縣住建局度人才工作述職報(bào)告(優(yōu)秀19篇)

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縣住建局度人才工作述職報(bào)告(優(yōu)秀19篇)
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報(bào)告能夠系統(tǒng)地呈現(xiàn)事實(shí)、數(shù)據(jù)和結(jié)論,對(duì)于溝通和決策起到重要作用。在開(kāi)始撰寫之前,首先應(yīng)當(dāng)明確報(bào)告的目的和受眾。從這些范文中,我們可以學(xué)習(xí)到如何組織報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

工作中牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。

年初,帶頭深入?yún)^(qū)城市供排水管理中心、建筑工程公司等7個(gè)下屬單位開(kāi)展調(diào)研,建立了班子成員定期走訪制度,了解黨員職工思想動(dòng)態(tài),摸清基層黨建情況。在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,根據(jù)班子成員個(gè)人能力特點(diǎn),進(jìn)一步明確黨建工作分工,并做好以下幾點(diǎn):一是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí),促進(jìn)一班人素質(zhì)提升。不斷深化學(xué)習(xí)型班子建設(shè),建立和健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度,每月開(kāi)展集中學(xué)習(xí)2次以上。二是堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化一班人責(zé)任擔(dān)當(dāng)。結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際,推行班子成員崗位承諾制、周總結(jié)周計(jì)劃公示制,要求班子成員必須以住建事業(yè)為重,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),滿懷激情地履職盡責(zé)。三是落實(shí)民主集中制,促進(jìn)一班人和諧謀事。凡屬“三重一大”事項(xiàng),必須經(jīng)過(guò)黨委集體研究決定,確保決策的民主性和科學(xué)性。對(duì)于年度目標(biāo)考核、干部提拔、大額資金使用、項(xiàng)目建設(shè)等事項(xiàng),都會(huì)征求班子成員的意見(jiàn)。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,發(fā)揮班子集體作用,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)互信。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)一班人廉潔自律。作為“班長(zhǎng)”,帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定。在抓好個(gè)人廉政建設(shè)的同時(shí),切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉政教育、制度建設(shè)、黨員干部監(jiān)督等工作,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提升黨員素質(zhì)。以各黨支部為單位,開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)座談會(huì)17場(chǎng)次,加強(qiáng)了黨的基本理論、群眾路線教育,以及建筑工程、城市建設(shè)知識(shí)方面的教育培訓(xùn),提高了黨員干部的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)陣地建設(shè),規(guī)范組織生活。對(duì)部分局屬單位黨員活動(dòng)室、辦公場(chǎng)所進(jìn)行了改善,以滿足基層黨組織和黨員群眾的實(shí)際需要。各基層單位黨支部每月至少召開(kāi)一次黨員大會(huì),組織黨員學(xué)習(xí)交流,聽(tīng)取意見(jiàn)建議和思想?yún)R報(bào)。三是加強(qiáng)制度建設(shè),提高工作水平。以群眾滿意為工作導(dǎo)向,改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力。通過(guò)深化黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議,以黨員亮身份、走進(jìn)黨支部等活動(dòng),樹(shù)立黨員為民服務(wù)新形象,發(fā)揮班子成員模范帶頭作用。四是加強(qiáng)黨員管理,優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的培養(yǎng)、公示、責(zé)任追究、延伸考察等制度,為發(fā)展黨員工作提供保障。加大在一線優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員力度,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

以黨建為引領(lǐng),力爭(zhēng)重點(diǎn)工作上水平。貫徹落實(shí)區(qū)委“三抓三促”工作思路,努力解決好人民群眾“新常態(tài)”下最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心的利益問(wèn)題,推動(dòng)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)建設(shè)。一是綠化亮化力度持續(xù)加大。開(kāi)展“綠滿**·花滿**”活動(dòng),累計(jì)投入約7200萬(wàn)元,通過(guò)國(guó)家園林城市創(chuàng)建驗(yàn)收。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有序開(kāi)展。結(jié)合國(guó)家園林城、衛(wèi)生城創(chuàng)建以及石榴大會(huì)召開(kāi),累計(jì)投入約600萬(wàn)元,相繼實(shí)施了十余項(xiàng)城建工程。配合實(shí)施建成區(qū)煤改氣工程,城區(qū)管道天然氣主管網(wǎng)鋪設(shè)全部完成。中水回用竣工投用,已向通達(dá)熱電廠輸送中水4.5萬(wàn)噸。三是強(qiáng)化監(jiān)管,提升建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。深化鞏固工程質(zhì)量治理兩年提升行動(dòng),全年組織質(zhì)量安全執(zhí)法大檢查活動(dòng)4次。在建工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率達(dá)到90%,檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確率達(dá)到100%,竣工工程合格率達(dá)到100%。四是科學(xué)統(tǒng)籌小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展。三個(gè)省級(jí)示范鎮(zhèn)順利通過(guò)動(dòng)態(tài)考核驗(yàn)收,古邵、榴園成功躋身國(guó)家重點(diǎn)鎮(zhèn)。新建社區(qū)2處,成功申報(bào)1處省級(jí)示范社區(qū),3處市級(jí)示范社區(qū)。爭(zhēng)取資金700余萬(wàn)元,完成第一批農(nóng)村危房改造316戶,第二批350戶正在進(jìn)行;投資約1.1億元,實(shí)施“氣化棗莊”,基本完成鎮(zhèn)鎮(zhèn)通天然氣主管網(wǎng)工程。

通過(guò)對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等問(wèn)題整改環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理,發(fā)現(xiàn)了黨建工作中仍然存在的一些問(wèn)題:

黨支部對(duì)黨的“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠好,較少過(guò)組織生活。政工及黨務(wù)專職人員配備不足,一般只有一名,且大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)、系統(tǒng)的黨建工作培訓(xùn),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),黨建工作基本處于應(yīng)付狀態(tài),不能形成黨建優(yōu)勢(shì)。分析原因,主要是由于長(zhǎng)期以來(lái)黨建意識(shí)薄弱,黨建工作一直被虛化了,對(duì)黨建工作的投入不足,沒(méi)有把黨建工作與主要業(yè)務(wù)工作放到同等的位置。

有些黨員干部放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求,不注意黨性修養(yǎng);有的黨員干部不注意思想改造,混同于一般群眾,不求上進(jìn);有的貪圖享樂(lè),為私情、私利所左右,為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄,對(duì)待事關(guān)群眾切身利益的工作缺乏責(zé)任感。分析原因,還是抓黨建工作的力度不夠,黨組織的作用發(fā)揮不明顯,黨員身份、黨員自我認(rèn)識(shí)還不到位,還沒(méi)有在系統(tǒng)內(nèi)真正形成黨員干部立足崗位比奉獻(xiàn)、做貢獻(xiàn)的濃烈氛圍。

少數(shù)干部職工對(duì)黨建工作的相關(guān)政治學(xué)習(xí)、政治活動(dòng)、組織的管理教育等方面,認(rèn)識(shí)不到位,熱情不高??偸前褬I(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo),黨務(wù)工作是軟任務(wù),不能把黨建工作融合到日常業(yè)務(wù)工作中去,導(dǎo)致黨建工作弱化。主要原因在于對(duì)抓好黨建出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,黨建就是生產(chǎn)力的認(rèn)識(shí)不足,深挖起來(lái),還是“顯績(jī)”和“潛績(jī)”的關(guān)系沒(méi)有理順,還是有重顯績(jī)輕潛績(jī),重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的思想。

下一步,我將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員,改進(jìn)黨建工作方法,在抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)促發(fā)展上長(zhǎng)謀劃、出實(shí)招、下狠勁,努力營(yíng)造抓好黨建服務(wù)發(fā)展的良好局面。

一是強(qiáng)化基層組織作用,推行“一線工作法”。從提升整體效能和增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性入手,以基層黨組織為統(tǒng)領(lǐng),工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實(shí),問(wèn)題到一線去解決,經(jīng)驗(yàn)到一線去總結(jié),撲下身子,深入基層。二是組織開(kāi)展“黨員亮身份、上街頭進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。規(guī)定班子成員每月深入聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研、解決問(wèn)題不少于2次,每名黨員月入戶走訪不得少于5次,對(duì)第一書記幫包村走訪必須達(dá)到100%。三是保障基層組織活動(dòng)場(chǎng)所和工作經(jīng)費(fèi)。把黨組織建在重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,進(jìn)一步優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境,確保項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn),把嚴(yán)的要求貫穿到干部日常管理全過(guò)程,促使黨員干部依規(guī)辦事,務(wù)實(shí)干事。

一是從源頭上把好質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和轉(zhuǎn)正對(duì)象思想覺(jué)悟和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察,對(duì)不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃;突出抓好生產(chǎn)一線、工作一線、優(yōu)秀青年等領(lǐng)域發(fā)展黨員工作。二是從過(guò)程中提升素質(zhì)。注重把黨員的教育培訓(xùn)貫穿于發(fā)展黨員的整個(gè)過(guò)程,積極參加區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班;根據(jù)黨員的組織關(guān)系隸屬,由各支部具體抓好發(fā)展黨員工作全程的教育培養(yǎng)。始終把思想建設(shè)放在首位,幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。三是從實(shí)踐中砥礪品質(zhì)。結(jié)合工作實(shí)際,各黨支部為入黨積極分子、預(yù)備黨員等在基層一線,重要崗位分配工作,讓他們經(jīng)受實(shí)踐的鍛煉、磨練、考驗(yàn),真正把那些經(jīng)得住考驗(yàn),敢于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮先鋒模范作用的人員吸納成為黨組織的新鮮血液。

嚴(yán)格執(zhí)行《中共**區(qū)住建局黨委工作規(guī)則》,以黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議為契機(jī),提升本單位在群眾心中的滿意度,樹(shù)立住建部門在群眾中的良好形象。一是今年開(kāi)展到基層單位、幫包村專題調(diào)研不少于4次,把思想、智慧、力量凝聚到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來(lái),真正把全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為做好住建工作的強(qiáng)大動(dòng)力。二是組織依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次以上,嚴(yán)格制定并執(zhí)行好年度計(jì)劃,加強(qiáng)項(xiàng)目指導(dǎo),強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督。通過(guò)多種形式建立公眾對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格對(duì)違法建設(shè)行為進(jìn)行處罰,保障項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范性。三是改造提升2處基層單位黨員活動(dòng)場(chǎng)所,以提高黨員干部為民服務(wù)意識(shí)和依法辦事的能力為抓手,增強(qiáng)工作能力,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力建立一支思想過(guò)硬、訓(xùn)練有素、能戰(zhàn)斗的城建隊(duì)伍。四是用足用活政策,爭(zhēng)取各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金,做好第一書記派駐村的幫扶工作,傳達(dá)好、落實(shí)好黨和政府的關(guān)心、溫暖。力爭(zhēng)通過(guò)第一書記的指導(dǎo)和督促,促進(jìn)村干部團(tuán)結(jié)協(xié)作,引導(dǎo)群眾走上發(fā)家致富之路。

述職人:本站。

xx年xx月xx日。

黨員述職報(bào)告|黨建述職報(bào)告|黨支部書記述職報(bào)告|黨委書記述職報(bào)告。

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縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

2017年,我嚴(yán)格按照市委和市紀(jì)委的部署和要求,認(rèn)真抓好年度基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,現(xiàn)述職報(bào)告如下:

局黨組將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá),建立了目標(biāo)考核機(jī)制,黨政一把手親自抓,相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓,逐項(xiàng)抓落實(shí),不定期地對(duì)支部組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查,切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié),并做好了黨建研究和信息報(bào)送工作,全面完成黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù)。

堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開(kāi)制,增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善制度,制訂和完善了各項(xiàng)管理制度,并有效實(shí)施管理,簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊。

結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專項(xiàng)整治懶政怠政問(wèn)題活動(dòng),支部把開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。通過(guò)學(xué)、思、談,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。黨員干部認(rèn)真查擺自身在守紀(jì)律講規(guī)矩和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的問(wèn)題和不足,突出查找在組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真分析原因,列出問(wèn)題清單和整改措施。整改落實(shí)方案要堅(jiān)持實(shí)事求是,真總結(jié)提升活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,固化活動(dòng)成果。

1、組織入黨積極分子參加縣直工委組織的2017年縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)會(huì),并經(jīng)常與入黨積極分子談心交心。年內(nèi)共繳納黨費(fèi)4423.2元。

2、黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們?cè)邳h員教育管理中,抓住黨員經(jīng)常性教育這個(gè)重點(diǎn),把中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神落實(shí)到實(shí)處。每季度組織黨員,入黨積極分子學(xué)習(xí)一次,有黨課教案。

3、基層組織建設(shè)。組織廣大黨員、積極分子參加十九大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了各階段的活動(dòng)方案。黨員要走訪黨員群眾,及時(shí)了解群眾思想動(dòng)態(tài),切實(shí)幫助周圍群眾解決實(shí)際困難;模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,倡導(dǎo)文明新風(fēng),通過(guò)自身的榜樣作用,推動(dòng)形成良好社會(huì)風(fēng)氣;積極主動(dòng)排查化解矛盾糾紛,自覺(jué)發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前,立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,堅(jiān)決捍衛(wèi)國(guó)家和人民的利益。

我始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的方針,黨建工作取得了一定的成績(jī),但是與上級(jí)的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn):

思想上存在畏懼情緒,被老框框所取代,被舊思想所滯后,照著本本做之,對(duì)著樣子畫畫,這樣放心保險(xiǎn),不會(huì)出差錯(cuò),不會(huì)捅漏子。大多數(shù)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職,而本身這一攤事情又多,想創(chuàng)新,而沒(méi)有時(shí)間去思考,沒(méi)有精力去探討,另外,還擔(dān)心創(chuàng)新不好會(huì)弄巧成拙,影響自己的前途;怕把握不好方向,犯下政治性錯(cuò)誤而后悔莫及,如此導(dǎo)致黨建工作年復(fù)一年,日復(fù)一日重復(fù)著前人做的事情。

解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。服務(wù)方式有待豐富,服務(wù)形式單一,上級(jí)黨組織指到哪兒就打到哪兒,活動(dòng)載體和組織形式創(chuàng)新不夠,不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點(diǎn)設(shè)計(jì)開(kāi)展一些特色活動(dòng)。科技化水平不高,個(gè)性化服務(wù)不強(qiáng),和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密,黨組織服務(wù)還存在著“真空”和“盲區(qū)”。

服務(wù)能力有待加強(qiáng)在基層黨員中綜合能力不強(qiáng),政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要等客觀因素,造成了為黨員群眾服務(wù)的能力不強(qiáng),本領(lǐng)不大,辦法不多,停留于為服務(wù)而服務(wù),切入點(diǎn)找不準(zhǔn),引領(lǐng)和帶動(dòng)能力還不太高,導(dǎo)致服務(wù)載體不豐富,服務(wù)質(zhì)量不高,服務(wù)范圍不廣。

2018年,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求,不斷創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作,確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位。

認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會(huì)組織黨組織書記抓黨建工作,強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。

加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度,按照“分類施策、臺(tái)賬銷號(hào)、滿意測(cè)評(píng)、驗(yàn)收考評(píng)”的程序,落實(shí)整頓措施,完善運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

深化鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度,推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。

認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對(duì)接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn),始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力,圍繞中心,服務(wù)大局,為康縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。

2017年,為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),與黨組成員一起,切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任,認(rèn)真抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí),自己努力做到勤政廉潔,嚴(yán)以律已,樹(shù)立好形象,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,從促進(jìn)了全市住建系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?,F(xiàn)將個(gè)人今年以來(lái)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下:

從思想上筑牢拒腐防變的堤壩,是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對(duì)住建系統(tǒng)實(shí)施、管理工程建設(shè)項(xiàng)目多、各項(xiàng)資金流量大、社會(huì)各界關(guān)注廣、利益誘惑大的特點(diǎn),組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件,使黨員干部能及時(shí)了解上級(jí)精神,在思想和行動(dòng)上與上級(jí)保持一致,充分利用各種機(jī)會(huì),忙中擠空,對(duì)通報(bào)發(fā)生在群眾身邊及住建系統(tǒng)中的違法亂紀(jì)典型案例進(jìn)行分析討論,使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到違法亂紀(jì)在給黨和國(guó)家?guī)?lái)巨大損害的同時(shí)也毀滅了自己和家庭。通過(guò)開(kāi)展廉政教育,切實(shí)使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩,做到常修為政之德,常懷侓已之心,常念貪欲之害,堅(jiān)持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。建立了以郭強(qiáng)同志為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”,充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動(dòng)、有成效。二是分工落實(shí)到位。局黨組成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任,按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚(yáng)正氣。三是部署落實(shí)到位。上半年來(lái),局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。局黨組逢會(huì)必談廉政建設(shè),要求局全體干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。杜絕職務(wù)犯罪,重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì),慎獨(dú)情微,廉潔奉公,將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng),樹(shù)立良好形象的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。五是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺(jué)按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經(jīng)過(guò)集體討論做出決定,并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn),形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠(chéng)的氛圍。另一方面加強(qiáng)對(duì)掌管人、財(cái)、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒,經(jīng)常開(kāi)展廉政談話。

“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”。一個(gè)單位作風(fēng)的好壞,關(guān)鍵在于班子的自身形象和示范作用,只有抓住班子建設(shè)這個(gè)龍頭,才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,提出局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律,堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,強(qiáng)調(diào)局一把手要做班子的表率,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做其他干部職工的榜樣,凡是要求班子做到的事情,一把手首先要做到,風(fēng)是要求股室和二層機(jī)構(gòu)做到的事情,班子成員首先要做到。

在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思廉思進(jìn)、防腐保廉工作中,堅(jiān)持以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)權(quán)、人權(quán)和事權(quán)為重點(diǎn),進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制,防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范,保證領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策,規(guī)范行事。一是明確監(jiān)督對(duì)象,開(kāi)展思廉思進(jìn),防腐保廉工作,以系統(tǒng)中層以上干部為對(duì)象,以局領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)。二是明確監(jiān)督重點(diǎn),主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和遵守政治紀(jì)律情況。結(jié)合住建系統(tǒng)工作實(shí)際,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)會(huì)審制度,充分行使民主決策管理,凡涉及大額資金調(diào)撥、民生項(xiàng)目安排、建設(shè)工程變更、股室人員調(diào)整等重大事項(xiàng)處置,均召開(kāi)班子、局務(wù)會(huì),充分聽(tīng)取各方意見(jiàn),杜絕一言堂。為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督作用,今年初,局里對(duì)班子工作進(jìn)行了重新調(diào)整,把具有審批職能的工作全部從紀(jì)檢組長(zhǎng)中分離出來(lái),使其有更多的時(shí)間和精力履行紀(jì)檢組長(zhǎng)的工作職責(zé),同時(shí),支持紀(jì)檢組長(zhǎng)依法依規(guī)履行職責(zé)。

近年來(lái),中央加大對(duì)“三農(nóng)”的投入力度,我市至20xx年至今,共完成了30600的農(nóng)村危房改造任務(wù),為扶貧工作,改善農(nóng)村農(nóng)民居住條件,促進(jìn)社會(huì)和諧作出了巨大貢獻(xiàn)。但是,由于制度不健全,監(jiān)督不到位,責(zé)任不明晰、程序不公開(kāi)等原因,基層中也存在以權(quán)謀私、貪污挪用、優(yōu)親厚友、冒領(lǐng)套要、索取好處等違法亂紀(jì)、損害群眾利益的問(wèn)題。為汲取教訓(xùn),減少各類違法亂紀(jì)和損農(nóng)行為的發(fā)生,一是建立健全制度,二是深入股室基層調(diào)研,制作了20000多份農(nóng)村危房改造明白卡,通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部分發(fā)至符合危房改造條件的農(nóng)戶,并在各村民委所在地張貼公布,卡中注明危房改造的條件、申報(bào)審批程序、資金支付方式、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的咨詢電話,公示了本人和紀(jì)檢組長(zhǎng)的手機(jī)號(hào)碼,并承諾收到投訴、舉報(bào)、業(yè)務(wù)咨詢電話或信息后10工作日給予回復(fù)。

問(wèn)題一是工作能力有限,工作方式方法不多且開(kāi)展不規(guī)范;二是沒(méi)有從更高的角度全力推進(jìn)工作,總以當(dāng)前住建部門工作繁重為由,時(shí)常忽略作為第一責(zé)任人的責(zé)任。

2018年,首先帶頭并組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》這兩個(gè)重要法規(guī),對(duì)照工作存在的問(wèn)題,制定整改計(jì)劃和方案,全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制,進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并針對(duì)住建部門工作特點(diǎn),探索在新形勢(shì)下的工作方法,通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)助推我市住建工作上新臺(tái)階。

述職人:本站。

xx年xx月xx日。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇三

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作,人才工作職責(zé)分明。

局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)對(duì)人才工作的新部署、新要求,深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要性,明確當(dāng)前和今后較長(zhǎng)時(shí)期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查、隊(duì)伍建設(shè),局長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí)。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求,明確責(zé)任處室,配置精兵強(qiáng)將,高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程,進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。

為緊貼黨委政府對(duì)統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢(shì)、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè),自以來(lái),麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中,構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對(duì)統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng),連續(xù)推出了“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“引進(jìn)來(lái)”、“上掛下派”、“崗位流動(dòng)”等系列舉措,反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍,打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。

一是“走出去”。為完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源,主動(dòng)與國(guó)內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級(jí)研修班,讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃,先后與浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃,即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名?!币粯樱髌谂嘤?xùn)班邀請(qǐng)的均是學(xué)術(shù)上有建樹(shù)、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專門邀請(qǐng)了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)葉青開(kāi)堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干,并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門業(yè)務(wù)骨干,共計(jì)150人。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門的負(fù)責(zé)同志,也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線同志。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線,分別開(kāi)設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》、《全面依法治國(guó)與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專題課程,同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治和國(guó)防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā),結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,內(nèi)容深刻、講解生動(dòng),受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。

二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn),針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,縱橫國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂。開(kāi)展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量。

3月25日召開(kāi)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,針對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大、專業(yè)人員新手多等情況,專門邀請(qǐng)省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、專家授課,對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解,對(duì)一套表平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行操作演示,受眾對(duì)象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。

4月16日召開(kāi)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請(qǐng)省地方調(diào)查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo),各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議。

6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)《中國(guó)信息報(bào)》浙江記者站副站長(zhǎng)王立成講授政務(wù)信息采編、寫作等相關(guān)知識(shí)。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn),分別從政務(wù)信息工作的情況介紹、政務(wù)信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識(shí)。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來(lái)自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn)。

6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)省地調(diào)局一產(chǎn)處處長(zhǎng)王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法,王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對(duì)今年產(chǎn)值的預(yù)測(cè)、對(duì)下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn)。

8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)班專門邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接,提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示,工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班。

10月21日召開(kāi)全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際,對(duì)能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題如何改進(jìn)、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬(wàn)噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。

10月26日召開(kāi)扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開(kāi),會(huì)議邀請(qǐng)省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長(zhǎng)戴聯(lián)英就扶貧開(kāi)發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的重要性,如何在新形勢(shì)下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員參加會(huì)議。

11月5日,麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長(zhǎng)汪維薇授課,她圍繞國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問(wèn)題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo),綜合、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn)。

2月11日,麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特別邀請(qǐng)麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題,從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問(wèn)題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面,結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果,以豐富生動(dòng)的案例說(shuō)明,深入淺出地對(duì)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。

8月5日,舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特別邀請(qǐng)浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長(zhǎng)王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和統(tǒng)計(jì)工作要求作專題講座。王美福分別從如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識(shí)考核等三個(gè)部分,結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平,從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題,旁征最新的理論分析成果、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例,各個(gè)宣講部分的觀點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。

10月29日,舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特邀麗水學(xué)院專家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》,胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能,從配色、布局、圖表、圖片等八個(gè)方面,廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例,進(jìn)行了有針對(duì)性的詳細(xì)講解。

三是“引進(jìn)來(lái)”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂,利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等,把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”,為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

四是“上掛下派”“。通過(guò)上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉,下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式,鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野,也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn)。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

五是“崗位流動(dòng)“。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)工作能力,充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù),采取多種形式,加大干部交流輪崗,培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才。通過(guò)崗位輪換,讓更多的干部得到多崗位的鍛煉,從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。

(二)摸清人才家底,切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作。

1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測(cè)。

為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況,及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢(shì),為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù),我局開(kāi)展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測(cè)。20xx年,全市完成3千2百多家單位調(diào)查,調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo),調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。

2.認(rèn)真開(kāi)展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。

麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上,比重較大,做好非公人才調(diào)查,有利于摸清我市人才家底,為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查,是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作,也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查。我們精心組織,認(rèn)真開(kāi)展非公人才抽樣調(diào)查,做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓(xùn)、催報(bào)、審核等工作。對(duì)非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù),確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門、上級(jí)部門溝通,以期提高調(diào)查的實(shí)效性,并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評(píng)價(jià)工作。據(jù)對(duì)全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測(cè)算:20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬(wàn)人,人才資源總量為22.23萬(wàn)人,比20增長(zhǎng)8.3%,占從業(yè)人員的比重為59.3%,比年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)。其中經(jīng)營(yíng)管理人員5.3萬(wàn)人,占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬(wàn)人(其中在管理崗位上1.5萬(wàn)人),占21.1%;技能人員10.5萬(wàn)人,占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評(píng)估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

人才興,則事業(yè)興。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,對(duì)照年度人才工作要點(diǎn),根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。

1.保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下,繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。認(rèn)真開(kāi)展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作,為評(píng)價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。

2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號(hào))通知精神,著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào),進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過(guò)程,規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作,提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際,采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。未來(lái),麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手,不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵,不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

20xx年,在政協(xié)黨組及班子的領(lǐng)導(dǎo)下,本人緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話、第二次中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委、地委擴(kuò)大會(huì)議精神,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,以城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和管理工作為重點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)住建局各族職工不斷創(chuàng)新、奮力拼搏,圓滿完成了縣委、政府和政協(xié)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人主要工作情況報(bào)告如下,不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正:

一、政治思想、道德素養(yǎng)得到提升。

20xx年,本人圍繞第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列講話和自治區(qū)、地委、縣委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。能夠以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,對(duì)照黨章、“三嚴(yán)三實(shí)”和中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真查擺自身在政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的政治思想理論素質(zhì)。在政治思想上,能夠堅(jiān)持黨性原則,在大是大非面前,保持清醒的政治頭腦,思想上、行動(dòng)上始終與縣委、政府保持高度一致;在學(xué)習(xí)教育上,能夠按時(shí)參加縣委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真記筆記、認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和剖析材料;帶頭組織住建局班子成員深入開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng);在工作作風(fēng)上,能夠認(rèn)真聽(tīng)取其他領(lǐng)導(dǎo)同志的意見(jiàn)建議,注重班子團(tuán)結(jié),腳踏實(shí)地的從事城鄉(xiāng)建設(shè)工作,盡職盡責(zé)的認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù);在生活上,能夠嚴(yán)格要求自已,做到嚴(yán)以律己、以身作則、不謀私利,嚴(yán)格管好家屬子女,努力保持一個(gè)黨員干部的良好形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行能力得到提高。

通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),主動(dòng)深入基層,深入城鄉(xiāng)建設(shè)一線開(kāi)展調(diào)研,廣泛聯(lián)系群眾,認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,查擺、剖析、協(xié)調(diào)、整改自身和住建局班子存在的問(wèn)題,不斷完善部門管理制度,堅(jiān)持依法行政,強(qiáng)化執(zhí)行力,認(rèn)真履職,服務(wù)基層,服務(wù)群眾。通過(guò)開(kāi)展“訪、惠、聚”活動(dòng),解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題,做到服務(wù)與管理相結(jié)合,將城鄉(xiāng)建設(shè)工作納入制度化、規(guī)范化的管理軌道。通過(guò)抓班子帶隊(duì)伍,團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝聚干部職工的智慧,形成城鄉(xiāng)建設(shè)的戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、求真務(wù)實(shí)、工作作風(fēng)得到改進(jìn)。

20xx年,按照縣委和政協(xié)的安排部署,本人緊緊圍繞抓好城鄉(xiāng)建設(shè)這項(xiàng)中心工作,求真務(wù)實(shí),不斷采取有效措施,加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。20xx年共實(shí)施以保障性住房、城鄉(xiāng)市政基礎(chǔ)設(shè)施和城市園林綠化為主的城建項(xiàng)目13項(xiàng),工程進(jìn)展總體順利。先后完成縣城、淖毛湖鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃編制,完成縣城西區(qū)新建道路6.12公里,完成100套公租房主體工程建設(shè)。同時(shí),完成了伊吾縣城投公司籌建,搭建了政府投資項(xiàng)目融資平臺(tái),積極探索保障性住房的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理以及國(guó)有資產(chǎn)處置的新機(jī)制;注冊(cè)設(shè)立了縣城物業(yè)公司,進(jìn)一步規(guī)范了縣城物業(yè)管理,提升服務(wù)能力和水平。

結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)上級(jí)點(diǎn)、自己找、群眾提、相互幫,認(rèn)真查擺、反思和整改自身在政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。通過(guò)積極整改落實(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),使自身在工作中能夠堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí),堅(jiān)持民主集中制原則,堅(jiān)持以身作則,更好的集思廣益,科學(xué)決策,做到不貪功不諉過(guò),遇事不推諉扯皮,勇于承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)帶動(dòng)廣大黨員干部職工,加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)愛(ài)崗、敬業(yè)的意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部職工的工作責(zé)任感,形成加快城鄉(xiāng)建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的凝聚力,向心力。

四、廉潔自律、勤政為民得到落實(shí)。

作為一名黨員,本人圍繞群眾路線教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,嚴(yán)格要求自己,率先垂范,牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,進(jìn)一步改造自身的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真整改自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,防微杜漸,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,規(guī)范自身廉潔從政行為,增強(qiáng)自身拒腐防變的能力。在部門管理工作中,認(rèn)真將“廉潔從政,勤政為民”的思想,貫徹到各項(xiàng)工作的始終,高度重視住建局班子成員和干部隊(duì)伍的廉政建設(shè),以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),通過(guò)“廢、改、立”,不斷完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度,修訂和規(guī)范了辦事規(guī)則;嚴(yán)格落實(shí)“一把手”“責(zé)任人”監(jiān)督制度,使住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有章可循、有責(zé)可追,有效地完善了部門監(jiān)督約束機(jī)制。

五、存在的不足及下一步工作打算。

20xx年,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子全力支持和幫助下,本人在政治堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”方面都有了改進(jìn),工作作風(fēng)上有了進(jìn)步,重點(diǎn)工作有了進(jìn)展,但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求和期望之間還有較大差距。

就自身而言,主要體現(xiàn)在:

1、在政治理論學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。系列重要講話精神,思想深刻、境界高遠(yuǎn)、博大精深,認(rèn)真學(xué)習(xí)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)還需不斷更新。面對(duì)當(dāng)前大力推進(jìn)新型城市化建設(shè)的新形勢(shì),還需要認(rèn)真研究、解決存在的新問(wèn)題、新矛盾,需要不斷更新自身的知識(shí)。

3、按照“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求,教育實(shí)踐活動(dòng)中,自身在“四風(fēng)”方面存在的一些問(wèn)題,還需要進(jìn)一步整改落實(shí)。

總之,在今后的工作中,本人將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行地委、縣委、政協(xié)、政府的各項(xiàng)重大決策,認(rèn)真履行好崗位職責(zé),抓好,切實(shí)抓好城鄉(xiāng)建設(shè)工作,為推進(jìn)伊吾長(zhǎng)治久安和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

述職人:

20xx年xx月xx日。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇五

尊敬的主任、各位副主任、各位委員:

20xx年度,在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)建設(shè)隊(duì)伍全體成員,自覺(jué)接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督,深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履職盡責(zé),拼搶機(jī)遇,提速建設(shè),規(guī)范管理,廉潔從政,各項(xiàng)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。現(xiàn)將本人履職和廉政建設(shè)情況報(bào)告如下:

一、講政治,顧大局,努力提高政治素養(yǎng)。

(一)模范執(zhí)行上級(jí)決策部署。縣委政府決定的事堅(jiān)決執(zhí)行,并實(shí)事求是地處理實(shí)際問(wèn)題,不回避矛盾,不推卸責(zé)任,把部門工作的職責(zé)定位在切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力、真心為民服好務(wù)上,少講說(shuō)法,多講做法,真抓實(shí)干。

(二)自覺(jué)接受人大政協(xié)監(jiān)督。積極主動(dòng)地接受人大的法律和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、民眾廣泛的社會(huì)監(jiān)督。及時(shí)采納代表和委員的良言益策,思路上糾偏、工作中糾誤、行動(dòng)上糾慢。

(三)努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事氛圍。充分尊重班子成員意見(jiàn),著力調(diào)動(dòng)和激發(fā)大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,致力形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。對(duì)班子每一位成員,既壓擔(dān)子,又放權(quán)力,做到民主開(kāi)明,真誠(chéng)待人。我們嚴(yán)格按照集體研究、會(huì)議決定、分工負(fù)責(zé)。班子內(nèi)形成了互相支持不折騰、互相信任不猜疑、互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)的實(shí)實(shí)在在干事的良好風(fēng)氣。

二、抓關(guān)鍵,重實(shí)效,努力推進(jìn)全局工作。

(一)在規(guī)范運(yùn)行中加快規(guī)劃編制。經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會(huì)多次評(píng)審、縣人大審議、縣政府審定,并經(jīng)省建設(shè)廳專家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),成果即將出臺(tái)。啟動(dòng)金寶組團(tuán)、五一火車站片區(qū)等27處控制性詳細(xì)規(guī)劃編制,對(duì)李家溝、陳家溝、老鷹寨三處控規(guī)收集了基礎(chǔ)資料,進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘查和地形圖測(cè)繪。完成老街修建性詳細(xì)規(guī)劃編制方案和沿河景觀規(guī)劃的編制工作。完成白衣、得勝、坦溪等16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃編制。完成了羊洞、云梯、民意等17個(gè)村的村莊規(guī)劃及太平、三清、天生等6個(gè)人居環(huán)境治理示范村規(guī)劃,天生村風(fēng)貌改造等規(guī)劃工作。

(二)在搶抓機(jī)遇中提速城鎮(zhèn)建設(shè)。堅(jiān)持以項(xiàng)目為撐桿,加快城鎮(zhèn)建設(shè)步伐,努力推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,不斷完善城鎮(zhèn)功能及配套設(shè)施,切實(shí)提高城鎮(zhèn)綜合承載能力,不斷優(yōu)化人居環(huán)境。20xx年實(shí)施城市建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目28個(gè),完成固定資產(chǎn)投資9.5億元。伯堅(jiān)廣場(chǎng)人行天橋和天然氣配氣站搬遷已進(jìn)入招投標(biāo)階段;老街棚戶區(qū)改造招商工作已與河北太和集團(tuán)簽訂意向性協(xié)議;培訓(xùn)農(nóng)村建筑工匠1600余人次。按照“突出優(yōu)化功能、保持區(qū)域風(fēng)貌、統(tǒng)一規(guī)劃布局、農(nóng)民自主選擇”的原則,精心編制了《xx縣農(nóng)房建設(shè)與改造推廣圖集》,同時(shí)在駟馬鎮(zhèn)、坦溪鎮(zhèn)等地先行試點(diǎn),新建川東北民居87套,改建50余套。

(三)在依法監(jiān)管中理順市場(chǎng)秩序。嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真履行管理職能,逐步理順城市建管秩序,不斷提升城市形象。嚴(yán)格堅(jiān)持“無(wú)規(guī)劃不建設(shè)、先規(guī)劃后建設(shè)”的原則,嚴(yán)厲打擊亂修亂建行為。全年對(duì)“金塘苑”等28處違法案件進(jìn)行了查處,制止并拆除103處,拆除面積7858.21平方米,責(zé)令停工210余處次。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)亂修亂建進(jìn)行治理50處次,切實(shí)維護(hù)了規(guī)劃的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。制定了《處理亂修亂建及工程遺留問(wèn)題實(shí)施方案》,依法處理遺留問(wèn)題,堅(jiān)持“規(guī)劃優(yōu)先、質(zhì)量合格、環(huán)保達(dá)標(biāo)、公開(kāi)公示”的原則和重大遺留問(wèn)題周六上會(huì)集體決策制度,全年處理遺留問(wèn)題34件,處罰款46萬(wàn)元,追收規(guī)費(fèi)126萬(wàn)元,累計(jì)處理遺留問(wèn)題154件。

三、勤學(xué)習(xí),嚴(yán)要求,努力做到清廉從政。

(一)保持求知若渴的學(xué)習(xí)作風(fēng)。牢固樹(shù)立知識(shí)危機(jī)感、本領(lǐng)恐慌感和終身學(xué)習(xí)理念,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部,在學(xué)習(xí)中思考,在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,在學(xué)習(xí)中提高,進(jìn)而學(xué)以致用、學(xué)以增智、學(xué)以立德。多種途徑學(xué)習(xí),堅(jiān)持向書本學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向典型學(xué),做到堅(jiān)持不懈,持之以恒。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)等知識(shí),側(cè)重了解掌握城市建設(shè)方面的知識(shí)和別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),努力增加知識(shí)儲(chǔ)備,更新思想觀念,提高理論水平。

(二)保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事,除正常工作日外,經(jīng)常利用節(jié)假日深入實(shí)際、深入基層、深入群眾,在實(shí)踐中查找問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正錯(cuò)誤,時(shí)刻謹(jǐn)記抓而不緊等于不抓、抓而不實(shí)等于落空的道理,工作上敢于較真,喜歡弄個(gè)來(lái)龍去脈、水落石出,認(rèn)準(zhǔn)的事一抓到底,絕不半途而廢。注重工作實(shí)效,辦群眾急盼的事,辦改善民生的事,辦有利發(fā)展的事,不搞形式主義,不搞虛報(bào)浮夸,不為個(gè)人撈政績(jī)。

(三)保持求儉不奢的廉政作風(fēng)。牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,淡泊名利,知足常樂(lè),永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色。堅(jiān)持勤儉辦事,反對(duì)鋪張浪費(fèi),珍惜每一分財(cái)力,嚴(yán)格控制人、車、會(huì)等非生產(chǎn)性支出,維護(hù)了單位和自身形象。嚴(yán)格要求、規(guī)范、約束自己的思想和行為,不宴客斂財(cái),不行賄受賄,不亂打招呼,不亂批條子,管好家屬子女和身邊工作人員。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起考核。

一年來(lái),自己在工作上做出了一定的成績(jī),多項(xiàng)工作受到組織表彰獎(jiǎng)勵(lì),但仍沒(méi)有完全跟上組織的要求和城市化進(jìn)程的步伐,工作中還有一些差距和不足,主要表現(xiàn)在:因個(gè)性耿直,有什么話喜歡直說(shuō),常在不經(jīng)意間得罪了領(lǐng)導(dǎo)和同志,特別是在工作任務(wù)壓力過(guò)大時(shí),有時(shí)候批評(píng)同志過(guò)于激烈、不留情面。學(xué)習(xí)的深度和廣度還很不夠,對(duì)一些政策理論的認(rèn)識(shí)還不透徹,理論和實(shí)踐結(jié)合得還不夠好。針對(duì)這些差距和不足,決心在今后的工作中勤學(xué)善思,務(wù)實(shí)進(jìn)取,不斷加以改進(jìn)和提高,爭(zhēng)做一名群眾滿意的人民公仆!

述職人:

20xx年xx月xx日。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇六

1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家人,充實(shí)公司技術(shù)人,為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo),為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施,積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷,不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位,而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位,公司一位總經(jīng)理,四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷,并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱,其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才,都是經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才,有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì),基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè),其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大專或大專以上學(xué)歷,都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子,部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出,名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證,名具有助理會(huì)計(jì)師證,且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上,可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。總之,無(wú)論是管理人員還是管輔人員,公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制,尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員,公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效。

公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式,招聘專業(yè)人才,滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才,如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng),為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn),公司在管理上不斷步入正軌,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員,尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì),在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助,為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題,促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式,解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)iT聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過(guò)高,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi),那么就需要用上述方式,來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系,該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù),這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。

并積極兌現(xiàn)引才待遇,在表彰激勵(lì)人才上大下工夫,盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的,留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措施的實(shí)施,在留才上大下工夫,人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力,因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展,人才也需要“高速發(fā)展”,這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展,最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng),來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力,反過(guò)來(lái)為公司服務(wù),來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn),不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形式的培訓(xùn)班,如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班,基本上每位xxxx的員工都接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班,大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì),如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班,通過(guò)參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證,給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。

三、工作中存在的突出問(wèn)題。

由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響,引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比較困難,尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、明年工作的基本思路和初步打算。

結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際,明年人才工作的基本思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革,進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系,不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算:繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展,不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,深入調(diào)研,務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查,提高工作效能;注重輿論宣傳,努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督,為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇七

,供大家參考。

2021年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下,我局認(rèn)真做好了人才住房工作,現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下:

商業(yè)等公共服務(wù)設(shè)施,與人才住房同步規(guī)劃建設(shè)。將人才住房配建要求納入控制性詳細(xì)規(guī)劃,在片區(qū)配套能夠支撐的前提下,適當(dāng)提高集中建設(shè)人才住房項(xiàng)目開(kāi)發(fā)強(qiáng)度。根據(jù)引進(jìn)人才規(guī)模土地資源和住房需求情況,合理確定租賃型人才住房和產(chǎn)權(quán)型人才住房占比,以建設(shè)租賃型人才住房為主。2021年,全縣完成建設(shè)和籌集人才住房125套

條件。縣本級(jí)投資建設(shè)和籌集的人才住房,由市縣人才辦擬定分配方案、發(fā)布分配公告,根據(jù)縣人才辦確定的人員排序名單,經(jīng)查重審核后,組織實(shí)施分配。各類工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織建設(shè)的人才住房?jī)?yōu)先面向用工單位、園區(qū)及周邊符合條件的人才分配;企事業(yè)單位利用自有土地建設(shè)的人才住房,優(yōu)先面向本單位符合條件的人才分配;上述房源分配后的剩余房源以及縣建設(shè)和籌集的人才住房,由縣委組織部分配??h自建人才住房單位制定的分配方案報(bào)縣人才辦會(huì)商有關(guān)部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施分配。分配結(jié)束后,由我局進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理并錄入縣人才住房信息管理系統(tǒng)。三是明確租金和銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。租賃型人才住房租金由縣人才辦參照保障房租金價(jià)格審定收取。產(chǎn)權(quán)型人才住房銷售價(jià)格按照不高于銷售時(shí)點(diǎn)同區(qū)域商品住房售價(jià)的80%確定。具體辦法由縣人才辦會(huì)同縣發(fā)改委、縣住建局等部門研究制定。

縣財(cái)政直接投資建設(shè)和收購(gòu)的租賃型人才住房,原則上只租不售,周轉(zhuǎn)使用。我局通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定運(yùn)營(yíng)單位,或者直接委托具有資質(zhì)的專業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理。我局建立完善了縣人才住房信息管理系統(tǒng),實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握申請(qǐng)人購(gòu)買住房等信息及人才住房房源、配租配售、后期管理等情況,并對(duì)外公開(kāi)房源信息。

一是受土地資源約束住房供求失衡。二是人才住房準(zhǔn)入退出機(jī)制還不完善。三是人才住房建設(shè)資金籌集困難大。

難以起效,退出機(jī)制難以落實(shí)。

,并結(jié)合人才引進(jìn)計(jì)劃和住房需求提前儲(chǔ)備用地,確保優(yōu)先安排、及時(shí)供應(yīng)、應(yīng)保盡保。

金融機(jī)構(gòu)要加大對(duì)人才住房建設(shè)的支持力度,在貸款期限和利率方面給予優(yōu)惠。積極爭(zhēng)取政策性、開(kāi)發(fā)性金融機(jī)構(gòu)等對(duì)人才住房建設(shè)的資金支持。探索完善政府投入引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制,拓寬資金籌集渠道。

并對(duì)外公開(kāi)房源信息。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

2017年來(lái),在城區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,住建局切實(shí)開(kāi)展黨的群眾教育路線,展開(kāi)基層黨員干部“四風(fēng)”問(wèn)題檢查整改,保持黨員干部隊(duì)伍的廉潔性,2017年黨建工作的開(kāi)展情況作如下:

抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。對(duì)機(jī)關(guān)黨員的崗位、職責(zé)進(jìn)行了公示,自覺(jué)接受監(jiān)督。上半年共召開(kāi)黨委會(huì)議5次,對(duì)重大問(wèn)題、工程招標(biāo)、安全生產(chǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行了討論研究。

落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任,明確了工作目標(biāo),加強(qiáng)制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)不合適宜的制度進(jìn)行了修改,全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報(bào)。認(rèn)真推行黨務(wù)公開(kāi)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),開(kāi)展了保持黨的純潔性主題教育活動(dòng)及防控風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量”的原則。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理。對(duì)全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底,建立了名冊(cè),流動(dòng)黨員得到有效管理。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫(kù)建設(shè),錄入黨員基本信息,黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗,一團(tuán)火,一盤棋”為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。

在今后的工作中,我們將認(rèn)真尋找差距和不足,抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距,強(qiáng)化責(zé)任,精心謀劃抓落實(shí);二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè);四是積極探索,大膽實(shí)踐,立足創(chuàng)新抓特色。

述職人:本站。

xx年xx月xx日。

黨員述職報(bào)告|黨建述職報(bào)告|黨支部書記述職報(bào)告|黨委書記述職報(bào)告。

黨員述職報(bào)告|黨建述職報(bào)告|黨支部書記述職報(bào)告|黨委書記述職報(bào)告。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇九

河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū),注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,占地面積95畝,資產(chǎn)總額2萬(wàn)元,現(xiàn)有員工496人,其中大中專畢業(yè)生126人,專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條,自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條,年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸,ddgs高蛋白飼料4.6萬(wàn)噸,液體二氧化碳3萬(wàn)噸,高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè),公司技術(shù)力量雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬(wàn)元,利潤(rùn)1xx0萬(wàn)元,入庫(kù)稅金xx70萬(wàn)元,為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

今年來(lái)公司通過(guò)不斷地強(qiáng)化管理,外拓市場(chǎng),內(nèi)部管理逐步完善,工作流程更加規(guī)范,員工素質(zhì)大幅度提高,企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號(hào)公司的快速發(fā)展,主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn),幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造和諧、開(kāi)放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境,為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍,員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用,我公司的具體做法有:

一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。

公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系,采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式,對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定,使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)自己的努力,獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì),通過(guò)“多勞”,收獲“多得”。

二、多渠道引進(jìn)人才。

公司高度重視人才引進(jìn)工作,并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次,引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名,高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí),公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義,先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué),鄭州牧業(yè)工程高等??茖W(xué)校建立合作關(guān)系,由公司提供平臺(tái),向?qū)W校提供人才需求,學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地,為企業(yè)提供適宜人才。

三、全方位培養(yǎng)人才。

公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”,將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù),對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢專家來(lái)廠授課,同時(shí),先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限,不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中,成績(jī)突出的技能人才,選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位,并賦予更多的工作責(zé)任,使其享有較高的地位,有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中,我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十

一年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標(biāo)和“xxx”交通建設(shè)規(guī)劃,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動(dòng),加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度,不斷轉(zhuǎn)變觀念,開(kāi)拓創(chuàng)新,踏實(shí)工作,全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建班子、帶隊(duì)伍。

局黨委始終堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng),班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”,班子多年被市機(jī)關(guān)工委評(píng)為基層黨建達(dá)標(biāo)或達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來(lái),我們緊緊抓住思想理論建設(shè),著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。在理論學(xué)習(xí)中,一是認(rèn)真抓好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),按照市委統(tǒng)一部署,通過(guò)第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研,把全體黨員干部的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央精神上來(lái),把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。二是扎實(shí)有效地開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”主題教育,把活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合,開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動(dòng)。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任,制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容,采取讀書、研討等形式,做到每周集中學(xué)習(xí)一次。

都堅(jiān)持做到集體研究,保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性;其次是不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時(shí)間,加班加點(diǎn)工作,或深入公路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng),或深入運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研,或深入企業(yè),了解情況,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

(三)堅(jiān)持以預(yù)防為主,加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上,我們著力抓好學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防和懲治反體系xx—2012年實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展xx年廉政教育月活動(dòng)的通知》,著重解決黨員干部學(xué)法知法,提高執(zhí)法守法的自覺(jué)性。同時(shí),開(kāi)展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育,通過(guò)深入剖析案例,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,建立了較為完善的源頭預(yù)防制度體系,面對(duì)我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定,不利用職權(quán)和工作之便,介紹任何施工隊(duì)伍,分包任何工程項(xiàng)目,撈取任何個(gè)人好處,做到了工程竣工,不倒一個(gè)干部;在線路審批和規(guī)費(fèi)征收中,嚴(yán)格秉公辦事、依法處理、不循私情。

二、打贏兩場(chǎng)硬仗,交通建設(shè)得到長(zhǎng)足發(fā)展。

過(guò)去的一年是極不尋常、極不平凡的一年,我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“xxx”交通建設(shè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,全面推進(jìn),各項(xiàng)工作進(jìn)度快、效果好。

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縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十一

為提高學(xué)校申報(bào)高層次科研項(xiàng)目的立項(xiàng)成功率,科技處經(jīng)過(guò)深入的調(diào)研和討論,結(jié)合我校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求,出臺(tái)了《xxxx學(xué)院申報(bào)高層次科研項(xiàng)目及科技成果資助辦法(暫行)》(華水政[xxxx]186號(hào)),采取了項(xiàng)目申報(bào)資助的“一次校內(nèi)審查、修改,兩次校外專家審查、修改和申報(bào)”四個(gè)過(guò)程的分階段跟蹤管理,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)各類重要縱向課題項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作。

xxxx年我校重要縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)工作取得良好發(fā)展,獲得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng),教育部人文社會(huì)科學(xué)課題1項(xiàng),獲得水利部公益性科研項(xiàng)目1項(xiàng),水利部“948”項(xiàng)目2項(xiàng),水利部科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng),xxxx省創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃1項(xiàng),xxxx省科技創(chuàng)新杰出人才計(jì)劃1項(xiàng),xxxx省高??萍紕?chuàng)新杰出人才支持計(jì)劃1項(xiàng),獲得xxxx市創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃1項(xiàng),xxxx市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計(jì)劃1項(xiàng)。截止12月10日,科研項(xiàng)目立項(xiàng)合同額達(dá)5747.5萬(wàn)元,其中縱向項(xiàng)目合同額1115.9萬(wàn)元。

為進(jìn)一步促進(jìn)我校主持完成的科技成果簽定以及省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)等工作,科技處采取主動(dòng)創(chuàng)新的工作思路,提出了“項(xiàng)目培育、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目監(jiān)管、成果培育、成果申報(bào)”的五階段分目標(biāo)管理,每項(xiàng)目標(biāo)均要構(gòu)建切實(shí)可行的措施以保證其順利實(shí)施。

今年,已出臺(tái)相關(guān)的文件,對(duì)科技成果的鑒定和省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)的申報(bào)過(guò)程予以一定的資金資助。通過(guò)積極調(diào)研、分析,結(jié)合學(xué)校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求,進(jìn)一步修改和完善科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,出臺(tái)了文件,以超常規(guī)的方式力促高水平的科技成果脫穎而出,實(shí)現(xiàn)高水平標(biāo)志性科研獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)生。

據(jù)統(tǒng)計(jì),xxxx年以我校為第一完成單位通過(guò)省級(jí)鑒定的科技成果26項(xiàng);獲得xxxx省科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng);獲xxxx省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng);xxxx省教育廳科技成果獎(jiǎng)及人文社會(huì)科研學(xué)研究成果獎(jiǎng)共計(jì)17項(xiàng);以合作完成單位獲大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

科技工作是一項(xiàng)對(duì)外聯(lián)系廣泛且與國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的工作,科技處緊緊抓住省部共建的時(shí)機(jī),以我校的水利特色為突破口,主動(dòng)與中國(guó)水利科學(xué)研究院、中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)北京勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院等簽訂合作協(xié)議,希望通過(guò)構(gòu)建與水利行業(yè)科研及企業(yè)單位的合作平臺(tái),力求使我校在參與重大水利水電工程橫向科研課題、聯(lián)合申報(bào)重大攻關(guān)項(xiàng)目以及聯(lián)合申報(bào)國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)等方面取得實(shí)質(zhì)性突破。

今后,科技處仍把積極主動(dòng)搭建外聯(lián)科技研究平臺(tái)作為一項(xiàng)主要工作,進(jìn)一步加強(qiáng)與黃河水利委員會(huì)、xxxx河務(wù)局、xxxx省水利廳等重點(diǎn)水利單位的聯(lián)系與交流,在科技領(lǐng)域方面爭(zhēng)取更廣泛的合作。

學(xué)術(shù)活動(dòng)是衡量一所高校科研學(xué)術(shù)水平的無(wú)形標(biāo)尺,今年通過(guò)各種渠道邀請(qǐng)包括多名兩院院士、國(guó)內(nèi)外專家在內(nèi)的各層次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)30余場(chǎng);同時(shí),我校作為協(xié)辦單位,參與組織了具有較大社會(huì)影響的“第四屆黃河國(guó)際論壇”;積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會(huì),并且獲得由中國(guó)水利學(xué)會(huì)頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎(jiǎng)證書。這些活動(dòng)使廣大師生了解了相關(guān)領(lǐng)域的科技前沿,開(kāi)闊了學(xué)術(shù)視野,促進(jìn)了知識(shí)交流,對(duì)提高我校整體科研素質(zhì),增強(qiáng)科研意識(shí)起到了很好的作用。

為提高我??蒲泄芾碚w水平,暑假期間通過(guò)招標(biāo)購(gòu)置一套科研信息管理系統(tǒng),并利用周末時(shí)間對(duì)科技處工作人員、各單位科研秘書按權(quán)限分別進(jìn)行了培訓(xùn)。目前,xxxx年度各單位及個(gè)人完成的各類科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)已經(jīng)完成了錄入,根據(jù)《xxxx學(xué)院校內(nèi)津貼分配實(shí)施方案(試行)》文件有關(guān)條款,科技處工作人員在不斷理解和領(lǐng)會(huì)文件精神的前提下,按照“精準(zhǔn)、公開(kāi)、公正、公平”的原則認(rèn)真審核。今后我們將繼續(xù)完善系統(tǒng)的運(yùn)行和管理,要逐步實(shí)現(xiàn)由科技處——二級(jí)學(xué)院(部)和校屬科研院所——科技人員三位一體的科技統(tǒng)計(jì)和項(xiàng)目申報(bào)管理信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對(duì)科研項(xiàng)目及成果源實(shí)時(shí)跟蹤管理,構(gòu)建科學(xué)合理的科研管理工作平臺(tái),推進(jìn)和規(guī)范二級(jí)管理體制的建設(shè)工作,充分發(fā)揮院系、科研機(jī)構(gòu)的科研主體作用。

科技處自身的建設(shè)是做好為全校教師提供良好服務(wù)的基本保證,隨著我??蒲泄ぷ鞯目焖侔l(fā)展,更加要求團(tuán)結(jié)有序、心情舒暢的工作環(huán)境,我們制定了多項(xiàng)處內(nèi)工作制度,以人性化、制度化的管理為原則,在工作中努力營(yíng)造和諧型環(huán)境、服務(wù)型環(huán)境、效率型環(huán)境,在日常管理工作中做到公平公正,提高服務(wù)質(zhì)量,一年中全體同志做到了秉公辦事,廉潔奉公。領(lǐng)導(dǎo)班子及全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成了積極向上的工作環(huán)境。

隨著我??萍脊ぷ鞯目焖侔l(fā)展,科技處內(nèi)部管理體系需要改革,雖然按科室管理的模式已基本成型,但在工作職責(zé)及各科形成主動(dòng)的創(chuàng)造性工作等方面還存在一些問(wèn)題。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十二

20xx年,市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,狠抓工作落實(shí),大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè),為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè),奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。

一是加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策,宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用,為推動(dòng)國(guó)策意識(shí)進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二是加大對(duì)女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級(jí)黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。

三是加大對(duì)女性人才宣傳力度。各級(jí)婦聯(lián)與各相關(guān)部門密切配合,抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日,廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡,通過(guò)表彰或文字宣傳等形式,切實(shí)提高社會(huì)各界對(duì)女性人才的評(píng)價(jià)。

一是女性人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級(jí)設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫(kù)。并采取“年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法,使人才庫(kù)管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度,以談心、談話或聯(lián)誼會(huì)的形式,及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才,通過(guò)活動(dòng)影響婦女,通過(guò)活動(dòng)教育婦女,激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能,充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市,圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè),深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體,通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功,崗位成才。在農(nóng)村,圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng),以“巾幗科技致富工程”為抓手,培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。

二是以推薦為切入點(diǎn),搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái),積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營(yíng)管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員,推薦女性技術(shù)人才參加全國(guó)婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部,切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。

三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高,將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次,不同類別的培訓(xùn)班,不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地,以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容,自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班近百場(chǎng)次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書記,提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十三

新形勢(shì)下,社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才,構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣,人才的.競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì),我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作,在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí),鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng),取得了一定成績(jī)。今年,我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,在人才工作中不斷探索新思路,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

1、人才隊(duì)伍不斷壯大。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo),我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓,黨委副書記直接抓的工作格局。一年來(lái),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)專題講座3次,通過(guò)深入調(diào)查摸底,建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案,對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。2014年,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名,岳池縣百名優(yōu)秀人才1名,培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人,我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大,人才總數(shù)達(dá)2000余人,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。

2、人才素質(zhì)不斷提高。

鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng),注重教育培訓(xùn),提升能力素質(zhì)。一是通過(guò)組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流,黨員干部的政策水平不斷提升,工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái),我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn),1名上掛鍛煉,1名青年干部崗前培訓(xùn),通過(guò)干部的再學(xué)習(xí)、再教育,極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí),干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期,參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng),先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo),講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范,我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。

鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶,發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),承諾提供資金和技術(shù)支持,正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè),有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流,我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”,蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤,總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大,全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝,全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤,廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益,社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。

今年以來(lái),為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階,我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。

1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀,虛心聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)和建議,把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位,開(kāi)展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái),結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見(jiàn)義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過(guò)開(kāi)展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),用身邊事教育身邊人,聽(tīng)取報(bào)告群眾達(dá)1000人次,讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來(lái),組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。

實(shí)施“1+5”人才幫扶工程,即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧N益?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái),鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開(kāi)展實(shí)地調(diào)研,提升寫作技巧,幫助解決1名職工子女入學(xué)問(wèn)題;農(nóng)技骨干深入村、社,深入到農(nóng)民家中,為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元,幫助發(fā)展生產(chǎn)。

3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。

一是通過(guò)豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月,我鎮(zhèn)組織開(kāi)展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽,14名青年干部參加演講,他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想,激情澎湃、神采飛揚(yáng),展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌,有效激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志,干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲,鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量,有效提升了演講技巧。

二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說(shuō)法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過(guò)與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心,講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史,讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年,我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員,成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái),大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次,化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè),規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。

今年村級(jí)黨組織換屆,我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中,其中致富能人32人,復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人,專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人,“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人,我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中,有5人進(jìn)村支委,2人當(dāng)選為村黨支部書記,3人當(dāng)選為村支部副書記。

今年,我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī),但也存在一些問(wèn)題。

二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。

三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十四

為全面貫徹人才工作有關(guān)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高婦女科學(xué)文化素質(zhì),增強(qiáng)全縣婦聯(lián)干部服務(wù)婦女兒童的業(yè)務(wù)工作能力,帶領(lǐng)全縣婦女在和諧社會(huì)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用,縣婦聯(lián)將成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣婦聯(lián)主席馮永芳任組長(zhǎng),副主席蔡素瓊、縣婦兒工委辦主任徐萬(wàn)英任副組長(zhǎng)、各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為成員,并將婦女干部和婦女群眾教育培訓(xùn)活動(dòng)納入各鎮(zhèn)婦女工作目標(biāo)考核。

按照“強(qiáng)化組織、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、提升素質(zhì)、服務(wù)婦女”的基本要求,我會(huì)干部把服務(wù)觸覺(jué)延伸到了社區(qū)、家庭,以社區(qū)為服務(wù)平臺(tái),深入基層為婦女群眾開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),結(jié)合中國(guó)幸福家園建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營(yíng)好家庭等內(nèi)容,運(yùn)用參與互動(dòng)的授課方式,對(duì)接受培訓(xùn)的婦女群眾進(jìn)行耐心細(xì)致、形象生動(dòng)、風(fēng)趣幽默的講解。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的熱情和爭(zhēng)創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動(dòng)性。提升廣大參與婦女的文明素質(zhì),促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文明進(jìn)步。

積極參與、組織開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。以為婦女群眾辦實(shí)事為重點(diǎn),以維權(quán)服務(wù)為核心,充分利用“三八”維權(quán)周和“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)等有效載體,以展板、宣傳畫、發(fā)放宣傳資料和請(qǐng)專家授課等形式,向廣大婦女群眾開(kāi)展保障婦女兒童權(quán)益方面的法制宣傳和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳。

大力開(kāi)展科普宣傳教育活動(dòng)。圍繞安全健康、節(jié)能環(huán)保、防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容,開(kāi)展科教進(jìn)社區(qū)、衛(wèi)生科技進(jìn)社區(qū)、全民健康科技行動(dòng)、社區(qū)科普大講堂、節(jié)能減排家庭行動(dòng)、心理健康咨詢等活動(dòng)。發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)的作用,面向老年人、婦女兒童開(kāi)展科學(xué)生活、安全生活、健康生活等宣傳教育活動(dòng)。

實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng),充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和婦女活動(dòng)陣地的作用,大力開(kāi)展婦女居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),11月中旬為70名居家靈活就業(yè)骨干婦女舉辦了為期7天的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產(chǎn)流程,為增加她們的經(jīng)濟(jì)收入,提高她們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),我會(huì)在今年還開(kāi)展了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作,在工作中嚴(yán)把了貸前資格審核、材料報(bào)送,貸款風(fēng)險(xiǎn),貸后服務(wù)等“四個(gè)關(guān)口”。截至目前,全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款,共發(fā)放貸款294.9萬(wàn)元;新一輪申請(qǐng)46戶,已送金融部門審核辦理。為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更好的服務(wù)和幫助。

通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng),全面拓展了女性人才成長(zhǎng)的空間和途徑,讓更多的婦女通過(guò)自身的努力脫穎而出,成為活躍在社會(huì)各層面、各行業(yè)的優(yōu)秀人才。

結(jié)合村(社區(qū))兩委班子換屆的機(jī)會(huì),配齊配強(qiáng)了村(社區(qū))婦代會(huì)主任,并著力抓好基層新當(dāng)選婦女主任的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作,通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提高婦女干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的意識(shí)和能力,使婦聯(lián)干部盡快成為服務(wù)婦女兒童,促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的行政管理型人才。

組織全縣十個(gè)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席參加了全市的婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動(dòng),在為期4天地培訓(xùn)中,婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國(guó)策、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧、自殺危機(jī)干預(yù)、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹(shù)立等知識(shí),通過(guò)海藍(lán)博士、吳兆華教授等生動(dòng)有趣的講解,使參訓(xùn)干部獲得了更多的工作新理增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)隊(duì)信心和能力。

抓好基層?jì)D女干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。7月12日,邀請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校副校長(zhǎng),四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課。吳博士就“創(chuàng)新社會(huì)管理,構(gòu)建幸福家庭”進(jìn)行了形象生動(dòng)的講解;易禮全老師就婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮(zhèn)、村婦女干部和縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門婦委會(huì)主任、婦代小組長(zhǎng)以及各鎮(zhèn)、各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)近200人聆聽(tīng)了講座。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十五

按照三個(gè)代表的要求,緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。

2、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來(lái),我們按照上級(jí)的要求,成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé),分管黨務(wù)和人事工作的副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人,對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。

3、統(tǒng)一思想,切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議,大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性,牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)人才的觀念,把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作,并作為突出任務(wù)來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才,以真摯的感情留住人才,以優(yōu)越的環(huán)境留住人才,以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧,充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。xx年全年,接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資42人次,為11人辦理以上助工職稱。

5、對(duì)重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,凡是專業(yè)對(duì)口具有本科以上學(xué)歷(含本科,下同)和中級(jí)以上職稱(含中級(jí))的人員,應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù),在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起,五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放,在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí),其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。

6、深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排,在督導(dǎo)組的.指導(dǎo)下,認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高階段的工作任務(wù),黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高,工作作風(fēng)得到明顯改善,黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

1、強(qiáng)化三種意識(shí),開(kāi)發(fā)人才資源。

四種意識(shí):一是一把手工程意識(shí),局黨委將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作;二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識(shí),即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識(shí),即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短。

2、營(yíng)造三個(gè)環(huán)境,實(shí)施人才服務(wù)。

首先是政策環(huán)境,在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境,鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境,加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

3、創(chuàng)新三項(xiàng)機(jī)制,推動(dòng)人才工作。

三項(xiàng)機(jī)制:一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是完善分配激勵(lì)機(jī)制,打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的考核結(jié)果,逐步拉開(kāi)收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績(jī)效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制,推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十六

1.強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過(guò)硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。堅(jiān)持“科學(xué)理財(cái)、民-主理財(cái)、依法理財(cái)”的思路,通過(guò)加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實(shí),不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。在班子內(nèi)部,進(jìn)一步明確黨建工作分工,黨委書記負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作,黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,要求每個(gè)黨委委員每月到對(duì)口聯(lián)系的黨支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,局黨委每月至少召開(kāi)一次專題會(huì)議,聽(tīng)取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào),研究解決重要問(wèn)題,從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能科室各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)民-主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制,作為“班長(zhǎng)”,在黨委會(huì)議討論研究工作時(shí),我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定,在民-主集中的基礎(chǔ)上,對(duì)重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀、能果斷不武斷,從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性,突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細(xì)則,圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),對(duì)議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范,使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行,確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民-主化、合理化。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委履行職責(zé)的規(guī)范。對(duì)書記、委員職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,明確各委員參與、維護(hù)、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求,解決好落實(shí)中程度不同地存在的缺位、錯(cuò)位、越位問(wèn)題。一年來(lái),班子成員求真務(wù)實(shí),認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作,起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持廉潔從政。我與7個(gè)黨支部書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉潔準(zhǔn)則》,加深對(duì)《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)和理解,帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定,爭(zhēng)做忠于職守、廉潔奉公的表率。

2.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是抓好“五個(gè)基本”建設(shè)。以“五個(gè)基本”目標(biāo)為要求,各黨支部全面推行規(guī)范化建設(shè)。

二是抓好基層組織建設(shè)。我局積極做好換屆選舉工作,重點(diǎn)加強(qiáng)各基層支部素質(zhì)教育,使支部成員做到理論掌握透、法律知識(shí)運(yùn)用強(qiáng)、科技水平能力高。

三是扎實(shí)開(kāi)展思想作風(fēng)整訓(xùn)和“三評(píng)三問(wèn)”活動(dòng)。以“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變,優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題,將“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則,爭(zhēng)做勤廉表率”貫穿始終,扎實(shí)開(kāi)展了為期兩個(gè)月的思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng),財(cái)政干部的思想和工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),依法理財(cái)和廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真開(kāi)展財(cái)政部門“三評(píng)三問(wèn)”活動(dòng),評(píng)執(zhí)行政策、評(píng)工作紀(jì)律、評(píng)工作作風(fēng)和問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效,以評(píng)促問(wèn),進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)政干部依法行政、廉潔從政、便民施政,較好地解決了不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題。

四是全面開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照市委統(tǒng)一部署,動(dòng)員財(cái)政部門全面開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),明確了具體要求、爭(zhēng)創(chuàng)主題和活動(dòng)載體,積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)、二級(jí)單位黨組織和廣大黨員積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),形成了結(jié)合日常工作全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的機(jī)制和局面;組織局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀黨員到革命老區(qū)大悟開(kāi)展紅色教育,財(cái)政黨員干部為民服務(wù)、為政理財(cái)?shù)淖谥歼M(jìn)一步明確,講黨性、重品行、作表率的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

五是認(rèn)真開(kāi)展“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。按照市委安排,我局機(jī)關(guān)和7個(gè)副科級(jí)二級(jí)單位對(duì)口聯(lián)系8個(gè)村,聯(lián)系兩年,同時(shí)還選派了2名熟悉農(nóng)村工作的黨員干部到村任第一支部書記,圍繞“五個(gè)一”的目標(biāo),針對(duì)聯(lián)系村的特點(diǎn),因地制宜地制定了幫扶計(jì)劃,幫助村級(jí)組織發(fā)展經(jīng)濟(jì),七一前夕,還上門看望了聯(lián)系村的困難黨員,及時(shí)把黨的溫暖和組織的關(guān)心送到了困難黨員手中。

六是積極開(kāi)展“十個(gè)全覆蓋”工作。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)文件精神,積極開(kāi)展反腐倡廉“十個(gè)全覆蓋”工作,集中推進(jìn)“百日行動(dòng)”,對(duì)照考核評(píng)估細(xì)則,對(duì)業(yè)務(wù)科室的政府投資項(xiàng)目資金管理監(jiān)管體系、整改措施、查處案件等方面進(jìn)行了全面評(píng)估,將反腐措施延伸到了每項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)中,確?!皟蓚€(gè)”安全。

七是深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。按照省廳、漢川市委市政府統(tǒng)一部署,我局動(dòng)員全市財(cái)政系統(tǒng)深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)、精力、時(shí)間”三集中,全力以赴抓行評(píng)。建立工作責(zé)任“五包制”、工作任務(wù)“分工制”、工作動(dòng)態(tài)“日?qǐng)?bào)制”、工作成效“獎(jiǎng)懲制”,狠抓行評(píng)落實(shí)。堅(jiān)持把行評(píng)工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“三評(píng)三問(wèn)”活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)及當(dāng)前各項(xiàng)財(cái)政工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn),做到兩不誤、兩促進(jìn)。采取集中座談?wù)髑?、上門約見(jiàn)征求、網(wǎng)絡(luò)媒體征求、街頭征求等“四種方式”,廣泛征求意見(jiàn)。區(qū)別“四種情況”、突出“四個(gè)重點(diǎn)”,認(rèn)真開(kāi)展整改。涉及政策落實(shí)、社會(huì)熱點(diǎn)等方面的意見(jiàn)建議,目前能夠落實(shí)的問(wèn)題,認(rèn)真整改到位;因不清楚政策造成誤解的問(wèn)題,為其排疑解惑;暫時(shí)解決不了的問(wèn)題,提出整改計(jì)劃;不符合現(xiàn)行政策的問(wèn)題,耐心解釋清楚。涉及財(cái)政管理及工作作風(fēng)方面的問(wèn)題,抓住當(dāng)前財(cái)政部門四個(gè)方面的工作重點(diǎn),在部門預(yù)算編制上、資金撥付程序與速度上、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、落實(shí)項(xiàng)目資金上、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上,扎實(shí)開(kāi)展整改,得到社會(huì)群眾的一致認(rèn)可,在集中測(cè)評(píng)中取得了綜合排名第一的好成績(jī),樹(shù)立了財(cái)政部門良好形象。

3.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是加強(qiáng)了對(duì)黨員的培訓(xùn)。我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,按需培訓(xùn),注重實(shí)效的原則,以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心,認(rèn)真開(kāi)展了初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn),更新知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取遠(yuǎn)程教育、集中學(xué)習(xí)、專題講座、參加上級(jí)培訓(xùn)等各種形式,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高。3月初,按照市委組織部《20xx年度漢川市委黨校輪訓(xùn)和培訓(xùn)干部》要求,安排會(huì)計(jì)局長(zhǎng)張永芳、政府采購(gòu)科副科長(zhǎng)成尚彥參加9月份培訓(xùn),農(nóng)村財(cái)政管理局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)魯利平參加5月份的培訓(xùn);組織和動(dòng)員機(jī)關(guān)科室和二級(jí)單位的中層干部30人每周五到市委黨校遠(yuǎn)程教育培訓(xùn);組織新錄用公務(wù)員王-剛、余興分別到漢川市委、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行任職培訓(xùn);選派青年骨干陳雅玫、魯文才到中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)參加省財(cái)政廳組織的青年骨干班的脫產(chǎn)學(xué)習(xí);我局人事科組織干部2人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的實(shí)際操作、干部任用條例、干部宏觀管理、黨費(fèi)收繳、使用和管理等內(nèi)容。

二是加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育。5月23日我局邀請(qǐng)市委黨校講師李俊祥進(jìn)行《黨的建設(shè)》專題講座;6月2日至3日組織了財(cái)經(jīng)所(局)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)科室和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人55人的法律法規(guī)教育;7月16日,邀請(qǐng)市紀(jì)委副書記張國(guó)華為機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》教育;6月30日,組織局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀黨員32多名,到革命老區(qū)大悟開(kāi)展紅色教育。通過(guò)教育活動(dòng),財(cái)政黨員干部為民服務(wù)、為政理財(cái)?shù)淖谥歼M(jìn)一步明確,講黨性、重品行、作表率的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、深化改革,履行職能,充分體現(xiàn)財(cái)政黨建的特色。

堅(jiān)持實(shí)施財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理,寓管理于服務(wù)中,從源頭上預(yù)防和治理腐-敗,維護(hù)黨的形象。

一是深化“五項(xiàng)”財(cái)政改革。按照綜合預(yù)算、優(yōu)先保障、定員定編管理的原則,對(duì)全市市直66家一級(jí)單位和所屬二級(jí)單位統(tǒng)一編制部門預(yù)算,較好的解決了預(yù)算單位公用經(jīng)費(fèi)不均的問(wèn)題。創(chuàng)建《授權(quán)支付大額取現(xiàn)制度》等6個(gè)制度,實(shí)行身份認(rèn)證和準(zhǔn)入限制,從嚴(yán)審核,從速支付,從快清算,進(jìn)一步提高了支付速度和質(zhì)量,全年實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中支付155453萬(wàn)元,其中直接支付142863萬(wàn)元,直接支付率92%。嚴(yán)格政府采購(gòu)監(jiān)管,將政府采購(gòu)納入監(jiān)察部門的電子監(jiān)控系統(tǒng),首次將家具、電腦家具等零星購(gòu)置納入定點(diǎn)協(xié)議供貨范圍,努力實(shí)現(xiàn)政府采購(gòu)規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),完成政府采購(gòu)19358萬(wàn)元,節(jié)約財(cái)政資金2151萬(wàn)元。著重加強(qiáng)票據(jù)的領(lǐng)繳和源頭控管,著重健全“匯繳專戶”核算制度,著重完善非稅收入征管系統(tǒng),所有非稅收入全部繳入“匯繳結(jié)算戶”,實(shí)現(xiàn)了繳庫(kù)(戶)率100%。提請(qǐng)市政府出臺(tái)《漢川市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置實(shí)施細(xì)則》,全面加強(qiáng)了國(guó)有資產(chǎn)從入口、使用到出口等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管;清理登記全市537家行政、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn),統(tǒng)一換發(fā)400余份國(guó)有資產(chǎn)出租出借合同,有效堵塞了國(guó)有資產(chǎn)流失漏洞。

二是嚴(yán)格項(xiàng)目資金監(jiān)管。根據(jù)“按計(jì)劃、按預(yù)算、按基本建設(shè)程序、按工程進(jìn)度”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算,將所有項(xiàng)目資金納入國(guó)庫(kù)集中支付管理;著力健全項(xiàng)目單位基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度,全面推行財(cái)政投資評(píng)審制度,加強(qiáng)項(xiàng)目資金的跟蹤問(wèn)效管理,保證了我市重大項(xiàng)目有序推進(jìn)。

三是規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序。按照省廳要求,認(rèn)真組織有關(guān)部門填報(bào)20xx年地方政府性債務(wù),科學(xué)測(cè)定全市政府舉債規(guī)模和詳細(xì)情況,全面加強(qiáng)了政府性債務(wù)監(jiān)管。完成全市所有黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理的回頭看和企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體的自查自糾工作,完成年度監(jiān)督檢查單位46家;組建專班,積極配合省財(cái)政廳檢查組對(duì)六項(xiàng)涉農(nóng)專項(xiàng)資金使用情況開(kāi)展檢查,認(rèn)真開(kāi)展20xx年-20xx年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金大清查,單位執(zhí)行財(cái)政法規(guī)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。積極組織“會(huì)計(jì)管理年”活動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展會(huì)計(jì)執(zhí)法大檢查,全力做好執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)軌工作,辦理賬簿注冊(cè)登記單位406個(gè),進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)會(huì)計(jì)行為。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村集體“三資”清理,統(tǒng)一設(shè)立代理中心,建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),全面推行電算化,加強(qiáng)了村級(jí)集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)管。

四是建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。按照市政府關(guān)于開(kāi)展“制度建設(shè)年”活動(dòng)的要求,進(jìn)一步修訂完善了20xx年度機(jī)關(guān)股室、二級(jí)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所年度工作考核辦法,提高了考核辦法的針對(duì)性和實(shí)用性;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法(實(shí)行)》情況進(jìn)行了全面檢查,有效防范了財(cái)政資金安全風(fēng)險(xiǎn);深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所調(diào)研,反復(fù)征求各方意見(jiàn),出臺(tái)了《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所公用經(jīng)費(fèi)管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)費(fèi)收支核定、收支預(yù)算及收支管理行為。

五、存在的問(wèn)題和不足。

雖然我局黨建工作取得了一定成績(jī),但與上級(jí)部門要求、與人民的要求相比,還有不少的差距:一是基層支部的“五個(gè)基本”建設(shè)還需不斷加強(qiáng)。二是黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。

述職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年。一年來(lái),在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委以基層組織建設(shè)年和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),在“兩加一推”主基調(diào)和“三化同步”主戰(zhàn)略的統(tǒng)纜下,按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。作為黨委書記,我以“抓好黨建是本職,抓不好黨建是不稱職”為準(zhǔn)則,認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的“舵手”作用,著力推進(jìn)基層黨建工作,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了有力的組織保證。現(xiàn)就20xx年以來(lái)履行基層黨建工作責(zé)任情況述職如下,請(qǐng)予評(píng)議。

一、突出重點(diǎn),夯實(shí)基礎(chǔ),提升黨建工作水平。

為切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè),筑牢黨建工作基礎(chǔ),更好發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,我鎮(zhèn)以基層組織建設(shè)年和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,加強(qiáng)制度建設(shè)、優(yōu)化黨員隊(duì)伍、完善工作機(jī)制、密切干群關(guān)系,從強(qiáng)化教育管理入手,從改進(jìn)工作作風(fēng)著力,從黨代表常任制切入,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)以素質(zhì)提升為抓手,強(qiáng)化各級(jí)隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。注重加強(qiáng)黨委自身建設(shè),充分發(fā)揮政治核心作用和龍頭帶動(dòng)作用。按照“書記抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制,重大決策和重大事項(xiàng)廣泛征求意見(jiàn)、集思廣益,民主決策,黨委班子在實(shí)際工作中積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),班子成員的積極性和主動(dòng)性得到充分發(fā)揮,形成“心往一處想、勁往一處使”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。二是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)。在后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化上,及時(shí)召開(kāi)黨建工作例會(huì),通過(guò)深入調(diào)查,找出支部發(fā)展緩慢的癥結(jié)所在,針對(duì)問(wèn)題,對(duì)癥下藥,解決基層組織建設(shè)中遇到的難點(diǎn)。按照支部自評(píng)、黨員和群眾代表評(píng)議、黨委評(píng)議審定“三步走”,完成全鎮(zhèn)36個(gè)黨支部分類定級(jí)及3個(gè)后進(jìn)支部的轉(zhuǎn)化。在支部書記培訓(xùn)上,著重加強(qiáng)村支部書記的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與管理,引導(dǎo)他們開(kāi)闊思路,拓寬視野,增長(zhǎng)才干,通過(guò)集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使支部書記對(duì)當(dāng)前省、市、縣方針政策充分學(xué)習(xí)了解,便于工作的開(kāi)展和對(duì)廣大黨員、群眾進(jìn)行宣傳。在組設(shè)建設(shè)推進(jìn)上,基層組織建設(shè)年活動(dòng)督查組根據(jù)工作推進(jìn)情況,由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組成工作組分赴各個(gè)支部進(jìn)行督查。通過(guò)不定期、不定時(shí)的明查暗訪,了解和掌握支部工作開(kāi)展情況。并對(duì)存在的問(wèn)題責(zé)令及時(shí)整改,對(duì)整改不到位的,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化、文化程度偏低等問(wèn)題,積極把致富能手、工作骨干吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái),并充分發(fā)揮遠(yuǎn)教設(shè)備的培訓(xùn)主渠道作用,大力開(kāi)展黨員素質(zhì)培訓(xùn)。20xx年有32名積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,38名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員,全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量普遍提高,組成結(jié)構(gòu)明顯改善。在“七一”建黨節(jié)和春節(jié)期間實(shí)施對(duì)貧困黨員的關(guān)懷慰問(wèn)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰先進(jìn),共慰問(wèn)了67名困難黨員,發(fā)放慰問(wèn)金33500元。

(二)以制度建設(shè)為抓手,完善黨建工作機(jī)制。

一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作,并成立了黨建辦公室,落實(shí)了專門人員和辦公地點(diǎn),定期分析、研究和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證全鎮(zhèn)黨建工作有序開(kāi)展。二是堅(jiān)持黨建工作例會(huì)制。通過(guò)定期召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì),研究全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足,解決各支部黨建工作進(jìn)度緩慢等問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委按時(shí)召開(kāi)每周例會(huì),定期召開(kāi)掛幫工作例會(huì),就基層組織建設(shè)工作中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行剖析,著力解決實(shí)際困難和問(wèn)題。三是推行班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。鎮(zhèn)黨委班子成員實(shí)行包村聯(lián)系支部制度,深入村寨調(diào)查情況、理順關(guān)系、解決問(wèn)題,并為村黨員群眾上黨課,為黨員群眾帶去新的方針和優(yōu)惠政策,幫助群眾增強(qiáng)致富信心。20xx年班子成員入村上黨課70余人次,覆蓋黨員群眾500多人。四是加強(qiáng)勤政效能建設(shè)。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、“十破十立”及縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定,完善民主評(píng)議考核制度,加強(qiáng)督查自查,堅(jiān)決維護(hù)決策和制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、政治品質(zhì)和從政道德教育,支持紀(jì)委機(jī)關(guān)依法依紀(jì)辦案,堅(jiān)決糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)。

(三)以服務(wù)群眾為抓手,拓寬“幫促”覆蓋效果。

扎實(shí)開(kāi)展“一線工作法”惠民大行動(dòng),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)在一線指導(dǎo)、干部在一線工作、政策在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、經(jīng)驗(yàn)在一線推廣。根據(jù)按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、“十破十立”及縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定,筑牢抓實(shí)同步小康駐村工作,真黨委完善相關(guān)配套服務(wù),采取工作例會(huì)制,開(kāi)展工作報(bào)告制,嚴(yán)格督查考核機(jī)制等方式,確保駐村干部盯崗盯位、真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干。截止目前,同步小康駐村工作組共走訪群眾4088人。幫助實(shí)施項(xiàng)目8個(gè),協(xié)調(diào)資金21.83元,排查和化解各類矛盾糾紛72起,為群眾辦理實(shí)事65件。

(四)以作用發(fā)揮為抓手,抓實(shí)黨代表常任工作。

積極探索黨代會(huì)及閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和形式,真正將黨代表常任制工作放在重要位置。一是強(qiáng)化渠道暢通。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱,按照“黨員分散征集、組織量力解決、及時(shí)反饋信息”的方式,暢通群眾訴求表達(dá)渠道,探索建立黨代表接訪制度,整合黨政班子、黨代表和人大代表共同接待群眾來(lái)信來(lái)訪,參與解決當(dāng)前信訪的突出問(wèn)題和群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。二是強(qiáng)化信息反饋。進(jìn)一步健全完善重要精神貫徹、重大人事調(diào)整、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、重要政策出臺(tái)、重大問(wèn)題處置等重大事項(xiàng)通報(bào)制度和情況反饋制度,使黨代表知情知政、參政議政。通過(guò)邀請(qǐng)黨代表列席班子民主生活會(huì)、班子議決事等重要會(huì)議,但凡涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的重大決策和重要部署,鎮(zhèn)黨委廣泛征求黨代表的意見(jiàn)或建議。三是強(qiáng)化建議辦理。對(duì)黨代表提出的重要建議,鎮(zhèn)黨委通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議將提議內(nèi)容分析匯總,分類整理,細(xì)化落實(shí),以責(zé)任部門作為“首問(wèn)”窗口納入目標(biāo)管理,明確職能部門跟蹤辦理進(jìn)度及取得實(shí)效。四是積極探索黨代表定點(diǎn)接待黨員群眾工作機(jī)制,擬設(shè)立六廣片區(qū)、廣田片區(qū)、德政片區(qū)黨員群眾接待點(diǎn),完善服務(wù)措施,暢通民意渠道,切實(shí)解決基層群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難。

(五)以改進(jìn)作風(fēng)為抓手,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),各部門、各村(社區(qū))以及黨員干部與鎮(zhèn)黨委簽訂了黨風(fēng)廉政承諾書,使大家人人頭上有責(zé)任,個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。二是堅(jiān)持民主集中制原則,始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策,增強(qiáng)了班子凝聚力,促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié),營(yíng)造了盡職、盡責(zé)、盡心、盡力干好工作氛圍。三是抓好廉潔自律。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主生活會(huì)、民主議事等一系列規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)班子成員和全鎮(zhèn)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育,不斷提高全體干部的廉潔自律意識(shí)。過(guò)去的一年,黨政班子成員清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,沒(méi)有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生,沒(méi)有違法亂紀(jì)的案件發(fā)生。四是開(kāi)展好全鎮(zhèn)糾風(fēng)專項(xiàng)檢查工作。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與和支持的反腐敗體制和工作機(jī)制,形成做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體合力。

二、圍繞中心,服務(wù)大局,助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委立足建成“貴陽(yáng)面向黔西北橋頭堡”的戰(zhàn)略目標(biāo),堅(jiān)持把做好基層黨建工作作業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的落腳點(diǎn),通過(guò)抓班子、帶隊(duì)伍、出思路、促發(fā)展,引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部,解放思想,振奮精神,克難奮進(jìn),強(qiáng)力抓好各項(xiàng)工作落實(shí),鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)保持社會(huì)健康發(fā)展。

(一)經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)新突破。

全年完成完成財(cái)政收入2780萬(wàn)元,增長(zhǎng)57%;固定資產(chǎn)投資5.06億元,增長(zhǎng)66.45%;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值6.8億元,增加6096萬(wàn)元;招商引資實(shí)際到位資金2012萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均純收入達(dá)7186元,增長(zhǎng)16.64%。

(二)特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

持續(xù)推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)增點(diǎn)擴(kuò)面,完成濱江、六廣等村次早熟無(wú)公害蔬菜種植2000畝,中心、中坪、等村獼猴桃種植800余畝,前豐、四寨、龍窩等村鞏固退耕還林成果和石漠化綜合治理核桃、晚熟李種植2504畝,建成經(jīng)果林基地1500余畝。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)現(xiàn)新改善。

投入財(cái)政資金189.15萬(wàn)元,完成中坪、松山、四寨、新義、中山等村“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目進(jìn)組公路硬化12.61公里,濱江、廣義、六廣等村串戶路硬化13.1公里,順利修復(fù)了以高(枧)六(廣)為代表的幾條爛尾路。

(四)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)進(jìn)展。

堅(jiān)持班子成員包項(xiàng)目制度,六廣河改擴(kuò)建項(xiàng)目完成《陽(yáng)明古鎮(zhèn)概念策劃報(bào)告》、《陽(yáng)明古渡水上游樂(lè)區(qū)土地勘測(cè)定界技術(shù)報(bào)告書》,溫泉“深井取水工程”子項(xiàng)目施工進(jìn)度正常;龍窩村扶貧生態(tài)移民工程推進(jìn)順利,如期完成40戶房屋主體工程建設(shè);184縣道廣田段改線工程推進(jìn)順利。

(五)社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

一是新農(nóng)合參合率達(dá)97%,新農(nóng)保參保續(xù)保6615人。二是完成43戶住房租賃補(bǔ)貼戶資料復(fù)核與報(bào)送,完成4973戶房屋確權(quán)、14個(gè)村莊規(guī)劃和8個(gè)村地形圖測(cè)繪。三是建立貧困群眾臺(tái)賬和救災(zāi)救濟(jì)臺(tái)賬,發(fā)放農(nóng)村低保金86.69萬(wàn)元、城鎮(zhèn)低保金7.35萬(wàn)元,幫助困難群眾解決基本生活困難。四是配合落實(shí)好“兩免一補(bǔ)”相關(guān)政策,扎實(shí)開(kāi)展“控輟保學(xué)”工作,六廣中學(xué)素質(zhì)教育試點(diǎn)工作順利通過(guò)市、縣素質(zhì)教育督導(dǎo)組檢查評(píng)估。五是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,成立專職巡防隊(duì)和義務(wù)巡邏隊(duì),加強(qiáng)治安巡邏值守,確保群眾安全感鞏固在95%以上。六是加強(qiáng)道路交通安全例行巡查和重要節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)整治,轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大交通安全事故。加強(qiáng)對(duì)煤礦、非煤礦山、建材企業(yè)、?;贰熁ū?、水上運(yùn)輸?shù)劝踩O(jiān)管,整體安全形勢(shì)向好,確保安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零。七是在干部職工和村支兩委的共同努力下,群眾的合理訴求逐步得到解決,一些多年上訪的疑難案件得到化解,中心、龍窩等村因礦群矛盾上訪不斷的局面得到控制。在省、市重要節(jié)點(diǎn)和會(huì)議特別是黨的“”召開(kāi)期間,我鎮(zhèn)均實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)零”的目標(biāo)。八是計(jì)生措施落實(shí)到位,各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行正常,并代表修文縣接受省、市創(chuàng)“國(guó)優(yōu)”和人口主體指標(biāo)檢查,成績(jī)顯著,修文縣順利實(shí)現(xiàn)“升位摘帽”。九是在全鎮(zhèn)干部職工的共同努力下,民政、老齡、殘聯(lián)、宗教、交通、國(guó)防、統(tǒng)戰(zhàn)、統(tǒng)計(jì)、檔案、工商、電信、郵政、通訊、供電、工青婦等工作順利開(kāi)展。

過(guò)去的一年,盡管我在基層黨建方面盡力做了一些工作,但與縣委的要求和廣大黨員干部以及人民群眾的期望還有一定差距。如黨員隊(duì)伍年齡老化、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施滯后、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱等,這些問(wèn)題都還有待進(jìn)一步研究解決。在下步工作中,我將嚴(yán)格按照中央、省、市、縣的要求,緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作,以黨員發(fā)展、陣地建設(shè)、幫村扶貧等工作為重點(diǎn),著力在隊(duì)伍素質(zhì)提升、支部龍頭帶動(dòng)、黨員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面下功夫,進(jìn)一步創(chuàng)新思路,大膽探索,扎實(shí)深入抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障,為修文“強(qiáng)縣進(jìn)位”、后發(fā)趕超做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

述職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十七

**年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署,立足培養(yǎng)本地人才,積極引進(jìn)緊缺人才,愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

一、加大宣傳力度,營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍。

我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,組織開(kāi)展科普培訓(xùn),學(xué)生校外培訓(xùn),黨員干部培訓(xùn)等,培養(yǎng)新型農(nóng)民,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí),進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,輔導(dǎo)6余次,輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施,配發(fā)圖書19萬(wàn)冊(cè),科技圖書近4萬(wàn)冊(cè)。

(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,倡導(dǎo)行業(yè)自律,強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng),并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度,使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。

三、完善機(jī)制,鞏固作風(fēng),提高干部職工素質(zhì)。

按照縣委、縣政府要求,我局已建立了各類組織機(jī)制,如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”,“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,以黨員干部為重點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,緊密結(jié)合我局實(shí)際,在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十八

(一)認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),統(tǒng)一思想,加大人才信息和典型宣傳力度,研究制定人才工作具體措施。

(二)進(jìn)一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全區(qū)范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開(kāi)展人才狀況調(diào)查,充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,為我局人才工作決策提供依據(jù)。

(三)建立健全人才政策機(jī)制。一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。依托企業(yè)黨建聯(lián)盟的作用以授課、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才,大力實(shí)施人才素質(zhì)工程,選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修;二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我區(qū)工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策,確保人才“進(jìn)得來(lái),留得住”,并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下,選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作,完善年輕后備干部人才庫(kù),建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,建立能上能下良性用人機(jī)制,鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

縣住建局度人才工作述職報(bào)告篇十九

一、我局人才隊(duì)伍基本情況:

我局人才隊(duì)伍的基本情況:全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人,其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人,本科學(xué)歷1xx人,大專學(xué)歷99人,其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會(huì)計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級(jí)職稱的有80人,高級(jí)職稱有8人,持有會(huì)計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法。

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo),努力營(yíng)造人才工作氛圍。

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手,進(jìn)一步樹(shù)立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念,加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來(lái)我局高度重視,始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容,擺上議事日程,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》,抓住了人才工作的重點(diǎn),理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制,黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同,各負(fù)其責(zé),共同抓好落實(shí),形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí),齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要,制定《海口市財(cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定,建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度,嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育,使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排,務(wù)求實(shí)效。在工作部署上,做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核,由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè),建立健全人才工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組,完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度,把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》,對(duì)取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制,認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題,對(duì)完成的調(diào)研課題經(jīng)評(píng)選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等掛起鉤來(lái),加大干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流力度,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的`積極性。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),并對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè),以財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)中心為基地,立足現(xiàn)有條件,逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施,改進(jìn)培訓(xùn)方法,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的培訓(xùn)方式,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,僅6年來(lái)先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門會(huì)計(jì)學(xué)院、上海會(huì)計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái),在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾,盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間,堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核,以考試的方式對(duì)干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過(guò)上述措施,極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

(三)抓培訓(xùn)教育,不斷提高人才綜合素質(zhì)。

一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度,采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育,強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí),深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育活動(dòng),極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路,按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的,以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題,以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段,健全獎(jiǎng)懲機(jī)制為動(dòng)力,形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動(dòng)互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開(kāi)展財(cái)政文化活動(dòng)、全員讀書活動(dòng)、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式,對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、公務(wù)員基本知識(shí)和其他有關(guān)知識(shí)技能教育,逐步形成了以素質(zhì)教育為核心,知識(shí)更新為重點(diǎn),參加社會(huì)教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識(shí)技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn),狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),積極鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí),提高學(xué)歷,全面掌握業(yè)務(wù)技能,干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。采取召開(kāi)會(huì)議集中學(xué)、開(kāi)辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué),組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像,撰寫觀后感和心得體會(huì),開(kāi)展交流討論等多種形式,在黨員干部中廣泛深開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效,組織干部參加廉政知識(shí)、普法知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng),取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來(lái)抓,加強(qiáng)師資管理,采取靈活措施,嚴(yán)格培訓(xùn)考核,確保培訓(xùn)效果。20xx-20xx年8月,全局共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班58期,培訓(xùn)2312人;舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期,培訓(xùn)余人,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期,培訓(xùn)433人,各區(qū)財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期,培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實(shí),促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求,圍繞人才開(kāi)發(fā),落實(shí)目標(biāo)任務(wù),加大指導(dǎo)力度,促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算,歸口管理,合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬(wàn)元,其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬(wàn)元。同時(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署,逐年加大對(duì)農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度,積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程,以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí),有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

二是積極探索研究??谑腥瞬磐度腴L(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)??谑腥瞬抨?duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求,我局成立了專門的調(diào)研起草小組,組織人員對(duì)各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲(chǔ)備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過(guò)大量測(cè)算的基礎(chǔ)上,完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題,并及時(shí)報(bào)送市委組織部,為上級(jí)科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表,為人事部門及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排,及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作,及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用,推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展。

把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí),大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新,不斷探索新情況、研究新問(wèn)題、提出新措施,建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對(duì)性的工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會(huì)綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎(jiǎng);農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評(píng)議評(píng)價(jià)我局以86.3的綜合評(píng)分獲得第一名;20xx年全國(guó)婦聯(lián)授予市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年,億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元,分別比上年度增長(zhǎng)率達(dá)15.2%、17.7%、21.1%和23.1%,財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來(lái)最好水平,財(cái)力的大幅增長(zhǎng)確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會(huì)保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí),公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化,財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大,財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng),國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著,機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng),辦事效率進(jìn)一步提高,在全市營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

今后,我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署,緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度,加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障,為推動(dòng)全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹(shù)立正確的人才觀。在人才管理中,堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹(shù)立人才資源是第一資源,人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制,即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,把人才工作同行政工作一同部署,統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織,切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、措施到位。

二是加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長(zhǎng)的平臺(tái),從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā),建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺(tái),按“人才資源+事業(yè)平臺(tái)”人才開(kāi)發(fā)模式,加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中,我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才,多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù),不求全責(zé)備,敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面,堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ),嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向,以便使人才能夠脫穎而出,充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度,為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排,積極籌集資金,確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí),為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障,為海南國(guó)際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。

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