總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和成果做出回顧和總結(jié)的一種方式。寫總結(jié)時，要注意遵循一定的結(jié)構(gòu)和格式，包括引言、正文和結(jié)語等部分。讀完這些總結(jié)范文，相信大家會對總結(jié)的寫作方法有更深入的了解。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇一
我希望能夠擔(dān)任和房地產(chǎn)策劃相關(guān)的或者是營銷策劃之類的實習(xí)職位，因為我更喜歡策劃方向，而且廣告專業(yè)我想是和策劃應(yīng)該算是最接近的專業(yè)了吧，而且我打算畢業(yè)之后會去考取房地產(chǎn)策劃師，但是我看到公司提供的相應(yīng)的職位當(dāng)中好像沒有太接近，所以我想實在不可以就從銷售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對薪資方面基本沒有什么要求，可以根據(jù)我的實戰(zhàn)去給予我相應(yīng)的工資，畢竟我現(xiàn)在還沒有實力或者是足夠的能力和公司去叫價，還有就是對于學(xué)校方面我會和輔導(dǎo)員及各位老師溝通好的，只要不是因為考試之類的大事件的話，我是不會耽誤工作進(jìn)程的，公司也可以放心，我不會中途離職的，除非是公司對我的行為感到不滿主動辭退，或者是公司的一些管理上的問題我無法接受，不然我是不會擅自離職的，甚至畢業(yè)之后。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇二
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時候有兩個選擇：測試和診斷，分屬兩個不同的部門。
諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來我的分?jǐn)?shù)較低，再一次證明我智商平平。
1.我很感謝卡耐基的《成功學(xué)》和一本銷售圣經(jīng)《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學(xué)會如何在適當(dāng)?shù)臅r候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己。
2.我也感謝在明基電通實習(xí)的一年讓我知道了什么叫團(tuán)隊協(xié)作，并怎樣讓一個團(tuán)隊高效率地運(yùn)作起來。據(jù)說我下一場面試的6人中，有一個女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。但她卻被淘汰了。原因很簡單，她因為自己的優(yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團(tuán)隊精神。
3.這是一個小型團(tuán)隊，一個協(xié)作，肯定會出現(xiàn)一個隱性的領(lǐng)導(dǎo)者。主動承擔(dān)責(zé)任，保持平和的心態(tài)和團(tuán)隊精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風(fēng)頭的地方，而是出現(xiàn)在團(tuán)隊最需要的地方。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇三
a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。
d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選取b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，但是，這務(wù)必配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是十分實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠理解這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的'計算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計公司及××化工公司。
b.因為是透過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對計算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
d.我不是很用心地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答能夠顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作就應(yīng)在哪里，思考得很清楚。
問題3:你期望5年后到達(dá)什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，期望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)？
a.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司此刻也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他必須會生氣地破口大罵，他是一個相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的資料很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會計部工作，是他推薦我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d，a次之。
流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)的劃分依據(jù)是什么？這個劃分依據(jù)，出自哪一個具體準(zhǔn)則？
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號———財務(wù)報表列報》，劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”。這是以前會計教材中的說法，此刻新準(zhǔn)則的說法已經(jīng)不同了，要注意知識更新。
這是因為其能在超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”
營業(yè)周期，是指從取得存貨開始到銷售存貨并收回現(xiàn)金為止的時期，亦即企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營周期。營業(yè)周期長短對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有重要影響：營業(yè)周期越短，說明資產(chǎn)的效率越高，其收益潛力也相應(yīng)增強(qiáng)；營業(yè)周期越短，資產(chǎn)的流動性越強(qiáng)，資產(chǎn)風(fēng)險降低。營業(yè)周期的長短還影響著企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，周期越短，流動資產(chǎn)的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營業(yè)周期，并想方設(shè)法縮短營業(yè)周期，對于增強(qiáng)資產(chǎn)的管理效果具有重要好處。
采用這種簡化計算方法計算營業(yè)周期時，應(yīng)注意下列因素可能會影響計算結(jié)果：
采用營業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數(shù)簡單計算平均數(shù)。營業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產(chǎn)和銷售的淡季，則由于應(yīng)收賬款和存貨的數(shù)據(jù)偏低，而使?fàn)I業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使?fàn)I業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長。
采用不同存貨計價方法時，由于存貨價值不同，而導(dǎo)致不同的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)在價格上漲的狀況下，如采用后進(jìn)先出法，則存貨價值偏低，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)被低估，從而也人為地縮短了營業(yè)周期。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇四
在面試的開始就先把薪水談了，這是面試成功與否的基礎(chǔ)條件，如果薪水都談不攏的話，那么企業(yè)和個人雙方也就沒必要再浪費(fèi)彼此的時間和精力去面試了，否則到頭來大家都是空歡喜一場。省得到時公司錄用你了，結(jié)果這份工作的性質(zhì)和薪水根本不是你想的那樣，損失的還是自己。
58同城網(wǎng)友“時間換空間”智慧策略：五年跳槽經(jīng)驗，我總結(jié)出了以下三件在跳槽時必須做的事情：
1.在簡歷上醒目地注明最低工資要求;。
3.在第一輪面試，我就會問公司是如何確定這個職位的薪資的(特別牛的公司，我會放在第二輪再問)。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇五
從6月份以來，就一直奔波于校外，為的就是在暑假能夠找到一份合適自己的兼職，初初以為定會是非常的艱辛困苦的一個求職過程，但是這些初始的恐怖假象，一下子就被現(xiàn)實給打破的一干二凈！
這些日子來，一共去了面試種不同的兼職，有建行的實習(xí)生，有合眾保險公司的暑假兼職，還有南湖國旅的導(dǎo)游和師大家教！我想以這種撒網(wǎng)式的求職方式，應(yīng)該總會有所收獲的，只是想不到，這次的居然是大豐收，豐收的有點過頭了！
第一個面試的是一個師兄介紹的建行實習(xí)生，對于這項工作，其實我是最喜歡也是最難得到的！喜歡是因為它跟的專業(yè)實在是太吻合了，而且能夠去一間大銀行實行，哪怕去只是打雜的也好，都能學(xué)到很多東西！所以剛?cè)ッ嬖嚨臅r候，特別緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰！總想著，怕自己這個不行，那個不好！誰知道，經(jīng)過一輪面試以來，面試我的那位陳先生，還說對我印象不錯（說我老實憨厚喔）。結(jié)果當(dāng)場就跟我說下星期來面試第二輪，那時高興得我，都不知說什么好了（畢竟是第一次嘛）。可之后第二次面試，似乎很是平淡，從面試室出來的那一刻，我就覺得我不可能過的那一種，帶著這種失落的心情我嘗試了我第二份求職歷程。
第二份是從網(wǎng)上找的，它叫合眾保險公司。一開始，真的很怕它是間黑店。因為他的職位太過吸引人了，市場部拓展人員，兼職月薪都有20xx多。所以剛開始，我還真怕，怕自己去了后發(fā)現(xiàn)是傳銷，就回不了，那真是糟糕透了。于是瘋狂的在網(wǎng)上找該公司資料。進(jìn)過我反復(fù)驗證，細(xì)心研究后，發(fā)現(xiàn)原來這是一間剛起步的保險公司，但是發(fā)展勢頭還是很不錯的，而且有強(qiáng)大外資作為后盾，又被評為七大保險公司！有了這些基礎(chǔ)后，我就悉心的為我的這次面試做準(zhǔn)備了，（發(fā)現(xiàn)我讀書都沒有這么認(rèn)真過）。上網(wǎng)把她們公司起了個底。什么“和合文化”，“合眾保險，理賠不難”、董事長戴皓的創(chuàng)業(yè)史，公司的所有保險品種“個險、銀險、團(tuán)險”、總之把我能知道的所有信息都輸進(jìn)了腦里。懷著忐忑不安的心，終于來到位于石牌橋豐興大夏的合眾公司。一進(jìn)會場，頓時就嚇呆了，一個等待室滿滿都是人，一打聽，都是競爭對手啊。座位都還沒有做熱，就想著馬上抽身而去。我一個大二的，能在這里跟人家比么（一個個看上去都像職場老手）。
最后，就是家教，最沒意思，但是也是最輕松容易掙錢的一種兼職！北京路+數(shù)理化+400/星期+高二女學(xué)生=我的家教。明擺著可以掙錢，而且還不錯，一個星期去五次，每次兩個鐘，就有400rmb了，夫復(fù)何求！但是不到逼不得已，我都不想考慮，實在是太無聊，而且學(xué)習(xí)成長空間太小了！
我以為我的故事就到此結(jié)束，三選一嘛！誰知道，臨睡覺前，建行發(fā)郵件來，說我通過第二輪面試，讓我明天下午去他們公司簽訂相關(guān)實習(xí)手續(xù)！這個時刻，我才知道，原來最痛苦的不是沒有選擇，而是選擇太多，你又不知道該如何是好？真是好戲劇化， 也很悲劇化！
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇六
我本來周四就就已經(jīng)面試了，拖到現(xiàn)在才寫總結(jié)，最近事情比較多，從簡而述。
通知下午4：00-4：30面試，怕找不到地方便早去了一會。到的時候有3：40分，進(jìn)了他們公司跟前臺姐姐說來面試的，她便問我面試官的名字，god,給我發(fā)郵件的mm也沒寫自己的名字，幸虧有電話，對號入座看前面的哥們有等級的寫著“劉曉寧”，跟前臺mm確認(rèn)之后才知道叫“劉曉宇 ”，汗。。。
等了有十多分鐘，一個mm帶著看著也是面試學(xué)生出來，過來問我，對上號便跟他向里走，mm很熱情，邊走邊說，進(jìn)了面試房間，一個中年male在里賣等著。坐下之后便開始面試，先簡單的面試自我介紹一下，本以為這公司挺大規(guī)模應(yīng)該用英文，中年gg說中文便可以，弄得我自己都有點亂了馬腳。。。
巴拉巴拉說了有幾分鐘，下面便介紹項目，第一個項目感覺說的還可以，可能有些自己做的東西gg和mm都不是很懂也沒怎么講出來，第二個項目便直接講了一下bp網(wǎng)絡(luò)他們也沒再過問，只是問了這個項目你寫了多少行代碼啊，做了多長時間啊類似的面試問題?；貋戆严到y(tǒng)仔細(xì)一查發(fā)現(xiàn)自己寫的代碼數(shù)量還少說了，汗。。。
介紹項目的時候mm問了一個專業(yè)問題“一個派生類的定義包含一個其他的類，那么當(dāng)這個類創(chuàng)建時構(gòu)造函數(shù)的創(chuàng)建順序是怎么樣的”unfortunately,我打錯了，應(yīng)該是“父類--其他類--子類”。問過這個問題之后就沒問其他面試問題，之后便起身走人，整個過程20分鐘左右，自己心想“這么快啊，郁悶。。?！?/p>
總的來說這次面試還是學(xué)到了些東西，感覺這個公司面試跟注重溝通能力，技術(shù)方面沒有很大的要求。還有就是自己下次面試的時候要注意創(chuàng)造話題，比如當(dāng)面試的中年gg問我還有什么問題沒有，我竟然沒有什么問題，直接導(dǎo)致面試很快結(jié)束，這點很失敗。當(dāng)然了也不能什么都說，這個就問了面試mm一個很囧的問題“你是北郵的吧?”結(jié)果mm說“俺是清華的。。?！濒艽罅?。。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇七
說實話，這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠為工作付出，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實對工作也不好。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”
別以為這個問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時得到的時候，在一段時間內(nèi)我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。
招聘女秘書，往往會問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會如何對待職場中的潛規(guī)則問題。
建議：“你們能提出這個問題，說明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對潛規(guī)則，我會盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解?！?/p>
考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了?！?/p>
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇八
一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機(jī)與工作期望;。
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗等特征;。
3、考核筆試中難以獲得的信息。
中國人才網(wǎng)如下收集到的是沃爾瑪公司面試最常見的面試問題，分享給大家。
1)一個班有m名同學(xué)，問m為多少時有兩人同一天生日的概率為0.6。
2)為了解決學(xué)生洗澡難的問題，學(xué)校新建一澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開放k小時，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問當(dāng)m為多少時學(xué)生洗澡等待時間不超過10分鐘。
3)如果有了錢你干什么?
4)你最要好的朋友是什么人，你們認(rèn)識多久了，你對她(他)的評價為?
5)什么書中毛病最多?(醫(yī)書)。
6)太平洋的中間是什么?(平字)綜合能力型試題。
7)員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
8)某電視臺著名節(jié)目主持人，因為個人發(fā)展原因要離開她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛她的觀眾。請你幫她寫一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。
更多熱門的面試資料查，敬請繼續(xù)關(guān)注面試試題頻道！
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇九
1.由于自身原因，當(dāng)眾發(fā)言易緊張，又覺得自己文化積淀少，導(dǎo)致缺乏自信，進(jìn)而導(dǎo)致思維僵化，不能及時發(fā)散思維，思考問題。（這真的是非常非常致命的一點！）。
2.自我介紹缺乏亮點，很難讓人記住，通過這次，我覺得好的自我介紹給別人的印象是非常重要的，對鞏固自己的小組內(nèi)的地位也是非常重要的，這樣更容易獲得大家的認(rèn)同。
3.對于一個缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，平時又不張揚(yáng)，不會表現(xiàn)自己，難于將其他人的“面經(jīng)”轉(zhuǎn)換為自己東西的人，非常需要通過群面積累實戰(zhàn)經(jīng)驗（所謂沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎）。這里要說明一下，其實不善于將他人的面經(jīng)轉(zhuǎn)換自己東西的人大有人在，當(dāng)時看別人面經(jīng)時，覺得很有道理非常實用，但到真正面試時，早就把之前看的東西拋到九霄云外了，或者是沒有機(jī)會讓你應(yīng)用。
4.要積極發(fā)言，如果不發(fā)言，就不會讓hr了解你的品質(zhì)，但發(fā)言一定要有重點，不是說話多了就行，切忌少說廢話。這次群面中，印象中，我只說幾句話，且都是無關(guān)緊要的話，譬如，幫其中一個同學(xué)，去點出另外一個同學(xué)想法的漏洞；“時間不過了，我們要注意時間”這之類的話。
1.如果你是從骨子里透出具有領(lǐng)導(dǎo)力的人，你要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，就跟男生b一樣，雖然他說的東西我們都知道，有時候也會有人提出來，但是經(jīng)過那種具有領(lǐng)導(dǎo)力的口吻說出來后，就會讓大家信服并積極響應(yīng)。
2.表達(dá)自己觀點時，心態(tài)一定要平靜，語速要慢，不要急躁。（雖然這一點我做的也不好）。
3.積極發(fā)言。真的積極發(fā)言，也許你說的某句話，就是hr感興趣的話。
4.對同學(xué)的態(tài)度。你一定要尊重隊友，這是做人最基本的素質(zhì)，如果你讓隊友感到不被尊重，別人是不會很快或者直接不會支持你的觀點。
1.不要只看外表，要看內(nèi)涵。內(nèi)涵是在討論過程中，慢慢呈現(xiàn)出來的。所以，你不可以小看任何人，輕視任何人，也許那個最不起眼的人，在討論時，就會迸發(fā)出他的光芒，讓你吃驚。（我之前說他們沒什么特別之處，除了方便描述、加深印象外，最重要的原因是為了反襯他們在討論過程，慢慢突顯光芒）。
2.如果你不表達(dá)能力不夠優(yōu)秀，通過自己的思維活躍、邏輯性強(qiáng)等優(yōu)勢來彌補(bǔ)。
3.如果你有好的論點，最好能夠找到盡量多的論據(jù)來支持它。（但這并不意味著長篇大論哦?。?。
4.如果你自己沒有好的論點，但你善于總結(jié)，會總結(jié)，那么帶領(lǐng)大家進(jìn)行總結(jié)也是一種不錯的選擇。（但是，需要注意的是，這種總結(jié)并不容易做，不僅需要優(yōu)秀的總結(jié)能力，最重要的是得到大家的支持，組員愿意讓你帶領(lǐng)大家做總結(jié)，不認(rèn)為你是在浪費(fèi)時間。在這里面氣場也是很重要的。）。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：汕尾身高體重：168cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、銷售助理、
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：北京**方科技有限公司起止年月：xx-12～xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域行政助理。
工作描述：1.根據(jù)市場需求,確定采集計劃(重要度劃分/完備率/限時性/準(zhǔn)確度)。
2.簽發(fā)各種對劃分區(qū)域內(nèi)的票據(jù),作業(yè)圖紙。
4.協(xié)調(diào)步調(diào)和車組作業(yè)員的同步作業(yè)方式,以高效的作業(yè)模式更新采集各類數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)對組員下達(dá)新文件,主持日常例會,講解新作業(yè)規(guī)范。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)體意外險、公共交通意外險人員增報工作。
7.協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。
8.其他日常行政事務(wù)工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：起止年月：xx-08～xx-12北京**方科技有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：poi采集員。
工作描述：1.利用衛(wèi)星遙感圖像和路網(wǎng)白圖對各類poi進(jìn)行采集/維護(hù)。
2.對poi屬性補(bǔ)充/分類/歸檔。
3.核查道路信息,對交通標(biāo)志/指示牌進(jìn)行更新/采集/以及對其分類。
離職原因：調(diào)離工作崗位。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理與計算機(jī)應(yīng)用第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作期間,曾獲優(yōu)秀采集員最佳新人優(yōu)秀助理,先進(jìn)個人.能以百分之一百二十的努力去投入工作,擅長管理與協(xié)調(diào).
詳細(xì)個人自傳。
認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，“老板”心態(tài)做事，較高的組織能力和管理能力，以“先做人后做事”的工作原則，獨立處事！
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十一
在沃要有穩(wěn)定的員工,所以認(rèn)為你在沃指是來學(xué)東西,不是很穩(wěn)定.那你有一天也認(rèn)為沃不新鮮。
穩(wěn)定顧客情緒,合理的解釋.以誠懇的服務(wù)打動顧客,讓她覺得她的事情受到了高度重視.同意退差額為最好。如它不同意,就要經(jīng)主管同意可以十倍.但在你處里時要時間要短,不要讓它和其它顧客認(rèn)為我們的信譽(yù)不好。
以同情的語態(tài)聽述他的經(jīng)過與要求，并自責(zé)工作中的失誤，綜合他的要求合理的賠償。這讓我想起了一件類似的事情，顧客是位老婆婆，買了有點發(fā)霉的袋裝魚干氣的不得了，當(dāng)班經(jīng)理很有意思過就問：身體有沒有不舒服啊?來來來，我們這藥品柜有位不錯的醫(yī)師，讓她幫你看看，身體要緊...一去就用藥柜的測壓器來了個檢查,然后不談魚干就開始問老太太身體情況拉家常...后來,魚干退了,送了點小贈品,還買了些保健藥,一時成為店內(nèi)的佳話。
要與我同事勾通,不行要和我的主管提出,主管會對它進(jìn)行進(jìn)一步勾通.沃爾瑪是不會讓一個員工影想其它人的工作。
用專業(yè)的水果知識給與講解后她還是要退,我可以退,沒有幾個人是這樣的,不要為了它而景響我們的信譽(yù),她這樣回去和其它人一講為我打廣告,她下回也會在來我這買東西,.如我不退,它下次會不會來沃爾瑪讓所有的人來過沃爾瑪后下次還會來,我們不是賺它這幾元錢我們是要她下回在來,從而才能賺到錢。
這也是沃世界老大的原因之一吧!
要提出你的想法,管理層會考慮你的意見.沃會把每個人放在最適合它的位置,沃的人力資源政策“尊重個人“.
沃爾瑪要有這樣的主管,你要到上層領(lǐng)導(dǎo)層去提出你對它的意見.上層領(lǐng)導(dǎo)會對這見事的大小,處理它或解聘.如上層領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為主管無過錯,可與你和你的主管進(jìn)行當(dāng)面勾通,如你不滿意,可案你要求掉到其它部門.沃爾瑪不會讓這總主管當(dāng)下去而來影想員工所代來的負(fù)面影想.一定要把你對它的意見講出來,直接可以到總經(jīng)理,總部,總栽.你不會受到打擊報復(fù),如有公司會馬上解聘認(rèn)和有關(guān)人員。
幫它一起去找或找大單同人送貨上門或找同事一起去找。
迎賓:放到我這里我來幫你放好,或找人幫買藥,或確認(rèn)商品與我店不同可用袋封好.沃可以讓顧客代手提包入內(nèi).
如果無法再登錄操作，就將自已的錢屜鎖上，親自幫他排隊，并同時讓他知道你很想幫他。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十二
一通人力資源部的電話結(jié)束我苦等的日子，終于被通知參加接下來的面試。接到通知的時候還多流了個心眼，問她要不要帶什么紙筆啊，證書之類的(天曉得，其實我是怕沃爾瑪?shù)墓P試啊，特別是英文筆試)。hr說不用的，只是幾分鐘的面談。于是在下開始偷笑，我想，此時上帝也在偷笑。
最戲劇性的一幕上演dd翻開表的背面，4個全英文開放性問題，要求英文做答。其實問題很簡單，都是我早有準(zhǔn)備的，答案保證可以感天動地。可是，要我怎樣用我那三腳貓的英文寫作描述我的偉大志向啊。在自信心飽受摧殘后，還是那個hr姐姐叫我進(jìn)去interview。她問我英文如何的時候，自己倒是比較坦誠。表現(xiàn)一般，但是也就知道沒戲了，所以也不是太緊張。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十三
團(tuán)隊表現(xiàn)得好，成員都有加分，成員很有可能全部通過這一輪。小組面試混亂，大家爭持不下，沒有達(dá)成結(jié)論，則很有可能全軍覆沒。
2.個人標(biāo)新立異有別他人的性格特點不是小組面試考察的重點。
太過獨立會被認(rèn)為不是一個良好的團(tuán)隊成員。所以在通過小組面試這一關(guān)后，在一對一的面試中，再表現(xiàn)出自己特立獨行的一面也不遲。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十四
2)沃爾瑪面試題：為了解決學(xué)生洗澡難的問題，學(xué)校新建一澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開放k小時，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問當(dāng)m為多少時學(xué)生洗澡等待時間不超過10分鐘。
3)如果有了錢你干什么?
5)什么書中毛病最多?(醫(yī)書)。
6)沃爾瑪面試題：太平洋的中間是什么?(平字)綜合能力型試題。
8)沃爾瑪面試題：某電視臺著名節(jié)目主持人，因為個人發(fā)展原因要離開她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛她的觀眾。請你幫她寫一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十五
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是面試的重要方式之一，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認(rèn)可。本文將介紹無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗總結(jié)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所考察的目的值得大家去研究和商討，但是一旦領(lǐng)會了其中的內(nèi)涵，在具體的應(yīng)用過程中也要有所體現(xiàn)，這樣才能夠更加合理地認(rèn)識無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。因此，針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實施過程易出現(xiàn)的問題提出幾點建議供廣大考生參考：
1.個人觀點陳述時條理要清晰、有層次性、有一定的邏輯體系。盡量說出幾點，當(dāng)然要點不要過多，以免顯得冗長、乏味。簡答、明了地表達(dá)出個人觀點為最佳。建議陳述與眾不同的觀點，這是你的閃光點。
2.討論內(nèi)容定要與主題相關(guān)。有些考生在討論過程中，隨著問題的深入開始逐漸的向其他的問題靠攏，注意此時才是考察大家的關(guān)鍵時刻。考生應(yīng)有回歸主題的意識，使自己在有限的時間內(nèi)能夠增加有效發(fā)言的次數(shù)，給考官留下深刻印象。
3.適時的發(fā)言會為你爭取主動。該你說話的時候一定要說，任何時候也不要置身事外，否則會被視為沒有團(tuán)隊精神。
4.訓(xùn)練專業(yè)的眼神與表情。外在的表現(xiàn)在討論過程中也很重要，一旦大家進(jìn)入討論狀態(tài)，其中定能展現(xiàn)考生日常中的行為習(xí)慣。語言、行為中會顯示你的本真。因此，有意識地做出規(guī)范化的延伸和表情更利于你的表現(xiàn)。
5.討論中適宜加入典型的案例，案例中凸顯你的關(guān)注時事政治的能力和問題的拓展能力。
6.討論的過程中，不要只顧自己記，更重要的是聽。良好的傾聽習(xí)慣能夠在討論中把握全局，還可以總結(jié)別人的觀點，對自己的觀點予以補(bǔ)充、更好的完善。
7.更多的是建議的口吻。如使用“我們何不”，“我們……如何”，“大家覺得……?。不要經(jīng)常使用個人主義較強(qiáng)的詞語，如“我認(rèn)為”，“在我看來”，應(yīng)更多地從整體的角度來考慮問題。
8.語速還要過快，一定要注意語調(diào)的抑揚(yáng)。關(guān)鍵的地方要停頓，有理有據(jù)。
對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的正確認(rèn)知有利于考生在考試中的表現(xiàn)，因此，建議大家在考試前仔細(xì)地思考考試的考察目的，這樣才不至于在考試中漫無目的。相信“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十六
沃爾瑪，世界上最大的連鎖零售商，多年財富500強(qiáng)的前十位。
亞洲總部和中國總部都在深圳。
每年都會招人。
我在網(wǎng)上也投了簡歷，但一直都沒有回復(fù)。
這次能夠獲得去沃爾瑪面試的機(jī)會，完全得感謝我的一位業(yè)余學(xué)習(xí)班的同學(xué)，是他推薦的。
看來，傳言不假，外企喜歡內(nèi)部推薦。
嘿嘿，我得加油多認(rèn)識些在外企工作的朋友們。
早上十點，西裝革履的準(zhǔn)時來到面試地點，
沃爾瑪中國總部---深圳羅湖文錦北路的新南濱大樓。
第一輪是英語測驗。
題目有名詞解釋和段落翻譯。
內(nèi)容稍微復(fù)雜點，有一些基本的英語能力考驗，也有零售行業(yè)和沃爾瑪公司的一些知識考驗。
由于之前對沃爾瑪有比較多的了解，所以，完成得還算順利。
建議：去大的外企面試之前，最好對其公司做個充足的了解，上公司網(wǎng)頁看看，包括中英文網(wǎng)頁。這樣子，無論是面試中回答問題，還是英語測驗都可以做到有備無患。
第二輪是人事部的面試。
面試官是個很年輕的男士，也很親切。
問題還是那些基本問題，主要就是了解你的基本情況和英語口語測驗。
1.請做個自我介紹。
有條理的介紹了自己。
2.介紹下以前的工作。
簡單有重點的說明就可以了。關(guān)鍵簡述有應(yīng)聘職位有關(guān)的部分。
3.為什么要來沃爾瑪。
由于之前我對沃爾瑪有些了解，我就強(qiáng)調(diào)了沃爾瑪在行業(yè)的領(lǐng)先地位，強(qiáng)調(diào)我對沃爾瑪?shù)呐d趣，并且把我對沃爾瑪?shù)牧私獍ㄈツ隊I業(yè)金額都說了，以證明我真的有興趣。
4.說說你有些什么弱點。
我就坦白說自己性格比較急，很在意結(jié)果。
接下來，英語口語測驗。
uceyourfirstjob.
說實話，我對我的第一份工作還真的有點不是很熟悉了。
但不要緊張，稍作回憶還是可以記起來的。
2.whydidyouleavethecompany?
很簡單，如實作答。
careerdevelopment.
doyouthinkyouarequlifiedforthisposition?
再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢。
firstly,secondly,finally….
expectedsalary。
如實作答。
人事先生請我稍等下。待會有人事經(jīng)理面試。
二十分鐘后，人事經(jīng)理過來了。
人事經(jīng)理是一位中年女士，很和藹可親，但也很精明干練。
坐下后，立刻開始第一個問題。
1.你的履歷看起來不錯，你在原來公司做得很好，為什么要離開呢?
離職原因是每次面試都一定會問的問題。務(wù)必請準(zhǔn)備好。
我的是如實作答。首先，感謝原來公司，肯定自己獲得了許多。切忌不要說原來公司任何不好。
然后，我結(jié)合自己的職業(yè)價值取向，說明我渴望承擔(dān)更多的責(zé)任，能夠進(jìn)一步的發(fā)展職業(yè)。
2.那你為什么要來沃爾瑪?你對我們有什么了解?
這個問題一般會緊跟上一個離職原因而來。
我還是重點強(qiáng)調(diào)沃爾瑪對我的吸引力，并把我所了解的沃爾瑪?shù)臓I業(yè)額，500強(qiáng)排名位置，公司文化，在中國的發(fā)展計劃等等全部說了出來，以顯示我真的有了解而且有興趣。
看得出人事經(jīng)理很滿意我的答案。
3.你以前主要的工作職責(zé)是什么?
還是重點強(qiáng)調(diào)與應(yīng)聘職位有關(guān)的部分。
4.你過去的工作中，最成功的事情是什么?
我說了自己為改善公司原來流程，為公司所節(jié)省的成本，用數(shù)據(jù)說明。
5.那么，最讓你感覺失敗的事情又是什么?
我說了剛進(jìn)公司不是很懂公司產(chǎn)品與流程所造成的一次失誤，但緊著說明了對失誤所采取的補(bǔ)救措施，以表現(xiàn)我的主動學(xué)習(xí)和迅速改錯的能力。
6.你如何評價自己過去的職業(yè)生涯?
我總的肯定了自己的職業(yè)生涯。
即使你沒有職業(yè)目標(biāo)，也要清晰的說一個與應(yīng)聘職位一致的職業(yè)目標(biāo)。
我想，她應(yīng)該主要是考核我的實際處理新情況與主動學(xué)習(xí)的能力。
接下來又是英語考查。
doyoumanageyourunderlings?
areyourmainmerits?
companydoyouwanttoworkfor?
“ok,我們的面試到此結(jié)束，請回去等我們通知吧?！?/p>
“謝謝，請問到時候是最后一次面試嗎?”
“是的，謝謝你?！?。
“謝謝。再見?！?/p>
我對自己這次面試的表現(xiàn)很滿意。
我相信應(yīng)該會有再一次面試通知的。
一個多禮拜后，我接到了復(fù)試電話。
感覺很興奮，自認(rèn)希望應(yīng)該還是滿大的。
于是，好好休息一番就準(zhǔn)時過去面試了。
面試官是位中年男士，禮貌但很嚴(yán)肅。
他作完一個簡單的自我介紹之后，就介紹了這個職位的崗位職責(zé)和要求。
之后，就發(fā)問。
1.請談?wù)勀銓@個職位的理解?
我就我自己的理解，結(jié)合他剛才的介紹說了一下。
然后，強(qiáng)調(diào)我的優(yōu)勢剛好可以勝任。
2.如果你被錄用了，請問你將如何開展新工作?
這個問題我還真的有點不知道如何回答。
只能臨時拼湊，泛泛而談了。
熟悉公司文化，產(chǎn)品，運(yùn)作流程。與同事，其他部門溝通，營造好的合作氛圍。
立刻了解客戶的資料，熟知他們的需求，并迅速建立好的客戶關(guān)系。等等。
3.你的客戶多次提出一些不合理的要求，你怎么辦處理?
請記住沃爾瑪?shù)淖谥际强蛻粲肋h(yuǎn)是對的。
所以，一定要體現(xiàn)你良好的服務(wù)意識。
我的回答是，我記得貴公司的服務(wù)宗旨是：客戶永遠(yuǎn)是對的，如果客戶不對，請參照第一條。
我相信，誠意和溝通最后一定可以打動客戶，讓他滿意的。
當(dāng)然，如果我們盡最大努力做好了一切，客戶還是無理取鬧，那么，只好禮貌的拒絕了。
我看到了經(jīng)理隱約的笑容?？磥砦业幕卮鸷軐λ囊?。
4.看樣子，你對沃爾瑪挺了解的。那么，你還了解沃爾瑪什么呢?
我又把之前的了解一一說了出來。
此時，我不得不感謝自己在面試之前對沃爾瑪?shù)谋尘白隽嗽敿?xì)了解。
5.請告訴我，為什么你是這個職位最合適的人選?
我還是把之前準(zhǔn)備的自己的優(yōu)勢一一說明。
6你如何進(jìn)行內(nèi)部溝通?部門與部門之間的沖突，你如何處理?
考核你的溝通能力。我結(jié)合以前的工作經(jīng)驗做了實例說明。
經(jīng)理不斷的點頭。
8.我可以打這個電話向你的上司和總經(jīng)理核實你的工作情況嗎?
我當(dāng)然說可以，您可以隨時核實。
9.接下來，又測試了我的英語口語，內(nèi)容大同小異，還是那些問題。
10.你還有什么問題需要問我的嗎?
千萬不要說沒有，怎么也得問幾個和工作相關(guān)的問題。
我大致問了，您在沃爾瑪工作多久了?
您做得這么出色，不知您是否可以給我一些做好這份工作的建議呢?等等。
面試愉快結(jié)束。經(jīng)理說等他的好消息。
走出沃爾瑪全球辦公室大門，我的心情非常輕松。
對這次面試的過程感覺很良好，甚至立刻就給我老媽打電話說，我就要工作了。
回家與朋友大吃了一頓，睡得很好。
可是，左等右等，一個禮拜過去了，都沒有任何消息。
我安慰自己，大公司，流程都比較慢的，再等等啊。
兩個禮拜過去了，還是音信全無。
這時候，基本知道是什么結(jié)果了。
但就是不甘心，何況還抱一絲希望，有點公司一個月才通知上班的。
實在忍不住了，就主動打電話過去詢問。
人事先生禮貌的告訴我，不好意思，他們覺得不是最合適的人選。
我有點大受打擊，感覺就像談了一次長時間的戀愛，最后被告知分手一樣難過。
希望越大，真的是失望越大。
投入越多，失落就越多。
沃爾瑪啊，沃爾瑪，為什么我的熱情就無法打動你的心呢?
1.大公司比較規(guī)范，整個面試過程很正規(guī)，面試人員也讓你感覺很有素質(zhì)。
福利待遇還不錯，但工作壓力也很大。
2.傳言不假，外企喜歡內(nèi)部推薦。
各位想進(jìn)外企的朋友，可要加緊多認(rèn)識些外企員工。
3.去大的外企面試之前，最好對其公司做個充足的了解，上公司網(wǎng)頁看看，包括中英文網(wǎng)頁。
這樣子，無論是面試中回答問題，還是英語測驗都可以做到有備無患。
4.面試過程良好，并不代表有結(jié)果。還是多方撒網(wǎng)比較好。
5.外企英語真的很重要。
也許就是綜合比較，我的英語不夠好，被刷了吧。
TI面試經(jīng)驗總結(jié)篇十七
11月17日舉行中金筆試，還是在清華大學(xué)，中金公司真的很喜歡清華大學(xué)，筆試在下午舉行，從2點到5點一共3小時。參加筆試的本科大概80到100人左右，研究生大概100多吧。本科和研究生中金筆試題目完全相同，就三道大題，全部都是英文的材料和問題。
中金筆試第一題是根據(jù)所給材料寫一篇不少于800字中文報告，題目是預(yù)測年美國經(jīng)濟(jì)走勢。
第二題是根據(jù)所給材料分析影響聯(lián)通ipo上市的因素，用英文不少于400字。
這個忘了要求多少字了，也是用英文寫。
筆試經(jīng)驗總結(jié)：我個人覺得時間比較緊張，因為需要閱讀的英文材料特別多，大約一半的時間都用在了閱讀材料上。都說中金公司非常重視應(yīng)聘者的會計和金融方面的專業(yè)知識，從中金筆試題目就可以看出來。如果前兩道題目還算簡單可以摘抄或翻譯材料的.話，第三題如果沒有學(xué)過會計或財務(wù)相關(guān)知識的人做起來就非常費(fèi)勁甚至一點都不會了。兩百多人在一個教室里筆試挺壯觀的，而且還有不少拿著行李的，據(jù)說是從國外回來專程參加考試的我旁邊就有個英國xx大學(xué)的應(yīng)聘者，海歸派有相當(dāng)?shù)囊?guī)模。非常高興的是我們學(xué)校的三位本科應(yīng)聘者都順利闖過了筆試這關(guān)，在下一輪面試勝利會師。
更多相關(guān)的文章推薦，大家敬請關(guān)注筆試經(jīng)驗頻道！
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17178400.html】
