總結(jié)可以幫助我們反思過去,為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。怎樣規(guī)劃一次有意義的旅行,體驗(yàn)不同地方的風(fēng)土人情?小編為我們提供的總結(jié)范文,是我們寫總結(jié)時的良師益友。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇一
______先生/女士/小姐自20___年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20___年___月___日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20___年___月___日。
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20___年___月___日至20___年___月___日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20___年___月___日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20___年___月___日。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇二
領(lǐng)導(dǎo)你好:
經(jīng)過一段時間的慎重考慮,我決定向你提出辭職。
首先,我要感謝你對我的培養(yǎng),幾位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,給我的舞臺,各位領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任更是難以計(jì)數(shù)。
在我工作的這段時間內(nèi),我深深感謝你對我的支持和愛護(hù),由于我的工作失誤給你帶來什么不方便的,在這只有請你原諒了。今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠(yuǎn)感激你對我的培養(yǎng),在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。
我離開的原因簡單和你說一下吧:
我從這離開,是因?yàn)槲艺J(rèn)為我自己在這感覺是一個閑人一樣。整天生活在不必要的壓力下,而對你的托付我無法實(shí)現(xiàn)深深感到自責(zé),對我自己的專業(yè)知識無用武之地而恐惶,對自己的能力有限深表痛恨,現(xiàn)在的我,已經(jīng)不再適應(yīng)公司的要求,精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以,如同我以前說過的,當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。海濤是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。
可以說什么,只能忠心對您說對不起與謝謝您,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
在結(jié)束的時候,我想我同樣要給公司以我當(dāng)初剛到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不斷發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人:某某。
日期:某某年某某月某某日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇三
茲證明先生/女士(身份證號碼:)于xxx年xx月xx日入職,擔(dān)任我公司xxx職務(wù),勞動合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動合同,依法解除雙方勞動關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
工作交接人:
《離職證明》領(lǐng)取聲明:本人已收到上述內(nèi)容的離職證明,并確認(rèn)勞動關(guān)系存續(xù)期間雙方對于勞動合同關(guān)系有關(guān)的所有權(quán)利義務(wù)均已清償履行完畢,不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事,不進(jìn)行違反保密義務(wù)、侵害公司形象的行為,否則公司可以追究相應(yīng)責(zé)任。
員工本人確認(rèn)簽字:
(蓋騎縫章)。
茲證明先生/女士(身份證號碼:)于xxx年xx月xx日入職,擔(dān)任我公司xxx職務(wù),勞動合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動合同,依法解除雙方勞動關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxxx有限公司。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇四
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇五
我的優(yōu)點(diǎn)是:我很帥;但是我的缺點(diǎn)是:我?guī)浀牟幻黠@。什么是幸福?幸福就是貓吃魚,狗吃肉,奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人,不是粗人。兩年間,我跳槽九次,從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管,最短11天,最長的是這一次。那時我找不準(zhǔn)究竟要干什么,跳槽是我獲取新知識的手段,跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項(xiàng)目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):
1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用,怎么又遲到早退啦,關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個員工的年薪,并親自發(fā)到每個員工的手中。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費(fèi)是不能隨便地報,出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。
你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
4.說話要算數(shù)。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上,尊嚴(yán)何在?)。
基本無法溝通,我不想再去西北做項(xiàng)目,因此我在公司無用武之地。
九個月來,我像個打雜的,一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天),一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù)),或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費(fèi)了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說,公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土,而在技術(shù)上卻一毛不拔,一年了,沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多,不寫了,你也不一定愛看。
總之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限,而且自己表現(xiàn)出的能力,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是:既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會,自己也不會給老板機(jī)會,辭職走人。
10萬年薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意,公司也要對得起我。
因?yàn)槟愠0l(fā)脾氣,經(jīng)常拿我出出氣;。
微薄薪水真小氣,要求業(yè)績與壓力;。
我是白癡兼奴隸,忍氣吞聲當(dāng)小弟;。
若非生活有壓力,早就離職兼唾棄;。
竟然上班沒波蜜,下班也無供馬力;。
聊天不得話情意,害我嘴巴變麻痹;。
加班沒有維士必,福利也沒ktv;。
初一十五要拜祭,也沒賞賜表心意;。
辦公不準(zhǔn)吹冷氣,汗流夾背一滿地;。
沒有電腦來算計(jì),自己大腦當(dāng)機(jī)器;。
文具用品都不必,自掏腰包當(dāng)救濟(jì);。
公司小姐雖美麗,只能觀賞與哭泣;。
我想泡妞談天地,因?yàn)槊β禑o體力;。
你也不供好藥劑,提神解腦玩床戲;。
你?;ㄌ炫c酒地,雖是逢場與作戲;。
竟然將我來忘記,令我難咽這口氣;。
我在公司令你氣,不如改行展魄力;。
辭呈放在你抽屜,求我挽留都不必;。
本月薪水別忘記,我會回來找會計(jì)。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇六
問:
我公司最近收到一封某公司的公函,告知我單位一名員工與其存在勞動關(guān)系。該公函中嚴(yán)正指出該員工掌握公司的技術(shù)秘密,若擅自利用該人員掌握的技術(shù)秘密,將承擔(dān)法律責(zé)任;另外,若明知此人未與原公司解除勞動關(guān)系而雇傭,將承擔(dān)相關(guān)損失和連帶賠償責(zé)任。
我當(dāng)時很詫異天外飛來的這封公函,因?yàn)槿肼殨r該人員提供的入職材料都是齊全的。于是翻出半年前入職時該人員提交的離職證明,和寄來的公函加以對比,兩個公章明顯不同。
后來與原單位人事部門了解到,由于當(dāng)時該人員離職前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,但未滿服務(wù)期而離職,未給公司培訓(xùn)賠償且并未辦理離職手續(xù),也并沒有通過人事部門開據(jù)離職證明。原公司多次試圖聯(lián)系解決,該人員予以拒絕。后了解到此人已經(jīng)在我公司工作,就提交我公司此書函,并希望盡快解決,若是再不解決將提交法院處理。
公司迅速開會討論此事,因誠信問題,最后還是考慮不再雇傭此人。
也咨詢了12333,若其離職證明是偽造或公章屬偷用,可以按勞動合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同”的欺詐為由,認(rèn)定勞動合同無效。后來和當(dāng)?shù)氐膭趧泳种俨檬衣?lián)系,說是可以不用仲裁認(rèn)定合同無效,公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話,也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的,才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無效,讓此人離開的心服口服。
問題是:
1.那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?
2.除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準(zhǔn)備其他書面材料嗎?
3.有沒有其他特別需要注意的問題。
崔律師解答:
個人意見,供參考。
解除與此人的勞動合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由,經(jīng)合法的程序。
建議繼續(xù)取證:
(2)與此員工面談,讓其對于入職時的離職證明予以解釋,并對原單位發(fā)來的函件予以解釋,進(jìn)行錄音取證。
(3)如此員工不承認(rèn)此入職證明系虛假,公司可委托鑒定機(jī)構(gòu),對其上公章進(jìn)行真?zhèn)舞b定,拿到鑒定結(jié)論。
2、理由:
(1)以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動合同。此員工的行為屬于提供虛假入職材料,你可以看看你們公司員工手冊,是否有對此種行為的明確處理,是否在規(guī)章制度上有相應(yīng)的約束,是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)可解除的情形。
(2)以員工欺詐,導(dǎo)致勞動合同無效為由,終結(jié)用工關(guān)系(注意,此處是“終結(jié)用工關(guān)系”,因?yàn)閯趧雍贤瑹o效,不能再講“解除勞動合同”)。
3、程序:通知工會,征詢工會對處理此人的意見。向本人遞送書面處理通知,終結(jié)用工關(guān)系,同時辦理離職手續(xù)。
做到以上內(nèi)容,基本上沒有問題了。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇七
在公司企業(yè),面試中需要離職證明,不知道怎么寫?寫法是怎么樣的?下面是本站小編整理的離職證明模板,歡迎閱讀。
茲有我單位(男/女),身份證號碼,已與本單位解除勞動關(guān)系。該員工工作至止,住房公積金賬號辦理封存時間。
本證明專用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
單位全稱(蓋章)。
證明開立日期
茲證明(身份證:xxxxxxxxxxxxxxx)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司擔(dān)任xx部門崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明。
公司蓋章。
日期:
男(女)身份證號碼:自20年月日入職我公司擔(dān)任x部一職至20年月日因個人原因申請離職在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)。
xx公司蓋章。
日期:月日
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇八
范本一:
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為年月日至年月日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!
公司蓋章。
范文二:
某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至年月日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇九
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十
甲方:_____(單位名稱)
乙方:_____身份證號:_____
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):_____乙方簽字:_____
甲方代表簽字:_____
日期:_____年_____月_____日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十一
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
? ? ? ?公司名稱(加蓋公章)
? ? ? ?____年__月__日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十二
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十三
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章):甲方代表簽字:
乙方簽字:
20__年__月__日
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十四
《離職證明》領(lǐng)取聲明:本人已收到上述內(nèi)容的`離職證明,并確認(rèn)勞動關(guān)系存續(xù)期間雙方對于勞動合同關(guān)系有關(guān)的所有權(quán)利義務(wù)均已清償履行完畢,不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事,不進(jìn)行違反保密義務(wù)、侵害公司形象的行為,否則公司可以追究相應(yīng)責(zé)任。
員工本人確認(rèn)簽字:
20xx年月日。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十五
員工_____,擔(dān)任_______公司的`_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版:
勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方:xxxx公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十六
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
xxxxxx有限公司(蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
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員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十七
甲方:____________________________(單位名稱)。
乙方原為甲方___________(部門)的._________(職務(wù)),于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。
甲方(簽章):
注意:被開除的員工是填寫“開除證明書”,而不是填寫離職證明書。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十八
xxx在我所從事會計(jì)工作,擔(dān)任驗(yàn)資主管一職。平常工作職責(zé)有對驗(yàn)資工作的安排、會計(jì)做帳、審計(jì)工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異,是一個有自我想法有計(jì)劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職,完成交接手續(xù),由于個人原因離職。
xxx公司(蓋章)。
x年x月x日。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇十九
xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假x天,假期到期后未及時回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年x月x日。
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇二十
員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版:
勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方:xxxx公司
乙方:身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇二十一
體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式,所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例:
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因*****原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
2.
員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明篇二十二
茲有__________(單位)____同事,于____年____月____日,向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定中有關(guān)問題的通知》第____條第____款,經(jīng)___________(單位或人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批),該同事從____年____月____日起辭職。
單位公章。
____年____月____日。
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