心得體會是對過去一段時間經歷的總結，也是對未來的思考和計劃。寫心得體會時，可以通過提出問題、分析原因、總結經驗來展開思路。小編精心為大家整理的心得體會范文，希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。
單位安全生產心得體會篇一
科研單位的安全生產是確保工作人員的生命財產安全，保障科研工作的順利開展的重要保障。安全生產工作要求全員參與、全方位監(jiān)管，要求全員掌握安全生產知識，并能加強安全意識和安全行為。經過多年的實踐，我們擁有一些有效的安全生產心得體會，可以進行總結，并加以推廣，促進科研單位的安全生產工作。
第二段：加強安全意識，提高安全素質。
上班之前，首先要進行安全檢查，檢查電氣設備、防火設施、緊急通道、消防器材等是否正常齊全。此外，還要對化學品、制品進行分類管理，確保操作人員降低化學品、制品的使用風險。對于化學實驗室，需要注意保持清潔，加強危險品信息的管理，完善危險品的標識。所有人員都要熟知各類安全設備的使用方法、報警按鈕的位置等，確保在突發(fā)事件中能夠及時反應。在日?？蒲泄ぷ髦?，還需要注意自身身體健康，及時就醫(yī)，不帶病工作。這樣有利于避免因自身健康問題導致的安全事故。
第三段：進行“安全培訓”
定期進行安全培訓，讓員工了解常見安全事故的原因，以及避免此類事故的方法。對新員工進行安全培訓，加強新員工的安全意識和安全素質。針對員工的崗位特點，開設不同的安全培訓課程，讓員工掌握更多的安全知識和技能。如對于化學實驗室的人員，要重點培訓其危險品的管理、危險品的識別和處理等。通過這些安全培訓，可以提高員工的安全意識和安全素質。
第四段：建立完善的安全管理制度。
建立科學有效的安全體系和安全管理制度，包括事故管理、危險源預防、安全崗位評價、應急預案等方面。建立制度將所有可能的危險情況納入監(jiān)管范圍，保護員工生命健康和工作安全。同時，要加強安全檢查、危險源的分析和風險評估，對于潛在的危險源和隱患進行及時的排查和處理。制度的建立需值得員工的參與，建立健康長效的安全氛圍。
第五段：總結。
科研單位的安全生產是科技創(chuàng)新工作的基礎，要著眼于加強安全管理，提升員工的安全意識與素質，建立完善的安全管理制度，從而提高科研工作的效率和質量，保障員工的生命財產安全。雖然安全生產管理工作一直存在，但是它的重要性并不會降低。在科研單位安全生產工作中，我們必須始終保持高度警覺的狀態(tài)，增強安全意識，提高安全管理，切實落實安全責任，不斷改進和總結，才能有效減少和防止安全事故的發(fā)生。
單位安全生產心得體會篇二
近年來，社會對于安全生產的重視程度不斷提升，施工單位作為建設工程中的關鍵角色，肩負著保障工人生命財產安全的重大責任。在實踐中，施工單位積累了許多寶貴的經驗和教訓，通過總結和體會，可以提供給其他單位參考，以提高全社會的安全生產水平。本文將從設立完善的安全管理體系、加強員工安全意識、加強供應商管理、建設安全環(huán)境和加強事故預防等方面進行論述。
設立完善的安全管理體系是施工單位安全生產的重要基礎。首先，施工單位應積極推行安全管理體系的全員參與，建立完善的組織結構，明確各崗位的安全職責。其次，施工單位應建立科學合理的安全制度和操作規(guī)程，確保施工過程中的安全操作得到有效執(zhí)行和監(jiān)督。再次，施工單位應建立健全的安全培訓制度，注重對施工人員的安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應急處置能力。最后，施工單位應建立一套完善的安全檢查和評估機制，定期巡查和評估工程的安全狀況，及時發(fā)現和糾正安全隱患。
加強員工安全意識是施工單位安全生產的重要保障。施工單位應通過多種形式和途徑，提高員工的安全意識和責任心。首先，施工單位應積極組織安全教育和培訓活動，定期進行安全知識宣傳和培訓，讓員工了解安全注意事項和規(guī)范操作。其次，施工單位應加強對員工的日常安全管理，加強對危險源的控制和監(jiān)測，確保員工的人身安全。再次，施工單位應建立健全的員工安全獎勵和懲罰機制，對參與安全管理和事故預防工作出色的員工進行表彰和激勵，同時對違規(guī)操作和不良行為給予經濟處罰和學習機會。
加強供應商管理是施工單位安全生產的重要環(huán)節(jié)。施工單位在與供應商進行業(yè)務合作時，不能只關注價格和質量，更要關注供應商的安全生產能力。首先，施工單位應對供應商的安全生產能力進行嚴格篩查和評估，選擇安全管理能力較強的供應商合作。其次，施工單位應與供應商簽訂明確的安全生產合同，明確雙方的安全責任和義務。再次，施工單位應與供應商建立長期合作的安全關系，共同制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保供應過程中不發(fā)生安全事故。
建設安全環(huán)境是施工單位安全生產的內在要求。施工單位應從辦公場所到施工現場，從人員管理到物資管理，從交通運輸到設備維護，構建安全、健康、文明的工作環(huán)境。首先，施工單位應建立安全標識和警示標志，提醒人們注意安全，確保工作場所的安全。其次，施工單位應加強設施設備的維護和維修，確保設備操作的安全性和穩(wěn)定性。再次，施工單位應提供必要的安全防護設施和裝備，如安全帽、安全繩、安全網等，為員工提供必要的保護。
加強事故預防是施工單位安全生產的重要手段。施工單位應根據實際情況，制定科學合理的事故預防措施，確保施工過程中的安全。首先，施工單位應根據工程特點和施工環(huán)境，制定詳細的施工方案和操作規(guī)程，確保施工按照規(guī)定進行。其次，施工單位應加強對施工過程的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現和糾正施工中的安全隱患和違規(guī)行為。再次，施工單位應建立安全事故報告和調查機制，對發(fā)生的安全事故進行及時報告和處理，總結教訓，防止類似事故再次發(fā)生。
總之，作為建設工程中的重要一環(huán)，施工單位在安全生產方面肩負著重大責任和使命。只有通過設立完善的安全管理體系、加強員工安全意識、加強供應商管理、建設安全環(huán)境和加強事故預防等措施，才能保障工人的生命財產安全。同時，施工單位也應主動發(fā)揮自身的作用，積極向其他單位和社會傳遞安全生產的理念和經驗，共同推動全社會的安全生產進步。
單位安全生產心得體會篇三
近年來，我國科技事業(yè)得到了飛速發(fā)展，越來越多的科研單位涌現出來，這些單位為推動科技進步做出了巨大貢獻。然而，科研單位同樣存在著安全風險，不可忽視的事實是科研單位中的安全事故時有發(fā)生。因此，科研單位必須深入研究安全生產的重要性，不斷完善安全管理，避免各種安全風險的發(fā)生。
第二段：安全意識需要提升。
安全是企業(yè)的生命線，而科研單位在日常工作中所涉及的實驗室、化學品等都是比較危險的?？蒲腥藛T必須時刻保持安全意識，對安全進行全面的了解和分析，及時糾正和防范各種潛在的安全隱患。在安全意識方面，科研單位可以通過定期開展安全培訓、制定有關安全保障的規(guī)定和標準來提升科研人員的安全意識。
第三段：生產環(huán)節(jié)應加強管理。
實驗室是科研單位的核心部門，但由于實驗室中安全風險高，因此需要對實驗室中的儀器設備、化學試劑等材料進行嚴格的管理和使用。對于實驗過程中使用的各種試劑和化學品，科研人員必須掌握正確的用量及方法，必須遵循標準實驗操作規(guī)程，并要保證在正確的實驗器材和正確的環(huán)境下進行實驗操作。同時，實驗室中也需要嚴格的設施檢查和設施維護工作，對設備進行全面的檢查、保養(yǎng)和維護，確保實驗室環(huán)境和設施處于良好狀態(tài)，以保證實驗室的安全和可靠性。
第四段：觸發(fā)事故要深入調查。
類似地，在事故和故障發(fā)生時，科研單位也應及時解決問題，進行調查和分析，深入了解事發(fā)原因，并采取相應的措施避免再次發(fā)生類似事故?？蒲袉挝辉诎l(fā)生事故時必須盡快組成事故調查小組，由專業(yè)人員進行全面的事故調查，梳理出事故的發(fā)生原因和原因分析，制定出相應的避免措施，以最大限度地減少事故的發(fā)生。
第五段：總結。
總之，作為科研單位的管理者和從業(yè)人員，我們必須始終認識到安全生產是我們工作中的永恒主題，加強對科研單位實驗室安全等方面的管理，提高安全素質，為科研做出應有的成果。只有將安全作為企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，不斷加強安全生產管理，做好安全防范，才能保障科研單位的安全穩(wěn)定發(fā)展。
單位安全生產心得體會篇四
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。無論事情如何，我們都要把握好一切，在發(fā)展中，一定要先安全，后生產的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。我參加工作以來，讓我牢記的就是:安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好任務，最終實現事故不再發(fā)生。
誰安全、誰生存；誰安全、誰幸福。要實施“以人為本”，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我管理成為自覺行動，人活著生活才會美好。如果我們管好了人的因素，就會避免事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點、大家都有點責任心、事故就不會發(fā)生了。任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。單位內圍繞著開展民主生活會，組織工人參與單位事務管理，來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，有使各項工作有條不紊，扎實開展。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職，立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。
作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產的特點，對安全生產現場進行經常性的檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及時處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念:培訓中，培訓老師介紹了一些新的安全管理理念及安全事故處理辦法，從系統(tǒng)化安全、本質化安全、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現在安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現代化企業(yè)一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，吧這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
通過安全管理培訓后，使我感受很深，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認識到了:培訓把安全放在首位，以便提升員工素質和思想意識為根本，堅持做好員工安全培訓工作，努力執(zhí)行:安全是員工第一權益的理念。
貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。立足安全發(fā)展、強化現場管理，完善責任制度，確保安全生產。以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅持“以人為本”為核心。這次學習培訓，給了我們引了一條安全之路，至于怎么走，還是要靠大家，真正按學以致用，做一個合格的員工；在今后的安全生產工作中我會不斷的學習多方面的安全知識，在工作中找準自己所要工作的目標，明確自己的工作方式和方法，自己教育好自己；在學習中在工作中不斷提高“自我安全”知識、技能、技術和防范的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己，確保安全伴隨我在單位成長、奮斗。
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單位安全生產心得體會篇五
安全生產是施工單位工作中的重要環(huán)節(jié)，而施工單位在日常工作中也會有很多心得體會。本文將圍繞安全生產展開，總結出施工單位在安全生產方面的心得體會，并分為五個部分來進行闡述。
第一段：重視安全文化建設。
安全生產的前提是要樹立起安全意識，對安全有足夠的認識，并將其貫穿到工作的每一個環(huán)節(jié)。施工單位要重視安全文化建設，通過開展安全教育培訓、制定相關的安全制度和措施，以及安排專人負責安全工作等方式，讓安全文化深入人心。只有所有員工都對安全有足夠的認同感和自覺性，才能有效地預防和避免事故的發(fā)生。
第二段：加強安全管理。
安全管理是安全生產的核心。施工單位要加強安全管理，建立健全科學的安全管理體系。要嚴格按照國家和行業(yè)相關法律法規(guī)的要求，制定安全規(guī)章制度，保證施工過程中的各項工作有序進行。應加強對員工的監(jiān)管和培訓，對每個環(huán)節(jié)進行仔細審查和操作指導，確保施工過程中不留安全隱患。
第三段：落實責任到崗位。
安全生產責任到人，施工單位的領導和管理者要把安全生產責任真正落實到各個崗位上。領導要以身作則，做員工的模范，親自參與安全檢查和日常巡查，及時發(fā)現問題并進行整改。同時，要明確責任人，明確各個崗位的安全責任和義務，加強對員工的培訓和督促，確保每個崗位的安全問題得到有效的解決。
第四段：加強現場管理。
施工現場是安全事故最容易發(fā)生的地方，所以加強現場管理是保證安全的重要手段。施工單位要合理布局施工現場，劃定明確的安全通道和隔離區(qū)域，采取有效的安全措施，做到裝卸工具、機械設備和施工材料的有序擺放。在施工現場要設置明顯的安全警示標志，定期檢查和維護安全設施設備，確保施工現場的安全狀況始終處于良好狀態(tài)。
第五段：加強應急管理。
任何時候，安全事故都有可能發(fā)生，所以施工單位要加強應急管理。建立完善的應急預案，制定詳細的應急處置流程，加強應急演練，提高員工的應急處置能力。在施工現場要設立應急救援隊伍，安排專人負責應急處置工作，確保一旦發(fā)生事故能夠迅速、有效地處置，最大限度地減少事故的損失。
通過以上幾點心得體會，施工單位可以更加全面、系統(tǒng)地進行安全生產工作。只有把安全放在第一位，加強安全文化建設、安全管理、責任落實、現場管理和應急管理等方面的工作，才能使施工單位的安全生產工作得到更好的保障。安全生產不僅關乎著工作人員的生命安全和身體健康，也關乎著整個施工項目的順利進行和企業(yè)的經營發(fā)展。施工單位要始終保持高度的警惕性，不斷完善安全管理體系，為實現“安全第一、事故零發(fā)生”的目標而努力。
單位安全生產心得體會篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
安全生產是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發(fā)展的基本保證，也是保證社會主義經濟發(fā)展，進一步實行改革開放的基本條件。下面小編給大家整理單位安全生產心得體會模板，希望大家喜歡！
安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發(fā)生，對安全生產監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要明白，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，就能夠消除隱患，避免事故的發(fā)生。
安全是一種職責。我們工作就承擔職責，對自我負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對他人負責。這種職責源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個職責才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自我，不被他人傷害，才能真正的理解職責重于泰山的深刻內涵。
居安思危。我們每個人不妨捫心自問，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責心強嗎?現實生活中，總有一些人漠視安全。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現場目擊，但相信大家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人悲痛欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的，人們熱愛生命，所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災難降臨，生命就會轉眼即逝，生活從此黯然失色。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：安全，警鐘長鳴!
痛定思痛。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠，不必說空難事故不會存在。我們就應切切牢記的是，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓，足以讓我們警醒：職責重于泰山!
雖然世上沒有后悔藥，可是預防安全生產有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強學習，嚴格遵守就可抵制細菌侵擾，抵御“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡丸”，幫忙打通脈絡，舒筋活血、化淤;“隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山”等安全警句就是鈣片，能夠強身壯骨，阻止“鈣”流失。
安全就是生命，安全就是效益，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡樂;有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴大規(guī)模;有了安全，我們才能構建和諧電力，建設“一強三優(yōu)”現代公司。所以，對于安全問題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。在日常工作生活中安全隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時都隱藏在我們身邊，這就要求我們時時刻刻提高警惕，牢把安全關，緊繃安全弦，人人事事講安全，才能防患于未然，創(chuàng)造安全新天地。
電力事業(yè)是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發(fā)威的機會。
通過學習，我主要有以下幾點心得：
1、安全生產，不是口號安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
2、服從指揮、聽從調度如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調配合，就要輸掉戰(zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰(zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。
3、有法不依、執(zhí)法不嚴隨著安全生產法的頒布，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經濟損失，這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪。我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。
我們電力安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關愛生命、關注安全”的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現出自己的“小聰明”，憑經驗辦事，為自己一次次地違業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。
作為一名電力企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的'態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產——關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實禁令。
安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。
電力生產是一門十分復雜的系統(tǒng)工程，而生產安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。而“人禍”又占所有事故中的絕大部分?！叭说湣庇挚煞譃槿N表現形式：其一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不貼合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然或恍悟半悟。
勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規(guī)章制度。各電力生產企業(yè)又結合實際根據不同生產時期制定了超多的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜復雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收潛力，工作姿態(tài)，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產的依據變?yōu)槊恳粋€從事電力生產的職工的自覺行動，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的、艱巨的、復雜的課題。我認為：唯一的途徑就是學習!學習!再學習。
首先，要為我而學。安全既是電力生產本身的需要，更是生產職工的生命保障線，安規(guī)技規(guī)既反應了電力生產安全的客觀規(guī)律，又是從事生產人的行為規(guī)范。因此，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能。
安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產、管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產對于我們這個高風險行業(yè)來說，其好處更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產職責、提高全員安全生產意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認識上的誤區(qū)無疑是實現安全生產“有序可控”良好局面的有效辦法。
做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一職責人首先要消除在思想認識上存在的.誤區(qū)。一是對安全設施的認識誤區(qū)。隨著科學技術的迅猛發(fā)展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發(fā)生;二是對職工培訓的認識誤區(qū)。主要是我公司是安全生產先進單位，已連續(xù)實現安全生產六千多天，大多職工也從事施工生產多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了;再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力來深入搞培訓;另外新進職工絕大多數是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司理解過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障;三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產工作我們都明白“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)氊?，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執(zhí)行和落實當中出現“缺位”現象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。
一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產務必以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。
提高人的素質，首先是提高思想素質。把公司“做精做強”建立一流電力施工企業(yè)需要高素質的干部職工隊伍，持續(xù)良好的安全生產局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式用心宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在“_”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作;除了從思想上提高認識，增強職責感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的用心性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業(yè)務素質。對職工隊伍的業(yè)務培訓，除了正常狀況下應知應會、必知必會的資料外，更要加大對非正常狀況下的應變潛力教育和演練。針對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范潛力。
二是增強干部的職責感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的職責機制，扭轉一些干部認識上存在的誤區(qū)和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，構成動態(tài)考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、資料、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發(fā)生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、職責感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。
三是用心探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據工程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際狀況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制;其次要堅持逐級負責制，落實領導職責。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業(yè)技術負責區(qū)分開，使其職責明確，各負其責，確保落實;另外還要提高認識，正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。
四是開展形式多樣、主題鮮明和資料豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化推薦”和“推行班組安全生產自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如班前(后)站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。
五是堅持安全生產、禮貌施工“八到位”。即：安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。
安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻持續(xù)良好的、穩(wěn)定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產長周期做出新的貢獻。
單位安全生產心得體會篇七
第一條 為了加強安全生產監(jiān)督管理，提高商業(yè)零售經營單位安全生產水平，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》和《北京市安全生產條例》及有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內建筑面積在1000平方米以上或者地下建筑面積在500平方米以上的商業(yè)零售經營單位的安全生產，適用本規(guī)定；有關法律、法規(guī)、規(guī)章對消防安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
本規(guī)定所稱的商業(yè)零售經營單位包括百貨店、購物中心、超市、倉儲式會員店、家居建材店、專業(yè)店、專賣店、折扣店等零售店鋪。
第三條安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。
第四條市和區(qū)、縣商務行政主管部門對商業(yè)零售經營單位的安全生產工作實施行業(yè)監(jiān)督管理；公安消防、質量技術監(jiān)督等部門分別對商業(yè)零售經營單位的消防安全、特種設備安全等實施專項監(jiān)督管理；安全生產監(jiān)督管理部門對商業(yè)零售經營單位的安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，指導、協(xié)調和監(jiān)督政府有關部門履行安全生產監(jiān)督管理職責。
行業(yè)協(xié)會協(xié)助政府有關部門指導會員單位做好安全生產工作，制定安全生產制度、規(guī)程，提供相關服務。
第五條商業(yè)零售經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。
第六條商業(yè)零售經營單位應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
第七條商業(yè)零售經營單位從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。
前款所稱從業(yè)人員包括本單位的職工和在本單位內從事生產經營活動的其他人員。
第八條商業(yè)零售經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
商業(yè)零售經營單位應當對安全生產教育和培訓的情況進行記錄，記錄至少保存2年。
第九條商業(yè)零售經營單位的特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
第十條商業(yè)零售經營單位應當建立安全生產例會制度，定期研究本單位安全生產工作；制定有效的安全生產措施，并對措施的落實情況進行檢查。
第十一條商業(yè)零售經營單位應當建立生產安全事故隱患排查制度，對本單位容易發(fā)生事故的部位、設施，明確責任人員，制定并落實防范和應急措施。
第十二條商業(yè)零售經營單位應當在每日營業(yè)開始前和結束后，對營業(yè)區(qū)域進行全面安全檢查；營業(yè)期間每2小時至少進行1次安全巡查。檢查和巡查應當做好記錄。
第十三條商業(yè)零售經營單位的變配電室總額定容量在630千伏安以上且電壓等級為10千伏的，應當安排專人24小時值班。值班應當做好記錄。
變配電室不得存放危險物品和雜物。
第十四條變配電室應當配備用電設備和配電線路平面分布圖等安全技術資料，以及必要的作業(yè)工具和勞動防護用品，并在明顯位置設置變配電系統(tǒng)操作模擬圖板。
變配電室的門、窗、電纜溝應當設置防水設施和擋鼠板。
第十五條商業(yè)零售經營單位設置的電源線路應當符合國家標準或者行業(yè)標準；臨時用電線路應當采取有效防護措施；電氣設備應當安裝漏電和過載保護裝置。
第十六條商業(yè)零售經營單位應當保證安全出口的暢通；不得封閉、堵塞安全出口；安全出口處不得設置門檻。
疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1.4米范圍內不得設置踏步。
第十七條營業(yè)區(qū)域內的安全出口數目、安全疏散距離、疏散門和疏散通道的寬度應當符合國家標準或者行業(yè)標準。
第十八條營業(yè)區(qū)域內的安全出口和疏散通道及其轉角處應當設置發(fā)光疏散指示標志。指示標志應當能夠在斷電且無自然光照明時，指引疏散位置和疏散方向。
指示標志應當設置在安全出口的頂部和疏散通道及其轉角處距地面高度1米以下的墻面上；設置在疏散通道上的指示標志的間距不得大于10米。
第十九條營業(yè)區(qū)域內的安全出口、疏散通道和重點部位應當設置應急照明燈。應急照明燈的連續(xù)照明時間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。
第二十條營業(yè)區(qū)域內應當設置主要疏散通道和輔助疏散通道。主要疏散通道應當直接通向安全出口，其寬度不得小于2.4米；輔助疏散通道的'寬度不得小于1.5米。疏散通道內不得設置攤位或者堆放貨物。
第二十一條設有集中收銀區(qū)的超市等商業(yè)零售經營單位應當在收銀區(qū)設置無購物出口，其寬度不得小于1.5米，并設置明顯標志。
收銀區(qū)的寬度在20米以下的，應當至少設置1個無購物出口；寬度超過20米的，每增加20米，至少增加1個無購物出口，增加的寬度不足20米的，按照增加20米計算。
營業(yè)區(qū)域內的購物筐和購物車應當及時清理。
第二十二條營業(yè)區(qū)域內落地式的玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應當設置安全警示標志。
安全警示標志應當明顯，保持完好，便于公眾識別。
第二十三條商業(yè)零售經營單位在營業(yè)區(qū)域內進行裝修、維修、改造等施工且不停止營業(yè)的，應當與施工單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，明確安全責任；施工區(qū)域應當與其他營業(yè)區(qū)域相隔離，并采取安全措施，確保安全。
第二十四條商業(yè)零售經營單位將經營場所出租的，應當與承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，明確各自的安全生產管理職責。
商業(yè)零售經營單位對各承租單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理。
第二十五條商業(yè)零售經營單位的庫房不得設置移動式照明燈具，不得使用碘鎢燈、超過60瓦的白熾燈等高溫照明燈具。燈具與貨物的間距不得小于o.5米。日光燈的鎮(zhèn)流器應當采取隔熱、散熱等防火措施。電氣設備應當符合防爆要求。
危險物品應當單獨存放，專人管理。
第二十六條營業(yè)區(qū)域內實際容納的消費者人數不得超過最大容納人數。
最大容納人數按照營業(yè)區(qū)域的公共面積計算，超市人均不得小于o.8平方米，其他商業(yè)零售經營單位人均不得小于0.6平方米。
營業(yè)區(qū)域的公共面積占營業(yè)區(qū)域總面積的比例，超市不得小于35％，其他商業(yè)零售經營單位不得小于40％。
第二十七條當接近最大容納人數或者人員相對聚集時，商業(yè)零售經營單位應當采取有效的控制和疏散措施，確保安全。
第二十八條商業(yè)零售經營單位在店內舉辦促銷活動的，應當制定突發(fā)事件應急救援預案。
活動舉辦期間，應當落實各項安全措施，配備足夠的專職安全工作人員維護現場秩序；建筑面積在1萬平方米以上的商業(yè)零售經營單位，應當至少配備50名專職安全工作人員。
第二十九條營業(yè)區(qū)域不得設置在地下3層以下。不得在地下營業(yè)區(qū)域經營或者儲存危險物品。
第三十條商業(yè)零售經營單位應當制定生產安全事故應急救援預案。應急救援預案應當包括應急救援組織、危險目標、啟動程序、緊急處置措施等內容。
應急救援預案應當每半年至少演練1次，并做好記錄。
第三十一條商業(yè)零售經營單位的有關負責人應當掌握應急救援預案的全部內容；其他人員應當能夠熟練使用應急器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職責。
第三十二條商業(yè)零售經營單位應當設置能夠覆蓋全部營業(yè)區(qū)域的應急廣播，并能夠使用中英文兩種語言播放。
第三十三條商業(yè)零售經營單位發(fā)生生產安全事故后，應當迅速啟動應急救援預案，采取有效措施，組織人員疏散，防止事故擴大，并按照國家和本市有關規(guī)定及時、如實報告公安、安全生產監(jiān)督管理、商務等有關部門。
第三十四條安全生產監(jiān)督管理部門發(fā)現商業(yè)零售經營單位存在安全生產問題，屬于行業(yè)監(jiān)督管理或者專項監(jiān)督管理職責的，應當及時以書面形式督促有關部門處理。
第三十五條商業(yè)零售經營單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由商務行政主管部門責令改正，并按照下列規(guī)定給予行政處罰：
(二)未建立生產安全事故隱患排查制度的，處5000元以上2萬元以下罰款；
(四)未設置能夠覆蓋全部營業(yè)區(qū)域的應急廣播或者不能使用中英文兩種語言播放的，處5000元以上2萬元以下罰款。
第三十六條違反本規(guī)定，按照安全生產、消防、特種設備安全等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定應當給予行政處罰的，由有關部門依法處罰。
第一條
為了加強安全生產監(jiān)督管理，提高文化娛樂場所經營單位安全生產水平，防止和減少生產安全事故，保聯(lián)人民群眾生命和財產安全，根據《中華人民工共和國安全生產法》和《北京市安全生產條例》及有關法律、規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條
本市行政區(qū)域內文化娛樂場所經營單位安全生，適用本規(guī)定；有關法律、法規(guī)、規(guī)章對消防安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
本規(guī)定所稱的文化娛樂場所經營單位包括依法設立的電影放映單位、互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所經營單位、演出場所經營單位、娛樂場所場所經營單位。
第三條
安全生管理，堅持安全第一、與防為主、綜合治理的方針。
第四條
市和區(qū)、肥文化行政主管部門對文化娛樂場所經營單位的安全生產工作實施行業(yè)監(jiān)督；公安消防、質量技術落后監(jiān)督等部門佃別對文化娛樂場所經營單位的消防用水安全、特種設備安全設備的消防安全、特種設備安全等實施專工面監(jiān)督管理；安全生產監(jiān)督管理部門對文化娛樂場所經營單位的安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，指導、協(xié)調和監(jiān)督政府有關部門必有行安全生產監(jiān)督管理職責。
行業(yè)協(xié)會協(xié)助政府有關部門指導會員單位做好安全生產工作，制定安全生產制度、規(guī)程、，提供相關服務。
第五條
文化娛樂志氣經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。
第六條
文化娛樂志氣經營單位應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章。加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
第七條
文化娛樂場所經營單位從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或兼職的安全生產管理工作人員，或孝委托珍有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。
第八條
文化娛樂場所經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓。末經安全生產教育和培訓全格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
文化娛樂場所經營單位應當對安全生關教育和培訓的情況進行記錄。記錄至少保存2年。
第九條
文化娛樂場所經營單位的特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，主可上崗作業(yè)。
第十條
文化娛樂場所經營單位應當建立安全生產例會制度，定期研究本單位安全生產工作；制定有效的安全生產措施，并對措施的落實情況進行檢查。
第十一條
文化娛樂場所經營單位應當建立生產安全事故隱患排查制度，對本單位容易發(fā)生事故部位、設施，明確責任人員，制定關落實防范和應急措施。
第十二條
電影放映單位演出場所經營單位應當在每日營為一始前和結束后以及各場次之間，對營業(yè)區(qū)域進行全面安全檢查；其他文化娛樂場所經營單位應當在每日營業(yè)開始前和結束后對營業(yè)區(qū)域進行全面檢查，營業(yè)期間每2小時至少進行1次安全巡查。檢查和巡查應當做好記錄。
第十三條
文化娛樂場所經營單位的京戲配電室總額定容量在630千伏安以上且電壓等級為10千伏的，應當安排專人24小時值班。值班應當做好記錄。
變電室不得存放危險物品和雜物
第十四條
變配電室應當配務用電設備和配電線路平面分布圖等安全技術落后資料，以及必要的作業(yè)工具和勞動防護用品，并在明顯位置設置變配電系統(tǒng)操作模擬力板。
變配電室的門窗電纜溝應當設置防水設施和擋鼠板。
第十五條
文化娛樂場所經營單位設置的電源結球萵苣路應當符合國家標準或都不得行業(yè)標準；臨時有電線路應當采取有效防護措施；電氣設置應當安裝漏電和過載保護裝置。
第十六條
文化娛樂場所場所經營單位應當保證安全出口的暢通；不得封閉、霧害安全出口；安全出口處不各設置門檻。
疏散門各通道的寬度應當符合國家標準或都不得行業(yè)標準。
第十七條
營業(yè)區(qū)域內的安全出口數目、安全跳高各通道貌岸然的寬度應當符合國家標準或者行業(yè)標準。
第十八條
營業(yè)區(qū)域內的安全出呂和通道及其轉動角處應當設置發(fā)光批示標志。批示標志應當能夠在屢電且無自然光照明時，指引方向。
指示標志應當設置障礙在安全出的頂部和通道及其轉角處距地面高度1米經下的墻面上；設置在通道上的標志的間距不各大于10米。
第十九條
營業(yè)區(qū)域內的安全出中通道和和點部位應當設置應急照明燈。應急照明燈的邊續(xù)照明時間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0。5勒克斯。
單位安全生產心得體會篇八
回顧這段時間我單位上下發(fā)生的各種事故，人身傷亡事故、機電設備事故等；在這些事故中，一次次的不外乎是以下內容：某某安全生產意識淡薄，操作過程中嚴重違反《安全操作規(guī)程》。某某責任心差，機電設備巡視不到位，麻痹大意習慣違章，某某單位安全生產管理不嚴格等等，這些都造成安全事故的重要因素。
通過學習，深有體會，總結如下：
一、所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數據庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避免事故發(fā)生。
二、各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必須對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。
三、所有安全操作隱患是可以控制的。每種設備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機制使其貫徹實施。
四、員工必須接受嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會知道應該做什么，不應該做什么，我怎么做企業(yè)才會對我認可，怎么做會危害企業(yè)的安全生產。
五、各級主管必須進行安全檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度到底有沒有實施？實施了，那么實施的怎么樣？這些也都是關系到企業(yè)安全生產程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實施，這就要求企業(yè)主管對其進行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實，安全生產才真正的有了保障。
六、發(fā)現安全隱患必須及時更正。經過安全檢查后發(fā)現了問題后必須及時整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?，如果發(fā)現了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時徹底。
“安全第一，預防為主”這是我們應牢記在心的，企業(yè)是時時講、周周學、月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據隊組生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。安全靠制度，用科學的制度規(guī)范員工的行為；安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規(guī)范化管理。安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈。
單位安全生產心得體會篇九
堅持“安全第一預防為主”的工作方針將安全生產工作放在機關管理和工程建設的首要位置對照檢查內容認真查找本系統(tǒng)存在的事故隱患和問題基本上做到了全面排查不留死角工程安全人員安全為構建和諧水利、民生水利奠定了良好基礎?，F將自查自糾情況報告如下：
一是加強組織。
領導。
組織干部職工認真學習有關文件、會議。
精神。
充分認識水利安全生產大檢查對水利事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。成立以局長為組長班子成員為副組長各股室、項目法人、直屬單位負責人為成員的水利安全生產。
領導。
小組，結合這次安全生產大檢查制定專門實施。
方案。
明確安全生產大檢查的工作目標、工作程序和工作重點；建立和完善有關工作制度和工作程序按照“管業(yè)務管安全誰分管誰負責”的原則對安全生產工作行動進行統(tǒng)一。
領導。
分工負責不留死角消除隱患。
二是落實安全責任。落實“。
黨
政同責”、“一崗雙責”的要求，結合水利工作特點，建立局長為安全生產工作第一責任人，其他分管。
領導。
為分管工作的'安全責任人，直屬各單位、股室主要負責人、項目法人為本單位、股室、項目安全工作直接責任人的“安全生產責任體系”。同時，強化安全生產主體責任，采取分門別類、突出重點的辦法，從組織。
領導。
管理模式制度落實安全防范監(jiān)督檢查等多方面入手，加強源頭管理，切實把安全生產責任落到實處。
三是全面細致排查。以項目、股室、工程為單位，由各分管。
領導。
帶隊，組織力量，突出重點，對農村飲水、在建工程、用水用電、人員密集場所消防、水庫運行和淤地壩等方面進行逐項安全大檢查，對發(fā)現的問題和隱患，能當場解決的立即解決，一時難以解決的，反饋局安全生產。
領導。
小組，要求責任主體提出整改計劃、整改時間和責任人，做到了整改資金、人員、責任、時間“四落實”。截至目前，共出動檢查人員人（次），自查自糾水庫個，淤地壩個，在建工程個，人員密集場所個，根據各檢查組反饋情況看，未發(fā)現重大隱患。
認識到位，工作業(yè)務過硬。同時，加大水利安全生工作宣傳力度，利用“世界水日、
中國。
水周”、法制宣傳日，在媒體和公眾場合廣泛宣傳開展水利安全生產工作的重要性，邀請服務對象參與，加大輿論監(jiān)督力度。
單位安全生產心得體會篇十
安全是一條永不干涸的清流，因了她的奔流不息，才有了生命之舟涉水揚帆的順暢；安全是一盞璀璨不熄的信號燈，因了她的明眸善睞，才有了生命之舟從不迷失的航向；安全是守護生命的堤岸，是潤澤生命的營養(yǎng)，是幸福人生的保障！
不是每一年的“安全月”才有唇齒之間的安全，才有條清縷析的制度規(guī)章，才有一遍又一遍的親人叮囑，才有一次又一次的安全操作演練······安全實則是每年每月，每時每刻都銘記于心，滲透在我們生命中的每一個舉手投足的瞬間。
小時候，安全是父親的手掌。不善言辭的父親，用一雙溫暖的手掌輕拍我的肩膀，傳達出血濃于水的牽掛！扎根礦山的父親，不僅用整個青春為礦山的發(fā)展描上獨屬于他的一筆；還以自己安全守規(guī)的榜樣，使我們的家成就溫馨和諧的親情港灣！而我所能做的就是奉上深沉的祈愿——愿敬愛的父親平安和樂一生！用我的稚嫩的雙手幫助母親操持好家里的瑣碎日常，讓辛苦工作的父親心無掛礙！回首當年的辛苦，卻只有淡淡的一抹笑顏模糊了當年的時光！
己的生命保駕護航，還是為了父母舒心的笑臉，女兒健康成長的美滿。現在的我需以父親為榜樣，來成就家庭的天倫畫卷！
不只是我自己要謹記安全，還需守護我和女兒的他牢記安全！煤礦作為一個高危行業(yè)，無時無刻不要求每一位從業(yè)人員按章操作，時時提醒自己“安全責任，重于泰山”！讓那把警醒世人的“達摩克利斯之劍”始終高懸！我會運用女性特有的智慧和溫柔，操持好柴米油鹽的日常，敬養(yǎng)好家中高堂，教導好小女成長。如此，只為讓他有一個足以安心工作的“大后方”。相濡以沫與江湖，舉案齊眉在塵世，“艷”“輝”相映“明”“麗”如斯！
來世間一趟，旅途中唯有記憶可以典藏。讓安全為我們記憶的豐盈來添墨，為我們記憶的多彩來涂色，為我們記憶的動人來譜曲，讓我們生命中的每一份美好都如此靚麗如此靈動，恰似清泉一泓，足以抵擋所有喧囂與蒼涼，獨有恬靜與繁茂！
單位安全生產心得體會篇十一
根據東風教育工會x年教職工安全知識的通知及上級安全生產監(jiān)督管理局等單位聯(lián)合發(fā)出《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合創(chuàng)建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監(jiān)督等工作，取得了顯著成績?，F將一年來我校的安全工作總結如下。
為開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防范措施。學校各部門分工明確，責任到位，并配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛(wèi)工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發(fā)動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人參與學校安全工作，安全意識深入人心。
學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫(yī)、輔警門衛(wèi)、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《頭堡小學消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，并積極加以落實，加強和規(guī)范我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。
學校嚴格執(zhí)行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發(fā)生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛(wèi)工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查驗，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《頭堡小學安全預警制度》，并配有專門的組織，處置突發(fā)事件。
學校嚴格執(zhí)行《頭堡小學校食堂衛(wèi)生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規(guī)定，并有專人加以檢查和監(jiān)督，以確保食品衛(wèi)生安全。
學校平時特別注重對學生的安全防范教育。我們在座的各位應該都明白“安全無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，采用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛(wèi)生用餐每日考查，每周公布。班級一周考核實行安全事故一票否決制。
由于學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹區(qū)教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防范得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩(wěn)定地運轉。
單位安全生產心得體會篇十二
有了一些收獲以后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心。這樣有利于不斷提升自我。那么要如何寫呢？以下小編在這給大家整理了一些安全生產心得體會，希望對大家有幫助！
電力事業(yè)是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發(fā)威的機會。
通過學習，我主要有以下幾點心得：
1、安全生產，不是口號安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
2、服從指揮、聽從調度如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調配合，就要輸掉戰(zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰(zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。
3、有法不依、執(zhí)法不嚴隨著安全生產法的頒布，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經濟損失，這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪。我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。
安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發(fā)生，對安全生產監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要明白，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，就能夠消除隱患，避免事故的發(fā)生。
安全是一種職責。我們工作就承擔職責，對自我負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對他人負責。這種職責源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個職責才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自我，不被他人傷害，才能真正的理解職責重于泰山的深刻內涵。
居安思危。我們每個人不妨捫心自問，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責心強嗎?現實生活中，總有一些人漠視安全。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現場目擊，但相信大家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人悲痛欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的，人們熱愛生命，所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災難降臨，生命就會轉眼即逝，生活從此黯然失色。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：安全，警鐘長鳴!
痛定思痛。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠，不必說空難事故不會存在。我們就應切切牢記的是，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓，足以讓我們警醒：職責重于泰山!
雖然世上沒有后悔藥，可是預防安全生產有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強學習，嚴格遵守就可抵制細菌侵擾，抵御“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡丸”，幫忙打通脈絡，舒筋活血、化淤;“隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山”等安全警句就是鈣片，能夠強身壯骨，阻止“鈣”流失。
安全就是生命，安全就是效益，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡樂;有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴大規(guī)模;有了安全，我們才能構建和諧電力，建設“一強三優(yōu)”現代公司。所以，對于安全問題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。在日常工作生活中安全隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時都隱藏在我們身邊，這就要求我們時時刻刻提高警惕，牢把安全關，緊繃安全弦，人人事事講安全，才能防患于未然，創(chuàng)造安全新天地。
新的安全生產法法在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個。
一是為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法找準了重心。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步督促煤礦企業(yè)落實安全生產主體責任，強化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，提高煤礦安全保障能力，真正實現不安全不生產。細化了生產經營單位的安全生產管理機構及安全生產管理人員的責任，為推動煤礦安全生產主體責任落實提供了有力的法律武器；把加強事前預防、強化隱患排查治理作為重要內容，賦予安全生產監(jiān)管部門相應的權力，并設定了嚴格的行政處罰罰則，大幅提高了罰款額度，加大了企業(yè)的違法生產成本。
二是為規(guī)范煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的安全生產法要求安全監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管的要求，制定安全生產年度監(jiān)督檢查計劃，并按照年度監(jiān)督檢查計劃進行監(jiān)督檢查，為煤礦安全監(jiān)察部門實施計劃執(zhí)法提供了法律依據。計劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對性、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴格落實、認真履行，是實施“1+4”工作法的前提和保證。
三是對加強事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的安全生產法調整了行政許可事項，將礦山建設項目安全設施竣工驗收工作交由建設單位負責，進一步強化了生產經營單位的主體責任，但同時要求煤礦安全監(jiān)察機構加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查；對驗收結果的核查可以與安全生產許可證頒證條件的審查一并進行，即將對煤礦企業(yè)安全生產許可證頒證條件的審查和現場核查結合起來，避免了以前既要組織驗收又要搞安全生產許可證辦證條件審查的問題，簡化了許可程序，提高了監(jiān)察效能。
四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律基礎。新的安全生產法加大了對安全生產違法行為的責任追究力度。規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關于事故處罰的規(guī)定上升為法律條文，大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額，加大了對事故責任人員的處罰力度，煤礦企業(yè)主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的將終身不得擔任任何企業(yè)的主要負責人。加大了對安全生產違法行為的罰款處罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且大多數罰則不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現實需要，增強了對安全生產違法行為的震懾力，提高了違法成本，降低了執(zhí)法成本，提高了執(zhí)法效能。建立了嚴重違法行為公告和通報制度，煤礦安全監(jiān)察機構要建立安全生產違法行為信息庫，對違法行為情節(jié)嚴重的要向社會公告并通報有關部門。
為保障新安法更好地貫徹實施，結合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責，在認真學習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時，還應當及時制定相關配套制度，修訂相關法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)定，明確職責，進一步推動嚴格執(zhí)法。
總之，從新安全生產法的字里行間，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念，那就是“以人為本”、“持續(xù)健康發(fā)展”、“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”。新的安全生產法是實現“發(fā)展是為了人民”美好愿望的法律保障。
為扎實做好當前各項安全防范工作，堅決遏制生產安全事故多發(fā)頻發(fā)勢頭，集團公司安委會研究決定在全系統(tǒng)內開展了此次安全生產交叉交流檢查活動，我站很榮幸得到了此次交流學習的機會。與我站交叉檢查的站場是天然氣公司的段純分輸站，在此次交流過程中，全程我都抱著學習的態(tài)度，段純分輸站的安全生產工作做的也尤為出色，許多安全方面的構思和設計都讓我眼前一亮，我也在檢查中留下了大量的影像資料，以便于加強我站的自身建設，也可以讓站場人員通過大量的影像資料來還原段純分輸站的現場情況，方便大家的學習和進步，此次交叉檢查完成之后，我深刻認識到了安全工作如逆水行舟不能松懈，我也立即組織站場人員召開專項會議，針對此次交叉檢查積極進行討論，在此次討論中迸發(fā)了很多靈感也同時認識到了許多不足，我將從幾個方面來闡述我在此次交叉檢查的所見所聞及所想。
一、工作態(tài)度認真，書面資料詳盡。
剛來到段純分輸站的時候，就感覺這是一個熱情洋溢的站場，每個站場員工都很熱情，積極的給我們做迎檢，配合我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場的各個方面，讓我們以最快的速度了解了這個站場。進入站場后，我按照工作流程在學習兄弟站場的資料時發(fā)現，資料做的十分用心，特別是交接班記錄本，事無巨細一一羅列，一目了然，這種對待安全生產工作認真的態(tài)度，讓我肅然起敬，也讓我深刻認識到了，安全生產工作沒有，只有更好，要時時刻刻繃緊這根弦，以一絲不茍的態(tài)度去開展工作，才能保證站場的安全平穩(wěn)運行。
二、注重科學和人性管理。
從事安全生產工作的管理人員應該都知道導致事故發(fā)生的三要素是物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，其中人的不安全行為是導致事故發(fā)生的主要因素，所以在不能完全實現本質安全的時候，對人員的管理就顯得尤為重要。在通過對兄弟站場學習的過程中發(fā)現了很多非常人性化的細節(jié)管理，比如站場配備了入冬的帽子，在冬天工作的時候，溫暖的不僅是站場員工的身體，也溫暖著他們的心。只有讓站場員工融入到這個“家”之中，每個人都清晰的認識到在這個家里的責任和義務，發(fā)自真心的維護，才能更好的管理更好的保障安全。
三、與時俱進學知識，利用智能保安全。
在科技發(fā)展日新月異的今天，學習的重要性不言而喻，只有不斷學習新的管理知識和新設備的使用方法才能更好的開展安全生產工作，我在和兄弟站場學習過程中發(fā)現站場配備了一個智能安全工具柜，里面擺放的主要是一些絕緣防護工具，它的主要作用是可以通過提供穩(wěn)定的小環(huán)境來保護絕緣用具，防止使用時出現失效情況，智能設備的應用可以大大減少電氣事故發(fā)生概率，這確實給了我很大啟發(fā)，當今安全防護形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護，要將傳統(tǒng)防護和智能防護相結合，這樣才能大大降低事故發(fā)生概率，保證安全生產和站場的`平穩(wěn)運行。
通過集團組織的此次活動，真的讓我受益良多，讓我學到了許多好的管理經驗，認識到了自己在管理方面的不足，但讓我受益更多的是思想上的提升。此次學習猶如醍醐灌頂，激發(fā)了我在安全管理方面進步的斗志，我會以此次學習為契機，加強站場人員的思想建設，將學到的應用在日常工作中，做到學以致用，保證站場可以高效有序的完成安全工作，安全平穩(wěn)健康的運行。
結合本單位的生產實際，剖析當前生產作業(yè)存在的安全隱患問題，積極有效落實事業(yè)部的安全管控措施，推行依法管理、按章辦事，強化安全生產管理工作。
一、是落實安全生產責任制，簽訂一崗雙責責任書，全面灌輸“管行業(yè)管安全，管生產管安全”的管理理念。梳理編發(fā)本單位在編崗位的安全生產責任制，明確各崗位安全職責。成立安全生產管理機構，明確機構成員及職責分工。從安全綱領性制度的建設來有效保障、推進事業(yè)部的安全生產工作的順利開展。
二、是增強全員安全生產意識。以每月定期的安全生產例會為抓手，通過生產事故案列分析，剖析事故原因本質。不定期組織管理人員查找身邊隱患，交流探討生產過程中存在的安全問題，研究制定措施加以解決。
三、是梳理完善本單位的生產作業(yè)規(guī)章制度及操作規(guī)程，以及編制項目五大類突發(fā)事件應急處置流程等管理制度，夯實管理基礎，規(guī)范日常作業(yè)程序，做到讓現場每一位作業(yè)員工知曉作業(yè)流程，有章可循，能按要求操作，按規(guī)范辦事。
四、是持證上崗，杜絕違規(guī)違法作業(yè)。統(tǒng)計表明,90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產經營建設所致，因此要確保本單位的安全生產作業(yè)，必須依法生產。結合項目實際，需確保特種設備按時按期年檢，保證設備性能滿足生產要求，不達標不合格的設備應立即進行報廢更新。確保特種作業(yè)人員持國家相關部門頒發(fā)的有效證件上崗操作，同時應避免出現強令違章冒險作業(yè)的情況，決不能存僥幸心理以身犯法。對于上級部門查處的安全問題，必須第一時間予以整改，短期整改不了的應制定措施方案及時備案，有困難的無法解決的應立即上報上級部門或領導予以共同商討決策，研究對策，決不能推諉拖拉、不落實、不整改，視隱患問題不見的不作為意識心態(tài)的出現。
五、是營造各項目的安全生產氛圍。充分利用各項目生產區(qū)域的梁柱，以漫畫涂鴉形式展示生產過程中的常見的安全注意事項及行為規(guī)范或懸掛安全警示宣傳標識牌。并利用led電子屏展現多形式安全生產主題內容，提升員工安全意識，時刻繃緊安全生產弦。
六、是加大安全生產檢查考核力度。以檢查考核為指揮棒，以規(guī)范作業(yè)為導向，以事故零發(fā)生為目標，加大安全生產檢查力度，各項目做到有自查、有整改、有考核、有臺賬，實行一日一巡查、一周一自查一聯(lián)查、一月一通報一考核的強化檢查機制。
七、是提升突發(fā)事件應急處置能力和水平。建立現場應急處置演練機制，每月組織員工開展以火災、水氣泄漏、特種設備安全事件為主題的應急演練，掌握應急處置流程，不斷提升員工應急處理能力。加強與合作單位的互動配合及協(xié)同作戰(zhàn)，每季度開展一次綜合演練，提高與合作單位間的默契度，確保實戰(zhàn)中第一時間應急隊伍拉的出、打的響、戰(zhàn)的勝，把事故損失影響降至至最小程度。
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