公車整治自查報告(專業(yè)16篇)

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公車整治自查報告(專業(yè)16篇)
時間:2023-12-10 12:36:10     小編:念青松

報告一般由引言、主體和結(jié)論三個部分組成,每個部分都有其特定的功能和要求。報告的結(jié)構(gòu)要合理,主體部分的內(nèi)容要與引言和結(jié)論相呼應(yīng),形成完整的邏輯鏈條。最后,祝大家在寫報告的過程中取得好成績,謝謝大家的閱讀!

公車整治自查報告篇一

鄂爾多斯市銀監(jiān)分局:

2011年6月17日我行收到《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)三項整治活動方案的通知》(鄂銀監(jiān)辦發(fā)?2011?41號)文件,我行對此次三項整治活動方案工作高度重視,成立整治排查工作小組,并組織專人負(fù)責(zé),具體情況如下:

一、成立整治排查工作小組:組長:劉文生副組長:武青山。

成員:冀麗娜、吳澤、白牡丹、姜美玲。

二、基本情況。

我行自2010年6月28日開業(yè)以來,發(fā)放的貸款品種有抵押貸款、存單質(zhì)押貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、公務(wù)員聯(lián)保貸款、企業(yè)保證貸款、個人保證貸款;截止2011年6月21日,我行貸款累計發(fā)放金額17800.6萬元,共計341筆。我行整治排查小組在手稿文件后對對每筆貸款進(jìn)行了自查,在此次檢查中涉及貸款的問題較多,其中主要問題為貸款審批人簽字不全,部分檔案資料基礎(chǔ)要素不齊全,合同中簽訂日期存在“日對日,月對月“現(xiàn)象,我行針對檢查意見,按照我行稽核處罰規(guī)定,對相關(guān)人員做了責(zé)任追究處罰,并限期整改了所有檢查中中存在問題,并將整改報告上報了金谷總行。

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公車整治自查報告篇二

根據(jù)《區(qū)教育系統(tǒng)深入開展“三項行動”工作的實施方案》(教黨發(fā)?2012?號)文件精神,我校積極開展自查工作,現(xiàn)。

總結(jié)。

作如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)會文件精神。

1、學(xué)校成立清查領(lǐng)導(dǎo)小組組長校長書記。

副組長支部宣傳委員)。

支部組織委員)(德育主任)。

組員(會計)(出納)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件。學(xué)校首先在行政會上學(xué)習(xí)區(qū)教委文件,然后在教師大會再次進(jìn)行學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會文件精神,按文件要求辦事。

二、清查結(jié)果。

根據(jù)我區(qū)教育系統(tǒng),“三項行動”專項清理的工作重點是解決規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域(含集中采購行為)、學(xué)生資助資金的監(jiān)管和機(jī)關(guān)服務(wù)執(zhí)法工作中態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾的問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),校長負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮,全面協(xié)調(diào)。辦公室主任負(fù)責(zé)清理工程建設(shè)領(lǐng)域(含集中采購行為)、學(xué)生資助資金的監(jiān)管。教導(dǎo)主任、德育主任負(fù)責(zé)清理教師在教育教學(xué)過程中的違法亂紀(jì)行為。各部門先各自清理,學(xué)校再進(jìn)行匯總,查找不足,提出改進(jìn)措施。

(一)學(xué)生資助資金的監(jiān)管。

嚴(yán)格按《區(qū)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管暫行辦法》的要求,制定了《小學(xué)貧困生資助管理辦法》、《小學(xué)學(xué)生飲用奶管理辦法》等相應(yīng)的監(jiān)管實施措施,以確保資金“陽光運(yùn)作”。

1.做好學(xué)生資助資金的信息“四公開”工作。一是做到資助政策公開。在每學(xué)年開學(xué)第一學(xué)期家長會上,學(xué)校都要向家長宣傳巴南區(qū)關(guān)于資助貧困學(xué)生的有關(guān)文件,讓家長了解國家的惠民政策,二是做到對象公開。學(xué)校對資助享受的學(xué)生認(rèn)真審核及時公開,讓家長、學(xué)生、社會知曉。三是標(biāo)準(zhǔn)公開,學(xué)生享受資助標(biāo)準(zhǔn)、享受資助的時段、資金到位時間公開。四是數(shù)量公開,全校資助總數(shù)、受益人數(shù)公開。通過公開,實現(xiàn)資助資金的陽光操作。

2.建立資助學(xué)生資金檔案。學(xué)生資助資金使用建立臺賬,并在財務(wù)部門入帳備案。

(二)工程建設(shè)領(lǐng)域工作。

學(xué)校組織教職工學(xué)習(xí)區(qū)教委《小型基建維修項目過程管理實施細(xì)則》(教委發(fā)?2010?號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)基建管理工作的通知》(教委發(fā)?2010?號)、《區(qū)教育系統(tǒng)基本建設(shè)管理》(教委發(fā)?2012?號)并貫徹執(zhí)行。

嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《辦法》,經(jīng)清查,近10年學(xué)校均沒有超出5萬以上的工程項目,學(xué)校所有的零星維修,均在行政會上討論通過,資金超過5000元以上的均簽定工程合同。

(三)“規(guī)范違規(guī)執(zhí)法突出問題”

推進(jìn)依法治校、辦家長滿意學(xué)校為目標(biāo),以改進(jìn)干部教師作風(fēng)為主線,清查教師有償家教及亂定輔導(dǎo)資料及其它有悖師德師風(fēng)問題。經(jīng)查全校教師均無存在以上問題。

三、存在的問題。

學(xué)校項目工程建設(shè)實行“陽光管理”有不足之處,由于學(xué)校小,每次工程維修資金少,均沒有發(fā)包,建筑材料采購、建設(shè)資金撥付等均由后勤人員參與,沒有全體教職工的廉政監(jiān)督。工程沒有建設(shè)項目廉政責(zé)任書和廉政檔案。

四、改進(jìn)措施。

從本次清理過后,學(xué)校對建筑工程一定按照區(qū)教委文件執(zhí)行,實行“陽光管理”,對工程項目超3000元的首先在行政會上討論通過,然后在教師會上通報,其次再進(jìn)行多家詢價,最后由行政會決定進(jìn)行施工,接受全體教職工的廉政監(jiān)督。啟動工程建設(shè)項目廉政責(zé)任書和廉政檔案工作,從項目開始就作出要求,確保項目資料齊全。

二0一二年九月二十日。

公車整治自查報告篇三

為了切實加強(qiáng)車輛管理,排除車輛的安全隱患,杜絕車輛事故的發(fā)生,中核機(jī)械公司總部辦公室組織開展了車輛管理及維護(hù)使用情況自查活動?,F(xiàn)將自查報告情況如下:。

和管理車輛,強(qiáng)化日常監(jiān)督,建立了規(guī)范公車的管控機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理,健全完善公司oa系統(tǒng),專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車等用車制度。車輛駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定。認(rèn)真落實各項安全措施,決不允許酒后開車、出私車、私自把車輛交給非專職或無證駕駛?cè)藛T行駛、不準(zhǔn)違規(guī)駕駛、不帶故障行車、不準(zhǔn)以車謀私。履行節(jié)約,采取有效措施,努力降低消耗,節(jié)省車輛費(fèi)用開支。

每位專職駕駛員都能做到出車前、行車途中、收車后對使用車輛的檢查。包括機(jī)油、水、輪胎、制動、發(fā)動機(jī)等是否正常。發(fā)現(xiàn)存在安全隱患及時與車輛管理人取得聯(lián)系。堅持對車輛周期保養(yǎng)(5000公里更換一次機(jī)油三濾,紅旗車10000公里),保持車容整潔,車況良好。

1是堅持維修登記制度。車輛的`維修必須在定點維修廠進(jìn)行。維修前由駕駛員本人提出申請,經(jīng)車輛管理人員與主管車輛領(lǐng)導(dǎo)同意,報公司總經(jīng)理,經(jīng)過批準(zhǔn)后方可維修。維修時要確定更換零配件的品牌、型號、廠家等做出維修預(yù)算。

出差(或出車)途中需要急修更換配件的,及時打電話向車輛管理人員說明情況,得到認(rèn)可后,才能更換維修。

維修時司機(jī)到場鑒修,對維修廠家更換的零配件品牌、型號、價格等逐一確認(rèn),發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2是完善加油登記制度。為統(tǒng)一公司總部加油制度,由車輛管理人員月初提出加油計劃,車輛管理人員統(tǒng)一請款充值做到一車一卡單車核算,做好加油登記表,每月將加油情況單車百公里耗油情況及時向主管車輛領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3是堅持落實公司oa系統(tǒng)派車制度,提高公務(wù)用車辦事效率,減少用車次數(shù)。除公務(wù)活動外,駕駛員不準(zhǔn)私自開公司車輛外出,車輛使用完畢后將及時返回單位停放。車輛使用都能自覺在公司oa系統(tǒng)提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),車輛管理人員派車后方可出車。

4是節(jié)假日公車封存制度。節(jié)假日期間公司車輛統(tǒng)一封

存并安排值班車輛。駕駛員要保證24小時通訊暢通,服從車輛管理員調(diào)派,安全駕駛,保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

5是車輛自查情況。公司總部現(xiàn)有車輛五臺,其中七座別克商務(wù)兩臺車、紅旗牌小轎車一臺、一汽奧迪2.4一臺均車況良好行駛正常,未發(fā)現(xiàn)異常情況。一汽奧迪1.8(浙fu3019)小轎車的登記日期為20xx年5月已使用12年,為核電分公司20xx年購置的二手車,設(shè)備各部件嚴(yán)重老化,維修成本較高,(20xx年維修費(fèi)為15660.00元),行駛費(fèi)用大(20xx年共行駛2.8萬公里、油料過道費(fèi)用3.8萬元、百公里耗油11升)車輛行駛中噪音大,車輛安全行駛得不到保障,領(lǐng)導(dǎo)及客人多次提出換車意見,該車已不適合作為接待及公務(wù)用車。建議處置更換車輛。

公車整治自查報告篇四

為進(jìn)一步貫徹落實中央和省市關(guān)于厲行節(jié)約的要求,加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,密切黨群干群關(guān)系,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項治理的工作方案》的總體要求,市某某單位對本單位公務(wù)用車配備、登記、運(yùn)行等情況進(jìn)行了自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

全市開展公務(wù)用車專項治理工作以后,市某某單位迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由某某單位副主席、黨組成員劉某某擔(dān)任組長,秘書長吳某、辦公室主任昝某某、主任科員戴某為小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在某某單位辦公室,具體負(fù)責(zé)專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開動員會議,傳達(dá)治理工作的具體要求和具體部署,明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。

目前,本單位配備公務(wù)用車兩臺,一臺品牌型號為,另一臺品牌型號為:,無超編制配車,無超標(biāo)準(zhǔn)配車,沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀(jì)守法的.原則,沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。

象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位,有效做到了杜絕公車私用。

專項治理工作開展以后,我單位指定專人對單位自有車輛進(jìn)行了清理核實,將車輛信息登記上報,并將車輛信息在本單位進(jìn)行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審查核實,登記上報的信息真實、完整、準(zhǔn)確,不存在弄虛作假的現(xiàn)象。

特此匯報。

公車整治自查報告篇五

為認(rèn)真貫徹落實20xx年6月15日全市行政效能和軟環(huán)境暨干部作風(fēng)整頓會議精神,根據(jù)中共xxxx市委辦公室、xxxx市人民政府辦公室《關(guān)于開展行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動的實施意見》(xxxx委辦20xx36號),開發(fā)區(qū)黨工委于20xx年6月20日制定了中共xxxx工業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會《關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整治活動的實施意見》。

對開展行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動,開發(fā)區(qū)黨工委高度重視,庚即召開專題會議,結(jié)合本單位實際,對照預(yù)評估中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真進(jìn)行自查,制定整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

開發(fā)區(qū)黨工委自成立后在行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)方面做了大量工作,但同市委、市政府的要求和開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要,還存在一定的差距和不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

(一)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。

隨著開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的不斷增加,為更好地發(fā)揮“一站式”服務(wù)功能,如何為入駐企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已在本月破題動工,并進(jìn)入實質(zhì)性實施階段。要求進(jìn)一步加強(qiáng)在企業(yè)回訪、項目信息溝通交流、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、優(yōu)化辦事流程等服務(wù)工作方面,積極主動為企業(yè)服務(wù),不斷營造良好的投資軟環(huán)境。

(二)開發(fā)區(qū)宣傳工作力度需進(jìn)一步加大。

由于當(dāng)前實際,開發(fā)區(qū)宣傳工作還處于概況性宣傳階段,對外推介的深度和廣度都有待加強(qiáng),開發(fā)區(qū)的宣傳力和影響力都亟待提高,還需進(jìn)一步營造良好投資輿論環(huán)境。

(三)工作作風(fēng)建設(shè)需不斷深入。

開發(fā)區(qū)黨工委新班子成員始終堅持“兩手抓”,有條不紊地抓了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)管理建設(shè)和干部隊伍建設(shè),形成了一套較為系統(tǒng)、規(guī)范的管理制度。但對照市委、市政府的要求,在工作作風(fēng)上還存在抓落實不夠等問題。工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng),業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。

(四)工作主動性需進(jìn)一步加強(qiáng)。

開發(fā)區(qū)黨工委與各有關(guān)部門的主動對接還需進(jìn)一步加強(qiáng),科室與科室之間的協(xié)作仍需不斷深入,工作效率和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

開發(fā)區(qū)黨工委充分認(rèn)識到了加強(qiáng)行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性,針對查找出的問題和不足,切實加強(qiáng)行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè),不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,不斷營造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)意識。

化發(fā)展環(huán)境各項工作責(zé)任到位、整改措施到位、任務(wù)落實到位,并建立健全相應(yīng)考核監(jiān)督機(jī)制,通過不定期督查、回訪等方式,促使開發(fā)區(qū)黨工委行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)意識明顯提高。

(二)真抓實干,拓寬思路。

1.充分認(rèn)識軟環(huán)境建設(shè)的重要性。

開發(fā)區(qū)黨工委要充分認(rèn)識在推動開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展中所肩負(fù)的重任,找準(zhǔn)定位,理清思路,真抓實干,堅持與時俱進(jìn),形成推動開發(fā)區(qū)飛速發(fā)展的強(qiáng)大合力。

2.拓寬推進(jìn)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展的工作思路。

拓寬思維方式,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求調(diào)整結(jié)構(gòu);拓寬工作思路,為園區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;拓寬工作手段,用產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)、扶持和規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。

3.牢固樹立大局意識,積極主動開展工作。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極主動、創(chuàng)造性開展各項工作,充分利用現(xiàn)有人力資源,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,增強(qiáng)工作主動性,有重點的創(chuàng)造性開展好工作。

(三)開拓創(chuàng)新,推動發(fā)展。

加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)工作,為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。通過為園區(qū)企業(yè)提供“保姆式”服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)載體創(chuàng)新、服務(wù)形式拓展、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化,同時探索建立起為企業(yè)服務(wù)的長效工作機(jī)制,使服務(wù)企業(yè)工作形成制度化、經(jīng)?;?/p>

2.強(qiáng)化項目引進(jìn)工作,爭取招商主動權(quán)。

前期工作,率先掌握招商主動權(quán),實現(xiàn)招商新突破。

3.著力提升宣傳策劃水平,引領(lǐng)和帶動開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展。

開發(fā)區(qū)黨工委始終堅持“在發(fā)展中宣傳、在宣傳中招商”的原則,把握宣傳主題,多渠道、多形式、多層次地對開發(fā)區(qū)進(jìn)行宣傳。緊緊圍繞不同時期宣傳重點,準(zhǔn)確把握開發(fā)區(qū)的特色和亮點,分階段開展各項宣傳工作。

(四)解放思想,提高效能。

開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)一步解放思想,著力解決阻礙和制約發(fā)展的思想觀念問題。堅決克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊、不愿創(chuàng)新的思想,在解放思想中真抓實干,在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題,在服務(wù)大局中突破部門利益的局限,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實到解決問題上,使機(jī)制體制更完善,流程更優(yōu)化,管理更科學(xué),服務(wù)更高效,形成優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的強(qiáng)大動力,切實提高機(jī)關(guān)行政效能。

當(dāng)前開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時期,開發(fā)區(qū)黨工委所面臨的壓力和挑戰(zhàn)非常嚴(yán)峻。我們要充分認(rèn)清形勢,切實履行職責(zé),針對查找出的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)改進(jìn),狠抓落實,以“推進(jìn)效能建設(shè),創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題,以“效率最高,服務(wù)最優(yōu)”為目標(biāo),全面提升行政效能、辦事效能、服務(wù)效能,推動開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展。

公車整治自查報告篇六

為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于xx違規(guī)駕駛公車造成交通事故案件的通報》和中共xx縣紀(jì)委、xx縣監(jiān)察局《關(guān)于開展公務(wù)車自查自糾專項治理的通知》(的文件精神,我局對本單位公務(wù)用車情況進(jìn)了自查自糾,并對全體干部職工嚴(yán)明了紀(jì)律要求,進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)用車行為?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

本次自查自糾專項治理工作時間緊、要求高,為確保工作有序推進(jìn),取得實效,我局成立了以局黨組書記、局長溫志剛?cè)谓M長,局黨組副書記、直屬機(jī)關(guān)黨委書記x為副組長,局黨組成員、紀(jì)檢組長王萍等相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,落實專人,對私駕公車和公車私用等問題認(rèn)真開展了自查自糾和專項治理,切實做到在公務(wù)用車方面認(rèn)真執(zhí)行上級文件規(guī)定,嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

組織黨員干部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車配備管理意見》、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車配備管理意見》等文件精神和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍的思想政治教育,增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)意識,充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車這一問題的'嚴(yán)重性,切實做到從領(lǐng)導(dǎo)做起,從自身做起,杜絕違規(guī)駕駛公車行為。

為進(jìn)一步規(guī)范我局公務(wù)用車,專門出臺了《xx縣建設(shè)局公務(wù)用車管理規(guī)定》,按照領(lǐng)導(dǎo)相對固定公務(wù)車輛,公務(wù)車輛固定駕駛員的原則,對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定,并強(qiáng)化日常監(jiān)管,建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制。在完善制度的基礎(chǔ)上,加大監(jiān)管力度,采取對外公布舉報電話,加強(qiáng)公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,形成防治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車的監(jiān)控環(huán)境。

公車整治自查報告篇七

林甸縣衛(wèi)健局:

根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省網(wǎng)信辦等8部門《關(guān)于開展醫(yī)療亂象專項整治活動的通知》(黑衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2019〕26號)精神,為打擊和整治醫(yī)療詐騙、虛假宣傳、亂收費(fèi)、騙保等醫(yī)療亂象,凈化我縣醫(yī)療行業(yè)環(huán)境,促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展,切實維護(hù)人民群眾健康權(quán)益,現(xiàn)對本診所進(jìn)行自查自糾,自查結(jié)果如下:

一.應(yīng)查的主要問題:

1.嚴(yán)厲打擊各種違法違規(guī)職業(yè)行為。

10.嚴(yán)肅處理違反“看病不求人”相關(guān)規(guī)定的行為。

嚴(yán)格治理醫(yī)療污水,嚴(yán)肅查處直接排放未經(jīng)嚴(yán)格消毒的醫(yī)療污水等違法行為。

查處未按照項目和計價依據(jù)收費(fèi)等行為。

查處違反診療常規(guī),誘導(dǎo)醫(yī)療和過度醫(yī)療,特別是術(shù)中加價等嚴(yán)重違法行為。

二.存在的主要問題:

我門診在自查過程中未發(fā)現(xiàn)主要問題的錯誤行為。三.整改問題的主要措施:

提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整治醫(yī)療亂象是規(guī)范醫(yī)療行為、提升醫(yī)療質(zhì)量、排除醫(yī)療隱患的有效方法,是促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力,建立協(xié)同機(jī)制,落實職責(zé)要求。各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工各司其職、相互協(xié)作、協(xié)同監(jiān)管、依法履職,統(tǒng)籌發(fā)揮職能作用,形成工作合力,開展好醫(yī)療亂象整治行動,對涉及其他部門職責(zé)的案件線索,要及時移送相應(yīng)部門;對涉嫌違法犯罪的案件線索,要及時依法移送公安機(jī)關(guān)。

公車整治自查報告篇八

岳池縣黃龍小學(xué)校關(guān)于集中開展“三項整肅”

為全面貫徹全國、全省、全市教育工作會議、市委四屆二次全會和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》精神,深入推進(jìn)教風(fēng)校風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高廣大群眾對教育的滿意度,根據(jù)《廣安市教育局關(guān)于開展“三項整肅”活動的通知》(廣市教辦〔2012〕21號)及《岳池縣教育局關(guān)于集中開展“三項整肅”活動的通知》要求,集中開展了“三項整肅”自查活動,現(xiàn)小結(jié)如下:

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“辦人民滿意教育”為目標(biāo),以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,集中時間、集中精力開展“三項整肅”活動,切實解決教風(fēng)校風(fēng)特別是師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題,努力打造忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊伍,為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做出新貢獻(xiàn)。

二、自查內(nèi)容。

(一)自查整肅學(xué)校行為。

1.整肅違規(guī)宣傳行為。整肅向社會宣傳本校在畢業(yè)檢測和期末質(zhì)量檢測在片區(qū)及全縣的排名。整肅學(xué)校虛假宣傳、互相詆毀行為。

2.整肅違規(guī)招生行為。整肅以特長班、實驗班等名義招生行為。整肅學(xué)校協(xié)助、參與非法招生活動的行為。

3.整肅違規(guī)。

教學(xué)。

行為。整肅學(xué)校不按教學(xué)計劃開課,違規(guī)補(bǔ)課、考試、排名,為社會針對小學(xué)生開辦的收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班提供教學(xué)設(shè)施、場地的行為。

4.整肅違規(guī)收費(fèi)行為。整肅學(xué)校收取已明令取消的項目、自立項目、提高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的行為,整肅學(xué)校收取與入學(xué)掛鉤費(fèi)用的行為,整肅學(xué)校統(tǒng)一推薦教輔資料、代收資料費(fèi)的行為。

(二)自查整肅校長行為。

1.整肅貪腐行為。整肅校長在工程建設(shè)、物資采購、學(xué)生保險、食堂(小賣部)租賃等經(jīng)濟(jì)活動中收受賄賂和貪污公款的行為。

2.整肅管理不民主行為。整肅校長在學(xué)校管理中決策不民主、個人說了算、不按規(guī)定程序辦事等行為。

3.整肅公款大吃大喝行為。

4.整肅“走讀”行為。

(三)自查整肅教師行為。

1.整肅以教謀私行為。整肅教師有償補(bǔ)課、有償推薦教輔資料、索要或接受學(xué)生(家長)財物、在各類招生中收受錢物、參與社會針對小學(xué)生的收費(fèi)培訓(xùn)等行為。

2.整肅得過且過行為。整肅教師事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),精神萎靡,思想懈怠,教學(xué)不負(fù)責(zé)任,勞動紀(jì)律差的行為。

3.整肅參與賭博行為。整肅教師參與賭博、上班時間休閑娛樂的行為。

4.整肅其他違規(guī)行為。整肅教師譏諷、歧視、侮辱學(xué)生,體罰或變相體罰學(xué)生的行為;整肅教師在各類考試中串通作弊的行為;整肅教師其他損害隊伍形象、敗壞隊伍聲譽(yù)的行為。

1.對照自查。全體教師要緊緊圍繞整肅內(nèi)容,對照規(guī)范辦學(xué)行為和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》有關(guān)要求,認(rèn)真開展自查。

2.征求意見。學(xué)校設(shè)立了整肅活動舉報信箱和網(wǎng)上舉報信箱廣泛征求意見建議。在自查的基礎(chǔ)上,召開了學(xué)生、家長座談會兩次,發(fā)放問卷調(diào)查300份,公開校長網(wǎng)絡(luò)郵箱、公開師德師風(fēng)監(jiān)督電話等方式征求學(xué)生、家長和社會的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)之間、教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間要廣泛開展批評和自我批評,誠懇聽取意見,深入交流思想,通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、群眾提,達(dá)到找準(zhǔn)問題、互相促進(jìn)、共同提高的目的。

進(jìn)的總體要求與主要舉措。

四、自查結(jié)果。

1、學(xué)校無違規(guī)宣傳、無違規(guī)教學(xué)、無違規(guī)收費(fèi)行為;

2、校長無貪腐行為、無管理不民主行為、無公款大吃大喝行為;

3、個別教師教育學(xué)生不耐心,4、個別教師敬業(yè)精神不強(qiáng)。

五、整改措施。

1、加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育,轉(zhuǎn)變教師觀念;

2、加強(qiáng)教師法制教育,樹立法制觀念,知法懂法守法;

3、加強(qiáng)崗位培訓(xùn),提升教師敬業(yè)精神。

2012-5-22。

公車整治自查報告篇九

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》(xx〔20xx〕x號)文件,我單位高度重視,對照文件要求,迅速召開會議、組織相關(guān)人員開展自查自糾,認(rèn)真清理、及時清退。現(xiàn)將自查工作情況匯報如下:

按照方案要求,我單位立即組織全體干部職工召開專題會議,統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確目標(biāo)任務(wù),準(zhǔn)確把握專項整治工作的總體要求;并組織相關(guān)人員重點學(xué)習(xí)《開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關(guān)政策文件,確保正確領(lǐng)會方案要求,全面清查整治內(nèi)容,切實履行檢查責(zé)任。積極部署專項整治各項工作,明確責(zé)任要求,嚴(yán)格按時間節(jié)點完成任務(wù)。

針對方案各項整治內(nèi)容,我單位認(rèn)真清理了20xx年至20xx年各項津補(bǔ)貼、各項獎勵,發(fā)現(xiàn)存在如下幾點違規(guī)問題:

1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼,共計xxx元,已組織干部職工予以清退;

2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼,共計xxx元,已組織干部職工予以清退;

上述清退款合計xxxx元,已于20xx年x月x日上繳財政專戶;

其他需要說明的問題:我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。

今后,我單位將進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想意識,嚴(yán)格執(zhí)行津補(bǔ)貼、福利和獎勵發(fā)放政策,做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。

xxxxxx。

20xx年x月xx日。

公車整治自查報告篇十

得分原因:

1、我鄉(xiāng)通過了環(huán)評規(guī)劃設(shè)計,并取得了由成都市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院編制的金星鄉(xiāng)創(chuàng)建國家和省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)保護(hù)的規(guī)劃設(shè)計書。

得分原因:全鄉(xiāng)六個安置點進(jìn)入主體基本封頂階段,能在規(guī)定時限內(nèi)完成主體施工。四、基礎(chǔ)設(shè)施方面得分原因:能在規(guī)定時限內(nèi)完成總平綠化工程和道路通暢。

扣分原因:通訊和光纖線路暫時無法到戶。五、公共服務(wù)配套方面。

得分原因:公共服務(wù)設(shè)施配套到位,并按照規(guī)劃設(shè)計有關(guān)要求執(zhí)行。主要包括:小區(qū)放心店、就業(yè)服務(wù)站、衛(wèi)生服務(wù)站、全民健身廣場、綜合文化活動室、管理用房、農(nóng)貿(mào)市場、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、公廁、停車場10大設(shè)施同步建設(shè)同步完成。

六、權(quán)屬調(diào)整方面:

得分原因:全鄉(xiāng)六個安置點的土地權(quán)屬調(diào)整都已全面結(jié)束,具備相關(guān)的調(diào)整方案,并與涉及占地農(nóng)戶簽訂了《土地權(quán)屬調(diào)整協(xié)議書》,完成了《土地權(quán)屬現(xiàn)狀圖》和《土地權(quán)屬調(diào)整現(xiàn)狀圖》,完成了土地權(quán)屬變更登記。

金星鄉(xiāng)人民政府2010年12月28日。

公車整治自查報告篇十一

作風(fēng)整治活動開展以來,預(yù)算科按照局黨組要求和局作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,積極參加各種學(xué)習(xí)活動,及時召開科務(wù)會議,認(rèn)真領(lǐng)會活動精神。經(jīng)過一階段的學(xué)習(xí),進(jìn)一步堅定了理想信念,強(qiáng)化了宗旨意識,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了自身素質(zhì)。按照局作風(fēng)整治活動辦的具體要求,我科認(rèn)真開展自查活動,圍繞活動辦提出的要解決的思想觀念、工作作風(fēng)和工作效率的問題,結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,通過分析對照,提出如下自查報告。

(一)思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務(wù)意識差、態(tài)度惡劣、衙門作風(fēng)等問題,但在實際工作中,有時候出現(xiàn)辦事干工作出發(fā)點不高、為廣大群眾和服務(wù)對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。對基層情況的了解對基層的服務(wù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)工作作風(fēng)方面的問題。一是一定程度上存在著“好人主義”,存在要求嚴(yán)就是為難服務(wù)對象的思想,與服務(wù)對象溝通較少。二是有時因為各種事務(wù)千頭萬緒,困難和矛盾層出不窮,工作上只求過得去,不求過得硬,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的`勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,遇到問題解決得不夠果斷。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神,爭先意識不強(qiáng),有時對自己要求不高,想問題、干工作、辦事情按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。

(三)工作效率方面的問題。一是工作業(yè)務(wù)流程有待進(jìn)一步修訂完善,辦事效率有待進(jìn)一步提高。二是科室之間協(xié)調(diào)能力有待提高,科室之間配合容易出現(xiàn)問題,影響工作效率提高。三是科室職責(zé)和分工應(yīng)該更加明細(xì)。

(四)其他方面存在的問題。一是政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),科室內(nèi)部學(xué)習(xí)落實的也比較好,但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也是急用了才能靜下心來學(xué)習(xí),對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好,致使理論素養(yǎng)跟不上,把握形勢、了解大局不夠透徹。三是爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠足。對當(dāng)前的工作有一種滿足感,總認(rèn)為在當(dāng)前情況下能把日常工作做好,不出差錯就已經(jīng)很不錯了,而較少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取精神。

以上查擺出來的問題,究其原因主要有:

(一)理論功底不夠扎實,政治素質(zhì)不夠高,不能完全適應(yīng)新形勢對黨員干部的要求。對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不夠,認(rèn)為預(yù)算管理工作是業(yè)務(wù)工作,而做業(yè)務(wù)工作與政治理論學(xué)習(xí)關(guān)系不大的不正確認(rèn)識。平時忙于應(yīng)付各種事務(wù)性工作,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠,缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的準(zhǔn)確把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,對有關(guān)財政預(yù)算工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,對市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。

(二)理財思想需進(jìn)一步解放。當(dāng)前,在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、工作能力等方面與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距,對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光。

(三)創(chuàng)新意識不夠。工作情緒不夠穩(wěn)定,在實際工作中習(xí)慣于用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題,創(chuàng)新意識不強(qiáng),有時有等待觀望、被動應(yīng)付現(xiàn)象。

(四)調(diào)查研究還不夠深入。工作中雖然特別注意掌握第一手資料了解真實情況,但因為事務(wù)性工作較多,到基層、到一線調(diào)研的時間還較少,調(diào)查研究的面還不夠?qū)?,一些方面的工作了解得還不夠深入。

針對存在的問題,預(yù)算科決心通過這次作風(fēng)整治活動,進(jìn)一步加強(qiáng)思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率,不斷加強(qiáng)預(yù)算管理,為我市的財政工作做出更大的貢獻(xiàn)。

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念。一是堅持正確的學(xué)習(xí)方向,自覺加強(qiáng)馬鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫,在掌握基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫,在掌握馬克思主義立場、觀點、方法并用以指導(dǎo)實踐上下功夫,增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。熟悉業(yè)務(wù)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平以及業(yè)務(wù)工作能力。增強(qiáng)分析問題、解決問題和辯別是非的能力,并注意理論與實際結(jié)合起來,不斷提高個人修養(yǎng)。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),樹立“工作就是服務(wù),管理就是服務(wù)”的觀念。堅持從群眾中來,到群眾中去的群眾路線,把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點,以人為本,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,踏踏實實為民做事。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),埋頭苦干辦實事。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去,到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見,努力研究和探索新形勢下財政預(yù)算工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,使財政預(yù)算工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

(三)提升工作效率。要善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,多與比自己能力強(qiáng)的同志比,多吸取別人的優(yōu)點和長處,多學(xué)習(xí)其他地市的先進(jìn)管理經(jīng)驗,不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路,進(jìn)而提高工作效率。同時,加強(qiáng)要科室自身建設(shè)、搞好綜合協(xié)調(diào),提高大局意識,一切從工作大局出發(fā)。

公車整治自查報告篇十二

針對查擺出的問題辦黨組高度重視,認(rèn)真查找深入分析了問題產(chǎn)生的思想根源和主觀原因,并按照邊查邊改的要求,制定了整改措施,接下來是小編為大家收集了關(guān)于一整治五排查自查報告,供大家參考借鑒。

一整治五排查自查報告范文(一)根據(jù)《大連市正風(fēng)肅紀(jì)“五排查、五整治”專項活動工作方案》(大群組發(fā)〔20xx〕8號)通知精神,經(jīng)過認(rèn)真逐項對照檢查,現(xiàn)報告如下:

1、集中排查整治中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)規(guī)定落實不到位的突出表現(xiàn)。重點整治文山會海、官話套話空話盛行、不深入群眾、超標(biāo)準(zhǔn)接待、節(jié)慶泛濫、違反規(guī)定出國、公款旅游、違反規(guī)定建設(shè)樓堂館所等突出問題。主要表現(xiàn)在,深入實踐不夠,聯(lián)系群眾不夠。將認(rèn)真加以改正,做到密切聯(lián)系群眾,深入實踐,為群眾利益多辦事、辦實事。其他沒有。

2、集中排查整治干部作風(fēng)方面存在的突出問題。整點整治“形象工程”、“政績工程”、弄虛作假、“小金庫”、鋪張浪費(fèi)、公款互相宴請、公款高消費(fèi)娛樂、接受會員卡和商業(yè)預(yù)付卡、玩風(fēng)盛行、超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、多占住房、違反規(guī)定配車等突出問題。主要表現(xiàn)在,有時用餐有大手大腳浪費(fèi)現(xiàn)象,有時參加公款宴請和宴請客人。將認(rèn)真改正,保證今后不再發(fā)生。

3、集中排查整治損害群眾利益的突出問題。整點整治惠農(nóng)政策落實過程中損害群眾利益、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中損害群眾利益、教育領(lǐng)域損害群眾利益、食品藥品安全領(lǐng)域損害群眾利益、環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域損害群眾利益、征地拆遷中損害群眾利益等突出問題。沒有。

4、集中排查整治權(quán)力運(yùn)行中滋生腐敗的突出問題。集中排查勤政廉政風(fēng)險點,實行上審批、上公共交易、上電子監(jiān)察,實行權(quán)力公開透明運(yùn)行,堵塞權(quán)力運(yùn)行中滋生腐敗的漏洞,重點整治以權(quán)謀私、專項資金亂用、跑官要官、拉票賄選等突出問題。沒有。

一整治五排查自查報告范文(二)一是堅持以上率下。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,由鎮(zhèn)黨委書記帶頭示范,各班子成員結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)及聯(lián)村工作,結(jié)合“五排查一整治”活動,以上率下開展“六查找”,即:對照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”查找問題、結(jié)合鞏固教育實踐活動成果查找問題、開展班子成員談心交心相互查找問題、深入所包村開展“三同”查找問題、發(fā)放征求意見表或設(shè)意見箱查找問題、召開座談會查找問題。

二是堅持抓細(xì)抓實。通過轉(zhuǎn)發(fā)《麟游縣村級組織規(guī)范化管理辦法(試行)》,印發(fā)了《崔木鎮(zhèn)村級干部管理制度》等,加強(qiáng)13個村級公共服務(wù)站點正常運(yùn)行,統(tǒng)一制作并公示村干部坐值班服務(wù)牌、聯(lián)系幫扶臺賬,加強(qiáng)村干部坐值班,落實群眾辦事干部代辦,持續(xù)深化“334”工作法。通過修訂完善《鎮(zhèn)黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》等10項制度、《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)則》,制定了《整治鎮(zhèn)干部“走讀”問題的辦法(試行)》,進(jìn)一步嚴(yán)明鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作規(guī)矩,切實執(zhí)行鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部簽到制、分管領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問負(fù)責(zé)制、值班制度,按崗位明確分工,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效率。

三是堅持真督實查。鎮(zhèn)黨委按照“五排查一整治”活動要求,成立督查組深入13個村對村干部值坐班情況、鎮(zhèn)村干部不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象進(jìn)行督查,并隨機(jī)征求辦事群眾關(guān)于鎮(zhèn)、村干部在辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面是否存在辦事推諉、效率低下的現(xiàn)象,加強(qiáng)了便民服務(wù)工作督查;在鎮(zhèn)、村內(nèi)勤管理上,通過設(shè)置鎮(zhèn)村干部服務(wù)反饋意見箱,加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)上下班、村值班情況的約束管理,嚴(yán)肅上下班、請銷假等紀(jì)律,對違反有關(guān)紀(jì)律者嚴(yán)肅處理。同時,鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要,重新調(diào)整了部分干部的崗位,選優(yōu)配強(qiáng)了鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳的人員配置,夯實了聯(lián)村組工作責(zé)任,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),優(yōu)化群眾辦事軟環(huán)境。四是堅持統(tǒng)籌兼顧。結(jié)合“五排查一整治”活動,進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律約束,提高責(zé)任意識,持續(xù)深化“三嚴(yán)三實”專題教育。圍繞立足當(dāng)前冬令時節(jié),整合干部力量,積極組織鎮(zhèn)村干部開展安全生產(chǎn)大排查、困難群眾冬令生活救助、貧困人口建檔立卡“回頭望”、森林防火宣傳等;圍繞基層組織建設(shè),夯實抓黨建主體責(zé)任,開展村黨支部書記述職評議工作,深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”,加強(qiáng)村級陣地建設(shè)管理,落實農(nóng)村“五有”格局;圍繞年考、環(huán)境綜合整治、重點項目等,成立專項督查組對各村工作情況集中督查,進(jìn)一步夯實鎮(zhèn)班子成員包抓責(zé)任,層層落實干部責(zé)任,共同抓好各項指標(biāo)的完成質(zhì)量,全面推進(jìn)各項任務(wù)的圓滿收官。

一整治五排查自查報告范文(三)按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)〈盤錦市正風(fēng)肅紀(jì)“五排查、五整治”專項行動實施方案〉的通知》(盤群組發(fā)〔20xx〕11號)要求,辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點,通過自己找、群眾提、互相幫等方式,對“五排查、五整治”的主要內(nèi)容進(jìn)行逐項查擺,堅決糾正在辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),確保專項行動取得成效。

一、認(rèn)真按照“五排查、五整治”的要求,查找在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題。

1、集中排查整治中央八項規(guī)定落實不到位的突出問題。中央八項規(guī)定和省委的十項規(guī)定、市委八項規(guī)定印發(fā)以后,辦黨組制定了貫徹落實的實施意見,明確提出了改進(jìn)和加強(qiáng)調(diào)查研究,在提高政策措施針對性、實效性上下功夫,使實勁、辦實事、重實效;在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法,著力解決實際問題上下功夫,不圖虛名、不搞花架子、假把式;在改進(jìn)和端正政風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng),在樹立“清廉、務(wù)實、勤儉、為民”形象上下功夫,嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)費(fèi),精簡文件和簡報。堅持勤儉節(jié)約,艱苦樸素,嚴(yán)格杜絕公款旅游等突出問題,努力削減一切不必要的開支,真正把有限的資金、和財力、物力用在中心建設(shè)上,堅決反對鋪張浪和奢靡之風(fēng)。但仍存在深入基層調(diào)查研究不及時、不到位,對存在的問題缺少行之有效政策措施,有說空話的現(xiàn)象;有時對上級指示及工作要求照搬照套,滿足于“以會議落實會議,以文件落實文件,以講話落實講話”,缺少結(jié)合本單位實際的有力措施,缺乏嚴(yán)格的督促檢查,造成會議年年開,文件月月發(fā),但難以取得應(yīng)有的效果。

2、集中排查整治干部作風(fēng)方面存在的突出問題。在每年年初辦黨組都專門研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況,并提出具體的意見和建議。在日常工作中辦黨組成員堅持以身作則,帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭深入基層、帶頭查找問題、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視做好對清理“小金庫”工作檢查監(jiān)督,各科室按照方案要求積極進(jìn)行自查,堅決杜絕小金庫問題。辦黨組成員堅持嚴(yán)格自律,沒有多占住房、違反規(guī)定配車等突出問題。但部分黨員干部有的計較個人利益得失,在生活待遇上習(xí)慣攀比,甚至個別人思想空虛,貪圖安逸,心里羨慕權(quán)力部門個別人所存在的特權(quán)行為和不健康、不文明的生活方式等等。

3、集中排查整治損害群眾利益的突出問題。多年來,辦黨組以提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力,打造便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務(wù)隊伍,提高為民服務(wù)水平為著力點,狠抓重點工作和職能工作的落實,較好地提升了辦服務(wù)水平。

4、集中排查整治權(quán)力運(yùn)行中滋生腐敗的突出問題。在干部選拔任用方面,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績,堅持職位、資格、條件、程序和方法公開,嚴(yán)格按照公開選拔、競爭上崗的程序選拔任用干部,努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持黨管干部的原則,不臨時動議選拔干部,不個人代替組織決定干部,不“帶病”提拔干部;堅持嚴(yán)格選拔任用干部條件,不夠條件絕不選用,不夠標(biāo)準(zhǔn)的絕不任用,不夠民意的絕不重用。幾年來,我辦沒有發(fā)生一起有關(guān)干部選拔方面的信訪事件。

5、集中排查整治群眾辦事不順不便的突出問題。辦黨組把提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量作為干部年終考評的重要依據(jù),引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,時刻牢記黨和人民的重托,認(rèn)認(rèn)真真地做事,老老實實地做人,使每一位干部都能自覺的從本職工作出發(fā),做好為基層服務(wù)工作,熱情對待來大廳辦事的群眾,堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看的問題。但仍存在個別機(jī)關(guān)干部對來群眾反映上來的困難和問題缺乏了解,工作效率低的情況時有發(fā)生;有的遇事推諉,怕負(fù)責(zé)任,尋找理由經(jīng)常以沒有行政權(quán)力為借口推諉扯皮。

二、對“五排查、五整治”查找出來問題的整改措施。

針對查擺出的問題辦黨組高度重視,認(rèn)真查找深入分析了問題產(chǎn)生的思想根源和主觀原因,并按照邊查邊改的要求,制定了整改措施。

1、以務(wù)實高效為原則,進(jìn)一步精簡會議、文件。嚴(yán)格清理、切實減少各類會議,能不開的會議堅決不開,能夠合并的會議合并召開。嚴(yán)格文件批發(fā)程序,切實提高文件簡報質(zhì)量和時效。加快機(jī)關(guān)電子政務(wù)和信息化建設(shè),逐步實現(xiàn)文件和簡報資料的絡(luò)傳輸和上協(xié)同辦理,減少紙質(zhì)文件和簡報資料。

2、以勤儉節(jié)約和廉潔自律為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)行為。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政若干準(zhǔn)則,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),管好自己、管好身邊工作人員。嚴(yán)格執(zhí)行住房等有關(guān)工作和生活福利待遇的規(guī)定,自覺執(zhí)行和遵守財務(wù)制度,不搞特殊化。

3、以建章立制為手段,進(jìn)一步用制度規(guī)范人和辦事程序。圍繞“為民務(wù)實清廉”,建立健全工作制度、管理制度、考核制度。研究制定黨組深入基層調(diào)研制度;進(jìn)一步完善辦黨組廉潔從政、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的制度,特別是要抓好專項資金使用管理、人事干部選拔任用、重大財務(wù)支出、“三公經(jīng)費(fèi)”管理使用等規(guī)章制度的完善,建立健全和進(jìn)一步完善全面嚴(yán)密的制度體系,從制度建設(shè)上鞏固發(fā)展群眾路線教育成果。加強(qiáng)對制度執(zhí)行和遵守情況的監(jiān)督檢查,認(rèn)真查處違反制度的行為,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度的剛性約束力,使群眾觀念不僅內(nèi)化于心,而且固化于制,外化于行。

公車整治自查報告篇十三

自我市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來,按照我市教育局的安排部署,通過集中和討論,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的相關(guān)內(nèi)容,積極參加了學(xué)校里的大討論,認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)和等方面存在的突出問題,并從自身找原因,主動整改,自我完善?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

1、思想認(rèn)識不夠,政治理論學(xué)習(xí)不深入。只停留在表面現(xiàn)象,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致對一些問題的認(rèn)識上存在困惑。

2、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,必須與家長及時密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未能全面的了解學(xué)生。

3、業(yè)務(wù)有待提高,本人多年從事英語教學(xué),初次接觸歷史教學(xué),教材不熟,教學(xué)方法過于簡單,缺乏創(chuàng)新。

4、教學(xué)的基本功,不是很扎實。作為歷史教師,普通話不太好,發(fā)音不準(zhǔn),影響教學(xué)效果,不利于教學(xué)任務(wù)的完成。

1、對教學(xué)理論的學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠,疏于學(xué)習(xí)。以往我總認(rèn)為,只要能把的本職工作干好就行,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上,我認(rèn)為只要能把歷史課上好就行了,而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)。

2、對“一切為了學(xué)生”的思想觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,真正做到一切為了學(xué)生。在工作中,學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心,缺少笑臉和熱情,總認(rèn)為他們不是自己的孩子,他們想要怎么樣就隨他們,對他們也不嚴(yán)格管教,放任自流,與同學(xué)們的交流不夠,沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。

3、思想觀念不創(chuàng)新,認(rèn)識落后進(jìn)取心不強(qiáng)。思維局限,認(rèn)識落后,進(jìn)取意識不夠強(qiáng),認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事,工作上不出錯,不給學(xué)校添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

1、加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),積極參加學(xué)習(xí)活動,提高思想認(rèn)識,并讓理論與實際相結(jié)合、

2、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),虛心求教,探索教學(xué)理論,改進(jìn)教學(xué)方法。

3、樹立服務(wù)意識,做到“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”始終圍繞為學(xué)生服務(wù)的這一先決條件,嚴(yán)于律己,一絲不茍,干好自己的本職工作。

公車整治自查報告篇十四

秦都區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局:

按照秦都區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局安全專項整治的相關(guān)要求,我店進(jìn)行自查自評,報告如下:

我店位于思源北路中段方圓學(xué)校對面,營業(yè)面積75平方米,營業(yè)員4人,均持證上崗,全體員工本著“平價、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)”的經(jīng)營理念服務(wù)于社會,服務(wù)于顧客。經(jīng)營范圍:中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品。一·依法經(jīng)營,始終堅持誠信為本,質(zhì)量第一的經(jīng)營理念。

二·藥品質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作,堅決執(zhí)行g(shù)sp標(biāo)準(zhǔn),職責(zé)明確。三·已建立健全藥品質(zhì)量管理制度,定期進(jìn)行檢查和考核。

四·已設(shè)立質(zhì)量負(fù)責(zé)人,并負(fù)責(zé)處方的審核。從事藥品經(jīng)營,保管,養(yǎng)護(hù)人員,都已經(jīng)過了市藥監(jiān)局專業(yè)培訓(xùn),并考核合格。企業(yè)全體員工,都進(jìn)行了健康體檢,并建立了健康檔案。要求憑處方銷售的藥品,按處方銷售和登記。五·“規(guī)范建設(shè)提高年”活動均已落實到位。

六·購進(jìn)藥品時,建立供貨單位和產(chǎn)品檔案,嚴(yán)格審核供貨單位、購進(jìn)藥品及銷售人員的資質(zhì)。確保從有合法資格的企業(yè)采購合法藥品。

七·建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗收制度。驗收和使用過程中發(fā)現(xiàn)假劣藥品立即停止使用并上報藥品監(jiān)督部門。

八·實行藥品效期儲存管理,對效期不足6個月的藥品列入近效期催銷表進(jìn)行促銷。

九·認(rèn)真執(zhí)行藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告制度,有專人負(fù)責(zé)信息的收集和報告工作。十·依法經(jīng)營,始終堅持誠信為本,質(zhì)量第一的經(jīng)營理念。十一·沒有違規(guī)銷售違法假劣藥械。

十二·認(rèn)真履行質(zhì)量安全承諾。

十三·未經(jīng)營高風(fēng)險藥械產(chǎn)品。

經(jīng)過深入的自查自評,在我店藥品安全狀況良好的情況下,進(jìn)一步加強(qiáng)了我店的藥品質(zhì)量安全,確保人民用藥安全。

咸陽市秦都區(qū)正園醫(yī)藥經(jīng)營部2011.7.19。

公車整治自查報告篇十五

3月份,公司上下深入開展了以“五個平安、五個文明大整治,吃拿卡要大整治,20條禁令大整治,職工不滿意的事大整治”為主題的“四項整治”活動。在此期間,我輪以此次大整治為契機(jī),以此次四項整治為依據(jù),在船舶上下展開了一次轟轟烈烈的自我排查,互相討論,互相進(jìn)步的大整改活動。

月初,隨著公司文件的下發(fā),及集團(tuán)例會精神的傳達(dá),我們船的大整治活動也隨之開始了。在開始之前,我們按照公司要求,首先根據(jù)我們本船特點,制定了詳細(xì)的整治內(nèi)容,及各項措施,并明確規(guī)定了此次整治的各項步驟及達(dá)到的效果。船長及輪機(jī)長分別在工作例會上對此次大整治作了動員講話,并特別強(qiáng)調(diào),“四項整治”活動,是事關(guān)港口和輪駁公司長盛不衰、長治久安的核心,是樹好風(fēng)氣、帶硬隊伍,創(chuàng)造“十二五”發(fā)展輝煌的必然要求,是立足當(dāng)前,奪取首季“開門紅”、半年“雙過半”和全年“滿堂紅”的關(guān)鍵,全船上下務(wù)必高度重視,提高認(rèn)識,落實責(zé)任,全面落實“四項整治”的各項要求。

通過前段時間“我說這五年”活動的展開并結(jié)合此次千名員工大培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我們多次利用211學(xué)習(xí)時間,及例會時間人人談體會,談感觸,切實使員工感觸到自己與港口就是一個利益共同體,港口強(qiáng)盛了,我們的日子也就紅火了,港口長盛不衰,我們的生活才能越來越紅火!通過“2.7”事故和西聯(lián)元月份“五個平安”信息教訓(xùn),以“我的安全是什么、我的責(zé)任是什么”為主題,人人針對自己的崗位展開排查,明確責(zé)任,相互監(jiān)督,并通過以往的一些事故案例的學(xué)習(xí)深刻反省自己的工作態(tài)度,提高安全意識,從根本上做到知風(fēng)險、會安全。

對于船上手持角磨機(jī)等事故易發(fā)生的工屬具,全船人員對于其安全操作規(guī)程都要求熟記,對于勞保用品的穿戴等屢教不改的老問題船上通過此次整治將會嚴(yán)肅考核。并通過討論結(jié)合實際,列出習(xí)慣性違章的表現(xiàn)、不安全因素和設(shè)備設(shè)施安全隱患清單,警示員工認(rèn)真防范,確保安全。堅決做到全面排查不留死角、及時整治不留后患,確?!八牟粋Α薄?/p>

嚴(yán)格了船上人員的請假考勤制度,對于請假人員嚴(yán)格按照公司請銷假制度步驟,對于遲到早退、無故缺勤、無故換崗等情況,船上將會嚴(yán)格考核,做到規(guī)范管理。

對全船的消防急救設(shè)備進(jìn)行了一次大檢查,對于滅火器有效期,壓力值是否正確,水龍帶的老化情況,水槍的配備以及消防設(shè)施的可用情況都逐一進(jìn)行了排查,并記錄。確保全船的消防急救設(shè)備隨時處于良好可用階段,防患于未然。

全船人員對用電安全又進(jìn)行了一次大復(fù)習(xí),大總結(jié),并對電暖氣等用電事故多發(fā)部位進(jìn)行了整改,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

在例會上,再一次強(qiáng)調(diào)了船上有車人員的酒駕問題,通過幾起慘痛的事故教訓(xùn),再一次闡述了酒駕的危害。

通過《關(guān)于下發(fā)廉潔從業(yè)“二十條禁令”的通知》的學(xué)習(xí),是我們體會到“經(jīng)濟(jì)”和“安全”是兩條絕對不能觸碰的高壓線,這句話的重要性和責(zé)任感。

通過全船員工參加公司組織的“文明禮儀大培訓(xùn)”,以及對《青島港員工文明禮儀300例》的學(xué)習(xí),對坐立行說等日常工作生活的基本準(zhǔn)則和基本用語進(jìn)行了規(guī)范。使我船職工能夠真正地適應(yīng)青島港世界強(qiáng)港的發(fā)展,真正實現(xiàn)從外表到內(nèi)心的徹底轉(zhuǎn)變、脫胎換骨。

在“五個文明”大整治階段,我船甲板人員對全船室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行了一次徹底的大掃除,對各班所屬的衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行了全面自查、整改,對于容易被忽略的衛(wèi)生死角進(jìn)行了清楚,確保物要整潔、船要靚麗。

我船機(jī)艙人員在這次大整治之中,對全船的各臺設(shè)備又進(jìn)行了一次大排查,并對某些易出現(xiàn)問題的部位責(zé)任到人,對設(shè)備進(jìn)行了一次大清潔,確保無油污,無銹跡,無跑冒滴漏等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

全船員工嚴(yán)肅認(rèn)真的對待此次的“職工不滿意的事”問卷調(diào)查,并向公司提出了自己認(rèn)為不滿意的事情。

通過此次“四項整治”活動的進(jìn)行,我船無論在人員還是船舶方面都有了一次較大的提升,特別是在“五個平安、五個文明”方面,我船員工切實看到了很大的進(jìn)步。下一步,我們將認(rèn)真總結(jié)在這次整治中所暴露出來的問題并完善我們的整治措施,完善長效管理標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制,守護(hù)我們的勝利成果,堅決確?!八捻椪巍被顒尤〉瞄L久、扎實的效果。

公車整治自查報告篇十六

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);。

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;。

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū),個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;。

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;。

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng),服務(wù)意識、工作效力不高,缺少敬業(yè)精神;。

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高,缺乏創(chuàng)新精神;。

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈,開展批評與自我批評活動少;。

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;。

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;。

自糾是整改的基礎(chǔ),整改是確?;顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵。針對問題臺帳,研究制定詳細(xì)的'整改方案,進(jìn)行“銷號”整改,做到問題不解決不放過,整改不到位不放過。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的“每月一法”學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計劃,做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強(qiáng)”演講比賽為契機(jī),廣泛開展讀書活動,認(rèn)真組織每月一法考試,及時通報考試成績,通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù),提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄,廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊,宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳,使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度,提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn),通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式,在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中,通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式,為各類市場主體,創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務(wù)。此項工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實。

4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任,加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實好《食品安全法》,大力宣傳食品安全法律知識;二是強(qiáng)化監(jiān)管力度,建立長效機(jī)制,落實法律賦予工商部門的職責(zé),防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用,定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強(qiáng)市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾,及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實。

5、加強(qiáng)干部職工思想教育,提高服務(wù)意識。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育,把“三珍惜三增強(qiáng)”活動作為日常教育的主要內(nèi)容,通過專題教育,使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育,用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵大家,進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力,增強(qiáng)工作的主動性和積極性,創(chuàng)新工作思想,創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評,與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和“雙述雙評”活動,定期召開民主生活會,組織干部職工交流談心,開展批評與自我批評,查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度,經(jīng)常組織交流談心活動,了解干部職工的思想、工作情況,及時關(guān)心,解決干部職工的困難,使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實。

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