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政治功能和組織力方面存在的問(wèn)題剖析篇一
一是服務(wù)宗旨淡化。在現(xiàn)實(shí)生活中,少數(shù)黨員干部忘記了黨章中的規(guī)定和宗旨,出現(xiàn)了這樣那樣的道德滑坡、道德失范、道德建設(shè)無(wú)所作為的突出問(wèn)題。
二是理想信念虛化。受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),一些黨員干部的宗旨意識(shí)、理想信念發(fā)生了動(dòng)搖,價(jià)值觀念扭曲,尤其是個(gè)別黨員干部道德水準(zhǔn)下降,奉獻(xiàn)精神減弱。
三是勤勉精神弱化。艱苦奮斗思想在一些同志頭腦中漸漸淡化,鋪張奢華之風(fēng)進(jìn)入了我們的隊(duì)伍,辦事大手大腳、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象在許多地方時(shí)有發(fā)生。四是思想意識(shí)鈍化。一些黨員干部思想生銹,不能用與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度運(yùn)用馬克思主義的基本原理,而是思想僵化、固步自封、不思進(jìn)取。
針對(duì)存在問(wèn)題,究其原因主要有三個(gè)方面:
一是多元的價(jià)值觀影響。由于各種社會(huì)思潮和外來(lái)文化對(duì)人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊,人們的價(jià)值取向呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)。這種多元價(jià)值觀影響到黨員干部道德領(lǐng)域,導(dǎo)致少數(shù)黨員干部?jī)r(jià)值取向的紊亂和道德缺失。
二是對(duì)權(quán)力集中的監(jiān)督缺位。由于長(zhǎng)期實(shí)行高度集中的管理體制,使權(quán)力過(guò)分集中到個(gè)別人手中,產(chǎn)生官僚主義、特權(quán)現(xiàn)象以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理軟弱無(wú)力。三是自身道德建設(shè)滯后。個(gè)別黨員干部放松了對(duì)自己的道德要求,缺乏基本的道德素養(yǎng)。
加強(qiáng)黨員干部的道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各級(jí)黨組織從多角度、多方位抓緊抓好,更需要全體黨員干部以身作則,認(rèn)真踐行。
一要強(qiáng)化三項(xiàng)教育,解決理想信念動(dòng)搖問(wèn)題。突出政治理想信念教育、社會(huì)主義道德教育和反腐倡廉教育,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使傾聽(tīng)群眾呼聲、反映群眾意愿和維護(hù)群眾利益成為自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí),增強(qiáng)拒腐防變能力,構(gòu)筑思想防線,保持黨員干部本色。
二要建立三項(xiàng)制度,解決思想教育膚淺問(wèn)題。建立黨員干部經(jīng)常性教育制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”,提高民主生活會(huì)質(zhì)量,觸及黨員干部思想根本。建立思想道德教育制度。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容,通過(guò)革命傳統(tǒng)教育、典型示范、現(xiàn)身說(shuō)法、警示教育等方式,加強(qiáng)思想道德建設(shè),提升道德境界。實(shí)行黨建工作責(zé)任制。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制。完善責(zé)任制的運(yùn)作機(jī)制和考核辦法,促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三要做好四個(gè)“結(jié)合”,解決作風(fēng)漂浮問(wèn)題。結(jié)合解決突出問(wèn)題推進(jìn)群眾路線活動(dòng)。以誠(chéng)懇的態(tài)度和切實(shí)的措施征求群眾意見(jiàn),對(duì)征求到的意見(jiàn),要認(rèn)真梳理,科學(xué)歸納,下大力氣予以解決,以腳踏實(shí)地的實(shí)際行動(dòng)取信于民;結(jié)合保障和改善民生推進(jìn)群眾路線活動(dòng)。堅(jiān)持面向群眾,堅(jiān)持為民惠民,增強(qiáng)為民服務(wù)的責(zé)任感和自覺(jué)性,多為群眾辦實(shí)事解難事,讓廣大群眾真切感受到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化;結(jié)合健全相關(guān)配套制度推進(jìn)群眾路線活動(dòng)??梢越梃b以往黨內(nèi)集中活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立定期匯報(bào)、通報(bào)、監(jiān)督檢查等成功做法,建立健全相關(guān)配套制度,強(qiáng)化對(duì)責(zé)任制的全程監(jiān)控;結(jié)合中心工作推進(jìn)群眾路線活動(dòng)。要正確處理群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)同中心工作的關(guān)系。既不能因?yàn)橹行墓ぷ魅蝿?wù)忙而忽視群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),又不能脫離中心工作去搞群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),必須做到兩結(jié)合、兩不誤、兩促進(jìn),絕不能搞“兩張皮”。
四是實(shí)施四大工程,解決道德建設(shè)滯后的問(wèn)題。以“禮”為先,實(shí)施“禮儀工程”。推進(jìn)黨員干部社會(huì)公德建設(shè)。突出懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)的主題,教育引導(dǎo)廣大黨員干部知義明禮、互助友愛(ài)、和諧相處,使每個(gè)黨員干部做文明人、講文明話、辦文明事。以“誠(chéng)”為本,實(shí)施“誠(chéng)信工程”。扎實(shí)推進(jìn)我市開(kāi)展的職業(yè)道德崗位職責(zé)紀(jì)律作風(fēng)大整頓大排查活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,全面提升道德水平。以“和”為要,實(shí)施“和睦工程”。推進(jìn)黨員干部家庭美德建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部突出孝敬老人、寬容禮讓的主題,在生活中提倡尊老愛(ài)幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)尚,倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明、簡(jiǎn)樸的生活方式。以“仁”為重,實(shí)施“愛(ài)心工程”。推進(jìn)黨員干部個(gè)人品德建設(shè),使黨員干部成為思想道德建設(shè)的實(shí)踐者、推動(dòng)者和引領(lǐng)者,使黨員干部成為踐行公民道德最活躍的群體,養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操。
政治功能和組織力方面存在的問(wèn)題剖析篇二
黨的十九大報(bào)告指出:“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?!苯陙?lái),陽(yáng)泉市委緊緊圍繞建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,先后實(shí)施了“基層組織提升年”活動(dòng)、“五大提升工程”等,各領(lǐng)域基層黨組織組織力和政治功能得到了普遍加強(qiáng),但還存在八個(gè)方面的問(wèn)題和不足。
一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng),在落實(shí)上級(jí)決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象,核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說(shuō)得多、干得少,安排部署多、狠抓落實(shí)少,工作方式只會(huì)耍年初開(kāi)會(huì)、年中發(fā)文、年末考核“三板斧”,壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象,好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí),沒(méi)有真正落實(shí)到黨支部。
二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開(kāi)不了幾次會(huì),一開(kāi)會(huì)不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”,凝聚力戰(zhàn)斗力無(wú)從談起。有的基層黨組織做工作對(duì)“上”負(fù)責(zé)多,對(duì)“下”負(fù)責(zé)少,對(duì)基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多,群眾對(duì)黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守,觀念陳舊,跟不上時(shí)代發(fā)展步伐,帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力不強(qiáng),在群眾中威信不高。
三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置,存在“不干不夠意思,多少干點(diǎn)意思意思”的錯(cuò)誤思想,存在“不占用黨員太多時(shí)間和精力,不給中心工作添亂”的錯(cuò)誤思想,對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清,措施上缺乏創(chuàng)新,效果上成績(jī)平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想,組織監(jiān)督和批評(píng)自我批評(píng)不夠,黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于“獨(dú)善其身”,先鋒模范作用發(fā)揮不足,面對(duì)錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來(lái)勇敢斗爭(zhēng)。
四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠,協(xié)調(diào)不足,“你敲你的鑼,我吹我的號(hào),整體不成調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”,老的由于身體原因出不了門,年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨,利益來(lái)了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇,組織需要時(shí)“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨,思想上未真正入黨,“黨員不黨員,就差幾塊錢(交黨費(fèi))”。有的黨員自我要求不高,黨員意識(shí)淡薄,責(zé)任感、使命感不強(qiáng),把自已等同于一般群眾,自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄,工作積極性調(diào)動(dòng)難。
五是制度落實(shí)“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識(shí)不強(qiáng),不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,要么獨(dú)斷專行、搞“一言堂”,一個(gè)人說(shuō)了算;要么議而不決,決而不行,一群人誰(shuí)說(shuō)了也不算,沒(méi)有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位,特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開(kāi)。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”,教育上宣讀式、灌輸式教育多,引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少,缺乏針對(duì)性;管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵(lì)少,不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少,沒(méi)有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒(méi)有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門,黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難,接受高層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,整體素質(zhì)偏低。
六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟,投入不足。硬件方面,全市大多數(shù)村級(jí)黨群服務(wù)中心面積偏小,功能僅限于“辦公場(chǎng)所”,不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能。全市城區(qū)、礦區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)共有62個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米,占到社區(qū)總數(shù)的65%,要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)地方、缺資金,困難重重。軟件方面,制度牌板上墻較多,但活動(dòng)記錄不經(jīng)常、不完整,資料檔案管理不規(guī)范、不到位,沒(méi)有做到全程留痕、條理清晰。投入方面,受財(cái)力影響,基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障,遇到特殊任務(wù)要求時(shí),只能通過(guò)多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”,未形成長(zhǎng)期的穩(wěn)定的“長(zhǎng)流水”。
七是黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,零碎而不系統(tǒng),只抓“點(diǎn)”的選樹(shù),在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”,整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果,只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒(méi)有配套,口號(hào)喊得響、工作無(wú)實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異,提法過(guò)時(shí)、不準(zhǔn)確,甚至還有明顯錯(cuò)誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自?shī)首詷?lè),群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高,工作覆蓋面和影響力不大。
八是問(wèn)責(zé)機(jī)制“缺失化”。黨建責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠,抓黨建成了個(gè)別部門的事情。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)責(zé)力度不夠,對(duì)基層黨組織不作為、慢作為的問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全。近年來(lái)因?yàn)榄h(huán)保、信訪、安全工作被問(wèn)責(zé)的干部不少,但幾乎沒(méi)有因?yàn)樽h建而被問(wèn)責(zé)的干部,致使基層干部對(duì)抓黨建認(rèn)識(shí)不夠、重視不足,基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí)。
總體分析,出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因有三個(gè)方面。
(一)思想上“錯(cuò)位”,不能正確認(rèn)識(shí)和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系,存在重業(yè)務(wù)工作,輕黨的建設(shè)的情況,與新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距,影響了組織力提升。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”,黨建工作是錦上添花的“虛工作”;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作,完不成就要“挨板子”,抓黨建是“可有可無(wú)、可多可少”的附加品,干不好頂多“排位子”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓,在短期內(nèi)難以取得實(shí)效,而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見(jiàn)影”,在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時(shí)間和精力完全不對(duì)稱,影響了黨組織組織力發(fā)揮。
(二)工作上“讓位”,不敢“唱主角”、甘愿“跑龍?zhí)住保桓依碇睔鈮炎h建、“猶抱琵琶半遮面”,影響了組織力提升。有的基層黨組織書(shū)記對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識(shí)不充分,缺乏抓黨建的信心和魄力。一些單位人事安排時(shí)將年紀(jì)相對(duì)大的、素質(zhì)相對(duì)差的、性格相對(duì)軟的安排到黨組織書(shū)記崗位上,影響黨建工作開(kāi)展。部分黨員干部缺乏開(kāi)放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念,還沒(méi)有破除就黨建抓黨建的思維定勢(shì),片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員,抓黨建就不能管業(yè)務(wù),黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水,做表面文章,屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài),不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”,學(xué)習(xí)不多、思考不深、素質(zhì)不高,“老辦法不靈,新辦法不會(huì),硬辦法不敢,軟辦法沒(méi)用”,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
(三)考核機(jī)制設(shè)置上“缺位”,把黨建工作視為“寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的虛工作”,黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”,影響了組織力提升。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多,安排黨建工作少,導(dǎo)致基層黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容,但考核指標(biāo)相對(duì)粗線條,考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化,主要檢查檔案資料,對(duì)過(guò)程性監(jiān)管考核少,對(duì)質(zhì)量和效果的測(cè)評(píng)考核少,“檢查走形式、監(jiān)督走過(guò)場(chǎng)、整改看著辦、通報(bào)毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問(wèn)題依然存在。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開(kāi)展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況,考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
提升組織力,突出政治功能,把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,是黨的十九大對(duì)基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求,為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向,提供了遵循。我們認(rèn)為,組織力是一種合力,必須用大手筆、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系,才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力。為此,必須做到六個(gè)突出,六個(gè)提升。
(一)突出政治功能建設(shè),提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)主題教育成果,以縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要壓實(shí)政治責(zé)任。強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員自覺(jué)認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé),不斷完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評(píng)價(jià)辦法》,全面推行各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單制度,探索逆向述評(píng)和反向測(cè)評(píng)等方式,建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度,把管黨治黨責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng),堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化、形象化、“黨味”厚。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗,定點(diǎn)懸掛在支部外墻,讓黨的標(biāo)識(shí)感和莊重感凸顯。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域,舉辦紅色展覽、開(kāi)展紅色招聘等,使“黨建+政治功能”隨處可見(jiàn),“黨味”處處彌漫。
(二)突出主體功能,提升組織凝聚力。一要嚴(yán)格教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn),換屆后新班子成員培訓(xùn)、輪訓(xùn),實(shí)施黨員干部履職能力提升、專業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,把好黨員入口關(guān),加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長(zhǎng)效機(jī)制,疏通黨員出口??偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理、星級(jí)評(píng)價(jià)等經(jīng)驗(yàn)做法。積極探索對(duì)流動(dòng)黨員、非公和社會(huì)組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式,發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),積極探索“貼得緊、行得通、效果實(shí)”的黨建新模式。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動(dòng)、地企共建、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局,切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾,發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺(tái),健全服務(wù)體系,完善服務(wù)機(jī)制,積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),全面推行“黨員亮牌、戴徽、承諾”行動(dòng),深入開(kāi)展黨員先鋒行,在職黨員到社區(qū)報(bào)到、定點(diǎn)扶貧、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng),密切黨群干群關(guān)系。廣開(kāi)渠道、廣納民意,辦好意見(jiàn)箱、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”,多為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,使黨的形象在群眾心中樹(shù)起來(lái)、立起來(lái)。
(三)突出組織體系健全,提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度,積極開(kāi)展黨的工作,增強(qiáng)黨的影響力。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點(diǎn)”求突破,以非公企業(yè)和社會(huì)組織為重點(diǎn),抓好“兩個(gè)覆蓋”,加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)以及各類新社會(huì)組織中建立黨組織力度,做到應(yīng)建盡建,實(shí)現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度,推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展,把黨建工作的鏈條延伸到每一個(gè)領(lǐng)域,確保每個(gè)學(xué)校、企業(yè)班組、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,使每個(gè)黨員都能及時(shí)納入黨組織的有效管理,使每個(gè)黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開(kāi)展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則,構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系,建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰、行業(yè)相近、作用相同、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有利于黨員作用發(fā)揮的原則,深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式,積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,激發(fā)黨組織活力。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu)。要切實(shí)貫徹落實(shí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序,嚴(yán)格黨組織組建流程,規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織的調(diào)整與變更等,開(kāi)展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作,不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作,進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。
(四)突出基層基本建設(shè),提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊(duì)伍,夯實(shí)基層根基。要以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)班子,培育素質(zhì)過(guò)硬的“領(lǐng)頭雁”。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),統(tǒng)籌抓好選、育、管、用四環(huán)節(jié),提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力、帶富能力。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量,加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)能力培訓(xùn),完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要落實(shí)基本制度,抓實(shí)基層支部?!氨靖粨u則枝葉茂榮?!币罅?shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè),全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè),即“三四五六”工作法+務(wù)實(shí)工作手冊(cè),實(shí)現(xiàn)組織健全、制度完備、運(yùn)行規(guī)范、檔案齊全,增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感,使黨組織更有凝聚力、影響力。三要強(qiáng)化基本保障,激發(fā)基層活力。形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向,繼續(xù)加大財(cái)政投入力度,村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干報(bào)酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度,保障黨費(fèi)專列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開(kāi)展黨員教育、黨日活動(dòng)。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵(lì)機(jī)制,有效調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地,提供基礎(chǔ)支撐。實(shí)施“紅色覆蓋工程”,實(shí)現(xiàn)陣地、工作、服務(wù)“三個(gè)全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式,升級(jí)改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建,做好紅色廣場(chǎng)、紅色長(zhǎng)廊、紅色標(biāo)識(shí)等建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),確?!皺C(jī)關(guān)黨建走在前”。按照“七有”要求,抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面,重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會(huì)組織”等活動(dòng)載體,實(shí)現(xiàn)黨對(duì)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面,要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍,將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇,將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時(shí)傳遞給廣大群眾。
(五)突出基層實(shí)踐探索,提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動(dòng)中心綜合服務(wù)功能,滿足黨員群眾娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“走基層”、黨組織和黨員“雙報(bào)到”、黨代表進(jìn)轄區(qū)、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對(duì)認(rèn)親等活動(dòng),把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動(dòng)中,為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建、結(jié)對(duì)幫扶為抓手,通過(guò)兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措,實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”,確保我市所有貧困村在20xx年底前在全省率先脫貧。二要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+,利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段,用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動(dòng)方式,增強(qiáng)活動(dòng)吸引力。機(jī)關(guān)、國(guó)企、社區(qū)黨組織要探索“開(kāi)放式組織活動(dòng)”,將黨組織活動(dòng)適度向沒(méi)有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開(kāi)放,增強(qiáng)社會(huì)影響力。樹(shù)立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念,擴(kuò)大黨員與群眾的互動(dòng)與接觸,讓組織活動(dòng)走向基層、走向田頭、走向車間。逐步打破以往黨組織活動(dòng)內(nèi)容由黨組織決定的做法,從活動(dòng)策劃、主題選定、方案制訂到形式確定,都盡可能讓黨員“按需點(diǎn)菜”,確?!皩?duì)口味”,提高黨員的參與率和積極性。三要推進(jìn)“智慧黨建”。以推動(dòng)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo),用“大數(shù)據(jù)”管人、管事、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺(tái),建立以黨支部為單元的“支部工作”互動(dòng)平臺(tái),逐步實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、非公和社會(huì)組織組建、第一書(shū)記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺(tái)。注重組織工作宣傳,通過(guò)“智慧黨建”平臺(tái),講好陽(yáng)泉故事、宣傳山城典型、弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量,讓“墻里開(kāi)花墻外香”。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn),著重培育“百點(diǎn)示范”,堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo),挖掘選樹(shù)農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合,推動(dòng)全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)有力。
(六)突出全面從嚴(yán)治黨,提升自我革新力。一要落實(shí)主體責(zé)任,做到長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。堅(jiān)持黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持完善責(zé)任體系,建立健全責(zé)任清單,明確具體目標(biāo)要求,推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書(shū)記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強(qiáng)化黨建工作督查考核,重視考核結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持責(zé)任倒逼,有責(zé)必盡、失責(zé)必究,層層傳導(dǎo)壓力,層層負(fù)起責(zé)任,推動(dòng)形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,純凈黨風(fēng)政風(fēng)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨員等制度,引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”,促進(jìn)黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。要把批評(píng)和自我批評(píng)這一武器用足用靈用好,讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,正確處理民主與集中、分工與合作、個(gè)性與黨性的關(guān)系,探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑。三要加強(qiáng)關(guān)愛(ài)激勵(lì),鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。要貫徹落實(shí)好山西省《三基建設(shè)實(shí)施辦法》中相關(guān)政策,拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部晉升渠道,在職級(jí)晉升、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策,讓基層干部心里有盼頭,工作有勁頭。要切實(shí)落實(shí)我市《鼓勵(lì)干部改革創(chuàng)新激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》,堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待,堅(jiān)決給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事,為敢想的人“開(kāi)綠燈”,為敢干的人“兜住底”,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打消顧慮,輕裝上陣、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇闖敢拼,匯聚起改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量,為譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的陽(yáng)泉篇章奠定堅(jiān)實(shí)的政治保證和組織保證。
政治功能和組織力方面存在的問(wèn)題剖析篇三
根據(jù)xx局通知精神,我支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求,集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章,圍繞“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”,開(kāi)展了交流討論。結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)照十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé),通過(guò)自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論,廣泛地開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng),嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問(wèn)題,深刻剖析了問(wèn)題根源,明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下:
(一)政治功能方面
支部換屆以來(lái),在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩,但缺少亮點(diǎn),支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次,沒(méi)能靜下心來(lái)深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,從而沒(méi)有真正帶動(dòng)全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。
(二)四個(gè)意識(shí)方面
班子牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,尤其是結(jié)合電臺(tái)實(shí)際,強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)與責(zé)任意識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)也加強(qiáng)了核心意識(shí)和看齊意識(shí)。但今后還需要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,更加鞏固“四個(gè)意識(shí)”
(三)四個(gè)自信方面
班子四個(gè)自信方面都有很大增強(qiáng),也帶動(dòng)全支部黨員增強(qiáng)了四個(gè)自信。作為國(guó)家宣傳戰(zhàn)線上的一員,我們著重強(qiáng)調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)工作作風(fēng)方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義,理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng),學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,存在著用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的多學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作完成較好,自選動(dòng)作的開(kāi)展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
支部有時(shí)還存在一些官僚主義作風(fēng),關(guān)心黨員動(dòng)態(tài)不夠,談心談話沒(méi)能做到全覆蓋,平時(shí)主動(dòng)找黨員了解思想動(dòng)態(tài)少,沒(méi)有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂(lè)主義上,工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象,個(gè)別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象,日常工作上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,遇到困難有畏難情緒,不能積極想辦法、出主意解決問(wèn)題。
(五)發(fā)揮作用方面
對(duì)黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠,沒(méi)有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,對(duì)入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位,不規(guī)范。
(六)自我要求方面
少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動(dòng)性還不強(qiáng),以業(yè)務(wù)工作占用時(shí)間多為借口放松對(duì)政治學(xué)習(xí)要求,上級(jí)推一步走一步。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還不到位。存在面子思想,工作把關(guān)往往抹不開(kāi)面子、拉不下臉子,有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問(wèn)題上,不能自覺(jué)地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,自我要求的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)定低了。支部工作缺乏主動(dòng)性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性,處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),這樣就不能站在全局的高度思考問(wèn)題,處理難題,解決矛盾。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)。對(duì)黨的先進(jìn)理論、政策精神,沒(méi)能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研,往往只停留在表面,沒(méi)有真正通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、主動(dòng)性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué),致使班子的學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識(shí)有時(shí)淡化。一旦宗旨意識(shí)淡化,就會(huì)疏遠(yuǎn)與群眾的感情,喪失開(kāi)展工作的基礎(chǔ),主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹(shù)立還不牢,群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定,群眾路線時(shí)有偏離,面對(duì)矛盾和問(wèn)題,不能從“群眾利益無(wú)小事”的高度去對(duì)待和解決,沒(méi)有始終做到將群眾成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。沒(méi)有把群眾的發(fā)展所需、電臺(tái)的建設(shè)之需放在第一位,沒(méi)有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對(duì)支部同志的不足,有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少,大多情況下都是點(diǎn)到為止,拉不下臉不愿較真,實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事,貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作滿足于完成交辦的任務(wù),主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,創(chuàng)造性開(kāi)展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應(yīng)付、主動(dòng)落實(shí)不夠,研究情況多、解決問(wèn)題少,改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。
(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)主觀世界的改造有所放松,沒(méi)有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神不強(qiáng),導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。
(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面,時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對(duì)我臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。
(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。牢固樹(shù)立政治意識(shí),始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力。牢固樹(shù)立大局意識(shí),始終服務(wù)我臺(tái)中心工作。把支部工作放在全臺(tái)全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn),主動(dòng)融入大局,自覺(jué)服從大局,堅(jiān)決維護(hù)大局。牢固樹(shù)立核心意識(shí),始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),黨中央決定的堅(jiān)決貫徹,黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。
(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強(qiáng)政治意識(shí),是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的,是我們黨對(duì)黨員干部的一貫要求。一要強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)以致用,確保理論學(xué)習(xí)剛性落實(shí);用活教育載體,豐富學(xué)習(xí)形式,營(yíng)造研討之風(fēng),開(kāi)拓創(chuàng)新思維,不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公,以對(duì)黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺(jué),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正,不怕失票丟分。三要沖在前。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線,為民排憂解難,為黨清源正風(fēng)。堅(jiān)持正人先正己,身體力行,做好表率。要求別人做到的,班子要首先做到。要在各項(xiàng)工作中沖鋒在前,引導(dǎo)全支部凝聚到推進(jìn)我臺(tái)事業(yè)發(fā)展之中。
(二)自強(qiáng)內(nèi)功,加強(qiáng)支委自身建設(shè),有效解決自身問(wèn)題。夯實(shí)基本功,補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),提高支委的執(zhí)行力、服務(wù)力,確保各項(xiàng)工作周密細(xì)致、快速高效,使工作開(kāi)展處于主動(dòng)的規(guī)范狀態(tài)。始終用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想牽引發(fā)展,用新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作,在部署任務(wù)、安排工作時(shí),充分考慮支部實(shí)際,科學(xué)統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦,深入了解掌握黨支部實(shí)情和所有黨員狀況,提升自身解決問(wèn)題的能力。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問(wèn)題,又注重從制度層面解決問(wèn)題,著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要暢通渠道,充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用,對(duì)涉及群眾切身利益的敏感問(wèn)題,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正處理,最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅(jiān)持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭,身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng),狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“?!薄伴L(zhǎng)”。著力在“?!薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫,加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查,每季度召開(kāi)支委會(huì)檢查總結(jié)、反思問(wèn)題,通過(guò)跟蹤問(wèn)效保證落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度機(jī)制。
這次班子自我剖析對(duì)照檢查的過(guò)程中,越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足,真誠(chéng)期盼得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評(píng)幫助,自覺(jué)接受大家監(jiān)督,幫助支部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)一致,不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。
政治功能和組織力方面存在的問(wèn)題剖析篇四
按照市委“四個(gè)合格”要求,在前期邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改的基礎(chǔ)上,結(jié)合這次專題民主生活會(huì)的召開(kāi),重點(diǎn)從遵守紀(jì)律規(guī)矩、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)兩個(gè)方面,并通過(guò)一定的方式、方法開(kāi)展了征求意見(jiàn)建議、談心談話等活動(dòng),征求到了來(lái)自各方面的意見(jiàn)建議多條,經(jīng)歸納梳理主要存在以下個(gè)方面的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題制訂出了問(wèn)題清單,建立起了整改臺(tái)賬,正立行立改、積極整改。
(一)遵守政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。
一是對(duì)政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題。比如,對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗,把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,認(rèn)為“過(guò)去沒(méi)有做違反政治紀(jì)律的事、說(shuō)過(guò)違反政治紀(jì)律的話,今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)。
二是對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題,尤其是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng),缺乏必要的警惕性和鑒別力,認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的性質(zhì),看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。三是在政治紀(jì)律的執(zhí)行上,存在遇事不善于從政治上思考和政治上認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,特別是對(duì)上級(jí)要求,有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)、打折扣的問(wèn)題。
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。
???一是對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規(guī)矩。國(guó)家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩,黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒(méi)有推動(dòng)形成機(jī)制。在前期,雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了《一準(zhǔn)則兩條例》,收到了很好效果,但沒(méi)有建立推動(dòng)形成“?!?、“長(zhǎng)”機(jī)制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個(gè)人關(guān)系不大,結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的,就采取開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文,要求一下就完事的情況,實(shí)際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
(三)遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。
???一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象,尤其是在分管工作的決策上,事先沒(méi)有征求分管口科長(zhǎng)或同志們的意見(jiàn)建議,有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象,發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。二是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上,存在有缺席參加的情況。三是在執(zhí)行黨委決策部署上,結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位、很不見(jiàn)底的問(wèn)題。
(四)遵守廉潔紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。
????一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足,適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng),特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績(jī)”還沒(méi)有真正的立起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事,自己用不著過(guò)問(wèn)、用不著操心、用不著扛責(zé)的問(wèn)題。三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多,重視質(zhì)量效率多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少。
政治功能和組織力方面存在的問(wèn)題剖析篇五
針對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)過(guò)程中查擺出來(lái)的主要問(wèn)題和差距,本人對(duì)存在的問(wèn)題和差距進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,制定如下整改措施
主要問(wèn)題理論水平不高。表現(xiàn)在,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想理解不夠深刻,把握不夠系統(tǒng)、運(yùn)用不夠自覺(jué);對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神以及其他一些重大理論問(wèn)題,有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn);對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)、新問(wèn)題,有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié),只能任經(jīng)驗(yàn),有時(shí)既沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)又沒(méi)有理論,只能自己抱怨自己;對(duì)大量涌現(xiàn)的新知識(shí)、新理論、新觀念、新情況,有時(shí)缺乏敏銳性,不能及時(shí)了解和掌握,不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。
整改措施把堅(jiān)定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位,把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的首要途徑。認(rèn)真地、全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)十六大和四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,深刻領(lǐng)會(huì),用心研究;學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué),學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識(shí),學(xué)習(xí)歷史文化,學(xué)習(xí)法律法規(guī);向書(shū)本學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí),不拘門戶、不持偏見(jiàn),能者即師,廣征博采,學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的、文明的東西,不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進(jìn)修養(yǎng)、提高素質(zhì),提高境界和眼界,提高馬克思主義理論素養(yǎng),牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力,提高工作水平,做一個(gè)政治上堅(jiān)定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。
主要問(wèn)題日常工作生活中,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。
整改措施在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中,自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,堅(jiān)持正義和黨性原則,全面開(kāi)展各項(xiàng)工作,勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭(zhēng)。在大是大非面前,不怕得罪人,決不搞你好我好大家一團(tuán)和氣,真正做到為黨的利益,同邪惡現(xiàn)象和勢(shì)力展開(kāi)不調(diào)和的斗爭(zhēng),保持共產(chǎn)黨員大無(wú)畏的革命氣節(jié)。
主要問(wèn)題思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
整改措施樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,工作
中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,多想辦法,多出路子。利用一切機(jī)會(huì),積極走出去,不斷開(kāi)闊視野,創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)新思維方式,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛,想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際,大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法,如在新時(shí)期如何開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面,促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。
主要問(wèn)題黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。
整改措施加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等有關(guān)規(guī)定,落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
主要問(wèn)題調(diào)查研究做的不夠。
整改措施多下基層深入開(kāi)展調(diào)查研究工作,力爭(zhēng)解決實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。結(jié)合工作實(shí)際,合理
安排時(shí)間,多深入基層,在深入調(diào)查、掌握手資料的基礎(chǔ)上,注重在“研究”上多做文章,實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,在解決實(shí)際問(wèn)題上狠下工夫。
主要問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。
整改措施加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。改進(jìn)工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法,充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
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