讀后感是讀書后基于個人的理解和感受所寫下的一種心得體會。寫一篇令人稱道的讀后感需要注意哪些營造共鳴的手法？以下是一些經(jīng)典讀書人分享的讀后感，或許能夠給您帶來一些新的思考和觀點。
黃金心態(tài)讀后感篇一
黃金心態(tài)讀后感，歡迎閱讀借鑒。
這本書運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。
并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。
確實令我耳目一新!
“心態(tài)決定一切”，但在長時間內(nèi)從事一項工作后，人們會感到心態(tài)在慢慢的發(fā)生著變化，時而激情，時而消極;時而充實，時而空虛，需要做心理調(diào)節(jié)的頻率越來越高，有時候這種感覺自己都說不清，但知道這是一件很恐怖，很要不得的事。
學校為了提高教師的素質(zhì)，提供了讀書活動，當看到《黃金心態(tài)》這本書就覺得自己一定要看一看這本書，借此調(diào)節(jié)一下自己的心理狀態(tài)，及時走出誤區(qū)，我想有針對的去看，效果應(yīng)該會很好。
經(jīng)過了這段時間的學習閱讀，我的心不再浮躁，我開始能平靜下來去思考。
心理學家曾研究發(fā)現(xiàn)，在平時我們的煩惱中，有40%屬于杞人憂天，那些事根本不會發(fā)生;30%是怎么煩惱也沒有用的既定事實;另外12%是事實上并不存在的幻想;還有10%是日常生活中微不足的小事。
也就是我們的腦袋中有92%煩惱是自尋的，只有8%勉強有些正面意義。
自我對照，也確實如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現(xiàn)在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時光。
生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài)，每天的心態(tài)取決于你每一片刻的心情，那些每天都快樂的人，并不是他很富有，并不是他擁有了一切，也并不是他掌宰著宇宙，而是他善于發(fā)現(xiàn)美好，他樂觀豁達，他善于寬容。
在我們以前的生活中，工作中，也許你曾經(jīng)有過很多很美好的回憶，取得過很多次成功，但同時也許有過多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結(jié)昨天的失誤和教訓，卻不能對過去的失誤和不快耿耿于懷，因為傷感和悔恨不能改變過去，不能使你更聰明，更完美，追悔過去，只能失掉現(xiàn)在;失掉現(xiàn)在，就沒有未來。
正如俗話所說：“為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班火車。”讓我感到珍惜眼前和未來，比回憶更重要。
我覺得一個人擁有了陽光心態(tài)，這種心態(tài)同樣要積極，因為身在職場，每一天都在和學生、同事進行著較量。
一方面是你自身積極與消極的對抗;另一方面，你與對手的競爭也反映在心態(tài)的競爭上，所以只有擁有了積極心態(tài)的人才能贏得勝利。
但同時，你還要有一個執(zhí)著的`信念，因為任何事都不是一想、一做就能夠馬上成功的。
你需要有一個百折不撓、永不放棄的信念，沒有挫折和失敗，執(zhí)著就變得毫無意義，人生就不會再有成功的喜悅和更美麗的風景。
失敗并不可怕，即使是多次的失敗。
重要的是在失敗的打擊中留住希望，把一次次的失敗當成一次次的鍛煉、考驗和學習的機會，執(zhí)著追求，你將獲得失敗的財富。
當最初領(lǐng)到《黃金心態(tài)》一書的時候，當打開她的菲頁的時候，我就發(fā)覺這正是我長久以來想要得到的讀物、心中所想的境界。
該書是宋振杰先生寫的，他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見解曾使我受益匪淺，書中運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。
并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。
同時也讓我真正意識到：我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)!
無論工作還是生活當中，一個人因為所發(fā)生的事情受到的傷害、沒有達到自己的目的或遇到別人的不理解時。
事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。
所以，如果改變不了事情，就改變對這個事情的態(tài)度，態(tài)度變了，事情也就隨之變了。
做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應(yīng)該具備書中所提到的各種心態(tài)，并要合理得將這些心態(tài)運用于實際工作中去。
在平時處理各種關(guān)系、應(yīng)對各種問題時，理應(yīng)保證一種超出常人的冷靜心態(tài)和分析判斷能力，勇于承擔和直面責任的困難，讓復雜的問題變得簡單，讓棘手的問題迅速扭轉(zhuǎn)，從而化被動為主動、變消極為積極，這才是一名主任應(yīng)該具備的工作能力。
這就用到書中所說的陽光心態(tài)、積極心態(tài)以及老板心態(tài)。
另一個方面，在車站上工作，要面對的除了員工之外，還有一部分就是個體班車和承包車輛的業(yè)主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實也是一種共贏心態(tài)。
工作中出現(xiàn)這樣或那樣的糾紛或者說誤會是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應(yīng)該考慮的問題。
與業(yè)戶的合作，也同樣應(yīng)該多從對方角度和利益出發(fā)，在不違背原則的基礎(chǔ)上雙方都應(yīng)該多為對方想想，多以大局為重，創(chuàng)造和諧共贏。
而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應(yīng)該深刻理解的還是感恩心態(tài)。
企事業(yè)感恩員工的奉獻、員工感恩企業(yè)的保障;車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務(wù);職工感恩領(lǐng)導的關(guān)懷、領(lǐng)導感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無處不在，感恩別人的付出會讓自己感到快樂，也會讓效率事半功倍。
在很多時候，一個人選擇工作崗位的自主性是有限的，然而你可以選擇對待工作的心態(tài)。
你現(xiàn)在選擇積極還是消極的心態(tài)對待工作，將決定著你的未來。
學會打開自己潛能的“油井”
其實，成功并不難，成功人士并沒有超出普通人的智慧，只是他們擁有一種積極對待工作，樂觀對待人生的黃金心態(tài)。
你首先要學會轉(zhuǎn)換想法，學會改變精神，這樣你就能很快地調(diào)整自己的心態(tài)。
一個人有了積極的心態(tài)，就等于成功了一半。
有時候，你不防嘗試換一種角度去思考，或者去分析一下你身邊卓越的領(lǐng)導人，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)原來成功近在咫尺。
其次，你要學會打開自己潛能的“油井”，只要正確認識它，充分發(fā)揮它，勇敢地激活它，你就會發(fā)現(xiàn)你想要多聰明就有多聰明，你想要多大的能力就有多大能力。
在挖掘出自己的潛能后，你最需要的是不斷進行自我激勵。
敢于說“我行!”的人，往往能把自己追求成功的信念付諸于行動;而經(jīng)常說“我不行”的人，往往一生會被自卑的念頭所糾纏，而無法實現(xiàn)人生價值。
善于把苦澀的“野梅子“釀成“果汁”
在走向成功的道路上，要善于把苦澀的“野梅子”釀成“果汁”。
要善于消除面對困難時的恐懼心理。
你可以嘗試每天做一件自己最不想做的事，你會發(fā)現(xiàn)，其實世界上沒有什么事情能真正讓人恐懼，恐懼不過是人心中的一種無形障礙罷了。
久而久之，面對困難，你就會變得敢于大膽去嘗試，你就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的恐懼遠比不上你所想象的那么可怕。
學會勇敢地戰(zhàn)勝困難，在最惡劣，最不利的苦難面前，勇敢地切斷退卻之路，是獲勝的最佳方法。
做每一件事時，不要去想“這是要我做的”，而是要告訴自己“這是我要做的”，一個人有了動力和對工作的熱情，就會自發(fā)主動地去做好每一件事。
你不要害怕失敗，因為一個失敗者不一定能把自己變成一個成功者，但是一個成功者，他曾經(jīng)一定失敗過。
只要你不輕看自己，在你的人生中，總有一扇能打開的門。
成功的人生是逐步積累的過程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。
正因為這不同凡響的人生態(tài)度，將會使你最后抓到手里的不是沙子，而是黃金。
黃金心態(tài)讀后感篇二
第一次看王小波的小說—黃金時代。給人感覺至少得再看兩遍才能有更深刻的理解，挖掘到更多作者的思想。能讓我產(chǎn)生研究心態(tài)的書十分少，一則我比較懶，二呢，之前看過的書表達比較直白。
以下是我第一遍閱讀的一些感悟。
王二和陳清揚兩人無論外形還內(nèi)在，都十分不同。但是他們有一個最重要的共同點，建立偉大友誼的重要原因—他們都是獨特的人，與外界有些格格不入，不隨波逐流。從一開始陳清揚找王二去證明她不是破鞋，王二語不驚人的回答，看似荒唐，實際卻包含哲學道理—你永遠不能證明別人心里的既定偏見，與其想方設(shè)法證明，不如自動過濾掉這些惡意眼光，別給自己添堵。
王二并不是一個紳士，甚至有些混蛋臭流氓的形象。但是他真干了混蛋事嗎？跟清揚的關(guān)系都是你情我愿，他從來沒有欺騙，沒有強迫。就像他第一次跟陳清揚說偉大友誼，這是“半真不假”的。別人想傷害陳清揚，他會挺身而出。王二愛陳清揚嗎？我覺得不愛，他是一個21歲的青年，處于不大要臉的黃金時代，陳清揚對他來說，更像是一個伴侶，和他一起度過孤獨的日子。
陳清揚身上有股文藝女青年的勁兒，有自己的世界。她不想愛任何人，因為她覺得沒有人值得她愛，沒有人能真正理解她，她十分的孤獨。當王二跟他說偉大友誼的時候，她有一絲感動的，在以為王二要癱瘓的時候，她哭著說要照顧他一輩子。她說王二是混蛋，因為王二不懂她的感性。她說為王二生孩子時，是想跟他在山上過一輩子吧，可是王二當時拒絕了這個提議，也就是把陳清揚難得產(chǎn)生的情感依賴推開了。所以以后王二提出生小孩的想法，都被陳清揚拒絕了。陳清揚愛王二嗎？愛過。
二十年后老朋友相見，沒有浪漫，又敦了一場偉大友誼。之后再無音訊，但是兩人心里的黃金時代永不會忘。
黃金心態(tài)讀后感篇三
幾年大學生活行將結(jié)束，在踏上社會之前，最重要的就是做好求職、就業(yè)前心理準備，順利的實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉(zhuǎn)換。下面就和大家分享四條重要的求職心態(tài)：
1、清零的心態(tài)。
我面試過許多簡歷非常亮眼的同學：學生會主席、一等獎學金、國外交換經(jīng)歷、知名企業(yè)實習等等。往往這些同學在面試中的表現(xiàn)都是非常自信。他們揮斥方遒，指點江山。也正因如此，他們會對工資的要求過高，或者有望可以盡快從應(yīng)聘的基礎(chǔ)崗位晉升或轉(zhuǎn)崗到更高的崗位。然而，企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人，過去優(yōu)秀的表現(xiàn)與是否能勝任這份工作并沒有必然的聯(lián)系。如果還抱著過去的榮譽不放，很容易眼高手低，覺得自己這么優(yōu)秀還要做那么瑣碎、機械重復的工作，難免會有抱怨，進而消極怠工，變成了一個惡性循環(huán)。
也曾在講座中有很不自信的同學咨詢我：我沒拿過獎學金、沒參加過社團活動、也沒有實習，還能找到理想工作嗎?而這樣覺得自己表現(xiàn)平平的同學也要清零，不要讓一些求職技巧中給你壓力，沒有什么是一定的、必須的。比如：“必須有實習經(jīng)歷”、“必須有獎學金?！边@還是因為，企業(yè)要找到是適合的人。還是因為：“企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人”。每個人都有自己的個性和優(yōu)點，切不可妄自菲薄，像一個空杯子一樣，準備接納對方給你的一切。
2、積極的心態(tài)。
看過《幸福來敲門》這部電影的朋友，應(yīng)該還記得，男主角得到自己心儀的工作機會，拎著一個沉重的儀器在大樓門口等了整整一個月，hr說沒時間面試，他就想辦法和hr坐上一輛出租車爭取到自我介紹的機會。在沒有進入公司的時候，他開始自學所需的知識。
求職過程中，你是否也有這樣積極的心態(tài)?不只是機械的寫簡歷、投遞到招聘網(wǎng)站，等用人單位的電話。而是通過分析自己的優(yōu)勢，主動找到想去的公司，主動給hr寫信、發(fā)簡歷。在面試之前充分調(diào)研公司情況，帶著對職位的了解和渴望去面試、求職。
3、感恩的心態(tài)。
我們生存的世界一直都是這樣：有好的一面也有壞的一面，萬事沒有絕對、也沒有什么永遠。如果你只看到壞的一面，內(nèi)心充滿抱怨或仇視，就會有刻薄、冷酷、自私等行為表現(xiàn)，而沒有任何一個組織希望招收這樣的員工加入。反之，一個充滿正能量，凡是積極看待，充滿感恩、敬畏之心的人，其行為表現(xiàn)多是熱情、寬容、友愛等等。我們都喜歡和這樣的人成為朋友、同事。
感恩的心態(tài)，具體表現(xiàn)在求職中，可以是：微笑對待周圍所有的人。是接到面試邀約電話時發(fā)自內(nèi)心的感謝。是把面試你的hr當做朋友來看待，而不是故意挑剔你的“壞人”。
4、投資的心態(tài)。
錢花出去是投資，還是消費，要看未來是否能給你帶來增值，同樣是買一件新衣服，如果只是為了好看，那不算投資。如果買的是用來面試的衣服，可以為你贏得工作機會，這就是投資。在求職過程中，要有投資的心態(tài)：天氣熱的時候，打車去面試。為自己配置一套好的正裝并配好包和鞋等等，這些能為你贏得工作機會的花費都是投資，這個時候請不必節(jié)省。
拓展閱讀：
不能要的求職心態(tài)。
1、信心不足。
出現(xiàn)這種求職態(tài)度的畢業(yè)生往往有較強的自卑感，這些求職者對自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他們往往還沒有”上戰(zhàn)場“就感到自己不行了，特別是面對多人面試的場合，他們害怕得不得了。面對日益激烈的競爭，許多涉世未深的大學生產(chǎn)生信心不足的態(tài)度也是正常、普遍的。信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等原因，但主要還是心理因素造成的。比如：在求職中總是自己拿不定主意，過分退縮，對自己能勝任的工作，也不敢說”行“，總是說”試試看“，顯得很沒自信等。每個人都不希望自己對自己信心不足，那么到底該怎樣提高自己的信心呢?首先要時刻鼓勵自己、相信自己，要在實際行動中逐步磨練自己。一個人的自信心并非與生俱有，而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來的。
2、不以為然。
許多畢業(yè)生可能已經(jīng)聯(lián)系好了用人單位，但是離正式工作還有一段時間，為了打發(fā)這段時間，他們往往會利用空閑時間到人才市場去應(yīng)聘一個暫時性的工作崗位。由于自己心中有底，他們往往把應(yīng)聘這種短暫性的工作當作”撞大運“，如果運氣好可能會應(yīng)聘成功，應(yīng)聘不成功也沒什么關(guān)系。于是這些人在面試時，表現(xiàn)出一種大大咧咧、不以為然的態(tài)度?；卮鹬骺脊偬岢龅膯栴}時，也是嘻嘻哈哈，一點兒也不正經(jīng)。當然象這種碰碰運氣、不以為然的求職態(tài)度，很難使應(yīng)聘獲得成功。
3、趨之若騖。
趨之若騖的求職態(tài)度在求職擇業(yè)時也會常常遇到。一些大學生在求職現(xiàn)場尋找熱門職業(yè)，報考的人數(shù)越多，她們對那些職業(yè)的渴求越大。于是人們在求職時紛紛擁擠在”三資“企業(yè)、大飯店及外貿(mào)部門等狹窄的小路上，甚至有人為此”獻身“或受騙。因此，我們在就業(yè)指導中再三告誡學生，求職擇業(yè)是一項嚴肅鄭重的大事，一定要認真考慮，謹慎從事，決不能”跟著感覺走"，盲目從眾。
4、目空一切。
許多畢業(yè)生剛剛從學校走出來，常常會認為自己學識豐富、能力非凡，而且相貌英俊瀟灑，用人單位肯定是人見人愛。但是當他們聽到主考官們的一連串的提問、追問、反問時，就感覺到自己還需要學習的地方很多，或者自己本身還有許多缺點和不足，而此時感覺到自己的不足卻使自己在應(yīng)聘時更加慌張。目空一切的求職者最后換來的可能是無人理睬。
5、急功近利。
這種求職態(tài)度在受過高等教育的大學生或其他知識分子身上常?？梢钥吹?。他們求職或擇業(yè)的動機既有為國家、為社會、為人民做出貢獻的強烈愿望，也有獲取高收人、高地位的渴求。許多大學本科生、碩士生、博士生涌向經(jīng)濟特區(qū)，涌向三資企業(yè)，或者是開創(chuàng)民辦科、工、貿(mào)一體的公司，他們都希望自己未來的職業(yè)比較穩(wěn)定，而且收入也比較豐厚。
黃金心態(tài)讀后感篇四
阿里巴巴總裁馬云說：“看一個人、一家公司的好壞，并不是看他或企業(yè)有多少名牌大學畢業(yè)生，而是看他是不是發(fā)瘋一樣工作后，每天是不是笑瞇瞇地回家?！?/p>
在《黃金心態(tài)》一書中說：在努力工作的同時，一個人還要學會隨時充電，豐富自己的知識。但要注意發(fā)展多方面而不是單一才能；還要注意在某一方面自己的發(fā)展空間大小，以決定知識技能的用法。
一個人在工作到一定高度時就必須考慮老板心態(tài)。到適合時機時，要學著自己創(chuàng)業(yè)，營造更加美好的將來。當然和老板的關(guān)系千萬要小心處理，因為他有可能成為你將來的大客戶或生活中的好幫手?？刹灰c老板翻臉哦！
在工作壓力大，心情不好時，可以請一天假，到戶外走走。呼吸點新鮮空氣。這時，即便再不好的心情也會好轉(zhuǎn)，回去，就可以安心工作了。
《黃金心態(tài)》中還說：人還要懷有“空杯心態(tài)”。一盞亮了太久不熄的油燈是不會引起注意的，只有在適當時機熄滅一下，就會引人注意了。如果公司離不開你，而你又得不到提拔，那就需要離開2天，回來一定加薪升官了。但是，一盞久滅時亮的油燈，只會被淘汰。因為一個老板是不會讓一個隨時會不見的員工待在他的公司，所以油燈不能滅得太久啊。
懷有“黃金心態(tài)”，美化你的生活。讓一粒沙子變成一顆珍珠，讓它亮得更久一些。
黃金心態(tài)讀后感篇五
最近，一本名叫《黃金心態(tài)》的書吸引了我的注意。打開一看，是宋振杰先生寫的，宋先生的博客帖子我是經(jīng)常拜讀，他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見解曾使我受益匪淺，而且，宋先生的文筆流暢生動，案例實用豐富，很貼近我們職場人的實際。
該書序言中的一段話讓我印象很深，這段話是：如果我們認真思考就會發(fā)現(xiàn)，從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)！
黃金心態(tài)讀后感篇六
那如何改變這種看法而發(fā)現(xiàn)工作中的快樂呢？用《黃金心態(tài)》這本書的心態(tài)來說就是用陽光的心態(tài)來看待工作，用積極的心態(tài)去應(yīng)對工作，用感恩的心態(tài)去回報工作。
我們車站的工作的本質(zhì)就是為乘車的旅客提供乘車服務(wù)，這些工作可以說是枯燥無味的，但這其中真的就毫無樂趣可言嗎？看看《黃金心態(tài)》中講的那名出租車司機的故事吧，通過心態(tài)的轉(zhuǎn)變就可以將工作看成是帶薪學習的過程。記得剛來汽車站的時候我對車站內(nèi)的各個站點和車位都不太了解，死記硬背也沒什么太好的效果，此時我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個辦法沒用一個月的時間我便基本掌握了各個站點及其對應(yīng)的車位。在這個過程中我自身通過回答旅客的提問學習和熟悉了業(yè)務(wù)知識，可以說是旅客掏了錢給我這個快速學習的機會，如果沒有他們的不斷提問我就不可能如此快速的掌握如此多的業(yè)務(wù)知識。除此之外與旅客的交流也是一種樂趣，他們每一句感謝的話語是對我們工作的肯定，他們每一個抱怨都是對我們工作改進的意見，所以我們就更應(yīng)該用感恩的心去回報旅客，用積極的心去學習和工作。
“想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂?！碑斈惆讶可硇亩纪度氲焦ぷ髦校拍苷嬲l(fā)現(xiàn)自己的人生價值，也才能領(lǐng)略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂也一樣遵循著名的“馬太效應(yīng)”：多則越來越多，少則越來越少。當你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂趣的工作時，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂的工作中體現(xiàn)自己的人生價值。工作就這樣循環(huán)往復，快樂也是無處不在。所以，熱愛工作吧，這樣會讓你更加熱愛生活，并以一種制造快樂的激情去追求夢想！
當今社會有種怪現(xiàn)象：我們的財富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財富越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少；房子越來越大，里邊的人越來越少；精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動越來越多，但是享受的快樂越來越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。
黃金心態(tài)讀后感篇七
不同的人對待同一件事情會有不一樣的反應(yīng)和情緒，同一個人面對不同的事也會有不一樣的反應(yīng)，持什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的反應(yīng)。不是說，心情（晴）好，每天都是晴天嘛。心理學中七種黃金心態(tài)你值得擁有，比黃金搭檔還要好！
一、陽光心態(tài)。
擁有一個陽光心態(tài)，但凡遇到事情都可以從不同的角度思考，做一個樂天達人，以下是三種思維模式：
1、內(nèi)向思維。與之對應(yīng)的是外向思維，凡是出現(xiàn)問題，總能從自身找原因。
2、數(shù)字思維。對時間、數(shù)字、地域、空間等的概念。如通知幾點幾分到哪里開會等。
3、結(jié)果思維。就是達到什么樣的結(jié)果。
二、積極心態(tài)。
與之對應(yīng)的是消極心態(tài)。積極心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極心態(tài)象月亮，初一十五不一樣。塑造積極心態(tài)的五個行為：
1、拒絕拖延，立即行動。拖延往往比犯錯誤更可怕，
2、刻苦敬業(yè)，積極主動。
3、積極向自己提問。問自己今天做得怎樣？明天如何做得更好？
4、改變自己。只有改變自己，才能改變生活，才能影響別人。
5、三用替代。用積極的心態(tài)替代消極的心態(tài)；用積極的情緒替代消極的情緒；用積極的心理期望替代消極的心理期望。
三、執(zhí)著心態(tài)。
有句古話說得好，“只要功夫深鐵杵磨成針”，執(zhí)著的心態(tài)有時候是不好的，但大多數(shù)的時候還是積極的：
1、對于可要可不要的，順其自然。
2、對于一定要的，找方法，爭取借力使力不費力。
3、做別人不敢做的、不愿意做的、做不到的事。
4、執(zhí)著就是不給自己留退路，必定達成。
5、執(zhí)著是非凡的意志力。
6、簡單的事情，重復的做，做到極致就是成功。
黃金心態(tài)讀后感篇八
在很多時候，一個人選擇工作崗位的自主性是有限的，然而你可以選擇對待工作的心態(tài)。你現(xiàn)在選擇積極還是消極的心態(tài)對待工作，將決定著你的未來。
學會打開自己潛能的油井。
其實，成功并不難，成功人士并沒有超出普通人的智慧，只是他們擁有一種積極對待工作，樂觀對待人生的黃金心態(tài)。你首先要學會轉(zhuǎn)換想法，學會改變精神，這樣你就能很快地調(diào)整自己的心態(tài)。一個人有了積極的心態(tài)，就等于成功了一半。有時候，你不防嘗試換一種角度去思考，或者去分析一下你身邊卓越的領(lǐng)導人，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)原來成功近在咫尺。其次，你要學會打開自己潛能的油井，只要正確認識它，充分發(fā)揮它，勇敢地激活它，你就會發(fā)現(xiàn)你想要多聰明就有多聰明，你想要多大的能力就有多大能力。在挖掘出自己的潛能后，你最需要的是不斷進行自我激勵。敢于說我行！的人，往往能把自己追求成功的信念付諸于行動；而經(jīng)常說我不行的人，往往一生會被自卑的念頭所糾纏，而無法實現(xiàn)人生價值。
善于把苦澀的野梅子釀成果汁。
在走向成功的道路上，要善于把苦澀的野梅子釀成果汁。要善于消除面對困難時的恐懼心理。你可以嘗試每天做一件自己最不想做的事，你會發(fā)現(xiàn)，其實世界上沒有什么事情能真正讓人恐懼，恐懼不過是人心中的一種無形障礙罷了。久而久之，面對困難，你就會變得敢于大膽去嘗試，你就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的恐懼遠比不上你所想象的那么可怕。學會勇敢地戰(zhàn)勝困難，在最惡劣，最不利的苦難面前，勇敢地切斷退卻之路，是獲勝的最佳方法。
做每一件事時，不要去想這是要我做的，而是要告訴自己這是我要做的，一個人有了動力和對工作的`熱情，就會自發(fā)主動地去做好每一件事。你不要害怕失敗，因為一個失敗者不一定能把自己變成一個成功者，但是一個成功者，他曾經(jīng)一定失敗過。只要你不輕看自己，在你的人生中，總有一扇能打開的門。
成功的人生是逐步積累的過程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。正因為這不同凡響的人生態(tài)度，將會使你最后抓到手里的不是沙子，而是黃金。
黃金心態(tài)讀后感篇九
不料此次相遇，她滿臉倦容神情很差，根本沒有了昔日的英姿短短幾句交談，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)她有一肚子苦水，簡直就是一個超級怨婦我明了此時的她內(nèi)心已經(jīng)失衡，所以美麗遠離了她，哪怕是天價的化妝品也都回天無術(shù)。
中國有句古話：相從心生。人的外在表現(xiàn)其實完全由內(nèi)心導控，心態(tài)平和的人自然與人相處也會和氣而又和藹，甚至可以抵擋任何挫折?，F(xiàn)代職場中的女性擔當著重要的角色，因而也承受著更多的壓力。于是保持好的心態(tài)就成了一帖讓自己永遠擁有好姿態(tài)的良藥，也是職場戰(zhàn)無不勝的要訣。
職場達人保持好心態(tài)的四不要訣。
要訣一：不負氣工作。
工作上難免會遭遇不開心，如果把不開心儲在心里并負氣工作，就是一種不健康的表現(xiàn)。中國博大精深的中醫(yī)有一理論，氣不順病就起，所以我們應(yīng)該盡量將工作上遭遇的不平不公正都看作是一種對自己的歷練，或許就不會那么耿耿于懷了。yuki告訴我，她新來的老板對她這個三朝元老很有意見，為了盡量培養(yǎng)自己的兵馬，常常給她很多難題。yuki不服輸，為了在新老板面前表現(xiàn)自己的強大，不惜犧牲自己的休息時間，去應(yīng)付一個個本不屬于她的工作，因為她心里憋著一口氣，就是想和新老板決一雌雄。結(jié)果自己勞累不堪，身體狀況持續(xù)下降，而且好端端的脾氣都走了樣，成了不折不扣的“老姑娘”。記住負氣工作是對自己的最大傷害，所以一個成熟的職場人在遭遇任何境遇下都應(yīng)該保持平和的心態(tài)，將工作看作是人生的一部分而非全部，那么一切背負的壓力就會自然而然的減少。
要訣二：不以“斗爭”為樂趣。
yuki的公司面臨人事大變動，所以很多人異?；钴S，為了保全自己的利益，開始傾軋他人。yuki本身并不善長袖舞風，自然只有困惑和苦惱的份了。我覺得此時的yuki更應(yīng)該保持自己的清醒和獨立，完成自己的本職工作，而與“斗爭”隔絕，這樣既是安全的，也是安心的。相信時間是會檢驗人心的。
要訣三：不在埋怨中度日。
埋怨是一種發(fā)泄，也是一種暫時性的解脫。但埋怨也有不少的弊害，它會像心理暗示那樣，讓當事人不知不覺沉浸在那種受傷害的氣氛中，并累積心里的不快。所以可以埋怨，但不可以在埋怨中度日，否則不僅影響自己的情緒，也會讓自己身陷其中不能自拔。就像yuki因為受了很多委屈，所以忍不住的埋怨，而讓自己染上了“怨婦”情結(jié)。她的臉上不再有往日的光彩，也失去了鎮(zhèn)定自如的狀態(tài)。曾經(jīng)美麗的yuki變得憔悴和不安，這樣一定會影響工作的成績，當然也給外人留下不好的印象。埋怨非但沒有解決自己的壓力，反而增加了自己新的心理負擔，所以不讓埋怨主導我們的生活，最好的辦法就是少埋怨，多想讓自己快樂的事和人。
要訣四：不要自己情緒大波動。
身在職場，如果以“快樂工作”為前提，有小小的阿q精神，擯棄對私欲和權(quán)勢的極力追求，那么相信職場生活的快樂還是被一一發(fā)現(xiàn)的?？刂谱约旱那榫w，不讓自己像坐電梯那樣忽上忽下，那么至少我們可以平靜去看待很多事情，很多問題。情緒的波動是一大害處，它會讓我們荷爾蒙受到摧殘，也會讓我們失去理智，甚至是減少自己的“快樂”能力。yuki其實自己也意識到自己有所失態(tài)，因為她很容易被激怒，很容易自我鞭笞，這樣讓自己的情緒漩渦越來越深。要保持自己的平和情緒，就是用定律控制自己，以自己的遠大目標位目標，享受每一個當下。我問yuki現(xiàn)在的工作還有樂趣嗎？yuki說當然有，那些曾經(jīng)的客戶一直支持著她，讓她有溫暖的感覺。其實yuki是能控制自己的，因為她擁有快樂的空間很大很大。
職場美女其實就是心態(tài)美女，好心態(tài)決定了我們好姿態(tài)，這樣的魅力不是簡單的美所能抵擋的。
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黃金心態(tài)讀后感篇十
當最初領(lǐng)到《黃金心態(tài)》一書的時候，當打開她的菲頁的時候，我就發(fā)覺這正是我長久以來想要得到的讀物、心中所想的境界。該書是宋振杰先生寫的，他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見解曾使我受益匪淺，書中運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。同時也讓我真正意識到：我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)！
無論工作還是生活當中，一個人因為所發(fā)生的事情受到的傷害、沒有達到自己的目的或遇到別人的不理解時。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。所以，如果改變不了事情，就改變對這個事情的態(tài)度，態(tài)度變了，事情也就隨之變了。
做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應(yīng)該具備書中所提到的各種心態(tài)，并要合理得將這些心態(tài)運用于實際工作中去。在平時處理各種關(guān)系、應(yīng)對各種問題時，理應(yīng)保證一種超出常人的冷靜心態(tài)和分析判斷能力，勇于承擔和直面責任的困難，讓復雜的問題變得簡單，讓棘手的問題迅速扭轉(zhuǎn)，從而化被動為主動、變消極為積極，這才是一名主任應(yīng)該具備的工作能力。這就用到書中所說的陽光心態(tài)、積極心態(tài)以及老板心態(tài)。
另一個方面，在車站上工作，要面對的除了員工之外，還有一部分就是個體班車和承包車輛的業(yè)主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實也是一種共贏心態(tài)。工作中出現(xiàn)這樣或那樣的糾紛或者說誤會是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應(yīng)該考慮的問題。與業(yè)戶的合作，也同樣應(yīng)該多從對方角度和利益出發(fā)，在不違背原則的基礎(chǔ)上雙方都應(yīng)該多為對方想想，多以大局為重，創(chuàng)造和諧共贏。
而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應(yīng)該深刻理解的還是感恩心態(tài)。企事業(yè)感恩員工的奉獻、員工感恩企業(yè)的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務(wù)；職工感恩領(lǐng)導的關(guān)懷、領(lǐng)導感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無處不在，感恩別人的付出會讓自己感到快樂，也會讓效率事半功倍。
黃金心態(tài)讀后感篇十一
這是我最喜歡的一本書之一，也是我看了已經(jīng)忘了幾十遍的書。
在整個故事里，心如明鏡的是陳清揚，而王二始終是一個渾渾噩噩的家伙。陳清揚因為他那無心中的兩巴掌而愛上他，卻也因為這兩巴掌的無心而離開了他，這就是為什么陳清揚為什么老說王二是“混蛋”的緣故。渾有渾的可愛之處，所以多年后還要來找王二，告訴他自己愛他。渾有渾的遺憾之處，所以陳情揚至愛王二，卻不愿意和他在一起。因為本質(zhì)上來說，他和她前夫一樣，根本不了解她，“她和任何人都格格不入”。在《黃金時代》里，最完整的人物是陳清揚而非王二，陳清揚有勇氣、有擔當，引領(lǐng)王二走過了那最艱難的一段，使他終于從一個男孩變成為一個男人。這也可以看出王小波對女性的態(tài)度，她們是靈魂之火，生命之光。沒有哪個現(xiàn)代中國作家如王小波一樣如此尊重女性，哪怕他的小說里有很多粗口和臟話。
網(wǎng)絡(luò)上評論黃金時代的真正寓意在于：有兩個人終于找到并確立了終身的偉大友誼，無論人世如何摧殘也無法改變，而世界上無數(shù)的人一生卻都活在寂寞或虛偽之中。而我個人很認同，比如書中那些要詳細過程的軍政人員，顯然就是活在寂寞和虛偽中。
當今社會，早已成為敗絮其中的快餐時代，到處充斥著快餐文化，而王小波，波哥的《黃金時代》給了我一片凈土，那種純潔的性所顯露的偉大革命友誼是世間千萬物無法比擬的，正如王二和陳清揚倆人與世間的格格不入，那是一種超脫，超脫于骯臟的靈魂世界。
這樣的王小波，這樣的黃金時代，我想擁有，我想你也是！
黃金心態(tài)讀后感篇十二
慢慢吞吞的，終于把王小波的三部曲給讀完了！我這人好像記性并不是很好，經(jīng)常讀了前面的內(nèi)容會忘之八九，只記一二。但是本書的主人公王二的形象卻在我心底打下了一個烙印，他是黃金時代的縮影，談著那個時代不敢談的話題，哪怕現(xiàn)在的人，也沒他那個勇氣。一個出生于大躍進時代的人，上初中便開始經(jīng)歷文革，自己造投石機以紅衛(wèi)兵名義參加戰(zhàn)斗遇到人生第一個情人小姐姐那是才十五六歲，后來又進豆腐場因為思想不端正毆打氈八被誣陷被改造，居然和幫她改造的女上司成為情人關(guān)系，再到后來文革結(jié)束考上大學，送去云南農(nóng)場改造又遇揚清再造情愫，三十而立再任教某大學，結(jié)了婚，又離了婚。
四十出頭常年窩在醫(yī)院地下室，被人稱為小神經(jīng)。突然出現(xiàn)的小孫治好了他的陽痿，并且又結(jié)了婚還分到了一套房。最后死于心臟?。耐醵囊簧?，看見了爺爺奶奶那輩人的縮影，中國的發(fā)展是令人震撼，同樣它的歷史也是使人不可想象的！看了這本書最大的感受就是：很慶幸自己能生活在這個和平時代，你還有什么不知足的。
黃金心態(tài)讀后感篇十三
今天，我觀看了一部電影，名叫《黃金時代》。這部電影主要講述的是蕭紅的一生。
蕭紅的一生是悲慘的，她出生在一個封建思想濃厚的家庭里，她的父親對她很不好，還逼著她成婚，而她受不了就逃了出來，過上了四處漂泊的日子。
在蕭紅漂泊的日子里遇到了很多朋友，在朋友們的幫助下蕭紅進入了寫作的“黃金時代”，在那戰(zhàn)火紛飛時代里，影響蕭紅創(chuàng)作重要的人就是蕭軍。兩人因文學走到了一起，一起度過了艱難的日子，和蕭軍在一起的時光對于蕭紅來說是非常美好的，在那樣的一段時間里，蕭紅充分發(fā)揮了自己的文學天賦并獲得了魯迅先生的贊賞。最后，兩個人因為感情出現(xiàn)了問題而分離。與蕭軍的分離就代表了蕭紅的人生由幸福到悲慘。
蕭紅非常愛蕭軍，在蕭紅的人生處于低谷時，蕭軍給予了蕭紅溫暖，陪她一起度過了難關(guān)，兩個人開開心心的。
蕭紅的一生是跌宕的，但蕭紅并沒有放棄對生活的渴望，仍然堅持創(chuàng)作，寫出了好多有名的作品。例如《生死場》、《呼蘭河傳》等。她是一位偉大的文學作家，值得人們尊敬。
黃金心態(tài)讀后感篇十四
這本書運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。
并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。
確實令我耳目一新!
“心態(tài)決定一切”，但在長時間內(nèi)從事一項工作后，人們會感到心態(tài)在慢慢的發(fā)生著變化，時而激情，時而消極;時而充實，時而空虛，需要做心理調(diào)節(jié)的頻率越來越高，有時候這種感覺自己都說不清，但知道這是一件很恐怖，很要不得的事。
學校為了提高教師的素質(zhì)，提供了讀書活動，當看到《黃金心態(tài)》這本書就覺得自己一定要看一看這本書，借此調(diào)節(jié)一下自己的心理狀態(tài)，及時走出誤區(qū)，我想有針對的去看，效果應(yīng)該會很好。
經(jīng)過了這段時間的學習閱讀，我的心不再浮躁，我開始能平靜下來去思考。
心理學家曾研究發(fā)現(xiàn)，在平時我們的煩惱中，有40%屬于杞人憂天，那些事根本不會發(fā)生;30%是怎么煩惱也沒有用的既定事實;另外12%是事實上并不存在的幻想;還有10%是日常生活中微不足的小事。
也就是我們的腦袋中有92%煩惱是自尋的，只有8%勉強有些正面意義。
自我對照，也確實如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現(xiàn)在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時光。
生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài)，每天的心態(tài)取決于你每一片刻的心情，那些每天都快樂的人，并不是他很富有，并不是他擁有了一切，也并不是他掌宰著宇宙，而是他善于發(fā)現(xiàn)美好，他樂觀豁達，他善于寬容。
在我們以前的生活中，工作中，也許你曾經(jīng)有過很多很美好的回憶，取得過很多次成功，但同時也許有過多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結(jié)昨天的失誤和教訓，卻不能對過去的失誤和不快耿耿于懷，因為傷感和悔恨不能改變過去，不能使你更聰明，更完美，追悔過去，只能失掉現(xiàn)在;失掉現(xiàn)在，就沒有未來。
正如俗話所說：“為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班火車?！弊屛腋械秸湎а矍昂臀磥?，比回憶更重要。
我覺得一個人擁有了陽光心態(tài)，這種心態(tài)同樣要積極，因為身在職場，每一天都在和學生、同事進行著較量。
一方面是你自身積極與消極的對抗;另一方面，你與對手的競爭也反映在心態(tài)的競爭上，所以只有擁有了積極心態(tài)的人才能贏得勝利。
但同時，你還要有一個執(zhí)著的信念，因為任何事都不是一想、一做就能夠馬上成功的。
你需要有一個百折不撓、永不放棄的信念，沒有挫折和失敗，執(zhí)著就變得毫無意義，人生就不會再有成功的喜悅和更美麗的風景。
失敗并不可怕，即使是多次的失敗。
重要的是在失敗的打擊中留住希望，把一次次的失敗當成一次次的鍛煉、考驗和學習的機會，執(zhí)著追求，你將獲得失敗的財富。
黃金心態(tài)讀后感篇十五
《黃金時代》的故事很簡單，開篇便寫陳清揚找王二證明她不是破鞋：“我在山下14隊，她在山上15隊。有一天她從山上下來，和我討論她不是破鞋的問題”，但王二偏要說陳清揚是破鞋，“所謂破鞋，乃是一個指稱，大家說你是破鞋，你就是破鞋，沒什么道理可講。大家說你偷了漢，你就是偷了漢，這也沒什么道理可講”。
然后，王二解釋陳清揚被稱為破鞋的原因：“大家都認為，結(jié)了婚的女人不偷漢，就該面色黝黑，乳房下垂;而你臉不黑而且白，乳房不下垂而且高聳，所以你是破鞋。假如你不想當破鞋，就要把臉弄黑，把乳房弄下垂，以后別人就不說你是破鞋。當然，這樣很吃虧，假如你不想吃虧，就該去偷漢子來。這樣你自己也認為自己是個破鞋。
別人沒有義務(wù)先弄明白你是否偷漢再決定是否管你叫破鞋。你倒有義務(wù)叫別人無法叫你破鞋。”后來陳清揚又下山找王二，因為傳聞她和王二在搞破鞋，她要王二給出他們清白無辜的證明。而王二倒傾向于證明自己的不無辜。后來，王二以“偉大的友誼”之名和陳清揚搞起了“破鞋”，然后出逃，離開了農(nóng)場，先是到后山，后來又駐扎在章風山。半年后，在陳清揚的建議下，他們又主動回到農(nóng)場，“出斗爭差”，寫交代材料，如此，直到“”結(jié)束。
王二和陳清揚的交往發(fā)端于陳清揚希望王二證明她的無辜，而此時的童男子王二是個“我想愛、想吃，還想在一瞬間變成天上半明半暗的云”的下鄉(xiāng)知青，他更傾向于證明陳清揚不無辜，證明的法子就是引誘陳清揚。
黃金心態(tài)讀后感篇十六
我一直喜歡看外國的魔幻類小說和電影，這種興趣是由初二時候看的電影《哈利波特和魔法石》激發(fā)的，看完電影后，帶著那種天馬行空般的喜悅感去看了哈利波特原著，驚喜連連。覺得其實電影雖然已經(jīng)足夠魔幻，但是比起來細細雕琢，情節(jié)緊密，人物形象著筆豐滿的原小說，電影還是略略遜色了。
《黃金羅盤》也是，我是首先在兩年前看了它的電影版，當時只是模模糊糊地記得妮可基德曼在里面演反角，電影雖然特技也做得還不錯，但當時看了還是一知半解，不是很清楚電影具體在描述一個什么故事。直到前些天，居然在圖書館找到了這個三部曲。
我最喜歡書里面描述的一個世界：人的靈魂是以一個以動物形式存在的精靈，而且人與精靈密不可分，不然，生命將不復存在。多么巧妙地構(gòu)思！無論在現(xiàn)實生活中，無論有著如何親密的朋友，我們總會有不得不孤獨存在的時刻。但是如果每個人都有一個完完全全只是屬于自己的，可以和自己進行對話的精靈。如同另一個自己從身體分離出來。那么我們將不再面臨孤單。如同《黃金羅盤》的最后，主人公萊拉決定跨進另一個世界之前，作者所寫的：他們身后是痛苦，死亡和恐懼，前面是疑惑，危險和無盡的神秘，但是他們不是孤獨的。這樣就令主人公擁有足夠的勇氣去獨自探尋另一個世界。
而且關(guān)于每個人的精靈的構(gòu)思也寓意深刻：1,精靈與人的性別相異。這是否就暗示著，其實我們每個人的心底都有異于自己性別的另一面呢？一個溫柔如水的女子，心底可能有著如同男孩子般倔強的一面。同樣，一個看起來大大咧咧的男孩子，()也有可能有著如女孩子般感性的一面。2，孩子的精靈的形狀是可以隨意變換的，但是一旦成人后，精靈的形狀就會定型。這又暗示了孩子在未成長成人之前，是有著無限的可能和可塑性的。而一旦成人之后，他（她）固定下來的精靈，就是自身性格特征的最好體現(xiàn)。比如說，書中寫道，有些水手的精靈是海鷗。而所有的奴隸的精靈的形狀都是狗。3，精靈之間可以進行交流，人與人之間也可以進行交流，但是人不可以和不屬于自己的精靈進行身體接觸或者任何形式的交流，這是人與其他精靈之間極大的禁忌。這又暗示著每個人都有著完全向外界封閉的一面，不允許任何外人侵入。
黃金心態(tài)讀后感篇十七
摩根說：“競爭是浪費時間，聯(lián)合與合作才是繁榮穩(wěn)定之道?！闭撬M織了世界上第一個金融“辛迪加”。讀了《黃金心態(tài)》，在陽光、積極、共贏、執(zhí)著、感恩、空杯等種種心態(tài)中，我還是認為共贏心態(tài)是最為重要的，也是我們在工作和生活中能夠保持穩(wěn)定和諧情緒的價值觀導向，共贏就是分享和互惠互利，就是共同成長和共同進步，就是為了各自的目標而聯(lián)手聯(lián)合，就是對分散精力、財力、人力的科學整合，更是一個人、一個公司、一個組織具有包容精神博大胸懷和立意高遠的體現(xiàn)，是時代發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢。
與同事共贏。宋振杰先生在書中說到：“同事是我們職業(yè)生涯中的重要“顧客”之一。不少人把同事當成可有可無、無關(guān)緊要的人來對待，這實在是一個大錯誤。當你遇到難題的時候，當你遇到危機的時候，當你需要幫助的時候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。而且，有機會能夠在一起相處共事，實在是一種緣分，自應(yīng)善加珍惜。”說的特別好。黃金心態(tài)讀書筆記試想，如果在一個公司的內(nèi)部，同事之間是冷眼相對、斤斤計較、或者把自己私人的情緒帶到工作中來，對同事刻薄抱怨、批評責難甚至冷嘲熱諷，那么久而久之會出現(xiàn)什么樣的局面呢，是不是那些沒有任何責任感不懂寬容包容甚至是連自己最基本的職業(yè)道德為何都不懂而只會大聲嚷嚷的人會越來越肆無忌憚，而那些本來積極的充滿熱情的有禮貌的盡心盡力做好工作的人會在一次次的失望中對這個團隊徹底絕望而最后選擇離開呢，那么這個團隊何來的凝聚力和爆發(fā)力，公司又何來的進步和發(fā)展，而且推而廣之，一個公司有這樣的人存在，客戶的滿意度又能好到哪里呢，對同事尚如此，對客戶難道會一直存有十二分的耐心跟溫暖人心的微笑嗎，真的值得商榷。
所以，凡是在世界上享有一定聲譽的大企業(yè)必定是把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系作為自己終生的使命，而在人員的聘用上更是把職業(yè)道德、團隊合作精神以及高度的敬業(yè)精神作為重要的衡量標準，因為他們明白當全球經(jīng)濟發(fā)展到這個時代這樣一種程度，除了與外部與競爭者保持一種和諧共贏的關(guān)系以外，更重要的是一定不能“后院起火“，內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定更為重要。正如一個國家一樣，外交關(guān)系搞的再好，國內(nèi)局面不穩(wěn)定，何來經(jīng)濟發(fā)展，況且一個沒有凝聚力的民族是不會被世人所敬重和矚目的。
黃金心態(tài)讀后感篇十八
慢慢吞吞的，終于把王小波的三部曲給讀完了！我這人好像記性并不是很好，經(jīng)常讀了前面的內(nèi)容會忘之八九，只記一二。但是本書的主人公王二的形象卻在我心底打下了一個烙印，他是黃金時代的縮影，談著那個時代不敢談的話題，哪怕現(xiàn)在的人，也沒他那個勇氣。一個出生于大躍進時代的人，上初中便開始經(jīng)歷文革，自己造投石機以紅衛(wèi)兵名義參加戰(zhàn)斗遇到人生第一個情人小姐姐那是才十五六歲，后來又進豆腐場因為思想不端正毆打氈八被誣陷被改造，居然和幫她改造的女上司成為情人關(guān)系，再到后來文革結(jié)束考上大學，送去云南農(nóng)場改造又遇揚清再造情愫，三十而立再任教某大學，結(jié)了婚，又離了婚。
四十出頭常年窩在醫(yī)院地下室，被人稱為小神經(jīng)。突然出現(xiàn)的小孫治好了他的陽痿，并且又結(jié)了婚還分到了一套房。最后死于心臟病！從王二的一生，看見了爺爺奶奶那輩人的縮影，中國的發(fā)展是令人震撼，同樣它的歷史也是使人不可想象的！看了這本書最大的感受就是：很慶幸自己能生活在這個和平時代，你還有什么不知足的。
黃金心態(tài)讀后感篇十九
在釜山，用a4紙讀王小波的《黃金時代》，兩個晚上，用瑜伽后的休息時間finish掉。
作者用一些看似極其不入流的思想去諷刺那個糟糕荒謬的年代。文革這個時代，經(jīng)歷過的人總是給它定位成灰色的慘淡。而在這本書里，我們看到的卻是意識上的自由帶來的鮮明色彩。作者把那段時光命名為他的黃金時代。讀畢，我確實贊同這種定義。
王小波式的幽默總讓人忍俊不禁，但，不過是種假象而已，這種感覺就好比你含著一顆裹著糖衣的藥片，時間溜走后，留下的是長久化不掉的苦澀。
一個大的時代，總是可以催化了一代人的感覺，但是它同樣具有一種反作用力，即現(xiàn)實的枷鎖愈緊，人的心卻愈渴望自由。
我們這個時代呢？一切都是自由的，開放的，赤裸裸的。
我們的心呢？
我們還有自由么？
這個時代給了我們太多的自由，但是我們的心已經(jīng)被這種反作用力完全催化了，我們寧愿不自由，我們寧愿享受禁閉。我們寧愿麻木。
這段時間，我總是想跳出來????多么簡單又奢侈的念頭啊~。
要感謝作者，至少他給了我這么做的勇氣。
黃金心態(tài)讀后感篇二十
聽過很多次王小波的大名，但是從來沒有度過，這是第一次讀他的書。剛開始讀的時候我在想這個人怎么這么粗俗，生殖器臟話天天掛在嘴上，讀了一兩章還是不太能夠接受他的風格，但是讀完之后對他的看法又突然是180度轉(zhuǎn)變。
性似乎是王小波這本書的主旋律。不管是黃金時代，革命時期的愛情還是我的陰陽兩界，每一部分都是和一個或者幾個女人的故事。其實這很妙，抓住了大家的聚焦點，然后深入淺出地講了一下他想講不要求我們懂的東西。想懂他的把每個句子畫下來慢慢分析，不想懂他的就當丑男的羅曼史看也無妨。
看的時候覺得王小波妙語連珠，還標記下不少句子寫點批注，還想著最后寫評價的時候一定要提一下，但是對著一塊空白的寫字區(qū)，腦子里只能記起零星幾句，算了，索性不說了。
我最大的感受就是王小波對女性的尊重和喜愛，即使他在書里以一個名為王二的理工男為視點，但是從來沒有任何貶低女性的觀點，這一點我很佩服，調(diào)侃的也完全不朝著這方面。反而從他的對女性的描寫里，看到一個個靈動豐滿美好的女性，不管是性格還是外貌，讓我第一次對女性這個群體感到的是崇敬和羨慕，當然我沒有貶低自己或者其他女性的意思，因為一直以來的看法都是，女性有諸多禁忌，生冷不能吃等等，而且諸多不便，以及諸多危險，以至于經(jīng)常會想自己是個男孩就好了，王小波第一次讓我看到女性是這么一個美好的存在。
如果說寫性是為了迎合讀者，我覺得這不公平，因為王小波只是在描述事實，他或許根本不在意有沒有人看他的書。很多人都說王小波是個很有趣的人，我也不否認，但是“有趣”這種現(xiàn)在已經(jīng)用爛了的我都不好意思說它是褒義的詞，再用在他身上，未免也太委屈他了。
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