從基層培訓、末位培訓、技術尖子培養(yǎng)和待崗人員培訓入手，有針對性地制定培訓工作計劃，完善培訓激勵機制，增強培訓效果。同時，建立網上試題庫和網絡培訓基地，開展abcd職業(yè)技能大賽，加強技術尖子培養(yǎng)，抓好高級工技能鑒定工作，a級職工由年初的28%下降到20%，d級職工由年初的38.4%上升到42.6%，“一專多能”職工比例達到35.5%，技術尖子比例達到30.1%，高級工技能鑒定合格率達87.5%，其中采油工鑒定合格率達96%，職工隊伍實現(xiàn)了“一個提高、兩個轉變”。
應用分因素預警控制停井技術，提高采油時率。建立停井預警工作流程，應用臨界預警方法，確定預警參數(shù)和預警井號，制定預防措施，達到超前預測和控制停井。強化生產預警定時復命制度的落實，根據(jù)預警參數(shù)變化及時判斷分析，發(fā)出排查指令，提高快速反應能力。實施分因素定量控制停井，縮短停井時間。在停井時間內控上，以派工單、信息反饋卡為運行載體，以發(fā)現(xiàn)、匯報、施工、開井四個時間段為分析參數(shù)，分因素制定針對性措施。在停井時間外控上，以施工單為運行載體，通過對施工時間段解剖分析，制定措施整改或上報采油廠協(xié)調處理，提高運行效率。同時，規(guī)范運行程序，建立油井停井記錄臺帳網上提交系統(tǒng)，提高自動化分析程度。實行月度采油時率分析例會制度，提高運行質量，采油時率由93.8%提高到95.2%。
推行現(xiàn)場標準化管理，實現(xiàn)文明生產。完善現(xiàn)場管理標準，制定職工行為規(guī)范，規(guī)范操作規(guī)程，增強了職工標準化意識。開展油水井站現(xiàn)場管理標準化描述，做到一井一策、一站一策。積極開展創(chuàng)建“星級泵站”活動，強化現(xiàn)場管理達標和經濟技術指標達標，實現(xiàn)了文明生產。開展以設備現(xiàn)狀、生產參數(shù)為主的調查，認真分析影響運行效率的關鍵因素和問題，找準工作方向，制定針對性措施，提高系統(tǒng)效率，降低運行成本。全區(qū)油水井站達標率分別達到80.3%和94％。
推行信息扁平化管理，提高工作效率。完善信息管理網絡，設置專職信息員，實現(xiàn)了信息管理和人員的專職化。建立以管理區(qū)網站為核心的五個采油隊網站，形成了生產、經營、督查信息、共贏文化四大信息平臺，實現(xiàn)了各系統(tǒng)信息資源共享。采取自主與合作相結合的方式，編制開發(fā)《生產經營查詢系統(tǒng)》、《設備管理系統(tǒng)》、《網絡培訓基地》、《政工資料管理系統(tǒng)》等應用軟件，提高了工作效率。
加強安全環(huán)保工作。完善hse管理體系，采取崗位職工自我評價與檢查考核相結合，推行《班組現(xiàn)場施工安全跟蹤卡》，做到防范到位，事前控制。完善信息反饋制度，實行《隱患整改回執(zhí)單》，增強職工主動發(fā)現(xiàn)安全隱患的自覺性，實現(xiàn)了安全生產。加強環(huán)境保護工作，逐級落實責任，全年共治理污染4.8萬平方米，實現(xiàn)了清潔文明生產。
實施“提升”工程，提升基層建設水平。加強環(huán)境建設，在采油廠的大力支持和幫助下，為采油四隊、采油五隊建起了新辦公樓，對采油一隊、采油六隊的工作、生活設施進行了整體配套，基層建設的面貌煥然一新。堅持推行“定置化”管理，強化“四定”制度落實，嚴格考核兌現(xiàn)，逐步實現(xiàn)標準化和規(guī)范化管理，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。建立“創(chuàng)優(yōu)”運行機制，制定《創(chuàng)優(yōu)方案》，建立“月度檢查，季度驗收，動態(tài)排序”的運行機制，在全區(qū)形成了競爭態(tài)勢。管理區(qū)被授予管理局“基層建設先進三級單位”稱號，采油四隊被授予管理局“基層建設十佳示范隊”和中石化股份公司“金牌基層隊”稱號。
（四）加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮保障作用。
一年來，我們緊跟油田改革發(fā)展形勢。
采油廠實習總結篇五
一、實習經歷及掌握的相關知識：
剛到采油站的時候，自己懵懂、彷徨，不知道自己要做什么，該干什么，感覺自己仍是一個滿身書生氣的學生。可是在管理站領導和同事們的幫助下，讓我認識到自己現(xiàn)在已經不在是一名學生，而是一名普普通通的石油工人。
管理二站對我來說更像是個大家庭，我很快融入了這個溫馨的大家庭，從陌生到熟笑到您好，從不知道到知道，這些轉變都是在大家的幫助和努力下讓我從一滴水流入了這片海洋。禮貌待人，誠實守信，知崗愛崗，遵紀守法，使自己慢慢成為一名合格的采油工人。
通過六個月實習，讓我對這片采油區(qū)塊地下情況、抽油機、采油井、注水井等等有了更進一步的了解和認識，并且掌握了許多相關的知識。
二、實習主要情況：
在采油站領導的悉心教導下，我學會了許多采油知識，從開始的看到問，到現(xiàn)在的可以自己動手。我開始對抽油機的巡回檢查、常規(guī)保養(yǎng)、換皮帶、調沖次、調平衡、抽油機調偏、換光桿、撈桿、改流程、碰泵、調防沖距、吊抽、換減速箱、解堵和補漏等等工作的操作步驟和注意事項牢記在心中，也參加了廠家對安裝注水井流量計和水量調節(jié)閥、改注水流程、壓力表的校對等等工作的學習，從工作人員那學會了很多，更從中學會了老職工的工作經驗和操作技巧，從他們那讓我知道了許多經驗之精，許多事情從復雜變簡單，從工作中節(jié)省時間又保證工作質量。
對王官屯區(qū)塊油藏的開采方案、注水方式、地層情況等等有了進一步的了解，更進一步認識了油水井動態(tài)分析的重要性，也有幸參加了作業(yè)五區(qū)的油水井動態(tài)分析會，聽著精彩的講解匯報真是受益匪淺，也暗暗欽佩起周圍的同事們可以把自已負責的油水井管理的井井有條。像排水、除草、刷漆等等這樣的小事情讓我感覺到并不簡單，無論干什么事情都要從點滴做起，一步一個腳印。
管理站每周的學習讓我學到了許多理論知識，各種操作的注意事項，真的非常受用。每日一題更讓我對所學的知識進一步加深鞏固，在地質技術員的教導下，讓我學會了對示功圖的分析，對報表從看到寫的過程，點點滴滴讓我看到了對工作的認真態(tài)度。
我在管理二站實習的這6個月內，學會了許多東西。在王11站，讓我看到了大家相處的融洽，一個完整的家庭。在工作上分工明細，在工作中批評指證，在生活中，相互幫助，相互體諒，所以說家和萬事興。在哥哥姐姐生活上的照顧，工作上的細心教導，使自己學習著、快樂著并且掌握的知識越來越多。熱過、冷過、苦過、累過，但是在采油站的每一天我是快樂著的。批評過，鼓勵過，自己也在一天一天的充實著，學習著。不知道過，知道過，學會了做人、處事。短短的六個月過去了，自己也成長起來了，可是要學習的東西太多了，還需要努力。謝謝管理二站的所有人，謝謝所有幫助過我可愛的人們。
三、下步工作努力方向：
轉眼間，實習期已經過了6個月，發(fā)現(xiàn)自己變化很大，學習了不少東西。在基層實習時間，我會給自己制定一個切實可行的計劃，在理解的基礎上進一步努力，學習不會的，改正不好的，拓寬思路，放開眼界，實際操作按照實習計劃進行，并達到預期目的。
雖然自己對采油方面的有了進一步的了解，還想對輸注、工藝、地質、修井等等進行進一步的學習，同時對采油知識進一步鞏固，在不斷學習中不斷的讓自己成為一名合格的石油工人。
采油廠實習總結篇六
作為職業(yè)技術學院09級302班的一名學生，我很高興學校為我們組織了這次實習。20xx年7月7號我懷著激動的心情踏上期待已久的實習之路——延長石油定邊采油廠，我想我將會經歷一段不平凡且充滿收獲的成功。
1、加強實踐教學，增強我們對于石油工業(yè)的直觀認識。
2、通過接觸實際、了解社會，使我們對石油工業(yè)的專業(yè)生產建立感性認識。
3、鞏固所學理論知識，同時獲得生產實際知識和技能，學習先進的生產技術和企業(yè)組織管理知識，培養(yǎng)分析和解決工程實際問題的初步能力。
延長油田股份有限公司定邊采油廠始建于1993年，原名定邊石油鉆采公司，是定邊縣石化總公司下屬企業(yè)，1998年6月設為獨立法人實體；20xx年9月重組入陜西延長石油（集團）公司，20xx年3月更名為定邊采油廠。主要從事石油勘探、開發(fā)、運銷和井下作業(yè)等業(yè)務。下設19個科室、5個采油隊、1個井下作業(yè)大隊和1個機修廠。共有職工3396人、油井1981口、總資產41.1億元，已建成90萬噸原油產能基地，年可實現(xiàn)工業(yè)產值26億元、稅費利10億元。自成立以來累計上繳稅費20億余元，成為地方財政支柱和經濟命脈企業(yè)。
定邊采油廠從無資金、無技術、無設備起步，十四年來，全廠干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，走過了經營改造邊緣殘次井、自鉆自采、規(guī)模經營和科學管理的發(fā)展歷程。始終以發(fā)展為主線，注重經濟增長方式轉變和依靠科技進步，提高自主創(chuàng)新能力，開發(fā)與管理并重，采油與技改同步，開源與節(jié)流并舉，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。20xx年生產經營態(tài)勢良好，經濟效益持續(xù)提高。1-11月份生產原油75.1萬噸，完成全年任務的100.8%，同比增加56%；銷售原油73.8萬噸，實現(xiàn)銷售收入20.7億元，完成全年任務的98.4%，同比增加70%；實現(xiàn)稅費利8.9億元，同比增加71%，其中稅金2.6億元、規(guī)費5.3億元(含石油開發(fā)費4億元、特別收益金0.9億元、水利與礦管費0.4億元）、利潤1億元。
定邊采油廠先后被評為市縣經濟效益明星企業(yè)、管理先進單位、技術改造先進企業(yè)，陜西省優(yōu)秀企業(yè)、綠色企業(yè)、安全生產單位、重合同守信用企業(yè)和陜西省文明單位標兵等，20xx年被評為中國優(yōu)秀企業(yè)。
（一）入廠安全教育。
（二）我把在日常工作中學習到的知識總的概括為以下五個方面：
（一）錄取資料。
采油崗的錄取資料主要包括填寫采油井日報表，注水井日報表，采油崗技術問答，設備運轉記錄，hse記錄，交接班記錄等。采油井日報表表頭包括時間、生產方式、沖程、沖次、油壓、井口溫度、電流、進站溫度、站壓。以后每兩個小時記錄一次表頭的各個項目。量油的井填上玻璃管量油的標高，量油時間、產液量，以及取樣情況。注水井的日報表的表頭包括記錄時間、注水方式、干壓、油壓、泵壓、水表讀數(shù)，以后每兩個小時記錄一次表頭的各個項目。小結欄上應該填寫上注水時間，配注水量，實際注水量。交接班記錄上必須對每班的工作情況和出現(xiàn)的問題有詳細的記錄。
（二）巡井取樣。
1、油井取樣。
注意事項：取樣前應先注意油井生產是否正常，取樣桶必須有標識，必須清洗干凈，不得有水泥沙油等雜質。取樣操作：取樣前應放空，看見新鮮油后再取樣，一桶油要分三次完成，每一個取樣到樣桶的1/2—2/3。取樣后將樣桶蓋嚴，防止水及輕餾分發(fā)揮或雜質落入。含水波動大的井要及時加密取樣，措施。
2、巡井檢查的內容。
第一方位，懸掛系統(tǒng)，光桿卡子是否牢固，懸繩器，驢頭有無異常，懸繩器不磨損無斷絲。
第二方位，機架、底座無振動，地腳螺絲無松動，支架穩(wěn)定性良好，連接螺栓應緊扣。
第三方位，曲柄，曲柄銷磨損在允許范圍內，平衡鐵無松動，連桿無彎曲，橫梁，
游量無變形，各部潤滑油脂充足，無發(fā)熱，u型卡子卡牢。
第四方位，傳動系統(tǒng)，變速箱油量充足，固定螺絲無松動，傳動膠帶松緊適度，剎車總成靈活可靠。
第五方位，動力及電源，電機運轉平穩(wěn)，軸承潤滑良好，無異?，F(xiàn)象，電控箱三相電流平穩(wěn)，接地裝置可靠，線路無異常。
（三）量油、注水。
1、量油的作用：量油是油井日常管理的主要工作，通過量油可以對油井生產的動態(tài)進行分析。只有掌握了準確的資料數(shù)據(jù)，才能有符合實際情況的分析提出合理的油井工作制度。這對保證油井長期高產穩(wěn)產起著十分重要的作用。
2、玻璃管量油的原理：通過連通管平衡的原理，采用定容積測量。分離器內液柱壓力與玻璃管內的水壓力平衡，分離器液柱上升到一定的高度，玻璃管內水柱相應上升一定高度。因油水比重不同，上升高度也不同。知道了水柱的上升高度，就可換算出分離器內油柱上升高度，記錄水柱上升高度所需的時間，計算出分離器單位容積就可以求出日產量。
3、操作步驟：
（1）量油前操作，量油前先檢查量油玻璃管的標記位置對不對。分離器油管線，各個閘門有沒有漏氣現(xiàn)象。
（2）關分離器出油閘門，進行截流。開玻璃管上下閘門時一定要先開上，后開下。對小分離器先打開玻璃管上下流閘門，然后再關出油閘門。
（3）稍打開氣平衡閘門，使分離器內壓力和干線壓力平衡。
（4）水進入糧油玻璃管內要仔細觀察液面由玻璃管下標記上升到上標記所需要的時間，誤差不超過一秒鐘?？匆好鏁r，視線要和液面在同一水平線上。
（5）根據(jù)量油時間，查換算表求出產量。
4、注水的相關知識。注水就是利用注水井把水注入油層以補充和保持油層壓力的措施。高壓水經過高壓閥組分分別送到各注水線，再經配水間送往注水井注入底層，用來向油層注水的井叫注水井。
5、注水的必要性。油田投入開發(fā)后，如果沒有相應的驅油能量補充，油層壓力就會隨著時間增長而逐漸下降，油氣比上升，地下原油粘度增大，流動困難，造成幽靜停噴，油層留下大量“死油”，降低有天最終采收率。因此，需要對油田進行注水，補充油田能量，保持地層壓力，達到油井高產穩(wěn)產的效果。
（四）洗井、加藥。
油井為什么需要定期洗井和加藥？因為油井生產過程中，油井井筒結蠟。通常所說的蠟指石蠟，凡是碳氫化合物分子量在碳16氫34到碳64氫130.之間的烷烴都稱為石蠟。在油層高溫高產條件下，蠟溶解在原油中。原油流入井筒后，從井底上升到井口的流動的過程中，其壓力和溫度逐漸降低，當溫度和壓力降到蠟析出點時，蠟就從原油中析出。蠟剛從原油中析出的溫度稱為初始結晶溫度或析蠟點，它與原油的性質有關。蠟析出粘附在管壁上，使井筒結蠟。油管結蠟后，縮小了油管孔徑增加了油流阻力，使油井減產，嚴重時會把油井堵死。如果油層結蠟油流入井內的阻力增大使大量原油留在地下變成了死油，降低采收率。
加藥就是加化學助劑，化學助劑是一種表面活性劑。按油井產量以一定的比例或定期注入油套環(huán)形空間，然后按油管和油混合后把油的分子吧包起來，變成水外相。一部分藥劑和水附著在管壁上，使油、蠟的分子不易和油管壁接觸，起著防蠟的作用。同時減少了摩擦阻力，相應的提高了產量。油井結蠟嚴重時，就會出現(xiàn)光桿滯后，如果加藥效果不明顯就要洗井。通常給油井洗井就是通過套管給油井注入熱水，熱水逐漸加熱的一個過程，在加熱的過程中，粘附在管壁上的蠟就會受到熱融作用從管壁上脫掉。
（五）抽油機的保修。
1、四點一線：從減速箱皮帶輪，馬達輪邊緣拉一條線通過兩軸中心，這四點在一條直線上。如不在一條直線上需要調整電機的位置。
2、如何更換光桿和密封盤根：
（1）準備好加盤根的工具和合適的新盤根，以及懸掛盤根的壓帽和格蘭的繩子。
（2）停機，將驢頭停在便于操作的位置，剎緊剎車。
（3）關膠皮閥門。
（4）迅速卸掉盤根壓帽和格蘭，用細繩牢靠的懸掛在懸繩器上。
（5）迅速去舊盤根，加入新盤根，新盤根開口不能在同一方向，盤根切口為順時針的斜口，切口斜度為30°-45°。（6）裝好格蘭和壓帽并上緊。（7）打開膠皮閥門，生產閥門，松剎車開抽，并觀察盤根不滲漏，光桿不熱為合格。
3、抽油機前注意的安全事項：在井口操作時，人要站在風向的上方。在抽油機上操作時，超過兩米高要系安全帶，并戴安全帽。吊車下面或曲柄下面不準站人。工具用完后不準亂扔，以免傷人。操作時要相互配合，保證安全。停機后一定要切斷電控箱電源。
4抽油機的例行保養(yǎng)。抽油機運轉8小時，由值班人員進行，其作業(yè)范圍是：
（1）檢查全機零部件齊全情況，不得有丟失現(xiàn)象。
（2）檢查各部位緊固螺絲，應無松動滑扣。
（3）檢查電機電流，電壓和井口壓力表，不得有異?，F(xiàn)象。
（4）檢查減速箱、曲柄銷及各部軸承應無異常聲響。
（5）對全機進行清潔作業(yè)，保持抽油機的清潔。
5、抽油機一級保養(yǎng)。運轉800—1000小時，進行一級保養(yǎng)。
（1）例行保養(yǎng)的各項內容。
（2）對各部位軸承、驢頭、毛辮子進行潤滑作業(yè)。
（3）打開減速箱視孔，檢查齒輪嚙合情況，并檢查齒輪磨損和損壞情況。
（4）檢查減速箱機油油質按質換油，并加機油到規(guī)定位置，給游梁和連桿等各部件軸承加潤滑油或潤滑脂。
（5）清洗減速箱呼吸器。
（6）檢查抽油機的平衡情況，必要時進行調整，調整平衡后，擰緊平衡塊固定螺絲。
（7）檢查電機帶輪與減速器帶輪是否達到“四點一線”，個皮帶松緊是否一致，如不符合要求，予以調整。檢查帶輪及健有無磨損，如有應進行修復或更換。（8）更換曲柄銷緊固螺絲止退銷和緊固背帽。（9）維修電工負責對電機及電器設備進行一級保養(yǎng)作業(yè)。
5、二級保養(yǎng)。運轉4000小時，進行二級保養(yǎng)。
（1）完成一級保養(yǎng)的各項內容。
（2）檢查剎車機構工作情況，并進行調整和修復。
（3）檢查減速箱三軸密封情況，如有漏洞須予修復。
（4）檢查各部件軸承、軸套磨損情況，并予調整更換。
（5）檢查曲柄銷總成各部磨損情況，如有異常須修復或更換。
（6）電工同時對電機及電器進行二級保養(yǎng)作業(yè)。
4.注水崗。
我作為一名在校生，所學的知識只是理論上的，而要將這些理論的東西投入到工作中，并能夠加以很好的利用，就需要通過一段時間的理論實踐，發(fā)現(xiàn)兩者之間的不同，找到它們的聯(lián)系，從而用理論指導實際，也能夠用實踐來完善理論，只有這樣，才能夠更好的學習，從而提高自己的能力。
通過這近三個月的見習，使我認識到了兩者的差異，理論上所學的東西，在現(xiàn)場應用上并不行得通，很多實際總結出來的規(guī)律在書本上是找不到的。！
見習的這三個月時間里，也讓我對油田工作有了新的認識。這近一年的時間里，我大部分的學習和操作都是在前線進行，這讓我充分理解到了油田工作的累和辛苦。很多時候干完活，發(fā)現(xiàn)自己滿身都是油，對比在學校時候的我，就會覺得自己完全變了一個人，剛開始還不適應，但慢慢的也就習慣了，最后和油氣接觸時間長了，竟然發(fā)現(xiàn)自己喜歡上了那種味道，也在那一刻，我發(fā)現(xiàn)自己已經喜歡上了油田的這種工作。
石油前線的工作都是在人煙稀少的地方進行的.，尤其是鉆井，這充分鍛煉了我獨立處理問題的能力。
實習過程中，可以讓我遇見很多有能力的師傅，他們對于處理工作中的各種復雜情況都有著豐富的經驗，記得剛去采油區(qū)的時候，工程組的師傅帶我們去處理一口事故井，那口井的光桿由于斷脫掉入了井筒中無法打撈，他試了一次沒有成功，但他果斷地判斷出斷脫的光桿貼在了井筒上，下入的打撈筒無法卡住斷節(jié)。于是，用來一個五米長的鋼棍，在井筒中來回攪動了幾次，再次下入打撈筒后，一次性就抓取成功了。而之前，大家都在討論是否要上作業(yè)隊的問題，如果是那樣的話，則整個運營成本就會增加的。
采油廠實習總結篇七
20__年，中化集油站全體干部職工在集輸大隊黨委的正確領導下，以大隊“1211”總體工作思路為指導，緊密結合本站的生產實際，以年初同大隊簽訂的內部經營管理責任書為中心，以安全生產為重點，以第82次崗位責任制大檢查為載體，以大隊精細化管理實踐年活動為契機，團結求實，開拓進取，大力弘揚“干今天中化創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)明天中化爭強”的團隊精神，加強隊伍建設，提高職工素質，圓滿完成了大隊下達的各項生產任務和經濟技術指標，現(xiàn)將20__年工作總結匯報如下：
1、20__年生產經營任務完成情況。
1.1、20__年1——10月份主要生產技術指標完成情況。
1.1.1、集輸油362414噸，外輸油平均含水28.03%。
1.2.2、外輸摻水406562m3，外輸污水724175m3；外輸污水含油16mg/l；懸浮固體顆粒9.1mg/l。
1.3.3、輕烴生產裝置生產完成年計劃的100%。
1.2、20__年責任成本消耗情況。
1.2.1、電費130.9628萬元，占年計劃191.92萬元的68%。
1.2.2、總責任成本193.15萬元，占全年計劃260.797萬元的74%。
1.3、20__年主要生產技術指標的完成情況較好，但外輸原油含水超標，主要原因是年初由于二級分水器加熱盤管多次穿孔停用，同時由于熱水循環(huán)系統(tǒng)的原因，造成了中化站原油脫水效果差，外輸油含水高。5月份改造了原油處理熱力循環(huán)系統(tǒng)，六月上旬投產后，外輸原油液量和含水大幅降低。
1.4、20__年電費同比20--年有較大節(jié)約，主要的原因是：通過原油處理熱力系統(tǒng)改造，原油外輸液量有較大幅度的減少；采油四礦摻水系統(tǒng)調整，摻水外輸液量也有較大幅度的較低；通過生產調度系統(tǒng)的協(xié)調，加強污水生產的運行管理，污水外輸液量降低。由于以上原因的影響導致電費節(jié)約。
2、加強隊伍建設，保持職工隊伍穩(wěn)定，提高凝聚力和向心力。
年初，大隊黨委對中化集油站的領導班子進行了調整，站支部及時召開會議，對每名干部進行了詳細的分工，使每名干部各司其責、各管其事，在工作的間隙，班子成員之間經常互相交流，互相溝通對工作的想法，班子成員處于和諧、融洽的氣氛當中工作，每位成員心往一處想，勁往一處使，站黨支部成員在工作中做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危難關頭能豁出來”。同時在支部這種和諧氣氛得影響下，站上的職工也面貌一新，對中化站的各項工作都有了積極的推進作用。
3、加強生產管理，提高培訓質量，確保生產安全平穩(wěn)運行。
20__年為確保生產高質量、高效率的運行，建立和完善管理及運行機制，不斷加強生產的全過程監(jiān)控，干部和技術人員24小時抓組織、抓銜接、抓運行，準確掌握系統(tǒng)每時每刻的動態(tài)運行情況，優(yōu)化和調整生產運行參數(shù)，確保了生產的協(xié)調和平穩(wěn)；提高了生產管理水平和運行質量。
20__年，部分通海職工調到中化集油站工作，通海職工基本素質較高，實際業(yè)務技能素質較差，通過由理論知識豐富、專業(yè)知識強的技術干部定期為職工授課，并通過現(xiàn)場講解、考核，實際操作，提高了培訓質量。經過嚴格的考核培訓，通海職工已經在生產裝置頂崗，成為生產裝置的技術骨干。
今年，大隊開展了“精細化管理實踐年”主題活動，并將我站作為四個“精細化管理”示范點之一，這是大隊領導對我們的信任，也為我站今后的管理工作如何開展指明了方向。對此，站領導班子高度重視，立足生產實際，按照中石化四星級站庫和管理局優(yōu)秀基層隊的管理標準，通過“望聞聽問診”查“病因”、定“良策”，從中找到了解決管理問題的切入點和突破口，積極帶領干部職工迅速投入到“精細化管理實踐年”活動中來，努力形成“人人講精細，事事要精細”的良好局面。通過“精細化管理實踐年”使中化站的工作上了一個新的臺階。
4、堅持“以人為本”，推進“本質安全化生產”目標的實現(xiàn)。
20__年，繼續(xù)堅持“以人為本”的安全工作思路，加大安全管理力度，全面推進“本質安全化生產”，把安全工作放在一切工作的首位抓牢抓實。在20__年重點做了以下五項工作：認真組織開展以崗位責任制為中心的教育活動；切實加強對事故應急救援預案的演練；嚴肅勞動紀律、工作紀律、組織紀律和施工紀律；加強生產、施工現(xiàn)場要害部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控；加強安全隱患管理，健全安全監(jiān)控網絡。
5、大力實施科技創(chuàng)新和技術改造，不斷提高經濟效益。
中化站緊緊圍繞解決生產中的技術瓶頸，開展了科研攻關，始終堅持“超前、實用、創(chuàng)新、配套、效益”的原則。今年，在大隊的大力支持下，我站進行了原油處理熱力系統(tǒng)改造。做了大量、細致的前期準備工作，配合有關部門完成了原油處理熱力系統(tǒng)改造，提高了原油處理的溫度，二級分水器的出油含水有了明顯降低，降低了外輸原油液量和含水，提高了穩(wěn)定輕烴的產量，減輕了中油站污水反輸液量。
20__年以來，中化站干部職工以經濟效益為中心，取得了較好的成績。但是，我們的工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，管理水平還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在：一是在基礎管理上還存在著管理措施不嚴格，考核和獎懲力度不夠等問題，管理上仍然有漏洞大隊季度檢查效果不理想；二是在安全管理上仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，外來施工隊伍安全監(jiān)督力度還不夠；三是基層建設上，在精細化管理等方面工作不扎實；四是職工培訓力度需要加強，在大隊及采油廠職工技能比賽中沒有取得好的名次。在20__年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷完善自我，使我站的管理水平再上一個新臺階，以實際行動為集輸大隊的穩(wěn)定與發(fā)展做出貢獻。
6、20__年工作安排。
20__年，中化站工作的主要目標是：以大隊“1211”總體工作思路為指導，堅持以人為本，緊密結合本站的生產實際，團結求實，開拓進取，大力弘揚“干今天中化創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)明天中化爭強”的團隊精神，加強隊伍建設，提高職工素質，圓滿完成大隊下達的各項生產任務和生產經濟技術指標；基層建設創(chuàng)建四星級站庫和局級優(yōu)秀基層隊。
中化站將做好以下幾方面工作：
6.1、圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，全面推進思想政治工作創(chuàng)新。
在20__年工作中把握職工新動向，觀察職工思想的細微變化，找準切入點，把思想政治工作做深、做細，做透，拓展工作覆蓋面，把工作觸角延伸到每個角落，不留盲點和空白點，以求實創(chuàng)新、執(zhí)著真情的態(tài)度關心職工、理解職工、鼓舞職工、引導職工、幫助職工，鼎力營造安全、穩(wěn)定的生產經營環(huán)境。
6.2、加強職工培訓工作。
在20__年的職工培訓工作中，認真落實大隊《職工培訓考核管理辦法》，深入開展并完善“場景式教學考核法”，繼續(xù)完善本站的職工培訓“金字塔體系”。以”五強化”為關鍵點，狠抓基本功訓練。即強化培訓考核，為基本功訓練提供可靠依據(jù)；強化崗位練兵培訓，提升職工的崗位應變能力；強化班組長技能素質，提升班組長管理水平；強化一專多能的”多崗位”技術培訓，滿足生產需求；強化”職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動”。
6.3、加強生產經營管理。
20__年以提高生產運行質量為目標，通過精細化管理活動，充分認識到20__年成本控制所面臨的`困難，完成重點項目，不斷加強生產管理，建立和完善管理及運行機制，通過嚴格管理，狠抓落實，提高生產管理水平和運行質量。
6.4、20__年重點工程項目。
重點做好天然氣脫硫裝置的投產，集輸油系統(tǒng)改造，輕烴裝置檢修三個工程項目的實施。
6.5、加強安全管理。
20__年，繼續(xù)堅持“以人為本”的安全工作思路，加大安全管理力度，全面推進“本質安全化生產”，完善hse管理制度，大力推行hse管理，創(chuàng)建本質化安全型企業(yè)。
6.6、大力實施科技創(chuàng)新和技術改造，不斷提高經濟效益。
20__年，緊緊圍繞降本增效目標，依靠科技進步，堅持“超前、實用、創(chuàng)新、配套、效益”的原則，繼續(xù)深入開展全員性的科技創(chuàng)新和技術改造活動，深入開展群眾性的合理化建議、小改小革活動，qc活動，解決生產中的技術難題，爭取取得良好的經濟效益和社會效益。20__的科技創(chuàng)新項目采取三個層次：一是配合大隊的項目，為《降低外輸原油含水》；二是以本站為主的五個項目，其中《提高輕烴生產裝置收率》為重點，《改善循環(huán)水水質》、《氨蒸發(fā)式冷凝器循環(huán)水改造》、《提高污水水質》、《降低天然氣含硫》為輔；三是以提高生產運行效率，降低職工勞動強度為目的的群眾性的合理化建議、五小活動，qc活動。
7、對大隊的建議和意見。
對大隊20__年的工作有兩個建議：一是大隊安全和計量在20__年組織各基層隊技術人員每月進行互檢，使技術員相互交流和學習，提高了自身的水平，取得較好效果，希望此項工作擴展到機關各路；二是希望大隊定期組織班組長進行學習和交流，提高班組長的素質。
采油廠實習總結篇八
xxx醬油公司的主要生產設備是由日本引進，主要操作人員也曾到日本接受過嚴格培訓，公司采用國際上先進高鹽稀發(fā)酵醬油生產工藝，精選優(yōu)質的脫脂大豆與小麥為原料，經過4-6個月的低溫長周期發(fā)酵，使釀造出來的醬油酯香濃郁、體態(tài)清澈、營養(yǎng)豐富、品質優(yōu)異。公司生產醬油的整個過程，是在完全封閉的系統(tǒng)中依次完成，從而在中國醬油生產史上首次實現(xiàn)了“人與物料”分離的生產方式，從根本上保證了醬油產品衛(wèi)生達標。
自1995年產品上市，國家技術監(jiān)督局、市技術監(jiān)督局、國家副食品檢驗中心、市商檢局、市防疫站、市消協(xié)等單位先后對公司不同級別醬油抽檢上百次，受檢合格率均為百分之百，并于被市消協(xié)推薦為“可信商品”。我公司在獲得了中國調味品著名企業(yè)20強稱號，并且于被國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局授予產品質量免檢證書。我公司擁有自營進出口權，隨著消費者對公司產品逐步認同，市場占有率迅速擴大，產品遠銷香港、新加坡、馬來西亞、美國、英國、加拿大、瑞典、俄羅斯、比利時、土耳其、西亞各國等幾十個國家和地區(qū)。
作為一家國內醬油行業(yè)規(guī)模最大的獨資企業(yè)之一，公司采用科學管理方式，適應不斷進步的現(xiàn)代化食品生產企業(yè)經營和發(fā)展需要。隨著新世紀的到來，尤其是中國加入了wto之后，為提高公司的市場競爭實力，公司將haccp國際標準化質量體系應用到醬油及調味品系列產品的生產過程中，并于204月和8月分別通過了haccp質量體系認證。
該公司本著“弘揚中華飲食文化，提高人民健康水平”的經營宗旨，同時以“秉承中華釀造傳統(tǒng)，提高百姓生活品質”的經營宗旨進一步加強質量管理提高服務水平，使北京和田寬在新的世紀更上一層樓。
二、重點實習內容闡述。
醬油廠算是這幾次實習里面最有特色的了，起初大家還不是很相信回來這樣一個食品機械加工廠，后來到了這里就被led屏上的'歡迎詞吸引了“歡迎北京工商大學老師學生實習參觀”。當我們下了車，簡單休整之后，熱情的工作人員就開始帶領我們參觀這么神奇的一個地方。首先我們參觀的是“咸咸的”醬油制作車間，一開車間彌漫的就是一股股咸咸甜甜的味道進入眼簾的先是什么消毒，然后培養(yǎng)曲種，然后發(fā)酵等等，出了這個車間我們一路上欣賞廠內一片片綠化帶然后來到了生產醋的車間，這里味道更是讓人渾身一顫，瞬間精神百倍，一樓的布局和醬油是一樣的，但是到了二樓就別開生面了，有一些實驗室，里面有工作人員穿的特殊制服做實驗，認真的配制著各種調料，醬油，醋，酒，油，許許多多，可以看出這里產品很豐盛，技術很強大。參觀這些核心地方，我們算是完成了實習任務了，熱情的工作人員和我們合影之后，我們就返程了。
三、實習體會。
在這個醬油廠，我學了很多平時不回了解的冷門知識，比如說如何保存醬油，比如不同級別的醬油有不同的食用方法，下面簡單做一介紹。生抽醬油是醬油中的一個品種，以大豆、面粉為主要原料，人工接入種曲，經天然露曬，發(fā)酵而成。其產品色澤紅潤，特制生抽和精制生抽以生吃涼拌為好，老抽醬油也是醬油的一個品種，在生抽醬油的基礎上，把榨制的醬油再曬制2－3個月，經沉淀過濾即為老抽醬油。以紅燒、烹飪?yōu)楹?。再比如為什么醬油加熱之后特別香，那是因為醬油中氨基酸的含量多達17種，還含有各種b族維生素和安全無毒的棕紅色素，含有一定量的糖、酸、醇、酚、酯等多種復雜的香氣成分。醬油中的氨基酸在烹調過程中與食鹽（氯化鈉）作用而生成氨基酸的衍生物。這樣就使菜肴增加了特具的鮮美味道。同時，在烹調過程中，醬油中的氨基酸還會與糖發(fā)生化學反應而產生一種誘人的香氣。
這次實習，讓我印象非常深刻，因為不僅有視覺感官，還有嗅覺感官，通過這些味道我們可以回憶起路過來的各種內容，我們看見了發(fā)酵池里的風車，看見了各種鏈連接，各種傳送帶，還有效率很高的物流配送車，貨運升降機等等，都是我們可以想象，理解的機構組成的，也不得引起反思，為什么這些應用廣泛在生產線上如此有用的機械我們不能設計出來呢，我想，首先我們本身相比前輩就缺乏過硬的理論知識，再者，我們在學校始終沒有在人群中，無法敏感抓住人們的需求，最后，我們像這樣的實踐經驗還是非常缺乏的。
這次帶我們出來的兩位女老師對我們非常照顧，隨時很親切的關心我們，解答心中疑問，謝謝老師，你們辛苦了！
采油廠實習總結篇九
上半年，在__黨委的高度重視和兄弟科室的大力支持下，我隊以開展學----活動為契機，立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善機制體制，充分調動了每位干部、黨員和廣大職工的積極性，切實把思想和行動統(tǒng)一到---的高度上來，認真履行職能，扎實抓好內部管理、節(jié)能降耗、安全環(huán)保等各項工作，切實加強黨組織建設和隊伍建設，取得了一定成效?，F(xiàn)將__x年上半年度工作完成情況及下半年度工作計劃作一匯報：
一、主要任務完成情況。
1、截止__月__日共計生產原油__噸，其中新井__噸，舊井__噸。
2、x-x月份新井投產__口，生產原油__噸。
3、舊井改造__井次，累計增油__噸。x-x月份（截止x月x日）共清蠟__井次，累計增油__噸。
二、上半年主要工作。
上半年，我們通過明確工作責任、強化目標管理，各項工作都取得了明顯成績。
1、強化管理，以人為本。
各項任務指標進行考核。還抓住生產工藝這個環(huán)節(jié)，召開上下游工工作管理座談會，查找工作銜接的管理缺陷及問題，發(fā)動員工從強化現(xiàn)場管理入手，提高工作水平，嚴格控制影響生產的環(huán)節(jié)因素，促進生產任務圓滿完成。此外，我們要求各采區(qū)負責對油井生產情況進行不定時檢查，對油井動態(tài)及時上報，做好資料統(tǒng)計和分析。對職工生活、工作情況進行了解，深入到一線和職工中去，切實解決職工的困難。
2、節(jié)能降耗，科學發(fā)展。
我隊__基地從今年開始以氣代煤，以油井伴生氣作為生產、生活能源，每月可節(jié)約原煤消耗__噸，截止現(xiàn)在共節(jié)約__噸，每頓按__元計算，上半年累計節(jié)約__元。
我隊對油井電機電流平衡進行調節(jié)，使得抽油方式更為科學、合理，降低電機損耗，節(jié)約了電費、電機修理費，為我隊節(jié)約成本__萬元。
我隊__年上半年辦公費用使用僅為全年的__%，堅持交舊領新、廢料再用原則，真正做到節(jié)能降耗從我做起，從小事做起。
3、明確目標，落實責任。
我隊始終把任務放首位，以生產為目標，嚴格要求采油工必須按抽油時間進行抽油，按時巡井，保證油井運轉正常，杜絕不按時間抽油、不抽油現(xiàn)象發(fā)生。嚴格要求采油工做好油井產量計量、報表填寫工作，隨時掌握油井動態(tài)并及時上報。要求采油工做好油井巡查工作，對抽油設備及時維修上報，保證壞井不過夜。
4、安全環(huán)保、計生工作。
我隊每月召開三次安全環(huán)保工作例會，加強干部職工的安全環(huán)保意見，從思想上引起重視，實行大隊、區(qū)隊、班組三級安全管理教育工作，建立安全環(huán)保檢查制度，對井場安全環(huán)保進行嚴格檢查，杜絕安全環(huán)保事故發(fā)生，確保生產工作安全有序進行。
加強井場環(huán)保建設，上半年我們集中對各井場道路進行綠化，對井場進行水渠補修，對井場圍墻進行休整，對井場衛(wèi)生進行打掃，確保井場內無油污、無雜草。
5、存在問題。
1、由于缺少機械設備，井場美化工作尚有部分工作未完，主要是溝坑的平整，堆土的推平，大型固體廢棄物的清除等。
2、部分油井柴油機老舊，維修任務中，存在一定安全隱患，希望能在下半年安排資金予以解決。
三、下半年工作計劃。
下半年，我們將繼續(xù)把---運用到實際工作中，圍繞全年工作計劃和安排，堅持日保旬、旬保月、月保年的三保生產原則，加強管理、節(jié)能降耗、落實責任、抓好安全環(huán)保，確保全年生產任務圓滿完成，為__的全面發(fā)展作出新的貢獻。
采油廠實習總結篇十
2013年是馬北試采作業(yè)區(qū)新領導班子帶領作業(yè)區(qū)全體職工為油田建設及發(fā)展奮斗的一年，下面我對今年工作做個簡要總結：
一、加強管理，提高制度執(zhí)行度，力爭做好采油班各項工作。
安全方面；“狠抓隱患查找、整改落實，強化安全防范意識”，這是作業(yè)區(qū)對每一位崗位員工總體要求。為達到上級要求，并結合采油班工作，一是制定了崗位、班組安全風險識別意識，加強巡檢力度和巡檢質量，加大對各自崗位風險、隱患的識別，明顯提高了大家的判別能力；二是嚴格落實了操作卡制度，并開展了每天班前講安全、班后評安全活動，并作詳細的記錄。巡井車輛做到了出車前檢查，車輛行駛無超速、無無證駕駛，無酒后駕車、疲勞行駛，司機和前排乘客系好安全帶。
7、8人左右，加上現(xiàn)場全屬露天，一年當中除了風季就是冬季，工作開展難度很大，但采油班全體員工努力克服困難，努力提高現(xiàn)場管理水平。在設備管理方面，采油班同樣克服野外生產風沙大的實際困難，扭轉職工重使用，輕保養(yǎng)的思想，每月對每臺使用設備實行強制保養(yǎng)，保養(yǎng)時，嚴格按“十字作業(yè)”方針進行維護保養(yǎng)，確保設備運行正常，有力地保證了各項生產順利進行。
井次，單產396井次，含水化驗700多井次，油井地層水化驗430次以上，測流壓14井次，測靜壓15井次，為油井措施和下步上產方案提供依據(jù)。二是油井措施作業(yè)上，以加強老井精細管理為主旨，在老井科學管理上狠下功夫，與作業(yè)區(qū)領導和相關技術人員一起認真探討，用資料分析問題，找出問題，并想辦法解決問題，盡最大努力保證了老井相對穩(wěn)產。截止目前，馬北油田今年共進行檢泵7井次，補孔1井次，熱洗清蠟15井次，轉注2井次，酸化1井次。為全年的原油產量做出了最大的貢獻。
工作任務方面：馬北采油班主要負責馬北油水井、注氣井和馬西氣井的正常生產和維護，馬北-南八仙供水供氣管線的巡檢和維護工作；馬北-馬東、馬西-馬北供氣管線的巡檢和維護工作。
新井產能建設方面；根據(jù)管理處“早準備、早開鉆、嚴監(jiān)管、快投產”的產能建設思路，作業(yè)區(qū)相關要求，采油班全體職工積極做好新井投產準備工作，無論是投產設備計劃，還是吊裝抽油設備，以及抽油設備調試、保養(yǎng)都是超前計劃，提前準備，保證了新井快速投產，為作業(yè)區(qū)原油產量做出了極大努力。
在九月份注采站檢修中，采油班在檢修前把所有的單井罐全部倒空，在檢修的過程中做到了檢修不停產、不憋罐，為馬北注采站不停產檢修作出了突出貢獻，得到了處領導和作業(yè)區(qū)的一致好評，在檢修中采油班有人出人，有力出力，有車出車的，無論是大罐清淤，還是管線流程改造，處處有采油班人緣忙碌的身影，最大程度的支持了注采站檢修工作。
二、認真落實，開展好創(chuàng)一流“五型”班組活動。
“五型班組”是對每個基層班組的總體要求和目標，采油班為了這一整體目標，結合本班組實際，做了大量工作。首先，編制了《馬北試采作業(yè)區(qū)采油班創(chuàng)建“五型班組”活動方案》。明確了創(chuàng)建內容、目標及具體的實施措施，讓員工對其“看得見”，“摸得著”，符合“五型班組”創(chuàng)建有計劃、有方案、有確認、有總結的工作要求。其次，廣泛動員，明確創(chuàng)建意義，使其每位員工了解創(chuàng)建內涵，需要大家眾志成城，團結協(xié)作，共同提高，是以一個班組為一個小單元，為一個集體，創(chuàng)建的是一種精神，一種文化。
1、創(chuàng)建“學習型”班組。
本班組牢固樹立“終身學習”的理念，不斷完善班組學習環(huán)境和內部機制，努力營造學習氛圍，調動員工學習積極性，不斷改進創(chuàng)新培訓方式，對員工進行全方位、分層次培訓，不斷增強培訓的針對性和實效性。使每位員工都能熟練掌握本崗位操作技能，熟知各項應急預案，掌握應對突發(fā)事故的方法，保證員工100%持證上崗，100%掌握應知應會操作知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。馬北采油班在班級培訓中，打破了以往培訓由班長或技術員講新工人在下面聽的傳統(tǒng)模式，開展了“今天我來當老師”活動，讓每名員工走上了講臺，在班會上開展“你問我答”，真正做到學習培訓工作化。通過這種方式，不僅提高了大家的學習積極性，還解放了年輕人的思維，使其不束縛于陳舊的知識觀念，以達到有所創(chuàng)新，保持工作的積極性。本班組還在班組部開展“導師帶徒”活動，使新分來的員工和企業(yè)員工人人有老師，個個有榜樣，形成了“以點帶面，整體推進，快速創(chuàng)效”的局面，旨在把優(yōu)良的工作作風、吃苦耐勞的精神、安全生產經驗等傳授給新員工，幫助新員工盡快適應崗位角色，熟悉工藝流程。
2、創(chuàng)建“安全型”班組。
為扎實開展安全生產，穩(wěn)固班組安全根基，牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，嚴格執(zhí)行油田公司、馬仙采油廠的各項規(guī)章制度，落實安全崗位責任制。
班組成員深入開展“我要安全”主題活動。堅持開展“雙十”工作，即班前十分鐘學安全，開展風險識別、注意事項、六條禁令等；班后十分鐘總結安全。在班會中不厭其煩的交代工作中的安全注意事項，在作業(yè)前專門組織員工進行風險識別。另外為使員工隨時隨地關注安全，本班組把每個崗位的安全操作標準和警示語制作成安全警示牌，張貼在顯要位置，提醒員工時刻注意安全。在巡井的時候，班組利用“小改小革”在單井罐下邊加裝扶梯，極大地降低了安全隱患。同時在每周的生產、安全、設備、經營會議上對班組安全深刻剖析；推進qhse體系的有效運行，車輛做到了不無證駕駛，不疲勞行駛，上車系好安全帶，落實內部準駕證制度。
3、創(chuàng)建“節(jié)約型”班組。
馬北采油班在平時的工作中，注重節(jié)約，提倡修舊利廢、小改小革，緊緊圍繞“節(jié)能降耗”，在控制成本，加大節(jié)約機制方面下工夫，班組通過優(yōu)化集輸管線，解決了冬季集輸管線頻繁凍堵的問題；回收天然氣凝析油，用于油井清防蠟，延長洗井周期及減少電熱帶的使用頻率，有效的降低了油井的維護費用；用報廢閥門拆卸進行拼裝，維修了馬北1井裝油閥門，馬h6-1井進罐閥門，節(jié)約成本3067元，近期，組織維修井口密封器三個，花費不足百元，節(jié)約材料費幾千元。6月里廠里要求所有抽油機全部更換成節(jié)能型變頻電機，由于變頻電機規(guī)格尺寸大于原電機，導致剎車系統(tǒng)無法回位，剎車基本失靈，班組成員通過小改小革，調整剎車方向及行程，僅此一項節(jié)約成本3029元。馬7-1井巡井是發(fā)現(xiàn)前軸曠動非常嚴重，班組成員從料場廢舊抽油機上拆下前軸進行更換，節(jié)約成本1245元，同時發(fā)現(xiàn)部分抽油機全天生產對油井產量影響不大，在觀察油井產量、含水、井口溫度、電流變化的情況下再進一步挖潛，對每一口井進行試驗，取得良好的經濟效益，共對班組中的8口井調整工作制度進行間抽，日節(jié)約用電1056度，每日節(jié)省電費開支1548元。班組成員自制黃油刮板、用廢鐵給單井罐加裝扶梯，不僅保證了安全，還做到了廢物利用，節(jié)約成本。
4、創(chuàng)建“清潔型”班組。
在工作中，馬北采油班嚴格按照“現(xiàn)場清潔、設備清潔、資料清潔、儀容清潔”的標準，將清潔生產貫穿于班組生產的每個環(huán)節(jié)、每個步驟，作到“工完、料凈、場地清”，實現(xiàn)全過程文明生產、清潔生產。無論是值班室衛(wèi)生、井場衛(wèi)生，還是車輛、設備工具的清潔，都有嚴格的管理要求。為了避免了環(huán)境污染，在井口放置了用來判斷出液情況的接油桶，并且及時回收。
5、創(chuàng)建“和諧型”班組。
和諧型班組是班組建設的第一要素，保證班組和諧就保證了生產的平穩(wěn)運行。為了更好地貫徹家的慨念和氛圍，采油班找到了適合自己的班歌《相親相愛》，并由采油班自編自導自演制作了首支mv，旨在把班組建設成為真誠包容、關愛和諧的溫馨友港灣，形成員工關系和諧，工作協(xié)調，互助互愛的良好氛圍。
三、2014年工作目標、計劃：
采油班作為油氣井最直接的管理者，其工作的質量直接影響到油氣井的生產狀況，在新一年中主要以下的工作為主：
2、搞好油、氣井管理制度的修訂和落實，一月一調整，一季一修訂。組織。
分析好高產井、間采井、特殊井生產情況，找出原因，提出油氣井管理措施建議。
4、積極配合技術員開展職工培訓工作，強化職工綜合素質培養(yǎng)，全面提高職工生產安全技能水平。
馬北試采作業(yè)區(qū)采油班2013年11月18日。
采油廠實習總結篇十一
20xx年，在濱南采油廠的正確領導下，我按照濱南采油廠的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績，為濱南采油廠的健康、持續(xù)、快速發(fā)展作出貢獻?，F(xiàn)將20xx年個人工作情況總結如下：
我認真學習黨的十八大精神，認真學習濱南采油廠工作精神，切實提高自己的思想覺悟，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成全部工作任務，取得良好工作成績。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從濱南采油廠工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務；在實際工作中，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，努力獲得濱南采油廠領導與員工群眾的一致肯定。
我是一名維修工，主要負責濱南采油廠各類泵運用與維修工作，需要掌握各類泵的專業(yè)知識和維修技能，才能做好維修工作，提高工作效率，保證工作質量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，除參加集體學習和濱南采油廠組織培訓外，經常抽出業(yè)余時間，一個人靜下心來，認真學習各類泵的專業(yè)知識和維修技能，鉆研各類泵運用與維修工作中的相關技術問題。在平常實際工作中，做到虛心好學，不恥下問，凡是自己不了解或不懂的問題，認真向領導和同事們請教，以此提高自己的業(yè)務能力，適應工作發(fā)展的需要。通過認真學習，刻苦鉆研，我切實提高了自身業(yè)務素質，掌握做好本職工作必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能，具有從事本職工作的業(yè)務操作技能和綜合管理能力，能夠全面做好工作，保證各類泵能夠正常運用，為濱南采油廠生產經營工作發(fā)展，作出自己應有的努力和貢獻。
我工作范圍廣，工作事務雜，要對濱南采油廠三柱塞、五柱塞、往反式10柱塞、往反式14柱塞和高壓注水泵等進行運用、維修和結算，要配送濱南采油廠所有的車輛配件。我增強工作責任心和工作緊迫感，按照濱南采油廠的工作要求和自己的崗位職責，認真做好每項工作，促進濱南采油廠整體工作發(fā)展。
1、制定工作計劃，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。我根據(jù)自己的崗位職責和工作任務，認真制定月度工作計劃，安排好每周和每天的工作，刻苦勤奮、認真努力工作，做到當天工作當天畢，每周工作每周做完，確保完成工作任務。我認真學習濱南采油廠的規(guī)章制度，全面掌握濱南采油廠的規(guī)章制度的內容和精神，按照濱南采油廠的的規(guī)章制度要求，認真做好各項工作，確保不發(fā)生問題，實現(xiàn)工作正常發(fā)展。
2、認真細致工作，全面提高工作質量。我嚴格要求自己，認真細致工作，全面提高工作質量，切實保障生產工作正常開展。一是加強三柱塞、五柱塞、往反式10柱塞、往反式14柱塞和高壓注水泵等的檢查，按要求進行保養(yǎng)，切實保障各類泵的技術指標和技術性能，確保各類泵能夠正常投入使用。二是加強三柱塞、五柱塞、往反式10柱塞、往反式14柱塞和高壓注水泵等的維修，凡是存在故障和毛病的，及時進行維修，切實保障各類泵能夠使用。三是認真做好各類泵的結算工作，在結算過程中細心細致，提高結算質量，盡量避免出現(xiàn)差錯。四是做好配送濱南采油廠所有車輛配件工作，在配送過程中，認真聽取意見，提高配送效率和陪送質量，努力讓車輛使用部門感到滿意。五是加強對自己所做工作的總結，發(fā)揚成績，改進不足，進一步做好工作，讓大家滿意我的工作。
我始終認為作為一名濱南采油廠員工，要做好自己的工作，獲得濱南采油廠領導和廣大員工群眾的肯定，除了業(yè)務知識與工作技能外，更主要的是工作作風。我加強作風建設，以良好的工作態(tài)度對待工作，認真對待每一項工作，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，一心一意做好工作，努力取得優(yōu)良成績。我遵守濱南采油廠工作紀律，端正工作態(tài)度，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。我講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現(xiàn)工作的高效。我強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作進度，促進工作又好又快發(fā)展。
20xx年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得良好成績，但還是存在一定的不足問題，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。
20xx年，我要按照濱南采油廠工作精神和自己職責范圍，刻苦勤奮、認真努力工作，取得優(yōu)異成績報答濱南采油廠。一是加強學習，提高自己的業(yè)務工作技能，進一步做好自己的本職工作。二是勤奮工作，全面完成濱南采油廠布置我的工作任務，提高工作效率和工作質量，努力為濱南采油廠發(fā)展服務。三是加強思想道德和組織紀律建設，嚴格執(zhí)行濱南采油廠制度規(guī)定和工作紀律，確保自己清正廉潔，推進各項工作發(fā)展，取得更大成績。
采油廠實習總結篇十二
管理區(qū)上半年工作總結及下半年工作安排。
對照市政府分解到我區(qū)的工作任務，我們主要做了以下幾方面工作：
1、積極推進項目建設。
長期以來，我區(qū)一直以項目建設為核心，推進了海礁實業(yè)有限公司的抗旱保水劑項目，該項目是科研單位研制的國家專利產品，主要適用干旱地區(qū)水土保持，于1999年開始建設，已經投入資金400余萬元。但是，由于資金問題一直沒有進行建設，最近海礁公司駐深圳辦事處正在與外商聯(lián)系，準備進行投資，該項目預計總投資為8000萬元。同時，推進了華銀高新材料制造公司板狀剛玉項目，該項目總投資為9887萬元，一期工程已經投資為7000萬元。另外，竣工投產聚丙彩條布廠和營房設備廠項目，聚丙彩條布廠項目總投資xx萬元，該項目于xx年4月投入生產，年可生產聚丙彩條布3萬噸；營房設備廠項目總投資500萬元，于xx年3月投產，年可生產軍用卷柜10000套。
2、抓穩(wěn)定，營造和諧的社會環(huán)境。
經濟要發(fā)展，穩(wěn)定更重要，我們堅持把維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，做為工作的重中之重，時刻繃緊穩(wěn)定這根弦，在穩(wěn)定中求發(fā)展，落實了信訪領導包案責任制，健全了信訪工作的各項制度，建立了案件督辦和責任追究的機制，繼續(xù)實行領導包案制，使信訪案件，件件有著落，繼續(xù)實行了每月1日、11日、21日分別為黨委書記、管理區(qū)主任、人大主任的公開接待日，及每月31日的由管理區(qū)黨委副書記帶頭的三所長（司法所長、派出所長、法庭庭長）接待日，截止五月末，共受理信訪案件13件，結案5件，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及時掌握，及早解決，管理區(qū)將穩(wěn)定工作一并納入到了對各村村干部的年終考核中，與各村黨支部書記簽定了責任狀，并與村干部工資掛鉤。同時，我區(qū)強化了社會治安綜合治理，堅持嚴打方針，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，掃除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，減少了偷盜等治安事件，人民安居，社會穩(wěn)定，切實改善了我區(qū)的治安環(huán)境，群眾安全感有所增強。
3、強化安全生產工作。
客觀的說，我們響堂管理區(qū)上半年的剛性指標，沒有實現(xiàn)時間過半任務過半的目標，特別是有些指標比照去年同期出現(xiàn)了下降，尤其是新上500萬元以上項目、外資調入等暫時還停留在原地，沒有實現(xiàn)零的突破，尚拖欠機關干部工資等。同時管理區(qū)黨委、政府也非常清醒地看到了存在的問題：區(qū)本級財力不足，財政狀況不容樂觀；債務沉重，官司纏身，影響日常工作的運轉（債務累計達1481萬元）；招商引資力度不夠，土地利用價值不高；項目推動上缺少資金支持；現(xiàn)有工商企業(yè)發(fā)展后勁不足；尚有潛在的社會不穩(wěn)定因素等。
二、下半年工作安排。
采油廠實習總結篇十三
大學畢業(yè)后大家懷揣著夢想來到了東北油氣分公司，踏上了人生中的一個嶄新的舞臺，是庸庸碌碌還是兢兢業(yè)業(yè)？稍微有上進心的人都會選擇后者，對于剛剛畢業(yè)的大學生來講，進入職場的第一天，我們心比天高，都希望在自己的工作崗位上嶄露頭角，得到大家的肯定，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
4日，我們行畢業(yè)大學生一行8人來到了長嶺采油廠，正式進入了我們工作，生活的地方，隨即根據(jù)學習安排，我們被分成兩組，分別去往我們各自實習的地方。
我和三位同學被分往位于雙龍村附近的s0—油井與中原油田的工人師傅們一起生活、工作和學習。
在這兩周的實習過程中，我們充分學習到了以前不曾在書本和電視節(jié)目中說了解到的知識，掌握到從鉆井開始到測井結束的工作過程以及親身體會到了石油工人的工作環(huán)境的艱苦和為祖國人民付出血汗的偉大。
還記得當我們到達實習地點時看著作業(yè)環(huán)境帶給我們那心灰意冷的感覺以及工人師傅們臉上那尊尊笑容，這時候我知道他們的心理是甜的，因為他們不僅僅的為了個人的利益，也是為了祖國石油事業(yè)的發(fā)展在盡著自己的微薄之力，不覺得一種忘我的感覺油然而生。忽然感覺到自己當初的想法是多么的幼稚和自私，上學時老師那尊尊教導怎么能忘記，國家的利益高于一切，集體的利益高于個人的利益，現(xiàn)在我才深深的體會到那種崇高的精神。
還記得工人師傅到我們的宿舍那細細的叮嚀，一切要以安全為主，聯(lián)系到我們公司的一句口號“我要安全”。這時候我知道了，工作不是在拼命，公司和集體還是在乎我們每一個人的健康和安全，使我聯(lián)想到了當初在入職教育的時候前輩對我們說過的一句話：“當兵的可以不注意個人的生命安全，但是作為工人一定要注意自己的健康和安全”。
還記得隊長帶領著我們學習工地上標牌上的那些明文規(guī)定，公司十大禁令，上面寫著非常詳細合理的行為準則，我深深的研究過這些行為準則，感覺非常的合理化并且非常的人性化，雖然標注為禁令，但是它是處于對大家的生命安全的角度去考慮的，是為了我們自身的利益來考慮的，如果有人違反，那就是對自身安全利益，對家庭和集體不負責任，我相信作為一個熱愛集體，熱愛家庭幸福人都是不應該去違反它的。
還記得閑暇的時候，附近的工人和我們坐在一起，給我們講解下鉆桿，抽鉆桿，取鉆頭等一系列工作技術上的問題時，使我學習到了鉆桿是一個一個疊加起來往下鉆，取鉆頭必須把所有的鉆桿抽出來等許多新鮮的工作知識和領域，越發(fā)的覺得自己簡直貌似井底之蛙，永遠不知道天有多大，現(xiàn)在我才深深的體會到自己所掌握的還遠遠不夠，雖然學生時代結束了，但是我們永遠都不能夠放下手中的書本，今天永遠要勝于昨天。
兩周的實習生活很快就過去了，但我想我們所掌握的遠不如此領域的萬一，我們的未來仍然會努力的工作和學習，以求達到獲得大家所期待的目標。當汽車來接我們返回廠部的時候，那口井離我們越來越遠，穿越一望無際的玉米地，那井架仍然高高的聳立著，久久不能離開我們的視線，通過車窗看著那在藍天陽光映襯下的井架，我對未來充滿著希望。
采油廠實習總結篇十四
當我下筆寫這份總結的時候，心中感慨頗多。回想一年的工作與生活，我得到了什么，又失去了什么。
8月4日來到遼河油田歡喜嶺采油廠，8月9日到采油作業(yè)一區(qū)報到并接受安全教育，8月12日到103中心站新6號站實習，20xx年3月至今在采油作業(yè)一區(qū)黨群工作組。記得上站看到的第一口抽油井就是齊2-14-3113井，當時連井號也不會叫，劉家軍站長告訴我井口各閘門的名稱，我聽后腦袋一片空白，我下決心一定要融入大家，都說記者要成為復合型人才，對于采油知識的匱乏，我感到很慚愧，帶著好奇與渴望，我開始了站上的實習生活。每天早晨坐班車上站，上午跟著師傅巡井，中午休息一會兒，下午接著巡井，日復一日，經歷了采油班站的春夏秋冬，由陌生到熟悉。采油工每天的工作似乎都是一樣的，但我卻體會到了充實，井站生活在我的人生中劃了重重的一筆，從刷漆、量油到取樣、測電流，師傅將采油工的一項項技能傳授給我，我學到了知識，更重要的是體驗了采油工人的班站生活，體驗到他們特殊的人格魅力，那就是平凡中見偉大、無私奉獻的精神，這是最值得我學習的。
在作業(yè)區(qū)領導和新6號站員工的幫助下，我發(fā)現(xiàn)自己成長了，從我的口中也可以說出“補層”、“壓裂”、“注水”等采油、地質方面的專業(yè)術語。20xx年3月份，我被調到采油作業(yè)一區(qū)黨群工作組，又來到一個新的工作環(huán)境，我知道自己要做什么，最重要的是把新聞專業(yè)與采油、生產聯(lián)系起來，對我而言，這是一件值得挑戰(zhàn)的事情，我也在不斷的努力，班導是我寫采油方面新聞的入門老師，我看過許多他的文章，能夠做班導的學生，我感到很榮幸，也更加自信起來。班導教我如何寫作，如何培養(yǎng)新聞敏感，《遼河石油報》上常見的新聞題材，一點一滴。記得我的第一篇稿子寫的是新6號站的劉站長，班導看完后給我指點，經過班導還有尹區(qū)長、陳書記的培養(yǎng)與指點，我逐漸熟悉了采一的生產情況、員工隊伍情況，我開始嘗試寫采一的新聞，我知道自己從事的是宣傳工作，我喜歡把它叫做石油新聞。周一到周五的上午，我跟隨作業(yè)區(qū)分管管理、生產的副區(qū)長上井了解全區(qū)的各井站，利用一周的時間，我大概了解了生產現(xiàn)場，還掌握了清蠟等以前沒接觸過的采油技能，感到受益匪淺。
接下來的工作是寫稿子，爭取上《遼河石油報》，這激發(fā)了我的斗志，我下定決心在一個月的時間里，必須上一篇稿，在班導的指導下，在3月29日的《遼河石油報》“安全環(huán)保專刊”頭版，我看到了自己的名字，興奮不由言說，發(fā)的是一個小消息《歡喜嶺采油廠采油作業(yè)一區(qū)努力為候鳥遷徙創(chuàng)造條件》。每次上井回來發(fā)現(xiàn)線索就寫，因為我知道自己的寫作能力還不是很強，尤其是寫采油的稿件，但我喜歡寫作，喜歡挑戰(zhàn)，我嘗試寫產量、群眾挖潛、節(jié)能降耗、安全環(huán)保等題材的新聞，還有人物通訊、現(xiàn)場特寫等，每次經過班導的修改后，我看到了許多不足，比如有時將消息、通訊混為一談，一篇稿寫了多個主題，我喜歡自己從事的專業(yè)，喜歡宣傳，所以我會繼續(xù)努力挖掘新聞，創(chuàng)新寫作，做好宣傳工作。5月份，作業(yè)區(qū)領導商量決定把電視宣傳交給我，沒有錄像經歷的我接受了領導對我的信任，我拿著錄像機到生產現(xiàn)場錄了我的第一個片子《長停井復產取得階段性成果》，在電視上看到了自己的片子興奮不已，但與其他單位的片子比，我看到了許多不足之處，畫面不穩(wěn)，內容單一，以后我就每天都上井錄像，多加學習，哪有新聞就去哪，學會用鏡頭說話，錄像回來之后，我還翻閱了書籍《電視新聞學》，補充電視新聞知識。經過不斷的努力，到目前，我在《遼河石油報》上發(fā)表《小卡片“大智慧”》等8篇稿件，歡采網發(fā)表《“束姐”印象記》等22條網絡新聞，歡采電視臺《采油作業(yè)一區(qū)員工爭當社會主義榮辱觀踐行者》等24條電視新聞，《安全言論漫畫集》上發(fā)表《讓“盲區(qū)”不“盲”》等3篇安全言論。
采油廠實習總結篇十五
時光飛逝，不知不覺間來到勝利發(fā)電廠已有四個月了，而我們在采油隊的實習也已經三個月了。去年這個時候，我還是一個在校大學生，為自己的畢業(yè)找工作而奔波著。而如今我已經站在了新的起點上，開始了新的征程。實習是大學生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期，也是大學生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢業(yè)的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。在河口采油廠二礦六隊實習三個月里我體會頗多。
雖然已有同事前輩曾說過采油隊條件的艱苦，但當我們真正初次來到河口采油廠的時候，我還是被這里的條件之艱苦所震撼。舉目遙望，四周全是荒地，僅有一間小屋聊避風雨。奮戰(zhàn)在采油一線的工人們，他們就是在這片荒涼的土地上日復一日年復一年，奉獻著自己的青春。
安全是樹根，發(fā)展是樹干，沒有了安全也就沒有了企業(yè)的枝繁葉茂。在來到采油隊的第一天，本著對我們的安全負責的態(tài)度，指導員慎之又慎的為我們講解了采油隊平時需要注意的安全事項，包括平時在油井附近工作的注意事項和遇到一些特殊事件時的應對措施。聽了指導員的講解，我們對“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的“三不傷害”原則又有了一次較深刻的理解。
在聽完了安全注意事項之后，我們參觀了采油廠的各種設施，大體了解了采油的整個過程，包括采油、注水、計量等事項都有一個大體的認識。
經過了一系列的學習之后，我們分為四個小隊分別到四個采油站實習，我被分到了河68-18采油站，正式開始了我們的實習生活。剛到采油隊時正值盛夏，天氣酷熱，計量間內更是讓人難耐。在采油站呆的時間久了，我才發(fā)現(xiàn)采油隊生活的艱苦。采油機故障時有發(fā)生，偶有管道問題，這些許許多多的問題都需要采油工人們在第一時間發(fā)現(xiàn)問題解決問題。所以在采油站上經常有突發(fā)事件，對工人們的考驗是巨大的，給我們的印象也是深刻的。至此，我才對采油隊那些繁瑣的規(guī)定有了一定的認識，越是在緊急的情況下，越是要按規(guī)章制度執(zhí)行，這樣才能確保安全生產。
對于我來說，在采油隊幾個月的實習讓我認識到了油田工作的責任和重要性。我直接接觸到了石油生產一線，看到了許多石油生產設備，了解他們的名字和生產用途。對于石油的開采生產有了一個大體的認識。同時認識到了在工作中需要的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和負責的工作精神，對于未來在發(fā)電廠的工作也有一定的指導作用。
石油生產中事故頻發(fā)，有很多安全隱患，經常會遇到各種危險。但事物都有其自己的規(guī)律可循。在日常生產中只有嚴格按照各種安全規(guī)章制度才能把事故發(fā)生的幾率降到最低。安全與生產是相互依存的關系，只有確保安全才能確保生產。在生產過程中必須保證安全，沒有安全就沒有生產，不安全就不能生產?！鞍踩龠M生產，生產必須安全”。在任何時候我們都要堅持“安全第一，預防為主，防治結合，綜合治理”的十六字方針，才能提高生產效率。我們要堅持一切為安全生產讓路，一切為安全工作服務的觀念，把安全第一的方針落到實處，落實到生產各個角落，才能確保生產安全。
在采油隊的實習讓我認識到即使是在電廠中，安全生產也是至關重要的，在電廠工作時對于電廠的各種安全事項更要嚴格遵守。讓剛進廠時的安全教育落到我們生產生活的每個角落，把危險消滅在萌芽之中，確保日常生產生活中自己和周圍人以及設備的安全，正常。
在這三個月的實習中，讓我漸漸從一個剛剛踏出校門的畢業(yè)生轉變成一個石油工作者，增進了對企業(yè)的了解。我認識到社會是殘酷的，沒有文化，沒有本領，就會被社會無情的淘汰，只有不斷進步，不斷前進才能跟上時代的步伐，實現(xiàn)自己的夢想。
經過這三個月的實習生活，我認識到了自己的不足，無論是從知識結構上還是工作經驗。
上。相信在未來電廠的工作中，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的專業(yè)知識，在自己的崗位上努力工作。我堅信通過這段時間在采油隊的實習生活，我所獲得的經驗將在我日后的工作中起到重要作用，并且在我在電廠的工作中給予幫助。期望在未來的工作中把學到的理論知識和此次的實踐經驗應用到電廠實際工作中去。充分實現(xiàn)自己的價值，在電廠工作中發(fā)揮自己應有的作用。為實現(xiàn)自己的理想和自己的未來而努力。
每個人的人生都是不同的，只有緊緊抓住生活的每一條軌跡才能在夢想的道路上越走越遠，每個人的人生都不是一帆風順的，總有一些艱難困苦，每一次的經歷都需要很多的勇氣，每一次經歷都彌足珍貴。只有不斷在自己的人生路上總結過去的成敗并應用到自己的未來之中才能讓每個經歷都有自己的價值。正如我們此次實習，有歡笑有汗水，但更重要的時有珍貴的經驗，成功也好失敗也好，都是未來路上的標尺。我堅信，只要不斷前進不斷進步，我的未來不是夢。
感謝領導為我們提供這次學習，感受的機會，感謝采油隊領導和前輩們的無私指導，感謝河68-18站的各位前輩再此期間的幫助，感謝一起實習的同事給予的幫助。在日后的電廠工作中，我會把此次實習所獲得的經驗應用到未來的生產生活當中去，為勝利發(fā)電廠未來的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
采油廠實習總結篇十六
五大隊現(xiàn)有井數(shù)908口，生產井867口，關停井36口，事故井5口，叢式井107組，813口，單井54口。原油生產任務年計劃4.9萬噸，截止6月30日完成了泵油24919.65噸，完成年計劃的50.86%。新井投產40口，年計劃59口，占年計劃的67.8%。新井產量1981.06噸，占年計劃5408噸的36.63%，舊井產量22919.07噸，占年計劃42960萬噸的53.35%，挖潛井增產（14口）19.52噸，占年計劃1632噸的1.2%。其中二次壓裂井3口、事故恢復井2口、高能氣體爆破井5口、電爆振解堵井4口。采油五大隊技術組自成立以來，以提高原油產量，完成采油廠制定的生產任務為目標，一直堅持不解的搞好采油五大隊的各項工作。下面從以下幾個方面來總結上半年工作情況。
第一：整理油水井基礎數(shù)據(jù)，為分析油井提供可靠的數(shù)據(jù)。
采油五大隊在年初時，油水井的基礎數(shù)據(jù)零散不齊，各類數(shù)據(jù)在各個部門都有，查起數(shù)據(jù)來非常的不方便。就這一情況，技術組將所有能查到的油井資料全部集中起來，制定了一個油井單井數(shù)據(jù)情況表。這樣對以后的工作就會更準確、便利，為分析油井提供可靠的數(shù)據(jù)。
第二：規(guī)范修井制度，完善修井流程。
技術組制定了修井車的管理制度，為修井車制作修井設計，根據(jù)油井實際情況，加深泵掛位置，提高了油井產量。
第三：對新井投產，加強管理。
技術組對新投產的油井進行每日測產、化驗含水率，保證油井產量的準確性。
第四：對舊井改造，尋找新思路。
舊井改造一直是提高油井產量的重要手段，但如何提高油井的增產，就需要對不同油井進行分析，制定出合理的改造方案。五大隊先后進行了事故井恢復、二次壓裂、高能氣體爆破、電爆振等技術，另外還采用新技術，安裝震動解堵器，為提高油井產量而努力。
第五：要求各類圖表上墻。
技術組將各類圖表上墻，另外還在各班組制作的年采油泵油曲線圖和月采油泵油曲線圖，要求圖表上墻。這樣就能很直觀的了解油井的動態(tài)情況，每個月都對班組定任務，并把任務分解到單井，提高各采油工的.主人翁意識，提高油井產量。
第六：進行周期檢泵。
四月份在恢復壞井修復任務不緊的情況下，對15口油井進行了周期檢泵，經分析一個月內總共增產1.18噸，對井產量有一次的提高。
第七：開展有序采油。
技術組先后對255口油井進行有序采油，合理安排采油時間，這樣不僅可以節(jié)約電力，也減少了設備的損耗，同時還降低了工人的勞動強度。提高了油井的利用率。
第八：組織采油工培訓。
采油工的素質層次不齊，很多只能靠經驗來看護油井，特別是新工，如果不能很好的組織培訓、學習，就無法勝任自己的工作，有的甚至威脅到人身安全。技術組制定出了培訓計劃，并對采油工進行了多次培訓，方式靈活，有的在隊部集中培訓，有的在各班組或井場分散培訓。通過培訓，使采油工能夠更好的勝任自己的工作，做一名合格的采油工。
第八：加強計量工作，狠抓測產工作。
計量工作一直是采油廠的重點，也是薄弱環(huán)節(jié)。采油五大隊技術組成立了計量測產小組，并先后制定了《年度測產方案》、《年度測產計劃》、《季度測產方案》、《季度測產計劃》，制定了計量的相關制度。要求采油工嚴格按照油田公司規(guī)定的報表填報方法填寫報表，并嚴抓測產工作。多次對采油工進行計量培訓，規(guī)范各類報表的填寫，不斷完善計量工作。
以上幾方面是采油五大隊技術組上半年的工作情況，雖然有一定的成績，但還有很多不足的地方。我們一定會嚴格要求自己，為提高油井產量，完成20__的生產任務而努力工作。
采油廠實習總結篇十七
剛到采油站的時候，自己懵懂、彷徨，不知道自己要做什么，該干什么，感覺自己仍是一個滿身書生氣的學生。可是在管理站領導和同事們的幫助下，讓我認識到自己現(xiàn)在已經不在是一名學生，而是一名普普通通的石油工人。
管理二站對我來說更像是個大家庭，我很快融入了這個溫馨的大家庭，從陌生到熟笑到您好，從不知道到知道，這些轉變都是在大家的幫助和努力下讓我從一滴水流入了這片海洋。禮貌待人，誠實守信，知崗愛崗，遵紀守法，使自己慢慢成為一名合格的采油工人。
通過六個月實習，讓我對這片采油區(qū)塊地下情況、抽油機、采油井、注水井等等有了更進一步的了解和認識，并且掌握了許多相關的知識。
在采油站領導的悉心教導下，我學會了許多采油知識，從開始的看到問，到現(xiàn)在的可以自己動手。我開始對抽油機的巡回檢查、常規(guī)保養(yǎng)、換皮帶、調沖次、調平衡、抽油機調偏、換光桿、撈桿、改流程、碰泵、調防沖距、吊抽、換減速箱、解堵和補漏等等工作的操作步驟和注意事項牢記在心中，也參加了廠家對安裝注水井流量計和水量調節(jié)閥、改注水流程、壓力表的校對等等工作的學習，從工作人員那學會了很多，更從中學會了老職工的工作經驗和操作技巧，從他們那讓我知道了許多經驗之精，許多事情從復雜變簡單，從工作中節(jié)省時間又保證工作質量。
對王官屯區(qū)塊油藏的開采方案、注水方式、地層情況等等有了進一步的了解，更進一步認識了油水井動態(tài)分析的重要性，也有幸參加了作業(yè)五區(qū)的油水井動態(tài)分析會，聽著精彩的講解匯報真是受益匪淺，也暗暗欽佩起周圍的同事們可以把自已負責的油水井管理的井井有條。像排水、除草、刷漆等等這樣的小事情讓我感覺到并不簡單，無論干什么事情都要從點滴做起，一步一個腳印。
管理站每周的學習讓我學到了許多理論知識，各種操作的注意事項，真的非常受用。每日一題更讓我對所學的知識進一步加深鞏固，在地質技術員的教導下，讓我學會了對示功圖的分析，對報表從看到寫的過程，點點滴滴讓我看到了對工作的認真態(tài)度。
我在管理二站實習的這6個月內，學會了許多東西。在王11站，讓我看到了大家相處的融洽，一個完整的家庭。在工作上分工明細，在工作中批評指證，在生活中，相互幫助，相互體諒，所以說家和萬事興。在哥哥姐姐生活上的照顧，工作上的細心教導，使自己學習著、快樂著并且掌握的知識越來越多。熱過、冷過、苦過、累過，但是在采油站的每一天我是快樂著的。批評過，鼓勵過，自己也在一天一天的充實著，學習著。不知道過，知道過，學會了做人、處事。短短的六個月過去了，自己也成長起來了，可是要學習的東西太多了，還需要努力。謝謝管理二站的所有人，謝謝所有幫助過我可愛的人們。
轉眼間，實習期已經過了6個月，發(fā)現(xiàn)自己變化很大，學習了不少東西。在基層實習時間，我會給自己制定一個切實可行的計劃，在理解的基礎上進一步努力，學習不會的，改正不好的，拓寬思路，放開眼界，實際操作按照實習計劃進行，并達到預期目的。
雖然自己對采油方面的有了進一步的了解，還想對輸注、工藝、地質、修井等等進行進一步的學習，同時對采油知識進一步鞏固，在不斷學習中不斷的讓自己成為一名合格的石油工人。
采油廠實習總結篇十八
（一）抓好四大布局。
一是工業(yè)布局。擬在東外環(huán)路東側，南外環(huán)路兩側，哈大路西側，構建響堂的工業(yè)園區(qū)，并以園區(qū)為載體，引進項目、引進資金、引進技術，吸引一批企業(yè)入住工業(yè)園區(qū)，打造項目集群。
二是商業(yè)布局。要以建材市場為依托，改造并擴建荒嶺老大集，把它建成集水果、蔬菜、水產品、小商品、舊物等為主要經營產業(yè)的商貿中心，面對城區(qū)，服務全市，促進農民增收，實現(xiàn)商業(yè)反哺農業(yè)的目標。
三是建筑布局。按照建設社會主義新農村的要求，堅持立足長遠，科學規(guī)劃的原則，把商品住宅開發(fā)作為響堂經濟的一個新增長點，統(tǒng)籌規(guī)劃好建筑開發(fā)布局。
四是農業(yè)布局。堅持以打造特色農業(yè)、高效農業(yè)為目標，要加快建立以東、西響為主的無公害蔬菜區(qū)；以苗羅、榆樹、栗子為主的畜牧業(yè)養(yǎng)殖區(qū)；以箭樓、張家、河家為主的觀賞農業(yè)區(qū)；以栗子、東響為主的循環(huán)農業(yè)生態(tài)區(qū)建設。
（二）抓好三大優(yōu)勢產業(yè)。
一是商貿產業(yè)。抓好以荒嶺老大集為基礎，進行改擴建的海城商貿城建設，吸引一批家具制造企業(yè)、五金生產企業(yè)、油漆涂料經營等相關企業(yè)來響堂發(fā)展。同時抓好海城建材市場的持續(xù)繁榮發(fā)展，并積極求得市委、市政府及有關部門的關心和支持，籌建響堂農副產品批發(fā)市場，豐富擴大市場品種和規(guī)模，加快形成以繁榮興旺的海城商貿城、海城建材市場、農產品批發(fā)三大專業(yè)市場為主體的商貿產業(yè)。
二是加工產業(yè)。抓好以華銀集團為核心的華銀集團工業(yè)園區(qū)和以興順金柜為牽動的金柜制造業(yè)園區(qū)建設，加大招商引資力度，引進高精深產業(yè)大項目，入駐工業(yè)園區(qū)。并大力推進中興紙制品廠、晴綸紡織廠、大富豪鴻程塑膠公司等企業(yè)進一步擴大規(guī)模，上新項目，使響堂工業(yè)園區(qū)成為海城最大的加工業(yè)基地，成為響堂經濟發(fā)展的支柱產業(yè)，從而牽動城市化建設。
三是建筑產業(yè)。管理區(qū)將以推進城市化建設為目標，抓住海城河綜合治理的有利契機，建設荒嶺居民新區(qū)，推進海城河濱公園南岸的規(guī)劃、開發(fā)和建設，做好東響、西響、河家等城市規(guī)劃區(qū)的房地產開發(fā)規(guī)劃設計，要通過房地產開發(fā)建設，牽動建筑開發(fā)業(yè)有一個大發(fā)展，在推進響堂城市化建設的同時，形成響堂經濟發(fā)展的一個重要產業(yè)。
（三）抓好兩大建設。
一是城市化建設。堅持新農村建設規(guī)劃要突出前瞻性和全局性的原則，對全區(qū)規(guī)劃進行科學論證。要在未來五年時間里，按照新農村建設的要求，將河家八百余戶農民全部回遷上樓，改善農民的居住環(huán)境，實現(xiàn)由農村向城市的過度，為發(fā)展企業(yè)置換出大量土地資源，促進經濟的快速發(fā)展。
二是新農村建設。堅持因地制宜，因地施策原則，大力發(fā)展城郊優(yōu)質蔬菜產業(yè)，按照一村一品，一村一景的格局建設好新農村。堅持把荒嶺村做為響堂新農村建設的示范點，同時也做為海城第一批新農村建設達標單位，以此牽動，帶動第二批的三個村及第三批的六個村向新農村目標梯次邁進。要圍繞新農村建設，做好配套工作，為生產發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越條件，為鄉(xiāng)風文明提供豐富的載體，為管理民主創(chuàng)造和諧的政治環(huán)境，為村容整潔制定出保障措施，做到農村合作醫(yī)療保險全面覆蓋，最終達到生活寬裕、共同富裕的新農村目標。
（四）抓好一大環(huán)境。
堅持把營造和諧發(fā)展環(huán)境做為實現(xiàn)經濟發(fā)展目標和任務的重要保證，進一步優(yōu)化軟硬環(huán)境，要建設一個精誠團結，求真務實，勇于進取的管理區(qū)領導班子，建設一支能打硬仗的干部隊伍，為發(fā)展提供有力的組織保證，要創(chuàng)造一個能吸引投資，吸引能人的發(fā)展環(huán)境，形成一套有利于發(fā)展的優(yōu)惠政策，要創(chuàng)造一個穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境和良好的人文環(huán)境，構筑政通人和、民心順暢、環(huán)境優(yōu)越、事業(yè)繁榮的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造更為廣闊的發(fā)展空間。
下半年，我們新一屆黨委、政府班子將在市委、市政府的正確領導下，按照市第七次的總體部署，把促進經濟發(fā)展及剛性指標的全面完成作為全區(qū)的工作中心，為建設文明、和諧響堂，實現(xiàn)經濟的跨越式發(fā)展而努力工作。
采油廠實習總結篇十九
20xx年—10月—8日至11月9日，我作為采油班的一名學員進行了為期30天的培訓，30天時間學完了7門理論課程，和10項實操課程，在此，我要特別感謝企業(yè)為我提供了培訓提升自己的機會，下面我談談一些心得體會。
一是學有所得，對今后的工作有所幫助。與油田培訓專家們零距離、面對面交流，深入學習了工作崗位上經常遇到的操作瓶頸，，增長了見識，開拓了視野，感受到一些創(chuàng)新了思路。
此次培訓課程主要涉及《采油高級工題庫》、《單井動態(tài)分析》、《示工圖》、、《三視圖》、《油。水井管注圖》和《安全知識》五門課程。授課的老師陣容強大，內容豐富，針對性強，專業(yè)技術含量高，結合實際教學，通過一系列專題講座，為我們采油一線人員提供教育學習大餐，幫助我們深入學習采油理論、地質結構，底層結構，提升專業(yè)技能，。老師專家們深邃的思想，淵博的知識，高尚的人格品質，嚴謹?shù)难芯烤?，認真負責的工作態(tài)度，都給我們留下深刻的印象，讓我們佩服萬分，驚嘆不已，并學有所獲，受益無窮。
30天的時間給我們留下太多太珍貴的記憶，這些都要感謝這次培訓的主辦方、承辦方以及協(xié)辦單位，感謝給我們帶來這次機遇，提升自身素質，我們堅信培訓班的每一個學員都將猶如點點嫩芽在得到培訓班老師給予的甘露后破土而出！
二是感受到長慶培訓中心培訓管理效率。特別是在組織、準備與課堂管理方面體現(xiàn)了較強的組織協(xié)調和管理能力。這次為搞好我們這期培訓班長慶培訓中心上下非常重視，校領導認真籌劃，周密安排教學計劃和保障工作。在培訓前期精心挑選老師專家，精心照料設計課程，不辭辛勞，全程參與班級管理，并經常與我們交流溝通，傳授知識，交友談心，指導我們的學習實踐，了解我們的困難，幫助我們解決培訓學習生活等問題，讓我們學得專心，學得舒心。
培訓現(xiàn)場，我們在實操場地培訓后。這里培訓設施的完善程度讓所有學員驚嘆，，組織培訓與考試，事事仔細，各項工作井然有序。培訓期間，負責我們培訓工作的上級領導，也親臨培訓培訓現(xiàn)場，督促檢查。
采油廠實習總結篇二十
20xx年是xxx公司的基礎管理年，在公司的正確領導下，我廠嚴格貫徹落實公司安全生產管理方針，開展各項安全管理工作，以各單位出現(xiàn)的典型事故案例為重點，從各班組著手開展安全教育，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患。經過一年來的努力工作及廣大員工的積極配合與支持，實現(xiàn)了安全生產無事故的目標。現(xiàn)將全年工作總結下：
簽訂目標責任書，明確各自的職責。將安全工作作為對領導班子、員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。與各科隊簽訂安全環(huán)保目標責任書20份，與班組簽訂安全環(huán)保目標責任書84份。制定周末、汛期、節(jié)假日等特殊時期的安全值班安排，嚴格執(zhí)行廠級領導帶班，中層領導值班的安全值班制度。
1、開展制度培訓，針對具體生產情況編制了各個崗位的安全制度，組織制度培訓3期1400人次。讓他們熟知本單位、本崗位的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動紀律、作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施，有關事故案例等。
2、開展事故警示教育，以今年出現(xiàn)的污水罐閃爆等典型事故為重點，組織職工觀看《反“三違”事故篇》、《血的代價》等安全警示教育光盤12期2600人次。
3、開展取證集中培訓，保證持證上崗率達到100%。組織安全員培訓1期，培訓53人。組織駕駛員從業(yè)資格培訓1期，培訓127人。組織特種作業(yè)人員培訓1期，培訓15人。
4、組織現(xiàn)場培訓。針對采油廠現(xiàn)場工作量大、人員不宜集中、技能水平參差不齊等特點，我們將培訓場所移至工作現(xiàn)場，結合實際開展現(xiàn)場培訓。學習、討論各個崗位的安全操作規(guī)程，下發(fā)學習材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，提高了職工的綜合素質和安全管理能力。
5、組織職工外出考察培訓參觀。積極參加公司組織的安全專業(yè)培訓7期11人次；組織職工赴大慶、勝利xxx考察3期113人次；組織職工赴七里村、南泥灣、川口等采油廠參觀學習4期60人次。
1、以創(chuàng)建“安全先進班組”為載體，開展“安全先進班組”活動，促進班組安全管理水平提升，進一步夯實安全生產基層基礎，打牢安全生產的第一道“防線”。統(tǒng)一給班組以上單位發(fā)放安全生產檢查記錄、安全培訓及會議記錄、班組安全活動記錄、安全值班記錄等日常安全工作記錄本520本；班組長安全健康培訓教程、企業(yè)員工安全知識讀本等安全教材書籍260本。
2、開展“安全生產月”、“質量月”等宣傳活動，發(fā)放xxx采油廠安全生產四項禁令、各類安全宣傳掛圖等宣傳資料700余份，宣傳袋3萬個，宣傳單5千份。組織全廠職工參加國家安監(jiān)總局與全國總工會聯(lián)合開展的《落實企業(yè)安全生產主體責任知識競賽》活動。
xx年配合公司對我廠安全督查檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題37處；根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日特點及公司通知，結合本廠實際生產情況開展檢查13次，對所處時期須注意事項進行全面分析和部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。根據(jù)公司緊急通知開展專項安全檢查6次。由廠安會委組織開展全廠范圍綜合性安全生產大檢查4次，查出問題625處；開展動力裝備專項檢查2次，查出問題126處；鑒于今年發(fā)生的兩起聯(lián)合站污水罐閃爆事故，我廠領導高度重視，通過廠安委會討論決定，對聯(lián)合站、污水注水站等重點區(qū)域（部位）實行廠級領導分塊包管的管理辦法，扎實開展安全隱患排查整改。
截止10月，公司安全督查檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患37處，其中32處整改完畢，2處限期整改，3處無法整改報公司協(xié)助整改。采油廠安委會安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患625個，完成整改616個，限期整改9個。由于領導重視及措施到位，隱患整改成績顯著，xx年我廠已完成重點部位重大隱患整改1處，投資140余萬元對xxx集油站進行了整改。各站點安全警示標語、標識隨處可見，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到進一步完善。
1、以延期申辦安全生產許可證為契機，對我廠作業(yè)場所職業(yè)危害進行了申報、檢測，積極開展xxx采油廠安全生產現(xiàn)狀評價，進行應急預案修訂、評審，確保采油廠延期申辦《安全生產許可證》工作順利完成。
2、建立hse管理體系，制定了《hse作業(yè)計劃書》、《hse作業(yè)指導書》。編制了《xxx采油廠規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編》，《xxx采油廠崗位職責匯編》，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。我們還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業(yè)票制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我廠的安全管理逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化，從而形成了項項工作有制度、人人行為有規(guī)范、處處工作有標準的良好局面。
安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，我們的安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還存在一些不足之處。
1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學的流程、安全技術操作規(guī)程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為安全生產留下了隱患。
2、其次在安全技術知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形成規(guī)定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。
3、安全培訓教育工作做得不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不到位，今后仍需利用各種形式有針對性地加以整改落實。
總之，在新的一年里，在公司提供的良好環(huán)境中，我們將更加努力工作，加強學習，改正工作中存在的不足，全面提升全員綜合素質。全廠干部職工共同攜手，用實際行動為推動xxx采油廠的建設而努力奮斗。
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