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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇一
長沙市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)局：
一、單位參保情況。
xx公司成立于1999年，社會保險(xiǎn)編號xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營概況。
xxxxxxx。
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。
xxxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇二
xxx市人力資源和社會保障局：
您好!
我單位(xx)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設(shè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)提供商，多年來一直專注于網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項(xiàng)目的開發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設(shè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷等服務(wù)，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務(wù)。但由于市場競爭大，經(jīng)濟(jì)不景氣，公司收支經(jīng)常不平衡，導(dǎo)致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數(shù)9人(包括2名兼職人員)、裁員人數(shù)1人，原因(該職工的.子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數(shù)8人(包括2名兼職人員)。
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果：1.因?yàn)槭袌鲲柡停緲I(yè)務(wù)急需下降，部分業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)崗到網(wǎng)站編輯這塊，負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)工作.
2.技術(shù)部的工作，一部分分擔(dān)出來之后，空余的時(shí)間公司出資提升技術(shù)部的整體水平。勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經(jīng)簽訂勞動合同并予以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)，年末是6人，繳費(fèi)情況按相應(yīng)的比例及時(shí)繳納.現(xiàn)申請其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼.妥否，請批復(fù)。
特此證明。
xxxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年11月16日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇三
武漢市人力資源和社會保障局：
一、單位參保情況。
湖北聯(lián)科信息工程有限公司成立于，社會保險(xiǎn)編號10014383。公司對所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營概況。
公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。
公司是湖北“國家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人;在全省建立了300多個基層科技信息站、1000多個基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn);完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理;承擔(dān)并完成了30多個國家和省級科研項(xiàng)目，獲省市級科研成果獎10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。
申請人：
20xx年xx月x日。
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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇四
武漢市人力資源和社會保障局：
一、單位參保情況
湖北聯(lián)科信息工程有限公司成立于2017年，社會保險(xiǎn)編號10014383。公司對所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營概況
公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。
公司是湖北“國家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人；在全省建立了300多個基層科技信息站、1000多個基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn)；完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理；承擔(dān)并完成了30多個國家和省級科研項(xiàng)目，獲省市級科研成果獎10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。2017年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。 公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的.溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。
湖北聯(lián)科信息工程有限公司
一、企業(yè)基本情況
*****有限公司***********************作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。2017年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險(xiǎn)，直至2011年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。2017年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷），年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
二、企業(yè)穩(wěn)崗措施
2017年度受到整體行業(yè)形勢的影響，公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長”方針，實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止2017年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：
發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
4、公司長期以來的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。
訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金；關(guān)心離退休職工和遺屬，對當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自2017年以來，累計(jì)內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎勵。企業(yè)關(guān)愛之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
*******有限公司
年 月 日
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是xx市xx街xx社區(qū)居民，借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費(fèi)的開銷，糖尿病已到嚴(yán)重時(shí)期，不能進(jìn)食，四肢浮腫，隨時(shí)都有危險(xiǎn)。母親患有嚴(yán)重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。同時(shí)家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來維持全家生活。
現(xiàn)在生活舉步維艱。我本人由于長期失業(yè)，沒有固定的經(jīng)濟(jì)來源。一直靠政府的低保補(bǔ)助維持生活，我的妻子也沒有工作，只能在照顧父母的空余時(shí)間打打零工貼補(bǔ)家用。今年春節(jié)我又添了一個女兒，但遺憾的是沒有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無疑是雪上加霜。這真是“屋漏偏遭連夜雨,船遲又遇打頭風(fēng)”。在萬般無奈的情況下，希望政府伸出援助友愛之手拉我們?nèi)乙话?，特懇請困難補(bǔ)助以度過目前的艱難時(shí)日。我深信政府會給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手!我們?nèi)移诖募岩?
此致
敬禮
申請人：xxx。
200x年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇六
本企業(yè)為民營企業(yè)，地處湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)冷水鋪，占地面積2680平方米，有廠房三間，常用勞動工人102人，專業(yè)從事生產(chǎn)廢舊塑料拉絲、造粒及廢舊塑料分揀，本企業(yè)20xx年正式投廠。
二、生產(chǎn)經(jīng)營情況。
本企業(yè)從20xx年生產(chǎn)以來，基本效益情況良好，每天能拉絲、造粒4噸，月生產(chǎn)量120噸，分撿廢舊塑料100噸，外調(diào)半成品200噸。
三、固定資產(chǎn)。
現(xiàn)在廠房3間，附帶辦公及生活用房10間，廠房設(shè)備有變電裝置、電機(jī)、拉絲機(jī)、造粒機(jī)、洗料機(jī)、切粒機(jī)各兩臺，破碎機(jī)一臺。
四、關(guān)閉存在問題。
1、職工分流困難，大部分存在勞動用工合同糾紛；
2、設(shè)備處理困難，作價(jià)推銷困難，以廢品處理損失重大。
五、此次關(guān)閉本企業(yè)給我家庭造成損失重大，夫妻雙方面臨失業(yè)，上有老父老母，下有兒女讀書，生活帶來困難，建議上級領(lǐng)導(dǎo)給予本企業(yè)關(guān)心，盡量給予我經(jīng)濟(jì)照顧。
六、資金申請。
1、職工勞動合同糾紛調(diào)解補(bǔ)助資金185萬；
2、設(shè)備處理損失資金19萬。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇七
**人力資源和社會保障局：
一、企業(yè)基本情況。
*****有限公司***********************作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險(xiǎn)，直至公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
受到整體行業(yè)形勢的影響，公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長”方針，實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止2015年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：
發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
4、公司長期以來的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。
訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自以來，累計(jì)內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎勵。企業(yè)關(guān)愛之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
*******有限公司。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇八
公司委托你寫個申請書，是關(guān)于疫情期間企業(yè)困難的話題。
你主要可以圍繞新冠肺炎疫情期間。
人員流動受疫情控制，復(fù)工復(fù)產(chǎn)比較困難。
物流受阻原材料和產(chǎn)品運(yùn)輸受阻。
企業(yè)固定成本無法消化等方面去組織。
申請書是個人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會團(tuán)體表述愿望、提出請求時(shí)使用的一種文書。
申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達(dá)意的工具。
申請書要求一事一議，內(nèi)容要單純。
不同的對象有不同的申請書，常見的有入團(tuán)申請書、入黨申請書等。
拓展資料：(1)標(biāo)題有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內(nèi)容，如“入黨申請書”、“調(diào)換工作申請書”等，一般采用第二種。
申請書(2)稱謂頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：(3)正文正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。
理由要寫得客觀、充分，事項(xiàng)要寫得清楚、簡潔。
(4)結(jié)尾寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致敬禮!(5)署名、日期個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
學(xué)生：xxxxxxx年xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
本人在xxx任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來自資料管理下載。資料管理下載現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
請批復(fù)。
xxx。
xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇十
社保登記證號。
單位性質(zhì)。
組織機(jī)構(gòu)代碼。
行業(yè)類別。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
法人代表。
(負(fù)責(zé)人)。
聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
聯(lián)系人手機(jī)。
電子郵箱。
參保所在區(qū)縣。
企業(yè)類型。
a()b()c()d()。
上年度。
裁員人數(shù)。
裁員率。
上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
申請?jiān)颉?/p>
(企業(yè)基本情況、目前的經(jīng)營狀況、上年度職工增減變動具體情況等。兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和就業(yè)崗位帶來的主要影響、采取穩(wěn)崗的措施等。如內(nèi)容較多可附頁填寫)。
申請?jiān)颉?/p>
經(jīng)辦人(簽章):。
單位(公章):。
法定代表人(簽章):年月日。
備注。
1.單位性質(zhì):指企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型，分為國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、個體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制、外商投資、港澳臺投資、其他經(jīng)濟(jì)等類別。
2.行業(yè)類別:指國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類，分為農(nóng)、林、牧、漁業(yè);采礦業(yè);制造業(yè);電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè);建筑業(yè);批發(fā)和零售業(yè);交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè);住宿和餐飲業(yè);信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè);金融業(yè);房地產(chǎn)業(yè);租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè);科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè);水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè);居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè);教育;衛(wèi)生和社會工作;文化、體育和娛樂業(yè);公共管理、社會保障和社會組織;國際組織等類別。
3.企業(yè)類型:。
包括a.實(shí)施兼并重組企業(yè)，指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。
b.化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)，指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。
c.淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，指按《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕7號)等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
d.其他企業(yè)。(如果一戶企業(yè)同時(shí)涉及一項(xiàng)以上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按其中一項(xiàng)填寫。)。
4.上年度裁員人數(shù):指因企業(yè)原因解除勞動合同的人數(shù)。(人力社保部門審核時(shí)以社保系統(tǒng)、人力資源市場系統(tǒng)數(shù)據(jù)作為評估的參考依據(jù)。)。
5.裁員率:指企業(yè)上年度裁員人數(shù)占上年度參保人數(shù)的比例。
6.上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率:采用政府工作報(bào)告中公布的數(shù)據(jù)。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇十一
法律分析：1、首部。
當(dāng)事人基本情況：應(yīng)詳細(xì)填寫申請人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、單位或住址，申請人是法人及社會組織的，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)填寫法人或社會組織的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。
2、正文（1）申請的具體內(nèi)容，事項(xiàng)。
（2）申請的理由。
3、尾部。
申請人簽名，填寫申請人申請的日期。
法律依據(jù)：《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（四）支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。
在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
（五）支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。
對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導(dǎo)企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
（六）保障職工工資待遇權(quán)益。
對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。
對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇十二
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”);對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。記者從市人力資源和社會保障局昨天召開的新聞通氣會獲悉，我市出臺失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策，預(yù)計(jì)2016年約30萬家企業(yè)符合申請條件，實(shí)際享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的減負(fù)額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對象為企業(yè)，包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策?！笔腥肆Y源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長吳軍軍介紹，企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至底，我市失業(yè)保險(xiǎn)參保974.69萬人，2015年約17萬人次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。吳軍軍說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策向前追溯到2015年，執(zhí)行至20底。也就是說現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請2015年以及2016年的補(bǔ)貼，符合條件的一并撥付補(bǔ)貼。預(yù)計(jì)約30萬家企業(yè)符合申請條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報(bào)則意味著自行放棄享受補(bǔ)貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站()申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)。每年申報(bào)截止時(shí)間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報(bào)截止時(shí)間為2016年6月30日。市社保機(jī)構(gòu)自申報(bào)截止之日起10個工作日內(nèi)，通過后臺信息比對，完成對申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證，前往注冊地的社保機(jī)構(gòu)修改信息，并再次進(jìn)行申報(bào)。
經(jīng)公示、審定后，于當(dāng)年10月31日前，將補(bǔ)貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。2015年符合條件企業(yè)補(bǔ)貼資金的撥付時(shí)間為2016年10月31日前。
在強(qiáng)化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門將切實(shí)履行社?；?、勞動監(jiān)察職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補(bǔ)貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責(zé)令改正，并按照相關(guān)法律法規(guī)予以處罰，將相關(guān)信息予以公告并報(bào)送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
據(jù)了解，我市近期連續(xù)出臺3項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，為企業(yè)和參保人大幅減負(fù)。
第一項(xiàng)政策為下調(diào)我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%，個人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。預(yù)計(jì)2016年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。
第二項(xiàng)政策為失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率管理辦法》，對符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收實(shí)行向下浮動，幅度不超過失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%，自2016年1月1日實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬家，將從2016年2月至2017年1月按照下浮后的費(fèi)率繳費(fèi)。預(yù)計(jì)可為用人單位減負(fù)約3億元。
第三項(xiàng)政策為此次實(shí)施的失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策。
更多。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇十三
尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo)：
我是某系某班的學(xué)生__x。我非常感謝國家對我們貧困生的資助，也非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會。
我是一個平凡的大學(xué)生，出生于甘肅定西岷縣的一個小山村，那是個偏僻的山村，也是一個閉塞的地方。能夠從大山里走出來，我是山村的幸運(yùn)兒，同是也是學(xué)院的幸運(yùn)兒。我的爸爸媽媽都是農(nóng)民，他們由于我高興，也由于我而擔(dān)憂。作為岷縣為數(shù)不多的大學(xué)生中的一員，我有為岷縣貢獻(xiàn)力量的職責(zé)，父母為我高興，為我驕傲，但是高興之余巨額的學(xué)費(fèi)卻讓他們擔(dān)憂、發(fā)愁。由于城市是生活消費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村，他們也為我的生活費(fèi)而擔(dān)心。
作為家庭的一員，我替父母擔(dān)憂，同時(shí)也為自我擔(dān)憂。家鄉(xiāng)是個非常落后的山區(qū)，家里所有的收入緊靠幾畝山地，全年的收入不到幾千塊錢。家里還有姐姐和弟弟，姐姐和我上大學(xué)的學(xué)費(fèi)幾乎把家里所有的收入都花了，原本就貧困的家庭更是無力支撐。弟弟早在五年前就已經(jīng)輟學(xué)，為了我和姐姐，他稚嫩的肩膀早已擔(dān)起了家庭的重任。作為哥哥，作為家中的長子，我為自我感到慚愧，我只能努力學(xué)習(xí)，用成績來報(bào)答父母和弟弟，報(bào)答所有為我付出的人。父母無論生活多么辛苦，都不愿意姐姐和我像自我一樣苦一輩子，為了我和姐姐，年邁五十的父母放下了自我經(jīng)營多年的土地，踏上了打工的路。
音樂是我的夢想，為了它，父母付出了非常多，而我自我又何嘗不是呢!學(xué)這個專業(yè)本來就非常費(fèi)錢的，何況還有姐姐的學(xué)費(fèi)。也許非常多人認(rèn)為學(xué)音樂的都非常有錢，但是，我明白自我的處境，所以我會更加努力，決不讓父母和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)失望，我相信，一個平凡的大學(xué)生會用自我的努力讓平凡的人生更加精彩。
我期望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會，作為貧困生中的一員，我相信自我會將這次資助利用在自我的學(xué)業(yè)上，讓自我的素質(zhì)、修養(yǎng)、文化得到提高，做一名優(yōu)秀合格的大學(xué)生，將來為社會服務(wù)，為祖國效力。
申請人：__x。
20__年月日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在xx任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
請批復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”);對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。記者從市人力資源和社會保障局昨天召開的新聞通氣會獲悉，我市出臺失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策，預(yù)計(jì)約30萬家企業(yè)符合申請條件，實(shí)際享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的減負(fù)額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對象為企業(yè)，包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策?！笔腥肆Y源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長吳軍軍介紹，企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至底，我市失業(yè)保險(xiǎn)參保974.69萬人，20約17萬人次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。吳軍軍說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策向前追溯到年，執(zhí)行至底。也就是說現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請2015年以及20的補(bǔ)貼，符合條件的一并撥付補(bǔ)貼。預(yù)計(jì)約30萬家企業(yè)符合申請條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報(bào)則意味著自行放棄享受補(bǔ)貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站()申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)。每年申報(bào)截止時(shí)間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報(bào)截止時(shí)間為年6月30日。市社保機(jī)構(gòu)自申報(bào)截止之日起10個工作日內(nèi)，通過后臺信息比對，完成對申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證，前往注冊地的社保機(jī)構(gòu)修改信息，并再次進(jìn)行申報(bào)。
經(jīng)公示、審定后，于當(dāng)年10月31日前，將補(bǔ)貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。2015年符合條件企業(yè)補(bǔ)貼資金的撥付時(shí)間為2016年10月31日前。
在強(qiáng)化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門將切實(shí)履行社?；?、勞動監(jiān)察職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補(bǔ)貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責(zé)令改正，并按照相關(guān)法律法規(guī)予以處罰，將相關(guān)信息予以公告并報(bào)送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
據(jù)了解，我市近期連續(xù)出臺3項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，為企業(yè)和參保人大幅減負(fù)。
第一項(xiàng)政策為下調(diào)我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%，個人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。預(yù)計(jì)2016年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。
第二項(xiàng)政策為失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率管理辦法》，對符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收實(shí)行向下浮動，幅度不超過失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%，自2016年1月1日實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬家，將從2016年2月至年1月按照下浮后的費(fèi)率繳費(fèi)。預(yù)計(jì)可為用人單位減負(fù)約3億元。
第三項(xiàng)政策為此次實(shí)施的失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇十五
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):。
你好，我是_____學(xué)院_____班_______，本人熱愛祖國，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。并積極表現(xiàn)，向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨，在校勤奮學(xué)習(xí)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，無違紀(jì)記錄。
很榮幸的成為我校的一名學(xué)生，在這里已有兩年的大學(xué)生活，我始終保持著積極向上的心態(tài)，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己做到全面發(fā)展。經(jīng)過大二這一年的努力，我在各個方面都取得了很大的提高，在這里特向領(lǐng)導(dǎo)申請我想申請國家助學(xué)金，很榮幸的成為我校的一名學(xué)生，在這里已有兩年的大學(xué)生活，我始終保持著積極向上的心態(tài)，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己做到全面發(fā)展。貧困大學(xué)生補(bǔ)貼申請書范文。經(jīng)過大二這一年的努力，我在各個方面都取得了很大的提高，在這里特向領(lǐng)導(dǎo)申請我想申請國家助學(xué)金。
本人家住農(nóng)村，家中現(xiàn)_____。(家庭成員情況)，由于家鄉(xiāng)地處偏僻，交通十分不便，家鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，家庭收入甚微，僅靠農(nóng)耕為主，加之家中長者年邁，且多病，家中生活十分困難。我的親朋好友都為我感到高興能有機(jī)會上大學(xué)。懷著滿腔的熱情，我離開了我鐘愛的故土來到他鄉(xiāng)求學(xué)。
帶著家鄉(xiāng)們的自豪與執(zhí)著，我一直在努力的做著我應(yīng)該做的事情——學(xué)習(xí)?？墒窃谖仪髮W(xué)的路上，父母省吃檢用的錢把錢寄給我。貧困大學(xué)生補(bǔ)貼申請書范文。他們希望我能過的好。父母只想讓我好好學(xué)習(xí)，我只能用學(xué)習(xí)成績來回報(bào)他們，每次向家里報(bào)告好成績的時(shí)候，都可以感受到父母舒心的笑容，還有他們的囑咐，讓我再接再厲!
5.12特大地震更是對家鄉(xiāng)造成了相當(dāng)大的傷害，由于家中房屋陳舊，年久失修，導(dǎo)致了部分房屋損害和坍塌。家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)遭到了重創(chuàng)，看到家鄉(xiāng)人民正在受苦，我再也坐不住了，五月驕陽似火，我聯(lián)系了本校的四川老鄉(xiāng)，奔走在蘭州的大街上，為家鄉(xiāng)人民募捐，為家鄉(xiāng)人民加油，為家鄉(xiāng)的抗震救災(zāi)事業(yè)做出自己一點(diǎn)微不足道的貢獻(xiàn)。
暑假回到家中，我運(yùn)用我自己的知識，向家鄉(xiāng)人民宣傳了地震常識，并告訴他們一些防震的基本常識，余震來臨時(shí)，帶領(lǐng)大家一起來到安全區(qū)域，還積極主動的幫助行動不便的老人。在災(zāi)后重建的過程中，我靠著自己的專業(yè)知識，加入了通訊搶修的行列中去，積極的幫助家鄉(xiāng)人民恢復(fù)通訊事業(yè)，并隨著家鄉(xiāng)的共青團(tuán)組織，深入災(zāi)區(qū)一線，幫助他們重建家園，還做一些心靈輔導(dǎo)等基本工作，收到了家鄉(xiāng)人民的好評。
大學(xué)階段是我人生中一個極為重要的階段。在這兩年中，我在各個方面都獲得了巨大的進(jìn)步，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。我也要特別感謝院里的大力培養(yǎng)以及老師在專業(yè)方面的深入指導(dǎo)和同學(xué)們在工作、生活中給我的支持和幫助。非常感謝國家給予我們大學(xué)生的幫助，資助優(yōu)秀大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。今天我得到了幫助，我會在以后的日子里更加嚴(yán)格要求自己，學(xué)好專業(yè)知識，爭取早日服務(wù)社會，為國家奉獻(xiàn)一份力量。
現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學(xué)生的關(guān)心。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，一解我求學(xué)之路的燃眉之急。我會以200%的努力好好學(xué)習(xí)，爭取上進(jìn)!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻(xiàn)的人。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中閱讀我的申請書，真誠的希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮我家的實(shí)際情況，能夠批準(zhǔn)我的申請。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告篇十六
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：
原xx工區(qū)職工xx因工作需要于201x年x月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
相關(guān)新聞：就業(yè)崗位穩(wěn)定，企業(yè)可獲補(bǔ)貼。
今年，我市將繼續(xù)用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。從即日起，市本級符合條件的企業(yè)，均可申請穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。此舉旨在進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。
據(jù)介紹，凡12月31日前依法在市本級參加失業(yè)保險(xiǎn)且足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位，20裁員比例低于本市市直城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;財(cái)務(wù)制度健全、管理規(guī)范的用人單位(市本級財(cái)政撥款事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位、人事代理單位除外)，均可申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由市人社局、市財(cái)政局根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余以及失業(yè)保險(xiǎn)信息管理等情況確定。對采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位的實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能“三類企業(yè)”，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對積極承擔(dān)社會責(zé)任、采取有效措施不裁員或少裁員的其他用人單位，可按照該用人單位及其職工上年度實(shí)際繳費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
更多。
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