學(xué)習(xí)能力是指能夠不斷吸取新知識和經(jīng)驗，并將其應(yīng)用于任務(wù)執(zhí)行中的能力。在寫總結(jié)時，應(yīng)當(dāng)對過程和結(jié)果進行客觀的描述，提出針對性的建議和改進方案。以下是我們精心挑選的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，以供參考。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇一
年齡：24歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州畢節(jié)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：行政助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：實習(xí)。
期望月薪：2000~3000元/月。
技能特長。
技能特長：1.專業(yè)知識扎實(助理人力資源管理師)。
2.團隊意識強(班委、社團干事)。
3.組織能力強(暑期社會實踐活動組織人員、校園招聘會)。
4.學(xué)習(xí)能力強(掌握粵語、英語)。
教育經(jīng)歷。
東莞理工學(xué)院(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年6月。
學(xué)校名稱：東莞理工學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
154cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財務(wù)類：會計、統(tǒng)計。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東嘉信保險代理有限公司起止年月：-10～-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
組訓(xùn)。
工作描述：
主要工作：營銷早會的經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)分析會、表彰會、客戶聯(lián)誼會、年度策劃會等各項會議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績追蹤；職場布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險計劃等工作。并于08-被評為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績的統(tǒng)計；方案業(yè)績報表和人事報表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級領(lǐng)導(dǎo)與同事好評。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
《會計從業(yè)資格證》；
《保險代理從業(yè)人員資格證書》。
詳細(xì)個人自傳。
個人情況：
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強的組織能力，實踐動手能力和團體協(xié)作精神。
月薪要求：2000元以上。
求職意向：
本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會計、統(tǒng)計、文員等工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源管理往屆生求職簡歷篇三
目前所在：白云區(qū)。
年齡：22。
戶口所在：潮州國。
籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：158cm。
人才測評：未測評。
體重：43kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，人事專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：1職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：人事助理和銷售。
工作描述：招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護客戶關(guān)系，外出開發(fā)客戶，電話回訪，溝通，邀約，協(xié)助團隊完成任務(wù)！在工作中，本人表現(xiàn)出色，率先突破團隊，業(yè)績優(yōu)秀，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團隊建設(shè)。
離職原因：本人自己原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
擔(dān)任職位：人口普查員。
工作描述：作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進行人口統(tǒng)計，調(diào)查。
擔(dān)任職位：干事。
工作描述：組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會的有關(guān)活動！策劃青年志愿者晚會，并擔(dān)任主持！
擔(dān)任職位：交通指引志愿服務(wù)。
工作描述：為各地廠商提供交通指引。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在本人從事過的`工作中，都得到上級領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定，這說明本人的學(xué)習(xí)能力強，工作認(rèn)真細(xì)致。
個人自傳。
本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認(rèn)真努力，領(lǐng)悟能力強，有較強的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇四
想要打造完美的個人簡歷處處都要重視，不要將優(yōu)勢變成了求職路上的絆腳石。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封。
身高：175公分體重：80公斤。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南科隆集團有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.負(fù)責(zé)集團人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作;。
2.進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實施，對培訓(xùn)效果進行評價和落實。
3.負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動合同、勞動關(guān)系的管理等工作。
4.依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負(fù)責(zé)計劃實施和管控。
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。
6.負(fù)責(zé)集團及下屬子公司人本標(biāo)桿的評選及宣傳推廣。
7.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進計劃制訂和監(jiān)督實施。
8.負(fù)責(zé)k3人事系統(tǒng)、e-learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護。
公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競聘(推薦)、人才市場、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作的辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護;同時負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理事宜。
4.負(fù)責(zé)各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。
5.負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計劃編制、實施和評估。
6.負(fù)責(zé)公司sap、erp、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護和日常管理。
7.根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)日常工資及年度獎金的核算。
9.負(fù)責(zé)分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報備、任命的工作。
公司名稱：鄭州日產(chǎn)汽車有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：1.負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。
2.負(fù)責(zé)個部門員工日?？记趨R總及統(tǒng)計工作。
3.負(fù)責(zé)管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監(jiān)督，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎懲事宜。
4.對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。
自我評價。
本人品質(zhì)良好，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極。有很強的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強的.團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。
在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇五
姓名：
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：
生日：民族：漢。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：160公分體重：保密。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測繪公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：綜合辦公室。
工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。
職位月薪：保密。
公司名稱：新鄉(xiāng)機械企業(yè)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長。
職位月薪：保密。
工作描述：10至5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：人事部。
職位月薪：保密。
工作描述：9月至209月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱：新密市。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：企管部。
工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪：保密。
自我評價。
執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇六
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1981年4月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
70kg。
戶籍：
河南鄭州。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
河南科技大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
河南科技大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
3月-2010月。
上海行動成功。
9月-207月。
鄭州博瑞。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
花都集團。
時間范圍：
年3月-7月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
工作描述：
人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團是1000多人的`大企業(yè)，因為發(fā)展需要離開了公司。
離職原因：
發(fā)展需要。
所在公司：
亞杰集團。
時間范圍：
207月-8月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。
所在公司：
洛陽哈他商貿(mào)有限公司。
時間范圍：
2010月-2月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進行自有產(chǎn)品銷售的公司，在整個河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
離職原因：
身體原因。
其他信息。
自我評價：
能夠很好的為企業(yè)進行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進行技能培訓(xùn)。對績效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗。保險行業(yè)勿擾，謝謝。
發(fā)展方向：
其他要求：
有合理的薪資制度和發(fā)展空間。
聯(lián)系方式。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇七
簡歷突顯過往重要職務(wù)固然重要，但重點并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應(yīng)著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標(biāo)、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。
簡歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。
個人信息。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：34。
現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：5職稱：
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的.關(guān)系協(xié)調(diào);。
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標(biāo);。
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;。
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);。
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計算機。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
自我評價。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
更多。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇八
誠信徽章： 人才測評：
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職務(wù)： 測繪技術(shù)員
工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務(wù)：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學(xué)到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。
離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。
原創(chuàng)首發(fā)
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認(rèn)真，細(xì)心，踏實負(fù)責(zé)，且具有良好的表達和溝通能力，有團隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。
在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學(xué)，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學(xué)習(xí)中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學(xué)校所學(xué)的知識與實際的工作中得到運用。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇九
相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的工作，大多數(shù)的人都想要有一個穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標(biāo)，這個求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo)。因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
確定的求職目標(biāo)之后，就可以對求職目標(biāo)的企業(yè)公司進行調(diào)查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關(guān)于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。
個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：31。
戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的.特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
皇家baby專業(yè)兒童攝影機構(gòu)起止年月：-10～-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人資經(jīng)理。
工作描述：人事方面：招聘、績效考核、培訓(xùn)、勞動用工等。
行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應(yīng)商的開發(fā)及管理工作等。
客服方面：公司erp系統(tǒng)的管理，售后服務(wù)管理等。
離職原因：目前還在職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政及人事方面的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔(dān)任職位：辦公室主任。
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：人事代理。
工作描述：負(fù)責(zé)人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動，應(yīng)屆大學(xué)生接收，社會保險辦理，職稱評審認(rèn)定等工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1)、在皇家baby擔(dān)任人資經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)對公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京華夏匯?？萍加邢薰矩?fù)責(zé)公司人力資源(包括:人員招聘、薪資福利、績效考核、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在廣州市保迅國際貨運代理有限公司擔(dān)任辦公室主任一職，主要負(fù)責(zé)公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作。
自我評價。
本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個環(huán)節(jié)及社保、勞動用工的辦理，熟悉國家勞動法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司的實際情況編寫及修訂人事、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行。一方面本人有著很強的理論知識，另一方面有豐富的實踐工作經(jīng)驗。
更多。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇十
年齡：30歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的.職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立操作公司人力資源管理工作，擁有獨特的管理風(fēng)格和理念;愛思考，執(zhí)行力強，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。
起止日期：5月至12月
企業(yè)名稱：西安必特思維軟件有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計劃和總結(jié)，擬寫招聘報告;6、其他協(xié)調(diào)工作。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇十一
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
安徽省銅陵學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
勞動與社會保障。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
安徽海螺集團。
安徽海螺集團。
北京易通公司。
南方人才網(wǎng)。
清遠(yuǎn)市勞動與社會保障局。
安徽海螺集團英德海螺園區(qū)。
新勞動法培訓(xùn)。
安徽海螺集團華南片區(qū)。
新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)。
廣東省英德市勞動局。
新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)。
海螺集團人力資源部。
華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧。
海螺集團人力資源部。
華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識培訓(xùn)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人是一名黨員，時刻都以優(yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實、講究主動；具有較強的人際協(xié)調(diào)、控制、運作、凝聚等能力；在學(xué)院和集團公司多次受到系黨委書記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并多次獲得榮譽獎?wù)拢?/p>
-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實踐活動“先進個人”2002-09--2004-10多次組織班級和系里學(xué)生進行青年志愿者活動，獲“先進青年志愿者”
11月份，本人被安徽海螺集團招聘進入該集團，進入集團后，工作腳踏實地，盡職盡責(zé)，在集團良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進入正軌，工作過程中，注重講求抓源頭、重過程、保結(jié)果；時刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并在末被提為公司人力資源主管（人事）。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績，并在3月份被提把為公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建設(shè)，時刻牢記自己是一名黨員，時時刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時，以我牽頭，組織公司員工，進行物資搶運，由于，工作做的充分，組織得力，公司財產(chǎn)物資損失較小，當(dāng)月受到集團公司的通報嘉獎。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，3月份，被集團公司提升為辦公室主任。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源管理往屆生求職簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理，招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),潮州。
工作經(jīng)歷。
廣東大唐國際潮州發(fā)電有限責(zé)任公司起止年月：20xx-03～20xx-09。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：接待員。
工作描述：接聽業(yè)務(wù)電話，接待來往的.客人，布置會議室.
離職原因：覺得自己學(xué)歷不夠，想再增強自己的知識面！
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神；責(zé)任心強，做事細(xì)心，勤奮好學(xué)！
人力資源管理往屆生求職簡歷篇十三
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：黨政機關(guān)。
擔(dān)任職位：心理咨詢師。
工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔(dān)任職位：人事主管。
2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。
4、加強企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓(xùn);。
5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。
4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;。
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政人事助理。
2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會保險辦理;。
2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。
3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。
4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護;。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。
*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;。
*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。
*工作與同事交流相處融洽;。
自我評價。
本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評估冒風(fēng)險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!
更多。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇十四
、大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
http://
還推薦一份為寫個人簡歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份為參考模板。工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。。。。愛好文學(xué)，擅長運動。
詳細(xì)個人自傳
本人是一個認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生，對于自己的學(xué)習(xí)，生活都不能馬虎，時間觀念強，決不遲到，一旦認(rèn)定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個，但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂的時候，我也會得到心靈的回報。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇十五
年齡：24歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：其他,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認(rèn)證負(fù)責(zé)。
教育經(jīng)歷。
西南大學(xué)(本科)。
起止年月：2009年9月至2013年7月。
學(xué)校名稱：西南大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽龍洞堡機場-地勤人員。
起止日期：2014年10月至2016年10月
企業(yè)名稱：貴陽龍洞堡機場。
從事職位：地勤人員。
人力資源管理往屆生求職簡歷篇十六
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。
項目/培訓(xùn)機構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。
項目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點，工作中應(yīng)如何與之合作。
英語：一般。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨自承擔(dān)策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。
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