總結(jié)是一種有益的思維訓(xùn)練，可以培養(yǎng)我們的邏輯思維和批判思維能力。總結(jié)要突出成果和收獲，評(píng)估自己在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)出的進(jìn)步和成就?？偨Y(jié)范文幫助我們更好地理解總結(jié)的本質(zhì)和目的，為我們的寫作提供了有效的參考。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇一
世界500強(qiáng)企業(yè)簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)歷“包裝”能加多少分。
2、性別：最好寫。在簡(jiǎn)歷中不寫性另外，女人居多，能夠是怕被人曉得了性別被輕視，但大有些hr是能夠從姓名中判別出性另外，即便你的姓名很中性，在面試中也仍是會(huì)露出，若是用人單位會(huì)有性別輕視，結(jié)尾取得作業(yè)的時(shí)機(jī)也比較小，因而，主張仍是標(biāo)明性別比較好。
3、年紀(jì)：無(wú)所謂，想寫就寫，不想寫也不要緊。通常來(lái)說(shuō)，剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生年紀(jì)也不會(huì)大到哪去，再說(shuō)hr們又不是查戶口的，但有些研究生結(jié)業(yè)時(shí)年齡能夠偏大，常常由于在35歲上而被年紀(jì)輕視，主張這些結(jié)業(yè)生不要寫年紀(jì)，不然會(huì)由于年紀(jì)難題把其他長(zhǎng)處否定了，連個(gè)面試的時(shí)機(jī)都沒(méi)有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：必定要標(biāo)明，這是hr們最重視的要點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，若是不是黨員，通常就不要寫了;若是是黨員，在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí)，必定要注明，這些單位對(duì)能否是黨員仍是很垂青的，因而在同等條件下，黨員有肯定有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，通常沒(méi)必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找作業(yè)不是選美，大有些的作業(yè)對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的需求的，而且，關(guān)于一些身高體重不是十分規(guī)范的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早露出一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很能夠讓你失掉展現(xiàn)個(gè)人其他長(zhǎng)處的時(shí)機(jī)，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法清晰曉得hr們的選擇規(guī)范，因而簡(jiǎn)歷中要盡量展現(xiàn)長(zhǎng)處，掃除攪擾。當(dāng)然，若是崗位的任職需求中清晰標(biāo)明身高體重需求的，或許你尋覓的是相似模特、空姐類型的作業(yè)，就必定要寫明身高體重。
7、聯(lián)絡(luò)方式：必定要有。沒(méi)有聯(lián)絡(luò)方式，hr們就無(wú)法聯(lián)絡(luò)到你，怎樣能夠收到面試告訴呢?如今手機(jī)現(xiàn)已根本遍及了，因而，簡(jiǎn)歷的聯(lián)絡(luò)方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注重堅(jiān)持手機(jī)通話疏通，避免失去hr們的來(lái)電告訴。關(guān)于聯(lián)絡(luò)方式的'方位，許多人喜愛放在前面，而hr主張能夠放在后邊，由于沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)絡(luò)方式感愛好，仍是把重要的信息放在前面好。
8、求職意向：這一欄是很難寫，緣由有兩個(gè)，一是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生沒(méi)參加過(guò)作業(yè)，對(duì)作業(yè)沒(méi)有有很深化的知道，許多結(jié)業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)分對(duì)個(gè)人究竟能做啥、想做啥，沒(méi)有清晰的概念。二是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，許多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫著無(wú)數(shù)個(gè)職位，并且有的職位跨度很大，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，啥都能做，可是又沒(méi)有清晰的意圖性，hr們不曉得你究竟能做些啥。求職者的這種心態(tài)能夠知道，寫少了怕限制了個(gè)人的選擇，處理這個(gè)難題，其實(shí)有兩種辦法，一是清晰個(gè)人的意圖，能夠看看師兄師姐們都做啥作業(yè)，有個(gè)大約知道，然后依據(jù)個(gè)人的愛好進(jìn)行選擇，另一種做法則是多預(yù)備幾份不一樣的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容悉數(shù)圍繞著這一主題寫，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更簡(jiǎn)單受hr的喜愛。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇二
我們都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)展示自己的平臺(tái)，而我們往往都想要把自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái)。想要表現(xiàn)自己是一種很正確的方式，但是千萬(wàn)不能說(shuō)出一些和事實(shí)情況不相符的內(nèi)容。比如說(shuō)有一些應(yīng)聘者明明是二本大學(xué)畢業(yè)的，但是為了顯示自己有著更高的學(xué)歷他們就會(huì)寫出自己有著出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷。這樣名不副實(shí)的介紹內(nèi)容會(huì)嚴(yán)重影響我們的'求職，這本就是一個(gè)很容易被拆穿的謊言，所以說(shuō)這個(gè)時(shí)候我們連最基本的誠(chéng)實(shí)都不能做到的話，給主考官帶來(lái)的第一印象就是極差的。
雖然說(shuō)我們只有學(xué)會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包裝自己才會(huì)有更多的求職機(jī)會(huì)，但是不能為了展示更好的自己就選擇一種不誠(chéng)實(shí)的做法。當(dāng)然也有一些應(yīng)聘者雖然可以做到如實(shí)的介紹自己，但是他們?cè)诮榻B的時(shí)候沒(méi)有一點(diǎn)條理性?？偸菚?huì)給人一種雜亂無(wú)章的感覺(jué)，這樣不僅讓面試官們找不到我們想要突出的重點(diǎn)內(nèi)容，而且也會(huì)引起面試官們的反感。不管針對(duì)什么工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷上都應(yīng)該條理清晰的進(jìn)行個(gè)人情況的介紹才可以。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇三
如果大家要想寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么，寫作前一定要掌握好下面這四寶：
法寶一、覺(jué)得你學(xué)過(guò)什么。
這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述，要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒(méi)有第二專業(yè)，有沒(méi)有參加過(guò)其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jī)優(yōu)秀，會(huì)把成績(jī)單也附上，我個(gè)人認(rèn)為這沒(méi)有太大的必要。
法寶二、認(rèn)為你做過(guò)什么。
學(xué)以致用，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，最大的不同就是在讀書期間有沒(méi)有走出校門尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì)，如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng)，要寫出來(lái)，這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到勝出的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì)在簡(jiǎn)歷上詳細(xì)地羅列出來(lái)。我認(rèn)為這也是沒(méi)有必要的，選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
法寶三、你是什么樣的人。
主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說(shuō)，不需要也不可以加工。
法寶四、你想做什么。
也就是求職意向，這是很重要的。有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作，這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴hr你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的，在投遞之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒篇四
?????把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡(jiǎn)歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡(jiǎn)歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們提供的簡(jiǎn)歷樣本。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不要過(guò)長(zhǎng)，一到兩頁(yè)就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒篇五
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過(guò)的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇六
簡(jiǎn)歷寫作如何做到有的放矢，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
寫簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后，寫簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的`錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇七
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡(jiǎn)歷，也是一件很講究的事情。
前程無(wú)憂論壇曾發(fā)起過(guò)“hr收簡(jiǎn)歷時(shí)最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來(lái)眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過(guò)八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個(gè)人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會(huì)給人一種游手好閑、無(wú)所事事的印象。另外，需要說(shuō)明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等。”
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
(點(diǎn)評(píng)：hr多不認(rèn)同qq郵箱)。
hr最愛簡(jiǎn)練、突出的自我評(píng)價(jià)。
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評(píng)價(jià)中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評(píng)價(jià)可有可無(wú)，反正hr也不會(huì)輕易相信。
自我評(píng)價(jià)真的不重要嗎?事實(shí)上，在前程無(wú)憂的'一項(xiàng)調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會(huì)看自我評(píng)價(jià)。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評(píng)價(jià)空洞無(wú)物，完全不能說(shuō)明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡(jiǎn)潔而又能突顯自己特點(diǎn)的評(píng)價(jià)最能打動(dòng)我。”一位hr在論壇上留言說(shuō)，而這也是大多hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的要求。一般來(lái)說(shuō)，自我介紹不應(yīng)超過(guò)500字，同時(shí)針對(duì)應(yīng)聘崗位，要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個(gè)人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評(píng)價(jià)還應(yīng)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，例如自己曾經(jīng)的工作亮點(diǎn)等，令hr看到這些描述，便能感覺(jué)到求職者是一個(gè)能力強(qiáng)、工作積極的人。
(點(diǎn)評(píng)：自我評(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述。因此，如能在一份簡(jiǎn)潔的自我評(píng)價(jià)中概述個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。)。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒篇八
第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的.簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無(wú)出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺(jué)得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇九
我們都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)展示自己的平臺(tái)，而我們往往都想要把自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái)。想要表現(xiàn)自己是一種很正確的方式，但是千萬(wàn)不能說(shuō)出一些和事實(shí)情況不相符的內(nèi)容。比如說(shuō)有一些應(yīng)聘者明明是二本大學(xué)畢業(yè)的，但是為了顯示自己有著更高的學(xué)歷他們就會(huì)寫出自己有著出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷。這樣名不副實(shí)的介紹內(nèi)容會(huì)嚴(yán)重影響我們的'求職，這本就是一個(gè)很容易被拆穿的謊言，所以說(shuō)這個(gè)時(shí)候我們連最基本的誠(chéng)實(shí)都不能做到的話，給主考官帶來(lái)的第一印象就是極差的。
雖然說(shuō)我們只有學(xué)會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包裝自己才會(huì)有更多的求職機(jī)會(huì)，但是不能為了展示更好的自己就選擇一種不誠(chéng)實(shí)的做法。當(dāng)然也有一些應(yīng)聘者雖然可以做到如實(shí)的介紹自己，但是他們?cè)诮榻B的時(shí)候沒(méi)有一點(diǎn)條理性?？偸菚?huì)給人一種雜亂無(wú)章的感覺(jué)，這樣不僅讓面試官們找不到我們想要突出的重點(diǎn)內(nèi)容，而且也會(huì)引起面試官們的反感。不管針對(duì)什么工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷上都應(yīng)該條理清晰的進(jìn)行個(gè)人情況的介紹才可以。
小編提醒：為了給自己帶來(lái)更多的求職機(jī)會(huì)我們一定要準(zhǔn)備一個(gè)可以應(yīng)付多樣問(wèn)題的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以。對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言，要在內(nèi)容和外觀上都做出良好的效果才可以。而最值得我們注意的就是千萬(wàn)不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)夸大其詞以及雜亂無(wú)章的情況。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十
1、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺(jué)得是在填表格。
2、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。
4、用事實(shí)說(shuō)話，空洞的詞語(yǔ)少寫。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十一
簡(jiǎn)歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說(shuō)你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡(jiǎn)歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說(shuō)它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,用人部門如是說(shuō):。
1、簡(jiǎn)歷其實(shí)可以說(shuō)是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來(lái)講,看這整個(gè)簡(jiǎn)歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡(jiǎn)歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說(shuō)沒(méi)有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫的簡(jiǎn)歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對(duì)設(shè)計(jì)理念的把握。
對(duì)于簡(jiǎn)歷,學(xué)生如是說(shuō):。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
4、像我的簡(jiǎn)歷,就大概修改了前后有一個(gè)星期,還請(qǐng)了很多老師、朋友參考,提提意見。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十二
目前，monitor、opera、寶潔、美的、百度、騰訊等知名企業(yè)校園
招聘
都已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)階段，微軟、斯倫貝謝等宣講會(huì)也即將舉行。而在大學(xué)校園里，求職信息在校園bbs上漫山遍野地鋪開來(lái)。應(yīng)屆
畢業(yè)生們也已進(jìn)入“備戰(zhàn)”狀況，開始籌備一系列和找工作相關(guān)的各個(gè)要件。當(dāng)中，簡(jiǎn)歷成了首當(dāng)其沖的一環(huán)。簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了
“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了?！敝腥A英才網(wǎng)浙江分公司社會(huì)
招聘
部沈小姐說(shuō)，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明?！?/p>一般
招聘
人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)應(yīng)屆
大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力和培訓(xùn)證書。一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。因?yàn)槿绻吹骄傻淖晕以u(píng)價(jià)，
招聘
人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。沈小姐說(shuō)，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語(yǔ)言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要通過(guò)附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，
招聘
人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10％。不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷
對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多?！暗嵝训腵是，簡(jiǎn)歷最好不要通用?！鄙蛐〗阏f(shuō)，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度；如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。
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簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十三
“為什么我的簡(jiǎn)歷沒(méi)人看？”諸如此類的話語(yǔ)一次又一次地出現(xiàn)在求職話題中，盡管已經(jīng)是老生常談，可終究還是一個(gè)令職場(chǎng)中人都為之困惑的問(wèn)題。究竟怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到hr的青睞呢？就筆者愚見：沒(méi)有最好的resume，只有最合適的簡(jiǎn)歷。
這個(gè)社會(huì)中有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)職位，而你所適合的`或許就只有幾個(gè)。正如古語(yǔ)有云：門當(dāng)戶對(duì)，你的簡(jiǎn)歷也必須與你所求的崗位相匹配。譬如銷售看重的是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)；技術(shù)工程師則注重的是技能和成果，也正因?yàn)椴煌穆毼桓髯詾闋I(yíng)，形成了如今各有偏倚的局面。求職者無(wú)法改變現(xiàn)狀，便只能因循而就，不妨獻(xiàn)媚一回，投職位之所好，做一份最合適的簡(jiǎn)歷，想必應(yīng)該有所收獲。
我把自己弄丟了。
不知道是為什么，在我投了n份簡(jiǎn)歷后，沒(méi)有一個(gè)公司有回音。迷茫、不知所措……一系列說(shuō)不清的感覺(jué)把我塞得滿滿的，我如同一個(gè)走失的孩子找不到回家的路。
無(wú)奈我只得放下手中的報(bào)紙，讓自己休息一段時(shí)間。直到有一天我恍然大悟--過(guò)去我寫簡(jiǎn)歷時(shí)只是機(jī)械地照著標(biāo)準(zhǔn)模式填，盲目且沒(méi)有突出自己的特長(zhǎng)和個(gè)性。其實(shí)簡(jiǎn)歷的寫作也要根據(jù)不同情況，表達(dá)出自己的契合度和想法，才有可能讓用人單位和自己產(chǎn)生共鳴，才會(huì)讓自己比別人多了那么一份機(jī)會(huì)。
“一對(duì)一”也不過(guò)分。
為什么簡(jiǎn)歷沒(méi)有人看？這是很多求職者的困惑，可是反過(guò)來(lái)想為什么別人一定要看你的簡(jiǎn)歷呢？你的簡(jiǎn)歷有什么特色一定能令招聘者在眾多簡(jiǎn)歷海洋中挑選出來(lái)呢？好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)時(shí)候考驗(yàn)的或許并不是簡(jiǎn)歷本身的好壞，而是看個(gè)人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細(xì)作。說(shuō)到底，在如今供需失衡的職場(chǎng)，針對(duì)每一份工作寫一份適合的簡(jiǎn)歷也不算是太過(guò)分，因?yàn)橹挥腥绱四愕暮?jiǎn)歷才有針對(duì)性，另外也可以顯出個(gè)人應(yīng)聘該職位的誠(chéng)意。另外再用些輔助性的方法比如打電話，寄信等說(shuō)不定會(huì)有意外的收獲喲。
簡(jiǎn)歷是“快速消費(fèi)品”
簡(jiǎn)歷是一件“快速消費(fèi)品”，千萬(wàn)不要以為花了重金或者找了專家咨詢、制作完簡(jiǎn)歷后就萬(wàn)無(wú)一失，可以高枕無(wú)憂了。如果你希望你的簡(jiǎn)歷能時(shí)時(shí)刻刻吸引hr的眼球的話，就需要不斷地維護(hù)更新。
當(dāng)換了新工作、調(diào)整了部門或者晉升后，都不要忘記在簡(jiǎn)歷中添上這嶄新的一筆，自己擔(dān)任的工作職責(zé)是什么，取得了怎樣的成績(jī)，這些才是hr們最關(guān)心的，應(yīng)該用簡(jiǎn)潔精練的語(yǔ)言巨細(xì)無(wú)疑地反映在簡(jiǎn)歷上的。如果看到了自己中意的公司想發(fā)現(xiàn)送簡(jiǎn)歷時(shí)，也請(qǐng)先審查一下自己在硬條件上是否符合，再進(jìn)一步通過(guò)對(duì)方公司的招聘條件將自己最符合的一面濃墨重彩地呈現(xiàn)出來(lái)。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十四
包裝（packaging）。
?
信息定位（positionofinformation）。
定位意味著組織。組織簡(jiǎn)歷的內(nèi)容使讀者易于閱讀并且能夠迅速掌握主要信息。你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中開辟出一部分空間（簡(jiǎn)介部分，我們稍后討論）用于展示關(guān)鍵信息。換句話說(shuō)，通過(guò)在簡(jiǎn)歷中設(shè)置一個(gè)高度吸引注意力的部分，操縱讀者的目光集中于你認(rèn)為對(duì)獲取面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要的信息上。這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花費(fèi)的10到20秒鐘時(shí)間。
?
“重拳”或者關(guān)鍵信息（punchorpowerinfo）。
這個(gè)“p”是最重要的。當(dāng)你擊出重拳，你實(shí)際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。也就是說(shuō)你正在向閱讀者提供關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息就是那些將求職者的技能、能力和資質(zhì)與未來(lái)雇主的需求相配合的信息。很顯然，關(guān)鍵信息就是決勝的那一記重拳，它向潛在雇主表明你完全符合招聘條件。
雇主的任務(wù)就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的'要求的求職者。你的任務(wù)則是在你的簡(jiǎn)歷以及隨后的面試中，向未來(lái)的雇主證明你就是他或她要找的人選。因此，所有職業(yè)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的起點(diǎn)都是推斷和預(yù)測(cè)招聘準(zhǔn)則和條件。對(duì)于簡(jiǎn)歷的審查者是哪種類型的人，你事先就要有清楚的認(rèn)識(shí)。而且，你必須確定哪些信息是他或她正在尋找的，并且能夠使你具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，引起足夠的興趣，確保你得到面試的機(jī)會(huì)。
對(duì)于許多正在寫簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō)，困難在于如何能夠直截了當(dāng)?shù)貪M足招聘人員的愿望，如何進(jìn)入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什么呢？他或她想要什么呢？你要向他或她展示些什么才能夠使他或她有反應(yīng)呢？在很多情況下，它就是你的獨(dú)特的可計(jì)量的成就。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十五
我們書寫
簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，都會(huì)盡量的'推薦自己，將自己最好的一面展露給企業(yè)。寫簡(jiǎn)歷，偶認(rèn)為注意以下幾點(diǎn)：
1、真實(shí)性。真實(shí)是指填上去的東西要真實(shí)，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡(luò)，比如身份證號(hào)碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。
2、條理性。書寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，以自己的實(shí)際完成的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，并加以歸納，一條一條、一點(diǎn)一點(diǎn)的標(biāo)注。你能干什么、你負(fù)責(zé)干什么、你干了什么、你擅長(zhǎng)干什么。
3、工資選擇面議，簡(jiǎn)歷匹配度會(huì)高。
4、如果你居住在上海，又不是高級(jí)崗位，就不要投遞很遠(yuǎn)的城市。
5、不要寫給我一個(gè)支點(diǎn)我能撬起地球的話。
6、請(qǐng)留多一個(gè)電話，方便信號(hào)不好的時(shí)候也能聯(lián)系到你。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十六
我們
制作簡(jiǎn)歷
時(shí)有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)剛剛超出了少數(shù)幾行，因此這些行數(shù)只能排列在第二頁(yè)當(dāng)中，如此一看就顯示出一種尾巴的樣子，這樣的簡(jiǎn)歷雖然不會(huì)影響什么，但是在視覺(jué)感上看起來(lái)急是不順眼，本來(lái)剛好可以弄完的，就是多出那么一兩行到第二頁(yè)上，特別是多出一行時(shí)這不典型的一種尾巴樣嗎?因而遇到這種情況我們必須注意縮減的方法，看看能不能把這些地方進(jìn)行縮減使其成為一頁(yè)，而將尾巴拿掉。首先，我們應(yīng)該先注意尾巴的具體情況，如果簡(jiǎn)歷第二頁(yè)紙上的行數(shù)超過(guò)了三行，那么我們就不需要做壓縮處理，當(dāng)然這是建立在首頁(yè)格式以及內(nèi)容都符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的情況下，如果說(shuō)首頁(yè)內(nèi)容、格式不標(biāo)準(zhǔn)，在字體方面大了一號(hào)字，或者頁(yè)邊距設(shè)置不正確，當(dāng)中有些格子留下了空行，那么我們都應(yīng)該對(duì)這類格式、內(nèi)容進(jìn)行修正，看看修正之后是否可以壓縮為一頁(yè)。同時(shí)，這種修正也是有必要的，因?yàn)橐谎劭瓷先ツ氵@份簡(jiǎn)歷可以用一頁(yè)紙完成，而你偏偏弄個(gè)尾巴上去讓人閱覽不方便。
其次，如何處理簡(jiǎn)歷當(dāng)中的尾巴?除了上面所說(shuō)的基本方法之外，我們還要從內(nèi)容方面入手，把一些沒(méi)用的東西刪掉，例如你十年前的`工作經(jīng)歷和現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位一點(diǎn)沒(méi)聯(lián)系，那么還有什么好說(shuō)的?像你小學(xué)、學(xué)前班的經(jīng)歷也沒(méi)有什么好說(shuō)的，因而從時(shí)間上、從聯(lián)系性上，只要這兩點(diǎn)都不符合的內(nèi)容都可以刪除。如此也有利于招聘者的閱讀速度，避免他們產(chǎn)生看廢話的感受而造成不良后果。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十七
因?yàn)楹芏?p>
寫得令人忍俊不禁。這里不一一列舉那些如何引發(fā)本人閱讀歡樂(lè)的例子了，還是給眾多求職者寫提些醒，或許對(duì)諸位求職成功可以帶來(lái)些許幫助。一，可能的話，簡(jiǎn)歷前寫封
。知道怎樣寫
嗎?如果不會(huì)，去找你小學(xué)語(yǔ)文老師索賠吧。的信，寫個(gè)兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬(wàn)別超過(guò)三分之二頁(yè)，半頁(yè)也差不多了。別啰嗦，語(yǔ)句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實(shí)，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。二，簡(jiǎn)歷盡量在一頁(yè)紙上呈現(xiàn)完畢。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過(guò)多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁(yè)紙還不夠你寫啊。你要知道看簡(jiǎn)歷的人要是翻到第二頁(yè)才能確定可不可以給你機(jī)會(huì)面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡(jiǎn)歷寫得滿滿打印個(gè)三頁(yè)四頁(yè)就能給人留下深刻的印象了?你這是在浪費(fèi)樹木啊，還是環(huán)保一點(diǎn)吧。自我介紹信加上簡(jiǎn)歷，兩頁(yè)紙。撐死了，加個(gè)英文版的，三頁(yè)。
三，
簡(jiǎn)歷
的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。還有，有些女生的確長(zhǎng)了模特兒的身高，可是來(lái)招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的'那個(gè)身高168cm沒(méi)必要寫上去。等給你
面試
機(jī)會(huì)，那些面試官不會(huì)都像那位結(jié)婚十多年連老婆長(zhǎng)什么樣都沒(méi)看清楚過(guò)的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。還有，假如你是個(gè)網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨(dú)一無(wú)二唯我獨(dú)尊的網(wǎng)名寫進(jìn)個(gè)人信息?？茨愫?jiǎn)歷的人可能根本對(duì)此一點(diǎn)都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個(gè)人的另一個(gè)世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個(gè)單位關(guān)聯(lián)起來(lái)前那完全是你的私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過(guò)是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)(本科)、大學(xué)(研究生)這些吧，何況簡(jiǎn)歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個(gè)應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去?，F(xiàn)在花父母錢出國(guó)游學(xué)做交換生的越來(lái)越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機(jī)會(huì)再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：
應(yīng)屆畢業(yè)生
都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實(shí)習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機(jī)構(gòu)單位實(shí)習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多(包括到某德基某當(dāng)勞去打工)，人家招聘單位的人事就會(huì)越懷疑，你在大學(xué)還有時(shí)間讀書學(xué)本事嗎?如果只是招個(gè)打雜的，人家會(huì)看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎?總歸會(huì)想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺(jué)得給自己帶來(lái)過(guò)價(jià)值的一兩個(gè)打工經(jīng)歷寫上去足矣。技能和資質(zhì)：中國(guó)學(xué)生的動(dòng)手能力天曉得都不怎么樣的，但估計(jì)大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡(jiǎn)歷里寫自己的本事千萬(wàn)小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯(cuò)，四、六級(jí)考了500分，但你也不要說(shuō)自己精通英語(yǔ)啊，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說(shuō)你這么寫，人家英國(guó)人美國(guó)人還活不活了?還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會(huì)玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒(méi)有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個(gè)崗位了。比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你倒是至少能拿得出個(gè)會(huì)計(jì)上崗證來(lái)啊。還有的簡(jiǎn)歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎?或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位?不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，要客觀，用詞恰如其分。
寫簡(jiǎn)歷的目的無(wú)非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評(píng)價(jià)板塊把自己差不多寫成了一個(gè)完人。你覺(jué)得自己作為一個(gè)人完整嗎?各方面都已經(jīng)定型了嗎?為人處世方面真的如你自己所說(shuō)的那樣牛嗎?還是客觀點(diǎn)寫寫自己吧，有一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，再客觀地說(shuō)一下自己的性格特點(diǎn)，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬(wàn)別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實(shí)最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡(jiǎn)歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機(jī)構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時(shí)肯定會(huì)跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺(jué)得寫上去對(duì)自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡(jiǎn)歷?？梢膊灰S便找個(gè)哥們姐們對(duì)付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，
簡(jiǎn)歷
里信息準(zhǔn)確，少點(diǎn)錯(cuò)別字因?yàn)槟闶?p>應(yīng)屆畢業(yè)生
，這份簡(jiǎn)歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡(jiǎn)歷里錯(cuò)別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過(guò)不去了。尤其要是申請(qǐng)那些對(duì)文字能力有一定要求的崗位，那簡(jiǎn)歷里的錯(cuò)別字等于是自殺毒藥了。還有就是信息一定要準(zhǔn)確，四個(gè)字，實(shí)事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會(huì)出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來(lái)倒霉的總是你自己。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十八
本計(jì)劃一個(gè)多小時(shí)的演講，卻持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，北京的兩位自考之星近日與自考生們面對(duì)面交流，150多名對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院天竺校區(qū)學(xué)生傾聽演講。由于提問(wèn)不斷，兩位自考之星餓著肚子堅(jiān)持到晚上十點(diǎn)半。
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院主管教務(wù)的劉老師說(shuō)，她們學(xué)校有上千名學(xué)生參加自考，而且相當(dāng)多的學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀，有的學(xué)生一次考試能通過(guò)7、8門，并且分?jǐn)?shù)都在85分以上，但學(xué)生普遍存在疑惑，自考文憑是不是硬，學(xué)生將來(lái)找工作好不好找，社會(huì)是怎么看自考生的。她非常感謝這次機(jī)會(huì)，讓學(xué)生們能見到通過(guò)自考學(xué)習(xí)獲得成功的考生，聽到社會(huì)上對(duì)他們的認(rèn)識(shí)。
這兩位自考之星，劉政亮為中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)會(huì)退休干部（副司級(jí)），1985年就已經(jīng)本科畢業(yè)。郭畢鵬為中華網(wǎng)人力資源主管，先后獲得了心理學(xué)等兩個(gè)自考本科文憑。
在講臺(tái)上，劉政亮告訴學(xué)生，他對(duì)自考有著深厚的感情，他參加自考是因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)的熱愛。不僅僅是拿到本科文憑，更重要的是，自考讓他真正知道了終身學(xué)習(xí)的重要性，告訴了他該怎樣在工作之余學(xué)習(xí)。
有學(xué)生問(wèn)兩位自考之星，當(dāng)時(shí)參加自考的時(shí)候，有沒(méi)有像他們一樣因參加自考感到難為情，在考上大學(xué)的同學(xué)面前抬不起頭來(lái)。郭畢鵬說(shuō)，他從來(lái)不這樣想。社會(huì)上可能確實(shí)存在部分歧視自考生的人，但自考生一定不能歧視自己，不能主動(dòng)給自己貼上落魄的標(biāo)簽。
郭畢鵬說(shuō)，在他面試新人的時(shí)候，從來(lái)沒(méi)有去刻意區(qū)分是自考還是什么出身。企業(yè)現(xiàn)在都很現(xiàn)實(shí)，不會(huì)去招聘高分低能的人，只要自考生們學(xué)到本領(lǐng)，將來(lái)就一定有出頭之日。他告訴大家，自考生的競(jìng)爭(zhēng)力還是很強(qiáng)的，每次面試通過(guò)的新人中，十有三四是自考生。
兩位自考之星在演講后回答了學(xué)生的提問(wèn)。幾十位學(xué)生向他們請(qǐng)教了如何調(diào)整好心態(tài)，如何找工作，如何考研的問(wèn)題。郭畢鵬告訴大家，不論如何，都應(yīng)該向前看，相信自己，勇敢去闖，不能躊躇不前，能通過(guò)自考不容易，用人單位實(shí)際上也已經(jīng)看到了這一點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷寫作提醒篇十九
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷是尋找工作的時(shí)候，非常重要的一步，但是對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在制作簡(jiǎn)歷方面往往沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)。所以在這個(gè)時(shí)候，是完全可以尋求簡(jiǎn)歷模板的幫助，主要的目的就是為了制作出一份更加成功的簡(jiǎn)歷。但是在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，細(xì)節(jié)也是十分的重要，忽視了細(xì)節(jié)往往制作出的簡(jiǎn)歷缺點(diǎn)還是比較多的，比如說(shuō)硬傷就是十分大的一個(gè)方面。
很多的人在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了參考附件的情況，但是在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往沒(méi)有附著附件。這種錯(cuò)誤會(huì)讓招聘的.人員出現(xiàn)被捉弄的感覺(jué)，所以在制作完成之后需要及時(shí)的進(jìn)行檢查，出現(xiàn)了附上附件的情況需要把證件等等及時(shí)的進(jìn)行復(fù)印，并且放在簡(jiǎn)歷的后面，這樣可以給招聘的人員留下比較深刻的印象。即便是在制作電子版的簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是這樣的情況，不妨把所有的證件等等進(jìn)行掃描，這樣在進(jìn)行發(fā)送附件的時(shí)候會(huì)更加的容易。
很多的畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，因?yàn)椴蛔⒁?，所以出現(xiàn)了一些常識(shí)性質(zhì)的錯(cuò)誤，比如說(shuō)錯(cuò)別字等等，這一點(diǎn)是十分的遺憾的。我們知道，一份簡(jiǎn)歷往往僅僅有幾百字，在出現(xiàn)錯(cuò)誤之后，往往看起來(lái)十分的顯著。所以在制作好簡(jiǎn)歷之后，需要及時(shí)進(jìn)行檢查，這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷才會(huì)防止出現(xiàn)這些常識(shí)性質(zhì)的錯(cuò)誤。
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不妨和周圍的人進(jìn)行多多的交流意見，這樣找到工作地的可能性才會(huì)大大的增加。
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