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大學(xué)心得交流篇一
大學(xué)，是人生中一個重要的階段。在這段時光里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機會，并逐漸成長為一個成熟的個體。回顧這段時光，我不禁感慨萬分。在大學(xué)里，我獲得了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗，培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力，結(jié)交了一群志同道合的朋友。以下是我在大學(xué)里的心得體會與收獲。
首先，大學(xué)生活教會了我獨立思考和解決問題的能力。在高中時，我們習(xí)慣了老師的指導(dǎo)和家長的關(guān)心，而在大學(xué)里，我們必須面對許多決策和問題。我必須學(xué)會自主地制定學(xué)習(xí)計劃，管理時間和資源。另外，大學(xué)的課程和學(xué)習(xí)方式也與高中有很大不同，需要我們更深入地理解和應(yīng)用知識。這需要我運用批判性思維和創(chuàng)新能力，主動尋找答案和解決方案。通過這些經(jīng)歷，我逐漸成為一個能夠獨立思考和解決問題的人。
其次，大學(xué)給了我一個更廣闊的社交圈子和寶貴的友誼。大學(xué)里，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，與他們分享經(jīng)驗、交流學(xué)術(shù)觀點。這些朋友來自不同的背景和專業(yè)，使我接觸到多樣化的思維和文化。這不僅開闊了我的眼界，也促進了我的成長。我們一起度過了許多難忘的時刻，相互支持和鼓勵。這種友誼不僅在大學(xué)里，在未來的職業(yè)生涯中也會繼續(xù)發(fā)展。通過結(jié)交朋友，我學(xué)會了尊重和欣賞不同的觀點，也得到了寶貴的幫助和鼓勵。
第三，大學(xué)的課程和實踐經(jīng)驗讓我獲得了豐富的知識和實用技能。大學(xué)的課程更加深入和專業(yè)，讓我對所學(xué)專業(yè)有了更全面的了解。我學(xué)到了許多新的理論和方法，也有機會在實驗室和實踐課上應(yīng)用所學(xué)知識。這種實踐經(jīng)驗不僅鞏固了我在學(xué)術(shù)方面的能力，還培養(yǎng)了我解決實際問題的能力。在實踐中，我學(xué)會了與團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)，也學(xué)會了面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和尋找解決方案。
第四，大學(xué)生活也是一個培養(yǎng)興趣愛好和個人發(fā)展的時期。在大學(xué)里，我有時間和空間追求自己的興趣愛好，嘗試新的事物。我參加了社團和學(xué)生組織，結(jié)交了志同道合的朋友，并在各種活動中鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。此外，大學(xué)為我提供了參加學(xué)術(shù)研究和實習(xí)的機會，讓我有機會實踐所學(xué)知識，并探索自己的職業(yè)發(fā)展方向。通過這些經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和激情，并為未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
最后，大學(xué)還教會了我如何平衡學(xué)習(xí)和生活。在大學(xué)里，我面臨著繁重的學(xué)術(shù)壓力和各種課外活動，也面對著自己考試和個人目標的壓力。學(xué)會如何管理時間、設(shè)定優(yōu)先級，并充分利用閑暇時間，成為了我必須掌握的技能。通過嘗試各種方法，我找到了適合自己的方式來平衡學(xué)業(yè)和個人生活，享受到了學(xué)習(xí)和成長的樂趣。
總的來說，大學(xué)生活是一個充滿挑戰(zhàn)和機會的階段。在大學(xué)里，我獲得了獨立思考和解決問題的能力，結(jié)交了志同道合的朋友，獲得了豐富的知識和實用技能，發(fā)展了個人興趣和能力，并學(xué)會了如何平衡學(xué)習(xí)和生活。這些經(jīng)歷和收獲將會伴隨我一生，并在未來的職業(yè)和生活中發(fā)揮重要作用。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己和社會做出更大的貢獻。
大學(xué)心得交流篇二
大學(xué)臨近畢業(yè)還有一個學(xué)期，因此這個學(xué)期學(xué)校就讓我們?nèi)スぷ鲗嵙?xí)，歸于畢業(yè)實踐學(xué)分，如此我選擇了專業(yè)比較對口的公司實習(xí)，在一家公司做會計。這一學(xué)期的實習(xí)到現(xiàn)在也結(jié)束了，我對此也有一個很深的體會。
在出入公司工作時，我對公司什么都不了解，是我主管帶我了解公司的各個地方、各個部門，我從主管的介紹里逐漸對實習(xí)公司有了簡單的了解。我初了解公司之后，主管就帶我去我工作的部門入職了。我剛實習(xí)時，只是一個打雜的，就是簡單的把公司的賬本對一遍帳，找出里面之前可能沒有發(fā)現(xiàn)的問題，然后打個記號，記錄在記事本里，以便于以后對賬時有重復(fù)的問題。雖然是做些雜事，但是對于我這個新人而言，其實也有點難度。因為我之前都沒有去接觸過這些工作，自然就是需要重新學(xué)習(xí)的。
有時候查賬的時候，會遇見一些自己從來沒有遇到過的問題或是方法，我還要上網(wǎng)去查或者是問其他人，不然不理解的話，就沒有辦法查下去。作為公司實習(xí)會計，我更是要比他們還要付出多倍的努力工作，有些賬要自己去算，然后歸納總結(jié)，然后建立報表記錄在案，這些我都是新學(xué)的，如果不努力做，就沒法在規(guī)定的時間內(nèi)完成。不然我就要加班，這是很不劃算的事情，我晚上的時間是要用來學(xué)習(xí)的，如果被工作占去了，就沒有時間去學(xué)習(xí)了，然后又要落別人一大截，如此我就會一直都是這樣的，所以為了不發(fā)生這樣情況，我只能在一天的時間里努力蠻干，半點松懈都是在浪費我的時間。
在這實習(xí)期，我也有犯過錯的，記賬的時候會少個小數(shù)點或者少了一個零，這些雖不是什么大問題，但是結(jié)果卻是相差很大，看似小實則是大。我也慶幸這些工作都要經(jīng)過我的組長審核，不然我就犯了不應(yīng)該犯的錯了，那可是無法估量的。實習(xí)讓我明白專業(yè)學(xué)得再好，不去實踐就沒有辦法學(xué)到精髓。理論都是從實踐那出來的，所以可見實踐很重要。那也就意味著我這次實習(xí)是對我專業(yè)的考核，是對我自己的一個鍛煉，也是為了讓未來真正進入會計工作能夠有經(jīng)驗去做。此次實習(xí)給了我滿收獲，明白了一個簡單但重要的道理：只有進行了真正的動手操作實踐，才能夠把理論用到現(xiàn)實的生活中，讓其得到運用。
大學(xué)心得交流篇三
奇瑞品牌的建立經(jīng)歷了三次大的危機，也是這三次危機成就了奇瑞的今天。1997年3月，奇瑞公司剛剛建立時，國際汽車業(yè)巨頭相繼在中國市場布局，這是奇瑞的第一次危機;20xx年中國汽車市場告別“井噴”式增長，出現(xiàn)深度調(diào)整，奇瑞遇到了意想不到的困難;20xx年，金融危機下的汽車市場風(fēng)云突變，再次讓奇瑞遇到了艱難。但20xx年一季度的統(tǒng)計顯示，奇瑞汽車銷售超過十萬輛，創(chuàng)造了公司歷史上的最好業(yè)績，同時還創(chuàng)造了建廠20xx年累計銷售150萬輛的奇跡，這在世界汽車發(fā)展史上都是少見的。深究其原因，就是奇瑞公司為適應(yīng)市場變化而調(diào)整的新思路：以新技術(shù)改善品質(zhì)，以產(chǎn)品支撐品牌。
強烈的創(chuàng)新意識，是我們在奇瑞公司里每時每刻都能感覺到的。這里，僅以奇瑞生產(chǎn)新能源汽車開發(fā)為例來說明奇瑞的自我創(chuàng)新意識。為了適應(yīng)近年消費者對新能源汽車的需求，奇瑞推出了4款新能源車型，在技術(shù)上實現(xiàn)了國際領(lǐng)先，而且產(chǎn)業(yè)化很成功，功能滿足實用需求，價格滿足消費能力，對全球范圍內(nèi)新能源汽車替代傳統(tǒng)汽車的潮流將產(chǎn)生拉動作用。
在奇瑞，我們見識了所謂正向研究的概念，即創(chuàng)新從頭開始，而不走先仿制、再制造的逆向研究的老路。據(jù)奇瑞的技術(shù)人員介紹，奇瑞的自主創(chuàng)新也是從逆向研發(fā)開始的。但在取得最初的成功之后，奇瑞勇敢地否定自己，大力推進正向研發(fā)。正向研發(fā)是一個老老實實地學(xué)習(xí)過程，從最基本的電腦制圖到設(shè)計流程的建立，奇瑞虛心拜師，一點一滴地累積經(jīng)驗;在和世界一流的技術(shù)公司合作中，奇瑞偷師學(xué)藝，從跟著做，聯(lián)合做最后到自己做，一步一步地增強著自身的研發(fā)能力。
第二、強烈的品牌意識
今年以來奇瑞一直在全面推進全球化布局的“大奇瑞”工程，也就是將奇瑞、瑞麒、威麟、開瑞四大系列汽車品牌打造成中國汽車業(yè)的自主國際品牌。學(xué)習(xí)考察期間，我們在與奇瑞公司的技術(shù)人員交流當(dāng)中，他們不斷強調(diào)奇瑞汽車高度重視品牌的市場價值，目前在奇瑞汽車內(nèi)部有專門的品牌團隊，他們會同國外的咨詢機構(gòu)開展奇瑞品牌的構(gòu)建研究，由他們提出的品牌建議，會很快應(yīng)用到銷售當(dāng)中，一個典型的例子是今年為應(yīng)對銷售低迷，奇瑞迅速將同類車型進行子品牌歸攏，這個迅速的動作讓奇瑞避免了海外市場上品牌模糊的危險。
奇瑞公司的品牌意識還表現(xiàn)在對奇瑞品牌文化的輸出方面。因為外銷的增加，奇瑞必須改變以往出口產(chǎn)品僅是輸出商品的做法，而主動將自己的品牌文化加進產(chǎn)品當(dāng)中，這一點是大多數(shù)跨國車企的必經(jīng)之路。從這個細節(jié)可以明確看出奇瑞對國際市場的雄心，也看出奇瑞未來發(fā)展的大方向。
在奇瑞，每個員工在受訓(xùn)時，都會被告知奇瑞要創(chuàng)立的不僅僅是“自主品牌”，更是“自主國際名牌”。這個提法顯現(xiàn)了奇瑞對自己的要求，而這被很多行業(yè)內(nèi)人士看作是一次“脫胎換骨的新飛躍”。奇瑞公司的領(lǐng)導(dǎo)給我們舉了一個簡單的例子，他說，以前奇瑞汽車被定位在低端，這種定位對發(fā)展不利，因為遇到困境，高端產(chǎn)品可以下行，對低端形成擠壓，而低端已沒有退路，所以必須“向上走”，追求品質(zhì)、品位。這時不同品牌的距離感與差異性，就將改變這種尷尬境地。十多年的歷練，奇瑞實現(xiàn)了通過自主創(chuàng)新打造自主品牌的第一階段目標，現(xiàn)在正趁著行業(yè)整合的機遇，加快戰(zhàn)略調(diào)整，通過開放創(chuàng)新打造自主國際名牌，實現(xiàn)第二次飛躍。
第三、全球高度的人才戰(zhàn)略
多年來，奇瑞汽車公司一直很重視廣聚海外人才，這些人才的匯聚，提升了奇瑞公司的競爭力，也為奇瑞提供了創(chuàng)新的人才保障。奇瑞把引進高層次海外人才稱作“一把手”工程，公司負責(zé)人多次到北美、歐洲、日本及韓國等汽車業(yè)發(fā)達地區(qū)，開展引進人才工作。同時公司廣泛搜集汽車行業(yè)的國際智力資源信息，建立國際人才庫，常年在冊人員達200多名。據(jù)介紹，奇瑞引進人才主要采取“公司直接聘用”、“產(chǎn)業(yè)鏈”、“產(chǎn)權(quán)”和“委托”等四種模式。其中，“產(chǎn)權(quán)”模式是公司獨特創(chuàng)舉，是讓海外人才參與或負責(zé)由奇瑞控股的公司，并通過資金和技術(shù)紐帶允許個人參股，匯聚一批海外人才。近年來，先后有140多名來自海外的高層次汽車專業(yè)人才加盟奇瑞，其中有許多是來自通用、大眾、豐田等世界知名汽車企業(yè)。20xx年11月，奇瑞獲批為“國家引進國外智力示范單位”。
目前，在奇瑞技術(shù)研發(fā)部門、高層領(lǐng)導(dǎo)和核心管理團隊中，有近一半為來自海外的高層次人才。如今，奇瑞設(shè)有國家認定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家節(jié)能環(huán)保汽車工程技術(shù)研究中心、汽車節(jié)能環(huán)保國家工程實驗室等國家級研發(fā)機構(gòu)，為海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊平臺。海外人才在奇瑞的各項工作中做出了突出的貢獻，特別是在帶動自主研發(fā)的技術(shù)方面。在公司所獲得的20xx多項專利中，“海歸”專家負責(zé)或參與的達到40%以上。由海外高層次人才組成或參與的技術(shù)團隊，現(xiàn)已成為公司在整車、發(fā)動機、變速箱等方面開發(fā)研制的主力軍。
在奇瑞，我們聽過這樣的說法，叫做：“用艱巨的工作鍛煉人，用有效的學(xué)習(xí)培養(yǎng)人。”奇瑞積極鼓勵海外人才“傳幫帶”，加強人才梯隊和研發(fā)團隊建設(shè)，組織海外人才參與校企聯(lián)合工作，公司已同國內(nèi)近100所高校、省內(nèi)外近200家中等職業(yè)學(xué)校保持常年合作。近3年來，先后有30多人次獲得華人專業(yè)人士“杰出創(chuàng)業(yè)獎”、“中國汽車工業(yè)杰出人物”等榮譽獎項。
三、奇瑞實習(xí)之后的再認識
1、汽車產(chǎn)業(yè)在推動遼寧沿海經(jīng)濟帶建設(shè)的意義
這次真正走進奇瑞公司才讓我們體會到汽車產(chǎn)業(yè)在推動地區(qū)經(jīng)濟的重大意義，這種意義涵蓋了產(chǎn)業(yè)橫向拓展、縱向提升，以及產(chǎn)業(yè)集聚等多方面的內(nèi)容。落到大連保稅區(qū)，目前急需培育和形成區(qū)域經(jīng)濟新的增長點，那么汽車產(chǎn)業(yè)無疑是最好的選擇。
在國家大的經(jīng)濟戰(zhàn)略體系里，保稅區(qū)的建設(shè)必然成為遼寧沿海經(jīng)濟帶的一個重要環(huán)節(jié)，而在如此大的背景下，引入國內(nèi)知名汽車廠家，必然帶來區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，同時，利用成功引進的機遇，建立一個適合汽車產(chǎn)業(yè)建立、發(fā)展的良好環(huán)境與體系，必然會帶動更多汽車企業(yè)的陸續(xù)進入，以形成集團式開發(fā)的新局面。這一點對于提升大連保稅區(qū)產(chǎn)業(yè)布局有重大影響。
2、汽車產(chǎn)業(yè)是大連汽車城的基礎(chǔ)
不久前，我們保稅區(qū)明確提出，在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時，加快構(gòu)建以出口為主導(dǎo)的大連汽車城建設(shè)的方案。在這個方案之下，引進一個優(yōu)質(zhì)的汽車企業(yè)勢在必行。如前所提到，目前奇瑞汽車在國內(nèi)車企中曾經(jīng)創(chuàng)造了連續(xù)8年內(nèi)銷第一和連續(xù)6年外銷第一的業(yè)績，這樣的公司對經(jīng)濟的帶動作用非常明顯。從這個角度上看，奇瑞整車項目在保稅區(qū)簽約落地，對建設(shè)以出口為主導(dǎo)、以新能源為方向的大連汽車城，豐富大連國際航運中心核心功能區(qū)內(nèi)涵，發(fā)揮保稅港區(qū)在遼寧沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放中的作用，具有重要意義。奇瑞轎車落戶大連，將從根本上改變大連沒有汽車整車生產(chǎn)的歷史，填補了大連市汽車整車制造產(chǎn)業(yè)的空白，圓了大連人幾十年來汽車整車制造的夢想。
3、汽車產(chǎn)業(yè)對連帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要意義
汽車產(chǎn)業(yè)的影響巨大，這是我們在學(xué)習(xí)考察中親身感受到的。一方面是汽車零配件的多元產(chǎn)業(yè)化，一方面是汽車銷售以及服務(wù)的最優(yōu)化，這些都會在汽車行業(yè)的帶動下，成為新的經(jīng)濟增長點。此外汽車產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的影響不能低估，現(xiàn)在奇瑞總部工人已達兩萬多人，而相關(guān)產(chǎn)業(yè)人員將近十萬。此外為了配合銷售等環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的物流倉儲、4s汽車店，都將極大放大汽車產(chǎn)業(yè)帶來的經(jīng)濟效益。
大學(xué)心得交流篇四
另一件開心的事就是，奔著這次月末，公司組織我們?nèi)ミM行戶外拓展訓(xùn)練。我們是在一個休閑山莊里進行了兩天一夜的戶外拓展訓(xùn)練，之前一直在學(xué)校，雖說入學(xué)也進行過軍訓(xùn)，但經(jīng)過這次的戶外拓展訓(xùn)練之后，我對“訓(xùn)練”有個另外一個認識，那就是趣味性訓(xùn)練。我們是公司同事一塊去的，老總給我們報的是以“團隊凝聚力”為主題的拓訓(xùn)，毫無疑問，我們所參加的各項訓(xùn)練都是為了考驗和鍛煉個人的團隊意識和團隊協(xié)作能力。
這次的戶外拓訓(xùn)項目，之前我在網(wǎng)上看到過幾個，但沒想到我也能親身體驗，項目大致有：信任被摔、過電網(wǎng)、穿越亞馬遜等，這些項目都有時間限制，而且單靠個人之絕對完不成的，這就用到了這次訓(xùn)練的主題“團隊協(xié)作”。這些項目都是靠團隊合作才能完成的項目，經(jīng)過這次拓展訓(xùn)練我更加意識到了團隊協(xié)作的重要性，在以后的工作中，要學(xué)會跟大家協(xié)作共處。
細致入微的產(chǎn)品質(zhì)量檢測是對普通消費者的責(zé)任，更是企業(yè)良心所在。另外對自己以后的工作環(huán)境及工作性質(zhì)有一個初步的了解，為今后學(xué)習(xí)專業(yè)知識打下深厚的理性認識基礎(chǔ)。學(xué)會如何用已學(xué)過的知識來分析實習(xí)中遇到的實際問題，提高自己的邏輯分析及解決問題的能力。學(xué)會和了解了食品生產(chǎn)的過程中原材料到成品的加工工藝流程以及生產(chǎn)組織管理等以后在該類企業(yè)中不可或缺的基礎(chǔ)性知識，并在生產(chǎn)現(xiàn)場將科學(xué)的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。同時，拓寬相關(guān)專業(yè)的知識面，增加理性認識，把所學(xué)的知識條理化系統(tǒng)化，為今后的的專業(yè)課學(xué)習(xí)、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計打下堅實的基礎(chǔ)。最重要的是，這次參觀實習(xí)使自己對今后的發(fā)展有一個初步的考慮。
總的來說，這一周的實習(xí)雖然辛苦，但不可否認，其是一個很好的平臺，一個讓我們直接接觸企業(yè)生產(chǎn)一線的平臺;一個讓我們了解食品行業(yè)現(xiàn)狀的平臺;一個讓我們對自己未來定位及發(fā)展有了初步認識的平臺。這一周的實習(xí)是以后踏入工作崗位的必要基礎(chǔ)，無論以后是否從事此類工作，我們都需要早一點接觸現(xiàn)實社會，尤其對食品生產(chǎn)有一個了解對自身，對社會都是一件好事。
實習(xí)周雖然結(jié)束了，但是在實習(xí)周期間學(xué)到的知識，將會一直幫助著我。使我能夠在未來發(fā)展中找到自己的定位。一個新的開始又來了!
大學(xué)心得交流篇五
隨著時間的流逝，我即將畢業(yè)于大學(xué)，回首四年的大學(xué)生活，我深深地體會到了自己的成長和收獲。大學(xué)不僅是求知的殿堂，更是人生的轉(zhuǎn)折點，我在這里結(jié)識了真摯的友誼，積累了寶貴的知識與經(jīng)驗，同時也得到了許多珍貴的心得體會。
首先，在大學(xué)中我學(xué)到了大量的知識。大學(xué)是求知的天堂，追求知識成為我在大學(xué)的主要任務(wù)。在各種專業(yè)課的學(xué)習(xí)中，我掌握了許多理論知識，并通過實踐加深了對知識的理解。在大學(xué)中我也嘗試了許多新的學(xué)科，拓寬了我的視野，提高了自己的學(xué)習(xí)能力。這些知識不僅為我未來的工作做好了準備，同時也使我對社會、生活有了更深入的了解。
其次，大學(xué)教給我如何與人相處。大學(xué)生活是豐富多彩的，我在這里結(jié)識了來自不同地區(qū)的同學(xué)，與他們交往使我學(xué)會了與人溝通、分享和合作。我學(xué)會了尊重他人的觀點，從不同的角度思考問題。在團隊合作的活動中，我了解到合作的重要性和團隊的力量，學(xué)會互相支持與配合。這些寶貴的經(jīng)驗將使我在今后的工作和生活中都能夠與人和諧相處。
第三，大學(xué)使我成長為一個獨立自主的人。在大學(xué)中，我遠離了父母的保護，需要自己獨立生活和管理自己的時間。這種磨練使我學(xué)會了自我管理、自我約束和自制力。我學(xué)會了自我規(guī)劃和目標設(shè)立，利用時間合理安排學(xué)習(xí)和娛樂。這一系列的成長讓我變得更加堅強和成熟，使我在大學(xué)和未來的人生中都能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第四，大學(xué)讓我明白了追求夢想的重要性。在大學(xué)這個平臺上，我有機會接觸到各種各樣的職業(yè)和行業(yè)，并深入了解了自己的興趣和擅長的方向。通過實習(xí)和實踐，我對自己未來的職業(yè)目標有了清晰的認識。大學(xué)的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗為我實現(xiàn)夢想奠定了堅實的基礎(chǔ)，我相信只要我堅持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標。
最后，大學(xué)讓我明白了人生的真諦。在大學(xué)中，我體會到了人生的無限可能性和寶貴的價值。我明白了學(xué)習(xí)不僅是為了獲得知識，更是為了培養(yǎng)自己的思維能力、解決問題的能力和創(chuàng)新能力。我還明白了大學(xué)不僅僅是為了獲取文憑，更是為了培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。在這個理念的指引下，我深刻地認識到人生的意義在于追求幸福、付出奉獻和實現(xiàn)自我價值。
總結(jié)起來，大學(xué)生活給予了我很多的收獲和心得體會。我通過學(xué)習(xí)掌握了知識，通過與人相處錘煉了自己的社交能力，通過獨立生活培養(yǎng)了自我管理的能力，通過追尋夢想明確了人生目標，通過領(lǐng)悟人生的真諦認識到人生的意義。這些都是我大學(xué)生活中寶貴的財富，我相信它們會伴隨我人生的每一步，幫助我不斷成長和進步。
大學(xué)心得交流篇六
在這個星期五，我們學(xué)校四到六年級的同學(xué)去了軍訓(xùn)，這是我第一次去軍訓(xùn)去了兩天，而且還穿著軍裝。通過了這次軍訓(xùn)，我終于明白了：原來去軍訓(xùn)是那么辛苦，要獨立是那么累，當(dāng)幾個人“搶”一盤菜的時候的滋味是那么的特別。
在軍訓(xùn)的第一天，我們進行了立正、稍息等動作的訓(xùn)練，教官可真嚴格啊!在我們做每一個動作的時候，都必須要有整齊而響亮的聲音，否則就會受到處罰。在教官說：我們的口號是——，我們得大聲答道：沐浴陽光，快樂成長，接受磨礪，永遠堅強。到了晚上，我們在飯?zhí)每措娪埃娪暗拿纸小稕_出亞馬遜》?？珊每戳?，我記住了一句經(jīng)典的臺詞：“一是服從，二是完全服從，三是絕對服從?！钡搅说诙?，居然天公不作美，下起了雨來。所以，所有事情只能夠在飯?zhí)美锩孢M行了。但是，這并不影響我們的正常訓(xùn)練。上午，老師通過了實際行動教會了我們什么是領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任心，我們都留下了感動和悔恨的淚水。
我在這次軍訓(xùn)中學(xué)到了很多東西，明白了團結(jié)就是力量，漸漸懂得獨立的含義，還知道動作不準是要受罰的，吃飯?zhí)且ゐI的……這些都是令我難忘的。
大學(xué)心得交流篇七
我到恒大地產(chǎn)公司已經(jīng)近兩個多月時間了，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業(yè)文化獨樹一幟。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準則（簡稱“三十六條”）、員工行為規(guī)范（簡稱“十六字方針”）、員工職務(wù)行為準則成為指引恒大人前進的行為文化?！逗愦髨蟆贰ⅰ逗愦髮W(xué)習(xí)報》、恒大網(wǎng)站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體；勞模競選大會、年度萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質(zhì)文化，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。
事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署，才能事半功倍，取得成果。
大學(xué)心得交流篇八
從剛開始去之前的準備，到后來真正踏上火車，這中間花了兩個月的時間。在這個過程中，我們確定了最后能去的人，備好了二十多天要上的課程，每晚相約東大門，無數(shù)次的試講……我從剛開始的滿懷激情到后來慢慢沒有了耐心，開始抱怨，覺得事情多，不能安心考試，所有所有的情緒都在我們乘火車去貴州的時候煙消云散。
到了樂埠小學(xué)的時候，天已經(jīng)很黑了，還下著毛毛雨，對樂埠小學(xué)的第一印象在雨中。下了車之后，我們都在感嘆：“天??！這里的條件也太好了吧！還需要我們嗎？”接下來就被領(lǐng)著去了宿舍，然后吃了校長為我們準備的晚飯。無論是意外也好，懷疑也好，這都是我們要待二十多天的地方，那既然來了，就肯定要做好自己，給這里的孩子帶去點什么。
剛開始的幾天真的很痛苦，因為我想不通。我看到這里的孩子物質(zhì)條件甚至比有些城里孩子還要好，教學(xué)的硬件設(shè)施那么完善，我真的覺得自己來錯地方了。我好害怕這種感覺，因為想不通，所以我的行為也不積極，我覺得我必須要弄清楚，這里的孩子到底缺的是什么。直到發(fā)生了這件事，讓我恍然大悟，也重新燃起了我對支教的熱情。
那天晚上，當(dāng)我們沉浸在游思源老師的生日聚會上時，有個學(xué)生過來找我們的王林燕老師，說另一個男同學(xué)（話不多，很高冷，和王老師關(guān)系很好）因剛吃完飯就打籃球而吐了，當(dāng)時是九點十八分。我跟著王老師一起去看了那個學(xué)生，在教育完那三個孩子晚上不按時回家之后，我們四個老師（男老師劉玉君、班主任黃俊燕、我和王老師）決定送他們回家。
第一個送回家的就是那個高冷的男孩。當(dāng)我們走到他家門口的時候，門是開著的，沒有開燈，在叫了幾聲“哥哥”無人應(yīng)答之后，小男孩說哥哥不在家，他今晚一個人住。和他一起的小男孩說他經(jīng)常一個人生活，哥哥上高中了，經(jīng)常不在身邊，爸爸媽媽在杭州打工，只有十二歲的孩子，沒有親人在身邊，飯自己做，衣服自己洗。這讓我們一起去的幾個老師觸動很深，可能也正是因為這樣，所以他沒有十二歲小男孩該有的活潑開朗，反倒是外表冷冷的，像是把所有人拒絕在外，內(nèi)心又比同齡人成熟很多。王老師告訴我，這個暑假他本來是準備去杭州找爸爸媽媽的，在準備出發(fā)的前一天還特地去找了王老師道別，可是又突然不去了，因為舍不得王老師。
王老師現(xiàn)在是一位在職員工，前三個月剛從美國回來，在美國待了兩年，愛旅游，為人親和，做事用心，經(jīng)歷豐富，是一位非常優(yōu)秀的老師?？赡苷且驗檫@些，讓這個小男孩愿意向這位老師吐露心聲，也讓他對這個老師特別留戀。
在這一刻，我突然明白了，二十天，我們不能教給孩子們多么多么多的知識，但是我們的真心，對孩子們的關(guān)懷卻能彌補有些父母不能給孩子的愛，這對孩子們的影響是一生的。
經(jīng)歷了這樣的事，我的心態(tài)發(fā)生了變化，我也由被動變?yōu)橹鲃樱臃e極地參與，去關(guān)注，發(fā)現(xiàn)那些需要被愛的人！人生中能有一次這樣的經(jīng)歷，我覺得很美好，給孩子們帶去歡樂，也算是不虛此行吧！
一位好老師的言行會成為那些孩子前行的動力，是他們生活中的感動所在，是他們想要卻得不到的真真切切的愛！我們在支教過程中會說很多的話，但只要有一句，哪怕只有一句能給他們很大的觸動，那么這次支教就是成功的。
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