合同的簽署可以采用書面形式、口頭形式或電子形式。如何編寫一份完善的合同是每個合同參與者都應該關注的問題。以下是一份典型合同范本，供您參考和借鑒。
標準的中文聘用合同篇一
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務教育階段農(nóng)村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、上班作息時間及請假規(guī)定。
(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。
(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。
(3)遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。
2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
(3)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。
(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調(diào)間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全。
(1)、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等，應和主管領導聯(lián)系，做出報廢處理。
(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。
4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。
7、服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。
8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇。
乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑?、減調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險。
三、食堂工人人身安全。
因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。
四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
20__年月日20__年月日。
標準的中文聘用合同篇二
________________(以下簡稱甲方)為應業(yè)務需要，聘用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：
一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(_________元)。
三、工作內(nèi)容(具體敘明)：__________________________。
四、受聘責任。
乙方受聘后須確保甲方公務機密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離職日起_________年為限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時解聘。
在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關規(guī)定。若乙方違背上述相關規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時，應于一個月前提出預告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時，應先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權情事(或違反甲方智能財產(chǎn)權規(guī)定)，應負責賠償。
假期核給：依_____________________________________辦理。
離職儲金之扣繳及給與依________________規(guī)定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時依規(guī)定發(fā)給。
按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構(gòu)開立專戶儲存孳息，列帳管理。
乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。
乙方因違反契約所定義務而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。
其余未盡事宜請參考________________有關規(guī)定。
乙方受聘用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務。
六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權，應依本院之相關規(guī)定辦理。
七、本契約期間屆滿當然失效，如因業(yè)務需要須續(xù)聘時，另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關規(guī)定辦理。
九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時，以中文本為準。
十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
標準的中文聘用合同篇三
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
標準的中文聘用合同篇四
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甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(受聘人)姓名：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國。
法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應聘事項訂立本合同：
一、合同期限。按下列第一項確定：
(一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從/年/月/日起至從/年/月/日止。
(二)本合同無固定期限，從/年/月/日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從/年/月/日起至從/年/月/日止。
二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職律師;乙方同意按甲方的工作需要，在專職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動報酬。按下列第(一)項確定：
(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為3500元。工資發(fā)放日為每月6日。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。
(二)雙方議定：
四、乙方受聘期間的權利。
(二)享有必要的培訓和教育;。
(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;。
(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;。
(五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;。
(六)享受法定權利和雙方約定的其他權利。
五、乙方受聘期間的義務。
(一)遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，接受甲方的日常管理;。
(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;。
(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn);。
(四)僅由甲方同意簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務;。
(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。
六、甲方聘用期間的權利。
(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;。
(四)有權拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當要求。
七、甲方聘用期間的義務。
(一)支付規(guī)定的報酬及兌換相關福利待遇;。
(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;。
(三)維護乙方的合法權益;。
(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;。
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。
八、社會保險和福利待遇。
(一)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;(二)(三)。
九、雙方需要約定的其它事項。
(—)無;。
(二);。
(三);。
十、本合同的生效及變更。
(一)本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。
十一、本合同續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續(xù)。
(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方;。
1、乙方違法法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的;。
2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;。
3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：
1、甲方有損害乙方合法權益行為的;。
2、乙方因工作需要遷往異地或到異地工作的;。
3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;。
4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報市司法局、市司法局、省司法廳。
十四、合同附件(甲方規(guī)章目錄等)。
甲方(蓋章)：
甲方代表人(簽名):。
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年月日
被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______。
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
標準的中文聘用合同篇五
聘用。
合同。
是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的標準的聘用合同，希望大家喜歡!
(律師事務所適用)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方：_____(聘方)。
乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1.為乙方安排工作，分配任務;。
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;。
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。
5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第四條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1.依法履行律師職務;。
2.獲取勞動報酬;。
3.對事務所的管理工作提出建議和批評;。
4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;。
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;。
4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
第五條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
第六條合同的變更和解除。
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;。
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。
4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;。
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。
3.無故不上班工作滿一個月;。
4.經(jīng)批準成為事務所合作律師;。
5.事務所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;。
2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第八條合同期限。
本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____。
主任簽字：_____。
___年___月___日___年___月___日。
甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行。
崗位職責。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方法定代表人：(簽字)年月日。
標準的中文聘用合同篇六
(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。
乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條工作部門和職務。
甲方聘用乙方擔任部門職務。
第二條聘用期限。
甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。
第三條工作時間。
乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條工作報酬及職務職稱晉升。
(一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。
(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟?以物質(zhì)獎勵為主)，工資總額不可低于元。
(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報酬。
(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。
(五)乙方在專業(yè)技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條福利待遇。
(一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條乙方責任。
(一)乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。
(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。
(三)乙方應保持身體健康，加強業(yè)務學習，能夠勝任本職工作。
(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)(即整個在崗期和下崗后的547日內(nèi))負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
第七條甲方責任(義務)。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。
(三)甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護。
(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。
(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條合同的變更。
(一)因甲方業(yè)務量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
第九條違約責任。
(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。
(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。)。
(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條其他事項。
(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
(二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。
(四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：
年月日年月日。
標準的中文聘用合同篇七
用工單位(甲方)。
所有制性質(zhì)。
用工單位住址。
電話號碼。
務工人員姓名(乙方)。
性別。
務工人員戶口。
工種。
務工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)。
務工人員暫住地址。
編號。
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限。
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務。
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務。
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。
四、工資待遇。
五、勞動福利待遇。
按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責任。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項。
九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年月日年月日。
簽證機關(蓋章)：
標準的中文聘用合同篇八
甲方(盛世傳承文化交流)名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)郭家法律和有關政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
合同期從年月日至年月日止。
其中試用期從年月日至年月日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從年月日至年月日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，有不接受其它安排的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，扔不能勝任工作的;。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
(1)乙方患職業(yè)病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;。
(2)患者或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期內(nèi)間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1、本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業(yè)技術培訓貨乙方屬于甲方有償引進的人才，當乙方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和接觸聘用合同的經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、接觸勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;。
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金;。
5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
代表：
年月日年月日。
標準的中文聘用合同篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方：_____(聘方)。
乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1.為乙方安排工作，分配任務;。
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;。
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。
5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第四條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1.依法履行律師職務;。
2.獲取勞動報酬;。
3.對事務所的管理工作提出建議和批評;。
4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;。
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;。
4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
第五條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的`勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
第六條合同的變更和解除。
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;。
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。
4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;。
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。
3.無故不上班工作滿一個月;。
4.經(jīng)批準成為事務所合作律師;。
5.事務所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;。
2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第八條合同期限。
本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____。
主任簽字：_____。
___年___月___日___年___月___日。
標準的中文聘用合同篇十
甲方：
法定代表人：
乙方：
居民身份證號碼：
文化程度：
教師資格證編號：
家庭住址：
為解決學校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
一、協(xié)議書的期限：(學生打架調(diào)解協(xié)議書)。
第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式：
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。
第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規(guī)定。
第四條乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。
第五條乙方應根據(jù)學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施。
三、工作條件與勞動保護：
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。
愛投數(shù)創(chuàng)。
第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協(xié)議書合同范本。
四、代課報酬：
第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。
五、福利待遇：
第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;。
六、工作紀律、獎勵與懲處：
第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資;多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關系。
第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經(jīng)濟責任。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：
第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
(1)嚴重違反甲方(學校)規(guī)章制度的;。
(3)代課期間違法亂紀;。
(4)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。
第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________(蓋章)。
法定代表人：__________(簽字)。
乙方：__________(簽字)。
標準的中文聘用合同篇十一
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自xx年1月1日至xx年12月31日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽)。
代表(簽)。
標準的中文聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
一、工作時間：
每日工作半天(4小時，周末、節(jié)假日除外)。
二、工作內(nèi)容：
1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。
2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務。
三、勞動報酬：
依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。
四、勞動紀律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
標準的中文聘用合同篇十三
甲方：（以下稱甲方）。
乙方：（以下稱乙方）。
甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。
甲乙雙方約定協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。
2、乙方按照甲方的相關要求開展工作；
4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度；乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。
2、遇特殊情況，甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務的，須提前告知乙方。
1、薪酬標準：薪酬按每月_________元。
2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。
甲方制定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示；乙方應遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：_________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：
1、甲方不按時付給薪酬；
2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。
3、乙方在工作中由于個人責任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。
4、在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。
5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關系自動解除。
甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任。
1、協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本協(xié)議不得涂改。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
標準的中文聘用合同篇十四
男方：某某，男，漢族，________年____月____日生，住，身份證號碼：
女方：某某，女，漢族，________年____月____日生，住，身份證號碼：
男方與女方于年月認識，于________年____月____日在登記結(jié)婚，婚后于________年____月____日生育一兒子/女兒，名。因致使夫妻感情確已破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：
兒子/女兒由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費由男方全部負責，男方應于________年____月____日前一次性支付元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費（/男方每月支付撫養(yǎng)費元，男方應于每月的1-____日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的xx銀行帳號：）。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可探望女方撫養(yǎng)的孩子。（/男方每月可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每月探望的時間不少于一天。）。
三、夫妻共同財產(chǎn)的處理：
1、存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共元，雙方各分一半，為元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于________年____月____日前一次性支付元給女方/男方。
2、房屋：夫妻共同所有的位于房地產(chǎn)所有權歸女方所有，房地產(chǎn)權證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內(nèi)辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責。女方應于________年____月____日前一次性補償房屋差價元給男方。
3、其他財產(chǎn)：婚前雙方各自的財產(chǎn)歸各自所有，男女雙方各自的.私人生活用品及首飾歸各自所有（附清單）。
四、債務的處理：
雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。（/方于________年____月____日向所借債務由方自行承擔……）。
五、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)的責任：
雙方確認夫妻共同財產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產(chǎn)，任何一方應保證以上所列婚內(nèi)全部共同財產(chǎn)的真實性。
本協(xié)議書財產(chǎn)分割基于上列財產(chǎn)為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財產(chǎn)或婚前財產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產(chǎn)外的財產(chǎn)，或在簽訂本協(xié)議之前二年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃財產(chǎn)的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移的財產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的法律責任，虛報、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無權分割該財產(chǎn)。
六、經(jīng)濟幫助及精神損害賠償：
因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經(jīng)濟幫助金元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費元。上述男方應支付的款項，均應于________年____月____日前支付完畢。
男方(簽章)：_________女方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
標準的中文聘用合同篇十五
性別：_____________________。
身份證號碼：_______________。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、、條件和紀律。
第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇。
第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;。
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;。
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;。
(六)被判處有期徒刑以上收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;。
(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;。
(五)距國家規(guī)定的退休年齡xx年以內(nèi)的;。
(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外);。
(二)甲方未履行本合同的;。
(三)考入普通高等院校的;。
(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;。
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的;。
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;。
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理___________保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿xx年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足xx年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應當續(xù)定聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償。
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;。
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;。
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
八、人事爭議處理。
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。
九、其他。
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十五條本合同的附件如下：
法定代表人。
或委托代理人(簽或蓋章)____。
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機關意見。
鑒證機關印章___________。
鑒證員印章_____________。
______年______月_____日。
本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
法定代表人。
或委托代理人(簽或蓋章)____。
簽訂日期:_____年_____月_____日
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
法定代表人。
或委托代理人(簽或蓋章)_____。
簽訂日期:______年_____月_____日
標準的中文聘用合同篇十六
法人(負責人)代表：_________身份證號碼。
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
用人單位合同編號：年（）號。
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學任務。
三、教學保護和教學條件。
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
五、工作紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、教學合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學合同的相關內(nèi)容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn)，教學合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學合同。
七、教學合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的`。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;。
3、教學合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;。
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反教學合同的責任。
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
200元以下為1年;20xx——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20xx元為5年;10000元以上為12年。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)。
法人：(簽字)。
授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：
標準的中文聘用合同篇十七
聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞(以下簡稱甲方)。
應聘方：______________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。
二、聘用自20__年月日起至年月日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;。
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、領導、監(jiān)督乙方的工作;。
(二)乙方的權利和義務。
1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關規(guī)定。
3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權限控制在百分之三以內(nèi))。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓新員工，培訓內(nèi)容包括：相關法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風機、空調(diào)、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。
18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。
六、獎懲辦法。
(一)、獎勵。
1、乙方在全面履行店長崗位職責的`前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)2、年終安全獎___________元人民幣。
(二)、懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
3|、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內(nèi)的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
標準的中文聘用合同篇十八
用人單位(甲方)。
職工(乙方)。
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
本合同自年月日至年月日止。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
4)無理取鬧，打架斗毆者;。
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任。
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)。
年月日年月日。
標準的中文聘用合同篇十九
甲方：學校地址：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、聘用崗位。
乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任______崗位工作。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。
三、工作崗位職責要求。
乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。
學校依據(jù)有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。
四、工作崗位紀律。
1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。
2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
3、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
五、工資待遇。
1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。
3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。
六、合同變更和終止條件。
1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
（2）一學期考核不合格的。
（3）一個教學年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務的。
（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
（5）未經(jīng)學校批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。
（6）擅自離崗的。
4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。
七、違約責任。
1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。
2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。
八、其它事項。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
甲方（簽章）乙方（簽章）。
法人代表：
標準的中文聘用合同篇二十
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
職務：職務：
地址：地址：
電話：電話：
依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部制。
陜西省人事廳印。
填寫說明。
1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
名稱：_____________________。
法定代表人或委托代理人：__________________。
地址：______________郵政編碼：___________。
聯(lián)系電話：_______________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_______________。
性別：_______________出生年月：___________。
身份證號碼：_______________________________。
聯(lián)系電話：_____________________。
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按。
時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;。
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。
(九)甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(一)甲方違約責任。
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責任。
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
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