一個好的方案應(yīng)該能夠有效地解決問題，并在實施過程中產(chǎn)生預(yù)期的效果。制定方案時，我們要注重溝通和協(xié)調(diào)，以確保各方對方案的理解和支持。2.這里提供了一些成功案例供大家參考，希望對各位有所啟發(fā)。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇一
各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝20xx﹞6號）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
從20xx年1月1日起調(diào)整。
（一）定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元；城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
（二）傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取待遇的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和相關(guān)單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結(jié)分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要將附件1報省社會保險事業(yè)管理局養(yǎng)老保險基金處。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇二
近日我市對12月31日前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整，調(diào)整后人均每月增加207元。這是日前記者在市人社局了解到的。
據(jù)了解，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳有關(guān)精神，我市市本級月31日前辦理退休(職)手續(xù)的4.69萬余名企業(yè)退休人員將上調(diào)基本養(yǎng)老金。
調(diào)整后全市月增加基本養(yǎng)老金974萬元，人均月增加207元，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達1902元，增幅12.26%。此次養(yǎng)老金調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整養(yǎng)老金預(yù)計4月底將全部發(fā)放至退休人員手中。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇三
(一)調(diào)整范圍：
1、2013年12月底前辦理了退休手續(xù)的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準)。
2、不含企業(yè)離休干部、按事業(yè)單位標準(事改企標識為1的)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員和退休類別為“64號文一次性補繳退休”人員。
(二)調(diào)整辦法：
(1)普遍調(diào)整。
a、按絕對額調(diào)整：每人每月提高170元。b、按比例調(diào)整：按當前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標準-編號145-33(地方性補貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調(diào)整。
a、年齡調(diào)整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。
b、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月增加50元。
c、企業(yè)退休的獲省以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的，可重復(fù)享受。
2、退職人員。
(1)普遍調(diào)整。
a、按絕對額調(diào)整：每人每月提高136元。b、按比例調(diào)整：按當前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標準-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調(diào)整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發(fā)老工人1-3個月生活補貼的基數(shù)。
1、調(diào)整范圍。退休類別為：64號文一次性補繳退休。
2、調(diào)整方法。領(lǐng)取一檔待遇的(601元)，月增加138元;領(lǐng)取二檔待遇的(492元)，月增加123元;領(lǐng)取三檔待遇的(383元)，月增加106元。
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唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇四
從今年1月1日起，我區(qū)再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，目前所有工作正在準備之中，預(yù)計3月份可陸續(xù)發(fā)放。
這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對象為全區(qū)企業(yè)中凡于12月31日前已按國家和省規(guī)定辦理退休、退職的人員，包括靈活就業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休(退職)人員。
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元、退職人員每人每月110元標準調(diào)整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對部分退休(退職)人員適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。第一類是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。第二類是2012月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
這次企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作由區(qū)社保局通過計算機操作完成，增加的基本養(yǎng)老金將于3月底前發(fā)放到位。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇五
從2014年1月1號起，上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！?、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標準。對2013年底前按“新農(nóng)?！?、“城居?！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)保”和“城居?！被A(chǔ)養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
“鎮(zhèn)保”每人每月增加養(yǎng)老金130元，上海市約有46萬人增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金工資。
從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海市將從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！?、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案于2014年1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標準，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工資上調(diào)。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“新農(nóng)保”、“城居保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標準將統(tǒng)一為每人每月540元，上海市約有46萬“新農(nóng)保”和“城居?！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元，上海市約有46萬“鎮(zhèn)?！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜，增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上述各類人員，可于1月16日起通過相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取。
根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，每人每月增加130元，上海市約有46萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜，增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
基數(shù)140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇六
普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，全市退休人員按月人均129元的額度調(diào)整，退職人員按月人均110元標準調(diào)整，與去年相比均增加10元;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調(diào)整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對部分退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、省勞動模范和省先進工作者、原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。
月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關(guān)規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額，低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。
自從國家出臺政策給全國企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金，到今年已連續(xù)。記者從市社保局了解到，2012月市區(qū)退休職工平均養(yǎng)老金為873.3元，不僅11年連續(xù)增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調(diào)后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領(lǐng)到6500元，不過在市區(qū)可領(lǐng)到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級職稱。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇七
從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負責人表示，目前，各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)正在推進養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關(guān)情況。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標準為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇八
5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2017年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整對象。
我省2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整方案。
第1部分調(diào)整。
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。
第2部分調(diào)整。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元。
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元。
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元。
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元。
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元。
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元。
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元。
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元。
第3部分調(diào)整。
與繳費年限掛鉤調(diào)整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現(xiàn)多繳多得。
第4部分調(diào)整。
在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發(fā)放時間確保6月15日前發(fā)放到位。
省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
調(diào)整水平略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%。
調(diào)整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調(diào)整水平按照略高于全省2017年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項資金中安排。
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唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇九
5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2017年以來連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整對象。
我省2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整方案。
第1部分調(diào)整。
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。
第2部分調(diào)整。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元。
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元。
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元。
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元。
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元。
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元。
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元。
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元。
第3部分調(diào)整。
與繳費年限掛鉤調(diào)整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現(xiàn)多繳多得。
第4部分調(diào)整。
在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發(fā)放時間確保6月15日前發(fā)放到位。
省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
調(diào)整水平略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%。
調(diào)整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調(diào)整水平按照略高于全省2017年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調(diào)整。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項資金中安排。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十
經(jīng)福建省政府研究決定，從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長6.5%左右。
此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標準：定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加；與繳費年限掛鉤的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
在適當傾斜部分中，20xx年1月1日至12月31日，達到70周歲的企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元；20xx年12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
在20xx年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果20xx年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補齊至2200元，然后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十一
養(yǎng)老金的調(diào)整是公眾共同關(guān)注的話題，下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2019﹞6號)規(guī)定，經(jīng)政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。
1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。
2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。
3.高齡另增加養(yǎng)老金部分：202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。
4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導;有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕7號)規(guī)定，經(jīng)政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。
1.每人每月增加95元。
2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。
3.將202019年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標準，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，補齊到此標準。
4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔2019〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2019〕29號)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
1.各地要加強組織領(lǐng)導，各相關(guān)部門要密切配合、及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
2.各地要準確把握政策，正確引導輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預(yù)案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
3.各市應(yīng)自3月25日起，在每日下午5點前向省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心報送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進度情況，直至調(diào)整工作全部結(jié)束?；攫B(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi)，將調(diào)整情況匯總表及。
工作總結(jié)。
報送省人力資源社會保障廳、省財政廳。
2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標準正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，同時對70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標準。
據(jù)悉，從今年1月1日起，安徽將對2019年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當提高水平，將202019年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來因年滿70周歲及以上(含2019年、2019年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標準的，補足到上述標準。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
目前，安徽省各級人力資源社會保障部門和財政部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右。
報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十二
2019年，廣西的退休養(yǎng)老金也實行了上漲，下面小編為大家搜集的一篇“2019年廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2019年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負責人表示，目前，各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)正在推進養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關(guān)情況。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標準為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十三
湖北襄陽市年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出臺，這是自以來，襄陽第10次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
此次調(diào)整的范圍是12月31日前按規(guī)定辦理了手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，符合條件的參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員。此次養(yǎng)老金調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行。
此次調(diào)整采取普通調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整分為兩部分，一是1995年12月31日前退休、退職的人員;1月1日至2012月31日退休、退職的人員;1月1日至2012月31日退休、退職的人員，每人每月分別增加104元、94元、84元。二是在此基礎(chǔ)上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿1年再增加3元。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，下列人員再按規(guī)定標準增加養(yǎng)老金。新中國成立前參加革命工作享受供給制的老工人，每月增加30元;新中國成立前參加革命工作享受薪金制的人員，每月增加25元;1953年底前參加工作的人員，每月增加20元;符合條件的原工商業(yè)者每月增加10元。同時符合上述多項條件的退休人員，按照就高原則只增加一項。
對于高齡退休人員，年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的;年滿80周歲及以上的，每人每月分別再增加50元、70元。出生時間按辦理退休手續(xù)時認定的時間確認。
此次養(yǎng)老金調(diào)整惠及全市26萬企業(yè)退休人員，退休人員養(yǎng)老金每人每月將至少增加129元，13萬市區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增加部分將在6月中旬發(fā)放到位。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十四
據(jù)悉，根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(冀人社發(fā)【2015】12號)要求，石家莊市社會勞動保險局精心組織，統(tǒng)籌安排，目前已基本完成調(diào)待數(shù)據(jù)準備工作，今年4月份企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將于本月15日前按調(diào)整后的標準發(fā)放，同時補發(fā)今年13月份的增加額。據(jù)悉，此次調(diào)整比上年再增加10%左右。
據(jù)悉，按照規(guī)定，石市企退人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍和執(zhí)行時間為：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人)，從2015年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。目前，石市已基本完成調(diào)待數(shù)據(jù)準備工作，今年4月份企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將于本月15日前按調(diào)整后的標準發(fā)放，同時補發(fā)今年13月份的增加額。相關(guān)負責人介紹說，4月12日起，參保單位和社區(qū)即能打印調(diào)整養(yǎng)老金花名冊，4月14日在參保單位和社區(qū)進行公示。屆時，石家莊市企業(yè)退休人員可通過社區(qū)或原工作單位查詢自己的養(yǎng)老金調(diào)整情況，并與自己實際發(fā)放的養(yǎng)老金進行比對，如有問題，及時向所在社區(qū)或原工作單位反映。對調(diào)整養(yǎng)老金工作中出現(xiàn)的問題，市社會勞動保險局將于4月底前處理完畢。
聚焦：養(yǎng)老金普調(diào)今年多了一個調(diào)高項目據(jù)悉，今年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，仍采取普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。普遍調(diào)整每個退休人員都可以享受到，采取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加，調(diào)整幅度均比20和2015年增加了10元。在此基礎(chǔ)上執(zhí)行的掛鉤調(diào)整，是指退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元，漲幅與去年持平。此外，今年的養(yǎng)老金普遍調(diào)整部分還多了一項內(nèi)容，退休退職人員每人每月按照本人2015年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。這筆增加的養(yǎng)老金是之前沒有的，每個人的養(yǎng)老金標準不同，這部分增加額的數(shù)目也不同。
照此計算，今年上調(diào)的基本養(yǎng)老金=100元+繳費年限3.5元+本人2015年12月基本養(yǎng)老金標準0.5%。比如，企業(yè)退休人員張某，2015年的退休金為元，繳費年限20年，那么他此次調(diào)整增加的養(yǎng)老金為100元+繳費年限20年3.5元+本人2015年12月基本養(yǎng)老金2000元0.5%=180元。
遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
此外，9月30日冀勞〔〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到207元的，補足到207元。退休后不能及時領(lǐng)取養(yǎng)老金怎么辦?養(yǎng)老保險參保人死亡后，其遺屬如何享受喪葬補助金和遺屬撫恤金?隨著養(yǎng)老金再度上調(diào)，不少市民也提出了自己的疑問，對此，相關(guān)負責人表示，針對這些新情況、新問題，都有明確的解決方案。
據(jù)悉，在當年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，參保人員經(jīng)核準或批準退休后，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請預(yù)發(fā)生活費。預(yù)發(fā)生活費標準為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數(shù)計算的本人基礎(chǔ)養(yǎng)老金。全省在崗職工月平均工資公布后，待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，從批準計發(fā)基本養(yǎng)老金之月起對預(yù)發(fā)生活費進行結(jié)算并補發(fā)。
此外，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員死亡后憑相關(guān)部門開具的死亡證明，其遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，在職參保人員死亡的，由養(yǎng)老保險行政部門審核后，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理死亡待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)。退休人員死亡的，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理死亡待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)。
相關(guān)死亡待遇標準和個人賬戶支付以參保人員死亡時間為準。不過，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執(zhí)行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。
對于因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。參保人員再次出現(xiàn)的，應(yīng)將已經(jīng)發(fā)放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。退還后，退休人員補發(fā)其被暫停發(fā)放的基本養(yǎng)老金，在被暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金期間國家統(tǒng)一部署調(diào)整基本養(yǎng)老金的予以補調(diào)補發(fā);在職人員恢復(fù)參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續(xù)參保繳費。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十五
今年很多地區(qū)的都對企業(yè)退休養(yǎng)老金做出了相應(yīng)的調(diào)整，從2014年1月1日起，鶴壁市為12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。
據(jù)介紹，調(diào)整標準與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，每繳費滿一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡，那他此次調(diào)整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元?！笔腥松缇逐B(yǎng)老保險科工作人員解釋。
同時，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。
對經(jīng)過此次按標準調(diào)整基本養(yǎng)老保險金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元(增加后不得超過1000元)。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
鶴壁市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示公告”或“政策法規(guī)”欄目，查閱豫人社養(yǎng)老[2014]37號文件。
唐山企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十六
根據(jù)《辦法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為參加養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣。
此外，機關(guān)事業(yè)單位工作人員按本人繳費工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只能用于養(yǎng)老，不得提前支取，免征利息稅。
記者了解，北京市機關(guān)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資。
在《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》中建議基本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)機制和調(diào)整機制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
例如，20黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。
從財政補助情況來看，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的補助規(guī)模逐年上升，
年，中央財政補助3027億元，占企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的13%，比上年增加491億元，增長19.3%，比增加1807億元，年平均增長19.9%，在近幾年來占整個企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的'比重為12%到13%。2014年，地方財政補助為282億元，地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個省份。
去年，黑龍江省出臺社會職工養(yǎng)老保險缺口分攤的政策，文件都發(fā)到地方了，但很難執(zhí)行下去，因為一些基層地市財政捉襟見肘。
黑龍江某市財政系統(tǒng)人士說：“原來我們市的社保收支缺口省里全額承擔，但隨著養(yǎng)老保險體系建設(shè)，省里負擔的壓力越來越大，要把壓力傳導到地市，規(guī)定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照這個比例測算，發(fā)現(xiàn)我們市去年應(yīng)該拿出25億元財政支出彌補社保缺口，但我們市可用的財力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿。”
此外，目前正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(并軌)也給地方財政造成巨大壓力。
1月3日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定》。記者初步統(tǒng)計，截至目前，已經(jīng)有25個省份公布了相關(guān)實施方案，而浙江省也已于10月宣布實施此項改革。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務(wù)員，這一群體完全由財政供養(yǎng)，“不管是單位繳費，還是個人繳費，都要納入財政，個人通過工資制度的配套改革，相應(yīng)把繳費的因素納入到工資結(jié)構(gòu)里面，提高工資適當由財政承擔。由于各個地方的差異性比較大，特別是很多地方屬于吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大?！?/p>
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了cpi，也跑贏了gdp。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
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