在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
組織部組織科職責篇一
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作和各類規(guī)章制度的實施;
3、負責辦理員工轉正定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分、通告，以及內部或公司間調配等手續(xù);
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);管理人事檔案資料;
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，定期組織培訓。
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，負責公司考勤和績效考核，工資核算、薪酬福利等;
7、各項規(guī)章制度審批和各類通告、文件的撰寫、發(fā)布和通知;各類人事信息報表、統(tǒng)計報表的定期上報。
8、策劃組織員工的各類活動，比如運動會、旅游，年會等;營造良好的公司企業(yè)文化;
9、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態(tài)，通過定期與員工的訪談，發(fā)現(xiàn)組織中的問題，并向部門負責人提出相應的管理建議。
組織部組織科職責篇二
1、 負責人員招聘;
2、辦理入離職手續(xù)、轉正/轉簽、調動、社保、商保手續(xù)辦理等事務工作;
3、 及時更新通訊錄，確保信息準確及時;
4、 負責員工節(jié)日福利等工作;
5、 負責企業(yè)年檢、人事通知、辦理員工落戶、檔案的和轉移手續(xù)
6、 協(xié)助處理勞動關系問題
7、負責行政用品采購，裝修事宜
8、 部門領導安排的人事部其他事項
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/307730.html】
