學(xué)習(xí)能力是指能夠不斷吸取新知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用于任務(wù)執(zhí)行中的能力。寫總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和見解。希望通過這些總結(jié)范文的分享，大家能夠?qū)偨Y(jié)的重要性和寫作技巧有更深入的理解和認(rèn)識(shí)。
簡歷需要準(zhǔn)備篇一
當(dāng)你下筆寫簡歷前，首先要認(rèn)清自己。找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝。今天小編就給大家講講制作簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作，一起了解下吧。
1、找出你的最近時(shí)期的簡歷。
我們中的那些做事有條理的人會(huì)說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2013》。"但是，那里也有一些人，自從他們?cè)?013年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。
擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?
在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2、列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
3、擦亮你的業(yè)績?cè)u(píng)估。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會(huì)成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。
4、收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。
每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。
5、用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
好了，你現(xiàn)在已經(jīng)是知己知彼，既了解招聘者的需求，又清楚自己的能耐，那么，就按照招聘者的要求和自己的能力一項(xiàng)一項(xiàng)地寫你的簡歷吧。
簡歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題：一般寫為“個(gè)人簡歷”或“履歷表”即可。
1、個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2、教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對(duì)沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來，因?yàn)橛袑I(yè)特長對(duì)公司有很大的吸引力。
3、工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來。
4、個(gè)人特長：包括語言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5、證書及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書等。
好簡歷五大特征：
1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績。
簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。
3、簡歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊诤啔v中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得hr對(duì)你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛好等方面時(shí)，要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實(shí)、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。
1、要找一個(gè)本地可靠的平臺(tái)，減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);
2、在這個(gè)平臺(tái)上建立的簡歷要完善;
3、投遞之前要對(duì)目標(biāo)公司及崗位做一些簡單的了解;
7、簡歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡歷對(duì)求職非常重要;
8、不是一個(gè)渠道就能解決所有問題，雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷，但單純只依靠一個(gè)方式容易導(dǎo)致失敗，建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡歷的同時(shí)，給用人單位打電話咨詢，增加求職成功的機(jī)率。
另外把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?錯(cuò)!
第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對(duì)應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí)，個(gè)人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。
第二，簡歷投出后，你可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡歷內(nèi)容。
求職者制作簡歷時(shí)，求職意向一定要明確到崗位，這是簡歷制作中最重要的原則，也是畢業(yè)生們常常忽視的原則。
制作簡歷時(shí)，要清楚地認(rèn)識(shí)到你所寫的簡歷內(nèi)容，都應(yīng)圍繞你的目標(biāo)職位展開，多余累贅的不相關(guān)的內(nèi)容就不要敘述。對(duì)應(yīng)聘外企來說，這一點(diǎn)尤為重要。比如，你想做市場(chǎng)銷售人員，還是搞工程技術(shù)研發(fā)，一定要有一個(gè)清晰且明確的方向。
最忌說你什么都能做，因?yàn)槿耸虏块T是帶著明確的目標(biāo)來招聘的，你的目標(biāo)職位不明確，就不是他們要的人。另外，也不要含糊其辭來一句“從事計(jì)算機(jī)方面的工作”敷衍了事，計(jì)算機(jī)領(lǐng)域那么大，誰知道你擅長編程還是硬件?這樣給用人單位的印象是：你其實(shí)并不是很明白你要做什么，能做好什么。
一些畢業(yè)生對(duì)自己的求職方向可能比較困惑，所以導(dǎo)致在簡歷上傳遞過多的信息，讓招聘無法把握，這是不可取的。在投遞簡歷前一定要明確自己的職業(yè)方向，一份簡歷上最好只陳述一個(gè)重點(diǎn)。
在你的簡歷上，不要試圖杜撰你的工作經(jīng)歷或業(yè)績，自己的各項(xiàng)信息要真實(shí)有效。不可以撒謊，更不可以摻假。即使一些人靠虛假的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)還是會(huì)露出馬腳。而且一些外企有好幾輪面試，弄虛作假的人，很難走得太遠(yuǎn)。對(duì)一個(gè)應(yīng)屆生來說，簡歷的制作，要突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和真實(shí)的實(shí)習(xí)情況，如果你有志愿者或者支教經(jīng)歷，都可以提及這些具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗茉黾诱衅刚邔?duì)你今后繼續(xù)發(fā)揮能力的信賴感。
不過，真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)全盤托出。應(yīng)聘者可以在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上稍作變通。比如，把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱項(xiàng)進(jìn)行忽略。
簡歷要簡，要使用平實(shí)、客觀、精煉的語言，無關(guān)的信息要少提。曾有人力資源經(jīng)理感慨：收到的一百份學(xué)生簡歷中，符合要求的大約只有十份。這就是俗稱的“見光死”簡歷，這些簡歷一般在招聘者手里不超過5秒鐘，就被扔在一旁。
許多大學(xué)生在制作簡歷時(shí)，常常抱著完美的心態(tài)，希望在簡歷上充分展示自己的才能，于是，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，把簡歷制作得面面俱到。這也是剛畢業(yè)大學(xué)生制作簡歷時(shí)的普遍心理。但是我們要清楚地了解招聘者的工作性質(zhì)，長篇累牘的簡歷，只會(huì)讓他們看得頭昏眼花，不堪重負(fù)，一時(shí)看不見亮點(diǎn)，因而很難引起他們閱讀下去的興趣。
所以，建議畢業(yè)大學(xué)生的求職簡歷，盡量不要超過兩頁紙，第一頁陳述基礎(chǔ)簡歷，第二頁作為求職信即可。
一份完美的簡歷，應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)，向招聘者傳達(dá)最有效的信息。對(duì)招聘單位和職位，有的放矢，準(zhǔn)確無誤地列出自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)工作機(jī)會(huì)均等的時(shí)候，簡歷的信息能夠有效突出重點(diǎn)，就能在第一時(shí)間抓住招聘者的眼球，所以，在第一份簡歷中，必須突出亮點(diǎn)，比如自己值得驕傲的經(jīng)歷或技能，或某項(xiàng)才能獲得過的大獎(jiǎng)，并陳述你性格上的最大優(yōu)勢(shì)，然后再把這些優(yōu)勢(shì)結(jié)合你的工作經(jīng)歷加以強(qiáng)化，這樣成功率才會(huì)增大。
不少人由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，便運(yùn)用“無用”信息來充數(shù)，結(jié)果，不但沒有突出重點(diǎn)信息，反而暴露了自己的經(jīng)驗(yàn)缺點(diǎn)，這樣的欲蓋彌彰，會(huì)讓招聘者覺得你不夠真誠，因而你也就很難在求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
簡歷的布局排版，可以充分體現(xiàn)求職者的態(tài)度。你的簡歷最好給別人的第一印象是“不難受”，能夠做到“舒服”最好。版面簡單清晰，信息結(jié)構(gòu)一目了然，沒有必要過度裝飾或矯揉造作。
在編排你的信息時(shí)，有必要進(jìn)行邏輯分類，因?yàn)檫@可體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在描述個(gè)人信息時(shí)，必須盡量客觀，要像議論文一樣，多用數(shù)字和事實(shí)說話。
在一份簡歷中，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，這一點(diǎn)十分重要;值得注意的是，不要使用“我”作為一個(gè)句子的開頭，這會(huì)使招聘者對(duì)你產(chǎn)生微妙的否定情緒。還有，一定要保證所填寫的電話號(hào)碼和email有效無誤。
簡歷需要準(zhǔn)備篇二
在正式寫作前，可以先做好準(zhǔn)備工作：回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息，先列出重要標(biāo)題：
"教育背景"標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
"工作經(jīng)歷和技能"標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時(shí)候你才能做到有的`放矢，言而有物。
"其他"：即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們?cè)诤竺嫣峁┑暮啔v樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
對(duì)于國內(nèi)求職來說，簡歷一般總是從個(gè)人基本情況開始，逐步深入到教育背景和工作經(jīng)歷等部分。有些簡歷效仿西方的簡歷"創(chuàng)新"模式，從大段的工作經(jīng)歷和業(yè)績開始，最后才是個(gè)人基本情況。對(duì)于歐美外企的人類資源部門來說，也許可以接收，但建議在申請(qǐng)國企私企或事業(yè)單位的職位時(shí)候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。
簡歷需要準(zhǔn)備篇三
1、粉底液。粉底液是畫裸妝前給肌膚打底的必備化妝品。
2、腮紅。畫裸妝可適當(dāng)使用自然色腮紅，以修飾臉型、提升膚色。
3、唇膏。比起唇彩和唇蜜，自然色的唇膏反而更適合裸妝中修飾唇部。
4、眉粉。比頭發(fā)顏色稍淺的眉粉可以讓你的眉毛更加溫婉有型。
5、眼影。米色、淡咖啡色眼影與深色眼影都是裸妝的必備妝品哦。
6、眼線膠。眼線膠的作用是讓眼睛變得有神而不露出眼線痕跡。
1、粉底液。化淡妝前，給肌膚上撲一層粉底液以幫助上妝是化妝必備程序。
2、散粉或粉餅。散粉或粉餅涂抹于鼻翼和眼皮部位，以使臉部皮膚更加平滑。
3、眼影。淡妝所需的眼影一般是大地色系的哦。
4、睫毛膏。在睫毛的美妝過程中，睫毛膏是讓睫毛保持根根挺拔的有效妝品。
5、腮紅。淡妝也需要用到適合臉部膚色的腮紅，撲完腮紅后還可以掃上定妝散粉哦。
6、唇蜜。淡妝對(duì)唇部妝品的要求適當(dāng)更寬些，選擇能夠點(diǎn)亮唇部膚色的唇蜜就是合適之選。
簡歷需要準(zhǔn)備篇四
在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，決定勝敗的因素很多，其中擇業(yè)前有關(guān)資料的充分準(zhǔn)備是非常重要的一步。求職資料不僅是求職信的重要補(bǔ)充，而且是畢業(yè)生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說服力的證明。有的畢業(yè)生把有關(guān)的求職資料裝訂成冊(cè)，再加以簡單的裝飾，成為一份精巧的求職檔案，給人一種耳目一新的感覺，值得借鑒。
擇業(yè)前要準(zhǔn)備的求職資料大體包括：
個(gè)人簡歷表。這種表格設(shè)計(jì)各不相同，從要求上講，以簡單明了為好。主要內(nèi)容應(yīng)有：本人自然情況、主要經(jīng)歷、所學(xué)主要課程、個(gè)人特長、擔(dān)任社會(huì)工作和取得的各種榮譽(yù)成績等。表格上方要貼上一張一寸近照。
學(xué)校推薦表或推薦信。一般由系里填寫推薦意見，因?yàn)槭墙M織對(duì)你的全面評(píng)價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。
學(xué)習(xí)成績單。這是反映畢業(yè)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)成績的證明，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門填寫、蓋章。
各種證書。如畢業(yè)證書，學(xué)位證書，外語、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等級(jí)證書，獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)證書，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類競(jìng)賽的證書等。
參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。
有關(guān)科研成果證明，在報(bào)刊發(fā)表的文章(數(shù)量較多的可選有代表性的附上)。
推薦、引薦信。如果是通過老師或親友介紹你去某個(gè)單位，最好帶上一封推薦、引薦信。
上述材料在擇業(yè)前一定要準(zhǔn)備好，參加“雙選”活動(dòng)時(shí)要帶夠。經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些畢業(yè)生進(jìn)入“雙選”會(huì)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)材料沒帶足，不得不排著長隊(duì)去復(fù)印，白白耽誤了許多寶貴時(shí)間。
求職材料用字應(yīng)規(guī)范。
筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些畢業(yè)生的求職材料寫得不盡合格。除了特點(diǎn)不鮮明、重點(diǎn)不突出等問題外，就字而言，也存在不少問題。首先，繁體字泛濫?？赡苁鞘芨叟_(tái)影視書刊的影響吧，現(xiàn)在有的'畢業(yè)生偏好繁體字，繁體字滿目皆是。其次，亂用簡化字。不少曾頗為流行的漢字簡寫法早已被有關(guān)部門納入不規(guī)范之列，可仍有畢業(yè)生“積習(xí)難改”。第三，錯(cuò)別字常見。
畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”，求職材料的質(zhì)量是“雙選”能否成功的重要因素。畢業(yè)生在寫求職材料時(shí)，應(yīng)該把好用“字”關(guān)，要摒棄各種不規(guī)范用字，使用規(guī)范寫法，更不能出現(xiàn)讓人笑話的錯(cuò)別字。書法的優(yōu)劣暫且不論，首先要在用字規(guī)范化上給用人單位留下良好的第一印象。
自薦表也該因“地”制宜。
時(shí)下，正值高校畢業(yè)生填制自薦表之期，常見部分同學(xué)從復(fù)印室里摟著大疊厚厚的自薦表滿意地走了出來。顯然是準(zhǔn)備向那些自己“鐘情”的“婆家”各投一份。然筆者認(rèn)為：這種一式多份的自薦表實(shí)在不妥，自存表也該因所投地的不同而有所改變。
簡歷需要準(zhǔn)備篇五
在你寫你的經(jīng)歷或者背景時(shí)，千萬不能作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)你就跟你的offersaygoodbye了，所以要結(jié)合自身情況去寫經(jīng)歷，切勿造假。
2.不要長篇大論，簡單明了。
內(nèi)容要簡潔明了，要讓校招官一眼看到重點(diǎn)。
排版清晰簡潔，不需要用一些花里胡哨的模板，整體看上去舒服明了就行了。
內(nèi)容在一張a4紙內(nèi)完成，不宜過長，所以收起你的靈感，挑重點(diǎn)寫就行。
3.注意內(nèi)容質(zhì)量。
內(nèi)容要飽滿，但切勿堆積，把你秀的一面表現(xiàn)出了就行了，而不用把你一些零零碎碎的事都寫上去。
你要表達(dá)出你的一個(gè)綜合實(shí)力，而不是在寫你的自傳，簡歷中體現(xiàn)的能力要與目標(biāo)專業(yè)中的要求相呼應(yīng)。
最后要檢查一下有無拼寫錯(cuò)誤，或語法錯(cuò)誤，這些基本的拿分項(xiàng)不要丟了。
簡歷需要準(zhǔn)備篇六
一、到旅行社辦理手續(xù)，或自行預(yù)訂車票（機(jī)票、船票）。
二、準(zhǔn)備好出門應(yīng)帶的證件。如果出國觀光，要提前辦好護(hù)照、簽證、健康證書，還有兌換好外幣。此外根據(jù)所去國家的法律要求打預(yù)防針。
三、愿意的話，可以進(jìn)行旅行保險(xiǎn)。
四、安排好你所需的行李，查看衣服是否干凈、是否缺鈕扣。最好準(zhǔn)備一套適合旅行的服裝和旅游鞋，便于輕松上路。不要忘帶陽散雨鞋。上年紀(jì)的人，帶上你手杖。行李包中，把重的東西放在下面，輕的東西放在上面，易碎的東西放在衣服中。
五、把“藥品包”收拾好。要注意帶好止痛片、消炎片、防暈藥和醫(yī)治水土不服的藥。如果你患有慢性病需要特續(xù)用藥，請(qǐng)?jiān)卺t(yī)生的指導(dǎo)下帶好相應(yīng)的藥物。
六、照相設(shè)備要準(zhǔn)備妥當(dāng)。
七、檢查眼鏡是否完好，還要帶上一副備用的。最好準(zhǔn)備一副太陽鏡。
八、把旅行路線留給你的父母、配偶、孩子或任何希望與你取得聯(lián)系的人。檢查是否帶好了與家庭、單位和有關(guān)親朋好友聯(lián)系用的電話號(hào)碼。
九、安排好家中，沒有留人，通知停止一切對(duì)你家的投送（如牛奶、報(bào)紙、郵件等）；將家中貴重的東西放入保險(xiǎn)箱或其他安全的地方；關(guān)上自來水龍頭、煤氣開關(guān)，拔下家用電器的電源插頭；家中常開著一兩盞燈，如果安裝黃昏自行點(diǎn)亮自動(dòng)燈更好；如有寵物、盆栽花木，括付一個(gè)親近的好友代為照看、澆水；檢查所有門窗的鎖，拜托可靠的朋友或鄰居不定時(shí)察看，你自己一定要隨身帶好鑰匙。注意把所采取的措施告訴一位你信得過且遇事有責(zé)任的人。
十、記好車票（機(jī)票、船票）上的日期、時(shí)間，安排好從家中到車站（機(jī)嘗碼頭）的路線和交通工具。
簡歷需要準(zhǔn)備篇七
公司創(chuàng)業(yè)之前，給公司擬定一個(gè)名字是必不可少的，為公司起一個(gè)易于傳播，與服務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)性質(zhì)類似的公司名，能夠在宣傳推廣的時(shí)候，更快更好的傳播公司品牌。
在公司名想好之后，可以自己或者找專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)先做一下公司名稱的核名和商標(biāo)查詢。確保公司名和商標(biāo)未被人注冊(cè)過，可以直接用來注冊(cè)，其次也需要考慮一個(gè)公司的網(wǎng)站域名，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，還是需要去建立一個(gè)官網(wǎng)宣傳公司的，除非完全不考慮線上的公司。
二、公司的注冊(cè)地址。
公司應(yīng)注冊(cè)在哪里，也是需要公司在注冊(cè)之前需要認(rèn)真考慮的問題，不同地方有不同的稅收優(yōu)惠和政策扶持補(bǔ)貼，如果是需要辦公地址的公司，應(yīng)該最好選擇一個(gè)交通比較便利，有適合員工吃飯的地方，可以方便公司招人更加容易。如果是不需要辦公地址的公司就可以考慮虛擬注冊(cè)地址，找一家資質(zhì)合規(guī)的辦理機(jī)構(gòu)，去掛靠地址。
三、行業(yè)資質(zhì)與證照。
有些行業(yè)公司需要獲得特定的資質(zhì)或證照方可從事相關(guān)業(yè)務(wù)(比如互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)基本都需要icp牌照)。在成立公司前，創(chuàng)業(yè)得需要了解公司擬從事的業(yè)務(wù)需要哪些資質(zhì)或證照，公司獲得這些資質(zhì)證照的可行性及難度，以及為了獲得此類資質(zhì)證照公司或其股東需要滿足何等條件等等(如申請(qǐng)icp牌照要求公司實(shí)繳的注冊(cè)資本不低于人民幣100萬元)，并相應(yīng)地做好相關(guān)的準(zhǔn)備與安排。
四、注冊(cè)資本。
成立公司之前，可以根據(jù)自己當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況，以及對(duì)自己經(jīng)濟(jì)的未來狀況進(jìn)行一個(gè)預(yù)估，在注冊(cè)的時(shí)候根據(jù)自己的情況填寫公司注冊(cè)資本。
雖然公司注冊(cè)資本目前采用認(rèn)繳制度，無須實(shí)繳資本，但是公司的責(zé)任大小是需要根據(jù)公司的注冊(cè)資本大小進(jìn)行承擔(dān)的，因此最好是根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況來填寫注冊(cè)資本。當(dāng)然如果公司需要icp資格，那么就需要更相應(yīng)的注冊(cè)資金去填寫。
五、出資形式。
另外一個(gè)和出資有關(guān)的問題需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者在成立公司前考慮并做好相關(guān)準(zhǔn)備的是出資的形式。最常見的出資的形式是貨幣出資，如果創(chuàng)業(yè)者只用貨幣來出資，準(zhǔn)備工作就相對(duì)簡單，籌好“銀子”就行了。條件合適時(shí)，創(chuàng)業(yè)者也可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)來出資，此時(shí)，創(chuàng)業(yè)者需要確保用來出資的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)系創(chuàng)業(yè)者所有且可以不帶權(quán)利負(fù)擔(dān)或瑕疵地過戶給公司，另外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)用來出資時(shí)需要評(píng)估，這點(diǎn)上創(chuàng)業(yè)者也需要有所準(zhǔn)備。
公司的注冊(cè)雖然相對(duì)比較簡單，但是也有很多細(xì)節(jié)需要注意，在注冊(cè)前盡量考慮到容易被忽視的細(xì)節(jié)和問題，日后會(huì)更有利于自己的經(jīng)營，最好找一家代辦機(jī)構(gòu)代辦，這樣可以幫您顧及到您自己想不到的細(xì)節(jié)問題，還可以節(jié)省大量的時(shí)間。
【拓展閱讀】。
我們?cè)谧?cè)公司中提到的法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的，且依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。那么注冊(cè)公司中的法人的責(zé)任和作用是什么呢。
1、法人的責(zé)任;。
法人是需要正確經(jīng)營自己的公司，在公司的經(jīng)營過程中，履行義務(wù)，負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定正確經(jīng)營自己的公司，而且在相關(guān)部門核查你公司的時(shí)候，作為法人的你就需要擔(dān)負(fù)更多事項(xiàng)了。
2、法人的作用;。
而且營業(yè)執(zhí)照被吊銷，法人也會(huì)被列入征信異常名錄的，以后乘坐飛機(jī)高鐵都會(huì)受到限制。
3、法人的義務(wù);。
法人是公司這個(gè)主體的一個(gè)實(shí)質(zhì)體現(xiàn)，所以對(duì)公司的盈利和債務(wù)由直接的義務(wù)。例如在公司的日常管理確保稅務(wù)和工商記錄的正常，否則出現(xiàn)異常會(huì)導(dǎo)致公司無法正常經(jīng)營。
總結(jié)：作為公司的法定代表人，責(zé)任和公司的運(yùn)營中的作用是非常重要的。在公司日常經(jīng)營中如果遇到什么事項(xiàng)時(shí)，不管是工商還是稅務(wù)等相關(guān)部門都會(huì)找法人溝通。所以法定代表人在平常也應(yīng)該積極了解這方面的政策動(dòng)態(tài)。
簡歷需要準(zhǔn)備篇八
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來的老板面談。
面談過程本身很少是你向未來的`老板提出探究性問題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過程中，提出適當(dāng)?shù)膯栴}可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開出了條件，那么你就沒有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問題?？突逃W(wǎng)顧問為大家提供了20個(gè)問題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來的老板進(jìn)行交流。這些問題大體上可以分為4類：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的工作業(yè)績?
工作。
6、說實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
簡歷需要準(zhǔn)備篇九
編寫個(gè)人簡歷是求職中的必要環(huán)節(jié)，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個(gè)人簡歷需要做好前提準(zhǔn)備，例如自我評(píng)估就是其中之一。
在個(gè)人簡歷中能夠吸引招聘官的項(xiàng)目有很多，個(gè)人成就就是其中之一。個(gè)人成就是個(gè)人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢(shì)之一。在編寫個(gè)人簡歷之前的自我評(píng)估中，個(gè)人成就是不可缺少的一項(xiàng)，不過要注意其成就的項(xiàng)目應(yīng)該是與你所求職的職位目標(biāo)想吻合。
個(gè)人技能所代表的'就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在自我評(píng)價(jià)中個(gè)人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識(shí)技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個(gè)技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
在編寫個(gè)人簡歷之前也需要對(duì)自己的興趣愛好進(jìn)行評(píng)估，首先是針對(duì)求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢(shì)是什么，例如愛好棋類活動(dòng)可以展現(xiàn)自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個(gè)領(lǐng)域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評(píng)估中除了一些優(yōu)勢(shì)方面，個(gè)人的缺點(diǎn)以及壓力方面也不能缺少，對(duì)自己的不足之處的了解，也是揚(yáng)長避短的基礎(chǔ)。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十
究竟是郵寄還是發(fā)email是取決于國外大學(xué)的要求。在國外大學(xué)招生頁面中，有明確的要求規(guī)定，如果是郵寄，也會(huì)有詳細(xì)的郵寄地址。
也有很多國外大學(xué)開發(fā)了自己的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)系統(tǒng)，所以你還可以會(huì)被要求上傳你的個(gè)人簡歷到系統(tǒng)中，這時(shí)，你要保證自己用的電腦的運(yùn)行速度以及網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接好環(huán)，否則很可能出現(xiàn)上傳到一半網(wǎng)絡(luò)中斷，讓你也不知道到底有沒有上傳成功的情況。
簡歷到底該手寫還是打印呢？
這兩者之間的爭(zhēng)議很激烈。建議打印，因?yàn)橛?jì)算機(jī)，以及打印機(jī)在國外非常普遍，學(xué)校里平日的作業(yè)或者上課需要準(zhǔn)備的資料，通常都是學(xué)生自己在電腦上完成然后打印交出去的。
所以，在準(zhǔn)備出國留學(xué)個(gè)人簡歷的時(shí)候，不要認(rèn)為手寫建立能在某種程度上引起國外大學(xué)招生官的注意，反而打印版更加常見，更加符合常規(guī)，也更便于瀏覽。
簡歷里面最好寫上個(gè)人的興趣愛好嗎？
興趣愛好一直是一個(gè)頗受爭(zhēng)議的項(xiàng)目。在找工作的時(shí)候，有的人認(rèn)為，這可以為應(yīng)聘者增加“同情分”，可能與上司擁有相似的愛好會(huì)讓他/她更有意愿要與一同工作；不過，也有另一些人認(rèn)為，興趣愛好屬于個(gè)人方面，并不與工作技能等直接相關(guān)，并不是必要的。
在申請(qǐng)出國留學(xué)的個(gè)人簡歷中，興趣愛好也可以成為展示自我的一個(gè)方面，眾所周知，國外大學(xué)尤其看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，如果在突出了你的學(xué)術(shù)成就的同時(shí)也能加上一些個(gè)人興趣愛好的信息，比如說喜歡運(yùn)動(dòng)，喜歡參加志愿者活動(dòng)等，都會(huì)為你的留學(xué)申請(qǐng)成功機(jī)率加分。這一點(diǎn)對(duì)于申請(qǐng)美國本科的同學(xué)尤其重要。
總之，是否在簡歷中陳述你的個(gè)人興趣還是取決于你自己啦~這并非一個(gè)強(qiáng)制要求的部分。如果你要面試的機(jī)構(gòu)或單位有對(duì)這方面的要求，那么，你可以借由這個(gè)機(jī)會(huì)好好地一展魅力。
簡歷該多長才合適呢？
所有個(gè)人簡歷的理想長度是一張a4紙。有些人采取雙面打印也是出于這個(gè)原因。如果長于1張a4紙，那么，你的簡歷可能會(huì)被看做不簡潔，無法將重點(diǎn)突出而削弱競(jìng)爭(zhēng)力。
遇到問題怎么辦？
1、如果申請(qǐng)者沒有拿到學(xué)位證，在寫個(gè)人簡歷時(shí)，不要突出、回避掉，另一方面可以突出自己成績優(yōu)秀。
2、如果申請(qǐng)者是專科畢業(yè)，但通過夜大、自考、專升本拿到本科學(xué)位，在寫個(gè)人簡歷時(shí)，不要強(qiáng)調(diào)，這樣考官也就不會(huì)太在意了。
3、如果申請(qǐng)者的本科專業(yè)與所申請(qǐng)專業(yè)差距很大，如果有所申請(qǐng)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，把工作經(jīng)驗(yàn)寫在前面，如果沒有這方面工作經(jīng)驗(yàn)，除非特別感興趣，不然，還是不要申請(qǐng)為好。
4、如果申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)不連續(xù)，那就不要寫，可以寫自己這段時(shí)間去做義工或者當(dāng)志愿者去了??！
5、如果申請(qǐng)者的中心課程gpa很高，但偏科，那就突出中心課程，回避其他課程。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十一
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來的老板面談。
面談過程本身很少是你向未來的老板提出探究性問題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過程中，提出適當(dāng)?shù)膯栴}可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開出了條件，那么你就沒有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問題?？突逃W(wǎng)顧問為大家提供了20個(gè)問題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來的老板進(jìn)行交流。這些問題大體上可以分為4類：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的`工作業(yè)績?
工作。
6、說實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
請(qǐng)大家繼續(xù)欣賞更多的面試問題：
求職面試必備的15個(gè)經(jīng)典問題。
如何回答誘導(dǎo)式的面試問題。
世界五百強(qiáng)的面試問題及應(yīng)答。
盤點(diǎn)外企最古怪的10道面試問題。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十二
1.介紹一下自己的教育經(jīng)歷。
2.介紹一下自己的興趣愛好。
3.介紹一下父母工作情況，家庭情況，收入程度。（體現(xiàn)家里有一定經(jīng)濟(jì)能力）。
4.介紹一下父母對(duì)韓國的認(rèn)識(shí)。
在我介紹中，教授會(huì)了解到學(xué)生之前的成長經(jīng)歷和學(xué)習(xí)環(huán)境，這個(gè)是了解學(xué)生的起點(diǎn)。
二、入學(xué)動(dòng)機(jī)。
1、不要說為了中韓友誼等假大空的大話；
3、注意真實(shí)性和邏輯性。
三、學(xué)業(yè)計(jì)劃書。
從小的方向開始寫，到最后總結(jié)出你的整體想法，也就是說，你如果進(jìn)入xx大學(xué)的本科學(xué)習(xí)之后，第一學(xué)期你計(jì)劃是什么，第二學(xué)期計(jì)劃是什么，第三第四學(xué)期......整個(gè)學(xué)業(yè)結(jié)束之后你想達(dá)到什么樣的水平，以及畢業(yè)之后的一個(gè)規(guī)劃，要讓教授感覺到你是一個(gè)有計(jì)劃有想法的現(xiàn)代年輕人。
學(xué)業(yè)計(jì)劃書里，教授會(huì)了解到學(xué)生入學(xué)后學(xué)業(yè)規(guī)劃，以及看著學(xué)業(yè)計(jì)劃是否有可行性，是否有能力完成學(xué)業(yè)。
另外興趣愛好可以簡單的介紹一下，不需要長篇大論，可以多寫一些跟學(xué)習(xí)相關(guān)的興趣愛好。
還有比較重要的一點(diǎn)就是，我們寫的自我介紹畢竟是為了韓國留學(xué)的，所以里面一定要提現(xiàn)自己和家人對(duì)韓國的認(rèn)識(shí)，喜歡韓國這個(gè)國家，并且要寫出父母很支持你的留學(xué)，家里也有足夠的經(jīng)濟(jì)條件支付你的留學(xué)費(fèi)用。
特別重要的一個(gè)問題是，盡量不要表現(xiàn)自己有要去打工的意向，也根本就別寫自己去了韓國多久多久之后要去打工，哪怕是勤工儉學(xué)，半工半讀。關(guān)于打工的問題，同學(xué)們不用擔(dān)心，語言半年之后都可以合法的打工，可以辦理合法的打工證。但是不要在留學(xué)計(jì)劃里提現(xiàn)出自己要去打工。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十三
內(nèi)容之一：有的放矢。面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
內(nèi)容之二：職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過程中，要注意幾個(gè)問題：(1)職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)?(2)工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化?(3)工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化?(4)空缺職位的名稱與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。(5)明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
內(nèi)容之三：初尋有術(shù)。要在面試的簡短過程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
內(nèi)容之四：走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a.感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
內(nèi)容之五：在材料遴選后，往往要在正式面試之前，進(jìn)行如下準(zhǔn)備：(1)考試和初步面試。就是直接讓遴選者參加筆試，筆試的內(nèi)容主要是：有關(guān)所需工作的相關(guān)知識(shí)的考察;對(duì)空缺職位條件的了解以及測(cè)試他們與職位有關(guān)的素質(zhì)與能力。一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。(2)組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。(3)建立數(shù)據(jù)庫。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫，以備未來所用。(4)數(shù)據(jù)處理。即通過初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。(5)通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
內(nèi)容之六：正式面試準(zhǔn)備。(1)安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。(2)組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。(3)賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。(4)善聽少言。a.集中注意力，這樣有助于您聽懂每一句話，每一個(gè)字。b.保證聽懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c.注意考生話語背后的語氣和感情。d.沒有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問。(5)善于觀察。觀察考生的身體語言。常見的有：a.如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b.如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c.如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十四
一、有的放矢，面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
二、職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過程中，要注意幾個(gè)問題：（1）職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)？（2）工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化？（3）工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化？（4）空缺職位的名稱與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。（5）明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
三、初尋有術(shù)。要在面試的簡短過程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
四、走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a．感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
五、在材料遴選后的準(zhǔn)備：
一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。
（2）組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。
（3）建立數(shù)據(jù)庫。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫，以備未來所用。
（4）數(shù)據(jù)處理。即通過初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。
（5）通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
（1）安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。
（2）組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。
（3）賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。
（4）善聽少言。a．集中注意力，這樣有助于您聽懂每一句話，每一個(gè)字。b．保證聽懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c．注意考生話語背后的語氣和感情。d．沒有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問。
（5）善于觀察。觀察考生的身體語言。常見的有：a．如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b．如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c．如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。
職場(chǎng)貼士：把工作當(dāng)成自己的戀人。對(duì)待工作要熱情，如同對(duì)待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經(jīng)驗(yàn)”照搬過來，細(xì)心、謹(jǐn)慎、全面的對(duì)待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風(fēng)順?biāo)?，水到渠成?/p>
簡歷需要準(zhǔn)備篇十五
1、身份證、戶口本(含首頁)、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
2、收入證明及12個(gè)月以上工資流水1份（原件）（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）（收入證明復(fù)印公積金審批表上內(nèi)容）。
3、購房合同6份。
4、首付款憑證1份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
5、主借款人1寸照片*1張。
6、主借款人身份證和工行或建行還款卡復(fù)印件1份（復(fù)印在同一張紙上）。
7、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
8、住房公積金審批表資料準(zhǔn)備齊全；（審批表上粘貼戶口處必須要貼戶口本首頁）。
9、填好征信調(diào)查報(bào)告并粘貼好身份證復(fù)印件。
1、身份證、戶口本（含首頁）、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份。
2、收入證明及最近6個(gè)月以上流水1份（原件）。
3、購房合同5份。
4、首付款憑證1份、poss單或現(xiàn)金繳款單。
5、主借款人信用社(指定區(qū)域銀行)還款卡復(fù)印件1份。
6、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
7、省外戶口提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證原件及復(fù)印件3份（雙方均為省外）。
8、省外戶口提供1年以上的社保證明或1年以上納稅證明（雙方均為省外）。
9、戶籍所在地及本地?zé)o房證明原件1份（包括未成年子女）。
10、預(yù)告預(yù)抵押需要帶三證原件，夫妻雙方均在場(chǎng)。
注：適用于以上兩項(xiàng)貸款——面簽時(shí)，客戶需要帶上三證原件（身份證、戶口本、結(jié)婚證或未婚證明），首付款憑證原件、還款卡原件、無房證明及發(fā)票（針對(duì)首付兩成公積金貸款）。
福興江南項(xiàng)目部2014年6月7日。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十六
選擇戶外背包的容納量應(yīng)該要在60l―80l之間，只有60l―80l才能將露營的裝備全部裝在包包里面，雖然戶外包包都有很多外置懸掛扣，我個(gè)人覺得能裝在包包里面的盡量裝在包包里，這樣也起到防潮和保護(hù)裝備的作用。選購戶外雙肩包也是比較有講究的，一是要選擇整體結(jié)構(gòu)好的，也就是背部受力平衡的，這樣可以有效的減輕受力重量;二是要選擇防水的，選擇防水的可以保護(hù)里面的東西不被雨水霧水打濕。
防暴雨的雙層雙人帳篷。
對(duì)于初次露營新人來說，帳篷可以選擇到戶外用品店租價(jià)格一般在50元―80元不等，不過我的建議還是自己買，因?yàn)橐粋€(gè)性價(jià)比好的帳篷價(jià)錢也并不貴價(jià)格一般在200元―500元不等，另一個(gè)原因就是憑我接觸過的那么多露營的人來說，只要露營一次就想露營第二次，所以不妨自己擁有屬于自己的帳篷。選購帳篷我建議還是網(wǎng)購相對(duì)于更加實(shí)惠，大家不妨選擇一些好評(píng)率高的店家，但是要記住一定要選擇防暴雨的雙層雙人帳篷，因?yàn)榉辣┯暧质请p層的帳篷防水效果非常好，雙人帳篷相對(duì)于也比較寬敞，睡起來也相對(duì)舒服。
比帳篷寬的地布。
地布主要的功能是墊帳篷底下的，也有防止帳篷底下透水上來，另一個(gè)就是防止帳篷底下臟，回來后要整個(gè)帳篷清洗，這樣也會(huì)直接影響帳篷壽命，如果墊了地巾就只用清理地布就可以了。
在野營的時(shí)候我們到底需要準(zhǔn)備什么？通過上面的介紹讓大家愛知道了很多的知識(shí)，也讓很多第一次想要野營的人有了充分的準(zhǔn)備，這樣自己在野營的時(shí)候才會(huì)更放心，而在野營的時(shí)候自己可以把自己貼身的東西都帶上，好像是家里面一樣，一樣?xùn)|西都不能少，這樣的野營才是最牢靠的。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十七
研究企業(yè)文化非常關(guān)鍵。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日韓企業(yè)注重服從和等級(jí)觀念，如果你面試時(shí)表現(xiàn)得個(gè)性張揚(yáng)，喜歡自由，那么多半沒戲；歐美企業(yè)注重授權(quán)和創(chuàng)新，如果你表現(xiàn)得太過死板，唯唯諾諾，那么估計(jì)機(jī)會(huì)也不大。這就是我們經(jīng)常說的：企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。崗位職責(zé)也要好好研究一下。因?yàn)橥瑯拥穆毼?，每個(gè)企業(yè)之間的工作內(nèi)容常常不一樣。所以在面試之前，要好好準(zhǔn)備與職位相關(guān)的題目和答案。
面試?yán)铮o人的第一印象就是您的穿著。未必要穿名牌，但是看上去男生要給人感覺很利索、協(xié)調(diào)，女生看上去要干凈、大方，不要給別人的感覺很邋遢。有的應(yīng)聘者西裝皺皺巴巴，領(lǐng)帶歪歪斜斜，能有好印象嗎？還有的女生打扮太時(shí)尚，大耳環(huán)晃晃悠悠，企業(yè)找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會(huì)讓你在一開始就給“槍斃”。
有的面試官風(fēng)格比較強(qiáng)勢(shì)、直率，面試時(shí)咄咄逼人；有的面試官溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試官，首先要有好的心態(tài)，前者往往會(huì)讓人不舒服、有壓力感，但是你不能就此產(chǎn)生逆反心理，覺得對(duì)方素質(zhì)如何如何；對(duì)于后者也不要麻痹大意，因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪３Ｊ且话牙麆?。所以，面試不要太多關(guān)注所謂的“自尊”，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待。
面試之后還有復(fù)試，測(cè)試等等各種環(huán)節(jié)。所以，不要急著在初試的時(shí)候就全盤托出，導(dǎo)致復(fù)試后面的環(huán)節(jié)沒有更多的展現(xiàn)空間。也不要急著在初試的時(shí)候，就一定要得到是否被錄用的答案，這樣只會(huì)讓面試官覺得你職場(chǎng)的'經(jīng)驗(yàn)很缺乏。面試，也要觀察對(duì)方公司的情況，有的公司雖然很好，但不是非常適合自己，不要被企業(yè)的外表光圈所吸引，選擇了一份并不能展現(xiàn)自己才能的工作。降低心理預(yù)期，你往往會(huì)表現(xiàn)的更好。
有的應(yīng)聘者一天要參加5-6場(chǎng)面試，根本沒時(shí)間準(zhǔn)備，但太多的機(jī)會(huì)就是沒有機(jī)會(huì)，不如選中2-3家單位，集中準(zhǔn)備一下。另外，對(duì)一些常規(guī)問題，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。而且，面試不要像趕場(chǎng)子，最忌諱的就是在自己面試到一半的時(shí)候，告訴對(duì)方，我還有下一場(chǎng)面試，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺不是非常誠心求職。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十八
6、黨校結(jié)業(yè)證書(復(fù)印件)：這個(gè)一般是指參加工作后進(jìn)入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書;。
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書：預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后，由本人主動(dòng)向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
注意事項(xiàng)：以上材料并非全部需要，要根據(jù)各地黨組織的要求來準(zhǔn)備。在填寫時(shí)，必須字跡工整，按格式要求進(jìn)行書寫。
返回目錄。
哪些人不能入黨。
1、未滿18周歲的人不能申請(qǐng)入黨。
2、不是中華人民共和國的國籍的人不能入黨。
3、不承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程的人不能入黨。
4、不執(zhí)行黨的決議的人不能入黨。
5、不按期交納黨費(fèi)的人不能入黨。
返回目錄。
入黨政審不合格8種情況。
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;。
(三)玩忽職守，貽誤工作的;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;。
(五)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?。
(六)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;。
(七)泄露國家秘密或者工作秘密的;。
(八)在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;。
法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》第十六條黨組織必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。
返回目錄。
入黨政審需要沒有規(guī)定直系親屬全都審查。
黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查的主要內(nèi)容是：對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度;本人的政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn);直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。
直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治情況，主要是指父母、愛人、子女和撫養(yǎng)其成長的親屬，以及聯(lián)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治面貌、職業(yè)、政治表現(xiàn)及其與本人的關(guān)系等。對(duì)于同本人沒有或很少聯(lián)系、影響不大的非直系親屬，可不列入政治審查的范圍。
返回目錄。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十九
1、入黨申請(qǐng)書，最好剛上學(xué)就交。
2、盡早爭(zhēng)取被列為入黨積極分子并填寫入黨積極分子考察表，然后參加入黨積極分子培訓(xùn)班，并順利通過考試拿到結(jié)業(yè)證(這個(gè)有點(diǎn)形式化)。
3、下面等確定你為發(fā)展對(duì)象后就要開始準(zhǔn)備你個(gè)人的“自傳”、“入黨志愿書(和入黨申請(qǐng)書不是一回事)”，填寫《入黨志愿書》，這期間還要對(duì)你的直系親屬進(jìn)行政審，需要你提供你父母的檔案所在地的地址或單位(這些聽老師的就行了)。
4、最后就是召開黨員發(fā)展會(huì)了(聽老師的)。
5、召開發(fā)展會(huì)后還會(huì)由上一級(jí)黨組織指派專人對(duì)你進(jìn)行談話，這里需要你把《黨章》好好看看，最好背下來，有的老師在談話時(shí)可能會(huì)讓你背上面的內(nèi)容(分學(xué)校，有的學(xué)校不用)。
6、最后等待黨委審批下來以后，你就是一名預(yù)備黨員了(要牢記召開發(fā)展會(huì)的日子，以后會(huì)經(jīng)常用的到)。
一、第一部分的個(gè)人基本信息，要與戶口本、身份證一致。
二、入黨志愿部分：沒有標(biāo)題和抬頭，入黨志愿一般要求接近寫滿，不要留下過多空白。三、本人經(jīng)歷，從小學(xué)開始寫起。
四、共青團(tuán)等信息部分，如實(shí)填寫，沒有則填“無”。
五、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系部分，要求與《自傳》相同，配偶一項(xiàng)可填“未婚”等。
六、需要向黨說明的問題部分。一般填“無”。簽字注意時(shí)間?？疾鞂?duì)象本人寫的就到這里了。
七、入黨介紹人意見部分，由黨支部指定兩名正式黨員作為考察對(duì)象的入黨介紹人。注意：兩個(gè)意見結(jié)尾都須寫清“我愿意介紹某某加入黨組織”，第二位介紹人的意見還須在首句寫“我同意某某某同志(即第一位介紹人)的意見?！?/p>
八、支部決議等部分，各基層黨組織都有自己的要求，不再贅述。7、從發(fā)展會(huì)召開之日起計(jì)算一年之后還會(huì)開一次轉(zhuǎn)正大會(huì)，你提前一個(gè)月準(zhǔn)備篇轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，在大會(huì)上一念就完事了。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/18676271.html】
