演講稿是一種以口頭形式向觀眾傳達(dá)信息、表達(dá)觀點(diǎn)的書面稿件。那么如何撰寫一篇精彩的演講稿呢？首先，要明確演講的主題和目的，選擇合適的話題和觀點(diǎn)；其次，要進(jìn)行充分的資料收集和研究，確保演講內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可靠性；此外，還需要注意演講結(jié)構(gòu)的完整性和邏輯性，合理安排引言、主體和結(jié)尾等部分。好的演講稿除了有扎實(shí)的功底和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，還需要有獨(dú)特的創(chuàng)意和思考。
煤礦管理者演講稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！我叫xx-x，今天，我演講的題目是：用責(zé)任筑起生命的鋼鐵長城！
人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，2015年5月12日，那場突如其來的汶川大地震，短短的幾十秒中，無數(shù)個(gè)像你我們一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命永遠(yuǎn)地撒手而去了，一時(shí)間，多少壯志豪情；有多少放飛的夢想、多少美麗的依戀，多少還沒有來得及的報(bào)恩！一切都不復(fù)存在了。生命，就在我們不經(jīng)意之間，她用一種悲狀、慘烈、不屈詮釋著她的脆弱與珍貴。
是啊，人們常說，安全責(zé)任重于泰山，因?yàn)檫@責(zé)任扛的是每位礦工的生命，扛的是每個(gè)家庭的幸福，扛的是企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，扛的是國富民強(qiáng)，然而，一起起令人心驚肉跳的事故背后，又有多少人會(huì)把這份責(zé)任牢記心間，而將它化作遏制事故發(fā)生的原動(dòng)力。事故是一面鏡子，教訓(xùn)是明燈。身為煤礦人，難道我們就不能仔細(xì)想想，我們不也在鋪天蓋地安全大檢查，可是事故為什么老是頻頻發(fā)生？是隱患未排除？是安全措施不到位？是安全監(jiān)管走過場？還是出事者本人自身僥幸麻痹？為什么我們每天要在擔(dān)驚受怕中過活？可悲啊，難道那一起起安全事故就真的不能控制？在這里可能有人會(huì)說，你那是杞人憂天，別人出了事故關(guān)我什么事，我們現(xiàn)在還安全著呢！可是，朋友請(qǐng)你想想，當(dāng)有一天災(zāi)難落到你頭上，你又是什么感想？這樣的事在我們礦不是沒出現(xiàn)過，看吧！去年7月8日，我礦采煤二隊(duì)龍書平違章站在皮帶上攉煤，被瞬間運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶帶進(jìn)下煤口，當(dāng)即被掩埋，幸好被工友們及時(shí)掏出，才撿了一條性命；今年2月19日，掘進(jìn)二隊(duì)宋小明因?yàn)樽⒁饬Σ患?，在推車時(shí)被機(jī)車撞倒，生命在死亡的邊緣掙扎，好在及時(shí)進(jìn)行救治，才幸免遇難；還有很多，在這里我不想一一列舉，試想哪一起事故不是因?yàn)槲覀冏约喊踩庾R(shí)不強(qiáng)，對(duì)家庭對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任而釀成的??！每當(dāng)目睹那驚心動(dòng)魄的一幕幕，在生命與死神擦肩而過之間，是我們就真的忘卻了母親那滄桑的臉、妻子那慘烈的的哭聲、孩子們那張失望的臉，還是我們在真正地把生命視同兒戲？我想在座的可能您是一位礦工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業(yè)的管理者、建設(shè)者。我們都應(yīng)該清楚地知道安全對(duì)于一個(gè)人生命的`意義：如果你藐視它的存在，那么它就藐視你的生命。
“前車之簽，后事之師”。在這里，我想說，今天，當(dāng)我們礦在安全生產(chǎn)六周年征程上闊步前進(jìn)，俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，世上沒有一帆風(fēng)順的事。我們永遠(yuǎn)都不能忘記建礦來曾經(jīng)有68位遇難礦工的雙眼時(shí)刻在窺視著我們，我們再也不能在鋪滿鮮花的道路上讓一幕暮悲劇重演。那么，如何確保企業(yè)安全生產(chǎn)，首先我們要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，時(shí)時(shí)刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想。其次，我們要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全知識(shí)，在實(shí)際工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持“安全生產(chǎn)法”，恪守企業(yè)的規(guī)章制度，時(shí)刻以如臨深淵如履薄冰的心態(tài)來抓安全，以“三鐵”精神管安全，那么，我們的企業(yè)一定會(huì)在追求本質(zhì)安全型礦井的道路上越走越遠(yuǎn)！
朋友們：安全生產(chǎn)人人有責(zé)。讓我們時(shí)刻牢記“安全重于一切，高于一切，先于一切”的安全理念，肩負(fù)起自己那份沉重的安全責(zé)任，上下一心，眾志成城，攻艱克難，為開創(chuàng)企業(yè)輝煌而燦爛的明天而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧！
巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風(fēng)云者、安邦定國者、為民請(qǐng)命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠(yuǎn)是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
鐵法百里礦區(qū)，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團(tuán)各代各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今http://全國榜上有名的特大型現(xiàn)代化煤炭集團(tuán)的變化中，我們無不感到鐵煤人這個(gè)英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時(shí)鐘撥回到公元2003年10月29日，國際采礦設(shè)備展覽會(huì)在首都北京農(nóng)業(yè)展覽館隆重舉行，這次展覽會(huì)匯集了全世界最先進(jìn)、最精華的采礦設(shè)備，可以說這是一次世界采礦業(yè)頂級(jí)水平的設(shè)備大匯萃。
早上8:00剛剛開館，來自于世界各國、全國各地的參觀人群從四面八方，絡(luò)繹不絕的涌進(jìn)了各個(gè)展區(qū)，只見展覽館三號(hào)大廳內(nèi)更是人聲鼎沸，人頭攢動(dòng)，大家不約而同擁擠在一臺(tái)設(shè)備和大屏幕前，原來這里展出的是當(dāng)今世界上用于薄煤層開采、具有世界先進(jìn)技術(shù)的全自動(dòng)刨煤機(jī)。刨煤機(jī)臥在那里，光彩奪目，十發(fā)耀眼，然而人們更關(guān)注的是立于刨煤機(jī)旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現(xiàn)。5、4、3、2、1。8:30分展覽會(huì)負(fù)責(zé)人一聲令下“傳輸信號(hào)開始”，稍過了一會(huì)兒，大屏幕出現(xiàn)了一幅令人振奮的圖像，一臺(tái)刨煤機(jī)歡快地在井下工作面運(yùn)動(dòng)著，破煤、運(yùn)煤、自動(dòng)推運(yùn)輸機(jī)、自動(dòng)拉架，無一人在現(xiàn)場操作，當(dāng)鏡頭轉(zhuǎn)向順槽操作室時(shí)，人們才發(fā)現(xiàn)只有一個(gè)工人在啟動(dòng)著按鈕，運(yùn)用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問：“這信號(hào)是從哪傳來的，是在國內(nèi)嗎？”這時(shí)，這臺(tái)設(shè)備的制造商dpt國際采礦設(shè)備公司德國銷售負(fù)責(zé)人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說：“這臺(tái)設(shè)備目前在遼寧鐵法煤業(yè)集團(tuán)曉南礦生產(chǎn)，信號(hào)是從他們那里傳過來的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領(lǐng)導(dǎo)說：“就是他們的工人隊(duì)伍在那里作業(yè)?！贝藭r(shí)參加展覽會(huì)的鐵法煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長總經(jīng)理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長王繼波的臉上露出了自信的微笑。
刨煤機(jī)生產(chǎn)線在鐵煤集團(tuán)的成功應(yīng)用與推廣，不僅填補(bǔ)了我國薄煤層開采技術(shù)的空白，使我國成為世界上第三個(gè)擁有全自動(dòng)化刨煤機(jī)開采技術(shù)的國家，而且這一成果的應(yīng)用，開采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了井下安全生產(chǎn)環(huán)境，解放了過去普通綜采設(shè)備難以逾越的薄煤層，開發(fā)了老煤礦更大的生產(chǎn)潛力和空間。全礦區(qū)如按現(xiàn)在1500萬噸生產(chǎn)規(guī)模計(jì)算，可使礦區(qū)延籌41年。可以說刨煤機(jī)的應(yīng)用，為鐵煤集團(tuán)做大做強(qiáng)墊定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在這里，我要告訴大家的是德國專家所指的這支工人隊(duì)伍就是我們曉南礦的刨煤隊(duì)，這是一支敢于攀登世界采煤技術(shù)最高峰，英勇降伏了具有最先進(jìn)薄煤層采煤技術(shù)的英雄隊(duì)伍。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展覽會(huì)的成功，極大的鼓舞著刨煤隊(duì)的每一個(gè)職工，曾經(jīng)的汗水與淚水，都被此時(shí)成功的喜悅激蕩得蕩然無存。我們不會(huì)忘記，在隊(duì)伍組建之初，面對(duì)世界頂級(jí)采煤技術(shù)的即將上馬，51名青年技工主動(dòng)請(qǐng)纓，組建曉南礦刨煤隊(duì)，這支平均年齡30歲的年輕化、知識(shí)化的隊(duì)伍，從誕生的第一天起“堅(jiān)定信心，克服困難，掌握新技術(shù)，貢獻(xiàn)曉南礦”就與刨煤隊(duì)職工融為一體，譜寫了一曲動(dòng)人的凱歌，多少天為掌握全新的技術(shù)，在書山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊(duì)職工一起摸爬滾打，練就一身實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，多少次在試運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不拘一格，大膽革新。2002年9月12日，第一套刨煤機(jī)在井下試生產(chǎn)，一次成功。
我們不會(huì)忘記，第二套刨煤機(jī)生產(chǎn)過程中，由于地質(zhì)條件差、液壓系統(tǒng)配件質(zhì)量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時(shí)刨煤機(jī)在不同采場也有不同的調(diào)試過程等等，這些都給生產(chǎn)帶來了不同程度的困難，面對(duì)困難，刨煤隊(duì)廣大干部職工沒有退縮，更沒有等著靠著上邊來解決。http://隊(duì)長一句話：“只在我們齊心合力，沒有過不去的火焰山。”一句話鼓舞了全隊(duì)人的士氣。在全隊(duì)上下共同努力下，終于解決了生產(chǎn)上一個(gè)又一個(gè)難題，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實(shí)際上是一個(gè)墊高裝置。運(yùn)輸機(jī)尾和轉(zhuǎn)載機(jī)搭連接槽設(shè)計(jì)不合理，我們就自制加工溜子眼；支架出現(xiàn)頂梁連接位置開焊，我們就在地面車間進(jìn)行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機(jī)生產(chǎn)程序，就與德國專家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當(dāng)看到刨煤機(jī)在軌道上歡快的穿梭時(shí)，那是我們最幸福的時(shí)刻。2003年，我們創(chuàng)造出了最高月產(chǎn)165567噸、日產(chǎn)9126噸的國際國內(nèi)最高記錄。
我們不會(huì)忘記，為了刨煤機(jī)的正常生產(chǎn)，從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到刨煤隊(duì)的每一個(gè)職工都浸注了大量的心血。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次來到曉南礦刨煤隊(duì)，對(duì)此給予了很高的關(guān)注；礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入井下跟班現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；隊(duì)長周明弘經(jīng)常是幾天幾夜不回家；工長劉恒明認(rèn)真鉆研刨煤機(jī)生產(chǎn)技術(shù)，不厭其煩的向德國專家請(qǐng)教，最后把德國專家都給問的發(fā)煩了，看見他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機(jī)的過硬本領(lǐng)；班長鄧穎庫帶領(lǐng)工人克服生產(chǎn)難關(guān)，多次創(chuàng)出小班生產(chǎn)記錄；操作員吳春濤好學(xué)肯干，幾個(gè)月時(shí)間就對(duì)刨煤機(jī)操作非常嫻熟，而且他提出的問題令德國專家也非常認(rèn)可……。正是因?yàn)橛羞@么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊(duì)伍，我們的刨煤事業(yè)才會(huì)在國內(nèi)用至國際中煤炭企業(yè)中綻放奇葩。這支英雄的隊(duì)伍，此時(shí)正邁著堅(jiān)毅的步子，向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。
一個(gè)英雄的時(shí)代，鑄就一段英雄的歷史；一個(gè)具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強(qiáng)拼搏的職工隊(duì)伍，“實(shí)事求是，無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是鐵煤精神的寫照，成長在這樣一個(gè)企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，鐵煤人是無所不能、無往而不勝的，鐵煤的明天一定會(huì)更加美好。親愛的朋友們，在這里請(qǐng)?jiān)试S我高唱一首催人奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者之歌吧，獻(xiàn)給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻(xiàn)給我心中的驕傲――鐵煤。
煤礦管理者演講稿篇二
我們酷愛太陽，是因?yàn)樗鼰o私的奉獻(xiàn)給我們光和熱，驅(qū)散烏云，為我們供應(yīng)一個(gè)生存必需的朗朗乾坤;我們愛戴煤礦工人，是因?yàn)樗麄兪恰盎鹕瘛?，是“太陽之子”，履行著母親一樣的義務(wù)。
煤礦工人，他們犧牲了屬于自己的那一份陽光，鉆到地層深處，為我們?nèi)〕龉夂蜔?，他們本?yīng)當(dāng)獲得這個(gè)世界上最大的華蜜和榮耀，然而由于種種擔(dān)心全因素，他們親人的心頭經(jīng)常被事故的陰影覆蓋著。我們呼吁平安，我們更須要平安。平安是什么?太平順當(dāng)為“安”，無缺無憾為“全”。平安，它蘊(yùn)涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫順的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄予，一種期盼，它是來自生命最本能，最真實(shí)的呼喊!
今日，當(dāng)我們坐在這里重溫平安生產(chǎn)這個(gè)話題的時(shí)候，我們不能遺忘，那些由于一時(shí)疏忽而釀成的大錯(cuò)，那些由于一時(shí)瀆職而造成的終生缺憾，那些事留給我們的印象太深太深了……讓我們的思緒回到20xx年的春天，那一張張鮮活的面孔，一個(gè)個(gè)熟識(shí)的身影，在那個(gè)春天恒久地離開了我們……他們，都曾經(jīng)是我們可愛的工友，然而卻走得那樣匆忙。鮮花，遮不住他們苦痛的遺容;哀樂，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個(gè)個(gè)矯捷的身影早已化成追憶的幻覺，他們年輕的，隧然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛情化作滴血的無望堵在每一個(gè)活人的胸口!逝者已去，留給我們的是無言的哀思與沉重的思索!今日的我們又該做些什么呢?我們應(yīng)當(dāng)做的，就是化哀思為力氣!變教訓(xùn)為閱歷!團(tuán)結(jié)一樣，上下同心，共同開創(chuàng)煤電公司平安生產(chǎn)新的局面。
現(xiàn)任葛店礦礦長的劉軍同志，自擔(dān)當(dāng)?shù)V長以來，他始終就把平安工作放在其他各項(xiàng)工作的首位。對(duì)待平安工作他嚴(yán)考核、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)管理，運(yùn)用嚴(yán)格地工作作風(fēng)打造了葛店礦平安生產(chǎn)之堤!在他的帶領(lǐng)下，葛店礦不僅實(shí)現(xiàn)了平安生產(chǎn)年，杜絕了各類重大事故的發(fā)生，而且，還形成了葛店礦特有的平安生產(chǎn)文化。還有新莊礦采三隊(duì)采煤班班長黃文棟，幾年來，他始終就和班里的同志奮戰(zhàn)在采煤第一線，他所帶領(lǐng)的班組連續(xù)兩年被公司評(píng)為“先進(jìn)班組”，這主要?dú)w公于他對(duì)平安工作的嚴(yán)抓善管上。他貫徹規(guī)程不馬虎，狠抓“三違”不手軟。一次，一位平常和他關(guān)系不錯(cuò)的老工人為了趕產(chǎn)量，沒有為支柱二次注液就起先攉煤。黃文棟知道后，堅(jiān)決阻擋了這種行為，要求他必需先注液后工作，老工人不服，二人吵了起來，一怒之下老工人扔下工具揚(yáng)長而去。為了讓老工人接受教學(xué)，也為了改掉他平常干活急燥的毛病，下班后黃文棟親自來到老工人家里，與他探討了平安生產(chǎn)的重要性，并設(shè)身處地分析了違章作業(yè)的危害性，老工人被深深地打動(dòng)了，他不僅改掉干活急燥的毛病，而且還成為班里的義務(wù)平安宣揚(yáng)員。這就是我們的企業(yè)，在我們的.企業(yè)中像這類例子還有許多許多，這就是我們優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，他們，把平安看作職工的生命，把平安看作企業(yè)生存與發(fā)展的根本，把平安深深地植入每一個(gè)員工的心中。
平安，對(duì)于神火職工意味著機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的華蜜與安康，平安工作沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄訓(xùn)誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，全部的人員正在自己的崗位上以仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，扎扎實(shí)實(shí)地工作著，我堅(jiān)信有了上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了我們在平安方面多年積累的珍貴閱歷，更有一支團(tuán)結(jié)拼搏，敢打硬仗的職工隊(duì)伍，我們的企業(yè)肯定會(huì)再創(chuàng)平安生產(chǎn)新的局面!
平安是火，點(diǎn)燃了生命之燈!平安是燈，照亮了生命之路!平安是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌!
煤礦管理者演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我非常高興能有機(jī)會(huì)站在這里做一次很特別的演講，我演講的主題是《假如我是管理者——總經(jīng)理》。
為什么說特別呢？原因有兩個(gè)：
第一，就我自己來說，這是我平生第二次擁有聽眾最多的演講。
第二，演講題目的特殊性，這是一個(gè)很大膽也很有意義的演講題目。
大家知道，總經(jīng)理是把握企業(yè)的方向、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵人物，肩頭擔(dān)負(fù)著振興與發(fā)展企業(yè)的重任。作為總經(jīng)理，要考慮的問題數(shù)不勝數(shù)，要做的事情更是多如牛毛。但是，今天的演講中，我想談?wù)勛约旱目捶?，那就是，作為總?jīng)理如何下工夫提高企業(yè)的凝聚力。
首先，要確立企業(yè)的共同遠(yuǎn)景。
從短期看一個(gè)企業(yè)要有自己的目標(biāo)；從長遠(yuǎn)看，企業(yè)要有一個(gè)全體員工共同為之奮斗的藍(lán)圖。無論短期目標(biāo)還是長期目標(biāo)，企業(yè)是必須做到與員工充分溝通，要讓員工在搜盈公司看到希望。從某個(gè)方面講，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有利于增強(qiáng)員工的信心，企業(yè)在長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃中，也要考慮到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后員工得到的利益，在企業(yè)內(nèi)部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。
其次，要重視人。
換句話就是要學(xué)會(huì)尊重企業(yè)的每一位員工，我們的公司是一個(gè)整體，任何一位都是我們公司整體的組成部分，都擔(dān)負(fù)著公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。因此，重視每一位員工，尊重每一個(gè)人，無論哪個(gè)部門，哪個(gè)員工都不能忽視，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)心，有的.時(shí)候哪怕是一個(gè)不經(jīng)意的舉動(dòng)都會(huì)帶來意想不到的效果。除了較好的福利待遇外，企業(yè)還要讓員工擁有培訓(xùn)和發(fā)展的空間，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自我，在工作中享受快樂。重視員工才能得人心，也只有這樣，我們公司的員工才能真正的團(tuán)結(jié)在一起。
第三，要打造人性化、規(guī)范化和制度化并重的管理制度。
一個(gè)管理混亂的企業(yè)對(duì)員工是缺乏凝聚力的。有不少企業(yè)也制訂了不少制度，但并不能得到執(zhí)行，結(jié)果仍是我行我素，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隨意性太大，“沒有規(guī)矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴(yán)處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對(duì)每位員工的關(guān)愛，強(qiáng)調(diào)與員工互相交流，創(chuàng)造員工滿意。比如員工生日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，如果能像對(duì)待客戶那樣關(guān)注員工的內(nèi)心需求就一定能夠促進(jìn)人性化管理的發(fā)展與創(chuàng)新?？偨?jīng)理也是公司的一員，只有經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，也才能了解員工的想法與困難，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)建議。當(dāng)然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴(yán)格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以，作為一名管理者要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，軟硬兼施。所謂硬的部分是制度，軟的部分就是企業(yè)文化。
最后，要致力于營造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
這不僅僅是樹立公司形象的需要，由于公司注重員工并為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。所以，也在一定程度上會(huì)自然的增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
假如我是總經(jīng)理，需要做的還有很多很多，說一千道一萬，兩橫一豎就靠干。只要立足本職扎實(shí)干，明天一定更燦爛。作為一名管理人員，將來的路還很長，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)也很多。但拿破侖說過：一名不想當(dāng)管理者的士兵不是一名好士兵。一個(gè)企業(yè)要想不斷強(qiáng)大，就要注重創(chuàng)新，要知道創(chuàng)新是永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的，身為一名管理者必須有創(chuàng)新的思想，只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能有。就像我們的大拇指，它站得高，看得也最遠(yuǎn)。讓我們做一名豎起拇指的管理者，讓我們的煤運(yùn)更強(qiáng)，令所有人都對(duì)它豎起大拇指！
我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦管理者演講稿篇四
在農(nóng)村有村民小組長，在城市有居民小組長，在工廠有車間生產(chǎn)小組長，而在我們煤礦企業(yè)中也一樣有班組長，而隨著環(huán)?；⑿畔⒒?、智能化在企業(yè)所占比重的增加，班組長在企業(yè)中起到的作用就更加重要了。
我想假如我做了一名班組長，我會(huì)做一個(gè)有大局觀的班組長，現(xiàn)代企業(yè)的班組長普遍存在經(jīng)驗(yàn)豐富，但理論知識(shí)不強(qiáng)的問題，崗位技能熟練但綜合素質(zhì)不高。面對(duì)一個(gè)新問題采取的解決方法一般是跟著感覺走，往往面對(duì)復(fù)雜現(xiàn)象時(shí)會(huì)一頭扎進(jìn)其中，造成當(dāng)局者迷的情況。而一旦僥幸獲得成功，又沾沾自喜，自以為水平提高而不能及時(shí)分析總結(jié)。其實(shí)這一切均很正常，每個(gè)人在自我提高過程中均會(huì)經(jīng)歷這段時(shí)期，科學(xué)的學(xué)習(xí)和解決問題的方法，應(yīng)是站到外面來看問題，不要輕易被表面現(xiàn)象所迷惑。要整體吸納，局部分析，舉一反三，融會(huì)貫通。
先從全局著手，再進(jìn)入內(nèi)部解剖，最后再跳出來重新審視，如此才完成了一個(gè)學(xué)習(xí)過程。此過程既能增加經(jīng)驗(yàn)又能提高理論分析能力，而你看問題的視角也會(huì)逐漸從仰視變成平視、俯視。
當(dāng)擁有完整的大局觀后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)做任何工作其實(shí)很簡單。發(fā)現(xiàn)問題分析原因?qū)ふ曳椒ㄖ纸鉀Q檢驗(yàn)成效總結(jié)歸納。只不過就“條理了。
作為班組長在工作中都會(huì)遇到安排的工作下屬做不好，什么事都得自己做，衛(wèi)生不合格要返工，交接班記錄丟三落四……怎么辦？整個(gè)從早忙到晚，每一個(gè)下屬的工作全部跟蹤檢查一遍，跑前忙后，加班加點(diǎn)，可換來的結(jié)果呢？沒準(zhǔn)投訴最多的反而會(huì)出現(xiàn)在自己面前，要學(xué)會(huì)用制度管人，員工不行可以教，好員工就應(yīng)該給予充分的信任。俗話說：一個(gè)好漢三個(gè)幫，一己終歸有限。要學(xué)會(huì)教育、鼓勵(lì)、信任，培養(yǎng)下屬同樣也是對(duì)自己的培養(yǎng)。
作為班組長更需要的是愛心和寬容，更需要把自己的'下屬當(dāng)作朋友和親人，既關(guān)心體貼、既嚴(yán)格又寬容。在工作上應(yīng)該是“帶頭苦干、實(shí)干起到一定的帶頭作用，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的威信和尊嚴(yán)不但沒有下降，反而羸得了更多的民心。要放掉架子。拋掉面子，用真誠的心去求得對(duì)方的理解和尊重，用自己的光和熱去感染身邊的每一個(gè)人，傳播快樂，播撒熱情，享受工作，用生命之火照亮人生。
講了這么多，不管從事什么工種，首先需要的是敬業(yè)精神。而敬業(yè)精神就是責(zé)任，對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。首先把安全生產(chǎn)放在第一位，不安全決不生產(chǎn)，雖然班組長只是人生中的一個(gè)小小驛站，但卻可能是自己事業(yè)起飛的重點(diǎn)，要么不做，要做就要做到最好、更好。
煤礦管理者演講稿篇五
們當(dāng)初面臨的是怎樣的環(huán)境，作為先行者，作為開疆拓土者，他們面臨的又是怎樣壓力。
支撐著他們走到現(xiàn)在的，是怎樣的一種精神力量？
態(tài)，激發(fā)新動(dòng)力，匯聚正能量，釋放正效應(yīng)”面對(duì)這種形勢，我們？怎么。
2---事做起，從自身。
崗位做起。“艱苦奮斗，降本增效”，如何“艱苦”？？如何“降本”？？在于細(xì)節(jié)！
在于生活的方方面面！
人才能輝煌；時(shí)刻銘記，只有公司發(fā)展了，個(gè)人才有提升的空間。每一刻、每一秒，心中默。
一個(gè)人到車庫來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為。
公司節(jié)省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動(dòng)了其他司機(jī)，他們能夠在平時(shí)的工作中加。
強(qiáng)了對(duì)車輛的愛護(hù)工作，增強(qiáng)了班員平時(shí)工作的敬業(yè)心，他的這種做法受到了全公司干部和。
職工的一致好評(píng)！
日常工作中，他特別注重車輛的外表清潔、內(nèi)在維護(hù)及車內(nèi)物品的整理與空氣凈化，力。
6---。
我愛我家我愛礦。
夜班，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時(shí)候，出了差錯(cuò)，就再也沒有回。
來。噩耗傳來，妻子驚呆了，她怎么也不會(huì)相信這是真的，一個(gè)生龍活虎的人怎么一下子就。
8---。
安全的生產(chǎn)條件，建設(shè)一方平安熱土，我們正在進(jìn)行著、努力著、實(shí)現(xiàn)著。
礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時(shí)代的主力軍，絢。
10---。
法，治理“三違”的安全文化氛圍，把安全生產(chǎn)的制度，變?yōu)槲覀冏约旱淖杂X行動(dòng)。就我們。
職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬戶的幸福。你可知，你的身上寄托。
著萬千職工的信任和希望；親愛的職工們，請(qǐng)你們警鐘常鳴，保護(hù)自己，保護(hù)工友，以安全。
12---。
老生常談的話題。每年有多少個(gè)礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無。
奈地承受生離死別的傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。
不，我們更應(yīng)再一次警醒，事故是。
14---保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁違章。
記：馬失前蹄之災(zāi)，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊。
古語有云：帥居不動(dòng)，糧草先行，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會(huì)經(jīng)濟(jì)。
個(gè)崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認(rèn)、運(yùn)行全過程進(jìn)行了規(guī)范，要。
求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對(duì)卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時(shí)時(shí)記，吉祥之光將簇?fù)碇?，危險(xiǎn)惡魔將離你遠(yuǎn)遁。
間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會(huì)保佑你快樂！保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是。
26---。
讓奮斗充實(shí)青春，用青春裝點(diǎn)龍礦。
奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應(yīng)該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時(shí)候他能夠說：我的整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭?！弊寖H有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數(shù)十載變的有意義是我們生來便追求的目標(biāo)。怎樣活出生命的意義？是努力賺錢，盡情享受？還是艱苦奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？雖然前者對(duì)于當(dāng)今社會(huì)來說很現(xiàn)實(shí)，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質(zhì)，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而后者，卻心存遠(yuǎn)大，立志高遠(yuǎn)，他的生命才是真正的活給了自己。
30---贏得了社會(huì)的理解、感動(dòng)和尊重，贏得了龍礦今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續(xù)前輩的精神，繼續(xù)艱苦奮斗。
一花獨(dú)放不是香，百花齊放春滿園。龍礦每一個(gè)有能力、有抱負(fù)、有責(zé)任感的青年才俊，都會(huì)在龍礦這片沃土上追逐夢想，充實(shí)人生，扎根龍礦，讓我們的青春之花在這里綻放，讓龍礦花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在龍家堡煤礦綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風(fēng)翱翔！
張
偉
2012年5月14日。
煤礦管理者演講稿篇六
古語有云：帥居不動(dòng)，糧草先行，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會(huì)經(jīng)濟(jì)能源的大動(dòng)脈，對(duì)煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產(chǎn)就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識(shí)的貧乏和安全意識(shí)的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓(xùn)。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹立“煤礦安全時(shí)刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時(shí)一點(diǎn)一滴扎扎實(shí)實(shí)的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時(shí)的工作崗位上，作為技術(shù)員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產(chǎn)要求，分發(fā)到所有生產(chǎn)一線職工手中，對(duì)每一個(gè)崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認(rèn)、運(yùn)行全過程進(jìn)行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對(duì)卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。
安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時(shí)時(shí)記，吉祥之光將簇?fù)碇悖?/p>
危險(xiǎn)惡魔將離你遠(yuǎn)遁。
安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個(gè)沒有隱患的世界，一席圣潔的`空間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會(huì)保佑你快樂！保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的一切，就會(huì)成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請(qǐng)牢記“煤礦安全在我心中”。這個(gè)就是我的安全生產(chǎn)故事，沒有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對(duì)待安全生產(chǎn)所具備的謹(jǐn)慎態(tài)度，與對(duì)待安全的生產(chǎn)所擁有的堅(jiān)守態(tài)度。我以自己的行動(dòng)，實(shí)踐了煤礦職工對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！
煤礦管理者演講稿篇七
說話的聲調(diào)：你的聲音是溫暖的、有信心的、令人愉快的，或者是生澀的并且有距離感的。
身體接觸：你喜歡怎樣的身體接觸？你是怎樣通過身體接觸來表達(dá)你的感覺的？
典型的非語言的溝通信息和線索。
“我不明白”或“我不完全明白”—通過你的眼睛周邊的肌肉的變化或者有時(shí)是通過你的頭部向一側(cè)偏轉(zhuǎn)來表達(dá)。
“你想說的事情讓我很難過”—通過你的肩膀向上提起，你的眼神以及你提高說話的頻率來表達(dá)。
“我很喜歡和你在一起”—通過你嘴角的微笑，眼神的傳達(dá)和身體略微的前傾來表達(dá)。
“這有點(diǎn)不對(duì)勁”—如果你聽到的話和你看到的動(dòng)作或表情不相符合的話，那么表明這里邊有些問題了，這時(shí)候你的情商就發(fā)揮作用了。
煤礦管理者演講稿篇八
巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風(fēng)云者、安邦定國者、為民請(qǐng)命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠(yuǎn)是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
沈煤這個(gè)已經(jīng)在沈陽人民中樹立了光輝形象的集團(tuán)。沈煤英雄不斷輩出，從挖出第一鍬煤的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱礦各代各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群體；這個(gè)全國榜上有名的大型現(xiàn)代化煤炭集團(tuán)，我們無不感到沈煤人這個(gè)英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。
我們沈煤集團(tuán)完全以追求卓越、善于學(xué)習(xí)，注重當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為主要目的發(fā)展。
安全第一是企業(yè)崛起之基，沈煤黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全工作作為第一要?jiǎng)?wù)，奉行"安全第一、瓦斯為天"的安全工作理念，認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)上級(jí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)定，構(gòu)建了與兩級(jí)公司配套，并具有自身特色的安全管理體系，有效的改善了生產(chǎn)條件，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)硬環(huán)境，提升了礦井的抗災(zāi)能力和職工安全技術(shù)素質(zhì)，形成了獨(dú)具風(fēng)格的企業(yè)安全文化，持續(xù)保持了良好的安全績效，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平穩(wěn)步提升。
科技創(chuàng)新是強(qiáng)企之路。走新型工業(yè)化的道路，是沈煤人的共識(shí)，沈煤人深知，煤炭企業(yè)要快速發(fā)展、做強(qiáng)做大，生產(chǎn)技術(shù)裝備是關(guān)鍵、是核心。在這一科學(xué)論斷“技術(shù)裝備戰(zhàn)略”的引導(dǎo)下，沈煤緊緊依靠科技進(jìn)步，狠抓裝備升級(jí)，使企業(yè)列車快速駛?cè)胱鰪?qiáng)做大的軌道。這些年來，我公司生產(chǎn)技術(shù)裝備的提升，不僅有效地提高了機(jī)械化程度、降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，而且大大改善了安全生產(chǎn)條件，為礦井安全高效提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
安全高效是企業(yè)騰飛之翼，說到就要做到，要做就做最好，這是我們沈煤人的工作理念，我們說的擲地有聲，做得頭頭是道。沈煤集團(tuán)以高產(chǎn)高效為主攻方向和目標(biāo)，使各個(gè)礦礦井外延規(guī)模迅速做大，原煤產(chǎn)量大幅度遞增，我公司集團(tuán)各個(gè)礦從原始的手推車到強(qiáng)力皮帶運(yùn)輸，從放炮采掘到綜合機(jī)械化采掘，從20萬40萬80萬90萬到200萬300萬噸甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過300萬噸這個(gè)龐大的數(shù)字。大步朝前邁，年年鬧翻翻，我們用高境界、高水平來證明我們是時(shí)代的驕子，是煤炭行業(yè)的英雄。
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展之魂，沈煤集團(tuán)的干部職工在多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐、探索總結(jié)中，逐步形成了"紅專兼?zhèn)?、獻(xiàn)身煤炭"的理想信念，"同舟共濟(jì)，披荊斬棘"的工作作風(fēng)，"艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)"的敬業(yè)精神這正是我們忠誠于煤炭事業(yè)、忠誠于煤炭企業(yè)、的真實(shí)寫照。
一個(gè)英雄的時(shí)代，鑄就一段英雄的歷史；一個(gè)具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強(qiáng)拼搏的職工隊(duì)伍，“實(shí)事求是，無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是沈煤集團(tuán)精神真實(shí)的寫照，成長在這樣一個(gè)企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，沈煤人是無所不能、無往而不勝的，沈煤的明天一定會(huì)更加美好。親愛的朋友們，在這里請(qǐng)?jiān)试S我高唱一首催人奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者之歌吧，獻(xiàn)給我心中的驕傲――光榮的工作者。獻(xiàn)給我心中的驕傲――沈煤。
煤礦管理者演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
可以說在我們離開母親的呵護(hù)，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”的支撐，沒有它，我們可能會(huì)摔跤，可能走不過人生路上風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能去實(shí)現(xiàn)人生理想和目標(biāo)。那么，安全到底是什么？安全意味著責(zé)任。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命。因?yàn)橛胸?zé)任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)。細(xì)細(xì)體會(huì)各項(xiàng)措施處罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)嗎？不正是員工生命保護(hù)重要舉措，不正是對(duì)員工的最大關(guān)愛嗎？安全還是一種態(tài)度。在眾多企業(yè)之中，煤礦行業(yè)是公認(rèn)的高危行業(yè)，作為一名煤礦職工更應(yīng)該將安全放在首位。
“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，這就是我們的態(tài)度。安全對(duì)我們來說至關(guān)重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是要實(shí)實(shí)在在把“要我安全、我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全，我能安全”的行動(dòng)。當(dāng)僥幸心理閃現(xiàn)、麻痹思想抬頭時(shí)，請(qǐng)想一想：父母雙鬢的白發(fā)，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。這時(shí)，我們還能置安全于不顧嗎？安全也是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？梢哉f所有的安全規(guī)程是一部血書，是用血的教訓(xùn)換來的，甚至用生命的代價(jià)寫成的。
我們只要牢記，無須再次親自去驗(yàn)證，更不能犯規(guī)程中同樣的錯(cuò)誤。我們靠規(guī)程來保證我們的安全。血的教訓(xùn)告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會(huì)付出代價(jià)。安全是伴隨我們一生的話題，是企業(yè)生產(chǎn)永恒的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細(xì)”、“更嚴(yán)”是一項(xiàng)艱難卻有效的工作，安全生產(chǎn)需要我們的責(zé)任，安全生產(chǎn)更加依靠我們的責(zé)任。
讓我們每一個(gè)人從我做起，從細(xì)節(jié)做起，讓我們在苦過、累過以后，綻露幸福的笑容，讓我們一起行動(dòng)起來：關(guān)愛生命，安全從我做起！按理，如此慘痛的代價(jià)該使‘三違’者有所收斂了，但是習(xí)慣了憑僥幸心理偷機(jī)取巧的‘三違’者并沒有為之所動(dòng)，依然我行我素。于是，‘三違’的悲劇繼續(xù)上演。當(dāng)日歷剛剛翻到5月24號(hào)的時(shí)候，磁礦五更山采區(qū)趙有亮因拒不執(zhí)行作業(yè)規(guī)程規(guī)定，違章蠻干，冒險(xiǎn)作業(yè)，為了趕時(shí)間提前升井，擅自在上段作業(yè)組的分接點(diǎn)附近再次掐頭作業(yè)，導(dǎo)致大石塊推倒支柱，將自己送上了通往黃泉的道路。
《煤礦安全規(guī)程》明確規(guī)定：分段回柱的間距不得小于15米。趙有亮卻熟視無睹，違章操作，用自己的生命做賭注，選擇了一條趕時(shí)間、升井的捷徑，結(jié)果卻選擇了一條通往地獄的捷徑。從這一起頂板死亡事故中，我們可以清醒地看到，在煤礦生產(chǎn)中，現(xiàn)場安全管理是多么重要啊。這次傷亡事故雖然發(fā)生在兄弟單位，但它卻又一次為我們敲響了警鐘，值得我們每一個(gè)人去深思。結(jié)合我礦現(xiàn)場安全管理的實(shí)際情況，我們要以此次的教訓(xùn)為反面教材，認(rèn)真反思我們在安全管理方面存在的問題和不足，切實(shí)把現(xiàn)場管理作為安全工作的重點(diǎn)，常抓不懈，取得實(shí)效。
我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦管理者演講稿篇十
我們要正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，要正確認(rèn)識(shí)安全與效益的關(guān)系，要以積極向上的工作態(tài)度，要以扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，負(fù)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，負(fù)起對(duì)員工的生命安全的責(zé)任心，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地做好煤礦安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，是煤礦企業(yè)發(fā)展的根本。煤礦礦長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。作為安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、決策者和實(shí)施者，礦長對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，履行職責(zé)和措施實(shí)施是否到位，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，是搞好煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。本人就如何做一名合格的礦長管理好自己所在的煤礦，談一談自己的看法。
一、作為礦長，安全意識(shí)必須到位
要抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，首先取決于礦長安全思想認(rèn)識(shí)是否到位。作為礦長，必須牢固樹立三種觀念：
1．牢固樹立“安全第一”的觀念。
“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是黨的根本方針，代表廣大煤礦職工的根本利益，體現(xiàn)了以人為本，和-諧發(fā)展的原則。礦長作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨的安全生產(chǎn)方針的實(shí)質(zhì)，提高對(duì)黨的安全生產(chǎn)方針重要性的認(rèn)識(shí)，把“安全第一”放在所有工作的首位并作為自己的行為準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。
2．牢固樹立“安全就是最大效益”的觀念
企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，就是以最少的投入，獲取盡可能多的回報(bào)，也就是企業(yè)效益。煤炭企業(yè)也是一樣，要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須降低生產(chǎn)成本，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，多出煤，出好煤，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。而煤礦行業(yè)的特殊性，煤炭生產(chǎn)特殊的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，又決定了煤炭生產(chǎn)必須以安全生產(chǎn)為前提。一個(gè)成功的、經(jīng)濟(jì)效益良好的煤礦企業(yè)，必定是一個(gè)安全形勢穩(wěn)定，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)良性運(yùn)行的企業(yè)。很難想象一個(gè)安全生產(chǎn)形勢不穩(wěn)定的礦井會(huì)有良好的經(jīng)濟(jì)效益。煤炭生產(chǎn)實(shí)踐證明，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與煤炭安全生產(chǎn)密切相關(guān)，安全就是效益。因此，礦長在思想上和工作上，必須正確認(rèn)識(shí)和處理好安全與效益的關(guān)系，決不能把企業(yè)效益建立在違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干，片面追求短期效益而不顧安全的錯(cuò)誤做法之上。努力做到在搞好安全生產(chǎn)的前提下，提高效率，構(gòu)建高產(chǎn)高效、本質(zhì)安全型礦井。
3．要牢固樹立“安全就是煤礦的生命”的觀念
“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”，這是煤礦企業(yè)長期生產(chǎn)活動(dòng)中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，是多年來前人血的教訓(xùn)和結(jié)晶。發(fā)生一起事故給企業(yè)帶來的損失，直接損失可以計(jì)算出來，而間接損失卻是無法計(jì)算的。因?yàn)?，安全事故造成的社?huì)影響，對(duì)企業(yè)形象的損害，給遇難者家人帶來的打擊，給企業(yè)職工帶來的對(duì)企業(yè)的'信任度改變的損失，是無法用數(shù)字來計(jì)算的。它所產(chǎn)生的影響和所帶來的損失，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是用幾十萬、幾百萬所能代替的。它不僅會(huì)嚴(yán)重打亂礦井正常的生產(chǎn)秩序，而且在政治上會(huì)造成無法挽回的影響，會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來致命的打擊。所以，作為礦長，必須要樹立這樣的觀念：安全就是煤礦的生命。
二、作為礦長，安全職責(zé)必須到位
“安全責(zé)任重于泰山”，安全問題說到底就是責(zé)任問題。在煤礦企業(yè)中，煤礦礦長作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，是企業(yè)管理在安全工作中的具體體現(xiàn)和客觀要求。它決定著安全生產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的地位和安全管理的權(quán)威性。做好安全生產(chǎn)工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)重視，其中關(guān)鍵則是行政領(lǐng)導(dǎo)正職的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和工作作風(fēng)。安全管理是一項(xiàng)綜合性工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在企業(yè)管理中，只有行政正職認(rèn)真履行自身的安全職責(zé)，真正擔(dān)負(fù)起全面的安全責(zé)任，才能充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理者、各級(jí)管理職能部門、全體員工的積極性，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷提高安全管理水平。
三、作為礦長，抓安全措施必須到位
要搞好安全生產(chǎn)工作，除了認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任落實(shí)，最終還要體現(xiàn)到措施的實(shí)施，措施的現(xiàn)場落實(shí)上來。作為礦長，必須以事故的超前預(yù)防為重點(diǎn)，提前采取切實(shí)可行的防范措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)持做到防微杜漸，不能等問題成了堆，積重難返。
1．抓好安全技術(shù)措施的落實(shí)。在煤礦生產(chǎn)過程中，礦長在堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)”的同時(shí)，還必須高度重視安全技術(shù)工作，了解和掌握各種自然災(zāi)害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，從而有針對(duì)性地制定防止各種自然災(zāi)害的有效措施，以防止事故的發(fā)生或減少事故的危害程度，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。在具體工作中，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際需要，加強(qiáng)安全技術(shù)管理，進(jìn)一步建立以總工程師為核心的技術(shù)管理體系，強(qiáng)化落實(shí)總工程師和技術(shù)管理人員的崗位責(zé)任。要對(duì)礦井不斷地進(jìn)行技術(shù)改造，在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合理的條件下，采取新的生產(chǎn)工藝和方法，以新的技術(shù)設(shè)備來裝備礦井，改變分散的生產(chǎn)布局，實(shí)現(xiàn)合理集中生產(chǎn)，提高礦井的綜合生產(chǎn)能力和安全裝備水平。作為一礦之長，要按要求組織編制好技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，要從大局出發(fā)，從長遠(yuǎn)著眼，在安全成本上舍得投入，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾和長遠(yuǎn)的后勁。
2．要抓好安全基礎(chǔ)工作措施的落實(shí)
一是從消除物的不安全狀態(tài)入手，積極推進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是確保礦井安全生產(chǎn)的治本之策，是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。作為一礦之長，要正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在安全生產(chǎn)中的重要地位，要把礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為一項(xiàng)長期性工作來抓，要按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管，做到“不達(dá)標(biāo)、不生產(chǎn)”和“達(dá)標(biāo)后、再生產(chǎn)”的要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織、強(qiáng)力推進(jìn)，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是從消除人的不安全行為入手，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。企業(yè)管理的本質(zhì)是對(duì)人的管理，人是生產(chǎn)構(gòu)成中最本質(zhì)，最活躍的元素，是安全生產(chǎn)管理的實(shí)踐主體。一方面，要堅(jiān)持“培訓(xùn)是職工最大的福利”理念，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。要重點(diǎn)強(qiáng)化職工現(xiàn)場規(guī)范化操作培訓(xùn)和以人為本的安全教育培訓(xùn)，特別是各級(jí)管理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、各崗位員工崗位安全技能培訓(xùn)以及新工藝、新技術(shù)、新裝備等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，新工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗前培訓(xùn)，關(guān)鍵崗位人員規(guī)范化操作培訓(xùn)，全面提升職工安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平。
另一方面，要加強(qiáng)制度建設(shè)，形成制度約束，將安全與經(jīng)濟(jì)利益、政治榮譽(yù)聯(lián)系起來，從而大大激發(fā)員工的安全生產(chǎn)自覺性、用企業(yè)精神凝聚員工、教育員工，認(rèn)清自己與企業(yè)的關(guān)系是利益共存、命運(yùn)相關(guān)的，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、使命感、樹立員工的主人翁意識(shí)，使他們?nèi)硇耐度氲桨踩a(chǎn)之中。
3．要抓好現(xiàn)場安全技術(shù)管理措施的落實(shí)
有了一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，有了一個(gè)好的安全條件，這只是安全工作的基礎(chǔ)。好設(shè)備，高技術(shù)最終還是要人去掌握，去操作。因此，現(xiàn)場安全管理是搞好事故預(yù)防，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑之一。其一，要不斷加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，一方面注重加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，旗幟鮮明地支持安監(jiān)工作，另一方面加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)跟帶班制度的落實(shí)，形成礦領(lǐng)導(dǎo)、小班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長、班組長多人上崗相互制約機(jī)制，最大限度發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查作用；其二，認(rèn)真落實(shí)隱患排查治理制度，礦長必須本著“突出重點(diǎn)、超前分析、超前預(yù)防、超前管理”的原則，要重點(diǎn)抓好瓦斯治理、防治水、頂板管理等生產(chǎn)關(guān)健環(huán)節(jié)源頭治理，抓好現(xiàn)場安全隱患的排查，對(duì)檢查出的安全隱患要建立臺(tái)帳、落實(shí)責(zé)任人，落實(shí)整改期限，落實(shí)整改資金和整改預(yù)案，對(duì)重大危險(xiǎn)源要立即按規(guī)定程序上報(bào)和治理，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，使隱患排查工作制度化、規(guī)范化、日?；?；其三，建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，完善安全績效考核獎(jiǎng)懲制度。要嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，把各級(jí)管理人員的安全績效和本人的面子、票子、帽子掛鉤，提高安全績效在工資、獎(jiǎng)金中所占的比重，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員安全工作的主觀能動(dòng)性。
總的來講，作為一名礦長，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備必須的基本知識(shí)和基本素質(zhì)，更重要的還要牢固樹立安全為天的安全意識(shí)，抓好上述幾方面工作，才能搞好煤礦安全生產(chǎn)，把自己所在的煤礦企業(yè)建設(shè)成一個(gè)本質(zhì)安全型礦井，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展，和-諧發(fā)展。
煤礦管理者演講稿篇十一
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警鐘常鳴奏響幸福樂章
位于中原腹地的河南鄭煤集團(tuán)大平煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故，148位礦工永遠(yuǎn)地離開了我們。天地?zé)o言，江河無語。你可看見，白發(fā)的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘；你可看見，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動(dòng)于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應(yīng)再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
有一組數(shù)字，我本想將它忘記，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1--9月，全國共發(fā)生各類傷亡事故607429起，死亡98809人，其中煤礦企業(yè)死亡4153人。這是一組帶血的數(shù)字！它意味著一群鮮活的生命被無情地摧毀！那是生命啊！他們，有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來；有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝；有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的.晚年之樂，是無情的事故讓這一切化為烏有。一個(gè)生命的矢折，是一個(gè)家庭的不幸，萬千生命的毀滅，就是社會(huì)的悲哀。上天有好生之德，我們又豈能無愛生之心。事故無情人有情，讓我們團(tuán)結(jié)起來，聯(lián)合起來，驅(qū)走事故這個(gè)惡魔，還生命以燦爛的顏色。
生命是美麗的，然而也是脆弱的。在煤礦，“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”五大災(zāi)害無時(shí)無刻不在威脅著礦工的生命安全。我們**煤礦集團(tuán)，作為全國特大型煤炭企業(yè)，重視安全、保障職工生命、健康權(quán)益是多年傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且進(jìn)行了不懈的努力?！鞍踩珵樘臁笔俏覀儗?duì)安全生產(chǎn)的深刻認(rèn)識(shí)，“安全第一、生產(chǎn)第二”是我們抓安全生產(chǎn)的堅(jiān)定態(tài)度，“帶著感情抓安全”是我們對(duì)職工的不變承諾，“打造職業(yè)安全健康型企業(yè)”是我們的最終追求。創(chuàng)造安全的生產(chǎn)條件，建設(shè)一方平安熱土，我們正在進(jìn)行著、努力著、實(shí)現(xiàn)著。
當(dāng)前，我們的國家正在向全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)闊步前進(jìn)，安全穩(wěn)定的環(huán)境是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基本保障。企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，不是以付出生命的代價(jià)來獲取的，相反，保障社會(huì)每一個(gè)成員的生命、健康安全才是它的必要前提，也是小康社會(huì)的重要內(nèi)容。安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，已是全社會(huì)的共識(shí)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的動(dòng)員令已經(jīng)發(fā)出。黨和政府的高度關(guān)注，全社會(huì)力量的普遍發(fā)動(dòng)，讓我們看到了希望，堅(jiān)定了信心，勝利的曙光即將照亮我們的眼睛，需要的就是行動(dòng)，堅(jiān)決而有效的行動(dòng)。
在這里，我要大聲疾呼：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，請(qǐng)你們牢記自己的神圣職責(zé)，心系職工，愛護(hù)職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬戶的幸福。你可知，你的身上寄托著萬千職工的信任和希望；親愛的職工們，請(qǐng)你們警鐘常鳴，保護(hù)自己，保護(hù)工友，以安全為第一，注重安全，按規(guī)操作，讓事故無機(jī)可乘。你可知，你的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你的背上烙印著多少滾燙的目光。高高興興上班去，平平安安回家來，這是企業(yè)的希望，更是所有人熱切的期待。
幸福是什么？一萬個(gè)人可能有一萬種回答。但是在煤礦，卻有一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)，那就是，安全是最根本的幸福，沒有安全就沒有幸福。讓我們積極行動(dòng)起來，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，攜手共筑安全的鋼鐵長城，讓生命之花不敗，讓生命之樹常青，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂章！
謝謝大家。
煤礦管理者演講稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好！
祝你平安——是人們永遠(yuǎn)銘刻心間的祝愿。
祝你幸?！侨藗児餐篮玫钠谂巍?/p>
俊康、平安是生活賜給每人無可比擬的最可寶貴的財(cái)富。安全重于泰山，何嘗不是個(gè)人、家庭、集體、社會(huì)最基本的生命線？安全之于生命，須臾不可少；安全之于生命，片刻不能失。
對(duì)同忻礦的員工而言，安全，不僅是工作時(shí)的基本要求，更應(yīng)是一種良好的工作習(xí)慣。我們不厭其煩的舉辦各類安全知識(shí)講座，舉辦各種安全演練，其目的就是要求我們做到警鐘長鳴，強(qiáng)化安全意識(shí)，讓美麗的生命之花在安全的環(huán)境下開出燦爛的花朵。
不講安全，一個(gè)小小的煙頭就可將一艘船舶置于熊熊大火之中而毀于一旦。不顧安全，一個(gè)小小的意外就可將許多生命處于岌岌可危之中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的災(zāi)難。平安就是在珍惜生命。生命沒有回頭路，生命沒有倒行車，失去安全，任何代價(jià)都換不回逝去的生命！一次次血淋淋的生命代價(jià)還不足以使我們警醒嗎？不足以觸發(fā)我們加強(qiáng)安全的防范意識(shí)，提高我們技術(shù)技能和科學(xué)施救的能力嗎？不足以讓我們自覺地查處和整改我們安全管理的漏洞嗎？平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵護(hù)。安全是生命的導(dǎo)航燈塔。只有把安全生產(chǎn)拿在手上、放在心上、擺在重要的議事日程上，把全員的安全生產(chǎn)意識(shí)都提高，員工的生命才能得到最根本、最有效的保證。
平安就是在享受快樂。可以說“生命至上、平安是福”的立意正體現(xiàn)了社會(huì)文明程度的偉大進(jìn)步，觸進(jìn)了和諧社會(huì)的發(fā)展。我們只有安全的呵護(hù)，才有絢麗多姿的生命，感受著世間的快樂。
獲得生命是一種賜予，失去生命是一份悲哀。無論是主角還是配角，每個(gè)人都要登上人生的舞臺(tái)，跋涉一生的旅程。生命的意義在于奉獻(xiàn)，而奉獻(xiàn)的基石在于生命的安全。珍愛生命必須抓好安全生產(chǎn)的每一個(gè)流程，不放過安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，剔除不負(fù)責(zé)任的麻痹和僥幸心里，才能讓安全和幸福始終伴隨著你、我、他。
除此之外，我們還要未雨綢繆，安全生產(chǎn)更是如此，只有重視點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，才能在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。自始至終，精益求精地做好每一件小事，才能成就一個(gè)企業(yè)的真正大事。我們要始終懷揣著那顆飽含熱情的內(nèi)心，努力提升自己的綜合素質(zhì)，將自己的工作水平和態(tài)度跨越到另一個(gè)高度。在強(qiáng)化安全生產(chǎn)的要求下，樹立科學(xué)的安全意識(shí)，做好自己的本職工作。
煤礦管理者演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
您們好！
非常高興，我能夠在這個(gè)屬于我們婦女同志自己的節(jié)日里和各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節(jié)，暢談我們企業(yè)的發(fā)展和工作中的體會(huì)。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會(huì)是：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹精細(xì)化管理的真諦并運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中去，具體的講，我想用十六個(gè)字來概括，那就是：嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，重視過程，注重細(xì)節(jié)，提高質(zhì)量。
講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎并不重要，但我不這樣認(rèn)為，理由有以下兩點(diǎn)：首先，企業(yè)猶如一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，任何一個(gè)小螺絲釘?shù)乃蓜?dòng)，都將可能是致命的隱患，如果說崗位并無重要之分，那只是分工的不同；如果說崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都是高效合作的團(tuán)隊(duì)，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會(huì)降低。其次，企業(yè)中的每一個(gè)崗位既然設(shè)立了它，就有設(shè)立它的必要性，同時(shí)也說明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔(dān)著全礦各工區(qū)工資的統(tǒng)計(jì)，登記，匯總以及工資的核算及制表。工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，重視過程的工作作風(fēng)和注重細(xì)節(jié)的工作方法。（投稿秘書家園，贏得豐厚回報(bào)！。歡迎您）。
記的董事長寫過一篇極富哲理性的文章，題目是《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》。讀后使我反思了很多，工作好不好首先是一個(gè)態(tài)度的問題，只有思想認(rèn)識(shí)提高了，態(tài)度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個(gè)文書崗位時(shí)，整天做著收工票，落工，抄分，對(duì)工，匯總，算工資等等一項(xiàng)項(xiàng)繁雜瑣碎而重復(fù)的數(shù)字游戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認(rèn)為沒多大意思，應(yīng)付應(yīng)付就行，不就是這么回事嗎？讀了《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》一文后，對(duì)我的觸動(dòng)很大，閑暇之時(shí)靜下心來認(rèn)真的反思以下自己，才突然意識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤是多么幼稚！就這樣思想發(fā)生了改變，態(tài)度也就發(fā)生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴(yán)細(xì)認(rèn)真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機(jī)，用微機(jī)做工資，由于對(duì)微機(jī)知識(shí)知之甚少，對(duì)于我們每一個(gè)人來說，都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，但面對(duì)挑戰(zhàn)我們沒有退縮，反而不會(huì)就學(xué)，不懂就問，很快能夠熟練的運(yùn)用微機(jī)計(jì)算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實(shí)現(xiàn)工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
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