生產部經理簡歷（優(yōu)秀12篇）

總結是我們對自己所經歷的事情進行記錄和梳理的過程，它可以讓我們更加明確自己的目標和方向。如何寫好一篇議論文是許多人感興趣的問題，下面給出幾點參考意見。每個范文都有其獨特之處，我們可以從中挑選適合自己風格和需要的寫作素材。

生產部經理簡歷篇一

教育背景1991年09月—1993年07月北京聯(lián)大自動化工程學院應用電子技術大專技能特長語言能力英語讀寫良好，聽說一般職業(yè)技能1、精通mcs-51系列單片機軟硬件的設計開發(fā)，有獨立工作經驗。

3、精通模擬、數(shù)字電路的設計開發(fā)，有豐富的獨立工作經驗。

5、精通自動化控制、安防報警及電視監(jiān)控、計算機網絡系統(tǒng)設計，有豐富的實際工作經驗。

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生產部經理簡歷篇二

工作描述：

2.指導下屬進行分析相關工作；并能夠對下屬進行培訓工作；

3.組織并協(xié)調藥物分析部分的試驗工作，對本部門工作提供技術支持；

5.負責本部門與關聯(lián)部門在關鍵技術問題方面的溝通和決策。

工作描述：

4.負責組織項目中期評估；

5.負責對外合作項目（包括委外研發(fā)、引進項目等）的管理工作。

生產部經理簡歷篇三

、本文由大學生個人簡歷

技能專長：
通過大學學習和自己自學的數(shù)學建模知識，并取得了一點微小成績(全國數(shù)學建模大賽海南賽區(qū)二等獎)，我的數(shù)據(jù)分析的能力還是很不錯的，對數(shù)字有著特有的敏感。
?????? 在2011年7月份畢業(yè)后剛工作的半年里，我學習了excel的函數(shù)和vba編程知識，為公司自主開發(fā)了一套excel+vba報表系統(tǒng)，為公司解決了諸多的問題。自己閑余時間也自學了sql數(shù)據(jù)庫基本知識。
?????? 今后希望能將知識運用到實際工作中去，簡化工作是我的人生追求，我將投入十二分的熱情去做好自己所喜歡的事情，其實那不僅僅是工作，更是一份事業(yè)，一種人生理想信念。

生產部經理簡歷篇四

在編寫個人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標。還需要提前了解關于求職目標的信息，如企業(yè)的發(fā)展狀況、企業(yè)問題、企業(yè)招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個人簡歷還需要準備自己的一些材料，如個人成就有哪些。

一者，從兼職、實習經歷中獲得。

現(xiàn)在很多大學生們在學期期間都找過兼職工作，在大學畢業(yè)之前也必然會有實習經歷，不管是兼職還是實習，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當做自己的個人成就。

二者，從學校組織活動經歷中獲得。

個人成就不一定是要在工作中獲得，在學習期間學校的社會團組織活動、學生會組織活動都可以成為自我表現(xiàn)的平臺。在學校組織的過程中，如何安排工作并學習到相關管理方面的知識、如何應付活動中的麻煩并促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。

三者，從實踐經歷中獲得。

大多數(shù)有工作經歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務指標、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。

生產部經理簡歷篇五

姓名：

性別：

男

年齡：

22歲。

身高：

173cm。

婚姻狀況：

未婚。

居住地：

西安市。

身份證：

6124231418。

戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。

意向地區(qū)：

西安市。

意向崗位：

設備主管/工程師。

住房要求：

不需要提供。

保密。

工作經驗。

時間：

公司名稱：

******。

職位名稱：

設備技術員。

3000元。

工作描述：

太陽能電池組件設備的日常維護和保養(yǎng)。

時間：

公司名稱：

江陰鑫輝太陽能有限公司。

職位名稱：

操作工。

2500元。

工作描述：

絲網印刷工序電池片的分類檢測。

簡歷詳述。

自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。

教育/培訓。

學校。

學歷。

開始時間。

畢業(yè)時間。

證書編號。

專業(yè)。

西安航空技術高等?？茖W校。

大專。

117361201106100833。

生產過程自動化。

生產過程自動化是從事生產過程控制、自動化儀表的安裝、調試、運行、維護、技術改造、設計和管理等工作。

生產部經理簡歷篇六

戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：173cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長、生產總監(jiān)。

工作年限：17職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。

工作經歷。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。

工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓。

1997年3月任生產部經理職務，負責公司的技術、生產管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質量及相關項目等的管理工作。

項目經驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產規(guī)劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱plc編程。

離職原因：

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：設計。

工作描述：在產品開發(fā)處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。

離職原因：國企轉制。

教育背景。

畢業(yè)院校：學院學院。

專業(yè)一：工業(yè)電氣自動化專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

技術：自動化控制。

管理：企業(yè)管理運營。

個人自我評價。

勤奮、創(chuàng)新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。

擁有良好的專業(yè)知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風向標，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠對企業(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。

追求企業(yè)總體素質、產出效率、通過產品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責任，是我從業(yè)的準則。

我的`個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。

現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。

人：現(xiàn)在很多國內的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認，人是企業(yè)最關鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質就會高。為什么很多有知識、文化的人素質低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質，總體素質的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責任——產品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的培訓。這部分的內容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認識浪費、5及精益生產方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。

計劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉率、產品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

訂單-主生產計劃及質量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產能力評估-ap-投放物料和生產車間、作業(yè)的質量控制、現(xiàn)場管理。

這部分還包括生產能力關鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產作業(yè)的同步性等。

在此暫不多述說。

對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。

勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!

陳堅敬上!

生產部經理簡歷篇七

個人信息：

姓名：

性別：男。

目前城市：廣州市工作年限：二年以上。

目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：

e-mail：

應聘方向。

求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，

應聘職位：客戶總經理、項目總經理、理財總經理、理財顧問。

求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。

20xx/09—現(xiàn)在農業(yè)銀行佛山分行。

所屬行業(yè)：銀行。

信用卡中心銷售代表。

主要職責：

1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。

3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經理進行日常的管理工作;。

4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經理一起組織定期培訓。

20xx/06—20xx/11光大銀行。

所屬行業(yè)：銀行。

主要職責：

3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解;。

4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。

教育培訓：

20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學國際金融本科。

職業(yè)技能：

外語：英語：一般。

證書：20xx/07保險代理人資格證書。

自我評價:。

具有兩年銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。

生產部經理簡歷篇八

要想讓技術質量部長簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。

個人信息。

性別：男。

年齡：55歲民族：漢族。

工作經驗：11年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。

身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。

自我評價。

的生產管理經驗10年以上的制造業(yè)全面管理經驗15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經驗.27年機械行業(yè)工作經驗.。結合iso、ts16949、精益生產及5s管理內容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產量化指數(shù)(產能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。

生產管理方面--熟悉生產計劃的編制、評審，以及車間班組的規(guī)范建設。熟悉精益生產和現(xiàn)場6s管理。

技術管理方面--熟悉機械產品加工工藝文件的編寫。

品質管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質量管理內容。

行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機構的優(yōu)化和企業(yè)文化建設。

物料管理方面--熟悉從計劃-采購-入庫-存放-領用-退貨全過程管理。

成本管理方面--熟悉采購和生產過程的成本管理。

企業(yè)管理方面--熟練運用“五行管理”和“十大管理技能”。

我是一個職業(yè)素質高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個和諧團隊去實現(xiàn)企業(yè)目標!

求職意向。

尋求職位：職業(yè)經理人或者“總經理：常務副總：生產副總：”

希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進提升。工作環(huán)境比待遇更重要。

工作目標/發(fā)展方向。

28年以上機械行業(yè)工作經驗，并通過系統(tǒng)學習現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經過多年實踐總結?，F(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設計。將在機械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級管理職位上發(fā)揮主要作用。

工作經歷。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：總經理助理。

職位描述：1，協(xié)助總經理設置新一屆公司組織結構及人員配置。

2，編制公司五大本部工作職能。

3，逐一對各本部副總及下屬主管進行本部門工作職能的具體實施講解培訓并最終達成共識。

4，編制車間主管、副主管的基礎管理培訓計劃和培訓教材。

5，根據(jù)公司2015年總體經營目標，指導各本部副總編制2015年部門工作計劃。

6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項管理制度。指導編制2015年公司各部門績效考核方案。建立機械工程師、質量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機修技師、電器維修技師等各等級應知、應會標準及考試題目。

7，制定公司各本部工作質量管理考核辦法。

8，負責檢查各本部日常管理工作并對一些較大問題進行調研、評估報總經理。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。

職位名稱：總經理。

職位描述：結合公司業(yè)務特點制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標，編制大長江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運，北方易初等客戶工作質量的改進計劃以及其他客戶的工作注意事項，按大長江工程標準規(guī)范生產現(xiàn)場和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標。主持公司每月管理工作總結會布置下月具體工作內容，考評本月各部門工作計劃完成情況。主持每周公司例會檢測各部門工作計劃的完成情況使公司生產、技術、新品開發(fā)、質量、物料、采購、銷售、生產成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場等等比之前有了明顯的改進。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo。

職位名稱：經營副總。

職位描述：1，接受公司董事會和董事長的領導，會同公司領導研究決定三輪摩托車后橋生產經營的重大事項和重大決策。

2，組織后橋公司的生產經營全面工作，包括人、財、物、產、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調。

3，制定年年產10萬件后橋的經營計劃。

4，月終組織責任經營團隊召開工作會議，就當月的生產、銷售、采購、質量、產品成本升降情況進行總結，以利找出各自的弱項，統(tǒng)一思想、團結一致做好下月各自的工作。所整理的會議記要同時報公司董事長一份。

5，組織安排技術部門進行產品生產的工藝改進和更新，以利提高勞動效率，降低產品的生產成本。對在工藝改進和更新方面做出突出的貢獻的，擬定獎勵方案經責任經營團隊通過后予以實施。

6，到生產現(xiàn)場解決生產過程中所出現(xiàn)的因機具設備出現(xiàn)故障不能正常生產的相關事宜。

7，加強產品生產的質量管理，組織相關管理人員分析并解決生產過程所出現(xiàn)的質量事故。

8，負責全公司的`安全管理，層層落實安全責任，加強員工的安全教育，樹立全員安全意識，使安全事故降到最低和至零。

9，會同財務部門現(xiàn)場考核審定生產記件工資單價，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術骨干和員工隊伍的穩(wěn)定。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。

職位名稱：常務副總。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長。

職位名稱：生產副總。

負責部門管理人員的培訓。主持公司生產例會，產品質量分析會，新產品開發(fā)會。制定“安全生產文明生產”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認證。保質保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。

擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產經理/主管。

職位名稱：技術質量部長，生產部長，配套部長。

職位描述：1，技術質量部長--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機械工業(yè)部“機電產品生產許可證”。獨立開發(fā)摩托車傳動箱和機油泵，機油濾清器等產品，主持編制產品的“三大”文件。主持公司產品質量分析會，編制新產品開發(fā)計劃。

3，配套部長--建立和維護摩托車發(fā)動機配套體系，制定配套業(yè)務流程，編制外協(xié)采購計劃，合理分配每個配套員的配套內容，全面協(xié)調配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))。

擔任崗位：工業(yè)/工廠類/新產品導入工程師。

職位名稱：機械設計工程師。

職位描述：1，設計橡塑模，沖壓模，壓鑄模。

2，編制模具加工流程和加工工藝，

3，主持獲得“三級計量認證”。

4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動機曲軸箱從壓鑄-機加-成品全過程。

教育經歷。

培訓經歷。

1，計量法1，計量管理。

理論結合實踐。

理論結合案例。

理論結合案例。

證書。

技能專長。

技術職稱：工程師。

語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練應用辦公軟件。

其它相關技能：

[培訓能力]1，管理與服務。2，生產前期準備。3，生產現(xiàn)場6s管理。4，常用通用量具使用和維護。

拓展閱讀：編寫個人簡歷需遵循的基本原則。

求職簡歷直接關系到求職成功與否，因此求職者非常重視個人簡歷的質量，常有人問“要如何寫好個人簡歷”，一份優(yōu)秀的個人簡歷最重要的是能堅持以四個核心為寫作原則。

(1)，簡歷的真實性。

個人簡歷是對自己的簡單介紹，在個人簡歷上要能體現(xiàn)出自己真實的信息，編寫個人簡歷最為重要的原則就是真實性。求職者不能因為要增加一些“賣點”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢”，用人單位很容易就能看出簡歷的真假，如果你所寫的個人簡歷含有不真實的信息，不僅會導致當下簡歷不被錄取，甚至會影響帶以后求職。

(2)，簡歷的價值性。

優(yōu)秀的個人簡歷重在有內涵，個人簡歷是求職的敲門磚，有內涵的個人簡歷分量大，則通過率就高。個人簡歷的內涵其實就是簡歷的價值，你所編寫的個人簡歷如果不能體現(xiàn)自身價值，就很難得到對方的認可。用人單位對外招聘是想要招聘有能力的人才，價值性是編寫個人簡歷重要原則之一。

(3)，簡歷的條理性。

編寫個人簡歷要講究精益求精，因為精心制作的簡歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡歷要求有條理性，這也是的編寫個人簡歷的原則之一。有條理的個人簡歷讓求職者們在寫的時候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。

(4)，簡歷的針對性。

個人簡歷的核心是求職意向，那么編寫個人簡歷遵循針對性原則就是其四大核心之一。在求職中會有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個人簡歷最好不要是通用的，有針對的簡歷效果更好。

生產部經理簡歷篇九

學習經歷：對于學習經歷這個一定要寫得清楚，幾時畢業(yè)的，畢業(yè)于那個學院，所學的專業(yè)，在寫所學的專業(yè)時有人是多個學位的，多個學位的可寫多個專業(yè)，要是只學一個專業(yè)就寫一個專業(yè)。小編提供

石油化工生產技術專業(yè)簡歷模板

姓名：文書幫

三年以上工作經驗|男|29歲(1987年8月12日)

居住地：云南

電話：155******(手機)

e-mail：

最近工作[1年8個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：交通/運輸/物流

職位：生產部長

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：水利類

學校：云南農業(yè)大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：交通/運輸/物流

目標地點：云南

期望月薪：面議/月

目標職能：生產部長

工作經驗

2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

制造部生產部長

1. 根據(jù)銷售計劃，編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2. 加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

3. 組織生產部員工學習公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

制造部生產部長

1. 深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的'培訓。

2. 定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

3. 準確測算生產耗用和生產成本，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。

教育經歷

2006/9— 2011/6 云南農業(yè)大學 水利類 本科

證書

2007/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍。

生產部經理簡歷篇十

編寫pmc經理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。

個人信息。

性別：男。

年齡：40歲民族：漢族。

工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。

身高：cm戶口：

自我評價。

1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。

2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經驗。

3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。

4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。

5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經驗。

求職意向。

希望崗位：經營/管理類-部門經理經營/管理類-總經理助理。

尋求職位：管理顧問;副總經理;總經理助理;項目經理。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：社保。

工作目標/發(fā)展方向。

1.副總，管理顧問;。

2.管代或。

工作經歷。

所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：管理者代表。

職位描述：協(xié)助總經理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。

協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。

制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;。

組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。

開展企業(yè)形象宣傳活動;。

按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。

指導公司人才隊伍的建設工作;。

協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。

協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;。

完成總經理臨時下達的任務。

所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：辦公室主任。

2、定期組織收集、分析、公司生產、行政各方面的情況，及時向總經理匯報;。

3、根據(jù)總經理指示，負責組織主持的公司工作會議，安排做好會務工作;。

4、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀;。

9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。

10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結各崗位人員工作，重大事項及時向上級領導匯報。

11、負責對公司固定資產的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責公司安全管理。

12、負責對公司內部司機及車輛的調配管理及其他行政后勤管理工作。

13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產及生活秩序之規(guī)范運作。

14、負責對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導與檢查。

15、督導、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。

16、負責對行政后勤部各項相關管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。

所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔任崗位：經營/管理類/部門經理。

職位名稱：pmc經理。

職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責，從9月起被公司任命為pmc經理，全面負責全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結合公司實際實時導入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務。

職位名稱：銷售經理。

職位描述：各類產品的銷售開發(fā)、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設。

所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。

擔任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。

職位描述：企業(yè)全方位實質性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應經濟形勢積極倡導互聯(lián)網;微商城、微分銷運營\培訓及技術應用。

教育經歷。

培訓經歷。

安全生產法律法規(guī)。

安全臺賬與制度建設。

安全生產責任制。

作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。

自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。

標準化基礎知識gb/t1.1-2009。

gb/t2000.2.2009。

浙江省臺州市質量技術監(jiān)督局。

安全生產法律法規(guī)。

安全臺賬與制度建設。

安全生產責任制。

作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。

自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。

證書編號：gyzy-11-q-0143,。

技能專長。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：中級。

其它相關技能：

熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網的趨勢。

拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向寫作要點。

第一，要清晰明了。

求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。

第二，確定具體的單位、崗位。

在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。

第三、還要保持一定的靈活性與彈性。

在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調劑到其他商品的銷售柜臺。

生產部經理簡歷篇十一

關于第一點，前一年的工作總結。

那么需要的數(shù)據(jù)是。

1.一年以來的成績(可選擇將一年內的產能，效率，成本，合格率等數(shù)據(jù)與往年進行對比)。

2.一年以來的人員狀態(tài)。

也可同上，可從人員流動狀態(tài)以及干部質素進行多面闡述。

3.一年以來的改革以及有效方案。

其次，人無完人，有功，必有錯。

4.檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對這些工作不足的改善對策以及納期。

以上，基本就算是一個我認為的生產主管的年終總結了。

生產部經理簡歷篇十二

求職者想要在更短的時間內找到適合自己的工作，需要結合自身具體的競爭優(yōu)勢，將優(yōu)勢展現(xiàn)于制作的個人簡歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著求職者獲得就業(yè)機會的概率大范圍提升，為滿足求職者實際就業(yè)需求提供幫助。

個人信息。

性別：男。

年齡：34歲民族：漢族。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。

身高：cm戶口：浙江臺州臺州。

自我評價。

會使我很快克服這一不足，為企業(yè)和自己實現(xiàn)雙贏。動手能力強。

求職意向。

希望崗位：電子/電氣(器)類-其它相關職位。

尋求職位：售后技術支持。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

電子工程師，現(xiàn)場管理，項目經理。

工作經歷。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(外資企業(yè))。

擔任崗位：電子/電氣(器)類/電子工程師/技術員。

職位名稱：生產技術員。

職位描述：負責整個鐳射和成形站的生產、設備維修、保養(yǎng)等一系列工作，并做好上下站的鏈接生產。

所屬行業(yè)：其他(其他)。

擔任崗位：客戶服務類/售前/售后技術支持工程師。

職位名稱：售后技術支持工程師。

職位描述：進入公司正趕上公司承接的全省污染源在線監(jiān)測“1254”工程項目。

在大家齊頭并進，共同努力下“1254”工程建設項目在年末終于完勝。初公司領導派我去紹興進行工程的掃尾，設備的驗收、交接，及后期的維護工作。我?guī)б魂犡撠熃B興整個濱海工業(yè)園的整體工作。有新建項目還負責新建項目的發(fā)貨情況，與企業(yè)協(xié)調，及建設等后面一系列工作。

教育經歷。

技能專長。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：初級。

其它相關技能：

駕駛證。

拓展閱讀：突出個人簡歷的“魅力”獲得高薪就業(yè)機會。

薪水的高低與崗位高低存在必然的聯(lián)系。想要獲得高薪就業(yè)的機會，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質個人簡歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過個人簡歷，將個人簡歷的內容制作的更加充實，能夠達到突出個人簡歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。

能夠突出個人“魅力”的.簡歷必然受到企業(yè)的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個人簡歷質量的方法，只有高質量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達到成功投遞簡歷的目標。

個人簡歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語言藝術方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬計的求職者，單個求職者簡歷的閱讀時間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個人的競爭優(yōu)勢完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認可，以便獲得更好的薪資待遇。

如果求職者的工作經歷或者學歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會破格錄取求職者。

個人簡歷不僅展現(xiàn)個人的“魅力”，同時展現(xiàn)求職者的競爭實力。能夠制作優(yōu)質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。

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