分析是一種通過剖析事物的要素、成因、作用等來歸納和解釋事物的文字分析?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點，對關(guān)鍵問題進(jìn)行深入分析和歸納。這些總結(jié)范文是作者從實際生活和工作中提煉出來的寶貴經(jīng)驗，非常值得我們借鑒和參考。
組織部送干部主持詞篇一
1、xx注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的xxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
2、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進(jìn)取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
3、該同志長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)統(tǒng)計土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實，經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作職責(zé)心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。
4、不松勁，不懈怠，能夠以強烈的職責(zé)感使命感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要務(wù)，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發(fā)有為，千方百計加快發(fā)展，努力開拓求真務(wù)實新境界。
5、xxx具有較強的組織協(xié)調(diào)潛力，勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
6、順應(yīng)廣大人民群眾的期望和意愿，緊緊抓住發(fā)展這個“第一要務(wù)”，以寬廣的眼光和開放的胸懷，推進(jìn)各方面工作。
7、xxx自入公司年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊合作精神，用心配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了必須的模范帶頭作用。
8、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。干部考核評語。
9、長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗，思維清晰，做事謹(jǐn)慎細(xì)致講究方式方法，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計學(xué)土觀和公平的建設(shè)實施工作認(rèn)真，經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作有強烈的職責(zé)感，做事認(rèn)真，勤勞，誠實的人這個副本，對于你來說，為了公平起見，團(tuán)結(jié)同志，廉潔。希望今后工作的一些更加大膽。
10、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，用心參與xx安全專項整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
11、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
12、綜合素質(zhì)，作為一個整體潛力強，能控制全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)潛力。不要讓專業(yè)化，能夠更好地與干部同甘共苦思路清晰，效果明顯流動人口和技術(shù)服務(wù)工作高度干部考核評語各省市，并在會議期間，典型的講話；領(lǐng)導(dǎo)工作避孕用具，工作在一個啞劇避孕藥具縣典型的說話，獲得了高質(zhì)量的信息服務(wù)縣的榮譽稱號合格縣。認(rèn)為穩(wěn)定，嚴(yán)格按照這本書，然后留意翼翼地站好最后一班公共汽車。
13、該同志在xx鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法辦公室團(tuán)委計生工作，知識面寬，閱歷和經(jīng)驗比較豐富，多年來一向堅持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務(wù)部門授予“市新長征突擊手”“市計生先進(jìn)工作者”等榮譽稱號。
14、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌潛力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作用心性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
15、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央和自治區(qū)呼倫貝爾市委持續(xù)高度一致。個性是透過組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高了科學(xué)執(zhí)政民主執(zhí)政依法執(zhí)政的潛力，把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
1、xx自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，共產(chǎn)主義理想信念更加堅定，具有極強的政治敏銳性，在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，堅持原則，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔勤政，處處體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，堅持民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。生活中，他嚴(yán)以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺理解群眾的監(jiān)督，為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)xx做出了巨大的貢獻(xiàn)。
2、xx注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強和基層單位的聯(lián)系，綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化，能夠和干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，xx和xx工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言。
3、xx素質(zhì)較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。
4、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進(jìn)取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
5、xx能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進(jìn)展。
6、xx能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
7、xx能夠著眼長遠(yuǎn)，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平；既抓好當(dāng)前發(fā)展，又加強環(huán)境保護(hù)，注重資源節(jié)約；能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。
8、xx具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對新同事耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。
9、xx工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，職責(zé)心強，能按時高質(zhì)量地完成本職工作，能主動協(xié)助其他同事，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位；在日常生活中，能與其他同事團(tuán)結(jié)互愛，互助進(jìn)??；用心參加單位組織的各項活動，在同事中樹立了較高的威信。
10、xx有較強的事業(yè)心和職責(zé)感，對xx發(fā)展有強烈的使命感，推進(jìn)各項工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實事求是，迎難而上。工作上親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點研究部署工作、外出招商引資。
1、思想品德端正，工作熱情較高，職責(zé)心較強。對分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。
2、能夠干打基儲利長遠(yuǎn)的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績，能夠堅持正確的政績觀，說實話務(wù)實事求實效，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
3、...與公司同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平公正，在員工中有必須的威信，取得了員工的信任和支持。
4、...能夠應(yīng)對新形勢新任務(wù)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
5、_能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
6、_同志用心探索新形勢下做好黨的工作的新途徑新方法新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終堅持民主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子群眾的智慧和力量，實行重大事項團(tuán)體決策制度，保證了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設(shè)，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)潛力，實踐潛力，創(chuàng)新潛力，發(fā)展?jié)摿?，使干部隊伍成為一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗群眾。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的用心性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅強有力的組織保證。
7、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng)，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施，從而不但實現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧，同時自我也享受到了心境的愉悅。
8、...能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，有效解決改革發(fā)展中面臨的難題。
9、創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)取優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動發(fā)展提速。
10、弘揚創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展供給強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。
11、堅持發(fā)展為重，富民優(yōu)先，堅持把強省與富民有機統(tǒng)一齊來，進(jìn)一步增強群眾的幸福感提高社會的和-諧度。
12、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng)，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施，從而不但實現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧，同時自我也享受到了心境的愉悅。
13、該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真，進(jìn)取向上，為人樂觀，自我檢討本事較強，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進(jìn)行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
14、該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)工作本事，嚴(yán)格要求自我，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
15、更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境，充分調(diào)動每一個人的進(jìn)取性，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣。
組織部送干部主持詞篇二
培訓(xùn)內(nèi)容：
場外主持：今天上午我們已就干部考察有關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行。為了增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，今天下午我們安排了一堂特殊的教學(xué)課：模擬實際干部考察工作。這堂模擬教學(xué)將利用情景表演的形式，對干部考察工作從聯(lián)系考察工作、進(jìn)行個別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行演示。在演示過程中，我們將通過考察過程一些典型場景的設(shè)置、場外點評等方式，直觀表現(xiàn)干部考察工作情景，傳授干部考察有關(guān)知識。參加模擬表演的都是我們組織部門的干部，他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺經(jīng)驗和演技，但他們最不缺乏的是對這次演示工作的熱情和敬業(yè)，以及對干部考察工作的熟悉和專業(yè)。對他們演示中不到位、不完善的地方，我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的。如果我沒說錯的話，請大家掌聲鼓勵一下！好了謝謝大家！情況就介紹到這兒，我們的考察組要開始工作了。
首先出場的是我們這次考察工作的組長某縣組織部副部長張?zhí)齑渫?、考察組成員袁順操同志。按照工作安排，他們今天要對某鎮(zhèn)組織人事干事、副書記考察人選劉國平同志進(jìn)行考察，現(xiàn)在他們來到了考察對象所在鎮(zhèn)，準(zhǔn)備開展干部考察工作了。首先，他們要就考察工作與考察對象所在單位進(jìn)行銜接?，F(xiàn)在，他們來到了某鎮(zhèn)黨委書記辦公室，下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況。
1、模擬情景一：銜接干部考察工作
地點：某鎮(zhèn)黨委書記辦公室
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東
張部長：劉書記，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究，你鎮(zhèn)組織人事干事劉國平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記考察對象。根據(jù)工作安排，今天我們要對劉國平同志進(jìn)行一次考察，在此之前我們已采取調(diào)閱個人檔案等方式對該同志的情況進(jìn)行了初步了解。今天我們準(zhǔn)備采取個別座談的方式進(jìn)行考察。這是劉國平同志的干部考察預(yù)告和政績公示，請安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方。政績公示后面要附上該同志的政績報告材料。另外，請安排一間相對獨立、比較安靜的房間，我們準(zhǔn)備進(jìn)行個別談話，請你們支持配合。
劉書記：好的好的，歡迎歡迎！
張部長：我們座談的對象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志、機關(guān)支部負(fù)責(zé)人、群眾代表等，座談的面要稍微廣泛一些，各方面人員都要談到。請你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊，我們將按類別抽取部分同志進(jìn)行談話。另外請安排一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)所要座談人員的聯(lián)絡(luò)通知，請你安排一下。
劉書記：好的，我馬上安排人員落實。
場外主持：干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關(guān)工作進(jìn)行了銜接。接下來我們要演示的是考察組進(jìn)行個別談話的情景。這一場景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及向談話對象說明情況，提出談話要求的情況。按照我縣干部考察人員資格認(rèn)證工作的要求，考察組在考察時必須持證參與干部考察工作，并接受考察對象所在單位干部群眾的監(jiān)督。下面考察組要開始座談了。
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2、模擬情景二：考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及發(fā)問情況
地點：某鎮(zhèn)辦公室
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任
張部長：你是黨政辦伍主任吧？
伍主任：對。
張部長：請坐！
伍主任：不客氣！
張部長：我先自我介紹一下，我叫張?zhí)齑?，在組織部工作。
袁順操：這是我們組織部張部長。我也是組織部干部，我姓袁。
伍主任：張部長好，小袁同志好。
張部長：伍主任，耽擱你一點時間，請你來是想請你配合我們了解一名干部的情況。前不久我們在你鎮(zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究確定了劉國平同志作為副書記考察對象。這是我們的干部考察人員資格證書，請過目，如果有疑問請向我們提出。（遞證書）
伍主任：（接證書并略為翻看，看后遞回證書）謝謝！需要了解什么情況請盡管吩咐！
張部長：我們想了解一下劉國平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質(zhì)、個人能力、工作作風(fēng)、工作實績以及遵章守紀(jì)方面的情況，有一些什么優(yōu)點和特長，還存在哪方面的問題，有無不良反映。請根據(jù)你的了解實事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關(guān)情況，并就他是否勝任副書記職務(wù)發(fā)表你個人的意見。
伍主任：好的，我就根據(jù)這幾年我的觀察了解談?wù)剬酵镜目捶ò伞?/p>
場外主持：就這樣，談話開始了。那么在談話過程中針對不同的談話對象和談話對象的不同態(tài)度，我們的考察組會有些什么不同的表現(xiàn)呢？下面來看看談話對象為女性，考察組如何因人而異，引導(dǎo)談話的情況。
3、模擬情景三：談話對象為女性，考察組如何因人而異，引導(dǎo)談話的情況。
地點：某鎮(zhèn)辦公室
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席
張部長：雷主席,請介紹一下劉國平同志的情況吧！
雷主席：（略為緊張）好、好吧。這個同志比較優(yōu)秀，各方面情況比較好（說不下去，緊張思考）
（談話對象略為拘謹(jǐn)緊張，考察組長曾擔(dān)任過婦聯(lián)主席，從對象熟悉工作和女性關(guān)注的話題談起，消除其緊張心理，激發(fā)其談話熱情。經(jīng)引導(dǎo)后談話對象方能夠較為流暢地表達(dá)）
雷主席：這個同志人品比較好，為人謙遜，愛與干部群眾接觸，說話、做事都很客氣。非常好學(xué)，求知欲和上進(jìn)心都比較強。
張?zhí)齑洌耗阏J(rèn)為他還有哪些特點呢？
雷主席：劉國平樂于助人。同事有困難找他，他都很樂意地幫助解決。有一次我無意中說到工作遇到的難題時，他便主動給我出點子、想辦法。在他的幫助下，去年我工作進(jìn)步不小，我打心眼里感謝他。他的工作比較踏實、勤奮。工作中從不斤斤計較，不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成。他的工作任務(wù)較重，經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班，但他從不報怨，還經(jīng)常到各村了解情況，解決具體問題，村干部對他的評價比較好。
張部長：那他的工作能力如何？
雷主席：劉國平同志工作能力比較強。他熟悉農(nóng)村工作，腦袋瓜靈活，善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作。比如在加強村干部管理方面，他創(chuàng)新工作思路，大膽給黨委、政府建議，實行村干部交叉任職，既發(fā)揮了“能人”的作用，調(diào)動了村干部工作積極性。
張部長：有哪方面的不足？
2
雷主席：完全可以。他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的。
張部長：好吧，這次就談到這里。謝謝你。
場外主持：剛才我們的婦聯(lián)主席已經(jīng)結(jié)束談話，下面請來個別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長黃小云同志。黃副鎮(zhèn)長擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒，以下場景要展示的是考察組面對他的態(tài)度，如何對他的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。
4、模擬情景四：談話對象有抵觸、不信任和敷衍情緒，考察組如何進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張小云
張部長：張鎮(zhèn)長,請你介紹一下劉國平同志的情況吧！
張鎮(zhèn)長：組織部年年都來進(jìn)行干部考察，考察過了又不起什么作用。提拔干部是組織上的事，也是組織上說了算，問不問我們都一樣，我看這也是走個形式罷了，你們組織上認(rèn)為這個同志怎樣就怎樣，該提拔就提拔，我沒有什么意見。
張部長：張鎮(zhèn)長，你擔(dān)任了多年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對干部選拔任用的程序應(yīng)該是了解一些吧，現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴(yán)格和規(guī)范，并且選拔干部必須要走群眾路線，我們的考察對象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，要群眾公認(rèn)，要得到大多數(shù)群眾的擁護(hù)，只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對象，現(xiàn)在的'考察都是實行的差額考察，我們要通過座談等形式，廣泛地了解考察對象的情況，真正將一個同志考察準(zhǔn)確，只有識人識準(zhǔn)了才能用準(zhǔn)。因此，張鎮(zhèn)長，你的看法有些片面性。請你本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，向我們介紹一下劉國平同志的情況。
張鎮(zhèn)長：既然組織上要我說，我就談一下我的印象。劉國平平時與我們老同志接觸少，通過工作上對他直接了解不多。只是看見他平時比較忙，成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，不大愛跟群眾打交道。人還是比較聰明，是大學(xué)生，學(xué)東西比較快，能夠進(jìn)入工作角色，干起工作來比較投入，有熱情、有闖勁。平時開會發(fā)言積極，能將自己的想法大膽地表述出來，聽他的發(fā)言，對一個問題思考得還是比較深，有其獨特的見解。
張部長：這個同志個人品行和思想素質(zhì)如何？
張鎮(zhèn)長：總的來說還可以吧。政治立場上沒有問題，思想意識上也沒有大的問題。只是前幾天有一件事讓我覺得這個同志辦事有點講感情，原則性不夠強。
張部長：請你詳細(xì)介紹一下是什么事情？
張鎮(zhèn)長：因為他是組織人事干部，所以負(fù)責(zé)辦理鎮(zhèn)機關(guān)干部的工資。一次在辦理晉升工資手續(xù)時，他把兩個本來不該晉升工資的人員也上報了，而這兩人在鎮(zhèn)上審核時就已被黨委副書記刷下來了的，誰知后來他還是報了上去，報上去的人員中恰好有一個與他關(guān)系特別好，這就說明這個同志辦事講私人感情，不講原則了嘛。
張部長：這個情況我們要好好掌握，下去后再核實一下。這個同志還有其他方面的不足嗎？ 張鎮(zhèn)長：年輕人嘛，多少會有一些不足。劉國平有開拓創(chuàng)新意識，能結(jié)合工作想出一些新辦法、新點子，只是有時候經(jīng)驗還不足。比如他提出的村干部交叉任職，這確實也是個好點子，讓缺少致富能人的村引進(jìn)“外援”，加快發(fā)展。這個想法也得到了上級的肯定，但在具體實施中，由于思考得不夠周全，在提建議方案時，他提出將12村的村周勇交流到10村去，但他沒考慮到周勇與10村的村主任曾經(jīng)有過積怨，如果過去的話反而要造成該村工作的被動。年輕人嘛，考慮問題方面還是顯得不夠老辣，作為副書記人選可能還嫩了點，我覺得還需要再培養(yǎng)一段時間才能提拔。
張部長：你還有其他方面的意見嗎？
張鎮(zhèn)長：沒有了。
張部長：那好，就談到這里。感謝你對考察工作的支持。
張鎮(zhèn)長：哪里哪里，應(yīng)該的。
（握手告別）
讓談話對象自覺配合談話，從而使交流得以順利地進(jìn)行。另外，大家可以聽出剛才雷主席和張鎮(zhèn)長的談話對劉國平同志評價的差別比較大。面對兩種截然不同的評價，考察組應(yīng)該如何處理。下面一個場景要告訴大家的是，如果談話對象對同一考察對象評價不一致，或?qū)Ω刹坑袉栴}反映，考察組如何印證和核實有關(guān)情況，還原考察對象本來面目。讓我們接著看請來的黨委副書記王順林同志怎么說。
5、模擬情況五：談話對象評價不一致，考察組如何印證和核實有關(guān)情況。
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副書記王順林
張部長：王書記，你作為分管組織工作的副書記，對劉國平同志應(yīng)該是非常了解的，請你詳細(xì)介紹一下他的德才表現(xiàn)情況。
王書記：關(guān)于劉國平同志，我對他有三點評價：一是堅持原則，思想素質(zhì)較好，有一定的政策理論水平。為人比較謙虛，也很團(tuán)結(jié)同志。二是工作能力強，進(jìn)入角色快。調(diào)整幾次工作都能干一行，愛一行，熟一行，業(yè)務(wù)進(jìn)步很快，工作上非常得力。三是工作積極主動，責(zé)任心強。有敬業(yè)精神，工作熱情非常高，配合意識強，能積極協(xié)助抓好份外工作、各項中心工作和突擊性任務(wù)。作為副書記人選很適合，在我們鎮(zhèn)象他這樣素質(zhì)全面、表現(xiàn)突出的年輕人還是很難得的。
王書記：這件事啊，我最清楚了。其實這不是他的錯。當(dāng)時由于政策理解的問題，小劉將那兩個人也報上來并提醒我審核看是否應(yīng)該符合條件。我通過咨詢政策，那兩個人不應(yīng)納入，因此就把名字劃掉了。后來要求上報材料時我剛好安排劉國平同志到村上處理一件緊急事情，我就叫黨政辦小羅趕緊把材料修改后打印出來蓋好公章送上去，小羅一著急忘了修改，直接就把原來的材料打印好送走了。為這事我還狠狠批評了小羅。第二天劉國平到辦公室后發(fā)現(xiàn)報錯了材料還非常著急，專門又趕到縣上重新報送了一份。他這人工作比較負(fù)責(zé)，很講原則的。在進(jìn)行機關(guān)考勤時非常負(fù)責(zé)任，不講情面，哪怕關(guān)系再好遲到了一分鐘都不行。有一次兩個老同志和張鎮(zhèn)長一起參加一個原來鎮(zhèn)上老領(lǐng)導(dǎo)的生日宴會，下午上班晚了十分鐘，他也堅持記了他們的遲到，為此還發(fā)生了點小爭執(zhí)，被記遲到的兩個老同志為這事還對他有點意見。他就是這個脾氣。
張部長：劉國平同志群眾基礎(chǔ)怎么樣？與同事之間交流多不多？
王書記：群眾基礎(chǔ)好啊，民主推薦他得票這么高是很能說明問題的。
張部長：這個同志有什么樣的不足呢？
王書記：這個同志優(yōu)點比較多，不足方面還不大明顯。作為年輕人，有時有一些年輕氣盛，
工作經(jīng)驗不足，考慮問題欠周密，這是很正常的，在年輕人中他應(yīng)該算是比較成熟穩(wěn)重的。對他的任用，我個人非常贊同。
場外主持：考察組接下來又分別與相關(guān)人員進(jìn)行談話核實，對劉國平同志的情況有了更進(jìn)一步的了解。在隨后的談話中，考察組剛好點到了與考察對象關(guān)系比較密切的財政所長李小龍同志，因為個人關(guān)系好，李所長的談話會不會回避問題，美化考察對象形象呢？遇到這樣的問題，我們的考察組將會怎么處理應(yīng)對呢？下面我們繼續(xù)演示。
6、模擬情景六：談話對象避而不談考察對象問題和不足，考察組進(jìn)行引導(dǎo)和說服。
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)財政所長李小龍
張部長：李所長，請根據(jù)你對劉國平同志的了解，介紹一下他的情況？
同志，早就應(yīng)該得到提拔了。
張部長：有沒有發(fā)現(xiàn)這個同志的不足呢？
李所長：沒有什么不足。非常優(yōu)秀。
李所長：（略為沉默）這個人啊什么都好，就是太較真，有時逗起硬來可以說是六親不認(rèn)，一點靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過他好幾次。
李所長：也對，是這個道理。
張部長：其他方面呢？
李所長：劉國平平時工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會不會得罪人，也不講究一下工作方法，這一點今后要注意一下。其他沒有了。
張部長：好的，那就談到這里，謝謝。
7、模擬情景七：座談對象泛泛而談，考察組如何引導(dǎo)其突出重點。
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)干部黃春明
張部長：請談一下你對劉國平同志的認(rèn)識。
黃春明：劉國平很會辦事，各方面都比較優(yōu)秀，是個好干部，大家對他的印象都不錯?？傊呛苣芨伞＞瓦@些。
黃春明：他嘛，政治過硬，思想素質(zhì)好，有較高的政策水平和較強的法制觀念。工作能力強，事業(yè)心、責(zé)任心也強，也很吃得苦，辦事也講原則，總之各方面都很優(yōu)秀。我個人覺得他很適合擔(dān)任黨委副書記。
張部長：我們想要對他的情況作一些詳細(xì)地了解，你能不能說得再具體一些，比如可以舉一些典型事例來說明。
黃春明：這個同志人品好，為人謙遜，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)。他自我要求比較嚴(yán)格，也很注重個人形象，從沒看見他參與賭博打牌，也沒有其他什么不良嗜好。興趣愛好比較廣，生活習(xí)慣比較好，沒事就讀書看報，要不就參加體育鍛煉。他頭腦比較靈活，認(rèn)識分析問題有一定的深度。能說會道，口頭表達(dá)能力、文字功底都有，協(xié)調(diào)能力都較強。有時我們辦不下來的事情，他一出面就能夠辦成。工作積極肯干，勤奮務(wù)實。他事情多，工作任務(wù)重，休息時間和節(jié)假日加班的時候比較多，對此從沒聽到他有過一句怨言，發(fā)過一句牢騷。人非常好，完全可以提拔任職。
張部長：有什么缺點和不足嗎？
黃春明：比較堅持原則，但有時靈活性不夠，工作方法應(yīng)更注意一點。
場外主持：小黃談過以后，考察組還請來了該鎮(zhèn)部分村干部進(jìn)行了座談。村干部談完后，現(xiàn)在考察組想要了解一下考察對象八小時以外生活、社交、愛好等方面的情況，于是他們又請來了劉國平居住社區(qū)負(fù)責(zé)人龍榮同志。
8、模擬情景八：向社區(qū)干部了解考察對象社區(qū)活動情況
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)社區(qū)負(fù)責(zé)人龍榮
張部長：龍主任，你熟悉劉國平同志嗎？
龍主任：熟悉，我們住一個單元樓。
張部長：那么，你印象中劉國平是一個什么樣的人？
龍主任：這小伙子不錯，在我們這里比較受歡迎，待人比較和氣，鄰里關(guān)系也不錯。他是個熱心腸，愛幫助人。他家隔壁有對老夫婦，兒女不在身邊，有時遇到點事小劉經(jīng)常給他們幫忙。喜歡打打球，沒事就鍛煉身體，也不打牌，有時鄰居叫打麻將都不去的，聽說也不會打。
張部長：家庭關(guān)系怎么樣？
龍主任：挺好的。他和父母住在一起，他媽媽身體不好，對媽媽也挺照顧的，看病上醫(yī)院背上背下，伺候得很周到。去年剛結(jié)婚，小兩口很和睦，都對父母挺好。
張部長：聽說過什么不良反映嗎？
龍主任：沒有沒有，這小伙子挺好的。
張部長：好吧，那對小劉的情況你還有些什么可以介紹給我們嗎？
龍主任：沒了。小劉還是不錯的，這樣的干部你們組織上可以好好培養(yǎng)一下。
張部長：好吧，那就談到這？謝謝你！
龍主任：不客氣。
場外主持：考察組繼續(xù)工作，他們又座談了一部分干部，包括考察對象本人。他們之所以要與考察對象座談，是為了通過談話的形式直觀地了解考察對象的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、分析判斷和邏輯思維等方面的能力。他談話對象比較廣泛，也很有代表性。臨近考察工作結(jié)束，最后他們請來了該鎮(zhèn)黨委書記劉東同志進(jìn)行座談了解并溝通、反饋有關(guān)情況。下面要演示的是考察組與劉書記談話的情況。
9、模擬場景九：談話對象對干部情況介紹較為全面準(zhǔn)確，考察組如何從中攫取有價值內(nèi)容以及考察組如何溝通、反饋考察情況。
人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東
張部長：劉書記，前面我們座談了十幾名干部和群眾，對劉國平同志有了一些了解，現(xiàn)在請你客觀地、實事求是地介紹一下劉國平同志的德才表現(xiàn)情況。
劉書記：非常感謝上級組織部門對我們鎮(zhèn)年輕干部的關(guān)愛。劉國民同志總體上講，綜合素質(zhì)高，工作能力強，群眾基礎(chǔ)也不錯，是一個敢想、敢闖、敢干，有蓬勃朝氣，能積極上進(jìn)的年輕人。這一點從前次民主推薦的結(jié)果上看得出來。
具體來講這個同志有這樣幾個特點：一是好學(xué)上進(jìn)，他97年大學(xué)畢業(yè)后就被選派到我鎮(zhèn)工作，好學(xué)肯研，在工作之余還擠時間參加自學(xué)，又取得了法律本科文憑，思想上也積極要求進(jìn)步，無論是個人修養(yǎng)、知識能力、政策理論水平，在鎮(zhèn)上年輕同志中都算最出眾的。二是特別講原則，紀(jì)律作風(fēng)好，敢于大膽逗硬管理。三是工作能力非常強。他為人活躍，做事雷厲風(fēng)行，工作效率比較高。他善于思考，工作有主見，敢于提出自己的意見和建議。他善于協(xié)調(diào)，與鎮(zhèn)上干部關(guān)系融洽。前次我派他到鎮(zhèn)上一家企業(yè)協(xié)調(diào)廢水處理的事，別的同志去都沒協(xié)調(diào)下來，但他一去就辦成了，企業(yè)老總見了我還說這小伙子不錯，事情辦得漂亮，讓他們也心服口服。小劉口頭表達(dá)能力也很不錯，語言感染力強，與基層干部打交道，大家都愿意接受。有文字功底，在鎮(zhèn)上寫的幾份材料都很不錯，分析問題很有深度，象他這樣的年齡能有這樣的認(rèn)識水平非常難得。四是認(rèn)真履職，工作成效顯著。無論負(fù)責(zé)農(nóng)技還是組織人事業(yè)務(wù)，對他的工作，上級有關(guān)部門都無一例外地評價良好，滿意度高，他本人也多次獲得表彰獎勵。去年，我們鎮(zhèn)黨委被表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。這些成績的取得，作為組織人事干部，小劉確實功不可沒。這樣的好干部，組織上完全可以放心地用起來。
張部長：你對劉國平同志優(yōu)點特長的分析介紹與我們前面談話了解的情況基本上是一致的。大家對他的評價總體來講都很不錯。但也有同志談到他的缺點和不足，有部分同志認(rèn)為他的工作經(jīng)驗和方法略有欠缺，有時考慮問題不夠周全，個別同志對他有一些意見和看法；有的同志認(rèn)為他不大愛接觸一般同志特別是老同志。作為黨委書記，你對此怎么看。
情面，在依章辦事的同時又沒注意到工作方法。比如上次考勤記幾個同志遲到的事情，如果當(dāng)時處理問題委婉一點、策略一點，事后多與這些同志交流溝通一下，也就不會發(fā)生不愉快，這部分同志也不會有看法和情緒了。我個人覺得從堅持原則的角度來講不算是缺點，但從處理這個問題的結(jié)果來看這也算是個工作經(jīng)驗和方法的問題。由于這個同志從事組織人事工作，與主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)接觸的時間較多，與從事其他方面工作的部分干部和老同志之間交流方面少一點，可能有些同志對他的情況不很了解。他本人其實是非常謙虛的，對同志也很真誠，也很注重團(tuán)結(jié)，埋頭做事的時候較多，精力主要集中在工作上，從不刻意用在處理關(guān)系上。
場外主持：個別座談工作已經(jīng)結(jié)束，考察組通過廣泛征求意見、調(diào)查核實，對考察對象情況有了較為全面詳細(xì)的了解，接下來的工作就是考察組綜合分析干部考察情況，并且形成對考察對象的初步評價。
張部長：小袁啊，剛才座談了不少同志，對劉國平同志的情況也有了大致的了解，下面我們匯總一下考察情況，我想先聽聽你的意見。
袁順操：從座談的情況來看，我覺得劉國平同志的優(yōu)點比較突出，能力素質(zhì)也比較全面，也沒有不廉潔反映。這一方面大家都談得比較一致，我就不再多說。不足方面，我認(rèn)為主要在于工作經(jīng)驗略有欠缺，工作方法有時不夠靈活。這一點反映的同志也比較多，評價比較一致。作為一名年輕干部，經(jīng)驗不足這很正常，經(jīng)過一定的崗位鍛煉應(yīng)該會得到改善。至于有1名領(lǐng)導(dǎo)干部談到劉國平只接觸領(lǐng)導(dǎo)不接觸群眾的問題，從座談情況來分析，這名同志的評價在很大程度上帶有個人情緒和主觀色彩，其實絕大多數(shù)同志都不這樣認(rèn)為。我認(rèn)為即使個別同志有這樣的印象，主要還是由于劉國平在同志關(guān)系的處理方面經(jīng)驗不足造成的，這種情況，可以通過組織談話的方式予以提醒幫助。另外對個別領(lǐng)導(dǎo)干部反映他原則性不強的問題，從后面印證的情況來看，應(yīng)該不存在?？傮w來講，座談的16名同志，除1名同志明確表示需再培養(yǎng)以外，其他同志均表示可以提拔使用。我個人認(rèn)為劉國平同志的能力素質(zhì)具備，應(yīng)該可以作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選提拔使用。
張部長：你的看法和我的思考基本一致，我個人認(rèn)為還是可以提拔使用。下來后將這次考察的情況形成考察材料，回去后我們再向部里匯報。
袁順操：好的。
場外主持：經(jīng)過考察組研究分析，對劉國平同志的評價意見已經(jīng)初步形成，接下來的工作就是撰寫考察材料、提出人選任用建議并向組織部門匯報考察情況。到現(xiàn)在為止，一次完整的干部考察工作已經(jīng)向大家進(jìn)行了全程展示。在我們的實際工作中，這種展示既是對考察人員進(jìn)行培訓(xùn)的方式，同時為了達(dá)到考核干部考察人員的目的，我們也通過讓考察人員在模擬中扮演考察組成員角色的方式，測試考察人員的實際工作水平。如果在座的各位有興趣的話，不妨來嘗試做一回考察組組長，試著做上一回“考察官”吧。有沒有哪位朋友有興趣？``````今天的模擬教學(xué)就到這里吧，下面我們請出所有參與模擬表演的人員，讓我們對大家的熱情支持表示感謝！謝謝大家！
2011年5月20日
范文一：
學(xué)?？萍壐刹繐Q屆調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
經(jīng)2015年3月 日我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)會議研究，一致同意推薦以下同志為我單位科級干部考察對象，請學(xué)校批準(zhǔn)。
（單位名稱）（公章） 年 月 日
附：科級干部考察對象推薦名單
范文二：
組織部：
票超過半數(shù)。
根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)2011年3月24日鄉(xiāng)黨委會議研究同意，建議確定何明瓊同志（女，生于1970年4月，四川萬源市人，中共-黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任茶埡鄉(xiāng)黨委委員、人大副主席）為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察對象，并予以考察。
特此報告
中共萬源市茶埡鄉(xiāng)委員會
2011年3月29日
組織部送干部主持詞篇三
轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)到了____年,隨著高一第一學(xué)期的結(jié)束,我們學(xué)生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學(xué)期的工作中,我們組織部在這學(xué)期主要負(fù)責(zé)了學(xué)校的評分板的分?jǐn)?shù)的更新,并參與了學(xué)校第二屆藝術(shù)節(jié)的相關(guān)籌備,對于我們部門的三個摩拳擦掌的學(xué)生來說,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學(xué)期的學(xué)習(xí)生活中,繼續(xù)以滿腔的熱情,和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務(wù),新工作。
一、本學(xué)期工作開展出色,繼續(xù)吸引人才,強化隊伍。
首先作為組織部的部長,我在這學(xué)期有了新的團(tuán)隊,認(rèn)識了新的同學(xué),別看我們部門很小,只有三個人,我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學(xué),在高中國旗班創(chuàng)建時的訓(xùn)練過程中,出色協(xié)調(diào)了我們國旗班同學(xué)的集合,認(rèn)真記錄老師交代的動作,在后來我們組織部自己訓(xùn)練的時候,起到了相當(dāng)大的幫助。我們的謝天陽同學(xué),在我對初中不了解的這個缺陷上,使我們組織部團(tuán)結(jié)初高中的一劑強心針,讓整個學(xué)校的同學(xué)團(tuán)結(jié)的更加緊密,另外,她在藝術(shù)節(jié)當(dāng)中,始終堅持場外候場,可能并沒有看多少節(jié)目,而她依然沒有一句怨言,這是我意料當(dāng)中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長,我在藝術(shù)節(jié)的籌備過程中,精心制作了話筒以及道具的詳細(xì)表格,讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當(dāng)然,這也離不開當(dāng)時靖博涵同學(xué)對我的幫助,如果有條件,我希望能讓這位同學(xué)參與組織部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改進(jìn)創(chuàng)新。
在這第一學(xué)期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,我們希望在下學(xué)期的工作中改善,比如在粘貼評分時會浪費一些時間,導(dǎo)致效率降低。在藝術(shù)節(jié)的彩排過程中,我們一開始與其他部門包括團(tuán)委的溝通合作等問題?？偟膩碚f,這學(xué)期,由于我們工作開展的不多,發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少,可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認(rèn)真完成老師交給我們的任務(wù),盡我們所能的去開展相應(yīng)的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處,是的,世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多,那也就不太好了,我覺得,發(fā)現(xiàn)的錯誤,是從失敗總想成功的一道橋梁,讓我們更有信心,也更有經(jīng)驗的去思索,去改進(jìn),去創(chuàng)新!
三、堅固學(xué)業(yè),展望未來。
希望在下一學(xué)期里,我們不會放松學(xué)習(xí)的主要任務(wù),也會大步的在學(xué)生會工作的道路上前進(jìn)。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時,將我們的工作成果分享給每一個同學(xué),回報給我們的老師,貢獻(xiàn)給我們學(xué)校。這是我們部門的榮譽,也是我們每一個同學(xué)的榮譽,就像我在競選時所說的,組織部是最接近同學(xué)的部門之一。我肯定我們的團(tuán)隊能在工作的同時,積極和同學(xué)們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才,團(tuán)結(jié)力量”的口號!
述職人：___。
____年__月__日。
組織部送干部主持詞篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!很感謝您抽空垂閱一下我的自薦信!貴公司良好的形象和員工素質(zhì)吸引著我對這份工作的濃厚興趣。很高興能為您介紹一下自己的情況：我來自茂名市電白縣，____年6月份畢業(yè)于茂名市第二技工學(xué)校的文秘與辦公室自動化專業(yè)。在外工作一年多，曾任職中國移動0086熱線外呼客服代表三個月與在廠里擔(dān)任貨倉文員。在外工作的經(jīng)歷使我明白，現(xiàn)在的社會日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必須時刻去學(xué)習(xí)新的知識與不斷去增強自己對社會的見識，所以我非常熱衷參加各種可以增長自己見識的活動。能使自己的人生觀與價值觀有所改進(jìn)，且在外工作的一年多，使我學(xué)到了永遠(yuǎn)抱著一份學(xué)習(xí)的心情去做事，這樣才能不斷的充實與端正自己。
我懷著滿腔的熱情與信心去挑戰(zhàn)這份新工作，同時我也相信我過去的工作經(jīng)驗會給予我很大的幫助。我相信自己的飽滿的工作熱情以及認(rèn)真好學(xué)的態(tài)度完全可以使我更快的適應(yīng)這份新工作。因此，我渴望得到這份工作，相信自己能在這份工作的平臺上，創(chuàng)造自己的人生價值與事業(yè)。非常感謝貴公司能提供一次這樣的機會，讓我對貴公司有更深層的了解，更希望能得到這次機會，與貴公司共建一個美好的明天。
期待您的回復(fù)!
最后衷心的希望能得到您的’賞識與任用!謝謝!
此致
敬禮
署名：______。
____年04月。
組織部送干部主持詞篇五
2011年7月7日。
同志們：
現(xiàn)在開始開會。
今天的會議主要有四項議程：一是宣讀州黨委干部任免文件和送任干部個人簡歷；二是新任干部表態(tài)發(fā)言；三是我代表縣委作表態(tài)發(fā)言；四是領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面進(jìn)行會議第一項：請宣讀干部任免文件和送任干部個人簡歷，大家歡迎。
下面進(jìn)行會議第二項：
請表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。
請表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。
下面進(jìn)行會議第三項：由我代表縣委作表態(tài)1。
發(fā)言。
希望在今后的工作中，大家對新到任的六位同志給予更多的支持和幫助，使他們能盡快進(jìn)入角色，為加快新源發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民富裕貢獻(xiàn)出智慧和力量。
下面進(jìn)行會議第四項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎作總要講話。
同志們，剛才謝部委的講話，既是對大家奔赴新的崗位，發(fā)揮自己特長，干好工作的鼓勵和希望，又是對今天所有參會的同志提出了要求，我們一定要以實際行動來貫徹好、落實好州黨委的決定，集中精力，全力以赴抓好當(dāng)前的各項工作，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為推進(jìn)新源跨越式發(fā)展和長治久安而共同努力。
今天的會議結(jié)束，散會。
組織部送干部主持詞篇六
5月15日下午，鳳陽縣召開副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議。市委組織部常務(wù)副部長呂祖碧一行送新任職干部到鳳陽縣履新。徐廣友、賈培洋、楊登峰、周成東等縣幾個班子領(lǐng)導(dǎo)，副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。會議由縣委書記徐廣友主持。
會上，呂祖碧宣布了省委、市委對鳳陽縣新任職干部的任職決定，朱林同志任鳳陽縣委副書記、提名為副縣長人選，主持縣政府工作。呂祖碧指出，一要講政治，顧大局。大家要深刻領(lǐng)會擁護(hù)省委、市委決定，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實把思想、行動統(tǒng)一到省委、市委的決定上，把各項工作做得更好，以實際行動共同維護(hù)鳳陽縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。二要持之以恒抓好黨的建設(shè)。要把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求;牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造高素質(zhì)，專業(yè)化干部隊伍;大力加強基層組織建設(shè)，為鳳陽縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。三要重團(tuán)結(jié)，努力營造砥礪奮進(jìn)的良好氛圍。貫徹好民主集中制，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關(guān)心。四要搶抓機遇，持續(xù)推進(jìn)鳳陽經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。奮力推動新時代大美鳳陽建設(shè)，在沖刺全省十強的路上創(chuàng)造輝煌，以務(wù)實行動為全市發(fā)展作出鳳陽貢獻(xiàn)。
徐廣友在講話中表示，感謝市委、市委組織部長期以來一如繼往對鳳陽的關(guān)心、厚愛和支持，朱林同志到鳳陽工作，又為鳳陽增添了精干力量。過去一年，鳳陽縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，凝心聚力、苦干實干、攻堅克難，實現(xiàn)經(jīng)濟總量397.5億元，居全省第13位，提前一年實現(xiàn)市委、市政府提出的“沖進(jìn)全省前30強”目標(biāo)。這些成績的取得，得益于市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，也得益于全縣上下的共同努力。朱林同志在規(guī)劃建設(shè)、自然資源等部門工作多年，專業(yè)優(yōu)勢突出，對城鄉(xiāng)建設(shè)工作比較熟悉，政治過硬、素質(zhì)高、能力強。希望大家全力支持朱林同志的工作，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)，凝聚合力，激發(fā)動力，既要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，又要堅持分工負(fù)責(zé)、做到各盡其責(zé)，心往一處想、勁往一處使，努力讓自己分管的每一塊工作都富有特色和成效，齊心協(xié)力開創(chuàng)“改革源頭、大明中都、千億硅谷、智匯鳳陽”新局面。
朱林指出，來到鳳陽工作是組織上對我的信任，堅決服從組織的決定。鳳陽人杰地靈，鐘靈毓秀，擁有好山好水好資源，鳳陽人民敢闖敢試，敢為人先，在縣委縣政府的帶領(lǐng)下和全縣人民的努力下，各項指標(biāo)進(jìn)入了全市前列，取得了驕人的成績，為鳳陽縣跨越式發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中，將做到堅持深化學(xué)習(xí)講政治、堅持求真務(wù)實謀發(fā)展、堅持依法行政履職責(zé)、堅持廉潔自律守底線。作為新鳳陽人，扎根鳳陽，扎實工作，以實際行動回報組織和同志們的信任。到鳳陽工作是服務(wù)人民的最佳機會，有信心有決心，和同志們一起為建設(shè)“創(chuàng)新淮濱大美鳳陽”貢獻(xiàn)力量。
同志們：
今天，我們召開xxxxx局領(lǐng)導(dǎo)干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確xxxxx局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組成以及五個分局局長的調(diào)整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
其次是在增強履職能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學(xué)習(xí)，積極從書本、從實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與個人魅力，增強決策部署能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業(yè)務(wù)知識體系，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作指導(dǎo)水平，做專家型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，用自身出眾的業(yè)務(wù)水平，贏得群眾的認(rèn)同和支持。
四是在加強個人綜合素質(zhì)培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學(xué)習(xí)、弘揚優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務(wù)精神，彰顯稅務(wù)形象，引領(lǐng)大家積聚國稅正能量。總之，每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把學(xué)習(xí)作為第一需要，聯(lián)系實際，深入思考，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進(jìn)工作的措施，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，真正學(xué)以致用，用有所成。
一是做好崗位交接。這次xxxxx局領(lǐng)導(dǎo)班子增加四名成員，五名分局局長作了調(diào)整，變動范圍之大，調(diào)整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復(fù)雜，請相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續(xù)清楚，責(zé)任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調(diào)研。希望大家及時轉(zhuǎn)變角色，融入工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的調(diào)研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進(jìn)整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎(chǔ)。
三是全身心履好職，盡好責(zé)。做到在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷增強工作的積極性、主動和創(chuàng)造性，進(jìn)一步以敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神、求真務(wù)實的態(tài)度、扎扎實實的工作作風(fēng)，撲下身子，真抓實干，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署，圓滿完成各項任務(wù)，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
責(zé)己恕人，團(tuán)結(jié)共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風(fēng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種智慧和基本功。只有維護(hù)好團(tuán)結(jié)，才能有效地調(diào)動一切積極因素，凝聚各方面力量。團(tuán)結(jié)要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團(tuán)結(jié)要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團(tuán)結(jié)也要講風(fēng)格。以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關(guān)心人，容忍人。團(tuán)結(jié)還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、希望大家嚴(yán)于自律，在清正廉潔上當(dāng)好表率在當(dāng)前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”等各項禁令，堅決反對“四風(fēng)”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權(quán)力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當(dāng)然，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保不讓一個人掉隊，共同維護(hù)好xxxxx局風(fēng)清氣正的大好環(huán)境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部不辱使命，不負(fù)重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為xxxxx國稅事業(yè)的科學(xué)、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
最后，祝愿各位信任領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的易書記、余書記：
在這金風(fēng)送爽、碩果飄香的日子里，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重歡送易書記踏上新的工作崗位，歡迎余**書記到**鎮(zhèn)任書記。在此，我代表沙灣煤業(yè)公司黨委、行政和公司全體員工，向為沙灣煤業(yè)公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)的**鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)，特別是易書記同志表示衷心的感謝！向到任的余良才書記表示熱烈的歡迎！
沙灣煤業(yè)公司是地處**鎮(zhèn)的一個企業(yè)，工作生活大家朝夕相處，結(jié)下了深厚的友誼。企業(yè)的發(fā)展離不開政府的支持、關(guān)心和幫助。沙灣煤業(yè)公司更是在各方面得到了**鎮(zhèn)政府的極大關(guān)心和幫助，在我們工作上遇到困難的時候，**鎮(zhèn)政府總是在最關(guān)鍵的時刻伸出援助之手，幫助我們度過難關(guān)。易書記在**工作期間，為沙灣場鎮(zhèn)建設(shè)、交通設(shè)施建設(shè)及其他各方面都做出了積極的貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)我們改變了老沙灣貧窮落后的面貌，創(chuàng)造了現(xiàn)在處處充滿生機和活力美麗沙灣。同時，為沙灣煤業(yè)公司在廠社關(guān)系處理上創(chuàng)造了非常協(xié)調(diào)和諧友好的環(huán)境，是非常值得我們留戀的好書記。
易書記就要踏上新的工作崗位了，我們衷心祝愿易書記在新的工作中，工作順利，萬事如意。同時也真誠的希望易書記今后能抽時間回來做客，進(jìn)一步指導(dǎo)我們的工作。
新到任的余良才書記，年輕有為，在以前的工作中也是政績著著，在他曾經(jīng)工作過的地方，老百姓對他都有極高的評價。我們堅決擁護(hù)縣委縣府的決定，堅決支持余良才書記的工作。同時，我們堅信，在余書記的領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)經(jīng)濟必將得到進(jìn)一步的發(fā)展，沙灣煤業(yè)公司的企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境必將得到進(jìn)一步的改善，廠社關(guān)系一定會更加協(xié)調(diào)和諧友好，沙灣人民一定會擁有更加和諧美好的明天！
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
首先感謝州委、縣委組織部對xxx的關(guān)心關(guān)愛，為我鄉(xiāng)培養(yǎng)出能力強、作風(fēng)硬的好干部。在新的工作起點上，希望鄉(xiāng)長同志不辜負(fù)組織的期望和重托，珍惜新的工作崗位，珍惜煅煉提高的機會，珍惜與同志們合作共事的緣分。在今后的工作中更要做到以下幾點：
一、加強學(xué)習(xí)，提高能力。堅持把學(xué)習(xí)作為増長知識才干的重要途經(jīng)，作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中去，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向班子成員學(xué)，向同志們學(xué)，不斷提高自己推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，找準(zhǔn)工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創(chuàng)造性地開展工作。做到行勝于言，忠誠服務(wù)，追求卓越，爭創(chuàng)一流。
三、維護(hù)大局，加強團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是生命線。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。作為班子的一員，堅決服從“班長＂的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子的權(quán)威，積極當(dāng)好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。
四、公道正派清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，樹好形象，帯好隊伍。堂堂正正做人，千千凈凈千事，做一名理論清醒、政治堅定、作風(fēng)過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。
最后，希望在座領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中給予鄉(xiāng)長同志更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的戰(zhàn)友們：
剛才會上宣布了總隊黨委對我們50個人的任職命令，在此我代表這次新晉職的全體干部，首先感謝各級組織對我們的長期培養(yǎng)和關(guān)心，其次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的悉心指導(dǎo)和教誨，再次感謝全體官兵對我們的熱忱幫助和支持!
這次新任職，既是對我們工作的一種認(rèn)同與肯定，更是一份希望和重托。面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，我們將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，以良好業(yè)績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的重托與期望。為此，我代表我們這次提職的50個人特表決心如下：
一是要做踐行宗旨，忠誠于黨的表率。我們將始終保持高度的政治敏銳性、鑒別力，立場堅定、旗幟鮮明，克己奉公、無私奉獻(xiàn)，時刻把黨和人民的利益放在至高無上的地位，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑。將真正把執(zhí)法為民、公平正義、嚴(yán)守法紀(jì)等理念根植到頭腦中，落實到行動中，貫穿到執(zhí)法中，不斷密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，構(gòu)建和諧警民關(guān)系，始終做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人。二是要做勤思善學(xué)，務(wù)實創(chuàng)新的表率。我們將真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界、一種使命，堅持馬克思主義的學(xué)風(fēng)，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過加強學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)，樹立科學(xué)理念，拓寬工作思路，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
三是要做無私奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流的表率。我們將懷著深深的感恩情懷，把進(jìn)步視為新起點，把崗位作為大舞臺，把工作當(dāng)作加油站，在各級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以時不我待的進(jìn)取精神、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、舍我其誰的強烈責(zé)任感，爭就爭第一，干就干最好，爭先創(chuàng)優(yōu)、越級進(jìn)位，創(chuàng)品牌、樹形象，讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。
四是要做團(tuán)結(jié)共事，和諧發(fā)展的表率。團(tuán)結(jié)就是力量。我們將牢固樹立“三個為重”思想：即以事業(yè)為重、以大局為重、以友誼為重。做到“三個互相”：即主官與成員之間、成員相互之間、領(lǐng)導(dǎo)和部屬之間要互相尊重、互相關(guān)心、互相理解。做到“三個不爭”：即不爭權(quán)、不爭利、不爭功。自覺做到分工不分家、相互補臺不拆臺，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
五是要做嚴(yán)于律己，勤政廉政的表率。我們將牢固樹立“部隊有憂我揪心、官兵有難我不安”的思想，管好“三個圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娛樂圈”，算好“三筆賬”，即：政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬，過好三道關(guān)，即：地位觀、權(quán)力觀、利益觀，當(dāng)好三種人：政治上的明白人、業(yè)務(wù)上的精明人、廉政上的清白人，不為錢誘、不為物惑、不為名累、不為利迷，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭當(dāng)新時期延安精神的傳承者和接班人。
消防保衛(wèi)戰(zhàn)的鏗鏘戰(zhàn)鼓，已經(jīng)在三秦大地擂響，在我們心中也熊熊燃燒著奮勇拼搏的火樣激情!就讓我們與全體戰(zhàn)友攜手并肩，戮力同心，在預(yù)祝黨的勝利召開的同時，共同勾畫和描繪陜西消防更加美好燦爛的明天，請領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們看我們的實際行動吧!
此致!
敬禮!
同志們：
在我縣深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展踐行宗旨教育，全面掀起“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動之際，按照縣委的安排，由我來講一講黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的問題。主要是結(jié)合當(dāng)前省州縣委正在開的各項活動，闡述抓好作風(fēng)建設(shè)的重要性，主要目的就是要促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用心謀事、用心干事，做到為民、務(wù)實、清廉，以優(yōu)良的作風(fēng)，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”，搶抓機遇、加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越，全面實現(xiàn)**經(jīng)濟社會又好又快，更好更快發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)涉及的面很廣，由于時間關(guān)系，我今天主要講三個方面的問題：
（一）加強作風(fēng)建設(shè)的重要意義。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是我們黨的一貫主張和一貫方針，對于保持黨的先進(jìn)性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力有著極其重大而深遠(yuǎn)的意義。
1、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是堅持科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的需要。當(dāng)今世界處在重大而深刻的變革之中，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，從當(dāng)前的形勢上看,十二五期間既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們黨正領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的**藍(lán)圖而努力奮斗，改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，研究和解決前進(jìn)道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，需要我們繼續(xù)付出艱苦的努力。作為**的干部，如何把**的事情辦好抓實，關(guān)鍵取決于我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，好的作風(fēng)是保證目標(biāo)實現(xiàn)的基本條件，是我縣“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的重要推動力。當(dāng)前，制約全縣經(jīng)濟社會發(fā)展最大的屏障，除了我們自身經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱等客觀原因以外，就是我們的部分黨員干部仍然存在態(tài)度不端正、辦事拖拉、效率低下、目光短淺、作風(fēng)漂浮、急功近利等種種不利于促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的行為，嚴(yán)重阻礙和制約了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。這些違反縣域各項事業(yè)發(fā)展的行為如果不徹底解決，要實現(xiàn)縣委提的出“一個中心、四大戰(zhàn)略”目標(biāo)就將成為一句空話。因此，我們必須不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強化宗旨觀念，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為發(fā)展、為基層和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實為促進(jìn)**的各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治思想保障。
2、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建和諧**的需要。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表人民群眾的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風(fēng)是否端正，是否為他們辦實事、辦好事、排難事，實實在在地為他們解決各種困難和問題。如果黨員干部隊伍作風(fēng)不過硬，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就必然受到損害，黨和政府的形象和**就會受到影響，就難以團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各族人民奮勇前進(jìn)實現(xiàn)“十二五”的發(fā)展目標(biāo)。因此，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進(jìn)社會和諧的重要因素。實踐證明，大力加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高自身能力素質(zhì)，才能履好職盡好責(zé)，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，才能有利于維護(hù)社會公平正義，理順群眾情緒，消除社會不和諧因素，營造和諧的黨群干群關(guān)系，形成推進(jìn)和諧**建設(shè)的強大合力，我縣的改革發(fā)展才有希望，建設(shè)富裕、民主、文明、開放、和諧的**才有希望，我們才能在新的歷史起點上奮勇爭先，再創(chuàng)輝煌。
3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的需要。我們黨是一個已經(jīng)執(zhí)政60多年的政黨。實踐告訴我們，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，是我們黨執(zhí)政以后的一項根本任務(wù)，也是我們黨將長期面對并必須始終解決好的一個歷史性課題。翻閱黨的歷史，在西柏坡時期，黨中央召開了七屆二中全會，中國革命取得了決定性勝利，一個嶄新的中國即將誕生。在這重大歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，以毛澤東為領(lǐng)導(dǎo)的老一輩無產(chǎn)階級革命家深知我們黨所肩負(fù)的神圣使命，并沒有陶醉于即將到來的勝利，他們反復(fù)思考的是中國共產(chǎn)黨人能不能為人民長久執(zhí)政、執(zhí)好政這一事關(guān)黨和國家前途命運的問題。毛澤東同志尖銳地指出，“因為勝利，黨內(nèi)的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進(jìn)步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。因為勝利，人民感謝我們，資產(chǎn)階級也會出來捧場。敵人的武力是不能征服我們的，這點已經(jīng)得到證明了。資產(chǎn)階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者”，如果任其泛濫，黨喪失執(zhí)政地位的危險就可能發(fā)生。針對這種可能出現(xiàn)的傾向，毛澤東同志向全黨鄭重提出了“兩個務(wù)必”，要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“務(wù)必繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！边@是對中國共產(chǎn)黨“能不能長久執(zhí)政、能不能為人民執(zhí)好政”的歷史性課題作出了科學(xué)回答。歷史和實踐也證明，黨越是執(zhí)政時間長，越要堅持從嚴(yán)治黨。因此，在當(dāng)前我國改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重的情況下，我縣的各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真解決好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念、廉潔從政、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾等方面存在的突出問題，以良好的作風(fēng)帶動素質(zhì)能力的提高，形成想干事，促發(fā)展的內(nèi)在動力，推動**經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
（二）加強作風(fēng)建設(shè)隊伍保障是基礎(chǔ)。當(dāng)前，我縣正處在“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的關(guān)鍵階段，落實好“十二五”規(guī)劃提出的各項任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在班子和干部。省委提出要按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的要求，大力建設(shè)高素質(zhì)的發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，這一要求非常符合實際，抓住了關(guān)鍵。對于我們**來說，如何建設(shè)高素質(zhì)的發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，全力推進(jìn)縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”目標(biāo)的實現(xiàn)，應(yīng)該要從四個方面著力加強干部隊伍建設(shè)。一是配強班子用好干部要以實績?yōu)闂l件。用人是一面旗幟，“用得善人，為善者競進(jìn)”。重用什么樣的干部，就會形成什么樣的導(dǎo)向。中組部李源潮部長在全國市州地組織部長培訓(xùn)班的講話中指出，選準(zhǔn)用好干部、形成正確的用人導(dǎo)向，是一個地方科學(xué)發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾幸福的決定因素。要按照省委書記栗戰(zhàn)書同志在省委常委會上提出的“兩論兩不論”（即：論業(yè)績不論關(guān)系、論能力不論資歷）和“三個不用”（即：能力差，干不成事的不用；缺乏責(zé)任感，不擔(dān)當(dāng)、不干事的不用；不能嚴(yán)格自律，光惹事、總壞事的不用）要求，在干部選拔任用上堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，使用那些想干事、會干事、干好事、不出事的干部。把那些不僅得票比較高，而且敢于負(fù)責(zé)、不怕得罪人、真正能擔(dān)重任的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。要不斷深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制。特別是要按照中央“一個意見、三個辦法”的要求，結(jié)合實際建立和完善以發(fā)展實績?yōu)楹诵牡母刹靠己嗽u價機制，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等特點，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職能職責(zé)，分別制定突出工作實績、各有側(cè)重、各具特色、能夠量化的指標(biāo)體系，改進(jìn)考核方式，強化結(jié)果運用，實行符合不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點的個性考核，真正將推動發(fā)展的壓力傳遞到每個領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，真正把那些有激情、敢擔(dān)當(dāng)、會發(fā)展、群眾公認(rèn)、實績突出的優(yōu)秀干部，選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，增比進(jìn)位，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，切實引導(dǎo)“風(fēng)氣要正、干部要干”，實現(xiàn)憑科學(xué)發(fā)展的實績配班子用干部。二是增強發(fā)展動力要以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)。班子的配備有結(jié)構(gòu)性要求，這是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的需要。當(dāng)前我縣，有些班子雖然年齡、性別、民族等都達(dá)到了規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求，但班子的整體功能不強。在班子配備中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)與功能的矛盾，有結(jié)構(gòu)要求過于剛性的原因，也有干部基礎(chǔ)工作不扎實，對有些方面干部的培養(yǎng)不夠、儲備不足的因素。因此，要堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重增強發(fā)展的能力，大力選拔充實熟悉經(jīng)濟、社會管理、群眾工作的干部；大力選用有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，干事創(chuàng)業(yè)充滿激情，對群眾有感情，能力素質(zhì)高，發(fā)展實績突出的干部；大力選用重團(tuán)結(jié)、會團(tuán)結(jié)、善于合作共事的干部。同時，要按照縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”的要求，有計劃、有重點地選拔、培養(yǎng)及儲備各類發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)干部，配強發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。要注重領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的合理配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，充分調(diào)動各年齡段干部的積極性；要改善領(lǐng)導(dǎo)班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，不能只強調(diào)或強化某一方面的結(jié)構(gòu)，而忽視其他方面的結(jié)構(gòu)，防止整體功能的弱化。要加強長遠(yuǎn)謀劃和基礎(chǔ)工作，避免出現(xiàn)急用現(xiàn)找，降格以求的現(xiàn)象。三是形成發(fā)展合力要以凝聚力量為前提。團(tuán)結(jié)對于一個班子來說，是全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；團(tuán)結(jié)對于一個干部而言，是覺悟高低和黨性強弱的體現(xiàn)。毛澤東同志說：“要像愛護(hù)我們的眼睛一樣愛護(hù)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)?！编囆∑酵菊f：“沒有一個**團(tuán)結(jié)的局面，就不能安下心來搞建設(shè)?！苯瓭擅裢菊f：“黨的團(tuán)結(jié)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)核心的團(tuán)結(jié)，是壓倒一切的重要問題?！焙\濤總書記指出，堅持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是黨和人民事業(yè)成功的根本保證。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié)，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，政策才有權(quán)威、講話才有人聽；才能暢所欲言、集思廣益，才能什么壓力都可以頂住、什么難題都可以破解；才能讓每一個干部都能在舒暢的環(huán)境中工作，有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺，才能出干部、出人才?，F(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)班子出問題，不是出在廉政上、也不是能力不行，而是出在班子不團(tuán)結(jié)上。因此，我們要凝聚發(fā)展意志，大力增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。一要把推進(jìn)發(fā)展作為團(tuán)結(jié)的共同基礎(chǔ)和目標(biāo)要求，用發(fā)展統(tǒng)一班子，用事業(yè)凝聚班子，不扯皮、不推諉，不折騰，形成推動發(fā)展、加快發(fā)展的強大合力。二要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是領(lǐng)導(dǎo)班子的根本工作制度。貫徹執(zhí)行民主集中制，是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的根本保證，是實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策的必然要求，是增強領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本途徑。貫徹執(zhí)行民主集中制，關(guān)鍵是要建立健全民主集中制的各項制度規(guī)定，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，根據(jù)黨章和有關(guān)文件要求，制定和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范議事決策程序，保證班子決策規(guī)范運行。一把手在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用。一把手要擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置，模范遵守民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺做貫徹執(zhí)行民主集中制的表率。要切實增強民主意識，帶頭發(fā)揚民主，認(rèn)真傾聽各方面意見，包括各種不同意見，防止獨斷專行和個人說了算，努力在領(lǐng)導(dǎo)班子中營造濃厚的民主氛圍。要提高駕馭全局的能力，善于在民主的基礎(chǔ)上實現(xiàn)正確的集中，把一班人的思想、意志和行動有效統(tǒng)一起來，防止議而不決、各行其是。對其他領(lǐng)導(dǎo)成員要充分信任、放手使用，支持他們獨擋一面開展工作，充分調(diào)動每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極性主動性創(chuàng)造性。班子其他成員要切實增強責(zé)任意識，積極主動地開展工作，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要敢于獨立負(fù)責(zé)；要切實增強全局意識，自覺著眼全局、著眼領(lǐng)導(dǎo)班子全面工作考慮問題，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力。三要建立健全增進(jìn)團(tuán)結(jié)的溝通機制。溝通就是達(dá)成共識，讓大家全面準(zhǔn)確把握了解情況，這既是一種工作方式，又是一種技巧，更是一門藝術(shù)?！靶倏恐牵髣倏康隆?，真正要能夠達(dá)到有效溝通，就是要提升境界，多一份尊重、多一份理解。班子中一些問題和矛盾往往是由于誤解而產(chǎn)生的；有些意見，也往往是由于沒有及時溝通而引起的。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強與班子成員的溝通，班子成員之間主動加強溝通，班子內(nèi)部要注意及時交流溝通工作開展情況和決策執(zhí)行情況，形成順暢的溝通機制。同時，還要有較強的溝通能力，會溝通、善于溝通，才會有好的效果。領(lǐng)導(dǎo)干部的個人修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平和人格魅力對能否搞好團(tuán)結(jié)有比較大的影響。
（三）加強作風(fēng)建設(shè)強化組織是核心。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十七屆五中全會指出，要切實加強黨的基層組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領(lǐng)廣大群眾推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。省委十屆十次全會強調(diào)，要進(jìn)一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè)，健全黨的組織體系，創(chuàng)新基層黨建方式方法，尤其要深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從基層黨組織及黨員延伸到各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，激勵各級黨組織和廣大干部敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。所以，要做到“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃提出的目標(biāo)任務(wù)，必須創(chuàng)新思路和方法，采取積極措施，抓好黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
第一，強化責(zé)任意識，抓好黨建責(zé)任制的落實。當(dāng)前，基層黨建工作面臨的一個主要問題，就是責(zé)任意識不強、重視程度不高的問題，特別是“一把手”的重視問題。從我縣的情況來講，雖然總體是比較好的，但也還存在一些不適應(yīng)、不符合的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。認(rèn)為業(yè)務(wù)是硬指標(biāo)而黨建是軟要求，有意或無意地將黨建和業(yè)務(wù)割裂開來，導(dǎo)致形成“兩張皮”，沒有很好地調(diào)動和發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用；二是重口頭、輕落實。一些單位表面上看似乎很重視黨建工作，該有的文件、資料都有，要求報的情況都報，但真正深入單位了解，基本的黨建經(jīng)費無安排，基本的人員沒到位，基本的活動不正常，基本的知識不知曉，存在敷衍應(yīng)付的情況；三是重思想、輕方法。表現(xiàn)為思想上非常重視，也想抓好工作，但是在方法上和思路上研究不多，方式不科學(xué)，措施不具體，時冷時熱，時松時緊，不能穩(wěn)步推進(jìn)。要解決好這些問題，必須要堅持“抓書記、書記抓”的思路，強化基層黨建責(zé)任人意識?！耙话咽帧钡狞h建責(zé)任是什么？具體來講就是做到“四主動、四帶頭”：即主動研究帶頭抓謀劃部署，主動深入帶頭抓示范帶動，主動落實帶頭抓督促檢查，主動協(xié)調(diào)帶頭抓困難解決。
第二，豐富活動載體，營造增比進(jìn)位的氛圍。要實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的目標(biāo)，就必須要確?；鶎狱h建工作把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。當(dāng)前來講，就是要圍繞縣委縣政府中心工作和大局，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極主動地搞好服務(wù)。一是要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會中深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)。要提高黨員干部思想政治水平，把全縣黨員干部的思想統(tǒng)一到中央和省州縣委的要求部署上來，把思想、心思、精力集中到發(fā)展上來，樹立講學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的正確導(dǎo)向和良好氛圍。這次全縣組織的大規(guī)模領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，目的也就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全縣干部群眾的思想認(rèn)識，凝聚發(fā)展共識，形成發(fā)展合力，在全縣全面掀起開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動的熱潮。二是要在增強基層黨組織服務(wù)發(fā)展能力中創(chuàng)先爭優(yōu)。要充分發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)發(fā)展中的核心作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部和群眾，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，將心思和精力放在“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”上來。要選好配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要按照“一好雙強”的要求選配好基層黨組織書記；要在抓好“五好”基層黨組織創(chuàng)建評選基礎(chǔ)上，積極開展“集體經(jīng)濟強村”、“星級黨組織書記”、“文明村寨”等創(chuàng)建工作，形成服務(wù)發(fā)展的正確導(dǎo)向和良好氛圍。2010年，我縣相繼出臺了《**縣黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程實施方案》和《**縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)黨建黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程發(fā)展規(guī)劃方案》，在支持黨員創(chuàng)業(yè)、示范帶動發(fā)展、壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、助民增收致富等面提出明確的目標(biāo)和要求，方案的出臺對指導(dǎo)農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，夯實村級集體經(jīng)濟集累，抓好基層黨組織建設(shè)和黨建工作，將起到非黨重要的作用。三是要在提高基層黨員干部落實力中深化創(chuàng)先爭優(yōu)。要突出“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主題，按照“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”要求，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部打好主動仗、爭當(dāng)主力軍，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性，提高執(zhí)行力。要按照“321”（縣級領(lǐng)導(dǎo)幫3戶，科級領(lǐng)導(dǎo)幫2戶，一般干部幫1戶）的幫扶模式，積極深入基層蹲點開展幫促工作，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力。四是要在保持黨員隊伍生機活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。要認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，特別要著力解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化不高、整體素質(zhì)偏低、后繼乏人等突出問題；要加大黨員教育力度，按照落實崗位與強化責(zé)任相統(tǒng)一的原則，大力推行黨員“承諾踐諾”和無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，積極探索建立科學(xué)合理、務(wù)實管用的黨員管理監(jiān)督制度，依法處置不合格黨員；要突出培訓(xùn)的針對性和實效性，創(chuàng)新方式，拓寬渠道，抓好黨員培訓(xùn)工作，不斷增強其黨性修養(yǎng)；要建立健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶機制，扎實推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，切實增強黨員和致富帶頭人的示范引領(lǐng)作用，提升農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富和扶貧脫困的效果，讓群眾得到更多實惠。五是要在優(yōu)化設(shè)置服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照有利于組織開展活動，有利于黨員發(fā)揮作用的原則和思路，進(jìn)一步優(yōu)化各領(lǐng)域、各行業(yè)基層黨組織設(shè)置形式，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，更好地為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服好務(wù)。針對薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大在非公有制企業(yè)和新經(jīng)濟組織中組建黨組織的力度。六是要在創(chuàng)新機制中創(chuàng)先爭優(yōu)。要對制約和束縛基層黨建工作的根本性問題和環(huán)節(jié)認(rèn)真加以研究解決，力求重點突破，不斷健全和完善基層黨建工作運行機制和保障機制。
黨的作風(fēng)是黨的形象、黨的旗幟。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才能真正做到為民、務(wù)實、清廉，才能推動經(jīng)濟社會又好又快，更好更快發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強大力量，也才能切實把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀引向深入。從總體上看，我縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記黨的宗旨，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，努力為人民群眾辦實事、做好事，在人民群眾的聲望還是比較高。但是我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到在新的歷史條件下，我縣一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中仍然存諸多問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是宗旨意識不強。有的干部還沒有真正做到以人為本，辦事不公開、處事不公正，對關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的重大問題麻木不仁，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，出了問題捂著、蓋著、瞞著，以致釀成重大事件；二是思想守舊。有的干部嘴里喊著科學(xué)發(fā)展觀，但思想觀念卻不符合科學(xué)發(fā)展的要求，以人為本的思想還不夠牢固，統(tǒng)籌兼顧的意識不強，片面追求經(jīng)濟發(fā)展，忽視政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)；有的對待發(fā)展的機遇左顧右盼、畏手畏腳、怕出亂子、怕?lián)?zé)任，貽誤了工作時機；有的安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、膽識不足、開拓創(chuàng)新意識不強；有的干部不愿睜眼睛看世界，習(xí)慣于縱比談成績，不善于橫比找差距，喜歡安坐井底，墨守成規(guī)，按部就班，沒有膽識和氣魄；三是全局意識缺失。有的干部甚至是單位“一把手”，想問題，辦事情，不是首先站在全縣發(fā)展的高度，而是首先考慮本部門本單位利益；有的為了維護(hù)本單位利益，不惜犧牲全縣利益和廣大群眾的利益，不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的長期以來，位子擺不正，關(guān)系理不順，在支持全縣經(jīng)濟發(fā)展上無所作為，在主動服務(wù)，熱情服務(wù)上還存在門難進(jìn)、臉難看的現(xiàn)象；四是紀(jì)律松馳。有的干部對職責(zé)不清、對任務(wù)不明、謀不好事、站不準(zhǔn)位，該做的不做，該完成的任務(wù)不完成；有的干部組織觀念淡薄，不遵章守紀(jì)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，我行我素；有的單位對干部管理失之于寬、失之于軟，睜一只眼閉一只眼，放任自流，一團(tuán)和氣，你好我好大家好；五是作風(fēng)飄浮。有的干部工作安不下心，吃不了苦，遇事無耐心，工作起來毛毛躁躁；有的在其位不謀其政，擺花架子，作表面文章，講起來頭頭是道，干起來沒有真招，在問題和困難面前束后無策、等靠要；有的遇到發(fā)展中的難題，只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運動員，甚至是站在一邊當(dāng)觀眾；部分干部隨著時間年齡和工作經(jīng)歷的豐富，有了“勞苦功高”、“多年的媳婦熬成婆”的思想，工作中擺資歷、擺架子，逐漸丟掉了拼勁，不講標(biāo)準(zhǔn)效率低下，養(yǎng)成了懶惰習(xí)慣。這些問題雖然存在于少數(shù)單位和個別人身上，但其已經(jīng)嚴(yán)重影響和損害了全縣的發(fā)展環(huán)境和對外形象，成為阻礙“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的大敵，我們開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要切實糾正這些不正之風(fēng)，使全縣干部的作風(fēng)有一個新的更大轉(zhuǎn)變。因此，作為具體在抓全縣作風(fēng)建設(shè)年活動的各成員單位，一定要增強黨性意識，以更加開闊的思路、更加開放的胸懷抓工作、干事業(yè)、謀發(fā)展。要鼓勵探索，允許失誤，寬容失敗，積極用新的思維、新的方法解決問題和困難。各成員單位要根據(jù)自身職能在作風(fēng)建設(shè)年活動上創(chuàng)新方法，強化責(zé)任、優(yōu)化服務(wù)、拓寬渠道，增強服務(wù)的自覺性和主動性，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，以服務(wù)促發(fā)展。要建設(shè)宜于置業(yè)的投資招商環(huán)境，努力營造“親商、安商、富商”的氛圍，真正讓創(chuàng)業(yè)者順心、投資者放心、獲利者安心、來往者歡心的軟環(huán)境，**的發(fā)展才會有希望。
發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬條件。省委、省政府決定在全省開展“三個建設(shè)年”活動，具有十分重大的目的和意義。我們要緊扣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照“三實三創(chuàng)”要求，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快推進(jìn)**經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。
（一）加強干部作風(fēng)建設(shè)，要有風(fēng)清氣正的環(huán)境、苦干實干的精神，劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中對黨員、干部不正確的思想意識作了分析，比如他指出：有的干部講到待遇、享受和其他個人生活問題，他總企圖要超過別人，和待遇最高的人比較，“孜孜以求之”，并且以此夸耀于人，但是講到工作，他就要和不如他的人比較，有吃苦的事，他設(shè)法避開；在危難的時候，他企圖逃走。以上種種，嚴(yán)重影響了領(lǐng)導(dǎo)干部形象。據(jù)有關(guān)調(diào)查材料顯示，在對“哪些行為對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部群體形象影響最嚴(yán)重”一項網(wǎng)上調(diào)查中，選擇“高高在上、疏離群眾”的占55%，從一個角度反映了群眾對干部作風(fēng)的意見。為什么產(chǎn)生這些現(xiàn)象，應(yīng)該說既有主觀的原因，也有客觀的原因。從主觀上來看，首先是這些干部對工作沒有正確的認(rèn)識，用老百姓的話說，就是沒有把事情當(dāng)事情看、當(dāng)事情干，思想上不重視。其次是這些干部對自己的人生沒有一種正確的認(rèn)識，也就是我們平常所說的沒有一種正確的人生觀，對自己的人生不負(fù)責(zé)任。有些工作推諉拖沓的干部，可能還會給自己找一個似乎很有道理的借口，那就是社會對自己不公，沒有給自己一個真正能發(fā)揮作用的位置。再次是這些干部對社會的發(fā)展沒有一種正確的認(rèn)識，也就是人們常說的用靜止的眼光看世界，用消極的態(tài)度，無所作為地應(yīng)對社會發(fā)展。從客觀上看，也存在有的單位工作缺乏嚴(yán)格科學(xué)的規(guī)章制度和管理規(guī)范，“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”。有的單位缺乏一種和諧、融洽、民主的，有利于大家高高興興干工作的整體氛圍，挫傷了大家的工作積極性，等等。要解決好干部作風(fēng)問題，最根本的就是要通過強化教育、監(jiān)督、制度、環(huán)境等各個方面措施，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到“風(fēng)氣要正”、“干部要干”?！罢笔亲黠L(fēng)的前提和根本，只有做到“正”，客觀公正，不偏不倚，才能正確對待自己、對待群眾、對待國家，才能正確行使手中的權(quán)力，保證工作不出偏差。作風(fēng)要正，就是要不斷解放思想，順應(yīng)時代潮流，做到用心學(xué)習(xí)、潛心思考、真心實踐，以學(xué)習(xí)的領(lǐng)先引領(lǐng)發(fā)展的率先；就是要有飽滿的進(jìn)取熱情和科學(xué)的工作態(tài)度，始終保持奮力向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、奮勇爭先的志氣，以創(chuàng)新的活力激發(fā)發(fā)展的潛力；就是要善于認(rèn)識和把握規(guī)律，始終把心思用在調(diào)查研究上、精力花在執(zhí)行落實上、真情放在為民謀利上，杜絕“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”的現(xiàn)象，以高效的行動推動發(fā)展的跨越；就是要甘當(dāng)小學(xué)生，甘做“潛水員”，真誠傾聽群眾的呼聲、真實反映群眾的意愿、真情關(guān)心群眾的疾苦，以民智的集聚凸現(xiàn)發(fā)展的優(yōu)勢；就是要一身正氣，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情感所擾，以清廉的形象投身發(fā)展的大潮。“干”是干部作風(fēng)的最直接表現(xiàn)，是干部的使命所系。“干部要干”，就是在工作中出現(xiàn)困難時頂?shù)蒙先?、群眾有困難時站得出來、出現(xiàn)突發(fā)事件時沖得上去。干部就是干工作干出來的，是流汗甚至流血流出來的，是奉獻(xiàn)心血和智慧獻(xiàn)出來的。可以說，唯有“干”，才能顯示干部的本來意義，才能檢驗干部的優(yōu)劣，才能提高干部的水平，才能在群眾中形成向心力。要做到“風(fēng)氣要正”、“干部要干”，需要不斷增強四種意識。一是增強責(zé)任意識。責(zé)任意識是關(guān)鍵和基礎(chǔ)。干部責(zé)任意識和責(zé)任心強，才可能有好的作風(fēng)和精神狀態(tài)，才可能認(rèn)真想事，真心謀事，激情干事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，因為我們都擔(dān)任有一定的職務(wù)，有各自的職責(zé)，有一定權(quán)力，我們自己的工作狀態(tài)影響著我們的下屬，影響著工作推進(jìn)，就必須增強責(zé)任意識，要正確認(rèn)識權(quán)力和責(zé)任，牢固樹立有職責(zé)必須忠于職守，有權(quán)責(zé)必須秉公用權(quán)。對權(quán)力和責(zé)任心存敬畏，不能懈怠。要去除私心，大力弘揚無私無畏精神努力工作?？追鄙居芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時常怕有被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要見賢思齊，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所惑，達(dá)到無欲則剛、寧靜致遠(yuǎn)。要勇于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)，在困難面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險面前，敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。要有所作為，堅持貢獻(xiàn)追求，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職。同時，從組織的角度說，要抓好從嚴(yán)管理干部，加強和改進(jìn)干部考察考核工作，強化平時考核，健全經(jīng)常性考察制度，及時了解干部的工作表現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，做到失責(zé)必糾，使干部不敢失責(zé)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話和函詢、問責(zé)等制度，加強對干部的監(jiān)督管理。嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，加大查處力度，對那些無所作為的干部，該批評的嚴(yán)肅批評，該調(diào)整的及時調(diào)整；對嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、失職瀆職，造成重大損失和影響的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。二是增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是“干部要干”、取得工作成效的重要保障。增強創(chuàng)新意識，要求我們要堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)的守舊觀念，樹立大膽試、大膽干，敢為人先、敢開風(fēng)氣，敢打特色牌、敢走特色路的觀念；破除自怨自艾、消極悲觀的自卑心理，樹立增強信心，增長志氣，敢于正視困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的觀念；破除小進(jìn)則滿、小富即安的自滿心理，樹立不發(fā)展就是落后、發(fā)展慢也是落后的觀念。只要是有利于**經(jīng)濟社會發(fā)展大局、有益于人民群眾的事情，就要理直氣壯去抓，放開手腳去干。三是增強執(zhí)行意識。執(zhí)行意識是提高執(zhí)行力和落實力的反映，是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的思想基礎(chǔ)，是“干部干事”的動力來源。如果一個人作風(fēng)扎實，其執(zhí)行力就強；作風(fēng)不扎實，其執(zhí)行力就弱。為政之要，重在落實。在工作中，我們要牢固樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實增強真抓實干、狠抓落實的能力，全力提升執(zhí)行力。要著眼于“嚴(yán)”，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。要著眼于“實”，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。著眼于“快”，強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
（二）營造良好的政治生態(tài)，要有強有力的措施推進(jìn)。政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。胡錦濤總書記專門指示**要建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，是對**加快發(fā)展提出的明確要求。我們要大力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，求真務(wù)實的環(huán)境，團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境、風(fēng)清氣正的環(huán)境。一要**公道選人用人之風(fēng)，不拘一格用人才。自古以來，政以才興，國以才治，業(yè)以才成。沒有一大批才堪其用的人才投身到建設(shè)**的大潮中去，縣委“四大戰(zhàn)略”目標(biāo)的實現(xiàn)就會是一句空話。而公道選人用人，正是營造良好政治生態(tài)環(huán)境的必備條件。選什么人，用什么人，如何選人用人，是一門很大的學(xué)問。古人說：“猛將取于卒伍，宰相取于州縣”，講的就是實踐造就。用人要不拘一格，要不看文憑看水平，不看資歷看能力，不看背景看前景，不看年齡看健康程度。要拓寬選人用人視野，深入基層，禮賢下士，“三顧茅廬”。既要講究人才結(jié)構(gòu)，又要切合實際；既要干部年輕化，又要老中青結(jié)合。選拔程序要公開透明，要防止人為設(shè)定框框套套“按圖索驥”。二要**求真務(wù)實之風(fēng)，密切聯(lián)系群眾?？照?wù)`國，實干興邦，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚求真務(wù)實的精神。我們是代表人民執(zhí)政的，黨和政府的權(quán)力，黨員干部手中的權(quán)力，都是人民賦予的，只能用來為最廣大人民群眾謀利益，決不能用來為個人或小團(tuán)體謀私利，更不允許形成“利益集團(tuán)”。一定要把為民負(fù)責(zé)、為民服務(wù)、為民辦實事，讓人民滿意作為最高的追求。要克服形式主義、官僚主義作風(fēng)，切實擺正工作位置，真心把群眾當(dāng)主人。服務(wù)群眾要有一顆真誠的心，要把老百姓的事情當(dāng)作自己的事情，撲下身子，甘當(dāng)公仆，尊重群眾，與群眾平等對話，打成一片。要時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心頭，幫助解決群眾生產(chǎn)生活困難問題，做到對癥下藥、幫到實處，在服務(wù)群眾中增強群眾意識，**干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。三要**艱苦奮斗之風(fēng)，杜絕奢侈浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，作為一個貧困縣，長期以來受多種因素的影響，我們現(xiàn)在還比較落后，就更要注重節(jié)儉意識，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗。然而在實際中，不少領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識談漠，講排場、比闊氣、揮霍公款等現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都是與營造良好的政治生態(tài)環(huán)境格格不入的。我們的干部一定要牢記“兩個務(wù)必”，學(xué)習(xí)古代晏子“食不重肉，衣不著帛”和越王勾踐“臥薪嘗膽”的作風(fēng)，戒奢從簡，把有限的資金和資源真正用在刀刃上，才能促進(jìn)**經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展。四要**清廉之風(fēng)，嚴(yán)厲懲處腐敗。“官廉則政舉，官貪則政?！?，廉政方能凝聚人，身正方能帶領(lǐng)人，清正方能感召人。然而，廉政也是分層次的。明朝的思想家薛瑄認(rèn)為：“世之廉者有三:有見理明而不妄取者,有尚名節(jié)而不茍取者,有畏法律,保祿位而不敢取者。見理明而不妄取,無所為而然,上也;尚名節(jié)而不茍取,狷介之士,其次也;畏法律、保祿位而不敢取,則勉強而然,斯又為下矣。”作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，有堅定的理想信念，有“先天下之憂而憂”的胸懷抱負(fù)，所作出的廉政表率，應(yīng)當(dāng)是在上述三層次之上的。那就是不僅要“獨善其身”，還要“嫉腐如仇”。要牢記“黨與腐敗水火不相容”的道理，不但要管好家人、下屬，還要帶好班子，管好隊伍。李源潮同志就曾指出，政治生態(tài)優(yōu)不優(yōu)，主要看兩條：一是干部之間團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)，是相互拆臺鬧內(nèi)斗，還是凝心聚力搞發(fā)展；二是干部中出不出貪官，干部是為民造福還是為己謀利。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大反腐力度，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（三）開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動，要突出重點，狠抓落實，確保取得成效。要結(jié)合實際，認(rèn)真研究制定實施方案，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作責(zé)任，落實工作措施，扎實有效地開展作風(fēng)建設(shè)年活動。工作中，要注意以下幾個方面的問題：一是抓好教育培訓(xùn)。教育是基礎(chǔ)。作風(fēng)問題雖然反映在實際工作中，表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上。加強作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育，打牢思想基礎(chǔ)，這也是我們長期形成的一條成功經(jīng)驗。我們應(yīng)當(dāng)在作風(fēng)建設(shè)年中，深入開展理想信念教育、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育、黨章和法紀(jì)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成奮發(fā)向上的精神力量，從思想深處自覺按照黨員干部和人民公仆的行為規(guī)范來約束自己的言行，大力弘揚新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。二是抓好制度建設(shè)。制度帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性，是保障。在作風(fēng)建設(shè)年活動中，要特別注意抓好制度建設(shè)，建立對基層、企業(yè)、項目等服務(wù)對象的定點服務(wù)制度和重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點項目建設(shè)行政責(zé)任制，切實幫助基層、群眾和企業(yè)解決實際問題；完善工作責(zé)任追究制度，對辦事推拖扯、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態(tài)等情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是抓實工作載體。要采取兩手抓的辦法，一手抓載體創(chuàng)新，一手抓已有載體的執(zhí)行和深化拓展。特別要繼續(xù)抓好便民利民服務(wù)中心（站、點）和“記民情日記”這兩項直接聯(lián)系服務(wù)群眾的工作。“記民情日記”和便民利民服務(wù)兩項工作在全縣開展以來，對解決群眾困難、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會和諧起到了積極作用。但也存在一些問題和不足。如：“記民情日記”工作，有的認(rèn)識不到位，要求不嚴(yán)，工作不規(guī)范，其質(zhì)量效果不理想。有的便民利民中心（站、點）服務(wù)不正常、機制不完善，掛的牌子成為“擺設(shè)”，沒有起到作用。下步，要按照州委《關(guān)于在作風(fēng)建設(shè)年、四幫四促活動中進(jìn)一步深化拓展“進(jìn)千村萬戶、記民情日記、建民情臺帳、促和諧發(fā)展”工作的通知》要求，進(jìn)一步拓寬“記民情日記”工作的范圍，規(guī)范便民利民服務(wù)中心工作的受理、處置程序，提高干部幫助和協(xié)調(diào)解決群眾困難和問題的能力，真正做到切切實實為群眾辦好事、辦實事；進(jìn)一步完善工作運行機制，確?！坝浢袂槿沼洝焙捅忝窭穹?wù)中心工作長效開展。四是抓好監(jiān)督考核。監(jiān)督是關(guān)鍵。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。特別是要通過黨務(wù)、政務(wù)公開以及公開承諾踐諾等方式，強化群眾監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、行為置于人民群眾“雪亮的眼睛”的注視下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題，防止不良風(fēng)氣侵蝕和蔓延?？己嗽u價是標(biāo)尺，是指揮棒。我們要進(jìn)一步加大對工作開展情況的督查考核和考核結(jié)果運用，改進(jìn)考核方式，健全考核機制，把考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要參考，作為考察干部工作作風(fēng)和處理事務(wù)能力和評先選優(yōu)的重要指標(biāo)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，對辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作能力弱、工作紀(jì)律松弛的干部，及時予以調(diào)整；對缺乏責(zé)任心、不思進(jìn)取、無所作為、群眾反映強烈的干部，堅決予以免職，切實增強各級干部服務(wù)發(fā)展、趕學(xué)比超、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，使“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動開展取得突出效果。
同志們，在機遇和挑戰(zhàn)面前，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)越來越繁重、越來越艱巨。今天借這個機會，與大家就加強作風(fēng)建設(shè)方面的問題進(jìn)行交流，就是希望與大家一道，認(rèn)清形勢，把握大局，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”目標(biāo)任務(wù)，抓重點、求突破、促發(fā)展。進(jìn)一步弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，把思想、心思、力量集中到發(fā)展上來，抓好黨建，打好基礎(chǔ)，抓好班子，帶好隊伍，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實干，超前謀劃和落實好今年的黨建各項工作，為我縣經(jīng)濟社會在“十二五”期間能夠?qū)崿F(xiàn)新跨越提供堅強而有力的思想和組織保證。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我受縣委組織部委托，代表縣人防辦送我單位年富力強的尹增強同志到貴村下派任職。盡管一路奔波跋涉，但到了這里，呼吸著富含負(fù)離子的新鮮空氣，仿佛置身于天然氧吧。特別是鄉(xiāng)黨委政府和村支兩委的盛情，讓我們感覺像到了家一樣。借此機會，向大家拜個晚年并表示誠摯的問候和祝愿。祝大家在虎年里：事業(yè)虎虎生威，工作如虎添翼。事事順心，萬事勝意!作為一名過去長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作過的老同志，下面，我在剛才幾位領(lǐng)導(dǎo)講話的基礎(chǔ)上，就這次送尹主任到貴地履職，談一點認(rèn)識，說兩點體會，講三點要求，提四點建議。
下派干部到村任職，是省委省政府從政治的、全局的和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，加快農(nóng)村全面小康社會建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略舉措。對培養(yǎng)鍛煉年輕干部，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，具有非常重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)價值。這是一點認(rèn)識。
第二、關(guān)于兩點體會。首先，陳漢是個好地方。盡管陳漢鄉(xiāng)地處大別山南麓，在縣城西北角，集革命老區(qū)、深山區(qū)、庫區(qū)于一身，但這里自古以來英才輩出，為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展作出了很大的犧牲和貢獻(xiàn)。這里農(nóng)副產(chǎn)品久負(fù)盛名，境內(nèi)資源豐富，釣魚臺水庫鑲嵌其中，山水相間，風(fēng)景如畫，是理想的旅游休閑樂園;其次，別河村盡管是一個典型的山區(qū)貧困村，但這里既是陳漢鄉(xiāng)的門戶，也是宿松縣對外聯(lián)絡(luò)和交往的門戶村之一，與太湖一山之隔。這里生態(tài)文明，環(huán)境優(yōu)美，人民勤勞，民風(fēng)淳樸。我的父母也是土生土長的陳漢山里人，這里至今還有我很多非常親近的親朋好友。我們經(jīng)常過來走親訪友，對這片土地，我有著深厚的感情。這是兩點體會。
組織部送干部主持詞篇七
20xx年，在某市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和青島市委組織部的具體指導(dǎo)下，某組織工作堅持以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務(wù)理念統(tǒng)領(lǐng)基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)取得新成果。
一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實科學(xué)發(fā)展觀與加強地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。
二是積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓(xùn)效果，今年以來，著重對干部教育培訓(xùn)方式進(jìn)行了創(chuàng)新。通過實行案例式教學(xué)，組織學(xué)員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進(jìn)行深入討論，既開拓了學(xué)員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現(xiàn)了雙贏效果;通過實行駐村式調(diào)研，組織學(xué)員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發(fā)現(xiàn)問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調(diào)查報告的系統(tǒng)實踐，提高了學(xué)員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發(fā)展提供了有價值的意見和建議;通過實行現(xiàn)場寫作，從經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)等方面進(jìn)行命題作文，極大調(diào)動了學(xué)員寫作的積極性，提高了學(xué)員的思維能力和寫作水平。
三是組織開展了“市管干部在職自學(xué)”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學(xué)的實施意見》，從20xx年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學(xué)活動。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗學(xué)習(xí)效果，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當(dāng)年不準(zhǔn)評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二、扎實推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。
一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條。
例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人;平級交流122人;因工作需要免去職務(wù)11人，達(dá)到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對違紀(jì)干部免去職務(wù)1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。
組織部送干部主持詞篇八
201x年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構(gòu)改革為契機，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的.集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實201x年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣201x年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了201x年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在201x年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣201x年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，根據(jù)實施細(xì)則確定了201x年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位201x年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民的政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：
（1）創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
（2）搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計，加強了審計監(jiān)督。
（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
（4）落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[201x]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
（1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團(tuán)市委的書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓(xùn)等手段，實施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
（1）規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
（3）加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
（2）參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題。
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。
組織部送干部主持詞篇九
20_年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作。
現(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認(rèn)識，保持良好形象。
自20_年調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。
二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高素質(zhì)。
一年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務(wù)大局。
三、切實履行職責(zé)，努力完成本職工作。
一是堅持參與案件查辦和信訪調(diào)查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調(diào)查5件5人。
二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。2014年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀(jì)線索及時進(jìn)行協(xié)助調(diào)查;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件進(jìn)行指導(dǎo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦資料進(jìn)行詳細(xì)的審查。一年來，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案30件，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作。
三是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計分析報告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進(jìn)行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅持每月22號之前全面、準(zhǔn)確、及時的收集、錄入和上報信訪統(tǒng)計數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù);堅持每季度撰寫四風(fēng)案件典型案例，其中撰寫的___三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀(jì)案例被市紀(jì)委選中入圍。
組織部送干部主持詞篇十
第一段：引言（大約200字）。
組織部組工干部是黨的組織工作的中堅力量，負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織建設(shè)、干部選拔任用等重要工作，在推動黨的事業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。作為一名組工干部，我在實踐中不斷探索和總結(jié)，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的體會，希望能為組工干部的同仁們提供一些啟示和借鑒。
第二段：加強理論學(xué)習(xí)（大約250字）。
組織部組工干部在日常工作中必須牢牢把握黨的理論指導(dǎo)。我深刻認(rèn)識到加強理論學(xué)習(xí)的重要性。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，才能真正提升自身素質(zhì)和能力，為黨的組織工作提供科學(xué)的指導(dǎo)。因此，我堅持每天都要讀一些黨的理論刊物、黨史和經(jīng)典著作，通過與同志的交流研討來提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)理論不僅提高了我的政治覺悟和理論水平，也更好地指導(dǎo)了我在工作中的實踐。
第三段：加強過硬能力（大約300字）。
作為一名組工干部，需要具備過硬的能力。組織部工作的復(fù)雜性和特殊性決定了我們需要具備多方面的專業(yè)技能。我意識到自我提升與專業(yè)能力的提高是緊密相連的。因此，我堅持不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷培養(yǎng)和鍛煉自己的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、談判處理等各種能力。我參加相關(guān)培訓(xùn)班，通過開展團(tuán)隊活動提升團(tuán)隊合作能力，以保證自己在工作中能夠勝任各項工作任務(wù)。只有通過不斷提升自身能力，才能更好地服務(wù)黨和人民。
第四段：實踐創(chuàng)新與思想引領(lǐng)（大約300字）。
組織部工作是創(chuàng)新工作，也是為黨提供智力支持的工作。我認(rèn)為，作為一名組工干部，不僅要在工作中積極實踐創(chuàng)新，也要在理論引領(lǐng)中提供思想支持。在推動黨的組織工作中，我主動借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，研究問題，探索實踐，在實踐中不斷總結(jié)和創(chuàng)新。同時，我積極參與理論研究和學(xué)術(shù)交流，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。我相信，只有堅持實踐創(chuàng)新和理論引領(lǐng)，才能更好地推動黨的組織工作向前發(fā)展。
第五段：遵紀(jì)守法與廉潔自律（大約250字）。
作為一名組工干部，我們不僅要有過硬的理論和能力，還要始終保持遵紀(jì)守法和高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)。我時刻告誡自己要加強黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)于律己，清正廉潔。我要做到廉潔奉公、公正廉潔地執(zhí)行黨中央和組織部的各項決策部署，時刻保持清醒的頭腦，筑牢廉潔自律的思想道德防線。我相信，只有追求廉潔自律，才能更好地贏得黨員干部和群眾的信任和支持，提高組織部的工作水平。
總結(jié)（大約200字）。
組織部組工干部工作是一項艱巨而神圣的工作，需要我們有堅定的理想信念、扎實的理論基礎(chǔ)和過硬的工作能力。在今后的工作中，我將更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)理論知識，提高自身素質(zhì)，不斷探索創(chuàng)新，始終保持對黨和人民事業(yè)的忠誠，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。希望通過我的體會和經(jīng)驗，能夠激勵和啟發(fā)更多組工干部，共同努力，推動組織工作向新的高度邁進(jìn)。
組織部送干部主持詞篇十一
尊敬的乒乓球協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我是來自101化工班的周錦鋒，我此次向乒乓球協(xié)會組織部部長一職提出申請。
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間踏入常州大學(xué)的校門已有一年了。一年前的夏天，懷著對乒乓的百分之百的熱愛和為了認(rèn)識更多的乒乓球愛好者，我加入了乒乓球協(xié)會并榮幸成為了組織部的一名干事。在入會的幾個月里，我積極參加了乒協(xié)組織的活動并擔(dān)任裁判，協(xié)助組織安排策劃等，并積極在協(xié)會活動時間鍛煉自己，在活動中與老師同學(xué)交流補充自己的技術(shù)不足之處，增強交際能力和組織能力，也認(rèn)識了許多同學(xué)，擴大了交際范圍。在工作方面，我更注重“責(zé)任”二字。對自己的做事負(fù)責(zé)。身為組織部的干事就得事事帶頭，帶動大家的積極性，多參加協(xié)會組織的活動，盡自己的最大努力，創(chuàng)造美好的社團(tuán)，為壯大社團(tuán)的隊伍貢獻(xiàn)自己的微薄之力。以下是我參加乒協(xié)的活動：
1.20xx年10月乒協(xié)組織策劃“乒乓球新生杯比賽”。
2.20xx年12月，協(xié)助組織乒乓球院團(tuán)體賽，并擔(dān)任裁判。
3.20xx年4月，我們乒協(xié)舉辦了全校單打比賽，全校師生踴躍參加，我擔(dān)任裁判。
此外在比賽前，配合部長會長分配比賽人數(shù)，向比賽者比賽規(guī)則，并通知比賽者到指定的桌前等待。努力協(xié)助將比賽得到順利進(jìn)行。以上是我參加乒乓球協(xié)會的部分表現(xiàn)和活動。
我有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，精益求精的作風(fēng)，假如我能申請成功，我將遵守有關(guān)社團(tuán)章程，履行部長的相關(guān)義務(wù)，帶領(lǐng)大家作好社團(tuán)各方面組織工作，并將進(jìn)一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身素質(zhì)，時時要求自己、待人正直、公正辦事、要求自己、嚴(yán)于律己、寬以待人，和各個部門負(fù)責(zé)人搞好關(guān)系、積極合作，與下屬干事做到親如兄妹。在工作上是同事，在校園內(nèi)是朋友，與每個人和諧相處，為打造良好社團(tuán)內(nèi)部融洽相處，盡微薄之力。
我愿意付出我全部精力為社團(tuán)的建設(shè)添磚加瓦。如果我不幸沒能加入，我決不氣餒，一定要重新審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并對此做深刻反省，一定會繼續(xù)努力，爭取有更好的表現(xiàn)。我甘愿在組織部內(nèi)做一名干事，甘愿在社團(tuán)付出，默默為社團(tuán)盡心盡力，相信有一天經(jīng)過我的努力會換來組織上和大家的認(rèn)可。
此致
敬禮!
敬禮!
申請人：xuexila。
20xx年x月x日。
組織部送干部主持詞篇十二
2022年的總體思路：緊緊圍繞黨的十七屆四中、精神、縣九屆八次全會精神及縣“十二五”規(guī)劃，結(jié)合《邯鄲市縣級組織部門年度工作考核評價辦法》，積極探索加強對干部監(jiān)督管理的新路子、新經(jīng)驗，服從全縣組織工作大局，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步提高選人用人公信度和磁縣的全面發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。
1、強化學(xué)習(xí)宣傳，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。一是嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律。組織全縣干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律精神，并利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴大黨員干部群眾的知曉率，把上級有關(guān)換屆精神及《干部任用條例》、《四項監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用法規(guī)作為全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容;二是組織測試。做好對《干部任用條例》、《四項監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用知識的學(xué)習(xí)和考試。組織全縣副科級以上干部、人事股長就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試;三是強化檢查。結(jié)合縣紀(jì)委、人事局、縣編辦對各單位執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和人事、財經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、認(rèn)真貫徹“一報告兩評議”制度。即：組織好常會委向全。
1委會專題報告年度干部選拔任用工作情況，并接受全委會委員及有關(guān)人員對本年度干部選拔任用工作和新選拔任用的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。同時，針對反饋結(jié)果，制定相關(guān)整改措施。
3、嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作行賄受賄行為。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》(中組發(fā)[2010]15號)精神，把專項整治行動作為當(dāng)前工作的重點來抓，強化措施，落實責(zé)任，確保整治行動扎實有效開展。按照規(guī)定對買官賣官問題做到查實一起、通報一起，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人環(huán)境。
4、加強調(diào)查研究，積極探索防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法。認(rèn)真落實中組部《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中的幾個突出問題的意見》的精神，通過群眾反映發(fā)現(xiàn)的選人用人、干部思想工作作風(fēng)等突出問題，深入剖析，分析其產(chǎn)生的根源，總結(jié)問題發(fā)生的規(guī)律，同時深入基層進(jìn)行專題調(diào)研，研究制定防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法，提出加強干部監(jiān)督、防止干部“帶病提拔”的一些新思路和具體措施，努力提高選人用人公信度。
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