論文提綱樣本會(huì)計(jì)(熱門16篇)

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論文提綱樣本會(huì)計(jì)(熱門16篇)
時(shí)間:2023-12-06 13:39:09     小編:LZ文人

回顧過(guò)去的一段時(shí)間,可以更好地了解自己的成長(zhǎng)和變化。5.總結(jié)要具有清晰的邏輯思維和正確的表達(dá)方式下文是一些通用的總結(jié)寫作示例,供大家參考和學(xué)習(xí)。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇一

論文提綱是作者構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn),便于作者有條理地安排材料、展開(kāi)論證。小編整理的大學(xué)。

提綱,供參考!

1、論文題目:要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、醒目、新穎。

2、目錄:目錄是論文中主要段落的簡(jiǎn)表。(短篇論文不必列目錄)。

3、提要:是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短、精、完整。字?jǐn)?shù)少可幾十字,多不超過(guò)三百字為宜。

4、關(guān)鍵詞或主題詞:關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來(lái)的,是對(duì)表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機(jī)系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的詞語(yǔ),便于信息系統(tǒng)匯集,以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個(gè)詞匯作為關(guān)鍵詞,另起一行,排在“提要”的左下方。

主題詞是經(jīng)過(guò)規(guī)范化的詞,在確定主題詞時(shí),要對(duì)論文進(jìn)行主題,依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語(yǔ)。

5、論文正文:

(1)引言:引言又稱前言、序言和導(dǎo)言,用在論文的開(kāi)頭。引言一般要概括地寫出作者意圖,說(shuō)明選題的目的和意義,并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2)論文正文:正文是論文的主體,正文應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)、論證過(guò)程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容:

a、提出-論點(diǎn);。

b、分析問(wèn)題-論據(jù)和論證;。

c、解決問(wèn)題-論證與步驟;。

d、結(jié)論。

6、一篇論文的參考文獻(xiàn)是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料,列于論文的末尾。參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁(yè),標(biāo)注方式按《gb7714-87文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》進(jìn)行。

中文:標(biāo)題--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--標(biāo)題--出版物信息。

所列參考文獻(xiàn)的要求是:

(1)所列參考文獻(xiàn)應(yīng)是正式出版物,以便讀者考證。

(2)所列舉的參考文獻(xiàn)要標(biāo)明序號(hào)、著作或文章的標(biāo)題、作者、出版物信息。

論文提綱也可以用最簡(jiǎn)單的格式和分類,簡(jiǎn)單明了地說(shuō)明論文的目的、依據(jù)和意義,甚至是兩句話。這種提綱往往是用于科學(xué)論文,而且在對(duì)于各種概念有相互聯(lián)系而不是孤立的出來(lái)討論的情況下。如果總要分出1、2、3點(diǎn)來(lái)寫的話,往往會(huì)變成“八股文”的模式,這樣的論文往往是應(yīng)付式的論文,其真正的科學(xué)價(jià)值會(huì)大打折扣。

摘要:當(dāng)前北京會(huì)展業(yè)正面臨著有史以來(lái)最為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。來(lái)自國(guó)內(nèi)其他會(huì)展城市的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增,使北京會(huì)展業(yè)運(yùn)行中存在的一些矛盾變得愈發(fā)尖銳,北京會(huì)展業(yè)墾需認(rèn)清自身當(dāng)前存在的問(wèn)題,深刻認(rèn)識(shí)自身所處的外部環(huán)境;并且,由北京成功舉辦奧運(yùn)會(huì)后北京會(huì)展業(yè)運(yùn)行的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了一些重大變化,這些變化對(duì)于北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展有怎樣的影響、影響的程度等都是十分值得探討的問(wèn)題。

此外,北京正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)迅速開(kāi)展的時(shí)期,這對(duì)于北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展亦將產(chǎn)生重大影響。以上幾個(gè)因素使北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn),成為一個(gè)很有價(jià)值的研究題目。本文首先概述了會(huì)展業(yè)發(fā)展的基本概念,然后分析了北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,最后提出了促進(jìn)北京市會(huì)展業(yè)發(fā)展的對(duì)策。

(一)會(huì)展經(jīng)濟(jì)的界定。

(二)會(huì)展經(jīng)濟(jì)的功能。

(一)北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

(二)北京會(huì)展業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題。

(一)與國(guó)際接軌,科學(xué)地組織、經(jīng)營(yíng)展覽會(huì)。

1.展覽會(huì)的項(xiàng)目決策、展覽實(shí)施和展覽形式。

2.展覽主辦機(jī)構(gòu)的組織模式。

3.展覽主辦機(jī)構(gòu)與參展商和觀眾之間的關(guān)系。

(二)合理規(guī)劃建造現(xiàn)代化會(huì)展中心。

1.展覽館位置。

2.展館的實(shí)用原則。

3.展館建設(shè)的規(guī)模和速度。

(三)改革管理體制、培育和完善展覽業(yè)市場(chǎng)。

1.會(huì)展業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。

2.會(huì)展業(yè)管理體制上的改革。

(四)以人為本,加快展覽隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。

1.會(huì)展業(yè)的人才需求。

2.展覽人才的培育措施。

(一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀。

1.隊(duì)卜研究現(xiàn)狀。

2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀。

3.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)析。

(二)選題依據(jù)與意義。

(三)研究思路與方法。

(四)基本概念和主要理論。

1.生態(tài)。

2.社會(huì)生態(tài)。

3.社會(huì)生態(tài)管理。

(五)論文創(chuàng)新之處。

1.揭開(kāi)對(duì)德魯克社會(huì)生態(tài)管理研究的新頁(yè)。

2.總結(jié)延生德#克的社會(huì)生態(tài)管理思想及其特色與價(jià)值。

3.探討更高更遠(yuǎn)的認(rèn)知和識(shí)辨能力與方法。

(一)宗教道德和人文精神的滋潤(rùn)和給養(yǎng)。

(二)現(xiàn)實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷與教訓(xùn)。

(一)社會(huì)生態(tài)管理是目標(biāo)和途徑是為了人和通過(guò)人。

(二)社會(huì)生態(tài)管理的核心就是人才及其生態(tài)責(zé)任理念培養(yǎng)。

(三)在變革和保守的平衡中,審視社會(huì)的生態(tài)與發(fā)展。

1.變革與保守的平衡是德魯克的社會(huì)生態(tài)研究的基調(diào)。

2.觀察審視“未來(lái)”是德魯克的社會(huì)生態(tài)的工作方法的特點(diǎn)。

(三)社會(huì)生態(tài)管理的本質(zhì)就是服務(wù)人類與自然。

(四)在變化中尋找機(jī)會(huì)和創(chuàng)新是社會(huì)生態(tài)管理的精髓。

(五)通過(guò)功能型和責(zé)任型社會(huì)構(gòu)建實(shí)現(xiàn)人與自然的可持續(xù)發(fā)展。

1.個(gè)體的功能與和諧的生態(tài)型社會(huì)的統(tǒng)一。

2.組織的發(fā)展與和諧生態(tài)型社會(huì)的關(guān)系。

3.企業(yè)的目的存在必須以服務(wù)于社會(huì)。

4.非盈利組織與和諧的生態(tài)型社會(huì)的重建。

(一)以生態(tài)論的要求完整和完美“人”的發(fā)展。

1.從“社會(huì)人”到“生態(tài)人"是人的生物屬性和社會(huì)屬性生態(tài)統(tǒng)一。

2.從人的功用性之本到生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)之本是人與自然的生態(tài)統(tǒng)一必然要求。

3.從人與自然統(tǒng)生態(tài)共生的視野指導(dǎo)和促進(jìn)人性的全面和完美的發(fā)展與進(jìn)化。

(二)生態(tài)責(zé)任觀是全面和高級(jí)的社會(huì)管理的必然要求。

1.社會(huì)管理活動(dòng)中生態(tài)追求的內(nèi)涵和生態(tài)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

2.全面自覺(jué)生態(tài)調(diào)節(jié)的責(zé)任是由人類唯一自我意識(shí)和能動(dòng)調(diào)節(jié)的角色決定。

3.社會(huì)管理活動(dòng)必須在自然生態(tài)系統(tǒng)自我修復(fù)能力限度內(nèi)利用自然資源。

4.社會(huì)管理活動(dòng)中必須及時(shí)承擔(dān)生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)重構(gòu)的責(zé)任。

(三)綠色效益價(jià)值觀是社會(huì)管理正確和永恒的管理價(jià)值追求。

1.社會(huì)管理追求正值效益價(jià)值創(chuàng)造。

2.社會(huì)管理的效益追求必須具有系統(tǒng)整體性。

3.社會(huì)管理活動(dòng)效益追求必須是多樣性和全面性。

(四)德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想的局限性。

1.德魯克社會(huì)生態(tài)管理思想論述的理論性和系統(tǒng)性較弱。

2.社會(huì)生態(tài)與自然生態(tài)互動(dòng)交流和共生共榮的觀點(diǎn)論述較弱。

(一)我國(guó)公共管理出發(fā)點(diǎn)和目的必須是依靠人和為了人。

1.公共管理發(fā)展目的是為了人的福祉和長(zhǎng)治久安。

2.公共管理客觀主體要義是充分依靠人以及發(fā)揮其積極性與主觀能動(dòng)性。

(二)我國(guó)的公共管理煥發(fā)新的活力必須緊扣創(chuàng)新性和實(shí)踐性。

1.創(chuàng)新是我國(guó)社會(huì)管理的力量之源和長(zhǎng)勝之本。

2.我國(guó)社會(huì)管理的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是實(shí)踐并在實(shí)踐中完善與發(fā)展。

(三)我國(guó)社會(huì)公共管理中必須遏制和糾正逆自然和突出生態(tài)性。

1.社會(huì)生態(tài)管理是管理地球和人類社會(huì)的最基本的原則。

2.社會(huì)生態(tài)管理的第一準(zhǔn)則是遵循人與自然不可分割性。

(四)提高執(zhí)政生態(tài)戰(zhàn)略能力來(lái)改善我國(guó)的全球“生態(tài)位"。

(五)實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧雙贏是公共管理的終極生態(tài)目標(biāo)。

(六)實(shí)施我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)與發(fā)展進(jìn)而邁向生態(tài)文明新時(shí)代。

1.用社會(huì)生態(tài)管理理念促進(jìn)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)與技術(shù)研發(fā)的綠色發(fā)展。

2.用社會(huì)生態(tài)管理觀引領(lǐng)我國(guó)人民的低碳生活。

3.用社會(huì)生態(tài)管理精神弘揚(yáng)與打造我國(guó)生態(tài)文明與文化。

4.借助社會(huì)生態(tài)管理思想推進(jìn)我國(guó)乃至人類社會(huì)走向生態(tài)文明新時(shí)代。

參考文獻(xiàn)。

致謝。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇二

寫作論文必須要先寫論文提綱,但論文提綱格式很難有一個(gè)劃一的操作規(guī)程或通用模式。作者自身的素質(zhì)、特點(diǎn)、興趣,論題的寬窄、深淺、難易都是重要因素。一般說(shuō),論文的產(chǎn)生,有‘論文主題——論文提綱——論文”三個(gè)步驟或階段。主題,即:此論文要寫什么。論文主題的選定,常受三方面的影響或制約。

即寫此問(wèn)題的有用性。章學(xué)誠(chéng)說(shuō):“立言之要,在于有物”?!坝形铩辈粌H指內(nèi)容充實(shí)、不空洞,更指客觀上有此需要,寫出的東西有社會(huì)效益。

即論文作者自度有寫成這篇文章的基本知識(shí)和一定深度、廣度的分析認(rèn)識(shí),“心中有數(shù)”。章學(xué)誠(chéng)說(shuō):“聲之所以肖其心,”即指發(fā)言、為文必須也必然反映作者的觀點(diǎn)與識(shí)見(jiàn)。

包括手頭現(xiàn)有與訪求可得的文獻(xiàn)參考。寫論文光靠“悟性”與“靈感”是寫不出來(lái)的,真實(shí)可靠的文字資料必不可少。

確定下來(lái)主題、題目,即根據(jù)對(duì)主題內(nèi)容的構(gòu)思產(chǎn)生出論文提綱——寫作論文提綱。論文提綱要以客觀事物本身為依歸,是所寫內(nèi)容的分層次、有深淺、按順序的文字表達(dá)。科學(xué)合理的論文提綱,能給高質(zhì)量的撰述以有益的規(guī)制和充分得體的發(fā)揮。

總結(jié)論文提綱的重要依據(jù)和豐厚素材,總結(jié)論文提綱緊扣學(xué)術(shù)工作,既是學(xué)術(shù)本身可貴的文獻(xiàn)資料,又是寫論文的胚胎與雛型了。

動(dòng)手撰寫論文時(shí),也要先列出論文提綱。在以總結(jié)論文提綱為基礎(chǔ)的條件下,所定文題,可全面,可部分,可綜論,可分論,可個(gè)論(專題)。確定文題之后,則可根據(jù)定題的總體思路及粗略架構(gòu),總結(jié)論文提綱為素材,深思熟慮地列出論文提綱。

論文提綱格式,現(xiàn)舉兩例,看一看“文題——論文提綱——文題”這種“大、小,分、合,收、放”的格局。

主標(biāo)題網(wǎng)絡(luò)教學(xué)形式新思維。

基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的協(xié)作學(xué)習(xí)研究。

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境協(xié)作學(xué)習(xí)。

一、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。

1.1.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)下協(xié)作學(xué)習(xí)。

1.2.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)下協(xié)作學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)教學(xué)的比較分析。

1.3.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)下協(xié)作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)。

二、協(xié)作學(xué)習(xí)的組織形式及其原則。

2.1.協(xié)作學(xué)習(xí)的組織形式。

2.2.協(xié)作學(xué)習(xí)的組織原則。

三、協(xié)作學(xué)習(xí)的基本要素分析。

四、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)下協(xié)作學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)方式。

4.1.角色扮演。

4.2.伙伴。

4.3.競(jìng)爭(zhēng)。

4.4.協(xié)同。

4.5.辯論。

4.6.問(wèn)題解決。

4.7.設(shè)計(jì)。

五、基于網(wǎng)絡(luò)下學(xué)習(xí)的自我體會(huì)。

六、結(jié)論。

七、參考文獻(xiàn)。

下面仍以《關(guān)于培育和完善建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的思考》為例,介紹詳細(xì)提綱的寫法:

1.提出中心論題;

2,說(shuō)明寫作意圖。

(一)培育建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的前提條件。

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,為建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境;

2.建筑產(chǎn)品市場(chǎng)的形成,對(duì)建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育提出了現(xiàn)實(shí)的要求;

3.城鄉(xiāng)體制改革的深化,為建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成提供了可靠的保證;

4.建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立,是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

(二)目前建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本現(xiàn)狀。

1.供大于求的買方市場(chǎng);

2,有市無(wú)場(chǎng)的隱形市場(chǎng);

3.易進(jìn)難出的畸形市場(chǎng);

4,交易無(wú)序的自發(fā)市場(chǎng)。

(三)培育和完善建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)的對(duì)策。

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),變自發(fā)交易為自覺(jué)調(diào)控;

2.加快建章立制,變無(wú)序交易為規(guī)范交易;

3.健全市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),變隱形交易為有形交易;

4.調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),變個(gè)別流動(dòng)為隊(duì)伍流動(dòng);

5,深化用工改革,變單向流動(dòng)為雙向流動(dòng)。

1,概述當(dāng)前的建筑勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)和我們的任務(wù);

2.呼應(yīng)開(kāi)頭的序言。

上面所說(shuō)的簡(jiǎn)單提綱和詳細(xì)提綱都是論文的骨架和要點(diǎn),選擇哪一種,要根據(jù)作者的需要。如果考慮周到,調(diào)查詳細(xì),用簡(jiǎn)單提綱問(wèn)題不是很大;但如果考慮粗疏,調(diào)查不周,則必須用詳細(xì)提綱,否則,很難寫出合格的。

畢業(yè)論文。

總之,在動(dòng)手撰寫畢業(yè)論文之前擬好提綱,寫起來(lái)就會(huì)方便得多。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇三

(2)分析方法。

二、基于因子分析的實(shí)證研究。

為了以最少的信息丟失從而把眾多的觀測(cè)變量濃縮為少數(shù)幾個(gè)因子,本研究進(jìn)行了因子分析。因子分析的作用主要表現(xiàn)為:一、建立基本結(jié)構(gòu)。通過(guò)因子分析的方法,找到較少的幾個(gè)因子,用它們來(lái)構(gòu)建全部數(shù)據(jù)的基本結(jié)構(gòu),反映信息的本質(zhì)特征;二、使數(shù)據(jù)簡(jiǎn)化。通過(guò)因子分析先將一組觀測(cè)變量簡(jiǎn)化為少數(shù)幾個(gè)因子后,再進(jìn)一步將原始觀測(cè)值的信息轉(zhuǎn)化為這些因子的因子值,最后再對(duì)因子值進(jìn)行進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析,得到相關(guān)的結(jié)論。

(1)問(wèn)卷的信度檢驗(yàn)。

通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行信度分析,可以得知調(diào)查問(wèn)卷的可靠性程度。本研究采用了cronbach系數(shù)進(jìn)行信度檢驗(yàn),當(dāng)系數(shù)大于時(shí),則被認(rèn)為問(wèn)卷的信度是可以接受的;若系數(shù),則此問(wèn)卷的調(diào)查結(jié)果就很不可信了。本調(diào)查問(wèn)卷系數(shù)的計(jì)算結(jié)果是對(duì)真實(shí)系數(shù)的估計(jì)(下界),由此可以得出結(jié)論,即利用本調(diào)查問(wèn)卷所進(jìn)行的調(diào)研結(jié)果可信度還是不錯(cuò)的。

(2)問(wèn)卷的效度檢驗(yàn)。

進(jìn)行因子分析有一個(gè)前提條件就是要評(píng)價(jià)各指標(biāo)之間的相關(guān)程度,如果指標(biāo)之間的相關(guān)程度很小,那么公共因子對(duì)于指標(biāo)的綜合解釋能力就會(huì)很低,即指標(biāo)就不可能擁有共享的公共因子。因此,我們首先要對(duì)本研究做因子分析的可行性進(jìn)行檢驗(yàn),即本研究所使用問(wèn)卷的效度檢驗(yàn)。

(3)進(jìn)行因子分析。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇四

是作者構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。便于作者有條理地安排材料、展開(kāi)論證。有了一個(gè)好的提綱,就能綱舉目張,提綱摯領(lǐng),掌握全篇論文的基本骨架,使論文的結(jié)構(gòu)完整統(tǒng)一;就能分清層次,明確重點(diǎn),周密地謀篇布局,使總論點(diǎn)和分論點(diǎn)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái);也就能夠按照各部分的要求安排、組織、利用資料,決定取舍,最大限度地發(fā)揮資料的作用。

(一)研究的緣起………………………………………………………………1。

(二)本文的研究思路、方法及意義…………………………………………3。

(三)相關(guān)概念界定……………………………………………………………4。

(一)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究綜述………………………………………………5。

(二)關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)的研究綜述……………………………………………7。

(一)研究對(duì)象…………………………………………………………………9。

(二)調(diào)查工具…………………………………………………………………9。

(三)調(diào)查步驟………………………………………………………………10。

(四)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)………………………………………………………………13。

(一)統(tǒng)計(jì)結(jié)果………………………………………………………………15。

(二)分析與討論……………………………………………………………18。

(三)研究結(jié)論………………………………………………………………20。

(一)校長(zhǎng)為學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展實(shí)施愿景領(lǐng)導(dǎo)………………………………23。

(二)校長(zhǎng)通過(guò)給教師授權(quán),以正確發(fā)揮和使用自身權(quán)力………………24。

(三)校長(zhǎng)通過(guò)轉(zhuǎn)變組織職能,加強(qiáng)對(duì)教師的激勵(lì)和關(guān)懷………………26。

(四)不斷完善校長(zhǎng)任職和培訓(xùn)要求,促進(jìn)校長(zhǎng)素質(zhì)發(fā)展………………27。

注:頁(yè)首三號(hào)黑體字居中打印“目錄”兩字,兩字之間空四格??找恍泻蟠蛴?biāo)題及對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼。一級(jí)標(biāo)題用黑體四號(hào)字,二級(jí)標(biāo)題用小四號(hào)宋體字,均為單倍行距。目錄內(nèi)容最好在一頁(yè),頁(yè)下無(wú)需注明頁(yè)碼。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇五

論文提綱是作者構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。便于作者有條理地安排材料、展開(kāi)論證。以下是小編為大家整理好的電子論文提綱范文樣本,歡迎大家參考學(xué)習(xí)哦!

一、引言。

重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則,在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用,以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵。

(一)重要性的判定。

(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析。

1.運(yùn)用重要性原則是成本效益原則的要求。

2.運(yùn)用重要性原則,有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì),抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。

(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。

5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。

6、其他成本。

(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成。

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下:

第一,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念。

第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)賬戶設(shè)置。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。

3.順序分配法,充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。

四、結(jié)束語(yǔ)。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的,重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開(kāi)信息使用者的具體需要,離不開(kāi)每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境,重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力,可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外,在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響,因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。

第一章緒論。

1.1研究背景。

1.1.1寬帶業(yè)務(wù)的重要意義及其高速發(fā)展。

1.1.2中國(guó)移動(dòng)寬帶業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)。

1.2研究意義。

1.3研究?jī)?nèi)容。

1.4論文結(jié)構(gòu)。

第二章服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)的總體方案。

2.1背景。

2.2服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)的功能需求。

2.3服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)的總體設(shè)計(jì)方案。

2.4服務(wù)易wifi認(rèn)證管理系統(tǒng)功能簡(jiǎn)介。

2.5常見(jiàn)問(wèn)題與解決措施。

2.6本章小結(jié)。

第三章服務(wù)易平臺(tái)構(gòu)建及商業(yè)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備。

3.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建。

3.2軟、硬件等相關(guān)準(zhǔn)備。

3.3服務(wù)易平臺(tái)的特色宣傳。

3.4商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定及推廣部署。

3.5風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估。

3.6本章小結(jié)。

第四章中國(guó)移動(dòng)服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

4.1服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)說(shuō)明。

4.2服務(wù)易平臺(tái)商業(yè)運(yùn)營(yíng)的兩種模式。

4.3保利西街項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)與商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

4.4千燈湖項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)與商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

4.5本章小結(jié)。

第五章中國(guó)移動(dòng)服務(wù)易商業(yè)運(yùn)營(yíng)階段性評(píng)估。

5.1公司內(nèi)部的階段性評(píng)估。

5.2公司外部的階段性評(píng)估。

5.3服務(wù)易專利申請(qǐng)?jiān)u估。

5.4本章小結(jié)。

結(jié)論。

目前全球?qū)拵I(yè)務(wù)在高速發(fā)展,但傳統(tǒng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在速率和資費(fèi)上滿足不了人們激增的上網(wǎng)需求。而wifi寬帶免費(fèi)無(wú)線接入則能較好地解決移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在資費(fèi)和速率兩方面的不足。但是無(wú)論是由企業(yè)、商家等自建局部wifi熱點(diǎn),或由地方政府主導(dǎo)建設(shè)全市區(qū)wifi熱點(diǎn),雖能滿足手持智能設(shè)備的移動(dòng)上網(wǎng)需求,但都面臨著提供免費(fèi)服務(wù)的同時(shí)建設(shè)及維護(hù)成本高昂的問(wèn)題。同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)建設(shè)和銷售過(guò)程中,中國(guó)移動(dòng)并不具備獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在以上綜合背景之下,中國(guó)移動(dòng)佛山公司創(chuàng)新性地提出并打造了服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。它很好的滿足了人們?nèi)找鎰≡龅囊苿?dòng)上網(wǎng)需求,又解決了巨大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的成本問(wèn)題,通過(guò)經(jīng)營(yíng)無(wú)線廣告平臺(tái)的收益平衡網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)的成本支出。本文較詳細(xì)地闡述了作者參與服務(wù)易項(xiàng)目的項(xiàng)目管理過(guò)程。

論文闡明了服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)的功能需求、總體設(shè)計(jì)方案,在該方案中運(yùn)營(yíng)商獨(dú)立或聯(lián)合政府、各企業(yè)商家建設(shè)免費(fèi)wifi熱點(diǎn),民眾享受免費(fèi)wifi的同時(shí),接受有限度的廣告植入及后續(xù)短信等營(yíng)銷推廣,通過(guò)衍生的廣告收入來(lái)支付免費(fèi)wifi熱點(diǎn)的建設(shè)維護(hù)成本。由于項(xiàng)目涉及的軟件開(kāi)發(fā)和硬件制作需要專業(yè)的人員進(jìn)行完成,中國(guó)移動(dòng)佛山公司進(jìn)行供應(yīng)商投標(biāo)的方式,委托廣州藍(lán)杰科技公司等公司進(jìn)行專業(yè)的軟件、硬件建設(shè),并承擔(dān)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中平臺(tái)的維護(hù)、廣告的商業(yè)運(yùn)營(yíng)等。

服務(wù)易項(xiàng)目嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理的思想有條不紊地推進(jìn),論文也呈現(xiàn)了作者作為項(xiàng)目的管理人員,從中國(guó)移動(dòng)佛山公司方面進(jìn)行整個(gè)項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)的籌備管理工作,包括商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建、產(chǎn)品的軟硬件供應(yīng)商選定與采購(gòu)、平臺(tái)特色總結(jié)與宣傳單張制作、商家資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

論文提出了服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)兩種主要的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,分析商家自營(yíng)和委托他營(yíng)兩種模式的異同。并通過(guò)保利西街和千燈湖兩個(gè)實(shí)際案例驗(yàn)證了服務(wù)易無(wú)線廣告平臺(tái)兩種商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的可行性與商業(yè)價(jià)值。最后進(jìn)行了項(xiàng)目的閉環(huán)管理和階段性總結(jié)。階段性的閉環(huán)處理為下階段的完善及商業(yè)運(yùn)營(yíng)做好堅(jiān)實(shí)準(zhǔn)備。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇六

一,課程名稱:(會(huì)計(jì)畢業(yè)論文)課程負(fù)責(zé)人:。

二,學(xué)時(shí)與學(xué)分:14學(xué)時(shí)14學(xué)分。

三,適用專業(yè):會(huì)計(jì)本科專業(yè)。

四,課程教材:無(wú)。

五,參考教材:無(wú)。

六,開(kāi)課單位:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)系。

七,課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)。

八,課程的主要內(nèi)容。

論文選題;。

查閱相關(guān)資料;。

撰寫論文;。

修改論文;。

論文定稿.

九,課程的教學(xué)基本要求。

1,學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是,深入實(shí)際的基礎(chǔ)上,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確,材料翔實(shí),結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言通順.

2,畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi),其形式可以是學(xué)術(shù)論文,也可以是調(diào)查報(bào)告.

3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字?jǐn)?shù)不少于15000字,正文前必須附有寫作提綱.

十,說(shuō)明。

1,指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績(jī);。

2,經(jīng)過(guò)口頭答辯,由答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文與答辯情況給予評(píng)定成績(jī);。

十一,考核方式。

考核標(biāo)準(zhǔn):畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu),良,及格,不及格四等.

1,優(yōu)。

符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針,政策;觀點(diǎn)明確,能深入進(jìn)行分析,并有獨(dú)到見(jiàn)解.理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義.中心突出,論據(jù)充足,層次清楚,結(jié)構(gòu)合理,語(yǔ)言流暢.答辯中回答問(wèn)題正確,重點(diǎn)突出,語(yǔ)言簡(jiǎn)練.

2,良。

符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,觀點(diǎn)明確,分析比較深入.中心明確,論據(jù)較充足,層次清楚,語(yǔ)言通順,結(jié)構(gòu)合理.答辯中回答問(wèn)題正確.

3,及格。

符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,基本上能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問(wèn)題,但內(nèi)容尚欠充實(shí).中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據(jù),文字尚通順.答辯中回答問(wèn)題基本正確.

4,不及格。

不符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤,未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí),技能差.文章無(wú)中心,層次混淆不清,主要論據(jù)短缺.論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng).抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應(yīng)判為不及格.在答辯中對(duì)大多數(shù)問(wèn)題都不能正確回答者,也應(yīng)判為不及格.

十二,學(xué)時(shí)分配。

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)論文在第七學(xué)期末布置,第八學(xué)期完成寫作和考核工作.

5.最新會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱模板。

6.最新會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文提綱。

9.2016會(huì)計(jì)畢業(yè)論文提綱。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇七

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)教學(xué)asp網(wǎng)絡(luò)課程。

目錄;。

摘要————————————————————(300字)。

引言————————————————————(500字)。

一、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)(xx字)。

1.2.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)的比較分析--------------。

二、網(wǎng)絡(luò)課程(xx字)。

2.2.我過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程模式現(xiàn)狀與問(wèn)題的思考------------------。

三、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)(xx字)。

四、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)功能描述(1000字)。

--技術(shù)文章--課件推薦--課件下載--資源站點(diǎn)--管理部分。

五、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)(xx字)。

5.1.課堂學(xué)習(xí)-----------------------------。

5.3.概念檢索-----------------------------。

六、數(shù)據(jù)庫(kù)部分的設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)(1000字)----------。

七、用戶管理權(quán)限部分的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(1000字)------。

八、結(jié)論(500字)------------------------------。

九、參考文獻(xiàn)(200字)----------------------。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇八

題目的選定不是一下子就能夠確定的.若選擇的畢業(yè)論文題目范圍較大,則寫出來(lái)的畢業(yè)論文內(nèi)容比較空洞,?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

1、加工貿(mào)易在對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大5。

2、我國(guó)gdp總值被低估5。

3、匯率的影響5。

4、外資企業(yè)的影響6。

5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響6。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇九

(二)無(wú)私性。

(三)服務(wù)性。

(四)時(shí)代性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。

(三)建立監(jiān)督機(jī)制,以法管財(cái)。

(四)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

(五)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制,提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(待查資料重點(diǎn))。

三、針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)界的現(xiàn)狀,提出對(duì)策及發(fā)展前景。

1會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題。

(1)會(huì)計(jì)造假情況嚴(yán)重。

(2)違法亂紀(jì),謀取私利。

(3)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低,遇見(jiàn)新業(yè)務(wù)新問(wèn)題不知如何解決。

(4)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德,法律意識(shí)薄弱。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇十

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,我國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作得到了更高的重視,它已經(jīng)逐漸成了財(cái)務(wù)管理中重要的組成部分。相關(guān)的工作人員通過(guò)對(duì)成本進(jìn)行控制,并且進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)管,能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個(gè)方面的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃和完善,從而促使企業(yè)在各種各樣的財(cái)務(wù)活動(dòng)方面實(shí)現(xiàn)利益最大化。

一、我國(guó)的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)體制及其特點(diǎn)。

(一)合理的集中財(cái)權(quán),強(qiáng)化管理的重要性。

企業(yè)在進(jìn)行資金的調(diào)度、處置、投資以及收益的管理過(guò)程中,都需要對(duì)相應(yīng)的分支組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中,而各個(gè)分支結(jié)構(gòu)都僅具備一些經(jīng)營(yíng)權(quán),不能對(duì)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行集權(quán)型的管理。因此,我們能夠意識(shí)到,企業(yè)應(yīng)該有效的縮短企業(yè)的管理半徑,并且減少分公司和管理層次的設(shè)定,來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)的集中管理。

(二)建立健全相應(yīng)的內(nèi)部機(jī)制,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

眾多周知,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心內(nèi)容,我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)管理的過(guò)程中,有必要提高財(cái)務(wù)管理的重視地位。財(cái)務(wù)管理的制度要能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理模式,相關(guān)的人員在執(zhí)行的過(guò)程中要有力度,將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時(shí),我們還要設(shè)立內(nèi)部的階段中心,有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內(nèi)部財(cái)務(wù)的信息,提高財(cái)務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量和效果。

(三)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,健全激勵(lì)機(jī)制。

目標(biāo)管理是一種普遍的現(xiàn)代的管理方式,其具有較強(qiáng)的約束力,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)下屬的分公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)和有效的控制,帶動(dòng)員工的工作積極性,提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對(duì)于調(diào)動(dòng)下屬分公司的經(jīng)營(yíng)與管理的積極性具有重要的意義和作用。

(四)統(tǒng)一采購(gòu)物資。

統(tǒng)一的采購(gòu)物資就是指實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)制度,這樣能夠降低采購(gòu)的成本,減少存放的費(fèi)用,利于對(duì)資金的良性周轉(zhuǎn)。

二、促進(jìn)會(huì)計(jì)職能更好發(fā)揮作用的措施和建議。

(一)有效促使會(huì)計(jì)能為更加規(guī)范化。

會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)行為能有效地發(fā)揮作用是保證會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的重要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮,我們能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)多種會(huì)計(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效和綜合評(píng)價(jià),進(jìn)而能夠有效地幫助企業(yè)進(jìn)行更為有效的財(cái)務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息的有效管理。在構(gòu)建財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的過(guò)程中,相關(guān)的人員要能夠需要對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行及時(shí)和有效的分類,并且要能夠?qū)ν顿Y方和經(jīng)濟(jì)方之間的各種責(zé)任和義務(wù)的執(zhí)行力度給予保證,這樣才能夠在一定的程度上,有效的保證資本的增值和保值。

(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)智能中的管理職能。

會(huì)計(jì)的`管理只能在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的評(píng)估過(guò)程中具有重要的意義和作用。眾所周知,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)具有較大的競(jìng)爭(zhēng)性和開(kāi)放性,各種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果也會(huì)在一定程度上受到各種機(jī)制調(diào)節(jié)的作用,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是一個(gè)以競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)放相互協(xié)調(diào)的市場(chǎng)體系,其中具備競(jìng)爭(zhēng)的公平性、市場(chǎng)開(kāi)放性等諸多特征,并且會(huì)受到各種機(jī)制的調(diào)節(jié)作用,企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,一定會(huì)被市場(chǎng)和市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制加以調(diào)節(jié)和約束,這樣就能夠?qū)κ袌?chǎng)的行為進(jìn)行有效的規(guī)范和控制,提升整體的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)通過(guò)合理有效的經(jīng)營(yíng)管理模式,對(duì)工業(yè)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量加以控制和完善,有效地降低對(duì)勞動(dòng)資本的耗費(fèi),從而維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),會(huì)計(jì)必須保證其所提供信息的完整性和準(zhǔn)確性,并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)整體的預(yù)測(cè)以及決策的職能。會(huì)計(jì)的工作會(huì)涉及多種因素,會(huì)計(jì)發(fā)揮核算職能的同時(shí),還要能與市場(chǎng)的工作進(jìn)行聯(lián)結(jié),相關(guān)的人員應(yīng)該能夠具有較強(qiáng)的信息獲取的能力,并且能夠?qū)@些信息進(jìn)行合理的有效的分析,從而通過(guò)具有針對(duì)性的方式來(lái)有效的了解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和供求關(guān)系,這樣就能夠使其對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行更為全面和合理的預(yù)測(cè),進(jìn)而在一定程度上,為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時(shí),我們還要對(duì)決策手段和決策方法進(jìn)行合理的創(chuàng)新和完善,使其能夠更符合現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進(jìn)程,對(duì)于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進(jìn)行合理的分析,同時(shí)能夠編寫相關(guān)的計(jì)劃和方案,從而為企業(yè)的有利生產(chǎn)創(chuàng)造更為積極的因素。實(shí)現(xiàn)對(duì)管理企業(yè)的多方面和全方位的服務(wù)。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職能的監(jiān)督職能。

會(huì)計(jì)職能的監(jiān)督對(duì)于會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)活動(dòng)的發(fā)展具有重要的作用,其能夠在一定程度上,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在這樣的環(huán)境下,我們可以將整個(gè)體系分為兩個(gè)層次,一種首先就是做好內(nèi)部控制監(jiān)督,能夠?qū)φ麄€(gè)工作的諸多環(huán)節(jié)都進(jìn)行合理和有效的監(jiān)控,這樣能夠避免一些風(fēng)險(xiǎn)危害的狀況發(fā)生,同時(shí)也使得企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程得到了有效的保證。與此同時(shí),我們還要加強(qiáng)外部監(jiān)督,相關(guān)的部門和相關(guān)的企業(yè)要能夠從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行整體和綜合的評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)管。整個(gè)外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內(nèi)容,主要包括財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)、人民銀行以及保險(xiǎn)等相關(guān)的信息和部門運(yùn)行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會(huì)上的監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要,其主要是指社會(huì)上的中介結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的監(jiān)督個(gè)人實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)有效的監(jiān)督,這種監(jiān)督是一種對(duì)經(jīng)濟(jì)行為全過(guò)程的動(dòng)態(tài)綜合管理,對(duì)內(nèi)審的監(jiān)督和管理,對(duì)于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個(gè)更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系進(jìn)行不斷的完善和加強(qiáng),提升會(huì)計(jì)監(jiān)督的強(qiáng)度和力度。會(huì)計(jì)監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督,其在整個(gè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期也在經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展和變化,因此,其也經(jīng)過(guò)了更為全面的調(diào)整和改革。為了有效地適應(yīng)這種不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的改革和發(fā)展,會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系在市場(chǎng)的體制改革中得到了逐步的轉(zhuǎn)變和確立,會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)就是能夠從對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)政策給予有效的維持和保護(hù)。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的主體原本是單項(xiàng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員,而隨著時(shí)間和行業(yè)的發(fā)展和變化,其已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓛?nèi)而外結(jié)合的監(jiān)督主體,這樣就能夠形成多層次和全方面的科學(xué)和監(jiān)督體系,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)密性和進(jìn)度機(jī)制的嚴(yán)謹(jǐn)性。

四、結(jié)語(yǔ)。

綜上所述,工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能的創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的活力和升級(jí),同時(shí),其也能夠更好地適應(yīng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。因此,工作人員有必要對(duì)此方面的工作給予重視,從而在研究和踐行的過(guò)程中,不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題,進(jìn)而有效的解決問(wèn)題。

參考文獻(xiàn):

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論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇十一

重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則,在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用,以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵。

(一)重要性的判定。

(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析。

1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運(yùn)用重要性原則,有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì),抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。

(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。

5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。

6、其他成本。

(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成。

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下:

第一,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念。

第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)賬戶設(shè)置。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。

3.順序分配法,充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。

四、結(jié)束語(yǔ)。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的`,重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開(kāi)信息使用者的具體需要,離不開(kāi)每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境,重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力,可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。

另外,在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響,因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇十二

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會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。

摘要:從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā),結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際,從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。

一、職業(yè)素養(yǎng)概述。

職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。

具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員,職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。

各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn),但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的,概括起來(lái)包含三個(gè)方面。

1.職業(yè)道德,也稱職業(yè)操守,其概念有廣義和狹義之分。

廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.職業(yè)意識(shí)與行為。

職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映,是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器,它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映,是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的,與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。

3.職業(yè)技能,也稱為職業(yè)能力,是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng),承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。

對(duì)于學(xué)生而言,職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力,學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。

職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。

簡(jiǎn)言之,職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一,也是中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。

會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等,主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。

會(huì)計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè),就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求,這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分,也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。

一般認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。

一是愛(ài)崗敬業(yè),要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信,要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密;三是廉潔自律,要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正,要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則,要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能,要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理,要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí),努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,主動(dòng)提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù),要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為。

會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映,是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器,它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映,是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想。

會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下,會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來(lái)的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃,是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖,與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。

我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格,是從事會(huì)計(jì)工作的“入門證”。

初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度,其中取得初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理,并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識(shí),對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員,應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。

準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員,可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,根據(jù)企業(yè)特點(diǎn),還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要。

會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助,而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用,知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì),創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題。

因此,為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的,并不是單獨(dú)存在的,會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí),才能將工作完成得更好,這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能。

會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng),承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。

會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科,也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。

因此,會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣,主要包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。

1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。

會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí),主要包括三個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科知識(shí),要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。

二是法律知識(shí),會(huì)計(jì)人員履行職能,自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約,因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。

三是計(jì)算機(jī)知識(shí),計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具,不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī),會(huì)計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。

2.會(huì)計(jì)操作能力。

會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力,會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。

進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力,如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證,往來(lái)結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬,制表等,熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范,具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。

進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力,具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。

進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力,有敏捷的計(jì)算能力,對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。

3.職業(yè)判斷能力。

4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來(lái)越高。

很多會(huì)計(jì)問(wèn)題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決,作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。

豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見(jiàn)的技巧等。

5.交流與溝通能力。

會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言,只有在有效溝通下,才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。

由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況,它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右,更不能制造假賬。

這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系,取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解,主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,使他們掌握會(huì)計(jì)法,讓他們?cè)黾颖WC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。

6.終身學(xué)習(xí)的能力。

會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專業(yè),經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。

每年都有新的規(guī)范出臺(tái),會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

與此同時(shí),會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化,對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。

新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn),解決這些新問(wèn)題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。

只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能,才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。

因此,會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的,遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī),不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過(guò)來(lái),會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高,也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。

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會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題【2】。

摘要:隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注,成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。

本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā),分析其產(chǎn)生的原因,并提出對(duì)策解決問(wèn)題,使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題重新走上正軌。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來(lái)的道德訴求,表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。

會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來(lái)工作,是有據(jù)可依的,而不是主觀臆斷的。

不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,也說(shuō)明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。

從整體來(lái)看,會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容:一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求,即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的,所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇十三

可能很多人還不清楚為什么要寫論文提綱,其實(shí),論文提綱有助于別人了解整篇論文,能讓雙方更好的交流。

會(huì)計(jì)專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。

盡管不同類型的會(huì)計(jì)專業(yè)論文有著不同的寫作目標(biāo),但均應(yīng)遵循基本的寫作程序,應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素,應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達(dá)規(guī)范。

會(huì)計(jì)理論研究工作中,當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo),按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后,所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來(lái),論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。

論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事,它不僅要遵循一定的基本程序,也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素,同時(shí)在其表達(dá)上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。

只有這樣,所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻(xiàn)價(jià)值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。

本文擬圍繞這一主題作簡(jiǎn)要描述與討論。

一、會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。

(一)會(huì)計(jì)專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種。

或是某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié),用以提供學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件。”

簡(jiǎn)而言之,學(xué)術(shù)論文就是用來(lái)進(jìn)行科學(xué)研究和描述科研成果的文章,它既是探討問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究的一種手段,又是描述科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。

一般意義上的學(xué)術(shù)論文,應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點(diǎn):

1.學(xué)術(shù)性。

它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性,是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問(wèn)題作為研究對(duì)象。

從內(nèi)容上看,學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強(qiáng);從語(yǔ)言表達(dá)上看,學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語(yǔ)、專業(yè)性圖表和專門符號(hào)表達(dá)內(nèi)容的,它的讀者主要是專業(yè)上的同行。

因此,為了把學(xué)術(shù)問(wèn)題表達(dá)得簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和規(guī)范,文中即會(huì)涉及較多的專業(yè)用語(yǔ)。

2.科學(xué)性。

它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。

要求作者在立論上必須從客觀實(shí)際出發(fā),不得帶有個(gè)人好惡與偏見(jiàn),不得主觀臆造,在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實(shí)際的結(jié)論。

因此,在論據(jù)上,應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料,以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時(shí),必須經(jīng)過(guò)周密的思考,并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。

3.創(chuàng)新性。

它要求作者有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,能提出新的觀點(diǎn)和看法。

創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命,學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價(jià)值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。

創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補(bǔ)空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論,是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新,是在眾說(shuō)紛紜中提出自己的獨(dú)立見(jiàn)解,是推翻了前人的某種定論,是對(duì)已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。

有時(shí)在論文中,所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等,也可視為一種創(chuàng)新。

4.理論性。

它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達(dá)的論證性。

學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同,它必須有自己的理論論證,不能只是材料與文獻(xiàn)的簡(jiǎn)單羅列,應(yīng)當(dāng)是在對(duì)大量的事實(shí)、材料和文獻(xiàn)進(jìn)行分析、研究的基礎(chǔ)之上,使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì),可分為自然科學(xué)論文和社會(huì)科學(xué)論文。

會(huì)計(jì)專業(yè)論文是社會(huì)科學(xué)研究論文的一種,它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)問(wèn)題的文章。

會(huì)計(jì)專業(yè)論文按撰寫要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會(huì)計(jì)科研成果論文、會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)考核論文和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位論文等。

(二)會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。

1.會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。

所撰寫的會(huì)計(jì)專業(yè)論文,在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到:(1)準(zhǔn)確性,即論文的內(nèi)容從實(shí)際出發(fā),正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過(guò)程和規(guī)律。

推理要科學(xué),根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的,論證清楚,認(rèn)識(shí)正確。

(2)鮮明性,即論文能以簡(jiǎn)明的語(yǔ)言,表明作者明確的觀點(diǎn)。

(3)生動(dòng)性,即論文的內(nèi)容要采用生動(dòng)的語(yǔ)言和具體的事實(shí)來(lái)反映事物的發(fā)展變化和趨勢(shì)。

(4)合規(guī)性,即論文既要在內(nèi)容上符合國(guó)家的路線、方針、政策、法律和制度,也要在形式上符合國(guó)家有關(guān)部門論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。

(5)理論性,即論文的觀點(diǎn)和論證要符合科學(xué)原理。

(6)創(chuàng)新性,即論文要具有一定的新內(nèi)容,如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。

(7)層次性,即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理,同一層次的篇幅基本均衡。

(8)精細(xì)性,即論文中要避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤,如立論不當(dāng)、資料不實(shí)、分析絕對(duì)化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不準(zhǔn)確等。

(9)完整性,即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。

專業(yè)論文寫作的法律要求。

應(yīng)當(dāng)做到:(1)要有尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)。

即對(duì)論文中引用和借鑒他人的研究成果時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的要求,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求,列出注釋與參考文獻(xiàn)的詳細(xì)信息。

(2)要有保護(hù)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí),對(duì)凡是屬于自己獨(dú)創(chuàng)性論文中所形成的觀點(diǎn)、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果,發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運(yùn)用,但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻(xiàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。

(3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限,如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神,在論文中使用法律、法規(guī),國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時(shí)事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等,不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。

(一)選定論題。

1.正確選定論題意義重大,它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。

如果論題過(guò)大,到時(shí)可能會(huì)因多種因素影響而難以完成;如果論題過(guò)小,不能達(dá)到研究的水平。

選定論題的前提是選擇研究主題,它是確定研究對(duì)象,選擇所要解決的問(wèn)題。

狹義地說(shuō),是指選定寫文章或者著作的題目。

廣義地說(shuō),是選擇科研領(lǐng)域,確定科研方向。

2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。

(1)課題。

它是指某一學(xué)科重大的科研項(xiàng)目,它的研究范圍比論題大得多,如“面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境的中國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系建設(shè)問(wèn)題”。

(2)論題。

它指在研究過(guò)程中所確定的論述范圍或研究方向,也就是解決前面說(shuō)的“寫什么”的問(wèn)題,屬于內(nèi)容要素,如“關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的問(wèn)題”。

(3)標(biāo)題(題目),它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話或一個(gè)詞組,它是根據(jù)內(nèi)容來(lái)確定的,屬于形式要素,它可以在文章寫成后加上去,也可據(jù)內(nèi)容改換,具有較大的彈性。

有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題,如“會(huì)計(jì)委派制利大于弊”。

有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容,如“淺談會(huì)計(jì)委派制”、“會(huì)計(jì)委派制的若干分析”。

在選定論題時(shí)有一個(gè)思路問(wèn)題,就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期,著名語(yǔ)言學(xué)家王力教授在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的一個(gè)演講中曾經(jīng)強(qiáng)調(diào),研究生論文寫作時(shí)盡量把小題做大。

他曾經(jīng)舉例說(shuō),漢語(yǔ)中的一個(gè)字都可以做成一篇論文。

3.選定論題時(shí)需要思考以下六個(gè)因素。

(1)我應(yīng)該研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人的專業(yè)方向相結(jié)合,有大問(wèn)題、中問(wèn)題與小問(wèn)題之分。

各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里的問(wèn)題非常多,只要處處留心就有值得研究的問(wèn)題。

(2)我喜歡研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái),既有長(zhǎng)期性跟蹤的專業(yè)性問(wèn)題,也有臨時(shí)性需要研究的熱點(diǎn)問(wèn)題,還有完成任務(wù)性的`命題式問(wèn)題,如課題研究。

(3)我能夠研究什么問(wèn)題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來(lái),在確定目標(biāo)時(shí)要量力而行,把長(zhǎng)期研究、中期研究和短期研究進(jìn)行組合。

(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問(wèn)題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底,兼聽(tīng)則明,偏聽(tīng)則暗。

(5)了解別人從什么角度研究此問(wèn)題?它的研究視角是什么。

因?yàn)閺耐粋€(gè)研究問(wèn)題的不同研究視角出發(fā),會(huì)有不同的研究結(jié)論,這里要注重切入點(diǎn)選擇與學(xué)科交叉性的研究。

(6)了解別人是怎樣研究這個(gè)問(wèn)題的?同樣問(wèn)題的研究,由于研究方法不同,就會(huì)有不同的研究結(jié)論,因此要注重研究方法與研究技術(shù)的掌握。

4.選定論題階段應(yīng)當(dāng)注意的主要問(wèn)題。

(1)要掌握選題原則,即要有創(chuàng)新精神,又要從實(shí)際出發(fā);。

(3)要優(yōu)化選題方法,既可在命題中選(如根據(jù)相關(guān)的《論文選題指南》選定),也可自行選定。

在選定論文題目時(shí),要避免一般化、表面化、雷同化、陳舊化、寬泛化和瑣細(xì)化。

(二)搜集資料。

按照確定的選題和內(nèi)容,通過(guò)各種方法搜集大量的資料,能為科學(xué)研究打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

有了豐富的資料,才能研究客觀事物的歷史發(fā)展和現(xiàn)實(shí)狀況,揭示其影響因素、發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律,并預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的變化。

通過(guò)各種方法搜集大量的資料,能為科學(xué)研究提供可靠的依據(jù)。

科學(xué)研究需要占有的大量資料,不僅是數(shù)量要求,而且要有質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

只有搜集的資料是真實(shí)的,才能為研究成果也具有真實(shí)性提供可靠的依據(jù)。

搜集資料的要求:1.搜集的資料要全面,要有針對(duì)性;2.搜集的資料要真實(shí),要有客觀性;3.搜集資料的方法要廣泛,可采用資料法、觀察法、調(diào)查法和實(shí)驗(yàn)法等。

(三)擬定提綱。

1.擬定提綱的作用很關(guān)鍵。

但是一旦動(dòng)筆,思想?yún)s在筆頭上凝固起來(lái),寫不出來(lái)或?qū)懖幌氯?或者是在一項(xiàng)科研任務(wù)行將結(jié)束時(shí),腦子里裝著許多材料,觀點(diǎn)已經(jīng)形成且有價(jià)值,想寫但就是無(wú)從下手。

凡此種種,并非由于“懶”,而是由于感到“難”。

由于遇到了難題,多少影響了寫作論文的信心。

擬定論文寫作提綱就是解決“開(kāi)頭難”的一個(gè)重要步驟。

擬定提綱就是確定論文的總體布局,先設(shè)計(jì)后施工,開(kāi)始對(duì)客觀事物進(jìn)行研究。

有了論文提綱,才能對(duì)搜集的資料進(jìn)行加工,形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí);才能安排論文的結(jié)構(gòu),形成全面的觀點(diǎn);才能排列問(wèn)題的順序,使觀點(diǎn)鮮明。

撰寫論文如果沒(méi)有提綱,下筆千言,實(shí)際上可能離題萬(wàn)里,是為大忌。

2.擬定提綱可分為兩個(gè)步驟。

首先,是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu)),即以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱展開(kāi)的各種論點(diǎn)(觀點(diǎn)),作為大的部分,并按順序確定大的標(biāo)題。

這種提綱只有大標(biāo)題這一個(gè)層次,是體現(xiàn)論文題目的中心論點(diǎn)的各種論點(diǎn)。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇十四

摘要:會(huì)計(jì)信息失真已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥,需要從體制和機(jī)制上強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督兩大職能,從源頭上治理會(huì)計(jì)信息失真,對(duì)惡意造假者和直接責(zé)任人從嚴(yán)懲處,確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的全面提高。在此,筆者結(jié)合多年從事治黃財(cái)務(wù)工作的實(shí)際,就會(huì)計(jì)信息失真的原因、危害及對(duì)策談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí):

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真原因危害對(duì)策。

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因。

(一)信息不對(duì)稱。

信息不對(duì)稱是會(huì)計(jì)信息制造者提供虛假會(huì)計(jì)信息的前提。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)從自身利益出發(fā),隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營(yíng)成果;使會(huì)計(jì)主體不能真正按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求走向科學(xué)化管理。

(二)會(huì)計(jì)體制不健全。

會(huì)計(jì)管理體制存在弊端是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的一員,受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約,須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,做假帳,提供虛假會(huì)計(jì)信息,使會(huì)計(jì)信息不能真正反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況。

(三)監(jiān)督體系不健全。

監(jiān)督機(jī)制不完善,也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未建立健全,在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。從會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)看,改革賦予了企業(yè)自主權(quán)和會(huì)計(jì)核算的靈活性,但錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)造成會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題日益嚴(yán)重。審計(jì)監(jiān)督由于面廣任務(wù)重,加之人員知識(shí)老化等問(wèn)題,因而與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng),未能很好地保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

(四)懲治措施不到位。

有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)也是會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。我國(guó)為規(guī)范會(huì)計(jì)核算,制定了一系列的法律、法規(guī),基本上已與國(guó)際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員對(duì)法律孰視無(wú)睹,法律觀念極為淡薄,部分執(zhí)法機(jī)構(gòu)有章不循,執(zhí)法時(shí)隨意性大,從而助長(zhǎng)了經(jīng)營(yíng)者的違法行為,對(duì)會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰,輕行政、法律處罰;重對(duì)單位處罰,輕對(duì)個(gè)人處罰;重內(nèi)部處理,輕外部公開(kāi)處理”,從而減弱了法律的效力。

(五)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及職業(yè)判斷。

會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,職業(yè)道德觀念不強(qiáng),導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。另一方面,會(huì)計(jì)人員的管理日?;潭鹊?。日常考核和繼續(xù)學(xué)習(xí)、知識(shí)更新成為薄弱環(huán)節(jié),使會(huì)計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門往往順從單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù),屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),會(huì)計(jì)核算缺乏獨(dú)立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

(六)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。

有些單位無(wú)視《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會(huì)計(jì)人員配備不合理,崗位責(zé)任制不明晰,會(huì)計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

二、會(huì)計(jì)信息失真的危害。

(一)危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

失真的會(huì)計(jì)信息是傳遞錯(cuò)誤信息,誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為的導(dǎo)火索。從微觀角度看,會(huì)計(jì)信息的影響滲透于各項(xiàng)管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程,包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或控制等;失真的會(huì)計(jì)信息,直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真,最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離,引起錯(cuò)誤的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策出臺(tái),并帶來(lái)嚴(yán)重的社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾。

(二)損害各方利益。

會(huì)計(jì)信息失真,其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。此外,對(duì)產(chǎn)品銷售收入與成本的確認(rèn),有的單位受隱瞞收入、降低利潤(rùn),減少稅金的利益驅(qū)動(dòng),可能減少收入確認(rèn)數(shù)額,增加成本費(fèi)用數(shù)額;推遲確認(rèn)時(shí)間,反之,若經(jīng)營(yíng)者想夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),也會(huì)相應(yīng)歪曲這一信息。

(三)誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

假造會(huì)計(jì)票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國(guó)家稅收、轉(zhuǎn)移國(guó)家資金搞“小金庫(kù)”等,這些行為會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法科學(xué)化、制度化,削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。造成秩序混亂,從而誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

(四)危害會(huì)計(jì)人員。

會(huì)計(jì)信息失真,實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣,或者說(shuō)是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度,在一定程度上是對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng),不做假賬,誠(chéng)信做好會(huì)計(jì)工作,否則,輕者調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,重者受到法律制裁。

三、防范會(huì)計(jì)信息失真的建議與對(duì)策。

(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與運(yùn)用,減少會(huì)計(jì)虛假信息的施展空間。

一是學(xué)習(xí)、完善、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度,壓縮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的粉飾空間,適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注,合理披露非財(cái)務(wù)信息,進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項(xiàng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度,正確確認(rèn)收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn),加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益;收入、支出、利潤(rùn)和現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)。

(二)建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。

只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)分明,政企分開(kāi),管理科學(xué)的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體,完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,才能使企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī),自覺(jué)遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律,提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料。

(三)從立法執(zhí)法的角度,加大處罰力度和造假成本。

嚴(yán)格執(zhí)法,提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。新修改的《會(huì)計(jì)法》對(duì)違法行為的法律責(zé)任做出了明確規(guī)定,特別是加大了對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的打擊力度。但能否嚴(yán)格執(zhí)法成為重中之重,若執(zhí)法不嚴(yán),法只能成為擺設(shè)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,雖然會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真無(wú)法完全杜絕,但必須制定切實(shí)可行的嚴(yán)厲處罰制度。對(duì)惡意造假者,一定要加大處罰力度,必須從立法執(zhí)法對(duì)造假單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰,不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價(jià),對(duì)造成嚴(yán)重后果的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人還要坐牢,使惡意造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益。提高會(huì)計(jì)造假的成本,才能從根本上遏制會(huì)計(jì)造假屢禁不止、愈演愈烈的.勢(shì)頭。加強(qiáng)執(zhí)法力度,才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

(四)增強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律意識(shí)。

強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí),加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)增強(qiáng)了,才能有效避免會(huì)計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生,才能督促會(huì)計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。在對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上,不能只把目標(biāo)局限在財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員上,應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理上來(lái),標(biāo)本兼治,從根上消除會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

(五)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要”。完善內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度,制定切實(shí)可行的日常監(jiān)督,臨時(shí)監(jiān)督,事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求,并加以落實(shí);完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系,加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度,遏制會(huì)計(jì)信息失真的蔓延;正確處理單位與國(guó)家利益的關(guān)系,單位負(fù)責(zé)人要積極支持會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé),以身作則,樹(shù)立會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

(六)發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。

強(qiáng)有力的外部監(jiān)督體系。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證、檢查、監(jiān)督是國(guó)際通行的做法。各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督,在對(duì)所屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo),核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)查出的問(wèn)題予以糾正,對(duì)弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理,對(duì)有關(guān)人員予以行政處分,直至追究刑事責(zé)任。

(七)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念;同時(shí),應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)證的管理;切實(shí)做好會(huì)計(jì)人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。防范會(huì)計(jì)舞弊,杜絕會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象;加大執(zhí)法力度,做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。凡是單位負(fù)責(zé)人授意、指使會(huì)計(jì)人員編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會(huì)利益的,必須依法嚴(yán)懲,追究責(zé)任人員的法律責(zé)任,隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)處理,真正做到法律面前人人平等。使會(huì)計(jì)人員“頂?shù)米∮终镜米 ?保證會(huì)計(jì)人員的根本利益;加強(qiáng)監(jiān)督力度,各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督,各級(jí)主管部門也應(yīng)負(fù)起責(zé)任,在對(duì)所屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo),核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)查出的問(wèn)題必須予以糾正,對(duì)弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理,對(duì)有關(guān)人員予以行政處分,直至追究刑事責(zé)任。發(fā)揮審計(jì)事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的作用。

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一個(gè)迫切而艱巨的任務(wù),它需要政府及社會(huì)各監(jiān)管部門、從業(yè)人員的共同努力。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育,準(zhǔn)確掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員執(zhí)業(yè)道德教育,充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的重要性、嚴(yán)肅性,使之在履行職責(zé)時(shí)大公無(wú)私、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、不謀私利,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)揮好會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督職能,按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個(gè)會(huì)計(jì)處理過(guò)程,為會(huì)計(jì)信息報(bào)告打下良好的基礎(chǔ),使會(huì)計(jì)信息失真在源頭就實(shí)施有效預(yù)防和控制,并把制度落到實(shí)處,取得實(shí)效。建立一個(gè)完善而健康運(yùn)行高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行提供可靠保障。

參考文獻(xiàn):略。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇十五

二,學(xué)時(shí)與學(xué)分:14學(xué)時(shí)14學(xué)分。

三,適用專業(yè):會(huì)計(jì)本科專業(yè)。

四,課程教材:無(wú)。

五,參考教材:無(wú)。

六,開(kāi)課單位:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)系。

七,課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)。

八,課程的主要內(nèi)容。

論文選題;。

查閱相關(guān)資料;。

論文提綱樣本會(huì)計(jì)篇十六

(一)本文從會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀分析了會(huì)計(jì)電算化的在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)以及在會(huì)計(jì)電算化日益發(fā)達(dá)的今天所產(chǎn)生的一些新問(wèn)題,并針對(duì)此現(xiàn)狀為會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展從會(huì)計(jì)軟件、會(huì)計(jì)人才、企業(yè)和社會(huì)等方面提出合理的建議,使會(huì)計(jì)電算化朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。

(二)隨著社會(huì)發(fā)展歷史的進(jìn)步,計(jì)算機(jī)在我國(guó)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要而開(kāi)展起來(lái)。面對(duì)新形勢(shì)下的需求,會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息提高的新潮流已勢(shì)不可擋,會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展不僅是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,更是提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的.重要條件,所以我們?cè)诓粩喟l(fā)展的過(guò)程中,要及時(shí)加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)的電算化制度,促進(jìn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變,提高經(jīng)濟(jì)效益,從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和自我創(chuàng)新建設(shè)。

二、本論。

(一)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的優(yōu)點(diǎn)。

1、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合;。

2、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理制度的改革;。

3、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;。

(二)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的弊端。

1、企業(yè)缺少?gòu)?fù)合型人才;。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作與其他部門的脫離;。

3、會(huì)計(jì)軟件自身存在不足;。

4、企業(yè)內(nèi)部控制不完善、監(jiān)督體制不健全;。

5、企業(yè)會(huì)計(jì)檔案保管不善。

(三)會(huì)計(jì)電算化弊端的對(duì)策建議。

1、完善電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度;。

2、加速會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)人員的電算化知識(shí);。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化制度管理;。

4、進(jìn)一步做好電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作;。

三、結(jié)論。

(一)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中起著越來(lái)越重要的作用,這是一種必然的趨勢(shì),所以我們更應(yīng)該不斷地完善會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中的應(yīng)用。以至于使會(huì)計(jì)電算化朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。對(duì)于提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量,促進(jìn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變,提高經(jīng)濟(jì)效益,加強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀管理都具有十分重要的作用。

(二)會(huì)計(jì)的電算化是個(gè)系統(tǒng)的工程,在不斷地發(fā)展完善中,我們必須有重視會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展意識(shí),創(chuàng)造有利的市場(chǎng)環(huán)境,才能使會(huì)計(jì)電算化得到發(fā)展,得到全面的提高,趨向成熟。

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