“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室亮點工作方案篇一
1.20xx年工作亮點
(1)廣泛的信息宣傳范圍。辦公室圍繞全球重點任務，積極推進政府信息披露，加強與主流媒體和上級機關信息宣傳部門的溝通協(xié)調，努力實現報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音的重點工作和重大活動。其中，住房和城鄉(xiāng)建設工作簡報和政府信息編制了70多份(其中10份研究信息)和200多份積極新聞報道。同時，結合信息化的發(fā)展，利用創(chuàng)新的宣傳手段，做好江門住房和城鄉(xiāng)建設微信編制工作。截至12月底，推送了182條圖片和文本信息。共有7317人，粉絲9726人，月平均閱讀次數超過1500次，使市領導能夠及時了解我局的工作和努力，在公眾心目中樹立了我局的良好形象。信息工作的順利發(fā)展改善了部門形象，擴大了部門影響力，為全球工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
(2)公文處理質量高效。嚴格控制公文出口，認真落實保密和文件的擬議、閱讀和管理歸檔，努力提高公文處理的及時性和質量。年收發(fā)文件13353份，其中收發(fā)文件9087份，發(fā)文件4266份，掃描歸檔文件約2000份，按年工作日210天計算，平均每天收發(fā)歸檔文件63份。建立微信工作組，實現移動辦公，大大提高了決策審批速度，提高了工作質量和效率。在寫作過程中，注重研究和理解政策，充分理解領導和上級機關的工作意圖，掌握領導的工作思路。在掌握重點、會議報告、領導講話等重要文件時，努力嚴格規(guī)范。
(3)及時進行監(jiān)督和監(jiān)督。圍繞全局中心工作，注重全過程監(jiān)督的實施。對于會議決策、重要工作部署和領導關心的重要事項，努力隨時重點檢查，定期檢查一般監(jiān)督，確保決策不變形
(四)重大活動科學統(tǒng)籌。今年以來，辦公室進一步加強與其他業(yè)務科室的溝通與交流，形成工作聯動、互動機制，跨界統(tǒng)籌，創(chuàng)新合作，促進各項工作的協(xié)調運轉。
一是牽頭開展“梁思成杯”首屆全球僑鄉(xiāng)建筑設計大賽?！傲核汲杀苯ㄖO計大賽由我局和廣東僑界人文學會聯合主辦，得到了梁思成先生家族的同意冠名，取得了省住建廳及行業(yè)專家、學者們的鼎力支持。此次大賽共收到全球200多份設計作品，共有130家國內外媒體、29家微信公眾平臺報道了此次大賽，取得了較大的社會反響，促使僑鄉(xiāng)建筑以及僑文化真正走向世界。辦公室在組織大賽、面向全球發(fā)動、媒體同步播報宣傳、舉辦新聞發(fā)布會、宣傳推廣會以及專家交流座談會、走訪高校及機構進行發(fā)動以及頒獎典禮等方面做了大量的工作。
二是協(xié)助舉辦了“中國僑都首屆房地產(旅游)博覽會”。與相關領導和科室緊密合作，擺脫傳統(tǒng)、單一的紙媒創(chuàng)辦模式，首次以全新多媒體平臺、跨界合作創(chuàng)新的形式，成功舉辦了房博會，宣傳江門房地產投資環(huán)境，為房地產市場主體搭建長期合作的有效供需平臺。
三是承辦全市城市工作會議及重點城市建設項目推介會具體會務工作。積極配合市委、市政府完成全市城市工作會議及20xx年重點城市建設項目建設推介會，取得積極成效。
(五)機關服務細致入微。以優(yōu)化辦公環(huán)境、保障辦公場所安全為目標，制訂和完善了機關內部的各項規(guī)章制度，確保了各項日常工作的有序開展，全局干部職工提供更好的工作條件。
一是美化辦公環(huán)境。完成辦公大廈6-14樓走廊、天花翻新工作;修繕部分辦公用房和防火門。
二是升級辦公硬件設備。完成9樓電視電話會議室改造。改造后的會議室可作為主會場與分會場互換，具備電視電話會議、應急維穩(wěn)指揮中心、網絡教育、多媒體展示等功能，大大提升了我局會議效率和平臺互動性，又降低會議成本，減少“三公”開支。升級維護12、13樓資料綜合檔案室，提升我局檔案管理硬件配置，按照市檔案局的考核要求，完善檔案管理規(guī)章制度，及時指導各下屬單位開展檔案工作。
三是推進科學化管理。安裝大廈樓層門禁與職工用餐系統(tǒng)，整合資源，提升服務水平。為確保*****機關辦公環(huán)境安全有序，在住建大廈6--14樓各樓層候梯廳與樓層走廊間的大門安裝門禁系統(tǒng)及飯卡。
五是完善固定資產管理。推動完成對部分資產產權的登記工作，確保我局固定資產不再流失，想方設法爭取財政資金安排及經費減免，為江門建設融資平臺增加更多資產。
(一)繼續(xù)提高后勤保障精細化、人性化管理水平。包括：機關物業(yè)的精細化管理，標識指引的完善、車庫完善、辦公場所室內修繕、飯?zhí)觅|量提升、安全駕駛指引及提示。
(二)繼續(xù)提高信息化水平。與時俱進，提高對信息采集、報送工作的敏感度。綜合利用微信公眾平臺、微博、新聞媒體、調研報告等多種方式，提高信息的及時性、前瞻性和社會效應。
(三)科學整合資源。做好辦公用房、設備用房科學分配工作，進一步優(yōu)化辦公場所和各功能空間的配置，將資源利用最大化。
辦公室亮點工作方案篇二
一年來，我在領導的幫助指導下，同事們的關心、支持和幫助下，認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，現將學習、工作情況作以簡要匯報。
始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。為此，學習行業(yè)相關法律法規(guī)及文秘工作業(yè)務知識。在參加全省新錄用公務員培訓班中，注意理論聯系實際，學以致用的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性和嚴肅性，多方面完善工作能力，以便更好地完成各項工作任務。
在工作中，我始終堅持從小事做起，忠于職守、勤奮敬業(yè)，努力提高工作水平。在領導的指導和同事的幫助下，完成了本年度工作計劃、總結等;完成了全局創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等相關材料的撰寫;完成了信息發(fā)布和文件審核等工作。并在工作中，積極完成好局黨組及局領導交辦的各項任務，積極主動地研究工作中遇到的各種問題，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持和幫助。
做好辦公室工作，必須堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班公文寫作加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。二是錘練業(yè)務講提高。利用學習資料傳閱或為同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。經過近一年的學習和鍛煉，使自己在文字材料上有所提高。三是理順工作講整體。辦公室是個統(tǒng)一整體，各項工作既有分工又緊密聯系。實踐說明，辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現。必須注意理順關系，合理、科學地確定內部工作分工、任務銜接和業(yè)務聯系，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的同志比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對辦公室工作事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率。努力培養(yǎng)自己具有扎實的"理論功底、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
辦公室亮點工作方案篇三
今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。
如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。
我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現任何問題。
辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。
辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。
1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質;
2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;
3、進一步提高辦事效率和服務質量。
辦公室亮點工作方案篇四
(一)扎實推進黨建工作。開展“兩學一做”學習教育活動，制定學習教育工作方案，按照方案組織機關支部集中學習，落實了黨章關于加強黨員教育管理的要求，推動了機關支部黨員思想政治建設。在開展活動的同時，進一步完善黨建工作規(guī)范化管理，建立黨員臺帳，按時收繳黨費，完成黨員狀況分析報告，黨組織關系排查，黨員違紀違法排查清理等黨建工作任務。在2018年度全市機關黨建調研工作中，辦公室申報的《講作為?增活力》調研文章榮獲三等獎。
（二）認真落實職能工作。制定業(yè)務工作流程，圍繞辦公室職能，重新梳理工作內容，逐步逐項分解繁雜的工作，制定了勞資、檔案、發(fā)展黨員、國有資產出租、車輛管理等9項工作流程，要求每一項工作責任到人，每一個環(huán)節(jié)清晰明了，做到了標準化辦公，實現了常規(guī)事務流程化。
（三）著力提升宣傳工作。把握園林工作動態(tài)，從日常工作管理細節(jié)到重要節(jié)點工作梗概，深入分析，綜合提煉，精準的挖掘工作中有特色的經驗與做法，不斷提高信息質量和針對性。通過新聞媒介大力宣傳，樹立園林品牌，展現園林風采。全年共出版《園林信息》12期，工作動態(tài)45期，更新園林網站信息320篇，在各級、各類媒體發(fā)表信息67篇。
（四）積極開展文體活動
一是黨建工作有待進一步規(guī)范；二是服務能力有待進一步提高；三是執(zhí)行意識有待進一步加強；四是質量意識有待進一步提升。
（一）創(chuàng)建機關黨建工作示范點，在黨建工作水平上有提高。2019年，機關支部將從隊伍建設、思想建設、工作業(yè)績、群眾反映等四個方面明確創(chuàng)建標準，細化量化考核指標，搭建創(chuàng)建平臺，推動我局黨建工作的發(fā)展。
（二）強化服務意識，在服務質量上有提高。一是對人熱心，對職工反映的問題要認真分析，耐心解釋、熱情服務；二是對工作細心，對上級下達的指示任務要準確記錄及時傳達，各項工作準備充分，避免出錯；三是對工作盡心，樹立大局意識，增強責任心，對工作盡職盡責。
（三）強化執(zhí)行意識，在狠抓落實上有提高。一是態(tài)度堅決，對領導安排的工作不折不扣的落實。二是行動迅速，業(yè)務工作都體現一個快字，要領先一步快人一籌。對領導交辦的事要快辦、辦好，強化雷厲風行的工作作風。三是落實到位，做到在保證效率的同時，保證工作質量。
（四）強化質量意識，在工作效率上有提高。一是提高
辦文辦會水平，做到快速、準確、規(guī)范。二是提高檔案管理水平，做到嚴格、細致、真實。三是提高信息宣傳工作，做到及時、優(yōu)質、創(chuàng)新。四是提高車輛、物資等后勤管理工作，做到管理到位、保障及時、服務規(guī)范。五是提高拾遺補缺工作，做到互相學習、相互促進、取長補短。
總之，我們在2019年工作中雖取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟科室相比，仍存在很多不足。在新的一年里要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是為職工服務，為領導分憂，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。
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