儲備經(jīng)理人簡歷（模板18篇）

傳統(tǒng)文化是一個民族歷史、價值觀念和精神追求的集中體現(xiàn)。在寫總結(jié)時，要站在全局的角度思考，不只關(guān)注個人的問題。如果你對寫總結(jié)有困惑，不妨看看以下范文，或許能給你一些啟發(fā)。

儲備經(jīng)理人簡歷篇一

個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。

性別：男。

民族：畬族年齡：33。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。

主修專業(yè)：運(yùn)輸類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：廈門海洋學(xué)院畢業(yè)時間：2007年7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：65公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：廈門海洋學(xué)院(2004年9月-2007年7月)。

專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專。

所在地：廈門市思明區(qū)證書：物流師，報關(guān)員。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：福建華為終端辦事處(2017年4月-2017年4月)。

課程名稱：門店運(yùn)作，產(chǎn)品知識，服務(wù)技巧等證書：

公司名稱：龍巖市區(qū)華為體驗(yàn)店，永定華為體驗(yàn)店(2017年1月-2017年6月)。

所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖市和永定區(qū)。

職位名稱：副店長，店長。

工作描述：負(fù)責(zé)門店所有事務(wù)的經(jīng)營和管理。(人員、商品、銷量、服務(wù)、環(huán)境、陳列、外聯(lián)等)。

離職原因：回龍巖。

公司名稱：福建龍工機(jī)械配件股份有限公司(2014年6月-2016年11月)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖市。

職位名稱：銷售區(qū)域?qū)印?/p>

離職原因：經(jīng)常出差。

公司名稱：龍巖大潤發(fā)商業(yè)廣場(2014年2月-2014年6月)。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖市。

職位名稱：課長。

離職原因：家人介紹進(jìn)龍工。

公司名稱：龍巖新華都購物廣場(2012年1月-2014年1月)。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖市。

職位名稱：儲干，協(xié)管，主管。

工作描述：1.賣場管理(人員/設(shè)備/安全/環(huán)境/銷售)。

2.品類管理(庫存/滯銷、暢銷品/檔期促銷商品/競爭品/新品)。

3.賣場陳列技巧和倉庫管理。

4.到貨跟蹤和業(yè)務(wù)溝通等。

5.其他營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事情。

離職原因：個人發(fā)展需要。

公司名稱：廈門夏商物流有限公司(2008年1月-2012年1月)。

所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門市。

職位名稱：報關(guān)員。

離職原因：回龍巖。

自我評價：性格開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)接受新事物強(qiáng)!

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。

(1)，吸引力。

首先高質(zhì)量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的'個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，hr在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。

(2)，競爭力。

競爭在當(dāng)今社會上是一個普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應(yīng)該是針對求職目標(biāo)所需要的能力。

(3)，親和力。

很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計(jì)算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。

儲備經(jīng)理人簡歷篇二

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

工作年限：6。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任物料儲備經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、制定倉庫崗位責(zé)任與工作手冊，修訂與完善倉庫各種文件，順暢各種流程;。

2、對倉儲人員進(jìn)培訓(xùn)與訓(xùn)練，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;。

3、對倉庫整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。

xx年3月—xx年8月xx有限公司，擔(dān)任物料儲備經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、依計(jì)劃排程跟蹤物料進(jìn)度，及時提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報表;。

2、合理規(guī)化倉庫，改善倉庫環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式，方便生產(chǎn)、銷售、物料進(jìn)出;。

3、制定庫存最大最少存量與安全庫存，對不正常的到廠物料進(jìn)行提醒與控制。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

畢業(yè)日期：-07

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：物流管理。

語言能力。

英語：一般。

粵語：良好。

國語：優(yōu)秀。

自我評價。

我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，較好地完成自己的'任務(wù)和工作，在工作過程中學(xué)到了更多的知識，積累了更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價值。

儲備經(jīng)理人簡歷篇三

在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內(nèi)涵，是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內(nèi)涵是第一要素。

個人信息。

性別：男。

學(xué)歷：碩士政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：174公分體重：73公斤。

專業(yè)：會計(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：8年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：財務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：良好。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)文苑快捷賓館、新鄉(xiāng)市景藝苑園林有限公司、新鄉(xiāng)市國基建筑有。

公司規(guī)模：5～10人。

所在部門：財務(wù)。

工作分類：財務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會計(jì)。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：兼職。

公司名稱：東安汽貿(mào)集團(tuán)及斯柯達(dá)4s店。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：財務(wù)部。

工作分類：汽車銷售/汽車美容/維修主管會計(jì)、儲備財務(wù)經(jīng)理。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名稱：南京中央商場(集團(tuán))股份有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：財務(wù)部。

工作分類：家電/商超/批發(fā)/零售主管會計(jì)。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)市盛源置業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：財務(wù)部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類會計(jì)。

職位月薪：1500～。

工作描述：負(fù)責(zé)公司總賬和資產(chǎn)負(fù)債表的編制。

自我評價。

1、熟練用友、金蝶等財務(wù)軟件及其配套erp系統(tǒng);。

2、中級會計(jì)師職稱，擅長財務(wù)報表編制、預(yù)算編制、費(fèi)用審核、往來賬核對等工作;。

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平高，熟練精通各種辦公軟件;。

編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的'過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備，比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準(zhǔn)備工作。

招聘情況：

1，招聘的起止時間。

求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo)，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

2，個人簡歷的篩選方式。

個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫出針對性的個人簡歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。

職位要求。

職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

儲備經(jīng)理人簡歷篇四

姓名：*****。

出生年月：1950-1。

性別：男。

身高：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：江西上饒。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：儲備干部，采購。

職位類型：全職。

工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年。

工作經(jīng)歷：

-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。

工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。

2008-5至-8浪莎控股集團(tuán)采購部采購。

聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：139××××××。

2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。

開服裝店。

2010-4至-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購核價。

負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價格。

聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：136××××××。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝工程。

畢業(yè)時間：2007-7。

第一外語：

英語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。

?自我評價。

有思想，有商業(yè)意識，有成本意識，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。

?聯(lián)系方式。

儲備經(jīng)理人簡歷篇五

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;。

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;。

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;。

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

2、性格開朗，溝通能力強(qiáng);。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

聯(lián)系方式：xxxx。

聯(lián)系地址：xxxxxxx。

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儲備經(jīng)理人簡歷篇六

1、熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗(yàn)。

2、接受系統(tǒng)的門市營運(yùn)培訓(xùn)，掌握門市營運(yùn)管理流程。

3.能獨(dú)立管理營運(yùn)門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運(yùn)過程中的突發(fā)事件。

4.負(fù)責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展：訓(xùn)練計(jì)劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。

5.輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。

6.完成門市其他日常管理工作。

儲備經(jīng)理人簡歷篇七

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

身高：174cm聯(lián)系電話：13。

電子郵箱：@。

求職意向。

希望崗位：部門主管工作地點(diǎn)：本市。

到崗時間：隨時到崗。

主要工作經(jīng)驗(yàn)。

-02---10某某超市部門主管。

主要負(fù)責(zé)：對收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對供應(yīng)商送過來的貨品進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)行單據(jù)錄入。對檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時對收貨區(qū)進(jìn)行巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證收貨區(qū)的工作安全有序的進(jìn)行。

對收貨區(qū)的一切事物進(jìn)行全面管理(包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理)客服值班：當(dāng)班期間對客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理(包括總臺收銀團(tuán)購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場衛(wèi)生以及各種標(biāo)識的檢查等)。

主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長對各部門的`工作進(jìn)行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時間的70%是巡視賣場，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運(yùn)狀況達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。

教育經(jīng)歷。

-09---06某某職高。

自我評價。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

儲備經(jīng)理人簡歷篇八

這只是一份

個人簡歷模板

急診醫(yī)生個人簡歷

放射科醫(yī)生個人簡歷

姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生

性 別：

婚姻狀況：

民 族：

戶 籍： 年 齡：

現(xiàn)所在地： 身 高：

聯(lián)系電話：

求職意向

希望崗位：物料儲備經(jīng)理

工作年限：6

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任物料儲備經(jīng)理。

1、制定倉庫崗位責(zé)任與工作手冊，修訂與完善倉庫各種文件，順暢各種流程;

2、對倉儲人員進(jìn)培訓(xùn)與訓(xùn)練，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;

3、對倉庫整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。

xx年3月—xx年8月 xx有限公司，擔(dān)任物料儲備經(jīng)理。

1、依計(jì)劃排程跟蹤物料進(jìn)度，及時提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報表;

2、合理規(guī)化倉庫，改善倉庫環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式，方便生產(chǎn)、銷售、物料進(jìn)出;

3、制定庫存最大最少存量與安全庫存，對不正常的到廠物料進(jìn)行提醒與控制。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：物流管理

英語：一般

粵語：良好

國語：優(yōu)秀

我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務(wù)和工作，在工作過程中學(xué)到了更多的知識，積累了更多寶貴的.經(jīng)驗(yàn)。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價值。

儲備經(jīng)理人簡歷篇九

出生年月：1950-1。

性別：男。

身高：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：江西上饒。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

求職意向。

期望職位：儲備干部，采購。

職位類型：全職。

工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年。

工作經(jīng)歷：

2007-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。

工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。

2008-5至2009-8浪莎控股集團(tuán)采購部采購。

聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：139××××××。

2009-8至2010-3開服裝店開服裝店開服裝店。

開服裝店。

2010-4至2011-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購核價。

負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價格。

聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：136××××××。

教育背景。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝工程。

畢業(yè)時間：2007-7。

第一外語：

英語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

2004-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。

自我評價。

有思想，有商業(yè)意識，有成本意識，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十

個人簡歷是由求職者所寫，在求職的過程中起到非常重要的作用，通過投遞個人簡歷可以如果順利的通過，則就可以獲得面試的機(jī)會，進(jìn)而來提高求職的成功率。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：21。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：無。

主修專業(yè)：輕工/糧食/食品類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：長汀縣二中高中畢業(yè)時間：7月。

最高學(xué)歷：高中電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：174cm體重：128公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：長汀縣二中高中(207月-7月)。

專業(yè)名稱：無學(xué)歷：高中。

所在地：長汀縣證書：無。

專業(yè)描述：無。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：宏大商貿(mào)發(fā)展有限公司(年3月-4月)。

課程名稱：食品，快消品證書：無。

課程描述：無。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：龍巖市宏大商貿(mào)發(fā)展有限公司(2016年3月-204月)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：謝洋橋頭御佳園內(nèi)y2-2。

職位名稱：業(yè)務(wù)員。

工作描述：本人曾在一家上市公司，從事銷售員的工作。工作期間，與同事相處融洽，聽從上級的安排。開展多次促銷活動，通過活動使更多的客戶了解產(chǎn)品，向客戶介紹產(chǎn)品情況讓客戶放心使用產(chǎn)品，同時也在無形之中樹立了公司的品牌形象。在工作期間，培養(yǎng)了與客戶溝通的良好的能力，也克服了以前那種害怕與人交流的心理。工作積極認(rèn)真，不斷取得進(jìn)步，因此多次獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。這些經(jīng)歷對以后的工作都是一種無形的財富。

離職原因：各人原因。

自我評價。

自我評價：本人熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷要迎合用人單位的期望。

求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發(fā)展來看，社會能夠提供的就業(yè)機(jī)會低于人才的數(shù)量，尤其是好的`職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫好個人簡歷。

你所編寫的個人簡歷分量越足則通過率就越高，這也就要編寫的個人簡歷要盡量的來提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個人簡歷重點(diǎn)在于讓用人單位所滿意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下：

(1)，個人簡歷要能夠全面的現(xiàn)實(shí)個人的信息。

在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點(diǎn)，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實(shí)在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。

(2)，個人簡歷也要遵循一定的原則。

個人簡歷也是有簡歷的基本原則，你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可，首先也需要滿足其基本條件，比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實(shí)性原則，還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。

(3)，個人簡歷也要具有個性化。

要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷，在大量的個人簡歷洗禮下，也會造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十一

性別：男。

身高：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：江西上饒。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：儲備干部，采購。

職位類型：全職。

工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年。

工作經(jīng)歷：

-8至2008-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。

工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。

2008-5至-8浪莎控股集團(tuán)采購部采購。

2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。

開服裝店。

2010-4至-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購核價。

負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價格。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝工程。

畢業(yè)時間：2007-7。

第一外語：

英語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。

?自我評價。

有思想，有商業(yè)意識，有成本意識，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十二

每次一提到社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生就會覺得很為難。其實(shí)，即便是應(yīng)屆畢業(yè)生們也可以有社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校期間，大學(xué)生們可以兼職工作，可以參加學(xué)校社團(tuán)以及學(xué)生會組織，其組織活動同樣可作為社會實(shí)踐。

求職者的社會實(shí)踐大多是在工作期間積累，在工作期間與他人接觸更多，所涉及到的人際關(guān)系也更多。在社會工作中實(shí)踐，其經(jīng)驗(yàn)是求職中的重要競爭力之一。

要點(diǎn)之一注意結(jié)合求職崗位，有不少求職者在工作經(jīng)歷欄目中上來將自己所有的工作經(jīng)歷寫出來，這種寫法效果非常不好。工作經(jīng)歷一方面要與求職者的崗位有關(guān)，一方面也要注意突出重點(diǎn)。

要點(diǎn)之二注意適量原則，編寫個人簡歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來說工作經(jīng)歷只要寫三個就可以了。超過三條以上，就會起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對方會質(zhì)疑是不是因?yàn)槟芰Σ蛔悴沤?jīng)常換工作，或者自身定性不足等等。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1991年2月12日。

證件號碼：

/jianli。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

53kg。

戶籍：

福建莆田。

現(xiàn)所在地：

福建莆田秀嶼區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：

江西科技師范大學(xué)。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

管理類會計(jì)。

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：

一年以上。

最高職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

物流/倉儲。

財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。

職位名稱：

會計(jì)助理，外貿(mào)客服;。

工作地區(qū)：

待遇要求：

（面談）元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

電腦水平：

word文檔、excel。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

莆田哲理中學(xué)。

高中。

209月-207月。

江西科技師范大學(xué)。

?？啤?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)主題。

4月-205月。

江西科技師范大學(xué)。

會計(jì)電算化。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

深圳市國華光學(xué)科技有限公司。

時間范圍：

7月-208月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

儀器儀表、電工設(shè)備。

擔(dān)任職位：

質(zhì)量/安全管理。

工作描述：

部門質(zhì)檢，檢查產(chǎn)品，測量樣本尺寸。

離職原因：

暑期工。

所在公司：

莆田市萬德財務(wù)咨詢有限公司。

時間范圍：

2015年3月-2015年5月。

公司性質(zhì)：

其他。

所屬行業(yè)：

咨詢業(yè)（顧問、會計(jì)師、審計(jì)師、法律）。

擔(dān)任職位：

會計(jì)助理。

工作描述：

辦理公司注冊，報稅，年檢等流程；

離職原因：

實(shí)習(xí)。

所在公司：

莆田外貿(mào)公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

行政會計(jì)。

工作描述：

做賬。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

3、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)課程，學(xué)習(xí)使用財務(wù)軟件，為參加工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并希望在工作經(jīng)驗(yàn)中不斷磨練自己，結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力努力工作，有不足之處會虛心向?qū)W。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十三

趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：172。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點(diǎn)：河北省。

到崗時間：面談。

期望月薪：5000元－7999元（稅前）。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。

畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：-07至-07。

專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。

專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。

1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。

人力資源規(guī)劃：

培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：

根據(jù)年初的經(jīng)營目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。

績效考核體系的建立：

組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：

通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。

薪酬制度的完善：

通過對員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內(nèi)具有激勵性。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。

通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機(jī)會。

員工關(guān)系：

通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。

處理員工投訴。

企業(yè)文化建設(shè)：

2、生產(chǎn)管理。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理。

生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

日常各部門的協(xié)調(diào)。

生產(chǎn)廠員工的行為管理。

負(fù)責(zé)各車間的績效考核工作。

根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。

及時與銷售部溝通出貨情況。

建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。

管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。

公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。

任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績效考核機(jī)制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。

工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。

單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。

工作職位：行政人事總監(jiān)。

工作職責(zé)。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；

根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；

處理員工關(guān)系及糾紛；

利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；

組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。

采用不同的人才測評技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。

負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。

負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。

參與企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

培訓(xùn)課程：人力資源師二級培訓(xùn)時間：-11培訓(xùn)時長：6個月。

所獲證書：人力師二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。

培訓(xùn)描述：人力資源管理知識與技能。

培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時間：-06培訓(xùn)時長：7。

所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。

培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十四

行政經(jīng)理的簡歷范文是怎樣的呢？大家一起來欣賞下：

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：

工作能力。

1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。

2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。

3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的'責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：行政物業(yè)部部長。

工作描述：

1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作。

3、負(fù)責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：

1、建立、健全公司各項(xiàng)人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。

3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項(xiàng)的辦理。

4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。

5、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù)。

6、客戶管理及各項(xiàng)外聯(lián)工作。

7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：156cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的'特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：跟單員，行政專員/助理，儲備經(jīng)理人。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個月

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),佛山。

工作經(jīng)歷。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：物流專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

在學(xué)校期間在社團(tuán)里擔(dān)任過協(xié)會的部長和班里的班干部，增強(qiáng)了自己的人際溝通能力和組織能力。有比較強(qiáng)的責(zé)任感，會盡心盡力地完成工作，不斷地吸收新知識與新事物。

熟悉windows98、windows2000、windowsxp操作系統(tǒng)和office、internet互聯(lián)網(wǎng)基本操作。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十六

亨利福特依靠個人的創(chuàng)業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)才能建立了世界上獲利最豐的制造企業(yè)，福特汽車公司。他堅(jiān)信要管理好企業(yè)只要有一個能干的企業(yè)家足已。由于這種固執(zhí)，福特的業(yè)績在經(jīng)過短暫的輝煌之后一路下滑,企業(yè)帝國幾乎已要滅忙。而與此同時,通用汽車公司卻在其新總經(jīng)理艾爾費(fèi)雷德斯隆及其經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下悄然崛起,并超越福特汽車公司，成為美國經(jīng)濟(jì)的重要標(biāo)志。福特和通用的轉(zhuǎn)變正是對職業(yè)化經(jīng)理人重要性的最好詮釋。

經(jīng)理人“職業(yè)化”的第一步：掌握系統(tǒng)專業(yè)的知識體系。

系統(tǒng)專業(yè)的知識體系是在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐漸積累起來的，對于很多實(shí)干派的職業(yè)經(jīng)理人來說，可能很難有時間靜下心來“啃書本”。但是，扎實(shí)的知識功底是成為職業(yè)化經(jīng)理人的敲門磚，也是必不可少的一步。所以，進(jìn)行高效率的，有效果的針對性學(xué)習(xí)就成為了關(guān)鍵。

amt咨詢認(rèn)為，要提高學(xué)習(xí)的針對性，首先必須清楚哪些方面或者領(lǐng)域的知識是一個職業(yè)化經(jīng)理人所必需掌握的。職業(yè)化經(jīng)理人的知識體系應(yīng)該包括兩個層面：基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識?；A(chǔ)知識包括：mba的基本知識，商法(含知識產(chǎn)權(quán)法)、經(jīng)濟(jì)法、行政法等法律方面的基本知識，行業(yè)運(yùn)營的知識，區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的知識。基礎(chǔ)知識好比軟性的職業(yè)上崗證，就好像醫(yī)生和律師那樣，是成為職業(yè)化經(jīng)理人的必要條件。而專業(yè)知識是指對某一行業(yè)或者專業(yè)的豐富積累，正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)取決于每個職業(yè)經(jīng)理人不同的職業(yè)化發(fā)展方向。如果要成為一名職業(yè)化的人力資源總監(jiān)，那么合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策將是專攻的方向。如果要成為一名職業(yè)化的cio，那么你必須在it方面有很扎實(shí)的知識功底。

要提高學(xué)習(xí)的效率和效果，應(yīng)該通過目標(biāo)管理和時間管理相結(jié)合的方法。對于一個職業(yè)化的經(jīng)理人來說，目標(biāo)很重要，必須先明確自己希望在哪個專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)一個出色的管理者，即選擇是做cho、cio，還是做一個ceo。另外，目標(biāo)的選擇還要根據(jù)自身的知識缺陷。比如，現(xiàn)階段國內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人在財務(wù)運(yùn)作方面的知識相對缺乏，根據(jù)《2007年度職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報告》中的調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)經(jīng)理人普遍認(rèn)為財務(wù)運(yùn)作能力是自己最缺乏的能力，那么，加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí)則應(yīng)該成為職業(yè)經(jīng)理人重點(diǎn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。而時間管理則能幫助職業(yè)經(jīng)理人為每個學(xué)習(xí)目標(biāo)確定好先后順序以及完成目標(biāo)所需花費(fèi)的時間成本。比如：前3年讀完mba課程，后3年任職人力資源崗位，再后3年……由此，通過目標(biāo)管理與時間管理的橫縱結(jié)合，規(guī)劃出個人職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)路徑圖，有計(jì)劃地去逐步完善自己的知識結(jié)構(gòu)，這是職業(yè)經(jīng)理人走向“職業(yè)化”的第一步。

經(jīng)理人“職業(yè)化”的第二步：擁有出眾的管理能力，并能使用各種管理技能與管理方法。

一個職業(yè)化的經(jīng)理人所需具備的基本能力有很多，其中有三種能力最能直接左右其職業(yè)表現(xiàn)，即決策能力、執(zhí)行能力、以及組織協(xié)調(diào)能力。

只有不斷地收集最新、最全面、最準(zhǔn)確的市場和行業(yè)信息，了解決策對象的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，掌握企業(yè)的人、物、財、技術(shù)、時間等各方面的實(shí)際情況，才能做出正確的決策。

經(jīng)理人還要懂得運(yùn)用科學(xué)的決策方法。決策是一門科學(xué)，因而決策過程就必須遵循一定的程序，而不是完全主觀地憑直覺、經(jīng)驗(yàn)去判斷。正確的決策大體上要經(jīng)歷這樣一個過程：一是根據(jù)決策的目標(biāo)和企業(yè)的自身情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，擬定多個可行的決策方案;二是充分以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對每個方案加以詳細(xì)分析，比較每個方案的優(yōu)劣，并考慮每個方案實(shí)施后所有可能造成的結(jié)果;三是考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)性和連續(xù)性的發(fā)展要求，并在此基礎(chǔ)上選擇一個最佳方案;四是審時度勢，正確評估方案的實(shí)施情況，并對方案做出及時而適當(dāng)?shù)男拚?、調(diào)整和完善。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十七

工作年限：23年婚姻狀況：已婚。

戶口：湛江市。

居住地：廣東省湛江市。

近期任職：副總經(jīng)理。

待遇要求：10000--1xx/月。

希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市。

希望崗位：企業(yè)管理。

自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗(yàn)。

某公司。

工作職責(zé)和業(yè)績：

政治面目：中共黨員。

技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。

管理理念：細(xì)節(jié)決定成敗；細(xì)微見真情。

曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、

大型物管、影樓等。

自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。教育經(jīng)歷。

英語專業(yè)。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：英語專業(yè)。

專業(yè)描述：英語系。。。。武漢大學(xué)旅游、酒店管理專業(yè)。

一、1990年.入職湛江紡織集團(tuán)湛江廣城印染有限公司。

由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團(tuán)組織，與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動。期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。

二、1992年3月-xx年：任職銀海酒店。

所擔(dān)任職務(wù)：

1、餐飲部經(jīng)理。

2、中國飯店金鑰匙組織成員。

3、駐店經(jīng)理（協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)）。

4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師。

5、市場銷售部經(jīng)理。

6、成本控制監(jiān)督小組組長。

7、服務(wù)、管理質(zhì)量競賽評委。

8、培訓(xùn)導(dǎo)師。

成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進(jìn)部門、先進(jìn)班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進(jìn)修培訓(xùn)。

三、xx年4月--xx：廣東明珠電力集團(tuán)旗下公司。

任職總監(jiān)：負(fù)責(zé)銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。

四、xx—xx年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司。

任職副總，負(fù)責(zé)管理xx多住戶居住環(huán)境、裝修事項(xiàng)、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。

五、xx年—xx，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。

儲備經(jīng)理人簡歷篇十八

性別：男。

所在地：

語言能力。

普通話：優(yōu)秀。

英語：良好|等級：3級。

求職想法。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲備干部，銷售代表/助理，客戶代表。

工作經(jīng)驗(yàn)：

工作經(jīng)歷。

商貿(mào)有限公司(民營企業(yè))。

工作職位：銷售經(jīng)理。

離職原因：公務(wù)員面試。

工作描述：銷售工作是個鍛煉人的好工作。

教育經(jīng)歷。

----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理。

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