報告的寫作需要注意結構的合理性、邏輯的連貫性和語言的準確性。在報告的撰寫過程中，可以請教他人的意見和建議，以便進一步完善自己的思路和觀點。報告是一種系統(tǒng)性的、客觀描述和解釋某個問題或事件的書面或口頭材料，它可以用于向上級領導或團體成員匯報工作進展情況或研究成果。如何寫一篇較為完美的報告是一個令人關注的問題。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，小編精選的范文匯聚了多位專業(yè)人士的經(jīng)驗和建議。希望這些報告范文對大家的寫作提供一定的幫助和指導，大家一起來看看吧。
團結協(xié)作述職報告篇一
尊敬的志敏廳長及考核組的各位領導：
大家好。20**年xx市國土資源局領導班子在省廳黨組的正確領導下，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步強化領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，努力提高領導班子的思想政治水平、組織領導能力和整體綜合能力。根據(jù)省廳黨組對我局領導班子述職述廉和廉潔自律工作要求，下面我代表xx市國土局領導班子作述職述廉報告，請予評議。
局領導班子成員充分利用理論中心組學習、民主生活會、和機關集中學習的機會，系統(tǒng)學習了十七屆五中、六中、七中全會和黨的十八大精神，并及時開展討論交流，做好學習筆記，人均記心得筆記3000字。通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經(jīng)驗的認識和理解，并在實踐中自覺做到：一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職工作放到全市工作大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣，凡是省廳黨組做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，并創(chuàng)造性地抓好落實；三是執(zhí)行黨的政治紀律不松懈，在任何時候、任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。
二、關于執(zhí)行民主集中制和《關于加強對黨政主要負責人監(jiān)督工作實施辦法（試行）》情況。
局領導班子能夠按照中央提出的“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，結合實際，總結經(jīng)驗，建立健全貫徹民主集中制的各項具體制度，認真執(zhí)行《關于加強對黨政主要負責人監(jiān)督工作的實施辦法》。能夠正確處理個人與集體的關系、民主與集中的關系，堅持集體領導和個人分工負責相結合。堅持民主集中制有利于優(yōu)勢互補，集中大家的智慧使班子效能得到更好地發(fā)揮，局領導班子民主集中制形成了三個層面的監(jiān)督，即黨組織對黨員監(jiān)督，班子成員之間的監(jiān)督，以及黨員和群眾對領導班子的監(jiān)督。
三、關于執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況。
局領導班子能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央、省市關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定，加強黨內監(jiān)督，以黨的紀律嚴格要求自己。在干部選拔任用工作中，我們嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持群眾公認、注重實際的原則，堅持公平、公開、平等、擇優(yōu)的原則，并全部以競爭上崗的方式選拔任用，以保證培養(yǎng)選拔干部的質量。，全系統(tǒng)共選拔任用科級干部42名。
四、關于履行崗位職責和執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。
局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，嚴格實行“一崗雙責制”，做到與業(yè)務工作“四同時”，即：同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查。形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，局紀檢組負責組織實施、監(jiān)督和檢查的工作格局。年初，按照省廳和市紀委關于黨風廉政建設工作的總體部署和要求，結合全市國土資源系統(tǒng)的實際，先后制定并下發(fā)了《20xx市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作方案》（營國土資發(fā)[]102號）、《關于印發(fā)xx市國土資源局2012年工程建設領域突出問題專項治理工作要點的通知》（營國土資發(fā)［2012］136號）、《關于進一步加強基層國土資源部門管理促進干部廉潔從政的通知》（營國土資發(fā)[2012]188號）、《中共xx市國土資源局關于2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》（營國土資組發(fā)［2012］6號）、《中共xx市國土資源局黨組關于2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》（營國土資組發(fā)[2012]7號）、《關于印發(fā)的通知》（營國土資組發(fā)[2012]15號）、《關于在全系統(tǒng)開展反腐倡廉集中教育月活動的通知》（營國土資組發(fā)[2012]16號）等七個加強黨風廉政建設工作文件。以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。
五、關于遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況。
局班子成員通過集體學習和自學，加深了對《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”的理解和認識，對照《廉政準則》要求的“8項禁止、52個不準”的規(guī)范要求，認真查找了在工作、生活特別廉潔從政方面存在的問題，使其各項要求真正轉化為自己的實際行動。在遵守“8項禁止、52個不準”方面，總體上沒有違規(guī)現(xiàn)象，即沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，支付憑證；沒有以交易、委托理財?shù)刃问将@取不正當利益；沒有利用知悉或者掌握的.內幕信息謀取利益；沒有違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；沒有違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等等。
六、關于2012年全市國土資源工作開展情況。
（一）夯實四個基礎，致力資源保障服務工作。
1.以加強建設用地管理為基礎，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展提供用地保障。我們嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，對用地項目進行嚴格審查，2012年省廳安排我市新增建設用地指標584公頃，占用農用地454公頃，農用地指標中占耕地280公頃。截止目前，全部征地卷宗已上報省廳待批。
2.以土地用途管制為基礎，科學編制土地利用總體規(guī)劃。xx市、xx市、xx區(qū)、xx區(qū)四個縣級土地利用總體規(guī)劃于2012年5月經(jīng)省政府批準實施，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級土地利用總體規(guī)劃于2012年9月經(jīng)省政府批準實施。
3.以農業(yè)、農村發(fā)展為基礎，穩(wěn)步推進農村土地確權登記工作。我市已完成農村集體土地所有權發(fā)證工作；農村集體建設用地使用權、宅基地使用權登記發(fā)證工作正在進展中。
4.以增加耕地有效面積為基礎，積極開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。2012年共完成周轉指標176.75公頃，其中xx市116.94公頃，xx市29.47公頃，xx區(qū)30.34公頃。
（二）突出兩個重點，全面完善共同責任機制。
1.以嚴格耕地保護制度為重點，完成耕地保護和基本農田保護目標。2012年我市完成耕地保有量108700公頃，基本農田95600公頃的目標。加快永久基本農田劃定工作，將永久性基本農田逐一落實到以土地利用現(xiàn)狀圖斑為單位的地塊。
2.以農村土地綜合整治為重點，積極開展“三個平臺”建設工作。我市已安排落實8個高標準基本農田建設項目，計劃節(jié)水滴灌面積1.69萬畝，建設規(guī)模14.26萬畝；落實安排2個農村土地整理項目，建設規(guī)模3.66萬畝，計劃節(jié)水滴灌面積0.70萬畝；我市增減掛鉤試點項目土地復墾任務落實了9個項目區(qū)共計0.78萬畝。
（三）把握六個關鍵，積極促進土地節(jié)約集約利用和發(fā)展方式的轉變。
1.合理編制國有建設用地年度供應計劃。按照年度供應計劃20全市國有建設用地供應總量規(guī)?？刂圃?180公頃以內（包括xx市本級215公頃、xx區(qū)290公頃、xx區(qū)109公頃；xx市291公頃；xx市275公頃）。
截止目前，按簽訂土地出讓合同統(tǒng)計，全市2012年1—11月份土地供應情況為：全市供應451宗土地，土地總面積3358.15公頃，其中出讓土地335宗，面積1468.40公頃，土地出讓總價款133.50億元；劃撥116宗土地，面積1889.75公頃。其中市本級供應59宗土地，面積共277.36公頃，其中出讓土地49宗，面積187.28公頃，土地出讓總價款21.94億元；劃撥10宗土地，面積89.89公頃。
2.全力做好批后土地供應工作?！?，省政府批準我市用地共5847.25公頃。截止目前，已供土地5689.38公頃，未供土地157.87公頃，供地率為97.3%。
3.繼續(xù)開展我市開發(fā)區(qū)（園區(qū)）土地集約利用評價成果更新工作。根據(jù)省廳的要求，我市全力開展并做好營口經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、遼寧營口高新技術產業(yè)園區(qū)2個國家級開發(fā)區(qū)，遼寧營口南樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、遼寧營口大石橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、遼寧（營口）沿海產業(yè)基地等3個省級開發(fā)區(qū)土地集約利用評價成果更新工作。截止目前，上述開發(fā)區(qū)（園區(qū)）已分別通過國土資源部和省國土資源廳驗收。
4.全面實施經(jīng)營性用地按樓面地價出讓。2012年4月28日，市政府下發(fā)了《關于做好經(jīng)營性用地按樓面地價出讓工作的通知》（營政辦發(fā)[2012]23號），我市經(jīng)營性用地按樓面地價出讓工作的全面實施，使我市國有建設用地使用權出讓工作更加科學合理，確保了我市國有建設用地使用權出讓工作走上良性循環(huán)發(fā)展的軌道，對于落實國家房地產調控政策，保障我市房地產市場平穩(wěn)、健康、有序運行起到積極的促進作用。
5.充分利用三類用地普查成果，科學合理提高土地利用效率。我們對普查出的三類用地建立了數(shù)據(jù)庫，實施跟蹤管理，并有針對性、有計劃性地進行盤活、挖潛和開發(fā)利用，從而切實做到節(jié)約集約利用土地，提供土地利用效率。截止目前，我市今年盤活利用低效用地1025公頃。
6.拓展土地利用空間，科學合理進行填海造陸。2012年我市供應的填海造陸土地103.4公頃，其中xx區(qū)87公頃，xx市16.40公頃。
（四）落實三項任務，加強資源的有效保護和合理利用。
一是繼續(xù)開展礦業(yè)秩序治理整頓工作。為貫徹落實省廳《關于印發(fā)2012年全省礦業(yè)秩序治理整頓實施方案的通知》（遼國土資發(fā)[2012]116號）文件精神，按整頓工作要求，嚴格組織了自檢自查，按階段步驟，把整頓工作推向深入。目前，根據(jù)省廳驗收工作的要求，完成了工作報告已上報省廳。
二是認真組織礦業(yè)權設置方案編制工作。我市成立了xx市礦業(yè)權設置方案編制工作領導小組，申請資金600萬元，組織開展了編制工作。全市設置12個編制區(qū)域，開展了前期的資料收集和野外作業(yè)，其中已完成3個重點區(qū)域的編制工作。
三是深入開展關閉非煤小礦山工作。經(jīng)確認，我市的281家礦山企業(yè)中，列入合格的157家，列入整頓的106家，列入關閉的18家。
（五）抓住三個環(huán)節(jié)，切實促進地質環(huán)境工作的開展。
一是落實責任機制。我們以加強基礎工作為切入點，年初及時制定了《xx市地質災害防治方案》；重新修訂了《xx市突發(fā)性地質災害應急預案》；爭取市財政資金130萬元，編制了《xx市地質災害防治規(guī)劃》?！斗桨浮贰额A案》和《規(guī)劃》的制定和編制，進一步提高了我市地質災害應急救援和災害防治工作水平。
二是抓實汛期地災防治工作。我們加強汛期的地質災害防治，突出做好“三查”工作，今年市政府繼續(xù)組織了一次大型防災演練，達維”臺風期間，我局與市氣象局聯(lián)合，及時發(fā)布了地質災害5級預警，確保災情信息報送及時、準確，保證了我市在大災面前無人員傷亡。
三是地質環(huán)境保護工作得到推進。2012年底前，我們已完成3個項目的竣工驗收工作，同時將進行1個項目的施工招標工作。另外，通過地質災害點的調查工作，省廳已同意為我市撥付地質災害治理工程專項資金3000萬元；為落實青山工程，我們積極開展濱海大道、高速公路兩側山體保護修復工作。經(jīng)實地調查，濱海大道、高速公路及高速鐵路兩側共36處；共督促210家礦山企業(yè)編制完成《礦山環(huán)境保護與綜合治理方案》，其中，甲類礦山78家，乙類礦山142家。全市礦山企業(yè)共繳存礦山地質環(huán)境保護與恢復治理保證金7590.09萬元。
（六）強化三個堅持，確保全市國土資源管理秩序根本好轉。
一是堅持國土多項工作緊密結合，促進國土資源依法行政。我們將土地執(zhí)法工作與查處土地違法違規(guī)案件專項行動、盜采盜挖、新增建設用地違規(guī)違法、衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察、基本農田保護、地籍變更調查等多項工作緊密結合在一起，2012年共立案查處違法用地143宗，目前已結案129宗，其余案件年底前全部結案；共查處涉礦案件28宗，現(xiàn)已全部結案；信訪案件中，部（部轉信）、省廳及省民心網(wǎng)網(wǎng)上登錄案件共36件，已辦結33件，辦結比例為92%；正在辦理3件，占8%；接訪來人、來信、電話共計38件已全部辦結；市民心網(wǎng)網(wǎng)上登錄案件8件，回復6件，正在辦理2件。
二是堅持以建立國土資源執(zhí)法監(jiān)管長效機制為前提，切實規(guī)范國土資源管理行為。
今年我們從加強制度建設入手，以市人民政府名義制定下發(fā)了《關于進一步健全國土資源執(zhí)法監(jiān)管長效機制的意見》、以國土局名義制定下發(fā)了《關于嚴格落實國土資源行政執(zhí)法重大行政行為合法性審查備案制度的通知》等。建立健全了“分片包干，分級巡查，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早制止”的工作機制。
三是堅持以土地、礦山衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察工作為重點，確保此項工作順利驗收。
1.20土地衛(wèi)片圖斑核查情況。
通過年土地衛(wèi)片圖斑核查和變更調查，全市實際新增建設用地面積22384.88畝，其中耕地面積10241.6畝。新增建設用地中違法用地145宗（其中非立案處理6宗），用地面積2819.53畝，其中耕地88.82畝，違法占用耕地比例為0.87%。已立案查處139起，結案139起。收繳罰沒款總額3245.72萬元；拆除建筑物5.44萬平方米；沒收構建物13.73萬平方米；移送公安機關12人，行政處分12人，追究刑事責任12人；申請法院強制執(zhí)行116宗。
2.2011年礦產衛(wèi)片圖斑核查情況。
通過2011年礦產衛(wèi)片圖斑核查，全市共有礦產疑似圖斑9個。通過核查發(fā)現(xiàn)，共有合法圖斑1個；實地偽變化圖斑2個；違法圖斑6個。非立案處理1個，立案查處5起；結案5起。
七、存在的問題和工作打算。
盡管我局2012工作取得一定成效，但也存在一定的問題。我局認真分析查找了領導班子在工作中存在的問題和不足，歸納起來主要是黨風廉政建設教育還不夠經(jīng)?；?、制度化，教育方法上創(chuàng)新少，效果還不夠理想；少數(shù)黨員干部的素質還不高，缺乏依法行政觀念，導致廉潔自律意識還不夠強；黨員干部思想解放程度和工作作風還不能適應營口大發(fā)展、快發(fā)展的需要；辦事效率還不夠高；國土資源管理業(yè)務亟待加強,對政策把握不準、法律條文理解不深的現(xiàn)象還存在等問題。
針對上述存在的問題，20我們將盡快采取有效措施加以解決。
（一）破解難題，全力為地方經(jīng)濟建設提供用地保障。
根據(jù)各市（縣）、區(qū)上報的年用地計劃和對我市經(jīng)濟發(fā)展形勢的預測，結合2012年用地情況分析，預計2013年我市新上項目新增建設用地需求在2300公頃左右，用地指標缺口較大。我們將在計劃執(zhí)行、增減掛鉤、建設用地區(qū)位調整、批而未供和閑置土地清理處置、充分使用“三類”用地、填海造陸等六方面尋突破，全力滿足我市建設用地需求。
（二）創(chuàng)新管理，全力提高土地集約節(jié)約管理水平。
作為遼寧沿海經(jīng)濟帶的重要組成部分，我們將無條件地適應省廳“一區(qū)一帶”科學發(fā)展需要，以“創(chuàng)新節(jié)約集約用地機制，轉變土地利用方式”為突破口，完善節(jié)約集約用地相關機制，強化土地利用規(guī)劃的調控能力，積極盤活存量創(chuàng)新增量，加強培育和規(guī)范土地市場管理，增強節(jié)約集約用地意識，創(chuàng)造性地開展“一區(qū)一帶”工作。
（三）突出重點，全力推進三個平臺建設掛鉤試點工作。
按照《遼寧省農村土地綜合整治三個平臺建設總體方案》（遼國土資發(fā)[2012]248號）要求，鞏固2012年驗收成果，按目標規(guī)劃推進平臺建設。根據(jù)《關于加快推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作的通知》要求，明確對已經(jīng)批準的周轉指標限期組織實施征收，過期將指標收回；按期保質完成指標歸還任務；對已到歸還指標期而不能及時歸還的，一是停止受理該地區(qū)增減掛鉤項目和新增建設用地的審批，二是核減下一年度應歸還指標相應的新增建設用地指標。
（四）落實責任，全力增強礦產資源保障和地質災害防治能力。
在全市礦產資源治理整頓的基礎上，以做好礦山企業(yè)審計工作為契機，全力提高全市礦產資源保障能力；繼續(xù)加強地質災害的防治工作，認真做好2013年地災項目治理和汛期“三查”等工作，確保人民生命財產安全；結合省政府“青山工程”，根據(jù)職責范圍，按照市政府《關于加強濱海大道、高速公路兩側山體保護、山體修復工作實施方案》，以濱海大道、高速公路兩側可視范圍內已毀山體恢復治理工作為重點，配合青山辦，利用2013年一年時間，全力完成省政府部署的任務指標。
（五）依法行政，全力開展國土資源違法違規(guī)案件整改查處工作。
認真履行執(zhí)法監(jiān)察職能，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度，全面推進依法行政。2013年的國土資源執(zhí)法過程中，提前介入，提前監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)，及時制止，及時查處土地、礦山違法行為，徹底改變“執(zhí)法沒法”的狀況，將形成一整套嚴密的監(jiān)測督察制度、信息反饋制度、案件備案制度和案件查處制度，形成“批前早介入、批中嚴把關、批后重監(jiān)管”的機制，徹底改變過去重批輕管的狀況。
（六）以人為本，全力提升國土資源干部職工的綜合能力。
我們將切實加強領導班子建設，科學合理地調整領導分工，充分發(fā)揮每位領導統(tǒng)攬全局、駕馭工作、處理問題、貫徹執(zhí)行的能力，使領導班子切實起到帶頭示范作用，嚴格落實中央改進工作作風的八條新規(guī)定，通過以人為本，抓學習、抓業(yè)務培訓、抓作風建設得到有效推進，帶動全局干部職工工作能力和工作作風顯著改善。下大力氣抓好政風行風建設，做到從注重事前許可向更加注重過程檢查和事后監(jiān)督轉變，從注重具體事項審批向更加注重全局性規(guī)劃轉變。以更高的目標和要求，抓好國土資源部門效能建設，研究出臺績效考評辦法，建立健全以工作實績?yōu)楹诵牡目冃Э己藰藴屎驮u價體系，從而實現(xiàn)“一流的班子、一流的隊伍、一流的效率、一流的窗口”的最終目的。
以上是我代表局領導班子所作的述職述廉報告，在新的一年里，我們營口國土局領導班子將一如既往，發(fā)揚成績，改正不足，團結和帶領全系統(tǒng)干部職工，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
以上述職報告，請批評指正，謝謝大家。
團結協(xié)作述職報告篇二
1、小小的螞蟻，他們在運輸動物的尸體時，有的拉頭部，有的拽腳，還有的三五成群的拖著整個身體，這樣一來，這個尸體才能成功的運回洞穴，依靠就是團結合作的精神。
2、單絲不成線，獨木不成林。這告訴我們，個體離不開集體，而集體同樣離不開個體，也就是說集體與個體是相依相靠的，每一樣東西都不能離開某一個事物而孤立存在。
3、有一首歌唱到：“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬比鋼還強??”
4、我曾經(jīng)多次見過螞蟻合作搬運食物的過程，微小的力量凝聚在一起，是巨大的力量;我曾經(jīng)多次與同學共同攜手解開道道難題，有限的頭腦連接在一起，是無限的智商。團結就是力量，合作就是橋梁。
5、一個巴掌拍不響，一個好漢三個幫。
6、眾人拾柴火焰高。眾人一條心，黃土變成金。眾人種樹樹成林，大家栽花花才香。
7、智慧從勞動來，行動從思想來，榮譽從集體來，力量從團結來。
8、二人同心，其力斷金?！兑捉?jīng)》。
9、若不團結，任何力量都是弱小的?！獾ぁ?/p>
10、人心齊，泰山移?！袊V語。
11、五人團結一只虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山?！囍邢摹?/p>
14、三個臭皮匠，頂個諸葛亮。-------中國諺語。
15、萬夫一力，天下無敵。------劉基。
17、萬人操弓，共射一招，招無不中?！秴问洗呵铩?。
18、聰明人與朋友同行，步調總是齊一的?！▏V語。
19、一致是強有力的，而紛爭易于被征服?！了?。
20、能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣?！龂?孫權。
22、一花獨放不是春，百花齊放春滿園。
23、一人難唱一臺戲。一朵鮮花打扮不出美麗的春天。
24、一顆星星布不滿天，一塊石頭壘不成山。一根稻草拋不過墻，一根木頭架不起梁。
25、一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。魚不能離水，雁不能離群。
團結協(xié)作述職報告篇三
今年以來，在縣委、縣政府的.領導xx縣直機關工委指導下，在全體黨員干部的大力支持下，作為黨支部書記我認真履行黨支部第一責任人的責任，借質監(jiān)回歸地方之東風，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，深入結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格要求落實黨建工作的各項要求，不斷健全和完善了支部黨建工作各項制度和機制，扎實推進了各項黨建工作。下面我就黨建工作做如下述職，不妥之處敬請批評指正。
一、落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人的職責。
今年來，我認真學習黨的十八大精神，立足我局實際，認真研究制定了黨建工作計劃，確保黨建工作措施得力，功效明顯。
一是落實黨建工作責任制。成立黨建工作領導小組，由我任組長，明確黨支部其他兩名委員的具體責任和任務目標，領導小組下設辦公室，配備2名專職人員具體抓材料整理、檔案分類、典型材料的上報和下發(fā)以及日常學習組織等工作，切實抓好黨建學習教育工作，同時與每位黨員簽訂黨風廉政建設責任書并公示，將責任落實至每一位黨員。
二是堅持帶頭履行基層黨組書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，多次開展談心交心活動，幫助他們分析原因、改進方法、提高效率。
二、強化學習實踐活動，全面提升黨員干部隊伍綜合素質。
始終把加強黨員干部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，堅持學習教育實踐制度，通過周一學習夜、“半月談”等多種形式加強學習，營造了重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。黨支部現(xiàn)已集中開展全局學習會17次，同時全局以分管線為基準，劃分四個學習小組，每小組每周至少安排一次夜學習；結合年度工作重點和業(yè)務要點，每月安排兩人次中層干部登臺“半月談”，會上，講授質監(jiān)業(yè)務知識，會后，老干部帶新同志，結對傳藝，目前已開辦講壇7場次，邀請專家授課2場次；結合群眾路線教育實踐活動，組織全局中層干部及黨員同志參觀體驗觀縣警示教育基地、觀摩質監(jiān)系統(tǒng)官員瀆職犯罪查辦影片，進一步增強防腐拒變能力。組織黨員干部參觀亭旁起義紀念館，在紀念碑前重溫入黨誓詞，收看《焦裕祿》、《楊善洲》等電影8場次，重新接受革命教育洗禮。
三、廣泛聽取群眾意見，深入推進群眾路線教育實踐活動。
堅持開門納諫，通過“局內聽、網(wǎng)上征、請來提、下去訪”的全方位意見征求模式，以聯(lián)系企業(yè)制度為切入點，先后多次深入基層站所、企業(yè)，組織多輪征求意見活動，原汁原味的收集對質監(jiān)工作的真實意見和建議。共征集涉及黨組的“四風”意見建議14條（32條次），反映工作層面問題的7條（15條次），反映具體人和事問題的6條（xx條次），反映對教育實踐活動的意見建議4條（9條次），反映其他問題的4條（9條次）。在萬名干部聯(lián)萬戶、黨員認領微心愿等基層走親活動中，先后開展12次結對幫扶服務，幫助群眾解決困難8個，群眾反響強烈。如多次聯(lián)系慈善總會，發(fā)動全局干部職工為結對村亭旁王村失父在讀大學生楊璐嫚同學捐助學費5000元；解決王村閑散勞動力提供20余個“擴大工藝品組裝加工”就業(yè)崗位項目；為龍山社區(qū)、心湖社區(qū)下崗困難群眾送去血壓計、電飯煲、自行車等急需用品。5月5日，《臺州日報》二版頭條報道我局開展基層走親幫扶結對戶活動。6月，浙江日報社旗下《共產黨員》雜志社較大篇幅刊登我局干部結對困難戶提供愛心幫扶紀實。
四、存在的主要問題。
回顧今年的工作，在看到成績的同時，也清醒地認識到工作中的不足，主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度不夠大，業(yè)務開拓創(chuàng)新，服務意識還不夠強；二是加快質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的思路有待進一步開拓；三是在服務地方、服務企業(yè)的改革創(chuàng)新工作上，辦法不夠多，力度不夠大。
五、下一步工作打算。
主要做好以下工作：一是始終抓好做好黨建工作再發(fā)力，堅持把黨建工作列入全局中心工作，把黨建工作與業(yè)務工作同落實、同考核，確保黨建工作再上新臺階；二是進一步健全完善科學規(guī)范的黨建工作機制，促進黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化軌道；三是加強對干部職工的教育培訓，加強開拓創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，使其成為黨建工作的骨干和主力軍，促進黨建工作取得新成績。四、把黨風廉政教育與廉政文化建設相結合，增強黨風廉政教育的吸引性，大力弘揚廉政文化，營造廉政教育氛圍。
團結協(xié)作述職報告篇四
教育孩子是一項細致的長期工程，中間肯定會有很多挫折和反復，我們必須學會自我減壓，才能更好地教育孩子。在國外，當父母發(fā)現(xiàn)教育子女的壓力已無法承受時，通常會去看心理醫(yī)生或咨詢心理健康專家。而在國內，由于心理服務不普遍，我們還沒形成看心理醫(yī)生的習慣，因此大多選擇向親朋好友傾訴來釋壓。
在朋友圈子中，我們不要一味地結交那些子女特別出類拔萃的朋友，幻想著照搬他們的經(jīng)驗。即便是我們處處照著哈佛女孩兒劉亦婷的培養(yǎng)模式去做，也未必能培養(yǎng)出來這么優(yōu)秀的子女。有時，反倒是那些小時功課“不佳”，早早步入社會歷煉的孩子，能干成一番大事業(yè)。
教育孩子是夫妻的共同責任，雙方應該相互體諒、全力合作。由于男性與女性的教育觀念有差異，承受的壓力不同，所以，男性常能正確評價出女性在教育上的偏執(zhí)與錯誤。而單親家庭在教子方面，也應該多聽聽另一方的意見。兩個人一起承擔這份壓力，心理上就會輕松一半。
當我們壓力過大時，也可以尋求孩子的配合與幫助。動輒斥責、打罵不是一種好方法，我們可以把對孩子前程的擔憂說出來，試著讓孩子去理解我們的苦心，幫助他認清形勢，變消極為主動，才是教育孩子的最終目的。如果孩子實在無法“成龍成鳳”，那么就別逼他，幫他尋求一種可以接受的、能自立謀生的專長。
人生的路還長，豈可一試定終生;人生的路很坎坷，誰也不能替孩子焦愁謀劃，我們最多是扶上馬送他一程，后面的路還得靠他自己去走。請記住，放過孩子，也就等于放過了我們自己。
團結協(xié)作述職報告篇五
教育孩子是一項細致的長期工程，中間肯定會有很多挫折和反復，我們必須學會自我減壓，才能更好地教育孩子。在國外，當父母發(fā)現(xiàn)教育子女的壓力已無法承受時，通常會去看心理醫(yī)生或咨詢心理健康專家。而在國內，由于心理服務不普遍，我們還沒形成看心理醫(yī)生的習慣，因此大多選擇向親朋好友傾訴來釋壓。
在朋友圈子中，我們不要一味地結交那些子女特別出類拔萃的朋友，幻想著照搬他們的經(jīng)驗。即便是我們處處照著哈佛女孩兒劉亦婷的培養(yǎng)模式去做，也未必能培養(yǎng)出來這么優(yōu)秀的子女。有時，反倒是那些小時功課“不佳”，早早步入社會歷煉的孩子，能干成一番大事業(yè)。
教育孩子是夫妻的共同責任，雙方應該相互體諒、全力合作。由于男性與女性的教育觀念有差異，承受的壓力不同，所以，男性常能正確評價出女性在教育上的偏執(zhí)與錯誤。而單親家庭在教子方面，也應該多聽聽另一方的意見。兩個人一起承擔這份壓力，心理上就會輕松一半。
團結協(xié)作述職報告篇六
1、人多勢眾。
2、人和萬事興。
3、墻倒眾人推。
4、人多好辦事。
5、雙拳難敵四手。
6、團結就是力量。
7、群眾心里有天平。
8、一人難唱一臺戲。
9、人心齊，泰山移。
10、眾人拾柴火焰高。
11、船載千斤，掌舵一人。
12、二人同心，其力斷金。
13、團結則存，分裂則亡。
14、柴多火旺，水漲船高。
15、人多山倒，力眾海移。
16、頭雁先飛，群雁齊追。
17、獨腳難行，孤掌難鳴。
18、雁怕離群，人怕掉隊。
19、一箭易斷，十箭難折。
20、孤雁難飛，孤掌難鳴。
21、人多計謀廣，柴多火焰高。
22、火車跑得快，全靠車頭帶。
23、柴多火焰高，人多辦法好。
24、滴水不成海，獨木難成林。
25、一木難燃火，一人難當差。
26、星多天空亮，人多智慧廣。
27、土幫土成墻，人幫人成城。
28、三個臭皮匠，合個諸葛亮。
29、不怕巨浪高，只怕槳不齊。
30、眾人一條心，黃土變成金。
31、三個臭皮匠，頂個諸葛亮。
32、團結加智慧，弱者勝強者。
33、魚不能離水，雁不能離群。
34、單絲不成線，獨木不成林。
35、柴多火焰高，人多力量大。
36、一根線容易斷，萬根線能拉船。
37、一人知識有限，眾人智慧無窮。
38、稻多打出米來，人多講出理來。
39、遠水難救近火，遠親不如近鄰。
40、一朵鮮花打扮不出美麗的`春天。
41、不怕虎生兩翼，就怕人起二心。
42、天時不如地利，地利不如人和。
43、一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高。
44、莫學蜘蛛各結網(wǎng)，要學蜜蜂共釀蜜。
45、樹多成林不怕風，線多搓繩挑千斤。
46、輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林。
47、一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
48、一根筷子容易折，一把筷子難折斷。
49、一花獨放不是春，百花齊放春滿園。
50、眾人種樹樹成林，大家栽花花才香。
51、群雁無首不成行，羊群出圈看頭羊。
52、一根筷子容易折，十根筷子堅如鐵。
53、一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。
54、一根稻草拋不過墻，一根木頭架不起梁。
55、一顆星星布不滿天，一塊石頭壘不成山。
56、集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。
57、一人踏不倒地上草，眾人能踩出陽關道。
58、一人一雙手，辦事沒幫手；十人十雙手，大山能搬走。
59、五人團結一只虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。
60、智慧從勞動來，行動從思想來，榮譽從集體來，力量從團結來。
團結協(xié)作述職報告篇七
我們現(xiàn)在所處的時代，對團結現(xiàn)協(xié)作精神的渴求比任何時代都顯得迫切和重要。
我們同在一個公司，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與公司全局經(jīng)營業(yè)務相關聯(lián)，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的整體效率。
公司作為一個合作團隊，它的健康運轉有賴于員工的良好協(xié)作、部門的協(xié)調配合。隨著社會化大生產時代的到來，團隊的規(guī)模越來越大，內部分工越來越細，為了保證部門和員工都能圍繞團隊的目標和意愿進行，就必須要求部門與員工具有強烈的協(xié)調意識。
“誰都不是一座島嶼，自成一體;每個人都是廣闊大陸的一部分。如果海浪沖刷掉一個土地，歐洲就少了一點；如果一個海岬，如果你朋友或你自己的莊園被沖掉，也是如此。任何人的死亡都使我受到損失。因為我包孕在人類之中。所以別去打聽喪鐘為誰而鳴，它為你敲響?！?/p>
部門與部門之見是否協(xié)調，員工與員工之見的關系是否融洽，反映著一個團隊運轉是否有序，管理是否高效。很難想象，一個在利益前面就爭，在功勞面前就搶，在困難面前就躲，在過時面前就推的團隊，是一個管理精良、作風優(yōu)良的團隊。
在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！只有懂得團結協(xié)作的人，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的意義，才會把團結協(xié)作當成自己的一份責任。
團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用。一個缺乏合作精神的人，不僅事業(yè)上難有建樹，很難適應時代發(fā)展的需要，也難在激烈的競爭中立于不敗之地。越是現(xiàn)代社會，孤家寡人，單槍匹馬越驗證取得成功，越需要團結協(xié)作，形成合力。從某種意義上講，幫別人就是幫自己，合則共存，分則俱損。如果因為心胸狹窄，單槍匹馬去干事，放著身邊的人力資源不去利用，結果只能是事倍功半，甚至更糟。
一個優(yōu)秀的團隊，他所有成員要必須信任，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；只有團隊的每一個成員彼此之間的緊密合作，才能真正做到整個團體的緊密合作。真正的團隊合作必須以別人“心甘情愿與你合作”作為基礎，而你也應該表現(xiàn)出你的合作動機，并對合作關系的任何變化抱著警覺的態(tài)度。團隊合作是一種永無止境的過程，因為合作的成敗取決于各成員的態(tài)度，所以，維系成員之間的合作關系也是每個人責無旁貸的工作。
我們是一個整體，我們要共同面對困難，一起分享成功，時刻記住團隊的利益與自己息息相關。在實現(xiàn)共同目標的過程中，對于失敗我們應坦然面對，向狼學習，在困境中絕不放棄,面對失敗，從來不退縮、屈服，想盡一切辦法達成目標。我們需要的正是這種精神，因此，我們要擺正自己的心態(tài)，用積極樂觀的心態(tài)去改變、去爭取，堅持到底、永不放棄。
眾所周知，木桶原理說的是由多塊木板構成的水桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關鍵因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。這就是說任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。但是，如果各塊木板之間結合得不夠緊密，那么，這個水桶將無法裝水，這就不是能盛多少水的問題了。同樣，一個企業(yè)、一個組織、一個團隊，如果部門與部門之間、員工與員工之間沒有團結協(xié)作精神，那么，將會嚴重影響工作任務的實現(xiàn)，甚至會導致企業(yè)分崩離析。如果說水桶原理強調一種內部平衡，那么，漏水桶原理則強調團結協(xié)作的重要性。
團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，是立于不敗之地的重要保證。團結協(xié)作不只是一種解決問題的方法，而是一種道德品質。它體現(xiàn)了人們的集體智慧，是現(xiàn)代社會生活中不可缺少的一環(huán)。不怕虎生兩翼，就怕人起二心。如果在一個組織渙散、人心浮動、人人自行其是，甚至搞“窩里斗”的企業(yè)里，是沒有生機與活力可言的，又何談干事創(chuàng)業(yè)？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮。只有懂得團結協(xié)作的人，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個企業(yè)團隊的意義，才會把團結協(xié)作當成自己的一份責任。
1、培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，必須以營造積極向上、良好和諧的工作環(huán)境和人際關系為前提。
人性化的管理模式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協(xié)調問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。我們經(jīng)常講，能在一起共事是緣份，應該珍惜機緣，搞好團結。同事之間、上下級之間彼此間應該多一些理解和寬容。在日常工作中既要有團結協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度，對他人一味地求全責備，就沒有人能和你共事，讓良好的人際關系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強凝聚力。
2、領導的率先垂范以及中高層管理人員的上行下效，對于團隊建設的推動作用。
團結，是一個領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力的象征，是一個領導班子良好的整體形象的標志?！氨苄芤粋€，將熊熊一窩”，只有落后的領導，沒有落后的員工。榜樣的力量是無窮的，中高層的表率作用勝于耳提面命式的說教。領導班子的團結和統(tǒng)一，中高層、各級管理層的齊心協(xié)力，有利于推動公司工作作風的良性發(fā)展，有利于核心力量和中堅力量的形成，有利于帶領全體員工步調一致的完成各項工作，因此各級管理人員進一步提高領導藝術，大事有原則，小事顯風格。原則、感情與共同的利益和目標，是維系一個企業(yè)團隊的紐帶，少了那一條都不行。放棄原則，遷就個別，雖然滿足了個別人的利益需要，但卻起到誤導作用，由此必然導致人心渙散，從而失去了凝聚力。
3、營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。必要的競賽活動是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強，從而加快前進的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手協(xié)作，力爭出一流的成績。同時，我們要避免惡性競爭，力戒同貴相害，同美相妒，同行成冤家。
4、充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時，一定要給予充分的信任，同時自己要謙虛一點、微笑一點、寬容一點、主動一點。當前，要克服單位人員少任務重的困難，圓滿完成既定的各項任務，就是要搞好團結協(xié)作，把工作做得更好。
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的，即使神通廣大的孫悟空，也無法獨自完成取經(jīng)大任。然而，我們卻能通過建立人際互賴關系，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對于團隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的性格魅力，來贏得團隊伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠實現(xiàn)個人與團隊的共同成功。
正是團隊精神讓我們學會了包容、諒解；學會了在危險的時刻首先顧忌他人；學會了團結、學會了忍讓。
團結協(xié)作述職報告篇八
敬愛的老師，親愛的同學：
俗話說，千里之堤潰于蟻下。螞蟻雖小，可因他們眾志成城，目標一致，重于團結，便使得比自己大千百倍的河堤蛀垮，人心齊泰山移說的也是同樣的道理。
人為什么要合作?要明白大部分情景下一個人完成的事情是有限的，即使能夠做到那也要去花費很多的精力，然而與其他人合作才能有效且快速的完成某件一個人要做很久的事。
就耳熟能詳?shù)摹段饔斡洝分械娜〗?jīng)團隊來講，他們就是一個合作團隊，如果唐僧不與悟空及其他弟子合作的話，那么他就需要打怪，挑擔，化齋，行走。
更何況唐僧文弱，能夠做得到上述的全部事情嗎?假設他不會遇到妖怪，那他不與白龍馬合作就以唐僧的腳力何時到得了西天呢?所以如果不組建一個能夠合作的團隊的話，將會在做一件事時，浪費掉大部分的時間，去做那些，無意義的事還不見得能夠完成。所謂合作，就是能取長補短，從而快速高效的完成目標。
接下來我們說說團結，如果一個團隊僅僅做到了合作就夠了嗎?答案是否定的。
一個好的團隊是需要團結的，如果一個團隊中的隊員每個人都不去研究其他人，只明白做自己的事，那是無法團結他人的。如果取經(jīng)時，孫悟空只管打怪一人吃飽全家不餓，其他人也只是做好自己的事，那么唐僧恐怕走不到西天就餓死了。
再假設唐僧被妖怪抓走，每個徒弟都按自己的心意去營救，就會造成不可預計的后果。因為他們都不管自己的伙伴，即使救出唐僧若在營救過程中失去了隊友，那么團隊不完整接下來怎樣取經(jīng)。
所以合作和團結是一個團隊在做事時成功的充分且必要的條件，前提是目標一致。
這，就是合作與團結!
團結協(xié)作述職報告篇九
尊敬的院領導，各位老師：
大家好!
汲取傳統(tǒng)精華，才能擁有牢固根基，反映時代精神，才能引領時代風尚?！耙詧F結互助為榮，以損人利已為恥”這一社會主義榮辱觀又進一步闡述了我們中華民族的傳統(tǒng)美德，又高度概括了新時期社會主義社會中人際關系的基本美德，我國歷代思想家、政治家，無不推崇團結互助的理念，歷史經(jīng)驗也一再證明：有沒有團結互助的道德風尚，是判斷一個群體是否健康，一個社會是否和諧的重要的標志之一。
只有匯入大海才能獲得永存!一個人，要有成就事業(yè)需要團結;一個集體，要在競爭中獲勝需要團結;一個國家，要繁榮富強需要團結，一個國家，一個民族，只有團結起來才能昌盛發(fā)達;一個家庭，只有團結和睦，才能人丁興旺;一個企業(yè)，只有處處盛開團結互助之花，這個企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展和騰飛。
xx就是一個團結互助的集體。從公司領導，到管理人員，再到每個員工，人人都深深地認識并真切的體會到了這個大家庭的溫暖，互助的種子深深地扎根在每一個xx人的心中。
經(jīng)過幾年的奮斗，時至今日，依然是團結奮進、努力拼搏、敢為人先的集體。()我們所有人都堅信，在我們的共同努力下，團結互助之花定然永遠綻放于頻陽大地，xx人一定會再創(chuàng)輝煌!
團結互助是當代創(chuàng)業(yè)人應有的`優(yōu)良品質，是xxxx公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期要努力培養(yǎng)自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想。團結互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門;領導干部之間團結互助，更好的協(xié)調工作;全體公司成員之間團結互助，共創(chuàng)公司發(fā)展的未來。定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，xxxx的明天必然更加輝煌!
團結協(xié)作述職報告篇十
團結就是力量！企業(yè)需要的是一個團隊，團隊需要的是大家的力量，只有我們勁往一塊使，我們就能取得最大的勝利！
首先，我們要學習狼團結協(xié)作的精神。在狼群之中，為了共同的目標，它們統(tǒng)一謀劃、協(xié)同作戰(zhàn)，為了勝利粉身碎骨也在所不惜；它們同心同力、彼此忠誠、顧全大局、紀律嚴明。我們中聯(lián)油作為一個外貿企業(yè)，每天都要跟形形色色的客戶和工廠打交道，需要的正是這種狼群的團隊精神。孤膽英雄拯救企業(yè)命運的時代已經(jīng)結束，群體奮斗的時代正在盛行。我們需要的不是一個英雄，而是一群英雄?！胺e眾力之所舉，則無不勝也；積眾智之所為，則無不成也?！眻F隊的組成成員必須也要像狼一樣，理念一致、團結協(xié)作、行動迅速。狼群團結協(xié)作、共同發(fā)展的團隊精神是一種堅不可摧的力量，而這種群體的力量則正是我們公司所要追求的。同時，還有一點非常重要，那就是，組織中的每個成員都要有“獨狼意識”，要清楚地知道個人和公司的共同目標，明確自己的角色定位和在公司中的作用，并且能在他所在的領域獨擋一面，發(fā)揮自己獨特的才能。一個公司存在的意義，就是能創(chuàng)造出比每一個個人所創(chuàng)造出的價值的總和更高的價值?！皠賱t舉杯相慶，敗則拼死相救”，只有這樣的集體才能形成“群狼殺陣”的局面，才能具備高度的機動性和強大的殺傷力，才能打造出真正意義上的守無不固、攻無不克的狼性團隊。團結協(xié)作還有另外一層涵義，那就是彼此融洽交流，而且知道發(fā)生沖突和矛盾時該如何處理。有人說，陸地上最廣闊的是海洋，比海洋還廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷?！敖馃o足赤，人無完人，貴在嚴于律己，寬以待人。”只有搞好了團隊的協(xié)作，我們才能以良好的工作狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，和公司一道共同發(fā)展，從而達到生活和工作雙贏的好局面。這是團隊精神的體現(xiàn)，同時也是我們人生價值的體現(xiàn)。相信大家都知道這樣一個道理，“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”，所以我相信只要我們公司上下團結在一起，一定能夠戰(zhàn)勝眼前的困難，取得更加優(yōu)異的成績！
其次，我們要學習狼永不言棄的精神。狼在捕獵的過程中常常會遇到獵物的拼死抵抗，但只要狼鎖定目標，不管跑多遠的路程，耗費多長時間，冒多大的風險，不捕到獵物，就決不會罷休。這種努力拼搏、不得成功誓不罷休的勁頭正是我們中國石油獨樹一幟的鐵人精神的核心要素。當年以鐵人王進喜為代表的幾萬石油大軍，以為國爭光、為民族爭氣的愛國精神，以‘寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田’的獻身精神，以“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的英雄氣概，發(fā)憤圖強，艱苦創(chuàng)業(yè)，僅用三年的時間就高速度、高水平地拿下了大油田，一舉甩掉了中國貧油的帽子。如今的我們也面臨著許多困難，但我們現(xiàn)在所面對的阻礙比起當年的困難又算得了什么，我們要創(chuàng)造新的輝煌就要把鐵人精神發(fā)揚光大，有產品要做，沒有產品努力開發(fā)新產品也要做；有客戶要做，沒有客戶開發(fā)新客戶也要做，我們學習鐵人精神就是學習狼永不言棄的精神。
再次，我們要學習狼堅忍不拔的耐性。無論是數(shù)九寒天，或是烈日炎炎，狼都能忍受住環(huán)境的考驗，耐心等待捕獵的最佳時機。耐心，意味著腳踏實地的準備和默默的尋找最恰當?shù)臋C會，這是一個耐得住寂寞的過程，是任何個人和團體取得成功所必須具備的素質。而在外貿這條路上就是充滿著寂寞，但正是這些寂寞孕育著意外的驚喜，只有在寒冬里耐心儲備自己的能量，才能在春天來臨時迸發(fā)出更大的活力！剛剛工作一年的我雖然在經(jīng)驗方面不能與老資格的業(yè)務員相提并論，但我定會耐住寂寞，在工作中逐漸磨煉自己的技能，盡快讓自己成熟起來，以等待最好的時機爆發(fā)自己的全部能量，為公司奉獻自己的一份力量，也同時實現(xiàn)自己的人生價值。
最后，我們還要努力培養(yǎng)狼一樣敏銳的嗅覺。俗話說，物競天擇、適者生存，在如此艱難的環(huán)境下，我們作為公司的業(yè)務人員，就必須具備狼一樣敏銳的市場洞察力，在瞬息萬變的市場中去捕捉所需信息。機會對于大家來說都是平等的，關鍵在于我們如何去發(fā)現(xiàn)、挖掘和把握。成功者往往善于發(fā)現(xiàn)機會，并在機會來臨時毫不猶豫地去把握，只有具備了敏銳的洞察力，我們才能做到知己知彼，才能把握客戶的需求、了解市場的需求點，才能找到客戶找到市場，才能使我們公司始終立于不敗之地！
狼的精神是一種頑強拼搏的戰(zhàn)斗精神，其本質是忍耐力、戰(zhàn)斗力和思考力。狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地拓展自身的生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的競爭對手中組織起強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之間不斷的學習、競爭和超越。狼的精神，就是敢于向困難挑戰(zhàn)、永不服輸?shù)钠髽I(yè)精神的最深刻的寫照。
狼的精神伴我們前行，狼的精神催我們奮進，我相信，在狼的精神的鼓舞下，在我們全體同仁的一致努力下，我們中聯(lián)油必定能夠逆流而上，在亂世之中譜寫出更加壯麗的篇章！我的演講完了，謝謝大家！
團結協(xié)作述職報告篇十一
尊重的老師，友愛的同學們：
大家好！
江河大都拐來拐去，是由于要跟大地妥協(xié)。有一則寓言：狂風到來時，挺立的楊樹寧折不彎，最終被連根帶走。柔弱的嫩草卻隨風搖擺，反而相安無事。妥協(xié)是否是必要的？答案是確定的。妥協(xié)是生活中的潤滑劑，在家庭生活中，爭吵在所難免，妥協(xié)可以使我們換位思索，使家庭更加和諧。妥協(xié)是一種以退為進的手段，一味地錙銖必較，睚眥必報，只會造成隔閡與沖突，能夠在恰當?shù)姆秶Y讓三分，以退為進，則可以收到相互理解，合作共贏的結果。但妥協(xié)并不是屈從和無原則的附和。我們在妥協(xié)的同時不能忽視自己的本心與堅持。有位聞名的.建筑設計師里斯托，他建作了一個恢弘大氣的大廳，卻只用一根柱子作為支撐，他有肯定的自信一根柱子足矣。但當政府來檢驗的時候，對只有一根柱子抱有極大的懷疑，命令他多加幾根柱子，以保證平安。里斯托無法違反政府的命令，在那根柱子的四周又加了四根柱子。多年以后，當這座大廳按例修理時，人們驚異的發(fā)覺，后加的四根柱子并沒有接觸到天花板。正如里斯托所做的一般，雖然加上了四根柱子，但他的核心理念照舊得到了貫徹。為了遵從自己的準則，他轉變了設計的外表，迎合了政府的心愿，可他的堅持依舊存留，在虛假的表象之外，貫注了堅持的榮耀佇立在那，即使百年，光線不減，反而更加閃爍。
古人云："上善若水。'水并不以一種姿勢滋潤萬物，它以敏捷的形式轉變，卻始終孜孜不倦地盡著自己培育自然的職責。雖然做出了妥協(xié)，可它照舊堅持，不，它更加完善地提升了堅持的價值。我們都渴望堅持己見，而使他人能夠妥協(xié)于自己，但往往事與愿違，而最為明智的便是自己主動做出轉變，同時，睿智的人們便會想方設法使自己的堅持融入轉變之中，因此，轉變會愈發(fā)促使堅持釋放才智的光線。勝利源于堅持不懈，而堅持必將付出相應的代價，代價的產生便是由于妥協(xié)和轉變。記得有這么一句話："人生就像在蹺蹺板上行走，左端站著我們的思想，右端站著別人的建議，而人生的意義在于不斷移動去查找平衡的位點。'妥協(xié)轉變就如同查找位點的過程，而堅持就是努力保持平衡的狀態(tài)。所以我們要堅持，也要學會妥協(xié)與轉變。
團結協(xié)作述職報告篇十二
各位尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
我們大家都明白彩虹美，彩虹的美麗就在于它的七色光彩，如果七色光彩不團結得話，哪還會展現(xiàn)出這么耀眼的光彩呢？班級的魅力在于我們每一個人的獨特性，團結性。
魅力可比彩虹得炫目七彩之光！
團結，團結，越團越結！那就讓我們更加團結，永遠團結，讓我們永遠去散發(fā)這彩虹斑耀眼而美麗的七彩之光！
同學們，讓我們多一份關愛，多一份真情，讓我們用團結互助奏出美妙的交響樂！讓我們的社會，我們的校園充滿和諧和歡樂，讓我們每一個孩子在這片沃土中茁壯成長。
我的演講完了，多謝大家！
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