報告是組織和溝通信息的有效方式，可以幫助讀者全面了解特定問題或研究領域。在開始寫報告之前，確保對所要描述的主題有充分的了解和研究。報告范文中涵蓋了各個領域的研究和調研，具有一定的代表性。
總工會主席述職報告篇一
縣總工會黨支部在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高黨員干部的思想道德建設，不斷加強基層黨組織建設，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了黨建及各項工作的順利開展。現(xiàn)將20__年度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
一、加強學習教育，提高黨員干部思想素質。
組織全體黨員干部認真學習黨的、十八屆三中全會和工會十六大精神，要求全體黨員干部深刻領會會議的精神實質，把握形勢，明確定位，并結合年度的廉政教育計劃、紀律教育學習月和廉潔讀書月等活動，不斷強化對黨員干部的學習教育，不斷提升黨員干部的思想素質，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，跟上時代的步伐，適應發(fā)展的形勢，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
二、加強組織建設，發(fā)揮黨員干部帶頭作用。
認真抓好黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實民主集中制，定期召開黨員領導干部民主生活會，組織開展民主評議黨員活動，組織黨員干部開展了“進村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動，主動參與“轉變作風抓落實年”活動，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進作風，擔負起工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。
三、創(chuàng)建廉潔文化，切實轉變機關工作作風。
深入貫徹落實黨風廉政責任制，積極開展“正風”行動，通過黨組領導親自部署、開展廉政教育專題學習活動、開設廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標語和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風氣的自查自糾工作，開展“查四風轉作風”活動等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動，切實改進機關工作作風，提升機關工作效能。
四、完善內部制度，營造透明公開政務環(huán)境。
加強內部管理，完善制定了《縣總工會主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會主席接訪日，要求縣總工會副職以上領導現(xiàn)場接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點解決職工反映的疑難問題;完成了《__縣總工會提升機關效能制度匯編》，通過進一步完善制度，規(guī)范流程，促進全體干部職工轉變作風、改進服務、提高效能;大力推動我縣工會系統(tǒng)的法治建設工作，依法依規(guī)維權;扎實開展“六五”普法工作，積極推行黨務公開和政務公開，主動參與“公述民評”活動，努力營造透明公開的政務環(huán)境。
五、推進兩個普遍，努力推動社會科學發(fā)展。
以“保障職工權益”為重點，大力推進“兩個普遍”工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會組建290家，組建率達125%，超額完成35%;發(fā)展會員2546人，入會率達116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達350%，超額完成270%;職工群體性事件信息報送系統(tǒng)規(guī)范運行，專人負責，臺賬健全，年度無職工群體性事件發(fā)生;全面通過科學發(fā)展觀考核。
述職人：___。
____年__月__日。
總工會主席述職報告篇二
我是于年月份根據舞鋼市委提名，在市總工會三屆七次全委會上當選為舞鋼市總工會主席。一年來，在舞鋼市委和上級工會的領導下，以學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，切實履行職責，狠抓工作落實，取得了較好成績，現(xiàn)就年度的思想和工作情況報告如下：
一、加強政治和工運理論的學習研究，政策理論水平和自身素質不斷提高。
一年來，我堅持把政治學習放在工作和生活的首位。除積極參加市委中心組學習和上級組織的培訓外，堅持擠時間自學。特別是在“牢記兩個務必”學教活動中，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想的有關論述和黨的十六大工作報告，深刻領會其精神實質和豐富內涵。為了盡快地轉換角色，適應新形勢下的工會工作，我積極參加了河南省總工會組織的縣（市）級工會主席業(yè)務培訓，認真學習研究了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》、《河南省工會條例》等法律法規(guī)，并且做到邊學習、邊思考、邊指導工作，以實踐檢驗學習的效果，不斷增強了用馬列主義的立場、方法和科學的頭腦去分析問題，判斷問題、解決問題的能力。先后在《河南工人日報》發(fā)表理論文章篇，撰寫調研文章篇，寫理論學習心得體會篇，做到了以知識更新促思想解放，以世界觀改造促工作作風轉變，增強了開拓創(chuàng)新意識和駕馭全局的能力。
二、科學決策，真抓實干，使全市的工會工作再躍一個新臺階。
科學決策取決于深入細致的調查研究。上任伊始，我首先集中用近天的時間，深入到全市各個工廠，企業(yè)和廣大職工中進行調查研究，全面了解基層工會狀況，傾聽職工群眾對工會工作的希望和要求。在掌握了第一手資料后，結合新的形勢和要求，在前任領導同志工作的基礎上，很快理出了年度工會工作的新思路，即：干實事，求真務實，搞好兩個服務；樹形象，轉變作風，發(fā)揮紐帶作用；爭一流，與時俱進，推進整體工作，努力把我市的工會工作推向一個新階段。根據這一指導思想，通過班子成員齊心協(xié)力，狠抓落實，使各項工作繼續(xù)實現(xiàn)了在平頂山市爭一流的戰(zhàn)略目標。
――增強中心意識，大局意識，在抗擊“非典”斗爭中充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。
按照舞鋼市委、市政府關于“非典”防治工作的統(tǒng)一部署，我們下發(fā)了《全力以赴協(xié)助黨政做好“非典”防治工作的通知》。根據舞鋼市委的指示，我們聯(lián)合市婦聯(lián)、團市委以舞工總字[]號文下發(fā)了《關于向抗擊“非典”第一線的醫(yī)護工作者開展“捐款獻愛心”活動的通知》。號召全社會行動起來，獻上一份愛心，當好廣大醫(yī)護工作者的堅強后盾。在短短的多天內，社會各界共向市“非典”防治工作指揮部捐款萬元。舞鋼市委、市政府對我們在抗擊“非典”工作中所做的積極貢獻也給予了高度評價。
――層層簽訂目標，人人分挑重擔，確保完成全市“建家”工作任務。
“建設工會合格職工之家”是今年上級工會下達的`重中之重的工作。我們今年兩次召開主席辦公會議，研究制定落實措施。主要通過以下四個方面的工作，確保完成了平頂山市總工會下達的“建家”工作任務。（一）、早著手，早安排。年初下發(fā)了《關于在全市新建企業(yè)深入開展建設職工之家活動的通知》，對今年的“建家”工作進行了全面安排并提出了具體要求，成立了“建家”工作領導小組。（二）、制定目標，明確責任。召開了全市開展建設職工之家活動動員大會，與個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、個街道辦事處簽訂了今年“建家”工作目標責任書，并實行年終評先一票否決制。（三）、深入基層，調查摸底。我們由兩位副主席用多天的時間帶領兩個小組分別深入到企業(yè)和各辦事處聯(lián)合工會，對新建企業(yè)的基本情況逐一進行了調查摸底并登記造冊，掌握了第一手資料，做到了心中有數(shù)。（四）、班子成員立下軍令狀。今年月份，班子所有成員分包了建家工作任務，交納了抵押金，人人簽訂了“建家”工作目標責任書。截止去年月底，我們共完成建設合格職工之家家，超額完成了平頂山市總工會下達的工作目標。
――組織全市職工積極參加“四創(chuàng)兩爭”和“安康杯”競賽活動。
按照上級工會的工作部署，我們與市經貿委聯(lián)合出臺了《舞鋼市組織開展“四創(chuàng)兩爭”經濟技術創(chuàng)新競賽活動實施方案》，成立了領導組織。全年共有個企業(yè)和個事業(yè)單位的名職工參加了競賽活動。
在加強安全生產工作方面，調整了市“安康杯”競賽活動組委會成員，與安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織開展年“安康杯”競賽活動的通知》。舉辦了安全生產及勞動保護有關法律法規(guī)知識競賽活動，共有多人參加了本次競賽。在今年的“安全生產月”活動中，我們積極協(xié)助市安委會，采取舉辦學習班、經驗交流會、知識競賽、散發(fā)安全知識傳單、出動宣傳車等形式進行大張旗鼓地宣傳。全市展出宣傳面多塊，懸掛過街宣傳橫幅多條。
總工會主席述職報告篇三
內容:20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升，總工會述職報告。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。
一、創(chuàng)設“工人先鋒號”，在服務“四大一新”建設中做出了新成效。
圍繞市委、市政府工作中心，進一步調動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經濟社會建設中的先進性，我市首先在全市銅產業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞模看**，獻計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應對世界金融危機和經濟衰退給我市企業(yè)和職工生產生活帶來的影響，組織開展“大調研”、“大培訓”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經濟技術創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產生經濟效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災害和四川汶川大地震災害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災先進模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結對子”、“我為建設世界銅都獻計獻策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務創(chuàng)業(yè)”等主題實踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農村建設，幫助修建基礎設施，并免費送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農村建設等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災救災先進集體”等稱號。
二、實施關愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。
圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態(tài)管理?；I集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構筑了又一道保護屏障?！敖鹎镏鷮W”活動使130名困難職工家庭貧困學生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學”的承諾，述職報告《總工會述職報告》。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。
三、實施權益保障工程，在促進“和諧**”建設中做出新成效。
配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的'糾紛，免費打官司一場，討回經濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務工的農民工求助工會組織，市總工會領導親自參與協(xié)調，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調解及安全生產檢查、死亡事故調查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業(yè)生產安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權益和特殊權益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農民工送去了市委、市政府和工會組織的關懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務公開。在創(chuàng)建和諧勞動關系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關系建設取得實效。
四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。
最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團結在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人,覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業(yè)建會現(xiàn)場觀摩會，編制了《非公企業(yè)工會規(guī)范化建設指南》，非公企業(yè)工會規(guī)范化建設穩(wěn)步推進。按系統(tǒng)或性質相近情況建立了10個工會協(xié)作區(qū)，進行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運、備省運”及“文明新風伴我行”等活動。在“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”、“女職工素質提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽。全市各級工會共舉辦培訓班33期，培訓下崗失業(yè)職工及農民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示范點，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模范“職工之家”，工會干部的榮譽感和責任感明顯增強。開展了全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定情況、農民工權益維護等專題調研，一批重點調研成果和重要信息被省、市采用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作論壇”活動，8篇論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經費財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進典型。選配專業(yè)人員，正式啟動了《**工會志》的編撰工作。
五、實施陽光廉政工程，在推進黨的建設中做出了新成效。
認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，認真對照檢查，始終嚴于律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則，積極推進黨務、政務公開，確保權力在陽光下運行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實踐富有成效。認真開展“機關效能建設年”活動，以“提高效能、創(chuàng)優(yōu)工作”為主題，實踐活動開展以來，機關作風得到改進，工會規(guī)范化建設和服務水平得到提升。建立完善了市總機關和縣（市、區(qū)）工會工作的督查考核制度、部門負責人例會制度等。各級工會進一步加強了經審工作，正式實行審驗證制度的單位有536家，工會內控機制建設更加完善。在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎工作還有待進一步加強；三是工會的調研與理論成果不多；四是工會干部的創(chuàng)新意識不強。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。
下一步，我們將努力做到：
1、加強學習，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。同時，致力建設學習型工會，提高工會干部的整體素質。2、狠抓作風建設，改進工作方法。堅持深入基層，深入職工，認真研究我市工運事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。在思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制等方面創(chuàng)新。不斷加強思想整合、工作整合、組織整合和社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，爭取更多資源和手段，增強工會影響力、執(zhí)行力。4、進一步健全民主集中制。在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，更好地發(fā)揮班子的整體效能。在市委、市政府的堅強領導下，全市各級工會組織和廣大職工有信心、有決心，在實現(xiàn)**經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中作出新的更大貢獻。
總工會主席述職報告篇四
**。
市黨辦。
[2007]174。
號文件要求，本人現(xiàn)對。
年工作和廉潔自律等方面情況進行客觀總結，現(xiàn)報告如下：
為了切實提高本人的政治思想素質，進一步做好新形式下的工會工作，
5
號文件，為依法依章開展工會工作奠定了基礎，現(xiàn)本人已經熟練掌握了工會工作的業(yè)務知識和相關的政策法規(guī)，實現(xiàn)了外行向內行的轉變。
年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
**。
具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進行了監(jiān)督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規(guī)定的各項條款，實現(xiàn)了從源頭上有效維權。
年指導。
3
個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達。
87%。
年還對在企業(yè)推行女職工權益專項合同工作進行了宣傳，這項工作從。
2008。
年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。
**。
市勞動爭議調解仲裁委員會成員，
年參與勞動爭議調解仲裁。
1
年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。
**。
**。
12。
月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。
年
10。
月市總工會發(fā)文。
30。
份，編發(fā)工會信息。
16。
期，上報的各種材料。
40。
余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區(qū)《工人時報》采用。
3
篇，被《。
**。
報》采用。
2
篇，被地市電視臺采用。
15。
條。
按照《工會法》規(guī)定，凡有職工。
25。
人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年，
**。
市按照地委大力發(fā)展非公經濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數(shù)量也不斷增加，促進了我市經濟社會的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。
年本人帶領工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意組建工會為止。
年，先后在百佳商場、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等。
5
家非公企業(yè)建立了工會，在外經局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調隊等。
5
家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權工作奠定了組織基礎。
本人能夠認真執(zhí)行黨的民主集中制，維護班子的團結，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經常向主席匯報分管的各項工作情況。
本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產黨員的本色。
今后，本人將繼續(xù)加強學習，提高學習的主動性、系統(tǒng)性，積累更多的知識，做好新時期工會工作，全心全意為職工服務
今后，將繼續(xù)加強調研工作，真正撲下身子，深入到基層調查研究工作情況，掌握第一手資料，為工作決策提供科學依據。本人每月將至少有
5
天時間在基層調研，一年要達到。
60。
天以上。
總工會主席述職報告篇五
20__年以來，在辦事處的堅強領導下，我作為第一責任人，帶領社區(qū)兩委班子成員，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建為主抓手，以服務為重點，充分發(fā)揮黨支部服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的作用，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格完成上級黨委下達的各項工作任務，有效地推動了社區(qū)各項工作發(fā)展，提升了社區(qū)黨建工作水平，為打造文明、和諧新社區(qū)奠定了基礎。
一、抓班子、強隊伍、硬作風，奠定工作基礎。
抓班子--工作能否開展好要看支部基礎牢不牢。我在工作中始終把思想政治工作作為開展各項工作的基石，兩委成員始終步調一致，把工作落到實處，加強理論學習提高班子成員的知識水平和工作能力。
強隊伍--20__年12月?lián)Q屆后，兩委班子的年齡結構和知識結構得到了進一步優(yōu)化。新班子的組建、社區(qū)干部的調整，為黨支部工作的開展奠定了基礎，干部綜合能力明顯提高，工作效率明顯增強，社區(qū)各項工作有序開展。
硬作風--作風好壞事關成敗，在工作中社區(qū)干部一人身兼多職，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，實行各項工作明確責任，分工到人，做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二、抓黨建創(chuàng)新，以網格化管理提升社區(qū)軟實力服務。
今年，按照區(qū)委、區(qū)政府、辦事處提出的實行網格化管理的新要求，開展了開展網格化管理創(chuàng)新工作。
科學劃分網格--根據社區(qū)實際情況、結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現(xiàn)狀，將轄區(qū)劃分為4個網格即：西大街、北大街、府衙街、書院街四條主干道，面積接近，所轄單位居民數(shù)基本相同，四個網格內共分二十五個網格聯(lián)系點。
落實管理人員--網格第一責任人由我擔任，兩委成員任網格組長，每格網格配備3社區(qū)工作人員，共有網格管理工作人員62人，網格管理人員主要以社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、單位小區(qū)負責人、樓院長等共同組成網格管理隊伍。
完善網格機制--社區(qū)網格化管理工作在社區(qū)黨支部領導下，社區(qū)在工作中錄入網格內的各種信息實現(xiàn)“一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原則。
綜合采集信息--積極探索，立社區(qū)網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數(shù)、人數(shù)、黨員數(shù)等信息，建立區(qū)域內重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，做到服務有重點，工作有方向。
提升網格化服務—一是以網格為依托，變被動管理為主動服務。二是依托社區(qū)便民服務中心建立網格化管理工作服務平臺，發(fā)放社區(qū)便民服務聯(lián)系卡。三是充分利用社區(qū)群防群治隊伍力量，開展治安巡邏。四是建立手機信息服務平臺，及時向居民傳達社區(qū)開展活動的信息及通知。
通過各種信息渠道，方便群眾辦事，通過服務增強社區(qū)與居民之間的溝通。
三、抓經濟上項目，增加集體收入。
通過狠抓社區(qū)黨建工作，我們黨員干部集思廣益，黨支部迎難而上大刀闊斧進行工作。
重點工程穩(wěn)步推進—20__年12月我們完成了北華苑市改擴建項目。市場20__年5月1日啟動，是一個副食、調味、水產、糧油綜合性市場，方便了居民的生活。市場的啟動，使社區(qū)內的治安、衛(wèi)生得到徹底整治，為居民就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)致富開辟了一片天地。社區(qū)書院街1745號場院底商住宅樓的開發(fā)改造工作于20__年開工建設，現(xiàn)主體工程已完工，預計20__年6月可以投入使用，以上兩項工程投入使用后直接增加集體經濟收入50萬元。
四、抓民生改善，提高社區(qū)居民福利待遇。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，我們在工作中始終把為民服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實為居民辦實事，解決居民生活中的熱點、難點問題：一是兩委班子成員和困難家庭實行“一幫一”結對幫扶，定期上門幫扶慰問，對困難戶實行動態(tài)管理、跟蹤服務。二是加大對社區(qū)農居委老年人福利待遇的投入，從20__年開始每月為老年人分年齡段發(fā)放一定的生活補助金。三是每年為農居民辦理農村養(yǎng)老保險，分年齡段給予補貼。20__年開始為農居民繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，并給予適當補貼。四是充分安排社區(qū)無業(yè)居民就業(yè)，為“4050”人員辦理公益性崗位，安排就業(yè)12人。五是出資為原農戶居民全部辦理城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險，為18周歲以下和50周歲以上人辦理的大病醫(yī)療保險。六是一次性給予大病補貼3000元;農居民火葬補貼一次性2400元。七是對60周歲以上的行動不便的老年人由老齡委安排上門服務。
五、抓安全生產，保穩(wěn)定發(fā)展。
近年來，我們以流動人口和出租房屋管理為抓手，以平安社區(qū)建設為載體，充分利用轄區(qū)資源，堅持群防群治，以創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生活環(huán)境為目標，大力推動平安社區(qū)建設，取得了明顯的社會效果。
加強領導、統(tǒng)籌協(xié)調、夯實基礎—我始終把創(chuàng)建平安社區(qū)擺在各項工作的首位，定期召開轄區(qū)聯(lián)席會議，明確職責任務，建立了主要領導親自抓、分管人員具體抓、班子成員共同抓的工作機制。
推行社區(qū)民警、治保主任、聯(lián)防員“三位一體”工作機制—我們將警務室與社區(qū)便民服務中心同置辦公，做到社區(qū)警務室門常開、人常在、事常辦，提高基層見警率。歷年來，通過采取有力措施，整合社區(qū)資源，社區(qū)未發(fā)生重大刑事、安全事故。
加強宣傳、消除隱患、維護社會穩(wěn)定--采用各種形式，搞好宣傳教育工作，如懸掛橫幅、電子顯示屏、定期開展治安、消防安全培訓等，提高居民安全觀念。在調解工作中以防為主的原則，發(fā)現(xiàn)矛盾及時處理。
提高硬件設施，增強防控能力--20__年在我轄區(qū)各主要路段安裝攝像頭20個和兩塊電子顯示屏，實現(xiàn)視頻監(jiān)控全覆蓋，同時電子顯示器可以讓居民及時了解各種相關信息。
加強流動人口管理教育工作--在流動人口管理中積極推進“四個一”服務管理模式，加強了流動人口管理。目前共辦理暫住證1200份，登記流動人口1800人，定期進行電話回訪，進行上門服務。
六、抓文化發(fā)展，陶冶居民情操。
近年來，我們在工作中重視文化發(fā)展，以提升社區(qū)文化來推動和諧社區(qū)建設。在硬件設施建設上，先后購買了健身器材、圖書、腰鼓、威風鑼鼓等設施，為社區(qū)文化提供了基礎。目前，社區(qū)擁有約1600平方米的露天活動場地及閱覽室、健身室、活動中心等文化娛樂場所，并常年為居民開放，成為社區(qū)居民晨練、健身的活動場所。在文化隊伍建設上，調動廣大群眾的積極性，成立了社區(qū)文化隊伍，在每年的三八、五一等重大節(jié)日里，社區(qū)都要組織開展各種豐富多彩的活動。通過開展各種豐富的文體活動，增強了居民的凝聚力戰(zhàn)斗力，提高了社區(qū)的文化氛圍。
盡管我們在抓黨建、促發(fā)展工作中取得了一點成績，但還存在一定的差距和不足，特別是如何進一步發(fā)揮廣大黨員的作用和提高基層黨支部戰(zhàn)斗力方面，還有待進一步努力。下一步，我們將以此次會議為動力，進一步解放思想，認真學習先進社區(qū)的經驗，按照基層組織建設的要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我社區(qū)黨建工作水平，為推動社區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強有力的保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
述職人：___。
____年__月__日。
總工會主席述職報告篇六
五、堅持求真務實、權為民所用、利為民所謀、情為民所系的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。在為民辦事、在金秋助學、在幫助困難職工解決生活困難、緩解就業(yè)壓力和實現(xiàn)再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)方面多下功夫，真正做到勤政為民、甘于奉獻，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不謀私利。走訪慰問困難職工家庭23戶，幫助困難職工解決助學問題23件，資助在校大學生1名。大力開展“機關黨建走在前頭”，實踐活動。按照在加強思想建設上求先行，在服務大局、推動科學發(fā)展上求先行，在加強作風建設上求先行，在改革創(chuàng)新上激發(fā)活動上求先行的要求，全面推進機關黨建工作。圍繞服務幸福商城建設，通過舉辦大講堂、大演講、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員談等形式，開展黨建示范點，黨員先鋒行動、工人先鋒號創(chuàng)建活動。認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及我省的實施辦法，撰寫積極探索創(chuàng)新，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制論文一篇,發(fā)表在《商城周訊》和中央級刊物《人文科學》(20xx.3)上，努力推動機關黨建規(guī)范化、科學化。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
20**年以來，在辦事處的堅強領導下，我作為第一責任人，帶領社區(qū)兩委班子成員，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建為主抓手，以服務為重點，充分發(fā)揮黨支部服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的作用，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格完成上級黨委下達的各項工作任務，有效地推動了社區(qū)各項工作發(fā)展，提升了社區(qū)黨建工作水平，為打造文明、和諧新社區(qū)奠定了基礎。
一、抓班子、強隊伍、硬作風，奠定工作基礎。
抓班子--工作能否開展好要看支部基礎牢不牢。我在工作中始終把思想政治工作作為開展各項工作的基石，兩委成員始終步調一致，把工作落到實處，加強理論學習提高班子成員的知識水平和工作能力。
強隊伍--20xx年12月?lián)Q屆后，兩委班子的年齡結構和知識結構得到了進一步優(yōu)化。新班子的組建、社區(qū)干部的調整，為黨支部工作的開展奠定了基礎，干部綜合能力明顯提高，工作效率明顯增強，社區(qū)各項工作有序開展。
硬作風--作風好壞事關成敗，在工作中社區(qū)干部一人身兼多職，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，實行各項工作明確責任，分工到人，做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二、抓黨建創(chuàng)新，以網格化管理提升社區(qū)軟實力服務。
今年，按照區(qū)委、區(qū)政府、辦事處提出的實行網格化管理的新要求，開展了開展網格化管理創(chuàng)新工作。
科學劃分網格--根據社區(qū)實際情況、結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現(xiàn)狀，將轄區(qū)劃分為4個網格即：西大街、北大街、府衙街、書院街四條主干道，面積接近，所轄單位居民數(shù)基本相同，四個網格內共分二十五個網格聯(lián)系點。
落實管理人員--網格第一責任人由我擔任，兩委成員任網格組長，每格網格配備3社區(qū)工作人員，共有網格管理工作人員62人，網格管理人員主要以社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、單位小區(qū)負責人、樓院長等共同組成網格管理隊伍。
完善網格機制--社區(qū)網格化管理工作在社區(qū)黨支部領導下，社區(qū)在工作中錄入網格內的各種信息實現(xiàn)“一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原則。
綜合采集信息--積極探索，立社區(qū)網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數(shù)、人數(shù)、黨員數(shù)等信息，建立區(qū)域內重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，做到服務有重點，工作有方向。
提升網格化服務—一是以網格為依托，變被動管理為主動服務。二是依托社區(qū)便民服務中心建立網格化管理工作服務平臺，發(fā)放社區(qū)便民服務聯(lián)系卡。三是充分利用社區(qū)群防群治隊伍力量，開展治安巡邏。四是建立手機信息服務平臺，及時向居民傳達社區(qū)開展活動的信息及通知。
通過各種信息渠道，方便群眾辦事，通過服務增強社區(qū)與居民之間的溝通。
三、抓經濟上項目，增加集體收入。
通過狠抓社區(qū)黨建工作，我們黨員干部集思廣益，黨支部迎難而上大刀闊斧進行工作。
重點工程穩(wěn)步推進—20xx年12月我們完成了北華苑市改擴建項目。市場20xx年5月1日啟動，是一個副食、調味、水產、糧油綜合性市場，方便了居民的生活。市場的啟動，使社區(qū)內的治安、衛(wèi)生得到徹底整治，為居民就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)致富開辟了一片天地。社區(qū)書院街1745號場院底商住宅樓的開發(fā)改造工作于20xx年開工建設，現(xiàn)主體工程已完工，預計20xx年6月可以投入使用，以上兩項工程投入使用后直接增加集體經濟收入50萬元。
四、抓民生改善，提高社區(qū)居民福利待遇。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，我們在工作中始終把為民服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實為居民辦實事，解決居民生活中的熱點、難點問題：一是兩委班子成員和困難家庭實行“一幫一”結對幫扶，定期上門幫扶慰問，對困難戶實行動態(tài)管理、跟蹤服務。二是加大對社區(qū)農居委老年人福利待遇的投入，從20xx年開始每月為老年人分年齡段發(fā)放一定的生活補助金。三是每年為農居民辦理農村養(yǎng)老保險，分年齡段給予補貼。20xx年開始為農居民繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，并給予適當補貼。四是充分安排社區(qū)無業(yè)居民就業(yè)，為“4050”人員辦理公益性崗位，安排就業(yè)12人。五是出資為原農戶居民全部辦理城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險，為18周歲以下和50周歲以上人辦理的大病醫(yī)療保險。六是一次性給予大病補貼3000元;農居民火葬補貼一次性2400元。七是對60周歲以上的行動不便的老年人由老齡委安排上門服務。
五、抓安全生產，保穩(wěn)定發(fā)展。
近年來，我們以流動人口和出租房屋管理為抓手，以平安社區(qū)建設為載體，充分利用轄區(qū)資源，堅持群防群治，以創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生活環(huán)境為目標，大力推動平安社區(qū)建設，取得了明顯的社會效果。
加強領導、統(tǒng)籌協(xié)調、夯實基礎—我始終把創(chuàng)建平安社區(qū)擺在各項工作的首位，定期召開轄區(qū)聯(lián)席會議，明確職責任務，建立了主要領導親自抓、分管人員具體抓、班子成員共同抓的工作機制。
推行社區(qū)民警、治保主任、聯(lián)防員“三位一體”工作機制—我們將警務室與社區(qū)便民服務中心同置辦公，做到社區(qū)警務室門常開、人常在、事常辦，提高基層見警率。歷年來，通過采取有力措施，整合社區(qū)資源，社區(qū)未發(fā)生重大刑事、安全事故。
加強宣傳、消除隱患、維護社會穩(wěn)定--采用各種形式，搞好宣傳教育工作，如懸掛橫幅、電子顯示屏、定期開展治安、消防安全培訓等，提高居民安全觀念。在調解工作中以防為主的原則，發(fā)現(xiàn)矛盾及時處理。
提高硬件設施，增強防控能力--20xx年在我轄區(qū)各主要路段安裝攝像頭20個和兩塊電子顯示屏，實現(xiàn)視頻監(jiān)控全覆蓋，同時電子顯示器可以讓居民及時了解各種相關信息。
加強流動人口管理教育工作--在流動人口管理中積極推進“四個一”服務管理模式，加強了流動人口管理。目前共辦理暫住證1200份，登記流動人口1800人，定期進行電話回訪，進行上門服務。
六、抓文化發(fā)展，陶冶居民情操。
近年來，我們在工作中重視文化發(fā)展，以提升社區(qū)文化來推動和諧社區(qū)建設。在硬件設施建設上，先后購買了健身器材、圖書、腰鼓、威風鑼鼓等設施，為社區(qū)文化提供了基礎。目前，社區(qū)擁有約1600平方米的露天活動場地及閱覽室、健身室、活動中心等文化娛樂場所，并常年為居民開放，成為社區(qū)居民晨練、健身的活動場所。在文化隊伍建設上，調動廣大群眾的積極性，成立了社區(qū)文化隊伍，在每年的三八、五一等重大節(jié)日里，社區(qū)都要組織開展各種豐富多彩的活動。通過開展各種豐富的文體活動，增強了居民的凝聚力戰(zhàn)斗力，提高了社區(qū)的文化氛圍。
盡管我們在抓黨建、促發(fā)展工作中取得了一點成績，但還存在一定的差距和不足，特別是如何進一步發(fā)揮廣大黨員的作用和提高基層黨支部戰(zhàn)斗力方面，還有待進一步努力。下一步，我們將以此次會議為動力，進一步解放思想，認真學習先進社區(qū)的經驗，按照基層組織建設的要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我社區(qū)黨建工作水平，為推動社區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強有力的保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
總工會主席述職報告篇七
一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。
三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。據不完全統(tǒng)計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統(tǒng)計，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。
六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。
修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。
我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。
五、主動配合中心，積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。通過調查，掌握了五保供養(yǎng)的現(xiàn)況和準確的數(shù)據信息。二是下半年創(chuàng)建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強理想、信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規(guī)行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。
總工會主席述職報告篇八
我是于年月份根據舞鋼市委提名，在市總工會三屆七次全委會上當選為舞鋼市總工會主席。一年來，在舞鋼市委和上級工會的領導下，以學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，切實履行職責，狠抓工作落實，取得了較好成績，現(xiàn)就年度的思想和工作情況報告如下：
一、加強政治和工運理論的學習研究，政策理論水平和自身素質不斷提高。
一年來，我堅持把政治學習放在工作和生活的首位。除積極參加市委中心組學習和上級組織的培訓外，堅持擠時間自學。特別是在“牢記兩個務必”學教活動中，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想的有關論述和黨的十六大工作報告，深刻領會其精神實質和豐富內涵。為了盡快地轉換角色，適應新形勢下的工會工作，我積極參加了河南省總工會組織的縣（市）級工會主席業(yè)務培訓，認真學習研究了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》、《河南省工會條例》等法律法規(guī)，并且做到邊學習、邊思考、邊指導工作，以實踐檢驗學習的效果，不斷增強了用馬列主義的立場、方法和科學的頭腦去分析問題，判斷問題、解決問題的能力。先后在《河南工人日報》發(fā)表理論文章篇，撰寫調研文章篇，寫理論學習篇，做到了以知識更新促思想解放，以世界觀改造促工作作風轉變，增強了開拓創(chuàng)新意識和駕馭全局的能力。
二、科學決策，真抓實干，使全市的工會工作再躍一個新臺階。
科學決策取決于深入細致的調查研究。上任伊始，我首先集中用近天的時間，深入到全市各個工廠，企業(yè)和廣大職工中進行調查研究，全面了解基層工會狀況，傾聽職工群眾對工會工作的希望和要求。在掌握了第一手資料后，結合新的`形勢和要求，在前任領導同志工作的基礎上，很快理出了年度工會工作的新思路，即：干實事，求真務實，搞好兩個服務；樹形象，轉變作風，發(fā)揮紐帶作用；爭一流，與時俱進，推進整體工作，努力把我市的工會工作推向一個新階段。根據這一指導思想，通過班子成員齊心協(xié)力，狠抓落實，使各項工作繼續(xù)實現(xiàn)了在平頂山市爭一流的戰(zhàn)略目標。
――增強中心意識，大局意識，在抗擊“非典”斗爭中充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。
按照舞鋼市委、市政府關于“非典”防治工作的統(tǒng)一部署，我們下發(fā)了《全力以赴協(xié)助黨政做好“非典”防治工作的通知》。根據舞鋼市委的指示，我們聯(lián)合市婦聯(lián)、團市委以舞工總字[]號文下發(fā)了《關于向抗擊“非典”第一線的醫(yī)護工作者開展“捐款獻愛心”活動的通知》。號召全社會行動起來，獻上一份愛心，當好廣大醫(yī)護工作者的堅強后盾。在短短的多天內，社會各界共向市“非典”防治工作指揮部捐款萬元。舞鋼市委、市政府對我們在抗擊“非典”工作中所做的積極貢獻也給予了高度評價。
――層層簽訂目標，人人分挑重擔，確保完成全市“建家”工作任此文來源于本網網務。
“建設工會合格職工之家”是今年上級工會下達的重中之重的工作。我們今年兩次召開主席辦公會議，研究制定落實措施。主要通過以下四個方面的工作，確保完成了平頂山市總工會下達的“建家”工作任務。（一）、早著手，早安排。年初下發(fā)了《關于在全市新建企業(yè)深入開展建設職工之家活動的通知》，對今年的“建家”工作進行了全面安排并提出了具體要求，成立了“建家”工作領導小組。（二）、制定目標，明確責任。召開了全市開展建設職工之家活動動員大會，與個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、個街道辦事處簽訂了今年“建家”工作目標責任書，并實行年終評先一票否決制。（三）、深入基層，調查摸底。我們由兩位副主席用多天的時間帶領兩個小組分別深入到企業(yè)和各辦事處聯(lián)合工會，對新建企業(yè)的基本情況逐一進行了調查摸底并登記造冊，掌握了第一手資料，做到了心中有數(shù)。（四）、班子成員立下軍令狀。今年月份，班子所有成員分包了建家工作任務，交納了抵押金，人人簽訂了“建家”工作目標責任書。截止去年月底，我們共完成建設合格職工之家家，超額完成了平頂山市總工會下達的工作目標。
――組織全市職工積極參加“四創(chuàng)兩爭”和“安康杯”競賽活動。
按照上級工會的工作部署，我們與市經貿委聯(lián)合出臺了《舞鋼市組織開展“四創(chuàng)兩爭”經濟技術創(chuàng)新競賽活動實施方案》，成立了領導組織。全年共有個企業(yè)和個事業(yè)單位的名職工參加了競賽活動。
在加強安全生產工作方面，調整了市“安康杯”競賽活動組委會成員，與安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織開展年“安康杯”競賽活動的通知》。舉辦了安全生產及勞動保護有關法律法規(guī)知識競賽活動，共有多人參加了本次競賽。在今年的“安全生產月”活動中，我們積極協(xié)助市安委會，采取舉辦學習班、經驗交流會、知識競賽、散發(fā)安全知識傳單、出動宣傳車等形式進行大張旗鼓地宣傳。全市展出宣傳+面多塊，懸掛過街宣傳橫幅多條。另外，我們還配合市安委會、全年共進行了次安全生產大檢查，對全市各行業(yè)共家生產經營單位的安全生產工作進行了拉網式檢查，共查出事故隱患起，限期整改起，下發(fā)整改指令書份，查封不符合安全生產條件的經營單位家。通過檢查，有力地促進了全市安全生產形勢的好轉。
――履行“第一幫扶人”職責，扶貧幫困和促進再就業(yè)工作成效顯著。
總工會主席述職報告篇九
20xx年，我在縣委、縣政府和市總工會的領導下，在縣委組織部和縣總工會黨組的具體指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務于黨和政府的中心工作，維護好廣大職工群眾的利益，為推動縣域經濟發(fā)展，促進社會和諧履職盡責，發(fā)揮了一名黨員領導干部應有的作用。
一、加強中國特色社會主義理論體系學習，堅定中國特色社會主義信念，堅持以鄧小平理論“三個代表”為重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
二、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護黨的集中統(tǒng)一，同黨中央保持一致，講政治、顧大局，守紀律、立場堅定，明辨是非。堅持原則，在關鍵時刻經得起考驗，筑牢個人思想道德防線。
三、自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務群眾。圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題，圍繞本部門、本單位工作實際，制定調研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質量的調研報告，為縣委、政府部門領導決策提供依據。組織工會黨員學習黨章，自覺遵守黨章切實貫徹黨章，堅持維護黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，要求工會黨員參加《黨章》知識測驗，檢驗學習效果。二0一二年七月，自己與班子成員一起到達權店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員，向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時機，適時召開支部會議，支部黨員大會和黨小組會，研究落實黨建工作新課題、新思路，圍繞黨的中心工作任務、目標、認真查找和解決黨員隊伍和黨員干部思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)、為民意識等方面存在的突出矛盾和問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力推動科學發(fā)展，促進社會和諧。4月20日、24日、27日，自己組織參與并實施全縣職工大講堂，作了題為《堅持以人為本、關愛生命、關愛職工健康》專題講座。講座體現(xiàn)了學知識提升工作能力、學先進提升工作水平的現(xiàn)實要求，又做到體現(xiàn)推動科學發(fā)展服務職工群眾、促進企業(yè)和諧發(fā)展趨勢。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產經營人員和管理人員300余人參加了講堂學習。五月十五日，自己參與并組織實施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會對十八名技能大賽先進個人，授予“金牌工人”榮譽稱號，在全縣產生廣泛影響。
總工會主席述職報告篇十
一年來，基層工會在黨支部的正確領導下，在上級工會和縣總工會的具體指導下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，現(xiàn)就一年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、牢固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養(yǎng)。
在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業(yè)務理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現(xiàn)工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。
二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為。
新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標任務，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引和組織廣大職工群眾參加經濟建設，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質中充分發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，20xx年我們根據市、縣綜合事務類、業(yè)務及生產操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學習，較好地實現(xiàn)了黨組織對工會建設思想上帶動、工作上促動、活動上聯(lián)動的工作目標，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是扎實開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經費等“八有”的標準進行規(guī)范化建設，精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規(guī)章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，不斷夯實工會工作基礎，切實加強工會規(guī)范化、制度化、民主化建設，發(fā)揮工會作用。
三、關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，把工會真正建設成職工最溫暖的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的溫暖，20xx年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)105周年，我們以關愛為主題，以和諧為內容，邀請專家開設女性健康知識現(xiàn)場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、溫暖、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了干部職工團結拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風貌，為健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
四、積極參加公益活動，不斷提升內外形象。
以參加公益活動和提升服務水平為重點，積極弘揚傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構建責任型企業(yè)，積極組織各類慈善捐款、義務獻血、扶貧幫困“送溫暖”、走進兒童福利院、關愛道德模范，結對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。
五、以人為本，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝各位領導和在座各位同仁對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有。
工作計劃。
年終有。
工作總結。
二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。
三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。據不完全統(tǒng)計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統(tǒng)計，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。
六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。
修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。
我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。
五、主動配合中心，積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。通過調查，掌握了五保供養(yǎng)的現(xiàn)況和準確的數(shù)據信息。二是下半年創(chuàng)建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強理想、信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規(guī)行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。
尊敬的各位領導、各位教職工：
時光穿梭，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)作如下匯報：
一、我用熱情塑造師德。
身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛中國共產黨，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度，科學而嚴謹?shù)貙Υ黜椌唧w任務，關心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
二、用勤學肯干和創(chuàng)新磨礪才能。
我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。20xx年12月，參加《中西部農村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優(yōu)秀學員稱號，為萬州區(qū)(第二大城市)爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。
在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻?！懊銊钪蠹揖礃I(yè)愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。
三、我用堅守和勤勉守望教育。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我?guī)ьI工會委員，認真遵守學校制定的各項。
規(guī)章制度。
努力提高工作效率和工作質量保證了全校工作的正常開展。我始終認為一個人苦點累點沒有關系人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。在教學中我親自上公開課;在工會中我傾心每個教職工的切身利益;有汗水、有淚水還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中進一步養(yǎng)成了自己的工作作風?？梢赃@樣說我個人的努力完成了學校工作而工作也成就了我個人。
四、用平淡和坦然看待成績。
在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎(農村校第4名)。
教案。
《分數(shù)的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎;《新課程下小學數(shù)學課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。
在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。
由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。
我深知，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。
總工會主席述職報告篇十一
20xx年即將過去，新的一年將要來臨，為了總結經驗，查找不足，更好地做好新一年的工作，按照xx市黨辦[20xx]174號文件要求，本人現(xiàn)對20xx年工作和廉潔自律等方面情況進行客觀總結，現(xiàn)報告如下：
一、學習方面。
為了切實提高本人的政治思想素質，進一步做好新形式下的工會工作，20xx年本人繼續(xù)認真研讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大報告和新修改的《黨章》。為了使學習不流于形式，切實取得實效，本人還認真撰寫讀書筆記，加深所學內容的理解，通過一年時間的學習，本人的政治理論水平有了明顯的提高，為做好工會工作奠定了理論基礎。在加強理論學習的同時，本人沒有放松業(yè)務知識及相關法律法規(guī)的學習，先后學習了《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施(工會法)辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)非公有制企業(yè)工會條例》和自治區(qū)黨委5號文件，為依法依章開展工會工作奠定了基礎，現(xiàn)本人已經熟練掌握了工會工作的業(yè)務知識和相關的政策法規(guī)，實現(xiàn)了外行向內行的轉變。
二、工作方面。
20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作。
在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經營狀況緊密的聯(lián)系起來，可以充分調動職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業(yè)經營者之間的勞動糾紛，對構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，建設和諧企業(yè)、和諧xx具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進行了監(jiān)督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規(guī)定的各項條款，實現(xiàn)了從源頭上有效維權。20xx年指導3個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達87%。20xx年還對在企業(yè)推行女職工權益專項合同工作進行了宣傳，這項工作從20xx年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。
總工會主席述職報告篇十二
今年以來，本人在任市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席期間，嚴格按照上級關于黨風廉政建設責任制的具體部署和要求，認真主持抓好責任范圍內的黨風廉政建設，把黨風廉政建設和反腐倡廉“六個機制”各項工作貫徹落實到平時工作和業(yè)余生活中，身體力行，以身作則，反腐倡廉，帶好隊伍，取得較好成效。
一、加強學習，深化認識。一是加強自身學習。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，以及胡錦濤總書記在中央紀委第三次全體會議上的重要講話精神，積極參加南平市紀委“兩個條例”的培訓，組織參加全國黨風廉政建設電視電話會議，進一步明確加強黨風廉政建設的重要性和必要性。二是組織指導單位學習。根據責任制要求，部署安排責任單位制定。
學習計劃。
并按照學習計劃組織責任單位黨員干部學習黨風廉政建設有關法規(guī)。
2、完善機制，落實責任。一是領導機制。年初都組織召開一次分管部門黨風廉政建設工作會議，并結合工作實際，就黨風廉政建設和反腐敗工作進行強調和部署。同時，每年第四季度按分管部門開展集體述職、述廉，并進行點評。二是責任機制。堅持集中領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，分解落實黨風廉政建設責任。各責任單位都建立了由單位一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，制定了貫徹中央《規(guī)定》和省《實施辦法》細則和考評標準，并列入單位干部考核和機關效能建設的主要內容。三是追究機制。抓住責任追究這一關鍵環(huán)節(jié)，對分管部門領導實行嚴格的責任追究，促進了責任制全面落實。
3、強化監(jiān)督，源頭治理。一是推進政務公開。要求分管部門建立政務公開欄，將本單位廉政建設、依法行政、收費項目及標準等重大政策措施及時向社會公開。二是完善監(jiān)督制度。建立單位舉報電話和舉報信箱，自覺接受群眾監(jiān)督。三是推行民主決策。在分管責任單位建立了重大事項集體研究制度，完善了部門議事制度，凡事關單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題，如重點項目、大項開支、干部推薦等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，發(fā)揚民主，科學決策。五是嚴格依法行政。以貫徹《行政許可法》為契機，全面推進分管部門機關效能建設，建立機關效能建設八項制度。
4、嚴以律己，廉潔從政。牢固樹立“為官一任，保一方廉政”的思想，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市有關廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從政行為，努力做到“四不準”、“五個禁止”、“四個堅決糾正”和“四個堅決”，自覺主動抓好廉政責任制的落實，還自覺接受監(jiān)督，把自己置于廣大干部和群眾的監(jiān)督之下，嚴以律己，廉潔自律。模范遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，不吃請、不請吃，從不進入高消費娛樂場所，堅決反對收受“紅包”現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行廉潔自律報告制度，個人電話、個人住房、公務接待、公務用車、出國出境、收入申報、個人重大事項報告均嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。同時，從嚴管理好配偶、子女和身邊工作人員。配偶在省農科院工作，兒子在小學就讀，均未經商，從未出國（境）。
總工會主席述職報告篇十三
組室是學校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。今年，我校第二工會學習小組被評為區(qū)文明組室。
2、圍繞學校中心，做好宣傳工作。
以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的十七大精神，開展了一次“揭露法輪功，維護奧運會”的專題報告。當四川汶川發(fā)生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區(qū)人民獻出了一份愛心。在這次抗震救災過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網上進行了交流。
3、“三為”發(fā)揚先進，抓好師德建設。
根據教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的十七大精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區(qū)網上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開展師能競賽，推進二期課改。
圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”，開發(fā)制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。
總工會主席述職報告篇十四
一年來，我校工會在上級工會及校長室、校黨委的領導下，圍繞教育中心，履行工會職責，主要做了如下一些工作。
一是開好教代會，推進學校民主建設。
去年11月初，我們就組織發(fā)放教代會代表提案表，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。學校對教代會代表的提案做到件件有答復，事事有回音。
二是召開教職工代表座談會，傾聽群眾呼聲。
去年，我們先后組開了高一、高二、高三年級教師代表座談會，還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會。許多教師代表對學校工作提出了很好的意見和建議。
三是堅持校務公開，增強了學校管理的透明度。
學校的各項重大決策都以校務公開的形式向全校教職工公開。定期對學校收支情況進行民主理財，杜絕違規(guī)收支，及時公布理財結論，維護廣大教職工的知情權。此外，學校的各項招投標，我們都派員全程參加，規(guī)范操作程序。
四是主動參與學校有關管理工作，服從服務于教學中心。
1．去年2月，我們起草了《文明辦公室評比辦法》，并從3月份起，每周對各辦公室進行衛(wèi)生檢查，將檢查結果進行公布。對優(yōu)秀辦公室予以表彰獎勵。
2．去年4月22日，協(xié)助校黨委開展阜寧中學首屆“十佳青年教師”評選話功。
3．9月中旬，工會向每個辦公室發(fā)放了體溫汁及體溫測量登記表，對甲型hini流感疫情進行實時監(jiān)控。
4．9月下旬，組織了本部35周歲以下青年教師演講比賽。
五是努力為教職工排擾解難，真正使工會成為溫暖的職工之家。
1．去年9月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世吋，我們協(xié)助校長室辦理了秦加旺老師的喪事。事后，工會向一校三區(qū)全體師生員工發(fā)出倡議，為其家屬捐款。共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領導交至秦老師家屬手中。
2．暑假期間，我們向一校三區(qū)900名教職工發(fā)放了免費體檢表；
為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮；多次與實驗小學、縣幼兒園聯(lián)系，最終解決了20名教職工子女入學問題。為了解決部分教師子女到本部讀書向題，根據吳校長的要求，走訪了鄰近的四星級高中，了解兄弟學校有關情況，并提出相關建議。最后經校長室批準，30多名教師子女不僅如愿入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。
3．探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是我們工作的主要內容之一。一年來，探望了28位病人，參加了22位青年教師的婚禮，吊唁了33位教職工親屬。
4．3月份，我們?yōu)殡x退休老同志辦理縣老年活動中心活動證。并為校老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目。
5．今年元月，召開了迎新春離、退休教職工茶話會。聽取老同志對學校各方面工作的意見和建議。
六是廣泛開展文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活。
1．去年3月5日至7日，組織了近200名女教職工舉行慶“三八”系列活動。3月8日下午，組織老師參加了縣女職工卡拉ok比賽。張亞老師榮獲二等獎。
2．4月份，舉辦了慶“五·一”系列活動，有123名教職工參加了象棋、圍棋、撲克80分、乒乓球的比賽；4月27日又組織教職工參加由縣體委組織的慶“五·一”糸列比賽。
3．9月1x日，舉辦了慶祝第25個教師節(jié)教職工卡拉ok比賽，共有24名選手參賽。
4．1x月27日至11月3日，我們組織了阜寧中學第七屆教工籃球運動會。
5．12月31日下午，邀請縣人武部、縣新華書店、縣郵政局、縣教育局、縣人民醫(yī)院等單位來我校，舉行乒乓球團體賽暨元旦聯(lián)誼活動。
6．今年元月8日，組織教工乒乓球隊參加縣迎新春“會員杯”比賽，并獲團體亞軍；元月14日，又舉行了一校三區(qū)冬季教職工拔河比賽；正月初二至初五，受縣乒協(xié)委圫我們組織了教工乒乓球隊代表阜寧赴市參賽。
七是積極參與實驗初中南校區(qū)建設，籌建工作進展順利。
去年3月份起楊主席忇助盧乃軍局長負責實驗初中南校區(qū)籌建工作。他帶領參與籌建的幾位同志精心謀劃、周密安排，從而保證工程在9月28日開工。多次受到縣委縣政主要領導的表揚，11月28日全縣項目建設現(xiàn)場會在實驗初中工地召開。
一年來，工會工作取得的成績是不容置疑的。底被市教育局表彰為工會工作先進集體，同時楊主席被市教育局表彰為工會工作先進個人。這些成績的取得，與領導的關心和廣大教職工的支持是分不開的。新的一年里，我們將繼續(xù)堅持“以人為本”，履行職責、維護大局、服務中心。要多渠道地征求廣大教職工對學校工作的意見和建議，為校領導的重大決策提供第一手資料，同時還要傾聽他們的呼聲，維護他們的權益，要把工會建成廣大教職工所信賴的教工之家，疑心聚力。要積極發(fā)揮工會的“橋梁”和“紐帶”作用，做好領導和群眾之間的溝通工作，構建和諧校園。要徹實開展豐富多彩的文體活動，愉悅廣大教職工的身心，使他們每天都有一個好心情，工作、學習、生活進一步上水平。
總工會主席述職報告篇十五
尊敬的各位領導、同志們:。
大家好！
轉眼間我們將闊別20xx年，翻開嶄新的一頁篇章，回顧這一年來我個人工作、學習情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標任務，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況向各位領導和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領導和同志們批評指正。
一年來的工作情況。
1、本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設、完善協(xié)調勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力創(chuàng)新職代會制度，最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動，7月份組織先進個人赴柳園處學習交流。經過各方努力，8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加xxxx處“學法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、節(jié)假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。
2、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照上級工會組織提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺遵守，與各站工會小組簽訂了全年廉政目標責任書，并撰寫了個人廉政承諾書。
3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定，堅持了財務管理負總責，主管領導一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會經費外，較好地保證了上級撥付的工會經費用到實處。
總工會主席述職報告篇十六
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據縣教育工會2018年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理本事，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
1、工會進取行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會進取參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和提議。學校嚴格推行校務公開制度，讓教師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將教師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓教師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的進取性和主人翁職責感。對教師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率經過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，到達凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的教師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。
（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，進取籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒?，為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們必須會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創(chuàng)立和諧禮貌學校進取努力。
總工會主席述職報告篇十七
為不斷增強自身的思想政治素質，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。
本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領導的領導下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務意識及操作規(guī)范化，經營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的xxxx年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
首先要積極完成公司下達的指標任務，實現(xiàn)產值利潤最大化，經濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應該付清維修款，相關手續(xù)責任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關擔保人全權負責，杜絕結算的難題。
要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、維修、質檢、結算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優(yōu)秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學習來提升自身的業(yè)務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務規(guī)范化。
xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質量的意識，多培訓，多教導，關鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴懲不貸。
1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人xx年取得了一些成績，首先要歸功于公司內的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問題，希望得到領導和同志們的指導和幫助。
3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領導身體健康鴻福！
總工會主席述職報告篇十八
尊敬的各位領導：
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將xx年的工會工作總結如下：
一、不斷推進學校民主建設。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設。
1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達xx年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障。
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活。
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;。
xx月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;。
xx月、xx月份組織教職工參與大練兵活動;。
xx月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的'辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!
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