中山勞動(dòng)合同（專業(yè)18篇）

合同具有法律效力，一旦簽署就要履行承諾，雙方都有權(quán)利和義務(wù)要依法履行。如何編寫一份合同，是每個(gè)參與交易的人都需要了解的基本技能。以下是小編為大家搜集的合同范本，希望對(duì)您的合同簽訂有所幫助。

中山勞動(dòng)合同篇一

針對(duì)中山市液化石油氣市場(chǎng)現(xiàn)有的問題，我們從三個(gè)方面來探討發(fā)展的方向：

2．1解決好供給相對(duì)過剩的問題。

以上談過中山市現(xiàn)有庫存基本和需求相平衡，供給過剩主要是因?yàn)橥馐幸夯蜌馔ㄟ^代充點(diǎn)進(jìn)入中山市。中山市目前的液化石油氣市場(chǎng)是以有氣庫的石油氣公司與代充點(diǎn)并存，市外液化石油氣占全市月銷售的10％。外市液化石油氣的進(jìn)入中山市場(chǎng)一是因?yàn)槿∫夯蜌馐袌?chǎng)總體是供大于求的局面，全省的液化石油氣企業(yè)均要考慮向外拓展。二是全市液化石油氣庫布局不合理，有些鎮(zhèn)區(qū)從外市進(jìn)氣更方便。如坦洲、三鄉(xiāng)會(huì)從珠海進(jìn)氣，東鳳會(huì)從順德進(jìn)氣等等。三是因?yàn)楸臼衅髽I(yè)與周邊城市的液化石油氣企業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)規(guī)模較小，競爭優(yōu)勢(shì)不大。

要解決供給相對(duì)過剩，單靠政府行政指令來限制外市液化氣進(jìn)入中山市場(chǎng)的想法已經(jīng)不適合市場(chǎng)的規(guī)律，關(guān)鍵在于企業(yè)自身的努力，擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋率和增強(qiáng)競爭力。

2．1．1拓展區(qū)域市場(chǎng)。

2．1．2發(fā)展新的液化氣市場(chǎng)，以增加需求。

日前液化石油氣汽車己在世界各地普遍使用，在國內(nèi)的'各大中城市也有推廣應(yīng)用，如：北京、上海、廣州、深圳等：液化石油氣汽車具有排放清潔的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)于改善日益嚴(yán)重的大氣污染有很大的作用。中山市是國家環(huán)保模范城市，應(yīng)積極推動(dòng)液化石油氣汽車計(jì)劃，首先在公共汽車、出租車方面進(jìn)行試點(diǎn)，液化石油氣企業(yè)也應(yīng)該積極配合政府，建設(shè)液化石油氣汽車加氣站，增加液化石油氣的需求。

2．2抵御”代充點(diǎn)”的沖擊。

代充點(diǎn)在中山市城鄉(xiāng)普遍存在，這里固然有行業(yè)管理的漏洞，但最主要原因是其有生存的價(jià)值，一是在一定程度上方便了居民，二是可以給經(jīng)營者帶來經(jīng)濟(jì)效益。從這些意義來講，依靠政府行政手段全面禁止代充點(diǎn)是不可行的，但從行業(yè)管理的角度，政府應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范代充點(diǎn)經(jīng)營，企業(yè)也應(yīng)積極配合政府的舉措.

度，加強(qiáng)對(duì)其經(jīng)營資格、消防安全、計(jì)量準(zhǔn)確度等工作，使得代充點(diǎn)走上規(guī)范化經(jīng)營的軌道。

2．2．2液化氣企業(yè)應(yīng)與代充點(diǎn)建立合作關(guān)系。

代充點(diǎn)一般是代客收液化氣鋼瓶，然后充裝液化氣后送回客戶，其氣源也是從液化氣企業(yè)的充裝站來的；液化氣企業(yè)是代充點(diǎn)的供應(yīng)商，在某種程度上也可以幫助政府進(jìn)行行業(yè)管理。液化石油氣企業(yè)還應(yīng)該拒絕向無證非法的代充點(diǎn)經(jīng)營者充裝液化石油氣，肘一些合法的代無點(diǎn)，液化石油氣企業(yè)可提供技術(shù)支援，幫助其培訓(xùn)員工，建立安全管理制度，建立符合消防安全的代充門市部等。另一方面，液化石油液化石油氣企業(yè)可將代充點(diǎn)納入自己的銷售網(wǎng)絡(luò)。在這方面，液化石油氣企業(yè)可以通過努力來為自己創(chuàng)造更好的市場(chǎng)環(huán)境。

2．2．3液化氣企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，建立完善的銷售渠道。

只有正規(guī)液化石油氣企業(yè)的銷售渠道完善了，銷售網(wǎng)絡(luò)健全了，才能真正堵住無證經(jīng)營的代充點(diǎn)這一漏洞。目前，液化石油氣企業(yè)依靠充裝站、門巾部、送氣工為銷售渠道，克裝點(diǎn)一般離市區(qū)較遠(yuǎn)，門市部的布點(diǎn)也相對(duì)較少，各企業(yè)基本習(xí)慣于等客戶上門的銷售辦法。為了適應(yīng)市場(chǎng)的需要，液化石油氣企業(yè)應(yīng)采取主動(dòng)出擊的銷售手段，充分發(fā)揮送氣工的作用，讓送氣工走進(jìn)住宅區(qū)，走進(jìn)用戶，使其成為渠道的延伸，直接主動(dòng)向客戶提供收瓶、充氣、送氣上門、安裝維修一條龍服務(wù)。

2．3消除惡性競爭，創(chuàng)造良性競爭格局。

目前，中山市內(nèi)的石油氣企業(yè)為了生存，大家互相壓低價(jià)格，整個(gè)市場(chǎng)呈現(xiàn)惡性的價(jià)格戰(zhàn)。有的企業(yè)的銷售量雖然增加了，但利潤卻沒有上升，甚至下降了。全市液化石油氣企業(yè)經(jīng)營普遍變差，如何走出惡性競爭的旋渦，形成良性的市場(chǎng)競爭，是各液化石油氣企業(yè)走出困境的關(guān)鍵。這里需要政府來規(guī)范市場(chǎng)，也需要同行間的互相溝通和共同維護(hù)良性的市場(chǎng)。

2．3．1成立液化石油氣企業(yè)商會(huì)，規(guī)范液化石油氣市場(chǎng)。

為了讓液化石油氣企業(yè)加強(qiáng)交流，互相協(xié)作，燃?xì)庵鞴懿块T應(yīng)牽頭組織成立“中山市燃?xì)馄髽I(yè)商會(huì)”，由市場(chǎng)各液化石油氣企業(yè)組成，制定中山市的液化石油氣行業(yè)經(jīng)營規(guī)范，定期交流，研討如何規(guī)范市場(chǎng)，還能通過商會(huì)，加強(qiáng)對(duì)外交流，及時(shí)了解國際、全國、全省最新的市場(chǎng)信息，中山市液化石油氣企業(yè)可以通過商會(huì)的形式，形成自己的液化石油氣市場(chǎng)信息網(wǎng)。

2．3．2液化石油氣企業(yè)要提高服務(wù)水平，樹立良好品牌。

市場(chǎng)惡性競爭的另一因素是產(chǎn)品之間沒有明顯特征區(qū)別。液化石油氣作為生活、生產(chǎn)的必需品，其本身的產(chǎn)品差別并不大，客戶會(huì)因?yàn)檩^小的價(jià)格差異就改變供應(yīng)商。各液化氣企業(yè)要樹立品牌意識(shí)，提高企業(yè)形象，增加客戶的忠誠度，這需要企業(yè)以客戶為核心，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).這樣，會(huì)引導(dǎo)消費(fèi)者從單純的價(jià)格選擇過渡到對(duì)品牌的選擇，使市場(chǎng)趨向理性化。

2．3．3通過資產(chǎn)運(yùn)營，優(yōu)勝劣汰以穩(wěn)定市場(chǎng)。

中山市液化石油氣企業(yè)中并沒有明顯的龍頭企業(yè)，大家實(shí)力相當(dāng)，經(jīng)濟(jì)規(guī)模較平均，故造成液化石油氣市場(chǎng)的不穩(wěn)定。而目前，有些液化石油氣企業(yè)因規(guī)模小，已陷入虧損的局面。在這種情況下，效益好、規(guī)模大的企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用自己的實(shí)力，通過資產(chǎn)重組，收購、合并小企業(yè)。在中山液化石油氣行業(yè)，應(yīng)該形成一兩家市場(chǎng)占有率超過30―40％的龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)可以利用其較大的市場(chǎng)份額來穩(wěn)定市場(chǎng)，而政府可以通過龍頭企業(yè)來規(guī)范行業(yè)管理。

液化石油氣行業(yè)具有兩大特點(diǎn)，一是關(guān)平民生，二是危險(xiǎn)的特種行業(yè)，故一定要做到供氣穩(wěn)定，質(zhì)量和數(shù)量符合要求，同時(shí)保證使用安全。一方面，市政府應(yīng)加強(qiáng)液化石油氣行業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)來加大執(zhí)法力度，以進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)，建立良好的市場(chǎng)環(huán)境。另一方面，液化石油氣企業(yè)也應(yīng)該積極配合政府的行業(yè)管理行為，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定有效的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以提高自身的競爭力。只有在政府和企業(yè)的共同努力下，中山的液化石油氣市場(chǎng)才能進(jìn)一步穩(wěn)定和大力發(fā)展。

中山勞動(dòng)合同篇二

隨著中山的快速發(fā)展，去也發(fā)展迅速，那么員工簽訂中山市。

勞動(dòng)合同。

時(shí)需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的中山市勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。

甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：

名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：通訊地址：戶籍地址：通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

鑒于：

1、甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動(dòng)事宜達(dá)成一致意見。

2、甲方已對(duì)乙方如實(shí)告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等關(guān)系乙方切身利益的重要事實(shí)。

3、乙方保證其出示的身份資料、學(xué)歷證明、技能證書等資料真實(shí)合法。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第(2)種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：自年月日起至年月日止，共年。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。(提示：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作部門為。崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為。職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方確認(rèn)已理解工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)要求并同意嚴(yán)格遵守，否則構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方。

規(guī)章制度。

及勞動(dòng)紀(jì)律，并構(gòu)成嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。乙方必須按照。

崗位職責(zé)。

按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經(jīng)營行為。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。(不定時(shí)工作制需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn))。

4、每月26天工作制。

(二)休息、休假時(shí)間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)關(guān)于工作時(shí)間的特別約定：工作時(shí)間按國家規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況制定，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請(qǐng)，說明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資;加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕加班：

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5、為完成國防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方執(zhí)行中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第(1)種方式核發(fā)乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資：乙方試用期月正常工作時(shí)間工資定為1510元/月，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費(fèi)在內(nèi)。

2、計(jì)件工資：按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)已包含正常工作時(shí)間工資和加班工資，不另計(jì)付加班工資，但經(jīng)折算后的正常工作時(shí)間工資和加班工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，需調(diào)整乙方工資的，可與乙方協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整。

(三)工資計(jì)算周期按月為單位，并定于每月日為發(fā)放上月的工資日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方簽領(lǐng)工資時(shí)，如認(rèn)為甲方未按勞動(dòng)合同約定計(jì)算工資或工資計(jì)算有誤的，應(yīng)從簽收日起3日內(nèi)以書面形式向甲方提出。經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在錯(cuò)誤的，甲方予以更正，該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

五、福利待遇。

非工資總額范圍的其他福利待遇，由甲方自主決定，甲方可根據(jù)盈利情況和其他實(shí)際情況，決定給予或不給予。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)根據(jù)工作情況需要，必須自行配帶好相應(yīng)的安全保護(hù)用品，以避免安全事故的出現(xiàn)。如因乙方不按規(guī)定使用勞保用品而導(dǎo)致傷亡事故或職業(yè)病，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

(一)甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，并為本合同的一部份，與本合同具有同等法律效力。

(二)乙方簽訂本合同時(shí)已熟知甲方現(xiàn)行的一切規(guī)章制度，而后制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均應(yīng)以書面形式向乙方公示。乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的分工，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方不定期對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直到解除本合同。

(四)任何類別的請(qǐng)假，乙方均應(yīng)事前向甲方遞交。

請(qǐng)假條。

報(bào)主管簽字備案。請(qǐng)假三天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有特殊情況無法事先請(qǐng)假需于一小時(shí)之內(nèi)以電話通知主管人員說明事由并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)否則按曠工處理。

八、合同的變更、解除與終止。

(一)任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂變更協(xié)議。

(二)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動(dòng)合同。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

(四)乙方若要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(五)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(六)本合同解除或終止，乙方須按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理工作交接手續(xù)。

(七)因乙方提供虛假資料導(dǎo)致本合同失效的，本合同自動(dòng)解除。

九、通知和送達(dá)。

(一)甲、乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

(二)任何一方的通知、信函、文件、文書、資料等發(fā)送到該地址均視為對(duì)另外一方的有效送達(dá)。

(三)任何一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)在變更后7日內(nèi)及時(shí)書面通知另一方。否則將仍以本合同記載的通訊地址為準(zhǔn)。

十、調(diào)解與仲裁。

因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人一方可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他。

(一)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1、甲、乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)對(duì)月工資金額和加班工資及其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)，并由乙方簽名確認(rèn)工資已經(jīng)結(jié)清。

2、乙方在簽訂本合同時(shí)，保證沒有與第三方存在有勞動(dòng)合同關(guān)系，如乙方隱瞞事實(shí)與甲方簽訂了本合同，甲方因與乙方簽訂本合同而對(duì)此第三方主張權(quán)利而造成甲方的所有損失，全部由乙方承擔(dān)。

3、乙方在簽訂本合同后，不可與第三方再簽訂勞動(dòng)合同，如乙方因與第三方再簽訂勞動(dòng)合同而造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方賠償損失，并且甲方有權(quán)解除本合同，而不需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

(四)本合同一式兩份，甲、乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

3

頁，當(dāng)前第。

1

頁

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2

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中山勞動(dòng)合同篇三

甲方(雇主)：

負(fù)責(zé)人：

地址：

電話：

乙方(雇員)：

身份證：

住址：

電話：

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間。

工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天，每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

甲乙雙方約定勞務(wù)合同期限以完成_______水電安裝工作任務(wù)為勞務(wù)合同期限，自________年________月________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞務(wù)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事水電安裝工作。具體負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目內(nèi)的水、電力、消防等設(shè)施的安裝、維護(hù)、巡視、檢修、更新改造和相關(guān)費(fèi)用的抄核收等工作。

2、甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方工作質(zhì)量檢查，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

4、甲乙雙方約定工作地點(diǎn)為____________小區(qū)________號(hào)樓。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作________天，每周休息________天。

2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方依法享有法定節(jié)假日休假的權(quán)利，如因工期需要無法休假的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額由雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用。

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、乙方的工資報(bào)酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方如在約定工期內(nèi)提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)金。

4、乙方加班加點(diǎn)的工資，按每小時(shí)______元計(jì)算。

五、甲方權(quán)利義務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)。

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

1、遵守國家法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、崗位職責(zé)等培訓(xùn)。

2、按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)通知乙方解除本合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的。

(2)在用水、用電、消防等工作職責(zé)中有貪污、挪用公款以權(quán)謀私行為的。

(3)乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的。

(4)未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的。

(5)乙方隱瞞真實(shí)身份或其他情況的。

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益(如：安全生產(chǎn)、行風(fēng)建設(shè)、安全事故等)造成損害的。

六、乙方權(quán)利義務(wù)。

1、按照本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)。

2、遵守項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、利益和形象，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

3、主動(dòng)宣傳安全知識(shí)，嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行工作。

4、愛護(hù)設(shè)備、設(shè)施和工器具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

4、甲方對(duì)乙方從事水電工職位可能的危險(xiǎn)性，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動(dòng)爭議處理。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項(xiàng)。

1、勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方(簽章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)：

_______年_______月_______日。

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日。

中山勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：

名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：通訊地址：戶籍地址：通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

鑒于：

1、甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動(dòng)事宜達(dá)成一致意見。

2、甲方已對(duì)乙方如實(shí)告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等關(guān)系乙方切身利益的重要事實(shí)。

3、乙方保證其出示的身份資料、學(xué)歷證明、技能證書等資料真實(shí)合法。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第(2)種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：自年月日起至年月日止，共年。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。(提示：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作部門為。崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為。職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方確認(rèn)已理解工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)要求并同意嚴(yán)格遵守，否則構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并構(gòu)成嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。乙方必須按照崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經(jīng)營行為。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。(不定時(shí)工作制需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn))。

4、每月26天工作制。

(二)休息、休假時(shí)間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)關(guān)于工作時(shí)間的特別約定：工作時(shí)間按國家規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況制定，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請(qǐng)，說明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資;加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕加班：

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5、為完成國防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方執(zhí)行中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第(1)種方式核發(fā)乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資：乙方試用期月正常工作時(shí)間工資定為1510元/月，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費(fèi)在內(nèi)。

2、計(jì)件工資：按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)已包含正常工作時(shí)間工資和加班工資，不另計(jì)付加班工資，但經(jīng)折算后的正常工作時(shí)間工資和加班工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，需調(diào)整乙方工資的，可與乙方協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整。

(三)工資計(jì)算周期按月為單位，并定于每月日為發(fā)放上月的工資日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方簽領(lǐng)工資時(shí)，如認(rèn)為甲方未按勞動(dòng)合同約定計(jì)算工資或工資計(jì)算有誤的，應(yīng)從簽收日起3日內(nèi)以書面形式向甲方提出。經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在錯(cuò)誤的，甲方予以更正，該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

五、福利待遇。

非工資總額范圍的其他福利待遇，由甲方自主決定，甲方可根據(jù)盈利情況和其他實(shí)際情況，決定給予或不給予。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)根據(jù)工作情況需要，必須自行配帶好相應(yīng)的安全保護(hù)用品，以避免安全事故的出現(xiàn)。如因乙方不按規(guī)定使用勞保用品而導(dǎo)致傷亡事故或職業(yè)病，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

(一)甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，并為本合同的一部份，與本合同具有同等法律效力。

(二)乙方簽訂本合同時(shí)已熟知甲方現(xiàn)行的一切規(guī)章制度，而后制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均應(yīng)以書面形式向乙方公示。乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的分工，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方不定期對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直到解除本合同。

(四)任何類別的請(qǐng)假，乙方均應(yīng)事前向甲方遞交請(qǐng)假條，報(bào)主管簽字備案。請(qǐng)假三天以上，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有特殊情況無法事先請(qǐng)假，需于一小時(shí)之內(nèi)以電話通知主管人員，說明事由，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

八、合同的變更、解除與終止。

(一)任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂變更協(xié)議。

(二)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動(dòng)合同。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

(四)乙方若要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(五)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(六)本合同解除或終止，乙方須按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理工作交接手續(xù)。

(七)因乙方提供虛假資料導(dǎo)致本合同失效的，本合同自動(dòng)解除。

九、通知和送達(dá)。

(一)甲、乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

(二)任何一方的通知、信函、文件、文書、資料等發(fā)送到該地址均視為對(duì)另外一方的有效送達(dá)。

(三)任何一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)在變更后7日內(nèi)及時(shí)書面通知另一方。否則將仍以本合同記載的通訊地址為準(zhǔn)。

十、調(diào)解與仲裁。

因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人一方可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他。

(一)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1、甲、乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)對(duì)月工資金額和加班工資及其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)，并由乙方簽名確認(rèn)工資已經(jīng)結(jié)清。

2、乙方在簽訂本合同時(shí)，保證沒有與第三方存在有勞動(dòng)合同關(guān)系，如乙方隱瞞事實(shí)與甲方簽訂了本合同，甲方因與乙方簽訂本合同而對(duì)此第三方主張權(quán)利而造成甲方的所有損失，全部由乙方承擔(dān)。

3、乙方在簽訂本合同后，不可與第三方再簽訂勞動(dòng)合同，如乙方因與第三方再簽訂勞動(dòng)合同而造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方賠償損失，并且甲方有權(quán)解除本合同，而不需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

(四)本合同一式兩份，甲、乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中山勞動(dòng)合同篇五

中山市地處廣東省珠江三角洲，改革開放以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快，人民生活水平已達(dá)到小康。隨著人民生活水平的提高，人們對(duì)作為生活必需品之一的燃?xì)獾男枨笤诓粩嗟卦?，中山市的燃?xì)馐袌?chǎng)也逐步發(fā)展起來，行業(yè)內(nèi)競爭日趨激烈。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的時(shí)期，燃?xì)庑袠I(yè)面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，但同時(shí)也蘊(yùn)藏著無數(shù)商機(jī)。目前液化石油氣仍是中山市燃?xì)庑袠I(yè)的主要部分，中山的液化氣市場(chǎng)同樣是困難和機(jī)遇并存，如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中進(jìn)一步拓展液化氣市場(chǎng)，我們將作一些探討。

中山勞動(dòng)合同篇六

請(qǐng)問大家：我想去中山一所高中工作，教的是數(shù)學(xué)老師，想問下中山教師工資待遇怎樣？工資高嗎？大概有都少收入：萬分感激?。⊥蠹艺f真話。

1、本科畢業(yè)教師工資:。

財(cái)政工資400*12=4800(已經(jīng)扣除各種費(fèi)用,公積金每個(gè)月扣500)。

學(xué)校工資*12=24000。

加班工資400*10=4000。

全年獎(jiǎng)金13000。

3+1獎(jiǎng)金5000。

國慶節(jié):1000教師節(jié)800元旦1500春節(jié)1500。

全年合計(jì):55600。

2、中山小欖的才2000元一個(gè)月，但是財(cái)政上說是年薪4萬5啊。

3、我在中山教小學(xué),年薪大概是5.6萬左右...

5、本人在中山一鎮(zhèn)高中，今天算了一下具體收入,因?yàn)槊磕甑氖杖攵加悬c(diǎn)差別,。

工資應(yīng)該是2600*12=31200。

全年獎(jiǎng)金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700。

春節(jié)1500+國慶1000+元旦1500+教師節(jié)800+五一1000=5800。

計(jì)生獎(jiǎng)1+"3+1’獎(jiǎng)金6000+考試獎(jiǎng)金1400+監(jiān)考獎(jiǎng)金1000=9538。

6、本人畢業(yè)于工科大學(xué)，中學(xué)二級(jí)教師，全年工資如下：

工資應(yīng)該是2700*12=32400。

全年獎(jiǎng)金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500。

教師節(jié)1500。

3+1獎(jiǎng)金4000。

房補(bǔ)175*12=2100。

班主任獎(jiǎng)金：900（暑假）+1400（寒假）=2300。

總共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800。

全部到手的現(xiàn)金感覺還可以，重要的是我教的就是我大學(xué)所學(xué)的知識(shí)，學(xué)以致用，我在中山的一個(gè)鎮(zhèn)，市區(qū)應(yīng)該比我們更高。

7、本人師范畢業(yè)。

簽約單位:中山市一所廣東省國家級(jí)示范性高中。

那里一般的老師年收入7w。

我們這種新老師年收入5.5w。

中山勞動(dòng)合同篇七

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《xxx勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

b、無固定期限勞動(dòng)合同，______年____月____日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)。

第二條、工作地點(diǎn)：

____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中山勞動(dòng)合同篇八

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止或工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、工作時(shí)間。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任。

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)。

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。

中山勞動(dòng)合同篇九

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位。

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第二條合同期限。

本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。

第三條工資待遇。

第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)。

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;。

3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);。

乙方須履行下列義務(wù)：

1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

第五條合同的變更、解除、終止。

下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

第六條違約責(zé)任。

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

中山勞動(dòng)合同篇十

勞動(dòng)合同是用人單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

甲方：______________________________。

乙方：______________________________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。

2、無固定期限：從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從________年________月________日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個(gè)月(天)，從________年________月________日起至________年________月________日止。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點(diǎn)是：________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。

2、其他形式：________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月________日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的________工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(九)勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：

名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：通訊地址：戶籍地址：通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

鑒于：

1、甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動(dòng)事宜達(dá)成一致意見。

2、甲方已對(duì)乙方如實(shí)告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等關(guān)系乙方切身利益的重要事實(shí)。

3、乙方保證其出示的身份資料、學(xué)歷證明、技能證書等資料真實(shí)合法。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第(2)種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：自年月日起至年月日止，共年。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。(提示：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)。

(一)乙方的工作部門為。崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為。職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方確認(rèn)已理解工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)要求并同意嚴(yán)格遵守，否則構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并構(gòu)成嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。乙方必須按照崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經(jīng)營行為。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為：甲方廠區(qū)內(nèi)及主管臨時(shí)安排的其他工作區(qū)域。甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，乙方同意按甲方調(diào)整后的工作崗位或地點(diǎn)工作并變更本合同，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。(不定時(shí)工作制需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn))。

4、每月26天工作制。

(二)休息、休假時(shí)間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)關(guān)于工作時(shí)間的特別約定：工作時(shí)間按國家規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況制定，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請(qǐng)，說明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資;加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕加班：

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5、為完成國防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)甲方執(zhí)行中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第(1)種方式核發(fā)乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資：乙方試用期月正常工作時(shí)間工資定為1510元/月，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費(fèi)在內(nèi)。

2、計(jì)件工資：按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)已包含正常工作時(shí)間工資和加班工資，不另計(jì)付加班工資，但經(jīng)折算后的正常工作時(shí)間工資和加班工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，需調(diào)整乙方工資的，可與乙方協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整。

(三)工資計(jì)算周期按月為單位，并定于每月日為發(fā)放上月的工資日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方簽領(lǐng)工資時(shí)，如認(rèn)為甲方未按勞動(dòng)合同約定計(jì)算工資或工資計(jì)算有誤的，應(yīng)從簽收日起3日內(nèi)以書面形式向甲方提出。經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在錯(cuò)誤的，甲方予以更正，該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

非工資總額范圍的其他福利待遇，由甲方自主決定，甲方可根據(jù)盈利情況和其他實(shí)際情況，決定給予或不給予。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)根據(jù)工作情況需要，必須自行配帶好相應(yīng)的安全保護(hù)用品，以避免安全事故的出現(xiàn)。如因乙方不按規(guī)定使用勞保用品而導(dǎo)致傷亡事故或職業(yè)病，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(一)甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，并為本合同的一部份，與本合同具有同等法律效力。

(二)乙方簽訂本合同時(shí)已熟知甲方現(xiàn)行的一切規(guī)章制度，而后制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均應(yīng)以書面形式向乙方公示。乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的分工，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方不定期對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直到解除本合同。

(四)任何類別的請(qǐng)假，乙方均應(yīng)事前向甲方遞交請(qǐng)假條，報(bào)主管簽字備案。請(qǐng)假三天以上，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有特殊情況無法事先請(qǐng)假，需于一小時(shí)之內(nèi)以電話通知主管人員，說明事由，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

(一)任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂變更協(xié)議。

(二)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動(dòng)合同。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

(四)乙方若要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(五)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(六)本合同解除或終止，乙方須按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理工作交接手續(xù)。

(七)因乙方提供虛假資料導(dǎo)致本合同失效的，本合同自動(dòng)解除。

(一)甲、乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

(二)任何一方的通知、信函、文件、文書、資料等發(fā)送到該地址均視為對(duì)另外一方的有效送達(dá)。

(三)任何一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)在變更后7日內(nèi)及時(shí)書面通知另一方。否則將仍以本合同記載的通訊地址為準(zhǔn)。

因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人一方可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

(一)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1、甲、乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)對(duì)月工資金額和加班工資及其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)，并由乙方簽名確認(rèn)工資已經(jīng)結(jié)清。

2、乙方在簽訂本合同時(shí)，保證沒有與第三方存在有勞動(dòng)合同關(guān)系，如乙方隱瞞事實(shí)與甲方簽訂了本合同，甲方因與乙方簽訂本合同而對(duì)此第三方主張權(quán)利而造成甲方的所有損失，全部由乙方承擔(dān)。

3、乙方在簽訂本合同后，不可與第三方再簽訂勞動(dòng)合同，如乙方因與第三方再簽訂勞動(dòng)合同而造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方賠償損失，并且甲方有權(quán)解除本合同，而不需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

(四)本合同一式兩份，甲、乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

甲方：_______________________。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：______。

住所地：_____________________。

身份證號(hào)：__________________。

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷）信息的真實(shí)性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

一、當(dāng)事人基本情況。

第一條甲方情況。

甲方名稱：________________________________。

法定代表人：___________________________。

第二條乙方情況。

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________。

戶籍所在地：_____________________________。

聯(lián)系電話：_____________________。

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務(wù)。

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1、__________________.

2、__________________.

3、___________________.

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)（選擇適用）視為工作任務(wù)完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。

工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作（不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位（選擇適用）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

五、工作時(shí)間和休息休假。

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________.

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________.

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。（選擇適用）。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

九、保密協(xié)議。

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預(yù)期利潤損失）。

（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

中山勞動(dòng)合同篇十一

甲方:。

乙方:。

簽訂日期:年月日

使用說明。

一,用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.

二,勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效.

三,勞動(dòng)合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上^v^/^v^.

四,工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),不定時(shí),綜合計(jì)算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容.

五,本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時(shí)間,休息休假,勞動(dòng)安全衛(wèi)生,保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同.職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定.

六,雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定,可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行.

七,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改.

八,本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用.

甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。

名稱:姓名:。

身份證號(hào)碼:。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):住址:。

住所(地址):。

通訊地址:。

中山勞動(dòng)合同篇十二

20，是中山區(qū)發(fā)展進(jìn)程中不同尋常的一年。面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和前所未有的困難，在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，區(qū)政府帶領(lǐng)全區(qū)人民，迎難而上，奮勇前行，圓滿完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)。預(yù)計(jì)完成地區(qū)生產(chǎn)總值299億元，增長11%;完成固定資產(chǎn)投資207億元，增長18%;完成財(cái)政一般預(yù)算收入29.3億元，增長20.2%;實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額490億元，增長16%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到27890元，增長14%，居全市之首;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%;引進(jìn)內(nèi)資和實(shí)際利用外資較好地完成了市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

(一)全力以赴推動(dòng)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)運(yùn)行。

以總部經(jīng)濟(jì)和樓宇經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，實(shí)施支持中小企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的措施，實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求快”的總要求，發(fā)展活力和后勁得到顯著提升。

重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)有力。全年推進(jìn)100個(gè)大項(xiàng)目，其中，億元以上項(xiàng)目60個(gè)，不朽巷等6個(gè)拆遷改造地塊掛牌出讓，一方東港等15個(gè)項(xiàng)目開工建設(shè)，星光耀廣場(chǎng)等16個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行主體施工，明秀莊園等12個(gè)項(xiàng)目主體封頂，上方港景等18個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)竣工。

大連金融服務(wù)區(qū)建設(shè)步伐加快。制定實(shí)施大連金融服務(wù)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，新增16家金融及融資類機(jī)構(gòu)，初步構(gòu)建起銀行、保險(xiǎn)、證券、期貨及融資中介服務(wù)等種類齊全、功能完善的現(xiàn)代金融服務(wù)體系;實(shí)施街道包樓宇招商和服務(wù)工作，扎實(shí)推進(jìn)“1050工程”，新增9座稅收千萬元大廈、1座稅收億元大廈。

時(shí)尚消費(fèi)旅游中心建設(shè)再創(chuàng)佳績。新培育3條特色街區(qū)，青云58街成為全市首條環(huán)境友好商業(yè)街，特色街區(qū)品牌效應(yīng)凸顯。佳兆業(yè)廣場(chǎng)、老街項(xiàng)目為天津街增添新的消費(fèi)特點(diǎn)，青泥洼-天津街商貿(mào)功能區(qū)成為全省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。凱丹天地購物中心等10個(gè)商業(yè)項(xiàng)目加快建設(shè)。虎灘公園市民廣場(chǎng)投入使用。指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)成功舉辦中山區(qū)首屆茶文化節(jié)和第二屆酒吧文化節(jié)、紅酒節(jié)。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新加速推進(jìn)。繼續(xù)扶持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地，全力推動(dòng)演藝娛樂、影視傳媒、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目做強(qiáng)做大;新引進(jìn)科技企業(yè)82家，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值30億元;在全市率先啟動(dòng)“無線城市”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)商業(yè)、旅游和景觀區(qū)域的無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

(二)加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，民生質(zhì)量得到提升。

社會(huì)管理創(chuàng)新取得新成效。開展“社會(huì)管理創(chuàng)新年”活動(dòng)，建立社會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)體制、政策體系、工作機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)。投入650萬元在全市率先開展和諧樓院自治建設(shè)工程，棄管樓院物業(yè)管理社會(huì)化試點(diǎn)工作有序推進(jìn)。建立健全政府購買社會(huì)組織服務(wù)機(jī)制，拓寬社會(huì)公益服務(wù)和志愿服務(wù)領(lǐng)域?！靶赂拍罴彝ァ痹u(píng)選活動(dòng)獲得廣泛好評(píng)，進(jìn)一步密切了家庭與家庭之間、家庭與政府之間的關(guān)系。投入4200萬元購置社區(qū)綜合服務(wù)中心辦公用房，投入600萬元完成6個(gè)社區(qū)功能提升改造。投入2700萬元提高社區(qū)工作人員待遇。在街道社區(qū)推進(jìn)扁平化、網(wǎng)格化管理，建立“一委一居一站一會(huì)”治理結(jié)構(gòu)，先后推出“96816信息服務(wù)平臺(tái)”、“居民管家服務(wù)”、“以小見大工程”、“物業(yè)聯(lián)盟”、“關(guān)愛空巢365”等一批管理創(chuàng)新典型，初步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)管理體制。

就業(yè)和社會(huì)保障開創(chuàng)新局面。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)1.8萬人。以高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn),構(gòu)建就業(yè)保障綜合服務(wù)平臺(tái)，投入1200萬專項(xiàng)資金扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，中山區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)園被國務(wù)院授予“全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。加大社會(huì)救助、殘疾人和養(yǎng)老事業(yè)投入，完成低保調(diào)標(biāo)工作，建設(shè)區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心，新建5所社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心,出臺(tái)推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老發(fā)展系列政策，我區(qū)被評(píng)為“全國養(yǎng)老服務(wù)示范活動(dòng)示范單位”。

教育事業(yè)又上新臺(tái)階。堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)教育均衡、優(yōu)質(zhì)、內(nèi)涵發(fā)展。順利通過“遼寧省基礎(chǔ)教育強(qiáng)區(qū)暨縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展”評(píng)估驗(yàn)收。投入1億元專項(xiàng)資金，完成明秀嘉園小學(xué)新校舍建設(shè)、教師進(jìn)修學(xué)校升級(jí)改造，啟動(dòng)中山區(qū)素質(zhì)教育實(shí)踐學(xué)校與東港商務(wù)區(qū)配套中小學(xué)建設(shè)項(xiàng)目，完成中小學(xué)信息化二期工程,構(gòu)建區(qū)域、學(xué)校、班級(jí)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系。加快發(fā)展學(xué)前教育,創(chuàng)建學(xué)前教育聯(lián)盟，新建2所公辦幼兒園和中山區(qū)早教中心。深化實(shí)施新學(xué)校創(chuàng)建工程，教育整體發(fā)展水平不斷提高。

文化體育衛(wèi)生事業(yè)再現(xiàn)新亮點(diǎn)。開展國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作，公共文化服務(wù)體系進(jìn)一步完善。舉辦首屆全國老年服飾模特藝術(shù)邀請(qǐng)賽，群眾文化活動(dòng)品牌更具影響。中山美術(shù)館成功跨入國家級(jí)專業(yè)美術(shù)館行列。群眾體育活動(dòng)廣泛開展。圓滿完成國家衛(wèi)生城市迎檢任務(wù)。完成桃源、海軍廣場(chǎng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心達(dá)標(biāo)建設(shè)。落實(shí)國家基本藥物制度,全面實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,完善困難群體慢性病防治基本藥物幫扶機(jī)制,實(shí)施全民健康體檢工程,群眾看病就醫(yī)條件進(jìn)一步改善。

(三)強(qiáng)化城區(qū)建設(shè)管理，生態(tài)宜居品質(zhì)持續(xù)優(yōu)化。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加速推進(jìn)。精心實(shí)施青山工程、鮮花大道工程和綠化升級(jí)改造工程，植樹1.5萬株，新建改建綠地8處，更新草坪1.7萬平方米。高質(zhì)量推進(jìn)“五個(gè)一”工程,升級(jí)改造魯迅路等3條路街環(huán)境,新建改建6個(gè)市民健身公園和綠地游園,改造129個(gè)棄管樓院,新建全市面積最大的青云街周末菜市場(chǎng)，新建改建澳南苑等3處農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),新建15處停車場(chǎng)共1200個(gè)停車泊位。維修改造19條三四級(jí)道路。扎實(shí)開展國家環(huán)保模范城復(fù)核迎檢工作。完成高原街等6處地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)治理和植物園水體生態(tài)治理。

城區(qū)改造穩(wěn)步推進(jìn)。完成6處舊城區(qū)改造地塊拆遷收尾工作，依法對(duì)解放路沿線多年遺留的未遷戶實(shí)施了拆遷。改善居民居住條件,景山街和不朽巷回遷樓建設(shè)已全面啟動(dòng)，春和市場(chǎng)“新居工程”主體封頂。完成輕工學(xué)院招待所地塊回遷樓建設(shè)，在中心城區(qū)率先實(shí)現(xiàn)回遷安置。

城區(qū)管理水平不斷提高。不斷完善城區(qū)管理長效機(jī)制，推進(jìn)數(shù)字化管理平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)考評(píng)監(jiān)督，持續(xù)開展市容環(huán)境綜合整治，加大違章臨建、占道經(jīng)營、廣告牌匾等難點(diǎn)問題治理力度，圓滿完成全國文明城市指數(shù)測(cè)評(píng)任務(wù)，省“四化”競賽活動(dòng)名列前茅，城區(qū)管理綜合考評(píng)保持全市前列，構(gòu)建了管理無縫隙、責(zé)任全覆蓋的城管新格局。

(四)加大軟環(huán)境建設(shè)力度，社會(huì)保持和諧穩(wěn)定。

軟環(huán)境建設(shè)卓有成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市“軟環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)部署，采取調(diào)研走訪、對(duì)照檢查、梳理剖析等多種形式，查擺問題，制定整改措施。構(gòu)建“5521”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立健全長效機(jī)制，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改觀，工作效能不斷提高。建立和完善行政服務(wù)中心跨部門協(xié)同辦理機(jī)制,及時(shí)幫助企業(yè)和百姓解決實(shí)際困難。認(rèn)真回應(yīng)省民心網(wǎng)、大連民意網(wǎng)群眾訴求。

“平安中山”建設(shè)扎實(shí)開展。構(gòu)建社會(huì)矛盾排查化解和多元調(diào)解體系，成為全省屬事信訪無積案區(qū)。六五普法工作扎實(shí)開展，我區(qū)被評(píng)為“遼寧省普法教育先進(jìn)城區(qū)”。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合整治，加強(qiáng)警務(wù)改革，維護(hù)了全區(qū)的政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。強(qiáng)化食品安全綜合協(xié)調(diào)管理，成為遼寧省食品安全基本標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)區(qū)。大力實(shí)施餐飲服務(wù)食品安全和藥品安全示范工程，構(gòu)建了食品藥品安全監(jiān)管新格局。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。

民主法治建設(shè)得到加強(qiáng)。自覺接受人大及其會(huì)法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議、決定，堅(jiān)持重大事項(xiàng)向人大會(huì)報(bào)告制度，依法執(zhí)政意識(shí)不斷提升。自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督，實(shí)行重大決策向政協(xié)通報(bào)，積極采納各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士參政議政意見。注重解決問題，建議提案辦理解決率達(dá)到70%,居全市前列。政務(wù)信息公開力度不斷加大，成為省級(jí)政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點(diǎn)單位。民族、宗教、檔案、雙擁共建、武裝工作都取得了新成績。

各位代表，12月至今，本屆政府已歷時(shí)五年。五年來，全區(qū)上下經(jīng)歷了一系列大事、喜事和難事，應(yīng)對(duì)了各種困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，付出了比以往更大的艱辛和努力，成就了又一個(gè)輝煌的五年，形成了經(jīng)濟(jì)增長、民生改善、社會(huì)和諧、政通人和的良好局面。

過去五年是綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅躍升的五年。年地區(qū)生產(chǎn)總值是20的2.4倍,年均增長14.4%;2012年區(qū)級(jí)財(cái)政收入是年的2.8倍，年均增長21.9%,比上一個(gè)五年提高4.5個(gè)百分點(diǎn);2012年固定資產(chǎn)投資是2007年的2倍;大連綠地中心等一批城市地標(biāo)性建筑開工建設(shè)，累計(jì)實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目358個(gè),總投資2800億元，是上一個(gè)五年的3倍;對(duì)外開放水平大幅提高，新辦外資項(xiàng)目560個(gè)，實(shí)際利用外資累計(jì)20億美元，是上一個(gè)五年的4倍。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與質(zhì)量全面提高，全省56個(gè)城區(qū)經(jīng)濟(jì)綜合考核我區(qū)名列第三、大連主城區(qū)之首，連續(xù)8年在全市考核中位列中心城區(qū)組第一名。

過去五年是城區(qū)綜合服務(wù)功能全面增強(qiáng)的五年。以推進(jìn)四大功能區(qū)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高城區(qū)的承載力和綜合服務(wù)功能。金融機(jī)構(gòu)加速集聚，花旗銀行、渣打銀行、盛京銀行、渤海銀行、英大泰和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等一批金融機(jī)構(gòu)相繼入駐，全區(qū)金融及融資類機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到186家，成為東北地區(qū)金融人才齊聚、產(chǎn)品種類齊全、競爭力最強(qiáng)的區(qū)域之一。百年人壽保險(xiǎn)、中荷人壽等金融總部實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)經(jīng)營。引進(jìn)歐力士集團(tuán)等知名總部企業(yè)，全區(qū)總部性質(zhì)企業(yè)達(dá)到240家。省政府批準(zhǔn)在我區(qū)設(shè)立“大連金融服務(wù)區(qū)”。新建6家五星級(jí)酒店投入使用;50多家高端餐飲企業(yè)集聚特色街區(qū)，30多個(gè)國際一線品牌專營店進(jìn)駐人民路，引領(lǐng)大連高端服務(wù)業(yè)發(fā)展。東港商務(wù)區(qū)加速建設(shè)，引進(jìn)的26個(gè)高端服務(wù)業(yè)項(xiàng)目滾動(dòng)開發(fā)，成為承接國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的熱點(diǎn)區(qū)域之一。我區(qū)成功跨入“中國商業(yè)名區(qū)”、“中國商務(wù)區(qū)聯(lián)盟”和“國際安全社區(qū)”行列，連續(xù)保持“全國科技進(jìn)步先進(jìn)城區(qū)”等一系列榮譽(yù)稱號(hào)，城區(qū)的知名度和區(qū)域影響力明顯提高。

過去五年是民生優(yōu)先發(fā)展的五年。不斷完善社會(huì)保障體系和公共服務(wù)體系。區(qū)級(jí)財(cái)政直接用于民生項(xiàng)目的支出30億元。基本民生保障得到加強(qiáng)，率先建立城市低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，“民辦公助”創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式在全省推廣;教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，率先達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化水平，新建和改造了一批校舍，形成“一校一品”特色發(fā)展格局，中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量始終保持全市前列;新建一批公共文化服務(wù)設(shè)施，打造“魅力中山迎新春京劇晚會(huì)”、“棒棰島藝術(shù)節(jié)”等文化品牌，文化藝術(shù)精品不斷涌現(xiàn)，群眾文化生活日益豐富;我區(qū)先后榮獲“全國文化先進(jìn)區(qū)”、“全國基層低保規(guī)范化建設(shè)典型單位”、“國家現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)實(shí)驗(yàn)區(qū)”、“遼寧省文明城區(qū)標(biāo)兵”、“遼寧省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)”、“大連市創(chuàng)建全國文明城市突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等一批國家、省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

過去五年是城區(qū)環(huán)境品質(zhì)持續(xù)改善的五年。城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度空前，累計(jì)完成41個(gè)城建“五個(gè)一”工程項(xiàng)目，累計(jì)拆遷舊城區(qū)93萬平方米，植樹9萬株，更植草坪9萬平方米，新建改建綠地6萬平方米，完成明澤湖等2處水體生態(tài)治理，并網(wǎng)小鍋爐108臺(tái)，并網(wǎng)面積256萬平方米，節(jié)煤5萬噸，生態(tài)宜居環(huán)境不斷優(yōu)化;新建改建7處農(nóng)貿(mào)市場(chǎng);維修改造三四級(jí)道路32萬平方米;新建公共停車泊位7200個(gè)，交通環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化;共治理各類地質(zhì)災(zāi)害和險(xiǎn)情隱患24處;建成集治安防范、城市管理和應(yīng)急指揮于一體的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，工作經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。

過去五年是政府自身建設(shè)不斷完善的五年。堅(jiān)持抓好服務(wù)型政府建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政和服務(wù)創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，加快推進(jìn)法治政府建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，區(qū)政府機(jī)關(guān)全面導(dǎo)入iso9000質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。“社區(qū)百姓評(píng)站所”工作經(jīng)驗(yàn)在全國推廣。認(rèn)真開展“五大系統(tǒng)”建設(shè)，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)科學(xué)化水平得到進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)等部門職能，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，著力從源頭上預(yù)防腐敗，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供有力保障。

五年艱苦的實(shí)踐，五年不懈的奮斗，積累了十分寶貴的經(jīng)驗(yàn)：

必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化發(fā)展思路。思路決定出路。始終堅(jiān)持把上級(jí)的決策部署與中山區(qū)實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展藍(lán)圖。五年中，主要領(lǐng)導(dǎo)兩次調(diào)整，工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性卻從始至終;在經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)時(shí)而調(diào)、因勢(shì)求變，更加注重提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量;堅(jiān)持增量帶動(dòng)與存量優(yōu)化相統(tǒng)一，牢牢把握了工作的主動(dòng)權(quán)。

必須堅(jiān)持民生優(yōu)先促進(jìn)社會(huì)和諧。民生工作是政府一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。既整體推進(jìn)民生工作，又注重解決具體突出困難;既積極解決歷史遺留問題，又注重解決新生問題。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)造力，確保人民安居樂業(yè)、社會(huì)安定有序。

必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌兼顧是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的根本方法。始終堅(jiān)持把當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)目標(biāo)相統(tǒng)一，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一，在做大蛋糕的同時(shí)分好蛋糕,在分好蛋糕的同時(shí)促進(jìn)蛋糕做得更大更好。始終把中山的發(fā)展放在全市的大局中去謀劃，找準(zhǔn)定位，明確方向，服從大局，服務(wù)大局，保障大局，形成與全市發(fā)展協(xié)同推進(jìn)的良好局面。

必須堅(jiān)持勤政高效提高工作執(zhí)行力。提高執(zhí)行力是政府工作的生命線。始終堅(jiān)持不折不扣地貫徹市委、市政府和區(qū)委的決策部署，確保政令暢通，每年列出一批政府重點(diǎn)工作，層層建立目標(biāo)管理責(zé)任制，跟蹤督查，一抓到底，以重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)政府工作整體推進(jìn)。加強(qiáng)工作溝通，上下銜接到位，理順各方面關(guān)系，兼顧各方面利益，聚合各方面力量，保持工作的協(xié)調(diào)性，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。

各位代表，奮斗充滿艱辛，輝煌凝聚汗水。我代表中山區(qū)人民政府，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾，向關(guān)心、支持區(qū)政府工作的人大代表和政協(xié)委員，向各民主黨派、各人民團(tuán)體和社會(huì)各界人士，向老領(lǐng)導(dǎo)和離退休老同志，向駐區(qū)各單位，向所有關(guān)心支持中山區(qū)發(fā)展的同志們和朋友們，表示衷心感謝和崇高敬意!

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到存在的問題。主要表現(xiàn)在：城區(qū)綜合競爭力不夠強(qiáng)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需要進(jìn)一步做精做強(qiáng);社會(huì)管理體系不夠完善，社會(huì)管理創(chuàng)新力度需要持續(xù)加大;城區(qū)管理機(jī)制不夠健全，精細(xì)化管理水平需要進(jìn)一步提高;少數(shù)干部思想不夠解放、精神不夠振奮，作風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)此，我們必須高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、未來五年目標(biāo)任務(wù)和工作建議。

各位代表，黨的確立了全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，為我們的未來發(fā)展指明了方向。我們要站在新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新跨越，譜寫中山科學(xué)發(fā)展新篇章。對(duì)未來五年和20政府工作提出如下建議：

未來五年政府工作的指導(dǎo)思想是:以貫徹黨的精神為主線，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展活力中山戰(zhàn)略目標(biāo)，解放思想，凝聚力量，緊緊把握“雙重歷史機(jī)遇”，圍繞“三個(gè)中心、一個(gè)聚集區(qū)”建設(shè)，拓展四大功能區(qū)布局，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提升民生品質(zhì)，全面提高城區(qū)綜合競爭力，為建設(shè)富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城區(qū)而努力奮斗。

未來五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)是：全面完成“十二五”規(guī)劃。綜合競爭力全面增強(qiáng)，民生保障更加堅(jiān)實(shí)，文化建設(shè)更加繁榮，生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美，社會(huì)發(fā)展更加和諧，人民生活更加幸福。

——高端服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。發(fā)展現(xiàn)代金融、港航物流、國際商務(wù)、高端商貿(mào)、智能服務(wù)、健康休閑產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，加速推進(jìn)東港商務(wù)區(qū)建設(shè)，完成“1050工程”任務(wù)，推動(dòng)總部經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)、郵輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)高端服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)模和效應(yīng)，形成支柱產(chǎn)業(yè)高端化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；蛢?yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)品牌化的發(fā)展格局，不斷提高地均產(chǎn)出率，打造遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶高端服務(wù)業(yè)主體功能區(qū)和大連高端服務(wù)業(yè)核心集聚區(qū)。

——保障和改善民生水平全面提高。加大財(cái)政投入，每年完成重點(diǎn)民生項(xiàng)目10件以上。實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)8萬人次，創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金年均增長13%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以下，新建中山區(qū)綜合性養(yǎng)老服務(wù)中心，每百名老人擁有養(yǎng)老床位5張以上，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，健全疾病預(yù)防控制、健康教育、應(yīng)急救治、婦幼衛(wèi)生等公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善基本公共服務(wù)體系，在勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)等方面持續(xù)取得新進(jìn)展，讓人民群眾生活更舒適、更幸福。

——智慧城區(qū)建設(shè)引領(lǐng)新發(fā)展。構(gòu)筑信息資源共享、城區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、公共服務(wù)便捷、社會(huì)和諧安定的智慧之區(qū)。主要公共場(chǎng)所、商業(yè)街區(qū)、旅游景點(diǎn)、商務(wù)樓宇等區(qū)域力爭實(shí)現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。加快產(chǎn)業(yè)智能化，加速信息技術(shù)與高端服務(wù)業(yè)深度融合。加快管理智能化，推動(dòng)新興技術(shù)與政務(wù)管理、城區(qū)管理、社會(huì)管理緊密結(jié)合。加快便民服務(wù)智能化，提高電子商務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家居生活等信息化水平。

——文化教育軟實(shí)力顯著增強(qiáng)。加大對(duì)公益性文化事業(yè)的投入，高水平建設(shè)區(qū)圖書館、檔案館和市民文化活動(dòng)中心等一批公共文化設(shè)施，大力扶持文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，努力使文化產(chǎn)業(yè)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)。推動(dòng)教育事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展，加大教育投入，持續(xù)改善辦學(xué)條件，深化素質(zhì)教育,重視學(xué)前教育，新建8所公辦幼兒園，全區(qū)教育達(dá)到國內(nèi)同類地區(qū)的先進(jìn)水平，成為大連教育強(qiáng)區(qū)的表率。

——生態(tài)宜居環(huán)境高品質(zhì)躍升。牢固樹立生態(tài)文明理念，按照生態(tài)空間山清水秀、生活空間宜居適度的總體要求，著力打造高品質(zhì)的居住環(huán)境、高標(biāo)準(zhǔn)的市容環(huán)境和高質(zhì)量的生態(tài)環(huán)境，做好海的文章，做優(yōu)山的文章，做強(qiáng)城的文章，完成市政府下達(dá)的污染物總量減排指標(biāo)任務(wù)，鞏固提升中山區(qū)生態(tài)宜居品牌優(yōu)勢(shì)。健全長效機(jī)制，堅(jiān)持精益求精、精雕細(xì)刻，提高城區(qū)管理水平;改造舊區(qū)面積200萬平方米，改善3.2萬戶居民居住條件;以城區(qū)綠化、美化、凈化、亮化工作為重點(diǎn)，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，人均公共綠地面積達(dá)到14平方米，打造景觀精品，提升城區(qū)品位，實(shí)現(xiàn)人文、景觀、建筑與空間的完美協(xié)調(diào)。

年政府工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以活力中山建設(shè)為目標(biāo),以改善民生為導(dǎo)向，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、功能國際化、服務(wù)智能化、環(huán)境生態(tài)化、生活品質(zhì)化，做精做強(qiáng)城區(qū)經(jīng)濟(jì),推動(dòng)城區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺(tái)階，全面開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為建設(shè)富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城區(qū)作出新貢獻(xiàn)。

2013年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長12%，固定資產(chǎn)投資、區(qū)級(jí)財(cái)政收入、社會(huì)消費(fèi)品零售總額均增長15%以上;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以下;居民可支配收入增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),要切實(shí)抓好以下工作：

(一)加快高端服務(wù)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。

加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度。研究編制高端服務(wù)業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目投資和資助計(jì)劃，完善推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)政策，加大對(duì)示范性、協(xié)同型、創(chuàng)新型項(xiàng)目的支持力度。以東港商務(wù)區(qū)和解放路為重點(diǎn)，不斷拓展區(qū)域發(fā)展空間，推動(dòng)高端服務(wù)項(xiàng)目的集聚規(guī)模。全面落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)制度，在項(xiàng)目招商、立項(xiàng)、規(guī)劃、土地招拍掛等環(huán)節(jié)加強(qiáng)協(xié)調(diào)跟蹤，積極篩選新的后備項(xiàng)目，在談項(xiàng)目要盡快簽約，簽約項(xiàng)目要盡快落地，著力提高項(xiàng)目開工率。加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度，切實(shí)解決影響項(xiàng)目進(jìn)展的各種因素，做好要素保障工作，努力形成項(xiàng)目滾動(dòng)開發(fā)格局。全年集中推進(jìn)100個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，確保富麗華三期等15個(gè)項(xiàng)目完成主體封頂，嘉和廣場(chǎng)、一方國際、世界金融中心等20個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)竣工。

加快大連金融服務(wù)區(qū)建設(shè)。建設(shè)大連金融服務(wù)區(qū)是省政府賦予我區(qū)的光榮使命，要加大力度，完善服務(wù)體系，制定促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展政策措施，大力引進(jìn)各類區(qū)域性、功能性金融機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展科技金融、航運(yùn)金融、綠色金融，全面壯大金融業(yè)發(fā)展;發(fā)展多層次資本市場(chǎng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚，推進(jìn)企業(yè)上市，著力引進(jìn)股權(quán)投資基金和投資企業(yè)，進(jìn)一步完善現(xiàn)代金融市場(chǎng)體系建設(shè);推進(jìn)吉林銀行大廈等金融項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施區(qū)域形象升級(jí)、文化品牌塑造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)、綜合服務(wù)保障、信息環(huán)境建設(shè)、金融人才培養(yǎng)等工程，提升金融服務(wù)的對(duì)外輻射功能。

加快時(shí)尚消費(fèi)旅游中心建設(shè)。依托青泥洼橋、人民路和東港商務(wù)區(qū)，發(fā)揮龍頭商家?guī)?dòng)作用，加快高端商業(yè)綜合體項(xiàng)目布局，全力推動(dòng)大連中心?裕景、嘉和廣場(chǎng)等大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目招商工作，大力引進(jìn)國際一線品牌專營店，集聚國內(nèi)外知名時(shí)尚、休閑品牌和各類旗艦店，傾力打造國際化、時(shí)尚化和高端化購物休閑環(huán)境。依托濱海風(fēng)光，以漁人碼頭項(xiàng)目為引領(lǐng)，加大培育扶持力度，升級(jí)改造特色街區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，引導(dǎo)特色業(yè)態(tài)集聚發(fā)展，培育優(yōu)美環(huán)境消費(fèi)熱點(diǎn)，帶動(dòng)特色街區(qū)從點(diǎn)到線、由線及面梯次發(fā)展，著力打造城區(qū)經(jīng)濟(jì)景觀帶，構(gòu)建市級(jí)、區(qū)級(jí)和社區(qū)商業(yè)中心三級(jí)互動(dòng)的商業(yè)布局。積極推進(jìn)“北方不夜港”工程項(xiàng)目，以東方水城等大型旅游項(xiàng)目開發(fā)和環(huán)境改造提升為帶動(dòng)，加快推進(jìn)高端旅游項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，努力推進(jìn)三山島開發(fā)，確保琥珀灣旅游項(xiàng)目投入使用，增加更多時(shí)尚旅游元素和大眾旅游消費(fèi)產(chǎn)品，塑造更具人文特色和時(shí)代氣息的濱海生活區(qū)域與休閑度假區(qū)域。培育旅游節(jié)慶活動(dòng)品牌，精心打造酒吧文化節(jié)、紅酒節(jié)和茶文化節(jié)品牌。加大天津街業(yè)態(tài)調(diào)整和政策支持力度，積極推進(jìn)國泰港匯中心和國貿(mào)中心大廈建設(shè)。深入挖掘地下工程商業(yè)價(jià)值，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，研究地鐵通道、出入口與沿線商業(yè)項(xiàng)目地下連接的開發(fā)利用。

提高樓宇產(chǎn)出效益。以“1050工程”為牽動(dòng)，堅(jiān)持不懈推動(dòng)總部經(jīng)濟(jì)和樓宇經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展空間的集約高效，強(qiáng)化新建樓宇功能定位，積極推進(jìn)樓宇二次開發(fā)，提升存量資源的集聚效益。以總部、航運(yùn)、物流等特色專業(yè)大廈為載體，引入更多高端服務(wù)業(yè)項(xiàng)目、研發(fā)中心和總部基地，不斷提高樓宇稅源對(duì)財(cái)政的貢獻(xiàn)率，形成城區(qū)內(nèi)涵式發(fā)展的新亮點(diǎn)。年內(nèi)，新增5座稅收千萬元大廈、2座稅收億元大廈。密切關(guān)注外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，積極為企業(yè)提供人才、信息等方面服務(wù)，針對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)樓宇進(jìn)行環(huán)境整治，千方百計(jì)解決樓宇交通不便、停車?yán)щy、環(huán)境不佳等問題，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)收營造更好的發(fā)展環(huán)境。以商務(wù)樓宇為基礎(chǔ)，加強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作體系建設(shè)，構(gòu)建統(tǒng)一高效的服務(wù)業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息共享平臺(tái)。全力做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查相關(guān)工作。

(二)切實(shí)保障和改善民生，不斷增加人民福祉。

促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)。進(jìn)一步完善“民辦公助”創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，積極擴(kuò)大就業(yè)，支持全民創(chuàng)業(yè)，多渠道挖掘就業(yè)崗位，以高校畢業(yè)生就業(yè)工作為重點(diǎn)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)投入，扶持資金提高到1500萬元，以中山區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)園為基礎(chǔ)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)，重點(diǎn)扶持1-2個(gè)創(chuàng)業(yè)人才集聚的高端孵化基地，擴(kuò)大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)規(guī)模，打造見習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目培育一體化服務(wù)模式。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者特別是困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

完善覆蓋全民的社保體系。出臺(tái)政府購買養(yǎng)老服務(wù)政策，引導(dǎo)社會(huì)力量投入養(yǎng)老事業(yè)，完善居家養(yǎng)老、社區(qū)托老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相結(jié)合的基本養(yǎng)老服務(wù)體系，進(jìn)一步提高高齡老人的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，新增養(yǎng)老床位400張以上，整合轄區(qū)資源，依托信息服務(wù)平臺(tái)，積極探索養(yǎng)老服務(wù)新模式，保障“老有所養(yǎng)”。加大各項(xiàng)保障政策的落實(shí)力度，大力發(fā)展慈善事業(yè)，鼓勵(lì)社會(huì)各界積極參與慈善活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛困難“失獨(dú)家庭”和弱勢(shì)群體，保障“弱有所扶”。增強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心功能，完善醫(yī)療救助政策，減少困難群眾無力就醫(yī)、因病致貧現(xiàn)象，保障“病有所醫(yī)”。充分發(fā)揮殘疾人綜合服務(wù)中心功能，完善殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系，進(jìn)一步落實(shí)好扶殘助殘的各項(xiàng)政策，保障“殘有所助”。

辦好人民滿意的教育。落實(shí)國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，加快教育改革與創(chuàng)新，不斷提升素質(zhì)教育發(fā)展水平。加快推進(jìn)中山區(qū)素質(zhì)教育實(shí)踐學(xué)校新校舍和東港商務(wù)區(qū)配套中小學(xué)校舍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)教育信息化建設(shè)，進(jìn)一步提高教育現(xiàn)代化水平。強(qiáng)化干部教師高端培訓(xùn)，加大名師培養(yǎng)力度，優(yōu)化名師區(qū)、校聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，打造一支具有區(qū)域特色的名師隊(duì)伍。繼續(xù)實(shí)施新學(xué)校創(chuàng)建工程，促進(jìn)學(xué)校個(gè)性化、特色化、多樣化發(fā)展。深入推進(jìn)“課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型”，不斷深化課堂教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量。堅(jiān)持普惠性原則，進(jìn)一步擴(kuò)大公辦幼兒園辦園比例和招生規(guī)模。

提高人民健康水平。完善基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，全面落實(shí)國家基本藥物制度，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和技術(shù)水平，扎實(shí)推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，加快全區(qū)公共衛(wèi)生體系信息化平臺(tái)建設(shè)。打造“健康樓宇”品牌，深入推進(jìn)健康城區(qū)發(fā)展。抓好“菜籃子”工程，辦好周末菜市場(chǎng)，強(qiáng)化農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和早夜市監(jiān)管力度，加大環(huán)境衛(wèi)生整治，促進(jìn)規(guī)范化管理。全面加強(qiáng)食品安全綜合協(xié)調(diào)監(jiān)管能力建設(shè)，在全市率先開展食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，為食品安全監(jiān)管提供技術(shù)支撐。依法嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣食品藥品犯罪活動(dòng)，建設(shè)食品藥品安全放心城區(qū)。深入推進(jìn)“新概念家庭”評(píng)選活動(dòng)，開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，進(jìn)一步提升人口計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

(三)加大城區(qū)建管力度，提升生態(tài)宜居水平。

加強(qiáng)城區(qū)設(shè)施建設(shè)。深入推進(jìn)“五個(gè)一”工程,新建3個(gè)市民健身公園;新建景山小區(qū)立體停車場(chǎng)等4處停車場(chǎng)，新增停車泊位1200個(gè);新建改造2處農(nóng)貿(mào)市場(chǎng);提升五五路、港灣街路街環(huán)境。新修3條便民道路，維修改造20條三四級(jí)道路。粉刷改造人民路、山巒街等迎賓路沿線的樓體立面。全年完成建筑面積10萬平方米舊城區(qū)改造任務(wù)。推進(jìn)春和市場(chǎng)“新居工程”投入使用,加快不朽巷、景山街地塊回遷樓建設(shè)。配合全市搞好地下空間的綜合利用，搞好樓面保暖工程。加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害治理,完成5處險(xiǎn)情險(xiǎn)段治理，增強(qiáng)城區(qū)防災(zāi)減災(zāi)能力。

強(qiáng)化城區(qū)環(huán)境治理。開展“城區(qū)環(huán)境提升年”活動(dòng)，推動(dòng)城區(qū)管理做細(xì)、做優(yōu)、做靚。深入開展“四化”競賽創(chuàng)建活動(dòng)，使美麗大連盡在中山彰顯。以提升綠化品質(zhì)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)綠化升級(jí)改造工程，全年植樹1萬株，更新草坪3.1萬平方米，改建2處綠地游園，打造4條鮮花景觀大道，實(shí)現(xiàn)園藝品位和濱海特色有機(jī)統(tǒng)一;以拆除違章臨建、整治規(guī)范戶外廣告牌匾、修繕?biāo)⑿率姓苍O(shè)施為重點(diǎn)，大力推進(jìn)市容環(huán)境美化工程;以改造道路照明設(shè)施、建設(shè)燈光夜景精品區(qū)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)景觀亮化工程，完成5個(gè)廣場(chǎng)、8條路街、主要?dú)v史建筑和特色街區(qū)的亮化，打造動(dòng)靜結(jié)合的亮化效果;以清理占道經(jīng)營、整治“窗口”地區(qū)和建筑工地周邊環(huán)境、強(qiáng)化道路街巷掃保為重點(diǎn)，大力推進(jìn)區(qū)域凈化工程，繼續(xù)推廣棄管樓院社會(huì)化管理，解決企業(yè)發(fā)展和百姓生活相關(guān)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，使每一個(gè)社區(qū)、每一條路街、每一個(gè)角落都干凈、整潔,讓全區(qū)人民生活更舒適、更滿意。注重公共機(jī)構(gòu)在節(jié)能減排中的示范作用，推動(dòng)商務(wù)樓宇節(jié)能改造和新建樓宇節(jié)能達(dá)標(biāo)，完成市政府下達(dá)的污染物總量減排指標(biāo)任務(wù)，做強(qiáng)低碳城區(qū)建設(shè)品牌。

健全城區(qū)管理長效機(jī)制。完善城區(qū)管理考核辦法，建立“日巡查、周整改、月評(píng)比、季考核、年總評(píng)”的考評(píng)體系，將總評(píng)結(jié)果納入績效考核和創(chuàng)建文明城市的長效機(jī)制，構(gòu)建全覆蓋、全方位、全天候的城區(qū)管理新格局。加快推進(jìn)數(shù)字化城區(qū)管理系統(tǒng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)域網(wǎng)格化、管理智能化、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、責(zé)任具體化、工作精細(xì)化的城區(qū)管理要求，健全發(fā)現(xiàn)問題、事項(xiàng)處理、督查督辦、信息反饋的城區(qū)管理機(jī)制，形成條(部門)塊(街道)結(jié)合，以塊為主、政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、上下聯(lián)系、左右聯(lián)動(dòng)的運(yùn)行模式，實(shí)現(xiàn)市容環(huán)境、交通秩序和市政設(shè)施維護(hù)的動(dòng)態(tài)管理。

(四)加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，激發(fā)社會(huì)發(fā)展活力。

強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能。推進(jìn)中山區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心投入使用，依托數(shù)字網(wǎng)絡(luò)，打造具有引領(lǐng)作用的社區(qū)管理及服務(wù)中心平臺(tái)。加大投入，繼續(xù)推進(jìn)和諧樓院工程，完成5個(gè)社區(qū)辦公及服務(wù)環(huán)境的升級(jí)改造。創(chuàng)新社區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層管理活力和服務(wù)能力。進(jìn)一步理順居委會(huì)、社區(qū)工作站、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司關(guān)系，完善協(xié)同治理機(jī)制，激發(fā)群眾在社區(qū)建設(shè)中的自覺性和主動(dòng)性，不斷提高自治能力，努力形成依法自治、管理有序、服務(wù)完善、文明和諧的社會(huì)管理良好局面。進(jìn)一步完善網(wǎng)格化管理新模式，積極培育社會(huì)組織，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)社會(huì)組織參與社會(huì)管理。整合利用社區(qū)及轄區(qū)企事業(yè)單位資源，加大政府購買社會(huì)服務(wù)力度，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，滿足居民多樣化需求。

加快智慧城區(qū)建設(shè)。研究制定中山區(qū)智慧城區(qū)發(fā)展規(guī)劃。實(shí)施政府與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商合作發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化市場(chǎng)運(yùn)作，建立網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商投資建設(shè)、政府購買服務(wù)的運(yùn)營模式，積極推進(jìn)試點(diǎn)合作項(xiàng)目。大力推進(jìn)新一代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與政務(wù)、便民服務(wù)和城區(qū)管理深入融合，提升管理服務(wù)智能化水平。發(fā)揮匯集智慧資源的政策優(yōu)勢(shì)，提高金融、物流、旅游、文化等產(chǎn)業(yè)的智慧化水平。充分利用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)的普及，鼓勵(lì)支持企業(yè)發(fā)展智慧物流、智慧貿(mào)易，創(chuàng)新現(xiàn)代商業(yè)模式。

推進(jìn)“平安中山”建設(shè)。加強(qiáng)信訪工作，落實(shí)包案、化解和穩(wěn)控責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，構(gòu)建多元化的社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處體系，努力做好人民調(diào)解、行政復(fù)議等工作，加強(qiáng)與司法調(diào)解工作的聯(lián)動(dòng)，最大限度把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。抓好“六五”普法工作。加強(qiáng)對(duì)特殊人群的管理及幫扶。以打造國際一流警務(wù)目標(biāo)為引領(lǐng)，積極創(chuàng)新社會(huì)治安管理模式，不斷提高駕馭社會(huì)治安能力，為全區(qū)人民安居樂業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的治安環(huán)境。創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，強(qiáng)化安全社區(qū)建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提升商務(wù)樓宇安全保障水平，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。完善應(yīng)急預(yù)案，提高預(yù)防和處置各類突發(fā)事件的能力。依法管理宗教事務(wù)，切實(shí)維護(hù)民族宗教領(lǐng)域安全穩(wěn)定。

切實(shí)加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)，繼續(xù)做好人防、檔案、防震減災(zāi)、雙擁共建等工作。

(五)加快文化繁榮發(fā)展，增強(qiáng)區(qū)域競爭軟實(shí)力。

大力發(fā)展公益性文化事業(yè)。深入開展國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作。健全區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)群眾文化工作網(wǎng)絡(luò)，升級(jí)改造文化服務(wù)體系基礎(chǔ)設(shè)施，不斷完善公共文化服務(wù)體系，讓轄區(qū)群眾享有更多免費(fèi)或優(yōu)惠的基本公共文化服務(wù)。深入實(shí)施文化惠民工程，全年推出50場(chǎng)精品文藝演出，繼續(xù)打造具有中山區(qū)特色的群眾文化活動(dòng)品牌，豐富群眾精神文化生活。支持文藝團(tuán)體和文化協(xié)會(huì)發(fā)展，力爭推出一批精品力作。挖掘海洋文化內(nèi)涵，做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、利用和傳承，提升城區(qū)文化底蘊(yùn)。全面完成“十二運(yùn)”我區(qū)所承擔(dān)的男、女足球比賽任務(wù)。貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》，全年舉辦40項(xiàng)群眾體育賽事。

加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。用好專項(xiàng)資金，重點(diǎn)支持創(chuàng)意設(shè)計(jì)、演藝傳媒、廣播影視、數(shù)字出版等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)引進(jìn)重大文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，加快文化產(chǎn)業(yè)集聚，再命名一批區(qū)級(jí)“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地”。扶持優(yōu)秀民營文化企業(yè)和中小文化企業(yè)加快發(fā)展，引進(jìn)培育一批優(yōu)質(zhì)文化企業(yè)和優(yōu)秀文化人才，著力打造骨干文化企業(yè)。鼓勵(lì)文化企業(yè)在與科技、金融、旅游、商貿(mào)等產(chǎn)業(yè)融合中創(chuàng)新業(yè)態(tài)，提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⒓s化、專業(yè)化水平。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。

自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決貫徹區(qū)委的工作部署，明確方向，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好工作落實(shí)。自覺接受人大及其會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)決議決定，積極支持政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，堅(jiān)持向人大及其會(huì)報(bào)告工作、向政協(xié)通報(bào)工作，高質(zhì)量辦好建議提案，重視社情民意、調(diào)研報(bào)告及重大研究成果。虛心聽取并積極采納社會(huì)各界的建言獻(xiàn)策。主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)部門溝通，積極爭取更多支持，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，爭做全市工作標(biāo)桿。

規(guī)范行政行為。堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策，把公眾參與、專家咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體決定等作為重大行政決策必經(jīng)程序;提高依法行政能力水平，自覺運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù);建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)決防止違法施政。建設(shè)新的中山區(qū)行政服務(wù)中心，提升“一站式”服務(wù)功能。加大政府信息公開力度，切實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委五項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。

加強(qiáng)廉政建設(shè)。全面推進(jìn)“五大系統(tǒng)”建設(shè)，建立長效工作機(jī)制，深化軟環(huán)境建設(shè)工作，加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，努力從源頭上防治腐敗，實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉和政治清明。充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能作用，加強(qiáng)對(duì)政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目、重點(diǎn)資金支出的監(jiān)管和跟蹤審計(jì)，加大對(duì)國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾治損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅(jiān)持勤儉辦事、厲行節(jié)約，切實(shí)把有限的資金用到加快發(fā)展和改善民生上。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，提升思想境界，保持昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作創(chuàng)新。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，深入基層，深入實(shí)際，研究問題，解決困難。加強(qiáng)能力建設(shè)，勤勉工作，想事、干事、成事，打造一支干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、遇事敢負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍，切實(shí)提高公信力和執(zhí)行力，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。

中山勞動(dòng)合同篇十三

鑒于：

1、甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動(dòng)事宜達(dá)成一致意見。

2、甲方已對(duì)乙方如實(shí)告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等關(guān)系乙方切身利益的重要事實(shí)。

3、乙方保證其出示的身份資料、學(xué)歷證明、技能證書等資料真實(shí)合法。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

雙方同意按以下第(2)種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：自_______________起至_______________止，共_______________年。

2、無固定期限：自_______________起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意試用期從_______________起至_______________止，共_______________個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作部門為。崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_______________。職務(wù)(或工種)為_______________。

(二)乙方確認(rèn)已理解工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)要求并同意嚴(yán)格遵守，否則構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并構(gòu)成嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。乙方必須按照崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經(jīng)營行為。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。(不定時(shí)工作制需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn))。

4、每月26天工作制。

(二)休息、休假時(shí)間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)關(guān)于工作時(shí)間的特別約定：工作時(shí)間按國家規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況制定，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請(qǐng)，說明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資;加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕加班：

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5、為完成國防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方執(zhí)行中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第(1)種方式核發(fā)乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資：乙方試用期月正常工作時(shí)間工資定為_______________元/月，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為_______________元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費(fèi)在內(nèi)。

2、計(jì)件工資：按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)已包含正常工作時(shí)間工資和加班工資，不另計(jì)付加班工資，但經(jīng)折算后的正常工作時(shí)間工資和加班工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，需調(diào)整乙方工資的，可與乙方協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整。

(三)工資計(jì)算周期按月為單位，并定于每月_______________日為發(fā)放上月的工資日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方簽領(lǐng)工資時(shí)，如認(rèn)為甲方未按勞動(dòng)合同約定計(jì)算工資或工資計(jì)算有誤的，應(yīng)從簽收日起3日內(nèi)以書面形式向甲方提出。經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在錯(cuò)誤的，甲方予以更正，該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

五、福利待遇。

非工資總額范圍的其他福利待遇，由甲方自主決定，甲方可根據(jù)盈利情況和其他實(shí)際情況，決定給予或不給予。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)根據(jù)工作情況需要，必須自行配帶好相應(yīng)的安全保護(hù)用品，以避免安全事故的出現(xiàn)。如因乙方不按規(guī)定使用勞保用品而導(dǎo)致傷亡事故或職業(yè)病，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(一)甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，并為本合同的一部份，與本合同具有同等法律效力。

(二)乙方簽訂本合同時(shí)已熟知甲方現(xiàn)行的一切規(guī)章制度，而后制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均應(yīng)以書面形式向乙方公示。乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的分工，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方不定期對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直到解除本合同。

(四)任何類別的請(qǐng)假，乙方均應(yīng)事前向甲方遞交請(qǐng)假條，報(bào)主管簽字備案。請(qǐng)假三天以上，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有特殊情況無法事先請(qǐng)假，需于一小時(shí)之內(nèi)以電話通知主管人員，說明事由，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

八、合同的變更、解除與終止。

(一)任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂變更協(xié)議。

(二)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動(dòng)合同。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

(四)乙方若要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(五)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(六)本合同解除或終止，乙方須按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理工作交接手續(xù)。

(七)因乙方提供虛假資料導(dǎo)致本合同失效的，本合同自動(dòng)解除。

九、通知和送達(dá)。

(一)甲、乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

(二)任何一方的通知、信函、文件、文書、資料等發(fā)送到該地址均視為對(duì)另外一方的有效送達(dá)。

(三)任何一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)在變更后7日內(nèi)及時(shí)書面通知另一方。否則將仍以本合同記載的通訊地址為準(zhǔn)。

十、調(diào)解與仲裁。

因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人一方可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他。

(一)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1、甲、乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)對(duì)月工資金額和加班工資及其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)，并由乙方簽名確認(rèn)工資已經(jīng)結(jié)清。

2、乙方在簽訂本合同時(shí)，保證沒有與第三方存在有勞動(dòng)合同關(guān)系，如乙方隱瞞事實(shí)與甲方簽訂了本合同，甲方因與乙方簽訂本合同而對(duì)此第三方主張權(quán)利而造成甲方的所有損失，全部由乙方承擔(dān)。

3、乙方在簽訂本合同后，不可與第三方再簽訂勞動(dòng)合同，如乙方因與第三方再簽訂勞動(dòng)合同而造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方賠償損失，并且甲方有權(quán)解除本合同，而不需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

(四)本合同一式兩份，甲、乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中山勞動(dòng)合同篇十四

依慣例，每年6月至10月是高溫補(bǔ)貼發(fā)放的季節(jié)。今年中山的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與往年相同，從事露天工作及室內(nèi)工作場(chǎng)合的溫度不能降至33℃以下的勞動(dòng)者，每人每月可獲得150元補(bǔ)貼。如需按天折算的，則每人每天6.9元。市人社局勞動(dòng)關(guān)系科副科長劉鵬介紹，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫津貼。

實(shí)際工作中，不少勞動(dòng)者因不能明確自己的工種是否是高溫作業(yè)而失去補(bǔ)貼，比如外勤人員或銷售人員。劉鵬表示，有爭議性的，由用人單位和勞動(dòng)者來舉證對(duì)證。比如說，夏天的某個(gè)月份，前半個(gè)月都在下雨，溫度甚至沒有超過30℃，用人單位可以按照6.9元每天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果其他作業(yè)場(chǎng)所有爭議的，人社局建議由用人單位派代表、勞動(dòng)者派代表，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所分時(shí)段做測(cè)算，早上、中午和下午的溫度進(jìn)行測(cè)算，再依據(jù)氣象局的記錄判斷。如果員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。如有用人單位拒不發(fā)放，將處2000元-10000元罰款。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年人社局信訪科共收到73宗針對(duì)高溫津貼的咨詢、信訪、舉報(bào)和投訴。

中山市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

炎炎夏日正式來襲!5月31日9點(diǎn)46分，中山市氣象臺(tái)發(fā)布了黃色高溫預(yù)警信號(hào)，這也是今年以來中山發(fā)布的第一個(gè)高溫預(yù)警。目前，預(yù)警信號(hào)依舊生效中。

預(yù)警比去年提前三四天。

根據(jù)預(yù)警信號(hào)發(fā)布規(guī)定，高溫黃色預(yù)警信號(hào)的含義是天氣悶熱，一般指24小時(shí)內(nèi)最高氣溫將接近或達(dá)到35℃或已達(dá)到35℃以上。氣象學(xué)一般將氣溫在35℃以上時(shí)稱為“高溫天氣”，如果連續(xù)幾天最高氣溫都超過35℃時(shí)，則稱作“高溫?zé)崂恕碧鞖狻?/p>

據(jù)悉，今年的高溫預(yù)警比去年同期提前了三四天，去年中山首個(gè)預(yù)警信號(hào)發(fā)布在6月初。市氣象部門預(yù)計(jì)，受副熱帶高壓影響，未來幾天中山市天氣炎熱，相對(duì)濕度60%到90%。預(yù)計(jì)6月2日-3日晴到少云，天氣炎熱，請(qǐng)注意防暑防曬;展望4日少云轉(zhuǎn)雷陣雨。5日夜間-6日，有中雨到大雨，局部暴雨。目前已進(jìn)入主汛期，天氣多變，請(qǐng)市民們關(guān)注留意最新氣象預(yù)報(bào)預(yù)警信息。

高溫津貼每人每月150元。

此外，根據(jù)廣東省人社廳的消息，今年廣東省的高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

根據(jù)規(guī)定，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

中山勞動(dòng)合同篇十五

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

合同期限為___年(或___個(gè)月)，從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止.

(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)。

第二條試用期限。

試用期限為___個(gè)月(或___年)，即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止.

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)。

第三條職務(wù)(或工種)。

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).

第四條工作時(shí)間。

每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.

(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.)。

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇。

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷.

(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)。

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)。

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;。

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。

5.法律規(guī)定的其他情況.

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);。

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);。

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;。

5.法律規(guī)定的其他情況.

(解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益.)。

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

第十三條違約責(zé)任。

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.

〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.

〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項(xiàng)。

甲方：乙方：日期：

中山勞動(dòng)合同篇十六

______：

我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書》將于___年___月___日期滿。

經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為___年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。

請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

簽發(fā)時(shí)間：年月日。

——————————————————-。

我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知。

書》。

簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時(shí)間：年月日。

注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份。

中山勞動(dòng)合同篇十七

a市律協(xié)與市消委會(huì)洽商購買法律服務(wù)事宜。

10月9日，市消委會(huì)秘書長林永利一行4人到訪市律協(xié)，就如何進(jìn)一步發(fā)揮律師在消費(fèi)者維權(quán)中的作用進(jìn)行交流座談，市律協(xié)會(huì)長盧大文、秘書處負(fù)責(zé)人以及市消委會(huì)法律顧問團(tuán)成員等參加了會(huì)議。

盧大文會(huì)長向林永利秘書長等介紹了市律協(xié)的基本情況及中山律師參與公共法律服務(wù)體系建設(shè)的有關(guān)情況，其中著重介紹了市律協(xié)根據(jù)市司法局的部署，為市總工會(huì)、市維穩(wěn)辦等單位的提供法律服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和做法。與會(huì)人員就進(jìn)一步推動(dòng)市消委會(huì)購買法律服務(wù)，加強(qiáng)市律協(xié)與市消委會(huì)的合作等有關(guān)事宜進(jìn)行了深入溝通交流。

b國融所律師為古鎮(zhèn)行政干部講授新《行政訴訟法》。

為切實(shí)強(qiáng)化法治理念、法治思維、依法行政和依法履職，9月30日，應(yīng)古鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府法制辦的邀請(qǐng)，由國融所組織的“新行政訴訟法解讀與行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范”專題講座在古鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府大樓培訓(xùn)室舉行。國融所律師唐國雄、陳一杏為主講人。古鎮(zhèn)鎮(zhèn)法制辦、司法所、綜合行政執(zhí)法局、社會(huì)事務(wù)局、衛(wèi)計(jì)局等單位工作人員參加本次講座。

c薛曉峰書記聽取我市知聯(lián)會(huì)律師成員工作匯報(bào)。

10月13日下午，我市召開市知識(shí)界人士聯(lián)誼會(huì)成立十周年暨黨外知識(shí)分子工作座談會(huì)，市領(lǐng)導(dǎo)薛曉峰、梁麗嫻、陳小娟出席會(huì)議。市知聯(lián)會(huì)的律師成員程禹斌、黃東偉、胡冬勤參加了會(huì)議。

根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的安排，程禹斌會(huì)長代表社會(huì)中介組織在會(huì)上發(fā)言。程會(huì)長介紹了中山律師的基本情況，著重匯報(bào)了近年來市律協(xié)在市司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，找準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展與公共服務(wù)的“最大公約數(shù)”，整合資源，發(fā)動(dòng)行業(yè)全員參與構(gòu)建公共法律服務(wù)體系活動(dòng)，以一村(社區(qū))一法律顧問全覆蓋配合中山善治建設(shè)及以“法治助轉(zhuǎn)型促發(fā)展”系列活動(dòng)推進(jìn)創(chuàng)新型國家城市建設(shè)方面的做法與成果。程禹斌會(huì)長并向市領(lǐng)導(dǎo)陳述了目前行業(yè)發(fā)展中存在的瓶頸，提請(qǐng)市有關(guān)部門予以重視解決。

d市律協(xié)召開《政府購買法律服務(wù)辦法》草案修正工作會(huì)。

為加快完成市委市政府確定的我市民主法制改革領(lǐng)域工作任務(wù)，根據(jù)市司法局安排，10月15日上午，市律協(xié)召開會(huì)議，就《中山市政府采購公共法律服務(wù)暫行辦法》(以下簡稱“《暫行辦法》”)等相關(guān)文件的修改工作進(jìn)行討論。市律協(xié)會(huì)長程禹斌、秘書處負(fù)責(zé)人，專項(xiàng)工作小組成員熊小薇、鄧穎君、殷坤儀參加了會(huì)議。

會(huì)上，與會(huì)人員結(jié)合原有的《暫行辦法》修正稿以及今年9月市法制局和市財(cái)政局提出的審議意見，對(duì)《暫行辦法》草案進(jìn)行了反復(fù)推敲和修改，在此基礎(chǔ)上形成了修正版。下一步，市律協(xié)將結(jié)合市法制局和市財(cái)政局審議意見和此次會(huì)議意見，進(jìn)一步修改完善《暫行辦法》，以盡快形成新的.修正稿。

e公共委召開工作會(huì)議。

為總結(jié)近期工作以及安排下階段事務(wù)，市律協(xié)公共委于10月16日下午在市律協(xié)召開了工作會(huì)議。會(huì)議由市律協(xié)會(huì)長、公共委主任程禹斌及公共委副主任熊小薇主持，副主任羅春寶、邱愛山、孫濤，委員劉君雅、殷坤儀、陳冠榮、陳小東等參加了會(huì)議。

會(huì)上，與會(huì)人員就公共委內(nèi)部考核制度討論修改、《中山市政府購買公共法律服務(wù)暫行辦法》等文件討論修改、公共委下半年工作重點(diǎn)安排、委員對(duì)公共委的意見建議等四個(gè)議題進(jìn)行了討論。委員們就各項(xiàng)議題提出自己的看法和闡述自己的觀點(diǎn)，程禹斌主任對(duì)議題涉及的文件做了解釋，并安排專門的委員負(fù)責(zé)匯總修改意見以及跟蹤后續(xù)文件修訂工作。

f市律協(xié)會(huì)長走訪三鄉(xiāng)2家律師所。

10月26日，市律協(xié)會(huì)長盧大文、廖祥平、程禹斌以及秘書處負(fù)責(zé)人等一行5人走訪設(shè)立在三鄉(xiāng)鎮(zhèn)的谷都所、銘興所，就征集律所對(duì)中山律協(xié)工作意見和建議、了解鎮(zhèn)區(qū)律所發(fā)展及村居法律顧問工作等進(jìn)行走訪調(diào)研。

2家律所負(fù)責(zé)人分別向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)介紹了律師事務(wù)所和律師工作情況，并就如何加強(qiáng)律所建設(shè)、規(guī)范律所管理、村居法律顧問工作等與協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了充分的交流。會(huì)長們對(duì)三鄉(xiāng)鎮(zhèn)律師業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及前景進(jìn)行了分析，并對(duì)如何促進(jìn)律所規(guī)范化管理、業(yè)務(wù)開拓等問題提出了建設(shè)性意見。

g廣中所律師到市公路局開展依法行政與法治思維專題講座。

講座采取授課與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場(chǎng)人員結(jié)合自身在公路養(yǎng)護(hù)管理遇到的法律問題踴躍提問，廖祥平、張愛文兩位律師針對(duì)問題進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的解答。

中山勞動(dòng)合同篇十八

_________年____月____日。

鑒證員：_______________。

鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_____。

鑒證編號(hào)：_____________。

鑒證日期：_____________

附件。

(自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方書面報(bào)告勞動(dòng)保障部門，辦理登記備案手續(xù)。)。

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日(周)或簡單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

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