無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇一
2、審核供應(yīng)商應(yīng)付款項(xiàng)、登記供應(yīng)商臺(tái)賬等。
3、 erp數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)線下統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
4、辦理銀行付款業(yè)務(wù)。
5、跟蹤銀行往來、按日整理每日收付款資料。
6、備用金管理。
7、登記現(xiàn)金銀行日記賬。
8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇二
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物業(yè)的的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制以保證遵守法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)下屬工作及人員的合理定位、分工及職責(zé)明確，審核、督促其工作；
3、公司預(yù)算的制定和執(zhí)行，分析實(shí)際差異以確保有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收，對資金的流入流出嚴(yán)格把關(guān)、合理調(diào)配，爭取資金的___利用率；5。負(fù)責(zé)經(jīng)營費(fèi)用和對外付款的復(fù)核，盡可能降低公司的各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用，保證付款的準(zhǔn)確性、合理性，從而提高經(jīng)營利潤；
6、及時(shí)了解和研究國家稅務(wù)政策、法規(guī)和金融機(jī)構(gòu)情況，并安排組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了解；
7、準(zhǔn)確及時(shí)提交管理報(bào)表給管理層，負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析；
8、與其他部門合作，加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)的管理；
9、審核外報(bào)的稅務(wù)報(bào)表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核。
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇三
1、負(fù)責(zé)對公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警管理；
2、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)公司所有成本及費(fèi)用相關(guān)財(cái)務(wù)管理；
5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
6、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
7、搭建公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理體系和團(tuán)隊(duì)。
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇四
1.負(fù)責(zé)分公司配件成本維護(hù)及庫存和成本月結(jié);
2.分公司庫存包括openjob、配件消耗的異常檢查;
3.負(fù)責(zé)組織大區(qū)配件庫存的年度大盤點(diǎn);
4.完成每月各項(xiàng)傭金及激勵(lì)的計(jì)提和發(fā)放核算，并與賬務(wù)核對，并定期進(jìn)行計(jì)提科目清理;
5.提供傭金與收入的關(guān)聯(lián)分析，對接各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)控制提示異常傭金比例;
6.根據(jù)每年的各業(yè)務(wù)部門的傭金及激勵(lì)政策，進(jìn)行傭金程序邏輯變更;
7.持續(xù)進(jìn)行傭金系統(tǒng)及處理流程的優(yōu)化(計(jì)提&發(fā)放計(jì)算，以及與hr薪資系統(tǒng)和財(cái)務(wù)入賬的系統(tǒng)對接等);
8.年度傭金預(yù)算準(zhǔn)備;
9.其他日常工作及上級(jí)交代的任務(wù);
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇五
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
5、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；
9、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；
11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；
12、承辦總經(jīng)辦交代的其他工作。
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇六
1.負(fù)責(zé)分公司配件成本維護(hù)及庫存和成本月結(jié);
2.分公司庫存包括openjob、配件消耗的異常檢查;
3.負(fù)責(zé)組織大區(qū)配件庫存的`年度大盤點(diǎn);
4.完成每月各項(xiàng)傭金及激勵(lì)的計(jì)提和發(fā)放核算，并與賬務(wù)核對，并定期進(jìn)行計(jì)提科目清理;
5.提供傭金與收入的關(guān)聯(lián)分析，對接各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)控制提示異常傭金比例;
6.根據(jù)每年的各業(yè)務(wù)部門的傭金及激勵(lì)政策，進(jìn)行傭金程序邏輯變更;
7.持續(xù)進(jìn)行傭金系統(tǒng)及處理流程的優(yōu)化(計(jì)提&發(fā)放計(jì)算，以及與hr薪資系統(tǒng)和財(cái)務(wù)入賬的系統(tǒng)對接等);
8.年度傭金預(yù)算準(zhǔn)備;
9.其他日常工作及上級(jí)交代的任務(wù);
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇七
1、報(bào)表編制與分析、管理：經(jīng)營月會(huì)報(bào)表編制，過程分析，支持統(tǒng)籌的操作流程規(guī)范、制度制定;
2、每月資產(chǎn)負(fù)債科目清賬查核、統(tǒng)籌，掌控月末關(guān)賬工作進(jìn)度，完善系統(tǒng)設(shè)置和作業(yè)流程;
3、費(fèi)用檢核、成本專案分析、投資回報(bào)專案測算
4、公司存貨及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作;
5、統(tǒng)籌編制和管理年度費(fèi)用預(yù)算、損益預(yù)算
6、配合季度審計(jì)，年審;
7、其他例行事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇八
1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)審計(jì)記賬，日常進(jìn)銷核算統(tǒng)計(jì)，日常開支及進(jìn)出賬核算;
2、審核工資核發(fā)，員工基本薪酬核算，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營范圍錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)公司收入、成本、代收款、攤銷計(jì)提等等方面的財(cái)務(wù)處理;
5、日常銷售發(fā)票開具，稅務(wù)報(bào)賬清繳，員工社保核實(shí)清繳，月/年度財(cái)報(bào)統(tǒng)計(jì)
6、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商等相關(guān)工作業(yè)務(wù)辦理
7、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)公司崗位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算流程;
3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇九
1、及時(shí)準(zhǔn)確的制作月度、季度財(cái)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入分析，bu成本分析，成本中心費(fèi)用分析，資金分析等；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要收集數(shù)據(jù)，制作bu管理報(bào)表；
3、支持業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況提供及時(shí)有效的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、通過經(jīng)營分析，幫助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化經(jīng)營管理流程，以實(shí)現(xiàn)、提高經(jīng)營效率；
5、支持新業(yè)務(wù)流程落地，幫助業(yè)務(wù)部門解決在經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)相關(guān)問題；
6、執(zhí)行全面預(yù)算管理，動(dòng)態(tài)預(yù)算調(diào)整，并對預(yù)算使用情況進(jìn)行通報(bào)；
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇十
1．負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理；
2．辦理店內(nèi)備用金清款工作；
3．記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；
4．協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；
5．整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報(bào)告；
6．負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)資料存檔；
7．負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。
1．檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；
2．負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞；
3．按照公司要求，準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金；
4．檢查每天收銀結(jié)款工作，分析結(jié)款差異；
5．負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室（金庫）的管理；
6．與總部財(cái)務(wù)部保持工作聯(lián)系；
7．保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系，維護(hù)商場良好的外部環(huán)境。
1．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；
2．傳達(dá)部門經(jīng)理的指示，共同達(dá)成部門目標(biāo)；
3．傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇十一
1、專業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；
2、按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
7、資金預(yù)算、協(xié)調(diào)資金平衡；報(bào)表審核、確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；成本數(shù)據(jù)分析以及結(jié)賬工作；稅務(wù)上關(guān)注稅收風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系；年底進(jìn)行年度預(yù)算、決算以及配合審計(jì)進(jìn)行年度審計(jì)；同時(shí)協(xié)調(diào)稅務(wù)及銀行關(guān)系；
8、參與公司營銷薪酬政策以及應(yīng)收賬款管理政策的制定；
財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)及流程篇十二
具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃、組織開展財(cái)務(wù)成本分析，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會(huì)議；參與經(jīng)營決策；負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；審查對外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。
企業(yè)會(huì)計(jì)崗位很多，你問的是哪個(gè)崗位的？
核算會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)填制貨幣資金業(yè)務(wù)憑證，負(fù)責(zé)債權(quán)，債務(wù)應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)的清算工作，編制公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)存貨，工程物資的核算工作。
總帳會(huì)計(jì)：編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，審核其他會(huì)計(jì)崗位填制的憑證等。 具體職責(zé)是個(gè)公司規(guī)定不同而不同！
1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。
4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。
10.對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。
1.按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
2.即使確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額。
3.劃清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。
4.認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。
5.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
8.對會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對商場的財(cái)務(wù)檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報(bào)表和后帳。
11.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場制定的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。
1、擬訂流動(dòng)資金管理和核算實(shí)施辦法，參與核定流動(dòng)資金定額，實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級(jí)管理。
2、編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，組織流動(dòng)資金供應(yīng)。
3、定期考核流動(dòng)資金使用效果，不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng)。
1、擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法，劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄。
2、參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃。
3、辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行明細(xì)登記核算，定期進(jìn)清查核對，做到賬物相符。
4、按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
5、參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，提高固定資產(chǎn)利用率。
1、會(huì)同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法，建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度。
2、根據(jù)需要及市場情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購計(jì)劃。
3、審計(jì)材料采購用款計(jì)劃，控制材料采購，掌握市場價(jià)格，審查發(fā)票等憑證，考核材料的消耗。
4、建立材料明細(xì)登記賬，進(jìn)行明細(xì)核算，做到賬物相符，核算清楚。參與庫存材料的清查盤點(diǎn)，對盤盈盤提出處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理。
1、按計(jì)劃控制工資總額的使用。
2、審核工資表，計(jì)算發(fā)放工資。按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、進(jìn)行工資明細(xì)核算。
1、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費(fèi)用計(jì)劃。
2、擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費(fèi)用開支范圍，掌握成本費(fèi)用開支情況，登記成本費(fèi)用明細(xì)賬，按規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào)。
3、考核、分析成本費(fèi)用開支情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進(jìn)意見，努力降低成本費(fèi)用支出。
1、編制利潤計(jì)劃，將年度利潤指分解落實(shí)到單位。
2、做好利潤明細(xì)核算，正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入，認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，準(zhǔn)確計(jì)算利潤，按制度計(jì)算和上交稅，制作并登記有關(guān)的明細(xì)賬，編制利潤報(bào)表上報(bào)。
3、按章程規(guī)定和股東大會(huì)決議分配利潤，分配股息、紅利，計(jì)算股息、紅利率，編制利潤分配表、股利分配表。
4、考核、分析利潤完成情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進(jìn)建議和措施，努力提高利潤。
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