如何合理規(guī)劃時間，提高工作效率是我們需要思考的問題。怎樣保持身心健康，享受快樂人生？在這里，我們分享一些總結(jié)的技巧和經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇一
在編寫個人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準(zhǔn)備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標(biāo)。還需要提前了解關(guān)于求職目標(biāo)的信息，如企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)問題、企業(yè)招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個人簡歷還需要準(zhǔn)備自己的一些材料，如個人成就有哪些。
一者，從兼職、實習(xí)經(jīng)歷中獲得。
現(xiàn)在很多大學(xué)生們在學(xué)期期間都找過兼職工作，在大學(xué)畢業(yè)之前也必然會有實習(xí)經(jīng)歷，不管是兼職還是實習(xí)，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當(dāng)做自己的個人成就。
二者，從學(xué)校組織活動經(jīng)歷中獲得。
個人成就不一定是要在工作中獲得，在學(xué)習(xí)期間學(xué)校的社會團組織活動、學(xué)生會組織活動都可以成為自我表現(xiàn)的平臺。在學(xué)校組織的過程中，如何安排工作并學(xué)習(xí)到相關(guān)管理方面的知識、如何應(yīng)付活動中的麻煩并促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。
三者，從實踐經(jīng)歷中獲得。
大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務(wù)指標(biāo)、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇二
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬人民幣。
電子郵件：
移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評價。
本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務(wù)）。
目標(biāo)地點：北京市，天津市。
目標(biāo)職能：生產(chǎn)營運經(jīng)理，
工作經(jīng)驗。
/09--至今：＊＊機械設(shè)備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。
項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。
負責(zé)公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責(zé)三位黑帶的'項目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：年被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。
1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負責(zé)全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇三
工作描述：
2.指導(dǎo)下屬進行分析相關(guān)工作；并能夠?qū)ο聦龠M行培訓(xùn)工作；
3.組織并協(xié)調(diào)藥物分析部分的試驗工作，對本部門工作提供技術(shù)支持；
5.負責(zé)本部門與關(guān)聯(lián)部門在關(guān)鍵技術(shù)問題方面的溝通和決策。
工作描述：
4.負責(zé)組織項目中期評估；
5.負責(zé)對外合作項目（包括委外研發(fā)、引進項目等）的管理工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇四
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學(xué)歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過程自動化證書編號：117366100833當(dāng)前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設(shè)備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗。
時間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設(shè)備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。
時間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測。
簡歷詳述。
自實習(xí)開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學(xué)習(xí)的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。
教育/培訓(xùn)。
學(xué)校。
學(xué)歷。
開始時間。
畢業(yè)時間。
證書編號。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等?？茖W(xué)校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過程自動化。
生產(chǎn)過程自動化是從事生產(chǎn)過程控制、自動化儀表的安裝、調(diào)試、運行、維護、技術(shù)改造、設(shè)計和管理等工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇五
證件號碼：婚姻狀況：
身高：170cm體重：68kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東珠海。
畢業(yè)學(xué)校：廣西農(nóng)業(yè)大學(xué)(廣西大學(xué))學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：汽車運用工程畢業(yè)年份：
工作年限：十年以上職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語良好;。
計算機能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月廣西農(nóng)業(yè)大學(xué)(現(xiàn)廣西大學(xué))?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
04~現(xiàn)在。
于珠海東亞復(fù)合材料有限公司（澳大利亞公司）任生產(chǎn)部經(jīng)理助理一職，主要負責(zé)皮劃艇/帆船/游艇及汽車配件生產(chǎn)方面的辦公室工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇六
教育背景1991年09月—1993年07月北京聯(lián)大自動化工程學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專技能特長語言能力英語讀寫良好，聽說一般職業(yè)技能1、精通mcs-51系列單片機軟硬件的設(shè)計開發(fā)，有獨立工作經(jīng)驗。
3、精通模擬、數(shù)字電路的設(shè)計開發(fā)，有豐富的獨立工作經(jīng)驗。
5、精通自動化控制、安防報警及電視監(jiān)控、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計，有豐富的實際工作經(jīng)驗。
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生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇七
、本文由大學(xué)生個人簡歷
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通過大學(xué)學(xué)習(xí)和自己自學(xué)的數(shù)學(xué)建模知識，并取得了一點微小成績(全國數(shù)學(xué)建模大賽海南賽區(qū)二等獎)，我的數(shù)據(jù)分析的能力還是很不錯的，對數(shù)字有著特有的敏感。
?????? 在2011年7月份畢業(yè)后剛工作的半年里，我學(xué)習(xí)了excel的函數(shù)和vba編程知識，為公司自主開發(fā)了一套excel+vba報表系統(tǒng)，為公司解決了諸多的問題。自己閑余時間也自學(xué)了sql數(shù)據(jù)庫基本知識。
?????? 今后希望能將知識運用到實際工作中去，簡化工作是我的人生追求，我將投入十二分的熱情去做好自己所喜歡的事情，其實那不僅僅是工作，更是一份事業(yè)，一種人生理想信念。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇八
婚姻狀況：離異籍貫：湖南張家界。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員,英文電子商務(wù),電子商務(wù)，跟單員，采購員。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
5月-12月廣東省東莞市裕元制造廠。
職位名稱：倉管。
3月-12月。
湖南省慈利縣融毅麻紡織有限公司。
職位名稱：倉管/生產(chǎn)助理。
3月-月1月。
蘇州市佩發(fā)刺繡工藝品有限公司。
職位名稱：倉管。
204月-2010年7月。
浙江的普貿(mào)易有限公司。
職位名稱：外貿(mào)跟單員。
2010年9月－5月。
義烏霏霖服飾有限公司。
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：中南大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：英語畢業(yè)時間：2010-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：普通其它能力：
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇九
姓名：
性別：男。
出生日期：年08月
戶口：河南省。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：團員。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：方城大專。
畢業(yè)時間：2004年07月。
所學(xué)專業(yè)：涂裝。
外語水平：一般。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工、金屬制品業(yè)。
期望職位：生產(chǎn)工藝/技術(shù)、生產(chǎn)管理/督導(dǎo)/計劃。
工作地點：浙江省。
工作經(jīng)驗。
2008年寧波貝發(fā)集團特種工藝廠涂裝工程師。
負責(zé)涂裝課異常分析解決、技術(shù)支持培訓(xùn)、生產(chǎn)工藝監(jiān)督制定改善。
專業(yè)技能。
1.擅長五金塑膠噴涂、油漆調(diào)色開油水配制。
2.生產(chǎn)異常解決、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝制定。
3.品質(zhì)管控、成本預(yù)算。
3.涂裝車間生產(chǎn)管控、人員管理、技術(shù)培訓(xùn)。
4.了解各種油漆性能。
自我評價。
專業(yè)的`涂裝技術(shù)及涂裝車間管理經(jīng)驗，善于溝通解決問題，具有敬業(yè)的團隊精神，吃苦耐勞團結(jié)同事，具有一定的抗壓能力。
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生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十
xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我個人謹(jǐn)代表生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量。
三、設(shè)備模具管理。
在這xx年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。
四、人員管理。
五、安全生產(chǎn)。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
二、人員管理。
三、設(shè)備、模具管理。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十一
民族：漢族。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：20xx—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
工作經(jīng)驗：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十二
要想讓技術(shù)質(zhì)量部長簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。
個人信息。
性別：男。
年齡：55歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：重慶渝中區(qū)渝中區(qū)。
自我評價。
的生產(chǎn)管理經(jīng)驗10年以上的制造業(yè)全面管理經(jīng)驗15年以上汽，摩行業(yè)管理工作經(jīng)驗.27年機械行業(yè)工作經(jīng)驗.。結(jié)合iso、ts16949、精益生產(chǎn)及5s管理內(nèi)容自成一套全面的、可行的現(xiàn)代制造業(yè)管理體系。自創(chuàng)精益生產(chǎn)量化指數(shù)(產(chǎn)能指數(shù)、精確指數(shù)、精益指數(shù))。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)多品種、小批量的全面管理模式。
生產(chǎn)管理方面--熟悉生產(chǎn)計劃的編制、評審，以及車間班組的規(guī)范建設(shè)。熟悉精益生產(chǎn)和現(xiàn)場6s管理。
技術(shù)管理方面--熟悉機械產(chǎn)品加工工藝文件的編寫。
品質(zhì)管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質(zhì)量管理內(nèi)容。
行政管理方面--熟悉現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)組織機構(gòu)的優(yōu)化和企業(yè)文化建設(shè)。
物料管理方面--熟悉從計劃-采購-入庫-存放-領(lǐng)用-退貨全過程管理。
成本管理方面--熟悉采購和生產(chǎn)過程的成本管理。
企業(yè)管理方面--熟練運用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一個職業(yè)素質(zhì)高的人喜歡工作中的挑戰(zhàn)，能組建一個和諧團隊去實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)!
求職意向。
尋求職位：職業(yè)經(jīng)理人或者“總經(jīng)理：常務(wù)副總：生產(chǎn)副總：”
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：希望企業(yè)整體改進提升。工作環(huán)境比待遇更重要。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
28年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗，并通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，經(jīng)過多年實踐總結(jié)。現(xiàn)已形成了系統(tǒng)的管理思路特別是現(xiàn)代工業(yè)化各種流程設(shè)計。將在機械制造業(yè)特別是汽，摩配件制造業(yè)的高級管理職位上發(fā)揮主要作用。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
職位描述：1，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置新一屆公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置。
2，編制公司五大本部工作職能。
3，逐一對各本部副總及下屬主管進行本部門工作職能的具體實施講解培訓(xùn)并最終達成共識。
4，編制車間主管、副主管的基礎(chǔ)管理培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)教材。
5，根據(jù)公司2015年總體經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)各本部副總編制2015年部門工作計劃。
6，協(xié)助公司企管本部完善、規(guī)范公司各項管理制度。指導(dǎo)編制2015年公司各部門績效考核方案。建立機械工程師、質(zhì)量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機修技師、電器維修技師等各等級應(yīng)知、應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)及考試題目。
7，制定公司各本部工作質(zhì)量管理考核辦法。
8，負責(zé)檢查各本部日常管理工作并對一些較大問題進行調(diào)研、評估報總經(jīng)理。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：總經(jīng)理。
職位描述：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標(biāo)，編制大長江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運，北方易初等客戶工作質(zhì)量的改進計劃以及其他客戶的工作注意事項，按大長江工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場和工作流程，創(chuàng)立使工作效果清晰的“5c”工作目標(biāo)。主持公司每月管理工作總結(jié)會布置下月具體工作內(nèi)容，考評本月各部門工作計劃完成情況。主持每周公司例會檢測各部門工作計劃的完成情況使公司生產(chǎn)、技術(shù)、新品開發(fā)、質(zhì)量、物料、采購、銷售、生產(chǎn)成本、行政、人事管理、后勤、現(xiàn)場等等比之前有了明顯的改進。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官coo。
職位名稱：經(jīng)營副總。
職位描述：1，接受公司董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)，會同公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定三輪摩托車后橋生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項和重大決策。
2，組織后橋公司的生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，包括人、財、物、產(chǎn)、供、銷的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)。
3，制定年年產(chǎn)10萬件后橋的經(jīng)營計劃。
4，月終組織責(zé)任經(jīng)營團隊召開工作會議，就當(dāng)月的生產(chǎn)、銷售、采購、質(zhì)量、產(chǎn)品成本升降情況進行總結(jié)，以利找出各自的弱項，統(tǒng)一思想、團結(jié)一致做好下月各自的工作。所整理的會議記要同時報公司董事長一份。
5，組織安排技術(shù)部門進行產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝改進和更新，以利提高勞動效率，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。對在工藝改進和更新方面做出突出的貢獻的，擬定獎勵方案經(jīng)責(zé)任經(jīng)營團隊通過后予以實施。
6，到生產(chǎn)現(xiàn)場解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的因機具設(shè)備出現(xiàn)故障不能正常生產(chǎn)的相關(guān)事宜。
7，加強產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理，組織相關(guān)管理人員分析并解決生產(chǎn)過程所出現(xiàn)的質(zhì)量事故。
8，負責(zé)全公司的`安全管理，層層落實安全責(zé)任，加強員工的安全教育，樹立全員安全意識，使安全事故降到最低和至零。
9，會同財務(wù)部門現(xiàn)場考核審定生產(chǎn)記件工資單價，綜合平衡擬定既體現(xiàn)差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術(shù)骨干和員工隊伍的穩(wěn)定。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位名稱：常務(wù)副總。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：生產(chǎn)副總。
負責(zé)部門管理人員的培訓(xùn)。主持公司生產(chǎn)例會，產(chǎn)品質(zhì)量分析會，新產(chǎn)品開發(fā)會。制定“安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認證。保質(zhì)保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
職位名稱：技術(shù)質(zhì)量部長，生產(chǎn)部長，配套部長。
職位描述：1，技術(shù)質(zhì)量部長--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機械工業(yè)部“機電產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”。獨立開發(fā)摩托車傳動箱和機油泵，機油濾清器等產(chǎn)品，主持編制產(chǎn)品的“三大”文件。主持公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會，編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
3，配套部長--建立和維護摩托車發(fā)動機配套體系，制定配套業(yè)務(wù)流程，編制外協(xié)采購計劃，合理分配每個配套員的配套內(nèi)容，全面協(xié)調(diào)配套工作。持續(xù)降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務(wù)。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
職位名稱：機械設(shè)計工程師。
職位描述：1，設(shè)計橡塑模，沖壓模，壓鑄模。
2，編制模具加工流程和加工工藝，
3，主持獲得“三級計量認證”。
4，主持開發(fā)摩托車發(fā)動機曲軸箱從壓鑄-機加-成品全過程。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
1，計量法1，計量管理。
理論結(jié)合實踐。
理論結(jié)合案例。
理論結(jié)合案例。
證書。
技能專長。
技術(shù)職稱：工程師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練應(yīng)用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
[培訓(xùn)能力]1，管理與服務(wù)。2，生產(chǎn)前期準(zhǔn)備。3，生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理。4，常用通用量具使用和維護。
拓展閱讀：編寫個人簡歷需遵循的基本原則。
求職簡歷直接關(guān)系到求職成功與否，因此求職者非常重視個人簡歷的質(zhì)量，常有人問“要如何寫好個人簡歷”，一份優(yōu)秀的個人簡歷最重要的是能堅持以四個核心為寫作原則。
(1)，簡歷的真實性。
個人簡歷是對自己的簡單介紹，在個人簡歷上要能體現(xiàn)出自己真實的信息，編寫個人簡歷最為重要的原則就是真實性。求職者不能因為要增加一些“賣點”就杜撰出所謂的“優(yōu)勢”，用人單位很容易就能看出簡歷的真假，如果你所寫的個人簡歷含有不真實的信息，不僅會導(dǎo)致當(dāng)下簡歷不被錄取，甚至?xí)绊憥б院笄舐殹?/p>
(2)，簡歷的價值性。
優(yōu)秀的個人簡歷重在有內(nèi)涵，個人簡歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個人簡歷分量大，則通過率就高。個人簡歷的內(nèi)涵其實就是簡歷的價值，你所編寫的個人簡歷如果不能體現(xiàn)自身價值，就很難得到對方的認可。用人單位對外招聘是想要招聘有能力的人才，價值性是編寫個人簡歷重要原則之一。
(3)，簡歷的條理性。
編寫個人簡歷要講究精益求精，因為精心制作的簡歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡歷要求有條理性，這也是的編寫個人簡歷的原則之一。有條理的個人簡歷讓求職者們在寫的時候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。
(4)，簡歷的針對性。
個人簡歷的核心是求職意向，那么編寫個人簡歷遵循針對性原則就是其四大核心之一。在求職中會有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個人簡歷最好不要是通用的，有針對的簡歷效果更好。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十三
個人信息：
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、理財總經(jīng)理、理財顧問。
求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責(zé)：
1.負責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。
3.負責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價:。
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十四
關(guān)于第一點，前一年的工作總結(jié)。
那么需要的數(shù)據(jù)是。
1.一年以來的成績(可選擇將一年內(nèi)的產(chǎn)能，效率，成本，合格率等數(shù)據(jù)與往年進行對比)。
2.一年以來的人員狀態(tài)。
也可同上，可從人員流動狀態(tài)以及干部質(zhì)素進行多面闡述。
3.一年以來的改革以及有效方案。
其次，人無完人，有功，必有錯。
4.檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對這些工作不足的改善對策以及納期。
以上，基本就算是一個我認為的生產(chǎn)主管的年終總結(jié)了。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十五
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：泉州華僑大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學(xué)?？啤?/p>
工作經(jīng)歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃2、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受董事長委托負責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務(wù)。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十六
編寫pmc經(jīng)理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經(jīng)驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構(gòu)的實際操作經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項目經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;。
協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。
完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時向總經(jīng)理匯報;。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)組織主持的公司工作會議，安排做好會務(wù)工作;。
4、負責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、負責(zé)對公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責(zé)公司安全管理。
12、負責(zé)對公司內(nèi)部司機及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運作。
14、負責(zé)對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。
15、督導(dǎo)、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負責(zé)對行政后勤部各項相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位名稱：pmc經(jīng)理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責(zé)公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責(zé)，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結(jié)合公司實際實時導(dǎo)入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場策劃、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟形勢積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。
標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關(guān)技能：
熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向?qū)懽饕c。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷篇十七
求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
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