報(bào)告可以幫助我們更好地理解和分析問(wèn)題,并提出相應(yīng)的解決方案。在寫(xiě)報(bào)告之前,我們需要對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的文獻(xiàn)和前沿研究進(jìn)行深入了解,確保我們的報(bào)告具備獨(dú)特性。希望這些范文對(duì)大家在寫(xiě)作報(bào)告時(shí)有所啟發(fā)和幫助,祝大家寫(xiě)出優(yōu)秀的報(bào)告作品。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇一
員工訪談是了解組織內(nèi)部運(yùn)作以及員工對(duì)組織狀況的態(tài)度和觀點(diǎn)的重要工具。本文旨在通過(guò)對(duì)員工訪談報(bào)告的分析,總結(jié)出心得體會(huì),并進(jìn)一步認(rèn)識(shí)員工訪談的重要性和應(yīng)用價(jià)值。
員工訪談是組織管理者了解員工的重要途徑。通過(guò)訪談,管理者可以了解員工對(duì)工作的看法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。訪談還能促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通和合作,提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。同時(shí),訪談也為管理者提供了了解員工需求和意愿的機(jī)會(huì),為組織的發(fā)展和壯大提供了參考依據(jù)。
對(duì)于員工訪談報(bào)告,應(yīng)該從不同維度進(jìn)行分析。首先,可以從員工對(duì)工作環(huán)境和公司文化的評(píng)價(jià)開(kāi)始。員工對(duì)于工作環(huán)境的滿意程度直接影響著他們的工作狀態(tài)和效率。其次,可以關(guān)注員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理層的看法。領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)能力和管理方式對(duì)于員工工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作非常重要。最后,可以關(guān)注員工對(duì)組織發(fā)展和前景的意見(jiàn)。員工對(duì)于組織的未來(lái)發(fā)展的看法反映出員工對(duì)組織的信任和歸屬感。
通過(guò)對(duì)員工訪談報(bào)告的分析,我深刻認(rèn)識(shí)到員工訪談的價(jià)值和作用。首先,員工訪談可以幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,改善工作環(huán)境和企業(yè)文化。訪談可以直接聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,了解他們對(duì)公司的期望和需求,從而優(yōu)化組織的運(yùn)作和管理。其次,員工訪談可以提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。通過(guò)傾聽(tīng)員工的心聲,管理者可以更好地了解員工的感受和需求,及時(shí)采取措施改進(jìn)工作和提供支持,從而提高員工的工作積極性和幸福感。最后,員工訪談可以為組織未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)和參考。通過(guò)與員工的對(duì)話,管理者可以更好地了解員工對(duì)組織未來(lái)的期望和展望,并據(jù)此調(diào)整策略和方向,實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
第五段:結(jié)論。
通過(guò)本次分析,我深信員工訪談是一項(xiàng)非常重要的工具,對(duì)于組織的運(yùn)作和發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。我們應(yīng)充分利用員工訪談來(lái)了解員工的意見(jiàn)和需求,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度,為組織的發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。同時(shí),我們也需要不斷改進(jìn)和完善員工訪談的方式和方法,使其更加科學(xué)、有效,為組織和員工共同創(chuàng)造更好的未來(lái)。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇二
感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷和厚愛(ài)、在你們的支撐和培育下,促進(jìn)我們成為一位xx的職工,可以進(jìn)入這個(gè)具有杰出的企業(yè)氣氛、優(yōu)質(zhì)的酒店服務(wù)理念、高雅的酒店酒店文明的酒店,真的很走運(yùn),我非常愛(ài)惜和注重這份作業(yè)。
練習(xí)從三天的露天軍訓(xùn)中開(kāi)端,領(lǐng)導(dǎo)們叫我們站軍姿,踢正步等。讓我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)持,讓我感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)是非常有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。完畢后,我們了解了酒店的'根本常識(shí):酒店的創(chuàng)始人,酒店集團(tuán),服務(wù)來(lái)賓的三個(gè)根本要求,服務(wù)格言和消防常識(shí),消防的四懂四會(huì),怎么逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),怎么讓救援,還學(xué)到市場(chǎng)營(yíng)銷,餐廳應(yīng)具有的條件等……讓我聆聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)們幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談。(感受頗深)。
回憶這幾十天的練習(xí)我慨嘆許多,學(xué)習(xí)了許多,體會(huì)了許多。我想我學(xué)到的常識(shí)將是我今后開(kāi)展作業(yè)的根底。非常感謝羅廚讓我們學(xué)會(huì)這么多,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷。練習(xí)也讓我堅(jiān)決自己最初的挑選是正確的,更堅(jiān)決了作為開(kāi)元一員的自豪感和歸屬感。
來(lái)到酒店在面臨與校園不同的壞境,面臨徹底生疏的酒店操作標(biāo)準(zhǔn),很憂慮自己做欠好作業(yè),經(jīng)過(guò)這段時(shí)刻練習(xí),酒店對(duì)每一位職工都是鼓舞和鼓勵(lì)的,甘愿犯過(guò)錯(cuò),也不要畏縮不前,勇于測(cè)驗(yàn),犯了過(guò)錯(cuò)不斷改進(jìn),干事感觸敢做。發(fā)揮個(gè)人能力。踏入酒店相當(dāng)于進(jìn)入了一個(gè)小社會(huì),走向了自己充溢熱情充溢希望的人生舞臺(tái),因而我們要讓熱情在這個(gè)寬廣的舞臺(tái)上縱情揮灑。
在今后作業(yè)中,針對(duì)自己的作業(yè)責(zé)任要嚴(yán)格恪守完結(jié)各項(xiàng)準(zhǔn)則,恪守并完結(jié)各項(xiàng)任務(wù),不斷進(jìn)步個(gè)人技術(shù),養(yǎng)成5s習(xí)氣,了解酒店擬定的各項(xiàng)準(zhǔn)則,恪守并完結(jié)?;钴S和搭檔共處要求聯(lián)合,一個(gè)團(tuán)隊(duì)要聯(lián)合,斗爭(zhēng)才干發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最強(qiáng)力氣,活躍學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)常識(shí),進(jìn)步個(gè)人本質(zhì),發(fā)揮個(gè)人能力,做到為酒店增值,為酒店增輝。盡管個(gè)人力氣和團(tuán)隊(duì)力氣有限只需盡力,支付就有報(bào)答。面臨搭檔和領(lǐng)導(dǎo)們的忘我協(xié)助,我想我將學(xué)會(huì)感恩。常懷揣一顆感恩的心,去報(bào)答家庭,報(bào)答酒店,報(bào)答社會(huì)。我為自己最初的決議感到幸虧。我會(huì)做一名忠實(shí)、勤勉的開(kāi)元人,做優(yōu)異的作業(yè)為酒店的開(kāi)展做出自己的奉獻(xiàn)。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇三
員工心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告要怎么寫(xiě),才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的員工心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告樣本能讓你事半功倍,下面分享【員工心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告通用7篇】,供你選擇借鑒。
我不是雄鷹,卻渴望完美的飛翔,是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn),讓我展翅飛翔。
記得那是__年7月的一天,公司到我校招聘,我十分激動(dòng),準(zhǔn)備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證,開(kāi)始了決定人生命運(yùn)的應(yīng)聘。當(dāng)我通過(guò)了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了,淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹,我深深知道,這是幸福的眼淚,也是辛酸的眼淚,更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作,需要通過(guò)工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來(lái)自山西農(nóng)村的一個(gè)孩子,家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房,直到我外出讀書(shū)時(shí)也絲毫沒(méi)有改變過(guò)。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀,深深扎進(jìn)我的心里,在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(zhǎng),我刺痛,我內(nèi)疚,我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變,通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底改變。在我讀書(shū)期間,父親的一場(chǎng)大病,讓我深深體會(huì)到了無(wú)助,我不但無(wú)力提供醫(yī)藥費(fèi)用,而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費(fèi)。我需要有一個(gè)工作的機(jī)會(huì),這個(gè)愿望是如此的強(qiáng)烈,這個(gè)愿望的基礎(chǔ)是報(bào)答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì),我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè):
當(dāng)我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí),我的手在顫抖,我終于獨(dú)立了,在其他同事以上街購(gòu)物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候,我卻把它一分不差地存入銀行,我知道我們不一樣。同樣,在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上,我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺,期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn),也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中,我對(duì)自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)日事當(dāng)日盡,無(wú)論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在__年年10月份,我經(jīng)歷了工作以來(lái)最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門(mén)對(duì)資料填寫(xiě)的不確定性,車(chē)站資料需要重新來(lái)過(guò),也就是說(shuō)從基坑開(kāi)挖,到做底板,中板,共18段,每一段包括鋼筋、混凝土檢驗(yàn)批、隱蔽工程以及施工記錄,檢查證等都有50多頁(yè),只修改手寫(xiě)版的就上千份,還要修改電子版本。這是一個(gè)數(shù)量驚人的整改工作,15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的情緒和無(wú)法入睡的痛苦,完成了工作對(duì)我的挑戰(zhàn),保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。
因?yàn)楦卸鞯乃枷胫湮业娜?,我必須減少我的生活開(kāi)支,也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會(huì)認(rèn)知上講,我也有時(shí)尚消費(fèi)和展示美好一面的需求,感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重,每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲,改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來(lái),我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。__年年底當(dāng)我的積蓄,離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候,黨組織為我圓上了報(bào)答父母恩情的夢(mèng)想,作為困難黨員,組織的經(jīng)濟(jì)援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí),當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí),再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作,我知道報(bào)答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作,__年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料,由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍,對(duì)一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類和存檔,做到了資料隨要隨查。不僅如此,在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中,我都感懷報(bào)恩之心,從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì)報(bào)恩的感覺(jué),報(bào)恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書(shū)籍,我深深體會(huì)到,擴(kuò)大知識(shí)面、掌握的技能、才能更好的回報(bào)企業(yè),才能成為新時(shí)代的員工,盡管,我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員,但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵(lì)著多少人的成長(zhǎng),“我來(lái)自何方?像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱?”是啊,我們生存在這個(gè)世界上,一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥,在天地之間是那么的渺小。但是,進(jìn)入公司這個(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)后,我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大,大到可以用微薄的力量去對(duì)抗那未知的命運(yùn)。
我們沒(méi)有理由不做這樣的思考:責(zé)任和忠誠(chéng)的背后是感恩,感恩的背后是動(dòng)力和信念,它們?yōu)閾P(yáng)帆萬(wàn)里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè),共同創(chuàng)造財(cái)富,共同迎接挑戰(zhàn)吧,我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊,個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來(lái)吧。
部門(mén)組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座,使我感觸很深。李強(qiáng)老師用幽默和精辟的語(yǔ)言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。以前,我以為一個(gè)好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實(shí)不然,通過(guò)學(xué)習(xí),使我真正懂得好的員工,就是在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng)。我知道,新時(shí)代的員工,怎樣才能做得最好,怎樣才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要把今天李強(qiáng)老師講的員工十大精神牢記心中,并按要求嚴(yán)格要求自己。我相信,只要做到,并且做好就一定有收獲,因?yàn)槲业男脑谶@里!
忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一,因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力,盡職盡責(zé),敢于承擔(dān)一切,任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工,必須要盡職盡責(zé),熱愛(ài)本職工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,不做任何與履行職責(zé)相反的事,不做有損公司形象和信譽(yù)的事,為公司出謀劃策,與公司血肉相融,公司興我榮,公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化為己有,做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益,公私分明的員工。要想謀取高效益,要比別人多下功夫,少說(shuō)多做,要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考,提前做好計(jì)劃,不拖拉,讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),我們要做一個(gè)積極主動(dòng),忠誠(chéng)敬業(yè),具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?!捌鬅o(wú)人則止”,“人無(wú)神則死”,企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌,員工從普通到優(yōu)秀到卓越,都離不開(kāi)一種稱之為靈魂的東西:精神;“員工精神”是一種至高的信仰,強(qiáng)大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的動(dòng)力,熱情的態(tài)度,也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則,更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)清的永恒動(dòng)力。
我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。既然李強(qiáng)老師說(shuō)工作是為了更好的生活,那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?
表面上看,微軟是一家技術(shù)領(lǐng)先的公司,它以不斷進(jìn)步的技術(shù)和解決,在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求,制定并左右著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的未來(lái)規(guī)則。事實(shí)上,推動(dòng)微軟持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的,則是蘊(yùn)藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。
微軟公司的價(jià)值觀主要包括:誠(chéng)實(shí)和守信;公開(kāi)交流,尊重他人,與他人共同進(jìn)步;勇于面對(duì)重大挑戰(zhàn);對(duì)客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對(duì)客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);善于自我批評(píng)和自我改進(jìn)、永不自滿等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的,還是比爾·蓋茨的一句話:“每天清晨當(dāng)你醒來(lái)時(shí),都會(huì)為技術(shù)進(jìn)步及其為人類生活帶來(lái)的發(fā)展和改進(jìn)而激動(dòng)不已。”
微軟公司里的官僚作風(fēng)比較少。公司放權(quán)給每一個(gè)人主導(dǎo)自己的工作。公司沒(méi)有“打卡”的制度,每個(gè)人上下班的時(shí)間基本上由自己決定。公司支持人人平等,資深人員基本上沒(méi)有“特權(quán)”,依然要自己回電子郵件,自己倒咖啡,自己找停車(chē)位,每個(gè)人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實(shí)行“開(kāi)門(mén)政策”,也就是說(shuō),任何人可以找任何人談任何話題,當(dāng)然任何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次,有一個(gè)新的員工開(kāi)車(chē)上班時(shí)撞了比爾·蓋茨停著的新車(chē),她嚇得問(wèn)老板怎么辦,老板說(shuō)“你發(fā)一封電子郵件道歉就是了?!彼l(fā)出電子郵件后,在一小時(shí)之內(nèi),比爾不但回信告訴她,別擔(dān)心,只要沒(méi)傷到人就好,還對(duì)她加入公司表示歡迎。
如果說(shuō),蓋茨是微軟的“大腦”,那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習(xí)慣咬指甲、大嗓門(mén)、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣,就是激情管理。激情管理,給人信任、激勵(lì)和壓力。無(wú)論是在公共場(chǎng)合發(fā)言,還是平時(shí)的會(huì)談,或者給員工講話,他總要時(shí)不時(shí)把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地?fù)舸?,并總以一種高昂的語(yǔ)調(diào)爆破出來(lái),以致于他1991年在一次公司會(huì)議上,連續(xù)高喊:“微軟視窗視窗”,叫得太猛太響亮,喊壞了嗓子,不得不進(jìn)醫(yī)院動(dòng)了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無(wú)疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應(yīng)手讓蓋茨終于得以從捉襟見(jiàn)肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來(lái),成為一名專職的程序員。這位更擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門(mén)一上臺(tái),就向媒體公開(kāi)了“重組微軟”的核心價(jià)值觀:用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠(chéng)信的商業(yè)新形象。
我叫王堯,畢業(yè)于大連理工大學(xué)港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個(gè)大集體,成為團(tuán)隊(duì)的一員。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),剛從校園走出來(lái)的我們面對(duì)著新的工作崗位,難免有點(diǎn)手足無(wú)措。7月11日,為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價(jià)值,更好地融入工作環(huán)境公司為我們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容全面而充實(shí),詳細(xì)的為我們介紹了公司的歷史,文化,組織結(jié)構(gòu),人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容,更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教,講述他們自己的職場(chǎng)成長(zhǎng)經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境,難免有些緊張與不安,但和藹的領(lǐng)導(dǎo),熱情的同事在身邊關(guān)心我,照顧我,給予我特別多的溫暖,使我對(duì)未來(lái)充滿了希望。學(xué)習(xí)與工作是完全不同事情。學(xué)校中我們?cè)谙嗤慕淌遥瑯拥睦蠋?,學(xué)習(xí)一樣的知識(shí),我們學(xué)習(xí)的是理論知識(shí),學(xué)習(xí)的是工程的結(jié)果;而培訓(xùn)使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí),但是我們學(xué)習(xí)的是過(guò)程,學(xué)習(xí)航三人的核心價(jià)值,學(xué)習(xí)的是怎樣夠完成這個(gè)工程,怎么樣得到工作結(jié)果。
在大學(xué)期間,我知道了做任何事情我們都要知道事情的來(lái)龍去脈,要知道事情的進(jìn)展,到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當(dāng)中才能夠游刃有余,妥善的安排工作時(shí)間,才能夠及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。雖說(shuō)業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同,但是這個(gè)道理我覺(jué)得還是通用的。因此學(xué)習(xí)施工的過(guò)程是我首要的任務(wù),也是整個(gè)見(jiàn)習(xí)期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學(xué)習(xí)的。這是我要對(duì)施工流程的學(xué)習(xí)。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個(gè)項(xiàng)目的順利完成,需要項(xiàng)目部中各個(gè)部門(mén)的同志共同努力。施工員既是服務(wù)對(duì)象,又是被服務(wù)對(duì)象,如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的,也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主,監(jiān)理,分包商,民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意;讓分包商、民工甘心工作,這些都是今后要學(xué)習(xí)的東西。這是我要對(duì)人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
以上就是我自己認(rèn)為一個(gè)施工員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。我會(huì)按照自己的方式去一點(diǎn)點(diǎn)的掌握他們。最后我覺(jué)得作為企業(yè)中的一員,我要把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己所接觸的工作和任務(wù)。我不會(huì)說(shuō)自己會(huì)給航三帶來(lái)多大的效益,但是我會(huì)說(shuō),我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己的工作,我有責(zé)任心!
時(shí)間真的似流水一般,不知不覺(jué)中來(lái)到深圳已經(jīng)整整一個(gè)星期了,在這一個(gè)星期中,我的足跡留在了百草園的公寓里,留在了機(jī)加中心的食堂里和跑道上,留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個(gè)星期可能是我有生以來(lái)過(guò)的最為忙碌的一個(gè)星期,但同時(shí)也是過(guò)的最為充實(shí)的一個(gè)星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個(gè)目標(biāo)而拼搏著,那就是努力使自己成為一個(gè)真正合格的華為人!
我來(lái)自石家莊辦事處,因?yàn)樵诙诘膶W(xué)員中有很多我們辦事處的同事,所以剛剛到這里就聽(tīng)到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活,“緊張,累,但很充實(shí)”是最簡(jiǎn)單的概括,有個(gè)同事說(shuō)他在第一天的跑操中他吐了。聽(tīng)到這些我的心中有一絲的不安,雖然我自己在中學(xué)的時(shí)候長(zhǎng)跑的成績(jī)是很好的,可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少,真的不知道自己第一天能不能堅(jiān)持下來(lái)。但是要來(lái)的是終究要來(lái)的,我只有勇敢的面對(duì)而不能退縮。
7月4號(hào),伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢(mèng)中驚醒,早上5點(diǎn)我和同宿舍的同事都起來(lái)洗漱,說(shuō)來(lái)慚愧,我已經(jīng)不記得上次早上5點(diǎn)鐘起床是什么時(shí)候的事了。因?yàn)榕逻t到所以我們把時(shí)間留的很充裕,收拾完我們興沖沖的跑道集合地點(diǎn),本來(lái)以為我們是最早到的,可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的心中一顫,看來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始了?,F(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過(guò)那第一天的早操了,只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不理解,公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢?現(xiàn)在想來(lái)公司對(duì)我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一,只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作,身體垮了,什么都沒(méi)有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二,公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項(xiàng),試問(wèn)我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅(jiān)持住,又怎么可能接受以后工作中那接踵而來(lái)的困難呢,我們又怎么能有永不言敗的,永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話,那我們?cè)跊](méi)有進(jìn)行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期后,我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活,這里的生活是很有規(guī)律的,教官和老師雖然對(duì)我們很?chē)?yán)厲,對(duì)我們的要求極為嚴(yán)格,但我卻能看出他們對(duì)我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課,課外活動(dòng)和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的,培訓(xùn)的三個(gè)部分也是緊密結(jié)合在一起的使我對(duì)公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。
團(tuán)結(jié)合作集體奮斗。
華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活,聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通信解決方案,持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值戰(zhàn)略。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細(xì)致化,要求我們必須團(tuán)結(jié)合作,通過(guò)集體共同的力量生產(chǎn)出成本低,質(zhì)量高的產(chǎn)品,提供讓客戶最滿意的服務(wù),這樣我們才可以保持強(qiáng)大的生命力,在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
在戶外活動(dòng)的拔河比賽中,我對(duì)團(tuán)結(jié)合作,集體奮斗有了新的認(rèn)識(shí),拔河是一項(xiàng)集體的運(yùn)動(dòng),要求大家心往一處想,勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實(shí)的體現(xiàn)與驗(yàn)證??墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手,我親身體驗(yàn)了那激動(dòng)的時(shí)刻,隨著教官的一聲哨響,兩隊(duì)的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子,我本來(lái)以為可以很輕松的就能結(jié)束戰(zhàn)斗,可是當(dāng)比賽一開(kāi)始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了,繩子把我的手幾乎勒破,我這時(shí)已經(jīng)聽(tīng)不到身邊隊(duì)友的加油聲,心中只有一個(gè)念頭那就是絕對(duì)不能輸,可是在僵持了幾分鐘后,我們的隊(duì)伍用力好像有點(diǎn)分散,隊(duì)員們并沒(méi)有站在一條直線上而是開(kāi)始搖擺起來(lái),腳下也開(kāi)始站的不是很穩(wěn),繩子一點(diǎn)點(diǎn)向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒(méi)有找到很好的解決方法,沒(méi)有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了,走下賽場(chǎng)我的雙臂已經(jīng)麻木了,雖然身邊的隊(duì)友仍在為我們的努力而鼓掌,可是我的心里有說(shuō)的出的難過(guò)。等我冷靜下來(lái)仔細(xì)想了想感到,雖然我們大家都盡了自己的最大的努力,可是還是失敗了,為什么?原因就出在我們沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的精髓,我們沒(méi)有能夠掌握拔河的技巧,在僵持的最關(guān)鍵時(shí)刻我們的隊(duì)伍搖擺起來(lái),這勢(shì)必會(huì)分散我們的力量,雖然我們的心都想著往一處用力,可是實(shí)際上我們的力卻是分散的,我們每一個(gè)人的力量雖然大可是卻沒(méi)有凝聚起來(lái),忽視了我們是一個(gè)團(tuán)體,而是單兵在作戰(zhàn),自己往自己認(rèn)為正確的方向拉,這怎么能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。因?yàn)槲覐陌魏颖荣惖氖≈?,體會(huì)到了團(tuán)結(jié)一致,集體合作的精髓,真正的對(duì)公司的這個(gè)文化有了切身的體會(huì)與理解,而不再是以前那簡(jiǎn)單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個(gè)比賽的真正目的達(dá)到了。
一個(gè)企業(yè)的成功,靠的不光是創(chuàng)始人的個(gè)人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展,需要更多的是團(tuán)隊(duì)集體奮斗團(tuán)結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系,這種精神甚至可以彌補(bǔ)很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型,放棄以前種.種單打獨(dú)斗的想法,我們必須要明白,“沒(méi)有一只大雁會(huì)升的太高,如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開(kāi)始就融入我們所在的集體,今后的工作更是如此,遇到困難的時(shí)候主動(dòng)向身邊的人求助,大家一起,共度難關(guān);看到別人身處困境之時(shí),慷慨的伸出援助之手,風(fēng)雨同舟,排除萬(wàn)難。
責(zé)任心與敬業(yè)精神。
每一個(gè)華為員工必須有責(zé)任心以及對(duì)工作熱愛(ài),以一個(gè)主人翁的姿態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作和我們的客戶。所謂責(zé)任心,我們可以理解為做事良好的動(dòng)機(jī)和愿望,認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事,并且積極努力行動(dòng),追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的忠誠(chéng)和熱愛(ài),包括我們的工作熱情,工作作風(fēng),工作方法等。作為新員工的我們,必須從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對(duì)工作的熱誠(chéng),為我們將來(lái)的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如果我們從點(diǎn)滴開(kāi)始,對(duì)工作、家庭和身邊的一切都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感,那么我們就逐步走向成熟了,而且我們個(gè)人的生活也會(huì)幸福,因?yàn)槲覀兓畹奶故幨?,而且努力去做好每一件事,?wèn)心無(wú)愧,別人對(duì)我們也會(huì)尊重。有些人抱怨這抱怨那,把責(zé)任推過(guò)來(lái)推過(guò)去,總想落一個(gè)自身清白,自身清閑,孰不知這已經(jīng)不是一個(gè)華為人的行為了。當(dāng)一個(gè)人不想做好一件事情的時(shí)候,他就會(huì)有一百個(gè)借口,可是當(dāng)一個(gè)人想要把一件事做好時(shí),他就會(huì)有一百種解決方案。我們是選擇前者,還是后者呢?答案應(yīng)該很明顯吧。
誠(chéng)信是生存之本,發(fā)展之源。
華為十幾年來(lái)鑄就的成就只有兩個(gè)字——誠(chéng)信。華為文化讓我們踏踏實(shí)實(shí)工作,堂堂正正做人,不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務(wù)文化,我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶,在這種情況下,惟有誠(chéng)信才是我們生存之道。對(duì)客戶的誠(chéng)信,對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信,對(duì)員工的誠(chéng)信,只要我們堅(jiān)持下去,這種誠(chéng)信創(chuàng)造的價(jià)值是取之不盡,用之不竭的?!耙苍S社會(huì)上有許許多多的欺詐,也許我們這樣做過(guò)的過(guò)程中會(huì)吃大虧,但我們還是要堅(jiān)持。只要你堅(jiān)持,客戶會(huì)選擇你,對(duì)手會(huì)尊重你,員工會(huì)愛(ài)戴你,這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最大法寶。一個(gè)人不能一輩子做事,但要一輩子做人。
自我批判不斷進(jìn)步。
一個(gè)人在世上,做任何事都不會(huì)一下子做到盡善盡美,都有一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。在人生的道路上,我們要不斷的總結(jié)我的得失。開(kāi)展自我批評(píng),才可以取得更大的成功。自我批評(píng)不是今天才有的,幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開(kāi)展自我批評(píng),是員工從自身找到原因,從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能提高才能升華。另外,開(kāi)展自我批評(píng),也使員工不會(huì)推卸責(zé)任,有助于團(tuán)隊(duì)合作,有助于員工服從組織,這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時(shí)候總有“差不多就行了”的想法,所以很多時(shí)候就因?yàn)檫@“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動(dòng),甚至有些時(shí)候都沒(méi)有辦法彌補(bǔ)。可是這種事情不止一次發(fā)生,很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實(shí)任何事情都不可能一下子做到盡善盡美,不少時(shí)候我們不是“差不多”,而是“差很多”,但是這并不是最可怕的,只要我們抱著一種自我批判的精神,不斷的去改進(jìn),從而不斷進(jìn)步,做事情的時(shí)候能夠做到一絲不茍,精益求精的態(tài)度,而且經(jīng)常總結(jié)個(gè)人的得與失,我們就能一步步走向更高的頂峰。
短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要結(jié)束了,雖然時(shí)間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多,在這一個(gè)星期緊張充實(shí)的培訓(xùn)中,我對(duì)公司的文化有了清晰的理解,華為公司的文化其實(shí)遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多,我會(huì)在以后的工作日子里不斷的總結(jié),不斷的理解,并真正的用這些文化來(lái)要求自己,使自己成為一個(gè)真正合格的華為人!
防微杜漸,禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益,在這個(gè)行業(yè)里,合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開(kāi)展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng),這有助于我行合規(guī)文化理念的形成,有助于合規(guī)管理水平的提高,有助于全面提升“五量--經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”,此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí),確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí),了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例,感悟頗多。
歌德曾說(shuō):“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地?!边@就是告訴我們,萬(wàn)事都要有規(guī)矩,一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,一個(gè)銀行員工,也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件,也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
2012年是我分行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的重要一年,大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障,培育良好的合規(guī)文化,不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng),從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入抓好風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理,對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處,反過(guò)來(lái)同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育,二者相互作用、密不可分。所以,開(kāi)展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng)是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起,規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力,就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī),將認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去,或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象,但我相信,這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,只要我們保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識(shí),合規(guī)經(jīng)營(yíng)就會(huì)化為一縷陽(yáng)光,照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開(kāi)展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們有理由相信,工行的所有員工,不論你在哪個(gè)崗位,充當(dāng)何種角色,只要你讓合規(guī)文化常駐心間,肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,不斷學(xué)習(xí),高舉合規(guī)守法的旗幟,就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。
人生追求的目標(biāo)是什么?是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工?選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒(méi)錯(cuò),問(wèn)題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢(qián)的、成功的,也有賠錢(qián)的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過(guò)來(lái)說(shuō),做企業(yè)的員工也并不是就沒(méi)有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級(jí)主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬(wàn)、上千萬(wàn),甚至更高;再如我們眼前的榜樣—范總,他也是瑞恩集團(tuán)的一名員工,通過(guò)自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。有時(shí)做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)能力的人就沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)能力,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力就沒(méi)有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí),擁有積極向上的心態(tài),才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人,能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。每個(gè)人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),一個(gè)人能力的提高,需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。你想要被公司提拔,想成為某個(gè)行業(yè)的贏家,就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專家,而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè),才有可能成為專家。要做一名優(yōu)秀的員工,入行時(shí)就必需給自己一個(gè)規(guī)劃,一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年,如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒(méi)能被提升,至少你將這個(gè)企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了,也就是說(shuō)你已成為這個(gè)行業(yè)的專家,這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。
什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢?即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級(jí)主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來(lái)舉例,院內(nèi)就有個(gè)別有工作沒(méi)結(jié)果的現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個(gè)小時(shí)班,但你問(wèn)他這8個(gè)小時(shí)干了華考|zk168些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時(shí)再回來(lái)打個(gè)卡,8小時(shí)完了!這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,還必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問(wèn)自己:今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板,要提拔一個(gè)人,肯定是要看他的工作能力,想加一個(gè)員工的工資,肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”,并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn),這樣才能把工作做得更好,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
到底什么才是團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。團(tuán)隊(duì)精神提倡:團(tuán)結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點(diǎn)謙讓,多點(diǎn)寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團(tuán)隊(duì)興我榮,團(tuán)隊(duì)衰我恥。一個(gè)員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個(gè)人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方,如果你一個(gè)人沒(méi)有把事情做好,別人肯定會(huì)說(shuō)你所在的__部門(mén)沒(méi)有把事情做好;一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù),必將影響整個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度,你所在的這個(gè)部門(mén)就是一個(gè)整體,每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展,才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值!一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在你做了什么,成績(jī)?nèi)绾?在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里做事情,你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利眾的,眾人就會(huì)成全你;你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利己的,眾人就會(huì)破壞你。
做好五個(gè)凡是:一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口;二、凡事顧客至上;三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求;四、凡是積極主動(dòng);五、凡是團(tuán)隊(duì)第一??此坪?jiǎn)單的幾條道理,其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在,只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理,基至企業(yè)家。所以說(shuō)一個(gè)人的思想,決定一個(gè)人的行為,一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣,一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格,一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)(人生)!!有自主能力的員工。如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事,這是不行的,每一個(gè)人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了,在工作上一定會(huì)有種.種新發(fā)現(xiàn),其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。不自私而能為團(tuán)體著想的員工。應(yīng)該明白,所有成績(jī)的取得,都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果,。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)形成合力,才具有價(jià)值和意義。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇四
2015年xx月xx日至xx月xx日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)?交流培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到十分榮幸,同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì)。
這次培訓(xùn),先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展,《炸藥相關(guān)知識(shí)》、《班組管理》、《雷管相關(guān)知識(shí)》、《安全相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流,參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、雷管及膨化生產(chǎn)線、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間,我的感受很多,收獲也很大,從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。
一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)
素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展,室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功,不要急著下結(jié)論,不試過(guò)怎么知道就一定不行,我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì),很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功,我們只要有思路有想法,完全可以試一試,只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大,但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要,只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己,勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出,才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),才能解決難題、成就自己。
二、專業(yè)知識(shí)理論方面
通過(guò)炸藥、雷管、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí),使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練,同時(shí)了解了企業(yè)電子雷管的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理,也促使我考慮了更多的問(wèn)題:
(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型:乳化炸藥和銨油炸藥,根據(jù)作功能力的比對(duì),銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥,而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥,這樣較為節(jié)省成本,根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥,實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40-60℃,這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),致使爆破成本增加,建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥,此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥,如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相,此類復(fù)合油相價(jià)格較高,致使公司生產(chǎn)成本增加,根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果,我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面
根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話,它是我們行動(dòng)的指南?,我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng),它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,那不重要,但我認(rèn)為這很重要,員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的`提升。
四、參觀學(xué)習(xí)方面
學(xué)習(xí)期間,我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、雷管生產(chǎn)車(chē)間。對(duì)此,我只能說(shuō):"科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了".尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸,包裝設(shè)備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,包裝速度快,故障率低。在參觀雷管生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性,理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線,事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐,降低了成本、提高了生產(chǎn)效率,工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了,我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況,綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,降低生產(chǎn)成本。
最后,建議多推廣此類培訓(xùn),特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才,為企業(yè)的發(fā)展增加助力。
11月3、4日,我參加了由我國(guó)著名的安全專家、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)羅云教授進(jìn)行的安全知識(shí)專題培訓(xùn)。安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富,系統(tǒng)介紹了國(guó)-家-安-全生產(chǎn)法,先進(jìn)的安全管理理念,并列舉了大量國(guó)內(nèi)外安全案例,作為一名安全員受到很大教育,感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
通過(guò)羅云教授的安全知識(shí)培訓(xùn),對(duì)于安全生產(chǎn)有了更深的理解:為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法。安全生產(chǎn)管理,始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促,檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
對(duì)從業(yè)人員的要求:進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行四級(jí)安全教育,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
對(duì)本單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書(shū),方可上崗作業(yè)。對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
作為安全員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn),對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查,每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng),對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過(guò)安全培訓(xùn)教育,運(yùn)用心理學(xué),使員工提高安全技能,安全意識(shí),消除僥幸心理,杜絕違章行為。
新的安全管理理念:羅云教授介紹了一些新的安全管理理念,從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念;系統(tǒng)化安全;本質(zhì)化安全;安全系統(tǒng)理論;控制論原理;信息論原理;行為科學(xué)原理;激勵(lì)理論;事故系統(tǒng)要素;影響人的安全行為的因素;人的安全素質(zhì)分析;事故心理學(xué);事故損失分析;現(xiàn)代安全管理技術(shù);安全管理的科學(xué)手段;安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺(jué),我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能,把這些新的管理技術(shù)和方法,在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用?!緝?yōu)秀的安全員培訓(xùn)心得體會(huì)】?jī)?yōu)秀的安全員培訓(xùn)心得體會(huì)?。堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化管理,盡可能地提高本質(zhì)化安全,提高全員安全意識(shí),規(guī)范人的不安全行為,杜絕各種習(xí)慣性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力為員工提供一個(gè)良好文明,安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇五
缺的?,F(xiàn)在看來(lái),我仍舊誠(chéng)惶誠(chéng)恐,唯恐自己做的不夠好,不夠盡心,所以我時(shí)刻在完善自我、充實(shí)自我,爭(zhēng)取盡快獨(dú)立開(kāi)展工作,承擔(dān)起身上的責(zé)任?;蛟S我離自己的要求還有一段差距,但我感覺(jué)慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說(shuō)來(lái),這段時(shí)間,我有以下幾點(diǎn)收獲:
第一:全面了解、認(rèn)識(shí)了建筑行業(yè)的情況,繼而加強(qiáng)了對(duì)建筑行業(yè)法律法規(guī)的研習(xí)。由于建筑行業(yè)的特殊性,以前在學(xué)校接觸的這方面的東西并不多,所以剛來(lái)這邊時(shí)心里并沒(méi)有底。通過(guò)翻閱公司歷史案件、參與資料的管理,我全面了解了建筑行業(yè)糾紛的特點(diǎn)。對(duì)照自己的不足,加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),現(xiàn)在,在專業(yè)知識(shí)這一塊,我感覺(jué)比較有自信。
結(jié)合自己剛從學(xué)校畢業(yè)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)但理論功底不錯(cuò)、思維活躍、文字功底優(yōu)秀的特點(diǎn),我的師傅呂主任給我很好的關(guān)于工作方向的建議。他讓我多跑現(xiàn)場(chǎng),獨(dú)立思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。并且針對(duì)項(xiàng)目上一些共性的問(wèn)題開(kāi)展專題研究,撰寫(xiě)研究報(bào)告,爭(zhēng)取將報(bào)告中有益的內(nèi)容能夠推廣開(kāi)來(lái),創(chuàng)造好的效益。這四個(gè)月,在我們呂主任的指導(dǎo)下,我先后完成了《建筑施工合同履約抗辯權(quán)操作實(shí)務(wù)》、《工程現(xiàn)場(chǎng)簽證中的法律問(wèn)題及對(duì)策》、《建筑企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理專題》、《勞動(dòng)合同法下用工制度風(fēng)險(xiǎn)的提示》等專題分析,通過(guò)這種理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,我的理論與實(shí)踐水平均有了質(zhì)的飛躍,既擺脫了學(xué)生時(shí)代純理論研究的毛病又?jǐn)[脫了建筑施工企業(yè)重實(shí)踐輕理論總結(jié)的弊端,得到了師傅的好評(píng)。
第二:參與了公司的項(xiàng)目法律顧問(wèn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)檢查等工作。通過(guò)親身參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程對(duì)建筑行業(yè)、對(duì)合同履約過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)有了一個(gè)比較理性的認(rèn)識(shí)。第一次是我?guī)煾竻沃魅螏胰サ?,接下?lái)的幾次項(xiàng)目檢查都是自己去的,在很多方面收獲頗多。這樣的獨(dú)立開(kāi)展工作一開(kāi)始雖然艱難,但卻讓人成長(zhǎng)很快。
另外,跟著胡濤開(kāi)了一次庭,參與對(duì)業(yè)主資信調(diào)查工作,學(xué)習(xí)合同評(píng)審工作,熟悉了自己崗位的日常工作流程、工作的特點(diǎn),漸漸融入了公司的圈子及工作氛圍。
第三:基本完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變,基本可以獨(dú)立的開(kāi)展工作。通過(guò)這三個(gè)月的適應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作;通過(guò)日常工作的潛移默化,在這個(gè)過(guò)程中,我明顯感覺(jué)到自己已經(jīng)逐漸完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時(shí)的散漫、迷茫沒(méi)了,取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實(shí)以及對(duì)事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并且漸漸的對(duì)自己的工作有了自己獨(dú)特的看法,能夠結(jié)合實(shí)際提出一些建設(shè)性的意見(jiàn)。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇六
隨著中國(guó)共產(chǎn)黨的十九大勝利閉幕,各行各業(yè)的員工們也紛紛聚焦報(bào)告內(nèi)容,以期從中汲取力量,推動(dòng)自身發(fā)展。作為一名年輕的職場(chǎng)新人,我通過(guò)觀看員工十九報(bào)告并進(jìn)行深入思考,對(duì)于黨的方針政策及未來(lái)發(fā)展方向有了更為深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)也逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更有責(zé)任心和使命感的員工。
首先,員工報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的建設(shè)。作為一名普通員工,通過(guò)報(bào)告,我們深刻認(rèn)識(shí)到黨始終是我們的領(lǐng)導(dǎo)核心,全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)主義制度的根本保證。在工作中,我們必須提高自身的黨性修養(yǎng),切實(shí)把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落到實(shí)處。作為員工,我們紛紛參加支部組織的學(xué)習(xí),積極參與各項(xiàng)活動(dòng),提高了自身的組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí),各級(jí)黨組織也注重職工思想政治工作的開(kāi)展,讓我們每個(gè)員工都感受到了黨的關(guān)懷和溫暖。
其次,報(bào)告中提到了全面深化改革的重要性和緊迫性。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)取得了巨大的成就,但隨之而來(lái)的問(wèn)題也日益凸顯。報(bào)告中提到了深化改革的方向和目標(biāo),呼吁全體員工要敢于變革、勇往直前,加快企業(yè)的改革步伐。作為員工,我們必須積極擁抱改革,主動(dòng)適應(yīng)新的工作方式和要求,提升自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí),公司也要積極為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和機(jī)會(huì),并重視員工的建議和意見(jiàn)。只有形成全方位的改革合力,我們才能適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),迎接挑戰(zhàn)。
然后,報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性。農(nóng)業(yè)農(nóng)村問(wèn)題關(guān)系到國(guó)計(jì)民生,加快農(nóng)村現(xiàn)代化是全面建成小康社會(huì)的必然要求。報(bào)告明確指出,要提高農(nóng)民的獲得感和幸福感,推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展。作為員工,我們要關(guān)注農(nóng)村發(fā)展問(wèn)題,積極參與和支持宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項(xiàng)舉措。我們可以利用自身的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)優(yōu)勢(shì),為農(nóng)村的發(fā)展提供支持和幫助。這不僅可以幫助農(nóng)村實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,也能夠促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
最后,報(bào)告中提到了加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性。黨員作為帶頭人和示范者,必須堅(jiān)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,清正廉潔、以身作則。在工作中,我們要不斷提高自身的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力,自覺(jué)接受組織的監(jiān)督和約束,嚴(yán)格自律。黨組織也要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,為員工們樹(shù)立榜樣。只有以身作則,我們才能充分發(fā)揮黨建工作的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用,凝聚力量促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)觀看員工十九報(bào)告并思考,我更加明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,深化了對(duì)改革的認(rèn)識(shí),關(guān)注了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,同時(shí)也懂得了加強(qiáng)黨建工作的重要性。作為一名員工,我將發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),扎實(shí)工作,為創(chuàng)建一個(gè)繁榮富強(qiáng)的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的事業(yè)必將取得更加輝煌的成就!
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇七
新員工報(bào)告是一項(xiàng)讓公司管理層了解新員工對(duì)于公司的了解程度和學(xué)習(xí)能力的好工具。在此過(guò)程中,我深刻地認(rèn)識(shí)到了新入職員工的角色與職責(zé),以及我在公司中的作用與職責(zé)。同時(shí)報(bào)告也讓我深刻認(rèn)識(shí)到自身在新角色中的不足與需要提升的地方。
新員工報(bào)告是新員工加入公司后對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化的了解的一個(gè)重要渠道。在新員工報(bào)告中,我了解到了公司的歷史,現(xiàn)狀,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。除此之外,我還了解到了公司內(nèi)部的職位構(gòu)成以及不同職位的職能和任務(wù),這些信息都使我對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化有了更深刻的了解。這也讓我思考到了新員工需要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化和行業(yè)知識(shí),才能更快地融入公司的大家庭中。
新員工報(bào)告中,每個(gè)人都是以自己的角度來(lái)觀察和分析公司的運(yùn)營(yíng)和管理現(xiàn)狀。在這個(gè)過(guò)程中,我透徹地思考了公司的制度、管理和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,同時(shí)也尋找到了提升的方法。我還發(fā)現(xiàn)了公司的優(yōu)點(diǎn)和特色,并且增加了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。
通過(guò)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和管理的了解,我對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的可能性有了更全面和深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí),新員工報(bào)告也讓我認(rèn)識(shí)到了不同員工之間溝通和交流之間的重要性,提高認(rèn)識(shí)到了做一個(gè)有責(zé)任心,有能力的員工的必要性。
第五段:結(jié)尾。
總之,新員工報(bào)告是我加入公司后的第一個(gè)任務(wù),這項(xiàng)任務(wù)讓我提高了對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí),思考到自身發(fā)展的不足之處,隊(duì)新員工的團(tuán)隊(duì)精神的認(rèn)識(shí)增加,則對(duì)我的職業(yè)生涯的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。通過(guò)新員工報(bào)告,我相信我將會(huì)在未來(lái)的工作中更加的出色,為公司和團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇八
20__年8月10、11日下午,集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會(huì),會(huì)上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽(tīng)后深有體會(huì),并根據(jù)會(huì)上做的筆記,會(huì)后的思考總結(jié),領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì):
一、人生感悟篇。
1、投入;何為投入,我在聽(tīng)常老師講課時(shí)注意到他從講課開(kāi)始不久到課程結(jié)束時(shí)上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽(tīng)課的同事的上衣并未有改變,同時(shí)大會(huì)議室開(kāi)了空調(diào)的,這說(shuō)明什么?這說(shuō)明他是全身心的投入到演講中,這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入,但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買(mǎi)火車(chē)票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機(jī),常老師要求我們放下手機(jī),第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī),這是為何?放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,專注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份,這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛?,放下身份其?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進(jìn)步!
4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。
二、企業(yè)感悟篇。
1、制度,為何會(huì)有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后,我仔細(xì)思考后得出,因?yàn)槿耸怯兴叫牡模蝗喝司陀幸蝗核叫?,所以才要產(chǎn)生制度來(lái)規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經(jīng)過(guò)分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早,在物業(yè)門(mén)口處等物業(yè)的同事,最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理,我跟他辦事中途就說(shuō)"湯經(jīng)理,你是來(lái)得最早的,得第一了",湯經(jīng)理回答我說(shuō),已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了,他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門(mén)口迎接員工上班,這樣一來(lái)員工遲到就大為減少,我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制,常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密,即人才與科技的機(jī)制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻,所以機(jī)制下面我就不多寫(xiě)了。
3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子,故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn),常老師總結(jié)出一整套流程圖:流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化,降低了因員工素質(zhì)造成的差異,使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力,可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力,員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí),員工學(xué)習(xí)提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”,只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!
總之,引用常老師的一句話:“人類因夢(mèng)想而偉大,因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng),因行動(dòng)而成功”,”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇九
根據(jù)三步走戰(zhàn)略要求,為適應(yīng)千萬(wàn)噸煉廠需要,為把華北石化公司建設(shè)成“國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一流”精品煉廠,作為一名普通的黨員干部,我決心做到以下幾點(diǎn):
做嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律嚴(yán)明的合格黨員。作為新時(shí)期的一名普通黨員干部,講規(guī)矩,守紀(jì)律,就是要從小事做起,從衣食住行做起,不為金錢(qián)所誘,不為物欲所累,慎獨(dú)慎初,自警自省,守住做人、處事、交友的底線樹(shù)立黨員干部的良好形象。
做道德高尚品行端正的合格黨員。作為新時(shí)期的一名普通黨員干部,講道德,有品行,就是要提升道德境界,追求高尚情操,在服務(wù)群眾上更加熱情、在業(yè)務(wù)工作上更加熟悉、在與他人交道上更加公道,不失信于他人,不失信于己,帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,切實(shí)處理好公和私、情和法、權(quán)和法的關(guān)系。
做奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)敢為善為的合格黨員。作為新時(shí)期的一名普通黨員干部,講奉獻(xiàn)、有作為,就是要敢于擔(dān)當(dāng),立足崗位、盡職盡責(zé)完成好本職工作;就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神,把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到勤勉敬業(yè)、推動(dòng)發(fā)展上;就是要善于總結(jié)反思,勇敢地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),積極主動(dòng)加以彌補(bǔ)和整改;就是要敢于破解困難,主動(dòng)去探求解決發(fā)展改革新問(wèn)題的方法和舉措,攻堅(jiān)克難、迎難而上。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十
新員工報(bào)告是企業(yè)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),這不是因?yàn)樾聠T工在公司中扮演著至關(guān)重要的角色,而是因?yàn)檎降男聠T工報(bào)告可以讓公司對(duì)新員工有一個(gè)全面的了解,從而更好地安排和管理他們的工作。作為一名新員工,這段時(shí)間的報(bào)告也讓我對(duì)公司和自己有了更深入的認(rèn)識(shí),以下是我的一些心得體會(huì)。
第二段:工作內(nèi)容。
在新員工報(bào)告的過(guò)程中,我深刻地了解到了自己的工作內(nèi)容。通過(guò)聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的講解,我們能夠?qū)镜母鞣N運(yùn)作和業(yè)務(wù)內(nèi)容有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。這對(duì)新員工來(lái)說(shuō)尤為重要,因?yàn)樗麄兺幱谝粋€(gè)摸索階段,除了日常工作,還需要了解公司的狀況和文化。通過(guò)報(bào)告,我知道了自己將要承擔(dān)的工作職責(zé),了解了公司的組織結(jié)構(gòu)以及內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作。
新員工報(bào)告不僅可以讓新員工了解公司的文化和工作內(nèi)容,而且還是了解團(tuán)隊(duì)合作的一個(gè)良好平臺(tái)。因?yàn)樵诠局泄ぷ?,沒(méi)有人能孤軍作戰(zhàn)。相反,每個(gè)人都扮演著重要的角色,其工作與他人的工作相互關(guān)聯(lián)。在新員工報(bào)告中,我們結(jié)識(shí)了同事和領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)了如何與他們共同工作,學(xué)習(xí)了如何與他人交流,學(xué)習(xí)了如何在團(tuán)隊(duì)中和他人協(xié)作。
第四段:自我成長(zhǎng)。
新員工報(bào)告是自我成長(zhǎng)的一個(gè)重要階段。在這個(gè)過(guò)程中,你要承擔(dān)的責(zé)任并不僅限于完成任務(wù)。相反,你還要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足,然后努力克服自己的缺點(diǎn),提高自己的能力。在報(bào)告過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)和同事也會(huì)給你反饋,幫助你找到自己的不足。通過(guò)了解這些反饋,你可以更好地改進(jìn)自己,提高自己的工作能力。
第五段:總結(jié)和建議。
總之,新員工報(bào)告是企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程,我們可以了解公司的文化、組織結(jié)構(gòu)和工作內(nèi)容,了解團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。同時(shí),我也發(fā)現(xiàn)在新員工報(bào)告過(guò)程中,不是所有公司都能做到完美。因此,我希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠更加重視這個(gè)環(huán)節(jié),尤其是在給新員工提供完善到位的培訓(xùn)機(jī)制的同時(shí)給予更多細(xì)節(jié)方面的幫助,以使這一過(guò)程真正發(fā)揮最大的作用。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十一
隨著新的一年的到來(lái),我懷著緊張和期待的心情踏入了__公司的大門(mén)。作為一名新員工,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任與使命,同時(shí)也深感自己的不足。因此,我積極投入到工作實(shí)踐中,努力彌補(bǔ)自己的不足,爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)融入公司這個(gè)大家庭。本文旨在分享我在公司工作的這段時(shí)間內(nèi)的心得體會(huì),希望能夠給其他新員工帶來(lái)一些參考和幫助。
二、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
進(jìn)入公司后,我首先參加了公司組織的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)涵蓋了公司的歷史、文化、組織架構(gòu)、工作流程等方面,讓我對(duì)公司有了更全面的了解。同時(shí),我也意識(shí)到自己在知識(shí)儲(chǔ)備和技能方面的不足。因此,我主動(dòng)尋求幫助,積極參加培訓(xùn),努力提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
在實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。我從同事那里學(xué)習(xí)到了許多實(shí)際操作技巧,同時(shí)也不斷提高自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我逐漸適應(yīng)了公司的工作節(jié)奏,并取得了一定的成績(jī)。
三、挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。
雖然我在工作中取得了一些成績(jī),但同時(shí)也面臨著許多挑戰(zhàn)。例如,我在處理一項(xiàng)復(fù)雜項(xiàng)目時(shí),由于缺乏經(jīng)驗(yàn),一度感到無(wú)從下手。通過(guò)這次經(jīng)歷,我深刻地認(rèn)識(shí)到自己的不足,同時(shí)也意識(shí)到只有不斷地挑戰(zhàn)自己,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),我主動(dòng)尋求上級(jí)的指導(dǎo),與其他同事交流,并積極參加團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)這些努力,我逐漸找到了解決問(wèn)題的方法,并提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
四、總結(jié)。
回顧自己在公司的工作歷程,我深感成長(zhǎng)不易。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力,積極面對(duì)挑戰(zhàn),爭(zhēng)取為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也希望與其他新員工分享自己的經(jīng)驗(yàn),共同成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌。
最后,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的支持和幫助。在接下來(lái)的日子里,我將繼續(xù)努力工作,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十二
我很高興能夠分享我作為新員工在公司的體驗(yàn)。從我加入公司的那一天起,我一直在努力學(xué)習(xí),嘗試?yán)斫夂瓦m應(yīng)這個(gè)新的工作環(huán)境。這份報(bào)告將概述我在這段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷,以及我如何逐步適應(yīng)和把握這個(gè)角色的。
在剛開(kāi)始工作的那段時(shí)間里,我感到既興奮又緊張。我對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程和挑戰(zhàn)有了初步的了解,但我仍然需要適應(yīng)許多新的和未曾預(yù)料到的挑戰(zhàn)。我快速了解到,雖然我在學(xué)校學(xué)到了很多理論知識(shí),但實(shí)際工作中的要求遠(yuǎn)比課堂上的復(fù)雜。
我遇到的第一個(gè)挑戰(zhàn)是溝通。在大學(xué)里,我習(xí)慣了傾聽(tīng)和思考,而現(xiàn)在我需要更主動(dòng)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。我努力讓自己更自信,更清晰地傳達(dá)我的觀點(diǎn),從而贏得了同事的尊重和信任。
我遇到的第二個(gè)挑戰(zhàn)是解決問(wèn)題的技巧。在我進(jìn)入公司的初期,我發(fā)現(xiàn)自己在解決問(wèn)題時(shí)可能會(huì)陷入困境。我學(xué)習(xí)如何更好地處理不確定性,學(xué)習(xí)如何更有效地分配資源,并尋求同事的幫助和意見(jiàn)。
隨著時(shí)間的推移,我開(kāi)始更好地適應(yīng)了公司的文化和工作節(jié)奏。我逐漸理解了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,并且學(xué)會(huì)了如何更有效地分配時(shí)間和精力。我發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)了許多,無(wú)論是技能還是信心。
我也認(rèn)識(shí)到,成功并不僅僅取決于我在工作中的表現(xiàn),還取決于我如何與團(tuán)隊(duì)成員和其他人建立關(guān)系。我學(xué)會(huì)了更好地傾聽(tīng)和理解他人,同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何更坦誠(chéng)和直接地表達(dá)我的意見(jiàn)。
總的來(lái)說(shuō),我的工作體驗(yàn)是充滿挑戰(zhàn)的,但我從中獲得了成長(zhǎng)和滿足感。我期待在未來(lái)的日子里繼續(xù)學(xué)習(xí),繼續(xù)成長(zhǎng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我相信,只要我們保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我們就能共同創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十三
積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自身解決問(wèn)題能力。緊跟時(shí)代進(jìn)步,對(duì)其他單位szorb裝置出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通、借鑒;認(rèn)真學(xué)習(xí)石油大學(xué)的離子液烷基化專業(yè)相關(guān)知識(shí),為裝置建成后的順利開(kāi)車(chē)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);踐行“五五六”工作機(jī)制,繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,“學(xué)在前、干在前”,以實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn),樹(shù)立良好形象,做一名合格的帶頭人;我在中石化滄州分公司工作期間,曾經(jīng)組織過(guò)新建苯抽提和新建柴油加氫裝置開(kāi)工,如果新裝置開(kāi)工有需要我也定當(dāng)義不容辭。
日常生產(chǎn)管理中要做到以安全環(huán)保為核心,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,抓好內(nèi)操監(jiān)盤(pán)、強(qiáng)化外操巡檢,嚴(yán)格工藝變更、杜絕違章操作;嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備包機(jī)制管理,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行,消瓶頸、補(bǔ)短板,杜絕非計(jì)劃停工,確保裝置操作平穩(wěn)率99.6%以上;保證裝置運(yùn)行穩(wěn)定,確保安全“零事故”,環(huán)境“零污染”。
完善優(yōu)化停、開(kāi)工方案,科學(xué)編排停、開(kāi)工計(jì)劃,穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng),強(qiáng)化整體協(xié)調(diào),形成職責(zé)明確、層次分明、高效順暢的運(yùn)行體系,全面掌控裝置停、開(kāi)工;遵從“該修必修,修必修好”的原則,全面借鑒2020年szorb原料適應(yīng)性改造項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)高水平檢修;嚴(yán)格落實(shí)“一線一表”,按照“送方為主、接方為輔”的原則,實(shí)行掛牌管理,在裝置入口、界區(qū)管線處設(shè)置標(biāo)志,嚴(yán)防誤操作、誤接入。
在公司深化改革的大潮中,作為一名基層管理干部,首先應(yīng)該強(qiáng)化宣傳,將公司各項(xiàng)改革的目的、方案以及改革后會(huì)產(chǎn)生的效果進(jìn)行有效的傳達(dá),傾力營(yíng)造良好改革氛圍;結(jié)合一聯(lián)合運(yùn)行部分配制度改革經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合本崗位實(shí)際情況,提出相應(yīng)的改革辦法,并與崗位員工進(jìn)行充分溝通;改革方法細(xì)則制定后,竭力推動(dòng)各項(xiàng)改革制度的落實(shí)到位。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我謹(jǐn)代表新入職的員工,向您匯報(bào)我在過(guò)去幾個(gè)月中的工作心得。
首先,我要感謝公司給予我的這個(gè)機(jī)會(huì),讓我能夠參與到這個(gè)充滿活力與挑戰(zhàn)的環(huán)境中。從我開(kāi)始接手工作的那一刻起,我就明白這將是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程。
在開(kāi)始我的工作之前,我深入地研究了公司的業(yè)務(wù)和流程,以便更好地理解我的工作職責(zé)。我了解到,作為新員工,我要快速適應(yīng)公司文化,盡快熟悉工作流程,并全力以赴地完成分配的任務(wù)。
在實(shí)踐中,我逐漸領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我發(fā)現(xiàn),只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作,才能發(fā)揮出最大的效率。因此,我努力與同事建立良好的工作關(guān)系,共同解決問(wèn)題,以達(dá)到更好的工作效果。
我也意識(shí)到,作為一名員工,持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的。因此,我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,包括閱讀相關(guān)文獻(xiàn)、參加內(nèi)部培訓(xùn)和與同行交流等。這些經(jīng)驗(yàn)使我在工作中更加得心應(yīng)手,也讓我更加自信地面對(duì)新的挑戰(zhàn)。
在反思我的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己需要改進(jìn)的地方。例如,我在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí),有時(shí)會(huì)過(guò)于急躁,導(dǎo)致結(jié)果不盡如人意。為了解決這個(gè)問(wèn)題,我學(xué)會(huì)了采用更有效的問(wèn)題解決方法,逐步分析問(wèn)題,逐步找到解決方案。
最后,我想再次感謝公司給予我的支持和幫助。我會(huì)繼續(xù)努力工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。如有任何建議,請(qǐng)隨時(shí)告訴我,我會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取并改進(jìn)自己。
再次感謝!
[您的名字]。
[日期]
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十五
我來(lái)到___雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,但在這短短的一個(gè)月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入__是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,我感到無(wú)比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到公司工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新公司工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去的公司工作中積累了必須的公司工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入公司工作狀態(tài)和適應(yīng)公司工作環(huán)境,有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事,用心學(xué)習(xí)公司工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),自我的技術(shù)水平也得到了很大提高,過(guò)得十分充實(shí)和快樂(lè),再累也是值得的!在那里,我要個(gè)性感謝在這段時(shí)間幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái),使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了公司工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?,__是關(guān)心自我的每一個(gè)員工,給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自我!
在__,我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)公司工作崗位,因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的潛力,正因?yàn)閷?duì)公司工作的喜歡,使我能全情投入到公司工作中去。我明白惟有用心的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)公司工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。
對(duì)于我來(lái)說(shuō),__是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激—情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在公司工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會(huì)取得成功。
社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要透過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,我相信我有潛力把握機(jī)遇,與__一齊迎接我來(lái)到__雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,但在這短短的一個(gè)月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入__是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,我感到無(wú)比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到公司工作中。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我非常感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì),在這里分享我的一些工作心得。自從我開(kāi)始在這個(gè)公司工作以來(lái),我經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn),也學(xué)習(xí)到了很多的東西。
首先,我要說(shuō)的是,工作需要我們用心的去做,不僅僅是完成任務(wù),更重要的是要把工作做好,做到位。我深深的感受到了這一點(diǎn),從開(kāi)始的手忙腳亂,到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,我逐步理解了這一點(diǎn)。
其次,我在工作中學(xué)會(huì)了如何有效的處理任務(wù),如何高效的完成任務(wù)。我們的領(lǐng)導(dǎo)給了我很好的指導(dǎo),讓我明白了如何合理的分配時(shí)間和資源,讓我能夠在有限的時(shí)間內(nèi),完成更多的任務(wù)。
此外,我也學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員有效的溝通,如何建立良好的工作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都有自己的想法,我們要尊重彼此,才能更好的完成工作。
最后,我要說(shuō)的是,工作是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程,是一種不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。我深深的感受到了這一點(diǎn),從開(kāi)始的迷茫,到現(xiàn)在有了一些自己的想法,我逐步理解了這一點(diǎn)。
再次感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì),讓我能夠分享我的工作心得。我期待著在未來(lái)的工作中,能夠更好的完成工作,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝!
[您的名字]。
員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十七
時(shí)間過(guò)得很快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在工作了一個(gè)月,對(duì)于新員工的我來(lái)說(shuō),三個(gè)月的學(xué)習(xí)期是短暫的,也是充實(shí)的。這期間,我收獲了很多,學(xué)習(xí)了很多。
初入公司,一切都是新鮮的,第一次見(jiàn)到公司的同事,第一次見(jiàn)到自己的辦公桌,第一次見(jiàn)到公司的產(chǎn)品。一切都是那么的讓我新奇。我是生產(chǎn)車(chē)間的一名新員工,在車(chē)間我有我的師傅,剛進(jìn)入車(chē)間的時(shí)候,什么都不懂,對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)品、流程、加工程序等都不是很了解,車(chē)間里也沒(méi)有人指教,很多東西都要自己摸索。除了上班時(shí)間,下班后我都會(huì)自學(xué),不懂的及時(shí)問(wèn)。
在車(chē)間我主要是做工藝員,寫(xiě)工藝,下發(fā)工藝,接收工藝,雖然工作是重復(fù)的,但是很重要,因?yàn)殛P(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量。剛做這份工作的時(shí)候,我覺(jué)得是很容易上手的,因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候也學(xué)過(guò)工裝,機(jī)械制造,對(duì)于一些基本的工藝要求也會(huì)了,但是當(dāng)我真正做這份工作的時(shí)候,才覺(jué)得原來(lái)自己懂得這么少,原來(lái)自己有這么多不懂的。
在車(chē)間里的工作并不是很累,但是需要很大的耐心,和細(xì)心。如果工作中出現(xiàn)一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤,那都會(huì)對(duì)產(chǎn)品造成影響。第一次做工藝的時(shí)候,我把偏差留的很大,師傅給我糾正過(guò)來(lái),讓我反復(fù)的看公司的產(chǎn)品工藝,把我做的那份工藝重新寫(xiě)過(guò),讓我理解工藝的重要性,沒(méi)有工藝的支撐,產(chǎn)品就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。對(duì)于寫(xiě)工藝,我知道自己還有很多不懂的,在以后的工作中,我會(huì)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,多和師傅學(xué)。
時(shí)間飛逝,三個(gè)月的學(xué)習(xí)期很快就要結(jié)束了,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵(lì)和幫助。讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,和同事們積極樂(lè)觀的精神。
在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。三個(gè)月以來(lái),我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,也存在著不足。在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,虛心請(qǐng)教,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,在完成正常工作的情況下,加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。
也希望同事們多加關(guān)心,幫助,以后的工作中,多多關(guān)照。我們公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體,每一位員工都是可親可愛(ài)的。最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次工作機(jī)會(huì),在以后的工作中,我會(huì)努力工作,以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。
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